قام حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، ودولة السيد كيرياكوس ميتسوتاكيس رئيس وزراء جمهورية اليونان صباح اليوم بزيارة إلى متحف قطر الأولمبي والرياضي 3-2-1. واطلع سموه ودولة رئيس الوزراء خلال الزيارة على تاريخ وإرث الرياضات حول العالم والألعاب الأولمبية لاسيما الألعاب الأولمبية اليونانية القديمة، كما شاهدا المقتنيات الرياضية من جميع أنحاء العالم، منذ البدايات الأُولى للرياضات، وشاشات العرض المرئية التي تحتوي على صور ومعلومات حول الرياضيين من مختلف دول العالم، إضافة إلى تسليط الضوء على تاريخ الألعاب الأولمبية منذ نشأتها في بلاد اليونان. وفي ختام الزيارة أقام سمو الأمير المفدى مأدبة غداء تكريما لدولة رئيس الوزراء اليوناني والوفد المرافق – حسب موقع الديوان الأميري.

أكد دولة السيد كيرياكوس ميتسوتاكيس رئيس وزراء جمهورية اليونان حرص بلاده على تعزيز علاقاتها مع دولة قطر، ورغبتها في توسيع التعاون معها ليشمل مجالات جديدة.. كما شدد على ثقته في قدرة قطر على تنظيم نسخة رائعة وناجحة من بطولة كأس العالم، عندما تستضيف كأس العالم FIFA قطر 2022. وقال دولته، في حديث لوكالة الأنباء القطرية /قنا/، إن زيارته الحالية إلى الدوحة، والتي تعتبر الزيارة الرسمية الأولى له إلى دولة قطر، هي مناسبة للتأكيد على متانة العلاقات التي تربط بين البلدين، كما تمثل فرصة لمناقشة مجالات التعاون الجديدة، فضلا عن مناقشة القضايا الإقليمية والدولية، مشيرا إلى أن أهم مجالات التعاون التي تشكل أولوية حاليا بالنسبة لليونان هي التجارة والنقل والطاقة والثقافة والتعليم والسياحة والرياضة، معتبرا أن دولة قطر تمتلك إمكانيات وخبرات واسعة في هذه المجالات الحيوية يمكن الاستفادة منها. وأشار إلى أن البلدين لديهما رغبة في تعزيز التعاون وتعميق العلاقات الثنائية، خاصة أن هناك العديد من المجالات ذات الاهتمام المشترك على الصعيدين الإقليمي والدولي والتي تشكل فرصة لمزيد من التعاون. وأضاف دولة رئيس الوزراء اليوناني أن الاستثمار يعتبر أولوية مهمة لتعزيز التعاون بين البلدين، خاصة أن أثينا توفر فرصا استثمارية واعدة، كما تعد نقطة دخول طبيعية للتجارة مع دول الاتحاد الأوروبي بشكل خاص وأوروبا بشكل عام، كما أن الاقتصاد اليوناني يتعافى حاليا بسرعة وقوة من أزمة العقد الماضي، بالرغم من الرياح المعاكسة القوية الناجمة عن تباطئ الاقتصادي العالمي بسبب وباء كورونا وأزمة الطاقة المستمرة والبيئة التضخمية. من جهة أخرى، عبر دولة رئيس وزراء جمهورية اليونان عن ثقته في قدرة قطر على تنظيم نسخة رائعة وناجحة من بطولة كأس العالم، عندما تستضيف كأس العالم FIFA قطر 2022، الأمر الذي سيثبت صواب الرؤية الثاقبة والجريئة لدولة قطر، والديناميكية الحيوية لشعبها. وقال إن العالم كله ينتظر بفارغ الصبر موعد انطلاق البطولة ومشاهدة التنظيم الدقيق لها، خاصة أنها المرة الأولى التي تقام فيها بطولة كأس العالم في دولة عربية، ونتمنى لقطر النجاح والتوفيق في هذا المسعى النبيل والجريء. كما أشاد، من جهة أخرى، بالدور الذي تلعبه دولة قطر على الصعيدين الإقليمي والدولي، والنجاحات التي حققتها في تسوية العديد من النزاعات الدولية باعتبارها وسيطا نزيها على مدى السنوات الماضية، وأحدث تلك النجاحات توقيع اتفاق الدوحة للسلام في تشاد، برعاية قطرية، والذي يعتبر خطوة حاسمة نحو المصالحة وتعزيز السلام في تشاد، كما أشار إلى دور قطر الإنساني في أفغانستان ونقلها الآمن لآلاف الأشخاص من هناك عبر تسيير رحلات جوية. وفي إطار الحديث عن اقتصاد بلاده والفرص التي توفرها للمستثمرين، قال دولة السيد كيرياكوس ميتسوتاكيس إن النشاط الاقتصادي في اليونان توسع بأكثر من 8 بالمئة في عام 2021، وشهد الناتج المحلي الإجمالي في الربع الأول من هذا العام نموا بنسبة 7 بالمئة، كما يسير الموسم السياحي الصيفي بشكل جيد للغاية.. مشيرا إلى أنه بالرغم من أن الحرب في أوكرانيا تؤثر حتما على اقتصادات الاتحاد الأوروبي بأكمله، إلا أن المفوضية الأوروبية تتوقع أن يتفوق الاقتصاد اليوناني في أدائه على معظم اقتصادات دول الاتحاد من حيث النمو سواء هذا العام أو العام المقبل. وأشار إلى أن اليونان جذبت استثمارات متزايدة في السنوات الماضية، حيث بلغ الاستثمار الأجنبي المباشر أعلى مستوى له منذ 20 عاما في عام 2021، بينما زاد تكوين رأس المال الثابت الإجمالي بنسبة 12.7 بالمئة في الأشهر الثلاثة الأولى من هذا العام، مدعوما جزئيا بحقيقة أن اليونان لديها أيضا قوة عاملة ماهرة ذات تعليم عال. وأوضح أن الإطار القانوني المحدث المتعلق بالاستثمار الأجنبي المباشر في اليونان يوفر بيئة ودية وآمنة وموثوقة للاستثمار، في الوقت الذي تركز فيه أثينا على تطوير مزارع الرياح البحرية، كما يتم بناء وحدة عائمة لإعادة تحويل الغاز المسال إلى حالته الطبيعية قبالة مدينة /اليكساندروأوبولي/ الساحلية مع خطط لبناء وحدات أخرى قريبة. وأكد دولته ترحيب اليونان بالمستثمرين من دولة قطر، مبينا أنها ستوفر لهم مجموعة من الاستثمارات الواعدة، كما أن الحكومة تشجع على الاستثمار في مشاريع البنية التحتية الكبيرة في جميع أنحاء البلاد، بما في ذلك مواقع تخزين البيانات ونقلها، والاقتصاد الرقمي، كما تقدم فرصا استثمارية مميزة في مختلف، المجالات بينها الطاقة ومصادر الطاقة المتجددة والسياحة والعقارات. ولفت إلى أن خروج اليونان من إطار المراقبة المعززة شكل لحظة فاصلة ويضع نهاية لـ12 عاما صعبة تميزت بركود مطول وصراع وصعود القوى الشعبوية، وستتاح للبلاد حاليا فرصة العمل بحرية أكبر دون السماح بالنفقات المالية الباهظة أو غير الضرورية المدمرة التي كانت شائعة في الماضي. وأضاف أن تدفقات الاستثمار إلى بلاده إلى جانب الانخفاض الكبير في معدل البطالة على مدى السنوات الثلاث الماضية تظهر أن القطاع الخاص لديه بالفعل ثقة في حكومته وسياساتها واستثمار رأس المال وخلق فرص عمل جديدة، حيث تشير نهاية فترة المراقبة المعززة إلى الانتقال الذي تمكنت اليونان من تحقيقه من خلال التضحيات الهائلة لشعبها وقوة مؤسساتها.

عقد حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى ودولة السيد كيرياكوس ميتسوتاكيس رئيس وزراء جمهورية اليونان جلسة مباحثات رسمية بالديوان الأميري صباح اليوم. جرى خلال الجلسة بحث أوجه تطوير التعاون المشترك لا سيما في مجالات الاقتصاد والاستثمار، بالإضافة إلى تبادل وجهات النظر حول أبرز القضايا الإقليمية والدولية، بحسب الديوان الأميري. حضر الجلسة سعادة الشيخ محمد بن عبدالرحمن آل ثاني نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية، وسعادة الشيخ سعود بن عبدالرحمن آل ثاني رئيس الديوان الأميري، وسعادة السيد سعد بن شريدة الكعبي وزير الدولة لشؤون الطاقة، وسعادة الشيخ الدكتور فالح بن ناصر بن أحمد بن علي آل ثاني وزير البيئة والتغير المناخي، وسعادة السيد محمد بن احمد المسند مستشار سمو الأمير للأمن الوطني. وحضرها من الجانب اليوناني سعادة السيد كونستانتينوس سكريكاس وزير البيئة والطاقة وعدد من أعضاء الوفد الرسمي المرافق. كما عقد سمو الأمير المفدى وفخامة رئيس الوزراء اليوناني لقاءً ثنائياً ناقشا خلاله عددا من الموضوعات ذات الاهتمام المشترك. وكانت قد أقيمت لدولة رئيس الوزراء اليوناني مراسم استقبال رسمية لدى وصوله الديوان الأميري.

أكد عبدالله الدوسري مدير إدارة علاقات العمل بوزارة العمل أنه في حال عدم التزام المنشأة بأحكام قانون العمل يتم وضعها ضمن الشركات المحظورة وتقيد جميع معاملاتها لدى الوزارة وإحالتها إلى الجهات المختصة في الدولة لتطبيق الجزاء المناسب على حسب المخالفة. وقال في حوار مع الشرق حول المدة الزمنية لحل الشكاوى العمالية، إنه بالنسبة للمدة الزمنية لحل الشكاوى العمالية فمن المفترض أن يتم النظر في الشكوى خلال 7 أيام من تقديمها. وأضاف: ولكن هناك طرقاً عديدة لحل النزاع لدى الإدارة وعدم لجوئها إلى لجنة فض المنازعات العمالية ومن الممكن موافقة العامل أو الشاكي على مد الشكوى لأكثر من 7 أيام لحل النزاع لدى الوزارة بدلاً من تحويلها إلى لجان فض المنازعات العمالية. وتابع: ومن المحتمل أن تطلب الشركة مهلة للتسوية وحل النزاع خلال 4 أيام عمل ويتم تأخير الشكوى لحين حل النزاع وتسويته، كما ان القرار ملزم تطبيقه وفي حال اتفق الطرفان على مخالصة محددة بوجود موظف الوزارة وتمت المصادقة عليها من قبل الوزارة ومن قبل العامل وصاحب العمل تعتبر بمثابة حكم قضائي.

اجتمع سعادة الدكتور أحمد بن حسن الحمادي، الأمين العام لوزارة الخارجية، مع سعادة الدكتور فيكتور تسفيركون، سفير جمهورية مولدوفا، وسعادة السيدة ستيفاني مالكوم، سفيرة كندا لدى الدولة، كلاً على حدة، وذلك بمناسبة انتهاء فترة عملهما. وتوجه سعادة الأمين العام لوزارة الخارجية، بالشكر لسعادة السفيرين على جهودهما في دعم وتعزيز العلاقات الثنائية، وتمنى لهما التوفيق والنجاح في مهام عملهما الجديد.

أطلق الهلال الأحمر القطري استجابة طارئة لإغاثة المتضررين من الجفاف في الصومال، من خلال تنفيذ مجموعة من المساعدات في مجالات الأمن الغذائي والصحة والمياه والإصحاح لصالح 25,423 مستفيداً من سكان المخيمات في مقاطعة دولو بولاية جوبالاند، بالإضافة إلى 162 ألف رأس من الماشية، بتكلفة إجمالية قدرها 500,000 دولار أمريكي (ما يعادل 1,822,500 ريال قطري). ويهدف المشروع إلى تلبية الاحتياجات ذات الأولوية بالنسبة للنازحين المتضررين من الجفاف، من خلال تقديم الرعاية الصحية الأولية، وتوفير مياه الشرب النقية، والتوعية الصحية بالنظافة العامة، بما يساهم في تعزيز النظافة الشخصية، والحد من انتشار الأمراض المنقولة عبر المياه، وتقليل معدلات سوء التغذية بين الأطفال والحوامل وكبار السن. وأوضح الهلال الأحمر القطري في بيان له اليوم، أنه يتم تنفيذ المشروع بالشراكة مع كل من وزارتي الصحة والشؤون الإنسانية وإدارة الكوارث في الصومال، والهلال الأحمر الصومالي، ولجان المخيمات في ولاية جوبالاند.

نشرت وزارة الصحة العامة عبر حسابها على تويتر عدداً من النصائح لممارسة الرياضة في الهواء الطلق خلال فصل الصيف، مع ارتفاع درجات الحرارة. وتشمل هذه النصائح على: - احرص على شرب كميات كبيرة من السوائل (يفضل االماء) قبل وأثناء وبعد التمرين. - خذ فترات راحة متكررة واسترح في الظل عند الحاجة. - إذا لم تكن معتادا على ممارسة الرياضة بشكل روتيني في الطقس الحار، ابدا بممارستها شكل تدريجي لمدة أسبوع أو أسبوعين لبناء قدرتك على تحمل الحرارة (التأقلم). - تجنب ممارسة الرياضة في الهواء الطلق في الأوقات التي تكون فيها الشمس شديدة الحرارة. - احرص على ارتداء الملابس الرياضية الخفيفة والفضفاضة. - استخدم الكريمات الواقية من الشمس ذات عامل حماية عالي لوقاية الجلد المكشوف.

كشف عبدالله الدوسري مدير إدارة علاقات العمل بوزارة العمل أن هناك خططاً تطويرية تشمل جميع البرامج الإلكترونية التي تم إطلاقها لتشمل برنامج تصديق العقود وتغيير جهة العمل والمنازعات العمالية ليتم استخدمها بطريقة أفضل بالنسبة للعمال وأصحاب العمل.. وحول إجراءات تصديق عقود العمل، قال عبدالله الدوسري في حوار مع الشرق: لقد أصبحت إجراءات تصديق عقود العمل أسهل منذ إطلاق الخدمة إلكترونياً بحيث يتم التصديق دون تدخل بشري وذلك بالنسبة للمهن غير التخصصية وبمجرد تقديم الطلب يتم الموافقة عليه بشكل آلي ودفع رسوم العقد وتحويله إلى وزارة الداخلية لاستكمال إجراءات الإقامة أو تجديدها.. وأوضح أن المهن غير التخصصية هي المهن غير المتطلبة للشهادات الجامعية، كاشفاً عن أنه سيتم إطلاق خدمة تصديق عقود العمل الإلكترونية لخدم المنازل خلال الفترة المقبلة وتفعيلها قريباً، مؤكداً أن عقد العمل الإلكتروني يعتبر ملزماً لجميع الأطراف، وأنه تم تصديق 424663 عقد عمل خلال النصف الأول من العام الجاري.

أعلنت الهيئة العامة للجمارك عن تمكن جمارك مطار حمد الدولي من ضبط كمية من مادة التنباك الممنوعة. ووفقا لتغريدة على حساب الجمارك الرسمي، بلغ وزن مادة التنباك التي تم ضبطها 30 كيلو جرام تقريباً مخبأة داخل حقيبة مسافر. وتم تحرير محضر ضبط وتسليم المادة المضبوطة إلى الجهات المعنية بالدولة . يشار إلى أن الهيئة ضبطت مؤخراً عددا من الضبطيات المتتالية لتؤكد سيرها بخطوات واثقة وثابتة نحو تطوير الأداء في العمل، إضافة إلى نجاح الهيئة في مسارها التدريبي الذى تبنته في الفترة الاخيرة والذي يعتمد على تكثيف التدريب النظري والميداني لمفتشي الجمارك.

أعلنت دار التقويم القطري أنه سوف يصل أصغر كواكب المجموعة الشمسية /عطارد/ إلى أبعد نقطة في مداره حول الشمس (نقطة الأوج) مساء يوم غد الثلاثاء 25 من شهر المحرم 1444هـ، الموافق 23 من شهر أغسطس 2022م، علما بأن /عطارد/ سيكون على مسافة قدرها 70 مليون كم من مركز الشمس تقريبا، وبفارق 24 مليون كم عما كان عليه يوم الاثنين 11 يوليو 2022، حيث كان على مسافة قدرها 46 مليون كم تقريبا من مركز الشمس، وهي أقرب نقطة يصل إليها /عطارد/ من الشمس (نقطة الحضيض). وذكر الدكتور بشير مرزوق (الخبير الفلكي بدار التقويم القطري) أن سكان دولة قطر يمكنهم رصد كوكب /عطارد/ مساء يوم غد الثلاثاء أعلى الأفق الغربي بالعين المجردة أو بالأجهزة الفلكية، وذلك من بعد وقت غروب شمس الثلاثاء عند الساعة 6:03 مساء، وحتى موعد غروبه عند الساعة 7:17 مساء بتوقيت الدوحة المحلي، ويفضل الرصد من الأماكن البعيدة عن الملوثات الضوئية والبيئية. وتشير الدراسات الفلكية إلى أن التغير الكبير في المسافة بين كل من /عطارد/ والشمس عندما يكون /عطارد/ في نقطتي الأوج والحضيض، يجعل سطحه يكتسب كمية مضاعفة من الطاقة الشمسية حينما يصل لأقرب نقطة من الشمس (نقطة الحضيض) مقارنة بكمية الطاقة الشمسية التي يكتسبها عطارد حينما يصل لأبعد نقطة من الشمس (نقطة الأوج). وأضاف د. بشير مرزوق أن /عطارد/ يصل إلى أبعد نقطة في مداره حول الشمس مرة كل 88 يوما، حيث وصل إلى أبعد نقطة من الشمس آخر مرة يوم السبت 28 مايو 2022م، بينما سيصل إليها من جديد يوم السبت 19 نوفمبر 2022 م. يذكر أن كوكب /عطارد/ كغيره من بقية كواكب مجموعتنا الشمسية، حيث يدور حول الشمس في مدار إهليجي (قطع ناقص)، وتكون الشمس في إحدى بؤرتي هذا المدار، ولذا فإنه يكون تارة في نقطة قريبة من الشمس تسمى (نقطة الحضيض)، ويكون تارة أخرى في نقطة بعيدة عن الشمس تسمى (نقطة الأوج). ومن المعلوم أنه أحد الكواكب الصخرية في مجموعتنا الشمسية، وهو أقرب الكواكب من الشمس، إذ يبعد عنها مسافة متوسطة قدرها 58 مليون كيلومتر، ولا توجد أقمار تدور حول عطارد، كما أنه ليس لديه غلاف جوي يحميه من العواصف والانفجارات الشمسية مثل كوكب الأرض.

قال عبدالله الدوسري مدير إدارة علاقات العمل بوزارة العمل إن قطر بذلت جهوداً كبيرة لخلق بيئة عمل آمنة للعمال وأصدرت العديد من التشريعات كتغيير جهة العمل وحرية تنقل العمالة وقانون تغيير جهة العمل وإلغاء مأذونية الخروج وإصدار قانون حماية الأجور وهذه حزمة من ضمن قرارات أصدرت للحفاظ على حقوق العمال وتوفير بيئة عمل آمنة. وبشأن ضوابط تغيير جهة العمل، قال في حوار مع الشرق: تلقينا عدداً كبيراً من طلبات تغيير جهة العمل ويمكن للعمال تقديم الطلب إلكترونياً لتغيير جهة عملهم مع الموافقة من قبل جهة العمل الجديدة وقد تم إلغاء الموافقة من قبل صاحب العمل السابق. وأضاف: هناك ضوابط لتغيير جهة العمل ففي حال قام العامل بالعمل لدى منشأة أكثر من عامين يتم إخطارها قبلها بـ 60 يوماً لتوفير بديل وتغيير جهة عمل العامل وفي حال عمل العامل أقل من سنتين يتم إخطار الشركة قبل التغيير بــ 30 يوماً لتوفير البديل من ثم يتم تغيير جهة العمل إلى مكان آخر. ولفت إلى أن توفير الأيدي العاملة الماهرة في دولة قطر يؤثر جداً على سوق العمل ويساهم في تطوير السوق وبث روح المنافسة، منوهاً بأنه في حال عدم التزام المنشأة بأحكام قانون العمل يتم وضعها ضمن الشركات المحظورة وتقيد جميع معاملاتها لدى الوزارة وإحالتها إلى الجهات المختصة لتطبيق الجزاء المناسب.. وقال مدير إدارة علاقات العمل: لقد أصبحت إجراءات تصديق عقود العمل أسهل منذ إطلاق الخدمة إلكترونياً بحيث يتم التصديق دون تدخل بشري وذلك بالنسبة للمهن غير التخصصية، وأضاف إن عقد العمل الإلكتروني ملزم لجميع الأطراف وقد تم تصديق 424663 عقد عمل خلال النصف الأول من العام الجاري. وكشف عن تفعيل عقد العمل الالكتروني لخدم المنازل قريباً، مشيراً إلى أن هناك خططاً تطويرية تشمل جميع البرامج الإلكترونية التي تم إطلاقها لتشمل برنامج تصديق العقود وتغيير جهة العمل والمنازعات العمالية ليتم استخدمها بطريقة أفضل بالنسبة للعمال وأصحاب العمل. وبيّن أن قسم المنازعات العمالية استقبل حوالي 12966 شكوى خلال النصف السنوي الأول لسنة 2022 وتم حل عدد كبير منها بشكل ودي قبل إحالتها إلى لجان فض المنازعات العمالية، مضيفاً: أبرز الشكاوى التي تردنا هي التأخير في صرف أجور العمال وقد سجلنا انخفاضاً كبيراً في عدد الشكاوى العمالية الواردة إلينا بسبب تأخير الأجور.

أعلنت قطر للسياحة عن منتجع جديد في قلب الصحراء محاط بالكثبان الرملية المرتفعة في إضافة فاخرة لأماكن الجذب السياحي في البلاد وتوفير تجربة فريدة لزوار قطر خلال المونديال. وكشفت قطر للسياحة في حسابها عبر تويتر أن منتجع أوتبوست البراري، هو ملاذ رائع؛ يدمج بين التجارب القريبة من الطبيعة، والاستدامة، وبين الضيافة الفاخرة في محمية طبيعية فريدة من نوعها على مستوى العالم، وأنه لأول مرة في قطر، ستحيط الصحراء، والكثبان الرملية المرتفعة بالمنتجع، مع 21 نزلاً فاخراً ذات حمامات سباحة خاصة. وأضافت: هناك، يمكنك القيام بعدد من الأنشطة والتجارب الثرية، والمتنوعة مثل مشاهدة النجوم، وركوب المنطاد، والمشي في الصحراء، والتعرف على الحياة البرية المحلية، بالإضافة إلى علاجات السبا، وتجارب الطهي المميزة. وفي يوليو الماضي سلّط موقع globenewswire الضوء على عن أبرز الوجهات السياحية في قطر خلال فترة تنظيم المونديال مؤكداً على الدور الكبير الذي ستلعبه هذه الأماكن في الترويح عن زوار الدوحة خلال البطولة. واستند التقرير في ذلك على تصريحات السيد بيرتهولد ترينكل الرئيس التنفيذي للعمليات في مجلس قطر للسياحة، والتي أكد فيها استعداد قطر لاستقبال زوارها تزامناً مع البطولة، وتزويدهم بأحسن الخدمات السياحية خلال تلك الفترة. ومن بين الأماكن التي أبرزها التقرير منتجع أوتبوست البراري، ومشروع أرض العجائب الشتوية فوق جزيرة المها بالقرب من مدينة لوسيل، حيث يمتد المتنزه الترفيهي على مساحة تتجاوز 2 مليون قدم مربعة. وتضم الدوحة وينتر وندرلاند الذي من المقرر أن يتم تدشينه على جزيرة رملية في وقت لاحق من هذا العام، بالإضافة إلى شاليهات مطلة على البحر، وكذا العديد من من المطاعم والمقاهي الفخمة والدولية، مجموعة من أماكن الألعاب المهرجانية التي ستعمل في المرحلة المقبلة على تقديم أفضل العروض لزبائنها. وأبرز التقرير مزايا شاطئ فويرط كايت المتواجد على بعد ساعة واحدة بالسيارة شمال الدوحة، خاصة لعشاق رياضة ركوب الأمواج الشراعية بفضل الرياح المتسقة ومياه المحيط المثالية والرمال الناعمة.

أحيت هيئة تنظيم الأعمال الخيرية Raca اليومَ العالمي للعمل الإنساني الذي وافق 19 أغسطس الجاري في إطار مشاركتها الفعّالة في المناسبات والفعاليات الدوليّة، وإبرازًا لحضور دولة قطر الريادي في قطاع العمل الإنساني والخيري عالميًّا. وأقامت الهيئة مجموعة من النشاطات التوعويّة والتعريفيّة بقيمة العمل الإنساني، وتذكيرًا بجهود العاملين في القطاع الخيري والإغاثي حول العالم، حيث قامت الهيئة بإنتاج محتوى إعلامي متميّز يواكب الحملة العالمية، وذلك بإصدار مقاطع مرئية ورسائل مباشرة من قيادات وروّاد العمل الإنساني، وكوادر الهيئة، والمؤثِّرين والشخصيات العامة والعديد من الجهات الشريكة بهذه المناسبة، كما أصدرت الهيئة منشورات تعريفيّة باللغتين العربيّة والإنجليزيّة تعرّف باليوم العالمي للعمل الإنساني. وبهذه المناسبة تشيد الهيئة بجميع الأفراد والقطاعات التي شاركت في الاحتفاء باليوم العالمي للعمل الإنساني؛ من ذلك تعاون بريد قطر مع الهيئة على إصدار طابع بريدي خاص باليوم العالمي للعمل الإنساني، وشركة اوريدو من خلال ارسال رسائل توعوية في هذه المناسبة. كما تنوّه الهيئة بدور الشخصيات العامة والمؤثرين وروّاد العمل الإنساني الذين أسهموا في نشر الوعي المجتمعي لدى الجمهور الكريم بأهمية دعم القطاع الإنساني، وهو ما يؤكد أن الحضور القطري في مثل هذه المناسبات يعكس بجلاء الوعي بأهمية العمل الإنساني لدى المجتمع القطري. وفي هذا الصدد قال سعادة الشيخ عبد العزيز بن عبد الرحمن آل ثاني الذي يُعدُّ من مؤسسي وروّاد العمل الإنساني في الدولة: إن لدولة قطر مكانة عظيمة وكبيرة في مجال العمل الإنساني الدولي، ولذلك فمكانتنا دائما في الريادة، وفي الإطار ذاتِهِ أشاد سعادة السفير علي الحمادي الأمين العام للهلال الأحمر القطري ببطولات وتضحيات العاملين في مجال العمل الإنساني، وإحياء ذكرى من فقدوا أرواحهم أثناء أداء واجبهم عملهم الإنساني والمهني. ومن جانبه دعا السيد يوسف بن أحمد الكواري الرئيس التنفيذي لقطر الخيرية بمناسبة اليوم العالمي للعمل الإنساني الإنسانيةَ جمعاء بضرورة تقديم يد العون والمساعدة للجميع. كما عبّر السيد صباح بن ربيعة الكواري الناشط في العمل الإنساني؛ عن أهمية استحضار قيمة العمل الإنساني الذي من خلاله يمكن لنا أن نسهِم في تغير حياة إنسانٍ من حالٍ إلى حال أفضل. فيما دعا السيد غسان الكحلوت، مدير مركز دراسات النزاع والعمل الإنساني بهذه المناسبة إلى تعزيز الجهود كي يكون العمل الإنساني أكثر فعالية لضمان وصول المساعدات لمستحقيها ولحماية العاملين في هذا المجال، وبدوره الدكتور إياد نصر ممثّل صندوق الأمم المتحدة للسكان في سوريا قال إن هذه المناسبة فرصة كي نجدد العهد على أننا سائرون على الدرب في تقديم العون والمساعدة لكل من يحتاجها. فيما استحضرتِ الإعلاميّة والناشطة في العمل الإنساني إيمان الكعبي، آثار العمل في المجال الإنساني وما فيه من من السموّ والرقي الشيء الكثير، باعتبار أن طبيعة هذا العمل تنبع بالأساس من دوافع إنسانية بحتة، وتقوم على فعل تطوعي صِرف لا ينتظر مقابلا ولا جزاءً أو شكورا، واصفةً العمل الإنساني بأنه: عملٌ غايته الإنسان أولا وأخيرا. أما الإعلامية والناشطة في العمل الإنساني أسماء الحمّادي، فساقت جزءًا من ذكرياتها مع قصص واقعية من ميدان العمل الإنساني، وتحدَّثتْ عن أثر تلك الحالات الإنسانية التي لم تزل ذاكرتها تحتفظ بها رغم مرور السنوات، واصفةً تلك التجارب بأن تفاصيلها رغم وجعها لكنّها كانت مع أُناس يصعب نسيانهم.

انطلقت الدراسة صباح أمس في جميع الكليات بجامعة قطر.. ورصدت عدسة (الشرق) بداية العام الأكاديمي الجديد، إذ توافد الطلبة على حرم الجامعة منذ ساعات الصباح الباكر محققين نسبة حضور جيدة في اليوم الأول وقد تجمع الطلاب في المركز الطلابي للاستمتاع ببعض الفعاليات وأيضا اتجهوا إلى كلياتهم للتعرف عليها والالتقاء بأساتذتهم الجدد.. وقد هيأت الجامعة أجواء مميزة لطلابها وقدمت لهم تسهيلات وخدمات مساندة حتى ينخرطوا في الأجواء الجامعية ويحققوا أكبر قدر ممكن من الفائدة. وكانت جامعة قطر أعلنت عن انطلاق العام الأكاديمي الجديد 2022 / 2023 ورحبت بطلبتها المستجدين الذين يبلغ عددهم 4700 طالب وطالبة في مختلف الكليات متمنيةً لهم حياة جامعية مميزة ومحفزة لتحقيق الإنجازات والنجاحات. وفي تصريحات صحفية رحب د. حسن بن راشد الدرهم رئيس جامعة قطر بالطلبة وبكافة أعضاء الهيئة الإدارية والتدريسية معربا عن أمله في تجديد العهد لمتابعة المسيرة نحو تحقيق الأهداف والرؤى والخطط على الصعد كلها.. ودعاهم لشحذ واستقبال العام الدراسي بأهداف أسمى، وهمة أعلى، وروح جديدة، وقلوب سمحة رحبة، ووجوه مستبشرة طلقة، لا يعرف التقاعس إليها سبيلا، ولا ترضى بغير المعالي نصيبا. ورحب رئيس الجامعة بالطلبة والأساتذة والموظفين الجدد الذين انضموا لصرح الجامعة وبدأوا حياة أكاديمية جديدة تمثل مرحلة مهمة من مراحل حياتهم وتاريخها، وتشكل رافدا ثريا للعلم والمعرفة يخدم الإنسانية جمعاء، وكلي ثقة أنكم ستكونون أكثر حرصا على التميز والنجاح والتفوق، لهذا كونوا أحسن مما يُظن بكم، وأنجزوا أفضل مما يتوقع منكم، وجدّوا واجتهدوا، واستفيدوا مما تتيحه الجامعة من برامج ومنح وتقنية ومكتبات وغير ذلك، واجعلوا نتائج أعمالكم خير من يتحدث عنكم ويثني عليكم. تقدم في التصنيف ولفت د. الدرهم إلى أن الجامعة تمكنت هذا العام من التقدم على سلم التصنيف العالمي للجامعات (QS)، فاحتلت المرتبة (208) متقدمة بذلك (16) مركزا عن العام الماضي، وافتتحت برامج وكليات جديدة، وعقدت شراكات متعددة ومتنوعة، وأطلقت مشاريع كثيرة، ودخلت عالم الفضاء الرقمي؛ تتطلع إلى مزيد من الإنجازات والنجاحات ومشاركاتكم وإسهاماتكم الخلاقة لرسم معالم جديدة لآفاق مستقبلية كان بعضها خيالا أو خيارا، وصار ضرورة ملحة لا مناص من ولوجها والاستفادة منها. مؤكدا أننا على أعتاب أهم حدث عالمي في المنطقة مونديال قطر 2022، كان للجامعة دورٌ مهمٌّ في الإعداد له بحوثا وندوات واستشارات واستضافة لبعض المنتخبات العالمية المشاركة فيه، وتتطلع أن تسهموا في إبراز قدرة الدولة على استضافته وإنجاحه بكل اقتدار وتميُّز، وأن تشاركوا في ذلك ببصمات واضحة وحاضرة في مختلف جوانبه. بيئة تعليمية مواتية ومن جانبها رحبت د. إيمان مصطفوي نائب رئيس الجامعة لشؤون الطلاب بالطلاب الجدد والقدامى، داعيةً جميع الطلاب إلى الجد والاجتهاد منذ اليوم الأول في الدراسة لاكتساب العلم والمعرفة والمهارات الحياتية والشخصية، مؤكدة أن الجامعة تعمل على دعم طلابها طوال مسيرتهم التعليمية وتوفير البيئة التعليمية والمشجعة للإبداع والابتكار، إضافة إلى فرص التطوير والدعم سواء على المستوى الأكاديمي أو البرامج اللاصفية. وأشارت مصطفوي إلى أن الجامعة على استعداد لاستقبال أكثر من 28000 طالب وطالبة في مرحلتي البكالوريوس والدراسات العليا في أول أيام الدراسة، من خلال جهوزية جميع إدارات وكليات الجامعة المختلفة لمساعدة الطلاب وتقديم كل ما يحتاجون إليهم من دعم وتوجيه لبدء الدراسة وحضور المحاضرات. وأكدت أن الجامعة لن تدخر جهدًا في سبيل تذليل الصعوبات وحل المشكلات التي قد تواجه بعض الطلاب مع بداية الفصل الدراسي فيما يتعلق بتسجيل المقررات الدراسية أو التقديم على الخدمات الطلابية، حيث يبذل مقدمو الخدمات والمرشدون الأكاديميون والكليات المختلفة قصارى جهدهم لمساعدة الطلبة خلال هذه الفترة المهمة من الفصل الدراسي. الانتقال لمبنى شؤون الطلاب من جانب آخر، قالت نائب رئيس الجامعة لشؤون الطلاب بأنه من المتوقع بدء انتقال إدارات وأقسام قطاع شؤون الطلاب إلى مبنى شؤون الطلاب الجديد قريبًا خلال الفصل الدراسي خريف 2022، والذي يعد من أهم وأكبر المباني الجديدة في جامعة قطر، وصُمِّم على أحدث المعايير والمواصفات المعتمدة لمباني شؤون الطلاب، بطريقة تعزز الأنشطة الطلابية فهناك قسم للطلبة وقسم للطالبات، ويشمل المبنى مناطق للخدمات الطلابية المختلفة، كما يضم مناطق ترفيهية مخصصة للبولينغ والبلياردو ومطاعم وكافتيريات وقاعات مخصصة لمشاهدة المباريات وأماكن راحة للطلاب بين المحاضرات، وغرف دراسة فردية وجماعية وغير ذلك.

أعلنت جامعة قطر عن فتح باب التقديم لخدمات المساعدات المالية الطلابية للفصل الدراسي خريف 2022 لطلبة البكالوريوس الذين يواجهون صعوبات مالية في تغطية نفقاتهم التعليمية. وتبدأ الفترة الأولى للتقديم من 21 أغسطس وتستمر لغاية 1 سبتمبر. ويمكن لطلاب الجامعة المحققين لشروط التقديم لخدمات المساعدة الشهرية والإعفاء من رسوم المواصلات والمساعدة الطارئة وبرامج المساعدات المالية المدعومة من المؤسسات الخارجية التقديم خلال هذه الفترة. وبالنسبة للمؤسسات الخارجية المعنية فهي مؤسسة جاسم وحمد بن جاسم الخيرية والتي تقدم برنامج مكافآت وبرنامج دعم طالب جامعي، ومركز نماء الاجتماعي الذي يقدم برنامج تمكين طالب جامعي، ومؤسسة عفيف الخيرية التي تقدم برنامج سراج، ومجموعة شاطئ البحر التي تقدم برنامج المساعدات المالية التعليمية للمجموعة. وتبدأ الفترة الثانية للتقديم من 11 ولغاية 22 سبتمبر وتشمل التقديم على خدمات المساعدة الشهرية والإعفاء من رسوم المواصلات والمساعدة الطارئة وتسديد الرسوم الدراسية ورسوم السكن الجامعي المدعومة من الجامعة، وبرنامج مكافآت التابع لمؤسسة جاسم وحمد بن جاسم الخيرية. كما يتيح قسم المساعدات المالية الطلابية الفرصة لطلاب الجامعة لتقديم طلب خدمة تأجيل دفع الرسوم الدراسية ورفع قيد التسجيل وذلك خلال الفترة من 9 إلى 20 أكتوبر وذلك بناء على الشروط المحددة لهذه الخدمة. وتُعد خدمة المساعدات المالية الطلابية إحدى الخدمات الطلابية التي توفر أنواعا مختلفة من المساعدات المالية لفئات متعددة من الطلاب، خصصت لدعم تمكينهم ونجاحهم في جامعة قطر، وذلك وفقًا لسياسات وإجراءات محددة بناء على الوضع المالي والأكاديمي، وهي المساعدة المالية الشهرية، وإعفاء كامل أو جزئي من رسوم المواصلات، وتسديد كامل أو جزئي من الرسوم الدراسية، وتسديد كامل أو جزئي من رسوم السكن الجامعي، المساعدة المالية الطارئة، والتمويل الخارجي لبرامج المساعدات المالية بالتعاون مع بعض المؤسسات والجمعيات الخيرية الداعمة والشريكة.

كشف السيد عبدالله الدوسري مدير إدارة علاقات العمل بوزارة العمل عن تفعيل عقد العمل الالكتروني لخدم المنازل قريبا، وأكد في حوار خاص لــ الشرق أن هناك خططا تطويرية تشمل جميع البرامج الإلكترونية التي تم إطلاقها لتشمل برنامج تصديق العقود وتغيير جهة العمل والمنازعات العمالية ليتم استخدمها بطريقة أفضل بالنسبة للعمال وأصحاب العمل.. موضحا أن قسم المنازعات العمالية استقبل حوالي 12966 شكوى خلال النصف السنوي الأول لسنة 2022 وقد تم حل عدد كبير منها بشكل ودي قبل إحالتها إلى لجان فض المنازعات العمالية. وقال الدوسري إن ابرز الشكاوى التي تردنا هي التأخير في صرف أجور العمال وقد سجلنا انخفاضا كبيرا في عدد الشكاوى العمالية الواردة إلينا بسبب تأخير الأجور. مؤكدا أن قطر بذلت جهودا كبيرة لخلق بيئة عمل آمنة للعمال وأصدرت العديد من التشريعات كتغيير جهة العمل وحرية تنقل العمالة وقانون تغيير جهة العمل وإلغاء مأذونية الخروج وإصدار قانون حماية الأجور وهذه حزمة من ضمن قرارات أصدرت للحفاظ على حقوق العمال وتوفير بيئة عمل آمنة. كما عرج السيد الدوسري خلال حديثه لــ الشرق على ضوابط تغيير جهة العمل، وأكد انه يتوجب على العامل الذي عمل لدى المنشأة أكثر من عامين إخطارها قبلها بـ 60 يوما وفي حال اقل من سنتين يتم إخطار الشركة قبل التغيير بــ 30 يوما لتوفير البديل. لافتا إلى أن توفير الأيدي العاملة الماهرة في دولة قطر يؤثر جدا على سوق العمل ويساهم في تطوير السوق وبث روح المنافسة.. منوها بأنه في حال عدم التزام المنشأة بأحكام قانون العمل يتم وضعها ضمن الشركات المحظورة وتقيد جميع معاملاتها لدى الوزارة وإحالتها إلى الجهات المختصة لتطبيق الجزاء المناسب.. وقال مدير إدارة علاقات العمل: لقد أصبحت إجراءات تصديق عقود العمل أسهل منذ إطلاق الخدمة إلكترونيا بحيث يتم التصديق دون تدخل بشري وذلك بالنسبة للمهن غير التخصصية، وأضاف إن عقد عمل الالكتروني ملزم لجميع الأطراف وقد تم تصديق 424663 عقد عمل خلال النصف الأول من العام الجاري. حفظ حقوق العمال ما الجهود التي تبذلها وزارة العمل لحفظ حقوق العمال؟ لدينا العديد من الخطط المستقبلية التي تساهم في الحفاظ على حقوق العمال وأصحاب العمل، وذلك عن طريق عدد من التشريعات التي تم إصدارها في الفترة الأخيرة لحفظ حقوق جميع الأطراف. وقطر بذلت جهودا كبيرة لخلق بيئة عمل آمنة للعمال وهناك تشريعات أصدرت لذلك السبب كتسهيلات تغيير جهة العمل وحرية تنقل العامل وخلال السنوات الثلاث الأخيرة تم إصدار قانون تغيير جهة العمل والشروط التنفيذية له وإلغاء مأذونية الخروج وإصدار قانون حماية الأجور وهذه حزمة من ضمن مجموعة قرارات أصدرت للحفاظ على حقوق العمال وتوفير بيئة عمل آمنة. توعية أصحاب العمل هل هناك تواصل مع أصحاب العمل للوقوف على آلية تنفيذ تلك القرارات ؟ يتم تنظيم ورش عمل بشكل دوري لأصحاب الشركات لتوعيتهم بقوانين العمل والإجراءات والقرارات الوزارية المنفذة له وأحدث ما تم إصداره من قوانين ويتم أيضا إرسال رسائل نصية لتوعية أصحاب العمل حول كيفية التعامل مع العمال وكيفية تطبيق القوانين في سبيل الحفاظ على حقوق العمال كالعمل تحت أشعة الشمس والالتزام بتسليم أجور العمال عن طريق نظام حماية الأجور.. ولدينا أيضا قسم التوعية والتوجيه والإرشاد يقوم بحملات توعية للعمال والشركات. علاقات العمل حدثنا عن إدارة علاقات العمل والدور المنوط بها ؟ إن إدارة علاقات العمل تقوم بالتوافق بين العامل وصاحب العمل للوصول إلى بيئة عمل آمنة والوصول إلى أداء وظيفي جيد للعامل للقيام بالأعمال الموكلة إليه على أكمل وجه وفي بيئة عمل صحية. وأيضا لإدارة علاقات العمل 3 أقسام، وهي قسم المنازعات العمالية وهو الذي يقوم بدراسة الشكوى وحل النزاع بين الطرفين بشكل ودي وفي حال تعذر حل النزاع بين الطرفين تتم إحالتها إلى لجان فض المنازعات العمالية وهناك أيضا قسم تصديق العقود، وهو الذي ينظر إلى العلاقة بين صاحب العمل والعامل في حال تصديق عقد العمل بين الطرفين وتغيير جهة عمل العمال إلى شركات أخرى ويهدف إلى تدوير العمالة في قطر والمحافظة على العمالة الماهرة في الدولة. والقسم الثالث وهو قسم التوعية والتوجيه والإرشاد وهو معني بالقيام بحملات توعية للعمال وأصحاب العمل بحيث يكون طرفا العمل على دراية كاملة بقانون العمل وأحكامه وتنفيذاته التشريعية المكملة ويتم تطبيق أحكامه بصورة ناجحة أكثر في دولة قطر. استقبال الشكاوى العمالية هل يتم استقبال الشكاوى العمالية ؟ يتم استقبال عدد كبير من الشكاوى العمالية، وقد تم حل عدد كبير من الشكاوى قبل إحالتها إلى لجان فض المنازعات العمالية. وقد تلقينا حوالي 12966 شكوى خلال النصف السنوي لسنة 2022. كما ان ابرز الشكاوى التي تردنا هي التأخير في صرف أجور العمال ومنذ إنشاء قسم الشكاوى العمالية كان بسبب تأخير صرف الأجور وقد لوحظ خلال الفترة الأخيرة أن هناك تحسنا كبيرا في هذا المجال وقد سجلنا انخفاضا كبيرا في عدد الشكاوى العمالية الواردة إلينا بسبب تأخير الأجور وهناك طلبات تقدم لتغيير جهة العمل في حال عدم ارتياح العامل في المنشأة التي يعمل بها. تغيير جهة العمل حدثنا عن إجراءات تغيير جهة العمل ؟ لقد تلقينا عددا كبيرا من طلبات تغيير جهة العمل ويمكن للعمال تقديم الطلب إلكترونيا لتغيير جهة عملهم مع الموافقة من قبل جهة العمل الجديدة وقد تم إلغاء الموافقة من قبل صاحب العمل السابق وهناك ضوابط لتغيير جهة العمل ففي حال قام العامل بالعمل لدى منشأة أكثر من عامين يتم إخطارها قبلها بـ 60 يوما لتوفير بديل وتغيير جهة عمل العامل وفي حال عمل العامل اقل من سنتين يتم إخطار الشركة قبل التغيير بــ 30 يوما لتوفير البديل من ثم يتم تغيير جهة العمل إلى مكان آخر. العمالة الماهرة كما أن توفير الأيدي العاملة الماهرة في دولة قطر يؤثر جدا على سوق العمل، حيث يساهم في تطوير سوق العمل وبث روح المنافسة بين جميع الأطراف وتجديد العمل. وعندما ينتقل العامل إلى مكان آخر ويتم توفير خدمات له وأجهزة أفضل سيقوم بأداء عمله بشكل جيد بحيث يجدد روح العمل في المنشأة الجديدة ومن هذا المنطلق تأتي أهمية الأيدي الماهرة وبالتالي فإن الحفاظ عليها في قطر مهم جدا ويكون ذلك من خلال الأمن الوظيفي فإذا حصل العامل على بيئة عمل آمنة سيستقر ويسعى لتقديم خدمات أكثر لبيئة عمله. مبادرات جديدة هل هناك خطط ومبادرات جديدة سيتم تنفيذها خلال المرحلة المقبلة ؟ هناك خطط لتطوير جميع البرامج التي تم إطلاقها مثل برامج تصديق العقود وبرامج تغيير جهة العمل وبرامج المنازعات العمالية ليتم استخدمها بطريقة أفضل للعمال وأصحاب العمل وسيتم تطوير البرنامج الالكتروني ليصل بشكل اكبر وأسهل للمستخدم. كأس العام 2022 هل لكم مساهمة في بطولة كأس العالم التي ستستضيفها قطر قريبا ؟ سنساهم في الجانب التوعوي والتثقيفي، حيث سنقوم بتوعية العمال عن طريق قسم التوعية الذي سيقوم بالدور المنوط به وأيضا نقوم بتوعية الشركات بقوانين العمل للظهور بالصورة الأفضل. الشركات المخالفة كيف يتم التعامل مع الشركات المخالفة لقوانين العمل ؟ في حال عدم التزام المنشأة بأحكام قانون العمل يتم وضع المنشأة ضمن الشركات المحظورة وتقيد جميع معاملاتها لدى الوزارة وإحالتها إلى الجهات المختصة في الدولة لتطبيق الجزاء المناسب على حسب المخالفة. عقد العمل الإلكتروني حدثنا عن عقد العمل الإلكتروني؟ لقد أصبحت إجراءات تصديق عقود العمل أسهل منذ إطلاق الخدمة إلكترونيا بحيث يتم التصديق دون تدخل بشري وذلك بالنسبة للمهن غير التخصصية وبمجرد تقديم الطلب يتم الموافقة عليه بشكل آلي ودفع رسوم العقد وتحويله إلى وزارة الداخلية لاستكمال إجراءات الإقامة أو تجديدها.. المهن غير التخصصية هي المهن غير المتطلبة للشهادات الجامعية وسيتم إطلاق خدمة تصديق عقود العمل الإلكترونية لخدم المنازل خلال الفترة المقبلة وتفعيلها قريبا. ويعتبر عقد عمل الإلكتروني ملزما لجميع الأطراف.. وقد تم تصديق 424663 عقد عمل خلال النصف الأول من العام الجاري. بيئة عمل آمنة ما الخطط لتوفير بيئة عمل آمنة للعمال ؟ تسعى وزارة العمل لتوفير بيئة عمل آمنة للعمال من حيث التوعية وهناك خطط لإطلاق حملات توعية اكبر تشمل أصحاب العمل والعمال والشركات وإذا شعر العامل بارتياح في بيئة عمله ينعكس هذا بشكل إيجابي على العمل.. وإذا شعر العامل أن هناك ظلما وقع عليه يتوجب عليه اللجوء إلى وزارة العمل أو لأي فرع من أفرع الوزارة أو عن طريق البرنامج الإلكتروني وسيتم النظر في قضيته على الفور وسيتم إنصافه. ما المدة الزمنية لحل الشكاوى العمالية؟ بالنسبة للمدة الزمنية لحل الشكاوى العمالية فمن المفترض أن يتم النظر في الشكوى خلال 7 أيام من تقديمها ولكن هناك طرقا عديدة لحل النزاع لدى الإدارة وعدم لجوئها إلى لجنة فض المنازعات العمالية ومن الممكن موافقة العامل أو الشاكي على مد الشكوى لأكثر من 7 أيام لحل النزاع لدى الوزارة بدلا من تحويلها إلى لجان فض المنازعات العمالية ومن المحتمل أن تطلب الشركة مهلة للتسوية وحل النزاع خلال 4 أيام عمل ويتم تأخير الشكوى لحين حل النزاع وتسويته، كما ان القرار ملزم تطبيقه وفي حال اتفق الطرفان على مخالصة محددة بوجود موظف الوزارة وتمت المصادقة عليها من قبل الوزارة ومن قبل العامل وصاحب العمل تعتبر بمثابة حكم قضائي.

استقبلت المدارس الحكومية أمس، الطلاب في جميع المراحل الدراسية، إيذاناً ببدء العام الأكاديمي 2022-2023، الذي يشهد حضور الطلبة إلى المبنى المدرسي منذ بداية العام بشكل كامل، للمرة الأولى منذ عامين ونصف بسبب جائحة كورونا، مما استدعى قيام وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي بترتيبات خاصة لانطلاق الدراسة بانتظام، وسط تطبيق إجراءات احترازية خلال أول أسبوعين، للحذر من انتشار فيروس كورونا في المدارس والتأثير على حضور الطلبة النظامي. قامت الشرق بجولة في عدد من المدارس صباح أمس الأحد، للوقوف على ترتيبات المدارس لاستقبال الطلبة، وخططهم للعام الدراسي الجديد، حيث استقبلت الإدارات المدرسية الطلاب منذ الساعة السابعة صباحاً، للتحقق أولاً من نتيجة فحص كورونا السريع قبل الدخول إلى المبنى المدرسي، ومن ثم توجه الطلبة إلى ساحة المدرسة من أجل توزيعهم على الصفوف، وقبل ذلك توجه مديرو المدارس بإلقاء كلمات افتتاحية يحفزون فيها الطلبة على الاجتهاد والالتزام بالتعليمات والإجراءات الاحترازية حفاظاً على سلامتهم أولاً. وخلال اليوم الأول من الدراسة، تم توزيع الكتب الدراسية على الطلاب بشكل منظم، إذ قامت الإدارات بوضع الكتب الخاصة لكل طالب على طاولته، منعاً للاختلاط والتكدس، ثم قام معلمو الصف بشرح نبذة بسيطة عن خططهم الفصلية خلال الفترة المقبلة، وكذلك نبذة عن المقررات، فيما استقبلت المدارس الطلاب الجدد بحفاوة، ونظموا حفلات لهم لكسر رهبتهم، نظراً لحضورهم لأول مرة إلى المبنى المدرسي وعدم معرفتهم بالمعلمين أو المشرفين، حتى انتهى اليوم الدراسي للطلبة في تمام الساعة 11 صباحاً. * استكمال الاستعدادات وفيما يخص المعلمين والإدارات المدرسية العليا، فقد استكملوا الدوام المدرسي حتى الساعة الثانية ظهراً، من أجل استكمال التحضيرات للعام الدراسي الجديد، من حصر الشواغر، والنواقص اللوجستية من مقاعد وتجهيزات معامل وغيرها من الأمور الهام للعملية التعليمية، وكذلك التحضير للدروس خلال الاسبوع الجاري. وبهذه المناسبة قال الدكتور ابراهيم النعيمي وكيل وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي في كلمة مصورة: أهنئ الجميع ببدء العام الدراسي الجديد 2022-2023 وأدعو الله تعالى أن يكون عام خير وبركة وعام تميز على أبنائنا الطلبة، حافلاً بالإنجاز لدولتنا الحبيبة قطر، في التعليم العام والعالي بدعم من قيادتنا الرشيدة، وتكاتف وتعاون أولياء الأمور والقيادات الأكاديمية والإدارية والطلاب في جميع المراحل. * حضور جيد من جهتهم أكد مديرو مدارس لـ الشرق: أن نسب حضور الطلبة في اليوم الأول تجاوزت 80%، وجميع الطلاب التزموا بإجراء فحص كورونا السريع وإحضار النتيجة إلى المدرسة قبل الدخول، لافتين إلى أن اليوم الأول شهد تسليم الكتب على الطلبة، وكذلك تعريفهم بسياسة الضبط السلوكي، وحثهم على ضرورة الالتزام بالإجراءات الاحترازية، وغيرها من الأمور التنظيمية الأخرى مثل التعرف على الشعبة الدراسية ومكان الصف والمقصف، وكذلك غرف مصادر التعلم. وقال الأستاذ حسن العبدلله مدير مدرسة سعيد بن زيد الإعدادية، إحدى المدارس الخمس الجديدة التي تم افتتاحها العام الدراسي الجاري، إن عملية استقبال الطلاب صباح أمس تمت بشكل سلس، صاحبها استقبال أولياء الأمور الراغبين في نقل أو تسجيل أبنائهم ايضاً، إذ تم توجيههم بكيفية إجراء العملية إلكترونياً، لافتاً إلى أن الإدارة المختصة في وزارة التربية والتعليم تابعت معه منذ الصباح عملية استقبال الطلبة، وكذلك رصد جميع النواقص التي تحتاجها المدرسة من معدات ومقاعد دراسية، وأيضاً شواغر إدارية وتدريسية، لسد احتياجات المدرسة خلال الاسبوع الأول. * الالتزام بالإجراءات وبشأن الاسبوع الدراسي الأول، أوضح أنه من الضروري التزام جميع الطلاب بالحضور لعدة أسباب، أهمها استلام الكتب الدراسية، ومعرفة مكان صفه الدراسي، والتعرف على زملائه ومعلميه في الصف، وبالنسبة إلى الطلاب المنتقلين إلى مدرسة جديدة، فمن الضروري الحضول من اليوم الأول للاعتياد على البيئة المدرسية الجديدة، فكل هذه الأمور تساعد الطالب على الانخراط في دراسة المقررات فور شرحها داخل الصف، وزيادة التحصيل الأكاديمي، لافتاً إلى أنه بحسب تعليمات الوزارة فإن أول يومين دراسيين سوف ينتهيان في تمام الساعة 11 صباحاً بالنسبة إلى الطلاب، فيما تستكمل الهيئتان التدريسية والإدارية الدوام لنهاية اليوم لاستكمال التحضيرات. وأوضح أن من مميزات المدرسة الجديدة، استيعاب 786 طالبًا، منهم 36 من ذوي الاحتياجات الخاصة، يتوزعون على 6 فصول في كل مدرسة، بينما يتوزع باقي الطلاب (750 طالبًا) على 30 فصلًا دراسيًا. وتتميز المدرسة بمبناها الحديث الذي يتكاتف مع النظام التعليمي في تيسير عمل الهيئات الإدارية والتدريسية، وجعل العملية التعليمية أكثر سلاسة وثراءً للطلبة، حيث تضمُّ قاعةً رياضية، ومسرحا، ومختبرات علوم، وورشا فنية، وقاعات كمبيوتر، وملاعب خارجية، بالإضافة إلى ساحة طابور مكيفة ومواقف. * برامج أكاديمية بدوره، قال الاستاذ سلطان الهاجري مدير مدرسة قطر الابتدائية للبنين، إن المدرسة حددت احتياجات المدرسة مع نهاية العام الأكاديمي الماضي بعد رصد أعداد الطلبة الجدد، مؤكدا أن عملية توزيع الكتب بدأت من اليوم الأول للدراسة. وأضاف أن الحضور المدرسي في اليوم الأول بلغ 80 % من إجمالي عدد الطلبة في المدرسة، ومن المتوقع ارتفاعه تدريجيا، منوها إلى التزام المدرسة بانتهاء الدوام في أول يومين في تمام الساعة الحادية عشرة لمساعدة في إنهاء كافة الترتيبات المدرسية وتوزيع الباصات. وأشار إلى أن المدرسة بكوادرها وطلبتها ملتزمون بارتداء الكمامات، بالإضافة إلى إرسال أولياء الأمور تعهدات بسلبية نتيجة الفحص السريع قبل الدخول إلى الفصول. وذكر أن المدرسة بدأت تستقبل طلبات التسجيل الجديدة التي فتحت أمس الأحد، مؤكدا أن الأولوية لأبناء النطاق الجغرافي للمدرسة. نوه إلى أن المدرسة تستقبل أيضا أولياء الأمور الراغبين في تسجيل أبنائهم بالباصات المدرسية، مشيدا باستجابة الأسر في التفاعل مع الإجراءات الاحترازية وتعليمات الوزارة. وأضاف أنه تم وضع خطط لتنمية مهارات القراءة والكتابة خاصة لطلبة الصف الخامس من أجل تحسين تحصيلهم الأكاديمي.

كشف السيد علي الكواري مدير إدارة شؤون المدارس الحكومية، عن تسجيل ونقل أكثر من 11 ألف طالب وطالبة في مرحلة التسجيل المبكر فقط، فيما بدأت أمس مرحلة التسجيل الإلكتروني للقطريين والمقيمين والتي تستمر حتى 20 سبتمبر المقبل، لافتاً إلى أنه تم رصد 2000 عملية تسجيل ونقل خلال الساعات الأولى من فتح التسجيل الإلكتروني أمس فقط، مما يشير إلى وعي أولياء الأمور باستخدام الخدمات الإلكتروني لوزارة التربية والتعليم واعتيادهم على الإجراءات. وأضاف الكواري في تصريح لـ الشرق، أن أغلب المدارس الجديدة تم إنهاء عمليات تجهيزها خلال فترة الصيف قبل موعد انطلاق الدراسة، وتم توفير الكوادر الإدارية والتدريسية لها، لافتاً إلى أن الإدارة أعدت خطة لاستقبال الطلبة في أول يوم دراسي في المدارس الجديدة وكذلك باقي المدارس، وتم التواصل مع أولياء الأمور لتعريفهم بالمباني الجديدة والمرافق، موضحاً أن المسؤولين في الإدارة سيقومون بجولات يومية وزيارات تفقدية على المدارس، لتكون المتابعة أكثر شمولية، والتحقق من جوانب القيادة والإدارة وبيئة التعلم والسلوك الطلابي والتواصل مع أولياء الأمور، قائلاً: نحاول أن نكون داعمين للمدارس في هذه الجوانب، لأن دورنا تكميلي بالنسبة إليهم، ونحن جهة تشرف على استمرار جودة القيادة والإدارة في المدارس الحكومية. وقال إنه يتم عادة إعداد خطة سنوية باحتياجات وزارة التعليم والتعليم العالي في بناء فصول دراسية إضافية أو فتح مدارس بالتنسيق مع الإدارات المعنية وجهات الاختصاص، ولتوفير مقاعد تعليمية للطلبة بالمدارس الحكومية سنوياً وتخفيف التكدس على بعض المدارس بمراحل معينة. وتطرق السيد علي الكواري إلى خطط الإدارة لتطوير برامج التعليم المبكر، مؤكداً أن العمل يستمر بنفس الأنظمة الحالية مع تطوير وتحسين للخدمات التي تقدمها وزارة التعليم والتعليم العالي لطلبة تعليم الكبار، وتطوير مناهج تعليم الكبار ومحو الأمية. وأعلنت إدارة شؤون المدارس بقطاع الشؤون التعليمية بوزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، بدء تسجيل طلبة تعليم الكبار -المسار الموازي- حتى نهاية دوام يوم الخميس الموافق 29 سبتمبر. وأوضحت الوزارة أن ذلك يأتي استكمالًا لمرحلة تسجيل طلبة تعليم الكبار -المسار الموازي- بالمدارس (المرحلة الثانوية) للعام الدراسي 2022/2023.

أعلنت قطر الخيرية عن شراكتها الإنسانية لمبادرة شيمنا، التي أطلقتها مؤسسة القلاع للتدريب والاستشارات، وهي حملة توعوية للجماهير من المواطنين والمقيمين تسعى إلى النشر والتعريف بقيم وأخلاق وعادات أهل قطر عن طريق الرياضة. وتهدف المبادرة إلى تهيئة الجو العام في قطر استعدادا لكأس العالم FIFA قطر 2022، ولاستقبال الجماهير القادمة لمتابعة البطولة، وذلك من خلال إبراز الهوية القطرية المميزة والمضيافة، والارتقاء بالبعد الإنساني، والرقي بالقيم الجميلة في المجتمع المحلي مثل القدوة والإيثار، والوطنية. وتحدث في المؤتمر الصحفي الذي عقد للإعلان عن هذه الشراكة، السيد فيصل راشد الفهيدة مساعد الرئيس التنفيذي لقطاع البرامج وتنمية المجتمع، وسعادة الشيخ جاسم بن عبد العزيز آل ثاني نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة القلاع العالمية، بحضور عدد من المسؤولين من الجانبين. وقال السيد فيصل راشد الفهيدة في كلمته، إن شراكة قطر الخيرية الإنسانية لمبادرة شيمنا تأتي في ظل التزام قطر الخيرية بدعم المشاريع المجتمعية الهادفة والفاعلة والتي من شأنها الترويج لعاداتنا من خلال التركيز على الأخلاق العامة والاحترام والروح الرياضية. وأشاد بمبادرة شيمنا التي تأتي بالتعاون مع الاتحاد القطري لكرة القدم ومؤسسة دوري نجوم قطر الذين سيعملون بالتعاون مع القلاع في التركيز على الجماهير المتابعة للبطولة لنشر وترسيخ قيم وعادات وتقاليد أهل قطر عن طريق الرياضة. كما تقدم بجزيل الشكر والتقدير لمؤسسة القلاع على اختيارها قطر الخيرية لأن تكون شريكا إنسانيا في هذه المبادرة، متمنيا التوفيق للجميع في سبيل تحقيق الأهداف المشتركة. صورة حضارية من جهته تقدم سعادة الشيخ جاسم بن عبد العزيز آل ثاني نائب الرئيس التنفيذي لمؤسسة القلاع للاستشارات في كلمته بالشكر والتقدير لقطر الخيرية على رعايتها الإنسانية لهذه المبادرة وقال إنه ليس بغريب على قطر الخيرية شراكتها لمعظم المبادرات المجتمعية بالدولة. وأشار إلى أن أهداف هذه المبادرة هي توعية الداخل بشيم وعادات أهل قطر ونشر هذه الشيم في الخارج ونقل صورة حضارية راقية عن قطر وأهلها.

يعد عالم الطيران من العوالم الغامضة التي يسعى الكثيرون لمعرفتها عن قرب، حيث تكثر الشائعات والأقاويل عن مهنة الطيار، ذلك الرجل الذي يجلس في مقصورة منعزلة بعيداً عن الركاب لكن مسؤولياته تفوق الوصف، إذ يكون مسؤولاً عن حياة المئات يومياً وإيصالهم إلى وجهاتهم العالمية. ما هي مسؤوليات الطيار.. وهل يستطيع أن ينام أثناء الرحلة الجوية.. ولماذا وجبته تكون مختلفة.. وما هو المشروب المحرم عليه.. وهل يمكن أن يواجه متاعب حقيقية أثناء الرحلة؟.. عن هذه المهنة، يكشف الطيار خميس عبد الله الخليفي المعروف بخبرته لـ موقع الشرق تفاصيل جديدة عن عالم الطيران. نوم الطيارين تعليقاً على ما حدث مؤخراً من قيام طيارين على متن رحلة جوية بالخلود إلى النوم وكادا يتسببان في كارثة، يقول الطيار خميس عبدالله الخليفي إن هناك ضغطاً من شركات الطيران على الطيارين حالياً بسبب جائحة كورونا والحرب الروسية الأوكرانية، ما أدى إلى تقليص عدد الطيارين وإرهاق المتبقي منهم في الرحلات، فهناك شركات طيران تمنح امتيازات للطيران في حال القيام بساعات طيران زيادة. وأضاف أن مسؤولية الطيار هنا هي ضرورة أخذ الراحة الكافية قبل القيام برحلة الطيران وطلب ذلك من الشركة في حال وجود ضغط عليه، فلا يجب القيام برحلة جوية دون الحصول على راحة كافية وإلا سيتسبب ذلك في مشكلة وربما كارثة . متى يستطيع أحد الطيارين أن ينام ؟ وحول شائعة أنه لا عمل للطيار إلا الصعود والهبوط بالطائرة وأنه يستطيع أن يخلد للنوم أثناء الرحلة طالما أنه يسير في المسار المحدد، قال الطيار الخليفي: أثناء وجود الطائرة في مسار الرحلة يستطيع أحد الطيارين (الطيار أو مساعده) الحصول على راحة للنوم أو غير ذلك لمدة معينة (20 دقيقة مثلاً) يتفقان عليها، لكن يجب أن يكون أحدهما في حالة يقظة لأنه هناك اتصالات مع برج المراقبة والرادار وليس معنى أن الرحلة في مسارها أن ينام كلا الطيارين ..وفي الإقلاع والهبوط يجيب أن يكون الطيار ومساعده مستيقظين . سبب اختلاف الوجبات وعما يثار عن اختلاف وجبات الطيارين عن طاقم الضيافة والركاب، قال الخليفي: لا تختلف وجبات الطيارين عن طاقم الضيافة والركاب فقط، بل تختلف الوجبتان بين الطيار ومساعده، لأنه لو حدث خلل في إحدى الوجبتين وأصيب أحد الطيارين بالتسمم أو غيره، يقوم الطيار الآخر بالعمل كاملاً، أما لو كانت نفس الوجبة وحدث تسمم تحدث كارثة بالرحلة، فعلى الأقل يعمل طيار منهم . سر منع القهوة والكحول وبشأن ما يثار عن منع القهوة والكحول في الرحلات الجوية، قال الطيار الخليفي: القهوة ليست ممنوعة أثناء الرحلة، ولكن الكحول ممنوع في قانون الطيران الدولي ففي حال شرب الطيار 100 مل من الكحول عليه أن يمتنع 24 ساعة عن الطيران، حتى ينتهي تأثير الكحول في الدم، ويتم تسوية فحص للطيارين للتأكد من خلو دمه من الكحول ويعاقب الطيار إذا أخل بذلك . تعطل رادار الطائرة موقف لن أنساه وحول موقف لا ينساه كطيار محترف، قال الطيار خميس الخليفي: في أحد الرحلات الجوية واجهنا أجواء غير متوقعة وطقساً سيئاً وأمطاراً رعدية وتعطل لدينا نظام الرادار أمام الطائرة لكشف حالة الطقس، مما اضطررنا معه إلى تغيير مسار الرحلة الجوية ونحن مدربون على ذلك ، الخطة الثانية Plan B، أي أن يكون لديك خطة احتياطية لتغيير المسار قبل حتى أن تطير . وأضاف: حددت المطار البديل وتواصلت مع برج المراقبة والرادار وجهزت الطاقم للهبوط في هذا المطار، وهنا لابد من أن تتأكد أولاً أن هذا المطار البديل مجهز لصيانة الطائرة والتزود بالوقود وإلا ستتعطل الطائرة أكثر، والحمد لله هبطنا في هذا المطار وتم إصلاح العطل والإقلاع إلى وجهتنا بسلام، وهذا الموقف لا يمكن أن أنساه في حياتي . الطيار خميس عبدالله الخليفي يعمل طياراً منذ عام 2011 ولديه أكثر من 2000 ساعة طيران كما أنه حاصل على شهادة مدرب أرضي للطيران من قبل منظمة الطيران الدولي (إيكاو) icao .