أصدر حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، قرار أميري رقم (12) لسنة 2016، اليوم الأربعاء، بتنظيم مؤسسة الرعاية الصحية الأولية. وإلى نص القرار: نحن تميم بن حمد آل ثاني أمير دولة قطر، بعد الاطلاع على الدستور، وعلى القرار الأميري رقم (15) لسنة 2012 بإنشاء مؤسسة الرعاية الصحية الأولية، وعلى القرار الأميري رقم (10) لسنة 2016 بالهيكل التنظيمي لوزارة الصحة العامة، وعلى اقتراح مجلس الوزراء، قررنا ما يلي: الفصل الأول تعاريف مادة (1) في تطبيق أحكام هذا القرار، تكون للكلمات والعبارات التالية، المعاني الموضحة قرين كل منها، ما لم يقتض السياق معنى آخر: الوزارة: وزارة الصحة العامة. الوزير: وزير الصحة العامة. المؤسسة: مؤسسة الرعاية الصحية الأولية. المدير العام: مدير عام المؤسسة. المراكز الصحية: الوحدات الصحية التي تقدم خدمات الرعاية الصحية الأولية. المرافق العلاجية: المنشآت الصحية والعلاجية التي تقرر الوزارة تبعيتها للمؤسسة. الفصل الثاني المؤسسة وأهدافها واختصاصاتها مادة (2) تُنظم مؤسسة الرعاية الصحية الأولية على النحو الوارد في هذا القرار . مادة (3) مؤسسة الرعاية الصحية الأولية مؤسسة عامة لها شخصية معنوية ، وموازنة تُلحق بموازنة وزارة الصحة العامة. مادة (4) تتبع المؤسسة وزير الصحة العامة ، ويكون مقرها مدينة الدوحة. مادة (5) تهدف المؤسسة إلى تقديم خدمات متكاملة من الرعاية الصحية الأولية ، وذلك وفقاً للنظم والمعايير المعتمدة من الوزارة ، وفي إطار السياسة العامة للدولة، ولها في سبيل ذلك ممارسة جميع الصلاحيات والاختصاصات اللازمة لذلك، وبوجه خاص ما يلي: 1- إدارة وتشغيل المراكز الصحية والمرافق العلاجية ، والإشراف عليها. 2- اتخاذ الإجراءات الكفيلة بالحفاظ على صحة المجتمع ووقايته من الأمراض. 3- العمل على توعية المجتمع بالممارسات المستمرة للوقاية والتنمية الصحية وتطوير نمط الحياة الصحية. 4- وضع أنظمة الفحص والتشخيص والعلاج الطبي للرعاية الصحية الأولية. 5- توفير الدعم المستمر للمرضى وذويهم على المدى الطويل. 6- تطبيق المعايير القياسية، وفقاً لأفضل الممارسات في مجال الرعاية الصحية الأولية. 7- توفير الأجهزة الطبية والمعدات الحديثة وتأمين تشغيلها وصيانتها. 8- توفير الكوادر المهنية والفنية المتخصصة والمهنية المساعدة والإدارية. 9- وضع الخطط اللازمة لتدريب وتأهيل الكوادر العاملة بالمؤسسة في مختلف المهن الطبية والمهن الطبية المساعدة والخدمات المختلفة. 10- توفير الأدوية والأمصال والمتطلبات والخدمات اللازمة للمرافق العلاجية. 11- وضع أنظمة للسجلات والمعلومات الطبية للمعالجين بالمؤسسة ، وربطها بشبكة معلومات متكاملة ، بالتنسيق مع الوزارة . 12- إبرام العقود والاتفاقيات ومذكرات التفاهم اللازمة لممارسة أنشطتها ، بالتنسيق مع الجهات المختصة. 13- تنظيم المؤتمرات الطبية، وعقد الدورات ودعوة الخبراء الاستشاريين للمشاركة فيها وإجراء الفحوصات بالمؤسسة. 14- التنسيق والتعاون مع الجهات والمؤسسات المحلية والإقليمية والدولية المعنية بالرعاية الصحية الأولية . مادة (6) يكون الوزير مسؤولاً عن الأداء العام للمؤسسة ، وله السلطات والصلاحيات اللازمة لإدارة شؤونها وتحقيق أهدافها، وبوجه خاص ما يلي: 1- الإشراف العام على أداء المؤسسة . 2- إقرار الهيكل التنظيمي للمؤسسة واللوائح المالية والفنية . 3- قبول المنح والتبرعات من الأفراد والهيئات من خارج الدولة . 4- اقتراح الموازنة التقديرية السنوية للمؤسسة . 5- رفع تقرير سنوي عن إنجازات وبرامج عمل المؤسسة لمجلس الوزراء في نهاية كل سنة مالية ، ومناقشة البيانات والتقارير المتعلقة بها أمامه . ولا تكون قرارات الوزير المنصوص عليه في البندين (2) ، (3) نافذة إلا بعد اعتمادها من مجلس الوزراء . الفصل الثالث إدارة المؤسسة مادة (7) يكون للمؤسسة مدير عام، يصدر بتعيينه قرار أميري. ويجوز بقرار من رئيس مجلس الوزراء ، تعيين مساعد أو أكثر للمدير العام ، يحل محله عند غيابه أو خلو منصبه ، وللمدير العام أن يفوض بعض اختصاصاته إلى مساعده. مادة (8) يتولى المدير العام ، تحت إشراف الوزير ، تصريف شؤون المؤسسة الفنية والمالية والإدارية، وفقاً للنظم المقررة ، وفي حدود الموازنة السنوية، وله بوجه خاص ما يلي: 1- وضع السياسة العامة للمؤسسة والإشراف على تنفيذها . 2- اقتراح الهيكل التنظيمي للمؤسسة واللوائح المالية والفنية ، والإشراف على تنفيذها . 3- اقتراح خطط وبرامج ومشروعات المؤسسة ، ومراقبة تنفيذها . 4- اقتراح الرسوم والأجور المستحقة عن الخدمات التي تقدمها المؤسسة . 5- اقتراح التشريعات المتعلقة بنشاط المؤسسة . 6- قبول الهبات والوصايا والتبرعات والمنح من الأفراد والهيئات داخل الدولة ، بعد موافقة الوزير . 7- اقتراح قبول المنح والتبرعات من الأفراد والهيئات من خارج الدولة . 8- إعداد مشروع الموازنة العامة السنوية للمؤسسة وحسابها الختامي . 9- أية أعمال أخرى يكلفه بها الوزير . ولا يكون قرار المدير العام المنصوص عليه في البند (1) نافذاً إلا بعد اعتماده من مجلس الوزراء ، بناءً على عرض الوزير . مادة (9) يمثل المدير العام المؤسسة ، أمام القضاء وفي علاقتها مع الغير . ويكون للمدير العام حق التوقيع عن المؤسسة في كل ما يتعلق بشؤونها ، وله أن يفوض من يراه من موظفي المؤسسة في التوقيع ، منفردين أو مجتمعين ، في الشؤون التي يحددها ، وفقاً لأحكام اللوائح الداخلية بالمؤسسة . مادة (10) لا يُعتد بختم المؤسسة على أوراقها إلا إذا اقترن بتوقيع المدير العام أو الشخص المفوض بالتوقيع. مادة (11) لا يجوز أن يكون للمدير العام أو لأحد موظفي المؤسسة مصلحة شخصية، مباشرة أو غير مباشرة، في العقود التي تُبرم مع المؤسسة أو لحسابها أو في المشروعات التي تقوم بها أو في مجالات نشاطها. الفصل الرابع النظام المالي للمؤسسة مادة (12) تتكون الموارد المالية للمؤسسة مما يلي: 1- الاعتمادات المالية التي تخصصها لها الدولة . 2- الهبات والوصايا والتبرعات والمنح التي تقدم من الأفراد والهيئات من داخل الدولة أو من خارجها . 3- الإيرادات التي تحققها المؤسسة من ممارسة أنشطتها . مادة (13) يكون للمؤسسة موازنة تقديرية سنوية ، كما يكون لها حساب خاص تُودع فيه أموالها. وتبدأ السنة المالية للمؤسسة مع بداية السنة المالية للدولة وتنتهي بانتهائها. مادة (14) لوزير المالية تعيين مراقب حسابات أو أكثر للمؤسسة، ولمراقب الحسابات في أي وقت، الحق في الاطلاع على جميع دفاتر المؤسسة وسجلاتها ومستنداتها، وفي طلب البيانات التي يرى ضرورة الحصول عليها، لأداء واجبه على الوجه الصحيح، وله أن يحقق موجودات المؤسسة والتزاماتها. ويرفع مراقب الحسابات تقريراً مفصلاً بنتيجة مراجعة حسابات المؤسسة، متضمناً اقتراحاته وتوصياته، إلى وزير المالية. الفصل الخامس أحكام عامة مادة (15) يُعد المدير العام تقريراً مفصلاً عن أوجه نشاط المؤسسة، ومشروعاتها، وسير العمل فيها، ومركزها المالي، في موعد لا يتجاوز ثلاثة أشهر من نهاية السنة المالية، متضمناً اقتراحاته وتوصياته، ويرفعه إلى الوزير. مادة (16) للوزير أن يطلب من المدير العام ، في أي وقت ، تقديم تقارير عن أوضاع المؤسسة الإدارية والمالية والفنية ، أو أي من أوجه أنشطتها ، وله أن يصدر توجيهات عامة أو خاصة للمؤسسة ، بشأن ما يجب عليها إتباعه في الأمور المتعلقة باختصاصاتها، وفقاً للسياسة العامة للدولة ، وعلى المدير العام التقيد بهذه التوجيهات. مادة (17) يُصدر الوزير ، بناء على اقتراح المدير العام ، اللوائح والقرارات اللازمة لتنفيذ أحكام هذا القرار ، وإلى أن تصدر هذه اللوائح والقرارات ، يستمر العمل باللوائح والقرارات والأنظمة والقواعد المعمول بها حالياً ، بما لا يتعارض مع أحكام هذا القرار . مادة (18) يُلغى القرار الأميري رقم (15) لسنة 2012 المشار إليه ، كما يُلغى كل حكم يخالف أحكام هذا القرار . مادة (19) على جميع الجهات المختصة ، كل فيما يخصه ، تنفيذ هذا القرار . ويُعمل به من تاريخ صدوره . ويُنشر في الجريدة الرسمية . تميم بن حمد آل ثاني أمير دولة قطر صدر في الديوان الأميري بتاريخ : 17/04/1437 هـ الموافق : 27/01/2016 م.

اختتم فرع الخور التابع لمؤسسة الشيخ عيد الخيرية المخيم الربيعي السادس الذي أقيم تحت شعار "أوطاننا أمانة" في منطقة أم العمد بمشاركة 50 طالبا من المرحلة الإعدادية، واستمر لمدة ثلاثة أيام. وقد أشرف على المخيم نخبة من المشرفين التربويين المتخصصين في فن التعامل مع الشباب ممن لهم خبرات وتجارب ناجحة في إقامة هذه المخيمات والإشراف عليها. "أوطاننا أمانة" شعار حرص القائمون على المخيم تجسيد معانيه والعمل على تحقيقه في نفس كل طالب، من خلال بيئة تربوية إيمانية تطرح من خلالها العديد من القضايا التي تخص الشباب خاصة في هذه المرحلة العمرية الهامة، والتأكيد أهمية غرس الحب وروح الانتماء للوطن والمحافظة عليه والاستعداد للتضحية من أجله ضد أي محاولة لتشويه سمعته أو العبث بمقدراته مع التشديد على أن مفهوم الانتماء للوطن ومحبته مطلب شرعي وعقلي فالأرض التي يحيا الإنسان عليها ويأكل من خيرها، ويبذل المسئولون فيها الجهد والتضحية من أجل نهضتها لابد أن يشارك كل فرد بحسب موقعه من المسئولية في رقيه وتقدمه ورفعته والحفاظ على هويته وسلامة أراضيه. برامج وأنشطة متعددة وحول هذه المعاني وغيرها دار المخيم الذي اتسم بالجدية والمرح في آن واحد من خلال شغل الشباب بما يفيدهم ذهنيا وروحيا وجسديا من خلال برامج المخيم الرياضية والمسابقات الثقافية والدينية والمحاضرات التربوية المتنوعة التي قدمها ضيوف المخيم. الصحبة وأثرها على الفرد والمجتمع في اليوم الأول استضاف المخيم الشيخ عبد السلام الحنش وتناول الحديث عن العديد من المشاكل التي تواجه الشباب وأهمها قضية الصحبة واختيار الصديق وأثرها على الفرد والمجتمع. وفي اليوم الثاني كان هناك عرضا مميزا بعنوان حب الوطن قدمه الشيخ نبيل الغشيمي بين فيه دور الشباب في نهضة الأوطان ورفعتها. وفي اليوم الثالث كانت هناك ندوة لمجموعة من مشايخ الخور وهم الشيخ إبراهيم الجبلي والشيخ محمد ناجي والشيخ أحمد الدرسي تناولوا فيها الكثير من النقاط المهمة التي تخص الشباب وكيفية مواجهة التحديات التي تواجههم في حياتهم الدراسية والعملية للتغلب عليها ودور كل واحد في المجتمع في تأسيس ما ينفع ويفيد مجتمعه ووطنه وأمته. كما اشتمل المخيم العديد من الأنشطة المصاحبة التي تدرب عليها الطلاب خلال الأيام الثلاثة. وأثنى الشباب وبعض أولياء الأمور على المخيم ودوره في زيادة الانتماء وحب الأوطان لأبنائهم، مع الانضباط والعمل الجاد لكل منهم في تنمية الذات والعمل على تقدم وطنه ونهضته، مؤكدين أن هذه البرامج والمخيمات لها دور فاعل في تهيئة البيئة الصالحة النافعة للشباب.

تشارك دولة قطر في الاجتماع الثاني للجنة أصحاب المعالي والسعادة وزراء التربية والتعليم بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية المقرر عقده غدا الخميس في العاصمة السعودية الرياض. ويرأس وفد الدولة لهذا الاجتماع سعادة الدكتور محمد بن عبدالواحد الحمادي وزير التعليم والتعليم العالي، الأمين العام للمجلس الأعلى للتعليم. ويناقش الاجتماع مشاريع القرارات المرفوعة إليه من اللجنة التحضيرية. وكان وكلاء وزارات التربية والتعليم قد اختتموا ظهر اليوم الاجتماع التحضيري للاجتماع الثاني للجنة بحضور سعادة السيد ربيعة محمد الكعبي، وكيل وزارة التعليم والتعليم العالي. يذكر أن الاجتماع الأول التأسيسي للجنة وزراء التربية والتعليم بدول مجلس التعاون عقد بالدوحة في يناير من العام الماضي.

تواصلاً لمبادراتها الابداعية المتلاحقة لحشد الدعم ونشر ثقافة العمل الخيري تطلق قطر الخيرية شبكتها للتواصل الاجتماعي بشراكة وتعاون مع مختلف شرائح المجتمع القطري ومؤثري شبكات التواصل الاجتماعي. وقال السيد يوسف بن أحمد الكواري، الرئيس التنفيذي لقطر الخيرية بأن فكرة شبكة قطر الخيرية للتواصل الاجتماعي تأتي مواكبة للثورة المعلوماتية والتكنولوجية، مشيرا إلى أن اهتمام قطر الخيرية بالوسائل التكنولوجية الحديثة وتوظيفها في خدمة الخير يعكس مدى تطورها الإنساني واتساعه؛ ليتجاوز وسائل الاعلام والتواصل التقليدية. وأضاف بأن من أهداف شبكة قطر الخيرية للتواصل الاجتماعي هو زيادة التكاتف المجتمعي وإبراز جهود مختلف شرائح المجتمع من الجنسين جنباً إلى جنب في العمل الإنساني والخيري، واستثمار قدراتهم في خدمة العمل الإنساني، منوها بأن هذا ما يتم اليوم مع سفراء قطر الخيرية للقيم وللعمل الإنساني، متمنيا من كل الشباب القطري المشاركة فيها من أجل دعم العمل الخيري والإنساني. ومن جانبه أشار السيد علي عتيق العبد الله، المدير التنفيذي للإدارة التنفيذية للتنمية المحلية بقطر الخيرية بأن الدور الريادي لقطر الخيرية في العمل الإنساني والخيري يوجب ويحتم عليها البحث دوما عن طرق ابداعية وحلول متكاملة تسهم في غرس قيم العمل الانساني ونشر ثقافة العمل الخيري، منوها بأن قطر الخيرية تسعى إلى إبراز أهمية استثمار شبكات التواصل في خدمة العمل الإنساني بشكل فعال والتوعية بالقضايا التي ترتبط به ودمج كل شرائح المجتمع في أعمال الخير. وبدوره صرح السيد أحمد صالح العلي مدير إدارة الاعلام بقطر الخيرية ومنسق الشبكة بأنه نظرا للدور المتعاظم لوسائل الاتصال الحديثة ولشبكات التواصل الاجتماعي، فقد أبرمت قطر الخيرية عدة اتفاقيات مع سفراء التواصل الاجتماعي ومع نخبة وكوكبة من نجوم المجتمع القطري الشباب اتفاقية للتعاون في مجال خدمة المجتمع بالتسويق الشبكي(Snapchat Facebook, Twitter, WhatsApp. Instagram, YouTube) للمشاريع والبرامج التنموية من أجل عمل مجتمعي مميز يخدم العمل الخيري. والمح بأن شبكة قطر الخيرية للتواصل الاجتماعي تضم شبكات اعلامية قائمة، وذلك مثل: شبكة TOP- BBوشبكة كعبة المضيوم ، وشبكة فهد بوزوير ، وشبكة بوتركي قطر للسيد عبد الله الشمري، وشبكة ولايف قطر، وشبكة وين نأكل(Where 2 Eat Qatar) للسيد عبد الرحمن المهرموزي، و شبكة 7 alive Do ، وشبكة أعراس قطر.. وغيرها. ومن الشخصيات مثل: دكتور هيا المعضادي(مديرة مركز الفرسان)، والاعلامي شقر الشهواني، والدكتور عايش القحطاني، والإعلامية أسماء الحمادي والاعلامي عادل عبد الله، والاعلامية ايمان الكعبي، والإعلامية جواهر المانع، والمخرج أحمد المفتاح والاعلامي خليل البلوشي والاعلامي سعد الكعبي (كاتب بصحيفة الشرق) والاعلامي أحمد عبد الله. وأوضح العلي بأن الاتفاقيات التي تمت بين قطر الخيرية وبين أعضاء الشبكة تنص على أن تقوم قطر الخيرية بتحديد المشاريع والبرامج والأنشطة موضوع التعاون المشترك، فيما يقوم أعضاء الشبكة بحشد فئات وشرائح المجتمع المختلفة لدعم مشاريع قطر الخيرية من خلال التفاعل لدعمها على الحساب الخاص بهم وحث المتبرعين على دعم تلك المشاريع، وكذلك متابعة تنفيذها ميدانيا ونقل تجاربهم ومشاهداتهم الانسانية لمتابعيهم، بالإضافة إلى تسليط الضوء على بعض القضايا وايجاد حلول لها من خلال مبادرات أو برامج تتبناها قطر الخيرية . تفاعل إيجابي وأعرب أعضاء شبكة قطر الخيرية للتواصل الاجتماعي و سفراء قطر الخيرية عن سعادتهم في المشاركة في هذه التجربة التطوعية؛ مؤكدين أنهم سيساهمون في تعزيز مجال الإبداع الاجتماعي باعتبارهم نشطاء في التواصل الاجتماعي ولديهم عدد كبير من المتابعين مما يجعلهم مستعدون لدعم برامج ومشاريع خيرية بشكل أسرع. من جهته عبّر سفير قطر الخيرية الجديد السيد فيصل الهيدوس(صاحب شبكة TOP-BB) عن سعادته بالتعاون مع قطر الخيرية من أجل خدمة العمل الخيري، ولفت أنظار المجتمع خصوصا في مواقع التواصل الاجتماعي لأهميته وضرورته، موضحا أنه سيسعى لتمثيل قطر الخيرية عبر شبكات التواصل، وسيقوم بما يمكن من أجل المساهمة في دعم مشاريعها الخيرية. فيما قالت دكتور هيا المعضادي(مديرة مركز الفرسان)، أنها واثقة من أن المجتمع القطري سيتفاعل مع شبكة قطر الخيرية للتواصل الاجتماعي التي ستثمر في تمويل العديد من المشاريع الخيرية، موجهة شكرها لقطر الخيرية على الثقة التي منحتها لها، منوهة بأنه لشرف لها كمواطنة قطرية أن تساهم في دعم مشاريع قطر الخيرية التي تحمل اسم دولة قطر التي لها الايادي البيضاء في كل مكان. كما عبرت الإعلامية أسماء الحمادي عن سعادتها بثقة قطر الخيرية بها؛ متمنية أن تكون أهلا لها؛ منوهة في نفس الوقت إلى أنها لن تدخر جهدا من أجل تحقيق الأهداف المتمثلة في دعم المشاريع الخيرية واشراك متابعيها في الاجر. وأشاد كذلك الاعلامي شقر الشهواني بفكرة شبكة قطر الخيرية للتواصل الاجتماعي ؛ مؤكدا أن لديه رسالة ينبغي أن يؤديها، وهي المساهمة في العمل الخيري؛ الأمر الذي أتاحته له قطر الخيرية من خلال هذه الفرصة الكريمة. وقال الدكتور عايش القحطاني ان من يطلع عن قرب على أوضاع اللاجئين السوريين مثلا ويرى ظروف الأيتام والأرامل والجرحى سيبذل قصارى جهده من أجل مساعدتهم بما يستطيع، ومن هذه المساعدة يستطيع إيصال الصورة إلى المحسنين القطريين ليشاركوا في التبرع للإخوة اللاجئين السوريين. أما الاعلامي خليل البلوشي، فقد حث الشباب القطري على المزيد من الانخراط في العمل الخيري ومد يد المساعدة للمحتاجين خاصة في الظروف الأكثر قساوة وألما مثل ما يعيشه السوريون اليوم، و من جهتها قالت والإعلامية جواهر المانع: إنها تأمل أن تحقق هذه الاتفاقية كل النتائج المتوخاة منها. وقال الاعلامي عادل عبد الله بأنه لن يدخر جهدا في تسخير طاقاته لخدمة العمل الخيري واستثمار علاقاته لكل هو مفيد لحياة المحتاجين، فيما اعربت الاعلامية ايمان الكعبي عن سعادتها وغبطتها بأن قطر الخيرية قد اتاحت لها فرصة تستطيع من خلالها مد يد العون للآخرين واحداث فرق في حياتهم. وقال الكاتب الصحفي سعد ابراهيم الكعبي، بأنه سيوظف كتاباته وامكانياته الصحفية لدعم مشاريع قطر الخيرية، مؤكدا بأنه سيحث متابعيه على شبكات التواصل المختلفة لخدمة مسيرة العمل الخيري الذي تقوده رائدته قطر الخيرية. سفراء الخير يشار أن لقطر الخيرية تجارب ناجحة وسابقة منحت من خلالها صفة السفير لعدة شخصيات قطرية وعربية وعالمية ومن هذه الشخصيات سعادة الشيخ سعود بن عبد الرحمن آل ثاني، و سفير الخير الداعية الكويتي الشيخ فهد الكندري، واللاعب الدولي السيد فريدريك عمر كانوتيه، والمهندس القطري الشاب محمد إبراهيم الحوسني الذي تمّ تعيينه سفيرا لها من أجل دعم الشباب القطري في مجالات الاختراع والابتكار وتطوير القدرات. المتنافسون كما أطلقت قطر الخيرية مبادرات ذات افكار مبتكرة ومبدعة تهدف بشكل أساسي لجمع التبرعات المالية اللازمة لتنفيذ عدد من المشروعات الإنسانية حول العالم وذلك مثل مسابقة "المتنافسون" التي تهدف إلى إشراك المجتمع بطريقة فريدة في العمل الخيري من خلال الترفيه والتنافس في قالب عملي وميداني، وقد بلغت مداخيلها الملايين إثر تنافس عدد من الوجوه الشبابية والإعلامية والرياضية البارزة في المجتمع القطري. نجوم قطر الخيرية وكانت قطر الخيرية قد أطلقت مبادرة "نجوم قطر الخيرية" التي تسعى إلى غرس القيم التربوية عن طريق شخصيات تحظى بالمحبة ولها تأثير كبير من هؤلاء النجوم الذين يعتبرون مثالا يحتذى به في المجتمع، حيث عملت المبادرة على تنظيم زيارات ميدانية من قبل النجوم لمشاريع تنموية لقطر الخيرية قيد الإنشاء للتعريف بحجم الضرر ووقع المساعدات الإنسانية تجاه المحتاجين.

أصدر حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، القرار أميري رقم (6) لسنة 2016 بالهيكل التنظيمي لوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية. وكيل وزارة و3 وكلاء مساعدين في التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية التعاون الدولي والتدقيق الداخلي والتخطيط والجودة والشؤون القانونية تتبع للوزير وكيل الوزارة يعنى بتنمية الموارد البشرية الوطنية و إدارة الشؤون المالية ونظم المعلومات إسناد إدارة التعاون الدولي والتدقيق والتخطيط والجودة لمكتب الوزير وضع مشروع خطة التدقيق السنوية وإعداد تقارير ورفعها للوزير إدارة التدقيق تعنى بمراقبة تنفيذ القوانين واللوائح المتعلقة بأنشطة الوزارة إدارة التخطيط والجودة تعد الخطة الإستراتيجية للوزارة وتقييم نتائجها وضع برامج لتقييم الأداء المؤسسي لضمان جودة الخدمات بالوحدات الإدارية إدارة الشؤون القانونية تعنى بإعداد المشروعات والعقود والاتفاقيات إدارة الابتعاث تحصر التخصصات الوظيفية و الأعداد المطلوبة منها إعداد الخطة العامة لابتعاث الطلاب والموظفين وإقرار الموازنة السنوية تنفيذ برامج التوجيه والإرشاد المهني للمواطنين الباحثين عن عمل إعداد قاعدة بيانات متكاملة عن احتياجات سوق العمل القطري بقطاعيه مقترح لإنشاء مجمعات الخدمات في عدة مناطق وفقا للكثافة السكانية صرف المخصصات المالية للمبتعثين من الطلاب والموظفين متابعة التزام القطاع الخاص بتوطين الوظائف وإعداد التقارير الخاصة بذلك بناء قاعدة بيانات مركزية وأنظمة معلومات لكافة موظفي الدولة اقتراح السياسات العامة لنظم التوظيف وقواعد التعيين والترقية وضع سياسة توطين الوظائف و إعداد الخطط التنفيذية بالتعاون مع جهات الدولة دراسة معوقات العمل الإداري وبحث أسبابها واقتراح الحلول المناسبة لها تسوية المنازعات بين مكاتب الاستقدام و أصحاب العمل وفقاً للقانون توعية العمال وأصحاب العمل بأحكام التشريعات العمالية وتقديم الاستشارات اللازمة مراقبة التزام أصحاب العمل بصرف أجور العمال بانتظام وفي المواعيد المحددة تنفيذ الاستراتيجيات و الخطط و السياسات الوطنية المتعلقة بالأسرة تنفيذ برامج للوقاية من انحراف الأحداث وتأهيل المنحرفين اتخاذ الإجراءات اللازمة لرعاية وحماية الأطفال مجهولين الأبوين تطوير مشروعات لدعم وتنمية الأسرة المنتجة وتوفير الخدمات المساعد وجاء في نَص القرار: نحن تميم بن حمد آل ثاني أمير دولة قطر، بعد الاطلاع على الدستور، وعلى قانون إدارة الموارد البشرية الصادر بالقانون رقم (8) لسنة 2009، وعلى القرار الأميري رقم (16) لسنة 2014 بتعيين اختصاصات الوزارات، المعدل بالقرار الأميري رقم (4) لسنة 2016, وعلى القرار الأميري رقم (26) لسنة 2014 بالهيكل التنظيمي لوزارة التنمية الإدارية، وعلى القرار الأميري رقم (29) لسنة 2014 بالهيكل التنظيمي لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية، وعلى اقتراح مجلس الوزراء، قررنا ما يلي: مادة (1) يتكون الهيكل التنظيمي لوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية من الوحدات الإدارية المبينة بالخريطة التنظيمية المرفقة بهذا القرار ، وهي: أولاً: الوحدات الإدارية التابعة للوزير: 1- مكتب الوزير . 2- إدارة التعاون الدولي . 3- إدارة التدقيق الداخلي . 4- إدارة التخطيط والجودة . 5- إدارة الشؤون القانونية . 6- إدارة العلاقات العامة والاتصال . 7- إدارة مجمع الخدمات . 8- إدارة الابتعاث الحكومي . ثانياً: الوحدات الإدارية التابعة لوكيل الوزارة: 1- مكتب وكيل الوزارة. 2- إدارة تنمية الموارد البشرية الوطنية. 3- إدارة الموارد البشرية. 4- إدارة الشؤون المالية والإدارية. 5- إدارة نظم المعلومات. ثالثاً: الوحدات الإدارية التابعة لوكيل الوزارة المساعد لشؤون التنمية الإدارية: 1- مكتب وكيل الوزارة المساعد. 2- إدارة موازنة الباب الأول. 3- مركز نظم معلومات الموارد البشرية. 4- إدارة سياسات وتخطيط الموارد البشرية. 5- إدارة التنظيم والجودة. رابعاً: الوحدات الإدارية التابعة لوكيل الوزارة المساعد لشؤون العمل: 1- مكتب وكيل الوزارة المساعد . 2- إدارة العلاقات العمالية الدولية. 3- إدارة الاستخدام. 4- إدارة علاقات العمل. 5- إدارة تفتيش العمل. خامساً: الوحدات الإدارية التابعة لوكيل الوزارة المساعد للشؤون الاجتماعية: 1- مكتب وكيل الوزارة المساعد. 2- إدارة الضمان الاجتماعي. 3- إدارة شؤون الأسرة. 4- إدارة الإسكان. 5- إدارة الجمعيات والمؤسسات الخاصة. سادساً: الوحدات الإدارية التابعة لمدير عام معهد الإدارة العامة: 1- مكتب مدير عام المعهد. 2- إدارة التدريب. 3- إدارة الخدمات التدريبية. مادة (2) تختص إدارة التعاون الدولي بما يلي: 1- إعداد أوراق العمل المتعلقة بالمؤتمرات والندوات والاجتماعات المحلية والإقليمية والدولية فيما يخص نشاط الوزارة، بالتنسيق مع الجهات المعنية. 2- الإعداد لحضور المؤتمرات والاجتماعات التي تعقدها المنظمات والهيئات الإقليمية والدولية المختصة بقضايا الوزارة، التي تشارك الدولة في عضويتها. 3- إعداد التقارير والردود التي تطلبها المنظمات والهيئات الإقليمية والدولية فيما يخص نشاط الوزارة , بالتنسيق مع الإدارات المختصة. 4- دراسة ومتابعة تنفيذ توصيات المنظمات والهيئات الإقليمية والدولية، بالتنسيق مع الجهات المختصة بالدولة. 5- إعداد التقارير اللازمة بشأن إسهامات المنظمات والهيئات الإقليمية والدولية في تنمية وتدعيم الأنشطة المختلفة في مجالات عمل الوزارة , بالتنسيق مع الجهات المختصة. 6- متابعة سداد المساهمات المالية للدولة في المنظمات المعنية بمجالات عمل الوزارة والتي تكون الدولة عضواً فيها، بالتنسيق مع الجهات المختصة. 7- دراسة السبل الكفيلة بتفعيل دور الدولة في مجال التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية مع المنظمات العربية والإقليمية والدولية. 8- جمع المعلومات والبحوث الصادرة عن المنظمات والهيئات ذات الصلة بقضايا التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية محلياً وإقليمياً ودولياً , ونشرها بغرض الاستفادة منها. 9- ترجمة الوثائق والكتب والبحوث العلمية والمكاتبات الأجنبية المتعلقة باختصاصات الوزارة. مادة (3) تختص إدارة التدقيق الداخلي بما يلي: 1- وضع مشروع خطة التدقيق السنوية على الوحدات الإدارية بالوزارة، ورفعها للوزير لاعتمادها، وإعداد تقارير بنتائج التدقيق. 2- مراقبة مدى الالتزام بتنفيذ القوانين واللوائح والقرارات المتعلقة بأنشطة الوزارة. 3- مراقبة المستندات المالية من سندات قبض وسندات صرف وسندات قيد وغيرها بعد الصرف. 4- مراجعة التعليمات المالية، واقتراح ما يلزم لها من تعديلات، ومراقبة تنفيذها. 5- مراقبة إجراءات تعيين الموظفين، وإجازاتهم، وترقياتهم، وغير ذلك مما يتعلق بشؤون الموظفين، والتحقق من الالتزام بالقوانين واللوائح والقرارات المنظمة لذلك. 6- التأكد من سلامة الأموال والعهد والأثاث والأدوات والمباني والموجودات الأخرى التي تملكها الوزارة أو تخضع لإشرافها. 7- الاشتراك في جرد محتويات المخازن والعهد الأخرى. مادة (4) تختص إدارة التخطيط والجودة بما يلي: 1- إعداد الخطة الإستراتيجية العامة للوزارة, بالتنسيق مع الجهات المختصة والوحدات الإدارية المعنية، واتخاذ إجراءات اعتمادها. 2- رفع مشروعات الخطط التنفيذية للمشاريع والبرامج للوحدات الإدارية المختلفة للاعتماد من قبل الوزير. 3- متابعة تنفيذ الخطة الإستراتيجية والخطط التنفيذية للوزارة, وتقييم نتائجها, ورفع تقارير دورية بشأنها. 4- دراسة المشاكل والمعوقات التي تصادف تنفيذ الخطة الاستراتيجية والخطط التنفيذية , واقتراح الحلول المناسبة بشأنها. 5- التحقق من انسجام نظم وأساليب العمل مع اختصاصات وأهداف الوزارة، ورفع المقترحات اللازمة في هذا الشأن. 6- وضع برامج لتقييم الأداء المؤسسي, لضمان جودة الخدمات بالوحدات الإدارية. 7- مراجعة وتقييم أداء الوحدات الإدارية، ووضع مقترحات لرفع الكفاءة العامة بها. 8- دراسة مشاكل ومعوقات العمل بالوزارة، وبحث أسبابها, واقتراح الحلول المناسبة لها. 9- اقتراح خطط تطوير نظم وأساليب العمل, وتبسيط الإجراءات , بالتنسيق مع الجهات المختصة والوحدات الإدارية المعنية. مادة (5) تختص إدارة الشؤون القانونية بما يلي: 1- بحث ودراسة ومتابعة المسائل القانونية الخاصة بنشاط الوزارة، بالتنسيق مع الوحدات الإدارية المعنية. 2- إعداد مشروعات الأدوات التشريعية الخاصة بالوزارة، وإبداء الرأي في مشروعات القوانين التي تحال إليها. 3- إبداء الرأي القانوني في الموضوعات التي تحال إليها. 4- إعداد مشروعات العقود والاتفاقيات ومذكرات التفاهم المتعلقة باختصاصات الوزارة، بالتنسيق مع الوحدات الإدارية المعنية. 5- التحقيق في الوقائع والمخالفات المنسوبة لموظفي الوزارة، وإعداد المذكرات اللازمة بنتائج التحقيق مشفوعة بالرأي القانوني والتوصيات، وعرضها على السلطة المختصة، ومتابعة تنفيذ ما يتخذ من قرارات بشأنها. 6- متابعة المنازعات والقضايا التي تكون الوزارة طرفاً فيها، بالتنسيق مع الجهات المختصة. يُمكنكم متابعة المزيد من التفاصيل حول الهيكل التنظيمي الجديد لوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية في عدد "الشرق" الصادر غداً الخميس 2016/1/28.

توقعت إدارة الأرصاد الجوية أن يكون الطقس الليلة وحتى الساعة السادسة من صباح يوم غد الخميس غائما جزئيا إلى غائم أحيانا مع فرصة لأمطار خفيفة على بعض المناطق وباردا ليلا. ويكون غائما جزئيا مع غبار خفيف في البحر، محذرة من رياح قوية على بعض المناطق في البداية على الساحل، ومن رياح قوية وأمواج عالية في عرض البحر. وتكون الرياح على الساحل شمالية غربية إلى شمالية تتراوح سرعتها بين 8 و 18 عقدة تصل إلى 22 عقدة في البداية على بعض المناطق، وفي البحر تكون الرياح شمالية غربية تتراوح سرعتها بين 18 و 26 عقدة. ويتراوح مدى الرؤية الأفقية بين 4 و 8 كيلومترات. أما ارتفاع الموج على الساحل فيتراوح بين قدم واحدة و3 أقدام يصل إلى 4 أقدام على بعض المناطق.. وفي البحر يتراوح بين 7 و 10 أقدام. أدنى درجة حرارة متوقعة في الدوحة 15 درجة مئوية. وتكون مواقيت المد والجزر كالتالي: الدوحة.. أعلى مد في السابعة مساء .. وأدنى جزر في الثانية عشرة والنصف ليلا. الوكرة.. أعلى مد في الثامنة إلا الربع مساء .. وأدنى جزر في الواحدة إلا الربع ليلا. مسيعيد.. أعلى مد في الثامنة إلا الربع مساء .. وأدنى جزر في الواحدة والربع ليلا. الخور.. أعلى مد في السادسة والنصف مساء .. وأدنى جزر في الثانية عشرة منتصف الليل. الرويس.. أعلى مد في السابعة والنصف مساء .. وأدنى جزر في الثانية إلا الربع ليلا. دخان.. أعلى مد في الثانية عشرة والنصف ليلا .. وأدنى جزر في السادسة والربع مساء. تشرق الشمس غدا بمشيئة الله تعالى في الساعة السادسة و18 دقيقة صباحا.

تواصلت صباح الأربعاء، فعاليات حملة (صحتك مهمتك) التي تنظمها إدارة العلاقات العامة والاتصال بوزارة البلدية بالتعاون مع مركز نسيم الربيع الطبي بهدف رفع الوعي الصحي لدى موظفي الوزارة. وزارت الحملة في يومها الثالث بلدية الخور والذخيرة ، حيث شارك في الحملة كل من جمعة خميس المريخي، مدير البلدية ، ومبارك محمد مطر الكواري، مدير إدارة شؤون الخدمات، وحمدي على المريخي، مدير إدارة الشؤون العامة، وعيسى حسن المهندي، مدير إدارة الرقابة البلدية، بالإضافة إلى عدد كبير من موظفي البلدية، حيث تم إجراء بعض الفحوصات الطبية التي تشمل كشف BMI (عبارة عن قياس نسبة الدهون بالجسم مقارنة بالطول والوزن)، قياس ضغط الدم، قياس نسبة السكر بالجسم، كشف على الأسنان من قبل طبيب مختص. وتواصل الحملة فعالياتها اليوم في بلدية الريان، ويوم الأحد المقبل في بلدية الوكرة، وتختتم فعالياتها يوم الثلاثاء القادم في إدارة نظم المعلومات.

وجد التشكيل الوزاري الجديد الذي أصدره اليوم حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى والذي قضى بتعيين وزراء وإعفاء أخرين ودمج 8 وزارات لتصبح 4 وزارات، وجد صدى واسعاً على موقع التواصل الإجتماعي توتير. من تغريدات هشتاق التشكيل الوزراي الجديد وتفاعل مواطنون قطريون مع تعيين الوزراء الجدد ودمج الوزارات وركزوا على أن التعيينات الجديدة تمثل تكليفاً لا تشريفاً، حيث أطلق نشطاء هشتاق على تويتر بعنوان #اعاده_تشكيل_مجلس_الوزراء الذي أشعل تويتر ويتصدر التريند حتى لحظة كتابة هذا التقرير، وقدم المغردون في الهشتاق نصائحهم للوزراء الجدد ودعوهم إلى جعل خدمة الوطن والمواطن هي الغاية الكبرى من توليهم لمناصبهم الجديدة وأن يكونوا من البطانة الصالحة لحضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى، وأن يضعوا قطر في حدقات العيون، وليواصلوا ما بدأه سلفهم من جهود في سبيل رفعة قطر ومسيرة التنمية والنهضة الشاملة التي شهدتها البلاد في الفترة الماضية.وفي تغريدته قال قطر الى الابد - abobeeb@ - موجها رسالته للوزراء الجديد :"للوزاء الجدد.مناصبكم امانة ولن تدوم لكم. فاجعلوا خدمة (المواطن) نصب اعينكم".وبعثت بنت المجد - Pinkmusk_Q@ - رسائل متتالية للوزراء الجدد تدعوهم فيها إلى بذل جهود جبارة وترك بصمة فخر خلال علمهم الوزاري، وقالت أن دمج الوزارات يعني أن العمل يجب أن يتضاعف وأن ذلك يمثل تركة ثقيلة ومسؤولية كبيرة تحتاج للعمل بضمير مخلص وبطانة صالحة حتى يتحقق الهدف المنشود، كما دعتهم إلى إرساء ثقافة التشجيع والتحفيز والثقة والمعاملة الطيبة في وزاراتهم،حيث قالت بنت المجد في تغريداتها:"رسالة إلى الوزراء.. لو دامت المناصب لغيركم لما وصلت إليكم.. فاحرصوا على ترك بصمة فخر وطيب أثر ودعاء لكم لا عليكم".وأردفت بتغريدة اخرى قالت فيها:"رسالة إلى الوزراء.. أسأل الله أن يوفقكم في مهامكم الجديدة وييسّر أموركم،، وتذكّروا.. إن المناصب تكليف لا تشريف".ثم: "رسالة إلى الوزراء.. دمج وزارتين يعني أن التركة ثقيلة والمسؤولية كبيرة فاختاروا بطانتكم بحرص واعملوا بمبدأ الشورى".وختمت بتغريدة جاء فيها:"رسالة إلى الوزراء.. بالتشجيع والتحفيز والثقة والمعاملة الطيبة.. ستحصلون على أفضل إنتاج من المواطن وبأعلى كفاءة.".أما جابر بن سعد بن عجيان - JaberALhebabi@ - فلم ينسى تقديم الشكر للوزراء السابقين على ما بذلوه من جهود لخدمة الوطن، وقال للوزراء الجدد أن الواجب الوطني يناديكم فعليكم بخدمة الوطن والمواطن، وجاء في تغريدته:"الشكر للوزراء السابقين وليعلم الوزراء الجدد بأن “خدمة الوطن والمواطن واجب وطني".من جانبه أسبغ هادي - dhaleez1@ - دعواته للوزراء الجدد حيث قال:"اللهم وفقهم لما فيه خير للبلاد والعباد ".وقال محمد نصرالله - NasrallaM@ - إن الوزارء الجدد جاء إختيارهم لأنهم الأنسب لهذه المناصب وفقاً لمتطلبات المرحلة المقبلة ومتغيراتها، وجاء في تغريدته:"تطويع اختصاصات الوزارات بما يخدم المرحلة القادمة واختيار الانسب لقيادتها هو سباق مع الزمن ومتغيراته. الله الموفق". من تغريدات هشتاق التشكيل الوزراي الجديد وقدم ناصر النعيمي - Nasser4Q@ - شكره للوزراء السابقين وأرسل دعواته للوزراء الجدد متنميا لهم التوفيق، مذكراً لهم بأن خدمة الناس شرف يناله أهله، حيث قال في تغريدته:"الله يوفقهم لما يحبه ويرضاه وكل التقدير والشكر للوزراء السابقين وليتذكر الوزراء “خدمة الناس شرف لا يتسنى لأي أحد”."وسكبت بنت المطر - GirlALRain@ - دعواتها على الوزراء الجديد بالتوفيق والسداد وأن يكونوا عنوانا لعمل الخير وخدمة الوطن والمواطن بضمير مخلص، وجاء في تغريدتها:"اللهم اجعلهم وزراء خير ومنفعه لخدمة وطنهم اللهم وفقهم للقيام بمهامهم بكل امانه وضمير لصالح الوطن والمواطن".ودعا حمد لحدان المهندي - hamadlahdan@ - إلى مكاشفة بين منتسبي الوزارات والوزراء الجدد حيث أكد أن من واجب الحرس القديم بالوزارات أن يوضحوا للوزراء الجدد المشاكل ومواضع الخلل بالوزارات المعنية بكل شفافية حتى يتسنى للوزراء الجدد بذل الجهود والعمل على حلها، وقال في تغريدته:"على الحرس القديم واصحاب الخبرة في الوزارات ان يوضحوا للوزير الجديد المشاكل والخلل بشفافية بعيداً عن التلميع ."ولم ينسى عبدالله السبيعي - abdullabinturki@ - أن يشكر الوزراء السابقين الذين خدموا الوطن بكل تفان وإخلاص، داعياً بالتوفيق النجاح للوزراء الجدد في خدمتهم للبلاد والعباد، جاء في تغريدته:"شكراً لمن غادر وخدم الوطن بكل تفان وإخلاص وبالتوفيق والنجاح لحاملي الأمانه ونفع الله بكم البلاد والعباد".ويبدو أن ريم الحرمي - Reem_AlHarmi@ - متابعة للأحداث العالمية والأزمة الإقتصادية التي تسبب فيها هبوط أسعار النفط، إذ رأت الحرمي أن مهام الوزراء الجدد مليئة بالتحديات في ظل أزمة النفط العالمية والتغيرات الإقليمية التي تشهدها المنطقة والعالم، وقالت في تغريدتها:"نبارك للوزراء مهامهم الجديدة التي ستكون مليئة بالتحديات في ظل إنخفاض اسعار النفط والمتغيرات الإقليمية المؤثرة. "ودعا جاسم الكواري - alkuwari2012@ - بالتوفيق للوزراء الجدد داعياً الله أن يرزق حضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى البطانة الصالح، مؤكداً أن الجميع يجب أن يعملوا يدا بيد لخدمة الوطن والمواطن، وقال في تغريدتها:"اللهم وفقهم في مهامهم وارزق سمو الامير البطانه الصالحه ،، وجميعنا يداً بيد نسعى لخدمة قطر وأهل قطر الكرام".وفي تغريدة مليئة بالمعاني الوطنية السامية أقسمت بنت الأكابر - 21974nani@ - بأنها ستكون في خدمة وطنها بما يرضي الله وتقديم المشورة لولاة الأمر والدفاع عن الوطن تحت كل الظروف، حيث قالت في تغريدتها:"اقسم بالله كمواطنة قطرية ان اراقب الله في خدمتي لوطني وتقديم المشورة لولاة أمري لخدمة الوطن والمواطن وان اذود عنه". من تغريدات هشتاق التشكيل الوزاري الجديد يذكر أن حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى اليوم الأمر الأميري رقم "1" لسنة 2016 بتعديل تشكيل مجلس الوزراء، ونص الامر على ان يعين كل من:1- سعادة الدكتور خالد بن محمد العطية وزيرا للدولة لشؤون الدفاع عضوا بمجلس الوزراء.2- سعادة الشيخ محمد بن عبدالرحمن آل ثاني وزيرا للخارجية.3- سعادة السيد صلاح بن غانم العلي وزيرا للثقافة والرياضة.4- سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي وزيرا للتنمية الادارية والعمل والشؤون الاجتماعية.5- سعادة السيد جاسم بن سيف السليطي وزيرا للمواصلات والاتصالات.6- سعادة السيد محمد بن عبدالله الرميحي وزيرا للبلدية والبيئة.7 سعادة الدكتورة حنان محمد الكواري وزيرا للصحة العامة.وألغى الامر الاميري كل حكم يخالف أحكامه .وقضى الامر بالعمل به من تاريخ صدوره وأن ينشر في الجريدة الرسمية.وأدى أصحاب السعادة الوزراء الجدد اليمين القانونية أمام حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى بالديوان الأميري قبل ظهر اليوم.

رحّبت جامعة حمد بن خليفة، عضو مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنميّة المجتمع، بانضمام الدكتور حسن عبد الرحيم البوهاشم السيّد، أحد كبار القضاة الموقّرين في محكمة قطر الدوليّة والأستاذ المساعد في القانون الدستوري في جامعة قطر، إلى مبادرة أطلقتها كليّة الحقوق في جامعة حمد بن خليفة بهدف منح طلابها الفرصة للاستماع إلى كبار العلماء والممارسين الذين يعملون في النظام القانوني بدولة قطر والمنطقة. وفي هذا الحدث، الذي يُعدّ الأول في ضمن ما يُؤمّل أن يكون سلسلة منتظمة، والذي أقيم في كلية الحقوق التابعة لجامعة حمد بن خليفة داخل المدينة التعليمية، شارك الدكتور السيّد خبرتَهُ في مزاولة مهنة القانون في دولة قطر، وقدّم معلومات قيّمة حول مختلف جوانب المشهد القانوني في دولة قطر. وعلى وجه التحديد، ناقش الدكتور السيّد تأسيس الدستور الدائم لدولة قطر وتاريخه. وبصفته خبيرًا في القانون الدستوري وممارسًا قانونيًا، قدّم الدكتور السيّد للطلاب معارفه المتعمقة بالدستور نفسه، إضافة إلى فهم فريد لطريقة تعامل المهنيّين القانونيّين في قطر مع الدستور في ممارساتهم اليوميّة . وبعد تقديم عرضه، خصّص الدكتور السيّد بعض الوقت للتحدّث مع طلاب كليّة القانون والإجابة على أسئلتهم. والجدير بالذكر أنّ الدكتور السيد هو خبير في القانون الدستوري، وكان قد تلقّى تعليمه في جامعة الكويت والجامعة الأردنيّة قبل نيل شهادة الدكتوراه من جامعة إيست أنجليا في المملكة المتحدة. ثم عاد الدكتور السيّد بعد ذلك إلى دولة قطر لممارسة القانون وتقديم التعليم القانوني. كما شغل الدكتور السيّد سابقًا منصب عميد كليّة القانون في جامعة قطر بين عامي 2007 و2010. كما شغل في وقت سابق منصب نائب رئيس نقابة المحامين في قطر. وقال الدكتور السيّد: "أنا سعيد للغاية بأن أحظى بالفرصة للقاء طلاب كليّة القانون التابعة لجامعة حمد بن خليفة، ومناقشة القانون القطري معهم. وأعتقد أنه من المهم جدًا أن يستقي الطلاب تعليمهم أحيانًا من خارج الفصول الدراسيّة، وأن تُتاح لهم الفرصة للتحدث إلى شخصيات تتمتع بخبرات ورؤى قد تختلف عن أساتذتهم". وفي سياق حديثه بعد الزيارة، قال البروفسور كلينتون فرانسيس، العميد المؤسس لكلية القانون التابعة لجامعة حمد بن خليفة: "نحن محظوظون للغاية بتخصيص الدكتور السيّد بعض وقته الثمين في ضمن جدول أعماله المزدحم للانضمام إلينا في جامعة حمد بن خليفة، فهو خبير قانوني يمتلك خبرة عاليّة، وسمعة مميزة هنا في دولة قطر، وأنا متأكد من تقدير طلابنا الكبير لاستعداده مشاركة معرفته المتعمقة بالقانون القطري معهم".

ناقشت لجنة الخدمات والمرافق العامة بالمجلس البلدي المركزي ،صباح أمس الأربعاء، برئاسة المهندس حمد لحدان المهندي ،نائب رئيس المجلس، رئيس اللجنة في اجتماعها العاشر خلال الدورة الخامسة، المقترح المقدم من المهندس خالد عبدالله الهتمي، نائب رئيس اللجنة ممثل الدائرة (4)، بشأن استكمال تقاطع شارع الجزيرة العربية وشارع أحمد بن علي . كما ناقشت اللجنة المقترح المقدم من الأستاذة فاطمة الكواري ممثل الدائرة (9)، بشأن وضع لمسة جمالية على الجسور الحالية والمستقبلية.

رحبت جامعة كارنيجي ميلون في قطر بالدفعة الأولى من الطلبة المقبولين لخريف 2016. وقد اعتمدت الجامعة للمرة الأولى هذا العام نظام "القبول المبكر" والذي يتيح اختيار وقبول الطلاب في الجامعة قبل1 مارس وهو الموعد النهائي المحدد لاستقبال طلبات الالتحاق. وبهذه المناسبة، أقام إلكير بايبرس، عميد جامعة كارنيجي ميلون في قطر حفل عشاء للترحيب بالطلاب الجدد وأسرهم. وقد ضمت قائمة المتحدثين الرئيسين السيد / عبدالله صالح الرئيسي، الرئيس التنفيذي للبنك التجاري ، والذي تخرج نجله من جامعة كارنيجي ميلون في قطر 2014. ومن جانبه، أكد الرئيسي على معرفته التامة بنظام الجامعة كما أشاد بمستواها التعليمي قائلاً: "تعتبر جامعة كارنيجي ميلون واحدة من أرقى وأفضل المؤسسات التعليمية في المنطقة والعالم. وأنا أعرف جيداً ما أقول انطلاقاً من تجربتي الشخصية، فأنا على علم تام ودراية كاملة بمختلف المحطات التي يقطعها الطلاب في رحلتهم التعليمية وما تقوم به الجامعة لإعادة تشكيل وتطوير السمات الشخصية وتعزيز المواهب والمهارات لدى الطلاب، وهو ما قد لمسته عن قرب مع نجلي " وأضاف الرئيسي، "وعلى المستوى الشخصي، فإنني أتطلع إلى الدور الهام الذي ستقوم به دفعة 2020 في المساعدة على الدفع قدماً بمسيرة التنمية في قطر والعالم. وأتمنى للجميع كل التوفيق في رسم غد أفضل ومستقبل أكثر إشراقاً مع جامعة كارنيجي ميلون ".

شاركت وزارة البلدية والتخطيط العمراني بمؤتمر ومعرض ايكو ويست 2016 بمدينة أبوظبي المنعقد خلال الفترة من 18-21 يناير، حيث يشكل هذا المعرض منصة دولية بارزة لتعزيز الإدارة المستدامة للنفايات وإعادة التدوير في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا وما حولها . وشارك سفر آل شافي، مدير مركز معالجة النفايات ومدير مشروع النظافة العامة في اجتماع الطاولة المستديرة لبلديات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، حيث قدم عرضاً مرئياً عن التجربة القطرية الفريدة من نوعها في الشرق الأوسط لمركز معالجة النفايات والذي يعمل على تحويل المخلفات الى طاقة بحضور عدد من الوزراء والمسؤولين ورؤساء ومدراء الإدارات البلدية والبيئية بمنطقة الشرق الأوسط . وأوضح آل شافي خلال محاضرته بأن دولة قطر تولي اهتماماً كبير في القضايا البيئية باعتبارها أحد الركائز الأربعة في رؤية قطر الوطنية 2030 ، حيث استثمرت الدولة مبالغ كبيرة جدًا لتشييد مركز معالجة النفايات المتطور للوصول إلى بيئة نظيفة لضمان حياة آمنة للمواطنين والمقيمين، ومن مبدأ الحفاظ على البيئة والموارد الطبيعية تم إنشاء هذا المركز المتكامل على مساحة 3 كلم مربع بتكلفة بلغت 4 مليارات ريال، منها "ملياران" للبناء والمعدات، و"ملياران " للتشغيل لمدة 20 سنة , مؤكدًا أن المركز مراقب بكاميرات ذات تقنية عالية جدًا وتحت الرقابة الكاملة على مدار الساعة. وأشار مدير مركز معالجة النفايات إلى أن هدف المركز هو تحويل المخلفات إلى طاقة، موضحًا أن المخلفات التي تدخل للمركز من 90 إلى 95% يعاد تدويرها حسب الأنظمة المعمول بها، والـ 5% الباقية تذهب للدفن في شكل رماد بعد تجفيفه وعزل الشوائب منه حتى لا يؤثر على باطن الأرض والمياه الجوفية . وأوضح آل شافي أن المركز يتكون من 5 مراحل، الأولى تبدأ بالميزان لوزن المخلفات، والثانية الفصل وإعادة التدوير والثالثة مرحلة الحرق للحصول على طاقة والرابعة إعادة التدوير للحصول على السماد عالي الجودة سواء كان سائلاً أو صلبًا، وهذه ميزة من مميزات المركز لزيادة المسطحات الخضراء، فيما تتمثل الخامسة في المدفن الصحي الذي يستقبل في حدود الـ 5% من النفايات، مؤكداً أن الدولة حققت نقلة نوعية كبيرة في إدارة النفايات الصلبة من خلال تحويل النفايات أو المخلفات الصلبة إلى طاقة كهربائية ومواد قابلة للتدوير وأيضًا إنتاج سماد عضوي ( صلب ـ سائل ) لدعم القطاع الزراعي، حيث ينتج المركز حوالي 50 ميجاوات من الطاقة الكهربائية، منها 8 ميجاوات تستخدم في تشغيل هذا المركز أي أنه يشغل نفسه ذاتيًا، و42 ميجاوات تذهب إلى الشبكة الحكومية، وفي نهاية الاجتماع تم تكريم سفر آل شافي على مشاركته المتميزة والفعالة في هذا الاجتماع .

أعلنت هيئة الأشغال العامة "أشغال" عن تنفيذ تحويل مروري مؤقت لجزء من طريق لجملية في كلا الاتجاهين وبطول حوالي 3 كيلومتر، وذلك اعتبارا من الأحد المقبل ولمدة ستة أشهر. وأوضحت الهيئة أنه سيتم خلال هذه الفترة تحويل الحركة المرورية إلى مسار مؤقت تم استحداثه بموازاة الجزء المغلق من الطريق بالتنسيق مع الإدارة العامة للمرور. وقالت أن هذه التحويلة المرورية تهدف إلى إتاحة المجال لتنفيذ أعمال هدم تطوير طريق لجميلية القائم وإعادة إنشاؤه كطريق مزدوج بمسارين في كل اتجاه وتزويده بمرافق دائمة وجزيرة وسطية، إضافة إلى مسارات المشاة ومسارات الدراجات الهوائية، وذلك ضمن أعمال مشروع إنشاء طريق لجملية ولعطورية والشيحانية. جدير بالذكر أن مشروع إنشاء طريق لجملية ولعطورية والشيحانية هو أحد مشاريع برنامج الطرق السريعة الذي تنفذه "أشغال"، ويهدف بشكل رئيسي إلى تعزيز الطاقة الاستيعابية والسلامة المرورية في المنطقة. كما يتضمن المشروع أعمال واسعة لتطوير البنية التحتية وتركيب أنظمة النقل الذكية، إضافة إلى نظام صرف صحي متكامل . وستقوم "أشغال" بوضع اللوحات المرورية والإرشادية اللآزمة في موقع التحويلة لتنبيه قائدي المركبات خلال فترة العمل. وأهابت الهيئة بمرتادي الطريق الالتزام بحدود السرعة المحدّدة، والتقيد بتعليمات المرور والعلامات الإرشادية لضمان سلامتهم .

أصدر حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى، القرار الأميري رقم (5) لسنة 2016 بالهيكل التنظيمي لوزارة البلدية والبيئة وتنشر "بوابة الشرق" نَصّ القرار الأميري: نحن تميم بن حمد آل ثاني أمير دولة قطر، بعد الاطلاع على الدستور، وعلى قانون إدارة الموارد البشرية الصادر بالقانون رقم (8) لسنة 2009 ، وعلى القرار الأميري رقم (16) لسنة 2014 بتعيين اختصاصات الوزارات، المعدل بالقرار الأميري رقم (4) لسنة 2016، وعلى القرار الأميري رقم (18) لسنة 2014 بالهيكل التنظيمي لوزارة البلدية والتخطيط العمراني، وعلى القرار الأميري رقم (30) لسنة 2014 بالهيكل التنظيمي لوزارة البيئة ، وعلى اقتراح مجلس الوزراء، قررنا ما يلي: مادة (1) يتكون الهيكل التنظيمي لوزارة البلدية والبيئة من الوحدات الإدارية المبينة بالخريطة التنظيمية المرفقة بهذا القرار، وهي: أولاً: الوحدات الإدارية التابعة للوزير: 1- مكتب الوزير. 2- المكتب الفني. 3- إدارة التدقيق الداخلي. 4- إدارة التخطيط والجودة. 5- إدارة الشؤون القانونية. 6- إدارة العلاقات العامة والاتصال. 7- إدارة نزع الملكية. 8- مكتب المحميات الخارجية. ثانياً: الوحدات الإدارية التابعة لوكيل الوزارة: 1- مكتب وكيل الوزارة. 2- إدارة التعاون الدولي. 3- مركز نظم المعلومات الجغرافية. 4- البلديات: - مكتب مدير البلدية. - مكتب خدمة العملاء. - إدارة الشؤون الفنية. - إدارة شؤون الخدمات. - إدارة الرقابة البلدية. - إدارة الشؤون العامة. ثالثاً: الوحدات الإدارية التابعة لوكيل الوزارة المساعد لشؤون التخطيط العمراني : 1- مكتب وكيل الوزارة المساعد. 2- مكتب خدمة العملاء بقطاع التخطيط العمراني. 3- إدارة التخطيط العمراني. 4- إدارة الأراضي والمساحة. 5- إدارة تخطيط البنية التحتية. 6- إدارة أملاك الدولة. رابعاً: الوحدات الإدارية التابعة لوكيل الوزارة المساعد لشؤون الخدمات العامة: 1- مكتب وكيل الوزارة المساعد. 2- إدارة النظافة العامة. 3- إدارة الحدائق العامة. 4- إدارة الأعتدة الميكانيكية. 5- مركز معالجة النفايات. خامساً: الوحدات الإدارية التابعة لوكيل الوزارة المساعد لشؤون البيئة: 1- مكتب وكيل الوزارة المساعد . 2- إدارة العمليات البيئية . 3- إدارة التقييم البيئي . 4- إدارة الرصد البيئي . 5- إدارة الوقاية من الإشعاع والمواد الكيميائية . 6- إدارة الحماية البيئية والمحميات والحياة الفطرية . 7- إدارة التفتيش الصناعي ومكافحة التلوث . 8- إدارة التغير المناخي . سادساً: الوحدات الإدارية التابعة لوكيل الوزارة المساعد لشؤون الزراعة والثروة السمكية : 1- مكتب وكيل الوزارة المساعد . 2- إدارة الشؤون الزراعية . 3- إدارة الثروة الحيوانية . 4- إدارة الثروة السمكية . 5- إدارة البحوث الزراعية . سابعاً: الوحدات الإدارية التابعة لوكيل الوزارة المساعد لشؤون الخدمات المشتركة : 1- مكتب وكيل الوزارة المساعد . 2- إدارة الموارد البشرية . 3- إدارة الشؤون المالية . 4- إدارة الخدمات الإدارية . 5- إدارة نظم المعلومات . مادة (2) يختص المكتب الفني بما يلي : 1- إبداء الرأي الفني في الموضوعات المحالة إليه من قبل الوزير . 2- دراسة وتقييم التقارير المحالة إليه من قبل الوزير . 3- دراسة تظلمات المهندسين من قرارات لجنة قبول المهندسين . 4- دراسة التوصيات والاقتراحات الواردة من القطاعات المختلفة بالوزارة إلى مكتب الوزير ، وإبداء الرأي بشأنها. مادة (3) تختص إدارة التدقيق الداخلي بما يلي: 1- وضع مشروع خطة التدقيق السنوية على الوحدات الإدارية بالوزارة، ورفعها للوزير لاعتمادها ، وإعداد تقارير بنتائج التدقيق. 2- مراقبة مدى الالتزام بتنفيذ القوانين واللوائح والقرارات المتعلقة بأنشطة الوزارة . 3- مراقبة المستندات المالية من سندات قبض وسندات صرف وسندات قيد وغيرها بعد الصرف. 4- مراجعة التعليمات المالية، واقتراح ما يلزم لها من تعديلات، ومراقبة تنفيذها. 5- مراقبة إجراءات تعيين الموظفين، وإجازاتهم، وترقياتهم، وغير ذلك مما يتعلق بشؤون الموظفين، والتحقق من الالتزام بالقوانين واللوائح والقرارات المنظمة لذلك. 6- التأكد من سلامة الأموال والعهد والأثاث والأدوات والمباني والموجودات الأخرى التي تملكها الوزارة أو تخضع لإشرافها. 7- الاشتراك في جرد محتويات المخازن والعهد الأخرى. مادة (4) تختص إدارة التخطيط والجودة بما يلي: 1- إعداد الخطة الإستراتيجية العامة للوزارة، بالتنسيق مع الجهات المختصة والوحدات الإدارية المعنية، واتخاذ إجراءات اعتمادها. 2- رفع مشروعات الخطط التنفيذية للمشاريع والبرامج للوحدات الإدارية المختلفة للاعتماد من قبل الوزير . 3- متابعة تنفيذ الخطة الإستراتيجية والخطط التنفيذية للوزارة وتقييم نتائجها ورفع تقارير دورية بشأنها. 4- دراسة المشاكل والمعوقات التي تصادف تنفيذ الخطة الاستراتيجية والخطط التنفيذية ، واقتراح الحلول المناسبة بشأنها. 5- التحقق من انسجام نظم وأساليب العمل مع اختصاصات وأهداف الوزارة، ورفع المقترحات اللازمة في هذا الشأن 6- وضع برامج لتقييم الأداء المؤسسي لضمان جودة الخدمات بالوحدات الإدارية . 7- مراجعة وتقييم أداء الوحدات الإدارية ، ووضع مقترحات لرفع الكفاءة العامة بها. 8- دراسة مشاكل ومعوقات العمل بالوزارة ، وبحث أسبابها ، واقتراح الحلول المناسبة لها. 9- اقتراح خطط تطوير نظم وأساليب العمل وتبسيط الإجراءات ، بالتنسيق مع الجهات المختصة والوحدات الإدارية المعنية . مادة (5) تختص إدارة الشؤون القانونية بما يلي: 1- بحث ودراسة ومتابعة المسائل القانونية الخاصة بنشاط الوزارة، بالتنسيق مع الوحدات الإدارية المعنية. 2- إعداد مشروعات الأدوات التشريعية الخاصة بالوزارة، وإبداء الرأي في مشروعات القوانين التي تحال إليها. 3- إبداء الرأي القانوني في الموضوعات التي تحال إليها. 4- إعداد مشروعات العقود والاتفاقيات ومذكرات التفاهم المتعلقة باختصاصات الوزارة ، بالتنسيق مع الوحدات الإدارية المعنية. 5- التحقيق في الوقائع والمخالفات المنسوبة لموظفي الوزارة، وإعداد المذكرات اللازمة بنتائج التحقيق مشفوعة بالرأي القانوني والتوصيات، وعرضها على السلطة المختصة ، ومتابعة تنفيذ ما يتخذ من قرارات بشأنها. 6- متابعة المنازعات والقضايا التي تكون الوزارة طرفاً فيها، بالتنسيق مع الجهات المختصة. مادة (6) تختص إدارة العلاقات العامة والاتصال بما يلي: 1- إصدار النشرات والبرامج الإعلامية التي تهدف إلى التعريف بدور الوزارة وأنشطتها واختصاصاتها، بالتنسيق مع الوحدات الإدارية المعنية. 2- متابعة ما ينشر في الصحف ووسائل الإعلام من موضوعات تتعلق بالوزارة واختصاصاتها ، وعرضها على المسؤولين وإعداد الرد عليها. 3- تلقي طلبات وشكاوى المراجعين وإحالتها إلى الوحدات الإدارية المعنية ، والرد على استفساراتهم. 4- القيام بترتيبات السفر والضيافة والإقامة لضيوف الوزارة وللوفود الزائرة والمغادرة ، بالتنسيق مع الوحدات الإدارية المعنية. 5- تنظيم الأنشطة الثقافية والاجتماعية والرياضية لموظفي الوزارة ، والإشراف على الاحتفالات التي تقيمها أو تشارك فيها الوزارة . 6- تنظيم المؤتمرات والندوات والمعارض التي تقيمها الوزارة، وإعداد الموازنة اللازمة لذلك ، بالتنسيق مع الوحدات الإدارية المعنية. 7- التنسيق مع الوحدات الإدارية المختصة بشأن إعداد خطط وبرامج التوعية والتثقيف البيئية وتطبيقها من خلال الفعاليات والأنشطة المختلفة. مادة (7) تختص إدارة نزع الملكية بما يلي: 1- دراسة طلبات نزع ملكية العقارات أو الاستيلاء عليها مؤقتاً للمنفعة العامة ، التي ترد للوزارة ، واقتراح مشروعات الأدوات التشريعية اللازمة بالتنسيق مع الجهات المختصة. 2- تنفيذ إجراءات نزع ملكية العقارات أو الاستيلاء عليها مؤقتاً للمنفعة العامة، بالتنسيق مع الجهات المختصة. 3- تثمين العقارات المنزوع ملكيتها، وتقدير التعويضات المستحقة عنها. 4- متابعة إجراءات نقل ملكية العقارات المنزوع ملكيتها إلى أملاك الدولة. يُمكنكم متابعة المزيد من التفاصيل حول الهيكل التنظيمي الجديد لوزارة البلدية والبيئة في عدد "الشرق" الصادر غداً الخميس 2016/1/28.

أعلن الدكتور إبراهيم النعيمي-رئيس كلية المجتمع-، طرح برامج جديدة للحصول على درجتي الدبلوم المشارك ودرجة البكالوريوس في تقنية المعلومات في تخصصين أحدها في "أمن الشبكات، والآخر في "إدارة الأنظمة والشبكات"، والتي تم تصميمها خصيصاً لتلبية احتياجات قطاع الصناعة في الدولة، والتي تتماشى مع المعايير والمتطلبات الأكاديمية الدولية، كاشفا عن حاجة سوق العمل إلى 40 ألف متخصص في هذا القطاع، بالاستناد إلى دراسة مسحية أجرتها وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات-سابقا-، أكدت الحاجة للمزيد من خريجي تخصص تقنية المعلومات في الدولة، لاسيما المتخصصين في مجال أمن الشبكات الإلكترونية، وإدارة الشبكات. وأوضح الدكتور النعيمي في مؤتمر صحافي عقد في مقر الكلية صباح اليومبحضور الدكتور عبد الناصر التميمي-عميد مشارك قسم تعليم القوى العاملة وتنمية المجتمع-، والدكتورة تيرونا كرويك-مساعد العميد- قائلاً "إنَّ طرح هذه البرامج الأكاديمية يأتي وفقا لمعايير الاعتماد الدولية مثل معايير ABET، كما تم اخضاعها لمراجعة أكاديمية شاملة من قبل فريق من الخبراء الأكاديميين الدوليين، الذين قدموا إفادات جيدة حول البرامج، والتي أسهمت في ترسيخ اعتقادنا بمدى جودة هذه البرامج المطروحة، وأكدت مدى أهميتها وتلبيتها للتطورات والتحديات التكنولوجية الحالية، سيما وأنَّ كلية المجتمع قرار تأسيسها جاء لسد احتياجات سوق العمل من التخصصات غير المطروقة من قبل جامعات أخرى بالدولة." وأضاف الدكتور النعيمي قائلاً "إنَّ البرنامج صُمم بنظام ( 2+2)، والذي يحتوى على مجالين للتخصص في كلاً من: "أمن الشبكات"و"إدارة الأنظمة والشبكات" باللغة الإنجليزية، والذي تم تطويرهما بواسطة أساتذة كلية المجتمع، بالتعاون مع المجلس الأعلى للتعلم، جامعة قطر وكلية شمال الأطلنطي، بالإضافة للعديد من الجهات المعنية، ومنها وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات-سابقا-، وزارة الداخلية، الهيئة العامة للجمارك، قطر للبترول، شركة قطر للبتروكيماويات، قطر غاز، (كيوكم)، (كهرماء)، (ميرسك اويل) و (كافاك)." *البكالوريوس سبمتبر المقبل ولفت الدكتور النعيمي خلال أعمال المؤتمر الصحافي إلى أنّ برنامج تقنية المعلومات يحتضن الآن 34 طالب وطالبة منهم 25 طالبة و9 طلاب، وخلال مايو المقبل سيتم استقبال أكثر من 25 طالب وطالبة ممن هم على قائمة الانتظار لبرنامج الدبلوم، أما لبرنامج البكالوريوس فسيبدأ قبول الطلبات في سبتمبر المقبل وفي حدود 50 طالبا وطالبة، مشيرا إلى أنَّه تم تصميم السنة الأولى من البرنامج لمد الطالب بالمعرفة الأكاديمية الواسعة من خلال المتطلبات التعليمية الأساسية، كما يمكن للطالب دراسة المزيد من المواد الاختيارية والمقررات الأساسية في تقنية المعلومات، والتي تعرفهم على مجال تقنية المعلومات، وتمدهم بالمعرفة والمهارات الضرورية للدخول مباشرة لسوق العمل، حيث تبنى السنتين الأخيرتين من البرنامج في مرحلة البكالوريوس على المعرفة التي تم اكتسابها خلال السنتين الأوليتين من الدبلوم مع التركيز بصورة مكثفة على المعرفة التقنية التطبيقية والمهارات الخاصة بمجال أمن الشبكات، وإدارة الأنظمة والشبكات، لافتا إلى أنَّ تخريج أول دفعة من دبلوم الإدارة العامة سيكون في 2016-2017، وتخريج أول دفعة من بكالوريوس الإدارة العامة 2017-2018. *180 ساعة تدريب واستطرد الدكتور النعيمي قائلاً "إنه وبعد إنهاء الطالب سنتين من الدراسة في البرنامج، يُطلب منه التسجيل في برنامج التدريب العملي، وذلك لتطبيق المعارف والمهارات التي اكتسبها داخل قاعة الدرس لتطبيقها في الحياة الفعلية في مكان العمل، وتغطي الفترة التدريبية 180 ساعة من التدريب العملي خلال فصل دراسي تمتد فترته إلى ثمانية أسابيع، وتشمل ساعة أسبوعياً يلتقي خلالها الطلاب بالمشرف على برنامج التدريب لمناقشة ما تم تعلمه وتقديم المشاريع وأنشطة المجموعات وكافة الأنشطة المتعلقة في البرنامج التدريبي." وظائف متنوعة وأشار الدكتور النعيمي إلى أنه يسمح للطالب الذي أكمل دراسة دبلوم تقنية المعلومات أو أي دبلوم من أي مؤسسة تعليمية معترف بها، وحاصل على كل متطلبات القبول، أن يكمل السنتين الأخيرتين للحصول على درجة البكالوريوس في برنامج تقنية المعلومات في أحد التخصصين تخصص إدارة الأنظمة الإلكترونية، أو تخصص أمن الشبكات، كما أنَّ مجال "أمن الشبكات الإلكترونية" يتيح للخريجين فرصة الحصول على وظائف مدخل الخدمة في مجال تقنية المعلومات تبعاً المسميات التالية: محلل أمن المعلومات، أو أخصائي دعم أمن الشبكات، أو مراجع الأمن، أو "الهاكر الأخلاقي" وغيرها من الوظائف ذات الصلة بمجال الأمن الإلكتروني، أما الطلبة الذين أكملوا متطلبات تخصص "إدارة الأنظمة والشبكات"، تكون لديهم المعرفة والمهارات للعمل كإداري أنظمة وشبكات، أو أخصائي دعم كمبيوتر وأنظمة، أو محلل أنظمة شبكات، أو مخطط بنية تحتية لتقنية المعلومات، أو منسق غرفة الخوادم. هذا وستعقد كلية المجتمع لقاء تعريفي للراغبين في الالتحاق ببرنامج تقنية المعلومات، في الرابع عشر من فبراير في مبنى الدائري الثالث وعلى فترتين صباحية من 11-1 ظهرا، وفترة مسائية من 3عصرا -5مساء، ويوم الإثنين في مبنى الوسيل –بنات- على فترتين صباحية من 11—1 ظهرا، ومسائية من 3عصرا-5 مساء، ويوم الثلاثاء في مبنى الوسيل –بين- على فترتين صباحية من11-1 ظهرا، ومسائية من 3 عصرا إلى –5مساء. برنامج تسويقي وفي سؤال لـ"الشرق" حول طرق استقطاب الطلبة لهذا النوع من التخصصات، أوضح الدكتور عبد الناصر التميمي قائلاً " إنَّ كلية المجتمع تتبنى خطة تسويقية لبرامجها الأكاديمية من خلال وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات –سابقا-، فضلا عن خطة تسويقية بالتنسيق مع المجلس الأعلى للتعليم من خلال اللقاءات التعريفية التي يعقدها فريق الكلية في مدارس الدولة للتعريف بالبرامج الأكاديمية التي تقوم بطرحها الكلية، فضلا عن التواصل عبر مواقع التواصل الاجتماعي، والإعلام، فضلا عن اللقاءات التعريفية التي تعقدها الكلية في حرمها لتعريف الطلبة بالبرامج المستحدثة، لافتا إلى أنَّ هناك 1500 طالب وطالبة لم يحددوا تخصصاتهم، فهذا العدد فرصة حتى تتنافس كل كلية من الكليات لاستقطاب عدد من الطلبة لديها. 3600 طالب في 10 تخصصات وتجدر الإشارة إلى أنَّ كلية الج تمع تقع تحت مظلتها 10 تخصصات، من بينها برنامج تدريبي متنوع لكافة الراغبين في التدريب على مستوى المؤسسات والأفراد، كما أنَّ الكلية تحتضن الآن 3300 طالب وطالبة، وسيصل العدد إلى قرابة الـ3600 طالب وطالبة مع مطلع فبراير المقبل.

في إطار استعدادات دولة قطر لاستضافة الملتقى العربي الأول للألعاب التراثية الذي تنظمه المنظمة العربية للتربية والثقافة والعلوم "ألكسو" بالتعاون مع وزارة الثقافة والرياضة خلال الفترة من 24 إلى 30 إبريل المقبل، يعقد حاليا في الدوحة الاجتماع التنسيقي بين وفد المنظمة المكون من السيدة حياة القرمازي مدير إدارة الثقافة بمنظمة /ألكسو/، والسيد بوزيد عز الدين خبير الألعاب التراثية، واللجنة العليا المنظمة للملتقى للوقوف على آخر الاستعدادات المتعلقة بالتنظيم والاستضافة ووضع التصور النهائي لبرنامج الملتقى. ويأتي هذا الاجتماع بهدف التنسيق لتنظيم الملتقى العربي الأول للألعاب التراثية ليكون منطلقاً نحو ترسيخ الهوية الثقافية لدى الفتية والشباب وتنمية مواهبهم ومد جسور التفاهم بين الشعوب وفهم الوظائف السلوكية والتربوية للعب، وإسهاماته المتعددة في تكوين الثقافات، ونقلها عبر الأجيال. وقال السيد حمد حمدان المهندي رئيس اللجنة العليا المنظمة للملتقى، في تصريحات له، إن وزارة الثقافة والرياضة قد استعدت مبكرا لاستضافة الملتقى وشكلت العديد من اللجان العاملة في الملتقى للتحضير والتنسيق مع كافة الجهات ذات العلاقة للخروج بخطط وآليات تنفيذية تضمن نجاح الملتقى الذي يعد صورة من صور الدعم القطري لمسيرة العمل العربي المشترك. وأكد أهمية عقد هذا الاجتماع الذي يمثل المحطة الأخيرة التي يقف عندها قطار الاستعدادات لعقد الملتقى والانطلاق نحو تنفيذه بصورته المتكاملة، مشيراً إلى قيام الوزارة بالتواصل الدائم مع المنظمة، وتلقي تصوراتها ومقترحاتها حول خططها التنظيمية للملتقى، حيث ناقشتها بعناية وأبدت ملاحظاتها وتصوراتها حول انجع السبل لاستضافة الملتقى وتنفيذ فعالياته ليظل مناسبة تراثية عالقة في أذهان المشاركين. وأشار إلى أن الاجتماع سيتضمن قيام اللجنة المنظمة للملتقى بعرض خططها التنفيذية أمام وفد المنظمة بهدف وضعه أمام كافة الجهود التي بُذلت، والاستماع إلى خطط المنظمة للوصول إلى مقاربة تلبي تطلعاتنا في قطر للخروج بملتقى يؤسس لبناء متين لمستقبل الملتقيات العربية. يذكر أن هذا الملتقى يعد ثمرة من ثمرات بروتوكول بشأن التعاون العلمي والإداري لصون الألعاب التراثية وإحيائها وترويجها الذي وقعته دولة قطر مع المنظمة العربية للتربية والثقافة والعلوم " ألكسو". ويهدف الملتقى إلى التعريف بالتراث الثقافي غير المادي في مجال ثقافة الألعاب التراثية والأنشطة الترفيهية التقليدية للبلدان العربية وبعض التجارب غير العربية التي ستتم استضافتها من أوروبا وأمريكا اللاتينية، وتعزيز التواصل والتبادل الثقافي بين الشعوب العربية وغير العربية، بالإضافة إلى تثمين دور ثقافة الألعاب الشعبية في تحقيق التنمية المستدامة على المستويين الوطني والإقليمي والمحافظة على سماتها الثقافية وتشجيع التجارب الفنية، والعملية، والحرفية وأعمال المبدعين في كل بلد عربي.

**سموه يؤكد ضرورة تنويع مصادر الدخل.. **طالب بضرورة تأهيل قيادات في كل وزارة للمستقبل... **الطفرة الاقتصادية التي شهدتها البلاد أدت إلى ترهل في بعض القطاعات .. ** سنركز على تقوية الداخل ليس اقتصاديا وأمنيا فحسب بل في جميع المجالات.. ترأس حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى "حفظه الله" اجتماع مجلس الوزراء الذي انعقد بالديوان الأميري قبل ظهر اليوم. وفي البداية رحب سموه بالوزراء لاسيما بالجدد منهم، معتبرا الاجتماع فرصة لمناقشة الأوضاع بشكل عام، والخطط التي تم الاتفاق عليها مسبقا مع مجلس الوزراء وبحسب ما جاء في رؤية قطر الوطنية 2030. فقد أكد سموه على ضرورة مضاعفة الجهود لتحقيق الأهداف والخطط المستقبلية التي أشار إليها سموه في خطاباته أمام مجلس الشورى، مشيرا في هذا الصدد إلى الثقة المتبادلة بين المواطنين والمسؤولين وأهمية التأكيد عليها، وقال سموه: "إن ثقة المواطنين هي أهم مكسب". وشدد سمو الأمير المفدى، خلال حديثه، على أهمية التركيز على تنويع مصادر الدخل في ظل انخفاض أسعار الطاقة، مؤكدا أن تقلب الأسعار أمر طبيعي وسنة من سنن الحياة وأنه لا مجال للخوف أو الهلع، بل المطلوب هو الاستفادة من دروس الماضي والتعامل مع الوضع الحالي لينعكس إيجابيا. وأضاف أنه تحدث في الماضي عن أهمية تنويع مصادر الدخل، وأن هناك تحسنا في بعض القطاعات لكن الدولة تطمح للمزيد. كما أكد سموه على أن الدولة ماضية قدما في تنفيذ مشاريعها وخططها الطموحة، وخاطب الوزراء قائلا: "إن مسؤوليتكم في ظل انخفاض أسعار النفط أكبر، ولكن خدمة المواطنين وطريقة عيشهم يجب ألا تتأثر بهذه الأوضاع". ووجه سمو الأمير المفدى إلى ضرورة إزالة كافة العقبات التي تعترض سبيل الاستثمار في الدولة، وإلى أهمية تسهيل الإجراءات ضمن البوابة الواحدة وإزالة كافة التعقيدات التي يتعرض لها المستثمر المحلي والخارجي وأهمية التنوير بذلك، حيث مازالت هناك بعض الشكاوى في هذا الجانب، مشددا على ضرورة أن تكون هناك خطة زمنية واضحة لإنجاز ذلك. وأكد سموه على ضرورة التركيز على المشاريع التي التزمت بها الدولة وعلى طريقة إنجازها، مشيرا إلى أن الطفرة الاقتصادية التي شهدتها البلاد قد أدت إلى حصول بعض الترهل في بعض القطاعات وهو أمر لم يعد مقبولا، وقال سموه: "إن حصول الأخطاء أمر طبيعي، وإن مسؤولينا مشهود لهم بالنزاهة والشفافية، ولكني أؤكد أن الفساد المالي، والفساد الإداري وهو الأخطر لما يسببه من ترهل في المؤسسات لا يمكن قبوله". وأضاف سمو الأمير المفدى أن هناك تحديات في بعض مشاريع البنية التحتية والتعليم والصحة وفي عدة مجالات أخرى ولكنه على ثقة في أن المسؤولين في تلك القطاعات سيعملون على تجاوزها، ووجه سموه الجميع بالتعاون معهم حيث إنها مسؤولية مشتركة.. مؤكدا "حفظه الله" أن الخطط الموجودة والجهود المبذولة في المستقبل سوف تحقق طموحات المواطنين. وأشار سموه إلى أن التركيز في السنوات القادمة سوف ينصب على تقوية الداخل ليس اقتصاديا وأمنيا فحسب بل في جميع المجالات من تعليم وصحة وغيرها، بالإضافة إلى تعزيز القدرات العسكرية وتطوير القوات المسلحة القطرية. وفي الختام، وجه سمو الأمير المفدى الوزراء إلى ضرورة تأهيل قيادات في كل وزارة وذلك للمستقبل.

أصدر حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى، قرار أميري رقم (4) لسنة 2016 بتعديل بعض أحكام القرار الأميري رقم (16) لسنة 2014.. بتعيين اختصاصات الوزارات. وتنشر "بوابة الشرق" نص القرار الأميري رقم 4 لسنة 2016: نحن تميم بن حمد آل ثاني أمير دولة قطر، بعد الاطلاع على الدستور، وعلى الأمر الأميري رقم (4) لسنة 2013 بتشكيل مجلس الوزراء، المعدل بالأمر الأميري رقم (1) لسنة 2016، وعلى القرار الأميري رقم (13) لسنة 2009 بإنشاء المجلس الأعلى للصحة، وعلى القرار الأميري رقم (14) لسنة 2009 بتنظيم المجلس الأعلى للتعليم، وعلى القرار الأميري رقم (16) لسنة 2014 بتعيين اختصاصات الوزارات، وعلى اقتراح مجلس الوزراء، قررنا ما يلي: مادة (1) يُستبدل بنصوص المواد (5)، (10)، (13)، (18) ، (19/ فقرة ثانية) من القرار الأميري رقم (16) لسنة 2014 المشار إليه، النصوص التالية: مادة (5): "تختص وزارة البلدية والبيئة باقتراح وإعداد الخطط العمرانية على مستوى الدولة والإشراف على تنفيذها بالتنسيق مع الجهات المختصة، ومسح الأراضي وتقسيمها، وإعداد الخرائط المساحية للدولة، وإدارة أملاك الدولة، وتوفير وتخصيص الأراضي اللازمة لاحتياجات الجهات الحكومية، ودراسة توصيات المجلس البلدي المركزي واتخاذ القرارات المناسبة بشأنها.. ونزع ملكية العقارات والاستيلاء عليها مؤقتاً للمنفعة العامة، والإشراف على إقامة المرافق العامة، واقتراح وتنفيذ المشروعات البلدية من مبان وحدائق ومتنزهات وزراعات تجميلية، والإشراف على إقامة وتنظيم المباني، وإعداد وتنفيذ النظم والبرامج الخاصة بالنظافة العامة ومعالجة النفايات الصلبة، والإشراف على مزاولة المهن الهندسية، والإشراف على المقابر وتقديم خدمات تكريم الموتى.. واقتراح وتنفيذ السياسات العامة لحماية البيئة وإنماء الحياة الفطرية وحماية مواطنها الطبيعية، والرقابة على الأنشطة المتعلقة بها، وتقييم الدراسات اللازمة لحماية البيئة عند الترخيص لمشروعات التنمية، ومراقبة تداول المواد الكيميائية والمشعة وإدارة النفايات المشعة، ومتابعة الاستخدامات السلمية للطاقة النووية، وحماية وتنمية وتطوير الثروات الزراعية والمائية والحيوانية والسمكية، بما يحقق التنمية المستدامة، بما في ذلك إدارة المراعي وتنظيم ومراقبة الحيازات الزراعية والسمكية والأراضي الرعوية والعزب". مادة (10): "تختص وزارة الثقافة والرياضة برعاية شؤون الثقافة والفنون والتراث، والحفاظ على التراث الشعبي، والموروث الوطني والقومي والإسلامي من التراث، وإبراز خصائصه وإعداد الدراسات والبحوث المتعلقة به، وتنظيم الفعاليات والاحتفاء بالمناسبات الوطنية، والترخيص بإنشاء الفرق الفنية، والترخيص بإنشاء وتملك محطات البث الإذاعي المسموع والمرئي والرقابة على ما تبثه من مواد، وإصدار تراخيص المطبوعات والمنشورات الصحفية والمصنفات الفنية، والرقابة عليها، والنهوض بالشباب، وتنمية قدراته، وإبراز دوره في أداء واجباته، والارتقاء بمستوى الرياضة في الدولة إلى حد التميز، والإشراف العام على الجهات المعنية برعاية الشباب والرياضة في الدولة، ودعمها ومتابعة أعمالها والتنسيق بينها.. ووضع شروط ومعايير إنشاء الأندية والمراكز واللجان والجمعيات الخاصة بالشباب والرياضة، وإصدار التراخيص لها، وتنظيم إشراك الشباب في المؤتمرات والدورات والمسابقات والمعسكرات والرحلات والمهرجانات المحلية والعربية والدولية، ورعاية الموهوبين والمتفوقين منهم والعمل على تطوير مهاراتهم، والمساهمة في تنظيم الفعاليات والمناسبات الوطنية الرياضية". مادة (13): "تختص وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية بالإشراف على تنفيذ القانون المنظم للموارد البشرية الحكومية، وقانون العمل، ووضع السياسات العامة للموارد البشرية بما في ذلك سياسات توطين الوظائف، ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها، ودراسة تقديرات موازنة الباب الأول، ودراسة الهياكل التنظيمية المقترحة من الجهات الحكومية وإبداء الرأي بشأنها تمهيداً لاعتمادها، ومراجعة وتطوير نظم العمل في الجهات الحكومية وتقديم المعاونة الفنية لها في مجال تحديث وتبسيط الإجراءات وتطبيق معايير جودة الأداء المؤسسي، وإدارة برنامج تخطيط الموارد البشرية الحكومية وتقديم المعاونة الفنية بشأنه.. ووضع سياسات الابتعاث للجهات الحكومية في ضوء الخطة الوطنية لتوطين الوظائف وتنفيذها بالتنسيق مع تلك الجهات، وتطوير كفاءة الجهاز الإداري للدولة، وتدريب الموظفين القطريين وإعادة تأهيل الذين يشغلون وظائف لا تتناسب مع مؤهلاتهم الدراسية،ووضع سياسات وخطط استخدام القوى العاملة للقطاع الخاص وتنمية مهاراتها، وتسوية المنازعات العمالية، وإصدار تراخيص العمل وضبط المخالفات المتعلقة بها بالتنسيق مع الجهات المختصة، ومراقبة ومتابعة اتخاذ إجراءات السلامة والصحة المهنية، والتفتيش على الشركات والمنشآت لضمان تطبيق أحكام قانون العمل، وتقديم خدمات الضمان الاجتماعي للمستحقين، واقتراح وتنفيذ الاستراتيجيات والخطط والسياسات الوطنية المتعلقة برعاية الأسرة، وإعداد وتنفيذ البرامج والخدمات ذات العلاقة لكافة فئات الأسرة، والترخيص لدور الحضانة والإشراف والرقابة عليها، ووضع السياسات المتعلقة بالإسكان ومتابعة تنفيذها وتسجيل وشهر الجمعيات والمؤسسات الخاصة والرقابة عليها". مادة (18): "تختص وزارة المواصلات والاتصالات بتنظيم أعمال النقل البري والبحري، والعمل على تطوير وتحسين خدمات النقل والمواصلات، ودراسة المشاريع الخاصة بها والإشراف عليها ومتابعة تنفيذها، بما يحقق توسيع نطاق الحركة الاقتصادية وخدمة متطلبات التنمية الوطنية، والإشراف على قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات وتطويره بما يتفق مع متطلبات التنمية الوطنية، وإيجاد بيئة تنظيمية مناسبة للمنافسة العادلة، ودعم وتنمية وتحفيز هذا القطاع وتشجيع الاستثمار فيه، وتأمين ورفع كفاءة البنية التحتية التكنولوجية والمعلوماتية، وتطوير الجيل التالي منها، وتوعية المجتمع بأهمية تكنولوجيا المعلومات والاتصالات واستخدامها بطرق آمنة لتحسين حياة الفرد والارتقاء بالمجتمع، وصولاً إلى بناء مجتمع المعرفة القائم على الاقتصاد الرقمي، وتنفيذ برامج الحكومة الإلكترونية والإشراف عليها". مادة (19/ فقرة ثانية): "ويُراعى في إعداد الهيكل التنظيمي المشار إليه، التعاون والتنسيق بين الجهات الحكومية ذات الصلة وتلافي الازدواجية بينها، وتحقيق الاستخدام الأمثل للموارد البشرية والمالية، بما يكفل تحقيق أهدافها على أكمل وجه". مادة (2) يُضاف إلى القرار الأميري رقم (16) لسنة 2014 المشار إليه، النصوص التالية: مادة (2/ البند 12): "إعداد أنظمة العمل الداخلية بما يساعد على تحقيق أهداف الوزارة، ويضمن حسن القيام بأنشطتها، ومتابعة طرق تنفيذها، والعمل على تطويرها، وفقاً لأحكام القانون". مادة (18 مكرراً): "تختص وزارة الصحة العامة بشؤون الرعاية الصحية في الدولة، وتوفير أقصى مستوى من الرعاية الصحية، وتقديم الخدمات الصحية الوقائية والعلاجية على مستوى يحظى بسمعة دولية وتقدير عالمي، ونشر وتنمية الوعي الصحي، وتنظيم إقامة القطاع الخاص للمنشآت الصحية والإشراف عليها، والإشراف على نظام التأمين الصحي والمستشفيات ومراكز الرعاية الصحية الأولية ومزاولة المهن الطبية والطبية المساعدة والصيدلية". مادة (18 مكرراً/1): "تختص وزارة التعليم والتعليم العالي بشؤون التعليم في الدولة، وكفالته لكل مواطن، والارتقاء بمستوى التعليم وتطويره بما يكفل تلبية احتياجات الدولة من الموارد والكفاءات البشرية المتميزة في مختلف المجالات، وتحديد مراحل التعليم وإعداد المناهج الدراسية ونظم الامتحانات، وترخيص المدارس ومؤسسات التعليم العالي والإشراف عليها ، وإيفاد البعثات العلمية والإشراف على المبتعثين ورعايتهم، والإشراف على معاهد التعليم الحكومية، وإصدار تراخيص مراكز الخدمات التعليمية ومتابعتها". مادة (3) تُحذف المواد (8)، (14)، (16)، (17) من القرار الأميري رقم (16) لسنة 2014 المشار إليه. مادة (4) يُلغى القرار الأميري رقم (13) لسنة 2009، والقرار الأميري رقم (14) لسنة 2009، المشار إليهما. مادة (5) على جميع الجهات المختصة، كل فيما يخصه، تنفيذ هذا القرار. ويُعمل به من تاريخ صدوره. ويُنشر في الجريدة الرسمية. تميم بن حمد آل ثاني أمير دولة قطر صدر في الديوان الأميري بتاريخ : 17/04/1437 هـ.. الموافق : 27/01/2016 م.

اصدر حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى اليوم الأمر الأميري رقم /1/ لسنة 2016 بتعديل تشكيل مجلس الوزراء.ومن بين ما نص عليه القرار الأميري تعيين سعادة السيد محمد بن عبدالله الرميحي وزيرا للبلدية والبيئة، ووفيما يلي السيرة الذاتية للوزير:تاريخ الميلاد:1/1/1956م.الحالة الاجتماعية:متزوج ولديه (4) أولاد و (3) بنات.تاريخ التعيين بالدولة:7/7/1976م.تاريخ التعيين بالوزارة:1/9/2001م.المؤهل العلمي وتاريخه:• بكالوريوس علوم عسكرية من كلية (سان سير) العسكرية / فرنسا، عام 1980م.• دبلوم علوم المدفعية – دورة أركان المدفعية – باكستان 1894م.• ماجستير علوم عسكرية وقيادة وأركان، المدرسة العليا للأركان المشتركة / فرنسا عام 1987م.• دبلوم الدراسات العسكرية العليا 1988م – الدورة العليا للحرب المشتركة/ فرنسا.اللغات:يتقن اللغات العربية والإنجليزية والفرنسية.المناصب الرسمية والدرجات:• ضابط بالقوات المسلحة القطرية من رتبة ملازم 1980م، وحتى رتبة عميد عام 2001م.• قائد سرية مدفعية 1982م.• قائد كتيبة المدفعية 1986م.• قائد سلاح المدفعية 1992م.• سفير بوزارة الخارجية 2001م.• سفيراً لدولة قطر لدى الجمهورية الفرنسية خلال الفترة من 18/1/2002م وحتى 4/8/2003م، وكان سفير غير مقيم لدى مملكة بلجيكا والاتحاد السويسري وإمارة لوكسمبورغ والاتحاد الأوروبي.• مساعد وزير الخارجية لشؤون المتابعة 2003/2/15 م.• سفيراً لدولة قطر في واشنطن خلال الفترة من 22/3/2012م إلى ديسمبر 2013م.• تم تعيينه مساعداً للوزير للشؤون الخارجية اعتباراً من 9/12/2013م.ترأس اللجان التالية:• اللجنة المعنية باتفاق الدفاعي مع الحكومة الفرنسية 1997-1999م.• مقر اللجنة العسكرية لإعادة التقييم 1997-2000م.• اللجنة الدائمة لتنظيم المؤتمرات بوزارة الخارجية 2004-2011م.• اللجنة الحكومية لتنسيق الفعاليات والمؤتمرات 2006-2011م.• لجنة ترسيم الحدود بين دولة قطر والمملكة العربية السعودية 1996-2000م، ومن 2009-2011م.• اللجنة الحكومية لترسيم الحدود البحرية 2009-2011م.• فريق العمل المعني بمجلس الأمن الدولي 2006-2007م.• اللجنة العربية للتنمية والاستثمار في جزر القمر التابعة لجامعة الدول العربية 2010-2011م.• كما ترأس اللجان المنظمة للمؤتمرات الدولية مثل قمة مجموعة 77 والصين عام 2005، الديمقراطيات الحديثة والمستعادة عام 2006م، القمة الخليجية عام 2007م، قمة دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية قمة تمويل التنمية عام 2008م، القمة العربية عام 2009م، وقمة الدول العربية ودول أمريكا الجنوبية عام 2009م.• حضر العديد من المؤتمرات الدولية والرسمية وشارك في دورات الجمعية العامة للأمم المتحدة منذ عام 2004م، وحتى عام 2011م.• ترأس وفود المشاورات السياسية والحوار الاستراتيجي مع الدول الصديقة.أثناء فترة عمله بوزارة الخارجية أشرف على الملفات التالية:الدفاع والأمن - المساعدات التنموية - إنشاء بنك دارفور - مجمع الكنائس - تسيير المؤتمرات - حلف الناتو - مراكز البحوث (مركز بروكنز/الدوحة، معهد روسي/قطر، مركز الدوحة الدولي لحوار الأديان).الأوسمة والنياشين:• وسام الاستحقاق الوطني من الجمهورية الفرنسية عام 1999م.• وسام جوغة الشرف من الجمهورية الفرنسية عام 2009م.• وسام الهلال الأخضر - جمهورية جزر القمر.الوظائف الفخرية:• عضو مجلس إدارة جامعة جورج تاون - قطر.• عضو مجلس إدارة معهد تنمية المؤتمرات - مؤسسة قطر للثقافة والعلوم وتنمية المجتمع – قطر.• ترأس وفد دولة قطر في العديد من المؤتمرات الإقليمية والدولية •آخر منصب قبل تولي وزارة البلدية والبيئة.. مساعد وزير الخارجية للشؤون الخارجية.

اصدر حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى اليوم الأمر الأميري رقم /1/ لسنة 2016 بتعديل تشكيل مجلس الوزراء.ومن بين ما نص عليه القرار الأميري تعيين سعادة الدكتور خالد بن محمد العطية وزيرا للدولة لشؤون الدفاع عضوا بمجلس الوزراء، ووفيما يلي السيرة الذاتية للوزير:تاريخ الميلاد:ولد في 9 مارس 1967م.الحالة الاجتماعية:متزوج.المؤهل الأكاديمي:1987: بكالوريوس علوم جوية كلية الملك فيصل الجوية.1993: ليسانس حقوق جامعة بيروت العربية.1999: ماجستير في القانون العام (عقود التشييد والتشغيل ونقل الملكية) (BOT) جامعة القاهرة.2006: دكتوراه في المسؤولية التقصيرية للسلطات العامة في القانون الإنجليزي دراسة مقارنة جامعة القاهرة.الخبرات العملية:1987-1995: طيار مقاتل في القوات الجوية الأميرية القطرية.1995-2008: مكتب خالد بن محمد العطية للمحاماة والاستشارات القانونية.2003-2008: رئيس اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان.29/05/2007: عضو مجلس أمناء المؤسسة العربية للديمقراطية.09/03/2008: عضو مجلس إدارة شركة الكهرباء والماء.02/07/2008: عُيّن وزيراً للدولة للتعاون الدولي.02/06/2009: القائم بأعمال وزير الأعمال والتجارة.3/06/2009: نائب رئيس هيئة مركز قطر للمال.21/06/2009: رئيس مجلس إدارة شركة بورصة قطر.29/10/2009: نائب رئيس المجلس الأعلى لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات.19/01/2009: عضو مجلس أمناء مؤسسة صلتك.13/10/2009: عضو مجلس الإدارة ورئيس اللجنة التنفيذية لشركة الديار القطرية.20/09/2011: عين وزيراً للدولة للشؤون الخارجية عضواً بمجلس الوزراء.26/06/2013: عُيّن وزيراً للخارجية، حتى صدور الأمر الأميري اليوم رقم /1/ لسنة 2016 بتعديل تشكيل مجلس الوزراء.اللغات:العربية والإنجليزية.