محليات

1742

استقطاب مدربين أكفاء لمعهد الإدارة

يسعى معهد الإدارة العامة التابع لديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي إلى استقطاب نخبة من المدربين الأكفاء للاستفادة من خبراتهم في مجال التدريب والتطوير لنقل الخبرات المهنية والعملية في مجال التدريب ويمكن للمدربين الأكفاء التقدم بطلباتهم إلى ديوان الخدمة المدنية للالتحاق بسلك التدريب..  حيث يؤمن معهد الإدارة العامة بأهمية مشاركة أصحاب الكفاءات العلمية والخبرات المهنية في تنفيذ البرامج التدريبية حيث يعتبرون احد ابرز المساهمين في تدريب وتطوير رأس المال البشري من خلال تقديم طلباتهم للتدريب وسيتم مراجعة الطلب بناءً على معايير اختيار المدربين لدى معهد الإدارة العامة التي تم تصميمها وفق أفضل الممارسات لضمان جودة التدريب..

ويعتمد معهد الإدارة العامة في ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي معايير لاختيار المدربين المتعاونين حسب المؤهلات والشهادات الأكاديمية والاحترافية والخبرة العملية والكفاءات من حيث المؤهلات الأكاديمية والشهادات والاحترافية وتشمل درجة التحصيل العلمي والشهادات الاحترافية الخاصة بمجال التدريب والتخصص المهني. الى جانب الخبرة العملية وتحدد الحد الأدنى والأعلى لعدد سنوات الخبرة العملية المطلوبة في مجال التدريب وفي مجال العمل الفني حسب فئة التخصص أما معيار الكفاءة فيشمل الكفاءات الفنية والسلوكية والقيادية المطلوبة لكل فئة ودرجة الإتقان المطلوبة حسب تصنيف المدرب.

هذا ويسعى معهد الإدارة العامة إلى تنمية وتطوير قدرات العنصر البشري بالأجهزة الحكومية ويختص بتدريب وتمكين الموظفين القطريين وإكسابهم الكفايات الوظيفية اللازمة التي تمكنهم من القيام بمهامهم الوظيفية الموكلة إليهم، إضافة إلى المساهمة بإطلاق القدرات الإبداعية والتي تقود إلى بناء قوة عمل وطنية ذات إنتاجية عالية ويقوم في سبيل تحقيق ذلك إعداد خطط التدريب السنوية. وتنفيذ برامج المسار الإداري. وتنفيذ برامج المسار التخصصي. وتنفيذ برامج المسار الخاص. وتنفيذ برامج التأهيل الوظيفي. وإعداد وتطوير معايير جودة التدريب إلى جانب إعداد الحقائب التدريبية وتحديد احتياجات التدريب وعمليات القبول والتسجيل على البرامج التدريبية وتوفير قاعات ومختبرات التدريب ومتابعة وتقييم قياس الأثر التدريبي في الجهات الحكومية وتوفير قاعدة بيانات التدريب.

  وتقوم إدارة التدريب والتطوير الوظيفي بالتنسيق مع الوحدات الإدارية، والجهات المعنية، بحصر الاحتياجات التدريبية للجهات الحكومية على أن يراعى ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي.. ويقوم معهد الإدارة العامة بعد اعتماد الخطة التدريبية والموازنة المقترحة لها بتعميمها على الجهات الحكومية بالوسائل المناسبة وذلك قبل بدء تنفيذ الخطة التدريبية بوقت كاف. ويتم قبول تنفيذ البرامج التدريبية الخاصة بموافقة مدير المعهد وفقا لعدد من الشروط وهي أن تكون مقترحات البرامج المطلوبة ضمن اختصاص المعهد وأن تكون الجهة الطالبة استوفت نماذج تحديد الاحتياجات التدريبية وأن تقدم البرامج المطلوبة للمعهد قبل شهر أكتوبر من كل عام بالتزامن مع إعداد الخطة التدريبية السنوية لتكون البرامج الخاصة جزء من الخطة التدريبية وفقا لما جاء في نماذج تقييم أداء الموظفين وخطط التطوير الفردية لهم.

 ويجب أن ترفق الجهة أسماء المرشحين للمشاركة في البرامج المطلوبة حسب خطة التدريب المعدة من قبل الجهة. وتلتزم الجهة الطالبة بتحمل نفقات تنفيذ البرامج التدريبية المطلوب تنفيذها من قبل المعهد عند طلب الجهة لبرنامج تدريبي خاص بعد إصدار الخطة التدريبية بعد أن يتم دراسة مقترح البرنامج لتحديد مدى إمكانية تنفيذه.

اقرأ أيضاً

ديوان الخدمة: إطلاق منصة «شارك» الموحّدة لتحسين الخدمات الحكومية

تفعيل خدمة ساعات العمل للأمهات القطريات اليوم

يعقوب آل إسحاق: التقديم لنظام تخفيف ساعات العمل للأمهات اليوم

أخبار ذات صلة

وزارة الاتصالات تشارك في درب الساعي بجناح تفاعلي لتعزيز السلامة الرقمية

مؤتمر الدول الأطراف في اتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد يستعرض تجارب المزيد من البلدان في مواجهته