توقعت إدارة الأرصاد الجوية، أن يكون الطقس حتى السادسة من مساء اليوم، ضباب خفيف على بعض المناطق في البداية مع سحب محلية وفرصة لأمطار على بعض المناطق ظهرا ورطب نسبيا ليلا على الساحل .. وفي البحر يصاحب الطقس ضباب خفيف مع بعض السحب لاحقا . كما توقعت أن تكون أقصى درجة حرارة في الدوحة 37 درجة مئوية، تغرب الشمس بحول الله تعالى، عند الساعة الخامسة و 19 دقيقة. وتكون الرياح على الساحل ، شرقية الى شمالية شرقية بسرعة تتراوح بين 5 و15 عقدة .. وفي البحر تكون الرياح متغيرة الاتجاه في البداية بسرعة اقل من 3 عقد وتصبح شمالية شرقية الى جنوبية شرقية ،بسرعة تتراوح بين 3 و12 عقدة . ويتراوح مدى الرؤية الأفقية بين 4 و 8 كيلومترات، يصل إلى 3 كم أو أقل على بعض المناطق ، ويتراوح ارتفاع الموج على الساحل بين قدم واحدة واثنتين.. وداخل البحر بين قدم وثلاث أقدام. وتكون مواعيد المد والجزر كالتالي: الدوحة : أعلى مد في العاشرة والنصف صباحا .. وأدنى جزر في السادسة والربع مساء . الوكرة : أعلى مد في الحادية عشرة والربع صباحا .. وأدنى جزر في السابعة الا الربع مساء . مسيعيد : أعلى مد في الثانية عشرة والربع ظهرا . الخور: أعلى مد في التاسعة والنصف صباحا .. وأدنى جزر في الرابعة والربع عصرا. الرويس: أعلى مد في العاشرة الا الربع صباحا.. وأدنى جزر في الرابعة والنصف عصرا. دخان: أعلى مد في الثالثة عصرا .. وأدنى جزر في التاسعة الا الربع صباحا.

حضر صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، مأدبة العشاء التي أقامها فخامة الرئيس لينين مورينو رئيس جمهورية الإكوادور تكريماً لسموه والوفد المرافق بالقصر الرئاسي كارونديليت في العاصمة كيتو اليوم. وخلال المأدبة هنأ فخامة الرئيس الإكوادوري سمو الأمير، والشعب القطري بمناسبة استلام استضافة بطولة كأس العالم قطر 2022 ومشيدا في الوقت ذاته بالبنية التحية في قطر، خاصة تجهيزات ملاعب كرة القدم. حضر المأدبة من الجانب الإكوادوري عدد من أصحاب السعادة الوزراء.

تعقد اللجنة الوطنية للقانون الدولي والإنساني اليوم مؤتمراً صحفياً بشأن برنامج محاضر قطري وذلك بمقر وزارة العدل. ويهدف البرنامج لبناء وتطوير كوادر قطرية واعدة في مجال القانون الدولي الإنساني بالتعاون مع اللجنة الدولية للصليب الأحمر، والبعثة الإقليمية لدول مجلس التعاون ومقرها الكويت، ومعهد الجزيرة للإعلام. وينقسم البرنامج لمراحل هي: اليوم التعريفي في 10 أكتوبر وعبارة عن يوم مفتوح للحديث عن تفاصيل البرنامج، من حيث الأسس والضوابط التي يتم من خلالها انتقال الشخص من مرحلة لأخرى. والمرحلة الثانية هي الأسبوع القانوني وتبدأ في 14 الجاري وتستمر حتى 18 من نفس الشهر، حيث يرشح البرنامج عدداً من المشاركين، والمرحلة الثالثة هي الأسبوع التأهيلي وتبدأ 27 الجاري وتستمر حتى 4 نوفمبر المقبل، وتهدف لتطوير مهارات وفن الإلقاء لدى المشاركين وتوظيف المعلومات التي يستخدمها. وسيحصل المشاركون على مميزات تشجيعية، مع إمكانية نشر الأوراق البحثية أو المقالات التي يقوم بإعدادها المحاضر القطري في الموقع الإلكتروني للجنة.

يستمر العمل على قدم وساق في مشروع توفير خدمات المياه والإصحاح الذي ينفذه الهلال الأحمر القطري من خلال بعثته التمثيلية في العراق لفائدة النازحين المقيمين في مخيم السلامية جنوب شرقي مدينة الموصل بمحافظة نينوى العراقية، الذين يبلغ عددهم حالياً 20,785 عراقياً. ويتضمن المشروع، الذي يمتد العمل به لمدة 5 أشهر وينفذ بتمويل مشترك من الهلال الأحمر القطري ومنظمة الأمم المتحدة للطفولة (اليونيسيف)، العديد من الأنشطة منها توزيع المياه الصالحة للشرب، وصيانة المجموعات الصحية، وسحب المياه الثقيلة، والقيام بأعمال البلدية وجمع النفايات داخل المخيم. تأتي أهمية هذا التدخل في ظل وجود نقص حاد داخل المخيم في مياه الشرب وخدمات الصرف الصحي ومواد النظافة، بالإضافة إلى تراجع مستوى النظافة العامة، وبالتالي ساهم المشروع في التخفيف من معاناة النازحين جراء الأحداث الأخيرة، وتحويل المخيم إلى بيئة صالحة للمعيشة في ظل زيادة أعداد النازحين والظروف المأساوية التي يعيشونها، وذلك حتى استكمال مرحلة التعافي المبكر تمهيداً لعودة النازحين إلى منازلهم مرة أخرى. وبحسب خطة عمل المشروع، يتم توزيع 40 لتراً من المياه الصالحة للشرب لكل نازح من قاطني المخيم، بالإضافة إلى وضع 300 حاوية رئيسية لكل قاطع، وتسيير سيارات لجمع القمامة في مختلف أنحاء المخيم، وسحب المياه الثقيلة، وتوزيع 40,000 حزمة نظافة شخصية، مع صيانة خدمات المياه والمجاري. الحياة داخل مخيم يذكر أن مخيم السلامية يقع تقريباً في منتصف المسافة بين أربيل والموصل، وهو يؤوي نحو 20 ألف نسمة من النازحين. وتعيش العائلات بالقرب من بعضها البعض داخل المخيم وتتزاور مع جيرانها، حيث تقف خارج خيامها إما لتجاذب أطراف الحديث أو احتساء الشاي معا، كما يتم تكوين دائرة معارف وصداقات جديدة غالباً ما تتوطد بين الناس الذين تربطهم تجربة الفرار من ديارهم. أما الحياة خارج المخيم، فتستمر المحال التجارية وأكشاك البيع في الظهور لتوفير السلع غير المدرجة ضمن المساعدات الإنسانية، ومن بينها محل بقالة أم طالب الذي يتألف من مظلة من القماش المشمع، وعدد من الصناديق الخشبية الموضوعة كرفوف، ومقاعد للجلوس، وبعض من أحفادها الذين يتسكعون أمامه. تبيع أم طالب الوجبات الخفيفة وبعض الضروريات مثل البيض لسكان المخيم. وفي أعلى الطريق، في الساحة صديقة الطفل التي يدعمها الهلال الأحمر القطري، يجلس الأطفال ذوو الخمسة أعوام ليتعلموا الأرقام والنظافة والتوعية الصحية داخل إحدى الخيام المزينة بألوان زاهية، فيما يقوم العاملون المتطوعون لدى الهلال الأحمر القطري بتنفيذ البرامج الإنسانية وإعطاء المحاضرات التوعوية، محاولين بشكل عام إعادة النظام إلى الساحة بسبب الفوضى التي تخلفها حركة الأطفال وحيويتهم. وفي مدخل الخيمة، يصطف أطفال آخرون في انتظار بدء حصتهم التعليمية هم الآخرون. وبالرغم من تأقلمهم وتكيفهم مع الروتين اليومي الجديد، لا يزال السكان النازحون في المخيمات يواجهون تحديات خطيرة. فعدم كفاية الموارد يعني أن المساعدات الإنسانية لا تصلهم بصورة منتظمة كما يجب، وتكافح العديد من العائلات من أجل إيجاد مصدر لكسب الدخل، وهو أمر يرتبط بقضايا عمالة الأطفال والزواج المبكر المستمرة في المخيمات، والأولاد الذين يدفعون عربات يدوية مستعملة. ويقاوم الناس بشدة تطبيع حياتهم وأوضاعهم في المخيم، إلا أن الأزمة أثرت على جميع شرائح المجتمع، فأثناء جولتك داخل مخيم السلامية سوف تلتقي عدداً من رعاة الأغنام وآخرين ينحدرون من عائلات كانت تمتلك أعمالاً صناعية كبيرة. وبينما يتحدث غالبية سكان المخيم عن أملهم في العودة إلى ديارهم، فإن هذا الأمر ليس ممكناً حتى الآن للكثيرين منهم، فالمعونة التي يتلقونها وهم في المخيمات تعتبر أكثر مما يمكن أن يوفروه لعائلاتهم إذا حاولوا العودة إلى ديارهم دون تأمين وظيفة أو سبيل للعيش.

دشن مركز الإنماء الاجتماعي نماء وشباب حملة قراري، وهي الحملة التي يقدمها المركز في إطار دعمه للشباب وإضاءة طريق المستقبل أمامه ليتمكن من المساهمة الإيجابية في تحقيق التقدم للمجتمع الذي يعيش فيه. واقيم حفل إطلاق الحملة بمكتبة قطر الوطنية، الشريك الداعم للحملة، إذ اشتمل حفل التدشين الذي حضره مسؤولو المركز وبعض الشخصيات المرموقة على العديد من الفقرات التي كان من بينها الحوار النقاشي الذي جمع الشباب المشتركين في الحملة، وذلك بهدف الاستفادة من الأفكار المتبادلة والتطلعات والرؤى الخاصة بكل منهم، فضلاً عن أهمية هذا التجمع الشبابي المثمر والذي ينعكس إيجابياً على المشاركين في الحملة ويعزز أهدافهم المستقبلية، كما ضم حفل التدشين فيديو اختصر أهداف الحملة المتمثلة في تأهيل شبابنا لاتخاذ القرار الصحيح الذي يعطيهم فرصة الدراسة والمهن المناسبة. وتضم الحملة العديد من الورش التدريبية والمحاضرات التي تقدم لعدد من الجهات الرسمية والمدارس المستقلة بالدولة ومنها هيئة الخدمة الوطنية، ومدرسة عمر بن الخطاب الثانوية المستقلة للبنين، ومدرسة الوكرة الثانوية المستقلة للبنين، ومدرسة أم أيمن الثانوية المستقلة للبنات، ومدرسة عائشة بنت أبي بكر الثانوية المستقلة للبنات، وسيدرب في تلك الورش مجموعة مميزة من المدربين وهم: المدرب صلاح اليافعي، والمدرب محمد الجفيري، والمدرب ناصر المالكي، والمدربة وضحى العذبة، والمدربة مها الرحمة، والمدرب محمود الدوسري، والمدرب خالد المريسي، والمدرب حمد جار الله، والمدرب محمد الدحابيب. واستمراراً للدعم الذي يقدمه مركز نماء إلى الشباب وانطلاقاً من إستراتيجيته وأهدافه الرامية إلى التمكين والتأهيل، أشرك المركز خريجو الجيل الأول من برنامج سما نماء، من أجل إتاحة الفرصة أمامهم للاستفادة بشكل كامل من برامج ومبادرات المركز وإكسابهم الخبرة اللازمة لتفعيل دورهم في بناء المجتمع. وأشاد الحضور بمبادرات المركز في تعزيز قدرات الشباب وتفعيل دورهم المحوري والأساسي في صناعة مستقبل أفضل لهم، كما أثنى الجميع على أهداف حملة قراري، الذين أكدوا أنها خطوة إيجابية نحو تأهيل الأجيال الجديدة لتمكينهم من اختيار تخصصاتهم العلمية والعملية بما يختصر عليهم الكثير من الخطوات والصعوبات التي قد تواجههم مستقبلياً ومن ثم الوصول إلى ما يطمحون إليه، والمساهمة في تحقيق رفعة الوطن، وتأهيل غيرهم بما يحقق التعاقب الناجح بين الأجيال، ومواصلة مسيرة البناء والتنمية المجتمعية. وتستمر فعاليات الحملة في تحقيق أهدافها على مدار أسبوعين، وتستهدف الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و25 سنة، كما صاحب حفل التدشين إطلاق تطبيق قراري للأجهزة الجوالة، والذي يشرف عليه مركز نماء وشباب قراري، ليوفر بعض الحلول لمعالجة التحديات التي تواجه الطالب في عملية تحديد واختيار المسارات الأكاديمية والمهنية التي تناسب ميوله وقدراته والفرص المتوفرة في السوق المحلي وذلك من خلال اختبارات شخصية تساعد الطالب على معرفة مساره الأكاديمي والمهني، ومحرك بحث للتخصصات والجامعات المعتمدة محلياً، والانخراط المباشر في الدورات الأكاديمية والمهنية المنظمة في مراكز معتمدة، وفرص عملية لخوض تجربة العمل واكتشاف الفرص المتاحة في السوق العمل.

إقبال طلابي كبير على الابتعاث لجامعة قطر وجامعات المدينة التعليمية جامعة قطر تستعرض برامج الدراسات العليا أمام وزارة البلدية د. المعاضيد: الجامعة ملتزمة بتلبية الحاجات الاقتصادية والاجتماعية لقطر د. محمد سيف الكواري: نسعى لربط العلم والمعرفة من خلال الدراسات والأبحاث استعرض برنامج الابتعاث الحكومي التابع لوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية شروط الالتحاق بالبعثات الدراسية للعام الأكاديمي 2018 / 2019 وذلك خلال فعاليات اليوم المفتوح الذي نظمته وزارة البلدية والبيئة بالتعاون مع جامعة قطر. وأكدت السيدة العنود الهاجري منسق بعثات ثالث في برنامج الابتعاث الحكومي انه سيتم الإعلان عن نتائج البعثات الدراسية خلال أسبوعين وقالت في لقاء خاص لــالشرق إنه يتم حاليا تدقيق الطلبات ويتم قبول جميع الطلبة الذين استوفوا شروط القبول على حسب التخصصات والشواغر المتاحة.. و أشارت إلى أن هناك سرعة في انجاز معاملات الطلبة. كما استعرضت السيدة الهاجري شروط الالتحاق بالبعثات الدراسية وكيفية التسجيل عن طريق الموقع الالكتروني وقدمت شرحا مفصلا عن البرنامج والفئات المستهدفة مع تقسيم التخصصات المطروحة. وقالت إن جميع الجهات الحكومية مشاركة في البرنامج وتقدم فرصها أمام الطلبة، وتابعت: نقوم بفرز الطلبة على حسب التخصصات مشيرة إلى ان البعثات المتاحة للموظفين هي فقط في مجال الدراسات العليا وللماجستير والدكتوراه. وأكدت أن هناك إقبالا طلابيا كبيرا على البعثات سواء البكالوريوس أو الدراسات العليا ومن مختلف التخصصات وقد شهدت جامعة قطر وجامعات المدينة التعليمية إقبالا طلابيا كبيرا . وقالت يتم قبول جميع المتقدمين إلى برنامج الابتعاث الحكومي ممن استوفوا كافة الشروط المطلوبة ويتم إخطار الطالب في حال اكتمال التخصص وعدم وجود شواغر بضرورة تغيير التخصص حتى يحظى بفرصة البعثة. وبعد التخرج من البعثة يمكن للطالب أن يعمل في جهة الابتعاث. وقالت يتم إخطار الطلبة بنتائج الابتعاث خلال أسبوعين من تاريخ تسليم الأوراق حيث يتم تدقيق الطلبات وإذا كان هناك نقص في بعض الطلبات يتم التواصل مع الطالب لإكمال النواقص ومع اكتمال الشروط يتم اعتماد الطلب وإخبار الطالب بالنتيجة النهائية. فعالية اليوم المفتوح هذا وقد حضر فعالية اليوم المفتوح كل من السيد حمد بن خليفة آل خليفة - الوكيل المساعد لشؤون الخدمات المشتركة والمهندس أحمد السادة – الوكيل المساعد لشؤون البيئة والدكتور محمد سيف الكواري – مدير مركز الدراسات البيئية والبلدية، ومن جانب الجامعة حضرت أ.د / مريم المعاضيد – نائب رئيس الجامعة للبحث والدراسات العليا مع السادة العمداء المساعدين لشؤون البحث والدراسات العليا ومساعدي العمداء لشؤون الطلاب بكليات الجامعة. وتهدف هذه الفعالية بتعريف موظفي الوزارة بالبرامج التي تقدمها الجامعة سواء على مستوى البكالوريوس والدراسات العليا بما يخدم ويفيد إدارات الوزارة والبحوث المقامة في مركز الدراسات البيئية للراغبين في الانخراط في المجال البحثي. وقد شاركت في هذه الفعالية 4 كليات وهي كلية الهندسة وكلية الآداب والعلوم وكلية القانون وكلية الإدارة والاقتصاد، حيث قدمت مجموعة مختارة من برامج البكالوريوس والماجستير والدكتوراه، كما شاركت في الفعالية أيضاً إدارة القبول ومكتبة الجامعة ومركز الدراسات البيئية ووجهت الدعوة إلى وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية لتقدم معلومات عن برنامج الابتعاث الحكومي. بناء الطاقات البشرية وقالت د. مريم المعاضيد- نائب رئيس الجامعة للبحث والدراسات العليا: تمثل هذه الفعالية تجاوباً عملياً مع المبادرة الطيبة التي أطلقتها وزارة البلدية والبيئة والهادفة إلى تطوير المهارات العلمية والعملية لموظفي الوزارة، وهي تجسيد حي للتعاون البنّاء بين مركز العلوم البيئية في الجامعة ومركز الدراسات البيئية والبلدية في الوزارة. وأضافت تجمعنا مهمة وطنية نبيلة ومشتركة على طريق تحقيق رؤية قطر 2030 التي اعتمدت التنمية البيئية كإحدى أهم ركائزها الهادفة إلى حماية البيئة التي نعيش فيها وضمان سلامة الماء والغذاء والهواء بما يحقق التوازن بين مشاريع التنمية واستدامة الموارد ويحافظ على الحياة الفطرية البريّة والبحرية في دولة قطر. كما تعتبر العلوم والأبحاث البيئية من أولويّات إستراتيجية البحث الوطنية والخطط البحثية للجامعة. كما أكدت التزام الجامعة بتلبية الحاجات الاقتصادية والاجتماعية لقطر وقالت: يسرنا التعاون مع وزارة البلدية والبيئة، وأن نساهم بإمكانياتنا التعليمية والبحثية والتدريبية في بناء الطاقات البشرية ورفع القدرات العلمية والمهنية لكوادر الوزارة وتمكينهم من مواجهة المهام الكبيرة الملقاة على عاتقهم. ربط العلم بالمعرفة من جهته قال د. محمد سيف الكواري – مدير مركز الدراسات البيئية والبلدية إن أهم استثمار في مجتمعاتنا العربية هو الاستثمار البشري، وأهم وسيلة لهذا الاستثمار هي التعليم والبحث العلمي بجميع صوره ومستوياته. وفي هذا السياق بات علينا لزاماً أن نسعى لربط العلم والمعرفة من خلال الدراسات والأبحاث ذات القيمة التطبيقية، حيث إن رؤية قطر 2030 تنص على أن التعليم دعامة أساسية من دعائم تقدم المجتمع، تكفله الدولة وترعاه، وتسعى لنشره وتعميمه. ومن هذا المنطلق فقد قام مركز الدراسات البيئية والبلدية بوزارة البلدية والبيئة بإطلاق برنامج اليوم المفتوح مع الجامعات، بالتعاون مع الجامعات التعليمية والبحثية داخل وخارج البلاد، وها نحن اليوم نعقد التعاون مع جامعة قطر، لتشمل المشاركة بالاطلاع على جهود الجامعة وفعالياتها وأنشطتها الأكاديمية والعلمية والبحثية، بما يتناسب مع اختصاصات وأهداف الوزارة ومدى الاستفادة العملية من هذا الصرح العلمي الذي هو مصدر فخر لنا ولأجيالنا وللوطن. محاضرات وورش توعوية وقد شمل برنامج الفعالية تقديم محاضرات توعوية حول شروط ومواعيد فتح وغلق نموذج القبول الالكتروني للفصل الدراسي ربيع 2019 وخريف 2019 قدمتها الأستاذة / أمل العتيبي – أخصائي قبول من إدارة القبول. وقد كان الجزء الأخير من الفعالية مخصص للقاء منتسبي الوزارة مع ممثلي البرامج للاطلاع على طبيعة البرامج المقدمة ومحتواها العلمي وفترات الدراسة وغيرها من المعلومات المهمة التي يحتاجها المتقدم. تمديد فترة استقبال طلبات الابتعاث الحكومي و أعلنت وزارة التنمية الإدارية و العمل و الشؤون الاجتماعية عبر موقعها الالكتروني عن تمديد فترة استقبال طلبات الالتحاق ببرنامج الابتعاث الحكومي وذلك بناء على رغبة الطلبة و أولياء الأمور .

استعرض قطر بيوبنك، عضو مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، إستراتيجيته وأبرز إنجازاته، أمام ممثلي البنوك الحيوية في أوروبا، وذلك خلال مشاركته في أسبوع بيوبنك أوروبا، الذي نظمته الجمعية الأوروبية والشرق أوسطية والأفريقية لحفظ العينات الحيوية والبنوك الحيوية (ESBB) وبرنامج (BBMRI-ERIC)، في مدينة أنتويرب البلجيكية. تم تنظيم المؤتمر تحت شعار المشاركة البيولوجية والاكتشاف العلمي، بمشاركة نخبة من الخبراء والباحثين، وصانعي السياسات والعلماء في مجال الطب الحيوي من مختلف أنحاء العالم، لمناقشة أبرز التحديات التي تواجه البنوك الحيوية، والتعرّف على أحدث الإنجازات، وبحث سبل التعاون المشترك. وعلّقت الدكتورة نهلة عفيفي مدير قطر بيوبنك للبحوث الطيبة بالإنابة ومدير التربية والعلوم بقطر بيوبنك ، بالقول: يشارك بيوبنك في فعاليات أسبوع بيوبنك أوروبا، وهي المشاركة الخامسة في المؤتمر للعام الثاني على التوالي ، إذ يتيح التجمع فرصة لا تقدّر بثمن لتوسيع نطاق الانتشار في العالم، وتعزيز الشبكة الدولية مع الجهات الرئيسية في مجال الطب الحيوي، وتكوين فهم أوسع للنماذج المختلفة التي تعتمدها معاهد الطب الحيوي في جميع أنحاء العالم. وقدّم السيد محمد الدوسري، رئيس الاتصالات واستقطاب المشاركين في قطر بيوبنك، عرضًا حول استقطاب المشاركين في قطر بيوبنك عبر الاستخدام الأمثل للفعاليات الوطنية ووسائل التواصل الاجتماعي، ألقى خلاله الضوء على نجاح قطر بيوبنك في الاستفادة من المشهد الإعلامي المحلي في قطر، ووسائل التواصل الاجتماعي، وأيضًا الفعاليات والأنشطة الوطنية، لتشجيع أفراد المجتمع على التسجيل والمشاركة في أبحاث الطب الحيوي. وأشار إلى أن لدى قطر بيوبنك إستراتيجية عامة وشاملة لاستقطاب المشاركين، تستفيد من قوة المشهد الإعلامي المحلي بهدف زيادة الوعي وتشجيع الجمهور على التسجيل والمشاركة ، وقال : حتى الآن ، قمنا بتسجيل 25 % من السكان المؤهلين خلال أقل من أربع سنوات ، كما نخطط لاستقطاب 60 ألف شخص للمشاركة في برنامجنا للبحوث الطبية خلال السنوات القادمة ، ما سيمكّننا من رسم الخريطة الجينية لسكّان الدولة. وتابع قائلاً : بلغنا في الآونة الأخيرة محطة بارزة، مع وصول عدد المشاركين في قطر بيوبنك إلى 15 ألف مشارك، ما يعكس الوعي العام المتزايد حول دور قطر بيوبنك، وبرنامج قطر جينوم، ووجود فهم أوسع لأهمية هذه المشاركة وتأثيرها على صحة أجيال المستقبل. وقد شهد المؤتمر، الذي انعقد على مدى ثلاثة أيام، انعقاد عدد من الجلسات العامة، وورش العمل، وعروض ملصقات تشمل عددًا من الموضوعات المتصلة بمجال الطب الحيوي، بما في ذلك المشاركة البيولوجية والاكتشاف العلمي، والأخلاقيات ومشاركة الجهات المعنية، والبنوك الحيوية كمهنة متخصصة، والتواصل مع المرضى، والتدريب والتعليم.

في إطار إحياء اليوم العالمي للقلب حذر الدكتور أحمد الملا- مدير مركز مكافحة التدخين بمؤسسة حمد الطبية- من التدخين بجميع أنواعه، الأمر الذي يهدد صحة القلب والأوعية الدموية ويساعد على انتشار أمراض القلب بين فئة الشباب؛ حيث كشفت الدراسات أن خطر إصابة المدخنين البالغين من الشباب بأزمات قلبية يزيد ثماني مرات بالمقارنة مع نظرائهم من غير المدخنين أو الذين أقلعوا عن التدخين. وأفاد الدكتور الملا بدوره باستقبال عيادات مركز مكافحة التدخين للعديد من الحالات التي يتم تحويلها من قسم أمراض القلب بمستشفى حمد العام مصابين بجلطات بالقلب وانسداد الشرايين من المدخنين الذين لا تتعدى أعمارهم الأربعين عاماً، مما يعكس التأثير البالغ الذي يسببه التدخين على صحة القلب. وبدوره نصح الدكتور جمال باصهي-اختصاصي الإقلاع عن التدخين بمركز مكافحة التدخين- جميع المدخنين، وبصفة خاصة الشباب منهم بالإسراع في الإقلاع عن التدخين، وإنقاذ قلوبهم من التعرّض لأمراض القلب المرتبطة بالتدخين؛ حيث يبدأ الجسم من تلقاء نفسه بالتخلص من سموم التبغ منذ اليوم الأول من الإقلاع النهائي عن التدخين، مشيراً إلى وصول حالات إلى المركز من الشباب المُغرَّر بهم والذين يستخدمون العديد من منتجات التبغ كالمدواخ والتبغ الممضوغ والسجائر قليلة القطران والسيجارة الإلكترونية ، ظناً منهم أنها أقل ضرراً، بينما تشكل جميعها خطورة على الصحة بشكل عام وعلى القلب بشكل خاص لاحتوائها جميعاً على مادة النيكوتين السامة التي تعد سبباً رئيسياًّ في الإصابة بضيق شرايين القلب وذبحات وجلطات القلب. الجدير بالذكر أن مركز مكافحة التدخين بمدينة حمد الطبية يشهد إقبالاً واسعاً من المدخنين الراغبين في الإقلاع النهائي عن التدخين مما يدل على الرغبة المتزايدة لدى المدخنين في عيش حياة جديدة خالية من التبغ والتدخين وحماية أنفسهم من أمراض التدخين الخطيرة.

شهدت سعادة الدكتورة حنان الكواري وزيرة الصحة العامة، افتتاح ندوة معا نصنع الفرق التي نظمتها الوزارة مؤخراً وتم خلالها استعراض أبرز مبادرات إستراتيجية قطر للصحة العامة 2017-2022. وفي هذا السياق أشار الشيخ الدكتور محمد بن حمد آل ثاني - مدير إدارة الصحة العامة بوزارة الصحة العامة-، إلى أن تعزيز وتقوية الحوكمة والقوانين والأنظمة وإدارة الأداء والمؤشرات الصحية لدولة قطر أمرٌ مطلوب لإنجاح العمل ضمن إطار خدمات ووظائف الصحة العامة، مضيفاً أنَّ دولة قطر تحتل المرتبة 13 في قائمة أفضل النظم الصحية في العالم بحسب مؤشر (ليجاتوم للرخاء) للعام 2017 ونطمح لأن نكون من ضمن الدول العشر الأفضل بخصوص الصحة في السنوات القليلة المقبلة. وقال الشيخ الدكتور محمد بن حمد آل ثاني: إن تحقيق أهداف الإستراتيجية الوطنية للصحة وأهداف إستراتيجية قطر للصحة العامة سيحقق حياة صحية أفضل ويعزز الرفاه للجميع في مختلف مراحل العمر، مضيفا إنَّ التعاون بين القطاع الصحي والجهات ذات العلاقة سيكون في أعلى مستوياته من أجل دعم الأنشطة الناجحة في مجال الصحة العامة، ممّا يضمن التقدم نحو تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030. وتغطي الإستراتيجية الوطنية للصحة 2018-2022 بشمولية جميع الاستراتيجيات الأخرى المتعلقة بالصحة في دولة قطر بما في ذلك إستراتيجية قطر للصحة العامة، وتتضمن الإستراتيجية الوطنية للصحة سبع فئات سكانية ذات أولوية، وخمسة أولويات على مستوى النظام، كما تم تعيين 12 قائدا وطنيا يعملون ضمن لجان متخصصة لتنفيذ الإستراتيجية الوطنية للصحة. وأشارت السيدة آنا مورتن من فريق عمل الإستراتيجية الوطنية للصحة إلى أنه من أجل تحقيق الرؤية ومعالجة التحديات التي تواجهها الصحة في قطر فإن الإستراتيجية الوطنية للصحة تهدف إلى تصميم ووضع خدمات صحية تناسب المرضى وأسرهم وتساهم في تطوير طريقة عمل النظام الصحي وذلك بالانتقال من التركيز على علاج الأعراض المرضية إلى مساعدة الناس على المحافظة على صحة جيدة. كما استعرض السيد حمد جاسم الحمر، مدير إدارة العلاقات العامة في وزارة الصحة العامة أهمّ المبادرات الخاصة بإشراك وتمكين المجتمع في إستراتيجية قطر للصحة العامة ودورها الهام في تحسين صحة السكان في دولة قطر، مشيرا إلى أنّ هذه المبادرات تسعى إلى تحقيق ثلاثة أهداف رئيسية تتمثل في تعميق الفهم بالاحتياجات الصحية للمجتمع بمختلف فئاته، وتعزيز مشاركة المجتمع في تطبيق وتحقيق استدامة برامج ومبادرات الصحة العامة، والتركيز على منهج المعرفة الصحية لتمكين أفراد المجتمع من التحكم بأوضاعهم الصحية بشكل أفضل، مؤكدا إنه يتم العمل على تعزيز التعاون البنّاء مع كافة الشركاء لضمان التنفيذ الأمثل للإستراتيجية، إضافة إلى العمل على ضمان اتساق تنفيذها مع الاستراتيجيات الصحية الأخرى خصوصاً الإستراتيجية الوطنية للصحة، مع التركيز على تمكين الأفراد وتوعيتهم بأنماط الحياة الصحية وإتاحة سبل الوصول إليها.

العبيدلي: الأول من نوعه ويؤكد دور قطر في رعاية حقوق العمالة الرائد المهندي: الخدمة تضمن سرعة إنجاز معاملات الوافدين والبدء بمباشرة العمل فور دخولهم للدولة د. الشعر: إجراءات الفحص الطبي هدفها تقليل دخول أمراض خطيرة للبلاد الخدمات التي تقدمها المراكز خارج الدولة تجنب الوافد الإرجاع لبلده حال عدم الأهلية أعلنت إدارة الخدمات المساندة للاستقدام بوزارة الداخلية أمس، عن موعد تدشين أول مركز لإنهاء إجراءات استقدام العمالة خارج دولة قطر في كولومبو بجمهورية سريلانكا في الثاني عشر من شهر اكتوبر الجاري، جاء ذلك خلال المؤتمر الصحفي الذي عقد بمقر وزارة الداخلية حول مشروع التقاط البصمات والبيانات الحيوية واجراء الفحص الطبي وتوقيع عقود العمل للوافدين خارج البلاد. حضر المؤتمر السيد محمد حسن العبيدلي وكيل الوزارة المساعد لشئون العمل بوزارة التنمية الادارية والعمل والشئون الاجتماعية، والرائد عبد الله خليفة المهندي مدير إدارة الخدمات المساندة للاستقدام، والدكتور ابراهيم الشعر مدير إدارة القومسيون الطبي بوزارة الصحة. في بداية المؤتمر اعلن السيد محمد حسن العبيدلي عن افتتاح أول مركز لتأشيرات قطر، في سيرلانكا بتاريخ 12 أكتوبر الجاري، وقال ان مراكز تأشيرات قطر المزمع افتتاحها سوف تقدم خدمات البصمة وشهادات حسن السيرة والسلوك، واخذ البيانات الحيوية وتوقيع عقود العمل، وقد بدأ العمل في هذا المشروع منذ اكثر من سنة، واصبح جاهزا الآن وستكون سيرلانكا المحطة الأولى وهناك مراحل عدة سوف يمر بها المشروع، فالمرحلة الأولى ستكون في ثماني دول، وستكون هناك دول أخرى في مراحل اخرى، موضحا أن الهدف من المشروع تبسيط وتيسير وتسهيل الإجراءات على اصحاب العمل وايضا توفير مزيد من الحماية للعمالة الوافدة، والتي سيتم استقدامها للعمل في دولة قطر، وفي نفس الوقت تقديم خدمات متميزة وسهلة لأصحاب العمل. وقال إن هذا المشروع هو الأول من نوعه على مستوى المنطقة بهذا الحجم ويأتي تأكيدا لدور دولة قطر الرائد في رعاية وحماية حقوق العمالة الوافدة ، حيث يطبق المشروع أعلى المعايير الدولية في هذا الشأن ** خدمات إلكترونية متميزة ومن جانبه قال الرائد عبد الله خليفة المهندي إن المشروع يعمل على إنهاء إجراءات استقدام العمالة الوافدة خارج دولة قطر (في بلد العامل الوافد) عبر مراكز معتمدة في ثماني دول بحيث ينطلق أول مركز للتأشيرات في كولومبو بجمهورية سريلانكا. وأوضح أن هذه المراكز سيتم فيها انهاء الاجراءات التي كانت تتم في السابق داخل دولة قطر بعد وصول الوافد وهي التقاط البيانات الحيوية، وإجراء الفحص الطبي، والتقاط البصمات، وتوقيع عقد العمل، كل ذلك سيتم قبل قدوم الوافد إلى دولة قطر بهدف تسهيل إجراء عمل الاقامات للعمالة الوافدة، مؤكدا على أن هذه الخدمة تأتي في إطار حرص وزارة الداخلية على تقديم المزيد من الخدمات الالكترونية المتميزة التي تساعد على إنجاز خدماتها المقدمة للمستقدمين بكل يسر وسهولة وتوفير الوقت والجهد بمشاركة الجهات المعنية في الدولة ومنها وزارة التنمية الادارية والعمل والشئون الاجتماعية ووزارة الخارجية ووزارة الصحة العامة. وأشار إلى أن إجراءات هذه الخدمة سوف تتم عبر آلية يتم تنفيذها بعد اصدار التأشيرة للعامل الوافد القادم إلى دولة قطر، حيث يتعين على العامل الوافد التوجه إلى مركز تأشيرات قطر في دولته لإنهاء إجراءات اقامته من أخذ البيانات الحيوية وإجراء الفحص الطبي وأخذ البصمات ومن ثم توقيع عقد العمل قبل القدوم إلى دولة قطر، مما يحفظ مصلحة وحقوق العامل الوافد قبل حضوره إلى دولة قطر وكذلك مباشرته العمل فور دخوله البلاد. ** تجنب إرجاع الوافد لعدم الأهلية مؤكدا أن الخدمة تهدف إلى حماية حقوق الوافدين من العمالة، وضمان الإسهام في زيادة سرعة إنجاز معاملاتهم لمباشرة العمل فور دخولهم للدولة، وتجنب الحالات التي تكلف الوافد المجيء إلى الدولة والرجوع إلى بلده الأم في حال تبين عدم أهليته للغرض الذي استقدم لأجله، بالإضافة إلى تيسير إجراءات طلب تأشيرات العمل على الوافدين وكل الجهات ذات الصلة، وتوفير جميع الخدمات والإجراءات عن طريق قناة موحدة. كما يهدف المشروع إلى الاستفادة من مميزات وفعالية أحدث أنظمة الفحوصات الطبية والبصمات الحيوية الإلكترونية لتقديم خدمات فعالة ذات مستوى عالمي، وتقديم خدمات الكترونية متكاملة بصورة حضارية تتسم بالرقي والسرعة واليسر، وتسهيل إجراءات عملية الاستقدام من خلال توفير الوقت والجهد على المستقدمين والجهات ذات الصلة، وضمان التزام الطرفين بشروط وبنود العقد المبرم، وتبني نظام استقدام أكثر شفافية ومسؤولية، وتعزيز أهمية ومكانة الخدمات الحكومية الإلكترونية كخيار ثابت وأول للمستقدمين. وأشار إلى أن وزارة الداخلية تعمل على انجاز المشروع منذ أكثر من عام لأهميته في تقديم خدمة متطورة وأكثر سهولة، حيث تم اختبار نظام آلية العمل بين مراكز تقديم الخدمة خارج قطر وإدارة الخدمات المساندة للاستقدام بالإدارة العامة للجوازات واثبت نجاحه بنسبة كبيرة، وتم الانتهاء من تجهيز مركز في سريلانكا في كولومبو يعد بداية انطلاق تقديم الخدمة يتبعه افتتاح سبعة مراكز في الهند في مومباي، دلهي كوتشين حيدر اباد وكلكاتا ولكناو وتشيناي، ومركز واحد في النيبال في كاثماندو، ومركزين في بنغلاديش في داكا وسيلهيت، ومركزين في باكستان في كراتشي واسلام اباد، وثلاثة مراكز في الفلبين في مانيلا وسيبو وديفاو، وثلاثة مراكز في اندونيسيا في جاكرتا وسيمارنج وباندونغ، ومركز واحد في تونس في العاصمة تونس، حيث ان هذه الدول الثماني توجد اتفاقيات بينها وبين دولة قطر وتمثل في مجملها أعلى نسبة من العمالة القادمة لدولة قطر. ** الحماية من الإشكاليات الصحية وأوضح الدكتور إبراهيم الشعر مدير إدارة القومسيون الطبي بوزارة الصحة أن الهدف من المشروع هو الحماية من الاشكاليات الصحية التي قد تأتي من الخارج، وقال ان وزارة الصحة هي المعنية بالأمن الصحي بالدولة، مشيراً إلى أن إجراءات الفحص الطبي للعمالة الوافدة قبل وصولها لدولة قطر سيقلل من مخاطر وصول بعض الحالات التي قد تحمل انواعاً من الأمراض الخطيرة كمرض نقص المناعة المكتسبة (الايدز) أو التهاب الكبد الوبائي، وكذلك بعض الأمراض المزمنة أو الاصابات التي يمكن أن تشكل عائقاً للعامل في أداء العمل الذي يتم استقدامه من أجله، منوهاً بأن إدارة القومسيون الطبي تعد خط الدفاع الأول للحيلولة دون جلب أي من الأمراض التي تشكل خطورة على صحة المجتمع، كما أكد بأن إدارة القومسيون الطبي ستكون في متابعة مستمرة لمراكز الفحص الطبي المعتمدة خارج الدولة لضمان صحة وجودة الفحوصات التي ستجريها للعمالة الوافدة.

العمادي: نسعى لحشد التمويل لتوظيف الشباب اللاجئين السوريين البوعينين: تفاقم الأوضاع المأساوية للاجئين والنازحين الشباب يستدعي التحرك هابس حويل: القضية لا تؤثر على حياة اللاجئ بل المجتمع العربي إيمان الكعبي: الحملة الشبابية تنبع من قيم أهلنا ومجتمعنا التي تربينا عليها سوار الذهب: مشاركتي في الحملة من إيماني العميق بمعنى العطاء أطلقت صلتك حملة خيرية إنسانية بعنوان التنافس الخيري لدعم الشباب اللاجئين والنازحين. تسعى المبادرة إلى إشراك شباب قطر والمجتمع القطري في تقديم المساعدة الانسانية والحلول لأزمة اللاجئيين والنازحين والسوريين العالمية، كما تسهم في تعزيز دورالشباب كمواطنين دوليين لمواجهة التحديات العالمية الكبرى وبوجه الخصوص قضية اللاجئين والنازحين، ونشر ثقافة العطاء بينهم وتعزيز حس التعاطف والمسؤولية تجاه أمثالهم من الشباب المحرومين من مصدر الرزق. يقود الحملة 30 شاباً وشابة من قطر على مدار 30 يوماً لجمع تبرعات تغطي تكاليف تدريب وفتح أبواب رزق لـ 30 ألفاً من الشباب اللاجئين المعوزين والذين يعانون أوضاعاً اقتصادية واجتماعية صعبة، سعياً لمساعدة هؤلاء الشباب على تأمين الحياة الكريمة لهم ولأسرهم مما يغنيهم عن الحاجة والسؤال. في مؤتمر صحفي عقدته صلتك، قال السيد فيصل العمادي، المدير التنفيذي للبرامج في صلتك: تعمل صلتك على ربط الشباب المعوز بالفرص وهي فرص التدريب المهني وتطوير المهارات المطلوبة لدى أصحاب العمل، ودعم منحهم التمويل اللازم لتأسيس مشاريع مدرة للدخل، وخاصة الشباب الذين تأثروا بالنزاعات والأزمات مثل اللاجئين والنازحين. وأكد السيد فيصل العمادي أنه سيتم تخصيص يوم الجمعة الموافق 12 أكتوبر 2018 للتبرع عبر البث المباشر عن طريق قناة الريان، وذلك في مول قطر من الساعة 7 ليلاً إلى الساعة 10 ليلاً حيث دعا الجميع لدعم الشباب في جهودهم لحشد التمويل لتوظيف الشباب اللاجئين السوريين من خلال التبرع سواء يوم البث المباشر أو عبر كافة قنوات التواصل التي يعلن عنها تلفزيون الريان طوال شهر أكتوبر. واضاف: تصب الحملة التي يقود جهودها شباب العطاء في قطر وأُطلقت برعاية ودعم مختلف الشركاء من كافة القطاعات ضمن جهود الدولة، ودورها الإنساني والتنموي الرائد لمساعدة الشعوب الشقيقة المتضررة بشكل عام واللاجئين بشكل خاص، المبني على تكاتف حكومتها وشعبها كجسد واحد لعمل الخير والتنافس على الإحسان، والذي بدوره وضع دولة قطر على رأس قائمة الدول المانحة التي تقدم المساعدات الإنسانية والتنموية على مستوى العالم، وهو دور إنساني فاعل يساهم في تحقيقه واستمراريته جميع فئات المجتمع. * تفاقم الأوضاع الإنسانية من جهته قال الداعية فضيلة الشيخ أحمد البوعينين: إن تفاقم الأوضاع المأساوية للاجئين والنازحين الشباب، يستدعي أن نتحرك من أجلهم بتوفير العمل اللائق لهم وبالتالي إنقاذ أسر بأكملها أطفالاً ونساء وشيوخاً من الضياع والفقر، وما أجمل التنافس في عمل الخير ونحن نضع أمام أعيننا قول الله تعالى: إنما المؤمنون أخوة، وما أجمله ونحن نرى شبابنا يبادرون ويسارعون لعمل الخير، انطلاقاً من إدراكهم بقضايا الأمة والأحداث الجسام التي تمر بها وشعورهم بالمسؤولية تجاه إخوانهم اللاجئين. وفي هذا الإطار، قال السيد هابس حويل رئيس العلاقات الخارجية بمؤسسة قطر والممثل عن شباب العطاء: لا يخفى علينا جميعاً حجم المعاناة التي يعيشها إخواننا اللاجئون في هذه المأساة المستمرة، وهي قضية ذات أبعاد اقتصادية واجتماعية عديدة لا تؤثر على حياة اللاجئ ومجتمعه المضيف وحسب، بل تؤثر علينا جميعاً وعلى أمن وازدهار الأمة، إننا جزء من عالم أوسع ومرتبط ببعضه البعض، عافيته من عافيتنا واستقراره من استقرارنا، لقد علّمنا وطننا هذه القيم، ووجب علينا كشباب قطر أن نساهم في التخفيف عن إخواننا اللاجئين، ورد جزء من جميل الوطن ونحن ننعم بالأمن والأمان فيما يعيش الشباب أمثالنا بين الحروب والتشريد. * حملات إنسانية من جانبها قالت الأستاذة إيمان الكعبي إعلامية رائدة وممثلة عن شابات الحملة: إن مشاركة أهل قطر وطلابها وخريجيها في مثل هذه الحملات الإنسانية ليست بالشيء الجديد فهذه هي قيمنا وقيم أهلنا ومجتمعنا التي تربينا عليها وهؤلاء الشباب السوريين اللاجئين هم أهلنا وأخواتنا وأخواننا، ونسعى في هذه الحملة بدافع الشعور بالمسؤولية تجاه أولئك الشباب ممن حرموا من فرص التعليم والعمل بسبب الأزمات السياسة والاقتصادية التي اضطرتهم إلى اللجوء إلى دولهم والعيش في ظروف صعبة. وعلّق السيد سوار الذهب علي محمد معلق رياضي وأحد الشخصيات الشبابية المشاركة في التنافس الخيري والفائز بجائزة أخلاقنا: مشاركتي في الحملة نابعة من إيماني العميق بمعنى العطاء حيث وجدت أن معنى الرحمة في هذه الحياة يكمن في العطاء، ومن يتابع سير الأنبياء والعظماء سيجد أن الرابط الرئيسي بينهم هو العطاء.

المتقاعدون ثروة حقيقية يجب الاستفادة منها المعاش المبكر إشكالية تواجه أصحاب الكفاءات من القطريين رغم حرص الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، على توفير الخدمات اللازمة لشريحة المتقاعدين، إلا أن هناك الكثير من المتطلبات التي تحتاج اليها هذه الفئة الهامة بالمجتمع، حيث يرى عدد من المتقاعدين أن الخدمات التي تقدمها الهيئة غير كافية، لافتين إلى أن الدورات التدريبية ليست على المستوى المطلوب، واقتصرت على تقديم دورات لتطبيقات الهواتف، بينما غفلت عن تقديم دورات عن كيفية إدارة المشاريع الصغيرة أو الزراعة، بحيث تؤهل المتقاعد ليكون فردا منتجا. وقالوا لـ الشرق إن بطاقة الخصومات، لم تغط الاحتياجات الأساسية والمتطلبات اليومية التي يحتاجها المتقاعد بشكل دوري، فضلا عن ان نسبة الخصومات بها بسيطة جدا ومحدودة، الأمر الذي أدى إلى عزوف الكثيرين منهم عن استخدامها او الاستفادة منها، مطالبين الهيئة بضرورة عقد لقاءات دورية للاستماع إلى اقتراحات ومتطلبات المتقاعدين، كما طالبوا بضرورة العمل على خطوات جادة، لتوظيف المتقاعدين الذين لديهم القدرة والرغبة في العودة للعمل، وليس عمل استبيان فقط. وتطرق البعض منهم، إلى اشكالية المعاش المبكر لأصحاب الكفاءات من القطريين، والذين يعتبرون ثروات حقيقية، استثمرت فيهم أموال دون الاستفادة منهم، لافتين إلى اهمية تحديد قانون يلزم الجهات بالسن المحددة للمعاش، بدلا من احالتهم للمعاش ثم البحث مرة أخرى عن توظيفهم، مشددين على ضرورة التحقيق في حالات سابقة تعرضت للمعاش المبكر، دون أسباب واقعية. وقد قامت الشرق بإطلاق استطلاع رأي عبر حسابها الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي «تويتر» لقياس رضا المتقاعدين عن الخدمات التي تقدمها الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، حيث شــــــــارك فيه... شخصاً، حيث أكد 67 % منهم أنها لا ضعيفة، ويرى 20 % منهم أنها جيدة، بينما قال 13 % من المشاركين إنها خدمات ممتازة. وكانت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، قد اطلقت برنامج (خصومات) الخاص بالمتقاعدين المدنيين والعسكريين والدليل الخاص بالبرنامج والجهات المشاركة والخصومات والامتيازات التي تتيحها، في عام 2016، وقامت بتحديث برنامج خصومات المتقاعدين بإضافة شركات جديدة خلال الفترة الماضية، وذلك بهدف مساعدة المتقاعدين في الحصول على خصومات لسلع معينة، وقد اجرت الهيئة خلال عام 2017 استبيانًا لقياس مدى رغبة السادة المتقاعدين في العودة إلى العمل مجددًا، كما نظمت عددا من الدورات التدريبية للمتقاعدين تتعلق بتقنيات الهواتف الذكية واستخدام وسائل التواصل الاجتماعي. د. عبد الله العمادي: المعاش المبكر لأصحاب الكفاءات خسارة للدولة يرى الدكتور عبد الله العمادي، أنه يجب التركيز على القضية الاهم فيما يتعلق بالتقاعد، التي لابد التركيز عليها، مشيرا إلى أنها تتمثل في التقاعد المبكر واحالة كفاءات وكوادر وخبرات، ما إن وصلت لسن العطاء الحقيقي والنضج والخبرة، تمت احالتهم للفراغ ومساحات المقاهي وما شابه، الامر الذي يعتبر خطوة غير مفهومة. وأشار إلى أن المعاش المبكر لأصحاب الكفاءات من القطريين، والذين يعتبرون ثروات حقيقية، يعد خسارة للدولة، التي استثمرت فيهم أموالا وأوقاتا لتأهيلهم دون الاستفادة من هذه الكوادر وقت الحاجة، مشددا على ضرورة إيقاف هذا الأمر، مع ضرورة التحقيق في حالات سابقة تعرضت للمعاش المبكر، دون أسباب واقعية، والنظر بجدية في إعادة المتقاعدين الذين لديهم رغبة واقناع من لا يرغب بالعودة، إن كانت هناك حاجة لهم، بدل الاستعانة بكوادر خارجية، من جنسيات مختلفة.. وتابع قائلا: رغم اني لم أتقاعد بعد، لكن من خلال حديث المتقاعدين وما يُطرح في وسائل الإعلام المختلفة حول هموم وشؤون المتقاعدين، يبدو أن هناك عدم ارتياح من خدمات هيئة التقاعد، والخصومات التي تقدم حاليا لا تتسم بالتنوع والمستوى المطلوب أو المأمول. حسين علي: الدورات التي قدمتها الهيئة ليست على المستوى المطلوب قال المواطن حسين علي، إنه لم يستفد شيئا من بطاقة الخصومات الخاصة بالمتقاعدين، مؤكدا أنه لم يقوم باستخدامها أو السؤال عن خصوماتها في أى محل، مشيرا إلى أن خدمات هيئة التقاعد تعتبر معقولة، إلا ان بعض الأمور الهامة، مثل التفكير في الاستفادة من خبرات المتقاعدين وإعادة توظيفهم في اماكن اخرى، يتوقف دورهم على عمل استبيان فقط، بل يجب السعى لمعرفة المتقاعدين الذين هم بحاجة لوظيفية، ولديهم قدرة نفسية وجسدية تؤهلهم لذلك، مشيرا إلى إمكانية الاستفادة من خبراتهم ونقلها للأجيال الناشئة من الشباب، بدلا من الاعتماد على الآخرين، خاصة ان الأمور النظرية تحتاج إلى خبرة تراكمية لتطبيقها على أرض الواقع. واشار إلى انه رغم تطوير واستحداث قوانين واساليب جديدة في العمل، إلا ان ذلك لا يعني أن المتقاعد غير متابع، منوها إلى ان البعض من المتقاعدين يتأثرون نفسيا، ويجب عليهم التحرك والمشاركة وعدم الاستسلام للشعور باليأس، فالبعض مازال عندهم نشاط لعمل اشياء قد تكون في مجملها أعمالا بسيطة، مثل الترجمة او الامور التنظيمية والاشرافية، إلا انها تغير حياته ونفسيته إيجابيا.. وتابع قائلا: ايضا الدورات التي تقدمها هيئة التقاعد ليست على المستوى المطلوب، فهي تقتصر على تقديم دورات لتطبيقات الهواتف، مثل برنامج الواتس اب، ولكن المتقاعد بحاجة للتعرف على مواقع التواصل الاجتماعي، مثل تويتر للاطلاع على الاخبار والتواصل مع العالم الخارجي، وأيضا كان الأولى التركيز على دورات عن كيفية إدارة المشاريع الصغيرة او الزراعة بحيث تؤهل المتقاعد ليكون فردا منتجا. عبد الله الزراع: نسبة بطاقة الخصومات قليلة ولا تفيد المتقاعد أكد المواطن عبد الله ثاني الزراع، أن نسبة الخصومات بالبطاقة الخاصة بالمتقاعدين، تعد قليلة جدا، ولا تتجاوز نسبة الـ 10 أو 15 % لبعض الأشياء الهامة، والتي يحتاج إليها المتقاعد، مشيرا إلى عدم استفادته منها، مثل الكثير من المتقاعدين، لافتا إلى ضرورة أن تشمل البطاقة خصومات على أشياء تفيد المتقاعد في حياته، مثل خصومات على الأدوات والسلع المنزلية، وتذاكر الطيران وبعض المنتجات الغذائية، أو عمل خصومات على التأمين الصحي، مع ضرورة أن تكون الشركات المشاركة في بطاقة التقاعد مميزة، وتقدم خصومات حقيقية، على الأقل ان تكون نسبة الخصومات تبدأ من 30 %، وليس مجرد نسبة ضئيلة، يستطيع المتقاعد الحصول عليها دون الرجوع لبطاقة الخصومات. وأشار إلى الدورات التي قدمتها الهيئة، وخاصة فيما يتعلق بالتكنولوجيا وتطبيقات الموبايل، لم تقدم شيئا مفيدا، وكان الأولى التركيز على دورات أخري اكثر إفادة مثل تطبيق تويتر والذي يعد المصدر الأولي للجميع في متابعة الأخبار والاطلاع على العالم الخارجي، ومثل هذه التطبيقات التي يحتاجها المتقاعد، لافتا إلى ضرورة عمل المزيد من الدورات وورش العمل التي تفيد المتقاعد، مثل تعلم اللغة الانجليزية، أو دورات تفيده في كيفية إدارة اموره الحياتية.. وتابع قائلا: بعض الأشخاص من ذوي الخبرة، بعد أن كان الطموح يتملكهم، إلا أنهم بدأوا بالتعود على الكسل، لذلك يجب الاستفادة منهم، خاصة واستثمار وقت فراغهم، وان الكثير من المتقاعدين، يجلسون على مقاهي المولات، الامر الذي يؤثر سلبيا على نفسياتهم. إبراهيم الدربستي: عقد لقاءات دورية للاستماع إلى اقتراحات ومتطلبات المتقاعدين قال ابراهيم الدربستي، رئيس التوجيه التربوي السابق بوزارة التعليم: إن بطاقة الخصومات، الخاصة بالمتقاعدين جيدة، وخاصة المتعلقة بفواتير الموبايل، إلا انها تنقصها إضافة بعض المميزات التي تفيد المتقاعد في حياته اليومية، مثل إضافة خصومات على سلع غذائية او تذاكر طيران، وغيرها من الامور الهامة، مشددا على ضرورة عدم الاستهانة بطاقات وخبرات المتقاعدين، والاستفادة منها واستغلالها بما يفيد وينفع المجتمع، خاصة وانه يوجد العديد من المجالات التي قد يستطيعون المساهمة فيها مثل التطوع، او تنظيم المعارض والمؤتمرات، وذلك في ظل الانفتاح الذي تشهده الدولة، وتنظيم الكثير منها، خاصة وأننا على اعتاب تنظيم كأس العالم 2022. وأكد على أن الدور مشترك بين هيئة التقاعد وباقي جهات ومؤسسات الدولة، لذلك يجب التنسيق فيما بينهم، سواء من خلال عمل استطلاع لمعرفة المتقاعدين الراغبين في العمل، مع تشكيل لجنة تكون مهامها توظيف كل متقاعد حسب تخصصه ومجاله، مشيرا إلى أنه سيؤدي إلى شغل وقت فراغ المتقاعد وفي نفس الوقت يفيد المجتمع، خاصة وان شعور المتقاعد بأنه شخص غير منتج بالمجتمع، يؤدي إلى تأثير نفسي سلبي عليه، ولكن العمل يجعله يشعر بأهميته في المجتمع، وينظم وقته بدلا من الجلوس في المنزل. وطالب الهيئة بضرورة عقد لقاءات دورية للاستماع إلى اقتراحات ومتطلبات المتقاعدين، بالإضافة إلى اهمية عمل دراسة لاحتياجات واولويات المتقاعدين والعمل على تلبيتها، مشيرا إلى أنه لا يجب ان تتحمل الهيئة كل شيء، ولكن يجب التركيز على أن يكون التقاعد في عمر الـ 60 عاما مثل جميع الدول. عبد الله التميمي: الخبرات والطاقات المهدرة كان يجب أن تستفيد منها الدولة قال عبد الله جاسم التميمي، انه يجب على الهيئة إصدار قانون ملزم، لتحديد سن التقاعد، مشيرا إلى أهمية ان تصدر الهيئة قرارا صارما، وشروطا لدفع الاشتراكات للموظفين حتى سن 60 عاما، وذلك بعد زيادة المعاشات المبكرة للكفاءات والكوادر بالدولة، أو إحالة الموظف للبند المركزي، مع التشديد على اهمية عدم إحالة الموظف للتقاعد المبكر، خاصة وإن لم يكن هناك سبب واضح لذلك. ولفت إلى أن خروج اعداد من المواطنين، يعد اعباء وتكلفة على الهيئة والدولة بشكل عام، لذلك يجب إلزام الجهات والمؤسسات بعدم إحالة الاشخاص الذين هم في اعمار جيدة، والقادرين على العمل إلى التقاعد، مشيرا إلى أن تلك الخبرات والطاقات المهدرة والمعطلة، كان يجب ان تستفيد منها الدولة، فهم على دراية ولديهم من الكفاءة ما يؤهلهم لذلك، موضحا ان المواطن قد كلف الدولة الكثير من الاموال في تعليمه ووصوله لهذا المستوى، ولكن احيانا يكون احالة البعض للمعاش المبكر بسبب مصالح شخصية أو تعنت رئيسه في العمل. وأشار إلى أهمية إعادة النظر في أعمار الذين تمت إحالتهم للتقاعد المبكر، مما يخفف الاعباء على هيئة التقاعد، ولن يتم ذلك إلا من خلال إصدار قانون يحمي حقوق المتقاعدين، بدلا من إحالتهم للتقاعد ثم البحث مرة اخرى، عن توفير فرص عمل لهم، منوها إلى أهمية عدم إلقاء اللوم على الموظف، بل يجب التحقيق لمعرفة اوجه التقصير أو الاسباب الفعلية لذلك، خاصة واننا اصبحنا نرى أشخاصا في قمة عطائهم وفي أعمار مناسبة تمت إحالتهم للتقاعد. فهد المضاحكة: تفعيل دور هيئة التقاعد والعمل على الاستفادة من المتقاعدين قال المواطن فهد المضاحكة: إن الخدمات التي تقدمها هيئة التقاعد في مجملها، مثل أي هيئة أو وزارة تفيد الاشخاص عند مراجعتهم للحصول على أوراق، مشيرا إلى أنه يجب تفعيل دور الهيئة، بحيث تتم مراجعة أعمار المتقاعدين لديها، والبحث عن السبل للاستفادة منهم، مع تحديد التخصصات ثم التنسيق مع الجهات المختلفة والشركات بالدولة، خاصة وانه توجد لدينا خبرات متراكمة وطاقات يمكن الاستفادة منها، بدلا من استقطاب موظفين أجانب من خارج الدولة. وقال انه يوجد الكثير من المواطنين، الذين درسوا وتم توظيفهم، أي انهم قد كلفوا الدولة مبالغ طائلة للوصول لهذا المستوى، لذلك يجب التفكير في استثمارهم والاستفادة منهم سواء كانوا مدنيين أو عسكريين، مشيرا إلى أن الكثير من الدول الأخرى، يتم حتى الاستفادة من خبرات العسكريين السابقين، وتعيينهم كمديرين في إدارات مدنية، خاصة التي بحاجة للانضباط والجدية التي اكتسبها طوال سنوات عمله.. وتابع قائلا: يمكن أن تستفيد الدولة من خبرات المتقاعدين، سواء في المدارس او الاعمال الإدراية او تعيينهم كاستشاريين، على أن يتم تخصيص راتب مقطوع لهم، حيث ان عدد المواطنين يعتبر قليلا جدا مقارنة بأعداد المقيمين، لذلك يجب تعيين أصحاب الكفاءات كمستشارين في جهات عملهم السابقة، كلٌ في تخصصه ومجاله، خاصة وان المواطنين هم الاجدر بخدمة وطنهم، مثلما قاموا بخدمة المجتمع سنوات طويلة، وحان الوقت لرد الجميل لهم، وإثبات انهم جزء لا يتجزأ من المجتمع.

* الهيئة تؤكد اتخاذ كافة التدابير للحد من إزعاج السكان أكدت هيئة الاشغال العامة أشغال بأن اغلاق خط الخور الساحلى من شأنه السماح بانشاء اعمال تطوير الشارع ضمن مشروع طريق الخور السريع بوتيرة أسرع وإنهائه فى وقت قياسى رغم ضخامة المشروع وما يتطلبه من وقت لانجازه. جاء ذلك فى كتاب بعثت به أشغال ردا على الشكوى المنشورة بتاريخ 9 سبتمبر الماضى بعنوان: شكوى من تأثير إغلاق خط الخور الساحلى على الطلاب والموظفين. وذكرت أشغال أن المشروع يمتد لحوالى 34 كيلومترا ابتداء من جنوب نادى الغولف وصولا الى استاد البيت الذى يجرى انشاؤه حاليا بالقرب من مدخل مدينة الخور ويشمل مشروع طريق الخور السريع تطوير طريق الخور الساحلى من خلال انشاء طريق متطور بخمسة مسارات فى كل اتجاه، بالاضافة الى تنفيذ اعمال واسعة لتطوير البنية التحتية فى منطقة المشروع وانشاء عشرة تقاطعات رئيسية متعددة المستويات. وعبرت أشغال عن تقديرها لتفهم سكان ورواد المنطقة ريثما تنتهى الأعمال وتؤكد الهيئة على انها تقوم باتخاذ كافة التدابير والاحتياطات اللازمة للحفاظ على السلامة العامة والحد من الازعاج الذى قد ينتج عن أعمال المشروع وتؤكد أن العمل جار على قدم وساق. وأكدت أشغال أن كافة الاغلاقات والتحويلات تنفذ بعد دراسة تأثيرها على المنطقة والبدائل الممكنة وبعد موافقة الجهات المعنية والمختصة على خطة التحويل المرورى المعتمدة والتأكد من حسن تنفيذها، كما يؤخذ بعين الاعتبار إيجاد أفضل توازن ممكن بين توفير البدائل والعمل فى المشروع بالطريقة المناسبة.

خريجون: رفعنا كتاباً للوزارة نطالب فيه بتعديل الشهادة وحتى الآن لم يصلنا أي رد * الشهادة الممنوحة للدارسين لا تحمل أي مسمى ولا تحتوي على التقدير * بعض المنتسبين للمعهد حصل على تفرغ من عمله ليتم الدورة اشتكى مواطنون ومقيمون درسوا فى معهد الدعوة التابع لإدارة الدعوة والإرشاد الديني بوزارة الاوقاف والشوؤن الاسلامية حرمانهم من شهادة الاجازة فى العلوم الشرعية التى وعدوا بها عند اطلاق البرنامج فى اغسطس ٢٠١٥ مشيرين الى انهم كانوا اول دفعة سجلت فى البرنامج، بدأوا الدراسة في سبتمبر 2015 على أربعة مستويات كل مستوى مدته ستة أشهر يعقبه الجلوس لامتحان، ومدة الدراسة سنتين اكملها طلاب الدفعة الأولى وجلسوا للامتحانات وانتظروا نيل الشهادات التى وعدوا بها ولكن الإدارة المعنية (ادارة الدعوة) أخبرت المتقدمين بأنها في مرحلة انتقال الى مقر جديد وتحتاج الى وقت لتجهيز الشهادات وظل الطلاب يطالبون الإدارة باصدار الشهادات الى ما يقارب العام دون فائدة، وأخيرا أفادنا موظفون فى الوزارة أن الشهادة ألغيت وسيتم منح شهادة اجتياز دورة فقط، فقمنا برفع كتاب بتاريخ ٢٢ فبراير ٢٠١٨ فأخبرونا أنه سيتم طبع الشهادات، وفوجئنا بعد استلام الشهادات أن صيغة الشهادة لا توافق صيغة الاعلان الذي ذكر فيه منح الدارسين إجازة في العلوم الشرعية، وهو اعلان واضح لا لبث فيه، وهو ما دفعنا للالتحاق بهذا البرنامج، والذى توقعنا ان يكون المعهد قد أعد مواده وفق ما هو معمول به فى الكليات الجامعية التى تمنح شهادة الدبلوم بعد اكمال سنتين، وشهادة البكالوريوس بعد اتمام 4 سنوات من الدراسة، كما توقعنا ان شهادتنا ستكون معتمدة من إدارة معادلة الشهادات بوزارة التعليم والتعليم العالى. الوزارة لم ترد وتابع المشتكون: وبعد ان صدمنا بالشهادات الممنوحة لنا باعتبارنا اول دفعة تتخرج في البرنامج قمنا بكتابة كتاب آخر للوزارة وارفقناه بتوقيعات جميع طلاب الدفعة الأولى في يونيو الماضى بعد عيد الفطر مباشرة وحتى الآن لم يصلنا أي رد من الوزارة، مشيرين الى ان الشهادة الممنوحة للدارسين الى جانب انها لا تحمل اى مسمى سواء دبلوم أو اجازة فهى لا تحتوي ايضا على التقدير العام للدارس كما هو متعارف عليها فى الدراسة لمدة عامين مثل ممتاز، جيد، أو جيد جدا أو مقبول، كما لا تحتوى على تفاصيل المواد التى قدمنا فيها امتحانات وبالتالى يتساوى الطالب المتفوق مع الطالب الضعيف، مشيرين الى ان هناك مؤسسات وجمعيات خيرية اطلقت دورات شبيهة فى العلوم الشرعية تمنح فى نهايتها شهادة الدبلوم. واضافوا ان بعض الدارسين اخطروا جهات عملهم بأنهم يدرسون علوما شرعية، وسينالون اجازة فى نهاية مدة الدراسة، مما اوقعهم فى حرج كبير لأنهم لا يستطيعون تقديم شهادة لا تحتوى على تقدير يمكن من خلاله تقييم مستوى الدارس. من المسوؤل؟ وقد عبر الكثير ممن التحقوا بالدراسة فى الدفعة الاولى عن غضبهم في حساب وزارة الأوقاف فذكرت نورة مجاهد: لقد التزمنا بالشروط في هذه الدراسة وكابدنا لمدة عامين مع العلم ان الجميع يعملون وفرغوا أوقاتهم وللأسف كانت النتيجة تأخيرا في منح الشهادة لمدة عام كامل وعدم الوفاء بمنح الاجازة التي اعلن عنها المعهد. والسؤال الذي يطرح نفسه هنا: لماذا تم تغيير اسم الدورة؟ ولماذا تم تأخير تسليم الشهادات لمدة عام؟ ومن هو المسوؤل عن هذا الخطأ؟ خصوصا ان بعض المنتسبين قد حصل على تفرغ من عمله ليتم الدورة ولكن كانت الصدمة بالتعطيل وتغيير المسمى. تجدر الاشارة الى أن إدارة الدعوة والإرشاد الديني التابعة لوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية مستمرة فى برنامج الإجازة العلمية في العلوم الشرعية للذكور والإناث من المواطنين والمقيمين من سن 15 عاما فما فوق. ويتم التسجيل عن طريق رابط الكترونى تعقبه مقابلات شخصية مع المتقدمين.

ناقشت وزارة التعليم والتعليم العالي، سبل تعزيز المخرجات التعليمية لطلبة المدارس الحكومية ، وذلك خلال اجتماع عقد في قاعة جاسم بن حمد بمبنى الوزارة مع منسقي مواد العلوم بمدارس الدولة. وقد شارك في الاجتماع التنسيقي ، منسقو مواد العلوم (الكيمياء، الأحياء، الفيزياء) بالمرحلة الثانوية ، إضافة إلى منسقي مواد العلوم بالمرحلتين الابتدائية والإعدادية كل على حدة ، وقد أسفر الاجتماع عن بعض التوصيات التي تعزز من المستوى الأكاديمي للطلبة في المواد العلمية . وقد ناقش المشاركون في الاجتماع السنوي الذي يعقد مع بداية كل عام دراسي بعض الجوانب الأكاديمية والعلمية الهامة في إطار التواصل البناء مع الكوادر الأكاديمية، ومنها التعريف بالخطط الفصلية ، وخطط الدروس المحدثة للعام الحالي 2018 / 2019 ، وتعريف الحضور بخطط الأنشطة اللاصفية ، والتعريف بالأولمبياد – المشاركة في أولمبياد السنة الحالية . يذكر أن أولمبياد العلوم العالمية ، هي مجموعة من المسابقات السنوية التي تجرى على مستوى العالم في مختلف مجالات العلوم ، ويتم اختيار المشاركين بالأولمبياد العالمية عن طريق إقامة أولمبياد علوم وطني محلي في كل دولة .

م. حسين الكبيسي: حماية البيئة وضمان عدم حدوث أي تلوث * أحمد المنصوري: البرنامج يستهدف 52 موقعا بمختلف المناطق أطلقت وزارة البلدية والبيئة ممثلة بإدارة الرصد البيئي خلال الأسبوع الجاري الجولة التنفيذية الثانية من المسح الميداني والرصد البيئي للتربة في دولة قطر، والتي ستستمر حتى الأسبوع المقبل، وذلك بعد تنفيذ الجولة الأولى مطلع العام الحالي 2018. وأفاد المهندس حسين سعد الكبيسي مدير إدارة الرصد البيئي بوزارة البلدية والبيئة بأن تنفيذ الجولة الثانية من برنامج رصد التربة في دولة قطر، يأتي في إطار مهام الإدارة في وضع وتنفيذ خطط برامج الرصد البيئي للهواء والماء والتربة، وضمن العديد من برامج الرصد البيئي التي تقوم الإدارة بإعدادها وتنفيذها، ومن ثم إعداد ورفع تقارير دورية تتضمن تقييم حالة البيئة بمقارنة النتائج مع المعايير البيئية المعتمدة في الدولة. وبين أن الهدف من البرنامج هو حماية واستدامة البيئة القطرية وضمان عدم حدوث أي تلوث بيئي بها، لافتا إلى الانتباه لأن الإدارة تعمل دائماً على تطوير أدواتها وآلياتها وبرامجها ضمن الخطط التشغيلية المدرجة في الإستراتيجية المستدامة لوزارة البلدية والبيئة والتي تم تدشينها مؤخراً. وأشار إلى العديد من المبادرات التي اعتمدتها إدارة الرصد البيئي لتحقيق أهداف الإستراتيجية المستدامة للوزارة معاً لحياة أفضل وأيضاً لتحقيق أهداف إستراتيجية التنمية الوطنية الثانية لدولة قطر خلال الفترة من 2018م - 2022. من جانبه أوضح السيد أحمد محمد المنصوري مساعد مدير إدارة الرصد البيئي أن برنامج رصد التربة بعد تحديثه يتضمن 52 موقعا لرصد التربة موزعة على جميع مناطق دولة قطر ، وتتضمن مواقع رصد التربة الأنواع المختلفة من التربة التي تعتبر مورداً بيئياً هاماً يستخدم في مجالات متعددة، وتوزيع هذه المواقع يغطي أيضاً الاستخدامات المختلفة للتربة مثل مناطق الرعي والروض والتخييم والسبخات والشواطئ والكثبان الرملية والأراضي الفضاء الصحراوية بالإضافة إلى التربة في المناطق السكنية والصناعية. بدوره أوضح السيد علي جاسم الكواري رئيس قسم جودة البيئة المائية والمشرف على البرنامج، أن فرق المسح البيئي في الإدارة تقوم بجمع عينات التربة من السطح وبعمق حوالي 15 سم من هذه المواقع، وبعد أن تقوم الفرق بجمع عينات التربة بالطرق المعتمدة يتم تسليمها إلى المختبر البيئي التابع لإدارة الرصد البيئي لإجراء القياسات الفيزيائية والكيميائية والتي يبلغ عددها حوالي 25 مقياسا ومتغيرا بيئيا للجودة البيئية. وتتضمن هذه المتغيرات على سبيل المثال الملوحة والحموضة ومحتوى المادة العضوية (يمكن منه حساب الكربون المختزن في التربة) والفلزات الثقيلة وتدرج الحبيبات وغيرها، وبعد الانتهاء من تحليل جميع العينات يتم إعداد تقارير نصف سنوية وتقارير أخرى سنوية تحتوي على تقييم شامل للجودة البيئية للتربة في دولة قطر وتحديد ما إذا كان هناك أي تلوث مع تحديد مصدره إن وجد، ويتم رفع هذه التقارير بصورة دورية إلى سعادة وزير البلدية والبيئة. جدير بالذكر أن هذه الجهود لحماية البيئة القطرية ومواردها واستدامتها تتم حسب الاستراتيجيات المعتمدة وفي إطار ما تحظى به البيئة في دولة قطر من الاهتمام والعناية ، والذي تمثل بوضوح بجعلها الركيزة الرابعة لرؤية قطر 2030.

مُنح حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، وسام الاستحقاق الوطني، من قبل فخامة الرئيس لينين مورينو رئيس جمهورية الإكوادور بالقصر الرئاسي كارونديليت مساء اليوم. وأوضح فخامة الرئيس أن هذا الوسام هو أعلى وسام يمنح لرؤساء الدول، وهو تكريم يدل على حسن علاقات الصداقة والتعاون بين البلدين، والتي وصفها بالمثمرة وليست بالوليدة ولا الحديثة، مشيرا الى سعي الحكومة الإكوادورية الى تعزيز أواصر هذه العلاقات التي تعد علاقات استراتيجية وعن تطلعه في توسيعها في المستقبل خاصة وأن أبواب الاكوادور مفتوحة للأصدقاء القطريين. وأشاد فخامته بدولة قطر قائلا: إن قطر مثال ومرجع للدول التي تحارب من أجل عالمٍ أكثر إنصافاً استناداً الى الحقوق و المبادئ التي أقيم عليها ميثاق الأمم المتحدة. من جانبه، شكر سمو الأمير فخامة الرئيس على هذا التكريم الذي يدل على العلاقات القوية والثقة المتبادلة بين البلدين، معربا عن طموحه لتنميتها وتطويرها في مختلف المجالات. حضر التكريم أصحاب السعادة أعضاء الوفد الرسمي المرافق. وحضرها من جانب الإكوادور عدد من أصحاب السعادة الوزراء وكبار المسؤولين.

80 % من المعلمين راضون عن ممارسات الموجه التربوي نظمت إدارة التوجيه التربوي بوزارة التعليم والتعليم العالي ، الاجتماع الأول للنواب الأكاديميين السنوي للعام 2018 / 2019 ، بحضور السيدة موزة المضاحكه مدير إدارة التوجيه التربوي . وقد تضمن الاجتماع العديد من الموضوعات التي تهم النواب الأكاديميين في الميدان التربوي من حيث المنهج المطور وآليات إكساب الطلبة الكفايات الأساسية و خلق بيئة إيجابية داعمة للعمل بالمدارس و طرق رفع كفاءة الكادر الأكاديمي. وفي بداية الاجتماع رحبت السيدة المضاحكه بالنواب الأكاديميين ، وأكدت على أن اللقاء السنوي يُعدّ استجابة لرؤية دولة قطر ، الدافعة إلى الاجتهاد ، والإبداع ، والتفكير المستقل ، والمبادرات البنّاءة ، والاهتمام بالتحصيل العلمي في الاختصاصات كافة ، وقالت إن الاجتماع السنوي مع النواب الأكاديميين يتيح فرصة للتدارس والتفاكر ، والتعريف بالأدوار والمسؤوليات المنوطة بهم . ثم تم مناقشة العديد من الموضوعات التي تهم النواب الأكاديميين في الميدان التربوي من حيث المنهج المطور، وآليات إكساب الطلبة الكفايات الأساسية وخلق بيئة إيجابية داعمة للعمل بالمدارس و طرق رفع كفاءة الكادر الأكاديمي ، وتم الرد على استفسارات النواب الأكاديميين بالتعاون مع اللجنة الاستشارية للمعلمين ، كما تم عرض مستويات الدعم و المساندة التي يقدمها الموجه التربوي بالمدارس للمعلمين و المنسقين ، وكذلك تم عرض تصنيف المعلمين حسب مستويات الدعم المقدمة لهم خلال العام الماضي وهي كالتالي : نسبة 75 % دعما عاما، نسبة 11% دعما مكثفا، نسبة 14% تطويرا ذاتيا. وعرضت مديرة إدارة التوجيه التربوي نتائج استبيان رضا المعلمين و المنسقين عن ممارسات الموجه التربوي و قد استجاب للاستبانة 5053 معلما و منسقا من جميع مدارس البنين و البنات في مدارس الدولة المختلفة و كانت نتيجة الرضا العام تمثل 80%. وناقشت مديرة إدارة التوجيه التربوي النواب الأكاديميين في الفرص و التحديات و كيفية استثمار تلك الفرص و التغلب على التحديات لتحقيق الغاية و هي رفع تحصيل الطلاب الأكاديمي حيث تم عرض صفحة النواب الأكاديميين على موقع وزارة التعليم و التعليم العالي . و حددت السيدة المضاحكه مديرة إدارة التوجيه التربوي مرتكزات العمل بإدارة التوجيه في الفترة القادمة وهي كالتالي : دعم المبادرات من الممارسات المتميزة في الميدان التربوي ، والانفتاح على الميدان و خلق جو تشاركي مع جميع أطراف العملية التعليمية، وتحقيق قيمة مضافة لإدارة التوجيه التربوي تنعكس على الممارسات التعليمية التي ترفع من التحصيل الأكاديمي للطلاب، ومواكبة المستجدات فيما يتعلق بإكساب الطلاب الكفايات . ثم تم عرض الدليل الإرشادي للنواب الأكاديميين و قام الدكتور وليد كردي النائب الأكاديمي بمدرسة حسان بن ثابت الثانوية للبنين بشرح مكونات و نماذج الدليل الإرشادي واختتم بعرض المداخلات التي ساهم بها النواب الأكاديميون مع خالص الدعوات بعام أكاديمي متميز بجهود الجميع .

بحث حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، وفخامة الرئيس لينين مورينو رئيس جمهورية الإكوادور، سبل تعزيز العلاقات الثنائية بين البلدين الصديقين وآفاق تنميتها الى مستويات أرحب في مختلف المجالات خاصة الاقتصاد والتجارة والسياحة. وتبادل سمو الأمير وفخامة الرئيس خلال اللقاء الذي عقد بالقصر الرئاسي قصر كارونديليت في العاصمة كيتو مساء اليوم ، وجهات النظر حيال عدد من القضايا الإقليمية والدولية ذات الاهتمام المشترك. حضر اللقاء عدد من أصحاب السعادة اعضاء الوفد الرسمي المرافق. وحضره من جانب الإكوادور عدد من أصحاب السعادة الوزراء. وكانت قد أقيمت لسمو الأمير لدى وصوله القصر الرئاسي مراسم استقبال رسمي.

أكد حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى أن الجولة التي يقوم بها سموّه في أمريكا الجنوبية وتشمل الإكوادور وبيرو وباراغواي والأرجنتين ستضيف شراكات جديدة تشمل عشرات القطاعات الحيوية التي تخدم مصالح بلداننا. وقال صاحب السمو في تغريدة عبر حساب سموّه بموقع تويتر، اليوم الثلاثاء: بدأت اليوم جولة في أمريكا الجنوبية لتعميق التعاون الثنائي مع كل من الإكوادور وبيرو وباراغواي والأرجنتين. هذه الجولة التي تستكمل جولتين سابقتين في ٢٠١٥ و٢٠١٦ ستضيف شراكات جديدة لقائمة شراكاتنا في هذه القارة والتي تشمل عشرات القطاعات الحيوية التي تخدم مصالح بلداننا. ووصل حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، مساء اليوم إلى العاصمة كيتو، في زيارة دولة إلى جمهورية الإكوادور تستغرق يومين. وكان في استقبال سموه لدى وصوله مطار ماريسكال سوكري الرئاسي، سعادة السيد خوسيه فالنسيا، وزير الشؤون الخارجية والتنقل البشري بالإكوادور، وسعادة السيد محمد علي المالكي سفير دولة قطر لدى الإكوادور، وسعادة السيدة إيفون خويز دي باقي سفيرة الإكوادور لدى الدولة، والسادة أعضاء السفارة القطرية في كيتو. يرافق سمو الأمير وفد رسمي.