رئيس مجلس الإدارة : د. خالد بن ثاني آل ثاني

Al-sharq

رئيس التحرير: جابر سالم الحرمي

الشرق

مساحة إعلانية

مساحة إعلانية

مساحة إعلانية

اقتصاد

1830

"راس لفان" تحتفل بمرور 12 سنة بدون حوادث

29 سبتمبر 2018 , 07:48م
alsharq
المهندي والنصر
الدوحة - الشرق:

المهندي: التوعية بالسلامة تضمن الاستدامة للقطاع الصناعي

احتفلت شركة "راس لفان" للكهرباء المحدودة بمرور 12 سنة بدون حوادث، وحضر الاحتفال لفيف من المسؤولين بالشركة والشخصيات المرموقة، وقد أشاد الحضور بالنجاح الكبير الذي حققته الشركة.

وأكد السيد فهد حمد المهندي رئيس مجلس إدارة شركة "راس لفان" للكهرباء المحدودة خلال كلمته التي ألقاها أثناء الحفل أهمية ترسيخ ثقافة الأمن والسلامة في مواقع العمل، وأشار إلى أن التوعية بالسلامة من الضروريات لضمان الاستدامة للقطاع الصناعي.

كما توجه المهندي بالشكر إلى جميع العاملين بالشركة على جهودهم المبذولة والمتواصلة في سبيل تعزيز النجاح والتقدم الذي تشهده الشركة من عام لآخر، وبين أن وجود ثقافة أمن وسلامة قوية في مواقع العمل هو نتيجة لانخراط الجميع في تنفيذ مبدأ "السلامة أولاً" واتخاذ الإجراءات اللازمة والضرورية للتوقي من الحوادث.

كما أكد المهندي تواصل الشركة في تشجيع الموظفين والمقاولين في ممارسة أعلى معايير الأمن والسلامة في بيئة العمل، وشدد على ضرورة الحفاظ على هذا النجاح الذي تحقق نتيجة الإخلاص والتفاني في العمل وحرص الجميع على الوصول إلى المكانة التي نحن عليها اليوم.

وبدوره أكد السيد مبارك النصر المدير التنفيذي لشركة "راس لفان" للكهرباء المحدودة "أننا عملنا خلال السنوات الماضية المليئة بالتحديات بشكل جاد ومتواصل لتحقيق أعلى معايير وأسمى أهداف الأمن والسلامة التي تميز شركتنا، وقد عملنا على تشجيع الموظفين على الإبداع والابتكار لتكون أعمالنا ذات قيمة مضافة، كما حرصنا على إشراكهم في خطط وبرامج العمل المتعلقة بالأمن والسلامة من أجل توفير بيئة آمنة تستجيب لأرقى معايير الأمن والسلامة في مواقع العمل.

وقال النصر إن الشركة قد نجحت في تحقيق ثقافة صلبة للسلامة، مشيراً إلى أن الجميع في الشركة حريصون على الاعتناء بسلامتهم الشخصية وسلامة زملائهم من المقاولين والموظفين، وهو ما يشير إلى أننا نسير في الطريق الصحيح ونحقق ما نطمح إليه في هذا الجانب.

ومن ناحية أخرى أشار النصر الى أن الشركة تعدت الاهتمام بقواعد الأمن والسلامة لدى العاملين فيها فحسب، بل حرصت على نشر هذه الثقافة لدى أهالي الموظفين وأبنائهم، وذلك من خلال اشراكهم في احتفالات ومسابقات الشركة السنوية المتعلقة بالأمن والسلامة وإقامة حملات صحية توعوية سنوية لهم تشمل التعاون مع عدد من الوزارات والمؤسسات كمؤسسة حمد الطبية وجمعية قطر للسرطان والرعاية الصحية الأولية.

وشدد النصر على الأولوية بتحقيق الأمن والسلامة لفئة عمال المقاولة الذين يلتحقون بالشركة بأعداد كبيرة خلال عمليات الصيانة، وذلك من خلال توفير وتنفيذ كافة اشتراطات الأمن والسلامة والصحة المهنية التي تكفل توفير بيئة آمنة وتحقق الوقاية من المخاطر للعنصرين البشري والمادي وتحقق حماية العاملين بالمصنع ومنشآت العمل من الحوادت المحتملة التي قد تتسبب بإصابات للعامل أو أضرار وتلفيات لممتلكات المنشأة.

ونوه السيد حسين المري - رئيس الأمن والسلامة والبيئة - بالدور الفعال للإدارة، الذي مكنها من إتمام 12 سنة من دون حوادث والذي يعد بدوره نموذجاً لتماشي قطاعنا الصناعي مع التوجهات العامة لدولة قطر لضمان سلامة الموظفين وعمال المقاولة وتوفير بيئة آمنة وصحية لهم، حيث تم وضع آليات مناسبة لدعم هذا التوجه عبر تنظيم برامج توعوية وتثقيفية ودورات تدريبية في مجال الأمن والسلامة لرفع الأداء التوعوي في العمل.

وشدد المري على حرص الشركة على تحقيق اعلى معايير الأمن والسلامة حيث يتم عمل زيارات ميدانية للعاملين وعمل دراسات للمخاطر المتوقع حدوثها خلال فتره أعمال الصيانة، كما يتم تحديد نسبة مستوى الخطر المتوقع حدوثه للموظفين أو عمال المقاولة في مواقع العمل وذلك للتقليل منها أو تجنبها.

هذا وتواصل شركة "راس لفان" للكهرباء المحدودة مسيرتها الناجحة، بطموح لا حدود له عن طريق توفير وتسخير كافة المقومات لتذليل العقبات التي قد تواجه العاملين بها، وهو ما يتحقق على أرض الواقع بالوصول إلى المنصات العالمية وتحقيق الكثير من الجوائز في مجال الأمن والسلامة.

حيث حصلت الشركة موخرا على الميدالية الذهبية من الجمعية الملكية البريطانية للوقاية من الحوادث والسلامة الصحية "ROSP"، وذلك بحصولها على المركز الذهبي للعام الثامن على التوالي، خلال حفل أقيم في مدينة "جلاسجو" الاسكتلندية بحضور أكثر من 200 مسؤول من جميع الشركات البريطانية والعالمية، وتعتمد الجمعية في اختيارها للشركات الفائزة على النظم الشاملة لإدارة شروط السلامة والصحة المهنية للعاملين في الشركة والقيادة الإدارية للشركة وأيضا كيفية مشاركة القوى العاملة في إدارة العمل في الشركة.

مساحة إعلانية