كفالة اليتيم وتقديم المساعدات للمحتاجين والمعوزين، من أهم مجالات عمل قطر الخيرية المتنوعة والمتعددة والمنتشرة في عشرات الدول بالقارات الثلاث آسيا وافريقيا واوروبا. ومنذ بدء عملها ونشاطها ، حرصت قطر الخيرية على تقديم مفاهيم جديدة للكفالة واعانة الفقراء والمحتاجين، فقد تكون هناك حالات حرجة تستدعي تقديم مساعدة مالية عاجلة، فتقوم قطر الخيرية بتقديم العون العاجل لهم ، لكن اموال المساعدة مهما بلغت ستنتهي، وسيحتاج الشخص أو الأسرة إلى مساعدة جديدة. لذلك كان الدمج بين الاغاثة والتنمية واحدا من الافكار الرائدة لقطر الخيرية في هذا المجال، حيث قامت بتحويل مكفوليها، او من تقدم لهم المساعدة من المتضررين او المحتاجين المتعففين الى منتجين ، ليتحولوا بعد نجاح مشروعاتهم ، الى مكتفين ، وقد لاقت هذه الفكرة التنموية، استحسانا على كافة المستويات، وحققت نجاحا كبيرا لمكفولي قطر الخيرية في العديد من دول العالم. ولا يتوقف الامر عند حدود المشروعات التي تدر ربحا ماديا للمكفولين وانما هناك نجاحات اخرى تعد حافزا ودافعا لاستمرار كفالة قطر الخيرية لليتيم ، او الاسرة المحتاجة ، وهي التفوق العلمي .. وهناك عشرات الحالات وقصص النجاح لمكفولي قطر الخيرية افرادا واسرا، وفيما يلي نماج لتلك النجاحات: خدمة العمل الانساني ترعرع محمد في ظل اسرةمحافظة وملتزمة دينياً،فالوالدعلي أبوتركي كان مؤذناًلأحدالمساجدفي فلسطين ،ويحرص كل الحرص على تنشئةأبنائه تنشئة سليمةوتعليمهم أصول الدين الإسلامي وتحفيظهم القرآن الكريم ،وتعليمهم معاني التكافل والعطاء ، ومساعدة المحتاج، غير ان القدر لم يمهل الرجل كثيرا من الوقت . فبعد صراع لم يطل مع مرض السرطان رحل الاب عن الدنيا ، تاركامن بعده ثلاثةعشرابناوابنةمع والدتهم البسيطةالتي عانت ظروف حياةصعبةمن بعدوفاةزوجها، وماكان لهاإلاّالتواصل مع قطرالخيريةطلباً للمساعدة، فقامت قطرالخيريةبالاستجابة وكفالةثلاثةمن الأبناء،من بينهم الابن محمدالذي بدأت كفالته في عمرالتاسعة. محمدالابن الذي لم يعرف والده كثيراً،لكنه تمسك بالقليل الذي تعلمه ،وقرّرأن يكون مثالاًيحتذى به، تابع رحلته الدّراسيةليكون أحدالطلبة المتفوقين عاماًتلوالعام،إلى أن حصل على الشهادة الثانوية واختار دراسةالتمريض ،فقد اراد محمد ان يسهم من خلال عمله في تخفيف الآلام، فماكان لقطرالخيريةإلاأن تستمربكفالةهذاالطالب النجيب وتحويل كفالته من كفالةيتيم إلى كفالة طالب علم ،لتكون له نعم المساعدوالسندفي مسيرته التعليمية ،وليكون هوأيضاًمن الطلبةالمتميّزين في كليته ويتخرّج منهاممرضاًيحمل في قلبه طيبة المعاملةللمرضى ، وفي عقله مايلزمه من العلم والمعرفةلإتقان عمله. أخيرا .. سيتعلم ابنائي لم يكن توفير قوت اليوم لأسرتها هو فقط ما يشغلها ، وانما كان الحاق ابنائها بالمدارس ، حتى يتسلحوا بالعلم ، هو الحلم الاكبر للسيدة "جيوال بيبي" (34 عاما) الارملة التي تعيش في قرية "مودغالوري" بمحافظة راجنبور في اقليم البنجاب في باكستان . بصعوبة تتمكن جيوال من كتابة اسمها ، فتحالف الجهل والفقر على الارملة المسكينة ، التي تعول خمسة أبناء و ابنتان , أكبرهم "عمر" في الثامنة من العمر و يليه "عائشة" في سن السابعة . عمر يتكفل برعاية اخوانه و أخواته ـ في بيتهم المبني من الطوب الطيني المؤلف من غرفة واحدة ريثما تعود أمهم من العمل يوميا في أراضي اصحاب المزارع , بينما تقوم أخته "عائشة" بعجن الدقيق و تجهز ما أمكن من الادام و احضار الماء من البئر الذي يبعد أكثر من 700 متر عن البيت. قامت قطر الخيرية باختيار أكثر الأسر فقرا و مقدرة على تسيير شؤونهم ، كانت اسرة "جيوال بيبي" من بين الاسر المختارة ، فقامت قطر الخيرية ببناء حاضنة للدواجن بحجم غرفة على قاعدة من جدران طينية في باحة بيتها تأوي الصيصان الأوائل من نوعية جيدة تكون نواة لمدجنة يستفاد من بيضها و بيع دجاجها. تقول السيدة جيوال بيبي: الآن و الحمد لله نمتلك مدجنة صغيرة أتمكن من بيع البيض يوميا بمبلغ 300 روبية ( ما يعادل 3 دولار) و بذلك سوف يلتحق ابني عمر و ابنتي عائشة بالمدرسة لأول مرة و سوف أتمكن من شراء الدفاتر و الأقلام لهما . اخيرا .. سيتعلم ابنائي وسيحفظون القرآن الكريم.

سير مكتب منظمة الدعوة الإسلامية في قطر قافلة إغاثية للاجئي إفريقيا الوسطى بدولة تشاد احتوت على أكثر من 111 طنا من المواد الغذائية والملابس. وقال الشيخ حماد عبد القادر الشيخ مدير عام مكتب منظمة الدعوة الإسلامية في قطر إن هذه القافلة تأتي في إطار دعم الفقراء والمحتاجين أينما كانوا، مبينا أن المسلمين إخوة وإن باعدت بينهم المسافات "وهذا ما درجت عليه منظمة الدعوة الإسلامية واختطته نهجا وهدفا ساميا لها، باعتبار أن هؤلاء اللاجئين قد دفعت بهم الحروب وظروف الحياة القاسية إلى دائرة الفاقة والحاجة، مما استلزم الإسراع في نجدتهم وتقديم يد العون لهم وتخفيف ما هم فيه من معاناة " وأشاد مدير عام المنظمة في قطر بالمحسنين الذين تبرعوا لتسيير هذه القافلة التي وصلت إلى مستحقيها من لاجئي إفريقيا الوسطى، ممن يعانون العديد من المشاكل والتحديات التي تواجههم في معسكرات لجوئهم، والتي من أهمها عدم توافر احتياجاتهم المعيشية الضرورية المتمثلة في المواد الغذائية ومياه الشرب والملابس والخيام والفرش. وأوضح أنه كان لهذه المساعدات عظيم الأثر في نفوس هؤلاء اللاجئين، حيث خففت عنهم كثيرا من معاناتهم وأشعرتهم أن إخوانهم يقفون معهم ويتألمون لآلامهم، معربا عن شكره للمحسنين في دولة قطر لما ظلوا يقدمونه لهم من دعم ومساعدات. وناشد المحسنين في قطر الخير، سواء كانوا أفرادا أو مؤسسات إلى الاستمرار في البذل والعطاء وتقديم يد العون إلى هؤلاء اللاجئين الذين هم في أشد الحاجة إلى من يقف بجانبهم، لافتا إلى أن المنظمة على استعداد لإيصال مثل هذه المساعدات لمستحقيها من لاجئي إفريقيا الوسطى في كل من تشاد والكاميرون، وذلك من خلال بعثتها المتواجدة بصورة دائمة في هاتين الدولتين . تجدر الإشارة إلى أن عدد اللاجئين في تشاد وحدها يبلغ حوالي 63 ألف لاجئ يعيشون في ستة معسكرات، وتمثل النساء والأطفال أكثر من 90 بالمائة من سكان هذه المعسكرات. يذكر أن القافلة اشتملت على 80 طنا من التمور و15 طنا من الأرز و10 أطنان من المكرونة و3 أطنان من السكر وطن من الدقيق ومثله من الملابس تبرع بها محسنون ومحسنات قطريون ومقيمون بالدولة.

أكد المجلس الأعلى للتعليم على أهمية الالتزام بالزى المدرسي وفقا للتعميم رقم "109" الصادر من مكتب المدارس المستقلة ، وشدد المجلس على أصحاب التراخيص بعدم إثقال كاهل أولياء الأمور فيما يتعلق بالطلبات والمستلزمات المدرسية والاكتفاء بما هو ضروري منها مع توضيح حقوق وواجبات الطلبة وأولياء الأمور والتي نصت عليها سياسات المجلس الأعلى للتعليم . جاء ذلك رداً على ما تم نشره في صحيفة "الشرق" يوم الأربعاء الموافق بتاريخ 10 سبتمبر 2014 ،تحت عنوان " الزى المدرسي إشكالية تتكرر كل عام " ، وأوضح المجلس أنه يسر على أولياء الأمور الحصول على الزى المدرسي للطالبات بكل سهولة ويسر وبأقل تكلفة مادية ، إذ أقرت هيئة التعليم إجراءات جديدة تضمنت تخصيص موظفين بها للإجابة على استفسارات أولياء الأمور فيما يخص الزى ومواصفاته في كل مدرسة ، والتأكد من أن كل المدارس قد أبلغت أولياء الأمور بكل الوسائل المتاحة تصميم الزى المعتمد ليتسنى لهم الانتهاء منه قبل بدء العام الأكاديمي الجديد بوقت كافي . وقال المجلس إن إقرار الزى المدرسي جاء لضمان أقصي درجات المرونة من حيث توفر الخامات والألوان في السوق وبأسعار مناسبة لافتا إلي أن الهيئة تتابع عن كثب موضوع الزى المدرسي وما تحقق بشأنه من قبل مدارس البنات ، وذلك لضمان بداية سلسة للعام الأكاديمي القادم ، مع التأكيد من أن جميع المدارس ملتزمة بتقديم تصميم الزى ليتسنى لولى الأمر تنفيذه في أي محل للخياطة يريده ، وأن نترك له حرية شراء القماش الخام المتوفر في الأسواق ، على أن تقوم المدرسة بتوفير الشعار الخاص بها على ألا يتجاوز سعر البيع مبلغ خمسة ريالات ، مع قيام عدد من موظفي الهيئة بإجراء مسح ميداني في الأسواق للتأكد من توافر الألوان المطلوبة وملائمة أسعارها للجميع . وأكد أن مكتب المدارس المستقلة بالمجلس بمراجعة كافة النماذج المرسلة من قبل المدارس للتأكد من مطابقتها من حيث المواصفات والألوان وابتعادها عن المحظورات والتأكد من مطابقة اللون للمرحلة المحددة والابتعاد عن تحديد محل خياطة معين للبعد عن شبة التربح ، مشددا على ترحبيه باستقبال ملاحظات واستفسارات وشكاوى الجمهور مع تأكيده بأخذ كافة الملاحظات في الاعتبار .

احتفت المؤسسة القطرية لرعاية المسنين "إحسان" خلال حفل بمقرها الإداري بالفائزين بمسابقتها الرمضانية "بالبر نرعاكم"، والتي صاحبت برنامجها الدعوي "بالبر نرعاكم" الذي نفذته بـ"23" مسجداً ومركزاً دعوياً خلال الشهر الفضيل وشهد حضوراً تجاوز الـ"15" ألف مصلياً بمختلف مناطق الدولة خلال صلاتي العصر والتراويح بشهر رمضان المبارك. وتسلم "20" فائزاً شهادات تكريمية وجوائز قيمة تكريماً لهم، من السيد خالد عبدالله حسين -مدير إدارة العلاقات العامة والإعلام بالمؤسسة إنابةً عن المدير العام لإحسان-، بجانب عدد من الدعاة الذين نفذوا البرنامج وقدموا المحاضرات بالمساجد، وكرمت المؤسسة بجانب الفائزين بالمسابقة إدارة الدعوة والإرشاد الديني بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، والتي نفذت المؤسسة برنامجها بالتعاون معها. وأكد السيد خالد عبدالله -مدير إدارة العلاقات العامة والإعلام بالمؤسسة- في كلمته التي قدمها بالحفل بالإنابة عن المدير العام لإحسان، أنَّ برنامج "بالبر نرعاكم" كان يهدف إلى ترسيخ مفاهيم بر الوالدين ورعايتهما والإحسان لهما ولكبار السن بمجتمعنا لاسيما لدى الأجيال الناشئة، حيث أنه قدم صوراً عمليةً للبر، وقال إنَّ المؤسسة إستثمرت الحضور الكثيف للمساجد بالشهر الفضيل لتقديم تلك الرسالة لأكبر عدد من الجمهور المستهدف، مشيداً بتفاعل الجمهور مع البرنامج والمسابقة في نسختهما الثالثة للعام الجاري، ومثنيا على التعاون بين "المؤسسة" ووزارة الأوقاف والشؤون الدينية ووصفه بأنه نموذج يُحتذى بها للشراكات الإيجابية والمُثمرة بين المؤسسات على مستوى الدولة فيما يخدم الدولة والمجتمع، وإمتدح خلال كلمته ضيوف الحفل من الدعاة الذين نفذوا المحاضرات التوعوية بالرنامج، ووصفهم بأنهم من خيرة الدعاة القطريين الذين أثروا البرنامج وتفانوا لإنجاحه. ومن جهته أكد الداعية الشيخ أحمد البوعينين خلال كلمته بالإنابة عن الدعاة المشاركين بالبرنامج على نجاحه في تقديم نماذج عملية للبر، لاسيما للشباب والأطفال، وأضاف بأن البرنامج لقي ترحيباً لدى كبار السن على وجه الخصوص وذلك لما أشعرهم فيه من إهتمام من الدولة والمجتمع بهم وبقيمتهم الكبيرة لدى المجتمع وأنه عزز قيمة البر لدى الجمهور والمجتمع. وأشاد من جهته السيد عبد العليم الحنفي هلال "أحد كبار السن الفائزين بالمسابقة"، بالبرنامج وقال في كلمة ألقاها في الحفل بلإنابةً عن الفائزين من الجمهور إن البرنامج أعطاهم دفعة معنوية كبيرة بتعزيزه لقيمة كبير السن لدى المُجتمع ومخاطبته لفئاته المُختلفة وتحفيزهم على البر والإحسان وكذلك لتعريفه لهم بفنون ومهارات التعامل مع كبار السن ورعايتهم بمختلف النواحي الإجتماعية والنفسية والصحية، كا أكد على أن تخصيص جوائز منفردة لكبار السن المشاركين بالمسابقة فيه تقدير لهم وإحترام كبيرين وأنه أسهم في تفاعلهم الإيجابي ككبار في السن مع البرنامج الأمر الذي يدفعهم لعدم الإنعزال عن المُجتمع وفعالياته، مؤكداً بأن مؤسسة إحسان بذلك تحقق أهدافها التي تعلنها على الدوام وهي تحقيق الحياة الكريمة لكبار السن بالدولة. يُذكر أن برنامج بالبر نرعاكم برنامج توعوي نفذته مؤسسة إحسان خلال الشهر الفضيل للسنة الثالثة في العام الحالي، وشمل أيضاً في نسخته الثالثة على مهرجان "بالبر نرعاكم".

تباينت ردود الافعال الخاصة بمشروع نظام المراقبة الإلكتروني لرواتب العمالة الوافدة فقد ااشاد رجال أعمال بالمشروع الخاصة بتحويل رواتب العمال إلى البنوك مؤكدين ان هذا النظام يعد أكثر ضمانًا لحقوق العمال . كما أنه يساهم في القضاء على ظاهرة تجارة التأشيرات، وسد ثغرة السوق السوداء في تجارة التأشيرات جابر المري: الاجراءات الجديدة تحد من ظاهرة العمالة السائبة حيث يلزم هذا الإجراء تحويل رواتب العمال إلى البنوك، وبالتالي البنوك لا تستقبل أي معاملة قانونية مثلًا انتهاء تاريخ سريان الإقامة. كما ان النظام يحد من ظاهرة الهروب من الكفلاء أو حتى العمل لدى الغير من دون أي أوراق قانونية، لأن تحويل رواتب العمال إلى البنوك يتطلب أوراق ثبوتية سارية المفعول والصلاحية، مشيرين إلى أن هذا الاجراء أيضًا سيكون رادعًا للتحايل أو التلاعب من الطرفين صاحب الشركة من جانب والعامل، حيث أنه يضمن حقة في الحصول على كافة مستحقاته الشهرية دون أي تأخير، وبالتالي تحول الرواتب بكل انتظام إلى البنوك، مطالبين بوجوب بإعطاء الشركات مهلة أكبر حتى تتمكن من تطبيق القانون بالشكل المطلوب والصحيح خاصة تلك الشركات التي يقدر عدد العاملين فيها بالآلاف. أجهزة الصراف الآليويري رجال أعمال آخرين أن تحويل رواتب العاملين بالشركات إلى البنوك سوف تكون له نتائج مختلفة، منها ازدحام أمام أجهزة الصراف الآلي، فضلًا عن أن عملية تحويل الرواتب إلى البنوك تتطلب عدة أشهر متواصلة حتى تتمكن الشركات من ذلك، خاصة أن بعض الشركات لديها عمالة تقدر بالآلاف، وأكدوا على أن عملية تحويل رواتب العمال إلى البنوك أكثر امانا للعمال ولهم، ولكن تحتاج إلى وقت طويل وموظفين مختصين للقيام بهذه العملية من الجانبين الشركات وكذلك البنوك، بالإضافة إلى تدقيق مستمر في آلية التحويل، ويرون في قرار الزام الشركات بتحويل رواتب العمال إلى البنوك له نفع كبير للعمال، ولكن يجب مراعاة جميع الأطراف في هذا القرار الذي يحتاج المزيد من الجهد والوقت من قبل الشركات حتى يتم تطبيقه في وقت لاحق، ومن الأمور الأخرى التي تتطلب إعادة النظر من الممكن أن بعض البنوك ترفض استقبال رواتب العاملين، لأن تلك البنوك لا ترى أي استفادة من رواتب العمال كونها ضئيلة نوعا ما، وتتطلب من البنوك آلية عمل وجهد وتخصيص موظفين لإرسال واستقبال رواتبهم. جابر المري ومحمد عبد الله المريعمال الشركاتبداية قال رجل الأعمال جابر المري: "إن نظام تحويل رواتب عمال الشركات إلى البنوك يضمن كافة حقوقهم في حال وقوع أي مشكلة بين العمال والشركات التابعين لها، كما أنه يلزم كافة الشركات بتحويل الرواتب إلى البنوك كل شهر دون أي تأخير، فضلًا عن أن هذا الاجراء يضمن حق رب العمل أيضًا ويبرر موقفة من خلال أوراق ثبوتية وقانونية بأن العمال لديه حصلوا على كافة مستحقاتهم من خلال البنوك التي تستطيع ثبات ذلك قانونيًا.وأكد على أن هذا القرار سوف يحد من تجارة التأشيرات والقضاء على سوق التأشيرات السوداء التي انتشرت خلال السنوات الأخيرة، ما نتج عنه توافد العمال بشكل كبير إلى البلد وهو ما أدى إلى زيادة العمالة السائبة في البلاد.إستثمارات البنوكولفت إلى أن تحويل رواتب العمال إلى البنوك يرفع الاقتصاد وقيمة الاستثمار لدى البنوك التي تستفيد من رواتب العمال، ولا ننظر هنا إلى راتب العامل الواحد فقط بل إلى حجم المبالغ التي تقدر بالملايين في حال تحويلها إلى البنوك محمد المري: النظام يساهم في حل الكثير من المشاكل العمالية ومن الممكن أن تستفيد منها البنوك في استثماراتها، كما أنه يضبط وينظم عملية استلام العمال لرواتبهم بكل أريحية وعلى أكمل وجه، ورأى المري من الضروري إعطاء فرصة أكبر للشركات ممن الفرصة التي تضمنها القانون والأخذ بالاعتبار أن بعض الشركات لديها عمالة كبيرة وتتطلب عملية تحويل رواتبهم إلى البنوك وقت، ولكن بشكل عام فإن هذا الإجراء جاء من مصلحة رب العمل والعمال، ويضمن حقوق العاملين من كافة الجوانب.ضغط كبيرمن جهته قال محمد عبد الله المري: "أن الاجرءات الخاصة بتحويل رواتب العمال إلى البنوك سوف يؤدي الى ضغط كبير على الشركات وكذلك موظفي البنوك ، فضلًا عن أن بعض العمال سيقفون لفترات طويلة أمام أجهزة الصراف الآلي المنتشرة في البلاد لسحب رواتبهم، وأن هذا الأمر أيضا سيزيد الضغط على تلك الأجهزة، ويسبب زحام أمامهما".ولفت إلى أن بعض البنوك أثناء تحويل رواتب العمال تطلب أوراق ثبوتية لرب العمل وتواجده بعض الأحيان شخصيا في البنك لاستكمال إجراءات وأمور أخرى مختلفة تتعلق برواتب العمال، وهو ما يؤخر تلك المعاملات لأن أغلب اصحاب الشركات من رجال الأعمال لا يتواجدون بشكل دائم في البلاد بحكم عملهم عمال يتزاحمون أمام إحدي أجهزة الصراف الآلي مؤكدا أن تحويل رواتب العمال إلى البنوك لا يخدم بعض الشركات خاصة تلك التي تحصل على ارباحها آجلا من قبل الجهات التي نُفذت لها مشاريع، ونادرًا ما تعطي تلك الجهات الأرباح مقدمًا، وبالتالي يلزم على الشركات دفع رواتب العمال من خزينتها، خاصة أنها تعتمد في ذلك على الأرباح من كل مشروع، وأضاف حتى في حال إلغاء العمل لدى صاحب الشركة أو حتى الانتقال إلى عمل وكفيل آخر يتطلب هذا الامر إلغاء كافة الأوراق الثبوتية والمعاملات البنكية لتحويلها إلى جهة عمل أخري وبالتالي يتطلب هذا الأمر تواجد شخصي لرب العمل لإنهاء كل تلك الإجراءات.

يطلق المركز الثقافي للطفولة اليوم حملة "عيشها صح 2" والتي سوف تستمر حتى 24 يناير المقبل، أي بمعدل 4 أشهر ، مستهدفة طلاب المرحلة الإعدادية والثانوية وسيكون عدد الطلاب المشاركين مئة طالب وطالبة.ترتكز فكرة الحملة على مساعدة الأطفال الذين يعانون من الوزن الزائد والبدانة للوصول الى الوزن المثالي واكتسابهم لياقة بدنية تمكنهم من الحياة كأقرانهم بنشاط وحيوية. وسيتم ذلك من خلال عدة مراحل تبدأ بإشراكهم في مسابقة تحفيزية لخسارة الوزن للوصول إلى الوزن الصحي المناسب والتي ستتضمن إتباعهم لحمية غذائية وبرنامج تدريبي رياضي يتناسب مع قدراتهم تحت إشراف طبي مع مراعاة الوضع الصحي لكل طفل مشارك حيث سيخض الأطفال لفحص طبي قبل البدء في البرنامج.وسيتم تقييم ومراقبة أوزان المشاركين ووضعهم الصحي بالإضافة الى تقديم ورش تثقيفية وتحفيزية عن الغذاء الصحي المتوازن وعن العادات الغذائية السيئة التـي تسبب السمنة لتحسين عاداتهم الغذائية والرياضية بالمدرسة والمنزل كذلك.وتهدف حملة "عيشها صح" إلى توعية جميع قطاعات المجتمع لا سيما الوالدين والطفل بالقضايا المتعلقة بصحة الطفل والتغذية السليمة. كما تهدف إلى التوعية بمخاطر السمنة وفرط الوزن وآثارها السلبية على الصحة النفسية و الجسدية للأطفال وإلى الحد من تزايد نسبة السمنة لدى الأطفال في دولة قطر.كما تهدف الحملة إلى رفع مستوى الوعي للآثار المترتبة على تناول المشروبات الغازية وتناول الدهون المشبعة. وتسعى إلى تعويد الأطفال على إتباع نظام حياة صحي وممارسة الرياضية بشكل منظم وجعلها عادة للارتقاء بجودة الحياة وإلى تطوير المفاهيم والمهارات الصحية للمشاركين لاتخاذ قرارات جدية للمحافظة على الصحة مدى الحياة.

ينطلق العام الدراسي الجديد في جامعة قطر غدا الأحد، ليكون ذلك بداية للفصل الدراسي خريف 2014، عقب ان اختتمت مختلف كليات واقسام الجامعة اللقاءات التعريفية للطلبة الجدد والتي اقيمت في مبنى كلية الادارة والاقتصاد على مدار اسبوع. والتحق هذا العام بجامعة قطر نحو 3200 طالب وطالبة، بينهم 2232 قطريا، أي ما يقارب 70% من إجمالي المقبولين، وتم قبول كافة القطريين الذين حققوا معايير القبول في الجامعة ضمن الكليات حسب رغبتهم الأولى، وفق تأكيدات ادارة الجامعة.

ابدي عدد من الموظفين فى القطاع الحكومي أملهم فى خروج قانون الموارد البشرية الجديد بصورة أفضل من الحالية، متمنين أن يمنحهم القانون الجديد، الحق فى سنوات الخبرة التي حصدوها طوال فترة اشتغالهم بالشهادة الثانوية، مشيرين إلى أنهم يأملون فى القانون الجديد السماح لهم بضم مدة خدمتهم فى ملفاتهم الوظيفية، مع حصولهم على كل المزايا المترتبة على التعديلات الوظيفية التي تتناسب مع حصولهم على مؤهلاتهم الجامعية. المناعي: الدولة حريصة على تطوير القوانين بما يخدم المصلحة العامة وأوضح البعض لـ "بوابة الشرق" أن بعض الموظفين الذين يتحملون مشقة الدراسة بعيداً عن عائلاتهم وذويهم خارج البلاد، يفاجئون بعد استكمال دراستهم الجامعية وحصولهم على شهاداتهم العلمية بحرمانهم من سنوات خبراتهم التي تسبق حصولهم على هذه المؤهلات "بكالوريوس أو ليسانس"، موضحين أن بعضهم ترك أبنائه وأهله وسافر فى منح دراسية للحصول على مؤهلات علمية تتيح لهم فرصة أكبر فى خدمة الوطن والمشاركة بفعالية أكبر فى نهضة البلاد، إلا أنهم يفاجئون بحرمانهم من سنوات خبراتهم وأن خبراتهم فى وظائفهم بالدرجة العلمية التي حصلوا عليها صفر، منوهين إلى أن هذا يجعل منهم عديمي الخبرة وكأنهم لم يعملوا مسبقاً، وأشار موظفين إلى أنهم سعوا إلى تطوير أنفسهم علمياً باستكمال دراستهم الجامعية لتحسين أوضاعهم وليس لخسارة سنوات خبراتهم فى العمل، خاصة فى ذات التخصصات التي مازالوا يعلمون فيها بعد حصولهم على مؤهلاتهم العلمية، مطالبين بضرورة مراعاة هذه النقطة فى قانون الموارد البشرية الجديد، مؤكدين أنهم يأملون فى قانون يحقق كافة الإيجابيات ويحفز على التطوير فى العمل والارتقاء بمستوى الأداء فى العمل الحكومي.دراسة كل حالة من جانبها أكدت نسرين التميمي، خبيرة موارد بشرية أن التطوير فى قطر يشمل كل القطاعات ومن الطبيعي أن يكون هناك تعديلات تطوير فى بعض القوانين ومن بينها قانون الموارد البشرية، وقالت: الدولة حريصة كل الحرص على إحداث تعديلات أو تطوير قوانين بما يخدم المصلحة العامة ويحقق الرفاهية للموظفين والمواطنين، مشيرة إلى أن مثل هذه الحالات المتعلقة بموظفين حصلوا على مؤهلات جامعية بعد سنوات من عملهم بالثانوية، يتم التعامل معها بشكل يضمن لها حقوقها ولا ضياع لحق أحد فى هذا الشأن، منوهة إلى أن لكل حالة ظروفها الخاصة وأن كل حالة تدرس على حدة، ويراعى فيها تاريخ التعيين وسنوات العمل وسنة الالتحاق بالجامعة ومتى تخرج منها وغير ذلك.قوانين داعمةوأوضحت التميمي أن اختلاف حالات الموظفين، تجعل البعض يعتقد فى أمور منها اعتقاده بعرقلة وضعه غير مدرك أن حالته تفرض نفسها على المسئولين لديه فى اتخاذ القرار الذي يرضيه، موضحة أن مسؤولى الموارد البشرية يتعاملون مع لوائح وقوانين وليس من مصلحتهم تعطيل معاملات موظفيها، مؤكدة على أن الموارد البشرية تدعم الموظفين فى الأساس وتسعى إلى توفيق أوضاعهم وفقاً للقانون المعمول به والذي يتغير بسبب تعديلات قد تطرأ عليه. التميمي: انصاف الموظفين القدامي ضرورة للحفاظ علي الطاقات البشريةسنوات الخبرةويؤكد عبد اللطيف المناعي، خبير فى الموارد البشرية على أن سنوات الخبرة تحسب للموظف فى التقاعد ولها تعاملات خاصة تتفق والقانون المعمول به فى هذا الشأن، ولا تضيع على الموظف أي سنة خبرة، مشيراً إلى أن التعامل مع الموظفين المعينين بالثانوية بعد حصولهم على منح دراسية وتسلمهم شهادات الجامعة يكون بحسابات معينة تضمن منح هؤلاء كامل حقوقهم، موضحاً أن الدولة تشجع الجميع على استكمال دراستهم الجامعية، وبالتالي تضع قوانين ولوائح تضمن حقوقهم ولا يمكن هدر مثل هذه الطاقات والشهادات بعد منحهم منح لاستكمال دراستهم الجامعية، مؤكداً على أن التعديلات على أي قوانين هدفها التطوير والتحسين وهو المتوقع من قانون الموارد البشرية الجديد.

أكدت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية أنه وفقاً لقانون تنظيم دور الحضانة رقم /1/لسنة 2014 ، فإن وزارة العمل والشؤون الاجتماعية تختص بمنح التراخيص اللازمة لإنشاء دور الحضانة، كما تختص أيضا بالإشراف على دور الحضانة ورقابتها، ووفقاً للقوانين فإن وزارة العمل والشؤون الاجتماعية غير مختصة وغير مسئولة قانوناً عن إدارة الحضانات وتحديد أسعار القبول فيها ، وزيادة أسعارها حتى يطلب منها محاسبة من تسبب في هذه الزيادات ، مشيرة إلي أن هذه الزيادات في الأسعار - إن وجدت – فهي من اختصاص أصحاب دور الحضانة وهم من يسألون عنها .جاء ذلك رداً على ما تم نشره في "بوابة الشرق" وصحيفة "الشرق" بتاريخ 9/1/ 2014 ضمن التحقيقات حول ارتفاع أسعار الحضانات ومطالبة وزارة العمل بالتدخل لوقف تلك الزيادات الغير مبررة ومحاسبة المتسببين فيها للحد من ارتفاع أسعار الحضانات المبالغ فيه . وقالت الوزارة أنه وفقا للمادة "12" من قانون تنظيم الحضانة لسنة 2014 والتي تقرا : "يمنح المرخص له خلال ثلاثين يوم من تاريخ صدور الترخيص لائحة لدار الحضانة وفقا للنموذج الذي تعده الإدارة لهذا الغرض وتوضع في مكان بارز لإتاحة الاطلاع عليها ، ولا تكون اللائحة نافذة إلا يعد اعتمادها من الإدارة ، بعد ملء البيانات بواسطة صاحب الحضانة وإعادتها للإدارة للتأكد من مطابقتها للشكل القانوني المقرر دون تدخل من الوزارة في المحتويات ، إذ أن دور الوزارة هو دور رقابي فقط ، لافتة أن الجهة المسئولة عن تحديد الأسعار وزيادتها هي دور الحضانة وليست وزارة العمل والشؤون الاجتماعية ، وأن الاتفاق على الأسعار يخضع للعلاقة التعاقدية بين صاحب دار الحضانة وولي أمر التلميذ وفقا لمبدأ التراضي دون أن يكون لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية أي دخل في هذه العلاقة .

أقام مركز فتيات الخور حفل ختام النشاط الصيفي في فندق السلطان بالقاعة الأميرية ومع بداية السنة الدراسية حيث بدأ الحفل في الساعة الخامسة بكلمة للسيدة عائشة المهندى رئيس مجلس الإدارة أعلنت فيه بداية الحفل ثم تلاه السلام الأميري والقرآن الكريم. وقد تم خلال الحفل تقديم الأنشطة التى تم اقامتها خلال النشاط حيث قدمت فتيات الباليه عرضهن وسط بالونات الفرح ثم تلتها فتيات التايكوندو بعرض شيق لحركات الدفاع عن النفس وقدمت فتيات المكتبة مسرحيًة تهدف للمحافظة على نظافة البيئة وخصوصا بيئة المدرسة ثم بدأت المسابقات للكبار والصغار واستمرت الى الساعة التاسعة. وقد شارك المركز الثقافي للطفولة بهذا الحفل بمسرحيتين تهدف الى توعية الطلاب بأهمية التعليم والدراسة كما شاركوا بنشاط لعمل الإكسسوارات شارك فيها عدد كبير من الحاضرات للحفل. وفي الختام كرمت رئيس مجلس الادارة المتطوعات والمشوفات على أنشطة المركز وهم اليد الخفية التي تعمل بكل نشاط واهتمام على جميع الأنشطة ، كما كرمت المشاركات في تحفيظ القرآن الكريم والذين حصلوا على نسب عالية في الاختبارات. كما كرمت الفتيات المشاركات في برنامج اون لاين للحاسب والذي أشرفت عليه هند المريخي وقد قدم البرنامج على مرحلتين كما كرمت المشاركات في دورة الإسعافات الأولية والذي أقيم بالتعاون مع الهلال الاحمر ، كما كرمت المشاركات بدورة التصوير الضوئي وباقي الأنشطة. هذا وسيستمر المركز في باقي دوراته والتي منها دورة الخط العربي ضمن برنامج اللغة العربية والكروشيه والديكوباج واللغة الانجليزية وأنشطة المكتبة وانشطة الرياضة والتايكوندو وغيرها.

تحت رعاية معالي الشيخ عبد الله بن ناصر آل ثاني ، رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية بدولة قطر، وبرئاسة وتوجيه سعادة السيد جاسم بن سيف السليطي، وزير المواصلات نائب رئيس الإتحاد الدولي للنقل العام ورئيس منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بالاتحاد، تستضيف شركة مواصلات قمة النقل العام ومعرض الفعاليات الكبرى في الفترة ما بين 25 ـ 27 نوفمبر المقبل، بمركز قطر الوطني للمؤتمرات. سعادة السيد جاسم سيف السليطي وزير المواصلاتومواكبة منها لرؤية قطر الوطنية 2030، تتخذ وزارة المواصلات العديد من الإجراءات إنطلاقاً من توجهها نحو تحقيق نظام متكامل ومتعدد الوسائل للنقل يسهم في تنشيط التجارة، وتطوير حركة البشر وتدفق البضائع، وتشجيع الاستدامة الاقتصادية، وتوافر قوة عاملة تتمتع بالمواهب، وتعزيز جودة الحياة من خلال توافر خيارات عديدة لوسائل النقل العام، وزيادة فرص العمل، وتعزيز السلامة البيئية.وفي إطار دور شركة مواصلات المستضيفة للحدث بوصفها إحدى الجهات المعنية التي تعمل تحت مظلة وزارة المواصلات، تسعى الشركة وتبادر بإيجابية للتميز في تلبية احتياجات المواصلات التي سوف تنشأ مستقبلاً، وتكامل الجهود، والتخطيط للمستقبل.فيما تعقد جلسات المؤتمر بشأن "النقل العام للفعاليات الكبرى"، حيث تتناول التحديات الحالية والمستقبلية وأفضل الممارسات لتنقل مستدام، وتمثل فرصة لإبراز التطورات والإنجازات وإقامة العلاقات للمشاركة في التطوير المستمر للتنقل المستدام، بالتركيز على تعزيز سلامة ونظافة البيئة وجودة الحياة في المناطق العمرانية والنمو الاقتصادي المطرد في مواجهة ارتفاع الكثافة السكانية والتضخم في المناطق العمرانية.ويقدم الخبراء من جميع أنحاء العالم تجاربهم والدروس المستفادة التي اكتسبوها من خلال استضافة فعاليات كبرى كأولمبياد لندن، وكأس العالم لكرة القدم 2014 التي أقيمت في البرازيل، ودورة الألعاب الآسيوية 2014 في كوريا، ومن خلال عملهم في مدن ضخمة ذات كثافة سكانية كبيرة مثل دلهي وسيول وشنغهاي وطوكيو والتي يتعين عليها التغلب على تحديات استضافة فعالية كبرى مع الحفاظ على استمرار الأنشطة الحياتية المعتادة بيسر وسلاسة. شعار قمة النقل ويحث المؤتمر على المشاركة والاستفادة من الخبرات المتنوعة، وأن يثروا جلسات التواصل وإقامة العلاقات واللقاء بخبراء هذا القطاع من اجل: فهم علاقة قطاع المواصلات بالقطاعات الأخرى، والتعرف على السياسات المستقبلية ومدى تأثيرها على الاقتصاد والبيئة، وتبادل المعرفة من خلال عرض الابتكارات والتقنيات، واستكشاف النطاق الواسع لقطاع المواصلات بالنسبة لفرص العمل، والتعرف على المشاريع الجديدة المعلنة مؤخراً، وفهم دورة المبيعاتمنبر كبير لتقديم سُبل جديدة لأحدث التقنيات والابتكارات في عالم المواصلات، وتنفيذ زيارة فنية لموقع الملاعب الحديثة والمتطورة التي سوف تستضيف بطولة كأس العالم لكرة القدم 2022، والقيام بزيارة ميدانية فنية لمعرض أحدث شبكات المترو.

كشف السيد خليفة هاشم السادة المستشار الاعلامي بهيئة الاشغال العامة عن تنفيذ عدد من المشاريع الخدمية بالدوائر الانتخابية وذلك بناء على طلب اعضاء المجلس البلدي المركزي موضحا ان هذه المشاريع تشتمل على اعمال الصيانة للطرق والدوارات خارج الدوحة والانارة والبنية التحتية في كلا من الخور والريان الجديد والذخيرة وام صلال محمد . دوار الحور وقال ان صيانة وتوسعة دوار مجمع الخور السكني من المتوقع ان يتم تنفيذه في الربع الثاني من العام 2015 على ان يتم الانتهاء منه في الربع الثالث من العام 2016 . وبشأن اعمال البنية التحتية و الانارة ورصف الطرق بالريان الجديد اوضح بان هذه المنطقة تقع ضمن برنامج الهيئة لتطوير الطرق المحلية وشبكات الصرف الصحي ومن المتوقع البدء في المشروع في الربع الثالث من العام الحالي على ان يكون الانتهاء من المشروع في الربع الثاني من 2017 . منطقة الذخيرة: وذكر السادة بان المشاريع المتعلقة بمدينة الذخيرة سيتم البدء في تنفيذها في الربع الاول من العام المقبل والانتهاء من المشروع في الربع الثالث من العام 2016 وتشتمل هذه المشاريع على اعمال متكاملة للبنية التحتية. رصف الشوارع: وفيما يتعلق باعمدة رصف شارع البديعة بمنطقة ام صلال محمد افاد بان هذا الشارع يقع ضمن مشاريع الهيئة لتطوير الطرق وسوف يبدا العمل فيه اعتبارا من الربع الاول من العام المقبل ويكون الانتهاء من تنفيذه خلال العام 2018.

أعلنت كلية الآداب والعلوم في جامعة قطر تحويل برنامج اللغة العربية لغير الناطقين بها إلى مركز متعدد البرامج، وذلك خلال مؤتمر صحفي بحضور عميد الكلية الدكتورة إيمان مصطفوي ومدير المركز الدكتور عبدالله عبدالرحمن، وعدد من أعضاء الهيئة التدريسية بالبرنامج. د. مصطفوي: المركز الجديد تأكيد على العناية بالتعليم ونشر "العربية" وقالت د. مصطفوي إن هذه الخطوة بالغة الأهمية بالنسبة للكلية والجامعة، حيث أن انشاء المركز يتوافق مع سياسة الدولة ورسالة جامعة قطر في العناية بالتعليم، ونشر اللغة العربية في مختلف بقاع العالم ومدّ جسور التواصل الثقافي والحضاري إلى أنحاء العالم، كما أنه يؤكد رؤية قطر 2030 في: "تكثيف وتعزيز التبادل الثقافي مع الشعوب العربية خاصة والشعوب الأخرى عامة ورعاية ودعم حوار الحضارات والتعايش بين الأديان والثقافات المختلفة".توسع في البرامج واضافت د. مصطفوي أن تحويل برنامج تعليم اللغة العربية لغير الناطقين بها إلى مركز متعدد البرامج جاء تنفيذاً لسياسة كلية الآداب والعلوم الرامية إلى التوسع النوعي والكيفي في برامجها وأقسامها ومراكزها، كما أضافت أن هذا التوسع جاء خدمة للمجتمع المحلي من ناحية، وتلبية للطلب الخارجي المتزايد على البرنامج من قبل الأفراد والجامعات من ناحية أخرى. وأضافت د.مصطفوي أن إنشاء هذا المركز يدخل في صميم توجهات قيادة الدولة إلى العناية باللغة العربية، وهو ما دأبت الجامعة على تطبيقه وتنفيذه، وذلك في سعي منها لتعزيز رسالتها القومية في نشر اللغة العربية. كما أن هناك العديد من الأسباب الاخرى كالتزايد العالمي المطرد في التوجه لتعلم اللغة العربية، حيث ارتفعت نسبة المقبلين على تعلم اللغة العربية بشكل غير مسبوق في الجامعات الأمريكية والأوروبية، بالإضافة إلى إقبال دولة قطر في السنوات القادمة على العديد من المشاريع العالمية العملاقة كاستضافة بطولة كأس العالم 2022 وغيره، مما يعزز من مكانة الدولة في التواصل الحضاري والثقافي مع الآخر، مع الحرص على الهوية والتراث في آن معًا. وهو ما يمكن أن يتحقق من بوّابة اللغة العربية لغير الناطقين بها لتعكس صورة اللغة والمجتمع والثقافة. تعاون ثقافي مع أكثر من 20 هيئة عالمية وفيما يتعلق بالهيئات والجامعات التي تشترك مع المركز في اتفاقيات ثقافية، أشارت د. مصطفوي أن المركز لديه اتفاقيات تعاون ثقافي مباشر مع أكثر من عشرين هيئة عالمية وجامعة ذات صيت وذكرت من بين الجامعات التي توفد سنويا بعضاً من طلبتها للدراسة بالبرنامج مقابل ابتعاث جامعة قطر لبعض من طلبتها للدراسة في هذ الجامعات كل من: جامعة جورج تاون بالولايات المتحدة الأمريكية، وجامعة السوربون بفرنسا،وجامعة كييف بأوكرانيا،و جامعة بوسان بكوريا الجنوبية، وجامعتي طوكيو وأوساكا باليابان، وجامعة بلغاريا الجديدة، وجامعة استانبول بتركيا، وجامعة بيجين بالصين الشعبية، هذا غير الاتفاقيات الأخرى التي تتم مع الكلية والتي تتضمن بنودها الحاق طلبة من الخارج بالبرنامج. 800 مترشح للمشاركة في البرنامج ضمن ثلاثة مسارات دراسيةمكانة دولة قطر وعن دوافع تأسيس هذا المركز، ذكرت د.مصطفوي أن من أهم الأسباب التي جعلت الجامعة تتبنى خيار توسعة البرنامج وتحويله إلى مركز هو المكانة الكبيرة التي تنعم بها دولة قطر على خارطة العالم سياسياً، واقتصادياً، وأمنياً؛ مما له الأثر الكبير في استقطاب الدارسين، وتفعيل رصيد السمعة الكبير الذي بنته جامعة قطر عبر جميع أقسامها الأكاديمية بشكل عام، وعبر برنامج اللغة العربية بشكل خاص، وأخيراً التضاعف الملحوظ في أعداد المتقدمين للبرنامج الذي وصل هذه السنة إلى 800 مترشح، تم قبول 55 طالباً وطالبة للبرنامج الصباحي، ونتوقع خلال السنوات المقبلة أن يزيد عدد الملتحقين بالبرنامج الصباحي بمعدل ثلاثين طالبا كل عام، وأضافت د. إيمان أن هذا الإقبال جعل إدارة المركز تتبنى سياسة أكثر انتقائية تجاه المتقدمين. تعليم عالي الجودة وقال الدكتور عبد الله عبد الرحمن، مدير المركز، أن المركز يسعى إلى تقديم تعليم يمتاز بالجودة العالية في مجال تعلّم اللغة العربية لغير الناطقين بها من خلفيات لغوية ودينية وثقافية مختلفة في جامعة قطر، وهو ما يتسق مع رسالة الجامعة التي تنص على أن: "جامعة قطر هي الجامعة الوطنية للتعليم العالي في دولة قطر التي تقدم برامج أكاديمية ذات جودة عالية للتعليم الجامعي والدراسات العليا.ثلاثة مسارات دراسية وأضاف أن المركز يتألف من مسارات دراسية ثلاثة هي : أولا: المسار الصباحي، وهو العمود الفقري للمركز، وهو موجه أساساً لطلبة المنح، والمتفرغين للدراسة ويركز هذا المسار على المهارات اللغوية الأساسية بشكل مكثف. ثانيًا: مسار التعليم المستمر: يطرح هذا المسار دورات عامة وأخرى لأهداف خاصة، وقد صمم تلبية لحاجات المجتمع المحلي (كالمؤسسات الدبلوماسية والصحية والمالية والإعلامية وغيرها) ، وأكد أن المركز سبق أن نظم مثل هذ الدورات لكل من : مركز قطر المالي ، مصرف الشرق ، قناة الجزيرة الإنجليزية ، وزارة الداخلية ، اسباير ( دوري نجوم قطر ) وغير ذلك وقد استقبل هذا الأسبوع طلبات لدورات أخرى مماثلة. ثالثا: مسار التعليم عن بعد، وهو مسار جديد تم استحداثه تلبية للطلب المتزايد للجامعات الغربية التي ترغب في انضمام طلابها افتراضيا أوعن بعد دون السفر عن بلادهم حيث أن هذا المسار يعنى بتوظيف تكنولوجيا التواصل لتلبية حاجات الطلاب الأجانب الذين يرغبون في دراسة اللغة العربية ولا يستطيعون الحضور لمكان الدرس.هيئة تدريسية مميزة وحول الهيئة التدريسية المشرفة على التدريس في هذا المركز، أشار الدكتور عبد الله عبد الرحمن إلى أن الهيئة التدريسية بالمركز من أفضل المتخصصين في هذا الحقل عربيا وهي مؤهلة تربويا بمواصفات المعايير الدولية ، وهم علاوة على دراستهم في الجامعات العربية، خريجو جامعات غربية مشهورة بتخصص علم اللغة التطبيقي حيث أنك تجد من أساتذة المركز خريجي جامعات بريطانية وامريكية وفرنسية، بالإضافة إلى خريجي جامعات عربية متخصصة في الألسن وعلم اللغة ، ومؤلفات هؤلاء الأساتذة ونشرهم في المجلات المتخصصة شاهداً على تمكنهم. د. عبد الرحمن: المركز يسعى إلى تقديم تعليم يمتاز بالجودة العالية وقد ذكر د. عبد الرحمن أن سياسة التقديم والتسجيل فقد تغيرت هذا العام لتلبي جميع الاحتياجات، حيث بدأ المركز هذا العام في طرح فترتين للتسجيل، فترة للطلبة من الخارج، وفترة للطلبة المقيمين بدولة قطر، وذلك بعد أن كانت فترة التسجيل تتم مرة واحدة ولمدة شهرين فقط. من الجدير بالذكر أن مركز تعليم اللغة العربية لغير الناطقين بها قد نظم حفلا تعريفيا للطلبة الجدد يوم الخميس الماضي لتعريف الطلبة المستجدين على أنظمة الجامعة، والخدمات الطلابية وتزويدهم بالمعلومات اللازمة، والرد على استفسارتهم من قبل الهيئة التدريسية بالمركز.

ينطلق العام الدراسي الجديد في جامعة قطر غداً الاحد ليكون ذلك بداية للفصل الدراسي خريف 2014، عقب ان اختتمت مختلف كليات واقسام الجامعة اللقاءات التعريفية للطلبة الجدد والتي اقيمت في مبنى كلية الادارة والاقتصاد على مدار اسبوع. قبول كافة الطلاب القطريين ممن حققوا المعايير الأكاديمية.. وإجمالي عدد الطلاب المقبولين 3200 بينهم 2232 قطرياً وشهدت جامعة قطر خلال السنوات الثلاث الماضية نمواً ملحوظاً على كافة الصعد ، سواء من حيث إشهار البرامج الاكاديمية الجديدة التي تواكب متطلبات تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 ، أو من حيث عدد الطلاب الملتحقين بالجامعة والذين تجاوز عددهم الآن 18 ألف طالب وطالبة ، وهو عدد غير مسبوق، يتطلب موارد كبيرة، والتوسع في البنية التحتية، والخدمات اللوجستية. وكان قد التحق هذا العام بجامعة قطر نحو 3200 طالب وطالبة، بينهم 2232 قطريا، أي ما يقارب 70% من إجمالي المقبولين، وتم قبول جميع القطريين الذين حققوا معايير القبول في الجامعة ضمن الكليات حسب رغبتهم الأولى. وبلغ عدد الطلاب الذكور المقبولين في الفصل الدراسي خريف 2014 نحو 936 طالبا، منهم 562 قطريا، فيما بلغ عدد الطالبات المقبولات 2286 طالبة من بينهن 1670 قطرية. وبالنسبة لطلبات التحويل من كلية المجتمع وكلية شمال الأطلنطي، وغيرهما من المؤسسات الأكاديمية، فقد تم إلحاق جميع القطريين الذين تم قبول طلبات التحويل الخاصة بهم، بالكليات المناسبة، طبقا لرغبتهم الأولى. وفي كلمة لها بمناسبة العام الأكاديمي الجديد، قالت نوف الكواري مدير إدارة القبول: بداية أتمنى التوفيق لجميع طلاب وطالبات جامعة قطر، في بداية العام الاكاديمي الجديد، الذي سينطلق خلال الأيام القليلة القادمة، كما أرحب بالذات بطلابنا وطالباتنا الجدد، الذين عبروا محطة المدرسة إلى الجامعة ، لينطلقوا في رحلة الحياة بجد واجتهاد، وأرجو لهم كل النجاح. وأشارت مدير إدارة القبول إلى أن عدد المتقدمين للجامعة تجاوز 7000 آلاف متقدم، تم لاحقا مراجعة جميع الطلبات ودراستها، وتحديد الطلبات التي حققت المعايير المطلوبة، وتم في عملية الفرز إعطاء الأولوية للطلاب القطريين، بحيث يتم قبولهم جميعا وفقا لرغبتهم الأولى، أما الطلبة غير القطريين فتم قبولهم تنافسيا وحسب القدرة الاستيعابية للكليات.وحول اللقاءات التعريفية تحدثت نوف الكواري قائلة : خلال اللقاءات التعريفية تم ارشاد الطلبة لكافة الامور والجوانب المتعلقة بالدراسة في جامعة قطر وما يترتب عليها من سياسات وقواعد، كما اتحنا لهم فرصة الوصول لكافة المراكز والخدمات والتي ستكون عونا لهم للنجاح والتوفيق خلال سنوات الدراسة.وعن أبرز الخدمات التي تقدمها جامعة قطر لطلابها 70 % نسبة القطريين الملتحقين بالجامعة في الفصل خريف 2014.. قبول المحولين القطريين من كلية المجتمع وشمال الإطلنطي طبقاً لرغبتهم الأولى قالت الكواري : علاقة جامعة قطر بالطالب ليست مجرد علاقة طالب وتخصص دراسي، بل العلاقة أشمل، وأعمق، حيث توفر له الجامعة خدمات الإرشاد الاكاديمي طوال العام، وكذلك هناك متخصصون يقدمون له الدعم النفسي والاجتماعي والمهني، بالإضافة إلى باقة متنوعة من الأنشطة الطالبية التي لا تقل أهمية عن الجانب الأكاديمي، وأكدت الكواري بأن جامعة قطر تتيح للطالب فرص عديدة لإثراء حياته الجامعية.

مع انتهاء فصل الصيف واقتراب موسم الكشتات "التنزه في البر" الذي يتزامن مع دخول فصل الشتاء، عبر عدد من المواطنين عن استيائهم البالغ نتيجة قيام أعداد من الشباب الذين يخرجون للكشتات في الروض الواقعة في البر، ويتركون خلفهم مخلفاتهم مما تناولوه من أطعمة ومشروبات، علاوة على ترك بقايا ما أوقدوه من نيران لإضائة المكان الذي يكشتون فيه، علاوة على القيام ببعض عمليات الشواء، الأمر الذي يُشوه طبيعة الروض ويُضر بطبيعتها البيئية بشكل كبير، فترك مخلفات المخيمين الذين يكشتوت بهذه المناظر المزرية، يعمل على تحلل المواد الصلبة والبلاستيكية وغيرها مع عوامل المناخ المختلفة، مما يساعد على هدم البنية الأساسية لطبيعة الروض المنتشرة بمختلف أنحاء البلاد. وأوضح عدد من المواطنين أن العديد من الشباب وللأسف بعض العائلات "يكشتون" على أطراف أو في وسط الروض، وبعد انتهاء كشتتهم يقومون بجمع ما تخلف منهم في أكياس قمامة كبيرة وتركها مكانها، وعدم أخذها لأقرب حاوية قامة موجودة على قارعة الطريق، مما يجعل ما بداخل هذه الأكياس يتناثر إلى الخارج، نتيجة عوامل الطقس المختلفة، مثل الأمطار والرياح وغيرها، مما ينشر هذه القمامة على مساحة واسعة جدًا على الرمال والروض، وأكد بعض المواطنين أن بعض الكشاتين يقومون بترك مخلفاتهم دون وضعها في الأكياس الخاصة بالقمامة، مشيرين إلى أن تناثر القمامة بهذا الشكل المزري يجمع من حولها الحشرات التي تساهم في تلويث المكان أكثر. البيئة والبلدية وأشاد المواطنون بدور وزارتي البلدية والبيئة، اللتان لا تدخرا أي جهد في سبيل المحافظة على نظافة البيئة ورونقها، ملفتين أن وزارة البلدية توزع حاويات القمامة الكبيرة حول الروض لقيام الكشاتين بإلقاء قمامتهم بداخلها بعد جمعها داخل الأكياس المخصصة للقمامة، كما أن دورها يتضح جدليًا في البرامج والاعلانات التوعوية التي تعمل عليها أيضًا وزارة البيئة، وهذا بهدف توعية الجمهور بأهمية المحافظة على البيئة وعدم اهمالها، فاستمرار البيئة نظيفة يعني استمرار لحياة صحية ممتازة، وإهمال البيئة وتركها غير نظيفة يعرضنا ويعرض حلالنا للأمراض والخطر، موضحين أن الحلال الذي يرعى في الروض يتأثر تأثيرًا واضحًا بتلوث البيئة، وهذا ما يظهر كل هام من أعداد الحلال التي تنفق نتيجة الأمراض، التي حتمًا تأتي من إهمال البيئة. تغليظ العقوبات ودعا المواطنون جميع الكشاته الحفاظ على بيئتهم، وعدم اهمالها بالقاء القمامة وعدم تنظيف ما خلفهم من مخلفات، لكي تستمر كما هي جميلة يستمتع بها الجميع، وطالبوا كل من وزارتي البلدية والبيئة، وبالتحديد وزارة البيئة لنشر مفتشيها حول الروض وعمل حملات تفتيشية على أكبر نطاق، لرصد جميع المخالفات حتى البسيطة منها، ومخافة كل من يثبت عليه أنه قام بعمل مخالفة حقيقية تضر بالبيئة، مطالبين وزارة البيئة بتغليظ العقوبات الحالية، حتى تردع كل من تسول له نفسه إيذاء البيئة، وتخريب بنيتها الأساسية المفيدة للإنسان والحلال على حد سواء.

شاركت Ooredoo، باعتبارها أحد الرعاة الرئيسيين، في الاحتفال بالذكرى 68 لاستقلال الهند الذي أقيم في الخيمة الملكية في النادي الدبلوماسي بالدوحة يوم أمس.وكان الاحتفال الذي استمر طوال اليوم حافلاً بالفقرات التي أظهرت التنوع الكبير في البيئة والثقافة الهندية، بالإضافة إلى إبراز الإنجازات التي حققتها الهند الحديثة، كما يهدف الاحتفال أيضاً إلى تعزيز العلاقات القطرية – الهندية. وفي إطار رعايتها للاحتفال بهذه المناسبة، أقامت Ooredoo ركناً خاصاً بها عرضت فيه الشركة أكبر وأفضل باقة للاتصالات الجوالة آجلة الدفع وهي باقة "الشهري سوبر"، كما قدمت فيه المعلومات الخاصة بعروضها للاتصالات الدولية وتعبئة رصيد "هلا".ويعتبر توفير الرعاية للاحتفال بعيد استقلال الهند جزءاً من شراكة أوسع مع المركز الثقافي الهندي في قطر، فقد التزمت Ooredoo بالمشاركة في جميع الفعاليات الكبرى التي تنظمها سفارة الهند والمركز الثقافي الهندي خلال 2014. ومن بين الفعاليات الأخرى التي ستوفر لها Ooredoo الرعاية كل من احتفال الجالية الهندية، والاحتفال بيوم الجمهورية في الهند، إذ تتعاون Ooredoo مع المركز الثقافي الهندي لإقامة فعاليات شاملة لا تنسى لتستمتع بها الجالية الهندية الكبيرة المقيمة في قطر. وقال مصطفى جميل القطامي، مدير العلامة التجارية واتصالات الشركة في Ooredoo: "إن التعاون مع المركز الثقافي الهندي يؤكد وبشكل واضح على أننا جزء من مجتمع الجاليات الموجودة في قطر. فنحن نؤمن بأهمية إثراء حياة عملائنا، وتوفر لنا الفعالية التي نرعاها اليوم الفرصة للمساعدة في إقامة هذا التجمع لأفراد المجتمع في قطر للتعرف على الثقافة والتقاليد الهندية. تهانينا للمركز الثقافي الهندي وللسفارة الهندية لتنظيمهما لهذه الفعالية الرائعة." وتوفر Ooredoo الرعاية للمركز الثقافي الهندي انطلاقاً من إستراتيجيتها للمسؤولية الاجتماعية التي تهدف إلى توفير الرعاية لمجموعة من الأنشطة والفعاليات التي تهم جميع أفراد المجتمع.

ترأس معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية رئيس المجلس الأعلى لكلية الشرطة الاجتماع الثاني للمجلس أول أمس بمقر الكلية بالسيلية . حضر الاجتماع سعادة اللواء الدكتور عبدالله يوسف المال مستشار معالي وزير الداخلية نائب رئيس المجلس الأعلى لكلية الشرطة والعميد الدكتور محمد عبدالله المحنا مدير عام كلية الشرطة عضو المجلس والعميد بدر إبراهيم الغانم مدير المكتب الفني لمكتب معالي وزير الداخلية عضو ومقرر المجلس والعميد مهدي مطلق القحطاني مدير إدارة التدريب والدورات بقوة الأمن الداخلي "لخويا" وسعادة الدكتور يوسف محمد عبيدان فخرو الخبير بالديوان الأميري وسعادة الدكتور أحمد حسن الحمادي مدير إدارة الشؤون القانونية بوزارة الخارجية والدكتور خالد محمد الحر مدير هيئة التعليم العالي والدكتور محمد عبدالعزيز الخليفي عميد كلية القانون بجامعة قطر أعضاء المجلس . واستعرض المجلس خلال الاجتماع الموضوعات المدرجة على جدول الأعمال واتخذ بشأنها القرارات المناسبة حيث تم اقرار خطة تأهيل الكوادر البشرية الوطنية من اعضاء هيئة التدريس بالكلية كما اطلع المجلس على الاجراءات التحضيرية التي اعدتها ادارة الكلية والتي تتضمن الخطة التعليمية والتدريبية للعام الاكـــــاديمي (2014 / 2015 ) كما ناقش المجلس مجموعة من الموضوعات الاخرى المدرجة على جدول اعماله . وتجدر الإشارة إلى أن القرار الأميري رقم (161) لسنة 2013 وضع الملامح العامة نحو إنشاء وتنظيم كلية الشرطة، وحدد القرار الأميري اختصاصات المجلس الأعلى للكلية فيما يلي : وضع السياسة العامة للكلية ومراقبة تنفيذها - إقرار مناهج وخطط الدراسة والتدريب والتخصصات العلمية والبرامج الأكاديمية التي تحقق أهداف الكلية - تحديد أعداد الطلاب المقبولين سنوياً، وشروط قبولهم، وأسس الاختيار والمفاضلة بينهم - اعتماد ومنح شهادة البكالوريوس في القانون وعلوم الشرطة - إقرار تعيين أعضاء هيئتي التدريس والتدريب وترقياتهم وتأديبهم وجميع شؤونهم الأخرى طبقا للائحة شؤون أعضاء هيئتي التدريس والتدريب - اعتماد الدرجات العلمية لأعضاء هيئة التدريس، طبقاً للائحة شؤون أعضاء هيئتي التدريس والتدريب بالكلية - إقرار اللوائح والقرارات المالية والإدارية والتنظيمية اللازمة لتنظيم العمل بالكلية - إقرار الهيكل التنظيمي للكلية - إقرار الموازنة السنوية للكلية -إقرار المقترحات الخاصة بتطوير الكلية - اتخاذ ما يراه مناسبا في شأن التوصيات التي ترفع إليه من مجلس الكلية - أية اختصاصات أخرى تقتضيها طبيعة عمل المجلس الأعلى للكلية. وتهدف الكلية إلى إعداد كوادر من الطلاب مؤهلة ومدربة علمياً وعملياً في المجالات القانونية والشرطية، ليكونوا ضباطاً بقوة الشرطة، وتطوير مناهج وطرق التعليم والتدريب، بما يواكب تطور المعارف ذات الصلة بالعمل القانوني والشرطي. وكذلك تشجيع ودعم البحث العلمي وروح الابتكار والإبداع لدى طلاب الكلية، لمواجهة المستجدات على ساحة العمل الأمني والقانوني. وتزامن عقد الاجتماع الثاني للمجلس الاعلى لكلية الشرطة مع استقبال الكلية لأولياء امور الطلبة المستجدين، الذين جاءوا لزيارة ابنائهم والاطمئنان عليهم، حيث وفرت الكلية كافة الاجراءات والوسائل لأولياء الامور للالتقاء مع ابنائهم، وقد اعرب اولياء الامور عن سعادتهم لهذه المناسبة ، مشيدين بحسن الاستقبال من قبل ادارة الكلية وتسهيل اجراءات مقابلة ابنائهم.

غادر اليوم وفد المجلس البلدي المركزي برئاسة السيد سعود بن عبد الله ال حنزاب رئيس المجلس البلدي ورئيس جمعية الصداقة القطرية الايرانية الى الجمهورية الاسلامية الايرانية طهران تلبية للدعوة المقدمة من السيد باقر سخائي رئيس مجلس الصداقة القطرية الايرانية. وقال رئيس البلدي بان هذه الزيارة تأتي في اطار تبادل الخبرات والافكار والتعرف عن المجالس البلدية في جمهورية ايران الصديقة وفقآ للاستراتيجيات الواضحة التي تقوم على تحديد الالويات التنموية والاحتياجات الحالية والمستقبلية التي تساهم في خدمة آليات التنمية الوطنية بقيادة حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى والحكومة الرشيدة وتهدف الى التعرف على أرض الواقع للتجارب الناجحة في المجالس البلديه وطرق الاستفادة منها في جميع المجالات ذات الاهتمام المشترك. وضم الوفد الاعضاء المهندس مشعل بن حسن الدهنيم وحسن بن عباس عبد الرحيم وحمد بن صالح الحول ومحمد بن ظافر الهاجري ومحمد بن علي العذبة والسيد طلميس حمد الهاجري مدير مكتب الرئيس.

شارك وفد رفيع المستوى من الهلال الأحمر القطري في اجتماعات المائدة المستديرة رقم 37 بشأن المشكلات الراهنة للقانون الدولي الإنساني التي نظمها المعهد الدولي للقانون الإنساني في سان ريمو خلال الفترة 4-6 سبتمبر 2014 بالتعاون مع اللجنة الدولية للصليب الأحمر.وحظيت هذه الاجتماعات، التي ركزت هذا العام على موضوع "سير العمليات العدائية: الممارسة والقانون والمستقبل"، بالرعاية السامية من رئيس الجمهورية الإيطالية وتحت رعاية وزارتي الخارجية والدفاع الإيطاليتين، ومثل الهلال الأحمر القطري فيها كل من السيد صالح بن علي المهندي الأمين العام ود. فوزي أوصديق رئيس العلاقات الدولية والقانون الدولي الإنساني، كما ساهم الهلال بتوفير خدمات الترجمة الفورية للحاضرين من الناطقين باللغة العربية.وقد ترأس السيد صالح المهندي الجلسة التاسعة من الجلسات النقاشية التي تضمنها جدول أعمال الاجتماعات، بعنوان "سير العمليات العدائية: خصوصيات في مختلف المجالات"، وتضمنت محاضرة عن موضوع المناقشة في مجال الحرب البحرية ألقاها بروفسير وولف هينتكل فون هينيغ أستاذ القانون الدولي في جامعة فيادرينا الأوروبية بفرانكفورت (أودير) ونائب رئيس الجمعية الدولية للقانون العسكري وقانون الحرب وعضو مجلس المعهد الدولي للقانون الإنساني، كما تضمنت محاضرة عن نفس الموضوع في مجال الحرب الجوية ألقاها المقدم أرنود بينينت ديزارن من القوات الجوية الكولومبية ومدير البرنامج الرئاسي للتطوير الفضائي الكولومبي في العاصمة الكولومبية بوغوتا، قبل أن يتم فتح باب النقاش الحر بين الحاضرين.كانت هذه الاجتماعات الهامة قد اجتذبت حضورا دوليا واسع النطاق من ممثلي 40 بلدا عربيا وأجنبيا هي: النرويج والعراق وقطر وفلسطين والإمارات وإيطاليا والسعودية وألمانيا والولايات المتحدة الأمريكية والمملكة المتحدة وجورجيا ونيوزيلندا وفرنسا وكندا والسويد وأستراليا ولبنان وكوريا وبولندا وسويسرا وبلجيكا وهولندا وليبيا وإيران والجزائر واسكتلندا وكولومبيا ومقدونيا والدنمارك والأردن وروسيا وإستونيا وفنلندا وزامبيا وأيرلندا وأوغندا وغينيا ومصر والبحرين.ووصل عدد الحاضرين إلى 255 شخصية من كبار الشخصيات في مجالات العمل الإنساني والعسكري والدبلوماسي والقانوني، ومن أبرزهم بروفسير فاوستو بوكار رئيس المعهد الدولي للقانون الإنساني ونائبيه السيدة إليزابيث فيلمسهورست ودكتور بالدوين دي فيدتس والأمين العام للمعهد د. ستيفانيا بالديني، السيدة كريستين بيرلي نائب رئيس اللجنة الدولية للصليب الأحمر، د. محمد العسبلي المدير التنفيذي للجنة الإسلامية للهلال الدولي، العميد جان بيتر سبيك رئيس الجمعية الدولية للقانون العسكري وقانون الحرب.ومثل الحاضرون عددا من المنظمات الدولية مثل الأمم المتحدة ومنظمة العفو الدولية واللجنة الدولية للصليب الأحمر والمعهد الدولي للقانون الإنساني وحلف شمال الأطلنطي (الناتو) والاتحاد الأوروبي والجمعيات الوطنية والجامعات والمراكز الأكاديمية والوزارات والقوات المسلحة لعدد من البلدان، وكان لدولة قطر تمثيل من بعض مسؤولي وزارتي الداخلية والعدل واللجنة الوطنية للقانون الدولي الإنساني.الجدير بالذكر أن اجتماعات المائدة المستديرة تعد من أهم الفعاليات التي ينظمها المعهد الدولي للقانون الإنساني بشكل سنوي، وهي تتيح فرصة للحوار بشكل غير رسمي والتباحث البناء حول الموضوعات ذات الصلة بالقانون الإنساني الدولي، من خلال تشجيع المنتمين إلى الأوساط العلمية والدبلوماسية والمؤسسية والعسكرية من جميع أنحاء العالم على دراسة الإشكاليات الراهنة فيما يتعلق بالتعزيز والتطوير في هذا الصدد.وقد شهدت اجتماعات المائدة المستديرة رقم 37 تحليلا متعمقا للقانون الدولي الذي يحكم سير العمليات العدائية والتحديات المستجدة التي ينبغي مواجهتها في السيناريو الدولي الراهن على مستوى العمليات، كما استفاد الحاضرون من الإسهامات القيمة التي أدلت بها مجموعة من أبرز الخبراء الدوليين، حيث انصب الاهتمام بشكل خاص على عدد من القضايا المحددة مثل: تخطيط وتوجيه العمليات، حماية المدنيين، التطورات التكنولوجية مثل استخدام الأسلحة الآلية والمستقلة من منظور القانون المنظم لسير العمليات العدائية، إلى جانب خصوصياتها في المجالات المختلفة (الحرب البحرية، الحرب الجوية، حروب الفضاء الخارجي، حروب الإنترنت).

أشرفت الإدارة العامة للدفاع المدني صباح الخميس الماضى على عملية إخلاء وهمي لمبنى شركة عبدالله عبد الغنى واخوانه فرع الوكرة (مبنى الصيانة) بدأ سيناريو الإخلاء الوهمي بتلقي بلاغا يفيد اندلاع حريق في المبنى وعلى الفور تحركت فرقة إطفاء وإنقاذ من مركز الدفاع المدني بالوكرة ضمت الفرقة سيارة تدخل سريع وسيارة اطفاء متوسطة الحجم وسيارة صهريج مياه. وتبين قيام مسئولو الأمن والسلامة بالشركة بإخلاء الموظفين والوصول بهم إلى نقاط التجمع الآمنة عقب إطلاق جرس الإنذار والتنبيه بوجود حريق عبر مكبرات الصوت . وتعاملت فرقة الدفاع المدني مع الحريق الوهمي والسيطرة عليه وتبين من خلال عمليات البحث عن المفقودين عدم وجود مفقودين أو مصابين وهميين كما شاركت الاسعاف في الإخلاء الوهمي، واشرف على عملية الإخلاء الملازم جابر الشاوي ضابط مركز دفاع مدني الوكرة . وتأتى عملية الاخلاء الوهمي استمرارا لجهود الإدارة العامة للدفاع المدني في نشر الوعي بإجراءات السلامة وتدريب العاملين في المؤسسات المختلفة على كيفية مواجهة المخاطر والقدرة على التصرف السليم عند الأحداث الطارئة.