محليات

867

وزير التنمية الإدارية: إعداد وتأهيل القيادات القطرية والإرتقاء بأداء الجهات الحكومية

قام سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية بتخريج الدفعة الأولى من المشاركين في برنامج تنمية وتطوير مهارات شاغلي الوظائف الإشرافية والقيادية والبالغ عددهم 134 من مديري الإدارات المشاركين في البرنامج، والذي أقيم تحت رعاية معالي الشيخ عبدالله بن ناصر آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، وبحضور سعادة الدكتور عزمي بشارة رئيس مجلس أمناء معهد الدوحة للدراسات العليا ومدير عام المركز العربي للأبحاث ودراسة السياسات.

وفي كلمته قال سعادة وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية إن رعاية معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، لحفل تكريم الدفعة الأولى من المشاركين في برنامج تنمية وتطوير مهارات شاغلي الوظائف الإشرافية والقيادية والذي يؤكد الاهتمام البالغ والرؤية الثاقبة للحكومة تحت القيادة الحكيمة لسيدي حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى حفظه الله لإعداد القيادات القطرية، وبما يسهم في الارتقاء بأداء الجهات الحكومية لرفع عجلة التنمية الشاملة بالدولة، وذلك في إطار حرص الدولة على تحقيق "رؤية قطر الوطنية 2030م" والتي تهدف إلى تحويل قطر إلى دولة متقدمة قادرة على تحقيق التنمية المستدامة وعلى تأمين استمرار العيش الكريم لشعبها جيلاً بعد جيل، والتي اعتمدت على أربع ركائز رئيسية هي: التنمية البشرية والاجتماعية والاقتصادية والبيئية، تقوم على تنفيذها قطاعات الدولة المختلفة كل فيما يخصه.

الإنسان مصدر الثروة

وتابع قائلا: وأود في هذا المقام أن أستشهد بما جاء في خطاب سيدي حضرة صاحب السمو الأمير المفدى في كلمته في افتتاح الدورة الرابعة والأربعين لمجلس الشورى والتي قال فيها "إن مصدر ثروة الدول الحقيقي هو الإنسان، ومصدر فقرها الحقيقي هو الإنسان أيضا. وبهذا تتمايز الدول عن بعضها"، وأضاف "إن المتوقع من المسؤول في وظيفة عمومية أن يسأل نفسه، ماذا أعطيت أنا لبلدي ومجتمعي؟، وما أفضل السبل لأكون مفيداً؟، وماذا أفعل لكي أساهم في ثروة بلادي الوطنية، بحيث تستفيد الأجيال القادمة منه، وأن مفتاح ذلك هو الالتزام بالمعايير المهنية والوظيفية" انتهى الاقتباس.

وأضاف سعادته، في هـذا الإطـار فـإن وزارة التنمية الإداريـة والعمل والشـؤون الاجتماعية لا تألوا جهداً في العمل على تحقيق ركيزة التنمية البشرية، عبر إعداد وتطوير قوة عمل ذات كفاءة بكافة الأجهزة الحكومية باعتبارها حجر الزاوية التي يقع على عاتقها مسؤولية كبيرة تجاه إنجاح مشاريع وخطط الدولة وتجاه الموظفين على حد سواء من خلال معهد الإدارة العامة، وكذا المؤسسات الأخرى ذات العلاقة، وذلك عبر إيجاد فرص تدريبية عالية الجودة لجميع الموظفين، لتحقيق التطوير الأمثل لأداء الأجهزة الحكومية بما يمكنها من تقديم خدمات عامة عالية الجودة بمعايير عالمية تحقيقاً لرؤية قطر الوطنية 2030.

وأكد سعادة وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية أن برنامج تنمية وتطوير مهارات شاغلي الوظائف القيادية والإشرافية، يهدف إلى تنمية وتطوير مهارات شاغلي الوظائف القيادية والإشرافية بالجهات الحكومية لضمان تواصل القيادات الحالية والمستقبلية، وتمكينهم من القيام بالمهام والمسؤوليات المنوطة بهم وفق أفضل المعايير العالمية في مجال التنمية الإدارية.

الشهادات والخبرات العلمية

وذلك من خلال المحاور الدراسية التي تضمنها البرنامج وكذلك من خلال الإصدار الأول لمكتبة المدير الإلكترونية التي وفرتها الوزارة وأمد بها الخريجين، والتي تحتوي على القدر الكافي من المعلومات الإدارية والقانونية والمالية وغيرها التي تمكن شاغلي الوظائف القيادية والإشرافية من القيام بأعمالهم بكفاءة وفاعلية، ومن هنا أسمحوا لي أن أتوجه بجزيل الشكر إلى إخواني وأخواتي الخريجين من شاغلي الوظائف القيادية والإشرافية محور هذا الحفل، على تحملهم العناء لمدة سنة كاملة كانوا فيها مثالاً يحتذى بالبذل والعطاء والولاء والانتماء، ولقد كان لمساهمتهم الأثر البالغ في نجاح برنامج القيادات عبر مناقشاتهم وطرحهم لتجاربهم الإيجابية التي استفاد منها زملاؤهم مثل ما استفادوا منهم، وأدعوهم لبذل أقصى ما عندهم من جهد ووقت لترجمة ما اكتسبوه من معارف أو خبرات تراكمية من محاور البرنامج الإدارية والقانونية والسلوكية والمالية إلى أرض الواقع وعكسه على تطوير خطط وبرامج العمل كلٌ في جهة عمله للوصول للتميز المنشود للأداء الحكومي.

ورسالتي للإخوة والأخوات الذين اجتازوا هذا البرنامج أن يتسلحوا بالشهادات العلمية والخبرات العملية، ولاسيما أن هذا البرنامج يتيح الحصول على درجـة الماجستير في الإدارة العامة من معهد الدوحة لمن يرغب في مواصلة الدراسة، ولا يفوتني في الختام أن أتقدم بالشكر الجزيل لمعهد الدوحة للدراسات العليا على المساهمة الفاعلة في تنفيذ البرنامج، وأود أن أشيد بالجهود المتميزة التي قامت بها إدارة المعهد في استقطاب خيرة المدربين وأفضل وسائل التدريب ودعم البرنامج بالتجارب العالمية.

من جهته قال الدكتور ياسر سليمان رئيس معهد الدوحة للدراسات العليا بالوكالة إن هذه المناسبة الطيبة، التي تجمعنا في محطة أولى من محطات تعاون، نعمل، يدا بيد، على تطويرها لخدمة المجتمع القطري، في مسيرته الواثقة، نحو المستقبل الذي تخطط له قيادة حكيمة، على أعلى المستويات، انطلاقا من إيمانها الراسخ بدور التنمية البشرية ركيزةً أساسية من ركائز بناء الدولة الحديثة على كافة الأصعدة.

منارة متميزة

وتابع قائلا: لقد تم تأسيس مركز الامتياز للتعليم التنفيذي في معهد الدوحة للدراسات العليا ليكون منارةً متميزةً، في جودة التدريب والاستشارات الإدارية، وباعتباره بيتَ خبرة استشاري، للوزارات والهيئات الحكومية والمنظمات غير الربحية، بهدف دعم الركائز الأربع التي تقوم عليها رؤية قطر الوطنية 2030 وهي التنمية البشرية والاجتماعية والاقتصادية والبيئية، كما ذكّرنا سعادة الوزير في كلمته الكريمة، وفي هذا الإطار، تم الاتفاقُ بين معهد الدوحة وبين وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، على تنفيذ برنامج طموح، لإعداد روّاد المستقبل، من خلال مشروع لتدريب قيادات الصف الثاني، بالوزارات والهيئات الحكومية، تحت عنوان "تنمية وتطوير شاغلي الوظائف القيادية والإشرافية". وَوِفقَ هذا الاتفاق، تم تصميم "شهادة التدريب في القيادة الإدارية"، لتغطي مساحة واسعة من المعارف والمهارات، التي يجب أن يتسلح بها من يتم إعدادُهُ لتقلُّدِ منصب قيادي.

وأضاف، لقد كان معهدُ التنمية الإدارية في الوزارة، وبدعم وتشجيع مباشرين من سعادة الدكتور عيسى النعيمي، خيرَ شريك في هذا المضمار. لذا يسعدُني أن أتقدّم بشكري وامتناني لهذا المعهد، على اهتمامه بتنمية الجوانب العملية والمهاراتية لدى المتدربين، وعلى إصراره على إشراكهم، كافة، في تطوير البرنامج التدريبي الذي قدمه مركز الامتياز للتعليم التنفيذي في معهد الدوحة، على أيدي ثلة متمرسة من الخبراء، الذين تميزوا بمرونة عالية في الاستجابة لملاحظات المتدربين الآنية، أو لتلك التي حصدها مركزُ الامتياز التنفيذي عن طريق استمارات ملأها المتدربون باهتمام يشكرون عليه، وإنه ليسعدُني أن أرى هذا التعاونَ البناء يتطوّرُ، ليقدِّم خطوةً طموحةً، الهدف منها طرحُ شهادة متقدمة في القيادة التنفيذية، تفتح الطريق أمام مزيد من التعاون بين الشريكين في المستقبل كما أفصح سعادة الوزير في حديثه عن الماجستير التنفيذي في الادارة العامة.

تعزيز التفكير الإستراتيجي

وكان البرنامج قد تضمن حزمة من ورش العمل التدريبية، خاصة تنمية وتطوير مهارات شاغلي الوظائف القيادية والإشرافية. من بينها برامج تهدف إلى تعزيز عملية التفكير الاستراتيجي لدى المشاركين وتمكينهم من تحويل الخطط الإستراتيجية للوزارة إلى واقع ملموس ومشاريع وبرامج عمل واقعية تنسجم مع رؤية قطر الوطنية 2030 والخطة الإستراتيجية الوطنية 2011 — 2016.

كما يسعى البرنامج إلى تحديد الأدوار الفعلية للإدارات والأشخاص سواء كانت رئيسية أو داعمة، وتفعيل اختصاصات الإدارات بما ينسجم مع الدور المطلوب منها لإدارة الاختصاصات والمهام بطريقة إستراتيجية تنسجم مع الخطط الإستراتيجية لتحقيق التناغم بين التخطيط والتنفيذ لتحقيق الأهداف المرجوة.

ويهدف إلى تعزيز سلوكيات القيادة التي تستجيب للتغيير وتبدع في أسلوبها وطريقتها في العمل بما يؤدي لتعزيز عملية الإبداع والابتكار وروح المبادرة لدى فريق العمل وضمان الانسجام بين المرؤوسين ومديريهم وتشجيع تقديم فكرة إبداعية لحل المشكلات التي تواجهها الإدارات بشكل علمي ولتمكين المشاركين من التأثير على سلوك وتوجهات الأفراد لإنجاز الأهداف المطلوبة، فضلا عن تزويد المشاركين بمجموعة من المعارف والمفاهيم العامة الحديثة في مجالات التفويض للصلاحيات والاختصاصات وإكسابهم المهارات اللازمة لذلك.

صقل مهارات المشاركين

عبر عدد من المكرمين ضمن برنامج تنمية وتطوير مهارات شاغلي الوظائف القيادية والإشرافية عن سعادتهم بالتخرج من البرنامج والتكريم الذي حصلوا عليه، حيث قال السيد عبدالعزيز محمد البريك من وزارة العدل: إن البرنامج كان ناجحا بشكل رائع لمدة سنة يقدم الكثير من المعلومات والمهارات المهمة والثرية للمشاركين، حيث يفتح لنا آفاقا جديدة في أعمالنا ويطور من مهاراتنا العملية، لافتا إلى أن الاستفادة من البرنامج كانت كبيرة نظرا لتنوع البرامج التي تم توجيهها للمشاركين خاصة أنها كانت متعددة سواء "مالي أو استراتيجي وإدارة وقانوني" وهذه البرامج صقلت المشاركين وأمدتهم بطاقة جديدة للعمل في إدارته، لافتا إلى أن الاستفادة كانت كبيرة وتم تطوير الذات في العمل في أمور كنا نجهلها.

من جانبه قال عبدالله سعد آل سعد مدير العلاقات العامة والاتصال في هيئة الأشغال العامة إنه يحسب للقائمين على هذا البرنامج تنفيذه وإتاحته للكوادر القطرية، مشيرا إلى أول ميزة كنا نفتقدها كمشاركين في هذا البرنامح هو تبادل الآراء بين أصحاب المهنة حيث تم اجتماعنا كمسؤولين إشرافيين أو كمدراء تنفيذيين ونتلقى مهارات إضافية تساعدنا في تنمية العمل الإداري والإشرافي على مدى سنة كاملة، وهذه الدورات تساعدنا في تحقيق الرؤية الوطنية لقطر 2030.

من جهته قال السيد محمد سعد المريخي من الاتحاد القطري للسيارات والدراجات النارية: الحمد لله أننا أكملنا هذا البرنامج والذي استفدنا منه كثيرا، والذي يعد بداية للماجستير وإن شاء الله نكمل عليها لنصل للماجستير، وأشار إلى أن من أبرز وأحسن البرامج التي استفاد منها كان هو كيفية التعامل مع وسائل الإعلام وإعداد الموازنة وعدد من البرامج الأخرى.

اقرأ المزيد

مندوب قطر الدائم لدى الأمم المتحدة بفيينا: قطر تفخر بامتلاكها سجلا مميزا في الوقاية من الفساد

اعتبر سعادة السيد جاسم يعقوب الحمادي سفير دولة قطر لدى جمهورية النمسا الاتحادية ومندوبها الدائم لدى مكتب الأمم... اقرأ المزيد

66

| 18 ديسمبر 2025

 وزيرة خارجية رومانيا تتسلم نسخة من أوراق اعتماد سفير دولة قطر

تسلمت سعادة السيدة وانا تسويو وزيرة خارجية رومانيا، نسخة من أوراق اعتماد سعادة الدكتور راشد بن عبدالله الكواري... اقرأ المزيد

120

| 18 ديسمبر 2025

مشاركة "لخويا" المتميزة في مسير اليوم الوطني تؤكد جاهزيتها لحماية الأمن الداخلي

أكدت قوة الأمن الداخلي لخويا، من خلال مشاركتها المتميزة في مسير اليوم الوطني للدولة لعام 2025، جاهزيتها الكاملة... اقرأ المزيد

182

| 18 ديسمبر 2025