حرصت مؤسسة الرعاية الصحية الأولية، مع ارتفاع درجات الحرارة في الصيف، على توعية أفراد المجتمع ببعض الإرشادات الصحية للعناية بالشعر نتيجة تساقطه بسبب الحر الشديد، وكيفية حمايته بصورة صحية، لاسيما من مرض الثعلبة البقعية التي تصيب فروة الرأس. وفي هذا السياق، لفت الدكتور محمد عمر السعدي أخصائي أمراض جلدية بمركز روضة الخيل الصحي، في تصريحات، إلى تساقط الشعر موسميا لدى النساء والرجال، حيث تسقط نسبة كبيرة من البصيلات استعدادا لإعادة النمو وتعويض ما فقده الإنسان خلال فترة الراحة لفروة الرأس.. مشيرا إلى أن العناية بالشعر لا تحتاج شيئا معقدا في ظل ظروف الصيف القاسية، إذ يجب الابتعاد عن غسل الشعر بالمياه المالحة يوميا، وعدم تعريضه لأشعة الشمس الحارقة والرياح القوية، كما يجب استخدام الزيوت الطبيعية، واتباع نظام غذائي صحي. وذكر أن 90% من الشعر ينمو كل الوقت، والمدة اللازمة للنمو الطبيعي للشعر تتراوح ما بين سنتين إلى ست سنوات.. لافتا إلى أن نسبة 10% المتبقية من الشعر تخلد للراحة لفترة قد تصل إلى ثلاثة أشهر، ثم يتساقط الشعر مع انتهاء فترة الراحة لتبدأ دورة نمو جديدة، فالتساقط الطبيعي للشعر يكون بمعدل 50 إلى 100 شعرة يوميا. ونوه الدكتور السعدي إلى أن من أسباب التساقط الكثيف للشعر عوامل منها: استخدام صبغات الشعر ومواد كيماوية لتمليسه، وتناقص الشعر والصلع الوراثي وينتقل وراثيا عبر الأب أو الأم حيث يبدأ في الظهور في العقد الثاني أو الثالث من العمر ويخف الشعر تدريجيا من الأمام ، كذلك الإصابة بمرض /الثعلبة البقعية/ نتيجة إصابة الجهاز المناعي فيقوم الجسم بإنتاج مضادات ذاتية لبصيلة الشعر وتظهر في عدة مناطق صلعاء صغيرة ومستديرة في فروة الرأس وقد تؤدي إلى تساقط شعر الرموش والحواجب، بالإضافة إلى مرض تساقط الشعر الكربي نتيجة التوتر النفسي والعصبي أو مرض مزمن أو إجراء عملية جراحية، أو نقص الحديد في الدم لاسيما بعد الحمل والرضاعة. كما قال الدكتور محمد عمر السعدي أخصائي أمراض جلدية بمركز روضة الخيل الصحي، إن المريض يتعرض إلى تساقط كمية كبيرة من شعره بوتيرة سريعة، بينما يعد مرض سعفة الرأس عبارة عن عدوى فطرية تصيب فروة الرأس وهي بقع من الصلع أو الشعر المتقصف وغالبا ما يكون مغطى بقشور مع احمرار الجلد، وهو مرض معد جدا ومنتشر بين الأطفال. وأضاف أن من بين العوامل الأخرى لتساقط الشعر هوس نتف الشعر لاسيما الشعر الأبيض، حيث يقوم المريض بلف الشعرة واقتلاعها بشدة سواء من فروة الرأس أو الحاجبين أو شعر الرموش وتعد هذه العادة سيئة نتيجة لتوتر عصبي أو ضغط نفسي شديد يجب معها استشارة أخصائي نفسي. وشدد الدكتور السعدي على ضرورة استشارة طبيب الأمراض الجلدية بشكل مباشر الذي من شأنه التشخيص المبكر لسبب تساقط الشعر وبالتالي تحديد العلاج المناسب أو إعطاء النصائح المهمة لكيفية تجنب العوامل المسببة لتساقطه، حيث يتم في عيادات الأمراض الجلدية في المراكز التابعة لمؤسسة الرعاية الصحية الأولية الكشف عن حالات تساقط الشعر وتحديد أسبابه واستبعاد أي سبب عضوي أو خلل هرموني وعليه يتم وصف العلاج المناسب لكل حالة على حدة وتحويل المريض لمستشفى حمد في بعض الحالات المتقدمة لمزيد من الفحوصات والمتابعة.

النجار: نتطلع إلى تجربة مشاهدة جديدة للأخبار والبرامج التي تنتجها القناة أصبحت قناة الجزيرة الإنجليزية متاحة للمشاهدة في بنغلاديش بتقنية البث عالية الوضوح، بعد توقيع اتفاقية توزيع مع شركة بيكسيمكو، أول موزع للبث التلفزيوني المباشر للبيوت DTH في البلاد. وأطلقت شركة بيكسيمكو للاتصالات في 19 مايو الماضي هذه الخدمة الأولى من نوعها عبر القمر الصناعي بانغبادهو 1 تحت اسم AKASH. ووصف وزير التجارة في بنغلاديش تيبو مونشي، الخدمة الجديدة بأنها ثورة في عالم الاتصالات بالبلاد، منوها بمساهمة شركة محلية في تعزيز التحول الرقمي لبنغلاديش، وحضورها في فضاء البث التلفزيوني المتطور. ومع الانتشار الواسع للأجهزة الذكية وأجهزة التلفزيون عالية الدقة في بنغلاديش، برزت الحاجة لخدمة تلفزيونية متطورة تقدم محتوى عالي الجودة، وتتيح إمكانية الوصول إلى قنوات وشبكات عالمية لا توفرها شركات الكيبل المحلية. و قال عبد الله النجار، المدير التنفيذي للهوية المؤسسية والاتصال الدولي بشبكة الجزيرة الإعلامية: سعداء بتوقيع عقد توزيع مع شركة بيكسيمكو، ونتطلع إلى إطلاق بث قناة الجزيرة الإنجليزية عالي الوضوح على خدمة أكاش الأولى من نوعها في البلاد، ليتمكن مشاهدونا في بنغلاديش من متابعة الأخبار والبرامج المتميزة التي ننتجها بصورة أوضح، ومن خلال تجربة مشاهدة جديدة. وقال فيصل حيدر، الرئيس التنفيذي، لشركة بيكسيمكو للاتصالات: لاحظنا أن السوق المحلية محتاجة لتوفير خدمة بث تلفزيوني متطورة، لهذا بادرنا بإطلاق الخدمة الجديدة التي ستوفر للمتابعين متطلبات الترفيه المنزلي بمستويات عالمية، ما من شأنه إحداث ثورة تقنية في مجال تلفزيون الكيبل في بنغلاديش، ونحن سعداء بالشراكة مع مؤسسة إعلامية رائدة مثل شبكة الجزيرة. ويتجاوز عدد سكان بنغلاديش 162 مليون نسمة، يتابع أغلبهم الأخبار والبرامج بشكل إساسي عبر التلفزيون، الذي يصل إلى أكثر من 23 مليون بيت. وتعكس هذه الأرقام أهمية المنتج التلفزيوني في البلاد، التي تهيمن شركات تلفزيون الكابل على 95٪ من إجمالي السوق الإعلامية فيها.

تسلمت سعادة السيدة شيرلي أيوركور بوتشواي وزيرة الخارجية والتكامل الإقليمي بجمهورية غانا ، رسالة خطية من سعادة الشيخ محمد بن عبدالرحمن آل ثاني نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية، تتصل بالعلاقات الثنائية وسبل دعمها وتطويرها. قام بتسليم الرسالة سعادة السيد محمد بن أحمد الحميد سفير دولة قطر لدى غانا، خلال لقائه مع سعادة السيد شارلز أويريدو نائب وزير الخارجية للشؤون السياسية والاقتصادية بجمهورية غانا.

فاز مطار حمد الدولي بالمرتبة الثانية كأفضل مطار في العالم ضمن جوائز الأفضل عالمياً 2019 لمجلة ترافيل بلاس ليجر المرموقة. ويواصل مطار حمد الدولي، الذي فاز بهذه الجائزة للمرة الأولى في عام 2017 ، تعزيز مكانته كمركز محوري في عالم الطيران، وكذلك في إعادة تعريفه لمفهوم تجارب المسافرين عبر المطارات حول العالم. وتمنح جوائز ترافيل بلاس ليجر للمطارات بناء على التعليقات والآراء المباشرة لقراء المجلة الذين يصوتون لمطارهم المفضل في العالم بناء على معايير مثل سهولة الوصول، وتسجيل الدخول، وإجراءات التفتيش الأمنية، والمطاعم، والتسوق، والتصميم. وفي سياق ذلك، قال المهندس بدر محمد المير الرئيس التنفيذي للعمليات في مطار حمد الدولي، في تصريحات، نحن فخورون جدا بهذا التقييم الذي منحنا إياه مسافرونا الأوفياء تقديرا لتجربة السفر السلسة عبر مطار حمد الدولي، مضيفا أنه لا شك أن الحصول على المركز الثاني كأفضل مطار في العالم يعتبر إنجازا كبيرا ودليلا على التزام مطار حمد الدولي بأعلى المعايير العالمية في مجال الطيران، مثلما سيشكل حافزا لتحقيق المزيد من التطوير والاستمرار بتقديم تجربة سفر مميزة. من جانبها، قالت السيدة جاكي جيفورد رئيس تحرير مجلة /ترافيل بلاس ليجر/، على مدى 24 سنة لا يزال قراؤنا يصوتون على جوائز المجلة المختصة في السفر عبر مختلف مطارات العالم، لافتة إلى أن هذا الاستطلاع السنوي يضم مجموعة عالمية من أفضل الفنادق والجزر والمدن وشركات السياحة البحرية وشركات الطيران وغيرها من الأطراف المتداخلة في عالم السفر والمطارات. وحقق مطار حمد الدولي نتائج مميزة ضمن المعايير التي تم التصويت عليها، وحصد ثاني أفضل مطار عالمي، لاسيما أن المسافرين عبره يستطيعون إتمام عملية تسجيل الوصول ذاتيا من خلال برنامج المطار الذكي بالمطار الذي قدم أكشاك تسجيل الوصول وإدخال الأمتعة التي تعتمد على التكنولوجيا الحيوية، مثلما ساهمت هذه الإجراءات السريعة بشكل كبير في تعزيز تجربة العملاء، والسماح باستيعاب المزيد من المسافرين دون الحاجة إلى توسعة مرافق المطار. وضمن معيار الأمن، نجح المطار في تعزيز قدراته في إجراءات الفحص الأمني في مناطق تحويل الرحلات وخفض وقت الانتظار، وذلك في إطار التزامه بتقديم تجربة سفر سلسة لمسافريه وفي الوقت نفسه الحفاظ على أعلى معايير الأمان. وتمكن المطار أيضا من تحسين خدمة العملاء والأمن في مناطق تحويل الرحلات، بما أتاح خفض وقت الانتظار إلى 95 في المائة على الأقل من المسافرين العابرين لمدة تقل عن خمس دقائق، وهو إنجاز رائد في هذا الجانب. كما يواصل المطار الارتقاء بما يقدمه لمسافريه من خلال منافذ التسوق وتناول الطعام والمشروبات. وكانت آخر إضافات المطار افتتاحه لمتجر جديد لعلامة الشوكولاته السويسرية الفاخرة لاديراخ، حيث أتاح هذا المتجر الفرصة لعشاق الشوكولاتة من المسافرين عبر المطار للاستمتاع بالمذاق الفريد لمجموعة متنوعة من منتجات الشوكولاتة والحلويات التي تتميز بجودتها العالية والتي يتم تحضيرها يدويا بالكامل. وواصل مطار حمد الدولي جهوده لتحقيق نتائج إيجابية حيث حل رابعا كأفضل مطار في العالم، وفقا لجوائز سكاي تراكس العالمية 2019، متقدما بذلك مركزا واحدا عن السنة الماضية، بعد أن حاز تصنيف الخمس نجوم، وأصبح أحد خمسة مطارات فقط في العالم استطاعت الحصول على هذا التصنيف. كما فاز المطار بلقب أفضل مطار في الشرق الأوسط للسنة الخامسة على التوالي، وأفضل خدمة موظفين في الشرق الأوسط للسنة الرابعة على التوالي. وبالإضافة إلى حفاظه على سلاسة تجربة مسافريه ومواكبته لأحدث التقنيات والحلول المبتكرة، يقوم المطار حاليا بتوسعة مبناه لزيادة طاقته الاستيعابية، ومن ثم قدرته على التنافس مع المطارات الرائدة في العالم وتعزيز قدرته على الربط بين شركات الطيران والمسافرين. وسوف تشمل عملية التوسعة منافذ التسوق وتناول الطعام وصالات مسافري الدرجة الأولى ورجال الأعمال في الجزء الشمالي من المطار، وذلك بهدف تلبية متطلبات الأعداد المتزايدة من المسافرين وتعزيز مستويات الراحة والجودة التي توفرها تجربة السفر عبر المطار. يشار إلى أن مطار حمد الدولي تنافس في استفتاء مجلة /ترافيل بلاس ليجر/ مع أفضل 10 مطارات في العالم مصنفة من قبل /سكاي تراكس/ العالمية ومنها مطار إنشيون الدولي في عاصمة كوريا الجنوبية سول، ومطار هونج كونج الدولي، ومطار طوكيو الدولي (هانيدا)، ومطار زيوريخ، حيث جاء في المرتبة الثانية كأفضل مطار في العالم بحسب تصويت قراء مجلة /ترافيل بلس ليجر/ بفضل مرافقه المتطورة وأدائه الاستثنائي.

علي الكواري أعلنت مشيرب العقارية، شركة التطوير العقاري الوطنية التابعة لمؤسسة قطر، عن الافتتاح والتشغيل الرسمي للبرج السكني وادي 1، أول مبنى سكني في مشروع مشيرب قلب الدوحة، الوجهة الجديدة للمعيشة، والترفيه، والأعمال في دولة قطر. ويقع مبنى وادي 1 في سكة الوادي، مركز مشيرب قلب الدوحة وأطول شارع للمشاة في المنطقة، وعلى مقربة من عدد من أبرز معالم الدوحة، مثل سوق واقف التاريخي، وشارع حمد الكبير، وفندق الوادي إم غاليري، كما يوجد البرج بمحاذاة مجمع غاليريا مول المرتقب افتتاحه قريبا، والذي سيضم أول متجر مونوبري ذكي في قطر، ومدينة جونيفرس، المدينة الترفيهية الفضائية الأولى من نوعها في العالم. ويقدم وادي 1، الذي أصبح متاحا الآن للإيجارات السكنية، ويتألف من 72 شقة نصف مفروشة بمساحات مختلفة، أحدث حلول الحياة الذكية. وأعرب السيد علي الكواري، الرئيس التنفيذي بالوكالة لمشيرب العقارية، عن الفخر بالإعلان عن التدشين الرسمي لمبنى وادي 1، أول المباني السكنية في مشيرب قلب الدوحة، وهو الأمر الذي يدل على نجاح الشركة في تحقيق مهمتها التي تهدف إلى توفير حلول متنوعة لحياة ذكية ومستدامة للجميع في قطر، متطلعا إلى الترحيب بأوائل المقيمين في مشيرب قلب الدوحة، الحي الأكثر ذكاء واستدامة في العالم، ومركز المدينة الجديد. وكان مبنى وادي 1 قد فاز مؤخرا بجائزة أفضل تطوير عقاري للمباني السكنية ضمن جوائز العقارات العربية 2019-2020، وحصل مبنى وادي 1 على 58 نقطة على مستوى الريادة في تصميمات الطاقة والبيئة (60 للحصول على الفئة الذهبية) خلال مراحل الاختبارات الأولية. وتصل نسبة الاقتصاد في استهلاك المياه الصالحة للشرب في البناية إلى 41.9%، كما يمكن الاستفادة من 2,600 متر مكعب من مياه مكيفات البناية وإعادة استخدامها في مهام أخرى. وتأسست مشيرب العقارية كشركة تطوير عقاري وطنية تابعة لمؤسسة قطر بهدف المساهمة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية التي تنص عليها رؤية قطر الوطنية 2030، وتسعى الشركة إلى إثراء المجتمع وتحسين جودة المعيشة والحياة بشكل عام من خلال تطوير مشاريع عمرانية معاصرة ومبتكرة، تعكس أصالة التراث القطري وعاداته وتقاليده.

وقعت شركة قطر للوقود (وقود) وشركة الميرة للمواد الاستهلاكية (الميرة)، مذكرة تفاهم تقوم بموجبها شركة الميرة بإدارة وتشغيل محلات سدرة المملوكة لوقود، سواء الحالية التي يبلغ عددها 65 أو المستقبلية. ووفقا لبيان مشترك صادر عن وقود والميرة اليوم، فقد اتفق الطرفان على بذل كافة الجهود من أجل توقيع اتفاقية الإدارة والتشغيل النهائية التي ستحتوي على الشروط والأحكام التفصيلية للاتفاق في غضون ستة أشهر. وأوضح السيد سعد راشد المهندي الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لشركة قطر للوقود، أن الاتفاق يتوافق مع استراتيجية وقود في توريد الخدمات غير الأساسية عبر الجهات أو الأطراف الثالثة المتخصصة، وفقا للمعمول به لدى الشركات المماثلة، إضافة إلى أن ما يتم يعتبر تحالفا بين شركتين مساهمتين قطريتين مدرجتين، ومن شأن ذلك أن يعزز سياسة الدولة في توطين الخدمات ومن ثم تعزيز الاقتصاد الوطني للبلاد. من جانبه أفاد السيد يوسف علي عبدالرحمن يوسف العبيدان الرئيس التنفيذي لشركة الميرة للمواد الاستهلاكية بأنه من شأن الاتفاق أن يوفر فرصة مواتية للميرة لدعم وتعزيز خدماتها بإضافة مراكز سدرة.. مشيرا إلى أنه وكجزء من خطة الميرة الطموحة في التوسع، وتحقيقا لرؤيتها في تقديم خدمات متميزة للمستهلكين، فإن من شأن التعاون مع وقود أن يعزز قدرات الميرة على تقديم نطاق واسع من المنتجات والخدمات للمستهلكين بأسعار تنافسية. وأكد أن إدارة وتشغيل مراكز سدرة يشكل معلما بارزا في سبيل تعزيز آفاق التعاون وتنسيق العمل المشترك مع وقود، ما من شأنه أن يوفر للشركتين الفرصة المواتية للوصول إلى مختلف أطياف المجتمع القطري وخدمتهم.

شاركت القوات الجوية الأميرية في حفل الذكرى السنوية السبعين لتأسيس حلف شمال الأطلسي /الناتو/، الذي أقيم في قاعدة / فيرفورد / الجوية بالمملكة المتحدة تحت شعار/إلهام الجيل القادم من سلاح الجو/. واشتمل الحفل، الذي أقيم على هامش فعاليات ختام معرض الطيران الملكي، على عروض ثابتة وعروض جوية لـ 245 طائرة ومقاتلة حربية تمثل الدول الأعضاء في الحلف، إضافة لدول صديقة وحليفة مشاركة من ضمنها دولة قطر. وشاركت القوات الجوية الأميرية بطائرات النقل الإستراتيجي التي وضعت بصمة لافتة جذبت الأنظار خلال الحفل الذي حضره عدد من كبار المسؤولين بالحلف، وكبار القادة الضباط ممثلي الدول المشاركة، وعدد من كبار ممثلي شركات الصناعات الدفاعية والجوية. وكانت القوات الجوية الأميرية قد شاركت في معرض الطيران الملكي بطائرات النقل الاستراتيجي /C17/ غلوب ماستر و C-130/، /J-30 السوبر هيركوليز، وحصدت طائرات حفظ السلام القطرية المشاركة المركز الأول لأفضل طائرة ثابتة. يشار إلى أن هذا المعرض أقيم في إطار الاحتفال باليوم الجوي الملكي البحري الدولي /RNAS/، واستعرضت فيه الدول المشاركة قدراتها الجوية، إلى جانب تقديم عروض جوية حية وأرضية ثابتة للطائرات والمقاتلات.

استقبل سمو الشيخ عبدالله بن حمد آل ثاني نائب الأمير، في مكتبه بالديوان الأميري صباح اليوم، سعادة السيد فتح الرحمن علي محمد سفير جمهورية السودان الشقيق لدى الدولة، وذلك للسلام على سموه بمناسبة انتهاء فترة عمله في البلاد. وتمنى سمو نائب الأمير لسعادة السفير التوفيق فيما سيعهد إليه من مهام في المستقبل، ولعلاقات البلدين دوام التقدم والازدهار . من جانبه، أعرب سعادة السفير عن شكره وتقديره لسمو أمير البلاد المفدى ولسموه، وللمسؤولين في الدولة على ما لقيه من تعاون ساهم في نجاح عمله بالبلاد.

استقبل معالى الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية ،صباح اليوم، سعادة السيد فتح الرحمن علي محمد سفير جمهورية السودان الشقيق، وذلك بمناسبة انتهاء فترة عمله في البلاد. وتمنى معاليه لسعادة السفير التوفيق فيما سيعهد إليه من مهام في المستقبل، وللعلاقات بين البلدين دوام التطور والنماء. من جانبه، أعرب سعادة السفير عن شكره وتقديره لمعالي رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، وللمسؤولين في الدولة على ما لقيه من تعاون أثناء فترة عمله.

تسلم سمو الشيخ عبدالله بن حمد آل ثاني نائب الأمير، في مكتبه بالديوان الأميري صباح اليوم، أوراق اعتماد أربعة سفراء جدد لدى الدولة. فقد تسلم سموه أوراق اعتماد كل من سعادة السيد عبدالحكيم دليلي سفير جمهورية أفغانستان الإسلامية، وسعادة السيد جوناثان جيمس كولتر موير سفير أستراليا، وسعادة السيد تشو جيان سفير جمهورية الصين الشعبية، وسعادة السيد محمد ستري سفير المملكة المغربية. وقد رحب سمو نائب الأمير بالسفراء الجدد، متمنيا لهم التوفيق في مهامهم وللعلاقات بين دولة قطر ودولهم مزيدا من التطور والنماء. من جانبهم، نقل أصحاب السعادة السفراء، تحيات قادة دولهم لسمو أمير البلاد المفدى ولسموه وتمنياتهم للشعب القطري بدوام التقدم والازدهار. وكانت قد جرت لأصحاب السعادة السفراء لدى وصولهم الديوان الأميري مراسم استقبال رسمية.

وقعت قطر للبترول اتفاقية مع شركة توتال الفرنسية تستحوذ بموجبها على حصة من امتياز أعمال الاستكشاف والمشاركة بالإنتاج في منطقتين بحريتين قبالة سواحل غيانا في أمريكا الجنوبية. وبموجب الاتفاقية التي ستخضع للموافقات التنظيمية اللازمة من الجهات المعنية في غيانا، ستحصل قطر للبترول على 40% من حصة شركة توتال البالغة 25% من حقوق التنقيب والاستكشاف في منطقة أوريندويك في حوض غيانا البحري، بالمشاركة مع كل من شركة تولو أويل (المشغل) بحصة تبلغ 60٪، وشركة إيكو أتلانتيك بحصة تبلغ 15%. كما ستحصل قطر للبترول على 40% من حصة شركة توتال البالغة 25% من حقوق التنقيب والاستكشاف في منطقة كانوكو في نفس الحوض، بالمشاركة مع كل من شركة ريبسول (المشغل) بحصة تبلغ 37,5٪، وشركة تولو أويل بحصة تبلغ 37,5%. وفي معرض تعليقه على هذا الاستحواذ، صرّح سعادة المهندس سعد بن شريده الكعبي، وزير الدولة لشؤون الطاقة، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لقطر للبترول، قائلاً: نحن سعيدون بهذا التوسع الجديد في تواجدنا الدولي في مجال الاستكشاف والتنقيب، وبالتعاون مع شريكتنا توتال في استكشاف هذه المناطق الواعدة في حوض غيانا البحري والتي نأمل بنجاحها. وأضاف سعادة المهندس الكعبي: أود أن أستغل هذه الفرصة لأتوجه بالشكر إلى شركائنا على جهودهم وتعاونهم، وإلى حكومة غيانا على دعمها وتعاونها المستمر. ومن المخطط له أن يتم حفر ثلاث آبار استكشافية هذا العام، اثنتان منها في منطقة أوريندويك (تشمل بئر جيثرو الجاري حفره)، وبئر ثالثة في منطقة كانوكو. يقع حقل أوريندويك على بعد 120 كيلومتراً قبالة سواحل غيانا وتبلغ مساحته الإجمالية حوالي 1,800 كيلومتر مربع، ويتراوح عمق المياه فيه بين 70 و1,400متر. أما حقل كانوكو فيقع على بعد 100 كيلومتر قبالة سواحل غيانا وتبلغ مساحته الإجمالية حوالي 5,200 كيلومتر مربع، ويتراوح عمق المياه فيه بين 70 و800 متر.

امرأة تساعد زميلها للهروب من أحكام جنائية برشوة موظف عام متهم يدفع 200 ألف ريال دفعة أولى والباقي بعد خروجه من البلاد المتهمة الثانية سلمت دفعة أولى من الرشوة في كيس داخل المطار نظرت المحكمة الابتدائية في قضية اتهام رجل وامرأة برشوة موظف عام بمبلغ قدره 500 ألف ريال، مقابل تسهيل خروجه من البلاد بطريقة غير مشروعة، وللهروب من أحكام وأوامر جنائية صدرت بحقه. تفيد مدونات القضية أنّ نيابة الجرائم الاقتصادية بالنيابة العامة أحالت متهمين إلى المحاكمة الجنائية بتهمة عرض رشوة على موظف عام، وأن المتهم الأول وهو عاطل عن العمل، والمتهمة الثانية موظفة بشركة، عرضا مبالغ مالية على موظف عام على سبيل الرشوة ولم تقبل منهما، وعرضا 500 ألف ريال على موظف لتسهيل خروجه من البلاد بطريقة غير مشروعة وقدما فعلياً مبلغ 71 ألف ريال. واشتركا بطريقي الاتفاق والمساعدة في عرض رشوة ولم تقبل منهما، وقد خاب أثر الجريمة بسبب لا دخل لإرادتهما فيه وهو ضبطهما والجريمة متلبساً بها. وشرع المتهم الأول في الخروج من البلاد بطريقة غير مشروعة، وتمّ ضبطه أثناء خروجه من البلاد، ويكون المتهمان ارتكبا الجناية والجنحة المؤثمة، ومخالفة قانوني العقوبات وتنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم. أفادت التحقيقات أنه وردت معلومات للجهة الأمنية بمحاولة المتهمة الثانية البحث عن شخص لمساعدة المتهم الأول للخروج من البلاد، وتعرفت على شخص وتواصلت معه، وأبدت استعدادها لدفع مبلغ 500 ألف ريال مقابل ذلك، وأنّ المتهم سيدفع دفعة أولى قدرها 200 ألف ريال في المطار، ثم يرسل باقي المبلغ مع المتهمة الثانية عندما يغادر فعلياً خارج البلاد. وهذا الشخص هو مصدر أمني لا يعلم عنه أحد، بهدف مجاراة المتهم لحين ضبطه، وطلب المتهم دفع المبلغ المتفق عليه داخل المطار بعد أن يتجاوز حواجز التفتيش والمراقبة الأمنية. وعند وصول المتهم إلى صالة المغادرة بالمطار، اتصل بزميلته المتهمة الثانية وطلب منها تسليم بقية المبلغ، وبعد التسليم قام البحث الجنائي بإلقاء القبض عليهما متلبسين. وتبين من تحقيقات النيابة العامة والقضاء أنّ المتهم عليه أوامر قبض ومنع من السفر في قضايا من إدارة البحث الجنائي وإدارة تنفيذ الأحكام، وقد تمّ ترتيب الكمين وقامت المتهمة الثانية بتسليم الوسيط المبلغ في كيس. وقد نظرت محكمة الجنايات في القضية، واستمعت لشهود الإثبات في الواقعة.

التحق 61 طالبا وطالبة ببرنامج جامعة قطر الصيفي للتدريب البحثي 2019، والذي يستمر حتى 22 أغسطس، للتركيز على الجانب العملي لإجراء التحاليل الكيميائية وفهم طبيعة العمل من الناحية التقنية وكيفية تحليل النتائج بصورة علمية صحيحة لضمان جودة المشاريع البحثية وكفاءتها. ويحتوي البرنامج التدريبي على خمسة برامج فرعية منها: التحليل الطيفي الذري والجزيئي والأساسيات والأجهزة والتقنيات، والميكروسكوب الإلكتروني بنوعيه الماسح والنافذ والأساسيات وتجهيز العينات والتطبيقات، والرنين النووي المغناطيسي والنظريات الأساسية وتحليل الأطياف والتطبيقات الصناعية. كما يشمل تقنيات التحليل الكيميائي والأساسيات والأجهزة والتطبيقات، وتقنيات الكروماتوجرافي بأنواعه المختلفة والأساسيات والأجهزة. وبذلك يعتبر تجربة نوعية وفريدة من نوعها لصقل المهارات البحثية لدى الطلبة واكتساب الخبرات عند التعامل مع فريق بحثي مختص في وحدة المختبرات المركزية. وفي ذات السياق التحقت ثلاث طالبات ببرنامج جامعة قطر الصيفي للتدريب البحثي في معهد البحوث الاجتماعية والاقتصادية المسحية، بإشراف فريق بحثي مختص، والذي يستمر حتى 15 أغسطس المقبل للعمل في إدارة البحوث وإدارة السياسات في المعهد. وتعمل المتدربات على جمع بيانات مسح الرأي العام واستخدامها المحتمل وتطوير الاستبانة وإعداد التقارير حول المشاريع البحثية المسحية التي نفذها المركز، ومراجعة المقالات البحثية لمعرفة ماهية البحث العلمي في هذا المجال وخطوات تنفيذه للاستفادة منها في الحياة العلمية والمهنية، والتعرف على مهام مساعد باحث والمهام الادارية في المعهد، وبحيث تهدف هذه التجربة لاكتساب الخبرات البحثية المسحية والاطلاع على نتائج الدراسات السابقة وتكوين منظور الطالبات حول الاحتياجات البحثية للمجتمع والدولة، لتحديد المسار العلمي للطالبات في مشاريع التخرج والدراسات العليا. ويقوم المعهد بدراسات مسحية أكاديمية تشمل المواطنين والمقيمين في دولة قطر ودول مجلس التعاون الخليجي عن طريق المقابلات الهاتفية أو وجها لوجه، وقد تمكن المعهد من إنتاج مجموعة غنية من البيانات المسحية يمكن الاستعانة بها في صياغة السياسات، وتحديد الأولويات، والتخطيط المبني على البراهين في القطاع الاجتماعي والصحي والاقتصادي. وتشمل مجالات البحوث في المعهد دراسات حول التعليم، الادوار الاجتماعية، الصحة، العمل، السياسة، التكامل الإقليمي، ودراسات في منهجيات البحوث المسحية. تقوم وحدة السياسات في معهد البحوث الاجتماعية والاقتصادية المسحية بدور مكمل للشق البحثي، حيث تعمل على تحليل مخزون المعهد من البيانات المسحية من منظور سياساتي معمّق مدعّم بمنهجيات العلوم الاجتماعية وبالمعرفة الوثيقة بالسياق المحلي. كما تطرح وحدة السياسات التحاليل والرؤي السياساتية المبنية على البيانات المسحية وغيرها لاستخدام قادة الرأي، والمسؤولين الحكومين، وصانعي السياسات، والصحفيين، والجمهور، والمجتمع الدولي. ويتكون برنامج جامعة قطر الصيفي للتدريب البحثي 2019 من مسارين: المسار الأول البرنامج المكثف الذي يوفر التدريب لمشروع معين في مجالات علمية محددة تخص المراكز البحثية بدعم من طاقم البحث وإمكانية مشاركة الطلبة في أنشطة أخرى، مثل: الندوات وورش العمل والتفاعل الفعّال مع اعضاء البحث. والمسار الثاني البرنامج المتخصص الذي يوفر فرصة لتطوير المهارات اللازمة لإجراء بحث متخصص في مجال معين ذي مستوى عالمي. ومن متطلبات برنامج الصيف للتدريب البحثي أن يتم إعداد تقرير بحثي وتقديم عرض تقديمي حول المعارف والمهارات المكتسبة، مع النصائح والتوصيات للاستفادة منها مستقبلًا. الجدير بالذكر أن جامعة قطر تسعى لتطوير قدرات الطلبة وإشراكهم في البحث العلمي كجزء من استراتيجية التحول 2018-2022، فبرنامج جامعة قطر الصيفي للتدريب البحثي يوفر لطلبة البكالوريوس وطلبة الدراسات العليا في الجامعة التدريب المناسب على أساليب وتقنيات البحث العلمي عن طريق المساهمة في عدد من الأنشطة البحثية والمشاريع تحت اشراف أعضاء هيئة التدريس والموظفين في المراكز البحثية.

البرنامج مخصص للمعلمين والإداريين المستقطبين من الداخل والخارج بدء البرنامج الخاص بتدريب الإداريين الشهر المقبل تطوير البرنامج وفقاً لمستجدات الأبحاث التربوية تدريب المعلمين على السياسات التربوية وإستراتيجيات التدريس كشف السيد علي الخياط رئيس قسم التخطيط وضمان جودة البرامج التدريبية بمركز التدريب والتطوير التربوي، أن برنامج التمكين التربوي للمعلمين الجدد الذين استقطبتهم وزارة التعليم والتعليم العالي سواء من داخل الدولة أو من الخارج للعمل بالمدارس الحكومية للعام الأكاديمي 2019/2020، قد انطلق في 24 يونيو الماضي، وللعام الخامس على التوالي، وذلك بتدريب ما يقارب 500 معلم حتى الآن، مع استمرار عملية التدريب المتواصلة وفق مجموعات متتالية لحين استكمال المستقطبين إلى مطلع أغسطس المقبل. وأضاف الخياط في تصريحات لـالشرق، تم هذا العام تخصيص برنامج تدريبي لتمكين الإداريين الجدد المستقطبين من داخل الدولة وخارجها، ومن فئات مختلفة منها: (محضر المختبر- المرشد الأكاديمي- الأخصائي الاجتماعي – الأخصائي النفسي- فني تقنية معلومات- اخصائيي الخدمات المساندة في التربية الخاصة - مسؤولي مصادر التعلم)، حيث سيتم البدء في البرنامج الخاص بكل فئة خلال أغسطس المقبل بالتعاون من الإدارات المعنية في قطاع الشؤون التعليمية. * الخطة التدريبية وأكد رئيس قسم التخطيط وضمان جودة البرامج التدريبية، أن فترة تدريب كل معلم 5 أيام، يتم تدريبه خلالها على الإدارة الصفية وتشمل الميثاق الأخلاقي والقيم وخصائص المراحل العمرية والاتصال والتواصل، والتخطيط لعملية التعليم والتعلم، ويشمل اشتقاق الأهداف السلوكية وصياغتها والاستراتيجيات التعليمية ومدخل الكفايات التعليمية للمواد، بالإضافة إلى التدريب على إدارة عمليتي التعليم والتعلم ويشمل التعليم المتمايز والفروق الفردية والأنماط التعليمية، والتقييم من خلال تحليل البيانات والخطط العلاجية والتأمل الذاتي للممارسات المهنية، فضلاً عن تدريب المعلمين الجدد على التطبيقات المستخدمة داخل الصف وطريقة استخدام السبورة الذكية والتفاعلية. وتابع: حرصاً على جودة العملية التدريبية يعمل مركز التدريب والتطوير التربوي سنوياً على تطوير وتجويد البرنامج في كافة جوانبه الفنية والمعرفية، بما ينعكس على جودة المخرج التدريبي، وذلك بالتعاون مع الإدارات ذات العلاقة التربوية. ويأتي تطوير برنامج تمكين ليتزامن مع تنقيح وتحديث المواد الدراسية، وأن عمليات التطوير والتجويد تستند إلى التغذية الراجعة من الميدان التربوي ومن مستجدات الأبحاث التربوية. ويهدف البرنامج إلى إكساب المعلمين والإداريين الجدد مجموعة من المعلومات والمهارات اللازمة لهم للبدء في العمل في بيئة جديدة عليهم، وايضاً لتوعيتهم حول جملة من المواضيع التي تخص عملهم قبل الانضمام رسمياً والبدء في ممارسة أعمالهم. * أهمية برنامج تمكين كما أشار إلى أن أهمية طرح مثل هذه البرامج تأتي لتمكين المعلمين والإداريين الجدد، ولتسهيل عملية اندماجهم في البيئة المدرسية في دولة قطر، حيث يقوم بالتدريب في برنامج التمكين التربوي فريق من المدربين المحليين والمعتمدين لدى وزارة التعليم والتعليم العالي من ذوي الخبرة والكفاءة. ويحتوي برنامج تمكين على مواضيع هامة مثل السياسات التربوية والخطط العلاجية والتخطيط للدروس، وكذلك الإدارة الصفية وإستراتيجيّات التدريس، كما يتم التطرق لأساليب التقييم والتقويم، ويتم في كل عام التعديل على المادة التدريبية تبعاً للتغذية الراجعة وما تقتضيه أهمية طرح المواضيع. ويهدف البرنامج أيضاً إلى تمكين المعلمين الجدد من الاندماج السلس والسهل مع البيئة المدرسية في دولة قطر والتي قد تتشابه أو تختلف عن بيئتهم في دولهم. * مركز التطوير المهني ويتبنّى مركز التطوير المهني نهجاً إستراتيجياً للتدريب والتطوير التربوي يتسم بالشمولية والاستقلالية، ويسهم في النمو المستدام لمهارات ومعارف التربويين، ويرتبط بتقدمهم الوظيفي ومن ثم حصولهم على الرخص المهنية الداعمة لأدائهم المتطور والمستمر في آن واحد، كما يرسخ نهج مركز التطوير المهني مبادئ بناء الخبرات والكفاءات الوطنية في مجال التدريب التربوي لتكون قطر رائدة في تقديم برامج تدريبية عالية الجودة إقليمياً ودولياً. ويهدف مركز التدريب والتطوير التربوي للإسهام بصورة حقيقية في رفع مستوى تحصيل الطلبة من خلال توفير برامج تطوير مهني ذات صلة وفاعلية عالية لكافة التربويين، وتقديم برامج تطوير تربوية ذات جودة عالية تعمل على تعزيز عملية تنمية وتطوير القدرات، وتعزيز ثقافة البحوث التربوية في المركز لأجل الاستفادة منها في برامج وأنشطة مركز التدريب والتطوير التربوي، وتوفير مركز لمصادر التعلم للمدارس وللتربويين، بحيث يكون جاهزاً للعمل بصورة كاملة لاستخدامه من قبلهم، كما يقوم المركز ببناء شراكات مع العديد من الجهات لدعم وتعزيز أنشطة وأعمال مركز التدريب والتطوير التربوي على المستوى المحليّ والإقليميّ والدوليّ.

إعداد كوادر وطنية إعلامية قادرة على توثيق الأحداث تدريب الفتيات على فنون الطبخ والتقديم أطلق مركز قدرات للتنمية بالخور 5 معسكرات صيفية للفتيات والأطفال بمقر المركز بالخور، التي حوت العديد من البرامج التربوية والمهارية والثقافية الهادفة، وهي موجهة للفتيات من عمر 7- 18 سنة بهدف استثمار أوقاتهنّ في الإحارة الصيفية بما يعود عليهن بالنفع والفائدة والمتعة أيضاً. وتتنوع البرامج الصيفية حسب الفئة العمرية، حيث تم تخصيص 3 معسكرات لفئة الفتيات من 12-18 سنة، مختلفة المضمون والهدف، بحيث لا يزيد كل معسكر على 4 أيام وبمعدل 5 ساعات يومياً وهي: معسكر صورة ورسالة، معسكر كلنا نبني قطر، ومعسكر البنت السنعة. ويهدف معسكر (صورة ورسالة) إلى إعداد كوادر وطنية إعلامية قادرة على توثيق الأحداث بعدة طرق، وأقيم المعسكر بالتعاون مع المركز الإعلامي للشباب وحمل العديد من الفقرات.. منها فقرة تعريفية قدمتها موزة فهرئي المدير التنفيذي للنشاط الصيفي في المركز، تلتها ورشة أساسيات الظهور الإعلامي مع الإعلامي القدير خالد القحطاني. وتناولت ورشته العديد من المحاور، منها: أنواع المقابلات الإعلامية والأسئلة التي تطرح على الضيف، وتخللت الورشة العديد من المواقف والتجارب الواقعية التي حدثت له شخصياً، بالإضافة إلى عرضه لبعض الفيديوهات المنشورة في الشبكة العنكبوتية لإيصال المعلومات بسلاسة، وختم الورشة ببعض القواعد الأساسية التي يجب أن تؤخذ بعين الاعتبار عند الظهور في وسائل الإعلام المختلفة وكيفية تفادي بعض الأخطاء التي يقع فيها الأغلبية. ومن أهم أنشطة المعسكر ورشة أساسيات التصميم والمونتاج التي يقدمها المدرب أحمد الخالدي صاحب حساب البدع في وسائل التواصل الاجتماعي، والذي تطرق فيها إلى عرض بعض البرامج المستخدمة في التصميم والمونتاج وفائدة كل برنامج من البرامج، واستمر هذا البرنامج لمدة يومين آخرين حيث تم التعريف ببرامج التصميم بالإضافة إلى إنتاج الفتيات لبعض الفيديوهات التي عرضت عبر وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بالمركز. واختتم معسكر صورة ورسالة نشاطه بزيارة الفتيات إلى المركز الإعلامي للشباب، للتعرف على أنشطة المركز وخوض تجربة الفتيات للظهور الإعلامي في الأستديو الخاص بالمركز، ومن ثم إعطائهن بعض الملاحظات على الأداء. وانطلق المعسكر الثاني (البنت السنعة) لتدريب الفتيات على فنون الطبخ والتقديم، وقدمته عضوات برنامج مقعد الضحى التابع لمركز قدرات للتنمية، وتمّ عمل عدة برامج نظرية وعملية تخص الفتاة والمطبخ، منها: طريقة إعداد ضيافة البيت القطري وهي القهوة والتمرية بطريقة مطورة. وفي اليوم التالي قامت الفتيات بإعداد وجبة غذاء متكاملة الأصناف، وبعدها عرض موضوع كيفية تغيير نمط حياتهن سواء في الطعام أو السلوكيات والعادات اليومية بحيث تكون أكثر صحية وإيجابية، وقاموا بإعداد (بان كيك ) الشوفان الصحي. واختتم معسكر (البنت السنعة) بنشاط تحدي بين الفتيات تضمن إعداد وجبات خفيفة من الأصناف الغذائية التي تم توفيرها لهن. فيما انطلق المعسكر الثالث (كلنا نبني قطر) الذي يهدف إلى خلق جيل شبابي يحترم التنوع الثقافي، ويتعرف على جميع الثقافات، ولديه القدرة على التمييز بين الثقافات المناسبة لمبادئنا الدينية وهويتنا الإسلامية والمنافية لذلك. واشتمل البرنامج على ورشة رؤية قطر 2030 من تقديم الأستاذة عائشة التميمي، وورشة احترام التنوع الثقافي تقديم الأستاذ جابر المري، وورشة لغة الضاد تقديم الأستاذة مريم القاسم، وأخيراً جولة ثقافية في متحف قطر الوطني. وتمّ إعداد معسكر للأطفال (العب وتعلم) من عمر 7-11 سنة، وإعداد برامج تناسب فئتهم العمرية، وضمّ معسكر الأطفال العب وتعلم الفئة العمرية 5-7 سنوات، ويهدف إلى تنمية مهارات الطفل الإبداعية والخيالية، وغرس السلوكيات الإيجابية لدى الطفل بالإضافة إلى تنمية روح التعاون والعمل كفريق واحد. وشمل المعسكر العديد من الفقرات، منها: أمرح مع الألوان، ورشة تزين الكب كيك، ورشة عمل أشكال من البالونات، بجانب العديد من المسابقات الترفيهية والفقرات التعليمية ومسرح العرائس وسرد القصص. وانطلق معسكر (صيفنا غير) للفئة العمرية 7-11 سنة وضم العديد من البرامج والفقرات التثقيفية والتوعوية والتعليمية المدعمة بأنشطة مختلفة كالمسرحيات والمسابقات والسلوكيات وورش العمل.

المجني عليه أعطى رقم بطاقته البنكية بحسن نية فاستغلتها المتهمة بإجراء سحوبات كبيرة متهمة تدعي حاجتها لموظف في مشروع ثم تسرق حساباته البنكية نظرت محكمة الجنايات في قضية 3 متهمين ارتكبا جريمة الاستيلاء على أموال عملاء باستعمال طرق احتيالية، وتمكنوا من استدراج الضحايا عن طريق أحد المواقع الإلكترونية. تفيد مدونات القضية أنّ نيابة العاصمة الكلية أحالت 3 متهمين، إلى المحكمة الابتدائية بتهم أنهم قاموا بطريق الاتفاق والمساعدة في الاستيلاء بغير حق على أموال العملاء عن طريق استخدام بطاقات الدفع الممغنطة والخاصة بعميل، وتوصلوا إلى الاستيلاء لأنفسهم على مبالغ نقدية باستعمال طرق احتيالية مملوكة للمجني عليه. أفاد شاهد الإثبات الأول أنه حضر للدوحة منذ سنة، ووضع بياناته وسيرته الذاتية في موقع إلكتروني على الإنترنت للبحث عن عمل، واتصلت فيه سيدة وطلبت منه الحضور لمقابلته، وكانت تخفي وجهها وتحدثت معه باللغة الإنجليزية. وقالت له إنّ لديها محلاً وتريد عمل تصاميم له، وسألته عن حسابه البنكي وطلبت منه أن يعمل معها براتب 2500 ريال فطلبت منه فتح حساب بنكي وأعطته مبلغ 5آلاف ريال لفتح الحساب، وطلبت منه أن يدون رقم هاتفها في الحساب وكذلك بريدها الإلكتروني وأن يسحب أيضاً بطاقة بنكية. وقد ذهب المجني عليه في اليوم التالي لتنفيذ المطلوب، ثم طلبت منه التوجه لمكان عام وأخذت منه البطاقة البنكية، وسحبت مبلغ الـ 5آلاف ريال التي أودعت في حسابه، ووعدته بإرجاع المبلغ بعد يومين، ثم أخبرته بعد المدة الزمنية أنها سافرت خارج البلاد. وعندما عادت إلى الدوحة اتصلت به لمقابلته، وأخبرته بوجود مبلغ 110آلاف ريال في حسابه وتريد أن يقوم بسحبه. ارتاب في طلب المتهمة، ولجأ لاستشارة صديقه الذي أفاده بضرورة الذهاب للبنك للاستعلام عن ذلك، وأفادوه أنّ مبالغ كبيرة دخلت لحسابه ثم سحبت منه، وبعدها أغلق حسابه وأبلغ الشرطة. وأفادت الشاهدة الثانية، أنها ذهبت للشرطة التي استدعتها لسؤالها عن مبلغ 900 ألف ريال سرقت من حسابها البنكي، وأنه وردت إلى هاتفها 5 سحوبات تصل قيمة مبالغها 180 ألف ريال، وتذكرت أنه في أحد الأيام أعطت رقم حسابها السري لشخص وكان ذلك بحسن نية، وهي لا تعلم شيئاً عن تلك الرسائل النصية، وطلبوا منها إيقاف حسابها وجميع بطاقاتها البنكية.

مالك وسمسار اتفقا على تأجير مجمع سكني واختلفا عند الدفع أقامت شركة دعوى أمام محكمة التمييز طالبة إلزام أشخاص تقدموا بطعون أن يؤدوا مبلغ مليون و126 ألف ريال كتعويض، وأنه بناءً على اتفاق مع الطاعنين للقيام بأعمال الوساطة والتفاوض بشأن إنشاء شركة وتوفير خدمات ومرافق تابعة لها. ويتضمن الاتفاق أن يتقاضى شخص سمسرة قدرها 3 ملايين ريال في حال إتمام التعاقد، وبعد إنجاز أعمال الوساطة ونتيجة لكل تلك المجهودات تمّ إبرام العقد إلا أنّ الطاعنين امتنعا عن دفع أجر السمسرة المتفق عليها. وحكمت بإلزام الطاعنين بأن يؤديا للمطعون ضدها مبلغ 250ألف ريال. وكان الثابت بالحكم الابتدائي المؤيد بالحكم المطعون فيه أنه ثبت للمحكمة من أقوال الشهود وجود عقد سمسرة بين الطاعنة والمطعون ضدهما وتوصلت لإبرام العقد المحرر مع شركة، وأن الثابت للمحكمة عدم الاتفاق على أجر عن هذا العمل الذي قامت به الطاعنة، ومفاد ذلك أن المحكمة أخذت بأقوال شهود الطاعنة في خصوص قيام عقد السمسرة دون ما تضمنته من أقوال بخصوص أجر السمسرة الذي قدرته إعمالاً لحقها في الأخذ ببعض ما تطمئن إليه من أقوال الشهود دون البعض الآخر، وإذ كانت أسباب الطعن تدور حول هذا الاستخلاص وفي سلطة محكمة الموضوع التقديرية بغية الوصول إلى نتيجة خلاف ما انتهى إليه الحكم مما لا يجوز إثارته أمام محكمة التمييز، ويضحى النعي برمته غير مقبول. وفي قضية أخرى، اتفقت شركة مع سمسار على إيجاد مستأجر لمجمع سكني يملكه مقابل أن تحصل عند نجاح أعمالها على أجر سمسرة بقيمة تعادل القيمة الإيجارية للمجمع خلال شهر واحد. وتوسطت الشركة في إبرام عقد إيجار للمجمع بأجرة شهرية قدرها 200ألف ريال دون ان تتقاضى من الطاعن أجر ما يستحقه من أجر. وقد أمرت محكمة أول درجة بإلزام الطاعن أن يدفع لها 200ألف ريال، وقضت محكمة الاستئناف بتأييد الحكم. وقد أورد القانون أنّ السمسار لا يستحق أجره إلا عند نجاح وساطته بإبرام عقد الصفقة.

قطر المكان الأمثل لي كسفير وفرصة عظيمة لتطوير العلاقات أحمل أفكاراً تتخطى طبيعة الروابط العمالية لآفاق أوسع للشراكة قيادة صاحب السمو تخلق فرصاً لتعزيز العلاقات الدبلوماسية بين البلدين 145 ألف عامل سريلانكي في قطر أغلبهم في قطاع البناء والإنشاءات حرص سريلانكي على توفير العمالة الماهرة لتتوافق مع خطط التنمية في قطر أكد سعادة السفير، كيثسيري اثولاثمودالي، المرشح سفيرا لسريلانكا لدى الدوحة حرص بلاده على تعزيز العلاقات مع دولة قطر التي وصفها بأنها اصبحت قوة مهمة في عالم الاعمال. وقال في حوار أجراه مع صحيفة صانداي تايمز السريلانكية، إن دولة قطر لها أهمية كبرى بالنسبة لسريلانكا التي تحرص على توطيد العلاقات بصورة كبيرة مع الدوحة، وإن منصبه الجديد هو مصدر فخر وشرف كبير له وفرصة عظيمة من أجل العمل مع دولة قطر حيث يستعد لعرض الكثير من الأفكار الكبرى لتعميق الشراكة الواسعة بين قطر وسريلانكا، ويحمل في أفكاره تلك ما يتخطى طبيعة الروابط العمالية، حيث يتواجد بقطر 145000 من العمال السريلانكيين والذين يرتكز أغلبهم في قطاع البناء والإنشاءات، موضحاً أنه يبحث عن آفاق أوسع للشراكة تتخطى التوظيف والاستثمار، وأن خطته تشمل وضع تخطيط موسع لتطوير العلاقات بين قطر وسريلانكا خلال العشرين سنة المقبلة. اختيار أمثل وأكد السفير السريلانكي: «إن أياً كان ما أقوم به اليوم، فأنا بحاجة إلى التأكد من أنني أفكر في المستقبل أيضاً، فلقد كانت قطر هي الاختيار الأمثل بالنسبة لي، حيث أصبحت الدوحة قوة مهمة في عالم الأعمال اليوم، وفي هذا تكمن فرص واسعة لخلق روابط قوية بين البلدين»، وقال إنه بعد أن قابل صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني عدة مرات خلال مسيرته المهنية، فإنه يأمل أن يحافظ على روابط العلاقة القوية مع قيادة حكيمة مثل صاحب السمو، حيث إنه يتطلع إلى ربط البلدين معا من خلال العديد من الاستثمارات ذات القيمة المشتركة، بدلاً من وجهة نظر عائد الاستثمارات وحسب، كما أن هناك العديد من الخصائص المختلفة التي تميز الطبيعة البيئية والجغرافية لبلدينا، ففي حين أن قطر لا يوجد بها غابات ونباتات بعينها، فيمكن لسريلانكا أن توفر العديد من المنتجات المطلوبة للدوحة، فضلاً عن السعي القطري لتنويع مصادر الاستيراد وهو ما تحرص عليه سريلانكا في أن توفر أفضل منتجاتها للاستيراد القطري، كما أن كأس العالم المتوقع عقده في الدوحة خلق عشرات فرص العمل التي يمكن للعمالة الماهرة للغاية أن تقوم بها، وكل تلك المؤشرات توحي بشراكة قوية وعميقة في مستقبل البلدين. تجربة ثرية وسيكون كيثسيري أثولاثمودالي، سفير سريلانكا القادم في الدوحة، تجربة شخصية من النجاح الإيجابي، ففي حين أن عمله لم يكن يرتكز دائماً حول الاستثمارات، فإنه دائماً ما كان يعكف على مساعدة الآخرين ويؤمن إيمانا راسخا بكسب الاحترام من خلال عمله، وهو تصميم يسعى لنقله في تجربته في قطر، كما أنه أبدى رغبته في إحداث تجربة تثري إنسانياً بقدر ما هي توطد العلاقات دبلوماسياً، ويحمل مسيرة عمل حافلة بالعديد من الوظائف، وكيثسيري، نشأ في مدينة كوت بسريلانكا، وانتقل بعدها إلى إنجلترا لمدة ست سنوات ثم إلى الولايات المتحدة، حيث عاش معظم حياته، وحصل على وظيفة هامة بعد تخرجه كمدير لمستشفيات Kaiser Foundation في الولايات المتحدة، وانتقل في مجال إدارات عدة مؤسسات وشركات اكتسب من خلالها تجارب عملية هامة حتى أنشأ شركته الخاصة، EggSystems Pte Ltd، التي أنشأت برنامجا فريدا لإدارة المباني الكبيرة، وحصلت على جائزة أفضل 50 رواد أعمال لعام 2001 في سنغافورة، وهكذا جاء ذوقه الأول في كونه سفيرا في شكل تعزيز التكنولوجيا السنغافورية عبر السفر في جميع أنحاء العالم مع مجلس التنمية الاقتصادية في سنغافورة (EDB)، ثم عاد إلى الولايات المتحدة لينضم إلى شركة جونسون كونترولز، التي تمتد مسيرته فيها نحو 12 إلى 14 عامًا تقريبا، كما أنه يستعد لينقل خبرته الكبيرة تلك إلى تجربته في قطر، التي يبدي حرصاً كبيراً على زيادة وتحسين مستويات التنسيق الدبلوماسي بين قطر وسريلانكا.

أنهى مركز قطر للقيادات مرحلة مراجعة طلبات المرشحين الناجحين الذين تمّ اختيارهم لبرنامج الماجستير التنفيذي في القيادة، والذي صممه المركز بالتعاون مع جامعة جورجتاون قطر. ويهدف البرنامج لتشجيع المشاركين للاستفادة من الفرص التي يوفرها المركز، بهدف ضخ مواهب قيادية جديدة لدعم رؤية قطر 2030. وأعلن المركز عبر حسابه الرسمي على موقع التدوين المصغر تويتر عن بدء التسجيل للدورة في العام المقبل. وكانت لجنة القبول المشتركة بين المركز وجامعة جورجتاون في واشنطن قد اختتمت مراجعتها، وتمّ فحص طلبات المتقدمين لبرنامج الماجستير التنفيذي في القيادة ـ قطر، وسيعلن المركز عن عدد المقبولين قريباً.

أعلنت هيئة الأشغال العامة أشغال عن تنفيذ إغلاق مؤقت بتقاطع عنيزة (المعروف بتقاطع نادي قطر) بالمسارات الرئيسية على كل من الجهات الأربعة للتقاطع، وذلك ابتداء من منتصف الليل حتى الساعة 4 صباحاً يومي 30 و31 يوليو 2019. ولفتت أشغال عبر صفحتها الرسمية بموقع التواصل توتير إلى أن الهدف من الإغلاق هو استكمال أعمال تطوير التقاطع، داعية مستخدمي التقاطع الانعطاف يميناً فقط واستخدام التقاطع الذي يليه للوصول لوجهاتهم.