محليات

3091

هيئة التقاعد: عدم تسجيل ضم مدة الخدمة إلا بعد سداد جميع الأقساط المستحقة

الموظف على رأس عمله شرط لشراء مدة خدمة ..

أهم شروط صرف معاش للموظف المستقيل ألاَّ تقل خدمته عن 15 سنة

عدم السماح بطلب الضم والشراء بعد صرف المعاش

أكدت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، أن الاشتراك في صندوق التقاعد عن الموظف، أو العامل القطري الذي يعمل في أحد فروع جهة العمل الخاضعة للقانون خارج قطر إلزامي، مشيرة إلى انه يحق للموظف القطري، الذي انتهت خدمته قبل صدور القانون، ولم يستحق معاشا، والتحق بجهة عمل أن يطلب ضم مدة الخدمة، وفقاً لأحكام المادة 20 من القانون.

ونوهت الهيئة عبر موقعها الإلكتروني، انه يمكن للموظف أو العامل سداد قيمة الاشتراكات المستحقة عن هذه المدة دفعة واحدة، أو على أقساط بواقع 21 ريالاً عن كل ألف ريال خلال السنوات الخمس التالية، على تاريخ طلب الضم مع جواز طلب التقسيط على مدة أقل من ذلك، ولا يتم تسجيل المدة المضمومة إلا بعد سداد جميع الأقساط المستحقة، ولا يتم صرف المعاش في حالة التقسيط إلا في حالة سداد كل الأقساط المستحقة، موضحة طريقة التعامل مع مدد خدمة الموظف أو العامل السابقة على تاريخ العمل بالقانون، حيث حدد القانون كيفية التعامل مع هذه المدد على النحو التالي:إذا استمر الموظف على رأس العمل في تاريخ سريان القانون في 6/3/2003، يتم حساب الاشتراكات المستحقة عن مدة خدمته لدى هذه الجهة على أساس الراتب في نفس التاريخ المحدد، حيث يتحمل الموظف نسبة 5% عن هذه الفترة يتم خصمها من مكافأة نهاية الخدمة المستحقة له حتى إصدار القرار ويؤدي إليه الباقي، إن وجد بعد خصم القروض التي حصل عليها بضمانها، وإذا كان هناك فرق يلزم بأدائه، وتتحمل جهة العمل نسبة 10% عن هذه الفترة ولا تُلزم جهات العمل بضم مدد خدمة سابقة قضيت لدى جهات عمل أخرى طبقاً لأحكام المادة 5 من قانون التقاعد والمعاشات، وأما الفترة من تاريخ سريان القانون، وما بعدها يتم حساب الاشتراك عنها على أساس الراتب الذي يحصل عليه الموظف ويتحمل نسبة 5% وتتحمل جهة العمل نسبة 10% وذلك على أساس التغيرات التي طرأت على الراتب.

مدة الخدمة في جهات عمل سابقة

وفيما يتعلق بمدد الخدمة في جهات عمل سابقة على تاريخ إصدار القانون، فأكدت الهيئة أنه إذا كانت مدد الخدمة قضيت قبل تاريخ المحدد من قبل الهيئة ، في هذه الحالة يجوز للموظف إذا التحق بجهة خاضعة للقانون في وقت لاحق على تاريخ سريان القانون أن يطلب ضم هذه المدة وفقاً لأحكام المادة 20 من القانون، ويتم حساب المعاش بالنسبة للموظف أو العامل في إحدى الجهات الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة، على أساس الراتب الأخير للموظف أو العامل مضروباً في عدد سنوات الخدمة الفعلية أو الاعتبارية مضروباً في 5% على ألا يجاوز المعاش مقدار الراتب الأخير الراتب الأخير × مدة الخدمة × 5% .

أما بالنسبة للموظفين والعاملين في الشركات المساهمة والجهات الأخرى التي يصدر بسريان القانون عليها قرار من مجلس الوزراء تتم تسوية المعاش على أساس متوسط الراتب خلال الخمس سنوات الأخيرة من مدة الخدمة مضروباً في نسبة 5% على ألا يتجاوز المعاش متوسط الراتب المذكور.

وإذا قامت جهة العمل بإنهاء خدمة أحد موظفيها أو عمالها لبلوغه سن التقاعد حسب قانون التوظف المعمول به لديها، يُنظر إلى مدة خدمته المسجلة لدى الهيئة والتي تمَّ دفع الاشتراكات عنها، بحيث لا يستحق معاشاً إلا إذا كانت مدة خدمته المسدد عنها الاشتراكات لا تقل عن 15 سنة.

شروط صرف معاش للموظف المستقيل

وأكدت الهيئة على انه هناك شروط معينة لصرف معاش للموظف أو العامل المستقيل من الخدمة، حيث يشترط لصرف المعاش، للمستقيل ألاَّ يقل عمره في تاريخ طلب الاستقالة عن أربعين سنة، وألاَّ تقل مدة خدمته عن خمس عشرة سنة، ويصرف له هذا المعاش طيلة حياته، ويؤول من بعده إلى أفراد عائلته الذين تتوافر فيهم الشروط القانونية المؤهلة لاستحقاق أنصبة في المعاش.

الوضع القانوني لانتهاء خدمة الموظف

وعن الوضع القانوني لانتهاء خدمة الموظف لأي سبب آخر، فأوضحت الهيئة، أنه إذا انتهت خدمة الموظف أو العامل لغير الوفاة، عدم اللياقة الطبية بلوغ السن، الاستقالة، الطريق التأديبي أو غير التأديبي، إلغاء الوظيفة مثل انتهاء العقد أو تصفية أو إفلاس الشركة أو غيرها، فإنه يشترط لصرف المعاش أن يكون لدى المشترك مدة خدمة لا تقل عن 15 سنة ويسوى المعاش ، وذلك باعتبار أن الشرط الأساسي في قبول طلب ضم مدة الخدمة السابقة أو شراء مدة خدمة أن يكون المشترك على رأس عمله في جهة خاضعة لأحكام القانون، أما إذا كانت قد انتهت خدمته وصرف له المعاش فلا يجوز طلب الضم والشراء، كذلك لا يحق لأي من المستحقين بعد وفاة المشترك أو صاحب المعاش طلب ضم أو شراء مدة خدمة.

وفي حالة انتهاء خدمة صاحب المعاش عن مدة تقل عن 8 سنوات، فيكون له الحق في استئناف صرف معاشه الأول السابق إيقافه كله أو بعضه بسبب العمل، واسترداد نسبة 5% التي تم استقطاعها من راتبه خلال فترة عمله الجديدة، وإذا كان قد طلب ضم مدة خدمة أثناء خدمته الجديدة أو طلب شراء مدة خدمة ولم تؤهله مدد الخدمة لصرف المعاش، ترد إليه نسبة 15% التي سددها إلى الهيئة كاملة.

اقرأ أيضاً

رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية يتلقى اتصالا هاتفيا من وزير الخارجية المصري

رئيس مجلس الوزراء يتلقى اتصالا هاتفيا من نائب رئيس الوزراء وزير الخارجية الأردني

رئيس مجلس الوزراء يجتمع مع ولي عهد أبوظبي ونائب حاكم إمارة أبو ظبي

أخبار ذات صلة

فائزون بجائزة "مؤسسة قطر للتفوق": التكريم يمثل دافعا قويا لمواصلة التميز والمساهمة الفاعلة في مسيرة التنمية الوطنية

رئيس الإمارات يستقبل رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية