أعرب خريجو كلية طب وايل كورنيل في قطر عن عميق فخرهم لتخرجهم من أرقى الجامعات في العالم، قائلين: سنحمل على عاتقنا شرف هذه المهنة النبيلة التي ستنقذ حياة الملايين من البشر. وأوضح الدكتور الحسن صدّيق (عراقي الجنسية): لقد قررت الالتحاق بكلية طب وايل كورنيل في قطر لأنها "ببساطة الأفضل بالمنطقة"، لافتاً إلى أنه سيلتحق ببرنامج إقامة الأطباء في الجراحة العامة في كليفلاند كلينيك بولاية أوهايو. من جانبها الخرّيجة القطرية الدكتورة الجازي المراغي لدخول مضمار البحوث العلمية في الطب الحيوي في كلية طب وايل كورنيل في قطر. وتلتحق الدكتورة عائشة رفعت مختار ببرنامج إقامة الأطباء في طب الأطفال بمركز جامعة ناسو الطبي في نيويورك، وتعتزم العمل في مجال الرعاية الأولية للأطفال. وتقول عائشة إنها تستمتع بالعمل مع الأطفال المرضى وذويهم، وتعتقد أنها تجد ذاتها في الآفاق الواعدة للتدخلات الوقائية والاستباقية التي يتيحها طب الأطفال. واختار الدكتور القطري عبد الواحد زينل التخصّص في طب الأطفال في مؤسسة حمد الطبية وتحقيق طموحه في أن يكرّس مهاراته في تقديم الرعاية الطبية للأطفال. وقد تسنّى للدكتور زينل زيارة جامعة كورنيل في إيثاكا حيث أمضى صيف عام 2010 يعمل على مشروع بحثي، كما زار أيضاً كلية طب وايل كورنيل في نيويورك منهياً برنامجاً تدريبياً وصفين اختياريين. وفي السياق ذاته.. تنوي الدكتورة تيسير مروان مصلح السفر إلى مدينة نيويورك بعد تخرجها للتخصص في الطب الباطني بمستشفى نيويورك برسبتيريان التابع لجامعتي كولومبيا وكورنيل. وتدخل ضمن اهتمامات الدكتورة مصلح أمراض الدم والسرطان وهي تعتزم الالتحاق ببرنامج الزمالة بعد الانتهاء من تخصصها بالطب الباطني إلا أنها لم تختر بعد الفرع الطبي الذي سيكون محور تركيزها. وتود في النهاية العودة إلى قطر والمساهمة في تطوير نظام الرعاية الصحية الوطني وتحقيق رؤية قطر الوطنية 2030. وقررت الدكتورة عفاف عثمان الالتحقا ببرنامج إقامة الأطباء في الطب الباطني بمستشفى جونز هوبكنزبمدينة بالتيمور. وقالت عفاف، وهي سودانية نشأت في أبوظبي، إنها قررت الالتحاق بكلية طب وايل كورنيل في قطر لأنها تطرح برنامج الطب الأفضل بالمنطقة، ولأنها تتيح للطلاب فرصة القيام بجانب من التدريب بالولايات المتحدة الأميركية. و أمضت بعض الوقت في مختبرات بالولايات المتحدة الأميركية في إطار البرنامج الصيفي لبحوث الطلاب الذي تنظمه كلية طب وايل كورنيل في قطر. الدكتورة عفاف شغوفة بالطب الباطني لما ينطوي عليه من تحدٍ ذهنيفي التوصل إلى تشخيص من خلال الدلائل المستمدة من المعلومات التي يقدمها المريض وتلك التي تظهر بعد فحصه سريرياً. وأما الذكرى التي ستظل مطبوعة في ذهن الدكتورة عفاف عن دراستها بكلية طب وايل كورنيل في قطر، فهي حتماً الالتقاء بزوجها بالكلية، إذ تزوجاقبل أيام معدودة من حفل التخرُّج.

اجتمع سعادة اللواء الركن طيار غانم بن شاهين الغانم رئيس أركان القوات المسلحة اليوم مع قائد كلية القيادة والأركان المشتركة البريطانية (شرفنهام ) سعادة الادميرال البحري جيمس موريس.جرى خلال الاجتماع بحث الموضوعات ذات الاهتمام المشترك. حضر الاجتماع عدد من كبار ضباط القوات المسلحة.

كشفت السيدة عائشة المطاوعة رئيسة قسم التدريب والتطوير بــ"كهرماء" أن المؤسسة تسعى إلى تقطير 37 % من الوظائف هذا العام ، مشيرة أن النسبة المبدئية التي حددتها إدارة الموارد البشرية كانت 50 % لكنها لم تنفذ ولذلك لأسباب متعلّقة بأعداد المتقدمين. وقالت أن الكوادر القطرية الشابة تعد أحد الدعائم الأساسية التي تساهم في تطوير الإنتاجية ورفع المستوى والارتقاء بكافة الخدمات التي تقدمها "كهرماء" . وأشارت إلى أن المؤسسة تعمل على جذب واستقطاب أكبر عدد من خريجي الجامعات وتوظيفهم في مختلف التخصصات الهندسية المطلوبة ، مؤكدة أن شباب الخريجين وخاصة حملة الثانوية العامة يطمحون في أن يكون هناك برامج تدريبية وتطويرية ذلك أن هناك بعض القطاعات تقدم رواتب عالية لكن بدون دورات تدريبيه وهو ما يضع الموظف أمام بعض الصعوبات خاصة فيما يتعلق بانتقاله إلى مؤسسه أخرى أو عمل آخر مستقبلاً وأضافت أن الشباب القطري أصبح أكثر وعياً وإدراكاً فهو يبحث عمّا ينمي قدراته وإمكانياته من خلال تلك البرامج التدريبية والاستفادة منها خلال مسيرته المهنية وكانت المؤسسة المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء"كهرماء " نظمت اليوم فعاليات يوم التميز للتوظيف والذي يستمر حتى اليوم الخميس من الساعة ال8 - 2 ظهراً بفندق سانت ريجس ، وشهد اليوم الأول قبولاً ملحوظاً من الشباب من الجنسين للتعرف على مميزات وبرامج التدريب ونظم التطوير في حال الانضمام للمؤسسة . وقام موظفي إدارة الموارد البشرية بتقديم جميع المعلومات والبيانات للمتقدمين والمزايا التي سيحصلون علها عند التعيين إذ تسعى المؤسسة إلى جذب أكبر عدد من خريجي الجامعات والحاصلين على الثانوية لتوظيفهم في مختلف التخصصات والأقسام . كوادر جديدة وقالت نادية البوعينين- رئيس قسم التخطيط والتطوير بكهرماء – أن تلك الفعالية أقيمت من أجل استقطاب الكوادر القطرية من الشباب والفتيات حديثي التخرج وحملة الثانوية العامة لتوظيفهم في الإدارات المختلفة مشيرة إلى أن هناك الكثير من التخصصات بحاجة إلى كوادر جديدة وأضافت أن رسالة قسم التطوير والتخطيط تعمل على وضع وتنفيذ خطط تدريبية وآليات لقياس أثر التدريب بهدف ضمان الارتقاء المستمر وتلبية الاحتياجات التدريبية للموظفين بما فيها برامج الالتحاق بالبعثات مشيرة إلى أن الهدف من تلك البرامج هو تطوير المستوى العلمي وبالتالي مستواهم الوظيفي فضلاً عن توفير المناخ المناسب لهم حتى التخرج حيث يتم تكريم المتفوقين والمبتعثين سنوياً في حفل يرعاه رئيس المؤسسة . استثمار برامج التدريب وقالت أن كهرماء تقوم باستثمار ما تقدمه من برامج تدريب مهني للكوادر الوطنية وصقل ما لديهم من مهارات على النحو الذي يضمن تقدمهم في التخصصات التي يرغبون بالعمل فيها وإدراجهم في دورات تدريبية لتعيينهم في وظائف إدارية سواء في خدمة العملاء أو السكرتارية وفيما يتعلق بتخصصات خريجي الجامعات فقالت نحن نركز على خريجي كليات الهندسة الكهربائية والميكانيكية والمدينة . وأوضحت أن المقابلة الأولى والتي تم تحديدها كجزء من قبول الطلبات بيوم التوظيف تعد أحد أهم الإجراءات التي تساهم في تسهيل عملية التوظيف بالمؤسسة مشيرة إلى أن تلك المقابلة يتم من خلالها اختيار المتقدمين المناسبين للأقسام والإدارات الشاغرة حيث نقوم بفرز تلك الطلبات ومن ثم إرسال كل طلب إلى الإدارة التي تناسب خبراته ومؤهلاته الوظيفية قوي عاملة مؤهله من جانبه قال عبد الناصر الماجد – رئيس قسم شئون الموظفين في كهرماء : إننا في مؤسسة كهرماء إيمانا ً منّا بأهمية الكوادر القطرية قمنا بتخصيص هذا اليوم لقبول طلبات التوظيف مؤكدا أننا عازمون على بناء قوى عاملة مؤهلة وذلك عبر استقطاب المواهب الواعدة، ولذلك فنحن ندعو خريجي الثانوية والجامعات ، والباحثين عن عمل الانضمام إلينا في مؤسسة كهرماء واغتنام الفرص الوظيفية المميّزة التي توفّرها لهم المؤسسة ”. في غضون ذلك التقت "الشرق " مع عدد من المتقدمين الذين أعربوا عن ترحابهم بيوم التوظيف الذي نظمته كهرماء فيقول عبد الله المري ومحمد المري أن التوظيف بكهرماء يمثل هدف من بين الأهداف التي يسعى إليها الشباب للحصول على الوظيفة المناسبة والملائمة بدخل يعين على تلبية مطالب الحياة . وأشار إلى أن كهرماء تثبت يومياً بعد الآخر أنها مؤسسة جديرة بالثقة والتميز وحلم لكل قطري وقطرية للحصول على وظيفة بها تلاءم طموحاتهم وأحلامه ، وأضاف أن تنظيم كهرماء لهذه الفعالية له أثر جيد في نفوس الشباب موضحاً أن الـ" cv " أو ما يعرف بالسيرة الذاتية سوف يلاقي الاهتمام والعناية خاصة أن تلك المرة هي الأولى التي تقوم بها كهرماء بإجراء المقابلة الفورية للمتقدين .

كشف مجلس الأعلى للتعليم عن نتائج الاستبيان الإلكتروني حول تحديات وأولويات التعليم في دولة قطر، بعد أن تم ضم وقائع اللقاء الحواري حول "التعليم بين الواقع والتحديات، والطموح" الذي استضافه المجلس في 31 مارس الماضي. جاء الكشف عن نتائج الاستبيان، انطلاقاً من سياسة الشفافية والتواصل التي أعلن عنها المجلس الأعلى للتعليم في سبيل تطوير العملية التعليمية . وأعلن المجلس عن الانتهاء من كتابة وتصنيف مضمون 46 مداخلة لرؤساء ومديري الجامعات الوطنية والشخصيات التعليمية والمجتمعية والإعلامية وأعضاء اللجنة الاستشارية للمدارس المستقلة والمعلمين والمعلمات من مدارس البنين والبنات في مختلف المراحل ورؤساء وأعضاء مجالس الأمناء في المدارس المستقلة وعدد من أولياء الأمور في المدارس المستقلة والخاصة. وقد حظي الاستبيان الذي أطلقه المجلس من 25 مارس إلى 7 ابريل الماضيين بمشاركة قياسية، حيث تم إحصاء 2065 مشاركة فعالة، عبر خلالها المشاركون من مختلف شرائح المجتمع القطري عن رأيهم في التحديات التي تواجه التعليم في الدولة، وحددوا ما يجدونه كأولويات تستوجب الاهتمام بها في المرحلة المقبلة. وحدد المشاركون 6923 تحديا يحتاج المجلس، برأيهم، إلى إيجاد الحلول المناسبة لها، بينما اقترحوا 4796 أولوية تستدعي التركيز عليها في المرحلة المقبلة. واحتلت المناهج الأولوية المطلقة في التحديات التي حددها المشاركون في الاستبيان، حيث وردت في 1169 إجابة، تليها الأعباء الوظيفية للمعلم مع 817 إجابة. وذكر المجلس أن اللافت للنظر هو أن "نقص دافعية الطالب" تكرر 702 مرة، بينما ورد 679 مرة أن قرارات هيئات وإدارات المجلس هي من التحديات الرئيسية. ثم كان تحدي الدوام الذي تكرر 485 مرة، وحلت الموارد البشرية في المرتبة السادسة مع 482 إجابة، يليها السلوك والأخلاق في المرتبة السابعة مع 339 إجابة، ثم المدارس الخاصة مع 311 إجابة، والتعليم الإلكتروني في 309 إجابات، وحلت الاختبارات الوطنية في المرتبة العاشرة من التحديات مع 259 جوابا. وقال سعادة الدكتور محمد بن عبد الواحد الحمادي وزير التعليم والتعليم العالي، الأمين العام للمجلس الأعلى للتعليم إن تصنيف هذه التحديات والأولويات يشكل المرحلة الأولى من عملية الإصغاء إلى رأي مختلف شرائح المجتمع القطري في العملية التعليمية، مشيرا إلى أن جميع قرارات المجلس في المرحلة المقبلة ستكون أقوى وأكثر شمولية، إذ أنها تستند إلى 11719 رأيا من مختلف أطراف العملية التعليمية. وأضاف سعادته أن المجلس سيحاول جاهدا المواءمة بين توقعات الجمهور وبين مصلحة التعليم في الدولة، موضحاً أن الأرقام والمراكز تشكل نتائج التحليل الكمي للبيانات، مؤكدا أنه لن يتم إهمال أي فكرة، سواء كانت تحديا أو أولوية، ومهما كان موقعها من الجدول العام للتحديات والأولويات. وأعلن سعادته عن تزويد مختلف هيئات وإدارات المجلس بالنتائج الكاملة لتحليل البيانات، بما في ذلك العبارات التي استخدمت في وقائع اللقاء مع معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية أو في الاستبيان الإلكتروني، مُبيّناً أن الهيئات باشرت دراسة ما يتعلق بنطاق عملها، وأنه سيتم تباعاً الإعلان عن الإجراءات السريعة التي يمكن اتخاذها ابتداء من العام الدراسي المقبل، وسيتم تحليل التحديات والأولويات التي يمكن تضمينها في خطط العمل المستقبلية. وأشار إلى أنه استكمالاً لسياسة الشفافية التي يعتمدها المجلس، فإنه سيتم وضع استراتيجية إعلامية لمواكبة أية قرارات تتناسب مع نتائج الاستبيان، أو توعية الجمهور حول القرارات التي يمكن أن تتعارض مع آرائهم لكنها تخدم مصلحة التعليم.

ينظم المجلس الأعلى للصحة فعاليات توعوية بإدارة القومسيون الطبي بعد غد الجمعة الموافق 9 مايو الجارى بمناسبة اليوم العالمي للصحة والسلامة في أماكن العمل، والذي يأتي هذا العام تحت شعار" السلامة والصحة في استخدام المواد الكيميائية في العمل"، وذلك بالتعاون مع مؤسسة حمد الطبية ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية ووزارة الداخلية. تأتي الفعاليات في إطار حرص المجلس الأعلى للصحة على الصحة والسلامة المهنية للعمال، وتتضمن الفعاليات إجراء عدد من الفحوصات الطبية للعمال كالفحص السريري وقياسات الضغط والسكر والوزن، وإعطاءهم بعض الأدوية المجانية للحالات التي تستدعى ذلك، بالإضافة إلى توفير العلاج الطبيعي للعمال. وسيتم تقديم مجموعة من المحاضرات التوعوية بلغات مختلفة للعمال حول السلامة والصحة المهنية في أماكن العمل، وعرض مجموعة من أفلام التوعية المتعلقة بهذا المجال، وتنظيم معرض يتم من خلاله عرض مجموعة من الملصقات المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية، بالإضافة إلى شرح كيفية استخدام المواد الكيميائية في العمل والوقاية منها، وأهمية استخدام أدوات السلامة والحماية والنظافة الشخصية، بالإضافة إلى أفضل الطرق للتعامل مع حوادث الطرق، وكذلك سيتم عقد ورشة تدريبية حول الإسعافات الأولية وإجراءات السلامة وكيفية استخدام طفايات الحريق اليدوية. كما سيتم توزيع هدايا على العمال تتمثل في أكياس تحتوي على أدوات السلامة والحماية الشخصية للتعريف والتوعية بأهمية استخدامها خلال عملهم. وفي إطار الاحتفال باليوم العالمي للصحة والسلامة في مكان العمل قام مفتشو قسم الصحة المهنية بإدارة الصحة العامة بالمجلس الأعلى للصحة بزيارات ميدانية لأماكن العمل لتقديم التوعية للعمال بأهمية الالتزام بمعايير الصحة والسلامة المهنية واستخدام أدوات الحماية والسلامة الشخصية، بالإضافة إلى تقديم الوعي الصحي عن الإجهاد الحراري وكيفية الوقاية منه، كما تم توزيع ملصقات بعدة لغات تحمل شعار هذا العام حيث تحتوي هذه الملصقات على معلومات عن كيفية حماية العمال لأنفسهم من الإجهاد الحراري. جدير بالذكر أن الاحتفالات التي نظمها المجلس الأعلى للصحة هذا العام بمناسبة اليوم العالمي للصحة والسلامة في أماكن العمل انطلقت بمسيرة عمالية في المنطقة الصناعية بالتعاون مع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية ووزارة الداخلية وقطر للبترول وعدد من الشركات الكبرى، وذلك يوم الجمعة 2 مايو 2014.

اختتم الهلال الأحمر القطري برامج تدريب الأطباء المسجلين في برامج المجلس الطبي الفلسطيني في قطاع غزة والذي استغرق قرابة عام ضمن مشروع استقدام الخبرات الطبية الذي ينفذه الهلال بالتعاون مع نظيره الفلسطيني، بتكلفة إجمالية بلغت مليون دولار أمريكي بتمويل من برنامج دول مجلس التعاون لإعادة إعمار غزة، وبالتعاون مع البنك الإسلامي للتنمية. وذكر بيان صدر عن الهلال اليوم أن المجلس الطبي الفلسطيني في قطاع غزة نظم بهذه المناسبة حفلا لتكريم ما يزيد عن 200 شخص من منتسبي القطاع الصحي الفلسطيني والطواقم التدريبية التي شاركت في إنجاح تنفيذ البرنامج وبمشاركة ممثلين عن المستشفيات والمراكز الصحية المحلية. وأكد رئيس المجلس الطبي الفلسطيني الدكتور مفيد المخللاتي خلال الحفل أن المجلس نهض في أصعب الظروف التي يعيشها الشعب الفلسطيني وأن التعليم الطبي يعتبر في أفضل حالاته الآن مقارنة بالعشر سنوات الماضية ، وذلك من خلال تنفيذ برنامج التدريب وتنمية القدرات للأطباء. وقال :" إننا حققنا ثورة طبية تعليمية مع طلبة كليات الطب وتخصصات برامج المجلس الطبي التي ستؤدي لرفع مستوى الأداء الطبي داخل المستشفيات ومراكز الرعاية الأولية في المستقبل". وعن أهمية البرنامج، أوضح مدير مكتب الهلال الأحمر القطري في قطاع غزة الدكتور أكرم نصار أن هذا البرنامج معتمد من قبل وزارة الصحة ،ويسعى إلى تخصص الأطباء حديثي التخرج في المجالات الطبية التي يقدمها المجلس الطبي الفلسطيني، ومنها الجراحة العامة والعيون والنساء والولادة وطب الأسرة. وقد تضمنت فقرات الحفل استعراض أهم المؤشرات والإنجازات التي تحققت خلال فترة تنفيذ برنامج تدريب الأطباء المسجلين في برامج المجلس الطبي الفلسطيني، وكذلك توزيع مجموعة من الدروع التقديرية للجهات الممولة والراعية للبرنامج بالإضافة لتوزيع شهادات التقدير على كافة المدربين الذين ساهموا في إنجاح البرنامج. تجدر الإشارة إلى أن الهلال الأحمر القطري قام منذ العام 2003 بالعمل على تنفيذ مشروع تدريب الأطباء الفلسطينيين من خلال المنحة الأميرية وبالتعاون مع مؤسسة حمد الطبية لتدريب وتأهيل أفواج من الأطباء الفلسطينيين بلغ عددهم إلى الآن 30 طبيبا ضمن مشروع المنحة الطبية للحصول على "البورد العربي"، وذلك بجانب الاهتمام بضرورة وصول المساعدات الإغاثية بأشكالها وأنواعها لأهل فلسطين إلا أن كل الاهتمام انصب على مشاريع تنموية تخدم القطاع الصحي والمستشفيات وتعزيز البنية الصحية بكافة المشاريع التشغيلية اللازمة.

دشّن رئيس السوداني عمر البشير، اليوم الأربعاء، نفير جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية بمقر الجامعة بمدينة أم درمان، حيث قدمت مؤسسة "راف" القطرية مبلغ مليون دولار لتشييد برج حلقات القران الكريم. وقام رئيس السودان بمنح مدير مؤسسة الشيخ ثاني بن عبد الله للخدمات الإنسانية (راف) درجة الدكتوراه الفخرية تقديراً لجهود المؤسسة في دعم منارات العلم والتنمية بكافة دول العالم وجّه المشير عمر البشير رئيس الجمهورية بإنشاء كليات علمية بجامعة القرآن الكريم، داعياً للإستفادة من الخبرات العلمية بما يتماشي مع الدين مشيراً لأهمية التعليم بوصفه منطلقاً أساسياً لمواجهة التحديات، داعياً لدى مخاطبته إحتفال نفير "جامعة القرآن الكريم" إلى ضرورة استمرارية تعليم المرأة ورفد موارد الجامعة بمثل هذه الُسنن الكريمة والتي تمثل الاقتصاد المجتمعي. الرئيس البشير يكرم مؤسسة "راف" وأضاف رئيس الجمهورية أن إحتفال جامعة القرآن الكريم يمثل حدثاً تاريخياً في المسيرة القاصدة نحو التطور العلمي لمواكبة العالم، داعياً إلى ترتيب الأوراق وإعادة صياغة التفكير. وترحم "الرئيس البشير" على روح الرئيس الراحل جعفر محمد نميري رافع منارة مسجد النيلين والبروفيسور أحمد علي الأمام وكل من أسهم في ترسيخ القيم الأصيلة. من جانبه أعرب مدير عام "راف" بدولة قطر عائض بن دبسان القحطاني عن سعادته بهذا التكريم الكبير من الرئيس السوداني، لافتاً إلى أن العلاقة بين قطر والسودان ممتدة وعميقة تقوم علي المحبة وتبادل المنافع، مؤكداً أن هناك انسجام وترابط وولاء بين الشعبين القطري والسوداني لتحقيق وحدة الصف في ظل قيادة الدولتين بهدف تطبيع العلاقات الاستراتيجية في الكثير من المجالات. وأوضح أن "راف" قدمت مبلغ مليون دولار لإنشاء برج حلقات القرآن الكريم، مُعدداً إسهامات المنظمة في العديد من المشروعات التنموية بالسودان من خلال مكتبها لتشارك في تنمية السودان، مُشيراً إلى الدور المتعاظم التي تقوم به مؤسسة راف في مجال التنمية المستدامة لأكثر من 93 دولة بقيمة مالية بلغت نصف مليار ريال قطري، فضلاً عن اسهامات مقدرة في الكوارث الطبيعية والصحية وكافة المجالات الخدمية كما تقوم المؤسسة بتنفيذ العديدات التعليمية جامعات ومدارس في اسيا وافريقيا لتنمية شعوب المنطقة، مُشيراً إلى أن "راف" ستقوم بتنفيذ أكبر جامعة في كينيا حيث لها 36 مليون ريال قطري لتأسيس 11 كلية. الرئيس البشير خلال تدشين جامعة القرآن الكريم والعلوم الإنسانية بالسودان من جهتها قالت البروفيسور سمية أبو كشوة وزير التعليم العالي والبحث العلمي إننا نلتقي اليوم استجابة لجامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية التي تشرفت بأنها الجامعة الأولى في العالم كله التي حملت هذا الاسم وأخذت على عاتقها هذه الأمانة العظيمة والمسؤولية الجسيمة نشراً لرسالة القرآن وعلومه وتأصيلاً لمجالات الحياة وتمكينا للدين في واقع الناس موضحة أن مؤسسة بهذا الحجم. وقالت ان هذه الرسالة تعجز الميزانيات الرسمية مهما بلغت عن تلبية احتياجاتها وطموحاتها وتنفيذ برامجها ومشروعاتها التي أودعت بدقة وعناية في إطار خطة إستراتيجية استوعبت الحاضر وتتطلع للمستقبل وثمن مدير جامعة القران الكريم بروفسير إبراهيم نورين الجهود القطرية الداعمة للسودان في كافة المجالات معتبرا ان الدعم القطري في منارة العلم والقران يقف شامخا ليس في السودان فحسب بل في كافة انحاء العالم من خلال منظماتها ومؤسساتها الخيرية الداعمة لكل الدول وأوضح "البروفيسور نورين" أن الجامعة نشأت لتأكيد هوية الأمة وتأصيلها وتتشرف أن تكون مؤسسة قيادية فكرية وعلمية وثقافية تعمل على أنتاج المعرفة وفق القرآن والسنة مبيناً أن الجامعة تستجيب لمتغيرات العصر وتساهم في استمرار العطاء الحضاري للأمة الإسلامية جمعاء . من جهته أعلن مدير مؤسسة النورين عماد الدين عن تبرع المنظمة بـ 2 ألف لبسة حجاب ومعمل حاسوب متكامل به 30 جهاز حاسوب متكامل مثمنا جهود المشرفين علي هذا العمل المبارك لنشر نور القرآن، مُثمناً الجهود التي تقوم بها "راف".

استقبل السيد علي بن عبد الله السويدي مدير عام مؤسسة الشيخ عيد الخيرية رئيس مركز الإصلاح القطري الهندي بالدوحة الدكتور عبد الأحد المدني لبحث آفاق التعاون بين المؤسسة والمركز الذي أنشئ قبل ثلاثة أعوام في قطر. ويضم حاليا 3000 طالب ودارس للغة العربية والعلوم الإسلامية. وأكد الدكتور عبد الأحد المدني أنهم أتوا إلى المؤسسة لبحث آفاق التعاون في مجال الدعوة الإسلامية وتعليم اللغة العربية، مثنيا على جهود عيد الخيرية المحلية والعالمية في هذا المجال. بحاجة إلى مبنى ولفت د. المدني أن هذا العدد الكبير والإقبال المتزايد من طلاب الجالية الهندية في قطر على المركز يدفعهم للتفكير في مبنى خاص بهذا النشاط التعليمي والتربوي والتثقيفي، حيث قال: "لقد بدأنا هذا المشروع المبارك باسم " بلغوا عني ولو آية" قبل ثلاث سنوات، ونحن بحاجة ماسة إلى مبنى وقفي يحتوى على فصول دراسية لهذا المشروع المبارك". وبين رئيس مركز الإصلاح القطري الهندي بالدوحة أن المركز موجه للجالية الهندية في قطر، لتعليمهم اللغة العربية والعلوم الإسلامية، وأن المركز بدأ في الهند قبل عشر سنوات، ثم افتتح له مقر في قطر، وبه مدرسون متطوعون، ويسير بالجهود الذاتية وبالتبرعات.

ناقش 40 مفكراً وكاتباً وشخصية عامة آفاق تطوير منظمة الرعاية الصحية الأولية، وذلك خلال الجلسة النقاشية التي نظمتها مؤسسة الرعاية الأولية للتعريف بجهودها ودورها بعد الانفصال في كيان مستقل عن باقي المؤسسات الصحية. و أوضحت الدكتورة مريم عبد الملك مدير عام مؤسسة الرعاية الصحية الأولية أن المؤسسة تحرص على فتح آفاق التعاون لصالح التحسينات التي تقدمها بهدف الارتقاء بجودة الخدمات الصحية المقدمة في المراكز الصحية التابعة لها. وقالت الدكتورة عبد الملك" ان الرأي الاعلامي يعد صوت داعم لنا جميعا، نقدره لادراكنا أهمية المشاركة المجتمعية الواجبة علينا جميعا". ومن جانبها أعلنت السيدة الحمادي- المديرة التنفيذية للإعلام والعلاقات العامة بمؤسسة الرعاية الأولية عن تكوين جماعة لأصدقاء مؤسسة الرعاية الصحية الأولية بهدف تنمية العلاقات الإيجابية مع المجتمع والمفكرين بكل فئاتهم من إعلاميين ومدراء وعاملين في العلاقات العامة، والوصول للتعاون الذي ينعكس على فتح قنوات مباشرة مع المؤسسة وبما يسهم في تحقيق الآمال المنشودة وهي تطوير خدمة المؤسسة في تقديم أفضل الخدمات الصحية للمراجعين بالمراكز الصحية. وقد شهدت الجلسة الكثير من المناقشات والأفكار التي طرحها المشاركون والذين أعربوا عن أملهم في أن تشهد المرحلة القادمة المزيد من التطور الذي بدأ بالفعل يلمسه المراجعون في المراكز الصحية مؤخرا مؤكدين أن المراكز الصحية تقدم خدمات طبية جيدة ومتميزة للأسرة بصفه عامة وتمثل خط الدفاع الأول عن الصحة. النظام الالكتروني بدروه دعا الكاتب عبدالله بن حيي السليطي المسؤولين بالمؤسسة الى ضرورة تبني التحول الى النظام الالكتروني للملفات بحيث يتم إلغاء الملفات الورقية التي كثيرا ما يتم فقدانها أو تتسبب في أخطاء وتهدر الكثير من الوقت. ومن جهتها، بينت السيدة الحمادي- المديرة التنفيذية للإعلام والعلاقات العامة بمؤسسة الرعاية الأولية البدء الفعلي في التحول الى النظام الالكتروني حيث تم تطبيق هذه التجربة في مركز الظعاين الصحي، على أن يتم تعميم التجربة فيما بعد علي جميع المراكز وسيكون مركز الغرافة الصحي في المرحلة المقبلة، موضحة أن الملف الالكتروني بالفعل يوفر الكثير من الوقت وينظم العمل بشكل أكبر ويجعل هناك ربط سريع مع المؤسسات الصحية الأخري خاصة مستشفي حمد العام. ومن جانبه قال السيد عبدالرحمن الحرمي، الإعلامي بإذاعة القرآن الكريم" ينبغي العمل علي نشر المزيد من التوعية وتبني برامج تثقيفية للأسرة بشكل كبير خاصة إذا علمنا أن 70% من الأطفال مثلا يعانون من السمنة وهو الأمر الذي يفرض علي الأسرة أن تلعب دورا هاما في تجنبه من خلال الوعي والتثقيف وضرورة العمل علي أن يتم ذلك من خلال المراكز الصحية من خلال توزيع نشرات ومطويات تساعد في أهمية نشر الوعي في هذا الصدد". خدمات جديدة كما طالبت السيدة جواهر البدر الاعلامية في قناة الريان بضرورة العمل علي إضافة بعض الخدمات الجديدة في المركز مثل حملات التبرع بالدم أو تخصيص غرفة مخصصة في كل مركز للتبرع بالدم والدخول في شراكة مع مركز التبرع بالدم بمؤسسة حمد للتنسيق في هذا الأمر وهو ما يوفر الكثير من الدم للمرضي المحتاجين بالمستشفيات العامة وكذلك يوفر الجهد علي من يريد التبرع بالدم ولا يعرف أين يذهب؟ ولكن في حال وجود مثل هذه الغرف في المراكز الصحية سيسهل الأمر كثيرا علي المراجعين وسيحفزهم علي التبرع. وفي نهاية الجلسة أعربت السيدة الحمادي عن سعادتها بالجلسة التي شهدت نقاشا فكريا ممتدا بما يسهم في النهاية في تطوير خدمة صحية أفضل يتطلع إليها الجميع من خلال إبداء الملاحظات وطرح الأفكار مؤكدة أن المؤسسة لا ترفض أي أفكار جديدة تنعكس علي صحة الفرد.

يتوجه وفد من مسؤولي المجلس الأعلى للتعليم وعدد من أصحاب تراخيص المدارس إلى الأردن السبت المقبل لإجراء المقابلات الشخصية مع 700 معلم ومعلمة من مختلف التخصصات العلمية والأدبية لكافة المراحل الدراسية لتولي الوظائف الشاغرة بالمدارس المستقلة للعام الجديد 2014 ــ 2015. وحدد "الأعلى للتعليم" أيام الأحد والإثنين والثلاثاء المقبل لإجراء الاختبارات والمقابلات الشخصية مع المعلمين والمعلمات الذين تم ترشيحهم للمقابلات بعد فرز كافة طلبات التوظيف التس استقبلها الموقع الرسمي لمجلس التعليم من داخل الدوحة وخارجها لشغل الوظائف بالمدارس. المقابلات الشخصية وقام المجلس بالتواصل مع المعلمين المرشحين لاجراء المقابلات من خلال رسائل عبر الجوالات بتحديد أيام الاختبارات التي سوف يخضع لها المعلمون والمقابلات الشخصية والتي سوف تتم في مقر جامعة طلال أبو غزالة بمنطقة الشميساني بمحافظة عمان بالأردن وطالب المجلس بضرورة احضار صور من جواز السفر للمرشحين للمقابلات وصور من المؤهل التعليمي والسيرة الذاتية. ومن جانب أخر تم إبلاغ عدد من أصحاب تراخيص المدارس الذين وقع عليهم الاختيار للسفر الى الاردن لحضور المقابلات الشخصية والاختبارات بجانب بجانب عدد من مسؤولي إدارة الموارد البشرية بمجلس التعليم بالإضافة إلى عدد من مختصي المعايير بالمجلس. وحدد مجلس التعليم تاريخ 11 مايو الجاري الموافق يوم الأحد لاجراء المقابلات الشخصية والاختبارات لـ271 مُعلم ومعلمة في مواد اللغة العربية (79) والانجليزية (170) والتربية الرياضية (14) والتربية الفنية (8 مرشحين). وفي اليوم التالي الموافق 12 مايو يخضع 236 مرشحاً آخرين للاختبارات في مواد الكيمياء والفيزياء والأحياء والرياضيات، بينما في اليوم الثالث والأخير يخضع مرشحي مواد العلوم الشرعية والدراسات الاجتماعية والحاسب الآلي والعلوم للاختبارات والمقابلات ويبلغ عددهم 197 معلم ومعلمة. المعلمين داخل الدوحة وكان المجلس الأعلى للتعليم قد إنتهى من إجراء كافة المقابلات الشخصية والاختبارات مع المعلمين والمعلمات الجدد داخل الدوحة بنفس المواد التدريسية وذلك على مدار 4 أيام متواصلة تقدم خلالها الآلاف من المعلمين والمعلمات المقيمين بالدوحة وتم اختيار ما يقارب من 690 معلم ومعلمة وذلك بعد فرز كافة الطلبات المقدمة ومدى مطابقتها للمعايير والشروط من أجل إجراء المقابلات الشخصة معهم وكذلك الاختبارات. ومن المتوقع أن يغادر مسؤولي المجلس في محطته القادمة مصر لاجراء المقابلات الشخصية والاختبارات مع المعلمين والمعلمات المصريين في المواد التدريسية المختلفة.

ينظم المجلس الأعلى للصحة فعاليات توعوية بإدارة القومسيون الطبي بعد غدٍ الجمعة 9 مايو 2014 بمناسبة اليوم العالمي للصحة والسلامة في أماكن العمل. و يأتي هذا العام تحت شعار" السلامة والصحة في استخدام المواد الكيميائية في العمل"، وذلك بالتعاون مع مؤسسة حمد الطبية ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية ووزارة الداخلية. تأتي الفعاليات في إطار حرص المجلس الأعلى للصحة على الصحة والسلامة المهنية للعمال، وتتضمن الفعاليات إجراء عدد من الفحوصات الطبية للعمال كالفحص السريري وقياسات الضغط والسكر والوزن، وإعطائهم بعض الأدوية المجانية للحالات التي تستدعى ذلك، بالإضافة إلى توفير العلاج الطبيعي للعمال. كما تحظى التوعية الصحية بأهمية خلال الفعاليات، حيث سيتم تقديم مجموعة من المحاضرات التوعوية بلغات مختلفة للعمال حول السلامة والصحة المهنية في أماكن العمل، وعرض مجموعة من أفلام التوعية المتعلقة بهذا المجال، وتنظيم معرض يتم من خلاله عرض مجموعة من الملصقات المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية، بالإضافة إلى شرح كيفية استخدام المواد الكيميائية في العمل والوقاية منها، وأهمية استخدام أدوات السلامة والحماية والنظافة الشخصية، بالإضافة إلى أفضل الطرق للتعامل مع حوادث الطرق، وكذلك سيتم عقد ورشة تدريبية حول الإسعافات الأولية وإجراءات السلامة كيفية استخدام طفايات الحريق اليدوية. كما سيتم توزيع هدايا على العمال تتمثل في أكياس تحتوي على أدوات السلامة والحماية الشخصية للتعريف والتوعية بأهمية استخدامها خلال عملهم. وفي إطار الاحتفال باليوم العالمي للصحة والسلامة في مكان العمل قام مفتشو قسم الصحة المهنية بإدارة الصحة العامة بالمجلس الأعلى للصحة بزيارات ميدانية لأماكن العمل لتقديم التوعية للعمال بأهمية الالتزام بمعايير الصحة والسلامة المهنية واستخدام أدوات الحماية والسلامة الشخصية، بالإضافة إلى تقديم الوعي الصحي عن الإجهاد الحراري وكيفية الوقاية منه، كما تم توزيع ملصقات بعدة لغات تحمل شعار هذا العام حيث تحتوي هذه الملصقات على معلومات عن كيفية حماية العمال لأنفسهم من الإجهاد الحراري. جدير بالذكر أن الاحتفالات التي نظمها المجلس الأعلى للصحة هذا العام بمناسبة اليوم العالمي للصحة والسلامة في أماكن العمل انطلقت بمسيرة عمالية في المنطقة الصناعية بالتعاون مع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية ووزارة الداخلية وقطر للبترول وعدد من الشركات الكبرى، وذلك يوم الجمعة 2 مايو 2014.

تفاعلت وزارة البلدية والتخطيط العمراني مع ما نشرته "الشرق" حول انتشار العزاب فى بيوت بمنطقة المعمورة، وأوضحت فى ردها أن المفتشين قد رصدوا العديد من العقارات المخالفة فى المنطقة، وقد تم إتخاذ الإجراءات القانونية بحق العقارات المخالفة لقانون سكن العمال. وأشارت الوزارة إلى أن المفتشين يراقبون ويؤدون دورهم ومستمرون في رصد العقارات والبيوت المخالفة للقانون، ولا تهاون فى اتخاذ كافة الإجراءات اللازمة لتطبيق وتفعيل القانون على الجميع. مبنى وزارة البلدية والتخطيط العمراني عدد الشرق في 14 أبريل الماضي كانت "الشرق" قد استعرضت عدة مشكلات تواجه سكان منطقة المعمورة فى تحقيقها المنشور بتاريخ 14 إبريل الماضي تحت عنوان "المعمورة تعاني من نقص في الخدمات"، تحدثت فيه على انتشار بيوت العزاب والعمال بشوارع المنطقة.

هدد مستثمرون فى أبراج لؤلؤة قطر، وتحديداً في البرج رقم (3A) الواقع ضمن مشروع "بورتو أرابيا"، باتخاذ الإجراءات القانونية بحق إدارة الشركة المتحدة للتنمية، المطور الرئيسي لجزيرة اللؤلؤة، ومطالبتها بتعويضات، منتقدين إياها لمماطلتهم في تسليمهم الشقق التي تعاقدوا عليها، ومنحهم وعوداً ومواعيد سابقة للتسليم، دون التزام من قبل الشركة. وأشاراوا إلى أنهم تعرضوا لخسائر مادية فادحة نتيجة التأخير في تسلمهم الشقق والاستثمار فيها، موضحين أنهم سددوا ما بين 70 و90 % من ثمن الشقق، إلا أنهم لم يحصلوا على شيء مقابل هذا حتى اليوم، منوهين إلى أنهم ينتظرون تسلم الشقق من سبتمبر 2013م، وأن آخر موعد حصلوا عليه من الشركة لتسلم وحداتهم، كان"عبر الفاكس" ومن بعده بثلاثة أسابيع عبر البريد المسجل، وحدد فيه التسليم ليكون فى يونيو المقبل، متشككين فى التزام الشركة بالتسليم فى الموعد المحدد. وأبدوا استغرابهم من استخدام الشركة اللغة الإنجليزية في إصدار اتفاقيات الشراء والبيع، برغم كونها شركة مساهمة عامة قطرية، مؤكدين أنهم لاينشدون الإساءة للشركة ولكوادرها، إنما يأملون الحصول على حقوقهم، وتحقيق تطلعات ومصلحة المستثمرين القطريين وغيرهم. تأخير دون إخطارات وقال المستثمرون لـ "الشرق" انهم تملكوا شققاً فى البرج رقم (3A) الواقع ضمن مشروع بورتو أرابيا، وذلك فور طرح شركة المتحدة للتنمية وهى شركة مساهمة قطرية فى بداية 2013م، وأن موعد التسليم كان محدداً فى نهاية أغسطس من نفس العام لمن تعاقدت معهم قبل مايو 2013، مضيفين أنهم (أي الملاك) قاموا بالوفاء بكامل التزاماتهم التعاقدية، وسددوا ما بين 70 و90 % من ثمن الشقق، قبل التوقيع على اتفاقيات الشراء والبيع التي أعدتها الشركة. وأشاروا إلى أن الشركة لم تلتزم بالموعد المحدد، دون أن تخطرهم رسمياً، وحددوا موعدا آخر للتسليم بعد شهر من الموعد الأول، وهو ما لم تلتزم به الشركة أيضاً، لتتكرر المواعيد واحداً تلو الآخر إلى أن حدد موعد أخير ليكون فى نهاية فبراير 2014م. وأوضح المستثمرون أن الشركة ضمنت اتفاقات البيع والشراء فترة تمديد (تأخير) تصل إلى 24 شهراً، وهي فترة طويلة ومبالغ فيها خاصة إذا ما تم الأخذ في الاعتبار أن هيكل البرج كان مبنياً بالكامل، وأن نسبة عالية من التشطيبات النهائية كانت قد تم إنجازها عندما بدأت الشركة في بيع الشقق في ذلك البرج في مارس 2013م، ومع ذلك أعطت الشركة لنفسها حق تأخير التسليم لمدة تقارب ثلثي مدة بناء برج مشابه للبرج (3A) من الصفر وحتى تسليمه جاهزاً للسكن. أسباب التأخير وأكد المستثمرون أن الشركة ربما واجهت مشاكل غير متوقعة ومفاجئة مع المقاول المنفذ، أو أنها لم تفلح في استصدار شهادة إتمام بناء البرج من الجهات المختصة، إلا أنهم لا يتحملون مثل هذه الأخطاء أو المعوقات، مشيرين إلى تمسكهم بحقهم فى معرفة حقيقة وأسباب التأخير المفاجئ، والتزام الشركة بتسليمهم الشقق فى الموعد المحدد فى يونيو المقبل، مع احتفاظهم بحقهم فى الحصول على تعويض مناسب من الشركة، لتغطية الإيجارات التي ضاعت عليهم طوال الفترة الماضية بسبب التأخير فى تسلمهم وحداتهم الاستثمارية، منوهين إلى أنهم لن يفرطوا في اتخاذ الإجراءات القانونية ضد الشركة، حال عدم الاستجابة لمطالبهم، الشركة المتحدة للتنمية من جانبها أكدت الشركة المتحدة للتنمية، المطور الرئيسي لجزيرة اللؤلؤة – قطر، أن التأخير فى البرجين (3أ و3ب) ضمن منطقة بورتو أرابيا، يرجع لأسباب ومعوقات واجهت المشروع وأدت إلى هذا التأخير، مشيرة إلى أن عملية استكمال أعمال التشييد للبرجين مرت بمعوقات جمة أدت إلى التأخر فى إنجاز كافة الأعمال، منوهة إلى أن المطور أجبر على تعديل جزء من التصاميم وتصحيح العديد من الشوائب التي ظهرت بعد أن تمت استعادة العقارين من المطور السابق وبوشرت فيهما أعمال البناء. حُسن النية وأوضحت الشركة أن المطور كان حسن النية، وانه قد عمد إلى التواصل مباشرة مع المستثمرين والمشترين للشقق من خلال المراسلات الخطية، لإطلاعهم على تطور الأعمال وتقدمها، وذلك حرصا على العلاقات الودية معهم، مع العلم أنه ووفقا لأحكام عقود البيع والشراء يجوز للمطور تمديد مهلة التسليم لغاية 36 شهرا من التاريخ المتوقع للإكمال، مشيرة إلى أن الشركة لن تتوانى فى إعطاء أي صاحب حق حقه إذا ثبت له، موضحة أن شركة المتحدة للتنمية تمد يدها لكافة المشتريين والمستثمرين وتؤكد أنهم شركاؤها في هذا المشروع الحيوي، لا سيما أنهم آمنوا بأهميته، متمنية أن يدوم استمرار دعم وثقة المشترين والمستثمرين فيها، مؤكدة حرصها فى إكمال أعمال البناء التي هي حاليا في مراحلها الأخيرة. يُمكنكم الاطلاع على مزيد من التفاصيل حول الموضوع في عدد الغد الخميس، من جريدة الشرق.

رصدت "الشرق" خلال متابعتها عمليات البناء في مجمع قاعات الاحتفالات بطريق الرفاع أنها قد شارفت على الانتهاء.وتشمل المرحلة النهائية من المشروع إتمام عملية البناء التي ستنتهي خلال شهرين وتصميمات المجمع ستنافس من حيث التصميم والديكورات والخدمات أكبر المنشآت الفندقية. وقد استوحى تصميم المجمع من التراث القطري انسجاما مع حرص الدولة على الحفاظ على التراث والهوية القطرية. وهذا وسوف يتم تحديد موعد تدشين القاعات للمواطنين مع انتهاء عملية التشطيبات النهائية حيث تم اختيار فريق لإدارة وتشغيل المجمع بالتعاون مع شركة الريان لإدارة المشاريع لضمان افتتاح المشروع وانتظام العمل به وفقا للجدول الزمني المحدد. و بدأ المشروع في شهر ابريل من العام الماضي يسير وفقا للجدول الزمني، وأن الأعمال الإنشائية تسير على قدم وساق للانتهاء منها في الموعد المحدد. ويتميز مشروع القاعات المجانية بمرونة التصميم حيث يتكون من 5 قاعات تتسع كل منها لحوالى 500 شخص، وصممت بحيث تكون هناك مرونة فى تعديل السعة المطلوبة وإمكانية فتح القاعات الخمس من خلال الحوائط المتحركة لتكون قاعة واحدة تتسع لنحو 2500 شخص. وحرصت إدارة المشروع على مراعاة إمكانية الفصل بين القاعات للحفاظ على الخصوصية القطرية إلى جانب عزل الصوت في كل قاعة عن القاعات الأخرى. حيث تعد القاعات الأكبر في قطر وسيتم تجهيزها بكافة الوسائل والإمكانيات والتقنيات الحديثة السمعية والبصرية، وتحتوى على غرف مجهزة بكافة الخدمات، بالإضافة الى مراعاة تطبيق أعلى معايير الأمن والسلامة فى القاعات الجديدة. وتتضمن القاعات أجنحة خاصة فى كل قاعة من القاعات الأخرى يحتوى على غرفة نوم كاملة وكل احتياجاتها والتجهيزات الخاصة بها منها مطبخ ودورات مياه. مجمع الاحتفالات ويقع مشروع مجمع الاحتفالات على أرض بمساحة (101368) مترا مربعا للمجمع تشمل المبانى والمرافق التى ستبنى على مساحة (17600) متر مربع، اضافة الى المساحات المفتوحة والخضراء وخمسة مداخل وعدد كبير من مواقف السيارات تبلغ مساحتها 1000 متر مربع تستوعب نحو 1200 سيارة. وتم اختيار موقع مجمع قاعات الاحتفالات بشارع الرفاع ليتوسط السكان ويعمل على جذب أكبرعدد من الجماهير مع مراعاة سهولة الوصول والتنقل أو التسبب فى أزمات مرورية.

احتفلت كلية طب وايل كورنيل في قطر بتخريج الدفعة السابعة من طلابها حيث منحت 34 خرّيجاً 4 منهم قطريين من دفعة 2014 شهادة "دكتور في الطب"، وذلك في حفل أقيم مساء اليوم، الأربعاء، في مركز قطر الوطني للمؤتمرات حضره سعاد السيد عبدالله القحطاني وزير الصحة وعدد من كبار الشخصيات ومسؤلي الجامعة في قطر والولايات المتحدة الأمريكية. ويستعد الأطباء الجدد الذين ينتمون لــ 13 جنسية مختلفة، للالتحاق ببرامج إقامة الأطباء في الولايات المتحدة الأمريكية وفي مؤسسة حمد الطبية، فيما اختار عدد منهم التفرُّغ لإجراء بحوث في مجال اهتماماتهم. وتوجه الدكتور جاويد شيخ عميد كلية طب وايل كورنيل في قطر، بالتهنئة للأطباء الجُدد على إنجازهم، قائلاً: "هذا يوم فخر لكم ولذويكم، مثلما هو يوم فخر لنا جميعاً في كلية طب وايل كورنيل في قطر. ويشرفنا أن نلتئم هنا للاحتفال بنجاحكم الذي هو ثمرة مثابرتكم وتفانيكم. من هنا ستكملون رحلتكم مع مهنة الطب إما بالالتحاق ببرامج إقامة الأطباء أو بالتفرُّغ للبحوث الطبية.... وستكونون خيرَ سفراء لقطر وللكلية ولمهنة الطب عامة. أنتم عِماد اقتصاد المعرفة في قطر، وخير شاهد على أن مؤسسة قطر قد انطلقت من رؤية ملهمة وطموحة". ونيابة عن الخريجين قال الدكتور محمد يزن أبو إسماعيل: "من الآن فصاعداً، نحن لسنا مسؤولين عن صحة الآخرين وحياتهم فحسب، بل عن تغيير طبيعة مهنة الطب ومعالمها نحو الأفضل. ومن الآن فصاعداً، لن نلقي باللائمة على منظومة الرعاية الصحية في حال لم نرضَ عن أمر أو آخر، إذ أصبحنا اليوم ركناً من أركانها، ويتعيّن علينا أن نعمل دون كلل للارتقاء بها وأن نكون مخلصين لمهنة الطب، مثابرين في إثراء المعرفة الطبية لتستفيد منها الأجيال المقبلة من الأطباء ممَّن سيلتحقون بكليات الطب من بعدنا. أصدقائي الأعزاء، باتت شعلة مهنة الطب بين أيدينا منذ اليوم، وأنا على ثقة أنها بين أيدٍ أمينة، وأننا أهلٌ لمهنة الطب". وأعربت الدكتورة لوري جليمشر عميدة كلية طب وايل كورنيل في نيويورك عن سرورها بأن تكون مرة أخرى شاهدة على تخرّج دفعة جديدة من الأطباء، وقالت: "لا بدّ أن أشيد بإسهامكم جميعاً في تحقيق رسالة كلية طب وايل كورنيل في قطر المتمثلة في إرساء ثقافة التميز في ممارسة مهنة الطب بمنطقة الشرق الأوسط، وتستحقون ثناء كورنيل بكافة أفرادها على هذا الإسهام". وخاطب الدكتور ديفيد سكورتون رئيس جامعة كورنيل، الحضور عبر رسالة مرئية مسجلة، أشار خلالها إلى فخر واعتزاز كورنيل بدفعة التخرُّج الجديدة وبمؤسسة قطر، متوجهاً "بالتهنئة إلى الخريجين وأُسرهم وأعضاء الهيئتين التدريسية والإدارية في كلية طب وايل كورنيل في قطر، ويشرف جامعة كورنيل أن تواصل شراكتها مع مؤسسة قطر التي تقف وراء هذا الإنجاز الرائد الذي يستحق ثناء العالم أجمع".

أعربت دولة قطر عن استنكارها الشديد لعملية الاختطاف التي قامت بها جماعة "بوكو حرام" لمجموعة من الطالبات في نيجيريا وإعلانها عن أسرهن ومعاملتهن كسبايا. وشدد بيان صادر عن وزارة الخارجية على أن هذا الفعل يتناقض تماماً مع تعاليم الإسلام ومبادئه السمحة والنبيلة، داعياً إلى الإفراج الفوري عن المختطفات وعدم التعرض لهن بسوء.

يطل شهر رمضان على قناة "براعم"، وتلفزيون "ج"، هذا العام حاملاً معه العديد من المفاجآت الجميلة والسارة حيث تقدم قنوات الجزيرة للاطفال في الشهر الفضيل باقة من البرامج المنوّعة والمتميزة. واعتادت قنوات الجزيرة للأطفال أن تقدم إلى الطفل العربي كل ما هو متميز وهادف، هذه الميزة منحتها مصداقية أولياء الأمور والأطفال العرب في كل مكان، فالمشاهد منحها ثقته لتكون صوته ومصدر تسليته وتثقيفه وهذا جعلها تحتل المركز الأول عند المشاهد العربي في مختلف أنحاء العالم. وحفاظا على المكانة المتميزة التي تحظى بها قناة الجزيرة للأطفال فإنها تستعد خلال شهر رمضان المقبل لإطلاق مجموعة من البرامج المتنوعة على شاشتها. و أكد السيد سعد الهديفي، المدير العام التنفيذي بالوكالة- مدير القنوات في قناة الجزيرة للأطفال على أن القناة ماضية في تطوير أدائها وتقديم العديد من البرامج المختلفة خلال الشهر الفضيل . وقال: " إن إدارة القناة انتهت من وضع الخريطة الرمضانية ومن المقرر الانتهاء من تصوير البرامج الجديدة خلال الأيام القليلة المقبلة ومن هذه البرامج «شمس ورامي» «العم مصلح» «تيجان النور» ويتم الآن التحضيرات للبرنامج الرمضاني المباشر «بعد التراويح» الذي يطل سنوياً بعد صلاة التراويح بالإضافة إلى عرض مسلسلين جديدين هما «عجائب القصص في القرآن الكريم» و «كليم الله» وسيعرض الجزء الأول من «كليم الله» خلال الشهرالقادم ، بينما يعرض الجزء الثاني منه خلال شهر يوليو هذا العام. التطوير والتحديث وأضاف : أن القناة تعتزم الظهور بشكل وإيقاع مخصص للشهر الكريم يواكب سلسلة حملاتها التي قدمتها طوال العامين الماضيين وذلك انطلاقا من رسالتها التى تهدف إلى التطوير والتحديث بشكل مستمر، بما يحقق تطلعات جمهور المشاهدين، من خلال باقة متميّزة من البرامج المُنتَجة داخليّاً وأُخرى مُنتقاة بعناية من الأسواق العالمية لإثراء المسيرة الثقافية والروحية لمشاهدي تلفزيون ج، وتعد هذه البرامج ترجمة عملية لاستراتيجيتنا الجديدة للمحتوى البرامجي، التي تسعى الجزيرة للأطفال من خلالها إلى إثراء وقت الأسرة العربية و أطفالها في كل أنحاء العالم من خلال البرامج الغنيّة والممتعة والمتنوّعة التي تقدّمها خلال شهر رمضان المبارك. نسأل المولى جل وجل أن يحمل لكم الشهر الفضيل الخير واليمن والبركات". لجنة فنية وعن اختيار البرامج التي تبثها القناة قال الهديفي" إننا ننتقي البرامج من خلال لجنة فنية متخصصة تهتم بالجوانب اللغوية والفنية وبالإضافة إلى لجنة أخرى تضم في عضويتها مجموعة متميزة من التربويين المتخصصين في عالم الطفل كالدكتور مأمون مبيض والدكتور عبدالله الدنان والدكتور مصطفى أبو السعد وغيرهم ممن قدموا الكثير لفهم واستيعاب نفسية الطفل ولهم في هذا المجال كتب ومحاضرات عديدة تصب في صالح الطفل لتنشئته تنشئة سليمة. "شمس ورامي" وعن طبيعة العمل في هذه البرامج وإخراجها بشكل متميز قال محمد العمري "مخرج برنامج شمس ورامي" إن تصوير برنامج "شمس ورامي" المؤلف من 30 حلقة متنوعة تم عبر مراحل مختلفة بعضها هنا في قطر وتحديدا في منطقة اللؤلؤة وتطلّب إنجاز بعضها السفر إلى الخارج وتوجهنا إلى سلطنة عمان ذات الطبيعة الخلابة الساحرة، وتدور أحداث العمل في قالب كوميدي هادف يعتمد على الحركة والموسيقى لإبراز مواقف طريفة تنشأ بين صديقين متناقضين هما شمس ورامي بطلا البرنامج اللذان يعيشان مغامرات مضحكة وقصة جديدة في كل حلقة. وقد تم إثراء البرنامج بإضافة الحلقات التاريخية مثل الهنود والكوبوي وغيرهما، وهو يخاطب الأطفال العرب في كل كما أننا نسعى إلى تسويقه وبيعه لقنوات أخرى وإجمالا تدور أحداث البرنامج في قالب كوميدي وهو ما يُعرف بكوميديا الموقف وهي تعتمد بالدرجة الأولى على الحركة لا الكلمة، وعلى الفعل لا الكلام ، حيث يُترك المجال لخيال الطفل والمتلقي ليستنبط الرسالة والنصيحة التربوية التي تتضمنها كل حلقة بطريقة سلسلة بعيداً عن المباشرة. وذلك في إطار الموقف الكوميدي الذي يراعي القيم التربوية والأخلاقية للمجتمع العربي. “وأوضح العمري في السياق ذاته، "أن القناة ستستمر في إنتاج حلقات إضافية مؤكداً على استهداف تسويق الإنتاج عالمياً، وأن كل البرامج التي تنتجها القناة من الآن فصاعداً هو من أجل المنافسة وذلك حسب توجيهات السيد المدير العام. "تيجان النور" وحول برنامج، «تيجان النور» المسابقة الدولية لتلاوة القرآن الكريم للأطفال والناشئة ، في موسمها الجديد لشهر رمضان المقبل. قال المنتج زياد دندن "لقد لمسنا تأثيرهذا البرنامج الواضح على أداء وتنافس المتسابقين فيما بينهم وتحسن التلاوات في كل الحلقات واستمرارية المشاركة وزيادة عدد المتسابقين في كل عام وهذا دليل على أن البرنامج أصبح يشكل مدرسة قرآنية يلتقي فيها المشاركون كل عام من مختلف أنحاء العالم لتحسين الأداء والارتقاء إلى مراحل متقدمة في المسابقة ونيل الهدف الأسمى وهو لقب تيجان النور. وبدوره أكد الأستاذ ناصر قعبور مدير إدارة الإنتاج بتلفزيون ج على أنه سيتم بث البرنامج التثقيفي التفاعلي «بعد التراويح» من الساعة التاسعة حتى العاشرة مساءً. ويتميز هذا البرنامج بمضمونه الغني وفقراته الرمضانية المتنوعة ويندرج في إطار ما يقدمه (تلفزيون ج) من برامج عالية الجودة من حيث المحتوى، والجانب الإبداعي، والإنتاج، مع الالتزام بالمحافظة على الثقافة والتراث العربي". تحسين الأداء تتطلع الجزيرة للأطفال إلى المزيد من التطور عبر الاستمرار في التكاتف والعمل بروح الفريق وتسعى إلى تحسين الأداء العام، لتحقيق هدفها الذي تسعى إليه وهو جعل تلفزيون ج وقناة براعم في مقدمة القنوات العربية المفضلة لدى الطفل العربي في مختلف أنحاء العالم. وتبقى هذه البرامج علامة بارزة تجسد الدور الأساسي الذي تلعبه الجزيرة للأطفال لاغتنام كل الوسائل المتاحة من أجل خدمة الطفل العربي بشكل يناسب موروثه الثقافي وقيمه الحضارية.

تجري الاستعدادات على قدم وساق هذه الأيام لختام فعاليات المسابقة الوطنية الثالثة في التهجئة العربية الذي سيقام صباح الاثنين المقبل في مركز قطر الوطني للمؤتمرات. و تأهلت عشر مدارس ابتدائية للتصفيات النهائية من جملة 110 مدرسة شاركت في المسابقة، التي نظمها مكتب معايير مناهج اللغة العربية بهيئة التعليم بالمجلس الأعلى للتعليم، خلال الفترة من 27 ابريل الماضي وحتى 4 مايو الجاري، تحت شعار " تهجئة صحيحة .. لكلمة فصيحة". وعقد قسم اللغة العربية بمكتب معايير المناهج يوم أمس الثلاثاء اجتماعا للمدارس التي تأهلت للتصفيات النهائية في المسابق، وذلك لتوضيح الإجراءات والتعليمات الخاصة بالحفل الختامي والتصفيات النهائية. كما تم تقديم مجموعة من الإرشادات والتوصيات للمدارس من أجل الخروج بمستوى يليق بالجهود التي بذلتها المدارس طيلة العام الدراسي في تدريب الطلبة وتهيئتهم للمنافسة النهائية. تعزيز المهارات اللغة من جهتها قالت الأستاذة موزة علي المضاحكة رئيس قسم اللغة العربية إن فكرة مسابقة التهجئة جاءت لتعزيز المهارات اللغوية الأساسية عند طلبة المرحلة الابتدائية في المدارس المستقلة والخاصة ، وهي نشاط تعليمي يساهم في تعزيز المخرجات التعليمية كماً وكيفاً بأسلوب شائق في إطار الحصة الصفية وخارجها، وتعتمد مسابقة التهجئة بشكل رئيس على تفعيل معايير اللغة العربية الخاصة بالتهجئة للصفين الثالث والرابع من خلال مجموعة كبيرة من المفردات مستمدة من مصادر التعلم الرئيسة والقرآن الكريم والحديث الشريف وتناسب البيئة المحلية وتصل إلى أكثر من 500 مفردة عربية فصيحة. واوضحت أن أهداف هذه المسابقة تلخص في ترسيخ حب اللغة العربية في نفوس الطلبة، و إظهارها بالمكانة والصورة التي تليق بها. وزيادة الثروة اللغوية من خلال الكلمات الجديدة في التهجئة. وتنمية مهارات اللغة العربية لدى الطلبة" الاستماع، الكتابة، القراء. ودعم الثقة بالنفس والتدرب على مهارات التواصل ومواجهة الجمهور. وبث روح الحماسة والمنافسة الشريفة عند الطلب. وبينت إن النسخة الثالثة من هذه المسابقة تشهد زيادة عدد المدارس المشاركة عن العامين السابقين لتشمل 100 مدرسة ابتدائية مستقلة و 10 مدارس خاصة، كما تم توسيع المشاركة لتشمل طلبة الصف الثالث الابتدائي إضافة لطلبة الصف الرابع . وعن مراحل تصفيات المسابقة قالت إنه يتم تفعيل مسابقة التهجئة منذ بداية العام الدراسي وفق مراحل أربعة هي المنافسة الصفية بين طلبة الصف الواحد ثم المنافسة المرحلية بين طلبة المستوى الواحد في المدارس لاختيار الفريق الذي يمثل المدرسة، ثم المنافسة المدرسية بين المدارس المشاركة لاختيار الفائزين العشرة من بين المدارس ، وأخيرا المنافسة الوطنية بين المدارس العشرة المتأهلة، وستقام في حفل ختامي يعلن فيه عن المراكز الثلاثة الأولى الفائزة في المسابقة. وأشارت إلى أن التصفيات التمهيدية بين المدارس المشاركة تمت في الفترة من 27/4- 3/5 في مدرستي الرشاد للبنين وفي مدرسة سمية للبنات ، وقد تأهلت عشر مدارس ابتدائية منها خمس مدارس للبنين و خمس مدارس للبنات ، وهي: عبدالله بن زيد آل محمود، دحيل النموذجية ، علي بن عبد الله النموذجية ، الرشاد النموذجية ، الأندلس الخاصة للبنين، أما مدارس البنات فهي: هاجر الابتدائية ، الشقب الابتدائية ، قطر الابتدائية، صفية بنت عبد المطلب الابتدائية إضافة إلى مدرسة النور الخاصة .وسيتم إقامة الحفل الختامي والتصفيات النهائية يوم غد الاثنين 12/5 في مركز قطر للمؤتمرات. وعن دور قسم اللغة العربية في مكتب معايير المناهج في المسابقة أوضحت المضاحكة أن القسم يقوم بعقد اجتماعات بالمنسقين والمنسقات لتوضيح فكرة المسابقة وآليتها وشروطها، والإجابة عن الاستفسارات بشأنها. نتائج ملموسة وأكدت أن تفعيل هذه المسابقة قد أثمر عن نتائج ملموسة في أداء الطلاب و المعلمين تتلخص في زيادة العمق المعرفي في مهارات التهجئة لدى المعلمين و المعلمات. والتطور الملموس في مستوى الطلاب الأكاديمي في مهارات اللغة العربية خاصة: القراءة و الإملاء. والتفاعل الكبير من قبل المدارس، وحرصها على المشاركة في المسابقة. وحماسة الطلاب للانضمام لفريق المدرسة المشارك. وتفعيل الأنشطة الصفية وغير الصفية الداعمة لمعايير التهجئة . والمشاركة الفعالة لأولياء الأمور في تدريب أبنائهم على التهجئة. . واختتمت تصريحها بالقول "ولازلنا نعمل على تطوير المسابقة عاماً بعد عام بما يحقق أهدافها و يرفع كفاءة الطلاب في القراءة و الكتاب".

أشادت الدول العربية أمام مجلس الأمم المتحدة لحقوق الإنسان هنا اليوم، الأربعاء، بمناسبة الدورة الثانية لآلية المجلس للاستعراض الدوري الشامل، بالتطورات والإنجازات التي قامت بها دولة قطر للنهوض بحقوق الإنسان في مختلف المجالات. وقال مندوب الكويت الدائم لدى الامم المتحدة السفير جمال الغنيم، في كلمة أمام آلية المجلس للاستعراض الدوري الشامل لملف حقوق الانسان،: "إن التقرير المقدم من الدوحة يُبين الجهود التي تبذلها قطر من أجل حماية وتعزيز حقوق العمالة الوافدة التي قررها قانون العمل، وكذلك بإلزام أصحاب العمل بسداد أجور العمال الوافدين في مواعيدها ، وتعريض المنشأة التي لا تلتزم بذلك إلى إجراءات عقابية". ولفت إلى أن الحكومة القطرية لم تتوان في حماية حقوق العمال، وشكلت فريقاً خاصا للإرشاد والتوجيه يهدف الى تثقيف العمالة بحقوقها وتقديم استشارات قضائية لها، مُنوهاً "بالجهود البناءة التي يبذلها وفد دولة قطر الدائم لدى الأمم المتحدة والمنظمات الدولية في جنيف برئاسة سعادة السيد فيصل بن عبدالله آل حنزاب". كما رحب المغرب، في كلمته، بـ "التعاطي الإيجابي" الذي ظهرت به قطر في التعامل مع ملف حقوق الإنسان من خلال الحرص على تنفيذ التزاماتها المنبثقة عنها، وتعزيز المنظومة المؤسساتية الخاصة بدعم وحماية حقوق الانسان في مجالات الأسرة والقضاء والمرأة. وأعربت الجزائر عن ارتياحها لتطور الإطار المؤسساتي الذي تدعمه قطر في مجالات العمل الاجتماعي والقانون الدولي الإنساني وإطلاق عدة استراتيجيات وطنية تهدف إلى تطوير حقوق الانسان في مجالات الصحة والتعليم والأسرة والتنمية، مُشيدة بإصدار قطر العديد من التشريعات مثل: قانون مكافحة الإتجار بالبشر والتأمين الصحي الاجتماعي وتعديل قانون العقوبات في الشق المتعلق بالتعذيب. وأثنت تونس على قرار قطر إنشاء لجنة دائمة لإعداد التقارير الخاصة بالاستعراض الدوري الشامل واصدار قرارات لضمان حقوق العمال الأجانب وتعديل نظام الكفالة، مؤكدة أن "إن انشاء العديد من الهياكل والهيئات المعنية بحالة حقوق الانسان واعتماد خطط عمل واستراتيجيات وطنية بهدف تعزيزها وحمايتها على غرار رؤية قطر الوطنية 2030 تطورات يجب الأخذ بها بعين الاعتبار". وعبّرت سلطنة عمان في كلمتها عن تقديرها للدور الهام لدولة قطر في حماية حقوق الانسان واتخاذ جميع التدابير القانونية و السياسية والإدارية من تحقيق رؤية قطر 2030. وأشادت ليبيا بالتقرير القطري المعروض أمام المجلس وشرح الوفد القطري المستفيض للخطوات التي قامت بها لتطبيق التوصيات التي قبلت بها من خلال الحوار التفاعلي مع آليات مجلس الأمم المتحدة لحقوق الإنسان. وأثنت موريتانيا على الجهود القطرية لنشر ثقافة حقوق الانسان واعتبارها وطنا يشارك فيه الجميع كل حسب موقعه، وهو ما انعكس في التقرير المعروض أمام المجلس، إضافة إلى دور قطر الفعال في النهوض وحماية حقوق الانسان. واعتبر لبنان أن تقرير قطر يعكس مقدارا ملحوظا من الجهد تم بذله في سبيل تطبيق التوصيات التي تلقتها قطر خلال جولة الاستعراض الأولى لاسيما التعاون الدولي في مجال تعزيز حقوق الإنسان من خلال رزمة من الفعاليات والأنشطة. كما أشاد الأردن بما قامت به قطر في حماية وتعزيز حقوق الإنسان على الصعد كافة في أعمال الحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية وفي مقدمتها الحق في الصحة والتعليم. وثمنت فلسطين جهود قطر المستمرة في نشر الوعي بأهمية حقوق الانسان وتعزيزها والجهود المبذولة في نشر ثقافة حقوق المرأة وتكافؤ الفرص وتمكين الأسرة وما يرتبط بها من قيم المجتمع. وفي السياق ذاته، قال السودان: "إن مبادرات قطر الاقليمية والدولية دليل بازر على مدى التزامها بمبادئ حقوق الانسان"، مؤكداً أنه كان لتلك المبادرات أثر إيجابي ملموس في المحيطين الاقليمي والدولي خلال العقد الماضي الذي مدت فيه قطر أيادي الخير الى آسيا وافريقيا. كما أشاد بجهود قطر في دعم مسيرة السلام في السودان لاسيما في دارفور والتي أسهمت في تهدئة الاوضاع هناك. وأشاد اليمن أيضاً بجهود قطر في مجالات الدعم التنموي والمساعدات والمعونات الانسانية لاسيما للدول الأقل نمواً. وكانت جريدة الشرق قد نظمت مطلع شهر مايو الجاري، المؤتمر الأول لحماية حقوق العمال، وذلك تحت رعاية معالي الشيخ عبدالله بن ناصر آل ثاني رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية، وحضور سعادة الدكتور عبدالله بن صالح الخليفي وزير العمل والشؤون الاجتماعية.

عقدت اليوم بفندق انتركونتننتال الدوحة، ورشة عمل حول نقل إدارة شؤون الأمن الصناعي من قطر للبترول إلى وزارة الداخلية.افتتح الورشة العميد مهندس عبدالعزيز عبد الله الأنصاري ، مدير إدارة الإمداد والتجهيز بوزارة الداخلية بكلمة استعرض خلالها أسباب نقل إدارة الأمن الصناعي من قطر للبترول إلى وزارة الداخلية، حتى تقوم كل جهة بما يوكل اليها من عمل على الوجه الأكمل ، مؤكدا أن المنشآت الحيوية ، في قطر والخليج هي ثروة وطنية يتعين حمايتها والمحافظة عليها.أمن المدن الصناعيةواشار العميد الأنصاري في هذا الصدد الى أن وزارة الداخلية تقوم بالعمليات الأمنية في جميع المدن الصناعية ، فيما سيقوم الأمن الصناعي بجميع العمليات والمهام التي كان يقوم بها في السابق وبذات المستوى،إن لم يكن أفضل، بعد نقل الادارة المذكورة للوزارة.وأضاف "إن أبواب وزارة الداخلية مفتوحة للنقاش ولأي اقتراحات من شأنها تحسين العمل".وفي تصريح صحفي أوضح العميد عبدالعزيز الأنصاري أن هذه الورشة تعقد بالتعاون بين وزارة الداخلية وقطر للبترول ، حيث إن طبيعة عمل ادارة الامن الصناعي بعد نقلها للوزارة تحتاج الى توضيح بالنسبة لجميع الشركات في داخل مناطق الامتياز، خاصة وان هذه الشركات تتساءل عن بعض الأمور بخصوص ما سيحدث للأمن الصناعي من حيث طبيعة عمله في الميدان بعد نقله إلى وزارة الداخلية، مبيناً أن هذا من الأسباب الرئيسة لعقد الورشة.وأكد أنه لن يتغير شيء في طبيعة عمل إدارة شؤون الأمن الصناعي بعد نقلها لوزارة الداخلية، وإنما قد يتعلق الانتقال بجزئية الإدارة والتبعية " ولن يتغير شيء فيما يتعلق بالعمل الميداني وجميع الخدمات التي كانت تقدم من قبل".الأمن مسؤولية الجهات الأمنية ورداً على سؤال لوكالة الأنباء القطرية "قنا" حول أسباب نقل إدارة شؤون الأمن الصناعي من قطر للبترول لوزارة الداخلية، أجاب العميد الأنصاري بقوله " يفضل أن يقوم كل شخص بالعمل الذي يوكل اليه ".. لافتا إلى أن هذه الخطوة ستعطي أريحية لشركات البترول والغاز لتركز أكثر، "وبدلاً من تخصيص أشخاص معنيين بالأمن، سيخصصون أشخاصاً معنيين بالنفط والغاز ويتركون الأمن لأصحاب الأمن". ونوه بأن من أسباب عقد الورشة أيضا التأكيد على استمرارية العمل والارتقاء بمستواه والتأكيد أيضا على أن جميع الأمور التي كانت تقدمها الإدارة في السابق ستظل كما هي تقدم ، مشيرا الى أنه عندما اتخذ قرار النقل كان سببه الأساسي توفير البيئة المناسبة للنفط والغاز للعمل في بيئة مستقلة، وترك الأمن لأصحاب الأمن. وأكد العميد الأنصاري في تصريحه أن عملية الأمن الصناعي هي ضرورة لا يمكن الاستغناء عنها.تأمين ثروة البلادمن ناحيته قال السيد عبدالله علي الخليفي، مدير عمليات الأمن بوزارة الداخلية في تصريح لـ"قنا" :" إن العرض الذي قدمه خلال الورشة تضمن شرحاً تفصيلياً لإدارات قطر للبترول والشركات الشريكة مع التأكيد والالتزام بتأمين منشآتها الحيوية كما كان في السابق، بل وأفضل".وأضاف " إن منشآت الغاز والنفط تعتبر ثروة للبلاد وبالتالي تعطي أهمية كبيرة من حيث تأمينها حتى تركز الإدارات الأخرى على عملها في الإنتاج".