تتيح نافذة البحث والمتابعة في تواصل معنا بتطبيق مطراش2، الإدلاء بمعلومات عن عدد من حالات الاشتباه، والمخالفات الخاصة بقانون تنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم. وأوضحت وزارة الداخلية عبر حسابها منصة إكس، اليوم الأربعاء، أن حالات الاشتباه والمخالفات المتعلقة بقانون تنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم، التي يمكن الإدلاء بمعلومات عنها عبر مطراش 2 هي: - اشتباه عن مخالفين لقانون الإقامة - الإيواء والتستر - اشتباه عن منشأة وهمية - اشتباه عن سكن وافدين مخالفين - جرائم الاتجار بالتأشيرات - جرائم الاتجار بالبشر - الإبلاغ عن مخالفة بائع متجول

شاركت وزارة الثقافة، ممثلة في مركز شؤون المسرح، في الدورة العاشرة من مهرجان لبنان المسرحي الدولي، والذي انطلقت فعالياته في مدينة طرابلس مساء أمس الثلاثاء تحت شعار /طرابلس عاصمة للثقافة العربية/. وتأتي المشاركة القطرية في هذا المهرجان من خلال العرض المسرحي لمسرحية (السلطان)، وهي من إنتاج فريق فنون الدار للإنتاج الفني، وتأليف وإخراج سالم المنصوري، ويشارك في البطولة نخبة من الممثلين منهم محمد المحمدي، وسامح الهجاري، وعلي الشرشني، وسهام العيرج، وخالد التميمي وسينوغرافيا عبدالله البكري. وتعكس مثل هذه المشاركات، مدى الحضور القطري في الفعاليات والمهرجانات العربية، وتلك الثقة التي يحظى بها في هذه الأوساط، فيما تعكس مسرحية (السلطان)، نظرة الثقافة العربية السائدة تجاه السلطة والسياسة، حيث تعزز رسالة أن رضا الناس غاية لا تدرك، وتتناول المسرحية قصة البحار (خميس) الذي يرفض الترشح لانتخابات رئاسة الجزيرة، نظرا لعدم وجود وريث له، وتتفاعل الأحداث من خلال حلم يزيد من إصراره على الابتعاد عن عالم السلطة والسياسة، بسبب المسؤولية الكبيرة المترتبة على ممارستها. يذكر أن المسرحية تم عرضها في العديد من المهرجانات العربية والدولية، فيما سبق أن حصد الفنان سالم المنصوري العديد من الجوائز، كما حظي بعدة تكريمات على الصعيدين المحلي والخليجي والعربي، نظرا لمسيرته المسرحية الطويلة وإسهاماته، التي رفد بها المسرح القطري بالعديد من الأعمال. ويعد مهرجان لبنان المسرحي الدولي ملتقى عربيا ودوليا، ويعكس الأهمية الثقافية والفنية للتعبير المسرحي في الساحة اللبنانية.

أعلنت شركة المجموعة للأوراق المالية أنها ستقوم بمباشرة نشاط صانع السوق على 9 شركات ابتداء من يوم الاثنين الموافق 4 سبتمبر 2023. وقالت بورصة قطر في بيان على موقعها اليوم الأربعاء، أن الشركات هي: السلام، والقطرية الألمانية للمستلزمات الطبية، وإنماء القابضة، والوطنية للإجازة القابضة، ودلالة للوساطة والاستثمار القابضة، وقطر وعمان للاستمار، وودام الغذائية، ومزايا للتطوير العقاري، ومجموعة المستثمرين القطريين ويعرف صناعة السوق بأنه النشاط الذي يعزز سيولة الأوراق المالية المؤهلة لذلك في الأسواق المرخصة من قبل الهيئة، من خلال تقديم عروض أسعار مستمرة لشراء أو بيع ورقة مالية معينة، ويتولى صانع السوق القيام بهذا النشاط وفقاً لأحكام هذه القواعد.

أعلنت وزارة الداخلية، أن رجال الدفاع المدني سيطروا على حريق مستودع بالمنطقة الصناعية بدون مصابين. وتقوم إدارة الدفاع المدني بتنفيذ ومتابعة الخطط والتدابير الخاصة بعمليات الإطفاء والإنقاذ وتدابير الدفاع المدني الأخرى، والتدخل الفوري عند وقوع الحوادث والكوارث لمواجهتها والتقليل من خسائرها البشرية والمادية، بالتنسيق مع الجهات الأخرى، ووضع الخطط التدريبية المتطورة في مجال الدفاع المدني، وإعداد التجهيزات اللازمة لإنجاحها، بالإضافة إلى إعداد وتجهيز فرق الطوارئ اللازمة لمواجهة الحوادث والكوارث، ووضع اشتراطات الأمن والسلامة في المنشآت.

توقعت إدارة الأرصاد الجوية أن يصاحب الطقس على الساحل، حتى الساعة السادسة من مساء اليوم، غبار عالق في البداية ورطب يصبح حارا نهارا مع بعص السحب احيانا .. وفي البحر يصاحبه غبار مع سحب متفرقة الى غائم جزئيا احيانا. وتكون الرياح على الساحل جنوبية شرقية إلى شمالية شرقية، تتراوح سرعتها بين 5 عقد و15عقدة، مع هبات تصل إلى 22 عقدة نهارا.. وفي البحر تكون جنوبية شرقية إلى شمالية شرقية، تتراوح سرعتها بين 3 عقد و13 عقدة، مع هبات تصل إلى 18 عقدة أحيانا. ويتراوح مدى الرؤية الأفقية بين 4 و9 كيلومترات. ويتراوح ارتفاع الموج على الساحل بين قدم واحدة و2 قدم يرتفع الى 4 اقدام احيانا .. وفي البحر يتراوح بين قدم و3 أقدام يرتفع إلى 5 أقدام أحيانا. أعلى درجة حرارة متوقعة في الدوحة /39/ درجة مئوية. وتكون مواعيد المد والجزر كالتالي: الدوحة: أعلى مد في الرابعة والربع عصرا.. وأدنى جزر في التاسعة و34 دقيقة صباحا. الوكرة: أعلى مد في الخامسة و 25 دقيقة بعد العصر.. وأدنى جزر في التاسعة و58 دقيقة صباحا. مسيعيد: أعلى مد في السادسة و3 دقائق مساء.. وأدنى جزر في العاشرة و22 دقيقة صباحا. الخور: أعلى مد في الرابعة و24 دقيقة عصرا.. وأدنى جزر في السادسة و43 دقيقة صباحا . الرويس: أعلى مد في الرابعة و31 دقيقة عصرا.. وأدنى جزر في العاشرة و42 دقيقة صباحا. دخان: أعلى مد في التاسعة و12دقيقة صباحا.. وأدنى جزر في الثالثة و10 دقائق بعد الظهر. تغرب الشمس، بإذن الله تعالى، عند الساعة الخامسة و55 دقيقة.

أكد الرائد حمد علي المهندي- رئيس قسم الرادار والموازين في الإدارة العامة للمرور، أن مخالفة استخدام الجوال أثناء القيادة، لا تقتصر فقط على من يحمل الجوال في يده، ولكن تشمل أيضاً الانشغال أثناء السياقة بمشاهدة أي مادة مرئية في تلفزيون المركبة، وذلك وفقاً لنص المادة 55 من قانون المرور، الذي يشدد على عدم استعمال الهاتف النقال أو غيره من الأجهزة على أي نحو أثناء السياقة، مستخدما يده في حمله أو استعماله. وأضاف الرائد المهندي أن البعض يعتقد أنه إذا استخدم الجوال المثبت على قاعدة داخل قمرة السيارة لا تُعتبر مخالفة، ولكنها مخالفة وفقاً للقانون، بمجرد لمس أي شاشة تعرض مواد مرئية والانشغال عن الطريق. الرصد يقلل المخالفات وقال رئيس قسم الرادار والموازين في لقاء على قناة الريان الفضائية، إن الرصد الآلي لمخالفات استخدام الهاتف الجوال أثناء القيادة وحزام الأمان، سيُقلل بشكل كبير حوادث السيارات البسيطة والبليغة، كما سيُقلل تعطيل حركة السير بنسب قد تتجاوز 90%، لأن العديد من قائدي المركبات ينشغلون عن الطريق بالهاتف وهم يسيرون ببطء في المسارات السريعة. وتداول مواطنون ومقيمون على موقع (X) صوراً لرسائل (مطراش 2) والتي تفيد برصد مخالفة عدم ربط حزام الأمان واستخدام الهاتف أثناء القيادة وذلك مع بدء التطبيق التجريبي للمخالفة عبر نظام الرادار الموحد يوم الأحد 27 أغسطس حتى 2 سبتمبر المقبل. «لقد تم رصد مخالفة (عدم ربط حزام الأمان أثناء القيادة) بتاريخ 2023-08-27، رقم المركبة.......) لم يحتسب مبلغ المخالفة ضدك علما بأنه سيتم البدء بتطبيق هذه المخالفات اعتبارا من 2023/09/03.. التزامكم بقواعد المرور يسهم في تعزيز السلامه المرورية». الجوال سبب الحوادث ويتسبب استخدام الهاتف أثناء القيادة في أكثر الحوادث المرورية بدولة قطر، حسب الإحصائيات المرورية، ووفقاً لتصريحات المسؤولين عن المرور فإن حزام الأمان يعد خط الدفاع الأول عن السائق في حال الحادث المروري – لا قدر الله-. وبدأت الأحد 27 أغسطس الجاري، المرحلة الأولى من التفعيل المسبق نظام الرادارات الموحد وذلك لرصد مخالفات حزام الأمان واستخدام الهاتف الجوال أثناء القيادة، على أن تقتصر هذه المرحلة على رصد المخالفات وإرسال رسائل نصية للمخالفين دون تحصيل غرامات. فيما تبدأ المرحلة الثانية لرصد المخالفتين وتحصيل الغرامات اعتباراً من الأحد 3 سبتمبر المقبل. وكان العميد عبد العزيز بن جاسم آل ثاني، مدير عام المرور بالوكالة، قد صرح بأن الإدارة العامة للمرور ستبدأ التفعيل المُسبق للمخالفات المذكورة في يوم الأحد الموافق 27 أغسطس الجاري، عن طريق الرادار الآلي وكاميرات (طلع) وذلك قبل أسبوع من موعد التفعيل الرسمي بهدف توعية مستخدمي الطريق بهذه المخالفات حيث سيتم إرسال رسائل نصية للتنبيه (للمخالفين) بعدم تحصيل غرامة مالية خلال الفترة المذكورة ( قبل التطبيق الفعلي للمخالفات).

تعقد كلية القانون بجامعة حمد بن خليفة، جلسة بعنوان «دليل في قبول الطلبات والنجاح الأكاديمي في برنامج ماجستير قانون أمريكي نخبوي»، يوم الخميس الموافق 14 سبتمبر المقبل، يقدمها الدكتور أوليج كوبيليف، العميد المشارك للدراسات الدولية في جامعة ديوك للقانون. سيسلط العميد كوبيليف، الضوء على طرق النجاح في دراسة القانون في الولايات المتحدة، موضحًا أساليب تقديم الطلبات والازدهار في هذا المجال الحيوي. وستُقدم هذه الجلسة فرصة فريدة للاطلاع على الأوجه العديدة للنظام التعليمي الأمريكي في القانون، امتدادًا من الطلبات الأولية، وحتى النتائج المهنية. وستركز هذه الجلسة على الإبحار في المسارات المختلفة لبرامج الماجستير في القانون، وسيتضمن ذلك: تفحُص طلبات المنح الدراسية، وبناء رسائل توصية مقنعة، وإجادة كتابة المقالات الناجحة، والتحضير للتفوق الأكاديمي. يأتي هذا لزيادة الفرص الأكاديمية في ماجستير القانون وتتبع المسارات المهنية الممكنة. وفي هذا الصدد أكدت كلية القانون بجامعة حمد أن هذه الجلسة موجهة لطلاب ماجستير القانون للسنة 2024 أو 2025 بالمشاركة. سواء كانوا في مرحلة تقديم الطلب أو في صدد الحصول على أفكار قيمة لتوسيع مجالات دراساتهم، إذ صُممت هذه الجلسة لتزويدهم برؤى مستقبلية لخطواتهم القادمة. تقدّم كلية القانون بجامعة حمد بن خليفة، برامج أكاديمية لطلبة الدراسات العليا، من الحرم الجامعي لجامعة حمد بن خليفة في المدينة التعليمية بمؤسسة قطر. وتمنح الكلية أربع درجات علمية لطلبة الدراسات العليا، وهي: دكتور في القانون، والماجستير في القانون الاقتصادي والتجاري الدولي، والماجستير في القانون الدولي والشؤون الخارجية، والدكتوراه في العلوم القانونية. .

ينظم قطاع البحث والدراسات العليا بجامعة قطر المنتدى والمعرض البحثي السنوي لجامعة قطر 2023 وذلك خلال الفترة من 14 نوفمبر المقبل حتى الخامس عشر منه وسوف تجري الفعاليات في مبنى شؤون الطلاب. والمنتدى والمعرض البحثي السنوي لجامعة قطر منصة التقاء للطلبة والباحثين والأكاديميين من جميع الكليات والمراكز البحثية والمعاهد التي تضمها الجامعة، وكذلك الشركاء وأصحاب المصلحة في الداخل والخارج وهو يسلط الضوء على أهم المخرجات البحثية والابتكارات مع عرض لخارطة الطريق البحثية لجامعة قطر. وفي هذا الحدث تُشارك جامعة قطر خبراتها العملية والعلمية وأفضل الممارسات في تحويل التحديات إلى قصص نجاح رؤية بحثية قائم على شراكات مع أصحاب المصلحة، لا سيما من القطاع الصناعي ومؤسسات الدولة المختلفة، ضمن مسعى الجامعة الحثيث إلى تحقيق التنمية القائمة على البحث والابتكار وريادة الأعمال..

تنظم جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris عضو مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، اليوم، جلسة تعريفية مخصصة، للتعريف ببرنامج الماجستير المتخصص في إدارة وحدة الأعمال الاستراتيجية (SBUM) والمصممة خصيصا لتزويد المهنيين والتنفيذيين بخبرات ومزايا تؤهلهم لمواكبة تغيرات سوق العمل التي تشهد مستويات متزايدة من التنافسية. يهدف البرنامج إلى إثراء المهارات القيادية والإدارية للمهنيين ورواد الأعمال، وكذلك الذين يتطلعون إلى امتلاك قدرة فريدة على إدارة شركاتهم وأعمالهم الخاصة في المستقبل، ويشتمل هيكل البرنامج على منهج دراسي أساسي، يجب أن يأخذه جميع المشاركين في البرنامج، وكتابة الأطروحة المهنية، ويتاح للمشاركين مرونة اختيار واحد من ضمن 3 مسارات دراسية محددة تتماشى مع تطلعاتهم المهنية، وذلك بما يشمل: الإدارة العامة والتسويق والمبيعات، وإدارة الموارد البشرية. ويركز البرنامج على سبل فهم الاستراتيجيات القائمة، وابتكار وتطبيق الاستراتيجيات الناجحة، وفهم آليات التمويل والقيادة وإدارة التغيير..

يشارك مصرف قطر الإسلامي «المصرف» مع ملحقيتنا الثقافية لدى المملكة المتحدة وأيرلندا في البرنامج التدريبي الإداري لأبنائنا الطلاب الدارسين في الجامعات البريطانية، وذلك لتوفير فرصة للطلاب للتعرف على طبيعة العمل المصرفي في 25 من أغسطس، ويأتي ذلك البرنامج ضمن المبادرة التي أطلقتها ملحقيتنا الثقافية في لندن لمساعدة أبنائنا الطلاب على الإعداد لسوق العمل بعد التخرج. وطلبت ملحقيتنا الثقافية في لندن تسجيل أسماء الراغبين في الحصول على هذا البرنامج التدريبي الإداري والمصرفي في لندن، ويعتبر هذا البرنامج التدريبي مرحلة هامة لكل طالب يرغب في الالتحاق بالعمل بعد التخرج في الجامعة من مختلف التخصصات لدخول سوق العمل المصرفي، كما أنها تؤهل الطالب لمعايشة الواقع العملي للوظيفة التي يرغب في الالتحاق بها بعد التخرج. ويستقبل مصرف قطر الإسلامي أبناءنا الطلاب الراغبين في تلقي هذا البرنامج التدريبي ويقدم لهم أهم الخبرات والمهارات المصرفية والمالية لإطلاعهم على طبيعة العمل في هذا المجال، ويسمح البرنامج التدريبي للطلاب بالمشاركة في دولاب العمل الإداري والمصرفي من خلال فترة التدريب، كما يوفر مصرف قطر الإسلامي كل ما يحتاجه أبناؤنا الطلاب من مهارات معرفية بخصوصية العمل المصرفي والمعاملات المالية. وتسعى ملحقيتنا الثقافية في لندن إلى توفير العديد من البرامج التدريبية لأبنائنا الطلاب الدارسين في المملكة المتحدة وجمهورية أيرلندا لإعدادهم بالشكل المناسب لسوق العمل في قطر، حيث إن ملحقيتنا الثقافية عبر التواصل مع عدد من المؤسسات والشركات القطرية في مختلف مجالات العمل، أوجدت مجموعة مختلفة من البرامج التدريبية لاستقبال أبنائنا الطلاب وإطلاعهم على طبيعة العمل الذي يرغبون في الالتحاق به بعد تخرجهم في الجامعة، كي تؤهل أبناءنا الطلاب لخوض مجالات العمل بشكل عملي ميسر لاستقبالهم في سوق العمل.

يُطلق مركز الإنماء الاجتماعي «نماء» نشاطي بزنس وقهوة وسلسلة المتحدثين - ملهمين في إطار الاهتمام بالتواصل مع مجتمع ريادة الأعمال. وتأتي هذه البرامج والأنشطة في سياق تشجيع ريادة الأعمال لا سيما بين القطريين وتمكين رواد الأعمال، وتستهدف هذه الأنشطة أفراد المجتمع القطري من الجنسين ضمن الفئة العمرية 18 - 45 الراغبين في تأسيس مشاريع تجارية جديدة أو التوسع في مشاريعهم القائمة ضمن تصنيف المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر. ويعمل نشاط بزنس وقهوة على الوصول للفئة المستهدفة والالتقاء بهم في مجموعة منتقاة من المقاهي المحلية لتقديم جلسات استشارية عامة وجلسات استشارية فردية على يد متخصصين مؤهلين في مجال ريادة الأعمال. أما نشاط ملهمين فيستضيف شخصيات بارزة من رواد الأعمال لنقل معرفتهم وخبراتهم وتجاربهم، حيث تمتاز نسخة 2023 من هذه السلسلة بزيادة عدد الجلسات إلى خمسة، حيث نستضيف في الجلسات الأربعة الأولى رواد أعمال محليين لنقف على أسباب نجاحهم وأهم الصعوبات والتحديات التي واجهوها وطرق معالجتها، ويفتتح السيد محمد الدليمي اليوم الأربعاء الموافق 30 أغسطس في الرابعة مساء سلسلة المتحدثين وهو مؤسس شركة SkipCash وسيتحدث عن أهمية الابتكار في مجال ريادة الأعمال والتكنولوجيا المالية. وتهدف هذه الأنشطة إلى تعزيز الرغبة في الإقبال على ريادة الأعمال من خلال تحفيز وتشجيع المشاركين على إقامة مشاريعهم التجارية الصغيرة ومتناهية الصغر لنقل خبرات وتجارب أهم رواد الأعمال والوقوف على أسباب نجاحهم وأهم الصعوبات والتحديات التي واجهوها وطرق معالجتها ورفع مستوى الوعي لدى الفئة المستهدفة بالسياسات والإجراءات والقوانين المنظمة لريادة الأعمال في الدولة والتكامل مع أصحاب المصلحة. وقال السيد محمد العبد الغني مدير إدارة ريادة الأعمال بمركز نماء إن برنامج «بزنس وقهوة» هو برنامج إنمائي يهدف إلى تشجيع أفراد المجتمع من الراغبين في الانخراط في مجال ريادة الأعمال على البدء بمشاريعهم، وكذلك زيادة وعي أصحاب المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر في مواضيع مختلفة تخص هذا المجال. وأضاف أن نشاطي بزنس وقهوة وسلسلة المتحدثين – ملهمين يتميزان بتحفيز الشباب على إطلاق أفكارهم، في بيئة شبابية تتميز بالعفوية بعيداً عن أجواء العمل كالمكتب والأماكن المعتادة لورش العمل، حيث يتم عقد جلسات العمل كل يوم أربعاء يتم الإعلان عنه سابقاً، وفي نسخة هذا العام نرغب في تسليط الضوء على المواضيع المتعلقة بتأسيس المشاريع، وتوجيه الراغبين في دخول عالم الأعمال ودعمهم بالأدوات والمعرفة اللازمة لضمان بداية قوية ومستدامة لمشاريعهم.

في إطار سعيها لتحسين الرفاه النفسي في المخيمات، وتعزيز آليات التأقلم الإيجابي للنازحين، انتهت قطر الخيرية من بناء ملعب كرة قدم مع ملحقاته في مخيم زوغرة بريف حلب في الشمال السوري.وقامت قطر الخيرية بافتتاح الملعب بحضور ممثل من هيئة الإغاثة والكوارث التركية وممثلين من المجلس المحلي لمدينة إعزاز. الرفاه النفسي وقال السيد خالد اليافعي مدير إدارة الطوارئ والإغاثة بقطر الخيرية إن قطر الخيرية تسعى من خلال إقامتها للملعب إلى توفير بيئة ترفيهية آمنة وصحية ومحفزة للشباب والأطفال، حيث يمكنهم تطوير مهاراتهم الرياضية والاجتماعية على حد سواء، وتحسين ظروف فئة الشباب البدنية والنفسية ليصبحوا روادًا في مجتمعهم ومساهمين فاعلين في بناء مستقبل أفضل، منوها بأهمية الاستثمار في القيم الإيجابية للرياضة ومساعدة الأطفال والشباب لتعزيز بناء المجتمعات المحلية والرفاه النفسي. من جهته أكد السيد حسن العابد منسق مشاريع قطر الخيرية الميداني في منطقة إعزاز بالشمال السوري خلال كلمة له أثناء تدشين المشروع على أن ملعب كرة القدم ليس مجرد مكان لممارسة الرياضة فحسب، بل هو أيضًا ملتقى للشباب والمجتمع ككل، إنه مكان يجمع الصداقة والتعاون والتنافس الصحي، وهو فرصة لتعزيز قيم التواصل والتفاهم بين أفرد المجتمع. صدى إيجابي وعبر مسؤولو المخيم ومسؤولو الشباب والرياضة المحليون عن أهمية الملعب ودوره حيث قال السيد علاء المحمد مدير مخيم زوغرة: «تكمن أهمية هذا الملعب نظرا لعدم وجود أية مساحة للعب داخل المخيم، وغياب المنشآت الرياضية عن محيط المخيم بما يزيد عن 25 كيلومترا، وبفضل جهود أهل الخير في قطر وقطر الخيرية، تم افتتاح الملعب ليتسنى لأطفال وشباب المخيم اللعب فيه ضمن بيئة آمنة وصحية، وتوجيه طاقاتهم بالمكان والاتجاه الصحيحين». وعلى نحو متصل أوضح السيد عدنان العيسى مدير مكتب الشباب والرياضة في مدينة جرابلس: «ان فكرة إنشاء الملعب في هذه المنطقة هي فكرة مميزة جدًا، لاقت صدى إيجابيا كبيرا بين أهالي مخيم زوغرة والمناطق القريبة المحيطة بالمخيم، حيث تعتبر الرياضة المتنفس الوحيد للمنطقة، ونأمل من قطر الخيرية إنشاء ملاعب أخرى في المناطق الرئيسية نظرا لدورها المميز».

تشهد الدورة المكثفة لتعليم اللغة العربية للناطقين بغيرها التي يقدمها مركز الشيخ عبدالله بن زيد آل محمود الثقافي الإسلامي بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية إقبالاً على التسجيل للمشاركة بها من الرجال والنساء، من الجاليات المقيمة على أرض قطر، حيث بلغ عدد المسجلين بها نحو 200 شخص من الرجال والنساء. وتشتمل الدورة التي ستقام بمشيئة الله خلال شهر سبتمبر 2023م بشكل مكثف على عدة مستويات لتعلم اللغة العربية، وتعد من الدورات الهامة التي يقدمها المركز للجاليات المختلفة من الناطقين بغير العربية؛ كونها تساهم في تعزيز تواصلهم مع فئات المجتمع القطري وزيادة التفاعل البنّاء فيما بينهم. وفي سياق آخر، شهد مسجد الإمام محمد بن عبد الوهاب زيارة 31 شخصاً من الرجال والنساء من جنسيات مختلفة خلال الأسبوع الماضي، حيث تعرفوا على جوانب مختلفة من المسجد وأبرز الملامح المعمارية، وأهمية العبادات التي تؤدى فيه وأثرها على المجتمع المسلم. كما تواصلت برامج تعليم المهتدين للعلوم الشرعية، وبلغ عدد المستفيدين منها في مختلف المستويات 49 شخصاً، حيث يقسم المهتدون المشاركون بهذه البرامج إلى عدة مستويات تتدرج في تعليم العلوم الشرعية من التأسيسي حتى المستوى الثالث، بحيث يشتمل المستوى التأسيسي على شرح أركان الإسلام والإيمان.

أكد عدد من الأكاديميين والخبراء على اهمية البرنامج الوطني لتوطين الوظائف في القطاع الخاص والذي يسعى إلى تأهيل وتدريب الكوادر الوطنية ورفع مستوى كفاءتهم بما يساهم في زيادة مشاركتهم في التنمية الاقتصادية بالتنسيق مع كبريات شركات القطاع الخاص في قطر. وقالوا لـ الشرق إن هناك حوافز وتسهيلات وامتيازات قد وضعت من قبل الحكومة لاستقطاب الشباب للعمل في القطاع الخاص وشددوا على أهمية تفعيل ابتعاث الطلبة في بعض التخصصات التي تواكب احتياجات القطاع الخاص وشبه الحكومي. مشددين على ضرورة حث الشباب على الالتحاق في القطاع الخاص باعتباره الذراع الاقتصادي الهام لدولة قطر وطالبوا بإجراء دراسة موسعة لسوق العمل للوقوف على ابرز العراقيل التي تؤدي إلى ابتعاد الشباب عن القطاع الخاص والالتحاق بالجهات الحكومية. واشاروا الى أن هناك فرقا بين الجهات الخاصة المدعومة من قبل الحكومة (القطاع شبه الحكومي) والتي يحظى موظفوها بالكثير من المزايا والترقيات والشركات الخاصة الصغيرة ذات الأهداف الربحية وقالوا إن هناك عدة أسباب تقف خلف ابتعاد الشباب القطري عن العمل في القطاع الخاص، أبرزها الاستقرار الوظيفي وزيادة المهام الإدارية وطول ساعات العمل، لافتين إلى أن القطاع الحكومي يتمتع بالترقيات والتقاعد وبعض المميزات الأخرى التي تعتبر حافزا وقوة جذب إضافية للشباب للعمل في المؤسسات الحكومية. والجدير بالذكر أن هناك جهودا كبيرة تبذلها وزارة العمل ضمن البرنامج الوطني لتوطين الوظائف في القطاع الخاص والذي تهدف من خلاله إلى تطوير سياسات استقطاب القطريين والقطريات وأبناء القطريات للعمل في القطاع الخاص بما يساهم في تعظيم الاستفادة من القوى العاملة الوطنية المؤهلة وزيادة مشاركتها في تحقيق التنمية الاقتصادية المنشودة. د. جاسم سلطان: نحتاج لدراسة موسعة لسوق العمل قال الخبير والمفكر د. جاسم سلطان إن سوق العمل يحتاج إلى دراسة موسعة ومفصلة لترتيب شركات القطاع الخاص بشكل تفصيلي ومعرفة الشركات الصغيرة ذات الهدف الربحي والشركات الكبيرة التي تغطي جانبا كبيرا من اهتمام الدولة كقطاع النفط والطاقة وشركات المال والأعمال والبنوك وغيرها من القطاعات الأخرى، وأشار إلى أن هناك بعض القطاعات الخاصة جاذبة للشباب القطري وتقدم مزايا كبيرة للموظفين التي ربما قد لا يحصلون عليها في القطاع الحكومي وهناك شركات صغيرة ذات هدف ربحي قد تكون مميزاتها قليلة نوعا ما. وتابع أن الشباب بحاجة إلى محفزات كبيرة للولوج إلى القطاع شبه الحكومي والخاص وثمن جهود الدولة في إطلاق البرنامج الوطني لتوطين الوظائف في القطاع الخاص والذي يسعى إلى تأهيل وتدريب الكوادر الوطنية ورفع مستوى كفاءتهم بما يساهم في زيادة مشاركتهم في التنمية الاقتصادية. وقال إن العمل في القطاع الخاص لا يخلو من المتعة والخبرة والمعرفة كما انه يفيد الشباب في اكتساب مهارات حقيقة، حيث انه يسعى لمواكبة حاجة سوق العمل. ولفت إلى أن أكبر تحد يواجه توظيف الشباب في القطاع الخاص الأمان الوظيفي خاصة أن جميع الموظفين يطمحون للأمان الوظيفي والاستقرار، مشيرا إلى أن القطاع الخاص يتأثر مع المشكلات الاقتصادية والأزمات التي تمر بها العديد من دول العالم. د. يوسف الكاظم: قلة المحفزات تبعد الشباب عن القطاع الخاص يرى الدكتور يوسف الكاظم أن هناك عدة أساب تؤدي إلى ابتعاد الشباب عن القطاع الخاص وعلى الرغم من الجهود التي تبذلها الحكومة في إطلاق مبادرات لتحفيز الشباب وتدريبهم وضخهم للعمل في هذا القطاع الحيوي إلا أن النتائج ما زالت دون المأمول به وذلك بسبب زيادة الأعباء الوظيفية وطول فترة الدوام ربما يلزم الموظف بدوام على فترتين صباحية ومسائية وهذا يشكل عبئا كبيرا على عاتقه بينما في الجهات الحكومية الدوام ثابت وعلى فترة واحدة فقط وأيضا قلة المحفزات المادية والعلاوات والمكافآت التشجيعية نظرا لأن بعض الشركات ربحية تسعى للربح المادي فقط. وأيضا العمل في الجهات الحكومية روتيني والموظف مدرك بشكل كبير طبيعة عمله وينجزه بأقل وقت وجهد ممكنين كما أن القطاع الخاص تكون الأعباء الوظيفية كبيرة جدا وقد تعيق عمل الموظف وتسبب له الجهد والإحباط. هذا إلى جانب الحوافز والترقيات، وقال على الرغم من أن بعض الجهات شبه الحكومية تقوم بمنح موظفيها نفس المزايا التي تعطى في القطاع الحكومي إلا أن الشباب يفضلون العمل في الجهات الحكومية وبالتالي فإننا نحتاج إلى زيادة ابتعاث الطلبة للدراسة سواء في الداخل أو الخارج وخاصة في التخصصات الدقيقة التي تلقى رواجا في بعض القطاعات الخاصة. وأكد أن القطاع الخاص قطاع كبير جدا وعلى قدر كبير من الأهمية وهو يعتبر الذراع الاقتصادي الأكبر في الدولة . حمد الباكر: القطاع الخاص حاضنة للكفاءات أكد السيد حمد الباكر أن للقطاع الخاص امتيازات كثيرة حيث إن بيئة العمل تكون أكثر تنافسية مما يعطي للموظف مزيداً من الخبرات والتجارب، وكذلك تحفزه على مواصلة التعلم ومعرفة كل ما هو جديد في مجاله، للحفاظ على مكانه في العمل، ولكن الكثير من الشباب لا يفضلون المخاطرة بالعمل في القطاع الخاص، وهذا بالتأكيد يحتاج إلى توعية مجتمعية وقال إن القطاع الخاص يمكن أن يصبح حاضنة للكفاءات والكوادر الوطنية، لتستفيد بها الدولة لاحقاً، لأن العمل بالقطاع الخاص أكثر صعوبة وتنافسية، مما يجعل العاملين به يتمتعون بخبرات واسعة في وقت قليل، بالإضافة إلى فرصة الاحتكاك بنظم إدارية وعقليات متنوعة، وشدد على أهمية أن يقدم القطاع الخاص ضمانات أكثر للشباب لاستقطاب أكبر شريحة ممكنة من القطريين. وقال الباكر: هناك تقارب في المميزات الوظيفية في القطاعين العام والخاص، حيث إن السلم الوظيفي متقارب وقد يحصل الموظف على معظم المميزات التي يحصل عليها في القطاع الحكومي باستثناء بعض الاختلافات، لافتا إلى انه على الرغم من الجهود التي يبذلها القطاع الخاص لاستقطاب الشباب إلا أن هناك بعض العزوف ربما بسبب الأمان الوظيفي حيث إن الشاب يجد أمانه الوظيفي في القطاع الحكومي وأشار إلى أنه ربما ساعات العمل والمهام الموكلة إلى الموظف تكون محددة نوعا ما في مؤسسات الدولة وجهاتها . سمية الكبيسي: زيادة ابتعاث الطلبة في القطاع الخاص أكدت السيدة سمية الكبيسي خبيرة ومتخصصة في الموارد البشرية على أهمية البرنامج الوطني لتوطين الوظائف في القطاع الخاص وأعربت عن أملها في أن يؤتي ثماره ويساهم في زيادة شغل الوظائف في الشركات الخاصة وشبه الحكومية. وأشارت السيدة الكبيسي إلى أن القطاع الحكومي لازال هو القطاع الجاذب للباحثين عن عمل والخيار الأول أمامهم ربما بسبب المزايا التي يحصل عليها الموظف والعلاوات والترقيات إلى جانب الإجازات الأسبوعية التي ربما قد لا تكون متاحة في القطاع الخاص. وقالت إن هناك جهودا تبذل في سبيل تشجيع الشباب للعمل في هذا القطاع الكبير الذي يضم عددا كبيرا من الجهات منها قطاع البنوك والمال والأعمال وغيرها من الجهات الأخرى وأشارات إلى أن القطاع الخاص بات يقدم مزايا عديدة للموظفين ربما تفوق القطاع الحكومي ولكن لابد من إقناع الشباب أن هناك حاجة ماسة لتواجد كوادر قطرية مؤهلة في الشركات شبه الحكومية والخاصة. وشددت على أهمية زيادة ابتعاث الطلبة في القطاع الخاص لأن هذا سيزيد من نسبة القطريين العاملين فيه. د. فهد النعيمي: جهود لاستقطاب الخريجين القطريين أكد الدكتور فهد النعيمي أن القطاعين العام والخاص يعتبران مكملين لبعضهما البعض، وأشار إلى أن لكل منهما جهودا كبيرة في تنمية الدولة والدفع بها نحو الأمام، وبناء على ذلك يجب أن تكون الفرص الوظيفية متساوية في القطاعين. مشيرا إلى أن هناك جهودا كبيرة تبذل من قبل القطاع الخاص لاستقطاب الخريجين القطريين ولكن هناك نظرة من الصعب أن تتغير، حيث نجد أن القطاع الحكومي هو قبلة الشباب بعد التخرج لأن الجميع يبحث عن الأمان والاستقرار الوظيفي. وقال يجب أن تكون هناك مساواة في الرواتب وكافة المميزات الوظيفية والإجازات والترقيات حتى يجد الموظف الأمان والراحة في بيئة العمل، وأكد أن الشركات الخاصة قد توفر الخبرة الضرورية التي تؤهل الخريج وتكسبه مهارات واسعة. مشيرا إلى أهمية أن يقوم القطاع الخاص بالعمل على زيادة المغريات، لجذب واستقطاب الشباب إليه، لافتا إلى أهمية أن تتناسب الرواتب مع ساعات العمل، بحيث يشعر الشاب، بتطوره وزيادة المحفزات مع ضرورة العمل على تقديم الدعم الوظيفي للشباب، وذلك من خلال التطوير المهني، واكتسابه الخبرات. وقال إن شركات القطاع الخاص، تركز على الربح أكثر من التركيز على تطوير الموظف،.

أشار تقرير إحصائي صادر عن قسم التقارير الإحصائية بإدارة الإحصاءات القضائية ـ شؤون الدعم القضائي بالمجلس الأعلى للقضاء عبر الموقع الرسمي للمجلس الأعلى للقضاء تطبيق محاكم، إلى أنّ 6722 دعوى لا تزال منظورة أمام المحاكم العام 2023 فيما أنّ العام 2022 سجل 119893 دعوى بنسبة 88 % من الدعاوى الواردة والمتداولة، وكان المتداول ما قبل العام 2022 حوالي 17069 دعوى مُرحلة من سنوات سابقة تعود لعام 2021، بنسبة 12 % من إجمالي الدعاوى الواردة والمتداولة، وتداول 136962 خلال العام 2022. عدد الدعاوى المتبقي أما عدد الدعاوى المُرحلة الباقية للتداول 6722 دعوى بجميع درجات المحاكم منها 6078 دعوى مرحلة من دعاوى 2022، أي بنسبة 90 % و644 دعوى من الدعاوى المرحلة من سنوات سابقة تعود لسنة 2021 وما قبلها بنسبة 10 %. وبلغ عدد الدعاوى المحكومة 130240 دعوى منها 113815 دعوى من دعاوى 2022 بنسبة 87 % من إجمالي الدعاوى المحكومة، وعدد 16425 دعوى من الدعاوى المرحلة من سنوات سابقة لسنة 2021 وما قبلها بنسبة 13 % من إجمالي الدعاوى المحكومة. ويشير التقرير إلى أنّ مصدر الطلبات المقدمة عن طريق المحاكم بلغت 81843 طلباً، وعن طريق البوابة الإلكترونية بلغت 80903 طلبات، وعن طريق تطبيق الهاتف 38 طلباً، ليصل إجمالي الطلبات التي قدمت لجميع المحاكم إلى 162784 طلباً. وكان أعلاها 121660 طلباً للمحكمة المدنية، تليها 20074 طلباً لمحكمة الأسرة والتركات، ثم 1401 طلب للمحكمة التجارية، و1577 طلباً للمحكمة الإدارية. وتنوعت الطلبات كالآتي: نموذج عام، وطلبات المدني، وطلب منع من السفر، وطلب ربط الدعوى، وطلبات أسرة تركات، وطلبات عمالي، والحبس والتظلم، ودفع أمانات، وطلبات استئناف، وطلب إعلان، وطلب تجديد دعوى، وطلب الولاية والوصايا وغيرها، وأعلاها كان 59461 طلباً لخدمة نموذج عام. تصنيف طلبات التقاضي وعن تصنيف الطلبات جاءت المدنية أعلاها بـ 78190 طلباً، تليها التجارية بـ 19105 طلبات، والأسرة بـ 18623 طلباً، والإيجارات بـ 15267 طلباً، والعمالي بـ 10490 طلباً، والمنازعات الإدارية بـ 1577 طلباً، والتركات بـ 1396 طلباً، والأمر على عريضة بـ 43 طلباً، وطلبات الحل والإفلاس والتصفية بـ 9 طلبات، والولاية والوصايا والحجر بـ 8 طلبات، وإغفال طلبات بـ 3 طلبات، وتظلم واحد فقط. وبلغ مجموع الدعاوى المقدمة والمنظورة في محاكم إداري وتركات وأسرة وتجاري ومدني 17945 دعوى، وتنوعت بين إتمام الإجراء والحفظ والشطب والحفظ المؤقت ومحجوزة للحكم ودعاوى كأن لم تكن. الإخلاء بالقوة الجبرية أما الإخلاءات فهي كالآتي: الإخلاء بالقوة الجبرية بلغت 2120 حالة، وحجز المنقولات بـ 169 حالة، وبيع المنقولات أو الموجودات بـ 169 حالة، وإزالة الموجودات والمنقولات بـ 27 حالة، وتسليم المفتاح بـ 20 حالة، وتسليم المنقولات بـ 4 حالات، وتسليم أغراض شخصية بـ 3 حالات. خدمات التوثيقات الأسرية وعن إحصائية خدمات إدارة التوثيقات الأسرية بالنظام القديم بلغت 7628 حالة ما بين طلاق وخلع ورجوع وعزل وكيل وحصر ورثة وإثبات عدم زواج وصلة قرابة وإقرار وغيره، وكان أعلاها طلبات إثبات الزواج وبلغت 1841 طلباً، وإثبات عدم الزواج وبلغت 1441 طلباً، وحصر ورثة وبلغت 1187 طلباً، والطلاق وبلغ 1269 طلباً، ورجوع إلى الحياة الزوجية عدد 80 حالة. وسجلت إحصائية خدمات إدارة التوثيقات الأسرية بالنظام الجديد حوالي 3511 حالة لطلب وثيقة عقد زواج، و897 حالة لطلب بطاقة إثبات زواج، و5123 حالة لطلب شهادة إثبات زواج، و2892 حالة لطلب شهادة إثبات عدم زواج، وتمّ تسجيل 76 حالة لطلب إنشاء طلاق بالتراضي. وحققت المحاكم بدرجاتها الابتدائي والاستئناف والتمييز بـ 95 %، وبلغت الدعاوى المتداولة في الدرجات الثلاث 136962 دعوى، والأحكام المتنوعة بـ 130240 حكماً لدرجات المحاكم الثلاث. الدعاوى بحسب الأنواع أما حسب نوع الدعاوى كان أعلاها المحاكم الجنائية وبلغت 108031 دعوى، والأحكام القطعية التي صدرت بالجنائية بلغت 106407 دعاوى، تليها محاكم الأسرة والتركات وبلغت 8485 دعوى متداولة، و5706 دعاوى محكومة، فيما بلغت الدعاوى بالمحاكم المدنية 17138 دعوى متداولة، و11491 دعوى محكومة بالمدنية. وبلغت النسبة المئوية لأحكام الدعاوى الجنائية العام الماضي بـ 99 %، أعلاها محكمة جنح الشيكات وبلغت 31905 دعاوى متداولة وواردة وحكم منها 31420 دعوى، وتبقى 485 دعوى متداولة. وبلغت دعاوى الجنح المتنوعة 16833 دعوى واردة ومتداولة، والجنح المستأنفة بلغت 15595 دعوى واردة ومتداولة، وبلغت دعاوى الجنايات 4490 دعوى وارد ومتداول، وحكم منها 4357 دعوى وتبقى للتداول 133 دعوى.

في إطار الاستعداد للعام الأكاديمي 2023-2024 قامت مدرسة الهداية لذوي الاحتياجات الخاصة للبنين باستقبال طلابها من ذوي الإعاقة، وفق الآليات والتعاميم التي أرسلتها وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي بهذا الخصوص. ومن هذا المنطلق أكد الأستاذ حسن عجران البوعينين مدير مدرسة الهداية، ضرورة توفير بيئة تعلم جاذبة ومثيرة للطلبة من ذوي الإعاقة تراعي احتياجات تلك الفئة من الطلاب وتعمل على تعزيز المهارات النمائية والوظيفية والأكاديمية والمهنية لديهم. وتعزيزا لهذا الهدف قامت إدارة المدرسة بعقد سلسلة من الاجتماعات للكادر الأكاديمي والإداري، أكدت فيه ضرورة تفعيل أولويات المدرسة لهذا العام والتي تشمل تشجيع مشاركة أولياء الأمور والطلاب في الأنشطة والفعاليات المختلفة والتي تعزز اندماجهم وتفاعلهم الاجتماعي في المجتمع. وأوضح البوعينين أن اليوم الأول من الدراسة قد شهد أنشطة استقبال الطلاب وأولياء أمورهم وتوزيع الطلاب على الشُعب والفصول وفق المجموعات المتجانسة وتعريفهم بإجراءات ركوب الحافلات، حفاظاً على سلامتهم. بالإضافة إلى تحليل نتائج الطلبة في الاختبارات الفصلية للأعوام السابقة لتحديد جوانب القوة والضعف لكل طالب، ووضع خطة تربوية فردية لكل طالب تراعي احتياجاتهم التربوية وتعتمد على نتائجهم في الاختبارات التشخيصية. كما أكد أنه تم توزيع أدوار ومسؤوليات الهيئة الإدارية، عبر التأكد من مباشرة جميع الموظفين بالمدرسة، وتجهيز خطة استقبال الطلاب، والتواصل مع الإدارات المعنية في الوزارة لسد الشواغر الأكاديمية والادارية والعمالية. وفي إطار تهيئة وتدريب الكادر الأكاديمي، قال الدكتور إبراهيم سويلم نائب المدير للشؤون الأكاديمية، إنهم تم تنفيذ عدد من الورش بالتعاون مع مركز التدريب والتطوير التربوي والخاصة بأسبوع شعلة في الأسبوع الأول لدوام المعلمين والتي هدفت إلى ثقل مهارات المعلمين في تنفيذ بعض البرامج النمائية الارتقائية مثل برنامج ABLLS-R وفنيات تعديل السلوك باستخدام ABA. وأضاف: «كما قامت المدرسة بالتعاون مع مركز مدى للتكنولوجيا المساعدة بعمل ورش في المدرسة حضرها نحو 26 من الكوادر الأكاديمية بالمدرسة والتي تعزز مفهوم استخدام البرامج التكنولوجية مثل برنامج CLICKER-7 مع الطلاب ذوي الإعاقة. وقدم قسم التعليم الإلكتروني ورشة بعنوان «إستراتيجيات الذكاء الاصطناعي»، كما تم تفعيل أجهزة التكنولوجيا المساعدة في الصفوف وكذلك في معامل الحاسوب والخدمات المساندة. وأكد النائب الأكاديمي، أنه تم توزيع الطلبة على الشعب وإضافة جدول الحصص وتحديث البيانات بالنظام الوطني للمعلومات وذلك في الأسبوع الأول لدوام الكادر، مع إرسال رسائل تذكير لأولياء الأمور بمواعيد الحضور والانصراف. وأضاف أن وزارة التربية والتعليم وجهت المدارس بإعداد خطة البرامج والأنشطة للعام الأكاديمي 2023-2024م خلال الاسبوع الأول من الدراسة، من منطلق أهمية الأنشطة المدرسية في صناعة المتميزين، ليزدادوا تخصصاً ومهارة وحباً للمدرسة والتعلم، ولا يكون ذلك إلا بحسن الإعداد والتخطيط والتنفيذ وتقديم أنشطة وبرامج هادفة ذات جودة عالية من شأنها أن تدفع الطلبة نحو المدرسة وتزيد دافعيتهم للتعليم. وقد قامت المدرسة بتوزيع مجموعة من الهدايا علي الطلاب في اليوم الأول والثاني بالتعاون مع الجمعية القطرية لذوي الإعاقة، الامر الذي أضاف البهجة والسعادة علي وجوه الطلاب وأولياء أمورهم. بدوره أكد الأستاذ أحمد صبحي الأخصائي النفسي بالمدرسة، أن الوزارة أرسلت تعميماً آخر بشأن مهام الأخصائي الاجتماعي والأخصائي النفسي، حيث سيتم توفير غرفة مخصصة للأخصائيين الاجتماعيين وأخرى للأخصائيين النفسيين، دعماً لمبادئ السرية والخصوصية، مع التأكيد على حصر عمل الأخصائيين الاجتماعيين والنفسيين فيما ورد تفصيلاً في أدلة عملهم فقط؛ وعدم تكليفهم بالمهام التي تعوق أو تتعارض مع طبيعة عملهم. وذلك ليتسنى الارتقاء بالخدمات الإرشادية (اجتماعية ونفسية ووصولها لجميع الفئات المستهدفة من طلبة وأولياء أمور ومنتسبي المدرسة) بالشكل المأمول. وفي السياق ذاته، قال الأستاذ أحمد عبد الرحمن الجابر- أخصائي تربية خاصة- إن وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي والمتمثلة في إدارة التربية الخاصة والتعليم الدامج، قد أرسلت تعميما لمدارس الدمج والمدارس المتخصصة يشمل نماذج واستمارات خاصة بالتربية الخاصة ومركز رؤى للاستشارات والدعم، ودليل رفع إجراءات وطلبات التربية الخاصة على النظام الوطني للمعلومات، مثل رفع طلبات التقييم الشامل والترتيبات والتسهيلات للطلاب ذوي الإعاقة. كما أكد الجابر دعم الوزارة للمدارس المتخصصة من خلال توفير الشواغر الأكاديمية والخاصة بمعلمي التربية الخاصة واعتماد الأنشطة والفعاليات الخارجية والخاصة بالطلاب ذوي الإعاقة والسعي إلى توفير أجهزة التكنولوجيا المساعدة والخاصة بتلك الفئة.

نظم مكتب الدراسات العليا في قطاع البحث والدراسات العليا لقاءً تعريفيًا لطلبة الدراسات العليا المستجدين لفصل خريف 2023 والبالغ عددهم (520) طالباً وطالبة، بحضور الدكتور احمد العون، عميد الدراسات العليا في جامعة قطر، ومجموعة من ممثلي كليات جامعة قطر. ويهدف اللقاء إلى تعريف الطلبة المقبولين حديثاً في البرامج المختلفة للدراسات العليا بالرحلة الأكاديمية المميزة لمرحلة الدراسات العليا، حيث تعد هذه الفعالية من أهم الخطوات الأولية التي يبدأ بها الطلبة رحلتهم الدراسية والتي بدورها تعزز قدرة الطالب على استئناف الحياة الأكاديمية والعملية بطرق سليمة وخطى ثابتة. وفي تصريح لها بهذه المناسبة قالت الأستاذة الدكتورة مريم المعاضيد نائب رئيس جامعة قطر للبحث والدراسات العليا: «تهانينا للطلبة المقبولين في الدراسات العليا على اتخاذهم هذه الخطوة المميزة نحو تحقيق تطلعاتهم فأنتم الآن جزء من مجتمع جامعي محفز وداعم لمسيرتكم الاكاديمية، فمرحلة الدراسات العليا هي مرحلة استثنائية تحمل معها شغف البحث وفرصة لاكتشاف الحس الإبداعي للإجابة عن الأسئلة المُلِّحة ومعالجة التحديات التي تواجه مجتمعاتكم. وفي كلمته الافتتاحية للقاء التعريفي رحب الدكتور أحمد العون عميد الدراسات العليا بالطلبة الجدد، وقدم نبذة تعريفية عن مكتب الدراسات العليا والخدمات التي يقدمها للطلبة، كما نوه على التحديات التي يوجهها طلبة الدراسات العليا بعد الانتقال من مرحلة البكالوريوس، واختتم كلمته بمجموعة من النصائح والتوجيهات المهمة، كان من بينها، إدارة الوقت، وضرورة متابعة توجيهات الارشاد الأكاديمي، والاستفادة من مرافق الجامعة، ومن أهمها المكتبة. وقدمت الأستاذة غادة الكواري، العميد المساعد لشؤون الطلاب بمكتب الدراسات العليا شرحاً تفصيلياً لبعض السياسات المهمة لطلبة الدراسات العليا، والمواعيد المهمة التي يجب أن يأخذها الطلبة بعين الاعتبار للفصل الدراسي خريف 2023، مثل فترة الحذف والإضافة، والموعد النهائي للانسحاب من مقرر دراسي أو من فصل دراسي، وطريقة تقديم تأجيل القبول. وتحدثت عن الجوائز المخصصة لطلبة الدراسات العليا مثل الرسالة/ الاطروحة المتميزة، والبحث العلمي المتميز، ومسابقة الثلاث دقائق، وجائزة الخريج المتميز بحثياً. اشتمل اللقاء كذلك على كلمة للدكتورة ماري نيوسوم، العميد المساعد لدعم الطلبة، حيث أوضحت الخدمات التي يتم تقديمها من خلال مركز تعليم طلبة الدراسات العليا، كالورش الخاصة بكتابة الرسالة الجامعية، وكذلك بعض الفعاليات مثل مخيم تاد للتدريب على كتابة الأطروحة والرسالة، وفعالية حوارات تاد التي تتناول خبرات وتجارب متنوعة يمر بها طلبة الدراسات العليا، وغيرها من ورش العمل الجماعية وجلسات الدعم الفردية. كما حظي اللقاء بمشاركة مكتبة جامعة قطر وقدم الأستاذ عبد الحكيم بشاوي نبذة مختصرة عن استعمال مصادر المكتبة الالكترونية لدعم الطلاب بحثياً وذلك بتوفير البحوث والرسائل والمراجع العلمية وإمكانية البحث فيها باللغتين العربية والإنجليزية. وعلى هامش اللقاء تمت استضافة كل من: الأستاذة لطيفة المنصوري خريجة برنامج الماجستير التنفيذي في القيادة، والدكتور محيي الدين جمال الدين- خريج دكتوراه في العمارة والحاصل على جائزة الخريج المتميز بحثياً، حيث تحدثا عن تجربتهما الدراسية، والتحديات التي مرا بها، وكيفية التغلب عليها. كما أشارا الى دور الكلية من خلال منسقي البرامج والمشرفين ومكتب الدراسات العليا في تسهيل وتذليل الصعوبات التي واجهتهما. وفي آخر الاستضافة وجه كل منهما نصيحة للطلاب الجدد بالعمل والجد وتنظيم الوقت والاستفادة من الموارد المتاحة في الجامعة. واختتمت الفعالية بجلسة نقاشية مفتوحة للإجابة على تساؤلات الطلبة من قِبل العميد والعمداء المساعدين في مكتب الدراسات العليا وممثل مكتبة جامعة قطر وقد لاقت اهتماما وتفاعلا من الطلبة والحضور.

كشف برنامج قطر للابتكار المفتوح (QOI)، التابع لمجلس قطر للبحوث والتطوير والابتكار، عن ثلاث فرص ابتكار جديدة بالتعاون مع الشركة القطرية لإدارة وتشغيل المطارات «مطار» لإيجاد حلول لثلاثة تحديات تواجه صناعة الطيران والاستدامة. وحث المجلس والشركة الأطراف المهتمة، بما في ذلك الشركات الناشئة والشركات الصغيرة والمتوسطة وغيرها، على تقديم مقترحاتهم بهذا الشأن، علما بأن الموعد النهائي لتقديم المقترحات ذات الصلة بالتحديات الثلاثة هو 6 أكتوبر 2023. وسيتمكن المشاركون في التحديات الثلاثة من توسيع نطاق إثباتهم للمفهوم، والمشاركة في التطوير المشترك، وتأمين اتفاقيات الموردين، وربما الحصول على اتفاقيات الترخيص. وشركة «مطار» تلعب دورا مهما في إدارة وتشغيل مطار حمد الدولي منذ إنشائه عام 2014، وما زالت تواصل الارتقاء بصناعة الطيران من خلال خططها التشغيلية الاستراتيجية واستثماراتها المتنوعة. ويدعو التحدي الأول إلى تقديم مقترحات لتطوير أداة تحديد مسار التنقل الداخلي لتحسين إمكانية الوصول وتقليل الضغط على الأشخاص ذوي الإعاقة، بما يساعد الأفراد الذين يعانون من إعاقات حركية أو اضطرابات عقلية أو قلق أو ضعف سمعي على التنقل في المواقع المعقدة، مثل مراكز المؤتمرات ومراكز التسوق والمطارات. ويبحث التحدي الثاني عن مقترحات لتطوير نظام توصية يتنبأ بالوقت الذي يجب فيه استبدال أصول التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، والأصول الكهربائية، والإلكترونية والميكانيكية وغيرها، مع مراعاة موثوقية الأصول والتوافر والمعايير الرقمية الاقتصادية وحالة الأصول النوعية، والمعايير التنظيمية التي تؤثر على استراتيجيات استبدال الأصول، وذلك لتحسين استخدام الأصول وتحسين إدارتها في مختلف الصناعات، بما في ذلك المطارات والموانئ البحرية والتعدين وشركات النفط والغاز. ويركز التحدي الثالث والأخير على تطوير حل لا يعمل باللمس، وبدون أوراق، وبدون استخدام نقود، لتعزيز تجربة العملاء أثناء استخدام مرافق مواقف السيارات في الأماكن العامة والتجارية. بما يعمل على تخفيف الإزعاج المتعلق بأنظمة إصدار التذاكر وتحسين كفاءة تشغيل مواقف السيارات والاستدامة البيئية.وبهذه المناسبة، أكدت السيدة هيا الغانم، مدير برامج البحوث والتطوير والابتكار في مجلس قطر، على دعم المجلس للإدارة المستدامة لمنظومة الابتكار في قطر من خلال البحث والحلول التكنولوجية، مشيرة إلى توافق رؤية المجلس مع رؤية قطر الوطنية 2030 واستراتيجية التنمية الوطنية الثانية في إنشاء منظومة للبحوث والتطوير والابتكار بإمكانيات وطنية وارتباطات عالمية، من أجل إحداث نقلة على الصعيدين الاجتماعي والاقتصادي في دولة قطر. وعبرت عن استعدادها للتعاون مع الشركة القطرية لتشغيل وإدارة المطارات «مطار» من خلال الإعلان عن التحديات الثلاثة، والتي تهدف إلى زيادة إمكانية الوصول للأشخاص ذوي الإعاقة، وتعزيز تجربة العملاء في مرافق مواقف السيارات، وتمكين قدرات الإدارة التنبؤية للصناعات كثيفة الأصول. قائلة «معا، نعمل على بناء مستقبل أكثر إشراقا وشمولية في دولة قطر وخارجها».من جانبه، قال السيد سهيل كامل قادري، نائب الرئيس الأول للتكنولوجيا والابتكار في مطار حمد الدولي، «نحن نقف على تقاطع الابتكار الرقمي، ونصنع مستقبلا يرتقي بالصناعة وتجربة العملاء. من خلال تعاوننا مع مجلس قطر للبحوث والتطوير والابتكار، تتوافق رؤيتنا مع التزام قطر بالتقدم، ويتماشى سعينا وراء التقنيات المتطورة والحلول الرقمية والممارسات الرائدة مع الرؤية الوطنية للدولة 2030، مما ينسج قصة التميز والشمولية ويقود تحولا يحتضن قوة الابتكار لتشكيل مستقبل أكثر إشراقا للجميع».ويعد برنامج قطر للابتكار المفتوح المنصة الأساسية للشركات الناشئة والمبتكرين لعرض منتجاتهم وحلولهم التي تعالج التحديات الأكثر إلحاحا في الدولة في المجالات الخمسة ذات الأولوية الوطنية، وهي الطاقة والصحة واستدامة الموارد والمجتمع والتكنولوجيا الرقمية، على النحو المبين في استراتيجية قطر للبحوث والتطوير والابتكار 2030، من خلال تحديد فرص التعاون في الابتكار لدفع الازدهار الاقتصادي.

تستعرض جامعة قطر جهود باحثيها ودورهم العلمي. والدكتور عماد عبد اللطيف، الأستاذ المشارك في قسم اللغة العربية بكلية الآداب والعلوم، أحد أبرز الباحثين الذين يمتلكون سجلًا مميزًا من الاستشهادات العلمية على قوقل سكولار. تعد أعمال دكتور عماد من أكثر الأعمال اطلاعًا وتحميلا على منصة أكاديميا. فحتى نهاية يناير 2023 بلغ عدد تحميلات أبحاثه والاطلاع عليها على المنصة 434,736. وزاد عدد متابعيه من الباحثين عن أحد عشر ألفًا. وهو مصنف ضمن شريحة أعلى 1. % من الباحثين المسجلين في موقع أكاديميا. https://qu.academia.edu/EmadAbdullatif وفي تصريح له، قال الدكتور عماد عبد اللطيف، الأستاذ المشارك في قسم اللغة العربية: «نشرت أكثر من عشرين بحثًا باللغة الإنجليزية في عدد من مجلات علمية وكتب مشتركة وموسوعات في دور نشر عالمية مثل روتليدج ولايدن وبريل وجون بنجامين ولو هرمتان. علاوة على ثلاثين بحثًا أخرى بالعربية في مجلات محكمة، وسبعة كتب مؤلفة بالانفراد، واثنا عشر كتابًا جماعيًا بالعربية». وأشار الدكتور عماد إلى أنه أسس حقلا معرفيًا يُنسب إليه هو «بلاغة الجمهور» يشكل في الوقت الراهن واحدًا من التوجهات البحثية الأكثر حظوة بين الباحثين في العالم العربي. كما فاز كتابه «بلاغة الحرية» بجائزة أفضل كتاب عربي في العلوم الاجتماعية من معرض القاهرة الدولي للكتاب عام 2013، وحصل على جائزة دبي الثقافية للحوار مع الغرب عن كتاب «البلاغة والتواصل عبر الثقافات». بالإضافة إلى إشرافه على ترجمة موسوعة أكسفورد في البلاغة، وصدرت في ثلاثة مجلدات، كما ترجم منفردًا وبالاشتراك خمسة كتب في البلاغة وتحليل الخطاب. كما حققت أعمال الدكتور عماد عبد اللطيف سجلا مميزا من الاستشهادات العلمية على جوجل سكولار بمعدل 165 استشهادًا، وخمسة مقالات ذات مؤشر تأثير مرتفع H-index. وهي النسبة الأعلى بين المتخصصين في الدراسات العربية في جامعة قطر. https://scholar.google.com/citations?user=FqneSGMAAAAJ&hl=arوالجدير بالذكر نُظمت مؤتمرات دولية وأيام دراسية حول أعمال الدكتور عماد عبد اللطيف في جامعة القاضي عياض بمراكش بالمملكة المغربي، وشعيب الدكالي بالجديدة بالمملكة المغربية، ومركز الدراسات الثقافية بفاس بالمملكة المغربية. كما نوقشت أعماله في ندوات متخصصة في جامعات مغربية وأردنية ومصرية وعراقية. كما يرأس الدكتور عماد عبد اللطيف تحرير مجلة خطابات، التي تصدر عن مركز المدار المعرفي للأبحاث والدراسات في الجمهورية الجزائرية. وهو عضو في هيئات تحرير أكثر من عشرين دورية عربية.

عشرون طالبًا من جامعة تكساس إي أند أم في قطر، إحدى الجامعات الشريكة لمؤسسة قطر، وتسعة طلاب من الحرم الجامعي الرئيسي في كوليج ستيشن، تكساس (الولايات المتحدة الأمريكية)، عملوا بجد على تطوير مهاراتهم الهندسية والتقنية، خلال برنامج البحوث الصيفي في جامعة تكساس. من ضمن أهداف هذا البرنامج التعاوني، الجمع بين طلاب من الحرمين الجامعيين بالدوحة وكوليج ستيشن مع فرق بحثية بهدف التعاون على إعداد المشاريع البحثية، ويشارك في هذا البرنامج الطلاب الجامعيين وطلاب الدراسات العليا والباحثين ما بعد الدكتوراه وأعضاء هيئة التدريس من جامعة تكساس إي أند أم؛ وانخرط طلاب كوليج ستيشن في نشاطات بحثية مماثلة في قطر خلال فصل الصيف، حيث إنهم شاركوا في العمل المختبري التطبيقي في جامعة تكساس إي أند أم، مبنى الهندسة الكائن في المدينة التعليمية. وأعرب د. رايان ماكلوهون 03’ والذي يشغل منصب عميد مساعد للخدمات الأكاديمية وشؤون الطلاب في جامعة تكساس إي أند أم في قطر، قائلًا: «يتيح برنامج الصيف للتميز البحثي في جامعة تكساس فرصة مميزة للطلاب لإضفاء الطابع الدولي على أبحاثهم الجامعية، وبذلك يمكنهم اكتساب مهارات تطبيقية من شأنها أن تساعدهم في إيجاد حلول لمسائل معقدة، وتطوير بحوثهم وتسليط الضوء على التحديات الراهنة، وذلك في إطار ثقافي متنوع. هذه التجارب تحمل في طياتها أهمية كبيرة للبحوث الأكاديمية المتقدمة، ولأصحاب الأعمال الذين يبحثون عن خريجين متميزين في مجالات الهندسة الحديثة». تركزت أبحاث رشا قدورة، الطالبة في الهندسة الكيميائية في جامعة تكساس إي أند أم في قطر، على تقنية مطيافية رامان ذات السطح المحسن، وذلك خلال فترة دراستها في كوليج ستيشن، وهي تقنية توفر معلومات حول اهتزازات الجزيئات في العينة عن طريق قياس التفاعل بين الضوء وروابط الجزيئات في العينة، وخصوصًا عند وضعها (العينة) على أو بالقرب من سطح معدني. حول هذا الموضوع، قالت رشا: «كانت تجربتي البحثية قيّمة للغاية بفضل توجيهات الدكتور هونغ-جين وو؛ لقد كان لخبراته ودعمه الدور الفعال في نجاح هذا المشروع». وأضافت قائلة: «لم تعزز رحلة البحث هذه قدراتي التقنية فحسب، بل طورت أيضا مهاراتي في تقديم المعلومات، والبحث عن حلول للتحديات الراهنة وتحسين مهارات التواصل. أنا أتطلع بشوق إلى رؤية التأثير المحتمل لأبحاثنا في الهندسة الكيميائية وفي المجالات ذات الصلة. أما بالنسبة لجوشوا سيلفا، الطالب في الهندسة الميكانيكية في جامعة تكساس إي أند أم في قطر. وفي هذا الصدد قال جوشوا: «منحني العمل عن قرب مع أعضاء هيئة التدريس المميزة لقسم هندسة الطيران، والذي يتميز بأحدث المرافق في جامعة تكساس إي أند أم، إضافة قيمة الى تجربتي الدراسية، وأرغب أيضا في التعبير عن امتناني العميق لفرصة السفر الى تكساس، واستكشاف كوليج ستيشن، وزيارة الحرم الجامعي الرئيسي.