محليات

1815

اللجنة الأولمبية القطرية تجري مراجعة شاملة لمبدأ المساواة بين الجنسين

أعلنت اللجنة الأولمبية القطرية اليوم عن رغبتها الحقيقية في إجراء مراجعة شاملة لمبدأ المساواة بين الجنسين وتحديد مدى استفادة الرياضة القطرية من تطورها وسجلها الحافل، وما هي المسارات المطلوبة لتحقيق المزيد من التطور والنجاح.

وأكدت اللجنة الأولمبية القطرية - في تقرير نُشر على موقعها الإلكتروني - أن تعزيز مبدأ المساواة بين الجنسين في الرياضة القطرية يعتبر عنصراً محورياً في الاستراتيجية الطويلة المدى للجنة الأولمبية القطرية.

وأشارت اللجنة الأولمبية أنها حصدت في إطار شراكتها المثمرة مع لجنة رياضة المرأة القطرية منذ عام 2001 إنجازات كبيرة، كان أبرزها مشاركة المرأة في الأنشطة الرياضية وبراعتها في إدارة الأحداث الرياضية. كما أن اللاعبات القطريات شاركن في دورات الألعاب الأولمبية منذ دورة لندن 2012.

وأضافت اللجنة الأولمبية القطرية أنها تفتخر بكادرها النسائي الذي يتجاوز 37% في هيكلها التنظيمي. حيث تُعلن اللجنة الأولمبية القطرية عن رغبتها الحقيقية في تعزيز هذا المبدأ وتوفير فرص  تكافؤ للموظفين والموظفات (الذكور والإناث) من أجل صقل وتطوير مسيرتهم العملية سواء كانوا رياضيين أو مدربين أو مسؤولين أو مدراء رياضيين.

وأوضحت اللجنة أن عملية مراجعة المساواة بين الجنسين ستساهم في تقييم  مدى التطور الذي حدث في خمس مجالات مهمة ترتكز عليها الأهداف الشاملة للجنة الأولمبية الدولية للمساواة بين الجنسين خلال الفترة 2021-2024 وهي: المشاركة، القيادة، الرياضة الآمنة، والصورة النمطية، وتخصيص الموارد، وستستخدم نتائج هذه المراجعة في تطوير سياسة المساواة بين الجنسين للمرة الأولى على الإطلاق بما يضمن تعزيز المساواة بين الجنسين في كافة مستويات الرياضة باللجنة الأولمبية القطرية، وفي جميع الاتحادات الرياضية القطرية.

وتهدف اللجنة الأولمبية القطرية إلى زيادة التوازن بين الجنسين على مستوى الحوكمة من خلال تحديد مسارات واضحة المعالم تُمكن المرأة وتُعزز مسيرتها نحو مناصب قيادية، استناداً إلى خطط مدروسة تُعزز تطورها المهني والوظيفي.

وفي هذا الصدد قال سعادة الشيخ جوعان بن حمد آل ثاني، رئيس اللجنة الأولمبية القطرية: "إن مبدأ تعزيز المساواة بين الجنسين ظل وما يزال التزاماً طويل المدى في استراتيجية اللجنة الأولمبية القطرية، ونحن فخورون بما حققناه من تطور في هذا المجال، وقد انعكس ذلك بصورة إيجابية في التنوع المتسارع في كفاءة رياضيينا ومسؤولينا الرياضيين، ومع ذلك ندرك حجم المساحة والطريق الذي أمامنا لكي نمضي قدماً في مسيرتنا وتطورنا".

ونوهت اللجنة أنه ينبغي معرفة أوجه القصور قبل البدء بعملية التطوير، ومن ثم وضع سياسات وبرامج  المعالجة والتصحيح. ومن أجل تحقيق هذا التطور، أطلقت اللجنة خطة مراجعة المساواة بين الجنسين.

وأشارت اللجنة أن نتائجها ستعمل على إرساء ركائز المساواة بين الجنسين داخل منظومة الحركة الرياضية القطرية.

وأضافت اللجنة أنها ستستخدم إجراءات هادفة لتحقيق ذلك في الرياضة كما هو الحال في المجتمع، لتصبح أكثر قوة عندما تتبنى مجموعة متنوعة من وجهات النظر والرؤى والخبرات التي تهم النساء والرجال معاً.

وفي السياق ذاته، قالت الشيخة أسماء آل ثاني – مديرة التسويق والاتصال باللجنة الأولمبية القطرية: "تطورت مشاركة المرأة في الأنشطة الرياضية بصورة ملحوظة على مدار العقدين الماضيين، كما نشهد بل نتباهى بالزيادة الكبيرة في عدد السيدات اللاتي يشغلنا الوظائف الإدارية والإشرافية في المجال الرياضي خارج دائرة المنافسة."

وأكدت اللجنة على أنها ملتزمة بإيجاد مسارات أكثر فعالية تمنح العدد الأكبر من النساء فرصة لتقلد مناصب قيادية حتى تصبح المحصلة النهائية التي سنقطف ثمارها هي المساواة بين الجنسين، ومن أجل تحقيق هذه الطموحات يجب تعزيز مبدأ المساواة بين الجنسين، وتوفير فرص متساوية للرجال والنساء لكي يصبحوا مصدر تشجيع للأجيال القادمة.

اقرأ أيضاً

دار الوثائق القطرية توقع مذكرة تفاهم مع هيئة الوثائق والمحفوظات الوطنية العمانية لتعزيز التعاون الثنائي

مجلس الشورى يناقش إعفاء معاملات الشركات الأجنبية مع الجهات العسكرية من ضريبة الدخل

أشغال: إغلاق مؤقت لجزء من الطريق الخدمي لطريق المزروعة المؤدي إلى المسروحية

أخبار ذات صلة

جامعة قطر تنعي الدكتورة الشيخة نورة بنت جبر آل ثاني

رئيس مجلس الوزراء يعزي نظيره الأردني