2 % نسبة بيع للوسطاء ويجوز رفعها بالاتفاق منع مثمني العقارات بالبنوك والبلدية من العمل كوسطاء بدون ترخيص وضع تصاميم للمكاتب العقارية لتكون واجهة حضارية 1 % أتعاب الوسيط أو ما يعادل أجرة نصف شهر قاعدة بيانات للوساطة العقارية في مكتب عقاري مع الاحتفاظ بنسخ إلكترونية قدم سعادة الدكتور حسن بن لحدان المهندي وزير العدل رؤية وزارته بشأن مشروع قانون بتنظيم أعمال الوساطة العقارية ، وجاء فيها أنّ الوساطة تعد مصدراً جيداً للدخل للمواطنين، لذلك ارتأت الوزارة السماح بفتح بعض المكاتب العقارية الأجنبية، بناءً على طلب الوزارات على أن يتم في أضيق الحدود، ووفق شروط محددة، كأن يكون المكتب العقاري عالمياً، وأن يكون له مقر رئيسي، وأن يعمل من خلال فرع له بالدولة، ويفضل أن يكون له وكيل أو شريك قطري. وحرصت الوزارة ألا يكون للوسيط صلة بالجهات الحكومية التي تتعامل مع السوق العقاري، وستضع عقداً نموذجياً يسمح للوسيط العقاري بالحصول على تفويض من المالك ببيع العقار أو التصرف فيه وفق مبلغ محدد. وبعد تطبيق القانون سيسمح للوسيط بالدخول في قاعدة البيانات الخاصة بالتخطيط العقاري، وإدارة التسجيل العقاري لأخذ بيانات حقيقية عن العقار من خلال تفويض المالك. وتعمل الوزارة أيضاً، على أن يحصل المشتري على ضمان ضد العيوب الجذرية، التي تظهر في المبنى بعد إنشائه، وعلى تزويد المشتري بضمانات خاصة بالأجهزة الكهربائية. كما تسعى لوضع تصاميم للمكاتب العقارية بحيث تكون واجهة حضارية، وفي حالة الوصول إلى الإمكانية التي تسعى إليها، سيسمح لها بإنهاء معاملات البيع من خلال المكاتب العقارية مستقبلاً على أن يتم تسليم سند الملكية في المكتب نفسه. وأنّ النسبة المتعارف عليها للبيع 2 %، ويمكن الاتفاق على رفع النسبة، أما الإيجار فهو نصف شهر في حال عدم اتفاق الطرفين. ورأت الوزارة بضرورة تحديد نسبة الشريك أو الشركاء القطريين في الشركة العقارية بما لا يقل نسبته عن 51 % من رأس مالها، وعن السماح للشركات الأجنبية بفتح فروع لها بالدولة، وذلك للاستفادة من خبرتها، وترويجها لبعض المشاريع المحلية على المستوى الدولي. وترى الوزارة أيضاً أنّ لجنة الوسطاء العقاريين التي ستشكلها ستضم أعضاء من جهات أخرى ومن وسطاء عقاريين ذوي خبرة. *الوسيط العقاري ولم تسمح الوزارة للوسيط الجمع بين عمله كوسيط عقاري وأيّ عمل آخر، يتعارض مع مهنة الوساطة وكذلك عدم السماح له بمزاولة نشاط آخر، وذلك لأنّ الوزارات تعاني حالياً من وجود موظفين موجودين في جهات بمهنة الوساطة العقارية، حيث تسمح له طبيعة عمله بالحصول على معلومات بشكل غير عادل ويساء استخدامها. ومن أجل تجنب هذه الإشكالية قامت الوزارة بالتعاون مع وزارة البلدية والبيئة بحظر عمل موظفيها في مهنة الوساطة، وبالنسبة لمنع المثمن العقاري الذي يعمل في البنك من العمل كوسيط فلابد أولاً من الحصول على تصريح عمل من الوزارة حتى يحق له العمل في مجال العقار. كما ألزم القانون الجديد المستثمر العقاري، والترويج العقاري، وإدارة العقار نيابة عن الغير، والمزادات العقارية بأخذ تصريح للعمل. *صفقات بدون وسيط وبالنسبة للصفقات التي تتم بدون وسيط أوضحت الوزارة أنّ المالك من حقه البيع مباشرة دون وسيط أو قيد، كما ستعالج الوزارة عقود إيجار العقار التي تتم عن طريق غير القطريين. وعن تعدد الوسطاء والخلاف على العمولة، أوضحت وزارة العدل في وجهة نظرها أنّ لجنة الوسطاء العقاريين بالوزارة هي المخولة بحل الخلاف. *حظر المندوبين وحظر القانون على المندوبين الذين يعملون لدى الوسيط وأقاربهم وأصهارهم حتى الدرجة الرابعة أن يكونوا أطرافاً في العقود، التي فوضوا التوسط لإبرامها، لأنّ الوزارة تخشى أن يتحول المندوب بعد الاتفاق مع صاحب المكتب إلى مندوب مرخص قانوناً ويمكنه بعد ذلك عقد الصفقات، كما لابد أن يكون لديه خبرة عقارية وليس تحويله لوسيط من الباطن. أعضاء الشورى يطالبون بإشراك المواطن في مكاتب الوساطة الدولية وركزت مداخلات أعضاء المجلس في مناقشة مشروع الوساطة العقارية على ضرورة وجود شريك أو وكيل قطري عند السماح للمكاتب العقارية الأجنبية بفتح فروع لها، بهدف ترويج المشاريع المحلية عالمياً، والاستفادة من الخبرات الدولية. وطالب مراقب المجلس محمد السليطي بضرورة التوعية الإعلامية للقانون الجديد، والسماح للمكاتب العقارية الدولية بفتح فروع لها شريطة تحقيق استفادة فعلية منها، خاصة وأنها تجني أرباحاً كبيرة من تعاقداتها. وأيد العضو خالد اللبدة ما تقدم به السليطي، مؤكداً وجوب وجود شريك قطري أو وكيل لها بالدولة. وعقب رئيس المجلس قائلاً: إنني أرى ضرورة أن يكون للقطري نسبة 51 % من مساهمة رأس المال أسوةّ بالقانون التجاري المعمول به. ومن جانبه اقترح العضو يوسف الخاطر أن يسمح للمكاتب الأجنبية بفتح فروع مع وجود شريك قطري وليس وكيلاً، لأنه سيستفيد من التعاقدات بشكل أكبر، منوهاً بانّ مكاتب هندسية موجودة بالفعل تحقق أرباحاً كبيرة ولا يوجد لها شريك قطري. من جهته، أكد مقرر اللجنة القانونية ناصر الكعبي أنّ نسبة مساهمة القطري في رأس مال المكاتب الأجنبية 51 % وهذا موجود في التعديلات بالفعل.

كشفت مصادر بوزارة التعليم لـ الشرق عن بدء تعديل بعض المقررات الدراسية للطلبة بالمدارس المستقلة ، بعد رصد عدد من الملاحظات في النصوص والمواد الدراسية التي تتطلب التنقيح والتعديل للعام الدراسي المقبل 2017 - 2018 . وأشارت المصادر انه في اطار حرص إدارة التوجيه التربوي بوزارة التعليم على طرح مناهج تناسب كافة الطلبة وتعزز من مهاراتهم وقدراتهم العلمية تم التواصل مع ادارات المدارس لجمع كافة الملاحظات حول المناهج الدراسية الحالية لمختلف المراحل التعليمية والتي رصدها معلمو المدارس خلال شرح النصوص والدروس للطلبة داخل الصفوف. وأوضحت المصادر ان الملاحظات تتضمن تعديل بعض الاخطاء في الطباعة بالمسائل الحسابية في مواد الرياضيات وتغيير بعض الصور في مواد اللغة الانجليزية بما يتناسب مع العادات والتقاليد ووفقا للمعايير الموضوعة وكذلك تنقيح بعض النصوص في مواد اللغة العربية وايضا بعض الصور نظرا لعدم ارتباطها بالنصوص المطروحة في المنهج الدراسي. وقالت المصادر ان الوزارة قامت بجمع كافة هذه الملاحظات وتم البدء في تعديلها ومعالجتها وتنقيتها قبل طباعة وتوزيع الكتب الدراسية الجديدة على الطلاب مع بدء العام الدراسي المقبل.

شريك قطري شرط للسماح للمكاتب العقارية الأجنبية بافتتاح فروع بالدولة الحبس 3 أشهر والغرامة 100 ألف ريال لمن زاول أعمال الوساطة بدون ترخيص نشر حكم عقوبة الوسيط على الموقع الإلكتروني لـ"العدل" وافق مجلس الشورى صباح أمس، بالإجماع على تشديد الضوابط والإجراءات على مكاتب الوساطة العقارية، والسماح لمكاتب الوساطة الأجنبية فتح فروع لها بالدولة، شريطة أن يكون القطري وكيلاً أو شريكاً بنسبة 51% من رأس المال، ومنح مكاتب الوساطة الحالية مهلة 6 أشهر لتوفيق أوضاعها بعد صدور القانون الجديد. جاء ذلك في الجلسة السابعة والعشرين، لدور الانعقاد الاعتيادي الخامس والأربعين لمجلس الشورى، بمقره بالقصر الأبيض، ترأسها سعادة السيد محمد بن مبارك الخليفي رئيس المجلس. توصيات للحكومة ووافق المجلس على رفع توصيات للحكومة الموقرة وهي: الموافقة على القانون الجديد، والترخيص لفروع وشركات ومكاتب الوساطة العقارية غير القطرية العمل في دولة قطر، للاستفادة من خبراتها العالمية، والترويج لبعض المشاريع المحلية على المستوى الدولي، وألا تزيد نسبة مساهمتها عن 49% للشركة الأجنبية، وللقطري نسبة 51%، كما هو معمول به في القانون التجاري، لأنّ المكاتب العقارية الأجنبية تجني أرباحاً كبيرة من الصفقات المالية التي تعقدها. كما أوصت أيضاً بإنشاء لجنة شؤون الوسطاء العقاريين، وألا يكون أعضاؤها من وزارة العدل، ويتم تشكيلها من عدد من الجهات المختصة، وأن تضم عقاريين ذوي خبرة ترشحهم غرفة تجارة وصناعة قطر، وتوصية بإجراء التوعية الإعلامية اللازمة في مختلف وسائل الإعلام حول القانون الجديد. جدول الأعمال وتلي جدول الأعمال، واستعرض المجلس مذكرة الأمانة العامة لمجلس الوزراء الموقر تبلغها فيها أنه وافق في اجتماعه العادي 26 المنعقد بتاريخ 7 سبتمبر 2016 على مشروع قانون بتنظيم أعمال الوساطة العقارية، وإحالته لمجلس الشورى لدراسته طبقاً لأحكام الدستور. وقد عقدت لجنة الشؤون القانونية والتشريعية بالمجلس 3 اجتماعات لها، برئاسة مقررها السيد ناصر راشد الكعبي، حضر الاجتماع الثالث سعادة الدكتور حسن بن لحدان المهندي وزير العدل، وقدم رؤية وزارته حول المشروع. تعديلات مشروع الوساطة وقد أوصت لجنة الشؤون القانونية والتشريعية بالمجلس في تقريرها بشأن مشروع تنظيم الوساطة العقارية، بتعديلات اللجنة على المواد 4و13و15و17و18و21و24و33 من المشروع الجديد، وهي: المادة 1، تعريف الوساطة بأنها عقد أو اتفاق للتوسط بين شخصين طبيعيين أو معنويين أو أكثر، لإبرام عقد أو إجراء أيّ تصرف على عقار بشروط محددة. وتعتبر من أعمال الوساطة كل من: الترويج العقاري، والمزادات العقارية، وأعمال إدارة العقار نيابة عن الغير، وتثمين العقار، وفقا ً للضوابط. المادة 4 ، يقدم طلب الحصول على ترخيص لمزاولة أعمال الوساطة أو تجديده للإدارة وفق نموذج معد لهذا الغرض. وتتولى الإدارة البت في الطلب، وإخطار صاحب الشأن بقرارها خلال 15 يوماً، وإذا صدر الرفض فلابد أن يكون مسبباً. وعند التظلم يكون خلال 60 يوماً، ويكون قرارها مسبباً، ويخطر صاحب الشأن ويكون نهائياً. ولا تكون قرارات اللجنة نهائية إلا بعد اعتمادها من الوزير خلال 60 يوماً، أو انقضاء المدة دون اعتمادها. المادة 13، يجب على الوسيط العقاري الالتزام بممارسة المهنة بنفسه، إذا كان شخصاً طبيعياً وبواسطة المدير المسؤول، إذا كان شخصاً معنوياً. والمحافظة على سرية المعاملات والمستندات والعقود المسلمة إليه، وعدم القيام بأيّ فعل أو الامتناع عن فعل يكون من شأنه الإضرار بمصالح المتعاملين معه، ومسك دفاتر منتظمة ومرقمة الصفحات، وتعتمدها الإدارة كما يدون فيها أسماء وعناوين المتعاملين معه والأعمال المفوض فيها لحسابهم، وملخص بالمستندات والعقود الخاصة بكل عملية والأتعاب المستحقة. كما يشترك القانون وضع اسم الوسيط، ونوع الشركة ورقم قيده في السجل على مقر المزاولة، وعلى جميع أوراقه ومطبوعاته ومراسلاته المتعلقة بالوساطة، مع الاحتفاظ بالأوراق والمراسلات والنسخ الإلكتروني لمدة 5 سنوات، بصورة منتظمة، ليسهل الرجوع إليها، حيث رأت الوزارة إضافة النسخ الإلكتروني كنوع من الحفاظ على المستندات في حال تلفها ورقياً. ولا يجوز للوسيط أو المندوبين أو أقاربهم أو أصهارهم حتى الدرجة الثانية أن يكونوا أطرافاً في العقود، كما لا يستحق الوسيط أتعاباً إذا كانت الوساطة على عقد يخالف القانون. الجزاءات التأديبية والعقوبات وحدد القانون الجديد الجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها على الوسيط وهي: اللوم، ووقف الترخيص لمدة لا تجاوز السنة، وإلغاء الترخيص نهائياً، وينشر القرار على موقع الوزارة. عقوبات الوساطة يعاقب القانون بالحبس مدة لا تجاوز 3 أشهر، وبالغرامة التي لا تزيد على 100 ألف ريال، أو بإحدى هاتين العقوبتين، كل من زاول أعمال الوساطة العقارية دون أن يكون مرخصاً له، أو زاولها أثناء مدة سريان الحكم أو القرار الصادر بوقف الترخيص مع إبعاد غير القطري عن الدولة، وللمحكمة أن تأمر بنشر الحكم الذي أصدرته على موقع الوزارة الإلكتروني. وحدد القانون 6 أشهر كمهلة لجميع مكاتب وشركات الوساطة العقارية، وكافة الخاضعين لأحكامه توفيق أوضاعهم بما يتفق مع القانون الجديد. ويجوز بقرار من الوزير مد هذه المهلة لمدة أخرى مماثلة أو يجوز مدها مدة أخرى ثانية فقط بقرار من مجلس الوزراء. وتوصي اللجنة القانونية بالموافقة على تعديلات المشروع.

دعت وزارة الداخلية المقيمين الذين قاموا بتجديد جوازات سفرهم، الى تحديث بياناتهم عبر أجهزة البيانات الحيوية في مطار حمد الدولي، أو تحديث بيانات جواز السفر لدى الإدارة العامة للجوازات أو المراكز الخدمية الأخرى وذلك حتى يتمكنوا من استخدام نظام البوابة الالكترونية. ‏ وبينت الوزارة عبر صفحتها على موقع التواصل الاجتماعي "تويتر" أمس أنه يمكن القيام بإجراءات السفر الكترونيا من خلال استخدام البوابات الالكترونية (E-GATE) بمطار حمد الدولي في كل من صالتي (المغادرة ـ الوصول)، موضحة أن الخدمة توفر على المسافرين عناء الانتظار في الجوازات، باستخدام البطاقة الشخصية العادية أو جواز السفر للمقيمين وأبنائهم الذين تجاوزوا 18 عاما. و‏تتمثل خطوات استخدام البوابة الالكترونية في وضع البطاقة الشخصية أو جواز السفر على لوحة القارئ الإلكتروني المعد لقراءة البيانات الحيوية. و‏بعد التعرف آليا على بيانات المسافر يتم فتح الحاجز الزجاجي للوصول لمنتصف البوابة لمطابقة البيانات مع بصمة العين واليد ومن ثم السماح بالعبور. وأشارت الداخلية إلى أنه ‏في حال مواجهة أي مشكلة في استخدام البوابات الالكترونية، يمكن طلب المساعدة من مكتب البيانات الحيوية بالقرب من البوابات الالكترونية.

المزاد يضم قطعة من إصدار مجلس نقد قطر ودبي قيمتها (292) ألف ريال مشاركة نوادر المسكوكات لأبرز الشخصيات القطرية والفعاليات بالدولة تطلق دار الباهي للمزادات لأول مره في قطر، مزادًا للعملات والأوراق النقدية النادرة من شتى أنحاء العالم، حيث تشارك في المزاد (300) عملة وورق نقدي من جامعي وهواة المقتنيات النادرة من قطر وغيرها من دول العالم، ويقام يوم السبت المقبل، بمقر الدار في الحي الثقافي كتارا. وسوف تتنوع فئات الأوراق النقدية المشاركة في المزاد مابين ريال واحد، و10 ريالات، و50 ريالا، لتصل إلى 100 ريال، و500 ريال، في حين سيشهد المزاد أبرز قطعة وهي عبارة عن أوراق نقدية من إصدار مجلس نقد قطر ودبي تتكون من 3 فئات (10، 50، 100) ريال عليها أرقام وليس أصفار، بلغت قيمتها (292) ألف ريال قطري. ويشهد المزاد – الذي يستمر يوم واحد فقط- مشاركة نوادر المسكوكات القطرية لأبرز الشخصيات القطرية وأبرز الفعاليات والمناسبات التي أقيمت في تاريخ قطر وخلدت ذكرى في نفوس المواطنين والمقيمين على حد سواء، فضلًا عن "مجموعة الوبرة" وهي عبارة عن (36) قطعة معدنية مرسومة عليها صور طيور وغزلان من إصدار المجلـس الوطنـي للثقافـة والفنون والتراث (سابقًا) عام 2003 بقطعتيه الذهبي والفضي، وستكون هناك قطعة معدنية وهي عبارة عن (10) دراهم مسـكوكة من إصدار قطر ودبي وهذه المسـكوكة صـدرت في عام 1971 وهي نادرة جـدًا. المسكوكات المعدنية من أبزر المسكوكات القطرية التي سيقام عليها المزاد، قطعة ذهبية من إصدار المجلس الوطني للثقافة والفنون والتراث (سابقًا) تحمل عليها صورة صاحب السـمو الأمير الوالد الشـيخ حمد بـن خليفـة آل ثـاني حفظه الله، والكمية المسكوكة منها فقـط 500 قطعة تم إصدارها عام 2003، وقطعة فضية مماثلة حيث إن الكمية المسكوكة منها فقط (1000) قطعة وقد صدرت في نفس العام، ومسـكوكة من مصـرف قطر المركزي وهي من نوادر المسـكوكات القطريـة صدرت عام 1998، الذهـب صدر منهـا 100 قطعة فقط وزنها 17 جـراما، والفضـة صدر منهـا 400 قطعة والقطر 31 مم، إلى جانب مسكوكــــــة معدنيـة صـدرت بمناسـبة مـرور 25 عامـا على افتتــــــــاح جامعـــــة قطـر (اليوبيل الفيضي) صدرت عام 1998(1000) نسـخة وتبلغ قيمتها الرسـمية (200) ريال قطري، بالإضافة إلى علبة تحتـوي على قطعتين تذكاريتين صدرت بمناسـبة آسـياد 2006 واحدة ذهـب خالـص وزنهـا 2 جرام والثانية أونصتين فضـة 63 جراما من أمامها صـورة مسـكوكة تتغير بتحريكها بحيث تظهر سـت ألعاب مختلفة لم تباع في قطر، ومسـكوكة صدرت بمناسـبة آسـياد 2006 تحتوي على 1 كيلو فضة صدرت الكمية المسـكوك منها هي 5000 قطعة. ومن المسكوكات التي سيقدمها المزاد أيضًا مسكوكة "بروف" والصادرة عام 2006، وهي عبارة عن علبة تحتوي على خمس قطـع ذهب وزن كل قطعة 10 جرامـات وعليهـا صورة الشـعلة والدلة والصقر والمها، واسـتاد خليفة، ومسكوكة أخرى بها 6 قطع برونزية تم إصدارها بمناسبة اليوم الألعاب الآسيوية 2006، إضافة إلى 9 قطع فضيـة على كل قطعة لعبـة مختلفة بمناسبة آسياد 2006. مقتنيات نادرة يقدم المزاد قطعة ذهبيـة تصل وزنهـا 160جراما منقوش عليها اسـم الفنان فرج عبد الكريم (ولهان ومسـير( من إصـدار المجلـس الوطنـي للثقافة والفنون والتراث والكمية المسـكوكة منهـا فقط 50 قطعة وقد تم إصدارها عام 2004، وقطعة مماثلة فضية وأخرى بلاتينية، وقطعة ذهبية واحدة منقـوش عليها شـعار الدوحة عاصمة الثقافة العربية 2010 والكمية المسـكوكة منهـا فقط 150 قطعة، بالإضافة إلى 4 قطع فضية كل قطعة وزنهـا 20.22 جـرام منقـوش عليهـا الشـعار والعود والخط العربي والمسرح من إصدار وزارة الثقافة والفنون والتراث (سابقاً) والكمية المسـكوكة منهـا فقط 300 قطعة، بالإضافة إلى قطعـتين "ذهبيـة وفضية" منقـوش عليهـا اسم آمنـة الحرمود رائـدة التعليم من إصدار المجلس الوطنـي للثقافة والفنون والتراث عام 2004، بجانب قطعتين "ذهبية وفضية" منقوش عليهما صورة الفنان يوسـف الشريف، إلى جانب عدد آخر من المسكوكات. عالم القطع الأثرية وتسعى دار الباهي للمزاد إلى تصدّر عالم بيع القطع الأثرية، واللوحات، والساعات، والسيارات والمجوهرات في المنطقة، وزيادة المعرفة حول الفنون الكلاسيكية واستيعاب الثقافة على مستوى دولي. مع التزامها بتأمين خدمات عالية الجودة، ومساعدة الزبائن في الحصول على الأسعار الأنسب، ضمن السوق الدولية للفنون، وقد وأطلقت الدار في الأشهر الماضية الماضية، مزادي "الفن الإسلامي والاستشراقي" و"السجاد والبسط الشرقية"، الذي تضمن 229 قطعة فنية، يرجع تاريخها إلى العصر الإسلامي، ما بين مخطوطات قرآنية نادرة وأسلحة تنتمي إلى القرن الثامن عشر، وسجاد تبريزي من بلاد فارس.

بدأ أمس بالمدارس المستقلة تسجيل الطلبة الأشقاء بمختلف المراحل التعليمية للعام الدراسي المقبل 2017 ــ 2018 ، وقد شهد اليوم الأول للتسجيل إقبالا ضعيفا من أولياء الأمور، حيث حددت الفترة من 1 إلى 4 مايو لتسجيل الطلبة الأشقاء والنقل، وقد رصدت الشرق عمليات التسجيل داخل المدارس وأعمال لجان اعضاء التسجيل التي شكلت من قبل إدارات المدارس لاستقبال أولياء الأمور منذ الصباح الباكر وحتى نهاية الدوام الدراسي. أحمد الراشد: حرصت على الحضور منذ اليوم الأول للتسجيل قال المواطن أحمد الراشد ولي أمر أنه حرص على الحضور مبكرا من أجل التسجيل في اليوم الأول لتسجيل الأشقاء والنقل، مشيرا الى أنه وجد المساعدة من قبل فريق التسجيل بالمدرسة. وأوضح أنه تواصل مع المدرسة قبل الحضور واستعلم عن كافة الاوراق والمستندات المطلوبة، حيث قام بتجهيزها مما سهل عملية التسجيل. واشاد الراشد بالتواصل الدائم بين المدرسة وأولياء الأمور، مضيفا أن هناك متابعة من قبل المدرسة بعد التسجيل، كما أنه حصل على إيصال بشأن نجاح عملية التسجيل وسوف يكون في انتظار النتيجة.. وأكد على ضرورة توجه أولياء الأمور لتسجيل الاشقاء في المواعيد المحددة مع تجهيز كافة المستندات لعدم ضياع الوقت والجهد متنميا للجميع التوفيق. أولياء الأمورحريصون على استيفاء كافة المستندات وقال السيد جاسم المهندي صاحب الترخيص ومدير مدرسة عمر بن عبد العزيز الثانوية أن المدرسة قامت باستقبال أولياء الأمور لتسجيل الأشقاء منذ الساعة السابعة صباحا وحتى الثانية ظهرا.. وأشار الى أنه تم توفير قاعة للتسجيل وتم تخصيص مكان للأمهات، واشار الى أن تسجيل الاشقاء شهد حضورا متواضعا في اليوم الاول للتسجيل، موضحا أن كثافة القبول سوف تظهر مع بدء تسجيل المستجدين من الطلبة، حيث يقوم أولياء الأمور بتسجيل الابن عن طريق الموقع الالكتروني الخاص بالتسجيل لوزارة التعليم والتعليم العالي، ثم يقوم بمراجعة المدرسة من أجل تقديم بعض الاوراق والمستندات الخاصة بالتسجيل. وأشار المهندي الى أن اليوم الأول للتسجيل لم يشهد أية عقبات أو إشكاليات، ومرت عملية التسجيل بشكل سلس، حيث حرص أولياء الامور الذين حضروا على استيفاء كافة الاوراق والمستندات الخاصة بتسجيل الأشقاء. حصر أشقاء الطلبة بالمدرسة لسرعة التواصل وأكد السيد أحمد رحيمي صاحب الترخيص ومدير مدرسة أحمد بن حنبل الثانوية المستقلة للبنين أن المدرسة استعدت لاستقبال أولياء الامور.. واشار الى أن هناك متابعة مع الطلاب الذين لديهم اشقاء يرغبون في التسجيل بالمدرسة وتم حصرهم بالفعل لسهولة التواصل مع اولياء امورهم من أجل تسيير عملية التسجيل. وأوضح أن اليوم الاول لتسجيل الاشقاء والنقل شهد اقبالا متواضعا متوقعا زيادة الاقبال على التسجيل والنقل خلال الأيام المقبلة، حيث يستمر الباب مفتوحا حتى الرابع من شهر مايو الجاري.. واوضح ان المدرسة ايضا جاهزة لاستقبال اولياء الامور في عملية التسجيل بالنسبة للمستجدين من المواطنين وابناء القطريات ومواطني مجلس التعاون، وكذلك خلال عملية تسجيل الجنسيات الاخرى، مشيرا الى أن المدرسة تحرص على تذكير اولياء الامور بشكل مستمر بتواريخ عمليات التسجيل وكافة المتطلبات من اوراق وشهادات ومستندات لاستيفاء التسجيل بشكل سهل. توفير الأجواء المناسبة لاستقبال أولياء الامور أكد السيد فهد البلوشي نائب مدير مدرسة عمر بن عبد العزيز الثانوية للبنين أنه تم تشكيل لجنة للتسجيل يترأسها النائب الإداري مهمتها مباشرة أعمال تسجيل الأشقاء والنقل، موضحا أنه تم توفير الأجواء المناسبة لأولياء الأمور للتسجيل، واشار الى أن تسجيل المستجدين الذي سوف ينطلق في 7 مايو الجاري سوف يشهد اقبالا كثيفا على العكس من تسجيل الاشقاء والسبب في ذلك انه ليس شرطا أن يكون لدى جميع الطلاب أشقاء في نفس الفئة العمرية التي سوف تنتقل إلى المرحلة الثانوية، وبالتالي يتسبب ذلك في ضعف الاقبال، ونوه بأن إدارة المدرسة وفرت كافة متطلبات الضيافة لأولياء الأمور، فضلا عن وضع لافتات ارشادية عند مدخل باب المدرسة تظهر فيها كافة المتطلبات لعمليات التسجيل، مؤكدا حرص الجميع على تسيير وتسهيل عمليات التسجيل بالنسبة لأولياء الأمور، وأكد أن اليوم الاول للتسجيل لم يشهد أية عراقيل أو عقبات أمام الآباء. توزيع استمارة تسجيل الأشقاء على أولياء الأمور أكد السيد محمد البلوشي صاحب الترخيص ومدير مدرسة حمزة بن عبد المطلب الاعدادية المستقلة للبنين أن المدرسة قامت أمس بتوزيع استمارة تسجيل الأشقاء على أولياء الامور، مشيرا الى أنه تم الاستعداد المسبق لاستقبال أولياء الامور بعد الاعلان عن تواريخ التسجيل وفقا للتعميم الصادر من وزارة التعليم والتعليم العالي، واشار الى أن عمليات التسجيل قد مرت بهدوء دون اية عراقيل، منوها بأن أهم ما يميز أولياء الامور في التسجيل حرصهم على إحضار كافة الاوراق والمستندات الخاصة بالتسجيل. وأوضح أن عمليات التسجيل مستمرة بالمدرسة وفقا للفترة الزمنية المحددة لكل مرحلة تسجيل، مشيرا الى أن المدرسة تستقبل أولياء الامور للتسجيل طوال اليوم الدراسي. وأكد البلوشي أن إدارة المدرسة تقوم بارسال رسالة نصية تذكيرية للآباء بشكل مستمر من أجل سرعة الانجاز في التسجيل وفقا للمواعيد المحددة .

20 ألف غرامة لكل من أفشى سر صفقة ومصادرة أموال الوساطة عقد وساطة وسند ملكية وشهادة خلو من المخالفات البيئية أبرز المستندات المطلوبة تنشر "الشرق" مشروع قانون الوساطة العقارية الذي يتضمن 36 مادة قانونية التي تضع آليات تنظيمية، أبرزها اقتصار أعمال الوساطة العقارية على القطريين. وفيما يلي نص المواد القانونية:ـ تنص المادة (1) تعريفات على: الوزارة المعنية هي وزارة العدل، واللجنة هي لجنة شؤون الوسطاء العقاريين، والإدارة هي الوحدة الإدارية المختصة بشؤون الوسطاء العقاريين بالوزارة.ـ وتنص المادة (2) على أنه يحظر مزاولة أعمال الوساطة العقارية دون الحصول على ترخيص من الإدارة المعنية، والمادة (3) تشترط بالمرخص له بمزاولة اعمال الوساطة أن يكون قطري الجنسية، وأن يكون كامل الأهلية، وأن يكون محمود السيرة حسن السمعة، وألا يكون قد صدر ضده حكم نهائي أو جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة.ـ كما اشترطت المادة 3، أن يجتاز الاختبارات والدورات التدريبية المختصة في المجال العقاري، وألا يكون قد صدر ضده حكم أو قرار بإلغاء الترخيص ، وأن يكون له مقر ملائم في الدولة مرخص له، ومخصص لمزاولة أعمال الوساطة العقارية.ـ وبالنسبة للشخص المعنوي، أن يكون شركة وفق أحكام قانون الشركات التجارية، ويكون غرضها مزاولة أعمال الوساطة، ومقرها الدولة، وألا يكون قد سبق إفلاسها، وأن تتوافر في المدير المسؤول عن الشركة شروط هي أن يكون قطري الجنسية، وكامل الأهلية، وحسن السمعة، واجتياز الاختبارات والدورات التدريبية.ـ وتنص المادة (5) أنه تصدر الإدارة المختصة الترخيص بمزاولة أعمال الوساطة العقارية، وتكون مدة الترخيص سنتان، قابلة للتجديد لمدة أو لمدد أخرى مماثلة.ـ والمادة (6) تنص أنه تسلم الإدارة للمرخص له بطاقة مزاولة مهنة الوساطة العقارية، وتتضمن اسم المرخص له، ورقم قيده في السجل، ومدة الترخيص، ومقر عمله، وبيانات أخرى مفيدة .ـ والمادة (7)، تنص أنه لا يجوز التنازل عن الترخيص للغير، ولا ينقل للورثة إلا بعد موافقة الإدارة، وتضع اللجنة ضوابط تصفية أعمال الوساطة العقارية في حالة وفاة الشخص الطبيعي المرخص له.ـ والمادة (8) تعني أنه للوسيط العقاري أن يستعين في ممارسته لمهنة الوساطة بمندوبين، وفقا للشروط والضوابط التي يصدر بها قرار.ـ والمادة 11، تنص أن تتولى اللجنة مباشرة الاختصاصات التالية، وهي: النظر في تظلمات ذوي الشأن من قرارات الإدارة، والنظر في الشكاوى المقدمة من أو ضد الوسيط العقاري، وتقدير أتعاب الوسيط العقاري في حال عدم تحديدها أو حدوث خلافات حول تقديرها، والمساءلة التأديبية للوسطاء العقاريين، ومهام أخرى تكلف بها من قبل الوزير.ـ والمادة 12 تحدد التزامات الوسيط العقاري ومساءلته تأديبياً، وتنص أن يؤدي الوسيط قبل مباشرته أعمال الوساطة أمام اللجنة اليمين وهي (أقسم بالله العظيم، أن أقوم بواجبات مهنتي بشرف وأمانة وصدق، وأن أحافظ على أسرارها)، ويتم إثبات أداء اليمين في محضر اجتماع اللجنة.ـ والمادة 13، تنص على واجبات الوسيط العقاري، وهي: ممارسة مهنته بنفسه إذا كان شخصاً طبيعياً، وبواسطة المدير المسؤول إذا كان شخصاً معنوياً، والمحافظة على سرية المعاملات والمستندات والعقود المسلمة إليه.ـ وحظرت المادة 14 على الوسيط ، القيام بأيّ عمل من أعمال الوساطة أو الإعلان بأيّ وسيلة عن بيع أو شراء أو تأجير عقار أو إجراء تصرف إلا بعد استيفاء المستندات أبرزها: عقد وساطة مكتوب، وصورة مصدقة من سند ملكية العقار، ومخطط العقار، وشهادة من إدارة شؤون التسجيل العقاري، وشهادة من وزارة البلدية والبيئة تفيد عدم وجود مخالفات بالعقار.ـ والمادة 16 لا تجيز للوسيط أو المندوبين العاملين معه أو أقاربه وأصهاره حتى الدرجة الرابعة، وفي التعديل الجديد أن يكونوا من الدرجة الثانية، أن يكونوا أطرافاً في العقود، ولصاحب الشأن أن يرفع دعواه خلال 3 سنوات من إجراء التعاقد إلى المحكمة المختصة لإبطاله.ـ وتحدد المادة 24 إلغاء الترخيص، وتجيز للإدارة إلغاء ترخيص مزاولة أعمال الوساطة في حالة فقد المرخص له الشروط، ويجوز الوقف المؤقت لمدة لا تجاوز 3 أشهر في حالة المخالفة.ـ والمادة 26، تنص أنه يعاقب بالغرامة التي لا تزيد على 20 ألف ريال كل من أفشى سراً من أسرار الصفقات المفوض إبرامها، وامتنع عن رد المستندات والعقود لذوي الشأن، وفي حالة الإدانة تتم مصادرة الأموال التي تحصل عليها من أعمال الوساطة.والمادة 35، تنص على إلغاء قانون الوساطة الحالي المعمول به.

احتفلت كلية لندن الجامعية قطر مساء اليوم بتخريج دفعة 2017 من حملة الماجستير والدبلوم وذلك بمبنى جامعة جورجتاون في قطر. وقام الدكتور أنطوني سميث نائب عميد الكلية بتسليم الشهادات للخريجين، حيث وصل عدد هذه الدفعة إلى 34 خريجا وخريجة يمثلون 23 جنسية مختلفة ويتحدثون 14 لغة. وقد حصل 4 خريجين على شهادة الماجستير في علوم الآثار في العالم العربي والإسلامي، فيما حصل 7 خريجين على شهادة الماجستير في مجال المعلومات وعلوم المكتبات، و11 خريجا على الماجستير في علوم المتاحف والمعارض، و8 خريجين على الماجستير في دراسات المحافظة على الآثار. كما تخرج 4 طلاب بشهادة الدبلوم في المناهج والأبحاث الأكاديمية. وصممت برامج كلية لندن الجامعية قطر لإنشاء جسر ما بين النظريات والممارسة، حيث توفر حصصا تعليمية عملية تستند إلى النظريات، كما أنها تشتمل على نقاشات تفاعلية ما بين طاقم تعليمي رفيع المستوى وطلاب متحمسين لمجالات دراستهم. وتعد كلية لندن الجامعية إحدى الجامعات الريادية ومتعددة التخصصات في بريطانيا، حيث تضم 11000 موظف و38000 طالب من 150 دولة مختلفة. وتأسست هذه الجامعة المرموقة في عام 1826، وتتميز بكونها أول جامعة استقبلت الطلاب في المملكة المتحدة بغض النظر عن طبقاتهم الاجتماعية أو دياناتهم، كما أنها كانت الأولى كذلك التي تقبل النساء فيها على قدم المساواة مع الرجال.

الشيخة موزا تشهد تدشين مبنى جامعة نورثوسترن في المدينة التعليميةمورتون: حرمنا يرفد سوق العمل بخريجين مسلحين بالمهارات اللازمة دينيس: المبنى مزودٌ بأحدث التجهيزات التعليمية ومعدات الإنتاج الإعلاميشهدت صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر، رئيس مجلس إدارة مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع حفل تدشين مبنى جامعة نورثوسترن في المدينة التعليمية وقد حضر الحفل عدد من أصحاب السعادة الشيوخ والوزراء وكبار الشخصيات وأعضاء السلك الدبلوماسي في قطر. ورئيس الجامعة الأم في الولايات المتحدة الأمريكية.واعترافًا بفضل صاحبة السمو ودورها القيادي في تأسيس المدينة التعليمية، التي تسهم جامعة نورثويسترن بدور في تحقيق رؤيتها، أهدى مورتون شابيرو رئيس الجامعة، وايفيرت دينيس، عميد نورثويسترن في قطر ورئيسها التنفيذي، لوحة تذكارية لصاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر أبدعتها أنامل الدكتورة جودي ليدجيروود، أستاذ الفن في جامعة نورثويسترن، المعروفة بلوحاتها التجريدية المبهرة واستخدامها المتقن للألوان والأنماط والأحجام. الشيخة موزا تشهد تدشين مبنى جامعة نورثوسترن وقد أعرب السيد مورتون شابيرو، رئيس جامعة نورثويسترن عن عميق فخره لما شهده من تطور وفرادة في التصميم المعماري لمبنى الجامعة في قطر وقال في خطاب ألقاه خلال الحفل إن حرمنا الجامعي في الدوحة يرفد سوق العمل بخريجين مسلحين بالمهارات اللازمة في الصحافة وصناعة الأفلام والاتصال، يحلقون باسم جامعتنا في آفاق بعيدة ويسخّرون مهاراتهم من أجل صنع حياة أفضل للبشرية.التصنيف الذهبيويتميز المبنى الجديد، الذي صمّمه المعماريُّ المرموق دوليًا أنطوان بريدوك، بتلبيته لمتطلبات التصنيف الذهبي من شهادات اعتماد نظام الريادة في تصميمات الطاقة والبيئة المعروف اختصارًا باسم "ليد"، وتجسّد تفاصيله المعمارية البيئة الصحراوية لدولة قطر وثقافتها المحلية. ويمتد المبنى على مساحة 515 مترا مربعا، متجاوزًا مساحة المقر القديم بنحو ثلاث مرات، ليكون بذلك أكبر حرم جامعيّ لمؤسسة تعليمية متخصصة في الصحافة والإعلام على مستوى العالم.أحدث التجهيزاتومن جهته قال السيد ايفيرت دينيس، عميد جامعة نورثويسترن في قطر ورئيسها التنفيذي إن المبنى مزودٌ بأحدث التجهيزات التعليمية ومعدات الإنتاج الإعلامي في المنطقة، مما يمنح طلابنا فرصة حقيقية للتجربة وإطلاق الإبداع وترجمة أحلامهم. مضيفًا أن تعليم الطلاب كيفية استثمار قوة وتأثير الفضاء الرقمي سيجعلهم صُناعًا للتغيير المثمر في مجتمعاتهم ويمكّنهم من وضع بصمة قوية فيها. الشيخة موزا وجولة داخل مبنى جامعة نورثوسترن قاعات وغرف أخبارويضم المبنى الجديد قاعة مناسبات يمكن وصفها بأكبر مسرح صوتي في المنطقة، ومسرحا للعروض مزوّدا بشاشة سينمائية فائقة الدقة والتفاصيل (4K) ونظام صوتي يتميز بكفاءته العالية (7.1 دولبي)،فضلًا عن ثلاثة استديوهات إنتاجية، كل منها مصمم لمهمة تعليمية محددة، واستديو لإنتاج المؤثرات الصوتية يتيح للطلاب إعادة إنتاج المؤثرات الصوتية التي تُضاف للأفلام والفيديوهات وغيرها من المواد الإعلامية المتعددة، هذا إلى جانب سينما المخرج المزوّدة بتجهيزات لتحرير الأفلام السينمائية الرقمية فائقة الجودة. كما يتميز المبنى باحتوائه على غرفة أخبار من المقرر الانتهاء من تجهيزها هذا الصيف. وستحتوي الغرفة على مجموعة من أحدث التقنيات المستخدمة في البث والإنتاج. وتضم الغرفة، التي صمّمها المعماريُّ اللبنانيّ علي وزني، جميع التجهيزات المتوفرة في استديوهات الأخبار الكُبرى ومنها مكاتب تقديم النشرات والمساحات المخصّصة للجلسات الحوارية وشاشات عرض الأخبار المتداولة على وسائل التواصل الاجتماعي. تصاميم داخلية رائعة لمرافق جامعة نورثوسترن ومن خلال هذه الغرفة، سيتسنى للطلاب جمع المعلومات وتحويلها إلى قصص إخبارية ورسومات بيانية وغيرها من المواد المرئية الرقمية. كما تحتوي الغرفة أيضًا على وحدة مستقلة للتحكم، ويمكن للطلاب من خلالها إنتاج تقارير حيّة عبر منصات مختلفة. أما خارج المبنى، عند المدخل الرئيسي تحديدًا، فتوجد شاشة عرض ضخمة من نوع (LED) تعرف باسم "سيف تيب" في مكان يشبه سيفين متقابلين. كما يوجد داخل مبنى الجامعة حائط للعرض بطول ثلاثة طوابق مزود بشاشات متعددة، تعرض صورًا وفيديوهات تزود الطلاب بالمعلومات.المهندس جاسم تلفت: مبنى نورثوسترن حصل على جوائز عالميةأعرب المهندس جاسم تلفت المدير التنفيذي للمشاريع الرئيسية بمؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع عن سعادته البالغة بافتتاح المبنى الجديد لجامعة نورثويسترن في قطر، وقال : "سعادتنا اليوم "متراكمة" إن صح التعبير، لأننا نحتفي في هذه الأمسية بالعديد من الانجازات، فاليوم نفتتح مبنى جامعة "نورث ويسترن" في قطر، وقبلها سعدنا بحصول المبنى على عدد من الجوائز، منها الجائزة الذهبية من المجلس الأمريكي للمباني الخضراء وهذا انجاز كبير. كما حصلنا الأسبوع الماضي على جائزة وطنية من "ترشيد" كونه أكثر المباني الجامعية في دولة قطر استدامة. فهو في الحقيقة مبنى رائع للغاية، ومرشح للحصول على الكثير من الجوائز الاخرى، كما أنه مبهر بكل المقاييس، واُستخدمت فيه التكنولوجيا في مجال الاعلام - خاصة المرئي- بشكل واسع، ونتمنى لطلاب الجامعة استخدام رائع له واستفادة كبيرة من تجهيزاته والامكانيات التي يوفرها". مؤكداً اهتمام "مؤسسة قطر" بالاستدامة وبمضاهاة التكنولوجيا الحديثة ، في المباني التي تقيمها "وهو ما يبرهن على التزامها الراسخ بتطوير البنى التحتية المستدامة، وسعيها المستمرّ لاستخدام أحدث التقنيات والحلول في مجال الحفاظ على الطاقة، ووضعها الاستدامة على رأس أولوياتها".استعرض أعمال الطلبة وانجازاتهم منتدى حواري على هامش حفل تدشين المبنىعلى هامش الافتتاح الرسمي لمبنى الجامعة نظمت نورثويسترن في قطر ندوة تحت عنوان «صياغة ملامح مستقبلنا» واشتملت على حوارات وجلسات نقاشية وعرض لبحوث الطلاب وأفلامهم القصيرة والوثائقية. وضمت الندوة عددًا من الجلسات النقاشية، كانت أولها بعنوان "مقر جديد لنورثويسترن في قطر: حوار مع أنطوان بريدوك" أدارها عميد الجامعة، وخلالها أطلع أنطوان المشاركين على رؤيته التصميمية للمبنى والمصادر التي استمد منها إلهامه. مبنى جامعة نورثوسترن كما أقيمت جلسة نقاشية أخرى بعنوان "دفع الحدود: حتى يكون المبنى نافعًا لنا"، وأدارها بانو أكدينزلي الأستاذ المشارك بالجامعة، وشارك فيها سكوت كورتيس، مدير برنامج الاتصال والأستاذ المساعد بالجامعة، وجيفري كانابي، مدير الإنتاج وخدمات الإعلام الرقمي، وروضة آل ثاني، خريجة جامعة نورثويسترن في قطر والتي تعمل مساعد برمجة أفلام في مؤسسة الدوحة للأفلام. واستكشفت الجلسة الوسائل التقنية العديدة التي يشتمل عليها المبنى ومرافقه المتطورة للغاية.واختُتمت الندوة بجلسة ثالثة بعنوان "الشراكة بين نورثويسترن ومؤسسة قطر: تعزيز الحرية واحترام الثقافات" أدارها كرايج لاماي، الأستاذ المساعد في برنامج الصحافة والاتصال الاستراتيجي، وشارك فيها ديريك تومسبون، خريج جامعة نورثويسترن في قطر والمحرر المرموق بجريدة "ذا أتلانتك"، إلى جانب خريجي الجامعة إسماعيل ناير، الصحافي الرقمي والمحرر بقناة العربية، ونجوى آل ثاني، الباحثة في مجال التعاون الدولي في لجنة حقوق الإنسان الوطنية في قطر وإبراهيم الهاشمي.

إثراء الحركة الثقافية والفنية عبر إنتاج مجموعة من الأفلام القصيرة ساهم خريجو جامعة نورثوسترن في قطر في إثراء الحركة الثقافية والفنية عبر إنتاج مجموعة من الأفلام القصيرة التي استطاعت حصد جوائز عالمية. غرفة التحكم وأكد عدد من خريجى الجامعة لـ"الشرق" أنهم حصلوا على فرص رائدة ساعدتهم في صقل مهاراتهم وزودتهم بالخبرات اللازمة التي تمكنهم من ترك بصمة واضحة في عالم الإنتاج السينمائي. مشيرين اإلى أنهم سيواصلون تميزهم الإعلامي مستقبلا وسيقومون بتطبيق ما تعلموه من أجل دعم صناعة الإعلام في قطر، وقد تميّز طلاب دفعة 2017 بإنتاجهم الغزير طيلة فترة دراستهم، حيث وصل حجم الأعمال التي أنتجوها 566 عملًا، تضمنت 73 فيلمًا قصيرًا، و61 عملًا متعدد الوسائط، و288 مقالة، و28 فيلمًا وثائقيًا، و104 مشروعًات بحثية و12 نص سيناريو. وعُرِضت مجموعة من أفلام الطلاب في مهرجان كان السينمائي للأفلام القصيرة لعام 2016، وجوائز تكريم التابعة لجامعة حمد بن خليفة 2014، ومهرجان جامعة زايد السينمائي للشرق الأوسط، وكُرّمت الكثير من أعمال الطلاب بجوائز. روضة آل ثاني روضة آل ثاني: أنتجت فيلماً اجتماعياً قصيراً حول الفن المعماري في قطر وقالت روضة حمد آل ثاني خريجة من جامعة نورثوسترن في قطر أنها قامت بإنتاج فيلم اجتماعي قصير حول الفن المعاري في قطر وفرنسا وهندسة المباني وتأثيرها على الأفراد. وأيضا نفذت روضة مشروع مجلسها، وهو عبارة عن تأسيس مجلس خاص للنساء وتم إنتاج مجموعة من الأفلام الوثائقية القصيرة حوله بهدف الاستفادة منهم في مجال البحث العلمي. وتحدثت روضة عن مبنى الجامعة الجديد خلال منتدى نورثوسترن وبينت نقاط القوة والتميز في هذا الصرح التعليمي الكبير، وقالت إن المبنى يدفع الطلاب لمزيد من العطاء والإنجازات، فهو مجهز وفقا لأحدث التجهيزات العالمية وتوجد فيه مختبرات واستوديوهات جاهزة لتصوير الأفلام القصيرة. نجوى آل ثاني: قدمت بحثاً حول أساليب استخدام وسائل الإعلام في العالم العربي وقالت نجوى آل ثاني خريجة جامعة نورثوسترن في قطر، أنها ساهمت في العديد من المشروعات خلال فترة دراستها في الجامعة وقدمت نجوى ورقة عمل صباح اليوم خلال المنتدى الذي عقد احتفالا بتدشين مبنى الجامعة، تحدثت خلالها عن إثراء حرية التعبير واحترام الآراء في قطر وتناولت الدور البارز الذي تلعبه نورثوسترن في هذا المجال. وأكدت أن قطر تكرس حرية التعبير في كافة نواحي الحياة وفي جميع مؤسساتها، وخاصة المؤسسات التعليمية منها، وحول المشاريع التي شاركت بها، قالت لقد قدمت مشروعا بحثيا حول استخدام الوسائل الإعلامية في الشرق الأوسط وشمل البحث ست دول مختلفة وجنوب إفريقيا و البحث تحدث عن أساليب استخدام وسائل الإعلام وعن آراء الأشخاص حول وسائل الإعلام في العالم العربي. وأكدت نجوى أن نورثوسترن أضافت لها الكثير في حياتها العلمية والعملية، حيث ساهمت في تطوير مهاراتها الفردية وفتحت أمامها الآفاق والرؤية الواسعة في مجال الإعلام في العالم العربي. كما أشادت نجوى بالمبنى الجديد لجامعة نورثوسترن الذي تم تدشينه أمس وقالت إنه تحفة معمارية فريدة من نوعها تحث الطلاب على المزيد من الإبداع و العطاء والتميز الأكاديمي. إسماعيل نعار إسماعيل نعار: ورقة بحثية حول حرية الصحافة في دول الخليج وقدم إسماعيل نعار خريج جامعة نورثوسترن في قطر ورقة بحثية تحدثت عن حرية الصحافة في دول الخليج العربي وناقش هذه الورقة على هامش المنتدى الذي أقيم صباح أمس احتفالا بافتتاح المبنى الجديد للجامعة، وقال لقد تناولت الدور الذي تقوم به جامعة نورثوسترن في دعم حرية الرأي. وتناول أيضا كيفية تقييم حرية الصحافة في الدول العربية واثبت إسماعيل أن دول الخليج العربي تمتلك قدرا كبيرا من حرية الصحافة والإعلام عبر مجموعة من الأبحاث والوثائق التي استند اليها خلال تقديمه ورقة العمل.. كما أشاد إسماعيل بالمبنى الجديد للجامعة واعتبره تحفة معمارية فريدة من نوعها. فاطمة الهاجري: خريجو الجامعة تركوا بصمة في عالم الإنتاج السينمائي وقالت الطالبة فاطمة الهاجري، خريجة دفعة 2017: لقد قدمت لي جامعة نورثوسترن في قطر مدخلًا رائعًا عن عالم الإعلام والاتصال، وتمكنت عبرها من المشاركة في مشروعات بحثية متنوعة، وأنتجت فيلمًا قصيرًا منحني رؤية عميقة عن طبيعة صناعة الإعلام. وأضافت أؤمن أن خريجي الجامعة سيتركون بصمة واضحة في مجالي الصحافة والإعلام بعد أن أصبحت لديهم أسس متينة في هذا المجال بفضل دراستهم في جامعة نورثوسترن في قطر. هند الذوادي هند الذوادي: أبحاثنا أسهمت في إثراء مستقبل العلاقات العامة وقالت الخريجة هند الذوادي تخصص علاقات عامة في جامعة نورثوسترن في قطر إنها أسهمت في إجراء العديد من الأبحاث واستطلاعات الرأي في مجال الإعلام والعلاقات العامة ووسائل التواصل الاجتماعي وقد خلصت أبحاثها إلى نتائج بالغة الأهمية أسهمت في إثراء ودعم مستقبل العلاقات العامة في قطر. وأضافت انها قامت بإجراء أبحاث حول تقبل المجتمع لوسائل الإعلام والتواصل الاجتماعي، موضحة أن سنوات الدراسة التي أمضتها في الجامعة كانت موفقة جدا وقد استطاعت من خلالها أن تتقن فن التعامل مع الناس عبر فنون الإقناع المختلفة التي تعلموها في الجامعة. مشيرة إلى أن نورثوسترن كان لها دور كبير في دعم شخصية الطالب وتنمية مهاراته في كافة المجالات. وقالت إن مجال الإعلام والعلاقات العامة ليس حكرا على الرجال فقط بل أيضا استطاعت المرأة أن تثبت نفسها في العديد من المجالات، وأضافت لقد درست في لندن تخصصا إضافيا في علم النفس وطموحي أن احصل على درجة الماجستير في هذا المجال. وقالت إنها فخورة كونها أصبحت جزءا من المنظومة الإعلامية في قطر. استوديو الأخبار

استقبل دولة السيد عبدالقادر كامل محمد، رئيس الوزراء بجمهورية جيبوتي الشقيقة، سعادة اللواء الركن سعد بن جاسم الخليفي مدير عام الأمن العام. وجرى خلال المقابلة بحث أوجه التعاون في المجالات ذات الاهتمام المشترك، وسبل تعزيزها وتطويرها. وقام دولة رئيس وزراء جيبوتي في ختام المقابلة بتقليد سعادة مدير عام الأمن العام وسام الضابط.

انطلقت في وزارة التخطيط التنموي والإحصاء، بالتعاون مع شعبة الإحصاء في الأمم المتحدة، فعاليات مشروع التحول والتحديث في النظام الإحصائي الوطني. وأفاد بيان صحفي صادر عن الوزارة اليوم، بأن هذا المشروع يأتي ضمن العديد من الأنشطة والفعاليات الإحصائية التي تهدف إلى النهوض بالنظام الإحصائي بالدولة وتحديثه وتمكينه من إنتاج وتحليل ونشر البيانات اللازمة لرصد التقدم في تنفيذ استراتيجية التنمية الوطنية 2017-2022، وأهداف وغايات أجندة التنمية المستدامة 2030 التي اعتمدها قادة العالم في سبتمبر 2015. وقد افتتح سعادة الدكتور صالح بن محمد النابت وزير التخطيط التنموي والإحصاء، أولى فعاليات المشروع المخصصة للعاملين في الوزارة بمشاركة عدد من ممثلي الوزارات والإدارات والشركات ومنظمات المجتمع المدني، بكلمة أوضح من خلالها أهمية اختيار الأمم المتحدة لدولة قطر باعتبارها دولة رائدة في هذا المشروع، مشيراً إلى أهم المخرجات المتوقعة منه. كما أكد سعادة الدكتور صالح بن محمد النابت، على أهمية هذا المشروع ومخرجاته التي ستعود بالفائدة على نظام المعلومات والإحصاءات في الدولة، وخاصة متخذي القرارات في الوزارات والمؤسسات الحكومية وقطاع الأعمال والجامعات ومراكز البحوث ومنظمات المجتمع المدني. وأشار إلى أن المشروع يتكون من ثلاث مراحل: المرحلة الأولى هي عبارة عن تقييم للنظام الوطني للإحصاء وفقاً للعديد من المتغيرات، تليها مرحلة إعداد خطة التحديث والتطوير، والثالثة بناء القدرات وتنفيذ العديد من المشاريع الإحصائية على مدار السنوات الخمس القادمة. وتوجه سعادة الدكتور صالح بن محمد النابت، وزير التخطيط التنموي والإحصاء بالتحية والشكر إلى مزودي وزارة التخطيط التنموي والإحصاء بالبيانات اللازمة لاتخاذ القرارات الصحيحة، وإلى شعبة الإحصاء بالأمم المتحدة على اختيارها دولة قطر لتنفيذ هذا المشروع، وإلى كافة المنظمات المساهمة في عملية التحديث، كالبنك الإسلامي للتنمية، والإسكوا، والمركز الإحصائي لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية. كما تم تسليط الضوء على العديد من المحاور الهامة، ومنها تحديد الفجوات المتعلقة بعملية إنتاج الإحصاءات الاقتصادية والاجتماعية والبيئة، والوقوف على مدى توفر مؤشرات أجندة التنمية المستدامة التي اعتمدتها اللجنة الإحصائية للأمم المتحدة، ودراسة إمكانية توفيرها بغية الاعتماد عليها في إعداد التقارير المواضيعية اللازمة، وأهمية قيام الوزارات والمؤسسات بتزويد الوزارة بالبيانات النوعية اللازمة. وقد قام خبراء الأمم المتحدة، وعدد من خبراء وفنيي الوزارة بزيارة عدد من الوزارات والإدارات والجهات الأخرى، بغية الوقوف على آليات إنتاج البيانات واستخدامها. الجدير بالذكر أن هذا المشروع يهدف إلى تعزيز النظام الإحصائي في الدولة بغية الارتقاء بالقدرات البشرية والتقنية والمؤسسية، والتأكيد على أهمية الإحصاءات الرسمية، واستجابتها لتوفير البيانات اللازمة في الوقت المناسب. كما يطمح المشروع إلى تعزيز وتحديث مهارات العاملين في مجال إنتاج واستخدام البيانات، والتكيف مع الظروف التنموية المتغيرة من أجل إنتاج معلومات إحصائية قائمة على الأدلة، بما يخدم عملية صنع السياسات واتخاذ القرارات. وأشار البيان إلى أن هذا المشروع يأتي استجابة لرؤية قطر الوطنية 2030، واستراتيجية التنمية الوطنية الأولى 2011-2016، والثانية 2017-2022، وأجندة التنمية المستدامة العالمية 2030 التي انبثقت عن قمة الأمم المتحدة في سبتمبر 2015.

الداخلية توافق على 4600 طلب بتغيير جهة العمل خلال عام أكد المتحدثون في جلسة "الإنجازات القانونية والإجراءات التي اتخذت في مجال حماية العمال" بمؤتمر العمال، أن قطر حققت تقدماً ملحوظاً على مستوى التشريعات والإجراءات القانونية لحماية حقوق العمالة الوافدة، حتى أن قطر من الدول القليلة التي لديها لجنة وطنية مستقلة لحماية حقوق الإنسان ومراقبة الجهات التنفيذية لتطبيق القوانين الخاصة بهذا الشأن. المقدم سعد الدوسري وقال المقدم سعد سالم الدوسري مساعد مدير إدارة حقوق الإنسان بوزارة الداخلية، ان الوزارة لديها قناعة راسخة بأن وجود العمالة الوافدة في الدولة ليس كلفة، بقدر ما يمثل استثماراً لطاقة منتجة لها دورها في حركة العمران والتنمية بالمجتمع القطري. لافتاً إلى أن الدستور القطري نص على أن العلاقة بين العمال وأرباب العمل أساسها العدالة الاجتماعية. حماية العمالة وأضاف المقدم الدوسري أن العمالة الوافدة تتمتع أيضاً بالحماية الأمنية بدلالة ما ورد في المادة 52 من الدستور التي جاءت بالقول (يتمتع كل شخص مقيم في الدولة إقامة مشروعة، بحماية لشخصه وماله)، موضحاً أن الأجهزة الأمنية بالداخلية تنهض في شمول العمالة الوافدة بحمايتها، وفقاً لاختصاصاتها الأصيلة بحفظ النظام العام، وكفالة الأمن للمواطنين والوافدين في أرواحهم وممتلكاتهم على حد سواء. وأشار إلى أن هناك وجها آخر لحماية العمالة في الداخلية، وهو المتعلق بتمكينها من التظلم، حيث تعد إدارة حقوق الإنسان بالوزارة جزءاً فاعلاً من المنظومة الوطنية لحقوق الإنسان، إلى جانب اختصاصاتها القانونية والرقابية والتوعوية والاجتماعية، وعلى مستوى انفتاحها على الجهات المعنية بحقوق الإنسان إقليمياً ودولياً. وتابع " تتمثل مهمة تمكين العمالة الوافدة من التظلم، في معالجة ما يرد إلى إدارة حقوق الإنسان بالداخلية، من شكاوى والتماسات، يتعلق معظمها بالمشكلات التي تثار ما بين صاحب العمل والعامل الوافد، حيث تتم معالجتها وفقاً لمبادئ المشروعية وعدم التمييز ومراعاة تبسيط الاجراءات، واحترام حقوق الإنسان، حيث ان مرجعية إدارتنا في ذلك قانون العمل وقانون دخول وخروج الوافدين والقوانين الأخرى ذات الصلة". تغيير جهة العمل وفي ما يخص تغيير جهة العمل، أكد مساعد مدير إدارة حقوق الإنسان بوزارة الداخلية، أنه تمت الموافقة على 2132 طلباً بتغيير جهة العمل خلال العام الماضي، والموافقة أيضاً على 2467 طلباً بتغيير جهة العمل بشكل مؤقت خلال 2016، موضحاً أن الموافقات تزيد عاماً بعد عام مما يدل على التسهيلات التي توفرها الداخلية للعمال، وقال ان الإدارة اعتمدت مبادرة تتمثل في إجراء استطلاعات رأي الجمهور المتعامل مع الإدارة من العمال الوافدين عن أدائها في مجال معالجة الشكاوى والالتماسات، ودرجة رضاهم عن هذا الأداء، واستثمار نتائج هذه الاستطلاعات لتحسين الأداء، وتصحيح مسارات العمل، علماً أن الإدارة قد أنجزت ومنذ عام 2012 سبعة استطلاعات رأي على هذا الصعيد. ونوه بأن الإدارة من الجهات المعنية بتنفيذ أحكام قانون تنظيم دخول وخروج الوافدين، الذي حقق تغييراً نوعياً كإلغاء نظام الكفالة، وجعل العلاقة قائمة ما بين صاحب العمل والعامل على أساس العقد المبرم بين الطرفين، مع ما يترتب على ذلك من تغيير جهة العمل بنحو دائم أو مؤقت من دون موافقة صاحب العمل، والذي ذلل الكثير من المعوقات نحو معالجة جانب لا يُستهان به من الشكاوى والالتماسات، وساعد على تبسيط الإجراءات واختزال الوقت بحيث أصبح السقف المتعلق بإنجاز المعاملات لا يستغرق سوى فترة وجيزة. التواصل مع الجاليات واختتم بقوله ان إدارة حقوق الإنسان بالداخلية تتواصل مع الجاليات العربية والأجنبية، للوقوف على احتياجات وشواغل رعاياها مع العمال الوافدين في علاقاتهم مع أجهزة الوزارة المعنية، وخاصة فيما يتعلق بتطبيق قانون تنظيم دخول وخروج الوافدين وإقاماتهم، وتبصيرهم بما لهم من حقوق وما عليهم من التزامات، علماً أن الإدارة حققت جملة من الزيارات واللقاءات المتبادلة مع الجاليات لهذا الغرض، فضلاً عن تكريم رؤساء الجاليات في يوم العمال العالمي واليوم العربي لحقوق الإنسان. إطلاق خدمة لترجمة العقود إلى لغات متعددة.. المير: تدشين نظام جديد لتلقي شكاوى العمال إلكترونياً عدد مخالفات الشركات لقانون العمل في انخفاض مستمر جانب من جلسة الإنجازات القانونية لحماية العمال جابر المير قال السيد محمد علي المير مدير إدارة تفتيش العمل بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، إن الإدارة تبذل جهوداً كبيرة في التفتيش على أماكن العمل للتأكد من استيفاء كافة الاشتراطات والقوانين المنظمة لعلاقة العامل وصاحب العمل، لافتاً إلى أن الإدارة لديها مكاتب ومفتشون في جميع أنحاء الدولة يقومون بجولات تفتيشية مفاجئة لضبط المخالفات، بالإضافة إلى توفير عدة وسائل لاستقبال شكاوى العمال سواء عن طريق الموقع الإلكتروني أو الوزارة، كاشفاً عن تدشين أنظمة الكترونية ما زالت في طور المرحلة الأولى تتضمن عشر لغات تمكن العامل من تقديم شكواه في جميع المراكز الخدمية بالدولة بدون الحاجة للترجمة، مع إطلاق خدمة العقود المترجمة إلكترونياً لتمكن العمال من قراءة عقودهم. مخالفات الشركات وأضاف المير خلال جلسة "الإنجازات القانونية والإجراءات التي اتخذت في مجال العمل"، ان أكثر المخالفات التي يتم ضبطها انتهاك قانون منع عمل العمال في أوقات الظهيرة والتعرض لأشعة الشمس المباشرة، مؤكداً أن عدد مخالفات الشركات في تناقص مستمر عاما بعد عام، خاصة عقب تطبيق قانون العمل الجديد. أما في ما يخص الإجراءات التي يتم اتخاذها مع الشركات المخالفة فيتم إغلاق موقع العمل بالنسبة لمخالفات العمل تحت أشعة الشمس، وعقوبات تصل للحبس لمخالفات عدم تحويل رواتب العمال للبنوك. وأوضح أنه ولحماية العمال من أخطار التعرض للشمس أثناء العمل، فقد تم إصدار القرار رقم 16 لسنة 2007، الذي ينص على ضرورة عدم قيام العمال بالعمل تحت اشعة الشمس المباشرة من الساعة 11.30 إلى الساعة 3.00 خلال فصل الصيف، ويقوم مفتشو إدارة التفتيش بحملات تفتيشية لضبط الشركات المخالفة، ومن ثم اتخاذ الإجراءات القانونية ضدها، كما تم إصدار القرار الوزاري رقم (18) لسنة 2014، بشأن تحديد اشتراطات ومواصفات السكن المناسب للعمال، حيث تضمن هذا القرار كل المواصفات المتعلقة بتوفير سكن لائق للعمالة الوافدة وفقًا للمعايير الدولية المعترف بها، حيث حدد هذا القرار الحد الأدنى للمتطلبات الضرورية والصحية لسكن العمال، ويخضع للتفتيش الدوري المفاجئ من قبل إدارة تفتيش العمل بالوزارة". أكد أن تطبيق العقود الإلكترونية يمنع الإتجار بالبشر.. جابر الحويل: مكاتب للجاليات العربية والأجنبية بمقر لجنة حقوق الإنسان جابر الحويل قال جابر الحويل مدير الشؤون القانونية باللجنة الوطنية لحقوق الإنسان، إن الحق في العمل هو حق من حقوق الإنسان يستند إلى المواثيق الدولية، ويتميز عن بقية الحقوق بأنه يتضمن حماية من بعض الجوانب السلبية كالإرهاب الجسدي والعقلي، فالحق في العمل لا يمثل فقط حاجة الإنسان بل كذلك يمثل أيضاً ضمانات حقوق الإنسان كالرفاهية والعدالة. وأضاف الحويل ان اللجنة تقوم في سبيل حماية حقوق العمال بالعديد من المهام، منها تدريب الفئات الوظيفية داخل المجتمع على وسائل حقوق العمال، كذلك المشاركة في تنظيم الندوات والمؤتمرات لرفع الوعي بحقوق العمال لكافة الشرائح والطبقات الاجتماعية، ووضع الخطط الوطنية لحماية وتعزيز حقوق العمال، مشيراً إلى أن اللجنة تقوم بعمل تقرير كل 6 أشهر عن أوضاع حقوق الإنسان في الدولة، بالإضافة إلى دعم العمال الذين يحتاجون إلى مساعدة قانونية بشكل مجاني، والزيارات الميدانية للتجمعات العمالية والسكن الخاص بهم، وتقديم التوصيات والملاحظات إلى الجهات المعنية لتلافيها مستقبلاً. مساعدة العمالة الوافدة كما أكد أنه يجوز للعامل أن يتقدم بشكوى إلى اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان، ويتم النظر فيها وفحصها من قبل باحثين وخبراء قانونيين للتحقق من صحة الواقعة، ومن ثم تتم محاولة التوصل إلى حل ودي بين الطرفين المتنازعين، أو مساعدة العامل بتغيير جهة عمله بصفة مؤقتة أو دائمة. كما تقدم اللجنة مساعدات إلى العمال بالتعاون مع المؤسسات الخيرية، وأشار إلى أن اللجنة افتتحت في مقرها مكاتب للجاليات العربية والأجنبية، بهدف الوصول إلى أكبر فئة من المجتمع ومعالجة مشكلاتهم، والتواصل المستمر مع جميع الجاليات لاستقبال العقبات التي يواجهونها ومحاولة حلها بالتواصل مع الجهات المعنية بالدولة. وتابع: " قامت دولة قطر بالعديد من الجهود لتحسين أوضاع العمال بالرغم من وجود بعض التحديات، حيث تمت تعديلات تشريعية على قانوني العمل وتنظيم دخول وخروج الوافدين تصب في مصلحة العامل وحماية حقوقه، انطلاقاً من حرص الدولة للحفاظ على حقوق الإنسان والعمالة الوافدة وحماية الأجور"، مضيفاً أن الانتهاء من مشروع قانون المستخدمين في المنازل أمر إيجابي نظراً لأهمية هذه الفئة من العمال وخصوصيتها، بالإضافة إلى إنشاء اللجنة الوطنية لمكافحة الاتجار بالبشر التي أسهمت في تحسين حقوق الإنسان، مع الإعلان عن قرب تطبيق العقود الإلكترونية الذي سيحمي جميع الأطراف ويمنع الإتجار بالبشر عن طريق العقود الوهمية. د. حسن البراوي: قانون دخول وخروج الوافدين نقلة نوعية لتحسين أوضاع العمالة د. حسن البراوي قال الدكتور حسن البراوي أستاذ القانون بكلية القانون جامعة قطر، انه منذ أن صدر قانون العمل لسنة 2004، لم يتوقف المشرع القطري عن إصدار العديد من القرارات التنفيذية بشأن ملاحقة التطورات التي تحدث، خاصة مع تزايد عدد العمال لمواكبة التطورات الاقتصادية والعمرانية بالدولة، مع استضافة كأس العالم 2022، وتطور الحماية مر على أكثر من صعيد مثل الحماية الصحية والاجتماعية وفي ما يتعلق بمراعاة حقوق الإنسان. وأضاف انه على مستوى الرعاية الصحية في قانون العمل القطري يفرض على صاحب العمل مجموعة من الالتزامات تتعلق بتوفير الحد الأدنى من الرعاية الصحية داخل المنشأة، والالتزام بإجراءات السلامة المهنية، وحق العمال في العلاج، كما حدد المشرع القطري عدد ساعات العمل خلال فصل الصيف بحيث لا تزيد على 5 ساعات ولا تتجاوز الحادية عشرة صباحاً، كما صدر قرار حماية السكن والاشتراطات التي يجب توافرها في هذا السكن. نقلة نوعية ونوه بأن قانون تنظيم دخول وخروج الوافدين يعتبر نقلة نوعية، حيث سمح بإمكانية العامل تغيير جهة العمل حتى أثناء سريان مدة عقد العمل، كما أن المشرع القطري أجاز إمكانية تغيير جهة العمل حتى مع عدم موافقة صاحب العمل في حالة التعسف أو في حالة وجود قضايا مرفوعة بين الطرفين، مشيراً إلى أنه من ضمن اللمحات التي يجب أيضاً أن يتم تسليط الضوء عليها هو إذن الخروجية، لمنع حق صاحب العمل في الاحتفاظ بوثيقة سفر العامل لديه، كما أنه في حالة تعسف صاحب العمل في إصدار إذن الخروج يحق للعامل التقدم بطلب إلى وزارة الداخلية يتم البت فيه خلال ثلاثة أيام فقط وهذا تطور كبير يحسب للمشرع القطري. وتابع "حتى أنه من ضمن التشريعات الجديدة إجازة القانون لإمكانية التصالح في جرائم العمال بل أعطى الحق للعامل في إعفائه من قيمة الغرامات المالية الواقعة عليه جراء مخالفاته"، وأوضح د. البراوي أن موافقة مجلس الوزراء على اللجان الخاصة بفض المنازعات العمالية، ستساعد على الفصل بين المنازعات في فترة زمنية قصيرة، لافتاً إلى أنه وبالرغم من جميع هذه الإيجابيات فانه يوجد بعض التشريعات التي تحتاج إلى تطوير، مثل إجراءات الحجز الإداري للأشخاص الذين خالفوا قانون الإقامة.

تنظم الهيئة العامة القطرية للمواصفات والتقييس، ورشة عمل حول "التجمع الخليجي للمختبرات" غداً، وذلك بالتعاون مع هيئة التقييس الخليجية.تهدف الورشة إلى التعريف بالتجمع الخليجي للمختبرات وأهدافه وأنشطته، وذلك من أجل حث المختبرات والمنشآت التي تقدم الخدمات المساندة لهذه المختبرات للإنضمام لعضوية هذا التجمع، كما سيتم خلال الورشة تقديم مجموعة من المحاور، وذلك بمشاركة عدة جهات ذات العلاقة.

* زيادة الثقافة الرقمية للعمالة الوافدة في قطر * تشجيع أصحاب العمل لتحسين الظروف المعيشية للعمال * تمكين العمال ليصبحوا فاعلين في المجتمع الرقمي سلطت الجلسة الثانية من مؤتمر رعاية العمال 2017، الضوء على منجزات برنامج "التواصل الأفضل"، الذي يأتي ضمن مبادرة وطنية تقودها وزارة المواصلات والاتصالات بهدف مساعدة أصحاب الأعمال على تأدية واجباتهم ومسؤولياتهم تجاه العمالة الوافدة عبر إتاحة الوصول إلى أدوات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات داخل مساكن العمالة التي تعمل لديهم، وذلك من خلال إنشاء قاعات مزودة بأجهزة كمبيوتر تحتوي على مصادر تعليمية مصممة خصيصًا لتحاكي حياة العامل، بالإضافة إلى توفير الدعم والتدريب من خلال مجموعة من المتطوعين وبشكل مجاني. وتحدث المشاركون بالجلسة وهم من فريق عمل برنامج "التواصل الأفضل" عن جهودهم المبذولة في سبيل تحقيق أهداف ورؤية البرنامج المميز الذي يتيح للعمالة الوافدة في قطر فرصة الوصول إلى تطبيقات الإنترنت على نحو يعزز من اندماجهم بفعالية في المجتمع الرقمي، لافتين إلى أن البرنامج يمتاز بالاستدامة بفضل الشراكات التي يعقدها مع العديد من المؤسسات والشركات في الدولة، حيث تقوم كل مؤسسة بالمساهمة في عنصر من مكونات البرنامج. الملا: خطة لتجهيز 1500 قاعة رقمية داخل مساكن العمال بداية قدمت أمينة الملا من قسم المجتمع الرقمي بوزارة المواصلات والاتصالات، عرضا توضيحيا حول مميزات برنامج التواصل الأفضل الذي يستهدف العمالة الوافدة في قطر، مشيرة إلى أن البرنامج يرتكز على ضمان الشمولية الرقمية للعمالة الوافدة من خلال تزويدهم بإمكانية الوصول إلى الانترنت في أماكن إقامتهم ليصبحوا جزءا من رؤية "قطر الذكية". وأضافت ان تعزيز الثقافة الرقمية لدى العمال يعمل على تحسين العلاقة بينهم وبين صاحب العمل، مما يزيد الانتاجية والولاء تجاه المؤسسة أو الشركة التي يعملون فيها. وعن كيفية عمل البرنامج، أوضحت أمينة الملا، أنه العملية تبدأ حينما يتم التبرع بأجهزة الكمبيوتر من قبل المؤسسات الحكومية والخاصة في قطر، حيث تسلم بعد ذلك إلى أعضاء نادي الكمبيوتر لإعادة تجديدها وتثبيت البرمجيات عليها، ومن ثم تُسلم الأجهزة إلى أصحاب العمل المشتركين في البرنامج لاستخدامها في قاعات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات التي يتم تجهيزها في مساكن العمالة الوافدة التابعة لهم. كما يقوم المتطوعون بتدريب العمال على كيفية استخدام التكنولوجيا الحديثة بلغتهم الأم لضمان توصيل المعلومات بطريقة واضحة. وكشفت أمينة الملا عن أنه بنهاية عام 2018 سيتم الانتهاء من تجديد 15 ألف جهاز كمبيوتر ليخدم 1500 قاعة لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات داخل مساكن العمالة الوافدة، وفي كل قاعة سيتم توفير 10 أجهزة كمبيوتر متصلة بالانترنت، وبالتالي سيتيح ذلك إمكانية الوصول المجاني لخدمات الإنترنت إلى ما يقارب مليون ونصف المليون عامل في قطر. دورات تدريبية للعمال ضمن برنامج "التواصل الأفضل" الأسدي: تمكين العمال من التواصل مع عائلاتهم وأصدقائهم دون تكلفة من جانبه تحدث عمار الأسدي رئيس قسم الشبكات والنظم بمؤسسة الشيخ ثاني بن عبدالله للخدمات الإنسانية "راف" عن دور المؤسسة في دعم مشروع التواصل الأفضل، مشيرا إلى أن ذلك يقوم على شقين؛ الأول: تقديم الدعم الفني والتقني باستقبال أجهزة الكمبيوتر المتبرع بها من قبل الشركات والوزرات وإعادة تهيئتها باستخدام رخص وتشغيل وبرامج مقدمة من قبل شركة "مايكروسوفت قطر" وهذا يتم ضمن نادي الكمبيوتر الأخضر بغرض تجهيز 15 ألف جهاز كمبيوتر. والشق الثاني؛ يهتم بالنواحي التنفيذية والدعم اللوجستي من خلال توصيل وتركيب أجهزة الكمبيوتر للعمال في قاعات مجهزة مسبقا من قبل أصحاب العمل والشركات والتأكد من جاهزيتها بشكل سليم.وأضاف: نحاول جاهدين أن نمكن العمال من التواصل بسهولة ويسر مع عائلاتهم وأصدقائهم في وطنهم دون تكلفة. خليل: تمكين العمال من استخدام التكنولوجيا وسد الفجوة الرقمية في قطر بدوره قال مأمون خليل، مدير شركاء مصنعي الأنظمة بشركة مايكروسوفت: إن برنامج التواصل الأفضل يسهم بفاعلية في تحسين الظروف المعيشية للعمال الوافدين في دولة قطر بما يعزز من إشراكهم كعناصر فاعلة في المجتمع، لافتا إلى أن "مايكروسوفت" كونت شراكات مع وزارة المواصلات والاتصالات، ووزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، ومؤسسة "راف" لتمكين العمال من استخدام وسائل الاتصال الحديثة وسد الفجوة الرقمية في قطر، حيث يتمثل "دور "مايكروسوفت" في توفير البرمجيات الأصلية وإعداد الدورات التدريبية لمحو الأمية الرقمية للعمال، بهدف تحقيق الاستدامة لبرنامج التواصل الأفضل والمساهمة في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030". الجلسة الثالثة لمؤتمر رعاية العمال 2017 مراد: البرنامج يبشر بإحداث طفرة نوعية في حياة العمال بدوره ذكر أنطوان مراد مشرف عام خدمات التموين والدعم من شركة بن عمران للتجارة والمقاولات، أن الشركة تنتهج كل السبل المتاحة لتوفير بيئة عمل آمنة وصحية لجميع العاملين لديها، معتمدة في ذلك على استراتيجية طموح تعرف بـ "التحسين المستمر" للظروف المعيشية والحياتية للعمال، مشيرا إلى أن الشركة تتعاون باستمرار مع المؤسسات الحكومية ومنظمات القطاع الخاص والمجتمع المدني، لتحقيق أهداف برنامج "التواصل الأفضل" الذي يبشر بإحداث طفرة نوعية في حياة العمال لأنه سيتيح لهم التواصل بشكل أكثر تفاعلية داخل نطاق المجتمع القطري، وأيضا مع عائلاتهم في أوطانهم. إبراهيم: الارتقاء بخبرات العمال ينعكس على تميزهم ونجاحهم في المجتمع تحدث محمد إبراهيم، معلم بمدرسة عمر بن عبدالعزيز الثانوية، عن نادي الكمبيوتر الأخضر الذي يعد جزءا من برنامج "التواصل الأفضل" فقال: إنها مبادرة تسعى للاستفادة من أجهزة الكمبيوتر المستعملة وإعادة تأهيلها بواسطة الشباب المشارك في أندية الكمبيوتر الأخضر في المدارس، ومن ثم تسلم للعمال في مساكنهم، بهدف تطوير إمكاناتهم ومهاراتهم التواصلية بشكل عام، مشيرا إلى أن رسالة نادي الكمبيوتر الأخضر تقوم على أسس إنسانية، منها غرس حب الخير ومساعدة كل محتاج بالوسائل التكنولوجية لتمكين العمال من التواصل بشكل مباشر مع عائلاتهم. بدوره قال الطالب عبدالرحمن عادل، إن نادي الكمبيوتر الأخضر قدم للطلبة فرصة جيدة لتطوير مهاراتهم الرقمية، وتنمية روح الفريق لديهم، واكسابهم مهارة حل المشكلات وتجاوز العقبات التي تواجههم في عملهم لتنفيذ استراتيجية "التواصل الأفضل"، لافتا إلى أن نادي الكمبيوتر الأخضر يسهم في حماية البيئة من خلال إعادة تدوير واستخدام مخلفات أجهزة الكمبيوتر مرة أخرى. تدريب العمال على استخدام الحاسب الآلي كونيال: زيارات ميدانية لمواقع المشاريع لتدريب العمال رقمياً من جانبه أشار المتطوع شمير كونيال، الى أنه التحق بفريق عمل برنامج التواصل الأفضل منذ عامين، بهدف التنسيق بين شركات المقاولات ووزارة المواصلات والاتصالات من أجل تفعيل برامج التدريب المختلفة للعمالة الوافدة، من خلال القيام بزيارات ميدانية لمواقع المشاريع وإعداد تقارير عن درجة جاهزيتها للمشاركة في برنامج التواصل الأفضل، ومن ثم تقسيم العمال إلى مجموعات حسب اللغة التي يتحدثون بها، تمهيدا للبدء في تدريبهم على مبادئ المعرفة الرقمية، مشيرا إلى أن العمال يبدون تجاوبا ملحوظا مع المدربين ويحرزون تقدماً في سبيل تعلم مهارات التعامل مع أجهزة الكمبيوتر كمرحلة أولى للتعامل بشكل أكثر سهولة مع تطبيقات التواصل الحديثة. بوهييان: البرنامج يزيد وعي العمال للمشاركة في خطط التنمية كما تحدث حسين بوهييان من شركة أورباكون للتجارة والمقاولات وأحد المتدربين ضمن برنامج التواصل الأفضل، عن قاعات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المتوافرة في مساكن العمال، قائلا انه استفاد كثيرا من الدورات التدريبية التي تلقاها للتعامل مع أجهزة الكمبيوتر، حيث يمكنه الآن استخدام تطبيقات الحاسوب في الحصول على المعلومات والأخبار من شبكة الانترنت، بالإضافة إلى استخدامها في إنجاز المعاملات والخدمات الحكومية التي توفرها "حكومة قطر الرقمية".

موقف مشترك مع قطر لحل كافة أزمات الشرق الأوسط بالطرق الدبلوماسية جهود الدوحة تصب في مصلحة استقرار ليبيا وسوريا وهي محل تقدير موسكو توافق قطري - روسي على إجراء تحقيق موضوعي بشأن هجوم خان شيخون الكيميائي نفذنا انسحاباً جزئياً من سوريا وليست لدينا الرغبة في البقاء بشكل أبدي هناك نسعى للتعاون مع الرئيس ترامب لحل القضية السورية تنظيم داعش ضعيف أيديولوجيا ويبحث عن أساليب جديدة لتجنيد الشباب أكد السيد ميخائيل بوجدانوف نائب وزير الخارجية الروسي ومبعوث الرئيس الروسي للشرق الأوسط وأفريقيا، تميز العلاقات القطرية الروسية وحرص موسكو على التعاون الوثيق مع الدوحة لحل الازمة السورية وتعزيز الحوار في سبيل حل القضية السورية وإنهاء مأساة الشعب السوري. وتطرق بوغدانوف الى مفاوضات استانا التي ستجري يومي 3 و4 مايو الجاري وموقف بلاده من انسحاب نصف القوات الجوية الروسية من سوريا. وفيما يلي نص اللقاء مع بوغدانوف الذي حضرته "الشرق" في العاصمة الروسية موسكو على هامش المنتدى الروسي والعالم الإسلامي في مواجهة التطرف والارهاب. علاقاتنا ممتازة زرتم الدوحة ودول الشرق الأوسط بتوجيه من القيادة الروسية كما زار موسكو سعادة وزير الخارجية وشخصيات قطرية بارزة فهل يمكن أن تحدثنا عن طبيعة العلاقات القطرية الروسية ومستوى التعاون حول الملف السوري؟ بداية توجد علاقة جدا ممتازة تربطنا مع دولة قطر وهناك احترام متبادل وعلاقات متينة تجمع صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني بالرئيس فلاديمير بوتين وقد كان هنا سمو الأمير في زيارة رسمية والتقى برموز الدولة، وأؤكد لكم أن روسيا لديها موقف مشترك ومتوافق مع قطر لحل كافة الأزمات في الشرق الأوسط بالطرق الدبلوماسية، وكذلك في الحرب ضد الإرهاب، وتقدر جهودها التي تصب في مصلحة الاستقرار في ليبيا وسوريا، ودعمها لتعزيز الوحدة الفلسطينية، وهو شرط مهم لتحقيق التسوية السياسية مع إسرائيل ؛ كما زارنا قبل ايام سعادة الشيخ محمد بن عبد الرحمن آل ثاني وزير الخارجية والتقى بنظيره الوزير سيرجي لافروف، واتفقا على الملف السوري وعلى إجراء تحقيق دقيق وموضوعي وغير منحاز بشأن الهجوم الكيميائي في خان شيخون بريف إدلب، وأكدا سعيهما لتجاوز الخلافات بشأن الأزمة السورية وإيجاد حل سلمي لها وفق المرجعيات الدولية. لجنة متابعة ووجدنا من المهم أن نشكل لجنة متابعة للمفاوضات كما نجدد دعوتنا إلى ارسال لجنة خبراء موسعة تضم أعضاء مهنيين من مجلس الأمن الدولي وأوروبا ودول المنطقة إلى موقع الحادث للكشف عمن يقف وراء الهجوم الكيميائي. وهناك تعاون بناء ومثمر حول كافة ملفات الشرق الأوسط وحول سوريا بين روسيا وقطر وهناك نقاط كثيرة نتفق عليها معا، وفي مقدمتها وحدة التراب السوري، ووضع حد لمعاناة الشعب السوري، والسعي لإجراء حوار بناء معها للوصول إلى نقاط مشتركة وتجاوز الخلافات فلابديل آخر. ونؤكد أن روسيا متمسكة بضرورة ضمان استمرار وقف إطلاق النار في سوريا بين الحكومة والمعارضة، وتشدد على ضرورة مكافحة الإرهاب، والوصول إلى الحل السياسي على أساس قرارات مجلس الأمن ومرجعيات جنيف. وانا كنت في الشرق الاوسط بتوجيه من القيادة الروسية ولدينا تنسيق قوي جدا مع قطر وجميع شركائنا في الدول الشرق أوسطية ومع الجامعة العربية، فروسيا تلعب دورا فعالا ومهما فى الشرق الأوسط. ونحن نعمل على إعادة استقرار سوريا وإنقاذ شعبها وقد عقد الاجتماع الأول في أستانا 1، في يناير الماضي، برعاية تركية روسية، ومشاركة إيران والولايات المتحدة ونظام بشار الأسد والمعارضة السورية، لبحث التدابير اللازمة لترسيخ وقف إطلاق النار في سوريا المتفق عليه في العاصمة التركية أنقرة في 29 ديسمبر من العام الماضي. وفي اجتماع "أستانا 2"، فبراير الماضي، جرى الاتفاق بين روسيا وإيران وتركيا على إنشاء آلية حازمة لمراقبة وقف إطلاق النار، لكن المحادثات انتهت حينها دون صدور بيان ختامي. وتم الاتفاق في الجولة الثالثة من محادثات "أستانا 3"، منتصف مارس الماضي،، على تشكيل لجنة ثلاثية تضم كلا من روسيا وتركيا وإيران لمراقبة الهدنة. مفاوضات استانة كيف هي استعداداتكم في ظل التحضيرات لعقد جولة جديدة من المفاوضات حول سوريا في أستانا 4 يومي 3 و4 الجاري بالعاصمة الكازاخية أستانا؟ هل ستكون هناك مشاركة لفصائل المعارضة؟ نستعد لمحادثات السلام المقررة في أستانا لعاصمة كازاخستان يومي 3 و4 مايو الحالي وان شاء الله ستجتمع الاطراف الداعمة واقصد بالأطراف الداعمة روسيا وتركيا وايران وان شاء الله ستكون فيها كل من مملكة الاردن والولايات المتحدة والأمم المتحدة بصفة مراقب وطبعا الطرفان المهمان وأقصد الحكومة والمعارضة المسلحة؛ ونحن نأمل كسلطات روسية مشاركة جميع الفصائل السورية بما فيها المسلحة في هذه المشاورات الجوهرية والهامة. وهناك احتمالات زيارة المبعوث الدولي الخاص ستافان دي ميستورا لموسكو لإجراء مباحثات مع المسئولين الروس قبيل الجولة المقبلة من مشاورات الآستانة ؛كما نأمل أن يكون شركاؤنا الأتراك ضامنين، لأن أستانا وجدت من أجل ذلك، أي من أجل التباحث في كل هذه الأسئلة والتفاعل بأقصى شكل ممكن من أجل تثبيت نظام وقف إطلاق النار. نحن نعمل ونتواصل مع الجميع لإنجاح مفاوضات استانا. توافق روسي أمريكي هل تتوقع حلا للملف السوري بعد مقدم الرئيس الأمريكي دونالد ترامب؟ نعم اتوقع أن تسير الأمور بالشكل الملائم واللازم ونسعى الى اتفاق مع الولايات المتحدة الأمريكية لإيجاد حل سريع للملف السوري وذلك لإيقاف 6 سنوات من معاناة الشعب السوري ونسعى حالياً الى اتفاق وتعاون وثيق مع الادارة الامريكية الجديدة ونعمل بجدية على ذلك لمواصلة التعاون مع واشنطن للتوصل إلى السبل المناسبة لحل الأزمة السورية، وفي مختلف القضايا الدولية الأخرى في سبيل مكافحة الإرهاب. فهناك ضرورة توحيد الجهود بين روسيا والتحالف الدولي الذي تتزعمه الولايات المتحدة لمكافحة الإرهاب. أما الاتصالات السابقة فلم تتوقف أبداً مع الادارة السابقة. فقد كانت هناك اتصالات مكثفة بين وزيري الخارجية لافروف وكيري اللذين كانا في اتصالات مستمرة بالهاتف، كما التقيا كثيرا فلم نقطع الصلة مع الامريكان، وفي عهد الادارة السابقة كانت هناك اتصالات مباشرة وكثيرة حول سوريا بين الرئيسين بوتين وأوباما ونحن متفقون بأنه لا بديل عن الحل السياسي. نصف انسحاب قيل انكم سحبتم قواتكم من بعض الأراضي السورية فما كانت جدوى وجودها هنالك؟ بالطبع لا؛ فلم نسحب سوى جزء فقط من قواتنا المسلحة من الأراضي السورية وبشكل تدريجي فليست لدينا الرغبة في البقاء بشكل أبدي في سوريا؛ لذلك كان الهدف من تواجدنا على أرض الميدان هو تنفيذ عمليات عسكرية جوية لاستهداف فقط تنظيم داعش الإرهابي، في إطار عملية مكافحة الإرهاب في سوريا نحن هناك من اجل مساعدة الدولة السورية والشعب السوري وكذلك المجتمع الدولي في القضاء على الارهاب المتواجد هناك في سوريا وفي المنطقة برمتها، كذلك وجودنا في سوريا لإيجاد وتشجيع الحل السياسي وتحقيق التوازن في المعادلة السياسية فنحن لا نريد أن يكون هناك غالب ومغلوب بغياب طرف في المفاوضات، فالمفروض أن يبقى هناك شريكان متقابلان على مائدة المفاوضات الحكومة الحالية والمعارضة، لابد وأن تظل عملية جنيف ذات رسالة خالدة. استضافت موسكو المنتدى الدولي الثالث الذي كونته وزارتكم تحت مسمى "صحفيو الدول الإسلامية ضد التطرف" ماالهدف من هذا المنتدى؟ نعم وفي الواقع اشيد بدور المنتدى "روسيا والعالم الاسلامي:مجموعة الرؤية الاستراتيجية" وتعمل دولتنا على اعتماده في الأمم المتحدة كمنظمة اجتماعية في شهر مايو الجاري من قبل وزارتنا، وقد التف حولها اصدقاؤنا من الصحفيين الروس والعرب والدول الاسلامية وحرصنا من خلال تعرفكم على بعضكم البعض سيشكل اسلوبا جديدا في مقاومة الارهاب والتطرف، ونحن في عمل هذه المجموعة الاستراتيجية للرؤى بالفعل فقد تمكنت مجموعة الرؤية الاستراتيجية التي نشأت من صحفيي روسيا والعالم الاسلامي من تحقيق تقدم في عدة اتجاهات خلال الفترة القصيرة من انشائها منذ عام 2015 واصبح المشاركون لهم نشاط حيوي وملحوظ في التعامل غير الرسمي وغير الحكومي ضد التوجهات المتطرفة والارهاب. هزيمة داعش محتومة كيف ترى وضع تنظيم داعش ميدانياً في الوقت الراهن؟ إن تطور الاحداث في الشرق الاوسط وشمال افريقيا يشير الى تعرض الإرهابيين — تحت أعلام داعش والقاعدة وعدة مجموعات اخرى تنتشر هناك — الى خطر الهزيمة العسكرية المحتومة وهذه الهزيمة كان بإمكانها أن تكون نهائية من قبل لو استمع المجتمع الدولي الى صوت روسيا ودعوتها واستطاع ان يتحد ضمن صفوف جبهة واحدة وموسعة للقضاء على الجبهات الارهابية فاليوم يبحث التنظيم عن اشكال جديدة لنشاطه ويكيف اساليب عمله للواقع الجديد ويجند الشباب الجدد ومع هذا يتجلى ضعف الفكر الايديولوجي وعدم تناسب فكر التنظيم للإسلام الحقيقي خاصة وأن فكرة الموت والقتل أصبحت القيمة المثلى لديهم وأساليبهم مليئة بالعنف والكراهية في نهجهم كهدف أساسي لنشاطهم.

قام سعادة الفريق أول الركن عوض محمد أحمد بن عوف وزير الدفاع بجمهورية السودان الشقيقة اليوم بزيارة القوات الجوية الأميرية القطرية يرافقه سعادة اللواء الركن طيار مبارك بن محمد الكميت الخيارين قائد القوات الجوية الأميرية القطرية. وتعرف سعادته والوفد المرافق على أحدث الأجهزة والمعدات التي تمتلكها القوات الجوية الأميرية. كما زار سعادة وزير الدفاع السوداني كلية جوعان بن جاسم للقيادة والأركان المشتركة واطلع على برامجها وخدماتها التعليمية والتوعوية التي تقدم للقوات المسلحة والأجهزة الأمنية.

دشنت "دار الشرق" النسخة الرابعة من كتاب العمال لعام 2017 تحت عنوان "التحديات والإنجازات"، وذلك خلال فعاليات مؤتمر "رعاية العمال"، الذي أقيم اليوم، بمناسبة اليوم العالمي للعمال، برعاية سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، وبمشاركة سعادة السيد جاسم بن سيف السليطي وزير المواصلات والاتصالات، والسيد عبداللطيف بن عبدالله آل محمود الرئيس التنفيذي لدار الشرق، وعدد من الجهات الحكومية والمؤسسات والشركات بالدولة، إلى جانب ممثلين عن عدد من المنظمات الحقوقية المعنية بالعمال. رعاية شاملة وحقوق مكفولة وتناول الكتاب بين جنباته فصولاً ثلاثة، الأول بعنوان: "تناول الجهود المؤسسية وتطبيق المواثيق الدولية"، وفيه يتحدث الكتاب عن تكامل جهود القطاعين العام والخاص في خدمة العمال، بالإضافة لما تكفله قطر من حقوق ومكتسبات للعمالة الوافدة، وما يحظون به من رعاية شاملة في مختلف الجوانب، وذلك انطلاقاً من قيم نبيلة وتقاليد راسخة تراعي كرامة الإنسانية وتوفر سبل العيش الكريم، باعتبار العمال شركاء في بناء قطر المستقبل وتنمية المشاريع. ويوضح الكتاب التجربة الفريدة التي تقدمها اللجنة العليا للمشاريع والإرث في رعاية العمال رعاية شاملة تحفظ حقوقهم ومكتسباتهم، حيث اتخذت اللجنة خطوات مهمة لتحسين رعاية العمال في مشاريع كأس العالم، والتي تفرض على المقاولين المسؤولين عن بناء الملاعب الالتزام بشروط صارمة فيما يخص إقامة العمال وموقع العمل وظروف معيشتهم وإقامتهم في قطر. ويتطرق الكتاب في فصله الأول أيضاً إلى تقارير أعدتها مجموعة من الشركات المتخصة في حقوق الإنسان، والتي بدورها أكدت أن العمال في قطر يحظون بمستويات عالية من الرعاية الصحية، وظروف الأمن والسلامة، والخدمات السكنية والطعام والرياضة والمرافق الخدمية، وكل ذلك تحت عنوان.."العمال في قطر رعاية شاملة وحقوق مكفولة". أيضا تحدث الكتاب عن رؤية اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان في قطر، والتي تنطلق من قناعة ثابتة بأن مسألة حقوق الإنسان هي من أهم قضايا المجتمع الوطني بصفة خاصة والمجتمع الدولي بصفة عامة، وبأن الإقرار بهذه الحقوق سياسية كانت أو مدنية وثقافية واجتماعية واقتصادية سواء كانت هذه الحقوق فردية أم جماعية، هو التزام بالمساواة والعدل والحرية والكرامة الإنسانية لكل البشر دون تميز. استراتيجية مدروسة وسياسات واضحة لحفظ حقوق العمال أما الفصل الثاني من الكتاب فيشير بشكل مفصل إلى تقارير الوزارات والهيئات والشركات، ومنها شركة سكك الحديد القطرية الريل، والتي تعتمد استراتيجية مدروسة وسياسات واضحة لحفظ حقوق العمال، حيث رسمت "الريل" سياسات عامة ذات علاقة وثيقة بحقوق العمالة الوافدة، تشمل بيئة العمل والسكن المخصص للعمال وغيرها من الشؤون التي تعنى بالقوى العاملة، والتي تدخل تحت مسمى "حقوق العمال". ويسلط الكتاب الضوء على القوة البشرية التي تعمل تحت إدارة هيئة الأشغال العامة "أشغال"، والتي بدورها تفرض معايير واشتراطات على الشركات لأمن وسلامة العمال، حيث تستمد الهيئة نجاح مشاريعها من القوى البشرية التي تعمل على تنفيذها، بداية من العقول التي تعمل على تصميم المشاريع إلى مهندسيها وكل عامل في الهيئة، بحسب ما أورده الكتاب. بنية تشريعية تصون العامل ويبرز الفصل الثاني أيضا الجهود الكبيرة التي تبذلها وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية من أجل دعم حقوق العمال وتحسين ظروفهم بما يتوافق مع رؤية قطر الوطنية 2030، التي أكدت على حقوق العمالة الوافدة واحتياجاتها في سياق يراعي الهوية الوطنية والمنافع المرتجاة من زيادة أعداد تلك العمالة، وفي هذا الصدد يبين الكتاب حرص الوزارة على تطوير البنية التشريعية والإجراءات والتدابير التي تهدف إلى حماية وصون حقوق العمالة، والتي من شأنها إرساء وتعزيز علاقات عمل متوازنة ومنتجة بين طرفيها، مرجعيتها عقد العمل وتركز الثقة والشفافية في التعاقد بما يدعم ضمان حقوق العمال. الشراكة بين الشرطة والمجتمع ويسلط كتاب العمال في صفحاته الضوء على أهمية الشراكة بين الشرطة والمجتمع، والتي تسهم بشكل كبير وفعال في وضع أسس الأمن والاستقرار، حيث تعمل الشرطة المجتمعية بوزارة الداخلية على التأكيد دوماً بأن تعزيز الشراكة بين الشرطة والمجتمع هو الغاية التي يتحقق من خلالها الأمن المجتمعي والرفاهية والاستقرار، فاقتسام مسؤولية أمن المجتمع ووقايته من كافة أشكال الجريمة هو المعادلة والإطار الذي يحترم ويحقق مصالح الجميع. ويوضح الكتاب الحلول المبتكرة التي تقدمها مؤسسة أسباير زون لضمان ورعاية حقوق العمال، حيث إن أحد مهام أسباير الترويج للثقافة الرياضية في قطر من خلال منشأت ومرافق عالمية توفر معايير قياسية لرعاية العمال الذين يساهمون في بناء وتشغيل هذا الصرح الرياضي الفريد، وتعمل أسباير على ضمان حقوق العمال وتقدم العون للمؤسسات الأخرى بما تمتلكه من خبرات وإمكانيات عالية المستوى في مجالات عدة على رأسها مجال تكنولوجيا المعلومات. قطر أفضل الأسواق الخليجية الفصل الثالث من كتاب العمال يحمل عنوان "العمال تحت مظلة المؤسسية والقانون"، وفيه يتحدث السيد علي حمد عفيفة نائب رئيس جائزة جوسي الدولية للسلام أن قطر أصبحت بفضل قانون العمل الجديد واحدة من أفضل الأسواق الخليجية كوجهة سفر لطالب العمل، فهي بلد آمن ومستقر ويأخذ فيها كل ذي حق حقه، وقد تصل إلى درجة أن بعض مواطني دول الخليج الأخرى يأتون إلى قطر لاستقدام خادمات أو عمال، باعتبار أن التكلفة أفضل مقارنة بدولهم. وفيما يخص العمالة المنزلية، يشير الفصل الثالث من الكتاب إلى أن العمالة المنزلية في قطر تحت مظلة وحماية القانون الجديد، حيث أكدت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الإجتماعية، إن الدولة اتخذت إجراءات شاملة نحو تدعيم حقوق العمال الوافدين، وبينت أن القانون الجديد يشمل عدداً من الإجراءات والبنود المتعلقة بحماية العمال خلال جميع مراحل عملية الاستقدام حتى مغادرة البلاد نهائياً، حيث تستفيد من أحكام القانون جميع فئات العمال ذوي الدخل المحدود، وفئة الموظفين، مؤكدة أن الوزارة تؤمن بأن كل فرد يساعد في بناء قطر يستحق حياة وظروف عمل كريمة.

كرَّم سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، بحضور السيد جاسم بن سيف السليطي وزير المواصلات والاتصالات، كلا من السيد فايز المطيري مدير عام منظمة العمل العربية لجهود المنظمة في رعاية حقوق العمال ودعم التشريعات التي تحمي حقوقهم ، كما تم تكريم وزارة المواصلات والاتصالات بدولة قطر لتقديمها برنامج " التواصل أفضل " لخدمة العمال ، وتوفير خدمات الإتصال والتواصل لهم ، وتسلمت التكريم سعادة السيدة ريم المنصوري الوكيل المساعد بالوزارة . تكريم السيد فايز المطيري مدير عام منظمة العمل العربية السيد ناصر الهاجري يتسلم تكريم مؤسسة اسباير زون كما كرم الوزيران السيد عبداللطيف بن عبدالله آل محمود الرئيس التنفيذي لدار الشرق ، لتنظيمها مؤتمر رعاية العمال وإصدار كتاب العمال للسنة الرابعة على التوالي. ومن جانب آخر قام سعادة وزير التنمية الإدارية ووزير المواصلات والرئيس التنفيذي لدار الشرق، بتكريم الرعاة الداعمين للمؤتمر ، وهم الرعاة الرئيسيون: " شركة الريل وهيئة الأشغال العامة ، والراعي الرسمي للاتصالات شركة ooredoo وكذلك الراعي الذهبي وهم مصرف قطر الإسلامي ، ومنظمة الدعوة الإسلامية ، وكذلك الراعي الفضي مؤسسة اسباير زون ، وغرفة قطر ". تكريم السيد محمد بن أحمد بن طوار نائب رئيس غرفة قطر تكريم هيئة أشغال منار المريخي تستلم تكريم شركة ooredoo السيدة ريم المنصوري تتسلم تكريم وزارة المواصلات تكريم السيد عبدالله السبيعي رئيس شركة الريل تكريم مركز قطر للعمل التطوعي تكريم مصرف قطر الإسلامي الراعي الذهبي للمؤتمر تكريم السيد عبد القادر الشيخ مدير عام منظمة الدعوة الاسلامية

وافق مجلس الشورى على مشروع قانون بتعديل بعض أحكام المرسوم بقانون رقم 17 لسنة 2010 بتنظيم اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان، الذي نوقش بذات الجلسة. وتليّ محضر الاجتماع، وجاء فيه أنّ الأمانة العامة لمجلس الوزراء الموقر بعثت بمذكرة لسكرتارية الشورى، تبلغها فيها بانّ مجلس الوزراء وافق في اجتماعه 9 المنعقد أول مارس الماضي على التعديل. وبموجب التعديل يُستبدل بنص المادة 11 من المرسوم النص التالي: (وترفع اللجنة إلى مجلس الوزراء تقريراً في نهاية كل سنة ميلادية، وكلما طلب منها أو رأت موجباً لذلك، بنتائج أعمالها وأنشطتها مشفوعاً باقتراحاتها)