محليات

1647

الكواري: 54 ألف مشترك و467 جهة تحت مظلة التقاعد

كشف السيد علي عبدالله الكواري مدير إدارة المشتركين بالهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الإجتماعية عن أن إجمالي أعداد المشتركين مع بداية عام 2014 بلغ 54 ألفاً و75 مشتركاً منهم 26 ألفاً و577 من الذكور و27 ألفا و518 من الإناث بواقع زيادة تقدر بحوالي 17 في المائة عن عام 2012.

وأكد الكواري في حوار خاص لـ "الشرق" إن عدد جهات العمل الخاضعة تحت مظلة قانون التقاعد والمسجلة بنظام الهيئة من القطاع الحكومي وغير الحكومي بلغ 467 جهة مع بداية العام الجديد.

تدشين مشروع لـ B2B لخدمة 467 وزارة ومؤسسة على مستوى الدولة منتصف العام الحالي

واشار مدير إدارة المشتركين أن السبب وراء زيادة أعداد المشتركين يرجع إلى تجاوب وتفاعل جهات العمل المختلفة مع الهيئة في إرسال البيانات والمعلومات الوظيفية عن الموظفين للهيئة، وكذلك لزيادة الوعي التأميني لدى جهات العمل. وأكد أن عدد الموظفين القطريين والقطريات الذين يعملون في دول مجلس التعاون الخليجي ويشملهم نظام تغطية مد الحماية التأمينية بلغ 48 شخصا.

أما بالنسبة لأبناء دول مجلس التعاون الخليجي الذين يعملون في دولة قطر سواء في القطاع الحكومي والخاص، فقد وصل عددهم لما يزيد عن 2000 شخص مشترك، يتمتعون بغطاء تأميني ويشملهم النظام الموحد لمد الحماية الاجتماعية داخل قطر، وفي مقدمتهم ابناء سلطنة عمان حيث انهم يشكلون النسبة الاكبر من ابناء دول الخليج العاملين في قطر في القطاع الحكومي والخاص.

مشروع "B2B" الإستراتيجي

كما كشف الكواري عن واحد من أهم المشاريع الإستراتيجية والوطنية التي سوف يتم تدشينها في النصف الأول من جانب الهئية العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية وهو مشروع "B2B" والذي يتيح لجهات العمل المختلفة توريد وإرسال بيانات الموظفين والعاملين القطريين آليا إلى الهيئة من خلال الموقع الحكومي بالنسبة للعاملين القطريين داخل قطر وعن طريق موقع الهيئة بالنسبة للموظفين القطريين الذين يعملون في دول مجلس التعاون الخليجي .

أكثر من 2000 مواطن من أبناء دول مجلس التعاون الخليجي يعملون في قطر يشملهم نظام مد الحماية الاجتماعية

وأشار إلى أن هذا المشروع سوف يوفر الكثير من الوقت والجهد كما أنه سوف يجنب الكثير من الأخطاء في إدخال البيانات والمعلومات كما أنه يتيح لجهة العمل الاستعلام عن بيانات الموظفين والعاملين القطريين بها والمسجلة لدى الهيئة وقال إنه يجري العمل على تفعيل الخدمة وذلك بالتنسيق مع جهات العمل المختلفة.

وقال إن هذه الخدمة تهدف إلى توريد بيانات الاشتراكات من مختلف جهات العمل مما سيكون له أبلغ الأثر في الحصول على بيانات الاشتراكات في وقتها وتسهيل التواصل بين الهيئة وبين جهات العمل المختلفة والسيطرة على عمليات تحميل بيانات المشتركين إلى النظام عن طريق نظام رقابي محكم والدخول على الخدمة عن طريق موقع حكومي – صفحة خدمات الهيئة

والموقع الإلكتروني للهيئة ويقوم موظف الموارد البشرية بجهة العمل بتحميل ملف الاشتراكات ومن ثم يتم اعتماده من قبل مدير الموارد البشرية في جهة العمل وتقوم الخدمة بفحص سجلات الاشتراكات في الملف المرسل وإشعار المستخدم عن أي أخطاء إن وجدت وتقوم الخدمة بإدخال البيانات الصحيحة إلى نظام الاشتراكات وإشعار المعنيين في الهيئة.

انطلاق مشروع الموقع الإعلامي الإلكتروني خلال عام 2014 لجمع جميع بيانات موظفي دول الخليج

خدمات للمتقاعدين

ومن الأدوار المهمة التي تقوم بها الإدارة توفير الخدمات لشريحة المشتركين، وتتمثل تلك الخدمات في الرد على استفسارات جهات العمل والموظفين والعاملين القطريين بشأن تطبيق أحكام قانون التقاعد والمعاشات، والعديد من الخدمات الأخرى كخدمة ضم سنوات الخدمة السابقة، وخدمة شراء مدة الخدمة الاعتبارية، وخدمة رد الاشتراكات، وخدمة احتساب المبالغ الإضافية والاعتبارية لجهات العمل المختلفة عن الموظفين والعاملين القطريين المتوقع إحالتهم للتقاعد، وخدمة إحالة المشترك عند استحقاق المعاش إلى إدارة التقاعد بعد استيفاء المستندات اللازمة بهذا الصدد كما تسهم الإدارة في الرد على استفسارات الموظفين والعاملين القطريين العاملين بدول مجلس التعاون الخليجي . وكذلك من خلال وحدة خدمة المراجعين التي تعطي شهادات متقاعدين وشهادات تخصيص معاش والقسائم التعليمية لأبناء المتقاعدين المدنيين والعسكرين وشهادات إجمالي مد الخدمة وغير ذلك .