محليات

3996

التنمية الإدارية: تحديثات جديدة على نظام إجازات الموظفين

في تحديثات جديدة تشمل الاستئذان وتقارير جدول الساعات وشؤون الموظفين..

إضافة الاسم والمنصب الخاص بمعتمد مستندات البنوك والتسوية

أعلن مركز نظم معلومات الموارد البشرية بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية عن إدخال تحديثات جديدة على نظام موارد ليتواءم مع قانون الموارد البشرية رقم 15 لسنة 2016 ، وتتضمن التحديثات الجديدة على نظام موارد تنظيم التقدم بطلبات الاستئذان بالإضافة إلى وقف طلب إجازات من نوعي إجازة دورية بمنحة وإجازة دورية بمنحة وبيان ، وإضافة عدد من التقارير عن عدد الطلبات المعتمدة خلال فترة و تقرير إجراءات الموظفين وتقرير جدول ساعات الموظفين ، بالإضافة إلى إضافة الاسم والمنصب الخاص المعتمد بمستندات البنوك والتسوية.

وبالنسبة لتحديث التقدم بطلبات الاستئذان سيتم السماح للموظف بطلب استئذان بالأنواع التالية وهي موعد طبي وظرف شخصي وأخرى وذلك بحد أقصى ساعتين يوميا أو سبع ساعات شهريا ويعتمد ذلك المدير المباشر وفيما زاد عن ذلك يتم إرسال الطلب إلكترونيا إلى رئيس الجهة للبت والاعتماد ، وبخصوص وقف نوعين من الإجازات فسيتم اعتبارا من يوم الأحد المقبل الموافق 26 الجاري وقف طلب التقدم بالإجازات الدورية بمنحة وهي إجازة دورية بمنحة وإجازة دورية بمنحة وبيان وسيتم الاكتفاء بطلب المنحة من الخدمة الذاتية للموظف.

إضافة عدد من التقارير

كما سيتم إضافة عدد من التقارير إلى النظام وهي أولا تقرير عدد الطلبات المعتمدة خلال فترة حيث يظهر هذا التقرير الإحصائي عدد من الطلبات التي اعتمدها كل مسؤول في جهته خلال فترة محددة وسيكون مسار التقرير : تقارير الموارد البشرية - تقارير شؤون الموظفين – عدد الطلبات حسب كل مسؤول ، ثانيا تقرير إجراءات الموظفين ويبين هذا التقرير جميع الإجراءات التي تمت على موظف محدد ومعلومات الإجراءات كالنوع والتاريخ ويكون مسار التقرير : تقارير الموارد البشرية - تقارير شؤون الموظفين - تقرير إجراءات الموظفين ، ثالثا تقرير جدول ساعات الموظفين حيث يظهر التقرير جداول ساعات العمل التي استخدمها الموظف وكذلك الجدول الحالي وتاريخ بداية الاستخدام وسيكون مسار التقرير : تقارير الموارد البشرية - تقارير شؤون الموظفين - جدول ساعات الموظفين.

مستندات البنوك

كما سيتم إضافة الاسم والمنصب الخاص بمعتمد مستندات البنوك والتسوية حيث تتيح هذه الإضافة للجهة تذييل اسم الموظف والمنصب لجميع مستندات البنوك والتسوية بطريقة آلية ، ويتم تزويد مسؤول الدعم برقم الموظف المراد ظهور اسمه ومنصبه بالمستند ومن ثم يتم إضافته لأحد جداول قاعدة بيانات النظام ليتم ظهوره آليا في المستندات المشار إليها ، ويمكن التحكم في ظهور بيانات المعتمد خلال فترة محددة فقط.