وصلت بعثة نادي باريس سان جيرمان إلى الدوحة صباح اليوم، لاتمام جولة ربيعية استثنائية للباريسي بعاصمة الرياضة تستمر يومي 15 و16 مايو الجاري. ومن المنتظر أن يعقد النادي الباريسي مؤتمرا صحفيا مساء اليوم في تمام الساعة السادسة إلا الربع بفندق «بانيان تري» بمشيرب بحضور مدربه الأرجنتيني ماوريسيو بوكيتنيو وبعض نجوم الفريق. كان نادي باريس سان جيرمان قد أعلن أن هذه الرحلة هي فرصة لتسليط الضوء على الخصائص المبتكرة والاستثنائية للمرافق الرياضية في البلاد، لاسيما أن قطر تستعد للترحيب بالعالم مع استضافة كأس العالم FIFA قطر 2022، خلال الفترة من 21 نوفمبر وحتى 18 ديسمبر 2022 للمرة الأولى في المنطقة العربية والشرق الأوسط، وسيقوم لاعبو الفريق خلال الجولة بزيارة اثنين من ملاعب كأس العالم قطر 2022. ????En direct de l’hôtel des joueurs voici pour vous la vidéo de l’arrivée du #PSG. Un maximum de contenu arrive restez connectés. #QATARTOUR2022 pic.twitter.com/3AeP8ITGy6 — La Source Parisienne (@lasource75006) May 15, 2022 وسوف يشارك العديد منهم بصورهم ببث مباشر عبر إنستغرام الخطوط الجوية القطرية، من أجل تقديم خلفيات كرة القدم إلى أكبر عدد ممكن من الجماهير. ويتضمن برنامج باريس سان جيرمان في قطر أيضًا عددًا من الأنشطة الترويجية مع شركاء النادي المتواجدين في قطر، على غرار الخطوط الجوية القطرية وQNB، وOoredoo.

أعلن الهلال الأحمر القطري عن تخصيص مواعيد محددة لاستقبال طلبات المساعدات والخدمات المتنوعة التي يقدمها لمختلف فئات المجتمع عبر الواتساب فقط. وأوضح الهلال الأحمر القطري - عبر حسابها على تويتر - أن المواعيد المخصصة لاستقبال طلبات المساعدات الاقتصادية هي أيام: الأحد والإثنين والثلاثاء على واتساب رقم: 55257065. كما حدد مواعيد لاستقبال طلبات المساعدات الصحية، وهي الأربعاء والخميس على واتساب أرقام: 5509198 - 66547464. أما بالنسبة للمساعدات الطارئية فيتم استقبالها طوال أيام الأسبوع.

غادر حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، اليوم، الجمهورية التركية الشقيقة، بعد زيارة عمل أجرى خلالها مباحثات مع أخيه فخامة الرئيس رجب طيب أردوغان. رافق سمو الأمير وفد رسمي، بحسب الديوان الأميري.

طالب مختصون ومواطنون بتشديد عقوبة السياقة ببطء وبدون مبرر في المسار الثالث بالشارع وهو الخط السريع المحدد بسرعة مقننة، لأنّ السرعة البطيئة تتسبب في عرقلة حركة السير، وتعطل المركبات التي اتخذت المسار السريع وتعرض حياة مستخدمي الطريق والآخرين للخطر. وقالوا في لقاءات لـ الشرق: إنّ بعض السائقين يعمدون للسير في المسار السريع للشارع والذي قد يكون محدداً بسرعة 80 كيلو أو أكثر ويمسك المسار ولا يحيد عنه برغم تنبيه المركبات الأخرى، مما يعرض الشارع وحركة السير لإرباك مروري، مؤكدين أنّ التوعية المرورية والإرشادية مهمة جداً لقائدي المركبات قبل الحصول على رخص سياقة، وأنه من الضروري أن تقوم مدارس السياقة بتوجيه إرشاداتها للسائقين الجدد قبل التقدم لاختبارات الطريق. وطالبوا بوضع عقوبة مشددة للسياقة ببطء في مسار سريع أسوة ً بالسياقة المتهورة لأنّ القيادة ببطء مخالفة وعرقلة حركة مثل القيادة بتهور، وقد تتسبب في حوادث قاتلة وتلحق الضرر بأصحابها وبمستخدمي الطريق. فإلى اللقاءات: المقدم جابر عضيبة: غرامةللسياقة ببطء بمسار سريع أوضح المقدم جابر محمد عضيبة مساعد مدير إدارة التوعية المرورية: أنّ المسار الثالث وهو أقصى اليسار في الشارع هو الخط السريع المحدد بسرعة معينة، والذي يفترض من أيّ قائد مركبة ألا يقلل سرعته عن السرعة المقررة فيه، وأنه في حال السير ببطء في هذا المسار دون أن يفسح المسار لغيره من المركبات، فإنه يعد مخالفة بنص المادة 53 من فصل قواعد الالتزام بالسرعة المقررة من قانون المرور، والتي تنص أن يلتزم سائقو المركبات بعدم تجاوز الحد الأقصى لسرعة سير المركبات الميكانيكية على الطريق، ويستثنى من ذلك سائقو مركبات الشرطة والإسعاف والإطفاء والإنقاذ أثناء سيرها لتأدية خدمة عاجلة، وكذلك أي سائق مركبة ينقل مريضاً أو مصاباً في حالة خطرة، على أن يستعمل هؤلاء في تلك الأحوال وسائل الإنذار والتنبيه وضرورة التهدئة بقدر ما يلزم لسلامة السير أثناء عبور مفارق الطرق. وكذلك السيطرة على مركباتهم، وتكييف سرعتها وفقاً لظروف وحالة الطريق وحالة المركبة وحمولتها والظروف الجوية، بحيث يمكنهم إيقافها أو تقليل سرعتها إذا لزم الأمر، وعدم سياقة المركبة ببطء غير عادي لا يتفق وحالة الطريق وحالة المركبة وحمولتها والظروف الجوية، مما قد ينجم عنه عرقلة السير الطبيعي لبقية المركبات، ما لم يكن لذلك مبرر معقول. ونوه أنّ العقوبة المقررة بنص المادة 95 أنه مع عدم الإخلال بأي عقوبة أشد ينص عليها قانون آخر، يعاقب بالغرامة التي لا تقل عن ثلاثة آلاف ريال ولا تزيد على عشرة آلاف ريال، كل من يخالف أياً من أحكام المواد. وقال: أما باقي مسارات القيادة على الطريق فيفترض ألا يسير فيها ببطء شديد، وأنّ تقليل السرعات بشكل بطيء جداً في المسارات يعد مخالفة صريحة لقانون المرور، منوهاً أنّ المسار الأيسر محدد السرعة من قبل الجهة المختصة والسير ببطء فيه يعتبر مخالفة، داعياً السائقين إلى الالتزام بالسرعات المقررة للشوارع وأنّ تجاوز تلك السرعات يعد خطورة على مستخدمي الطريق حيث أنّ المشرع وضع السرعات بما يتوافق مع طبيعة الشوارع، وأنّ التعدي على السرعة المحددة أو تجاوزها تكون السرعة قاتلة وتصل لحد الخطورة. وأشار إلى أنّ قيمة المخالفة تبدأ من 500 ريال وتزيد عن ذلك حسب نوع المخالفة المرتكبة وحسب السرعات المحددة في الشوارع لأنّ لكل شارع قدراته وطبيعته منوهاً أنّ القانون لا يحبذ السرعات البطيئة ولا السرعات السريعة إنما الالتزام بالسرعة المقررة في كل شارع. وأنه يمكن لسائق المركبة أن يقود سيارته بسرعة معقولة في المسار الأيمن ويتجنب المسار الأيسر والمحدد بسرعة أعلى لكي لا يؤدي لعرقلة الحركة. المحامي فلاح الطيري: السياقة ببطء شديد مخالفة عرقلة سير أوضح المحامي فلاح المطيري أنّ مخالفة سائق المركبة الذي يقود سيارته بسرعة بطيئة عكس السرعة المحددة للمسار الثالث في الشارع وهو الخط السريع بعرقلة السير، مضيفاً أنّ الجهات المختصة تقوم بضبطه ومخالفته أسوة ً بالمخالفات الأخرى. وإنني أرى ضرورة تشديد عقوبة السرعة البطيئة في خط سريع، لأنها قد تتسبب بحوادث مميتة، مؤكداً انّ القيادة على الطريق فن وذوق وأخلاق ولابد من التعامل مع مستخدمي الطريق بذوق وفن وألا يتسبب في عرقلة حركة الآخرين وأنه من الضروري ألا تكون القيادة مفرطة في السرعة وألا تكون مفرطة في البطء أيضاً، إذا ليس من المعقول أن يسير قائد مركبة بسرعة 40 كيلو في شارع سرعته 100 كيلو، وكلاهما يعرض حياة الآخرين للخطر. وأكد المحامي المطيري دور مدارس السياقة في تقديم التوعية الإرشادية الهادفة والتي توضع طبيعة الشوارع وقانون المرور والسرعات المقررة وأنه من الأهمية الالتزام بقانون المرور وبالقاعدة المرورية أنّ السياقة فن وذوق وأخلاق إلى جانب العمل على التوعية باللغتين العربية والإنجليزية في جميع وسائل الإعلام ومواقع التواصل الاجتماعي، والتنبيه والإعلان عن المخالفات في جميع الوسائل المتاحة للتعريف بها. خالد البرديني: القيادة ببطء استهتار بأرواح مستخدمي الطريق قال السيد خالد البرديني: إنّ القيادة ببطء استهتار وتلاعب بأرواح مستخدمي الطريق لأنّ السير بالمركبة بهذه الطريقة يؤدي إلى عرقلة السيارات التي تسير في مسارات متعددة، مضيفاً انّ المسار الثالث وهو الخط السريع مخصص للحالات العاجلة أو السير في ظروف اضطرارية تسمح فيه بالسرعة وفق القانون، وفي حال وجود مركبة تسير ببطء ويمسك المسار ذاته ولا يحيد عنه فسوف يتسبب في حادث لا محالة. وأضاف أنّ قانون المرور وضع مخالفة للسرعة ولتجاوز السرعة لابد أن تكون هناك مخالفة أو غرامة مالية أيضاً للقيادة ببطء وللسائق البطيء لأنه يعطل أمور الناس، إذ أنّ بعض قائدي المركبات يتخذون خط المسار السريع يعمدون إلى استخدام بوق السيارة أو الأضواء المبهرة لإبعاد السيارة البطيئة عن الطريق. وطالب بتشديد العقوبة على مخالفي الطريق ومتجاوزي السرعة المحددة وبالتالي تشديد العقوبة بحق قائدي المركبات التي تسير في مسارات سريعة ومحددة بسرعات مقننة ثم يعمد للسير فيها ببطء وهذا سيؤدي لالتزام الجميع بالسرعات المحددة. واقترح على مدارس السياقة وضع برامج إرشادية وتوعوية للسائقين الجدد، وأن تكون هناك رادارات أو كاميرات المراقبة ترصد مخالفات القيادة ببطء حتى لا تسبب عرقلة في السير خاصة ً في وقت الذروة. عبد العزيز الشرشني:ضرورة وضع مخالفة للقيادة ببطء طالب السيد عبد العزيز الشرشني بتشديد العقوبة بحق قائدي المركبات البطيئة وأنه من الضروري أن يتيح للمركبات ممن تأخذ المسار السريع أن تفتح الخط أو تنتقل إلى المسار الأوسط لإتاحة الفرصة أمام المركبات الأخرى. وقال إنني أرى ضرورة وضع مخالفات للقيادة ببطء وهذا موجود في قانون المرور وأن يكون هناك تفعيل لهذه المادة في القانون بالإضافة إلى توجيه التوعية لسائقي المركبات البطيئة بضرورة مراعات السرعات القانونية المحددة لكل شارع وأن يتم التأكيد عليهم قبل منحهم رخص سياقة. واقترح ضرورة إجراء اختبار لكل سائق حول معرفته بقانون المرور والبنود القانونية المحددة بالنسبة للسرعات وعدم منحهم رخص قيادة في حال عدم معرفتهم بالضوابط المرورية. وقال إنني أعاني من مشكلة البعض ممن يقود سيارته ببطء في الخط السريع وهذا يعرقل وجهتي، وآمل من الجميع الالتزام بالقوانين التي فيها سلامة الآخرين.

بعث معالي الشيخ خالد بن خليفة بن عبدالعزيز آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، برقية تهنئة، إلى فخامة الرئيس ماريو عبدو بينيتز رئيس جمهورية باراغواي، بمناسبة ذكرى استقلال بلاده.

بعث سمو الشيخ عبدالله بن حمد آل ثاني، نائب الأمير، برقية تهنئة، إلى فخامة الرئيس ماريو عبدو بينيتز رئيس جمهورية باراغواي، بمناسبة ذكرى استقلال بلاده.

بعث حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، برقية تهنئة، إلى فخامة الرئيس ماريو عبدو بينيتز رئيس جمهورية باراغواي، بمناسبة ذكرى استقلال بلاده.

حذرت إدارة الأرصاد الجوية من رياح قوية على بعض المناطق الساحل، ومن رياح قوية وأمواج عالية على بعض المناطق في البداية بعرض البحر.. وتوقعت أن يكون الطقس على الساحل حتى الساعة السادسة من مساء اليوم، حارا نسبيا نهارا مع غبار خفيف إلى غبار مثار على بعض المناطق أحيانا... وفي عرض البحر يصاحبه غبار خفيف أحيانا. وتكون الرياح على الساحل شمالية غربية إلى شمالية شرقية بسرعة تتراوح بين 8 و 18 عقدة، تصل إلى 24 عقدة في البداية.. وفي البحر تكون شمالية غربية إلى شمالية شرقية بسرعة تتراوح بين 15 و 20 عقدة، مع هبات تصل إلى 25 عقدة في البداية تنخفض إلى ما بين 5 و 15 عقدة فيما بعد. ويتراوح مدى الرؤية الأفقية بين 4 و8 كيلومترات، تنخفض إلى 3 كيلومتر على بعض المناطق في البداية. ويتراوح ارتفاع الموج على الساحل بين 2 و4 أقدام ويقل إلى ما بين قدم واحدة و 3 أقدام .. وفي البحر يتراوح بين 3 و 6 أقدام، يرتفع إلى 8 أقدام في البداية ثم يقل ليصبح ما بين 2 و 4 أقدام فيما بعد. أعلى درجة حرارة متوقعة في الدوحة /35/ درجة مئوية. وتكون مواعيد المد والجزر كالتالي: الدوحة: أعلى مد في الرابعة و39 دقيقة عصرا .. وأدنى جزر في العاشرة و37 دقيقة صباحا. الوكرة: أعلى مد في الخامسة و 40 دقيقة عصرا .. وأدنى جزر في العاشرة و33 دقيقة صباحا. مسيعيد: أعلى مد في السادسة و13 دقيقة مساء .. وأدنى جزر في الحادية عشرة و28 دقيقة صباحا. الخور: أعلى مد في الرابعة و 32 دقيقة عصرا .. وأدنى جزر في العاشرة و59 دقيقة صباحا. الرويس: أعلى مد في الرابعة و 47 دقيقة عصرا .. وأدنى جزر في العاشرة و46 دقيقة صباحا. دخان: أعلى مد في التاسعة و31 دقيقة صباحا .. وأدنى جزر في الثالثة و40 دقيقة عصرا. تغرب الشمس، بحول الله تعالى، عند الساعة السادسة و11 دقيقة.

فاز مشروع بحثي طلابي حول سبل مكافحة مقاومة المضادات الحيوية بجائزتي أفضل مشروع وأفضل ملصق في منتدى ملتقى العقول 2002 للبحوث الجامعية الذي تنظمه جامعة كارنيجي ميلون في قطر، إحدى الجامعات الشريكة لمؤسسة قطر، وأقيم المنتدى بالحضور الشخصي للمشاركين لأول مرة منذ عام 2019. المشروع البحثي الفائز بالجائزة الأولى من إعداد نياما عائشة نيشان، طالبة العلوم البيولوجية، وعنوانه تحديد القيم الدنيا للتركيز المثبط للفئات الشائعة من المضادات الحيوية والبربارين والفلافونات بواسطة مقايسة التخفيف الميكروي للمحلول الوسيط، وقد تلقت نيشان الدعم الاستشاري من سيمون فولكنر، أستاذ مساعد الكيمياء. وعلّق مايكل تريك، عميد جامعة كارنيجي ميلون في قطر، قائلًا: رسالتنا في جامعة كارنيجي ميلون هي دراسة المسائل التي سيكون لها تأثير حقيقي على العالم، ويستطيع كل الباحثين الطلاب الإجابة على سؤال ما أهمية البحث أو الدراسة؟ وأعتقد أن هذه هي السمة المميزة لتوجهات كارنيجي ميلون. أما جورج بوبوفيتيش فقد حصد الجائزة الثانية عن دراسة عنوانها التضفير البديل والأنماط الظاهرية لأنواع فرعية مختلفة من سرطان الثدي والجائزة الثالثة عن دراسة بعنوان الفرق الفيدرالية: نحو التعلم الفيدرالي القائم على الثقة والمدرك للموارد. وقام كل من محمد عبد العزيز النعيمي من جهاز التخطيط والإحصاء، والدكتور منير تاج، من الصندوق القطري لرعاية البحث العلمي، بتسليم الجوائز للمتميزين. من جانبها، قالت سلمى الإمام منصر، العميد المشارك الأول لشؤون هيئة التدريس والبحث العلمي، التي أشرفت على تنظيم منتدى ملتقى العقول 2022: إن إجراء البحوث وتقديمها جزء لا يتجزأ من تعليم الطالب في جامعة كارنيجي ميلون. وأضافت: يتيح منتدى ملتقى العقول الفرصة لعرض أبحاث جامعة كارنيجي ميلون في قطر على مجتمعنا، ومجتمع المدينة التعليمية، وكذلك قادة الأعمال والتقنيين في قطر. ولم يكن ممكناً لنا مشاركة هذه الأبحاث من دون جهود وتفاني هيئتنا التعليمية التي تشارك أيضاً في تقديم المشورة والتوجيه للمشاركين، كما تحضر في لجنة التحكيم. تضمن منتدى ملتقى العقول 2022 ما يقرب من أربعين ملصقًا، منها مشاريع الطلاب الجامعيين والباحثين في جامعة كارنيجي ميلون في قطر. وتم اختيار حكام ملتقى العقول من المجتمع العلمي والأكاديمي الواسع، وشارك في لجنة التحكيم هذا العام ممثلون عن المؤسسات التالية: جامعة كارنيجي ميلون في قطر، والمركز الطبي البيطري للخيول، وجامعة حمد بن خليفة، وجهاز التخطيط والإحصاء، ومعهد قطر لبحوث الطب الحيوي، ومعهد قطر لبحوث البيئة والطاقة، وقطاع البحوث والتطوير والابتكار بمؤسسة قطر، والصندوق القطري لرعاية البحث العلمي، وجامعة قطر، وسدرة للطب، وجامعة فرجينيا كومنولث في قطر، ووايل كورنيل للطب - قطر، ومؤتمر القمة العالمي للابتكار في الرعاية الصحية «ويش». وقد تأسس منتدى ملتقى العقول بمبادرة من المقر الرئيسي لجامعة كارنيجي ميلون في بيتسبيرغ بالولايات المتحدة الأمريكية، التي استضافت المنتدى البحثي السنوي الأول لملتقى العقول في عام 1995.

تمكّن طلاب مدرسة الرازي الإعداديّة جعيثن الدوسري وعبد المهيمن حمودي وحسن الجعيدي من حصد المركز الثاني في مسابقة باحث السنويّة في نسختها الخامسة تحت شعار: معاً نثري اقتصاد المعرفة التي نظّمها النادي العلميّ وبالتعاون مع وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي عن مشروعهم (المقصف الافتراضي لتأمين وجبات طلاب المدارس)، حيث بيّن الطلاب هدف بحثهم بإيجاد بديلٍ للمقصف المدرسي يضمن حصول الطلاب على وجباتهم المدرسيّة اليوميّة، وإتاحة الفرصة لأولياء الأمور لتأمينها، والحدّ من تزاحم الطلاب أمام المقصف أثناء الأيام الاعتياديّة وللحفاظ على الطلاب أثناء الأزمات الطارئة التي تحول بين الطلاب ووجباتهم؛ كي يستعيدوا حيويتهم اللازمة لرفع مستواهم أثناء الحصص اليوميّة. استخدم الطلاب مجموعة من أدوات البحث، مثل: الاستبانة والمقابلة والملاحظة والاختبار التي أجريت على عينة من مدارس قطر 2021-2022 حيث قُسمت العينة إلى ثلاث فئات، وهي: فئة المعلمين، وفئة أولياء الأمور، وفئة الطلاب، حيث استخلصوا منها مجموعة من النتائج التي أثبتت أن الطلاب لا يُحضِرون وجباتهم ولا يأكلون خلال وقت الاستراحة، وعدم تناول الوجبة يؤثر على حيويتهم وتفاعلهم أثناء الدروس، وأن وجود تطبيق يوفّر وجبات يوميّة للمدارس يضمن للطلاب الحيوية والنشاط أثناء الحصص، ويمكّن أن يكون بديلا عن المقصف المدرسي في الحالة العادية والأزمات الطارئة، مثل: حالة كورونا التي أجبرت الدول على تقسيم الطلاب إلى مجموعتين ( أ، ب ) تتناوبان الدوام اليوميّ. أوصى الطلاب من خلال بحثهم بما يلي: يجب على إدارات المدارس تشجيع الطلاب على إحضار الوجبات اليوميّة، وما يكفيهم من مياه الشرب من البيت، وحثُّ أولياء الأمور على التعاون في هذا الأمر، وقيام وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي بدراسة جدوى هذا التطبيق، وإصدار تصاريح لتجريب التطبيق عمليّا للوقوف على نتائج التجربة، كما يمكن الاستعانة بالطلاب والمدرسة عند الحاجة. عزا الطلاب المشاركون سبب نجاح الفكرة التي شاركوا بها في المسابقة إلى إيمانِهم بضرورة دعمِ رؤية قطر 2030، ورجوعِهم إلى العديد من الكتب العلميّة، مثل: المنبع الموسّع إصدار دار صبح، 2011، الطبعة الأولى، ومعجم اللغة العربيّة المعاصر، إصدار عالم القاهرة للكتاب، 2008، الطبعة الأولى، والمُتابعةِ الحثيثة من قبل مشرف البحث الأستاذ محمد حسين ومنسق البحث العلمي في المدرسة الأستاذ محمد البويطل، ودعمِ إدارة المدرسة الّلامحدود للطلاب ممثلة بالدكتور صالح آل إبراهيم، والنائب الإداري الأستاذ حمد الفهيدة، والنائب الأكاديمي الأستاذ عبد الهادي الشناوي حيث راعت المدرسة جدول الحصص اليوميّة للطلاب في المواد الرّئيسة، كما وفّرت لهم مكانا مناسبا يعينهم على متابعة بحثهم بعيدا عن المشتتات، ولقاءات مع الإدارة والمعلمين، والتواصل مع المدارس الأخرى التي شملتهم العينة. وخلال حفل أقيم لتكريم المدارس الفائزة في المسابقة تفضل سعادة السيد صلاح بن غانم العلي وزير الرياضة والشباب بتقليد طلاب مدرسة الرازي درع المركز الثاني في المسابقة.

يواصل مركز الحماية والتأهيل الاجتماعي أمان، أحد المراكز التابعة للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، التركيز على تنظيم مشاريع نوعية، والتي من شأنها مواجهة كافة التحديات التي تواجه المركز، وذلك من خلال الاحتفال بمناهضة العنف ضد المرأة، والذي تم تقديمه بشكل مختلف، وتمت مصارحة المجتمع بكل الانتقادات التي توجه لمركز أمان، لتوضيح الفكرة عن المركز، وأيضا يوم المرأة تم الاحتفال به بشكل مختلف، وكذلك من خلال تنظيم المؤتمر الدولي لخطوط مساندة الطفل، والذي تعتبر فكرته جديدة على المجتمع القطري.. ويسعى المركز لتقديم كل البرامج والأنشطة والفعاليات بما يتناسب مع القدرة على إيصال رسالة المركز بشكل سلس وواضح. ويعمل المركز على مراجعة التصنيفات والبروتوكولات العلاجية والتأهيلية في إدارة الحماية والتأهيل، وبالتالي هذه المراجعة الكاملة، وتم تشكيل فريق استشاري من داخل وخارج المركز، وسيتم الانتهاء من أعماله قريبا، كما سيتم وضع سياسات كاملة لكل إجراءات الحماية والتأهيل داخل المركز، وذلك بالتعاون مع مؤسسات قطرية معتمدة، كما نجح المركز في الحصول على شهادة الأيزو، وحاليا بصدد الحصول على شهادات اعتمادات إضافية من الأيزو. * جودة الخدمات ويسعى المركز إلى جودة الخدمات المقدمة، بحيث تقدم بناء على المعايير الدولية والمحلية، وذلك من خلال القيام بالتركيز على النظرة المحلية لمركز أمان، حيث يتم الاستعانة بجامعة قطر، وكذلك الاستعانة بمنظمات دولية، كما تتم الاستعانة بفريق استشاري من داخل المركز، وفريق آخر من خارج المركز، خاصة وأن تجويد الخدمات يتطلب الاستفادة من جميع الخبرات محلية كانت أو دولية، لهذا فإن الأيزو منظمة دولية وضعت معايير شارك بها كل العالم، وهذه المعايير أساسية، حيث يتم الاستفادة منها بالحصول على ما يطور خدماتهم، ويضيفون لها ما يتناسب مع طبيعة المركز. أيضا عمل المركز على مراجعة كافة البروتوكولات الإدارية الداخلية للمركز، كما أنهم بصدد وضع إستراتيجية خماسية كاملة للمركز، من خلال شركة متخصصة في الخبرات الإستراتيجية، حيث تهدف هذه الخطوة إلى الوصول بمركز أمان إلى مرحلة من الاستقرار الإداري الكامل، من خلال تقديم خدماتهم وفق معايير معتمدة دوليا، وأيضا التوسع في تقديم هذه الخدمات، أي أنه قد تؤدي هذه الخطة الإستراتيجية إلى التغيير، وسيتم البدء فيه قريبا، من خلال وضع الخطة الإستراتيجية للمركز، ومن المتوقع الانتهاء منها خلال فترة 6 أشهر، ثم سيتم تطبيقها لفترة 5 سنوات. * قضايا المرأة وفيما يتعلق بقضايا المرأة، فقد عانى المركز كثيرا من الفهم المغلوط من المجتمع لاختصاصات المركز، كون مسمى المركز الحماية والتأهيل الاجتماعي، هناك انتقاد بأن المركز معني بكل ما يخص المرأة، سواء حقوقها الوظيفية أو السياسية أو العائلية، وهذا غير صحيح، ويعمل المركز بشكل مستمر على التوعية بخدماته وتعريفها للمجتمع، ولكن بشكل مدروس،، خاصة وأن الدور التوعوي مرتبط بالتوعية بخدمات المركز. كما يعمل مركز أمان على مواجهة التحديات التي تواجههم، والتي يتمثل أحدها في عدم القدرة على الفخر بإنجازاتهم أو إعلانها للمجتمع، خاصة وأنه دائما ما تحرص المراكز والمؤسسات في نهاية العام على إظهار التقرير السنوي والإحصاءات وحصاد العام، ولكن بسبب حفاظ المركز على سياسة الخصوصية والسرية لا يستطيع تزويد أو إعلان عدد الحالات التي لجأت لهم أو جنسياتهم أو أعمارها، فقط من الممكن تزويد مراكز البحث العلمي بإحصاءات محددة، ولكن لا يستطيعون تزويد وسائل الإعلام أو الجمهور بهذه الأرقام والإحصائيات، وبالفعل فإن المركز عبر إداراته المتعاقبة قد حقق الكثير من الإنجازات، لكن هذه الإنجازات ربما لا يمكن نشر نتائجها الفعلية. * تحديات أخرى أما التحدي الآخر الذي يواجه المركز، فيتمثل في عدم قدرة المركز على الكشف عن الحالات أو تدخله ودوره الذي يقوم به مع الحالات، وقد يكون هناك ضغط من رواد مواقع التواصل الاجتماعي عن حالة من الحالات، ويتساءلون أين مركز أمان، ولماذا لا يتدخل؟ ولكن حتى في حالات التدخل، ولكنهم لن يعلنوا عن ذلك، فهذا جزء من بروتوكول السرية والخصوصية الخاص بالحالة، حتى وإن خرجت الحالة في مواقع التواصل الاجتماعي، وهاجمت المركز، لأن الخدمة التي تلقتها لم تكن مناسبة أو أنها لجأت للمركز ولم يقدم لها الخدمة، فلن يرد المركز عليها، فالمركز موجود لتقديم الخدمات وليس الانشغال بالردود. * فعاليات سنوية ويقيم مركز أمان العديد من الفعاليات السنوية، ولديهم حملة إعلامية سنوية، وكذلك لديهم الاحتفال بالأيام العالمية مثل يوم الطفل الخليجي، ويوم الأسرة في قطر، ويوم المرأة ويوم مناهضة العنف ضد المرأة، ويوم الطفل الدولي واليوم الوطني، بالإضافة إلى معرض الكتاب، كما يحرص المركز على إقامة فعاليات كبيرة، كل هذه الأحداث الدولية تأتي في إطار حرصه على القيام بالدور المنوط به. وكذلك يقدم المركز حملات توعوية لطلبة المدارس، وحاليا يعمل المركز على تفعيل مذكرة التفاهم مرة أخرى مع وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، خاصة وأنه ما زالت الإجراءات الاحترازية لمكافحة فيروس كورونا موجودة، مما يشكل صعوبة إقامة الفعاليات مع نهاية العام الدراسي الحالي، ولكنهم يعزمون على مواصلة واستئناف الحملات التوعوية على كافة المدارس لتوعية الطلاب، وذلك مع بداية العام الدراسي الجديد. • نادي أمان وحرص مركز أمان على إطلاق نادي أصدقاء أمان، من منطلق حرصهم أن يكونوا أكثر قرباً من أفراد المجتمع، وتمكين كل من يتطلع للعمل التطوعي في التعاون مع المركز، وبالفعل بدأ المركز في تلقي طلبات التطوع نادي أصدقاء أمان، وقد وصل العدد حتى الآن إلى ما يقارب 150 متطوعا من الجنسين، مع توقعات بزيادة الأعداد، خاصة في ظل تنظيم المؤتمر الدولي لخطوط مساندة الطفل، حيث يجب التذكير بأن نادي أصدقاء أمان، مرتبط بأحداث وفعاليات المركز، والتي يزيد نسبة الإقبال والتسجيل خلالها. * المؤتمر الدولي لخطوط مساندة الطفل ويستعد مركز أمان خلال الأيام القادمة لتنظيم المؤتمر الدولي لخطوط مساندة الطفل، والمؤتمر تستضيفه دولة قطر لأول مرة، وذلك خلال يومي 24 و23 من الشهر الجاري، ويعتبر الهدف الرئيسي من تنظيم المؤتمر، قيام مركز أمان بدور فاعل على المستوى الدولي، حتى يرجع حضور أمان الدولي كما كان، خاصة وفيما يتعلق بالتوعية بخطوط الطفل المساندة، حيث إن ثقافة العنف ضد الطفل يعتبرها المجتمع العربي باختلاف ثقافاته جزءا من حقوق الأب والأم، ولذلك فإن الإشكالية التي يواجهها الأطفال حول العالم، هي كيفية اللجوء للمساعدة، خاصة في الأزمات الإنسانية والحروب وحالات الفقر، بالإضافة إلى أن الخلافات العائلية تعد واحدة من أهم الأسباب التي من الممكن أن يلجأ لها الطفل لمن يسانده، والمشاكل التي يتعرض لها الطفل اليوم في مواقع التواصل الاجتماعي والتكنولوجيا والمدارس والأماكن العامة. وبالتالي فإن خطوط الطفل المساندة موجودة لمساعدة الأطفال للإبلاغ عن أي شيء قد يتعرضون له، كما يسعى المركز لتعزيز الترويج للخط الساخن لمركز أمان، وأيضا دفع المجتمع لتقبل مثل هذه الأفكار، والتي في النهاية هي موجودة لحماية أطفالهم، وليس للانتقام منهم، حيث يوجد أكثر من 50 جهة دولية ستشارك في المؤتمر، فضلا عن الورش المصاحبة التي ستقام في المؤتمر، كما يوجد عدد من وسائل الإعلام العربية والدولية التي ستحضر خصيصا لتغطية المؤتمر.

اهتمت الصحف التركية بزيارة حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى ولقائه مع أخيه فخامة الرئيس رجب طيب أردوغان رئيس الجمهورية التركية. وأكدت تقارير إعلامية نشرت في الصحف التركية أن اللقاء الذي جمع حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى بالرئيس رجب طيب أردوغان رئيس الجمهورية التركية يشكل دعما جديدا لمسار تطور العلاقات الثنائية بين البلدين ويعزز التقارب في الرؤى حول القضايا المشتركة، مبرزة أن العلاقات التركية القطرية تشهد تعاوناً متنامياً ومستمراً على مختلف المستويات، من خلال التنسيق عالي المستوى بين البلدين الشقيقين في العديد من القضايا الإقليمية والدولية، بما في ذلك التطورات في الملف الليبي والمستجدات الجارية في أفغانستان، بالإضافة إلى العلاقات التجارية والدبلوماسية الثنائية المميزة. * دفعة للعلاقات وقالت صحيفة ديلي صباح إن زيارة حضرة صاحب السمو إلى تركيا تأتي في سياق التنسيق المستمر حول القضايا ذات الاهتمام المشترك إقليميا ودوليا، إلى جانب العلاقات الثنائية، حيث تؤكد الزيارة التقارب الكبير في المواقف تجاه هذه القضايا، مبرزة متانة واستدامة العلاقات القطرية التركية والتعاون الإستراتيجي في جميع القطاعات، وكذلك الانسجام الكبير في الرؤى بشأن العديد من القضايا الدولية والإقليمية. وتابع التقرير: وقعت تركيا وقطر في ديسمبر الماضي 15 اتفاقية متنوعة جديدة في إطار الحرص والاهتمام القوي بتعزيز التعاون والشراكة بين البلدين، إلى جانب انعقاد الاجتماع السابع للجنة الإستراتيجية العليا القطرية التركية. وتربط أنقرة والدوحة علاقات قوية، حيث عزز البلدان علاقاتهما العسكرية والاقتصادية في السنوات الأخيرة. كما استضافت العاصمة التركية أنقرة في عام 2020 فعاليات الاجتماع السادس للجنة الإستراتيجية العليا التركية القطرية، حيث تم التوقيع على عشر اتفاقيات بين البلدين بحضور الزعيمين. وفي إطار اجتماعات اللجنة الإستراتيجية العليا تم التوقيع على 68 اتفاقية وبروتوكولاً بين البلدين من قبل. وبين تقرير ديلي صباح أن العلاقات التركية القطرية تشهد، بالإضافة إلى الشراكات الاقتصادية والتجارية والدبلوماسية، تعاوناً متنامياً ومستمراً على مختلف المستويات، بتنسيق عالٍ في العديد من القضايا الإقليمية والدولية، بما في ذلك الأزمة الليبية والتطورات في أفغانستان، حيث لعب البلدان دورًا محوريًا في دعم الحكومة الليبية الشرعية. كما تعاون البلدان في إعادة فتح مطار كابول الدولي في أفغانستان بعد أن استولت طالبان على السلطة عقب سقوط الحكومة وانسحاب القوات الأمريكية. وتتطلع تركيا وقطر لتعزيز الروابط الأخوية الوطيدة والعلاقات الإستراتيجية بينهما والتي تطورت وتجذرت على مدى عقود طويلة من الزمن لتغطي القطاعات الأمنية والسياسية والعسكرية والاقتصادية والاستثمارية والتنموية والثقافية وغيرها. وتشهد العلاقات بين البلدين تطورا متناميا وتعاونا متواصلا على مختلف الأصعدة، مع وجود تناغم سياسي كبير واتفاق في وجهات النظر، تجاه كثير من القضايا الإقليمية والدولية، لا سيما قضايا الشرق الأوسط. * الصداقة القطرية التركية وأشار التقرير إلى أن العلاقات القطرية التركية التي بدأت رسميا عام 1979، بافتتاح سفارتي البلدين في الدوحة وأنقرة، قوية ومتينة على كافة الأصعدة. زاد من قوة تلك العلاقات تأسيس اللجنة الإستراتيجية العليا المشتركة عام 2014، التي استضافت الدوحة دورتها الأولى في ديسمبر 2015، وعقدت منذ تأسيسها سبعة اجتماعات، مناصفة بين البلدين، نتج عنها إبرام ما يزيد على ثمانين اتفاقية بمجالات متنوعة. ولا تتوقف الزيارات الرسمية المتبادلة على أعلى المستويات بين البلدين، وكذلك المشاورات السياسية. وترتبط الدوحة وأنقرة بعلاقات صداقة وأخوة استثنائية في تميزها وعطائها، نتيجة التقارب الكبير على مستوى القادة والشعب والقواسم المشتركة بين البلدين، والتضامن اللامحدود بينهما وقت الأزمات. كما تتميز علاقات البلدين بتناغم الرؤى السياسية إزاء كثير من الملفات والقضايا، ويتشارك البلدان توجهات سياسية واحدة تعتمد الحوار والدبلوماسية وتفعيل جهود الوساطة أساسا للأمن والاستقرار والسلام وحل النزاعات الدولية والإقليمية. وبين تقرير ديلي صباح، أنه كمؤشر على عمق الصداقة القطرية التركية وخصوصية العلاقة بين البلدين، عقدت منذ عام 2014، بين أمير قطر والرئيس التركي أردوغان، 28 قمة، آخرها القمة التي جرت الجمعة في تركيا، وسبقتها القمة التي عقدت في ديسمبر الماضي، حين زار الرئيس التركي رجب أردوغان الدوحة، وترأس خلالها مع حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، اجتماع الدورة السابعة للجنة الإستراتيجية العليا بين البلدين. في ختام الاجتماع وقع الجانبان عددا من الاتفاقيات ومذكرات التفاهم التي شملت الأوقاف والشؤون الإسلامية، الإعلام والاتصال والثقافة وإدارة الكوارث والطوارئ لتوحيد المعايير والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة والاستثمارات. * شراكة اقتصادية بدورها أشارت ديلي نيوز التركية إلى اللقاء الذي جمع حضرة صاحب السمو والرئيس التركي، مبرزة أنه فرصة لتبادل وجهات النظر في عدد من القضايا الإقليمية ذات الاهتمام المشترك ودعم للتعاون في عدد من المجالات. وأورد تقرير الصحيفة التركية أن أنقرة تعتبر أحد أهم الشركاء التجاريين للدوحة، وقد شهد حجم التبادل التجاري بين البلدين، زيادة ملحوظة وصعد من 340 مليون دولار عام 2010 إلى 2.24 مليار دولار في 2019. ويأمل البلدان في رفع حجم التبادل التجاري بينهما إلى خمسة مليارات دولار، وتعتبر تركيا وجهة مميزة للمستثمرين القطريين، حيث توجد الكثير من الاستثمارات القطرية الناجحة في الجمهورية التركية وتشمل العقارات والسياحة وغيرها. ويرجع التطور الملموس في حجم التجارة بين البلدين بالأساس للعلاقات الوثيقة والزيارات المتبادلة بين المسؤولين في البلدين، ووجود العديد من الاتفاقيات التجارية والاستثمارية الموقعة على صعيد القطاعين العام والخاص. تلك الاتفاقيات سهلت إنشاء وإقامة الاستثمارات المتبادلة، وساعدت بزيادة تدفق السلع والبضائع في الاتجاهين، خاصة مع توقيع اتفاقية الشراكة التجارية والاقتصادية بين حكومتي البلدين عام 2018، وتدشين الخطوط الملاحية بينهما. وتعمل في قطر أكثر من 711 شركة تركية، بينها 664 شركة برأس مال قطري وتركي، و47 برأس مال تركي بنسبة مائة بالمائة، فضلا عن 15 شركة تركية بالمنطقة الحرة في قطر، فيما تعمل أكثر من 183 شركة قطرية في تركيا.

حذر أطباء مختصون من التعرض المباشر للكتلة الغبارية التي تشهدها البلاد منذ قرابة الأسبوع، لما لها من تأثير خطير على صحة الأفراد بشكل عام، وعلى مرضى الجهاز التنفسي والربو بشكل خاص، لان الصفات التي تتمتع بها ذرات الغبار تعمل على تهييج الجهاز التنفسي وتزيد من أعراض حساسية الأنف، وإلى انقباض في القصبات الهوائية التي تؤثر على التنفس بصورة عامة. وكشف الأطباء في تصريحات لـالشرق، زيادة أعداد الحالات التي تراجع عيادات الجهاز التنفسي وعيادات الأنف والأذن والحنجرة وعيادات العيون، إلى جانب زيادة حالات حساسية الأنف والربو لدى أقسام الطوارئ إلى أكثر من الضعف، مشددين على ضرورة تجنب الخروج إلا للضرورة القصوى خاصة للمصابين بأمراض في الجهاز التنفسي كمرضى الربو وحساسية الأنف والعيون، إلى جانب، الحرص على استخدام أقنعة الوجه الواقية أثناء الخروج من المنزل خلال موجة الغبار، إحكام إغلاق الأبواب والنوافذ لمنع دخول الغبار إلى المباني والمنازل، تنظيف المنازل بشكل جيد من آثار الغبار وخاصة غرف النوم والأغطية والفرش، استخدام فوطة أو شاش مبلل أثناء هبوب العواصف الرملية إذا كان الفرد خارج المبنى او عند الضرورة، اتباع إرشادات الطبيب بدقة واستخدام الأدوية لتجنب الإصابة بالأزمات الربوية وفق إرشادات الطبيب، الحرص من قبل من أجريت لهم عمليات جراحية مؤخرا في العين أو الأنف، على تجنب الخروج في مثل هذه الأجواء. وفند الأطباء ما يشاع حول ما يروج له البعض من استخدام بخور اللبان بغرض تنقية المنزل من الفيروسات والميكروبات خاصة لمرضى الجهاز التنفسي، مؤكدين في تصريحاتهم لـالشرق أنه لا صحة لكل ما يقال حول فوائد بخور اللبان على اعتباره دخانا، والأدخنة تؤثر تأثيرا سلبيا على صحة الأفراد بصورة عامة وعلى مرضى الجهاز التنفسي بصورة خاصة، لذا من المهم توخي الحذر في ظل هذه الظروف حتى يحمي الأشخاص أنفسهم من الضرر المصاحب للكتلة الغبارية التي تشهدها البلاد. د. محمد البجيرمي: الأتربة خطر على صحة الأفراد أكد الدكتور محمد البجيرمي-استشاري أول أنف وأذن وحنجرة-، أن الغبار والعواصف الرملية تشكل خطراً على صحة الأفراد بشكل عام خاصة الذين يعانون من أمراض الجهاز التنفسي والربو، لأن ذرات الغبار تُهيج الجهاز التنفسي وتزيد من أعراض حساسية الأنف، معتبرا أن الوقاية خير من العلاج لاسيما في مثل هذه الحالات، حيث تشهد عيادات الجهاز التنفسي والأنف والأذن والحنجرة والطوارئ أعدادا مضاعفة من المراجعين الذين يعانون إما من ضيق في التنفس بسبب أزمة ربو، أو حساسية في الأنف، والسبب التعرض لموجة الغبار والأتربة. وشدد الدكتور البجيرمي على ضرورة تجنب الخروج إلا للضرورة القصوى خاصة للمصابين بأمراض في الجهاز التنفسي كمرضى الربو وحساسية الأنف والعيون، إلى جانب الحرص على استخدام أقنعة الوجه الواقية أثناء الخروج من المنزل خلال موجه الغبار، إحكام إغلاق الأبواب والنوافذ لمنع دخول الغبار إلى المباني والمنازل، تنظيف المنازل بشكل جيد من آثار الغبار وخاصة غرف النوم والأغطية والفرش، استخدام فوطة أو شاش مبلل أثناء هبوب العواصف الرملية إذا كان الفرد خارج المبنى او عند الضرورة، اتباع إرشادات الطبيب بدقة واستخدام الأدوية لتجنب الإصابة بالأزمات الربوية وفق إرشادات الطبيب، الحرص من قبل من أجريت لهم عمليات جراحية مؤخرا في العين أو الأنف، على تجنب الخروج في مثل هذه الأجواء. حبة البركة مضادة للأكسدة ونصح الدكتور محمد البجيرمي لمرضى الربو الشعبي استخدام حبة البركة لغناها بمضادات الأكسدة إذ تعتبر من أفضل العلاجات البديلة للجهاز التنفسي والربو الشعبي خاصة، حيث بالإمكان أخذ ملعقة من مطحون حبة البركة ووضعها بماء مغلي وتغطى للاحتفاظ بالزيوت الطيارة وتنقع لمدة نصف ساعة ثم تؤخذ كمشروب إذ أثبتت الأبحاث فعالية حبة البركة الحبة السوداء لعلاج الربو، أما بالنسبة لمرضى الالتهابات والجيوب الأنفية فعليهم أن يحرصوا على محلول البحر أو محلول الملح الذي يحضر بالمنزل كغسول أو استنشاق باتجاه أفقي داخل الأنف للوقاية وإزالة أي افرازات ويستخدم من 4-5 مرات يوميا، مع عدم التعرض للغبار والأتربة بقدر الإمكان. واختتم الدكتور البجيرمي حديثه داعيا إلى استخدام المكنسة الكهربائية للتنظيف حيث إنها قادرة على سحب الأتربة والغبار العالق في المناطق الضيقة بالمنزل، إلى جانب تنظيف فلاتر أجهزة التكييف لإزالة الأتربة العالقة به حتى لا تنتشر في داخل حجر المنزل. د. حسَّان الصواف: بخور اللبان يضاعف من حالات الحساسية نصح الدكتور حسَّان الصواف-استشاري أمراض تنفسية وعناية مشددة-، بعدم التعرض المباشر لموجات الغبار والأتربة، معلنا زيادة في عدد المراجعين لأقسام الطوارئ ولعيادات الجهاز التنفسي بسبب ضيق التنفس للتعرض المباشر لموجة الغبار والأتربة، إلى جانب زيادة عدد المراجعين المصابين بأزمة الربو وحساسية الأنف خلال الأربعة أيام الماضية، حيث قرابة الأربعين حالة في المناوبة الواحدة، ونصح الدكتور هذه الفئات بعدم الخروج من المنزل مع ضرورة التأكد من الحصول على الأدوية الوقائية كبخاخات الربو أو الأدوية التي يتناولها مرضى الجهاز التنفسي. وحذر الدكتور حسان الصواف مرضى الربو أو مرضى الجهاز التنفسي أو حساسية الأنف من استخدام بخور اللبان الذي بات رائجا بين أغلب الناس بأنه يعمل على تنقية الأجواء داخل المنازل، مؤكدا أنه لا دراسات علمية تثبت صحة هذه الأقاويل، بل قد يضاعف استخدامه من حالات الحساسية وضيق التنفس، لذا من المهم اتباع تعليمات الطبيب المعالج. د. رشاد لاشين: تجنيب الأطفال اللعب في الأماكن المفتوحة دعا الدكتور رشاد لاشين -طبيب أطفال ومراهقين-، أولياء الأمور إلى تجنيب أبنائهم وأطفالهم من المصابين بأمراض تنفسية وربو الخروج أو اللعب في الأماكن المفتوحة لما تحمله موجة الغبار والأتربة التي تشهدها البلاد من عدوى ميكروبية تنقل عبر الغبار إلى جانب المواد المهيجة للحساسية، معتبرا أن عدم الخروج من المنزل تأتي في سلَّم أولويات الوقاية من أزمة الربو أو ضيق التنفس أو حساسية الأنف التي تصيب العديد من الأطفال في هذا التوقيت من العام، مع ضرورة شرب السوائل كالماء والعصائر الطبيعية المحتوية على فيتامين (C)، والأطعمة المتضمنة على فيتامين (D) كالأسماك وبيض الدجاج، مؤكدا أنَّ فيتامين (D) يسهم في تقوية المناعة كما أن له تأثيرا إيجابيا وفعالا على تهدئة الأمراض التنفسية، سيما وأن 97% من الأفراد في منطقة الخليج يعانون من نقص في فيتامين (D)، لذا لابد من الحصول عليه من مصادره الرئيسية أو مكمل غذائي بإشراف طبي. واعتبر الدكتور رشاد لاشين أن البخور مفعوله على الصحة كدخان السجائر، حيث استنشاق البخور يعادل 20 سيجارة، حيث إنه يضاعف من مشكلات الحساسية، كما من المهم تجنب العطور والبخور وأي مصدر دخان كالسجائر لذا ننصح أولياء الأمور بعدم التدخين في المنزل حتى لو كان المكان الذي يدخن به أحد الوالدين بعيدا عن غرفة الأطفال إلا أن هذا لا يحميهم سيما وأن تيار الهوائي الموجود في المنزل هو واحد، لذا سيستنشق الأطفال رائحة الدخان وهذا يشكل خطرا عليهم خاصة المصابين بأمراض تحسسية أو ربو أو أمراض تنفسية. د. محمد غريب: البقاء بالمنزل واستخدام أقنعة الوجه.. وقاية قال الدكتور محمد غريب-طبيب طوارئ- إنَّ قسم الطوارئ الذي أعمل به بات يشهد خلال العشرة أيام الماضية في المناوبة الواحدة من أصل 30 حالة مرضية 25 حالة لمرضى لهم تاريخ مرضي بإصابات الجهاز التنفسي العلوي أو الجهاز التنفسي السفلي، لذا نشدد دائما على الفئات ممن لها تاريخ مرضي بأمراض الجهاز التنفسي أو الربو بالالتزام في المنزل، واستخدام أقنعة الوجه الواقية في حال الخروج للضرورة حيث تسهم أقنعة الوجه الواقية من تقليل استنشاق الأتربة التي تعمل على إثارة الغشاء المبطن للأنف مما يصيب بانقباض في القصبة الهوائية وبالتالي يحدث ضيق في التنفس، لذا من المهم اتباع تعليمات الطبيب، كما من المهم تجنب أماكن الدخان أو تجنب التعرض للدخان، أو العطور لأنها جميعها مثيرات للحساسية وتسهم إلى جانب الغبار في زيادة الحساسية وضيق التنفس.

أكد عدد من الخبراء والمواطنين على أن تحويل منحة الإجازة الدورية في القطاع الحكومي مستقبلا إلى مكافأة تقييم أداء ستساهم في رفع كفاءة الموظف ودعم آلية العمل وزيادة الإنتاجية. لافتين إلى أن ذلك يعمل على خلق منظومة أداء لكافة قطاعات الدولة يتم من خلالها ربط الهيكلة الاستراتيجية مع المهام التي يؤديها الموظف إلى جانب تحفيز الكادر العام والقوى البشرية في القطاعات المختلفة. وقالوا لـ الشرق إن تحويل منحة الإجازة إلى مكافأة تقييم أداء ستكون أمرا ايجابيا لأنها ستمنح الموظف المزيد من الدافعية والالتزام بالعمل للحصول على المنحة. وشددوا على أهمية أن يكون التقييم وفقا لما حدده القانون وقائم على المعايير والأسس التي تم وضعها في سبيل تقييم الموظف ومنحه الدرجة المناسبة لأدائه. وطالبوا بضرورة تقييم إنتاجية وفعالية أداء الموظف بوضوح وشفافية لكي يتم مكافأة المتميزين والالتزام بمعايير التقييم التي حددها القانون، مشيرين إلى أن تغيير مبدأ المنح إلى مكافأة أداء يحقق تحفيز الموظفين، وأشاروا إلى أن دولة قطر تسعى نحو تطوير الأنظمة لضمان تحقيق المصلحة العامة منوهين بأن تغيير مبدأ المنح إلى مكافأة أداء يؤسس لمبدأ مهم يتمثل في تركيز الموظفين على المزيد من الإنتاج والعطاء. سمية الكبيسي خبيرة الموارد البشرية: مطلوب تقييم محايد ترى السيدة سمية الكبيسي خبيرة ومتخصصة في الموارد البشرية أن هناك جهودا كبيرة تبذل في سبيل دعم وتطوير الموظفين في كافة الجهات الحكومية، وقد أكدت انه خلال الفترة الماضية تم الإعلان عن العديد من المنح والعلاوات التي تصب في صالح الموظف والتي تزيد من دافعيته وكفاءته للعمل وأشارات إلى أن تحويل منحة الإجازة في القطاع المدني مستقبلا إلى مكافأة تقييم أداء ربما يكون أمر غير وارد لأن المسؤول أو المدير المباشر سيضطر إلى منح موظفيه درجة عالية من التقييم حتى يحصلوا على هذه المنحة وقالت إن التقييم يجب أن يكون حياديا ومبنيا على أسس ومعايير نص عليها القانون وقالت إن منحة الإجازة من حق كل موظف بغض النظر عن تقييمه وأدائه وأشارات إلى أن هناك موظفين يتمتعون بخبرة طويلة وسيرة ذاتية مشرفة يستحقون عليها كل التقدير والاحترام. وتابعت الكبيسي أن أداء الموظف غير مرتبط بالحضور والانصراف بل بكمية الأعمال التي أنجزها وبالتزامه بإتمام الأعمال الموكلة إليه على أكمل وجه. وتابعت الكبيسي أن القانون حدد إجراءات تقييم الأداء حيث تتم خطوات تقييم الأداء عن طريق موافاة مديري الإدارات بنماذج تقييم الأداء الإلكترونية عن طريق برنامج موارد لتقييم الموظفين ويقوم مدير الإدارة بإعطاء الدرجات ثم اختيار اعتماد لتتم بعد ذلك آلية إرسال نماذج التقييم بالدرجات المعطاة إلى مدير إدارة الموارد البشرية بشكل تلقائي واعتماد التقييم من قبل مدير إدارة الموارد البشرية واعتماد التقييم من قبل الرئيس التنفيذي ويتم إرسال إشعار للموظف برسالة نصية تفيد بأن التقييم موجود في صفحته في برنامج موارد. وفي حال موافقة الموظف على التقييم يتم الاعتماد والتسجيل في برنامج موارد وحفظ نسخة في ملف الموظف وفي حال عدم الموافقة يجوز للموظف أن يتظلم منه إلى الرئيس خلال خمسة عشر يوما من تاريخ علمه ويتم حساب موعد التظلم اعتبارا من تاريخ إخطار الموظف بتقرير تقييم الأداء أو علمه يقينيا ويبت الرئيس في التظلم خلال ثلاثين يوما من تاريخ التقديم ويعتبر انقضاء الميعاد المذكور دون إخطار الموظف بتعديل التقرير بمثابة قرار بالرفض ويكون قرار الرئيس في التظلم نهائيا ولا يعتبر التقرير نهائيا إلا بعد انقضاء ميعاد التظلم منه أو البت فيه. المحامي خالد عبدالله المهندي: ربط المنحة بالأداء يتطلب تعديل بالقانون قال المحامي بمحكمة التمييز والقضاء الإداري والخبير بمكافحة الفساد الإداري والمالي خالد عبد الله المهندي: لقد نصت المادة 64 من قانون رقم (15) لسنة 2016 بإصدار قانون الموارد البشرية المدنية- المعدلة بموجب القانون 2020/23 مع مراعاة حكم المادة السابقة، ويجوز صرف منحة إجازة للموظف القطري تعادل راتبا أساسيا لشهر واحد، أو جزء منها، عن كل سنة، في حال توافر الاعتماد المالي للبند المخصص لمنحة الإجازة في موازنة الجهة الحكومية. ولا يجوز صرف هذه المنحة في حال قيام الموظف بأي إجازة تزيد مدتها على سنة باستثناء الإجازة المرضية. وعليه فإن منحة الإجازة الدورية كان قد تم إيقافها في بسبب جائحة كورونا، لتعود مرة أخرى الآن في العام. وحسب ما تداول مؤخرا وأعلن عنه بأنه سيتم دراسة ربط تلك المنحة في المرحلة المقبلة بتقييم الأداء وهناك تصور ودراسة لأن تكون أكثر من الراتب الحالي وهو الراتب الأساسي لأنها ستكون مرتبطة بمكافأة الأداء وتقييمه بهدف رفع كفاءة الموظفين وتحفيزهم. وبناء عليه فإن تحويل منحة الإجازة سنوياً إلى مكافأة مرتبطة بتقييم الأداء، يجب أن يكون بتعديل القانون الحالي بعد مناقشة بين السلطة التشريعية ممثلة بمجلس الشورى. والسلطة التنفيذية، لما يحقق مصلحة الموظف العام بحيث ستكون تلك المنحة من جوازية بتوافر البند المالي في القانون الحالي إلى وجوبية إذا تم ربطها بتقييم الأداء مستقبلاً. بحيث تلتزم الاداره بدفعها للموظف في حال حقق المعايير المطلوبة بالأداء السنوي. وتابع المهندي حديثه قائلا: إن هذا أيضا محور هام تخوف منه كثير من القانونيين لاسيما الموظف العام، لكون تقرير الأداء من سلطة الإدارة التقديرية والتي لا تخضع للرقابة القضائية إلا من خلال مشروعية صدور القرار. فمن المقرر في قضاء محكمة التمييز القطرية، كمبدأ استقرت عليه أحكام القضاء، أن رقابة القضاء على القرارات الإدارية هي رقابة قانونية يمارسها القضاء للتعرف على مدى مشروعية تلك القرارات من حيث مطابقتها للقانون من عدمه. وغني عن القول أن نشاط القضاء الإداري في نطاق رقابته على القرارات الإدارية ينبغي أن يقف عند حد المشروعية فلا يجاوزها إلى وزن المناسبات والاعتبارات التي دعت الإدارة إلى إصدار قرارها والتي تدخل في نطاق سلطة جهة الإدارة في الملائمة. واضاف المهندي يجب أن يأمن الموظف العام على حيادية تقرير الأداء وعدم تسلط الادارة أو المدير المباشر عند إصدار تقييم الأداء. وذلك لحماية الموظف العام من إي شكل من أشكال التسلط التي تعد فساد إدارياً. وبالتالي فإن تقييد الإدارة بشروط واضحة عند استحقاق الموظف للتقييم سيؤدي لاستحقاق الموظف لمنحة الإجازة بناء على كفاءته الادارية المحمية قانوناً، والتي تفتح المجال لرفع كفاية الأداء التي ستنعكس على الوظيفة العامة والأداء العام، وتميز الموظف العام المحقق لمعايير التميز والكفاءة من الموظف العام الذي لا يحقق معايير الكفاءة. صالح النابت: تدفع الموظف لمزيد من الإنتاج أكد السيد صالح النابت أن تحويل منحة الإجازة في القطاع المدني مستقبلا إلى مكافأة تقييم أداء ضمن منظومة إدارة تقييم الأداء ستكون أمرا ايجابيا لأنها ستمنح الموظف المزيد من الدافعية والالتزام بالعمل للحصول على المنحة وشدد النابت على أهمية أن يكون التقييم وفقا لما حدده القانون وقال يجب أن يلتزم المدير المباشر بكافة المعايير والأسس التي تم وضعها في سبيل تقييم الموظف ومنحه الدرجة المناسبة لأدائه وتابع النابت أن جميع القرارات والقوانين التي تصدر تعمل على دعم الموظف وتنمية قدراته على أكمل وجه. وتحدث السيد النابت عن آلية التقييم وأشار أن القانون حدد آلية محددة لتقييم الموظفين يتم بناء عليها تقييم أدائه ومنحة الدرجة التي يستحقها. وقال إن الدليل الاسترشادي لسياسات وإجراءات الموارد البشرية حدد مكافآت التقييم حيث يتم منح الموظف المكافآت التشجيعية وهي مبلغ نقدي يمنح للموظف المتميز في الجهة الحكومية الذي يقدم خدمات متميزة أو أعمالا أو بحوثا أو اقتراحات تساعد على تحسين طرق العمل أو رفع كفاءة الأداء أو توفير في النفقات وفقا لعدد من الضوابط أن يكون منح المكافأة أمرا جوازيا للرئيس وألا تزيد قيمة المكافأة على الراتب الشهري الإجمالي للموظف ويجوز منح المكافأة لأكثر من مرة بحد أقصى مرتان في السنة المالية الواحدة ويجب أن يتضمن قرار منح المكافأة بيانا بمبررات منحها ويجب أن يتوفر الاعتماد الكمالي لمنح هذه المكافأة أما المكافآت العينية هي مكافآت تمنح للموظفين المتميزين أو الإدارات المتميزة وفقا لعدد من الضوابط. محمد الهاجري: آلية واضحة لتقييم الموظف أكد السيد محمد الهاجري أن هناك مستحقات للموظف يحصل عليها بموجب القانون أما بالنسبة للمنح والعلاوات فلا مانع من جعلها كحافز للمزيد من الانجاز والالتزام بالمهام الوظيفية. وتابع أن الحصول على المنحة مستقبلا سيكون مربوطا بتقييم الأداء وهذا أمر سيكون في غاية الأهمية وخاصة أنه قد حددت آلية واضحة لتقييم الموظف. لافتا إلى أن التقييم يهدف إلى رفع الكفاءة الإنتاجية ورفع مستوى الأداء من خلال رفع كفاءة الموظفين ومعرفة معوقات العمل إلى جانب تحديد أوجه القصور في أداء الأفراد والتعرف على جوانب الضعف في الأداء والكشف عن الأفراد الصالحين لشغل الوظائف القيادية. وقال الهاجري: تعتبر عملية تقييم الأداء من العمليات الهامة التي تمارسها إدارة الموارد البشرية وهي إحدى أدوات الرقابة الإدارية الفاعلة والتي على أساسها يتم مقارنة الأداء الفعلي بما هو مستهدف. وهي وسيلة تدفع الإدارات للعمل بحيوية ونشاط نتيجة مراقبة أداء العاملين بشكل مستمر ليحققوا مستويات أعلى في التقييم لينالوا الحوافز والعلاوات المقررة لذلك ولكي تحقق العملية الأهداف المرجوة منها يجب التعامل معها بشكل نظامي ودقيق وبمشاركة جميع الأطراف التي من الممكن أن تستفيد من النتائج النهائية لعملية التقييم. حمد الغالي: عودة منحة الإجازة الدورية في وقتها أوضح السيد حمد الغالي ان منحة الإجازة الدورية تم إيقافها بسبب جائحة كورونا العالمية وقد عادت مرة أخرى خلال العام الجاري بحيث تقدم بطريقة سهلة عبر نظام موارد. وأكد أن ربط تلك المنحة في المرحلة المقبلة بتقييم الأداء سيجعلها أحد أسباب رفع كفاءة الموظفين وتحفيزهم. لافتا إلى ضرورة توضيح المعايير للأفراد العاملين لمعرفة ما يجب أن يعملوا وماذا يتوقع منهم. وأشار أن الدليل الاسترشادي لسياسات وإجراءات الموارد البشرية حدد ضوابط وأحكام تقييم الأداء للموظفين والذي يهدف إلى قياس مدى كفاءة الموظف وقدرته على تحقيق أهداف ورسالة جهة العمل وتقديم المعلومات اللازمة التي تتيح لجهة العمل اتخاذ بعض القرارات المتعقلة بالترقية والتحفيز المادي والتدريب وإنهاء الخدمة والنقل إلى وظيفة أخرى. وأشار إلى أن المكافآت والعلاوات تعتبر محفزات مهمة للموظف للمزيد من العطاء وأكد أن الموظف يقوم بكافة الأعمال الموكلة إليه سواء حصل على تلك المنح والمميزات أم لم يحصل وتابع أن الإخلاص في العمل والتفاني يساهم في تقدم البلد ونمو أجهزتها ووزاراتها. أحمد الجاسم: التقييم يؤدي لنتائج إيجابية قال السيد احمد جاسم الجاسم: نتوقع دائما من الموظفين اكبر قدر ممكن من الانجاز والعطاء، لافتا إلى أن كبريات الشركات والقطاعات الهامة تعتمد على تقييم الموظف لمعرفة جوانب القوة والضعف وزيادة الكفاءة والنهوض بمستوى الأداء. وأكد أن منحة الإجازة التي تم اقرارها خلال فترة لاحقة من العام الجاري سيتم ربطها بتقييم الأداء وذلك حتى تكون بمثابة محفز للموظفين والسعي للحصول عليها من خلال زيادة كفاءتهم وإنتاجيتهم في العمل مشيرا إلى أن التقييم له معايير وأسس واضحة تم اعتمادها وقال: يجب أن تتم بطريقة ممنهجة وبشفافية عالية إضافة إلى عدم ربطها بشخص واحد فقط بل يجب أن يساهم في عملية التقييم أكثر من مسؤول وإداري في الجهة أو المؤسسة للحصول على المزيد من الشفافية والدقة وقال إن منحة الإجازة من حق الموظف ولكن ربطها بالأداء يؤدي لنتائج ايجابية أفضل في المستقبل. وتابع أن عملية التقييم لها أهداف مرتبطة بالعدالة والدقة في المكافآت والحصول على الترقيات وتهدف إلى تنمية وتطوير أداء الموظفين وزيادة الإحساس بالمسؤولية من خلال إدراك الموظف أن أداءه يخضع للتقييم إلى جانب السعي لتحسين مستوى الخدمات المقدمة.

أعلنت إدارة المجمع التجاري بلاس فاندوم أنها تقف إلى جانب عائلة الطفل المصاب في الحادث، وتتمنى من الله عز وجل أن يعيده إلى أهله سالماً معافى . وشددت إدارة بلاس فاندوم – في بيان أصدرته على حسابها الرسمي بموقع انستغرام - على التزامها بجميع متطلبات أمن وسلامة مرافق المجمع التجاري وفقاً لأعلى المعايير الدولية .. وأضافت: كما نعمل وفقاً للتراخيص التشغيلية التي حصلنا عليها من السلطات المعنية. وأشارت إدارة بلاس فاندوم إلى أنها تتابع التحقيق عن كثب مع الجهات المعنية للكشف عن ملابسات الحادث.

تنظم اللجنة الوطنية القطرية للتربية والثقافة والعلوم، بالتعاون مع المعهد الدبلوماسي بوزارة الخارجية ومكتب الوفد الدائم لدولة قطر لدى منظمة الأمم المتحدة للتربية والعلم والثقافة /اليونسكو/، ندوة بعد غد /الاثنين/ حول قطاع الثقافة لدى اليونسكو: اللجان المختصة والاتفاقيات الدولية، بمشاركة جهات مختلفة في الدولة. وتسلط الندوة الضوء على دور منظمة /اليونسكو/ في السياسات الثقافية الدولية وارتباطها بالتنمية، وتوعية الفاعلين من المؤسسات الحكومية المعنية بالمفاهيم والأنظمة المعمول بها في المنظمة، بجانب العمل على تهيئة المؤسسات ذات الصلة في قطاع الثقافة، لإعداد التقارير ذات العلاقة بالاتفاقيات واللجان الثقافية المتعلقة بعضوية دولة قطر في لجنة التراث العالمي واللجان الأخرى، وكذا تفعيل عملها من حيث تعزيز دور دولة قطر من خلال عضويتها في الاتفاقيات واللجان الثقافية، بالإضافة إلى إبراز التزامات الدولة في تعزيز دور /اليونسكو/ الثقافي. وسيتحدث في الندوة سعادة الدكتور عبدالعزيز بن محمد الحر مدير المعهد الدبلوماسي، والسيد علي بن عبدالرزاق معرفي القائم بمهام أمين عام اللجنة الوطنية القطرية، فضلًا عن عقد جلسة نقاشية حول قطاع الثقافة لدى /اليونسكو/، يتحدث فيها سعادة الدكتور ناصر بن حمد الحنزاب مندوب دولة قطر الدائم لدى /اليونسكو/، عن العلاقة بين دولة قطر والمنظمة في القطاعات المختلفة، بعد مرور 50 عامًا على انضمامها للمنظمة، إضافة لمداخلة للدكتور منير بوشناقي مستشار المركز الإقليمي العربي للتراث العالمي، ومستشار المديرة العامة لـ /اليونسكو/، حول عدة محاور تشمل الاتفاقيات الدولية واللجان المتعلقة بقطاع الثقافة، وعمل قطاع الثقافة في اللجان الفرعية المنبثقة من المجلس التنفيذي والمؤتمر العام للمنظمة، ودور الاتفاقيات في تحقيق الرؤية الاستراتيجية لدولة قطر ومنظمة /اليونسكو/، وفق الميثاق التأسيسي لمنظمة /اليونسكو/.

بعث سعادة السيد حسن بن عبد الله الغانم رئيس مجلس الشورى، اليوم، ببرقية تهنئة إلى معالي السيد صقر غباش رئيس المجلس الوطني الاتحادي بدولة الإمارات العربية المتحدة الشقيقة، بمناسبة انتخاب صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيساً لدولة الإمارات العربية المتحدة.

بعث سعادة السيد حسن بن عبد الله الغانم رئيس مجلس الشورى، ببرقية تعزية ومواساة إلى معالي السيد صقر غباش رئيس المجلس الوطني الاتحادي بدولة الإمارات العربية المتحدة الشقيقة، بوفاة المغفور له بإذن الله تعالى صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان.

اختتمت، مساء اليوم، فعاليات النسخة الثامنة عشرة لمعرض الدوحة للمجوهرات والساعات الذي أقيم على مدى ستة أيام بمركز الدوحة للمعارض والمؤتمرات وشاركت فيه أكثر من 500 علامة تجارية من أكثر من 10 دول حول العالم. وشكّل المعرض منصة حيوية للتواصل مع عشاق المجوهرات والساعات في قطر وخارجها واستضاف سلسلة من ورش العمل، والعديد من الفعاليات التي تتيح الفرصة لخبراء الصناعة وأصحاب العلامات التواصل مع جمهورهم وعملائهم في المنطقة، ومعرفة المزيد عن أذواقهم. واستضاف المعرض للمرة الأولى دار الأزياء الفاخرة لويس فيتون، ودار المجوهرات الفرنسية لورنز باومير، ودار الساعات الإيطالية جاجا ميلانو، كما شاركت فيه العلامة التجارية الفرنسية الشهيرة برينتو تمهيدًا لإطلاقها للمرة الأولى في قطر هذا العام، ولتفتح أول متجر لها على الإطلاق خارج فرنسا. كما شارك في المعرض مختبر معايرة المعادن والأحجار الكريمة لتوجيه العملاء، وتعزيز الوعي بأهمية معرفة درجات نقاء الألماس، ومواجهة عمليات الاحتيال وشراء المنتجات التي تلتزم بالمعايير الدولية. وخصص المعرض للعام الخامس على التوالي مساحات عرض لعشرة من المصممين القطريين ورواد الأعمال المحليين، لإتاحة الفرص لهم لعرض مجموعاتهم جنبًا إلى جنب مع أشهر العلامات في العالم، وذلك في إطار الجهود المستمرة لقطر للسياحة في دعم ورعاية المواهب الواعدة ورواد الأعمال في قطر. كما استضاف المعرض الحالي الجناحين التركي والهندي لما لهذين البلدين من خبرات واسعة في صناعة المجوهرات، وما حققاه من نجاح في النسخ السابقة، حيث يعود الجناح التركي للمشاركة للمرة الثانية والهندي للمرة الثالثة على التوالي. وكانت عاليا بهات نجمة السينما الهندية الشهيرة، قد شاركت في حفل افتتاح المعرض باعتبارها الوجه الإعلاني للحملة الترويجية العالمية التي أطلقتها قطر للسياحة لمعرض الدوحة للمجوهرات والساعات، والتي يتم تنفيذها حاليًا في عدد من الأسواق الإقليمية والدولية. من جهة أخرى، قدم عدد من بيوت المجوهرات والمصممين المشاركين في المعرض مجموعات من القطع الفنية والمعروضات الفريدة التي سيتم توجيه إيرادات بيعها لصالح مبادرة التعليم فوق الجميع في إطار دعمها للمبادرات المجتمعية.

أكد السيد فخر الدين ألطون، رئيس دائرة الاتصال في الرئاسة التركية، أن زيارة حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، إلى تركيا مهمة للغاية من حيث تعزيز العلاقات الأخوية القوية والاستراتيجية بين البلدين. وقال السيد ألطون، في تصريح خاص لوكالة الأنباء القطرية /قنا/: إنه في هذه الفترة الحرجة التي تتغيّر فيها التوازنات بالمنطقة، تعد زيارة أمير دولة قطر لبلدنا خطوة من شأنها تعزيز نفوذ قطر وتركيا في السياسة الإقليمية. وأضاف: نرى أن الزيارة مهمة للغاية من حيث تعزيز التنسيق والتعاون بين أنقرة والدوحة، كما تكشف هذه الزيارة عن توافق مواقف بلداننا تجاه القضايا الإقليمية والعالمية. وأوضح أن العلاقات التي طورتها بلاده مع دولة قطر في مجالات مثل الاقتصاد والأمن والدبلوماسية والثقافة والسياحة والتعليم، حوّلت تعاون البلدين الاستراتيجي إلى أخوة حقيقية. وقال ألطون : لقد نجح البلدان في تجاوز المشاكل التي واجهتهما في السنوات الأخيرة من خلال التعاون الوثيق كصديقين وأخوين، مبينا أن القرارات التي اتُخذت خلال هذه الزيارات والآثار الاقتصادية والسياسية للاتفاقيات التي تم التوصل إليها، تخلق آثارًا من شأنها أن تخدم رفاهية واستقرار البلدين. وشدد على أن تركيا تولي أهمية كبيرة لتعزيز علاقاتها الأخوية القوية والعلاقات الاستراتيجية مع قطر، والتي تطورت وترسّخت في جميع المجالات، بما في ذلك الأمنية والسياسية والعسكرية والاقتصادية والاستثمارية والتنموية والثقافية في السنوات الأخيرة. وأوضح رئيس دائرة الاتصال في الرئاسة التركية إن علاقات بلاده مع قطر، حيث تربطهما علاقات صداقة وأخوة عميقة الجذور، تتطور بسرعة في جميع المجالات. مضيفا أن الزيارات المتبادلة تعطي دفعة مهمة لعلاقاتنا. وهناك أيضًا تعاون وتنسيق وثيقان بين البلدين في القضايا الإقليمية. وأشار إلى أن العلاقات بين البلدين تعززت مع إنشاء اللجنة الاستراتيجية العليا المشتركة في عام 2014، وتم توقيع أكثر من 80 اتفاقية تعاون في مختلف المجالات، وقال: تتواصل الزيارات الرسمية المتبادلة والمشاورات السياسية على أعلى مستوى بين بلدينا. وأضاف: تربط الدولتان علاقات صداقة وأخوة غير عادية نتيجة التقارب الكبير بين القادة والشعبين، والقواسم المشتركة، والتضامن اللامحدود بينهما في أوقات الأزمات. وذكر أن البلدين يدعمان الحوار والدبلوماسية وجهود الوساطة من أجل الأمن والاستقرار والسلام، وحل المشكلات الدولية في ضوء زيادة التعاون الاقتصادي والتماسك السياسي، قائلا : إن لقاء الرئيس رجب طيب أردوغان وسمو الأمير يضع حلولًا دائمة لقضايا وأزمات مهمة في الشرق الأوسط مع رسم الرؤية للمستقبل، وتصبح أهمية هذه المحادثات أكثر وضوحًا أوقات التوتر الشديد، كما تساهم الأوضاع في المنطقة في تعزيز التعاون الاقتصادي والعسكري والتجاري والتنسيق بين الجانبين. وأكد السيد ألطون أنه مع زيارة سمو الأمير تتجدد الإرادة السياسية المتبادلة لتعميق وتوسيع التعاون بين البلدين، ليشمل مجالات جديدة، حيث إنه مع الاتفاقات الأخيرة، وصلت العلاقات التركية - القطرية إلى أرضية مختلفة تمامًا، وقد وصلت المسافة التي سجلتها علاقاتنا الثنائية في السنوات الأخيرة إلى مستوى لافت للنظر. وقال: إنه مع افتتاح المبنى الجديد للسفارة التركية في الدوحة في عام 2013، انفتحت حقبة جديدة في العلاقات، مضيفًا: في عام 2014 قام الرئيس أردوغان بعد انتخابه بأول زيارة لقطر من بين الدول العربية. واكتسبت العلاقات بين البلدين، التي تميل إلى إضفاء الطابع المؤسسي منذ عام 2014، نوعية تشكّل السياسة الإقليمية اليوم.. وقد اكتسبت العلاقات بين تركيا وقطر، التي لها وجهات نظر وثيقة حول القضايا الإقليمية والدولية، زخمًا مع التطورات في السنوات العشرين الماضية. وتطرق السيد ألطون إلى مستقبل العلاقات التركية القطرية قائلًا: يمكننا القول إن العلاقات بين قطر وتركيا تتجه نحو المزيد من الشراكات الاستراتيجية على المستويات الثنائية والإقليمية والدولية، وإن العلاقات الاقتصادية التركية القطرية في عصرها الذهبي، وتتسع هذه العلاقات لتشمل قطاعات واتفاقيات جديدة. وأضاف: نهدف إلى زيادة حجم التجارة بين البلدين إلى 5 مليارات دولار. كما نعتقد أنه سيكون من المهم لقطر وتركيا تقييم فرص الاستثمار المشترك في بلدان ثالثة. هناك فرص تعاون بين تركيا وقطر في مجالات الصناعة الثقيلة، وتطوير السياحة، والزراعة، والبناء. وأردف قائلًا: نعتقد أنه مع التعاون الجديد الذي سيتم تحقيقه، سينتقل التعاون الاقتصادي بين البلدين إلى أبعاد جديدة. وستواصل تركيا وقطر على الدوام العمل بالتنسيق والتعاون، الأمر الذي سيساهم بشكل إيجابي في العلاقات الاقتصادية بين البلدين. على صعيد العلاقات الإقليمية، قال السيد ألطون إنه على مدى السنوات العشرين الماضية، بذلت تركيا جهودًا لحل النزاعات بالوسائل السلمية بكل الجهود الدبلوماسية ضد جميع أنواع النزاعات والأزمات في المنطقة. وأضاف: لقد كان لمنطقتنا نصيبها من النزاعات والصراعات لفترة طويلة. من الآن فصاعدًا، نحتاج إلى السلام والهدوء والازدهار أكثر من أي شيء آخر. وأشار إلى أن الحرب الروسية - الأوكرانية أظهرت مرة أخرى مدى صحة وملاءمة حديث الرئيس أردوغان بأن العالم أكبر من 5 هو الصحيح، وكشفت عن سبب بحثه عن عالم أكثر إنصافًا. وأضاف: كانت تركيا، باعتبارها مركزًا للاستقرار في مواجهة هذه الحرب، من أهم الفاعلين الذين يسعون لحل المشاكل في المنطقة مشيرًا إلى أن الرئيس أردوغان أجرى حوارًا وثيقًا مع كل من الرئيس الروسي فلاديمير بوتين ونظيره الأوكراني فولوديمير زيلينسكي منذ بداية العملية لحل الأزمة وتخفيف التوترات. وأضاف: حوار الرئيس أردوغان الوثيق مع كل من بوتين وزيلينسكي يعد فرصة لحل الأزمة وتخفيف التوترات. وستواصل تركيا القيام بدورها كـ (قوة استقرار) كما تفعل حتى الآن. وشدد رئيس دائرة الاتصال في الرئاسة التركية على أن بلاده تعتبر تطوير حلول لمشكلة اللاجئين، التي سببتها الحرب في أوكرانيا وغيرها من أزمات اللاجئين الحالية، من بين أهم الأولويات في النظام الدولي. وقال السيد ألطون: نحن نهتم بالمأساة الإنسانية ومشكلة اللاجئين التي سببتها الحرب في أوكرانيا، ونعتقد أنه يجب إنشاء بيئة لوقف إطلاق النار على الفور، بحيث يتم وقف النزاعات التي تؤدي إلى وقوع إصابات في صفوف المدنيين. وأضاف: أود التأكيد مرة أخرى أننا واصلنا جهودنا الدبلوماسية بلا كلل ودون ملل لإنهاء الحرب في أوكرانيا، وسنواصل القيام بذلك حتى النهاية. وأكد السيد فخر الدين ألطون، رئيس دائرة الاتصال في الرئاسة التركية أن هذه القضية تظهر مرة أخرى وجود موقف مشترك بين البلدين تجاه الأزمات الإقليمية والعالمية، وأن مع عمل تركيا وقطر في تآزر وانسجام في الشرق الأوسط، سيزداد الأمل في إيجاد حل للنزاعات طويلة الأمد في المنطقة. وأوضح أنه يجب أن يُنظر إلى العلاقات العسكرية التركية مع قطر على أنها عنصر استباقي ومعزز في هذا الصدد. وقال: هناك تواصل وتنسيق مستمر بين تركيا وقطر في العديد من القضايا، لا سيما القضايا والتطورات السياسية في المنطقة، ولدى البلدين رؤى متشابهة في كثير من القضايا، لا سيما سوريا وفلسطين وليبيا. وأكد أن العلاقات التركية - القطرية تستند على علاقات صداقة وأخوة عميقة الجذور، وتتطور العلاقات بين البلدين بشكل سريع في جميع المجالات، والزيارات المتبادلة تسرع العلاقات المعنية. وتابع : نحن نؤمن إيمانًا تامًّا بأن الاتفاقات الجديدة التي سيتم التوصل إليها ستعزز علاقاتنا المشتركة، لا سيما في ضوء المبادرات الجديدة وخطوات المصالحة في المنطقة. وأوضح أن العلاقات الثنائية ستنعكس بالتأكيد على النمو والسلام والاستقرار في منطقة الخليج والشرق الأوسط. وقال: تركيا وقطر دولتان شقيقتان تهتمان ببعضهما البعض في كل موقف صعب، وتربطهما علاقات قوية على جميع المستويات. وأضاف: تُظهر تركيا وقطر، اللتان تربطهما علاقات تاريخية وثقافية وثيقة، تعاونًا نموذجيًّا في القضايا الدولية، بالإضافة إلى علاقاتهما الثنائية.. إنني على يقين بأن هذا التعاون النموذجي سوف يمتد إلى المزيد من المجالات في الفترة المقبلة. وبخصوص تنظيم دولة قطر بطولة كأس العالم، ختم السيد ألطون بالقول: نحن نتابع عن كثب سير عملية تنظيم كأس العالم لكرة القدم 2022 الذي سيُعقد في قطر. ونرحب بأول بطولة كأس عالم تقام في دولة إسلامية، ونرى أن هذا الحدث، الذي تستضيفه قطر، سيكون ناجحًا، كما أن البطولة ستعزز مكانة قطر على خريطة الرياضة العالمية كوجهة رئيسية للأحداث الرياضية الكبرى. وأضاف: تتمتع تركيا بتجربة استضافة الأحداث الرياضية الدولية لهذا أود أن أعلن أننا مستعدون للمساعدة بأية طريقة ممكنة، وأنا واثق من أن قطر ستنظم بطولة استثنائية لم يسبق لها مثيل.