أعلنت مؤسسة حمد الطبية عن انتخاب المدير الطبي لمستشفى حمد العام ومدير مركز قطر لزراعة الأعضاء نائبا لرئيس جمعية الشرق الأوسط لزراعة الأعضاء حتى العام 2020. وتم انتخاب الدكتور يوسف المسلماني لهذا المنصب خلال اجتماع الجمعية العامة لجمعية الشرق الأوسط الذي عقد مؤخرا بالتزامن مع المؤتمر السادس عشر لجمعية الشرق الأوسط لزراعة الأعضاء في العاصمة التركية أنقرة. وأشادت سعادة الدكتورة حنان محمد الكواري وزيرة الصحة العامة بانتخاب الدكتور المسلماني لهذا المنصب، مشيرة إلى أن مؤسسة حمد الطبية قد نجحت في تأسيس برنامج وطني متميز لزراعة ونقل الأعضاء ما أكسب البرنامج سمعة طبية عالمية من خلال النجاحات التي حققها. وقالت سعادتها إن مؤسسة حمد الطبية استمرت على مر السنين في التطور والتوسع بهدف تلبية الاحتياجات المتزايدة والمتغيرة للمجتمع مع السعي الحثيث لتحقيق رؤيتها الرامية لتقديم أفضل رعاية ممكنة لجميع المرضى بصرف النظر عن جنسياتهم وأديانهم وأعراقهم. وأضافت أن برنامج زراعة الأعضاء بمؤسسة حمد تمكن من تحقيق هذه الأهداف بعيدة المدى من خلال مرافق المؤسسة العلاجية الحديثة والمزودة بأحدث وأفضل التقنيات والكوادر التي تتمتع بقدر عال من الكفاءة والمهارة والتفاني في العمل حتى تم التمكن من إبرام اتفاقية الدوحة للتبرع بالأعضاء في عام 2009 والتي أصبحت تمثل الإطار العام لتطوير برنامج التبرع بالأعضاء وبرنامج زراعة الأعضاء في قطر. وبدوره، أشار الدكتور يوسف المسلماني إلى أن جمعية الشرق الأوسط لزراعة الأعضاء التي تأسست منذ أكثر من ثلاثين عاما تعد من الجمعيات المهمة في المنطقة وهي تجمع نخبة من أطباء الباطنية والجراحة في مجال زراعة الأعضاء، وتمتلك الخبرات اللازمة لتطوير الرعاية الصحية وتحسين الخدمات الطبية في مجال زراعة الأعضاء في كافة بلدان الشرق الأوسط. وأوضح الدكتور المسلماني أن الفريق الطبي بمركز قطر لزراعة الأعضاء قد أجرى منذ مطلع العام الجاري 19 عملية زراعة كلى بالإضافة إلى 7 عمليات زرع كبد، في حين تم خلال الأعوام القليلة الماضية إجراء 47 عملية لمرضى زرعت لهم 12 كبدا و35 كلية من متبرعين متوفين وأحياء. الجدير بالذكر أن عدد المسجلين في سجل التبرع بالأعضاء في مؤسسة حمد الطبية منذ إنشائه في العام 2012 قد قارب 300 ألف متبرع وهو ما يعادل 15 بالمائة من البالغين من سكان دولة قطر.

اجتمع سعادة الدكتور علي بن صميخ المري رئيس اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان اليوم، مع السيد وليام جرانت القائم بأعمال سفارة الولايات المتحدة الأمريكية لدى الدولة. تناول الاجتماع سبل التعاون في القضايا ذات الاهتمام المشترك وتبادل الخبرات والتجارب في المجال الحقوقي.

اجتمع سعادة السيد محمد بن عبدالله الرميحي، وزير البلدية والبيئة اليوم، مع كل من السيد سامي ديماسي المدير والممثل الإقليمي لبرنامج الأمم المتحدة للبيئة، والسيد أيمن الطالوني المنسق الإقليمي لبروتوكول مونتريال الخاص بالمواد المستنفدة لطبقة الأوزون. تم خلال الاجتماع، بحث أوجه التعاون بين وزارة البلدية والبيئة وبرنامج الأمم المتحدة للبيئة وسبل تطويرها.

قدم صندوق الزكاة بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية مساعدات للمستحقين من الأسر المسجلة لديه، بقيمة /12.9/ مليون ريال خلال شهر أغسطس الماضي. وأوضح الصندوق في بيان صحفي اليوم، أنه قدم خلال شهر يوليو الماضي مبلغا قدره / 12.9/ مليون ريال شملت مساعدات دورية ومقطوعة ومساعدات الرسوم الدراسية والعلاج، وذلك للمستحقين من الأسر المسجلة لديه وفقا للضوابط الشرعية. وأشار إلى أنه تم صرف مبلغ 9 ملايين و642 ألفا و13 ريالا كمساعدات دورية للأسر المستحقة، ومليونين و397 ألفا و431 ريالا مساعدات مقطوعة مرتبطة بحاجات معينة للأسر المستحقة تصرف لمرة واحدة، و191 ألفا و384 ريالا مساعدات للأسر التي لديها طلاب ملتحقون بمراحل التعليم المختلفة، و746 ألفا و590 ريالا مصروفات علاجية للمرضى بالتعاون مع مؤسسة حمد الطبية. وأكد الصندوق أن كافة المساعدات تصرف بعد اتخاذ إجراءات البحث الاجتماعي المكتبي والميداني اللازمة لطالبي المساعدة والتأكد من صحة بياناتهم ومستنداتهم وذلك لضمان وصول زكوات أهل قطر إلى المستحقين الفعليين.

تحت رعاية صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر، رئيس مجلس إدارة مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، يعقد معهد الدوحة الدولي للأسرة، عضو مؤسسة قطر، مؤتمره الدولي السنوي بالشراكة مع منظمة الأمم المتحدة للطفولة اليونيسف، وذلك يومي 23 و24 أكتوبر المقبل في مركز قطر الوطني للمؤتمرات. ويعد هذا المؤتمر منصة أساسية لصانعي السياسات، والباحثين، والمهنيين، وممثلي المنظمات المجتمعية من جميع أنحاء العالم، لمناقشة سبل تعزيز وسائل تربية الأطفال ورعاية الأسرة، وتقديم المقترحات لدعم الأبوة والأمومة، وتعزيز رفاهة الطفل. ويتضمن المؤتمر جلسات عامة وحلقات نقاش حول عدد من الموضوعات المتعلقة بتربية الطفل ورعايته، بما في ذلك دعم الوالدين العاملين، والأبوة والأمومة في الأوضاع الإنسانية، والوالد في العصر الرقمي: الفرص والتحديات، ودور المجتمع في تعزيز الأبوة والأمومة. كما يناقش المشاركون الصعوبات التي تواجه الأسرة في تربية الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة، وكذلك الأطفال الذين يعانون من مشاكل سلوكية، والأبوة والأمومة في أنحاء المنطقة، إلى جانب عرض أفضل الممارسات التربوية في شرق آسيا والمحيط الهادئ. وقالت السيدة نور المالكي الجهني، المدير التنفيذي لمعهد الدوحة الدولي للأسرة إن المؤتمر هذا العام سيجمع صناع السياسات والمعنيين الرئيسيين في الدوحة، لمناقشة التحديات الحالية التي تواجه الآباء والأمهات، وكيفية التغلب عليها لتعزيز رفاهة الأطفال. وأكدت السيدة المالكي على ضرورة وضع واعتماد سياسات عائلية مناسبة لكل المجتمعات، بما يضمن دعم الأهل والأطفال، وإيجاد حلول واقعية للتحديات التي تواجه الأسرة في هذا السياق. بدورها رحبت منظمة اليونيسف بهذا المؤتمر الذي يتناول الأسرة وتربية وتنمية الأطفال، مؤكدة أنه مبادرة حيوية لتسليط الضوء على قضايا الطفولة ووضع حلول للتحديات التي تواجه الأسرة في عصرنا الراهن. وقال السيد جيرت كابيلير، المدير الإقليمي للشرق الأوسط وشمال أفريقيا في المنظمة نرحب بهذه المبادرة الحيوية التي تسلط الضوء على أهمية تأثير الأهل على الطفل ونمائه، وتؤمن اليونيسف بأن المراحل المبكرة من حياة الطفل هي الأكثر أهمية، وأن تنمية عقل الطفل تبدأ منذ الولادة، ومن الممكن أن يؤدي الفشل في توفير طفولة صحية إلى نتائج سلبية لا يمكن تداركها مستقبلا.

اجتمع سعادة السيد سلطان بن سعد المريخي وزير الدولة للشؤون الخارجية، اليوم، مع وفد من رئاسة وزراء جمهورية أفريقيا الوسطى برئاسة سعادة السيد محمد الطيب يعقوب الوزير المستشار الخاص المسؤول عن التعاون مع الوطن العربي، الذي يزور البلاد حالياً. بحث الاجتماع العلاقات الثنائية وسبل دعمها وتطويرها، بالإضافة إلى الأمور ذات الاهتمام المشترك.

يشارك وفد من مجلس الشورى في منتدى البرلمانيين العالمي للتقييم المزمع عقده في العاصمة السريلانكية كولمبو غدا الاثنين ويستمر لمدة ثلاثة أيام ، تحت شعار البرلمان المسؤول : بناء التقييم بما يتوافق مع جدول أعمال 2030 . ومن شأن المنتدى، وهو الأول من نوعه للبرلمانيين في مجال التقييم، إتاحة الفرصة لشركاء التنمية، ومن ضمنهم البرلمانيون لبدء حوار حول استخدام التقييم واتخاذ القرارات القائمة على الأدلة داخل الهيئة التشريعية . ومن أهداف المنتدى تعزيز الطلب واستخدام التقييم من قبل البرلمانيين من خلال الحوار والتبادل، ومحاولة التوصل إلى طرق ووسائل مبتكرة لمعالجة مشاكل التنمية المستدامة على المستوى العالمي، إضافة إلى مناقشات وافية حول وضع أطر قوية للرصد والتقييم على أساس صنع القرار والمساءلة في الحكومة. يشار إلى أن للتقييم دورا مهما كمصدر للأدلة لاتخاذ القرار بشأن التنمية الوطنية وفي تقييم التقدم نحو تحقيق أهداف التنمية المستدامة، كما أنه يزود البرلمانيين بأدلة قوية على أداء برامج التنمية، ويسمح لهم بإبراز النجاح على حد سواء وحمل الحكومات على تفسير ضعف الأداء.

بعث حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، ببرقية تهنئة إلى فخامة الرئيس إنريكي بينا نيتو رئيس الولايات المتحدة المكسيكية، بمناسبة ذكرى استقلال بلاده . كما بعث سمو الشيخ عبدالله بن حمد آل ثاني نائب الأمير ، ببرقية تهنئة إلى فخامة الرئيس إنريكي بينا نيتو رئيس الولايات المتحدة المكسيكية ، بمناسبة ذكرى استقلال بلاده . كما بعث معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية ، ببرقية تهنئة إلى فخامة الرئيس إنريكي بينا نيتو رئيس الولايات المتحدة المكسيكية ، بمناسبة ذكرى استقلال بلاده .

حذرت إدارة الأرصاد الجوية من رؤية أفقية متدنية متوقعة على بعض المناطق في الصباح الباكر على الساحل ..وتوقعت أن يصاحب الطقس حتى السادسة من مساء اليوم/ الأحد/، ضباب خفيف إلى ضباب على بعض المناطق في الصباح الباكر، يصبح حارا ورطبا نسبيا نهارا على الساحل ..وفي عرض البحر يصاحب الطقس ضباب خفيف أحيانا. وتكون الرياح على الساحل، متغيرة الاتجاه بسرعة أقل من 4 عقد في البداية ، تصبح شمالية غربية إلى شمالية شرقية بسرعة تتراوح بين 4 و 13 عقدة .. وفي البحر تكون الرياح جنوبية شرقية إلى شمالية شرقية بسرعة تتراوح بين عقدتين و 10 عقد ، وتكون 15 عقدة على المناطق الشرقية في البداية . ويتراوح مدى الرؤية الأفقية بين 4 و 8 كيلومترات، تقل إلى كيلومترين أو أقل على بعض المناطق في الصباح الباكر. ويتراوح ارتفاع الموج على الساحل بين قدم واحدة وقدمين .. وبين قدم واحدة و3 أقدام يرتفع إلى 4 أقدام على بعض المناطق الشرقية في البداية ، داخل البحر. أقصى درجة حرارة متوقعة في الدوحة / 39 / درجة مئوية. وتكون مواعيد المد والجزر كالتالي: الدوحة : أعلى مد في العاشرة صباحا .. وأدنى جزر في الرابعة والنصف عصرا. الوكرة : أعلى مد في الحادية عشرة صباحا .. وأدنى جزر في الخامسة والربع عصرا . مسيعيد :أعلى مد في الحادية عشرة والنصف ظهرا..وأدنى جزر في السادسة والربع مساء . الخور: أعلى مد في التاسعة والربع صباحا ..وأدنى جزر في الثالثة والربع عصرا . الرويس: أعلى مد في التاسعة والنصف صباحا .. وأدنى جزر في الرابعة عصرا. دخان: أعلى مد في الثانية والنصف ظهرا .. وأدنى جزر في الثامنة والربع صباحا. تغرب الشمس بحول الله تعالى، عند الساعة الخامسة و 36 دقيقة.

تقدم سعادة الشيخ محمد بن عبد الرحمن آل ثاني نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية ، مودعي الدكتور هارونا باوا عبدالله واسي سفير جمهورية نيجيريا لدى دولة قطر ، الذي وافته المنية في الدوحة. وشارك وزير الخارجية وسعادة السيد سلطان بن سعد المريخي وزير الدولة للشؤون الخارجية وعدد من كبار المسؤولين ورئيس وأعضاء السلك الدبلوماسي وموظفي وزارة الخارجية في صلاة الجنازة على الفقيد الراحل - رحمه الله - حيث ووري جثمانه الثرى في مقبرة مسيمير ، وقدم سعادته واجب العزاء للسفراء وأبناء الجالية النيجيرية سائلا الله له المغفرة والرحمة ولأسرته الصبر والسلوان . وتتلقى سفارة نيجيريا العزاء في الفقيد الراحل في منزل السفير مقابل مجمع الحزم .

المركز يستقبل 100 مراجع يومياً كمرحلة أولى يتضمن 190 موقف سيارات منها 20 موقفاً لذوي الإعاقة اتباع أعلى معايير الجودة والأمان من حيث التصميم الداخلي والخارجي انتظار المراجعين لدى الصيدلية الهدف منه تقليل الأخطاء الطبية في صرف الأدوية أعلنت الدكتورة مها المسلم - مديرة مركز الوعب الصحي واستشاري طب الأسرة-، أنَّ مركز الوعب الصحي من المتوقع أن يسجل به 10 آلاف مراجع مع نهاية العام الجاري، في حين بلغ عدد المسجلين به حتى اللحظة 4600 مراجع، وسيصل عدد المراجعين اليومي مع الافتتاح الرسمي للمركز والذي يصادف 16 الجاري 100 مراجع يومياً، لافتة إلى أنَّ مركز الوعب يقع في منطقة مكتظة بالسكان ويخدم سكان مناطق الوعب 55، العزيزية والسودان 55 و54 والمحيرجا، وتصل القدرة الاستيعابية للمركز 35 ألف مراجع. وأوضحت الدكتورة مها المسلَّم في حوار مع الشرق، قائلة: إنَّ إنشاء مركز الوعب الصحي جاء وفقا لخطط مؤسسة الرعاية الصحية الأولية المستقبلية والإستراتيجية الموضوعة لتطوير الخدمات واستيعاب التزايد المستمر في أعداد المراجعين للمراكز الصحية، حيث إنَّ افتتاح مركز الوعب الصحي يأتي ضمن خطة المؤسسة لهذا العام في افتتاح 4 مراكز جديدة... وإليكم نص الحوار: *هل لك أن تحدثينا عن مركز الوعب الصحي؟ - يعتبر مركز الوعب الصحي أحد مراكز المنطقة الغربية، ويقع تحت التصنيف (ب) ليصبح معنيا بالصحة المجتمعية، والمركز يقدم خدمات علاجية متخصصة تشمل خدمة الطوارئ، طب الأسرة، عيادات الأسنان، الأشعة، المختبر والصيدلية، فضلا عن توفير أكثر من (28) غرفة للكشف، من بينها (8) غرف لعيادات الأسنان وبصورة مبدئية ستعمل 4 عيادات صباحا و3 عيادات مساء للأسنان، ويأتي المركز على مساحة إجمالية تقدر بنحو (8) آلاف متر مربع، والمبنى الرئيسي للمركز يتألف من 4 مستويات، يحتوي على قبو من مستويين يتضمن (190) موقف سيارات، منها 20 موقفا للأشخاص من ذوي الإعاقة، ومستويين آخرين للعيادات والمختبرات والمكاتب الإدارية المختلفة، وذلك علاوة على العديد من الملحقات الأخرى. كادر طبي متكامل *كم عدد الكادر الطبي العامل في المركز؟ - لدينا فريق طبي متكامل، يتألف من 18 طبيب أسرة، و7 أطباء أسنان، و10 فنيي مختبر، كما أنَّ هناك 8 صيادلة، و40 ممرضا وممرضة، واختصاصيتين اجتماعيتين، واختصاصية تغذية، واختصاصي بصريات، و4 اختصاصيين علاج طبيعي. *علمنا أنَّ مركز الوعب يمتاز بجملة من الميزات تماشيا مع معايير الجودة، هل لك أن تتحدثي عنها؟ - جاء إنشاء المركز طبقاً لأعلى معايير الجودة والأمان من حيث التصميم الخارجي والداخلي وبما يتوافق مع المعايير التابعة للمنظومة العالمية لتقييم الاستدامة، وكان الاعتماد بناء على عدد من الاعتبارات التصميمية والتشغيلية لتحقيق الجودة البيئية بمعدل 3 نجوم، والحرص على توفير الطاقة والحفاظ على البيئة، من خلال استخدام الطاقة الشمسية بغرض تسخين المياه داخل المباني، كما تم استخدام الإضاءة الطبيعية عن طريق عمل فتحات بانوراما بالأسقف تسمح لضوء وأشعة الشمس بالدخول بحيث تحقق جزءا يسيرا من توفير الطاقة الكهربائية المستخدمة في الإنارة. *كم عدد المراجعين المسجلين بالمركز إلى هذه اللحظة؟، وكم هي القدرة الاستيعابية للمركز؟ -بلغ عدد المسجلين بالمركز الصحي إلى هذه اللحظة قرابة الـ (4600) مراجع محولين من مركز عمر بن الخطاب الصحي، مركز مسيمير الصحي، مركز معيذر الصحي، ومركز أبو نخلة الصحي، ومن المتوقع أن يبلغ عدد المراجعين 10 آلاف مراجع مع نهاية العام الجاري، في حين تبلغ القدرة الاستيعابية للمركز 35 ألف مراجع. خطة المؤسسة *برأيك إلى أي مدى سيحقق مركز الوعب الصحي الهدف من إنشائه؟ - إنشاء مركز الوعب الصحي جاء وفقا لخطط مؤسسة الرعاية الصحية الأولية المستقبلية والإستراتيجية الموضوعة لتطوير الخدمات واستيعاب التزايد المستمر في أعداد المراجعين للمراكز الصحية، حيث إنَّ افتتاح مركز الوعب الصحي يأتي ضمن خطة المؤسسة لهذا العام في افتتاح 4 مراكز جديدة. *كيف باعتقادك سيسهم مركز الوعب في تخفيف الضغط على المراكز الأخرى؟ -بالطبع سيسهم المركز في تخفيف الضغط عن مركز عمر بن الخطاب الصحي، مركز مسيمير الصحي، مركز معيذر الصحي، ومركز أبو نخلة الصحي، وبالتالي سينعكس بالإيجاب على المراجعين وعلى المراكز الآنف ذكرها، خاصة أنَّ مركز الوعب يوفر العديد من الخدمات الصحية المتعلقة بالحوامل، والتطعيمات، وعيادة السفر، إلى جانب عيادة التغذية والعلاج الطبيعي، فكل هذه الخدمات ستكون تحت مظلة واحدة وستختصر على المراجعين الوقت، وبالتالي لن تكون هناك شكاوى ازدحام من قبل المراجعين، أو تباعد في المواعيد. * كيف سيتم التعامل مع المراجعين المحولين من مراكزهم الصحية ولديهم مواعيد؟ - أي مراجع يتم تحويله إلى مركزنا سينتقل موعده تلقائيا لضمان متابعة حالته، وبالتالي لن يكون هناك أي تأخير أو تعطيل لأية مواعيد مدرجة، وسيتم إرسال رسائل نصية على هواتفهم لتذكيرهم بالموعد الجديد. الأخطاء الطبية *باعتقادكم ما هي أبرز العقبات التي تواجهكم كطاقم طبي من قبل المراجعين؟ - في المرحلة المقبلة سنعمل كطاقم طبي على تثقيف المراجعين ورفع وعيهم في ما يتعلق بالأسباب التي تؤدي إلى الانتظار لدى الصيدلية، حيث ومن خلال ملاحظاتنا نجد أنَّ أغلب المراجعين يشتكون أو يتذمرون من الانتظار لدى الصيدلية، في حين إنَّ الانتظار ليس الهدف منه تعطيلهم وإنما الهدف هو منع الأخطاء الطبية في إعطاء الوصفة للمراجع، أي أنَّ الأمر في جله يصب في مصلحة المراجع وليس الهدف منه تعطيله، فلحظات الانتظار ليس لها قيمة أمام حياة أحدهم. * رصدنا بعض الشكاوى من قبل الجمهور في ما يتعلق بصعوبة تجديد البطاقة الصحية في حال عدم توافر موظف في ذات المركز، كيف تواجهون مثل هذه المشكلات؟ نحن من بين المراكز الصحية التي وضعت نصب عينيها راحة المراجعين، من خلال تذليل كافة العقبات أمامهم، لذا تم توفير خدمة تجديد البطاقات الصحية على غرار أغلب المراكز الصحية التي توفر الخدمة، وستكون الخدمة على فترتين صباحية ومسائية. *ما هي أولوياتكم خلال المرحلة المقبلة؟ من أولى أولوياتنا خلال الفترة المقبلة تطبيق معايير الجودة المتبعة في مؤسسة الرعاية الصحية الأولية على كافة الخدمات التي يقدمها المركز.

64 % من المشاركين في استطلاع الشرق يعتبرون الإجراءات دون مستوى الطموح دور الوزارة أصبح تنسيقيا وغير فعال في توفير فرص عمل كافية شروط التوظيف لدى الجهات تستبعد الخريجين الجدد عدم تعاون الجهات مع وزارة التنمية الإدارية يؤدي لتأخير توظيف الباحثين عن عمل الوظائف المطروحة دون الطموح ولا تناسب مؤهلات طالبي الوظيفة أظهرت نتائج الاستطلاع الذي أجرته الشرق عن رأي المواطنين بإجراءات التوظيف وتقطير الوظائف التي تقوم بها وتتولاها وزارة التنمية الإدارية والعمل انها غير كافية ودون مستوى الطموح بنسبة 65%. حيث لا تزال بعض الجهات الحكومية والخاصة تضع العراقيل أمام توظيف الشباب القطري خاصة للخريجين الجدد حيث تصر هذه الجهات على طلب الخبرة وبعض الاشتراطات الأخرى التي قد لا تتوافر فى حديثي التخرج ، بالإضافة إلى تعنت بعض الجهات والتي بدورها تضع الحواجز والعوائق أمام إتمام توظيف الخريجين الجدد. هذا ما أكد عليه مجموعة من الشباب القطري الذين تحدثوا لــــ الشرق ، مؤكدين ضرورة تدخل وزارة التنمية وقيامها بإلزام الجهات الحكومية بتوطين الوظائف وربط الخريجين بسوق العمل . وأكد الشباب أن معظم الجهات تشترط الخبرة وهذا لا يستطيع حديثو التخرج تحقيقه وبالتالي ليس أمام الخريج سوى أن يقبل بوظيفة لا تتناسب مع شهادته الجامعية ومؤهلاته العلمية أو يتجه للعمل الخاص .. الشرق فتحت هذا الملف واستطلعت آراء الشباب حول دور وزارة التنمية في إزالة العراقيل أمام الشباب الباحثين عن وظائف. وقد أعرب الشباب الذين تحدثوا لـ الشرق عن أملهم في أن تكون هناك سرعة في التجاوب من قبل الوزارات والجهات الحكومية التى يوجد بها شواغر وظيفية وأن يتم النظر في طلبات التوظيف بجدية وان يأخذ بعين الاعتبار السرعة في إجراءات المقابلات الشخصية والتوظيف. صالح النابت: لماذا لا يتم تسهيل إجراءات التوظيف لحديثي التخرج؟ بداية قال صالح النابت: لقد تبنت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية إستراتيجية واضحة لمساعدة الشباب والخريجين على إيجاد فرص وظيفية مناسبة لهم، ولكن عندما نقدم على هذه الوظائف يواجهنا شرط الخبرة من قبل هذه الجهات، وبالتالي السؤال الذي يطرح نفسه: من أين يأتي الخريج الحديث بالخبرة.. ولماذا لا يتم تسهيل إجراءات التوظيف بحيث يتم إخضاع المقبولين لدورات تدريبية في مجال العمل وبالتالي يكون الباحث عن عمل قد استطاع أن يلم بالوظيفة التي سيقوم بها خلال الفترة المقبلة.. وإلا سيكون الشاب أمام خيار قد لا يناسبه وقد يقبل بوظيفة لا تتناسب مع إمكانياته وطموحه الوظيفي وهنا تكمن المشكلة الحقيقية.. وطالب النابت بأن يكون هناك تعاون وتنسيق ما بين وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية وبين وزارات وجهات الدولة التي طرحت وظائفها الشاغرة في سبيل تنفيذ إستراتيجية التوظيف وتأمين الوظائف المطلوبة للباحثين عن عمل. خالد الهاجري: يجب عدم وضع العراقيل لتوظيف الباحثين عن عمل قال خالد الهاجري: إن هناك معضلة تقف أمام الشباب القطري وخاصة حديثي التخرج وهي شرط الخبرة، حيث إن معظم الجهات الحكومية والخاصة تشترط لقبول الموظف أن يكون لديه الخبرة، ولكن لا بد من قبول هذه الخريج حتى يستطيع أن يتدرج في الوظيفة ويتعلم قواعدها وفقا للسلم الوظيفي.. وقال: نطالب الجهات العامة والخاصة أن تتعاون مع وزارة التنمية الإدارية لتوظيف القطريين وأن تكون أبوابها مفتوحة أمامهم وعدم وضع العراقيل لإتمام عملية التوظيف. وأكد أن الوظائف المطروحة دون الطموح فلا بد من وجود تفاعل أكبر وجهود أكبر في سبيل إيجاد الوظائف للشباب وخاصة من قبل الجهات والوزارات والشركات الخاصة أيضا. طالب الراشدي: نطالب بتسهيل الإجراءات لإنجاح استراتيجية توفير الوظائف قال طالب الراشدي: إن هناك بعض الجهود والمساعي التي نجحت في توظيف الطلاب، حيث تبنت وزارة التنمية الإدارية عبر برنامج الابتعاث الحكومي مجموعة من الشباب القطري وقد أثمر هذا البرنامج بإلحاق الخريجين بالوظائف التي تتناسب مع مؤهلاتهم العلمية في مرحلة ما بعد التخرج ولكن من هم خارج البرنامج وغير مبتعثين لأي جهة ربما يواجهون بعض الصعوبات في إيجاد الفرص الوظيفية المناسبة لهم.. وتابع الراشدي إن شرط الخبرة يعتبر تكميليا وليس أساسيا في بعض الوظائف فهناك بعض الوظائف لا تحتاج إلى خبرة ولكن يكفي أن يكون الشاب خريجا، وبل ربما يحتاج إلى برنامج تدريبي ومن ثم يتم الحاقة بالعمل إنما بعض الوظائف التخصصية الأخرى وخاصة في القطاع الصحي وقطاع البنوك والقطاع المصرفي. وقال ندعو كافة الجهات العامة والخاصة في قطر لتسهيل إجراءات التوظيف للشباب القطري وذلك تنفيذا للإستراتيجية التي أطلقتها وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية واستكمالا لجهودها في سبيل إيجاد وظائف مناسبة للشباب في قطر. محمد القاضي: التنسيق بين الوزارة والجهات الأخرى دون المأمول محمد القاضي قال ليس من السهل إيجاد وظائف مناسبة لحديثي التخرج وخاصة في ظل غياب التنسيق بين وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية والجهات الحكومية والخاصة التي عرضت وظائفها الشاغرة عبر البرنامج الالكتروني الخاص بالتوظيف. حيث لا تزال النتائج غير المأمول بها ولا تزال هناك عراقيل تضعها الجهات لتأمين وظائف للشباب القطري. وشدد على ضرورة أن يتم إخضاع الباحث عن عمل في حال قبوله في الوظيفة إلى دورة تدريبية لمدة 6 أشهر حتى يستطيع أن يتقن العمل المطلوب منه ويتعود على بيئة العمل واحترام التسلسل الوظيفي وبالتالي نكون قد قدمنا خدمة مميزة للخريجين الجدد واستطعنا أن نؤمن لهم فرصا وظيفية تتناسب مع قدراتهم ومؤهلاتهم العلمية. حسن الماجد: صعوبة المتطلبات والشروط الخاصة ببعض الجهات تمنع التعيينات أكد حسن الماجد انه من غير المنطقي أن يتم وضع شرط الخبرة للخريجين الجدد حيث إن ذلك يحد من إمكانية إيجاد الوظيفة المناسبة لهم. وأضاف أن وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية قد طرحت البرنامج الخاص بالتوظيف وذلك لكي تسهل على الشباب القطري إيجاد الفرص الوظيفية المناسبة لهم، ولكن في المقابل نجد أن هناك بعض الجهات والوزارات تعرقل عملية التوظيف نظرا لصعوبة المتطلبات والشروط الخاصة بشغل الوظيفة. وقال يجب أن تكون هناك وظائف مخصصة لحديثي التخرج وأخرى لأصحاب الخبرات والكفاءات، فمن غير المنطقي أن نطالب حديثي التخرج بشهادات خبرة.. وقال لابد من أن تتعاون الجهات مع وزارة العمل للخروج بأفضل النتائج الممكنة. إطلاق مجموعة جديدة من الوظائف الشاغرة في الدولة أكتوبر المقبل أكدت وزارة التنمية الإدارية والعمل و الشؤون الاجتماعية ووفقا لآخر الإحصائيات الصادرة انه قد بلغ عدد المتقدمين للوظائف في القطاعين الحكومي والخاص في قطر عبر النظام الإلكتروني الجديد الذي أطلقته الوزارة في الأول من أبريل 3750 باحثا عن عمل، وقد تم توظيف حوالي 500 منهم. وستقوم الوزارة بإطلاق مجموعة جديدة من الوظائف خلال أكتوبر المقبل، كما أن الباب مفتوح للمرشحين لتسجيل أسمائهم كباحثين عن عمل ويمكنهم الدخول إلى البرنامج واختيار 3 وظائف شاغرة تتناسب مع مؤهلاتهم وشهاداتهم العلمية. وتستمر الوظائف عبر البرنامج لمدة عام كامل إلى أن يتم إلغاؤها وإعادة هيكلتها وطرح وظائف جديدة تتناسب مع احتياجات الجهات الحكومية والشركات الخاصة في قطر. وأوضحت وزارة التنمية الإدارية أنه يتم إغلاق باب التوظيف أمام المرشح في حال عدم حضور المقابلة دون مبرر مقبول وبسبب رفض المرشح للفرص الوظيفية لأكثر من 3 فرص، وأيضا في حال الحصول على التعيين واستكمال الدراسة، سواء بالابتعاث أو على حسابه الخاص وعدم إمكانية التواصل، وفي حال عدم استكمال المستندات المطلوبة وعند رغبة المرشح بإغلاق الطلب وتجاوز الباحث عن عمل السن القانونية للعمل وفي حالة الوفاة. قد أعدت الوزارة نموذج مقابلة موحداً لكافة الجهات، بحيث تحدد الجهة من خلاله أسباب عدم قبول المرشح، وتمكن الوزارة من تحليل أسباب الرفض وتصميم برامج تطويرية تمكن الباحث من اجتيازه للمقابلة في المرة الثانية من الترشيح.

بادر الهلال الأحمر القطري إلى التحرك العاجل فور وقوع كارثة إعصار مانكوت الذي ضرب شمال الفلبين خلال اليومين الماضيين والذي يعد من أقوى الأعاصير على مستوى العالم، وذلك من خلال تفعيل مركز المعلومات في المقر الرئيسي بالدوحة، والتواصل مع المنظمات الإنسانية الدولية العاملة هناك لتنسيق الاستجابة الإنسانية المزمع إطلاقها. كانت البداية صباح يوم الجمعة الماضي بتفعيل مركز إدارة المعلومات في حالات الكوارث لمتابعة الوضع والوقوف على مستجدات الإعصار أولاً بأول، وتحليل التقارير الصادرة من الميدان حول تطورات الإعصار، ووضع خطط التدخل المبدئي لمساعدة المتضررين وتوفير احتياجاتهم الأساسية. وبالتوازي مع ذلك، قامت البعثة التمثيلية للهلال الأحمر القطري في الفلبين بالتواصل مع الشركاء لجمع المعلومات وتحديثها بصورة لحظية، وتنظيم عملية تقديم المساعدات عند إطلاق الاستجابة، ومساندة غرفة عمليات الجمعية الوطنية الفلبينية وربطها بغرفة عمليات الهلال الأحمر القطري في الدوحة. كذلك شارك فريق عمل البعثة في الاجتماع التنسيقي الذي حضره ممثلو الاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر، والجمعية الوطنية الفلبينية، والجمعيات الوطنية التي توجد لها بعثات تمثيلية في الفلبين، من أجل تسليط الضوء على إجراءات وخطط التأهب والاستجابة الموسعة لإعصار مانكوت. وفي تصريح له، قال السيد عبد المنعم محينذات رئيس بعثة الهلال الأحمر القطري في الفلبين إنه لم تصدر بعد أية تقارير لحصر حجم الخسائر في الأرواح والممتلكات، وإن كانت التقديرات المبدئية تشير إلى تضرر العديد من المنازل السكنية، وخصوصاً في منطقة الشريط الساحلي الذي يعيش أهلها على الزراعة، مما ينبئ بحدوث خسائر كبيرة في المحاصيل الزراعية، إلى جانب انقطاع الكهرباء في العديد من الولايات، وتأثر مصادر المياه المتمثلة في الآبار الارتوازية. وتوقع رئيس البعثة أن تشمل الاحتياجات العاجلة توفير البطانيات وأواني الطبخ ومواد النظافة الشخصية ومولدات الكهرباء ومياه الشرب النظيفة. وأكد محينذات أن البعثة ما زالت تتابع الموقف عن كثب مع الشركاء في الجمعية الوطنية الفلبينية والاتحاد الدولي، في ظل ما تتمتع به كوادر البعثة من خبرات واسعة في مجال الاستجابة للكوارث وتقديم المساعدات على صعيد التدخل الإغاثي العاجل وأيضاً مشاريع التعافي المبكر، منوهاً إلى استفادة الجمعية الوطنية الفلبينية من شاحنات صهاريج المياه التي قام الهلال الأحمر القطري بتوريدها في وقت سابق من العام الحالي، من خلال استخدامها في إيصال مياه الشرب إلى المناطق المتضررة. وبحسب محينذات، فقد ساهمت البعثة منذ تأسيسها عام 2011 في إغاثة المتضررين من العديد من الكوارث الطبيعية، والتخفيف من حدة الأضرار التي خلفتها تلك الكوارث على المجتمعات المحلية، وذلك بالشراكة مع الجمعية الوطنية الفلبينية، بتكلفة إجمالية تجاوزت 4،7 مليون دولار أمريكي. وأوضح أن إجمالي الوحدات السكنية التي نفذها الهلال الأحمر القطري في الفلبين يبلغ 1،550 مسكناً لإيواء الأسر التي فقدت منازلها بشكل كامل خلال إعصار واشي عام 2011 وإعصار هايان عام 2013 وزلزال سوريجاو عام 2016، بالإضافة إلى تقديم مساعدات إغاثية عاجلة للأسر النازحة في إقليم مراوي عام 2017 والمتضررين من إعصار فينتا الذي ضرب جزيرة مينداناو في شهر ديسمبر الماضي. وكان الإعصار مانكوت (الذي يسمى أومبونغ باللهجة المحلية) قد وصل إلى سواحل الفلبين يوم الخميس الماضي بسرعة رياح قياسية بلغت 205 كلم في الساعة، وواصل الإعصار تهديده لإقليم لوزون شمال الفلبين، ومن المتوقع أن تتسبب قوة وحجم الإعصار في إلحاق أضرار جسيمة بالمجتمعات المحلية، من خلال حدوث انهيارات أرضية في الجزء الشمالي من ولاية كغيان، وزيادة قوة العواصف على طول الساحل الشمالي وعبر الجزر، وهطول أمطار غزيرة على المناطق الساحلية، وهو ما قد يؤدي أيضًا إلى حدوث انهيارات في المناطق الجبلية وفيضانات خاصةً بالقرب من الأنهار. ويقدر عدد المتضررين المتوقع بأكثر من 4.6 مليون شخص في 10 ولايات شمال الفلبين.

دورة تخصصية في مهارات النصوص القانونية ومكافحة الفساد والرقابة الصناعية الكعبي: نسعى لإعداد كوادر وطنية مؤهلة في مجالات خدمة الجمهور ندى جاسم: تكثيف البرامج التخصصية لتلبية الاحتياجات التدريبية أطلقت وزارة العدل برامج جديدة للتدريب القانوني وتطوير خدمة الجمهور، ومن بين البرامج التي تم طرحها 21 دورة تدريبية في مختلف التخصصات القانونية يجري تنفيذها خلال سبتمبر الجاري. فيما تواصل إدارة الموارد البشرية بوزارة العدل تقديم الدورات التدريبية التي تنظمها لصالح العاملين بالمراكز الخارجية، وذلك لتطوير مهاراتهم الإدارية والعملية بما يواكب رؤية الوزارة لتطوير مواردها البشرية وتلبية الاحتياجات الوظيفية لمنتسبي الوزارة في ضوء برامج تطوير العمل المستحدثة، خاصة ما يتعلق بأنظمة العمل وبرامج الأداء، وأنظمة خدمة الجمهور. وخلال الأسبوعين الماضيين تم تخريج دفعتين من موظفي الوزارة الذين شاركوا في البرنامج الجديد (الذكاء العاطفي في التعامل مع الآخرين) وبرنامج (التميز في خدمة العملاء) وهذان البرنامجان موجهان لموظفي المراكز الخارجية، وشارك بهما 75 موظفا بهذه المراكز، وتم تقسيم المشاركين إلى ثلاث مجموعات، سيتم تخريج الدفعة الثالثة والأخيرة منها الأسبوع الجاري. وبهذه المناسبة قال السيد خميس محمد الكعبي، مدير إدارة الموارد البشرية بوزارة العدل: إن هذا البرنامج يهدف إلى تطوير مهارات الموظفين في التواصل مع الجمهور، ويسعى إلى تطوير الكوادر الوطنية العاملة في قطاع خدمة الجمهور من خلال التعرف على وسائل تحفيز الذات وتجاوز المعوقات في التعامل مع الجمهور والقدرة على تحسين نوعية الخدمة المقدمة من خلال تنظيم الذات والاستفادة من طرق إدارة المشاعر، والقدرة على التواصل لفظيا مع الآخرين، والتواصل بشكل ناجح مع الآخرين في إطار غير لفظي، وربط الذكاء العاطفي بالعمل، وتمييز منافع الذكاء العاطفي، بما في ذلك التأثير بشكلٍ فعال على الآخرين والتحلي بروح التفاؤل أثناء العمل. وأوضح الكعبي أن الهدف من هذه البرامج هو الإسهام في إعداد كوادر وطنية مؤهلة في مجالات خدمة الجمهور والعمل على تيسير الحصول على الخدمات المقدمة للمواطنين، إلى جانب تطوير مهارات وكفاءات الموظفين. واختتم مركز الدراسات القانونية والقضائية بوزارة العدل أعمال ثلاث دورات قانونية تدريبية تخصصية لصالح عدد من القانونيين بالوزارات وأجهزة الحكومة المختلفة شملت الأحكام العامة للرقابة الصناعية في القانون القطري، والمواجهة القانونية للفساد المالي والإداري، ومهارات تفسير وتحليل النصوص القانونية. وهدفت دورة الأحكام العامة للرقابة الصناعية في القانون القطري، إلى تعريف المشاركين بالنظام القانوني للرقابة الصناعية وإكسابهم المهارات القانونية والعملية في مجال الرقابة، وبيان سلطات مأموري الضبط القضائي على المنشآت الصناعية من خلال التعرف على الأحكام العامة للرقابة الصناعية، والإحاطة بإجراءات الرقابة والتفتيش على المنشآت الصناعية المرخصة والمسجلة، ومجالات الرقابة الصناعية حسب قانون التنظيم الصناعي الموحد لدول مجلس التعاون الخليجي، وبيان سلطات ومهام مأموري الضبط القضائي على المشروعات الصناعية. وهدفت الدورة التخصصية التي تناولت المواجهة القانونية للفساد المالي والإداري، إلى تنمية المهارات القانونية والعملية للمشاركين في أعمال الدورة، وتعريفهم بأوجه الفساد والمواجهة التشريعية له من خلال التعريف بماهية الفساد، والتمييز بين الفساد المالي والإداري وأنواع الفساد الأخرى، وبيان أنواع الفساد المالي والإداري، والتعرف على جرائم الفساد المالي والإداري محليا ودوليا، والوقوف على آليات مكافحة الفساد. وفي إطار جهود الوزارة لتطوير المهارات القانونية للباحثين والأخصائيين القانونيين القطريين، نظم مركز الدراسات القانونية والقضائية بوزارة العدل دورة تخصصية في مجال مهارات تفسير وتحليل النصوص القانونية، لصالح عدد من القانونيين بهدف تنمية مهاراتهم القانونية والعملية، خاصة في مجال تفسير وتحليل النصوص القانونية في سبيل الوصول إلى التفسير الصحيح المقصود من النص القانوني، وذلك من خلال بيان كيفية تحليل النصوص القانونية، ومعرفة آليات الوصول إلى التفسير الصحيح للنصوص القانونية، وبيان الأدوات التي يجب الاستعانة بها في سبيل الوصول إلى التحليل والتفسير الصحيح للنصوص القانونية. وفي ختام الدورات شكرت السيدة ندى جاسم العبد الجبار – مساعد مدير مركز الدراسات القانونية والقضائية للتدريب المشاركين في أعمال الدورات والمحاضرين على ما حرصوا عليه من التزام وما بذلوه من جهد لتحقيق الفائدة المرجوة من هذه الدورات، مشيرة إلى أنه تم تكثيف البرامج التدريبية التخصصية لتلبية الاحتياجات التدريبية للجهات الحكومية التي تستهدفها هذه الدورات. واشارت إلى أن هذه الدورات التي تأتي ضمن البرنامج التدريبي القانوني والقضائي للعام 2018 الذي يسعى إلى تحقيق الأهداف والمتطلبات التدريبية لكافة الجهات الحكومية وغير الحكومية، والوصول إلى مخرجات تدريبية متميزة من خلال طرح العديد من الموضوعات التي تواكب المهن القانونية والتشريعات الحديثة التي أطلقتها الدولة ضمن حزمتها التشريعية للعام 2018، بصورة راعت من خلالها تحديد المحاور الرئيسية لكل برنامج من البرامج التدريبية وتحديد الفئات المستهدفة لكل برنامج. ومن جانبهم شكر المشاركون في الدورات مركز الدراسات القانونية والقضائية على حسن التنظيم وثراء المادة العلمية التي تم تقديمها خلال فترة أعمال هذه الدورات.

عبرت سعادة السيدة لولوة راشد الخاطر المتحدث الرسمي باسم وزارة الخارجية ، عن استنكار دولة قطر لما ورد من تجاوز مرفوض في حقّ صاحب السمو الشيخ صباح الأحمد الجابر الصباح أمير دولة الكويت الشقيقة على لسان أحد المحللين بإحدى القنوات العربية الفضائية. وأكدت سعادة السيدة لولوة راشد الخاطر، في تصريح لوكالة الأنباء القطرية قنا، على ما لسمو أمير دولة الكويت الشقيقة من مكانة وتقدير لدى جميع العرب حكاماً ومحكومين وما له من منزلةٍ متميزة لدى دولة قطر حكومةً وشعبا. ودعت سعادتها، جميع الصحفيين والعاملين في المجال الاعلامي إلى التحلي بقدر أكبر من المسؤولية وإلى تحري الدقة في نقلهم.. كما دعتهم إلى إنزال الرموز المجمع عليها، منزلتها التي تستحقها من التقدير والاحترام.

وقعت القوات المسلحة القطرية ممثلة في قيادة الخدمات الطبية، وجامعة قطر، مذكرة تعاون تهدف للتشاور والتعاون لتطوير المرافق التعليمية في المستشفى العسكري، حيث تأتي هذه الاتفاقية في إطار التعاون المشترك بين الجانبين. وقع الاتفاقية عن قيادة الخدمات الطبية العميد الركن بحري ناصر محمد الكعبي قائد الخدمات الطبية بالوكالة، وعن جامعة قطر الدكتور إيجون توفت نائب رئيس جامعة قطر للعلوم الطبية والصحية، عميد كلية الطب. وبهذه المناسبة أوضح العميد الركن بحري ناصر محمد الكعبي، أن الخدمات الطبية تحرص على توقيع مثل هذه المذكرات إيمانا منها بالدور الحيوي والفعال لإنشاء مستشفى عسكري جديد يحتوي على المرافق التعليمية، ويقدم الرعاية الطبية للقوات المسلحة، بجانب اهتمامه بتقديم التعليم والممارسة السريرية ومرافق البحث العلمي للبرامج المختصة في هذا المجال لدى جامعة قطر، فضلا عن إرساء تعاون مشترك في مجال التعليم والبحث العلمي ومجالات الطب والصيدلة والعلوم الصحية لتحقيق الفائدة المشتركة في تطوير الرعاية الصحية. بدوره نوه الدكتور إيجون توفت، بأنه وفي ظل اهتمام دولة قطر بالتنمية البشرية والتي تأتي كركيزة أساسية لرؤية قطر الوطنية، فإن تطوير الخدمات الطبية والصحية بشكل عام هو على رأس اهتمامات الدولة. يذكر أن مجالات التعاون بين الخدمات الطبية وجامعة قطر ستكون في نطاق التعاون في مجال البحث والتطوير والتدريب والاستشارات والتوظيف ودعم الطلاب القطريين ومواليد قطر، بجانب استقطاب الكفاءات والخبرات القطرية المتميزة واستخدام المعامل والمختبرات الموجودة في جامعة قطر للقيام بالأبحاث وتطوير البرمجيات، وذلك من خلال التعاون بين خبراء الخدمات الطبية وأساتذة جامعة قطر.

وصل فخامة الرئيس الحسن واتارا، رئيس جمهورية كوت دي فوار، إلى الدوحة مساء اليوم، في زيارة رسمية للبلاد. وكان في استقبال فخامته والوفد المرافق لدى وصوله مطار حمد الدولي، سعادة السيد محمد بن عبدالله الرميحي وزير البلدية والبيئة، وسعادة السيد توري فازومانا سفير كوت دي فوار غير المقيم لدى الدولة.

شهد معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، ختام فعاليات ملتقى نجاح قطري الذي أقيم بمركز قطر الوطني للمؤتمرات مساء اليوم. وحضر ختام الملتقى عدد من أصحاب السعادة الشيوخ والوزراء وكبار المسؤولين، بالإضافة إلى جمهور غفير. وتناول الملتقى، خلال الجلسات الحوارية التي نظمت، جملة من المواضيع التي شارك بها مجموعة من الشباب القطري المتميز في مختلف التخصصات والذين تحدثوا عن نجاحاتهم وما قدموه للمجتمع القطري من تجارب وأعمال يستفاد منها على الصعيد المحلي.

بعث سعادة الشيخ محمد بن عبدالرحمن آل ثاني نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية، رسالة خطية إلى سعادة السيد تيودور ميليشكانو وزير الخارجية في رومانيا، تتصل بالعلاقات الثنائية وسبل دعمها وتطويرها. قام بتسليم الرسالة سعادة السيد عبدالله بن ناصر الحميدي سفير دولة قطر لدى رومانيا، خلال استقبال سعادة وزير الخارجية الروماني له.

حذرت إدارة الأرصاد الجوية من رؤية أفقية متدنية على بعض المناطق في الصباح الباكر على الساحل .. وتوقعت أن يكون الطقس الليلة وحتى الساعة السادسة من صباح يوم غد /الأحد/ رطبا يصاحبه ضباب خفيف على بعض المناطق في الصباح الباكر على الساحل .. وفي البحر يصاحبه ضباب خفيف. وتكون الرياح على الساحل أغلبها شمالية شرقية بسرعة أقل من 8 عقد.. وفي البحر تكون الرياح شمالية شرقية إلى جنوبية شرقية بسرعة تتراوح بين 3 و 12 عقدة متوقعة على المناطق الشرقية فيما بعد. ويتراوح مدى الرؤية الأفقية بين 4 و 8 كيلومترات، وينخفض الى كيلومترين أو أقل غلى بعض المناطق في الصباح الباكر. ويتراوح ارتفاع الموج على الساحل بين قدم واحدة واثنتين.. وفي البحر يتراوح بين قدم واحدة وثلاث أقدام، ويرتفع إلى 4 أقدام على المناطق الشرقية. أدنى درجة حرارة متوقعة في الدوحة /32/ درجة مئوية. وتكون مواعيد المد والجزر كالتالي: الدوحة: أعلى مد في الثامنة والربع مساء.. وأدنى جزر في الثالثة الا الربع ليلا. الوكرة: أعلى مد في التاسعة مساء .. وأدنى جزر في الثالثة والنصف ليلا. مسيعيد: أعلى مد في التاسعة الا الربع مساء .. وأدنى جزر في الرابعة الا الربع فجرا. الخور: أعلى مد في الثامنة مساء .. وأدنى جزر في الثانية والنصف ليلا. الرويس: أعلى مد في التاسعة مساء .. وأدنى جزر في الثالثة والربع ليلا. دخان: أعلى مد في الثانية والربع ليلا .. وأدنى جزر في الثامنة مساء . تشرق الشمس غدا بحول الله تعالى عند الساعة الخامسة و20 دقيقة.