عربي ودولي

5112

إن كنت عاطلا عن العمل..هذه أفضل دولة يمكنك العيش فيها

فقدان الوظيفة والبطالة ..هم يؤرق الجميع فمهما بلغت درجة الإرهاق  والتململ والروتين اليومي في العمل تبقى تجربة فقدان الوظيفة مريرة بما يرافقها من توتر وإحباط  وقلق من توقف الدخل المالي، والمسيرة المهنية، وكل ما تؤمنه من استقرار .

هذا بالطبع واقع الحال ولكن ماذا  لو تحول كابوس خسارة الوظيفة إلى فرصة عظيمة لتطوير نفسك والانتقال إلى أفضل شيء يمكن أن يحدث لك في حياتك؟

قد يبدو ذلك غريبا ولكنه ليس بعيد المنال بل حقيقة  ملموسة في بلد صغير شمالي القارة الأوروبية وهو السويد ، وذلك بفضل نظام مصمم بشكل خاص للبحث عن وظيفة أفضل للعاطلين عن العمل، ومساعدتهم على التقدم في مسيرتهم.

نظام إعادة التوظيف

ويوفر النظام الانتقالي" الموجود في السويد الدعم الاجتماعي الخاص على المستوى الوطني للعمال الذين تم تسريحهم. حسبما توضح  الكاتبة آدا نونيو، في تقرير نشرته صحيفة كونفدنسيال الإسبانية  ونقلته الجزيرة.

وتقوم  الشركات كافة  بدفع رسوم تأمين العمل لتمويل المدربين وبرامج تحسين مهارات الموظف الذي يعاني من ضعف إمكانياته، وإعداده للعودة لسوق العمل بخبرات ومهارات أفضل.

وتغطي 16 جمعية من هذا النوع مختلف قطاعات الاقتصاد بالسويد ، ويتمثل دورها في إيجاد وظائف جديدة لأولئك الذين تم الاستغناء عنهم.

تمتلك السويد بفضل النظام الذي وضعته، أفضل نسبة إعادة توظيف في كل العالم المتقدم، إذ يعود حوالي  90% من الموظفين الذين يتم تسريحهم لسوق العمل في  أقل من سنة ، 

وتضرب الكاتبة مثلا على مدى نجاح هذا النظام مستشهدة بتجربة مصممة الغرافيك إيفا وهي شابة أنهت دراستها الجامعية عام 2016، ورغم أن انطلاقتها كانت تبدو واعدة، فإنها وجدت نفسها بداية 2019 عاطلة بعد أن قامت الشركة بخفض العمالة لديها.

ولكنها سرعان  ما تم إرسالها للتدرب على يد أحد الخبراء، وانطلق تدريبها حتى قبل أن تغادر وظيفتها الأولى، ولاحظ هذا الخبير نقاط ضعفها والأسباب التي دفعت الشركة لاختيارها ضمن المسرحين.

فتبين أن السبب الأساس لخسارتها وظيفتها  أن التكنولوجيا تتقدم بسرعة كبيرة، وإيفا كانت تحتاج لمزيد من التدريب ومواكبة المستجدات. وتم دفع المال لتحصل إيفا على دورة تدريبية لمدة ثمانية أسابيع بمدرسة لتقنيات التواصل، مما عزز ثقتها بنفسها، ومكنها من الحصول على وظيفة جديدة بمرتب أفضل.

وتقول إيفا "أنا سعيدة جدا، ربما كنت سأحصل على وظيفة حتى دون هذا الدعم، ولكن بفضل النصائح والتدريب عشت تجربة ممتازة خلال فترة البطالة، وأصبحت أشعر بالأمان، وبأنني لست وحدي

ويمكن أن يتواصل لمدة خمس سنوات بداية من تاريخ تسريح الموظف، كي يواصل الحصول على المساعدة الضرورية، حتى في حال عدم نجاحه في وظيفته الجديدة.

فعندما قامت عملاق التكنولوجيا شركة إريكسون بتسريح العديد من الموظفين خلال السنوات الماضية. لم تواجه السويد مشاكل أو احتجاجات تذكر،وذلك يعود إلى الحركية في سوق العمل، ودور البرنامج الانتقالي.

وتوفر السويد مراكز توظيف تديرها الدولة مهمتها  ربط الصلة بين العاطلين والباحثين عن موظفين. ويستفيد من هذه الخدمة بشكل خاص من عانوا من البطالة فترة طويلة، ومن يفتقرون للمهارات اللازمة، والشباب الذين لم ينهوا تعليمهم الثانوي، والمهاجرون الذين وصلوا حديثا إلى السويد.

نظام فريد

ويتميز هذا النظام الفريد بالكفاءة مما جلب انتباه جهات دولية، ودفع لإطلاق المقارنة مع بقية الدول الأوروبية.

أما أقرب  نموذج للنظام الانتقالي السويدي  فتجده في المانيا وهو "إجراءات التحويل" الذي يتم فيه تقديم مساعدات للعاطلين يكون نصفها ممولا من الشركة والنصف الآخر من الدولة.

وفي أغلب البلدان، لا يوجد أي نظام خاص لدعم العمال المسرحين، باستثناء البرامج الحكومية التقليدية، وهو أمر ينطبق مثلا على فرنسا وبلجيكا وهولندا، بحسب الكاتبة.

اقرأ أيضاً

الخلافات التجارية وتايوان وحرب إيران أبرز تحديات قمة بكين

مساحة غزة تتقلص أمام "المد الأصفر"

قطر تشارك في منتدى الجنوب العالمي لتعزيز الشراكة العربية الصينية

أخبار ذات صلة

مصري يحصد 3 شهادات في الهندسة دفعة واحدة من جامعة أمريكية.. ما قصته؟

 الأمين العام للمنظمة البحرية الدولية يدعو لاحترام حرية الملاحة وضمان سلامة البحارة والسفن