تباينت ردود الافعال الخاصة بمشروع نظام المراقبة الإلكتروني لرواتب العمالة الوافدة فقد ااشاد رجال أعمال بالمشروع الخاصة بتحويل رواتب العمال إلى البنوك مؤكدين ان هذا النظام يعد أكثر ضمانًا لحقوق العمال . كما أنه يساهم في القضاء على ظاهرة تجارة التأشيرات، وسد ثغرة السوق السوداء في تجارة التأشيرات جابر المري: الاجراءات الجديدة تحد من ظاهرة العمالة السائبة حيث يلزم هذا الإجراء تحويل رواتب العمال إلى البنوك، وبالتالي البنوك لا تستقبل أي معاملة قانونية مثلًا انتهاء تاريخ سريان الإقامة. كما ان النظام يحد من ظاهرة الهروب من الكفلاء أو حتى العمل لدى الغير من دون أي أوراق قانونية، لأن تحويل رواتب العمال إلى البنوك يتطلب أوراق ثبوتية سارية المفعول والصلاحية، مشيرين إلى أن هذا الاجراء أيضًا سيكون رادعًا للتحايل أو التلاعب من الطرفين صاحب الشركة من جانب والعامل، حيث أنه يضمن حقة في الحصول على كافة مستحقاته الشهرية دون أي تأخير، وبالتالي تحول الرواتب بكل انتظام إلى البنوك، مطالبين بوجوب بإعطاء الشركات مهلة أكبر حتى تتمكن من تطبيق القانون بالشكل المطلوب والصحيح خاصة تلك الشركات التي يقدر عدد العاملين فيها بالآلاف. أجهزة الصراف الآليويري رجال أعمال آخرين أن تحويل رواتب العاملين بالشركات إلى البنوك سوف تكون له نتائج مختلفة، منها ازدحام أمام أجهزة الصراف الآلي، فضلًا عن أن عملية تحويل الرواتب إلى البنوك تتطلب عدة أشهر متواصلة حتى تتمكن الشركات من ذلك، خاصة أن بعض الشركات لديها عمالة تقدر بالآلاف، وأكدوا على أن عملية تحويل رواتب العمال إلى البنوك أكثر امانا للعمال ولهم، ولكن تحتاج إلى وقت طويل وموظفين مختصين للقيام بهذه العملية من الجانبين الشركات وكذلك البنوك، بالإضافة إلى تدقيق مستمر في آلية التحويل، ويرون في قرار الزام الشركات بتحويل رواتب العمال إلى البنوك له نفع كبير للعمال، ولكن يجب مراعاة جميع الأطراف في هذا القرار الذي يحتاج المزيد من الجهد والوقت من قبل الشركات حتى يتم تطبيقه في وقت لاحق، ومن الأمور الأخرى التي تتطلب إعادة النظر من الممكن أن بعض البنوك ترفض استقبال رواتب العاملين، لأن تلك البنوك لا ترى أي استفادة من رواتب العمال كونها ضئيلة نوعا ما، وتتطلب من البنوك آلية عمل وجهد وتخصيص موظفين لإرسال واستقبال رواتبهم. جابر المري ومحمد عبد الله المريعمال الشركاتبداية قال رجل الأعمال جابر المري: "إن نظام تحويل رواتب عمال الشركات إلى البنوك يضمن كافة حقوقهم في حال وقوع أي مشكلة بين العمال والشركات التابعين لها، كما أنه يلزم كافة الشركات بتحويل الرواتب إلى البنوك كل شهر دون أي تأخير، فضلًا عن أن هذا الاجراء يضمن حق رب العمل أيضًا ويبرر موقفة من خلال أوراق ثبوتية وقانونية بأن العمال لديه حصلوا على كافة مستحقاتهم من خلال البنوك التي تستطيع ثبات ذلك قانونيًا.وأكد على أن هذا القرار سوف يحد من تجارة التأشيرات والقضاء على سوق التأشيرات السوداء التي انتشرت خلال السنوات الأخيرة، ما نتج عنه توافد العمال بشكل كبير إلى البلد وهو ما أدى إلى زيادة العمالة السائبة في البلاد.إستثمارات البنوكولفت إلى أن تحويل رواتب العمال إلى البنوك يرفع الاقتصاد وقيمة الاستثمار لدى البنوك التي تستفيد من رواتب العمال، ولا ننظر هنا إلى راتب العامل الواحد فقط بل إلى حجم المبالغ التي تقدر بالملايين في حال تحويلها إلى البنوك محمد المري: النظام يساهم في حل الكثير من المشاكل العمالية ومن الممكن أن تستفيد منها البنوك في استثماراتها، كما أنه يضبط وينظم عملية استلام العمال لرواتبهم بكل أريحية وعلى أكمل وجه، ورأى المري من الضروري إعطاء فرصة أكبر للشركات ممن الفرصة التي تضمنها القانون والأخذ بالاعتبار أن بعض الشركات لديها عمالة كبيرة وتتطلب عملية تحويل رواتبهم إلى البنوك وقت، ولكن بشكل عام فإن هذا الإجراء جاء من مصلحة رب العمل والعمال، ويضمن حقوق العاملين من كافة الجوانب.ضغط كبيرمن جهته قال محمد عبد الله المري: "أن الاجرءات الخاصة بتحويل رواتب العمال إلى البنوك سوف يؤدي الى ضغط كبير على الشركات وكذلك موظفي البنوك ، فضلًا عن أن بعض العمال سيقفون لفترات طويلة أمام أجهزة الصراف الآلي المنتشرة في البلاد لسحب رواتبهم، وأن هذا الأمر أيضا سيزيد الضغط على تلك الأجهزة، ويسبب زحام أمامهما".ولفت إلى أن بعض البنوك أثناء تحويل رواتب العمال تطلب أوراق ثبوتية لرب العمل وتواجده بعض الأحيان شخصيا في البنك لاستكمال إجراءات وأمور أخرى مختلفة تتعلق برواتب العمال، وهو ما يؤخر تلك المعاملات لأن أغلب اصحاب الشركات من رجال الأعمال لا يتواجدون بشكل دائم في البلاد بحكم عملهم عمال يتزاحمون أمام إحدي أجهزة الصراف الآلي مؤكدا أن تحويل رواتب العمال إلى البنوك لا يخدم بعض الشركات خاصة تلك التي تحصل على ارباحها آجلا من قبل الجهات التي نُفذت لها مشاريع، ونادرًا ما تعطي تلك الجهات الأرباح مقدمًا، وبالتالي يلزم على الشركات دفع رواتب العمال من خزينتها، خاصة أنها تعتمد في ذلك على الأرباح من كل مشروع، وأضاف حتى في حال إلغاء العمل لدى صاحب الشركة أو حتى الانتقال إلى عمل وكفيل آخر يتطلب هذا الامر إلغاء كافة الأوراق الثبوتية والمعاملات البنكية لتحويلها إلى جهة عمل أخري وبالتالي يتطلب هذا الأمر تواجد شخصي لرب العمل لإنهاء كل تلك الإجراءات.

يطلق المركز الثقافي للطفولة اليوم حملة "عيشها صح 2" والتي سوف تستمر حتى 24 يناير المقبل، أي بمعدل 4 أشهر ، مستهدفة طلاب المرحلة الإعدادية والثانوية وسيكون عدد الطلاب المشاركين مئة طالب وطالبة.ترتكز فكرة الحملة على مساعدة الأطفال الذين يعانون من الوزن الزائد والبدانة للوصول الى الوزن المثالي واكتسابهم لياقة بدنية تمكنهم من الحياة كأقرانهم بنشاط وحيوية. وسيتم ذلك من خلال عدة مراحل تبدأ بإشراكهم في مسابقة تحفيزية لخسارة الوزن للوصول إلى الوزن الصحي المناسب والتي ستتضمن إتباعهم لحمية غذائية وبرنامج تدريبي رياضي يتناسب مع قدراتهم تحت إشراف طبي مع مراعاة الوضع الصحي لكل طفل مشارك حيث سيخض الأطفال لفحص طبي قبل البدء في البرنامج.وسيتم تقييم ومراقبة أوزان المشاركين ووضعهم الصحي بالإضافة الى تقديم ورش تثقيفية وتحفيزية عن الغذاء الصحي المتوازن وعن العادات الغذائية السيئة التـي تسبب السمنة لتحسين عاداتهم الغذائية والرياضية بالمدرسة والمنزل كذلك.وتهدف حملة "عيشها صح" إلى توعية جميع قطاعات المجتمع لا سيما الوالدين والطفل بالقضايا المتعلقة بصحة الطفل والتغذية السليمة. كما تهدف إلى التوعية بمخاطر السمنة وفرط الوزن وآثارها السلبية على الصحة النفسية و الجسدية للأطفال وإلى الحد من تزايد نسبة السمنة لدى الأطفال في دولة قطر.كما تهدف الحملة إلى رفع مستوى الوعي للآثار المترتبة على تناول المشروبات الغازية وتناول الدهون المشبعة. وتسعى إلى تعويد الأطفال على إتباع نظام حياة صحي وممارسة الرياضية بشكل منظم وجعلها عادة للارتقاء بجودة الحياة وإلى تطوير المفاهيم والمهارات الصحية للمشاركين لاتخاذ قرارات جدية للمحافظة على الصحة مدى الحياة.

ينطلق العام الدراسي الجديد في جامعة قطر غدا الأحد، ليكون ذلك بداية للفصل الدراسي خريف 2014، عقب ان اختتمت مختلف كليات واقسام الجامعة اللقاءات التعريفية للطلبة الجدد والتي اقيمت في مبنى كلية الادارة والاقتصاد على مدار اسبوع. والتحق هذا العام بجامعة قطر نحو 3200 طالب وطالبة، بينهم 2232 قطريا، أي ما يقارب 70% من إجمالي المقبولين، وتم قبول كافة القطريين الذين حققوا معايير القبول في الجامعة ضمن الكليات حسب رغبتهم الأولى، وفق تأكيدات ادارة الجامعة.

ابدي عدد من الموظفين فى القطاع الحكومي أملهم فى خروج قانون الموارد البشرية الجديد بصورة أفضل من الحالية، متمنين أن يمنحهم القانون الجديد، الحق فى سنوات الخبرة التي حصدوها طوال فترة اشتغالهم بالشهادة الثانوية، مشيرين إلى أنهم يأملون فى القانون الجديد السماح لهم بضم مدة خدمتهم فى ملفاتهم الوظيفية، مع حصولهم على كل المزايا المترتبة على التعديلات الوظيفية التي تتناسب مع حصولهم على مؤهلاتهم الجامعية. المناعي: الدولة حريصة على تطوير القوانين بما يخدم المصلحة العامة وأوضح البعض لـ "بوابة الشرق" أن بعض الموظفين الذين يتحملون مشقة الدراسة بعيداً عن عائلاتهم وذويهم خارج البلاد، يفاجئون بعد استكمال دراستهم الجامعية وحصولهم على شهاداتهم العلمية بحرمانهم من سنوات خبراتهم التي تسبق حصولهم على هذه المؤهلات "بكالوريوس أو ليسانس"، موضحين أن بعضهم ترك أبنائه وأهله وسافر فى منح دراسية للحصول على مؤهلات علمية تتيح لهم فرصة أكبر فى خدمة الوطن والمشاركة بفعالية أكبر فى نهضة البلاد، إلا أنهم يفاجئون بحرمانهم من سنوات خبراتهم وأن خبراتهم فى وظائفهم بالدرجة العلمية التي حصلوا عليها صفر، منوهين إلى أن هذا يجعل منهم عديمي الخبرة وكأنهم لم يعملوا مسبقاً، وأشار موظفين إلى أنهم سعوا إلى تطوير أنفسهم علمياً باستكمال دراستهم الجامعية لتحسين أوضاعهم وليس لخسارة سنوات خبراتهم فى العمل، خاصة فى ذات التخصصات التي مازالوا يعلمون فيها بعد حصولهم على مؤهلاتهم العلمية، مطالبين بضرورة مراعاة هذه النقطة فى قانون الموارد البشرية الجديد، مؤكدين أنهم يأملون فى قانون يحقق كافة الإيجابيات ويحفز على التطوير فى العمل والارتقاء بمستوى الأداء فى العمل الحكومي.دراسة كل حالة من جانبها أكدت نسرين التميمي، خبيرة موارد بشرية أن التطوير فى قطر يشمل كل القطاعات ومن الطبيعي أن يكون هناك تعديلات تطوير فى بعض القوانين ومن بينها قانون الموارد البشرية، وقالت: الدولة حريصة كل الحرص على إحداث تعديلات أو تطوير قوانين بما يخدم المصلحة العامة ويحقق الرفاهية للموظفين والمواطنين، مشيرة إلى أن مثل هذه الحالات المتعلقة بموظفين حصلوا على مؤهلات جامعية بعد سنوات من عملهم بالثانوية، يتم التعامل معها بشكل يضمن لها حقوقها ولا ضياع لحق أحد فى هذا الشأن، منوهة إلى أن لكل حالة ظروفها الخاصة وأن كل حالة تدرس على حدة، ويراعى فيها تاريخ التعيين وسنوات العمل وسنة الالتحاق بالجامعة ومتى تخرج منها وغير ذلك.قوانين داعمةوأوضحت التميمي أن اختلاف حالات الموظفين، تجعل البعض يعتقد فى أمور منها اعتقاده بعرقلة وضعه غير مدرك أن حالته تفرض نفسها على المسئولين لديه فى اتخاذ القرار الذي يرضيه، موضحة أن مسؤولى الموارد البشرية يتعاملون مع لوائح وقوانين وليس من مصلحتهم تعطيل معاملات موظفيها، مؤكدة على أن الموارد البشرية تدعم الموظفين فى الأساس وتسعى إلى توفيق أوضاعهم وفقاً للقانون المعمول به والذي يتغير بسبب تعديلات قد تطرأ عليه. التميمي: انصاف الموظفين القدامي ضرورة للحفاظ علي الطاقات البشريةسنوات الخبرةويؤكد عبد اللطيف المناعي، خبير فى الموارد البشرية على أن سنوات الخبرة تحسب للموظف فى التقاعد ولها تعاملات خاصة تتفق والقانون المعمول به فى هذا الشأن، ولا تضيع على الموظف أي سنة خبرة، مشيراً إلى أن التعامل مع الموظفين المعينين بالثانوية بعد حصولهم على منح دراسية وتسلمهم شهادات الجامعة يكون بحسابات معينة تضمن منح هؤلاء كامل حقوقهم، موضحاً أن الدولة تشجع الجميع على استكمال دراستهم الجامعية، وبالتالي تضع قوانين ولوائح تضمن حقوقهم ولا يمكن هدر مثل هذه الطاقات والشهادات بعد منحهم منح لاستكمال دراستهم الجامعية، مؤكداً على أن التعديلات على أي قوانين هدفها التطوير والتحسين وهو المتوقع من قانون الموارد البشرية الجديد.

أكدت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية أنه وفقاً لقانون تنظيم دور الحضانة رقم /1/لسنة 2014 ، فإن وزارة العمل والشؤون الاجتماعية تختص بمنح التراخيص اللازمة لإنشاء دور الحضانة، كما تختص أيضا بالإشراف على دور الحضانة ورقابتها، ووفقاً للقوانين فإن وزارة العمل والشؤون الاجتماعية غير مختصة وغير مسئولة قانوناً عن إدارة الحضانات وتحديد أسعار القبول فيها ، وزيادة أسعارها حتى يطلب منها محاسبة من تسبب في هذه الزيادات ، مشيرة إلي أن هذه الزيادات في الأسعار - إن وجدت – فهي من اختصاص أصحاب دور الحضانة وهم من يسألون عنها .جاء ذلك رداً على ما تم نشره في "بوابة الشرق" وصحيفة "الشرق" بتاريخ 9/1/ 2014 ضمن التحقيقات حول ارتفاع أسعار الحضانات ومطالبة وزارة العمل بالتدخل لوقف تلك الزيادات الغير مبررة ومحاسبة المتسببين فيها للحد من ارتفاع أسعار الحضانات المبالغ فيه . وقالت الوزارة أنه وفقا للمادة "12" من قانون تنظيم الحضانة لسنة 2014 والتي تقرا : "يمنح المرخص له خلال ثلاثين يوم من تاريخ صدور الترخيص لائحة لدار الحضانة وفقا للنموذج الذي تعده الإدارة لهذا الغرض وتوضع في مكان بارز لإتاحة الاطلاع عليها ، ولا تكون اللائحة نافذة إلا يعد اعتمادها من الإدارة ، بعد ملء البيانات بواسطة صاحب الحضانة وإعادتها للإدارة للتأكد من مطابقتها للشكل القانوني المقرر دون تدخل من الوزارة في المحتويات ، إذ أن دور الوزارة هو دور رقابي فقط ، لافتة أن الجهة المسئولة عن تحديد الأسعار وزيادتها هي دور الحضانة وليست وزارة العمل والشؤون الاجتماعية ، وأن الاتفاق على الأسعار يخضع للعلاقة التعاقدية بين صاحب دار الحضانة وولي أمر التلميذ وفقا لمبدأ التراضي دون أن يكون لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية أي دخل في هذه العلاقة .

أقام مركز فتيات الخور حفل ختام النشاط الصيفي في فندق السلطان بالقاعة الأميرية ومع بداية السنة الدراسية حيث بدأ الحفل في الساعة الخامسة بكلمة للسيدة عائشة المهندى رئيس مجلس الإدارة أعلنت فيه بداية الحفل ثم تلاه السلام الأميري والقرآن الكريم. وقد تم خلال الحفل تقديم الأنشطة التى تم اقامتها خلال النشاط حيث قدمت فتيات الباليه عرضهن وسط بالونات الفرح ثم تلتها فتيات التايكوندو بعرض شيق لحركات الدفاع عن النفس وقدمت فتيات المكتبة مسرحيًة تهدف للمحافظة على نظافة البيئة وخصوصا بيئة المدرسة ثم بدأت المسابقات للكبار والصغار واستمرت الى الساعة التاسعة. وقد شارك المركز الثقافي للطفولة بهذا الحفل بمسرحيتين تهدف الى توعية الطلاب بأهمية التعليم والدراسة كما شاركوا بنشاط لعمل الإكسسوارات شارك فيها عدد كبير من الحاضرات للحفل. وفي الختام كرمت رئيس مجلس الادارة المتطوعات والمشوفات على أنشطة المركز وهم اليد الخفية التي تعمل بكل نشاط واهتمام على جميع الأنشطة ، كما كرمت المشاركات في تحفيظ القرآن الكريم والذين حصلوا على نسب عالية في الاختبارات. كما كرمت الفتيات المشاركات في برنامج اون لاين للحاسب والذي أشرفت عليه هند المريخي وقد قدم البرنامج على مرحلتين كما كرمت المشاركات في دورة الإسعافات الأولية والذي أقيم بالتعاون مع الهلال الاحمر ، كما كرمت المشاركات بدورة التصوير الضوئي وباقي الأنشطة. هذا وسيستمر المركز في باقي دوراته والتي منها دورة الخط العربي ضمن برنامج اللغة العربية والكروشيه والديكوباج واللغة الانجليزية وأنشطة المكتبة وانشطة الرياضة والتايكوندو وغيرها.

تحت رعاية معالي الشيخ عبد الله بن ناصر آل ثاني ، رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية بدولة قطر، وبرئاسة وتوجيه سعادة السيد جاسم بن سيف السليطي، وزير المواصلات نائب رئيس الإتحاد الدولي للنقل العام ورئيس منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بالاتحاد، تستضيف شركة مواصلات قمة النقل العام ومعرض الفعاليات الكبرى في الفترة ما بين 25 ـ 27 نوفمبر المقبل، بمركز قطر الوطني للمؤتمرات. سعادة السيد جاسم سيف السليطي وزير المواصلاتومواكبة منها لرؤية قطر الوطنية 2030، تتخذ وزارة المواصلات العديد من الإجراءات إنطلاقاً من توجهها نحو تحقيق نظام متكامل ومتعدد الوسائل للنقل يسهم في تنشيط التجارة، وتطوير حركة البشر وتدفق البضائع، وتشجيع الاستدامة الاقتصادية، وتوافر قوة عاملة تتمتع بالمواهب، وتعزيز جودة الحياة من خلال توافر خيارات عديدة لوسائل النقل العام، وزيادة فرص العمل، وتعزيز السلامة البيئية.وفي إطار دور شركة مواصلات المستضيفة للحدث بوصفها إحدى الجهات المعنية التي تعمل تحت مظلة وزارة المواصلات، تسعى الشركة وتبادر بإيجابية للتميز في تلبية احتياجات المواصلات التي سوف تنشأ مستقبلاً، وتكامل الجهود، والتخطيط للمستقبل.فيما تعقد جلسات المؤتمر بشأن "النقل العام للفعاليات الكبرى"، حيث تتناول التحديات الحالية والمستقبلية وأفضل الممارسات لتنقل مستدام، وتمثل فرصة لإبراز التطورات والإنجازات وإقامة العلاقات للمشاركة في التطوير المستمر للتنقل المستدام، بالتركيز على تعزيز سلامة ونظافة البيئة وجودة الحياة في المناطق العمرانية والنمو الاقتصادي المطرد في مواجهة ارتفاع الكثافة السكانية والتضخم في المناطق العمرانية.ويقدم الخبراء من جميع أنحاء العالم تجاربهم والدروس المستفادة التي اكتسبوها من خلال استضافة فعاليات كبرى كأولمبياد لندن، وكأس العالم لكرة القدم 2014 التي أقيمت في البرازيل، ودورة الألعاب الآسيوية 2014 في كوريا، ومن خلال عملهم في مدن ضخمة ذات كثافة سكانية كبيرة مثل دلهي وسيول وشنغهاي وطوكيو والتي يتعين عليها التغلب على تحديات استضافة فعالية كبرى مع الحفاظ على استمرار الأنشطة الحياتية المعتادة بيسر وسلاسة. شعار قمة النقل ويحث المؤتمر على المشاركة والاستفادة من الخبرات المتنوعة، وأن يثروا جلسات التواصل وإقامة العلاقات واللقاء بخبراء هذا القطاع من اجل: فهم علاقة قطاع المواصلات بالقطاعات الأخرى، والتعرف على السياسات المستقبلية ومدى تأثيرها على الاقتصاد والبيئة، وتبادل المعرفة من خلال عرض الابتكارات والتقنيات، واستكشاف النطاق الواسع لقطاع المواصلات بالنسبة لفرص العمل، والتعرف على المشاريع الجديدة المعلنة مؤخراً، وفهم دورة المبيعاتمنبر كبير لتقديم سُبل جديدة لأحدث التقنيات والابتكارات في عالم المواصلات، وتنفيذ زيارة فنية لموقع الملاعب الحديثة والمتطورة التي سوف تستضيف بطولة كأس العالم لكرة القدم 2022، والقيام بزيارة ميدانية فنية لمعرض أحدث شبكات المترو.

كشف السيد خليفة هاشم السادة المستشار الاعلامي بهيئة الاشغال العامة عن تنفيذ عدد من المشاريع الخدمية بالدوائر الانتخابية وذلك بناء على طلب اعضاء المجلس البلدي المركزي موضحا ان هذه المشاريع تشتمل على اعمال الصيانة للطرق والدوارات خارج الدوحة والانارة والبنية التحتية في كلا من الخور والريان الجديد والذخيرة وام صلال محمد . دوار الحور وقال ان صيانة وتوسعة دوار مجمع الخور السكني من المتوقع ان يتم تنفيذه في الربع الثاني من العام 2015 على ان يتم الانتهاء منه في الربع الثالث من العام 2016 . وبشأن اعمال البنية التحتية و الانارة ورصف الطرق بالريان الجديد اوضح بان هذه المنطقة تقع ضمن برنامج الهيئة لتطوير الطرق المحلية وشبكات الصرف الصحي ومن المتوقع البدء في المشروع في الربع الثالث من العام الحالي على ان يكون الانتهاء من المشروع في الربع الثاني من 2017 . منطقة الذخيرة: وذكر السادة بان المشاريع المتعلقة بمدينة الذخيرة سيتم البدء في تنفيذها في الربع الاول من العام المقبل والانتهاء من المشروع في الربع الثالث من العام 2016 وتشتمل هذه المشاريع على اعمال متكاملة للبنية التحتية. رصف الشوارع: وفيما يتعلق باعمدة رصف شارع البديعة بمنطقة ام صلال محمد افاد بان هذا الشارع يقع ضمن مشاريع الهيئة لتطوير الطرق وسوف يبدا العمل فيه اعتبارا من الربع الاول من العام المقبل ويكون الانتهاء من تنفيذه خلال العام 2018.

أعلنت كلية الآداب والعلوم في جامعة قطر تحويل برنامج اللغة العربية لغير الناطقين بها إلى مركز متعدد البرامج، وذلك خلال مؤتمر صحفي بحضور عميد الكلية الدكتورة إيمان مصطفوي ومدير المركز الدكتور عبدالله عبدالرحمن، وعدد من أعضاء الهيئة التدريسية بالبرنامج. د. مصطفوي: المركز الجديد تأكيد على العناية بالتعليم ونشر "العربية" وقالت د. مصطفوي إن هذه الخطوة بالغة الأهمية بالنسبة للكلية والجامعة، حيث أن انشاء المركز يتوافق مع سياسة الدولة ورسالة جامعة قطر في العناية بالتعليم، ونشر اللغة العربية في مختلف بقاع العالم ومدّ جسور التواصل الثقافي والحضاري إلى أنحاء العالم، كما أنه يؤكد رؤية قطر 2030 في: "تكثيف وتعزيز التبادل الثقافي مع الشعوب العربية خاصة والشعوب الأخرى عامة ورعاية ودعم حوار الحضارات والتعايش بين الأديان والثقافات المختلفة".توسع في البرامج واضافت د. مصطفوي أن تحويل برنامج تعليم اللغة العربية لغير الناطقين بها إلى مركز متعدد البرامج جاء تنفيذاً لسياسة كلية الآداب والعلوم الرامية إلى التوسع النوعي والكيفي في برامجها وأقسامها ومراكزها، كما أضافت أن هذا التوسع جاء خدمة للمجتمع المحلي من ناحية، وتلبية للطلب الخارجي المتزايد على البرنامج من قبل الأفراد والجامعات من ناحية أخرى. وأضافت د.مصطفوي أن إنشاء هذا المركز يدخل في صميم توجهات قيادة الدولة إلى العناية باللغة العربية، وهو ما دأبت الجامعة على تطبيقه وتنفيذه، وذلك في سعي منها لتعزيز رسالتها القومية في نشر اللغة العربية. كما أن هناك العديد من الأسباب الاخرى كالتزايد العالمي المطرد في التوجه لتعلم اللغة العربية، حيث ارتفعت نسبة المقبلين على تعلم اللغة العربية بشكل غير مسبوق في الجامعات الأمريكية والأوروبية، بالإضافة إلى إقبال دولة قطر في السنوات القادمة على العديد من المشاريع العالمية العملاقة كاستضافة بطولة كأس العالم 2022 وغيره، مما يعزز من مكانة الدولة في التواصل الحضاري والثقافي مع الآخر، مع الحرص على الهوية والتراث في آن معًا. وهو ما يمكن أن يتحقق من بوّابة اللغة العربية لغير الناطقين بها لتعكس صورة اللغة والمجتمع والثقافة. تعاون ثقافي مع أكثر من 20 هيئة عالمية وفيما يتعلق بالهيئات والجامعات التي تشترك مع المركز في اتفاقيات ثقافية، أشارت د. مصطفوي أن المركز لديه اتفاقيات تعاون ثقافي مباشر مع أكثر من عشرين هيئة عالمية وجامعة ذات صيت وذكرت من بين الجامعات التي توفد سنويا بعضاً من طلبتها للدراسة بالبرنامج مقابل ابتعاث جامعة قطر لبعض من طلبتها للدراسة في هذ الجامعات كل من: جامعة جورج تاون بالولايات المتحدة الأمريكية، وجامعة السوربون بفرنسا،وجامعة كييف بأوكرانيا،و جامعة بوسان بكوريا الجنوبية، وجامعتي طوكيو وأوساكا باليابان، وجامعة بلغاريا الجديدة، وجامعة استانبول بتركيا، وجامعة بيجين بالصين الشعبية، هذا غير الاتفاقيات الأخرى التي تتم مع الكلية والتي تتضمن بنودها الحاق طلبة من الخارج بالبرنامج. 800 مترشح للمشاركة في البرنامج ضمن ثلاثة مسارات دراسيةمكانة دولة قطر وعن دوافع تأسيس هذا المركز، ذكرت د.مصطفوي أن من أهم الأسباب التي جعلت الجامعة تتبنى خيار توسعة البرنامج وتحويله إلى مركز هو المكانة الكبيرة التي تنعم بها دولة قطر على خارطة العالم سياسياً، واقتصادياً، وأمنياً؛ مما له الأثر الكبير في استقطاب الدارسين، وتفعيل رصيد السمعة الكبير الذي بنته جامعة قطر عبر جميع أقسامها الأكاديمية بشكل عام، وعبر برنامج اللغة العربية بشكل خاص، وأخيراً التضاعف الملحوظ في أعداد المتقدمين للبرنامج الذي وصل هذه السنة إلى 800 مترشح، تم قبول 55 طالباً وطالبة للبرنامج الصباحي، ونتوقع خلال السنوات المقبلة أن يزيد عدد الملتحقين بالبرنامج الصباحي بمعدل ثلاثين طالبا كل عام، وأضافت د. إيمان أن هذا الإقبال جعل إدارة المركز تتبنى سياسة أكثر انتقائية تجاه المتقدمين. تعليم عالي الجودة وقال الدكتور عبد الله عبد الرحمن، مدير المركز، أن المركز يسعى إلى تقديم تعليم يمتاز بالجودة العالية في مجال تعلّم اللغة العربية لغير الناطقين بها من خلفيات لغوية ودينية وثقافية مختلفة في جامعة قطر، وهو ما يتسق مع رسالة الجامعة التي تنص على أن: "جامعة قطر هي الجامعة الوطنية للتعليم العالي في دولة قطر التي تقدم برامج أكاديمية ذات جودة عالية للتعليم الجامعي والدراسات العليا.ثلاثة مسارات دراسية وأضاف أن المركز يتألف من مسارات دراسية ثلاثة هي : أولا: المسار الصباحي، وهو العمود الفقري للمركز، وهو موجه أساساً لطلبة المنح، والمتفرغين للدراسة ويركز هذا المسار على المهارات اللغوية الأساسية بشكل مكثف. ثانيًا: مسار التعليم المستمر: يطرح هذا المسار دورات عامة وأخرى لأهداف خاصة، وقد صمم تلبية لحاجات المجتمع المحلي (كالمؤسسات الدبلوماسية والصحية والمالية والإعلامية وغيرها) ، وأكد أن المركز سبق أن نظم مثل هذ الدورات لكل من : مركز قطر المالي ، مصرف الشرق ، قناة الجزيرة الإنجليزية ، وزارة الداخلية ، اسباير ( دوري نجوم قطر ) وغير ذلك وقد استقبل هذا الأسبوع طلبات لدورات أخرى مماثلة. ثالثا: مسار التعليم عن بعد، وهو مسار جديد تم استحداثه تلبية للطلب المتزايد للجامعات الغربية التي ترغب في انضمام طلابها افتراضيا أوعن بعد دون السفر عن بلادهم حيث أن هذا المسار يعنى بتوظيف تكنولوجيا التواصل لتلبية حاجات الطلاب الأجانب الذين يرغبون في دراسة اللغة العربية ولا يستطيعون الحضور لمكان الدرس.هيئة تدريسية مميزة وحول الهيئة التدريسية المشرفة على التدريس في هذا المركز، أشار الدكتور عبد الله عبد الرحمن إلى أن الهيئة التدريسية بالمركز من أفضل المتخصصين في هذا الحقل عربيا وهي مؤهلة تربويا بمواصفات المعايير الدولية ، وهم علاوة على دراستهم في الجامعات العربية، خريجو جامعات غربية مشهورة بتخصص علم اللغة التطبيقي حيث أنك تجد من أساتذة المركز خريجي جامعات بريطانية وامريكية وفرنسية، بالإضافة إلى خريجي جامعات عربية متخصصة في الألسن وعلم اللغة ، ومؤلفات هؤلاء الأساتذة ونشرهم في المجلات المتخصصة شاهداً على تمكنهم. د. عبد الرحمن: المركز يسعى إلى تقديم تعليم يمتاز بالجودة العالية وقد ذكر د. عبد الرحمن أن سياسة التقديم والتسجيل فقد تغيرت هذا العام لتلبي جميع الاحتياجات، حيث بدأ المركز هذا العام في طرح فترتين للتسجيل، فترة للطلبة من الخارج، وفترة للطلبة المقيمين بدولة قطر، وذلك بعد أن كانت فترة التسجيل تتم مرة واحدة ولمدة شهرين فقط. من الجدير بالذكر أن مركز تعليم اللغة العربية لغير الناطقين بها قد نظم حفلا تعريفيا للطلبة الجدد يوم الخميس الماضي لتعريف الطلبة المستجدين على أنظمة الجامعة، والخدمات الطلابية وتزويدهم بالمعلومات اللازمة، والرد على استفسارتهم من قبل الهيئة التدريسية بالمركز.

ينطلق العام الدراسي الجديد في جامعة قطر غداً الاحد ليكون ذلك بداية للفصل الدراسي خريف 2014، عقب ان اختتمت مختلف كليات واقسام الجامعة اللقاءات التعريفية للطلبة الجدد والتي اقيمت في مبنى كلية الادارة والاقتصاد على مدار اسبوع. قبول كافة الطلاب القطريين ممن حققوا المعايير الأكاديمية.. وإجمالي عدد الطلاب المقبولين 3200 بينهم 2232 قطرياً وشهدت جامعة قطر خلال السنوات الثلاث الماضية نمواً ملحوظاً على كافة الصعد ، سواء من حيث إشهار البرامج الاكاديمية الجديدة التي تواكب متطلبات تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 ، أو من حيث عدد الطلاب الملتحقين بالجامعة والذين تجاوز عددهم الآن 18 ألف طالب وطالبة ، وهو عدد غير مسبوق، يتطلب موارد كبيرة، والتوسع في البنية التحتية، والخدمات اللوجستية. وكان قد التحق هذا العام بجامعة قطر نحو 3200 طالب وطالبة، بينهم 2232 قطريا، أي ما يقارب 70% من إجمالي المقبولين، وتم قبول جميع القطريين الذين حققوا معايير القبول في الجامعة ضمن الكليات حسب رغبتهم الأولى. وبلغ عدد الطلاب الذكور المقبولين في الفصل الدراسي خريف 2014 نحو 936 طالبا، منهم 562 قطريا، فيما بلغ عدد الطالبات المقبولات 2286 طالبة من بينهن 1670 قطرية. وبالنسبة لطلبات التحويل من كلية المجتمع وكلية شمال الأطلنطي، وغيرهما من المؤسسات الأكاديمية، فقد تم إلحاق جميع القطريين الذين تم قبول طلبات التحويل الخاصة بهم، بالكليات المناسبة، طبقا لرغبتهم الأولى. وفي كلمة لها بمناسبة العام الأكاديمي الجديد، قالت نوف الكواري مدير إدارة القبول: بداية أتمنى التوفيق لجميع طلاب وطالبات جامعة قطر، في بداية العام الاكاديمي الجديد، الذي سينطلق خلال الأيام القليلة القادمة، كما أرحب بالذات بطلابنا وطالباتنا الجدد، الذين عبروا محطة المدرسة إلى الجامعة ، لينطلقوا في رحلة الحياة بجد واجتهاد، وأرجو لهم كل النجاح. وأشارت مدير إدارة القبول إلى أن عدد المتقدمين للجامعة تجاوز 7000 آلاف متقدم، تم لاحقا مراجعة جميع الطلبات ودراستها، وتحديد الطلبات التي حققت المعايير المطلوبة، وتم في عملية الفرز إعطاء الأولوية للطلاب القطريين، بحيث يتم قبولهم جميعا وفقا لرغبتهم الأولى، أما الطلبة غير القطريين فتم قبولهم تنافسيا وحسب القدرة الاستيعابية للكليات.وحول اللقاءات التعريفية تحدثت نوف الكواري قائلة : خلال اللقاءات التعريفية تم ارشاد الطلبة لكافة الامور والجوانب المتعلقة بالدراسة في جامعة قطر وما يترتب عليها من سياسات وقواعد، كما اتحنا لهم فرصة الوصول لكافة المراكز والخدمات والتي ستكون عونا لهم للنجاح والتوفيق خلال سنوات الدراسة.وعن أبرز الخدمات التي تقدمها جامعة قطر لطلابها 70 % نسبة القطريين الملتحقين بالجامعة في الفصل خريف 2014.. قبول المحولين القطريين من كلية المجتمع وشمال الإطلنطي طبقاً لرغبتهم الأولى قالت الكواري : علاقة جامعة قطر بالطالب ليست مجرد علاقة طالب وتخصص دراسي، بل العلاقة أشمل، وأعمق، حيث توفر له الجامعة خدمات الإرشاد الاكاديمي طوال العام، وكذلك هناك متخصصون يقدمون له الدعم النفسي والاجتماعي والمهني، بالإضافة إلى باقة متنوعة من الأنشطة الطالبية التي لا تقل أهمية عن الجانب الأكاديمي، وأكدت الكواري بأن جامعة قطر تتيح للطالب فرص عديدة لإثراء حياته الجامعية.

مع انتهاء فصل الصيف واقتراب موسم الكشتات "التنزه في البر" الذي يتزامن مع دخول فصل الشتاء، عبر عدد من المواطنين عن استيائهم البالغ نتيجة قيام أعداد من الشباب الذين يخرجون للكشتات في الروض الواقعة في البر، ويتركون خلفهم مخلفاتهم مما تناولوه من أطعمة ومشروبات، علاوة على ترك بقايا ما أوقدوه من نيران لإضائة المكان الذي يكشتون فيه، علاوة على القيام ببعض عمليات الشواء، الأمر الذي يُشوه طبيعة الروض ويُضر بطبيعتها البيئية بشكل كبير، فترك مخلفات المخيمين الذين يكشتوت بهذه المناظر المزرية، يعمل على تحلل المواد الصلبة والبلاستيكية وغيرها مع عوامل المناخ المختلفة، مما يساعد على هدم البنية الأساسية لطبيعة الروض المنتشرة بمختلف أنحاء البلاد. وأوضح عدد من المواطنين أن العديد من الشباب وللأسف بعض العائلات "يكشتون" على أطراف أو في وسط الروض، وبعد انتهاء كشتتهم يقومون بجمع ما تخلف منهم في أكياس قمامة كبيرة وتركها مكانها، وعدم أخذها لأقرب حاوية قامة موجودة على قارعة الطريق، مما يجعل ما بداخل هذه الأكياس يتناثر إلى الخارج، نتيجة عوامل الطقس المختلفة، مثل الأمطار والرياح وغيرها، مما ينشر هذه القمامة على مساحة واسعة جدًا على الرمال والروض، وأكد بعض المواطنين أن بعض الكشاتين يقومون بترك مخلفاتهم دون وضعها في الأكياس الخاصة بالقمامة، مشيرين إلى أن تناثر القمامة بهذا الشكل المزري يجمع من حولها الحشرات التي تساهم في تلويث المكان أكثر. البيئة والبلدية وأشاد المواطنون بدور وزارتي البلدية والبيئة، اللتان لا تدخرا أي جهد في سبيل المحافظة على نظافة البيئة ورونقها، ملفتين أن وزارة البلدية توزع حاويات القمامة الكبيرة حول الروض لقيام الكشاتين بإلقاء قمامتهم بداخلها بعد جمعها داخل الأكياس المخصصة للقمامة، كما أن دورها يتضح جدليًا في البرامج والاعلانات التوعوية التي تعمل عليها أيضًا وزارة البيئة، وهذا بهدف توعية الجمهور بأهمية المحافظة على البيئة وعدم اهمالها، فاستمرار البيئة نظيفة يعني استمرار لحياة صحية ممتازة، وإهمال البيئة وتركها غير نظيفة يعرضنا ويعرض حلالنا للأمراض والخطر، موضحين أن الحلال الذي يرعى في الروض يتأثر تأثيرًا واضحًا بتلوث البيئة، وهذا ما يظهر كل هام من أعداد الحلال التي تنفق نتيجة الأمراض، التي حتمًا تأتي من إهمال البيئة. تغليظ العقوبات ودعا المواطنون جميع الكشاته الحفاظ على بيئتهم، وعدم اهمالها بالقاء القمامة وعدم تنظيف ما خلفهم من مخلفات، لكي تستمر كما هي جميلة يستمتع بها الجميع، وطالبوا كل من وزارتي البلدية والبيئة، وبالتحديد وزارة البيئة لنشر مفتشيها حول الروض وعمل حملات تفتيشية على أكبر نطاق، لرصد جميع المخالفات حتى البسيطة منها، ومخافة كل من يثبت عليه أنه قام بعمل مخالفة حقيقية تضر بالبيئة، مطالبين وزارة البيئة بتغليظ العقوبات الحالية، حتى تردع كل من تسول له نفسه إيذاء البيئة، وتخريب بنيتها الأساسية المفيدة للإنسان والحلال على حد سواء.

شاركت Ooredoo، باعتبارها أحد الرعاة الرئيسيين، في الاحتفال بالذكرى 68 لاستقلال الهند الذي أقيم في الخيمة الملكية في النادي الدبلوماسي بالدوحة يوم أمس.وكان الاحتفال الذي استمر طوال اليوم حافلاً بالفقرات التي أظهرت التنوع الكبير في البيئة والثقافة الهندية، بالإضافة إلى إبراز الإنجازات التي حققتها الهند الحديثة، كما يهدف الاحتفال أيضاً إلى تعزيز العلاقات القطرية – الهندية. وفي إطار رعايتها للاحتفال بهذه المناسبة، أقامت Ooredoo ركناً خاصاً بها عرضت فيه الشركة أكبر وأفضل باقة للاتصالات الجوالة آجلة الدفع وهي باقة "الشهري سوبر"، كما قدمت فيه المعلومات الخاصة بعروضها للاتصالات الدولية وتعبئة رصيد "هلا".ويعتبر توفير الرعاية للاحتفال بعيد استقلال الهند جزءاً من شراكة أوسع مع المركز الثقافي الهندي في قطر، فقد التزمت Ooredoo بالمشاركة في جميع الفعاليات الكبرى التي تنظمها سفارة الهند والمركز الثقافي الهندي خلال 2014. ومن بين الفعاليات الأخرى التي ستوفر لها Ooredoo الرعاية كل من احتفال الجالية الهندية، والاحتفال بيوم الجمهورية في الهند، إذ تتعاون Ooredoo مع المركز الثقافي الهندي لإقامة فعاليات شاملة لا تنسى لتستمتع بها الجالية الهندية الكبيرة المقيمة في قطر. وقال مصطفى جميل القطامي، مدير العلامة التجارية واتصالات الشركة في Ooredoo: "إن التعاون مع المركز الثقافي الهندي يؤكد وبشكل واضح على أننا جزء من مجتمع الجاليات الموجودة في قطر. فنحن نؤمن بأهمية إثراء حياة عملائنا، وتوفر لنا الفعالية التي نرعاها اليوم الفرصة للمساعدة في إقامة هذا التجمع لأفراد المجتمع في قطر للتعرف على الثقافة والتقاليد الهندية. تهانينا للمركز الثقافي الهندي وللسفارة الهندية لتنظيمهما لهذه الفعالية الرائعة." وتوفر Ooredoo الرعاية للمركز الثقافي الهندي انطلاقاً من إستراتيجيتها للمسؤولية الاجتماعية التي تهدف إلى توفير الرعاية لمجموعة من الأنشطة والفعاليات التي تهم جميع أفراد المجتمع.

ترأس معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية رئيس المجلس الأعلى لكلية الشرطة الاجتماع الثاني للمجلس أول أمس بمقر الكلية بالسيلية . حضر الاجتماع سعادة اللواء الدكتور عبدالله يوسف المال مستشار معالي وزير الداخلية نائب رئيس المجلس الأعلى لكلية الشرطة والعميد الدكتور محمد عبدالله المحنا مدير عام كلية الشرطة عضو المجلس والعميد بدر إبراهيم الغانم مدير المكتب الفني لمكتب معالي وزير الداخلية عضو ومقرر المجلس والعميد مهدي مطلق القحطاني مدير إدارة التدريب والدورات بقوة الأمن الداخلي "لخويا" وسعادة الدكتور يوسف محمد عبيدان فخرو الخبير بالديوان الأميري وسعادة الدكتور أحمد حسن الحمادي مدير إدارة الشؤون القانونية بوزارة الخارجية والدكتور خالد محمد الحر مدير هيئة التعليم العالي والدكتور محمد عبدالعزيز الخليفي عميد كلية القانون بجامعة قطر أعضاء المجلس . واستعرض المجلس خلال الاجتماع الموضوعات المدرجة على جدول الأعمال واتخذ بشأنها القرارات المناسبة حيث تم اقرار خطة تأهيل الكوادر البشرية الوطنية من اعضاء هيئة التدريس بالكلية كما اطلع المجلس على الاجراءات التحضيرية التي اعدتها ادارة الكلية والتي تتضمن الخطة التعليمية والتدريبية للعام الاكـــــاديمي (2014 / 2015 ) كما ناقش المجلس مجموعة من الموضوعات الاخرى المدرجة على جدول اعماله . وتجدر الإشارة إلى أن القرار الأميري رقم (161) لسنة 2013 وضع الملامح العامة نحو إنشاء وتنظيم كلية الشرطة، وحدد القرار الأميري اختصاصات المجلس الأعلى للكلية فيما يلي : وضع السياسة العامة للكلية ومراقبة تنفيذها - إقرار مناهج وخطط الدراسة والتدريب والتخصصات العلمية والبرامج الأكاديمية التي تحقق أهداف الكلية - تحديد أعداد الطلاب المقبولين سنوياً، وشروط قبولهم، وأسس الاختيار والمفاضلة بينهم - اعتماد ومنح شهادة البكالوريوس في القانون وعلوم الشرطة - إقرار تعيين أعضاء هيئتي التدريس والتدريب وترقياتهم وتأديبهم وجميع شؤونهم الأخرى طبقا للائحة شؤون أعضاء هيئتي التدريس والتدريب - اعتماد الدرجات العلمية لأعضاء هيئة التدريس، طبقاً للائحة شؤون أعضاء هيئتي التدريس والتدريب بالكلية - إقرار اللوائح والقرارات المالية والإدارية والتنظيمية اللازمة لتنظيم العمل بالكلية - إقرار الهيكل التنظيمي للكلية - إقرار الموازنة السنوية للكلية -إقرار المقترحات الخاصة بتطوير الكلية - اتخاذ ما يراه مناسبا في شأن التوصيات التي ترفع إليه من مجلس الكلية - أية اختصاصات أخرى تقتضيها طبيعة عمل المجلس الأعلى للكلية. وتهدف الكلية إلى إعداد كوادر من الطلاب مؤهلة ومدربة علمياً وعملياً في المجالات القانونية والشرطية، ليكونوا ضباطاً بقوة الشرطة، وتطوير مناهج وطرق التعليم والتدريب، بما يواكب تطور المعارف ذات الصلة بالعمل القانوني والشرطي. وكذلك تشجيع ودعم البحث العلمي وروح الابتكار والإبداع لدى طلاب الكلية، لمواجهة المستجدات على ساحة العمل الأمني والقانوني. وتزامن عقد الاجتماع الثاني للمجلس الاعلى لكلية الشرطة مع استقبال الكلية لأولياء امور الطلبة المستجدين، الذين جاءوا لزيارة ابنائهم والاطمئنان عليهم، حيث وفرت الكلية كافة الاجراءات والوسائل لأولياء الامور للالتقاء مع ابنائهم، وقد اعرب اولياء الامور عن سعادتهم لهذه المناسبة ، مشيدين بحسن الاستقبال من قبل ادارة الكلية وتسهيل اجراءات مقابلة ابنائهم.

غادر اليوم وفد المجلس البلدي المركزي برئاسة السيد سعود بن عبد الله ال حنزاب رئيس المجلس البلدي ورئيس جمعية الصداقة القطرية الايرانية الى الجمهورية الاسلامية الايرانية طهران تلبية للدعوة المقدمة من السيد باقر سخائي رئيس مجلس الصداقة القطرية الايرانية. وقال رئيس البلدي بان هذه الزيارة تأتي في اطار تبادل الخبرات والافكار والتعرف عن المجالس البلدية في جمهورية ايران الصديقة وفقآ للاستراتيجيات الواضحة التي تقوم على تحديد الالويات التنموية والاحتياجات الحالية والمستقبلية التي تساهم في خدمة آليات التنمية الوطنية بقيادة حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى والحكومة الرشيدة وتهدف الى التعرف على أرض الواقع للتجارب الناجحة في المجالس البلديه وطرق الاستفادة منها في جميع المجالات ذات الاهتمام المشترك. وضم الوفد الاعضاء المهندس مشعل بن حسن الدهنيم وحسن بن عباس عبد الرحيم وحمد بن صالح الحول ومحمد بن ظافر الهاجري ومحمد بن علي العذبة والسيد طلميس حمد الهاجري مدير مكتب الرئيس.

شارك وفد رفيع المستوى من الهلال الأحمر القطري في اجتماعات المائدة المستديرة رقم 37 بشأن المشكلات الراهنة للقانون الدولي الإنساني التي نظمها المعهد الدولي للقانون الإنساني في سان ريمو خلال الفترة 4-6 سبتمبر 2014 بالتعاون مع اللجنة الدولية للصليب الأحمر.وحظيت هذه الاجتماعات، التي ركزت هذا العام على موضوع "سير العمليات العدائية: الممارسة والقانون والمستقبل"، بالرعاية السامية من رئيس الجمهورية الإيطالية وتحت رعاية وزارتي الخارجية والدفاع الإيطاليتين، ومثل الهلال الأحمر القطري فيها كل من السيد صالح بن علي المهندي الأمين العام ود. فوزي أوصديق رئيس العلاقات الدولية والقانون الدولي الإنساني، كما ساهم الهلال بتوفير خدمات الترجمة الفورية للحاضرين من الناطقين باللغة العربية.وقد ترأس السيد صالح المهندي الجلسة التاسعة من الجلسات النقاشية التي تضمنها جدول أعمال الاجتماعات، بعنوان "سير العمليات العدائية: خصوصيات في مختلف المجالات"، وتضمنت محاضرة عن موضوع المناقشة في مجال الحرب البحرية ألقاها بروفسير وولف هينتكل فون هينيغ أستاذ القانون الدولي في جامعة فيادرينا الأوروبية بفرانكفورت (أودير) ونائب رئيس الجمعية الدولية للقانون العسكري وقانون الحرب وعضو مجلس المعهد الدولي للقانون الإنساني، كما تضمنت محاضرة عن نفس الموضوع في مجال الحرب الجوية ألقاها المقدم أرنود بينينت ديزارن من القوات الجوية الكولومبية ومدير البرنامج الرئاسي للتطوير الفضائي الكولومبي في العاصمة الكولومبية بوغوتا، قبل أن يتم فتح باب النقاش الحر بين الحاضرين.كانت هذه الاجتماعات الهامة قد اجتذبت حضورا دوليا واسع النطاق من ممثلي 40 بلدا عربيا وأجنبيا هي: النرويج والعراق وقطر وفلسطين والإمارات وإيطاليا والسعودية وألمانيا والولايات المتحدة الأمريكية والمملكة المتحدة وجورجيا ونيوزيلندا وفرنسا وكندا والسويد وأستراليا ولبنان وكوريا وبولندا وسويسرا وبلجيكا وهولندا وليبيا وإيران والجزائر واسكتلندا وكولومبيا ومقدونيا والدنمارك والأردن وروسيا وإستونيا وفنلندا وزامبيا وأيرلندا وأوغندا وغينيا ومصر والبحرين.ووصل عدد الحاضرين إلى 255 شخصية من كبار الشخصيات في مجالات العمل الإنساني والعسكري والدبلوماسي والقانوني، ومن أبرزهم بروفسير فاوستو بوكار رئيس المعهد الدولي للقانون الإنساني ونائبيه السيدة إليزابيث فيلمسهورست ودكتور بالدوين دي فيدتس والأمين العام للمعهد د. ستيفانيا بالديني، السيدة كريستين بيرلي نائب رئيس اللجنة الدولية للصليب الأحمر، د. محمد العسبلي المدير التنفيذي للجنة الإسلامية للهلال الدولي، العميد جان بيتر سبيك رئيس الجمعية الدولية للقانون العسكري وقانون الحرب.ومثل الحاضرون عددا من المنظمات الدولية مثل الأمم المتحدة ومنظمة العفو الدولية واللجنة الدولية للصليب الأحمر والمعهد الدولي للقانون الإنساني وحلف شمال الأطلنطي (الناتو) والاتحاد الأوروبي والجمعيات الوطنية والجامعات والمراكز الأكاديمية والوزارات والقوات المسلحة لعدد من البلدان، وكان لدولة قطر تمثيل من بعض مسؤولي وزارتي الداخلية والعدل واللجنة الوطنية للقانون الدولي الإنساني.الجدير بالذكر أن اجتماعات المائدة المستديرة تعد من أهم الفعاليات التي ينظمها المعهد الدولي للقانون الإنساني بشكل سنوي، وهي تتيح فرصة للحوار بشكل غير رسمي والتباحث البناء حول الموضوعات ذات الصلة بالقانون الإنساني الدولي، من خلال تشجيع المنتمين إلى الأوساط العلمية والدبلوماسية والمؤسسية والعسكرية من جميع أنحاء العالم على دراسة الإشكاليات الراهنة فيما يتعلق بالتعزيز والتطوير في هذا الصدد.وقد شهدت اجتماعات المائدة المستديرة رقم 37 تحليلا متعمقا للقانون الدولي الذي يحكم سير العمليات العدائية والتحديات المستجدة التي ينبغي مواجهتها في السيناريو الدولي الراهن على مستوى العمليات، كما استفاد الحاضرون من الإسهامات القيمة التي أدلت بها مجموعة من أبرز الخبراء الدوليين، حيث انصب الاهتمام بشكل خاص على عدد من القضايا المحددة مثل: تخطيط وتوجيه العمليات، حماية المدنيين، التطورات التكنولوجية مثل استخدام الأسلحة الآلية والمستقلة من منظور القانون المنظم لسير العمليات العدائية، إلى جانب خصوصياتها في المجالات المختلفة (الحرب البحرية، الحرب الجوية، حروب الفضاء الخارجي، حروب الإنترنت).

أشرفت الإدارة العامة للدفاع المدني صباح الخميس الماضى على عملية إخلاء وهمي لمبنى شركة عبدالله عبد الغنى واخوانه فرع الوكرة (مبنى الصيانة) بدأ سيناريو الإخلاء الوهمي بتلقي بلاغا يفيد اندلاع حريق في المبنى وعلى الفور تحركت فرقة إطفاء وإنقاذ من مركز الدفاع المدني بالوكرة ضمت الفرقة سيارة تدخل سريع وسيارة اطفاء متوسطة الحجم وسيارة صهريج مياه. وتبين قيام مسئولو الأمن والسلامة بالشركة بإخلاء الموظفين والوصول بهم إلى نقاط التجمع الآمنة عقب إطلاق جرس الإنذار والتنبيه بوجود حريق عبر مكبرات الصوت . وتعاملت فرقة الدفاع المدني مع الحريق الوهمي والسيطرة عليه وتبين من خلال عمليات البحث عن المفقودين عدم وجود مفقودين أو مصابين وهميين كما شاركت الاسعاف في الإخلاء الوهمي، واشرف على عملية الإخلاء الملازم جابر الشاوي ضابط مركز دفاع مدني الوكرة . وتأتى عملية الاخلاء الوهمي استمرارا لجهود الإدارة العامة للدفاع المدني في نشر الوعي بإجراءات السلامة وتدريب العاملين في المؤسسات المختلفة على كيفية مواجهة المخاطر والقدرة على التصرف السليم عند الأحداث الطارئة.

أطلقت قطر الخيرية حملتها الخاصة بالأضاحي وتوفير فرص حج البدل ورفادة "إطعام" الحجيج لهذا العالم، والتي يستفيد منها مئات الالاف من الاشخاص في عشرات الدول في قارات آسيا وافريقيا وأوروبا . وقال السيد يوسف بن أحمد الكواري الرئيس التنفيذي لقطر الخيرية إن قطر تتيح من خلال هذه المشاريع لهذا الموسم عدة مجالات لأهل الخير من أجل إدخال السرور على مئات آلاف المحتاجين من الشرائح الأكثر احتياجاً في عدة دول في بلدان مختلفة في ثلاث قارات، بتوزيع الأضاحي عليهم. الكواري : الحملة تتيح للمحسنين الاسهام في اسعاد مئات الالاف وضيافة حجاج بيت الله وأضاف الكواري أن قطر الخيرية تواصل هذا العام مشروعي رفادة ( إطعام ) الحجيج ، والحج البدل رغبة في منح المتبرعين شرف الرفادة وإكرام ضيوف بيت الله بالنسبة للمشروع الأول، ومساعدة الراغبين في الحج عن ذويهم من العاجزين والمتوفين بتحقيق هذه الرغبة وتنفيذ هذه الفريضة فيما يخص المشروع الثاني ، وذلك للعام الثاني على التوالي بالنسبة لهذين المشروعين اللذين اطلقتهما قطر الخيرية العام الماضي . وقدم الكواري خالص التهاني للشعب القطري وللأمة جميعا بمناسبة قرب هذا الموسم المبارك، سائلا المولى عز وجل أن يجعله موسم خير وعبادة وعطاء، وأن ينعم فيه الجميع بالسعادة والهناء، وحث المحسنين على استثمار هذه المواسم من أجل مد يد العون لإخوانهم في كل مكان. أضاحيكم عيدهمويعتبر مشروع الأضاحي : "أضاحيكم عيدهم" من أهم هذه المشاريع الخيرية لهذا الموسم حيث يوفر للمتبرعين والمحسنين فرصة إيصال أضاحيهم إلى المحتاجين في 54 بلدا في ثلاث قارات، هي آسيا وأفريقيا وأروبا، من أجل إدخال السرور والغبطة عليهم بمناسبة عيد الأضحى المبارك. حيث هناك ملايين الأسر الفقيرة حول العالم ، والتي تنتظر الاحتفال بعيد الأضحى المبارك وإحياء سنة أبينا إبراهيم عليه السلام، ولا تمتلك هذه الأسر ما يمكنها من الحصول على أضحية في هذه المناسبة الجليلة ، وخصوصا في الدول التي تشهد احداثا وتوترات ادت الى نزوح الملايين من سكانها عن بيوتهم ، او لجوئهم الى دول اخرى كسوريا والعراق ، او الاشقاء في فلسطين . وتتراوح أسعار الأضاحي حسب البلدان من 250 ريالا إلى 1200 ريالا بالنسبة للضأن، فيما تتراوح أسعار الأضاحي من البقر ما بين 1470 ريالا إلى 10500 ريال. وتشمل البلدان التي توفر قطر الخيرية لتبرعيها فرصة إرسال أضاحيهم إليها كلا من: سوريا وداخل فلسطين وخارجها ، العراق ، الصومال ، الاردن ، قطر ، تونس ، المغرب ، لبنان ، السودان ، رواندا ، اوغندا ، ملاوي ، بوروندي ، كينيا ، ساحل العاج ، جيبوتي ، تنزانيا ، مالي ، توغو ، النيبال ، الهند ، تشاد ، افريقيا الوسطى ، انغولا ، غينيا بيساو ، موريتانيا ، اليمن ، بنغلاديش ، بنين ، جامبيا ، ناميبيا ، ليسوتو ، بوتسوانا ، ايران ، سريلانكا ، النيجر ، نيجيريا ، سيراليون ، ليبريا ، جنوب افريقيا ، اثيوبيا ، بوركينا فاسو ، باكستان ، اندونيسيا ، كوسوفا ، جزر القمر ، البانيا ، الفلبين ، غانا ، البوسنة ، اثيوبيا. وتتوفر معلومات أكثر حول هذا المشروع على "الهاشتاق": #أضاحيكم_عيدهم، عبر شبكة تويتر للتواصل الاجتماعي. ويمكن التبرع لمشروع الاضاحي " اضاحيكم عيدهم "، عبر الموقع الالكتروني لقطر الخيرية " qcharity.org/adahi " ، ونقاط التحصيل وفروع الجمعية ، وعبر الخط الساخن 44667711. "أضاحيكم عيدهم" يقدم الاضاحي لملايين الاسر الفقيرة في " 54 " بلداً حول العالم حجّ البدلومن خلال مشروع "حج البدل" الذي انطلق للمرة الاولى العام الماضي ، ونال رضا واستحسانا كبيرين ، توفر قطر الخيرية فرصة لذوي الأشخاص الذين تعذر عليهم الحج بسبب وفاة أو مرض أو غيره من أجل الحج بدلا عنهم، ويتم تنفيذ هذا الحج عبر إشراف شركاء قطر الخيرية في "حملة الأقصى للحج والعمرة"، وتنفيذ جامع بن عثيمين في مكة المكرمة، ومن خلال طلاب علم ثقات. ، يحجون عن اعزائكم المتوفين او العاجزين ومن في حكمهم ، حيث يحصل المتبرع على شهادة مختومة ومصدقة من كافة الأطراف والجهات المعنية تثبت قيام الشخص البديل بكافة مشاعر ومناسك الحج. وتبلغ التكلفة الإجمالية للحاج الواحد 4٠٠٠ ريال فقط . ويمكن التبرع لهذا المشروع عبرالموقع الالكتروني لقطر الخيرية " qcharity.org/adahi " ، ونقاط التحصيل وفروع الجكعية ، وعبر الخط الساخن 44667711 . وتتوفر معلومات إضافية عن هذا المشروع على "هاشتاق": #حج_البدل ، عبر شبكة تويتر للتواصل الاجتماعي. إطعام الحجيج ومن خلال مشروعها المتميز رفادة "إطعام " الحجيج، والذي تنفذه للعام الثاني ، توفر قطر الخيرية لكافة المحسنين وأهل الخير فرصة لخدمة حجاج بيت الله الحرام ضيوف الرحمن عبر توفير وجبات الإطعام المختلفة لهم أثناء موسم الحج لهذا العام، وتدعو الجميع إلى المشاركة في شرف الرفادة وإكرام حجيج بيت الله الحرام، وتبلغ كلفة الإطعام 25 ريالا للوجبة واحدة ، ويمكن للشخص أن يتبرع بإطعام عدد غير محدود من الحجيج كما يشاء، وينفذ هذا المشروع بإشراف "حملة الأقصى للحج والعمرة"، ويتم التبرع لهذا المشروع عبرالموقع الالكتروني لقطر الخيرية " qcharity.org/adahi " ، ونقاط التحصيل وفروع الجكعية ، وعبر الخط الساخن 44667711 . كما يتم التبرع العام غبر الرسائل الهاتفية ( sms ) لرفادة الحجيج بارسال ( H ) على الارقام التالية ، للتبرع بـ 15 ريال 92060 ، للتبرع بـ 25 ريال 92133 ، للتبرع بـ 50 ريالا 92632 ، للتبرع بـ 100 ريال 92642 ، للتبرع بـ 500 ريال 92428 ، للتبرع بـ 1000 ريال 92429 ويمكن الاطلاع على تفاصيل واخبار المشروع على "هاشتاق" : # حج _ بدل عبر شبكة تويتر للتواصل الاجتماعي. وجبات لإطعام ضيوف الرحمن من مشروع "رفادة الحجيج".."حج البدل" يفتح أبواب أداء الفريضة لمن تعذر عليهم القيام بها بأنفسهم مخرجات العام الماضي يشار الى ان عدد المستفيدين من مشروع الأضاحي الذي نفذته قطر الخيرية خلال عيد الأضحى المبارك العام الماضي ، في 52 دولة عبر العالم ، قد بلغ ، 1,200,000 شخص ، بتكلفة إجمالية بلغت 13 مليون ريال . حيث تم توزيع لحوم 29000 رأس من الضأن والبقر، بلغ الوزن الصافي لها 500 طن ، منها 2000 أضحية ، داخل قطر استفاد منها 10,000 شخص بمن فيهم 668 أسرة مكفولة لدى قطر الخيرية من ذوي الدخل المحدود، كما استفاد منه نزلاء مستشفى الرميلة، وعمال المنطقة الصناعية، وسكن الطلاب في مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع وغيرها، وأسر الأيتام والغارمين، والمطلقات. كما تمكّنت قطر الخيرية العام الماضي من القيام بحج البدل نيابة عن 475 شخضا، بتكلفة اجمالية بلغت 1,900,000 ريال. كما قامت قطر الخيرية العام الماضي بتوزيع 5300 وجبة على حجّاج بيت الله الحرام ، ضمن مشروع رفادة الحجيج ، الذي كان في اول مواسمه ، بتكلفة بلغت 133,000 ريال .

تبدأ في شهر يناير من العام المقبل 2015 النسخة الخامسة من برنامج التدريب حول الطب الحيوي الذي أطلقته كلية طب وايل كورنيل في قطر دعماً لرؤية قطر الوطنية 2030 ومساهمة منها بتحويل قطر إلى دولة قائمة على الاقتصاد المعرفي. وهذا البرنامج الذي يستمر لستة أشهر، يستهدف القطريين المتخرجين حديثاً الذين يرغبون في أن يعملوا في مجال إدارة الابحاث أو أن يصبحوا باحثين إكلينيكيين وباحثين في الطب الحيوي من حاملي شهادات في العلوم والكمبيوتر وإدارة الأعمال والاتصالات وشهادات أخرى ذات صلة. وسيحصل المتدربون بعد انقضاء فترة التدريب على شهادة مشاركة من الكلية بالإضافة إلى خبرة مكتسبة في المختبرات البحثية ذات المعايير العالمية في كلية طب وايل كورنيل في قطر. وتشمل الحوافز التي يقدمها البرنامج التدريبي حول الطب الحيوي المموّل من كلية طب وايل كورنيل في قطر، شهادة وراتباً ومخصصات أخرى لجميع الملتحقين به، وتدير الكلية هذا البرنامج بالتعاون مع برنامج قطر للريادة في العلوم المنبثق عن مؤسسة قطر.

نظم المجلس الأعلى للتعليم بالتعاون مع المركز العربي للتدريب التربوي لدول الخليج العربي وأكاديمية قطر للمال والأعمال كل على حدة، أربع دورات تدريبية لمنتسبيه، خلال الفترة من 8- 11 سبتمبر الجاري، وذلك في إطار تنفيذ الخطة التدريبية لموظفي المجلس الأعلى للتعليم للعام المالي 2014/2015، الهادفة إلى بناء قدرات وكفايات الموظفين وتطويرها وتزويدهم بأفضل الممارسات والدروس المستفادة في مجال عملهم. وقد كانت الدورة الأولى بعنوان مهارات التقويم التربوي الشامل، وشارك فيها موظفو مكتب تقييم الطلبة بهيئة التقييم واستهدفت تزويدهم بالمهارات الأساسية التي تُمَكِنهم من التمييز بين القياس والتقويم والتقييم والاختبارات ومعرفة أنواع التقييم و معايير الكفايات المطلوبة من المعلم في عملية تقييم الطلبة و التخطيط لعملية التقييم الصفي و تصنيف أدوات التقييم و اختبارات التحصيل. بينما جاءت الدورة الثانية بعنوان: أساليب التقويم والاختبارات، وشارك فيها أيضاً موظفو مكتب تقييم الطلبة بهيئة التقييم، واستهدفت تعريفهم بمفهوم وأهداف وخصائص وأغراض التقويم التربوي، واستعراض استراتيجيات التقويم التربوي الحديثة الخاصة بالاختبارات وغير الاختبارات، بجانب استعراض ومناقشة أدوات التقويم وخصائصها و الكفايات المطلوب توفرها لدى مسؤول التقييم. أما الدورة الثالثة فبعنوان: الإشراف التربوي القائم على التأثير والجدارة، وشارك فيها موظفو مكتب معايير المناهج بهيئة التعليم، واستهدفت تعريفهم بمفهوم وماهية الإشراف التربوي القائم على التأثير والجدارة و التفريق بين الإشراف التربوي التقليدي وبين الإشراف القائم على التأثير والجدارة و تحديد معالم وأسس وفلسفة ومنطلقات الإشراف القائم على التأثير والجدارة و تمييز الممارسات الإشرافية الخاطئة في الميدان التربوي فيما يتعلق بالإشراف التربوي و تحديد أركان الإشراف التربوي القائم على التأثير والجدارة . وفي ختام الدورات التدريبية ألقى السيد إبراهيم رجب عبد الله الكواري مدير الموارد البشرية و الادارية بالمجلس الأعلى للتعليم كلمة أكد فيها على أهمية التدريب أثناء الخدمة وما يضيفه للموظف من معارف ومهارات جديدة تتطلبها مهنته، بما في ذلك استعراض أفضل الحلول للمشكلات التي يواجهها أثناء ممارسته لمهنته مما يزيده تمكناً في أداء عمله ويساعده على تجنب الأخطاء، ليصل بذلك إلى مستوى الأداء المنشود. وفي سياق متصل، قام كل من السيد إبراهيم الكواري ، والسيد عبد الله باخميس رئيس قسم التوظيف والتنظيم ، والسيد علي راشد البوحدود رئيس قسم السفريات والإمداد بتسليم الشهادات للمشاركين و تكريمهم الذين أشادوا بالنوعية المتميزة للتدريب مؤكدين بأن هذه البرامج ستسهم بشكل كبير في تجويد أدائهم وتجعلهم أكثر مواكبة وإطلاعاً على ما يستجد في مجال أعمالهم.

وقعت إدارة الحماية الاجتماعية بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية ومؤسسة الشيخ ثاني بن عبد الله للخدمات الإنسانية " راف "، اتفاقية تعاون لدعم الحملة الوطنية التوعوية " دلني "، والتي تنطلق هذا العام في نسختها الثالثة تحت شعار " إلى من يهمه أمري، وذلك خلال مؤتمر صحفي بمقر الإدارة بحضور السيد عيسى خليفة الكواري مدير إدارة الحماية الاجتماعية ومدير الحملة الوطني التوعوية " دلني " و د .عايض القحطاني مدير عام مؤسسة الشيخ ثاني بن عبد الله للخدمات الإنسانية " راف ". وفي بداية المؤتمر قال السيد عايض القحطاني المدير العام لمؤسسة راف أن وزارة العمل والشؤون الاجتماعية قد تميزت بكوادرها ومبادارتها في خدمة المجتمع القطري من خلال إداراتها المتنوعة ومشاريعها المميزة في دولة قطر ، ونحن كقيادات في المجتمع المدني نشعر بهذا التميز وهذا التعاون والعمل المتكامل في مجالات خدمة المجتمع القطري وتحقيق الرؤى السديدة للقيادة الرشيدة من خلال المشاركة في تطبيق رؤية قطر 2030 . وأضاف نحن نفخر بالشراكة مع إدارة الحماية الاجتماعية في مشروع من اميز المشروعات التي توجد في قطر في جانب توجيه ابنائنا وبناتنا وأسرهم إلى السلوك القويم وإلى التربية الجادة وإلى العطاء والبناء لهذا المجتمع المبارك ، فمشروع حملة " دلني" أصبح بصمة واضحة في تعديل سلوك كثير من أبنائنا وبناء لبنات عقولهم وإيجاد محضن تربوي نحقق من خلاله تفجير تلك الطاقات التي لدى ابنائنا من جانبه قال السيد عيسى خليفة الكواري مدير إدارة الحماية الاجتماعية في البداية أتوجه بالشكر إلى مؤسسة الشيخ ثاني بن عبد الله للخدمات الإنسانية "راف " على دعمهم المستمر في النسخة الثالثة من حملة " دلني " وشعارها الحالي " إلى من يهمه أمري " ، ونتمنى من الله التوفيق للجميع وإيصال الرسالة المستهدفة من هذه الحملة والتي ستكون موجهة إلى اللبنة الأولى في المجتمع وهي الأسرة وإلى الكادر التعليمي في المدارس بشكل عام . وأوضح الكواري أن الحملة بدات في التنسيق مع جامعة قطر لضمها إلى الحملة بصورة مبدئية وهناك اتصالات معهم ولم يتم الاتفاق على صيغة المشاركة ولكن ةمن الممكن أن تكون من احية الدعم والفني والتخصصي ، أما بالنسبة لمشاركة المدارس الخاصة فعاتقد أن هذا سيكون متاحا من النسخة المقبلة . وعن الدعم والتعاون الذي ستقدمه مؤسسة الشيخ ثاني بن عبد الله للخدمات الإنسانية للحملة الوطنية التوعوية " دلني " قال السيد عايض القحطاني أن هذه الحملة التربوية التوعوية التي بدأت بها إدارة الحماية الاجتماعية كانت اولى مشاركاتنا من خلال انتداب عضو مع اللجنة المنظمة للحملة وهذا في بدايتها بالإضافة إلى الدعم المادي لفعاليات الحملةمن خلال ورش العمل الختلفة والدورات التدريبية واختيار المحاضرين وبعض المتخصصين في المجال التربوي .