يعاقب بالحبس وبالغرامة 100 ألف ريال كل من زاول المهنة دون ترخيص أوضحت وزارة البلدية عبر موقعها الرسمي أن لجنة قبول وتصنيف المهندسين تختص بقبول وقيد المهندسين ومكاتب الاستشارات الهندسية المحلية والعالمية في كل تخصص إلى فئات وتحديد حجم ونوع العمل الهندسي الذي يكون لكل فئة مزاولته. وبيّنت البلدية أنه لا يجوز مزاولة أي من المهن الهندسية إلا بعد القيد باللجنة بسجل المهندسين، كما لا يجوز مزاولة الاستشارات الهندسية إلا بعد القيد في سجل مكاتب الاستشارات الهندسية المحلية أو العالمية، كما يعتبر القيد في السجلات ترخيصاً بمزاولة المهنة ولا يجوز للمهندسين أو مكتب الاستشارات الهندسية العمل في غير التخصص أو التصنيف المرخص له به. ويجوز للجنة عند تجديد القيد تعديل التصنيف أو شطب التخصص أو شطب قيد المكتب تبعاً لنتائج التقييم الدوري. وأشارت البلدية إلى أن اللجنة يدخل ضمن نطاق صلاحيتها أن تجري تحقيقاً مع المهندسين المقيدين بسجل المهندسين ومكاتب الاستشارات الهندسية المرخص لهم بمزاولة المهنة وذلك بالنسبة للأفعال التي من شأنها الإخلال بشرف وكرامة المهنة أو الإساءة إلى تقاليدها أو التي تضمن إهمالاً في تأدية الواجبات أو تخالف حكماً من أحكام القانون أو لائحته التنفيذية أو القرارات المنفذة له. وتابعت ويعاقب بالحبس مدة لا تتجاوز 3 سنوات وبالغرامة التي لا تجاوز 100 ألف ريال أو بإحدى هاتين العقوبتين كل من زاول إحدى المهن الهندسية دون ترخيص أو انتحل صفة مهندس أو زاول المهنة بعد شطب اسمه من السجل المقيد فيه أو إيقافه عن مزاولة المهنة أو أصدر أو أذاع نشرات أو غيرها من وسائل الدعاية بقصد إيهام الجمهور بأن له حق مزاولة مهنة الهندسة رغم عدم قيده في السجل أو شطب اسمه أو إيقافه عن مزاولة المهنة أو توصل إلى بيانات غير صحيحة أو بتقديم شهادات غير مطابقة للواقع مع علمه بذلك. ونبّهت البلدية عبر موقعها إلى عدم أحقية الوزارات أو الأجهزة الحكومية الأخرى أو الهيئات والمؤسسات الحكومية العامة أو الشركات والأفراد أن تعهد بأعمال الاستشارات الهندسية إلا لمكاتب الاستشارات الهندسية المرخص لها بمزاولة المهنة، مبينة عدم أحقية الجهات المشار إليها أن تقبل التقارير الهندسية أو الرسومات أو التصاميم أو المخططات إلا إذا كانت موقعة من المهندس المسئول في أحد المكاتب. وحول الجزاءات التأديبية أوضحت البلدية أن الجزاءات التي يجوز توقيعها على المخالفين من المهندسين المقيدين أو مكاتب الاستشارات الهندسية ما بين الإنذار أو الإيقاف عن مزاولة المهنة مدة لا تتجاوز سنة واحدة وغرامة مالية وشطب الاسم من السجل.

أعرب السيد ويليام جرانت، القائم بالأعمال في سفارة الولايات المتحدة الأمريكية في الدوحة عن سعادته بالعودة للعمل من جديد في دولة قطر.. وقال في تغريدة على تويتر: مرحباً قطر، من الرائع العودة إلى قطر، شرف لي العمل مع سمو أمير قطر والشعب القطري لمواصلة تعزيز العلاقات القوية بين بلدينا، أتطلع إلى إعادة التواصل مع أصدقائي في قطر والتعرف على أصدقاء جدد. وكان جرانت قد عاد إلى قطر ليكون الدبلوماسي الأول في السفارة الأمريكية وهو دبلوماسي محترف بخبرة واسعة في المنطقة، وكانت سفارة الولايات المتحدة في قطر قد رحبت بعودة السيد جرانت، الذي يتطلع للعمل مرة أخرى في الدوحة لتطوير العلاقات الوثيقة بين الولايات المتحدة الأمريكية وقطر وشعبها.

مخاوف للشركات الاستثمارية من تضارب المصالح مجموعة أبراج أساءت التعامل مع أموال المستثمرين أكدت صحيفة وول ستريت جورنال أن المستثمرين في دبي قلقون بخصوص قدرة مركز دبي المالي على تحقيق التوازن بعد انهيار شركة الأسهم التابعة له، سيما وأن هذا الوضع يسلط الضوء على المخاوف الأوسع بشأن الوضع المالي في الإمارات، حيث إن هذه الهيئة الخدماتية المالية في دبي ركنت إلى الصمت منذ ظهور أخبار تفيد بأن مجموعة أبراج أساءت التعامل مع مئات الملايين من الدولارات من أموال المستثمرين، بما في ذلك مؤسسة بيل ومليندا غيتس والبنك الدولي. وقد أصدرت بيانين مقتضبين، وصادرت بعض أجهزة الكمبيوتر المحمولة من أبراج، وهي تجري محادثات مع أحد مراجعي حسابات الشركة. قلق من مستقبل الأعمال في دبي وأقرت الصحيفة بأن الشركات الاستثمارية قلقة بخصوص استجابة السلطات الإماراتية في هذا القضية، وتعيش حالة توتر بشأن البيئة التنظيمية في دبي. حيث كان من المفترض أن تكون دبي ملاذاً قائماً على قواعد في عالم المال في الشرق الأوسط، لكن المخاوف من حوكمة الشركات وتضارب المصالح ترتفع إلى السطح. وتعاني المنطقة من نقص في المديرين المستقلين للعمل في مجالس إدارة الشركات، وفقاً لشركة ستاندرد آند بورز للتصنيف الائتماني. حيث يقع مقر عدد من الشركات في دبي ولكن مقرها القانوني في ملاذات ضريبية مثل جزر كايمان، مما يخلق حالة من عدم اليقين بشأن احترام القوانين، فرغم أن دبي المقر الإقليمي لمعظم البنوك العالمية الكبرى، فإن هناك مخالفات ترتكب في مجال التمويل. ونقلت وول ستريت جورنال تصريحاً عن طارق فضل الله، الرئيس التنفيذي لـ نومورا الشرق الأوسط: على الحكومات والهيئات التنظيمية زيادة الدعم لتشجيع تنمية الصناعة حتى يتمكن المستثمرون من استعادة الثقة. ومن جهتها قالت أليسا أميكو، مستشارة في الشؤون الاقتصادية المشكلة تكمن في تركيز السلطة في معظم الشركات، وخلافاً للغرب، حيث غالباً ما يخضع المسؤولون التنفيذيون للشركات للمساءلة من قبل المجالس الإشرافية، لا توجد ضوابط وتوازنات. تذبذب وفساد وأشارت الصحيفة إلى أن هيئة دبي للخدمات المالية رفضت التعليق على هذا التقرير، لكنها حول قضية أبراج، قالت إنها على دراية بأمور مختلفة تتعلق بمجموعة أبراج وستعمل من أجل حماية مصالح المستثمرين، لم يستجب القائم بالأعمال لشركة أبراج لطلب التعليق من قبل الصحيفة، وأشار التقرير إلى أن مؤسس أبراج، يواجه الملاحقة القضائية في المملكة المتحدة. وتتهم أبراج بسوء استخدام أموال المستثمرين واستخدامها في أغراض أخرى غير التي تم الاتفاق عليها في الأصل. فيما قال موظفو أبراج السابقون إن سلطة دبي للخدمات المالية لم تقم ببعض زياراتهم الإشرافية المعتادة في السنوات الأخيرة. ويقول هؤلاء الموظفون السابقون إن تدفقات الأموال المشبوهة كان يمكن اكتشافها في مرحلة مبكرة لكن بعض الموظفين أنفسهم تساءلوا عما إذا كانت الزيارات الإشرافية قد حققت أي نتائج، وقد تم إجراء معظم التحقيقات التي تم الكشف عنها من قبل أبراج من قبل محققين خاصين مستأجرين من قبل المستثمرين أو من قبل أبراج نفسها. وحسب أوليفر شوتزمان الرئيس التنفيذي لشركة استثمارية فإنه كلما طال الانتظار في فترة التحقيق تعرضت قدرة دبي على جذب رأس المال الأجنبي للخطر، وكانت أبراج تسيطر في السابق على 14 مليار دولار.

توقيف ناشط بعد مشاركته في مؤتمر لنصرة فلسطين اعتقلت السلطات الأمنية في البحرين خلال حملة مداهمات غير قانونية شنتها خلال الساعات الماضية على عدد من المناطق، ما لا يقل عن خمسة مواطنين. وذكرت شبكة رصد المداهمات أن ميليشيات مدنية برفقة منتسبي الأجهزة الأمنية اعتقلت من منطقة العكر، كلاً من الشاب صالح محمد حسن وابراهيم عيسى وحسن عبد الوهاب. وكانت قد اعتقلت في وقت سابق شاباً آخر دون معرفة الأسباب. كما اعتقلت الميليشيات المدنية التابعة لوزارة الداخلية الشاب حسن صالح من منطقة كرزكان وذلك لإكمال فترة محكوميته. في حين اعتقلت السلطات الأمنية الشاب سيد علي السيد شبر من مطار البحرين الدولي بعد عودته من دراسته بالهند. يذكر أن شبكة رصد المداهمات قد أصدرت احصائية حول الانتهاكات التي سجلها شهر يوليو الماضي، وأشارت من خلالها إلى أنها رصدت 40 حالة اعتقال خلال حملات دهم غير قانونية في مختلف مناطق البحرين، إلى جانب مداهمة ما يقارب 70 منزلاً ومن ضمنها توزيع إحضاريات لعدد من المنازل على المواطنين. من جانب آخر، أعرب الأمين العام السابق للمؤتمر القومي العربي معن بشور عن القلق على مصير حسن المرزوق الأمين العام للوحدوي والعضو المنتخب في الأمانة العامة للمؤتمر. وتساءل بشور إذا ما بات حضور مؤتمر قومي عربي جريمة في البحرين التي استضافت المؤتمر مرتين، مضيفاً: وهل باتت المشاركة في منتدى عربي دولي من أجل العدالة لفلسطين خطيئة تستوجب الاحتجاز؟. وأمل بشور الإفراج الفوري عن المرزوق الذي قال إنه لم يرتكب جريمة ولم يهدد أمناً أو استقراراً، معبراً عن الشكوك حول تغريدة على حساب المرزوق في تويتر يُطَمئن فيها كل من سأل عنه، رغم أن أخباره ما زالت مقطوعة وهاتفه مغلق. وكان المرزوق قد أُوقف في مطار البحرين الدولي بعد عودته من العاصمة اللبنانية بيروت حيث شارك في أعمال المؤتمر القومي العربي بنسخته 29 وانتخب عضواً في أمانته العامة.

استاذ العلوم السياسية بجامعة القاهرة.. خلافات الأجهزة السيادية أطاحت بوزيري الدفاع والداخلية السيسي لم يكن صادقا في ولايته الأولى ولن يصدق في الثانية تردي الأوضاع الاقتصادية نتيجة لغياب الاستقرار السياسي صمت الشعب على الغلاء نتيجة لخوفه من سطوة الأجهزة الأمنية السيسي يجهل الأبعاد المتعلقة بنظرية الأمن الوطني المصري السيسي أقر تحصين قادة الجيش لازاحة شركائه في الانقلاب قانون التحصين أسوأ القوانين في تاريخ التشريع المصري الحديث أكد الدكتور حسن نافعة أستاذ العلوم السياسية في جامعة القاهرة، أن نظام عبدالفتاح السيسي لن يكون بمقدوره أن يصمد في وجه غضب عارم يبدو أن مقدماته تتجمع الآن في الأفق البعيد، ولن يصمد إذا انفجر الغضب المكتوم، مشيرا إلى أن أجهزة الأمن المصرية قوية، لكن النظام نفسه ضعيف. وقال نافعة لـ عربي21 إن الصمت الشعبي تجاه ممارسات النظام لن يستمر، ومن ثم يمكن توقع حدوث الانفجار في أي وقت، لكنه لن يكون هذه المرة انفجارا منظما، وسيؤدي إلى حالة من الفوضى، خصوصا إذا وصل الجوع أو الغضب الناجم عن استفزازات وبلادة النظام الحاكم إلى حدود يصعب احتمالها. الصمت الشعبي وأوضح أن الصمت الشعبي على الغلاء وعلى الأوضاع الاقتصادية السيئة، له أسباب عديدة، أهمها: حالة الخوف الناجمة عن سطوة الأجهزة الأمنية، وتردد وإحجام الأغلبية الصامتة التي تخشى أن يؤدي نزولها إلى الشارع من جديد إلى زيادة الأوضاع سوءا، وربما إلى إشاعة الفوضى بطريقة قد يصعب السيطرة عليها، أو تطورها إلى حرب أهلية قد تتحول معها مصر ، إلى دولة فاشلة أخرى تضاف إلى مجموعة الدول العربية الفاشلة، كليبيا أو العراق أو اليمن أو غيرها. انفجار جماهيري وأردف، لكن الصمت الشعبي ليس علامة على الرضا، ومن ثم لا يمكن أن يكون بمثابة شيك على بياض لأحد، فليس بوسع كائن من كان أن يضمن استمرار هذا الصمت، متوقعًا حدوث الانفجار في أي وقت، لكنه إن حدث فلن يكون هذه المرة انفجارا منظما وربما يؤدي إلى حالة من الفوضى الشاملة، خصوصا إذا وصل الجوع أو الغضب الناجم عن استفزازات وبلادة النظام الحاكم إلى حدود يصعب احتمالها، مشددًا على أنه إذا حدث اندفاع نحو الشارع، فسيأخذ صورة انفجار جماهيري عفوي مدفوع بالجوع أو بالغضب من استفزازات النظام وبلادته، لكن الخروج إلى الشارع هذه المرة سيؤدي إلى تفاقم الأزمة وزيادتها تعقيدا بدلا من حلها، لذا من أفضل أن يأخذ التغيير شكلا آخر. تحصين قادة الجيش واعتبر أن الهدف الحقيقي للسيسي من قانون تحصين قادة الجيش من المحاكمات هو إزاحة القادة الذين شاركوه في صنع 30 يونيو؛ كي يتربع وحيدا على القمة، وينفرد بالحكم تماما، ولكي يضمن ألا يزاحمه أحد، لا الآن ولا في المستقبل المنظور، خصوصا ممن يتصورون أنهم شركاء في صنع نظامه، مقابل إغداق مزايا مادية وعينية عليهم. إقالة وزير الدفاع وحول أسباب إقالة وزيري الدفاع والداخلية، صدقي صبحي ومجدي عبدالغفار، نوه إلى أن قائد الانقلاب يفضل عدم بقاء المسؤولين في مناصب حساسة لفترات طويلة أو أطول مما ينبغي في تصوره؛ حتى لا يتحول شاغل المنصب إلى مركز قوة، مضيفًا، انه لا يستبعد احتمال وجود خلافات في وجهات النظر داخل الأجهزة السيادية، وربما كانت هذه الخلافات من بين العوامل التي دفعت السيسي لإقالة صدقي صبحي ومجدي عبد الغفار. ووصف قانون تحصين قادة الجيش بالسيئ، وواحد من أسوأ القوانين التي ظهرت في تاريخ التشريع المصري الحديث، إن لم يكن الأسوأ على الإطلاق، مشيراً إلى أن الدوافع الحقيقية لهذا القانون تتسم بالغموض، ولا توجد في الوقت نفسه مصلحة عامة واضحة تبرر إصداره. وأكد نافعة أن السيسي لم يكن صادقا في فترة ولايته الأولى، ولا يوجد ما يشير إلى أنه سيصدق في فترة ولايته الثانية، رغم حديثه المتكرر عن بناء الإنسان وعن استعداده للعمل مع جميع التيارات، موضحًا أن قوة الأجهزة الأمن المصرية لن تجعل بمقدور هذا النظام أن يصمد في وجه غضب عارم يبدو لي أن مقدماته تتجمع الآن في الأفق البعيد. وقال استاذ العلوم السياسية، ان السيسي، لم يعرف السياسة أو يشارك فيها قط في أي مرحلة من حياته، لا في مرحلة الشباب ولا في أي مرحلة أخرى منذ ولادته وحتى ثورة يناير 2011، بل إنه لم يشارك فعليا في أي من الحروب التي خاضتها مصر في مواجهة إسرائيل، وبالتالي لم تسمح له الظروف بهضم وإدراك كافة الأبعاد المتعلقة بنظرية الأمن الوطني المصري، وعلاقتها بالأمن القومي العربي، موضحًا أن قائد الانقلاب ترعرع في جيش يختلف كليا عن الجيش المصري الذي عهدناه في زمن المواجهة مع إسرائيل. وشدد على أن العقلية التي تحكم مصر الآن ليست من النوع الذي يمكن أن يدرك متى وكيف ينسحب من الحكم، ولا أظن أن بوسع النظام الذي يدير مصر الآن أن يشعر أو يدرك أو لديه من الآليات ما يساعده على الاقتناع بأن رصيده نفذ فعلا، أو يوشك على النفاذ، أو أن هناك حاجة ماسة لتغيير نظام التشغيل. نظام مبارك ووصف النظام السياسي الذي يقوده السيسي حاليا بانه يشبه إلى حد كبيرا النظام الذي كان سائدا قبل ثورة يناير نظام مبارك والذي تم وضع لبناته الأولى في عهد عبد الناصر، مشيراً إلى أن ذلك لا يعني أبدا وجود أي وجه تشابه بين زمن عبد الناصر وزمن السيسي لا على صعيد السياسة الداخلية ولا على صعيد السياسة الخارجية. التنمية الاقتصادية وبين أن التنمية الاقتصادية لا يمكن أن تنطلق إلا في ظل درجة عالية من الاستقرار السياسي، الذي لا يتحقق بدوره في ظل أجواء التنافر والاستقطاب السياسي، التي تعيشها مصر منذ سنوات وتزداد تعقيدا بمرور الأيام، مؤكدًا أن إزالة حالة الاحتقان السياسي القائم حاليا، وضمان مشاركة المجتمع المدني بكل قطاعاته في صياغة سياسات الإصلاح الاقتصادي المطلوبة، يعد بداية حقيقة لتحسن الأوضاع الاقتصادية.

- ارتياح قطري روسي من تطور الحوار السياسي بعث سعادة الشيخ محمد بن عبدالرحمن آل ثاني نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية برقية تهنئة الى سعادة السيد سيرجي لافروف وزير خارجية جمهورية روسيا الاتحادية بمناسبة مرور 30 عاما على العلاقات القطرية الروسية. ونوه سعادة نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية بتطور علاقات البلدين في جميع المجالات بفضل توجيهات حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى. وأعرب سعادة الشيخ محمد بن عبدالرحمن آل ثاني عن ثقته في أن العلاقات القطرية الروسية ستشهد مزيدا من التطور خلال المرحلة المقبلة بما يحقق مصالح الشعبين الصديقين ويخدم استقرار المنطقة والعالم، بحسب موقع وزارة الخارجية. وفي نفس السياق، نشرت أمس وزارة الخارجية الروسية بيانا حول العلاقات القطرية الروسية، حيث تبادل وزيرا خارجية البلدين برقيتي تهنئة بمناسبة الذكرى الـ30 لإقامة العلاقات الدبلوماسية بين البلدين. وجاء في بيان وزارة الخارجية الروسية: عبر وزيرا الخارجية عن ارتياحهما من التطور التدريجي للحوار السياسي بين روسيا وقطر وزيادة التعاون التجاري الاقتصادي والاتصالات الإنسانية. كما تم تأكيد سعي موسكو والدوحة لمواصلة تعزيز التعاون الثنائي متعدد الجوانب الذي يتفق مع المصالح الروسية والقطرية الطويلة الأجل.

- التحول البيئي جزء من رؤية قطر 2030 نشرت صحيفة أونفغو دو بي الفرنسية تقريراً بعنوان قطر تتحول إلى التنمية المستدامة، قالت فيه إنه بعد فترة طويلة من الاعتماد على الهيدروكربونات، بدأت قطر انتقالها الإيكولوجي، وأصبحت التنمية المستدامة واستخدام الطاقات المتجددة هما الآن من الأولويات الإستراتيجية لدولة قطر، والتي تفخر بتنظيم أول بطولة كأس العالم لكرة القدم في عام 2022، خضراء على الإطلاق. وبدأت قطر انتقالها الايكولوجي بإطلاق برنامج طموح يهدف إلى تقليص البصمة البيئية للأنشطة الصناعية، فقدمت السلطات القطرية خطة في يناير الماضي لمضاعفة عدد الزوار إلى أراضيها كمركز سياحي إقليمي، وتركز هذه الخطة المبتكرة على الفرص الاستثمارية لتسريع النمو وتعزيز التنمية المستدامة، وهي الأولى في المنطقة، كما انعكست هذه الإرادة الطوعية للسياحة المسؤولة في استضافة القمة السنوية لمنظمة السياحة العالمية في سبتمبر 2017، والتي أقيمت بشكل مناسب تحت شعار السياحة المستدامة: أداة في خدمة التنمية، ويعتبر التحول البيئي لقطر جزءاً كاملاً من رؤية قطر الوطنية 2030، وهي خارطة الطريق التي توجه عمل الحكومة على المدى المتوسط، والآن تستخدم العديد من المبادرات الصناعية والزراعية طاقات متجددة، على سبيل المثال، أطلقت كهرماء، مسابقة لأفضل مبادرة للطاقة المتجددة في العام الماضي، وشاركت مع قطر للبترول لإطلاق أكبر مبادرة للطاقة المتجددة، مشروع إنتاج الطاقة الشمسية للبلاد، والهدف: توفير 200 ميغاواط (MW) على المدى القصير، مع إمكانية الوصول إلى 500 ميغاواط. وأضافت الصحيفة، أن قطر ملتزمة بتلبية ما يقرب من ربع الطلب على الطاقة من خلال مصادر الطاقة المتجددة بحلول عام 2030، ولكن التزام قطر بتحقيق التنمية المستدامة والطاقة المتجددة ليس جديداً، فهو منصوص عليه في دستور البلاد، حيث تنص المادة 33 على أن تعمل الدولة على حماية البيئة وتوازنها الطبيعي، لضمان التنمية الشاملة والمستدامة للأجيال القادمة، وينعكس هذا أيضًا في استضافة الاجتماع الثامن عشر لمؤتمر الأمم المتحدة حول الاحترار العالمي (COP 18) في الدوحة في ديسمبر 2012، كما تراجع اعتماد قطر الاقتصادي على صادرات النفط والغاز والحد من انبعاثات الطاقة، حيث أنشأت الدوحة، تكنولوجيات الطاقة الشمسية (QSE) في يونيو 2014، وهو أول مصنع للمنتجات المتكاملة الكهروضوئية في أنحاء الشرق الأوسط، وكدليل على ثقة الدوحة في الطاقة الشمسية، اشترت قطر الشركة الألمانية SolarWorld المصنعة للألواح الشمسية مقابل 100 مليون يورو عام 2017، وبفضل المشروع المشترك الذي تم تأسيسه مع QSE، تتوقع SolarWorld إنتاج ممتاز قدره 1000 ميجاوات بنهاية العام الجاري، وتهدف في النهاية إلى تحقيق دخل سنوي قدره 500 مليون يورو. وأكدت الصحيفة، أن قطر ستنظم بطولة كأس العالم المقبلة في عام 2022، وستجرى في فصل الشتاء، والتي تكون فيها درجات الحرارة الدنيا خلال النهار حوالي 25 درجة مئوية، هي بحد ذاتها سابقة تاريخية، لكن الدوحة قررت المضي أبعد من ذلك، ولمحاربة الحد من تلوث السيارة، سيتم افتتاح ثلاثة خطوط مترو جديدة و37 محطة جديدة قادرة على نقل حوالي 600 ألف مسافر في اليوم بحلول عام 2020 وستفتح 60 محطة إضافية بحلول عام 2026، وأخيراً، فيما يتعلق بالمنافسة نفسها، ينبغي أن تكون الاستادات التي هي قيد الإنشاء أو إعادة التأهيل مكيفة الهواء باستخدام الطاقة الشمسية، تخيل مهندسوها هياكل مبتكرة تسمح للهواء النقي أن يعمم بطريقة متناغمة وطبيعية، في نهاية البطولة، سيتم تحويل بعض الملاعب إلى مراكز تعليمية أو مراكز تسوق، وسيتم تفكيك غيرها من الملاعب لنقلها إلى الدول النامية.

على أرض ملعب البطولات توج سعادة الشيخ حمد بن خليفة بن احمد آل ثاني رئيس اتحاد الكرة الريان بلقب بطولة كأس الشيخ جاسم كأس السوبر بعد فوزه على الدحيل 6-4 بركلات الترجيح بعد انتهاء الوقت الاصلي للمباراة بالتعادل بهدف لكل فريق، وشارك في التتويج هاني بلان عضو اللجنة التنفيذية لاتحاد الكرة، وشهدت المباراة حضور سعود المهندي نائب رئيس الاتحادين القطري والاسيوي لكرة القدم وكذلك عدد من ضيوف اتحاد الكرة من بينهم عبد الخالق مسعود رئيس الاتحاد العراقي لكرة القدم، وتمت مراسم التتويج في أرض ملعب استاد جاسم بن حمد عقب اللقاء مباشرة وكانت البداية بتكريم طاقم الحكام بقيادة خميس المري ثم فريق الدحيل صاحب الوصافة ونال الميداليات الذهبية وهي المرة الثانية على التوالي التي يخسر فيها الدحيل ببطولة السوبر المحلي، وكان مسك الختام مع الرهيب الرياني الذي احتفل لاعبوه مع جماهيرهم التي هتفت باسمائهم . أثنى على أداء اللاعبين.. سعود بن خالد: أبارك للأمة الريانية أول ألقاب الموسم بارك سعادة الشيخ سعود بن خالد آل ثاني رئيس نادي الريان للجماهير الريانية، والجهازين الفني والإداري واللاعبين بمناسبة الفوز بكأس الشيخ جاسم (السوبر)، بعد التغلب على الدحيل بركلات الترجيح بنتيجة 5-3 بعد التعادل في اللقاء 1-1. وقال سعادته: اللاعبون قدموا مباراة كبيرة امام بطل الثلاثية في الموسم الماضي، واستحققنا الفوز باللقب الأول هذا الموسم، مشيدا بما قدمه اللاعبون طوال شوطي المباراة وركلات الترجيح التي رجحت كفة الريان في النهاية، كما أثنى على الدور الكبير الذي قام به الجهاز الفني للريان بقيادة المدرب الارجنتيني اروابارينا (الفاسكو). وقدم سعادته الشكر للاعبين نتيجة المجهود الكبير الذي بذلوه خلال هذه المباراة، متمنيا أن تكون بطولة السوبر فاتحة خير لجماهير الريان خلال الموسم الجديد 2018 – 2019، مؤكدا أن الريان قادر على مواصلة التتويج بالألقاب والبطولات نتيجة ما يملكه من لاعبين على اعلى مستوى. الأداء الرجولي وراء الفوز.. المطوع: قادرون على تحقيق المزيد أثنى عبدالله عز الدين المطوع نائب رئيس نادي الريان على المستوى المميز الذي قدمه اللاعبون والاداء الرجولي الذي ظهر به لاعبو الريان في مباراة السوبر، والذي ساهم في التتويج باللقب الأول للرهيب هذا الموسم بعد التغلب على الدحيل بركلات الترجيح بنتيجة 5-3، مؤكدا أن الريان يمتلك القدرة على إضافة المزيد من البطولات والالقاب خلال الموسم الحالي. واشاد نائب الرئيس بالجهاز الفني الجديد للرهيب بقيادة المدرب الارجنتيني الفاسكو الذي نجح خلال فترة قصيرة جدا في إعادة هيكلة الفريق، وتقديم كرة قدم مميزة تفوق خلالها الريان على خصم قوي مثل الدحيل في كأس السوبر. وبارك المطوع للاعبين والجهازين الفني والإداري، على الفوز بلقب كأس الشيخ جاسم، وقدم لهم الشكر على ما قدموه طوال هذه المباراة، فهم استحقوا الفوز على الدحيل والتتويج بهذا اللقب. وأهدى المطوع لقب السوبر لادارة الريان برئاسة سعادة الشيخ سعود بن خالد آل ثاني رئيس مجلس إدارة النادي، ولجماهير الريان الذين ساندوا الفريق في أولى بطولات الموسم، متمنيا أن يواصل الفريق نفس النجاح خلال بطولة الدوري التي يسعى خلالها الريان لاستعادة لقب دوري نجوم QNB. وأشار المطوع إلى أن الفريق قادر على استعادة درع الدوري في ظل هذه الكوكبة المميزة من اللاعبين، مؤكدا أن الجماهير الريانية لعبت دوراً كبيراً في هذا الانتصار الذي حققه الرهيب أمس. عمر العزاني: التتويج دافع للأفضل ظهرت علامات السعادة على وجه عمر العزاني مدير فريق الريان عقب التتويج بكأس الشيخ جاسم عقب الفوز على الدحيل في مباراة السوبر. وقال: أتوجه بالتهنئة لرئيس النادي ونائب رئيس النادي على اللقب الاول هذا الموسم وان شاء الله القادم سيكون أفضل في الدوري وهو ما ننتظره من اللاعبين. وحول اداء الريان في مباراة السوبر امس قال: اللاعبون قدموا مستوى جيدا للغاية ورغم التأخر بهدف استطاعوا العودة بالتعادل ومن ثم الفوز بركلات الترجيح على حساب فريق بحجم الدحيل. واكد العزاني ان الفوز على الدحيل والتتويج بأول القاب الموسم على حساب بطل الثلاثية في الموسم الماضي سيكون دافعا قويا للاعبين في المرحلة المقبلة. محمد جمعة: ظهرنا بصورة جيدة أكد محمد جمعة نجم الفريق الاول لكرة القدم بنادي الريان أن الفوز على الدحيل في مباراة السوبر والتتويج بلقب كأس الشيخ جاسم بمثابة خير بداية للموسم الجديد، موضحاً أن فريقه نجح في الظهور بصورة جيدة، في المباراة خاصة اللاعبين الشباب، فقد قدموا مستوى طيبا يبشر بالخير في بداية الموسم. واضاف: خضنا المباراة بثقة وإصرار على الفوز وهو ما تحقق بالفعل، وهو ما تحقق بالفعل بعد مباراة قوية من جانب الفريقين انتهت بالتعادل الايجابي بهدف ولكن نجحنا في تحقيق الانتصار بركلات الترجيح، والآن هدفنا مواصلة الأداء نفسه خلال الدوري الذي ستكون المنافسة خلاله في غاية القوة والصعوبة. الحرازي: الروح القتالية سر التتويج أعرب عبد الرحمن الحرازي لاعب الريان عن سعادته الكبيرة بالتتويج بأول القاب الموسم الجديد كاس الشيخ جاسم بعد الفوز على الدحيل بركلات الترجيح امس، وقال إن المباراة لم تكن سهلة على الاطلاق، خاصة أنها كانت أمام فريق كبير بحجم الدحيل بطل الثلاثية في الموسم الماضي، ولكن الحمد لله استطاع الفريق أن يحسم المواجهة لصالحه بفضل الروح القتالية لاسيما اننا كنا متأخرين بهدف لكن استطعنا العودة للمباراة وفزنا بركلات الترجيح. وأضاف قائلا: الفوز بلقب كأس الشيخ جاسم سيكون أفضل بداية للموسم الجديد الذي نسعى خلاله للمنافسة على كافة الألقاب المحلية على الرغم من صعوبة المهمة. وعبر الحرازي عن سعادته الكبيرة بالهدف الذي سجله في المباراة. خالد عثمان: اللقب خير بداية بارك خالد عثمان اداري فريق الريان لمجلس ادارة نادي الريان على التتويج بلقب كأس الشيخ جاسم والحصول على اول ألقاب الموسم الجديد. وقال: الفوز على الدحيل في حد ذاته بطولة والتتويج بالكأس بطولة اخرى واعتقد ان هذا الفوز والتتويج بمثابة دافع قوي لنا في الدوري وفي باقي الاستحقاقات المقبلة. وأثنى عثمان على المستوى الذي قدمه لاعبو الريان فى المباراة وقال: اللاعبون كانوا رجالا في الملعب ودخلوا المباراة بهدف الفوز وحصد اللقب الأول في الموسم. واوضح اداري الفريق ان الرهيب حقق مكاسب عدة اهمها الحصول على دفعة معنوية كبيرة وكسب الثقة واسعاد الجمهور الرياني من اجل الوقوف خلف الفريق ولاشك ان التتويج باللقب هو افضل بداية للفريق في الموسم الجديد.

أعرب سعادة راين كليها، القائم بالأعمال في سفارة الولايات المتحدة الأمريكية في الدوحة، عن شكره إلى دولة قطر على شراكتها الرائعة مع بلاده وايضا على ضيافتها لعائلته خلال فترة عمله في الدوحة. وقال في تغريدة على تويتر حظيت بامتياز تمثيل حكومة أمريكا في قطر خلال السنوات الثلاث الماضية وتعرفت على مرونة الشعب القطري وشهدت متانة العلاقات بين بلدينا. شكراً لدولة قطر على شراكتها الرائعة وأيضاً على ضيافتها لعائلتي خلال فترة عملي في الدوحة. واشار كليها إلى أن الحساب على تويتر سينتقل الى القائم بأعمال السفارة ويليام جرانت ودعا اصدقاءه القطريين لمتابعته، وقال في تغريدة اخرى أصدقائي القطريين، يرجى متابعة هذا الحساب الذي سينتقل الى القائم بأعمال السفارة ويليام جرانت حيث يسعده التواصل مع الشعب القطري مجدداً ومشاركة تجاربه في بلدكم. إن @USEmbassyQatar محظوظة بعودة السيد جرانت للعمل فيها برفقة موظفين رائعين لمواصلة نمو العلاقات الأمريكية القطرية. الجدير بالذكر أن كليها كان قد تحدث إلى وسائل الاعلام القطرية الاربعاء الماضي بمناسبة انتهاء فترة عمله في الدوحة، وقال: لقد كان من دواعي سروري الحديث إلى الصحافة القطرية حول العلاقات الأمريكية القطرية القوية والراسخة في شتى المجالات. وثمن كليها مستوى العلاقات الثنائية بين البلدين على كافة المستويات. وقال كليها إنه كان شرفا لأن يمثل حكومة بلاده في الدوحة خلال السنوات الثلاث الماضية، متوجها بالشكر لحضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى، وإلى الشعب القطري على صداقتهم وحسن الضيافة. وأكد كليها أن العلاقات شهدت على مر السنين نمواً وتعزيزاً للشراكة، لا سيما في مجالات التعاون العسكري والأمني والاقتصادي والتبادل الثقافي والتعليمي، مشددا على أن العلاقة بين قطر والولايات المتحدة الآن أقوى من أي وقت مضى.

د. خليفة العبد الله : افتتاح الدار القطرية للإيواء والرعاية الإنسانية قريبا فواز الريس: حملة توعوية للعمالة المنزلية في الدول المرسلة لتعريفهم بحقوقهم وواجباتهم والعادات والتقاليد العربية نجاة العبد الله: عدد الحضانات في قطر 173 وحملات تفتيشية مكثفة ورصد بعض المخالفات د. حاتم علي: نثمن الجهود التي تبذلها قطر في التصدي لجريمة الاتجار بالبشر والرعاية التي تقدمها لضحاياها إعداد قانون جديد للطفل يشكل إطارا قانونيا شاملا لرصد النتائج الخاصة بتنمية الأطفال تحت رعاية سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية (رئيس اللجنة الوطنية لمكافحة الاتجار بالبشر) احتفلت اللجنة الوطنية باليوم العالمي لمكافحة الاتجار بالبشر والذي يوافق 30 من يوليو. شارك في الاحتفالية وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية ووزارة الداخلية ومكتب منظمة العمل الدولية بالدوحة ومكتب الأمم المتحدة المعني بالمخدرات والجريمة لدول مجلس التعاون الخليجي والسفارة الأمريكية وجمعية الهلال الأحمر القطري وجمعية قطر الخيرية وبحضور الملحقين العماليين بالدول المرسلة للعمالة والجاليات العمالية وممثلي منظمات المجتمع المدني. وتأتي هذه الاحتفالية في إطار الجهود الكبيرة التي تبذلها اللجة لمكافحة الاتجار بالبشر و التي ستقوم بالتنسيق مع وزارتي التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية ووزارة و الداخلية لإجراء حملات توعوية ونصح وإرشاد على أماكن العمل المختلفة ومساكن العمال للتعريف بقوانين مكافحة الاتجار بالبشر . إشادة بجهود قطر وفي هذا الإطار أشاد الدكتور حاتم علي المدير الإقليمي لمكتب الأمم المتحدة المعني بالمخدرات والجريمة بالجهود التي تقوم بها دولة قطر واللجنة الوطنية لمكافحة الاتجار بالبشر في التصدي لهذا النوع من الجرائم والرعاية التي تقدمها لضحاياها. وثمن الدكتور حاتم التعاون الكبير والبناء بين المكتب واللجنة الوطنية لمكافحة الاتجار بالبشر في تنظيم العديد من برامج العمل الإقليمية والدولية التي تسلط الضوء على هذه الجريمة، والعمل على إيجاد السبل الكفيلة برعاية وحماية العمال والنساء والأطفال منها لافتا إلى دور دولة قطر في دعم المبادرة العربية لبناء القدرات الوطنية في مجال مكافحة الاتجار بالأشخاص في الدول العربية والعمل على تطويرها بالتعاون مع مكتب الأمم المتحدة المعني بالمخدرات والجريمة وجامعة الدول العربية . وأشار إلى أن الأمم المتحدة تحرص على مشاركة الدول الاحتفال السنوي باليوم العالمي لمكافحة الاتجار بالبشر بهدف معاونتها والأجهزة المعنية بها وجميع الشركاء على مستوى العالم في نشر التوعية بخطورة هذه الجريمة المدمرة والمتنامية داعيا جميع الدول إلى المزيد من تسليط الضوء حول جريمة الاتجار بالأشخاص وتقديم مختلف أوجه الرعاية لضحاياها من العمال والنساء والأطفال. قانون لحماية الطفل من جانبها أكدت السيدة نجاة العبد الله مدير إدارة شؤون الأسرة بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية أن دولة قطر لا تألو جهدا في دعم جهود المجتمع الدولي لتعزيز وحماية حقوق النساء والأطفال وتوفير الأمن والتنمية والخدمات الأساسية لهم في مختلف المجالات مع احترام وحفظ حقوقهم وحرياتهم، مشيرة إلى حرص الدولة تنفيذ جميع القوانين والاتفاقيات والمواثيق والعهود الدولية المتعلقة بهذا المجال. وأضافت أن الدولة تعطي أهمية وأولوية قصوى في خططها التنموية والمستقبلية والتطويرية للطفل والمرأة من الفئات الأولى بالرعاية والأكثر احتياجا والأكثر ضعفا من أجل سرعة تحقيق التقدم والرخاء ووقايتهم من العنف أو التعرض له مؤكدة على التزام الدولة بتعزيز وحماية مجمل الحقوق والحريات لكل من يخضع للولاية القانونية لها من مواطنين ومقيمين وفقا لمعايير حقوق الإنسان والشريعة الإسلامية السمحة. واستعرضت العبد الله المعاهدات والمواثيق الدولية المعنية بحقوق الطفل والمرأة التي انضمت إليها دولة قطر، والتطورات القانونية التي شهدتها الدولة في تعزيز الحقوق والحريات بموجب الدستور الدائم للبلاد، والمجموعة المتكاملة من التشريعات الوطنية والقوانين ذات العلاقة بحقوق الطفل والمرأة والعمال وتعديلاتها التي أصدرتها الدولة في هذا الإطار. وأوضحت مدير إدارة شؤون الأسرة أن العمل جار الآن على إعداد قانون جديد للطفل يشكل إطارا قانونيا شاملا لرصد النتائج الخاصة بتنمية الطفل وبما يكفل وفاء دولة قطر بالتزاماتها بموجب اتفاقية حقوق الطفل وجميع الاتفاقيات الدولية والبروتوكولات المعنية بحقوق الإنسان لافتة إلى دور إدارتها في العناية بالأسرة واحتياجاتها وتطلعاتها المستقبلية بما ينسجم مع الرؤية الشاملة للدولة ووضع الاستراتيجيات والسياسات والبرامج التي تسهم في رعاية الأسرة وتحقيق مصالحها ومتابعة الجهود الرامية إلى تنفيذ المواثيق الدولية المعنية بشؤون المرأة وحقوقها التي أصبحت الدولة طرفا فيها. وفي تصريحات للصحفيين قالت السيدة العبد الله إن حملات التفتيش مستمرة على دور الحضانة خلال فصل الصيف سواء في الصباح أو المساء مشيرة إلى انه يتم التعامل مع أي حضانة عشوائية يتم تلقي بلاغ بشأنها . وأشارت إلى أن الوزارة لا تتأخر في إصدار الموافقات الخاصة بإنشاء الحضانات لكن هناك إجراءات وموافقات تتعلق بجهات أخرى يتعين على صاحب الحضانة انجازها حتى يحصل على الموافقة .. وأكدت أن عدد الحضانات يبلغ 173 على مستوى الدولة مشيرة إلى أن هناك عددا من الحضانات تم رصد بعض المخالفات بها وتم اتخاذ الإجراءات القانونية معها .. حماية العمالة المنزلية ومن جهته ذكر السيد فواز محمد ناصر الريس مدير إدارة الاستخدام بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية أن دولة قطر أصبحت في صدارة الدول التي تعمل على مراعاة حقوق الإنسان وحرياته الأساسية بعد إصدار قانون المستخدمين في المنازل رقم 15 لسنة 2017 الذي ينظم العلاقة ويحدد حقوق وواجبات أصحاب العمل والمستخدمين. وبين أنه يتم التنسيق وتبادل المعلومات بشكل مستمر بين إدارة الاستخدام بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية واللجنة الوطنية لمكافحة الاتجار بالبشر بشأن الحالات المحتمل أن تكون اتجارا بالبشر الخاصة بالعمالة المنزلية والشكاوى الواردة في هذا الشأن وكذلك كيفية تطبيق القانون رقم 15 لسنة 2017 بشأن المستخدمين في المنازل حيث يتضمن القانون نصوصا تعمل على حماية العمالة المنزلية خاصة النساء من العمل الجبري واستغلالهن في أعمال مخالفة لما ورد بنص القانون مؤكدا أن الوزارة بصدد القيام بحملة توعوية للعمالة المنزلية في دول الإرسال بالتعاون مع المسئولين الحكوميين في بلدانهم لتعريفهم بحقوقهم وواجباتهم والعادات والتقاليد العربية. إطلاق حملات توعوية في سياق متصل استعرض الدكتور خليفة العبد الله عضو اللجنة الوطنية لمكافحة الاتجار بالبشر ممثل النيابة العامة، القوانين والجهود التي قامت بها دولة قطر لمكافحة جريمة الاتجار بالبشر ومن بينها القانون رقم (15) لسنة 2011 بشأن مكافحة الاتجار بالبشر وتعديل بعض أحكام القانون رقم (21) لسنة 2015 بتنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم والذي تضمن إلغاء نظام الكفالة ومأذونيات الخروج. وتطرق الدكتور خليفة إلى قيام دولة قطر بإنشاء لجنة فض المنازعات العمالية واللجنة الوطنية لمكافحة الاتجار بالبشر التي تقوم بدور المنسق الوطني لرصد ومنع ومكافحة الاتجار بالبشر من خلال التنسيق مع الجهات المعنية في هذا الشأن موضحا أن اللجنة تختص بوضع الخطة الوطنية لمكافحة هذه الجريمة، وإعداد البرامج والآليات المنفذة لها بالتنسيق مع الجهات المعنية بالدولة وكذلك إعداد قاعدة بيانات تتضمن التشريعات الدولية ذات الصلة بالاتجار بالبشر وأساليب الاتجار والدراسات المتعلقة بها. وبين عضو اللجنة الوطنية لمكافحة الاتجار بالبشر ممثل النيابة العامة دور اللجنة واختصاصاتها والجهود التي قامت بها منذ إنشائها ومن بينها توقيع اتفاق التعاون الفني بين حكومة دولة قطر ومنظمة العمل الدولية وكذلك توقيع مذكرة تفاهم مع وزارة الخارجية الأمريكية بشأن مكافحة جرائم الاتجار بالبشر. افتتاح دار الإيواء قريبا وأعلن الدكتور خليفة عن اعتزام اللجنة الوطنية لمكافحة الاتجار بالبشر إطلاق حملة توعية خلال الأيام القليلة المقبلة لتثقيف العمالة بحقوقهم وتعريفهم بجريمة الاتجار بالبشر لتفادي الوقوع في شراكها وكذلك قرب افتتاح الدار القطرية للإيواء والرعاية الإنسانية، والتي تختص بتقديم المساعدة والحماية المطلوبة لضحايا الاتجار بالبشر والعمل على إعادة تأهيلهم وإدماجهم في المجتمع، وكذلك إيواء العمالة المؤقتة والذين تنقطع بهم السبل لرعايتهم حتى يتم تأمين مغادرتهم للدولة. تعاون دولي من جانبه قال السيد هوتن هومايون بور رئيس مكتب منظمة العمل الدولية في قطر إن الاتجار بالبشر جريمة ترتبط بتحركات الناس ولذلك فهي لا تقتصر على فئة بعينها مما يستلزم العمل الجاد والتعاون الدولي والإقليمي للقضاء عليها والوقاية منها موضحا أن هناك الملايين من الرجال والنساء والأطفال والعمال حول العالم يعانون من السخرة والاتجار بهم مما يؤثر على مستقبلهم بشكل سيئ. وأشاد هوتن بتوقيع دولة قطر مذكرة تفاهم مع الولايات المتحدة الأمريكية بشأن التعامل مع القضايا الخاصة بالاتجار بالبشر وكذلك افتتاح مكتب لمنظمة العمل الدولية في دولة قطر بما يعكس جدية الدولة في التعامل مع هذه الجريمة والمساهمة في القضاء عليها إقليميا ودوليا مشيرا إلى دور المسؤولين القطريين في العمل مع سفارات الدول المصدرة للعمالة من أجل زيادة قدرات أصحاب المصلحة للتعامل مع قضايا الاتجار بالبشر والعمل بالسخرة. وشدد رئيس مكتب منظمة العمل الدولية في قطر على أهمية التعاون الدولي للقضاء على هذه الجريمة العابرة للحدود بهدف تحقيق أهداف التنمية المستدامة التي تعنى سبعة منها باستهداف الاتجار بالبشر والسخرة والاستعباد وغيرها من هذه التحديات التي يشهدها العالم منوها إلى أهمية اختيار الجمعية العامة للأمم المتحدة /في اجتماعها المنعقد في ديسمبر 2013 /ليوم 30 من يوليو للاحتفال باليوم العالمي لمكافحة الاتجار بالبشر لإلقاء الضوء على هذه الجريمة الكبرى لمواجهتها والوقاية منها .

اختزلت الرصاصات الإسرائيلية التي اخترقت أقدام أربعة أشقاء من عائلة دياب، القاطنة في مخيم البريج وسط قطاع غزة، تفاصيل حياتهم اليومية، لتصبح مكونة من فصلين. الأول، يبدأ صبيحة كل يومٍ، فإما أن يقضي الأشقاء الأربعة ساعات نهارهم، داخل المستشفيات لاستكمال علاجهم، بعد أن أصيبوا بالرصاص الإسرائيلي، خلال مشاركتهم بمسيرة العودة، أو أن يظلوا جالسين أمام منزلهم، تحاصرهم العكاكيز التي باتت تشكل جزءاً مهماً من حياتهم، وربما من أجسادهم. أما الفصل الثاني، يبدأ بعد ساعات المساء حيث يضرب الوجع بشكل مكثف أجساد الأشقاء الأربعة. وبالقرب من منزلهم، على قارعة الطريق، يجلس كل من محمد وتوأمه أحمد وشقيقه بلال على كراسي بلاستيكية ساندين عكاكيزهم إلى الحائط. ويتوسّطهم الشقيق الأصغر سعيد الذي كان يجلس على كرسيّ متحرك بسبب إصابته في كلتا قدميه. ورغم الإصابات التي تسببت بإعاقتهم عن ممارسة تفاصيل الحياة، إلا أن الأشقاء الأربعة يقولون لـالأناضول، إنهم يتمسكون بالأمل. ولن تثني الإصابات الأشقاء الأربعة عن المشاركة في مسيرات العودة الأسبوعية، حتى عودتهم إلى قرية المسمِيّة التي هجر منها أجدادهم عام 1948، حسب قولهم. وأجرى سعيد نحو 5 عمليات جراحية في كلتا قدميه، ولا يزال يضع المثبتات الطبية (القضبان المعدنية) الخارجية والداخلية في قدمه اليُسرى، ويمشي بواسطة كرسيّ متحرك. أما التوأمان، أحمد ومحمد وشقيقهم بلال فقد أصيبوا في 11 مايو الماضي. وأجرى الشاب بلال نحو 4 عمليات لقدمه اليُمنى بعد أن تسببت الرصاصة بتفتت في عظم ساقه، على حدّ قوله. بينما يعاني محمد من كسر في ركبة قدمه اليسرى، بسبب إصابة الرصاصة الإسرائيلية لها بشكل مباشر. فيما أُصيب توأمه أحمد، برصاصة متفجرة في فخذ قدمه اليُمنى، وخضع لحوالي 14 عملية جراحية بسبب صعوبة وضعه، كما قال. وفي السياق، أعلنت منظمة أطباء بلا حدود أن طواقمها بقطاع غزة استقبلت حالات لفلسطينيين حوّل رصاص الجيش الإسرائيلي عظامهم لرماد، خلال مشاركتهم في مسيرة العودة جاء ذلك خلال ملتقى عن الوضع الإنساني والطبي في غزة، عقدته المنظمة الدولية في العاصمة اللبنانية، بيروت. وتقول المنظمة إن كثيراً من الحالات التي تعاملت معها طواقمها في غزة وصلت رصاصات الجيش الإسرائيلي إلى عظامهم، فتتسبّب بكسور متعدّدة، ما يعني أن العظام تتحول حرفيا إلى غبار.

أكد مجلس الأمن القومي التركي ، أن لغة التهديد التي استخدمتها الولايات المتحدة الأمريكية ضد تركيا تسيء إلى العلاقات بين البلدين ولا يمكن قبولها أبدًا. جاء ذلك في بيان أصدره المجلس عقب اجتماعه برئاسة الرئيس رجب طيب أردوغان، في المجمع الرئاسي بالعاصمة أنقرة. وشدد البيان على أن تصريحات وقرارات الولايات المتحدة التي تفرض شروطًا تخالف الاتفاقيات الدولية بشأن مشاريع صناعات دفاعية التزمت تركيا بمسؤولياتها حولها، من شأنها أن تلحق أضرارًا لا يمكن تلافيها بالشراكة الاستراتيجية بين البلدين وعلاقات الثقة. وفي شأن آخر، أكد البيان أن الاتفاق الذي تم التوصل إليه مع الولايات المتحدة بخصوص مدينة منبج السورية، من شأنه أن يسهم بشكل هام في إيجاد حل للمسألة السورية. وأردف: وفي هذا الإطار، تم تناول خارطة الطريق المتعلقة بمغادرة تنظيم (بي كا كا/ ب ي د- ي ب ك) لمنبج، ومراجعة التدابير التي من شأنها أن تسرع عودة سكان المنطقة لمنازلهم مع الاستعدادات الإضافية الخاصة بتوفير الأمن والمراقبة في المنطقة. ولفت البيان أن المجلس بحث كذلك الإجراءات المتعلقة بجعل المناطق التي تنشط فيها المنظمات الإرهابية حاليًا في سوريا آمنة بأقرب وقت ممكن، قائلًا: سيتم البدء باتخاذ خطوات ملموسة بهذا الصدد. من جهة أخرى، سيرت القوات التركية والأمريكية، الدورية الـ 22 على طول الخط الفاصل بين منطقة عملية درع الفرات ومدينة منبج، شمالي سوريا. وقالت رئاسة الأركان التركية، في بيان لها إن عناصر من القوات التركية ونظيرتها الأمريكية، سيرت الدورية المنسقة المستقلة الـ22، في تلك المنطقة، ومن المنتظر أن يتواصل تسيير الدوريات في الفترة المقبلة. وتوصلت واشنطن وأنقرة مؤخرا إلى اتفاق على خارطة طريق حول (منبج)، يتضمن إخراج مسلحي تنظيم (ي ب ك) الجناح العسكري لتنظيم (ب ي د) التي تمثل الامتداد السوري لمنظمة حزب العمال الكردستاني (بي كا كا) المحظورة، وتوفير الأمن والاستقرار للمنطقة، فضلا عن تشكيل مجلس محلي من أبناء (منبج) لإدارتها عقب خروج المسلحين منها. واستطاعت قوات الدرك التركية، تحييد 10 إرهابيين من منظمة بي كا كا، كانوا يستعدون لتنفيذ هجوم في ولاية طونجلي شرقي تركيا.

- 22 ألف عامل يستفيدون من التطبيق وتعزيز التواصل - تعريف بالأنشطة المجتمعية ونصائح صحية وغذائية أطلقت كل من إدارة رعاية العمال في اللجنة العليا للمشاريع والإرث، ومكتب المشاريع الخاصة في اللجنة العليا، ومبادرة مجتمع قطر للابتكار تطبيق مدد على الهواتف الذكية، حيث يتيح هذا التطبيق عدداً من الخدمات لتسهيل حياة 22 ألف عامل أثناء فترة عملهم في مختلف مشاريع اللجنة العليا. وكانت اللجنة العليا قد أعلنت عن إطلاق هذا التطبيق بعد جلسات نقاشية مكثفة مع عمال المشاريع، وإثبات التطبيق فعاليته عند تجربته على مجموعة تتألف من 250 عاملا من عمال مشاريع اللجنة العليا. ويهدف تطبيق مدد – بمعنى مساعدة باللغة العربية- إلى أن يكون منصة لتقديم باقة واسعة من الخدمات التي تُلبي احتياجات عمال مشاريع اللجنة العليا، وتسهل حياتهم طوال فترة عملهم في قطر. ومن ضمن تلك الخدمات تحسين تواصل العمال مع أصدقائهم وذويهم، وتسهيل إجراءات التحويلات المالية، وتعريف العمال بمختلف الأنشطة المجتمعية، وتقديم نصائح صحية وغذائية، ورفع مستوى وعي العمال بخدمة الخط الساخن لرفع تظلمات عمال مشاريع اللجنة العليا، وإشراك العمال في استبيانات العمال المنتظمة، وحفظ نسخ إلكترونية من بطاقة الهوية القطرية وجواز السفر لاستخدامها عند الحاجة، وتسهيل استخدام أرقام الطوارئ، بالإضافة إلى تزويد التطبيق بخريطة توضح مواقع ماكينات الصرف الآلي، والحدائق، والمراكز الصحية في قطر. وقد أشرف على المشروع أوسكار ليبانا، مستشار المشاريع بمكتب المشاريع الخاصة في اللجنة العليا، بالتعاون مع شركة إيه 101 القطرية. وعنيت اللجنة العليا بإشراك عمال المشاريع في مرحلة تطوير تطبيق مدد، وذلك من خلال تنظيم مجموعات تركيز تضم عدداً من عمال مشروع استاد لوسيل للتعرف على آرائهم ومقترحاتهم وتوقعاتهم من التطبيق. ووضعت اللجنة العليا آراء العمال بعين الاعتبار قبل إعطاء مجموعة أخرى من العمال فرصة تجربة النسخة الأولى من التطبيق وتقديم مقترحاتهم لتحسين التطبيق وتطويره. وفي تعليقه على هذه المبادرة، قال محمود قطب، المدير التنفيذي لإدارة رعاية العمال وكبير مستشاري المشاريع الخاصة في اللجنة العليا: يسهم تطبيق مدد في تقديم باقة متنوعة من الخدمات والتسهيلات لعمال مشاريع اللجنة العليا في أي وقت وزمان. كما يساعدنا هذا التطبيق على تعزيز تواصلنا المباشر مع العمال، وهو ما نعتبره أمراً هاماً في مسيرتنا نحو استضافة بطولة كأس العالم لكرة القدم قطر 2022. ويجسد إطلاق هذا التطبيق المصمم خصيصاً لخدمة عمال المشاريع مثالاً آخر على اهتمام اللجنة العليا بتوظيف التكنولوجيا الحديثة لرعاية العمال القائمين على بناء إستادات البطولة. من جانبه، قال أوسكار بارانكو ليبانا، مستشار المشاريع بمكتب المشاريع الخاصة في اللجنة العليا: أرى بأن إشراك عمال مشاريع اللجنة العليا في تصميم تطبيق مدد منذ البداية يعتبر أمراً رئيسياً لإطلاق هذه المبادرة التي تلبي احتياجات عمال مشاريع اللجنة العليا، وتسهل مختلف جوانب حياتهم طوال فترة عملهم في قطر. وقد أسهمت آراء العمال ومقترحاتهم القيمة في تطوير هذا التطبيق وإطلاق نسخته الأولى.

أعلنت الإدارة العامة للمرور، اليوم الإثنين، قراراً هاماً يتعلق بنقل ملكية المركبات الميكانيكية المباعة عن طريق المعارض، على أن يبدأ تنفيذه اعتباراً من أول سبتمبر المقبل.... ونشرت وزارة الداخلية عبر حسابها الرسمي بموقع تويتر، اليوم الإثنين، إعلاناً صادر عن الإدارة العامة للمرور يفيد بوقف العمل باستخدام المعاملات الورقية بشأن نقل ملكية المركبات الميكانيكية المباعة عن طريق المعارض (معارض بيع المركبات) وذلك اعتباراً من 1 سبتمبر 2018، ويتم اعتماد نقل الملكية من خلال خدمة مطراش2.

تنظيم ولاية سيناء حاول السيطرة على مدينة الشيخ زويد شهادات عسكريين تفسر الكثير من الأحداث الغامضة كشف الجزء الأول من الفيلم الاستقصائي سيناء حروب التيه، ‏من برنامج المسافة صفر على قناة الجزيرة مساء أمس النقاب عن بعض أسباب تأخر الجيش المصري في حسم معركته ضد تنظيم داعش منذ عام 2013، وحقيقة ⁧ما يحدث مع قوات الجيش والشرطة المصرية خلال العمليات العسكرية في ⁧‫سيناء، وخاصة ما يتعلق باختراق التنظيم للأجهزة الأمنية والعسكرية المصرية، وحقيقة انضمام عناصر من هذه الأجهزة الى التنظيم، وذلك استنادا الى شهادات حصرية استطاع فريق البرنامج الحصول عليها، معتمدا التخفي من قلب مناطق العمليات العسكرية بين الجيش المصري وتنظيم الدولة في سيناء. تمكنت معدة ومقدمة البرنامج سلام هنداوي من الإجابة على الكثير من الاسئلة انطلاقا من رأيين احدهما يقول بأن الجيش المصري حقق نجاحات كبيرة في الحرب على داعش وهو ما دفع التنظيم الى شن هجمات على قوات الامن خارج سيناء، بينما يرى اخرون ان للجيش إخفاقات مكنت تنظيم داعش من توسيع مناطق نفوذه الى وسط وغرب سيناء بعدما كانت منحصرة عام 2013 في مناطق شرق سيناء وتحديدا في مدن رفح والشيخ زويد ومناطق شرق العريش. تقول سلام هنداوي: قبل العملية الشاملة بأكثر من عام كنا قد بدأنا تحقيقا من داخل سيناء بالتنسيق مع فريق ميداني متخف لرصد ما يدور خلف أسوار التعتيم التي فرضها الجيش على المنطقة منذ الانقلاب العسكري في يوليو 2013. استهداف كبار الضباط اعتمد فريق برنامج المسافة صفر على منطق الفرضيات الذي ساعد على الإجابة عن العديد من الاسئلة حول من كان يسرب المعلومات حول هؤلاء الضباط والشخصيات العسكرية التي تم استهدافها من قبل تنظيم داعش، وقدرة الاخير على استقاء معلومات دقيقة عن الجيش والشرطة، ورسم خرائط داخلية لتلك القوات تمكنه من توجيه ضربات مباشرة ومؤثرة. كما بحث التحقيق في فكرة تسليح بعض القبائل السيناوية التي لجأ اليها الجيش المصري في مواجهة التنظيم على غرار تجربة الجيش الامريكي في العراق عام 2007 ، عندما فشل في تحقيق أهدافه. مسارات التحقيق اعتمد الفيلم الاستقصائي على مسارين مهمين، في المسار الاول تواصل صحفيو البرنامج المتخفون في سيناء مع مصادر من اربع قبائل في محاولة للوصول الى عناصر قيادية في المجموعات القبلية المدعومة من الجيش او تلك العناصر القبلية المنتمية لتنظيم داعش. أما المسار الثاني فكان محاولة الوصول الى عسكريين خدموا في سيناء بداية من عام 2015 وما بعده. تمكن فريق البرنامج في القاهرة من إقناع عسكري من توثيق شهادته عن احداث هامة من بينها محاولة تنظيم ولاية سيناء السيطرة على مدينة الشيخ زويد في الاول من يوليو 2015 . تقول سلام هنداوي: اللافت في شهادة العسكري ان التنظيم لم يترك شيئا للصدفة اثناء تنفيذ هجماته المتزامنة على كمائن الشيخ زويد ورفح، وقام بتفخيخ طرق الامداد. وفي هذا الإطار يقول الباحث المتخصص في شؤون الجماعات الجهادية حسن ابو هنية ثمة خلل كبير في المنظومة الأمنية الاستخبارية المصرية. تنظيم داعش تشكل من اطر عسكرية تحالفت مع الجهاديين. مشيرا الى أن وجود عوامل موضوعية كثيرة في داخل الجيش المصري جعل التنظيم يتمكن من تجنيد العسكريين من المستويات الوسطى، وتمكن من اختراق الأجهزة العسكرية بشكل واضح. تقول هنداوي: تؤكد وثائق تسربت الى البرنامج من نيابة شرق القاهرة العسكرية ان ضباطا أربعة تم استقطابهم من قبل التنظيم شاركوا في استهداف كمائن وتمركزات أمنية بالاضافة الى مهامهم في رصد منشآت أمنية هامة بحكم عملهم السابق في جهاز الشرطة. حاولت سلام هنداوي التواصل مع المؤسسة العسكرية المصرية بعد حصول فريق البرنامج على قائمة معتمدة من ادارة الشؤون المعنوية في الجيش للضباط المخولين بالحديث الى الاعلام، لكن محاولاتها جوبهت بالرفض لمجرد قولها بأنها صحفية من قناة الجزيرة، وأنها بصدد عمل فيلم تحقيقي، واكتفى احد الضباط بالقول: ان من انضموا الى تنظيم الدولة لم يكونوا محصنين اخلاقيا ولا وطنيا ولا انسانيا. وتمكن الفريق الميداني لبرنامج المسافة صفر من الحصول على شهادة ضابط جيش تحدث متخفيا، حيث كشف ان انضمام بعض الضباط الى التنظيم كان بدافع الانتقام وليس اقتناعا بافكار التنظيم. لكن الشهادة لم تجب على أسئلة فريق البرنامج بقدر ما اثارت اسئلة مرتبطة بحالة الغموض والإرباك التي تسود مسرح العمليات في سيناء. استطاع برنامج المسافة صفر في الجزء الاول من حلقة سيناء حروب التيه من رصد تحركات عسكرية مكثفة في قلب مناطق العمليات العسكرية، كما وثق شهادات عسكريين تفسر الكثير من الأحداث الغامضة التي قتل واصيب فيها ضباط كبار حامت الشبهات حول طريقة استهدافهم، بالاضافة الى استمرار انضمام ضباط من الجيش والشرطة سواء كانوا سابقين او حاليين الى الجماعات المسلحة، وتزايد احتمال وجود اختراق في الأجهزة الأمنية والعسكرية في سيناء يبرز التساؤل عما اذا كان ذلك واحدا من أسباب تأخر الجيش في حسم المواجهات منذ أكثر من اربع سنوات في سيناء.

رغم التراخيص الرسمية فرضت السلطات البحرينية قيودا على جمع المال للأعمال الخيرية خصوصاً من قبل الجمعيات رغم حصولها على رخصة رسمية. وقالت السلطات الأمنية في نظام المنامة إنها ستقضي على عملية جمع المال داخل حرم المساجد ودور العبادة بحجة الحيلولة دون استغلال تلك الأموال من قبل بعض الأشخاص لأغراض خاصة. ووصفت اللجنة الأمنية التابعة لمحافظة العاصمة جمع التبرعات بظاهرة مشددة على تطبيق القوانين والقرارات المنظمة لعملية جمع المال وما نصت عليه من شروط وتنظيمات في هذا الشأن، وفق موقع قناة اللؤلؤة. وكانت سلطات البحرين قد أصدرت مرسوماً بقانون رقم (21) لسنة 2013، بشأن تنظيم جمع المال للأغراض العامة يقيد جمع التبرعات لصالح للمحتاجين. لكن المفارقة أن وزارة العمل والشؤون الإجتماعية كانت قد أثارت الشارع المحلي بعد منحها ترخيصاً يسمح لجمعية تعنى برعاية الكلب جمع المال من التبرعات في ظل قيودٍ تفرضها على الجمعيات الخيرية التي تهتم بمساعدة الفقراء والمحتاجين. واشتكت العديد من الجمعيات الخيرية من القيود التي تفرضها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، ورفعت شكاوى حول بطء الترخيص لجمع التبرعات إضافة لفرض اشتراطات حول عمليات الجمع ما جعل نحو 80% من الجمعيات الخيرية غير قادرة حتى الآن على جمع التبرعات التي تشكل مصدراً رئيسياً لمواردها وللمساعدات التي تقدمها.

ضمن مشاركة الدولة باليوم العالمي ... ** لا إصابات بين طلبة المدارس بالتهاب الكبد الوبائي ** حمد الطبية تعالج 4000 حالة مصابة بالتهاب الكبد أعلنت وزارة الصحة العامة، نية مجموعات العمل الوطنية لالتهاب الكبد الوبائي إطلاق إطار استراتيجي يرتكز على رؤية قطر الوطنية 2030، وعلى الاستراتيجية الوطنية للصحة، وعلى استراتيجية الصحة العامة بالدولة، وهذا خلال ورشة وطنية تضم كل المهتمين حيث تم اعتماد الإطار الاستراتيجي من قبل المسؤولين في البرنامج الوطني لمكافحة التهاب الكبد. ولتفعيل الاستراتيجية العالمية للقضاء على التهاب الكبد الوبائي على المستوى الوطني قامت دولة قطر بالتعاون مع منظمة الصحة العالمية بمراجعة الجهود الوطنية لمكافحة التهاب الكبد الوبائي ورسم التوجهات الاستراتيجة للوصول لأعلى مستويات الأداء في مجال مكافحة التهاب الكبد الوبائي، حيث تم وضع الإطار الاستراتيجي لمكافحة التهاب الكبد الوبائي بدولة قطر للفترة من 2018 – 2022، و تشتمل هذه الوثيقة المهمة على خمسة موجهات استراتيجية تغطي أنشطة تعزز من جهود التنسيق بين القطاعات المختلفة، توفير مستوى عال من جودة المعلومات الوبائية عن المرض، توفير جميع خدمات مكافحة التهاب الكبد الوقائية والعلاجية وتحقيق التغطية الشاملة بهذه الخدمات مع توفير الموارد اللازمة. ويأتي هذا في إطار مشاركة دولة قطر دول العالم في الاحتفال باليوم العالمي لالتهاب الكبد الفيروسي والذي يوافق الثامن والعشرين من شهر يوليو كل عام، وأقيم هذا العام تحت شعار قم باختبار التهاب الكبد B و C. الاختبار قد ينقذ حياتكوهو الشعار الذي تبنته منظمة الصحة العالمية من خلال مكتبها الإقليمي لشرق المتوسط، والذي يتماشى مع الشعار الذي تبنته المنظمة عبر مكتبها الرئيسي. وقد قامت وزارة الصحة العامة بالتعاون مع وزارة التعليم والتعليم العالي بتنفيذ مسح لطلاب المدارس للكشف عن التهاب الكبد من النوع ب ، حيث أظهر المسح عدم وجود أي حالات مرضية مما يعكس التغطية العالية لبرنامج التحصين ضد هذا المرض بدولة قطر. يتم إحالة الحالات الموجبة في الفحص السريع الى مؤسسة حمد الطبية حيث يتم علاجهم بأحدث العقاقير الطبية وأكثرها فعالية لعلاج التهاب الكبد من النوع ج ، والمعروفة باسم الأدوية المضادة للفيروسات ذات المفعول المباشر، والتي توفرها دولة قطر مجاناً لكل المواطنين والمقيمين من خلال قسم أمراض الكبد بمؤسسة حمد الطبية وذلك بالتعاون مع الهلال الأحمر القطري والقطاع الخاص والعديد من الشركاء بالدولة، تم علاج أكثر من 4000 مريض حتى الآن في وحدة أمراض الكبد بمؤسسة حمد الطبية وتم تحقيق نسب شفاء عالية جدا. تقوم وزارة الصحة العامة ومؤسسة حمد الطبية ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية والشركاء الوطنيون بتنفيذ حملات توعية عن المرض للمجتمع ، كما تنفذ عدداً من حملات الفحص المبكر عن التهاب الكبد من النوع ج، حيث تم فحص عدد كبير من المواطنين والمقيمين بدولة قطر بلغ ما يزيد عن 7600 فحص في آخر حملة للفحص السريع بمراكز الرعاية الصحية الأولية مما أوضح انخفاض نسبة الإصابة بهذا المرض، ويبلغ معدل انتشار التهاب الكبد من النوع ج 0.8% في أوساط جميع السكان وبلغت هذه النسبة 0.25% فقط بين المواطنين القطريين، كما تصنف دولة قطر بحسب منظمة الصحة العالمية من الدول ذات العبء المنخفض لالتهاب الكبد من النوع B حيث يبلغ معدل الانتشار أقل من 2 في المائة.

خصصت وزارة الداخلية الأسبوع الرابع من حملة صيف بلا حوادث للتحذير من مخاطر القيادة بدون رخصة، والتوعية بما يترتب على هذه المخالفة من عقوبات نص عليها القانون. وتنص المادة (29) من قانون المرور الصادر عام 2007، على أنه لا يجوز سياقة أي مركبة ميكانيكية على الطريق إلا بعد الحصول على رخصة سوق من السلطة المرخصة، تخول حاملها سياقة مثل تلك المركبة. ويستثنى من ذلك حاملو الرخص الصادرة من جهات أمنية، كوزارة الداخلية ووزارة الدفاع، ومواطنو دول مجلس التعاون، والزوار والسائحون الذين يمتلكون رخصا دولية، وكذلك الذين يمتلكون رخص قيادة غير قطرية، بشرط تقديمها للاعتماد من قبل الإدارة العامة للمرور في ظرف أسبوعين. وتعتبر القيادة بدون رخصة سارية المفعول جريمة جنائية تستوجب عقوبات صارمة بسبب مخالفة القانون تصل إلى الغرامة أو السجن، ولا يجوز فيها التصالح على الإطلاق. وقال العقيد محمد راضي الهاجري مدير إدارة التوعية المرورية بالإدارة العامة للمرور، إن القانون القطري يجرم القيادة من دون رخصة.. مشيرا إلى أنها من أكثر المخالفات التي توليها الإدارة العامة اهتماما نظرا لمخاطرها وما يترتب عليها من تهديد للسلامة المرورية. ونوه بأن حمل رخصة القيادة يعني ضمان إلمام قائد المركبة بأصول القيادة، وبدونها تعد مغامرة تهدد مستخدمي الطريق.. وتمنى على الجميع الالتزام الكامل بأصول القيادة والحصول على رخصة قبل محاولة السير في الطريق. وحول ما تم تداوله على مواقع التواصل الاجتماعي من مقطع فيديو لشخص يقوم بالاستعراض بإحدى السيارات بمنطقة الوعب، قال العقيد محمد الهاجري إن الإدارة العامة للمرور أكدت أنه تم التوصل إلى قائد هذه المركبة التي ظهرت في مقطع الفيديو، وتم إيقافه لحين تقديمه للنيابة العامة. وحث الهاجري جميع قائدي المركبات على الالتزام بقواعد وأنظمة السير في مختلف المناسبات والاحتفالات لتجنيب مستخدمي الطريق كل أشكال الخطر. بدوره، أوضح النقيب خالد مبارك الخليفي رئيس قسم مرور دخان، أن قانون المرور لم يجرم فعل القيادة من دون رخصة فقط، وإنما جرم أيضا تسليم المركبة لشخص غير حامل لرخصة قيادة، وهما مخالفتان لا يجوز التصالح فيهما. وقال إن الدوريات المرورية تواصل حملاتها بشكل يومي لرصد هذه المخالفة..مشيرا إلى أنه تم ضبط 143مخالفة قيادة من دون رخصة خلال العام الجاري. ولفت إلى تنوع رخص القيادة، بين رخص قيادة السيارات الصغيرة الخاصة، ورخص قيادة السيارات الثقيلة والمعدات.. موضحا أنه لا يجوز لحامل أي رخصة من هذه الرخص قيادة مركبة غير المنصوص عليها في الرخصة الممنوحة له.

نظمت الإدارة العامة للمرور، اليوم الأحد، بمقرها بمدينة خليفة، اللقاء الصحفي الخاص بالأسبوع الرابع من الحملة التوعوية صيف بلا حوادث، والذي يأتي تحت شعار مخاطر القيادة بدون رخصة، للتوعية حول هذه المخالفة. تحدث في اللقاء الصحفي، النقيب خالد مبارك الخليفي، رئيس قسم مرور الشحانية، موضحاً الجوانب المتعلقة بمخالفة القيادة من دون رخصة، والآثار المترتبة عليها قانونياً، وأهمية الوعي بمخاطرها. >> النقيب خالد مبارك الخليفي، رئيس قسم مرور الشحانية وأضاف رئيس قسم مرور الشحانية: يجرِّم قانون المرور (2007) في المادة (29)، القيادة من دون الحصول على رخصة من السلطات المختصة، كما يجرّم تسليم المركبة لشخص لا يمتلك رخصة قيادة، ولا يجوز التصالح في المخالفتين، بحسب سلسلة تغريدات نشرتها وزارة الداخلية عبر حسابها الرسمي بموقع تويتر. أكد النقيب خالد مبارك الخليفي أن هذه المخالفة تُخِل بالنظام والأمن المروري، وتسبب خسائر في الممتلكات العامة والخاصة؛ ومن هنا تحرص الجهات المرورية على تنظيم حملات لضبط مخالفات القيادة من دون رخصة، لخطورتها على مستخدمي الطريق. اقــــــرأ أيضاً.. قرار هام من المرور بشأن نقل ملكية السيارات كما تحدث في اللقاء الصحفي، العقيد محمد راضي الهاجري، مدير إدارة الإعلام والتوعية المرورية، حيث شدد على ضرورة احترام قواعد المرور، وأهمية تضافر جهود الجميع لتعزيز الوعي بمتطلبات السلامة المرورية. >> العقيد محمد راضي الهاجري، مدير إدارة الإعلام والتوعية المرورية

3422 دعوى إدارية أمام درجات التقاضي.. أكثرها التقاعد والترقيات تهميش الموظف يرفع شكاوى المنازعات الإدارية.. بعض المؤسسات لا تلتزم بقانون الموارد البشرية.. مطالبة بجهة رقابية على تعامل جهات العمل مع أداء موظفيها المحامي نهار النعيمي: القضاء الإداري أنصف موظفين قطريين من التعسف المحامي محمد البدر: بعض الجهات لا تطبق مبدأ أحقية الموظف في الترقية والدرجة الوظيفية المحامية فوزية العبيدلي: بعض قطاعات العمل لا تطبق قانون الموارد البشرية المحامي عبدالله المطوع: إنصاف موظفين ذوي خدمة طويلة حرموا من حقهم في المعاش والمكافأة الترقيات والعلاوات والتقاعد تتصدر الدعاوى الإدارية ارتفاع دعاوى المنازعات الادراية بسبب تعنت جهات العمل بعض المؤسسات تعمد لتهميش الموظف وعدم تكليفه بأعمال التهميش الإداري صورة للتعدي على الحقوق الوظيفية النظر في منازعات العقود الإدارية والتظلمات تتطلب عمل لجان وخبراء أكد قانونيون لـ الشرق أنّ تعنت بعض جهات العمل في إعطاء الموظفين القطريين حقوقهم الوظيفية من ترقيات ومعاشات وعلاوات، وراء ازدياد المنازعات الإدارية بين الموظفين وجهات العمل أمام الدوائر القضائية الإدارية، إضافة للواسطة والمحسوبية التي يتبعها البعض قبل منح موظف ترقيته ودرجته، ومن جهة أخرى قيام بعض المسؤولين بتهميش الموظف، وعدم منحه المكانة المهنية اللائقة في عمله، مطالبين بجهة رقابية وإشرافية على المؤسسات والشركات للتأكد من عدم التعدي على حقوق الموظف الوظيفية، ولضمان تطبيق قانونيّ العمل والموارد البشرية، وعدم تجاوزهما، ولضمان عمل تلك المؤسسات في إطار قانوني، وعدم إجبار الموظفين القطريين على الاستقالة أو التقاعد المبكر لتحرمه من حقوقه المالية فيما بعد. وطالبوا أيضاً بوضع آليات رقابية لجهات العمل تتيح مراقبة أداء الموظفين، والتأكد من إنتاجيتهم، ومنحهم الترقيات والعلاوات المنصوص عليها في قانون الموارد البشرية، وتهيئة الفرص أمام الشباب للترقي والحصول على درجات مهنية، ومراعاة توظيفهم في أعمال تتناسب مع الشهادات الجامعية التي يحملونها. وكان المجلس الأعلى للقضاء قد ذكر في تقريره الإحصائي السنوي عن الدعاوى الإدارية المنظورة والمرحلة والمحكومة، وهي 1711 دعوى منظورة أمام القضاء الإداري، و849 دعوى محكومة، و105 تظلمات، و15 دعوى موقوفة، و22 دعوى مشطوبة، و21 دعوى محالة، و44 دعوى ضمت لملفات دعاوى أخرى، وتمّ ترحيل 655 دعوى إدارية للموسم القضائي المقبل. وفي ما يلي تفاصيل اللقاءات: المحامي نهار النعيمي: القضاء الإداري أنصف موظفين قطريين من تعسف بعض الجهات الإدارية قال المحامي نهار راشد النعيمي: يعرف عن القضاء القطري حياديته التامة في أحكامه الإدارية التي تصدر يوميا بالمحاكم، وهو نصرة للموظفين المظلومين ضد تعسف الجهة الإدارية التي يتوجب عليها طبقا للقانون والدستور إعطاء الموظفين حقوقهم الوظيفية والقانونية، وعدم دفعهم للجوء إلى التقاضي ورفع الدعاوى، وعدم التضييق عليهم ما دامت كافة الشروط القانونية تنطبق عليهم. وأكد أن المحكمة الإدارية أنصفت موظفين وأصدرت أحكاما لصالحهم، يكون نصها (حكمت المحكمة بقبول الدعوى شكلا وفي الموضوع بإلغاء القرار المطعون فيه مع ما يترتب على ذلك من آثار، إلا أنه في كثير من الأحيان تتقاعس وتماطل الجهة الإدارية في تنفيذ هذه الأحكام مما يضر بالموظفين ضررا بالغا). ونوه المحامي النعيمي بأنه من المفترض على الجهة الإدارية ألا تسلك مثل هذا المسلك، خاصة أن دولتنا حريصة كل الحرص على المواطن، وتعده أحد تحديات رؤية 2030 باعتبار التنمية في العنصر البشري من أهم الاستثمارات الباقية وهو ما تعمل عليه كثير من الدول في العالم لحماية حقوق الأجيال القادمة. وأوضح أنّ ازدياد الدعاوى المرفوعة على الجهات الإدارية بسبب الترقيات وإجراءات التقاعد وغيرها، فإنّ المحكمة الإدارية وفقا للقانون رقم 7 لسنة 2007 هي المختصة وحدها بنظر مثل هذه المنازعات وغيرها، طبقاً للمادة (13) من قانون السلطة القضائية، وهو أن تختص الدائرة الإدارية بنظر المنازعات الإدارية الخاصة بالمرتبات والمعاشات والمكافآت والعلاوات المستحقة للموظفين أو لورثتهم، أياً كانت درجاتهم الوظيفية، والطلبات التي يقدمها ذوو الشأن بإلغاء القرارات الإدارية النهائية الصادرة بترقية الموظفين من الدرجة الأولى فما دونها وما يعادلها أو إنهاء خدمتهم، والقرارات التأديبية الصادرة بشأنهم، والطلبات التي يقدمها الأشخاص الطبيعيون والمعنيون بإلغاء القرارات الإدارية النهائية. كما تختص بالنظر في طلبات التعويض، ومنازعات العقود الإدارية، وهذه الدعاوى تنظر أمام درجات التقاضي الثلاث، حيث تستغرق أمام محكمة أول درجة ما بين 8 و12 شهرا تقريبا في حال تم ندب خبير للتحقيق في وقائعها والدعوى التي لا تحتاج إلى خبرة فنية فإنها تستغرق من 6 إلى 8 شهور، وبعد الحكم تنتقل إلى محكمة الاستئناف، تستغرق ستة أشهر، وأخيرا محكمة التمييز وتستغرق من شهرين لستة أشهر. ونوه المحامي النعيمي بأنّ هذه المراحل تبين سبب تأخر القضايا في المحاكم نظرا للإجراءات الإدارية التي لا يعلمها المتقاضون، إضافة إلى الطعون، وإجراءات رفع الدعاوى، وتقديم التظلم. المحامية فوزية العبيدلي: بعض قطاعات العمل لا تطبق قانون الموارد البشرية أوضحت المحامية فوزية العبيدلي أنّ سبب ازدياد دعاوى المنازعات الإدارية يعود لقطاعات العمل ذاتها، التي لا تطبق قانون الموارد البشرية، خاصة في مجال الترقيات والدرجات الوظيفية والمكافآت المالية، منوهة بأنه في الوقت ذاته فإنّ أغلب الموظفين ليست لديهم دراية كافية بحقوقهم الوظيفية، ويركنون في ذلك للجهة الإدارية التي تمنحهم، وبعض المؤسسات لا تعطي درجة الترقية للموظف إلا إذا طلب هو ذلك. وأضافت إنه في حالة تعنت جهة العمل في منح الموظف حقه الإداري والوظيفي، فإنه يلجأ للقضاء الإداري، وهناك الكثير من الأحكام المنصفة التي أعطت القطريين حقوقهم الوظيفية، وقامت المحكمة بإصدار قرار قضائي بإلغاء القرارات السلبية التي صدرت من قبل جهات العمل، وتمّ إعطاء الموظف حقه في الترقية والعلاوة المالية والدرجة الوظيفية. وقالت: إنّ القضاء الإداري ينظر في قضايا عديدة تتعلق بالجمع بين المكافأة نهاية الخدمة والمعاش التقاعدي، والدرجة الوظيفية، والترقيات، ومنها الدرجات الجامعية ومعادلة الشهادات التي تعتبر أساساً لدى الموظف لمنحه ترقية في عمله. المحامي محمد البدر: المحسوبية والواسطة وراء ازدياد المنازعات الإدارية علل المحامي محمد البدر ازدياد دعاوى المنازعات الإدارية بوجود المحسوبية والواسطة في بعض جهات العمل، بحيث تؤثر على إنتاجية الموظفين القطريين، منوهاً بأنه برغم وجود قانون الموارد البشرية الذي ينصف الموظف، ويمنحه حقوقاً كبيرة لا توجد في قوانين أخرى، إلا بعض الجهات الإدارية والمؤسسات لا تنفذ بنود القانون بالدرجة المطلوبة، وهناك إهمال من بعض الإداريين في تطبيق قانون أحقية الموظف في الترقية والعلاوة والمكافأة، وهذا يضيع الحق على موظف نشط بسبب المجاملات. وأضاف إنّ الموظف القطري يضطر للجوء للتقاضي، مطالباً بتنفيذ القانون، ونوه بأنّ القوانين القطرية توجد فيها مواد رقابية وإشرافية على جهات العمل إلا أنها تحتاج إلى تفعيل حتى لا يطول أمد التقاضي أمام المحاكم. وأوضح أنّ إحالة جهات العمل لقطريين للتقاعد أو إجبارهم على التقاعد وأخذ قرار الاستقالة أو الابتعاد عن العمل الوظيفي، يعود لأسباب غير مقنعة أو مطاطية، حيث لا توجد معايير ثابتة لدى بعض الجهات التي تدفع الموظف لديها للتقاعد. وأضاف إنّ المنازعات الإدارية كثيرة، وهي تتطلب من الجهات الرقابية بالدولة تكثيف إشرافها على جهات العمل، حتى لا يفقد الشباب القطري فرصته لإثبات ذاته في المجال الوظيفي. المحامي عبدالله المطوع: إنصاف موظفين ذوي خدمة طويلة حرموا من حقهم في المعاش والمكافأة قال المحامي عبدالله المطوع: إنّ القضاء الإداري ينظر في العديد من المنازعات الإدارية من تقاعد وتظلمات ودرجات وظيفية ورواتب واعتماد شهادات تعليمية، وقد أنصف مواطنين عملوا لسنوات طوال في وزارات الدولة، كانوا قد حرموا من مكافأة نهاية الخدمة بسبب حصولهم على معاش التقاعد، وترافعت في قضايا عديدة لموظفين حرموا من الجمع بين مكافأة نهاية الخدمة والمعاش التقاعدي، وكانت محكمة التمييز قد أرست في قضائها العادل حكماً بالجمع بين التقاعد والمكافأة في حال أتمّ الموظف بالجهة الإدارية أكثر من 20 عاماً. الإعلامية خولة مرتضوي: بيئات العمل طاردة للكفاءات الجادة أحياناً.. وتقاعد الشباب ظاهرة مقلقة قالت الإعلامية خولة مرتضوي: إنَّ ظاهرة التقاعُد المبكِّر أصبحت مِنَ الظواهِر المُجتمعِيَّة المُتصاعِدة بِشَكلٍ مُقلِق، وبطبيعَة الحال فالموضُوع لهُ شِقان، الشِق الأوَّل يتمثَّل في استفادَة الشباب من فُرصَة التقاعُد المبكِّر في الاتجاه للأعمال الحُرَّة وتحقيق مكاسِب مادِّيَة، أو البحث عن مِقعَد شاغِر، أما الشِق السَلبي فهُو يتعَلَّق بِهَدر الخِبرات والكفاءات التَخصُصِيَّة الوَطَنِيَّة في وَقتٍ مُبَكِّر جِدا مع حاجَة المُجتَمع لهَذّهِ الطاقَات المَحَليَّة وزِيادَة البطالة المُقنَّعة، فالأمر يُنذِر بِخَطر كَبِير يُهَدِد الفَرد والمجتمع، كما سيُهَدد عَمليَّة التَقطِير مَعَ ازدِياد خُروج الطاقات الإنتاجيَّة، والاضطرار لتعيين بدائِل لهُم في سُوق العمل تحتاجُ التدريب والتأهيل والتوجيه من جديد. وأضافت: توجد أسباب تزيد من الظاهرة، أبرزها اختيار البعض أن يبدأ مشروعه الشخصِي، وأحيانا تكون طبيعة العمل الحُكومي الصارِمة مدعاة للتفكير في الانتقال إلى عالم الاعمال، كما تلعَب الظروف الشخصية دورا في كثير من الأحيان تجعل من الموظف يضطر إلى التقاعُد، ويُمكن القَول إنَّ الوِفرة الاقتصاديَّة التي يتمتَّع بِها الموظف في سِن مبكرة أحد العوامل الدافعَة للتفكير بجديَّة في الاستقلالية. لذلك فإنني أدعو الشباب إلى النظَر في تأخير التقاعُد، فالأمر بحاجة إلى عدم الاستسلام لمُنغِصات أي وظيفة حكوميَّة بل التفكير بشكل مرِن وصحيح في طريقة لحَل هذه الإشكاليات البسيطة مع رَب العمل أو البحث عن مجال آخر ليُحَقِق فيه الفرد آماله وطموحاته الوظيفية، في ذات الوقت بالشكل المطلوب دون أن يضطره الأمر للخروج من العمل الحكومي والهروب إلى عالم الأعمال. وقالت السيدة خولة: أحيانا جهات العمل تكون بيئات طاردة للموظف الجادّ، فالكثير يلجأ للتقاعُد بسبب الظُلم الذي يشعُر فيه ببيئَة عمله وإحباطِه من تِكرار تجارُبِه السَلبيَّة في بيئات عمَل مُماثِلَة تُعانِي من المحسُوبيَّة والمزاجيَّة والتهميش والإقصاء، مؤكدةً أنَّهُ مِنَ المهم توفِير مُناخ عملي مُناسِب لكافَّة الموظفين في الدولة، هذا المناخُ يضمن للجميع حقه في الرواتِب والترقِيات والحوافَز والدورات المحليَّة والخارجية، وهو البيئة النموذجية للنجاح والإبداع والتميُّز.