أعلنت المدينة الإعلامية قطر استقبال طلبات تسجيل أكثر من 100 شركة على هامش قمة الويب قطر 2025، التي انعقدت في الفترة من 23 وحتى 26 فبراير الماضي، وذلك في إطار مساعيها لتعزيز المنظومة الإعلامية المتنامية في البلاد. وأشارت المدينة الإعلامية، في بيان، اليوم، إلى تسجيل الإجراءات بالتعاون مع مركز قطر للمال، بموجب مذكرة التفاهم التي أبرمت في شهر يناير الماضي، والتي تضمنت تسهيل إجراءات تسجيل الشركات الإعلامية المؤهلة والمعتمدة من قبل المدينة الإعلامية قطر، من خلال منصة مركز قطر للمال، وفق عملية مبسطة تمكنها من العمل في إطار الأنشطة المسموح بها. وفي هذا الإطار، قال المهندس جاسم محمد الخوري، الرئيس التنفيذي للمدينة الإعلامية قطر: لقد شهدنا اهتماما بالغا من العديد من الشركات، مما يعكس الإقبال المتزايد على القطاع الإعلامي في قطر، ويدل على قوة منظومتنا الإعلامية واسعة النطاق، ونسعى باستمرار إلى توسيع نطاق شبكتنا، ودعم رؤية قطر الوطنية 2030. وأضاف أن المدينة الإعلامية قطر لعبت دورا محوريا برعايتها القرية الإعلامية، التي استضافت أكثر من 600 صحفي دولي وقادة ورواد الصناعة اجتمعوا للتواصل وتبادل الرؤى والأفكار، بالإضافة لتوقيع مذكرة تفاهم مع شركة هواوي الصينية في 24 فبراير الماضي؛ بهدف تطوير حرم إعلامي ذكي على أحدث الطرز العالمية. وأكدت المدينة الإعلامية قطر أنها ستواصل مساعيها للارتقاء بصناعة الإعلام في قطر، عبر تعزيز الابتكار، واستقطاب الشراكات العالمية، وتهيئة الفرص للإعلاميين الناشئين والمتمرسين على حد سواء.

أعلنت الشركة القطرية للأقمار الصناعية سهيل سات عن توسع قائمة القنوات التلفزيونية على قمرها سهيل 2 من خلال إضافة قنوات مجموعة رؤيا الإعلامية. ويقع القمر الصناعي سهيل 2 على المدار 26 درجة شرقًا، ويغطي بشكل استراتيجي منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، مما يحسن تغطية الإشارة ويتيح وصولًا أوسع لمحتوى مجموعة رؤيا الإعلامية في مختلف أنحاء المنطقة. وأوضحت سهيل سات، في بيانها اليوم، أن هذه الإضافة تعكس التزامها المستمر بتقديم محتوى متنوع لتلبية احتياجات المشاهدين الإقليميين. وفي هذا الصدد، أعرب السيد علي بن أحمد الكواري، الرئيس التنفيذي لـ سهيل سات، عن سعادته بإضافة أبرز القنوات التلفزيونية في الأردن إلى نطاق بث الأقمار الصناعية التابعة للشركة. وأكد أن هذه الخطوة ستسهم في تلبية الاحتياجات المتزايدة لقنوات رؤيا ضمن باقة المحتوى المميزة التي أنشأتها سهيل سات على مدار السنوات العديدة الماضية. وأضاف الكواري أن الشراكة المستمرة مع رؤيا الإعلامية تعكس مكانة سهيل سات كمشغل ومزود الخدمة الأفضل في قطر. جدير بالذكر أن سهيل سات توفر خدمات الأقمار الصناعية والبث والنقل والخدمات المدارة، حيث تمتلك أكثر من 15 عاما من الخبرة في تقديم خدمات الاتصالات الفضائية المختلفة لعملائها بقطاعي الأعمال الخاصة والحكومية في جميع أنحاء الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

نفذت وزارة البيئة والتغيّر المناخي، ممثلة بإدارة الحماية البرية، حملة نظافة في روضة وادي الغربان بالمنطقة الوسطى – جنوب النصرانية، ضمن جهود إعادة تأهيل الروض، بما يضمن استدامتها كموئل طبيعي للحياة البرية. وقامت الحملة بإزالة كميات كبيرة من المخلفات المختلفة التي تسبب أضرارا بالغة للبيئة وتنوعها الحيوي وفقا لحساب وزارة البيئة على إكس.

تبرز منصة أراضي قطر كخيار رقمي يوفّر فرصة استكشاف مجموعة متنوّعة من العقارات المعروضة في الدوحة، بما يشمل الأراضي والوحدات السكنية والتجارية. ومنذ تأسيسها في ديسمبر 2022، حظيت المنصة باهتمام واسع؛ إذ بلغ عدد متابعيها على إنستغرام (@arady.qa) أكثر من 88 ألفًا، وحقّقت ما يزيد على 14.8 مليون ظهور شهريًا على شبكات التواصل الاجتماعي، إضافةً إلى ما يفوق 150 ألف مشاهدة شهريًا عبر الموقع الإلكتروني. وتضم المنصة حاليًا أكثر من 5000 إعلان لعقارات معروضة للبيع في قطر، بما يشمل الشقق والفِلل والأراضي والمباني. كما تتيح لأي شخص في قطر إدراج عقاره بشكل مجاني، وذلك من خلال إنشاء حساب لا يستغرق أكثر من دقيقتين، ما يمكّن الأفراد والشركات العقارية من الوصول إلى جمهور واسع بكل سهولة. وللتسهيل على المستخدمين، تتوفر منصة أراضي قطر عبر تطبيقات الأجهزة الذكية على نظامي iOS وأندرويد، ما يجعل تصفّح أحدث العروض أكثر سرعة ومرونة. ورغم تركيز المنصة على العقارات المعروضة للبيع، فإنها تشارك من حين لآخر لمحات عامة حول أحدث المستجدات والتشريعات العقارية القطرية عبر حسابها على إنستغرام. وتواصل منصة أراضي قطر تطوير خدماتها الرقمية سعيًا لتسهيل تجربة المستخدم، سواء كان الهدف الاستثمار أو الإقامة في قطر، مع توفير بيئة تفاعلية تربط بين الراغبين بالشراء وأصحاب العقارات.

تتيح قطر الخيرية لأهل الخير والمتبرعين الكرام في قطر طرقا متعددة وسهلة وسريعة من أجل حساب زكاتهم سواء زكاة الأفراد أو الشركات أو الأسهم وغيرها، والإجابة عن الاستفسارات المتعلقة بها، ودفعها بأنفسهم أو استلامها منهم بالطريقة المناسبة لهم، توفيرا للوقت والجهد، وحرصا منها على توفير أفضل خدمة للمتبرعين الكرام. وأوضحت قطر الخيرية عبر حسابها بمنصة إكس أن من هذه الأدوات تطبيق زكاتي الذي يعد أفضل وأشمل موقع عربي لحساب الزكاة، وأداة متكاملة توفّر أيسر الطرق لحساب نصابها المفروض وإخراجها في مصارفها التي حددتها الشريعة الغراء، والتطبيق متوفر للتحميل عبر تطبيق قطر الخيرية الالكتروني: (http://qch.qa/Zakaty). كما يمكن للراغبين بإخراج زكاتهم طلب محصل منزلي ( أو محصلة) لزيارتهم في منزلهم وتحصيل تبرعاتهم، وتتيح هذه الخدمة التي توفرها قطر الخيرية في تطبيقها الالكتروني: http://qch.qa/APP إمكانية التواصل مع أقرب محصل منزلي بالاعتماد على نظام تحديد المواقع ) GPS)، كما تسمح بتقييم المحصل الذي قام بزيارتهم. وإضافة لذلك؛ يمكن الاتصال على الخط الساخن التابع لمركز الاتصال (كول سنتر) بقطر الخيرية: 44290000 ليسهل على المتبرع كل ما يتعلق باستلام زكاته التي يريد إخراجها، أو صدقاته وتبرعاته الأخرى. ولدى قطر الخيرية على امتداد دولة قطر 32 فرعا منها 22 فرعا للرجال و10 فروع للرجال، كما أن لديها 94 موقع تحصيل في المجمعات التجارية وغيرها تمكّن المتبرعين ـ من خلالها ـ من حساب ودفع زكاتهم أيضا.

د. محمد عبدالله العمادي: تعزيز الروابط الاجتماعية جزء من رسالتنا الطبية د. عبدالإله الأديمي: الغبقة الرمضانية تعكس التزامنا برعاية صحية متكاملة في إطار التقاليد الرمضانية الراسخة والتواصل مع أفراد المجتمع، نظمت مجموعة د. محمد عبدالله العمادي الطبية الغبقة الرمضانية السنوية يوم الجمعة الماضي بفندق ذا تشيدي كتارا. حضر الغبقة الدكتور محمد عبدالله العمادي، رئيس مجلس الإدارة لمجموعة الدكتور محمد عبدالله العمادي الطبية ومؤسس مستشفى العمادي، إلى جانب عدد من الشخصيات البارزة من الإدارة العليا والضيوف المميزين. تميز الحدث بأجواء من الألفة والتواصل بين الأطباء والإداريين وكبار الشخصيات، حيث سادت روح التعاون والمودة في أجواء رمضانية احتفالية. كان في مقدمة الحضور السيد عبدالرحمن محمد العمادي، نائب رئيس اللجنة الإدارية وعضو مجلس الإدارة، والسيد عبدالعزيز محمد العمادي، عضو مجلس الإدارة، بالإضافة إلى الدكتور عبدالإله الأديمي، الرئيس التنفيذي والمدير الطبي للمجموعة. تعزيز روح التواصل الاجتماعي في تصريح خاص للدكتور محمد عبدالله العمادي، رئيس مجلس الإدارة ومؤسس مستشفى العمادي، أعرب عن سعادته بتنظيم الغبقة الرمضانية هذا العام قائلاً: رمضان هو شهر الخير والمحبة، ونحرص في مجموعة د. محمد عبدالله العمادي الطبية على تعزيز روح التواصل الاجتماعي بين أفراد المجتمع، ومن خلال هذه الغبقة السنوية، نسعى إلى توطيد أواصر العلاقة بين موظفي المجموعة وأصدقائنا وشركائنا في القطاع الصحي. وأضاف الدكتور العمادي: تعتبر هذه المناسبة فرصة ممتازة لتبادل الآراء والخبرات في أجواء غير رسمية وودية، كما تعكس هذه الفعالية قيم المجموعة التي ترتكز على التعاون والالتزام بتقديم أفضل الخدمات الصحية للمجتمع القطري. رعاية صحية متكاملة وشاملة من جانبه، ألقى الدكتور عبدالإله الأديمي، الرئيس التنفيذي والمدير الطبي لمجموعة د. محمد عبدالله العمادي الطبية، كلمة خلال الغبقة، أكد فيها على أهمية هذه الفعالية في تعزيز الروابط بين أفراد المجموعة الطبية والمجتمع. وجاءت كلمته كالتالي : الضيوف الكرام .. الزملاء والزميلات ، أهلاً وسهلاً بكم في لقائنا السنوي الرمضاني، والذي يجمعنا كأسرة واحدة تحت مظلة هذا الصرح الطبي المتميز، كما اشكر ضيوفنا الكرام تشريفهم لنا ومشاركتهم معنا في هذا اللقاء السنوي، شهر رمضان المبارك ليس فقط شهر للصيام، بل هو أيضاً فرصة للتكاتف، وفرصة لنستذكر جميعًا رسالتنا الإنسانية ، التي نؤديها كل يوم في اماكن عملنا لرعاية المرضى وخدمتهم بكل إخلاص، إنجازاتنا خلال العام الماضي لم تكن لتتحقق ،لولا جهودكم المخلصة وعملكم الدؤوب، كل فرد منكم له بصمة واضحة في مسيرة هذه المؤسسة، أنتم اساسها وواجهتها، وبكم نتطور وبتفانيكم نتميز، نحن اليوم أمام تحديات جديدة ومنافسة قوية، لكنها ليست أكبر من عزيمتكم، ثقتي بكم كبيرة، سنعمل معًا بروح الفريق كما تعودنا لتذليل الصعاب وتحقيق المزيد من النجاحات بإذن الله. أدعو الله أن يبارك لنا في هذا الشهر الفضيل، وأن يديم علينا نعمة الأخوة والمحبة، وأتمنى لكم ولعائلاتكم الكريمة شهرًا مليئًا بالخيرات. شكرًا لكم جميعًا، وتقبل الله طاعتكم. وفي تصريح له على هامش الأمسية الرمضانية المميزة قال د. الأديمي: نحن في مجموعة د. محمد عبدالله العمادي الطبية نؤمن بأهمية الجمع بين الجوانب الإنسانية والعملية في مجال الرعاية الصحية. فمثل هذه اللقاءات الرمضانية تعكس التزامنا بتقديم الرعاية المتكاملة والشاملة، والتي ترتكز ليس فقط على العلاج، بل على بناء علاقات مستدامة مع المرضى والمجتمع. وأضاف الدكتور الأديمي: نسعى دائماً لتقديم الأفضل من خلال تطوير إمكانياتنا الطبية وتوسيع شبكة الرعاية الصحية التي نقدمها. ونعمل بجد على الحفاظ على جودة الخدمات التي نقدمها، والتأكد من أن كل مريض يحصل على الرعاية الصحية التي يستحقها. فعاليات مميزة وأجواء رمضانية دافئة تخلل الغبقة الرمضانية العديد من الفعاليات التي تعزز روح الجماعة، منها جلسات تبادل الآراء والخبرات بين الحضور، بالإضافة إلى تناول مأدبة سحور غنية بالأطباق التقليدية التي تعكس أصالة المائدة الرمضانية القطرية. وتنوعت الأحاديث بين المواضيع الطبية والعلمية والاجتماعية، مما أتاح للحاضرين فرصة للتواصل بشكل أكبر وتوطيد علاقات عمل مثمرة. وقد أشاد الحاضرون بالتنظيم الممتاز للفعالية وبالأجواء الدافئة التي صاحبت الحدث، مشيرين إلى أهمية مثل هذه اللقاءات في تعزيز الروابط الاجتماعية والمهنية داخل القطاع الطبي. تطلعات مستقبلية اختتمت الفعالية بشكر خاص من قبل الدكتور محمد عبدالله العمادي والدكتور عبدالإله الأديمي لجميع الحاضرين على مشاركتهم في هذا الحدث المميز. وقد أكدا أن مجموعة د. محمد عبدالله العمادي الطبية ستستمر في تنظيم مثل هذه الفعاليات التي تعزز الروح الجماعية والتعاون داخل الفريق الطبي، مع تطلع دائم إلى المستقبل وتقديم أفضل الخدمات الصحية الممكنة للمجتمع. وفي الختام، تبادل الحاضرون التهاني بالشهر الفضيل، مؤكدين على أهمية استمرار مثل هذه الأنشطة التي تجمع بين الجوانب الاجتماعية والمهنية، مع التركيز على تقديم الرعاية الصحية عالية الجودة التي تليق بالمجتمع القطري وتلبي تطلعاته.

أطلقت وزارة المواصلات تطبيقها الرسمي درب على الأجهزة الذكية. ويقدم التطبيق حزمة من الخدمات الرقمية لشؤون النقل البحري مثل: تسجيل السفن الصغيرة تجديد شهادة تسجيل السفن رهن السفن ويمكن حمل التطبيق عبر: آبل https://ow.ly/Qp9050VeyjM أندرويد https://ow.ly/vemE50Veyka

نجحت المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء كهرماء في زيادة نسبة الموظفين القطريين في الوظائف الفنية والإدارية عام 2024، في إطار تمكين الكفاءات القطرية وتحقيقاً لأهداف رؤية قطر الوطنية 2030. وأوضحت كهرماء أن ذلك ياتي التزاماً من المؤسسة بدعم الخبرات الوطنية في الفئات الوظيفية الأساسية بها الاستثمار في الكوادر الوطنية هو أساس التقدم والنجاح . كما كشفت عن احصائيات زيادة نسب التقطير لعام 2024: 98% مناصب قيادية %72 الفئة التخصصية الإدارية 64% الفئة المكتبية 42% الفئة التخصصية الهندسية 37% الفئة الفنية

أظهرت مذكرة، اطلعت عليها رويترز، أن وزارة شؤون قدامى المحاربين ستبدأ تسريحا جماعيا لموظفيها في بداية يونيو. وجاء في المذكرة، التي تحمل تاريخ السادس من مارس الجاري، أنه يتعين على إدارة الموارد البشرية في الوزارة البدء في مراجعة سير العمليات بهدف فصل موظفين حكوميين. وتوقعت المذكرة الانتهاء من المراجعة بحلول يونيو/حزيران المقبل، وبعد ذلك ستبدأ وزارة شؤون قدامى المحاربين في اتخاذ إجراءات لخفض قوة العمل على مستوى إداراتها. وردا على طلب للتعليق، أرسلت وزارة شؤون قدامى المحاربين لرويترز رابطا لمقال رأي كتبه مؤخرا الوزير دوج كولينز في صحيفة ذا هيل، والذي دافع فيه عن خفض قوة العمل، ووصف هذه الخطوة بأنها شاملة ومدروسة بحسب الجزيرة. وعبّرت جماعات من قدامى المحاربين وديمقراطيون وبعض الجمهوريين عن قلقهم بشأن خفض قوة العمل في الوزارة، التي تسعى إلى تسريح أكثر من 80 ألف موظف. وتأتي هذه المذكرة في وقت يسعى فيه الرئيس الأميركي دونالد ترامب لتقليل النفقات الحكومية، ويعتبر أن من أهم شروط تحقيق ذلك التخلص من الترهل الوظيفي الذي تعاني منه قطاعات حكومية كثيرة. والشهر الماضي قالت إدارة ترامب إنها ألغت ألفي وظيفة في الوكالة الأميركية للتنمية الدولية، في حين طلبت وزارة الدفاع (البنتاغون) ومكتب التحقيقات الفدرالي (إف بي آي) من فرقهما عدم الرد على رسالة إلكترونية وجهها إيلون ماسك تطالب الموظفين الفدراليين بتبرير أنشطتهم.

في مستشفى ذا فيو، أكثر من 60% من فريقنا هن من النساء. لكن ما هو أهم من الأرقام، هو القصص التي تحملها كل امرأة هنا. قصص عن التضحية، عن العطاء، عن القوة التي لا تلين. من الطبيبات والممرضات اللاتي يقفن في الخطوط الأمامية، إلى الإداريات والمتخصصات اللاتي يعملن خلف الكواليس، كل واحدة منهن تساهم في جعل ذا فيو مكانًا يشعر فيه المرضى بالأمان والاطمئنان. شعار اليوم العالمي للمرأة هذا العام يتردد في أروقة مستشفانا، ليس كشعار، بل كواقع نعيشه. الحقوق والمساواة والتمكين لكافة النساء والفتيات المساواة بالنسبة لنا هي أن يشعر كل مريض، بغض النظر عن خلفيته، بأنه يحصل على أفضل رعاية ممكنة. والتمكين هو أن نمنح كل امرأة في فريقنا الفرصة لتطوير نفسها، لتحقيق أحلامها، والحق لأن تكون قائدة في مجالها. الدكتور فاتح محمد جول، الرئيس التنفيذي لمستشفى ذا فيو، أعرب عن امتنانه قائلاً: ”في مستشفى ذا فيو لا نحتفل باليوم العالمي للمرأة ليوم واحد فقط، بل نحتفل به كل يوم. لأننا نؤمن بأن النساء هن نبض هذا المكان، وهن الروح التي تمنح الرعاية معناها الحقيقي. ويكمل نحتفي اليوم بالنساء الرائعات اللاتي يشكلن جوهر نجاح المستشفى. لا تقتصر مساهماتهن على تقديم الرعاية الصحية فحسب، بل تمتد إلى التأثير في حياة من حولهن يوميًا. إنهن مصدرٌ للعطاء والقيادة والإلهام، يجسّدن القوة والتعاطف في كل ما يقمن به. ونحن في مستشفى ذا فيو نفتخر بهن وبإنجازاتهن، ونجدد التزامنا الدائم بدعمهن في كافة المجالات. صحة المرأة في قلب رعايتنا في مستشفى ذا فيو، نحن ملتزمون بتقديم رعاية صحية شاملة للنساء في مختلف مراحل حياتهن. نحرص على تقديم خدمات متكاملة من الفحوصات الدورية، إلى الرعاية الصحية أثناء الحمل وبعد الولادة، بالإضافة إلى خدمات صحة الثدي والرعاية النسائية. نحن ندرك أهمية توفير بيئة آمنة وخاصة للنساء، حيث يمكنهن الحصول على الرعاية التي تحتاجها أجسادهن وأرواحهن. كل امرأة في مستشفى ذا فيو تجد العناية التي تحتاجها، من خلال الفرق الطبية المتخصصة، التي تضع صحة المرأة في أولوياتها. نحن نقدم خدمات مثل فحوصات سرطان الثدي، وعلاجات الخصوبة، وفحوصات صحة القلب، ورعاية سن اليأس، وكل ذلك باستخدام أحدث التقنيات الطبية. ثقافة من الرحمة والالتزام بالرعاية في مستشفى ذا فيو، نحن ملتزمون بخلق بيئة يمكن أن تزدهر فيها النساء شخصيًا ومهنيًا. يدرك قيادتنا وموظفونا أنه عندما يتم دعم وتمكين النساء، يمكنهن من تحقيق انجازات استثنائية. وهذا ينعكس في الرعاية الاستثنائية التي تقدمها طبيباتنا وممرضاتنا وكل موظفاتنا اللاتي يذهبن إلى أبعد الحدود لضمان أن يحصل المرضى على أفضل رعاية صحية ممكنة. نعتقد أن الرعاية الصحية لا تقتصر على علاج المرض فقط - بل هي عن خلق بيئة آمنة حيث يشعر المرضى بأنهم مسموعون وذوي قيمة ومحترمون. هذه المقاربة الشاملة للرعاية الصحية هي شيء تجسده موظفاتنا في كل يوم. من ضمان تلبية احتياجات كل مريض الجسدية، إلى تقديم الدعم العاطفي واحتياجات الاستماع، فإن نساء مستشفى ذا فيو مكرسات لإحداث فرق حقيقي في حياة كل من يدخل أبوابنا. تمكين النساء، وتمكين الرعاية الصحية في اليوم العالمي للمرأة، نعترف أيضًا بالتأثير الأوسع الذي تتمتع به النساء في تشكيل الرعاية الصحية على مستوى العالم. نساء مستشفى ذا فيو لا يقدمن رعاية صحية استثنائية فحسب، بل يكن جزءًا من حركة عالمية لتعزيز العدالة الصحية والرفاهية للجميع، وضمان أن تكون أنظمة الرعاية الصحية مبنية على قيم التعاطف والتعاون والنزاهة. هن قائدات في مجالاتهن، يهيئن الطريق للأجيال القادمة للارتقاء إلى مواقع التأثير وإحداث تغيير إيجابي في الرعاية الصحية. بينما نحتفل باليوم العالمي للمرأة، نؤكد من جديد التزامنا بخلق بيئة رعاية صحية تركز على الرحمة والمساواة ورعاية المرضى. نساء مستشفى ذا فيو هن جزء لا يتجزأ من هذه المهمة، ونستمر في العمل من أجل مستقبل تتمكن فيه كل امرأة من القيادة والشفاء وترك تأثير دائم على العالم. عن مستشفى ذا فيو يعمل مستشفى ذا فيو، بالتعاون مع Cedars-Sinai، تحت مظلة أبيكس هيلث، إحدى الشركات التابعة لمجموعة استثمار القابضة. وهو مؤسسة رعاية صحية حديثة تركز على التميز السريري وفق أعلى المعايير العالمية، مع رؤية طموحة ليكون المستشفى المفضل، حيث يقدم رعاية صحية عالية الجودة وقابلة للقياس لمرضاه. ومن خلال التميز السريري والشراكة الدولية مع Cedars-Sinai، يوفر مستشفى ذا فيو تجربة علاجية متميزة، تجمع بين الخبرات الطبية العالمية وأحدث التقنيات، لضمان أعلى مستويات الرعاية الصحية. يضم المستشفى 240 جناحاً خاصاً، و10 غرف عمليات، و23 سريراً للعناية المركزة، كما يقدم خدمات الرعاية الصحية الأولية والثانوية والثالثية. وتتميز غرف العمليات لدينا بأحدث التقنيات، مما يتيح لنا إجراء الجراحات طفيفة التوغل والتصوير الطبي أثناء العمليات لضمان أفضل النتائج العلاجية للمرضى. لمعرفة المزيد، الرجاء زيارة الموقع الالكتروني: Theviewhospital.com

شهد سعادة الشيخ خليفة بن حمد بن خليفة آل ثاني وزير الداخلية قائد قوة الأمن الداخلي (لخويا)، رئيس المجلس الأعلى لأكاديمية الشرطة، مساء اليوم، حفل تخريج الدفعة الأولى من طلبة دبلوم العلوم الشرطية البالغ عددهم 98 خريجًا، وذلك بمعهد الشرطة التابع لأكاديمية الشرطة. وحضر الحفل الذي أقيم في ميدان التدريب بالأكاديمية عدد من المسؤولين وكبار الضباط والضيوف وأولياء أمور الخريجين .

حافظ موقع الشرق الإلكتروني ومنصاته الرقمية، خلال عام 2024، على صدارة المواقع الإخبارية في قطر عن جدارة، محققاً معدلات مشاهدة قياسية للمحتوى الإخباري المنوع الذي يقدمه للجمهور الكريم داخل قطر ومنطقة الخليج والوطن العربي والعالم. ونجح موقع الشرق ومنصاته الرقمية، خلال عام 2024، في تحقيق أكثر من 198.5 مليون مشاهدة ووصول وتفاعل مع المحتوى الإخباري والتقارير اليومية والمتابعات الدورية. وتشير الأرقام والإحصائيات إلى تحقيق موقع الشرق الإلكتروني نحو 50 مليون تفاعل سنوياً (وفق Google Analytics)، بما في ذلك أكثر من 16.2 مليون مشاهدة للمحتوى الإخباري، و11 مليون مشاهدة للإعلانات، كما حقق حساب الشرق على فيسبوك أكثر من 35.5 مليون مشاهدة ووصول للمحتوى، وحقق حساب الشرق على إنستغرام أكثر من 63 مليون مشاهدة ووصول للمحتوى، فيما حقق حساب الشرق على منصة إكس (تويتر سابقاً) نحو 28 مليون مشاهدة ووصول للمحتوى، إضافة إلى حساب الشرق على تيك توك الذي حقق 22 مليون مشاهدة ووصول للمحتوى المنوع، كما بثت الشرق نحو 18 مليون رسالة إخبارية عبر خدمة الواتساب. وتواصل الشرق مسيرتها الإعلامية الرائدة لأداء رسالتها المجتمعية بكل احترافية، من خلال توظيف إمكاناتها البشرية والإدارية والتقنية لتحقيق تطلعات الجمهور الكريم ودعم مسيرة التنمية في دولة قطر.

تستعد مؤسسة التعليم فوق الجميع، بالتعاون مع الإدارة العامة للأوقاف بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، لتنظيم فعالية الغبقة الرمضانية وحفل تخرج برنامج قطر للمنح الدراسية، وذلك اليوم الإثنين، في منتجع ومركز اجتماعات شيراتون الدوحة. يهدف الحفل إلى تكريم خريجي برنامج قطر للمنح الدراسية، واستقبال دفعة جديدة من الطلاب، حيث سيتم الاحتفاء بتخرج 44 طالبًا، واستقبال أكثر من 100 طالب جديد ضمن البرنامج، إضافة إلى تكريم 57 طالبًا متفوقًا أكاديميًا خلال العام الدراسي 2024-2025. كما سيتم تكريم 14 طالبًا من قطاع غزة حصلوا على المنحة الدراسية في عام 2024 وأظهروا تميزًا أكاديميًا في الفصل الدراسي الأول من دراستهم. ومن المقرر أن يشارك في الحفل المهندس حسن عبد الله المرزوقي، المدير العام للإدارة العامة للأوقاف بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، والسيد محمد الكبيسي، الرئيس التنفيذي بالوكالة لمؤسسة التعليم فوق الجميع، بالإضافة إلى نخبة من المسؤولين والأكاديميين الداعمين للبرنامج. وبرنامج قطر للمنح الدراسية، هو برنامج يوفر المنح الدراسية للشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 17 و25 عاماً والذين أمضوا معظم سنوات حياتهم في دولة قطر، حيث يتيح لهم فرصة استكمال تعليمهم العالي في الجامعات التي تتخذ من الدوحة مقراً لها. يذكر أن برنامج قطر للمنح الدراسية قدم، منذ إنشائه عام 2018، أكثر من 160 منحة دراسية للشباب المقيمين في قطر، ويهدف إلى تقديم 500 منحة دراسية بحلول العام الدراسي 2025 - 2026، وذلك من خلال الشراكات القائمة مع جامعات متميزة مثل جامعة قطر، والجامعات الشريكة لمؤسسة قطر، وكلية الريان الدولية، وجامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا، وجامعة كالجاري في قطر، أو من خلال الشراكات الجديدة مع جامعة حمد بن خليفة، وكلية أوريكس العالمية بالشراكة مع جامعة ليفربول جون موريس، وجامعة لوسيل، ومعهد الدراسات العالمية. كما أبرمت مؤسسة التعليم فوق الجميع شراكة مع مؤسسة صلتك لربط الخريجين بالتوظيف، ويتم تنفيذ البرنامج من قبل مؤسسة التعليم فوق الجميع، وبدعم من المصرف الوقفي للتنمية العلمية والثقافية بالإدارة العامة للأوقاف.

في أحد أيام شهر سبتمبر من عام 2020، عاد عبد الغني من مدرسته القرآنية ليجد المنزل مختلفا، كانت الوجوه شاحبة، وصوت البكاء يتردد في أرجائه، اقترب من والدته التي كانت تجلس بصمت، والدموع تتدفق من عينيها، لم يكن بحاجة إلى سؤالها، فقد فهم كل شيء، لقد رحل والده. شعر وكأنّ الزمن توقف، وشيئا في داخله قد انكسر. كان والده هو من اختار له المدرسة القرآنية، ومن كان يشجعه على الحفظ، ويشتري له مصاحف صغيرة بألوان مختلفة ليحفّزه. إنّه الأمان الذي لم يتمنّ فقدانه. وسط هذا الحزن العميق، كانت هناك يد حانية لم تتركه، والدته، التي لم تستسلم للحزن، بل حملت عبء الأسرة بأكملها على كتفيها، لتكون الأم والأب معا، كما كان أهل الخير في قطر عونا له أيضا من خلال كفالتهم له عبر قطر الخيرية، وهو ما وفّر له الرعاية والاستقرار المعيشي والنفسي. عقبات وإصرار رغم مرارة الفقد واليتم تشبث عبد الغني بحلم حفظ القرآن، وكان يشعر أن كل آية يحفظها هي خطوة نحو تحقيق رغبة والده. لم تكن الطريق سهلة، وكان أصعب اختبار واجهه حفظ متن الجزرية، الذي يستظهره طلبة القرآن لضبط أحكام التجويد، لكنه لم يكن وحده في هذا التحدي، والدته ـ الحافظة لكتاب الله ـ كانت إلى جانبه، تشجعه، وكان يرى في عينيها الفخر، مع كل عقبة يتجاوزها. إتمام الحفظ والإجازة وفي أواخر عام 2021، تحقق الحلم الذي لطالما انتظره. جلس أمام شيخه في الحلقة يُسمِّع آخر صفحات القرآن، كان صوته يرتجف ليس من التوتر، بل من جلال اللحظة، وعندما أنهى آخر آية غمرت الدموع عينيه، دموع الخشوع لتحمل أمانة حفظ كتاب الله في صدره، ودموع الفرح لإتمام الحفظ، والانضمام إلى لأهل الله وخاصته. واصل عبد الغني مسيرته القرآنية المباركة، فحصل على شهادة إتقان التلاوة بالسند المتصل إلى رسول الله ﷺ، كانت تلك لحظة شعوره بأنه أصبح مسؤولًا عن نقل هذا النور لغيره. لم يمضِ وقت طويل حتى بدأ من يكبرونه بتقديمه لصلاة الجماعة، ثم أصبح إماما وخطيبا لمسجد الحي مؤخرا، كما يقوم إلى جانب ذلك بتعليم الصغار كتاب ربهم، ويشجع الأيتام منهم على حفظه والتميّز في تعلّمه، فضلا عن مساعدة والدته صيفا في تعليم القرآن، في المركز القرآني الذي خصصته لذلك. طموح عبد الغني لم يتوقف عند هذا الحدّ، فالتحق بالمعهد الشرعي، لإثراء معرفته بالعلوم الدينية، وها هو الآن طالب في المرحلة الثانوية، ويحلم باليوم الذي يجلس فيه على مقاعد كلية الشريعة. برنامج فرقان الجدير بالذكر أن مبادرة رفقاء لرعاية الأيتام حول العالم التابعة لقطر الخيرية، تتبنى برنامج فرقان التربوي الثقافي الذي يركز على تعليم وتحفيظ القرآن الكريم وتعليم اللغة العربية لغير الناطقين بها من المكفولين لتعزيز تلاوتهم بشكل صحيح وفهمه له، بهدف غرس القيم الإسلامية في نفوسهم.

شاركت اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان ممثلة في سعادة السيدة مريم بنت عبد الله العطية رئيسة اللجنة في احتفالية الذكرى الرابعة لليوم الدولي للقاضيات والتي نظمها المجلس الأعلى للقضاء بالتعاون مع الوفد الدائم لدولة قطر في مجلس حقوق الانسان للأمم المتحدة، احتفالية إحياء الذكرى والتي أقيمت على هامش الدورة الثامنة والخمسين لمجلس حقوق الإنسان، بمدينة جنيف السويسرية. وضمّ وفد المجلس كلاً من سعادة القاضي الدكتورة حصة السليطي، قاضٍ أول بمحكمة الاستئناف، وسعادة القاضي فاطمة المال، نائب أول للرئيس بالمحكمة الابتدائية، وسعادة القاضي عائشة العمادي، وعدد من مديري ورؤساء وحدات المجلس الإدارية المتخصصة. كما شارك في الاحتفالية عدد من الجهات الوطنية والدولية. وكانت الجمعية العامة للأمم المتحدة قد اعتمدت رسمياً في دورتها الخامسة والسبعين وبتوافق الآراء، أن يكون يوم 10 مارس من كل عام يوماً دولياً للقاضيات، وذلك بناء على مبادرة تقدمت بها دولة قطر لأعمال الدورة 75 للجمعية العامة للأمم المتحدة لتسجل محطة ريادة قطرية جديدة في ميدان تحقيق أهداف التنمية المستدامة ورؤية قطر الوطنية 2030.

بدعم من أهل الخير في قطر وفي إطار مشاريعها الرمضانية المستمرة، تواصل قطر الخيرية توزيع السلال الغذائية على الأسر الأكثر احتياجا وأسر مكفوليها من الأيتام في عدد من الدول عبر العالم، وذلك في إطار مشروع إفطار الصائم ضمن حملتها: خيرنا متوارث والتي أطلقتها قطر الخيرية مع بدء موسم رمضان الحالي 1446هـ -2025م بهدف تعزيز قيم التكافل والتراحم، حيث استفاد من هذه السلال حوالي 7100 أسرة في الصومال وتشاد. الصومال دشّن حملة توزيع السلال الغذائية الرمضانية في الصومال سعادة الدكتور عبد الله بن سالم النعيمي سفير دولة قطر في مقديشو، وسعادة السيدة خديجة المخزومي وزيرة الأسرة وحقوق الإنسان الصومالية، حيث استهدفت الحملة أكثر من 6200 أسرة تعاني من ظروف معيشية صعبة. وقد أشاد سعادة الدكتور عبد الله بن سالم النعيمي بالدور الريادي لمكتب قطر الخيرية في تقديم المساعدات للشعب الصومالي في مختلف الولايات، مشيدًا بإسهاماته في تحسين الظروف المعيشية وتعزيز التنمية المجتمعية. من جانبها، أثنت الوزيرة خديجة المخزومي على هذا المشروع، مؤكدةً أنه يأتي في وقت تحتاج فيه العديد من الأسر الصومالية إلى الدعم الغذائي خلال شهر رمضان المبارك. وقالت في تصريحها: هذه المبادرة تعكس قيم الأخوة والتكافل، وتعزز روح التعاون بين الشعوب. نشكر قطر الخيرية ودولة قطر على دعمهم المستمر للأسر المحتاجة في الصومال. فرحة كبيرة وقد أعرب المستفيدون عن شكرهم وامتنانهم لهذه المبادرة الإنسانية، حيث قالت أيّان محمود أحمد، وهي أم لخمسة أطفال: لم يكن لدينا ما يكفي من الطعام لاستقبال رمضان، لكن هذه السلة الغذائية ستساعدنا في تأمين احتياجات الإفطارات اليومية. نشكر كل من ساهم في هذا العمل الإنساني. وعلى نحو متصل قالت فاطمة أحمد محمد: شكرًا لدولة قطر وقطر الخيرية على هذا الدعم، هذه المساعدات تمثل لنا فرحة كبيرة، خاصة ونحن في شهر رمضان الفضيل، وندعو الله أن يجزيهم خيرًا. تشاد وفي تشاد تمت عملية توزيع السلال الرمضانية بمشاركة 15 من المتطوعين الأيتام واليتيمات المكفولين السابقين لدى قطر الخيرية ممن تجاوزوا سنّ الكفالة، مؤكدين أن مشاركتهم تأتي من منطلق حب الخير وخدمة مجتمعهم، وأن سعادتهم تكمن في رؤية الفرحة على وجوه المستفيدين. شملت السلال الغذائية مجموعة متنوعة من المواد التموينية الأساسية التي تلبي احتياجات الأسر طوال الشهر الكريم وتعينهم على توفير طعام الإفطار لهم، حيث تم توزيع 875 سلة غذائية، استفاد منها أكثر من 6118 شخصا. وتأتي هذه المبادرة استجابة لاحتياجات الأسر المتعففة، وتعبيرا عن روح العطاء المتوارث الذي يتميز به أهل قطر في هذا الشهر الفضيل، وإسعاد قلوب الأيتام في الشهر الكريم والتوسعة على عائلاتهم. وقد أعربت أمهات الأيتام، عن سعادتهن بهذه المبادرة، التي تخفف من الأعباء المعيشية عنهن، وتعزز مفهوم التكافل الاجتماعي بين أبناء الأمة الواحدة. كما توجه جميع المستفيدين بالدعاء لكل من ساهم بماله وجهده من أهل قطر في مثل هذه المبادرات الإنسانية لدعم الفئات الأكثر احتياجا، سائلين الله لهم جزيل الثواب.

عقدت اللجنة التوجيهية الأكاديمية السريرية المشتركة بجامعة قطر اجتماعها السنوي. مما يعزز التزامها بتطوير التعليم والرعاية الصحية والبحث العلمي، وتطوير القوى العاملة في دولة قطر. ويعد هذا الاجتماع السنوي منصة حوار رئيسية بين الأوساط الأكاديمية، ومقدمي الرعاية الصحية، وصانعي القرار، بهدف مواءمة التعليم الصحي مع الأولويات الوطنية. وتعكس مشاركة أصحاب المصلحة الرئيسيين، منهم: مؤسسة حمد الطبية، ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية، ووزارة الصحة، ومركز سدرة للطب، الجهود المشتركة لتعزيز التدريب السريري، والبحث العلمي، وتقديم خدمات الرعاية الصحية من خلال الشراكات الأكاديمية. وفي هذا السياق، أكد الدكتور عمر الأنصاري، رئيس جامعة قطر، أن الجامعة تلتزم بربط التميز الأكاديمي بالممارسة السريرية من خلال شراكاتها القوية مع مختلف أصحاب المصلحة في قطاع الرعاية الصحية، وتضمن هذه الشراكات أن يكون الخريجون مستعدين بشكل ممتاز لمواكبة الطلب المتزايد على نظام الرعاية الصحية في قطر. من جهتها، أكدت الأستاذة الدكتورة أسماء آل ثاني، نائب رئيس الجامعة للعلوم الصحية والطبية، على دور جامعة قطر في تطوير التعليم المهني الصحي، قائلة: إن التعاون متعدد التخصصات بين الجامعات والمؤسسات الصحية أمر أساسي لتحقيق التميز في التعليم السريري، وهدفنا الرئيسي هو أن تظل جامعة قطر في طليعة المؤسسات المقدمة للتدريب في المهن الصحية والابتكار. بدورها، شددت الدكتورة مريم عبدالملك، المدير التنفيذي لمؤسسة الرعاية الصحية الأولية، على أهمية دمج الرعاية الصحية الأولية في التعليم السريري، قائلة: إن تضمين مؤسسة الرعاية الصحية الأولية كمرفق تعليمي لطلاب جامعة قطر سيوفر تجربة عملية أساسية وسيسهم في تطوير قوى عاملة تتمتع بكفاءة عالية تلبي احتياجات الرعاية الصحية المجتمعية. تضمنت المناقشات الرئيسية في الاجتماع في تقدم العمل على مشروع مستشفى جامعة قطر، وهو مشروع مميز يهدف إلى ربط التدريب الأكاديمي بالممارسة السريرية الواقعية. كما تم التطرق إلى توسيع مركز حمد الأكاديمي لطب الأسنان، مع التركيز على تعزيز قدرات التعليم والتدريب في مجال طب الأسنان. بالإضافة إلى ذلك، تم تسليط الضوء على تعيين مراكز الرعاية الصحية الأولية كمرافق تعليمية سريرية كخطوة نحو دمج التدريب المجتمعي في التعليم الطبي. وقد أكد الاجتماع على الالتزام المشترك بتعزيز منظومة التعليم الصحي في قطر من خلال تكامل أكبر بين جامعة قطر، ومؤسسة حمد الطبية، ووزارة الصحة العامة، ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية، ومركز سدرة للطب، وغيرها من الأطراف المعنية. كما هدف هذا الاجتماع إلى تسريع تنفيذ المبادرات الاستراتيجية التي ستشكل مستقبل التعليم والرعاية الصحية السريرية في دولة قطر.

المحامي حمد اليافعي: القرار الإداري خلا من التسبيب ومشوب بمخالفة القانون المشرع أرسى مبدأ الضمان الإجرائي القائم على توفير الاطمئنان في نفس الموظف القضاء بالإلغاء خير تعويض للموظف قضت المحكمة الابتدائية ـ منازعات إدارية ـ كلي، بإلغاء قرارَي فرض جزاء تأديبي على مواطن يعمل موظفاً إدارياً في جهة حكومية، وهما: توقيع جزاء الوقف من العمل لمدة 4 أشهر، وجزاء خفض الراتب الأساسي بما لا يجاوز نهاية راتب الوظيفة مباشرةً، مع ما يترتب على ذلك من آثار قانونية ومالية، أخصها باعتبارهما كأن لم يكونا ورفض ما عدا ذلك من طلبات. تفيد مدونات القضية أنّ مواطناً يعمل موظفاً بجهة حكومية طالب القضاء بإلغاء القرار الإداري الذي قضى بخفض الراتب الأساسي، والقضاء بإلغاء القرار الإداري الذي قضى بوقف المدعي عن العمل بدون راتب لمدة 4 أشهر لمخالفته القانون، والقضاء بإلزام المدعى عليه وهي جهة العمل برد ما استقطعته من راتب أساسي، وإعادة ما تمّ وقفه من راتبه الأساسي بما يعادل 123 ألف ريال، والقضاء بإلزام المدعى عليه بصفته أن يؤدي للموظف مبلغاً قدره 500 ألف ريال تعويضاً عن الأضرار المادية والأدبية التي لحقته جراء خطأ جهة العمل، وتحميل تلك الجهة الرسوم والمصاريف ومقابل أتعاب المحاماة. تحكي تفاصيل الواقعة أنّ مواطناً يعمل بوظيفة إدارية حكومية على الدرجة الوظيفية التاسعة وبعدها انتقل لإدارة أخرى وعمل لفترة ثم انتقل لإدارتين، وتمت ترقيته إلى درجة وظيفية أعلى مع كافة الامتيازات المالية. وعمل الموظف بالإدارة التي تتبع تلك الجهة مباشرة، واستمر بها لفترة وكان راتبه الإجمالي 30 ألف ريال، وفوجئ المدعي بصدور قرار من جهة العمل بتوقيع جزاء تأديبي قضى بخفض راتبه الأساسي، كما أصدرت الجهة قراراً قضى بتوقيع جزاء تأديبي بحقه، ومضمونه وقف الموظف عن العمل بدون راتب لمدة 4 أشهر، وتظلم من تلك القرارات وهذا الأمر حدا به لإقامة دعواه أمام القضاء. وقدم المحامي حمد اليافعي الوكيل القانوني للموظف مذكرة قانونية مشفوعة بالأدلة والأسانيد التي تبثت أحقيته في دعواه. وورد في حيثيات الحكم أنّ جهة العمل أودعت مذكرة استوفت كل أوضاعها الشكلية وتمسكت بدفاعها بصحة القرارات الصادرة عنها. والثابت للمحكمة أنّ الإدارة تقدمت في البداية بمذكرة دفاعها وأورد موضوعاً على دفاع المدعي. ويدل أنّ المشرع أرسى مبدأ الضمان الإجرائي أو التأديبي والقائم على قاعدة راسخة وهي توفير الاطمئنان في نفس الموظف وإعطائه فرصة للدفاع عن نفسه. كما نظم المشرع هذه الضمانات قبل إنزال أية عقوبة إدارية، وتتمثل تلك الإجراءات في تحديد الجهة المنوط إليها تصديق العقوبة الإدارية وإجراء التحقيق الإداري وهو إجراء مسبق على إيقاع الذنب الإداري في العقوبات، والنظر في مدى ملائمة العقوبة مع الذنب الإداري المرتكب، وهي متروكة لسلطة قضاء المشروعية ووجوب تسبيبه، ولا يجوز بأي حال من الأحوال هدر أو تجاوز الإجراءات المرسومة قانوناً في تنظيم الجزاءات التأديبية. وورد في مذكرة المحامي حمد اليافعي أنّ القرار الإداري خلا من التسبيب، وأنّ النص الصريح يلزم جهة الإدارة بتسبيب قراراتها التأديبية وهذا يعد مشوباً بعيب مخالفة القانون مما يؤدي إلى بطلانه. فالواجب على جهة الإدارة عند إيقاع الجزاء التأديبي أن تفصح عن الأسباب التي استندت إليها واعتمدت عليها في إثبات صحة الذنب الإداري فضلاً عن بيان وصف التهمة الإدارية، وتحقيقاً لمبدأ المشروعية وضمانة لحق الدفاع، وإلا عدّ القرار معيباً بعيب جوهري يهوي به إلى درجة البطلان. وأنّ عدم الالتزام بهذا الواجب يؤدي إلى بطلان القرار لمخالفته نصاً قانونياً صريحاً، حيث إنّ الغاية هي ضمان علم الموظف بالأسباب التي أدت إلى توقيع الجزاء عليه، وتمكينه من ممارسة حقه في الطعن أمام الجهات القضائية المختصة، ومناط صحة أي قرار تأديبي هو قيامه على إجراءات صحيحة وموافقة القانون أهمها التسبيب إذا ما نص المشرع على ذلك صراحةً. وورد في حيثيات الحكم أنّ القضاء بالإلغاء هو خير تعويض للموظف، لا سيما مع قيام الخطأ في ركنه أي القرار الشكلي، وعدم تسبيب القرار مما يتعين على المحكمة رفضه.

أكدت جامعة قطر أن 12 مارس الجاري هو آخر يوم للتقديم على برامج الدراسات العليا وأهابت الجامعة بكافة الطلبة الراغبين في إكمال دراستهم الإسراع في تقديم الطلب قبل انتهاء المدة المحددة.. وسيتم الإعلان عن قرارات القبول إلكترونيا لكافة المتقدمين 24 يونيو المقبل ومن المقرر أن تنطلق الدراسة والتقديم على طلب تأجيل القبول في الفصل في 24 أغسطس. هذا ويتم قبول الطلاب على أساس تنافسي في الفصل الدراسي الذي تقدموا للالتحاق فيه ويتوجب على جميع الراغبين بالتقدم للدراسة ببرامج الدراسات العليا بجامعة قطر تجهيز كافة المتطلبات الأساسية والمعتمدة لاستكمال إجراءات القبول من حيث توفر الحد الأدنى من معدل تراكمي وتوفر جميع المستندات الرسمية الخاصة بالاختبارات القياسية قبل البدء بتعبئة طلب الالتحاق بجامعة قطر. وعلى جميع المتقدمين الحصول على بطاقة قطرية سارية الصلاحية في دولة قطر إما بالنسبة للطلاب الدوليون يتوجب عليهم تعبئة واستكمال الطلب الإلكتروني لتأشيرة الطالب الدولي المستجد وتسليم المستندات المطلوبة خلال نفس فترة التقديم للقبول في جامعة قطر و لن يتم النظر في طلب قبول الطالب الذي لم يستوفي شروط التقديم على طلب تأشيرة طالب أما طلبة دول مجلس التعاون الخليجي يتوجب عليهم استخراج بطاقة شخصية قطرية ذاتياً.. إعادة القبول ويمكن لطلبة الدراسات العليا الذين تركوا الدراسة في جامعة قطر العودة إلى مقاعدهم الدراسية عن طريق تقديم طلب إعادة القبول وتختلف المتطلبات والمستندات المطلوبة باختلاف البرنامج المراد دراسته. أما الفئات التي تستطيع التقدم بطلب إعادة القبول هم فئة الغياب المطول حيث يتم وضع الطالب على هذه الحالة إن تغيب أكثر من 4 فصول دراسية متتالية أو متقطعة دون موافقة، ويستثنى من هذه الحالة من حصل على موافقة نائب رئيس الجامعة لشؤون الطلاب. وفئة طي القيد أكاديمياً ويتم وضع الطالب على هذه الحالة بسبب تدني تحصيله الدراسي أو عدم استيفائه متطلبات التخرج وفق السياسات المتعلقة بهذه الفئة. وأيضا في حالة الانقطاع عن الدراسة أثناء الحصول على الإنذار الأكاديمي وهم الطالب الذي انقطع عن الدراسة فصل دراسي واحد خلال فترة حصوله على الإنذار الأكاديمي. اما بالنسبة للوضع الأكاديمي للطالب بعد إعادة القبول ففي حالة طي القيد لأسباب أكاديمية من البرنامج السابق، يجب على الطالب التقديم في برنامج آخر بحيث تبقى المقررات والتقديرات المكتسبة من الطالب قبل قبوله في سجله الجديد وفي كشف درجاته، ولكن يبدأ احتساب جديد لساعات الحضور، والساعات المعتمدة، والمعدل التراكمي بموجب إعادة القبول. ويجوز أن تحوّل المقررات التي تم اجتيازها في جامعة قطر الى البرنامج الجديد، بما يتحقق مع متطلبات البرنامج طبقًا لشروط ومقتضيات سياسة تحويل الساعات المعتمدة.

تشكل اضطرابات الجهاز العضلي الهيكلي المرتبطة بالعمل مصدر قلق كبير، وخاصة بالنسبة للموظفين الذين يمارسون أنشطة متكررة أو يحافظون على أوضاع غير مريحة لفترات طويلة. يمكن أن تؤدي هذه الاضطرابات إلى الشعور بالانزعاج أثناء العمل وفي اوقات الراحة، وتظهر في أشكال مختلفة مثل آلام الرقبة وآلام أسفل الظهر ومتلازمة النفق الرسغي والألم العضلي الليفي وغيرها. وفي بيئة العمل المتعلقة بالصحة كالمستشفى أو المركز الصحي، قد تؤثر على صحة الموظفين وإنتاجيتهم ورضاهم، فضلاً عن جودة رعاية المرضى. وقد نظم قسم المعافاة بمركز روضة الخيل ورشة عمل تثقيفية بعنوان تمارين رياضية لعلاج الآلام العضلية الهيكلية. وأوضحت الدكتورة سارة راشد موسى، استشارية طب المجتمع ومسؤول مركز المعافاة في مركز روضة الخيل الصحي، أن الهدف من هذه الورشة هو توعية الموظفين بأهمية التمارين الرياضية في تخفيف آلام الجهاز العضلي الهيكلي، وخاصة لأولئك الذين يعانون من عدم الراحة بسبب الجلوس أو الوقوف لفترات طويلة. قُسمت الورشة إلى ثلاثة أجزاء: الإطار النظري العام، الأنواع والاستراتيجيات لإدارتها والحد منها، وجلسة عملية تركز على التكيف مع العمل، واختتمت بفقرة تحتوي على الأسئلة والأجوبة بهدف تشجيع الحضور على مشاركة تجاربهم ومخاوفهم بشأن آلام الجهاز العضلي الهيكلي في حياتهم العملية اليومية. كما تحدثت ناقشت نيلي فيجاياكومار، مدربة اللياقة البدنية في مركز روضة الخيل الصحي، حول أسباب وتصنيفات وطرق تقييم آلام الجهاز العضلي الهيكلي. وركزت الورشة على الطرق والاستراتيجيات اللازمة للتخفيف والسيطرة على آلام الجهاز العضلي الهيكلي المحلي، ومتلازمة الإفراط المهني، وإصابات الإجهاد المتكررة من خلال ممارسة التمارين الرياضية وتقوية العضلات. كما نظمت نانجلين استيوكو ماكاتانجاي، مدربة اللياقة البدنية في مركز روضة الخيل الصحي، جلسة عملية ركزت على تقييم وتعديل الأنشطة في العمل والمنزل. وعرضت السيدة ماكاتانجاي تمارين بسيطة تسمى تمارين متساوية القياس أو الإيزومترية التي تشمل انقباضًا ثابتًا للعضلة دون أي حركة مرئية في زاوية المفصل والتي تهدف إلى تخفيف الشعور بعدم الراحة الناجم عن الجهار العضلي الهيكلي الموضعي، وشرحت للمشاركين كيفية تعديل بيئة العمل للاستفادة من القوة الطبيعية للعضلات مع تقليل الألم.