محليات

1750

توظيف 96 شخصاً من ذوي الإعاقة في 23 جهة بالدولة

نظراً للنجاحات الكثيرة التي حققتها اللجنة التطوعية لتوظيف ذوي الإحتياجات الخاصة على مدى عدة سنوات منذ إنشاءها عام 2008، قامت "بوابة الشرق" بالتحدث مع رئيس اللجنة السيد خالد الشعيبي، وعدد من أعضاءها، للتعرف على آخر أنشطة اللجنة وعدد الذين تم تعيينهم من ذوي الاحتياجات الخاصة على مستوى الدولة من مواطنين ومقيمين، والخطط المستقبلية التي تسعى اللجنة إلى تحقيقها من أجل مزيد من الإنجازات على مستوى توظيف المعاقين وتأهيلهم وتدريبهم.

مشاركة اللجنة في المعرض المهني 2015 بجناح في "المربع الذهبي".. حسين الحداد: خطط مستقبلية لتوظيف جميع الأشخاص المتواجدين على قوائم الانتظار

كشف السيد خالد الشعيبي رئيس اللجنة التطوعية لتوظيف ذوي الإعاقة، أن اللجنة تمكنت خلال الأربع أعوام السابقة من توظيف 96 شخصاً من ذوي الاحتياجات الخاصة في مختلف الجهات الحكومية والشركات الخاصة، لافتاً إلى أن اللجنة بهذه الأعداد من الذين تم توظيفهم حققت نجاحاً كبيراً وذلك بفضل دعم وافر من معالي الشيخ عبد الله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية للجنة، وتعاون جميع الجهات بالدولة.

وقال خالد الشعيبي في حوار خاص لـ "بوابة الشرق" أن فكرة إنشاء اللجنة جاءت تلبية لحاجة مجتمع ذوي الإعاقة وأسرهم بالمساهمة في تذليل الصعاب للبحث عن وظائف تتناسب مع تطلعاتهم وطموحاتهم وقدراتهم والشهادات التي حصلوا عليها خلال دراستهم الأكاديمية .حيث أبصرت النور عام 2008 من خلال معهد النور للمكفوفين حيث بدأت بتوظيف ذوي الإعاقة البصرية ثم شملت الإعاقات الأخرى، مشيرا إلى إن ذوي الإعاقة أشخاص قادرون على العمل والعطاء إذا توافرت لهم الوظيفة التي تتناسب مع قدراتهم ومؤهلاتهم ليكونوا مسؤولين ويساهمون في نهضة مجتمعهم في الحياة العملية.

* أهداف اللجنة

وأضاف الشعيبي أن أهداف لجنة توظيف المعاقين تتلخص في توعية المجتمع بذوي الإعاقة وتسليط الضوء على حقوقهم في الإندماج والتفاعل مع أفراد المجتمع والإنخراط في صفوفه بإصدار المطويات وإعداد حملات توعوية لتوظيف ذوي الإعاقة ، تعريف المجتمع بقدرات وإمكانات هذه الفئة بإعتبارها طاقات معطلة ينبغي أن يستفيد منها الجميع أولاً ، وثانياً لما يتركه العمل من أثر في تكوين شخصياتهم وإستقلالهم وإحساسهم بكيانهم وتعزيز ثقتهم بأنفسهم بإعطائهم حقاً من حقوقهم الطبيعية في الحياة، بالإضافة إلى المساعدة في تدريب ذوي الإعاقة بمختلف وزارات ومؤسسات الدولة بهدف إعدادهم وتأهيلهم مهنياً للوظيف المناسبة ، والسعي في توفير وظائف تتناسب مع مؤهلاتهم وقدراتهم وذلك بالبحث والمتابعة مع الوزرارات والمؤسسات العامة والخاصة في الدولة.

وتابع رئيس اللجنة التطوعية لتوظيف ذوي الإعاقة قائلاً " رسالتنا دمج ذوي الإعاقة في المجتمع في كافة المجالات من خلال العمل وذلك بإيجاد وظائف تناسب إمكانياتهم وتوفير التدريب الملائم لهم وتحقيق مبدأ المساواة وتطوير قدراتهم مما يعزز من ثقتهم بأنفسهم ويكفل لهم حياة كريمة في ظل مجتمع يتفاعل أفراده مع أخوانهم من ذوي الإعاقة، وذلك في ظل القانون رقم 2 عام 2004 في مادته رقم 5 والتي تنص بتوظيف نسبة لا تقل عن 2% من محموع درجات الوظائف في الجهات المختصة ويكون التعيين وفقاً لقدرات ومؤهلات ذوي الإحتياجات الخاصة ، كما نصت بأنه لا يجوز التعيين في هذه الوظائف من غير ذوي الإحتياجات الخاصة"، أي أن الدولة تكفل حق التوظيف لذوي الاحتياجات الخاصة بقوة القانون.

* المعرض المهني

وأوضح الشعيبي أن مشاركة اللجنة كل عام في المعرض المهني أسهمت بشكل فعال في توظيف المعاقين، خاصة وأن اللجنة استطاعت أن تحوز على المربع الذهبي خلال فعاليات المعرض المهني، مما سهل مهمة اللجنة في إرسال السير الذاتية لكبرى الشركات والمؤسسات بالدولة والتواصل المباشر مع المسؤولين بالدولة الذي أبدوا ترحابهم ومبادرتهم لتوظيف ذوي الإعاقة، لافتاً إلى أن اللجنة تخطط من الآن للمشاركة في المعرض المهني المزعم انعقاده في 2015 بهدف توظيف أكبر عدد ممكن من ذوي الاحتياجات الخاصة بكافة أنواعها من المواطنين والمقيمين على حد سواء الموضوعين على قوائم الانتظار.

والفت الشعيبي أن اللجنة تضع عدة شروط لقبول ذوي الإعاقة الراغبين في العمل تتمثل في: أن يكون عمره أكثر من 18 عام، وإحضار جميع الأرواق الرسمية التي ثبت بأن الشخص لديه إعاقة، وإحضار جميع الشهادات والدورات الخاصة بالمتقدم، وحضور المقابلة الشخصية لدى اللجنة التطوعية لتوظيف ذوي الإعاقة ، بالإضافة إلى تعبئة استمارة طلب وظيفة ذوي الإعاقة .بعد ذلك سوف تقوم اللجنة بالتواصل مع الوزارات ومؤسسات الدولة للبحث في إيجاد الوظيفة المناسبة.

عبدالله الملا: زيارات ميدانية ومنزلية ولمراكز المعاقين لإجراء دراسة بحثية لحصر ذوي الإعاقة الراغبين في العمل.. أحمد المهندي: نأمل بتخصيص مقر رسمي للجنة توظيف ذوي الإعاقة وتحويلها إلى جهة رسمية

* الجهات الداعمة

وأضاف أن وزارة الداخلية على وجه الخصوص احتضنت مطالب اللجنة بشكل ملفت بتوجيهات معالي رئيس الوزراء ووزير الداخلية، حيث أن عدد المعينين بالداخلية فقط خلال أربع سنوات تعدى 16 شخصاً من ذوي الإعاقة بمختلف أشكالها، وهذا يؤكد الدعم اللامحدود للجنة من قبل مؤسسات الدولة، موجهاً الشكر لكل من وزارة الخارجية ، ووزارة الأعمال والتجارة ، ووزارة العدل، ووزارة البلدية والتخطيط العمراني، ووزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية ، ووزارة البيئة، ومصرف قطر المركزي، والمجلس الأعلى للقضاء، المجلس الأعلى للتعليم، وجمعية قطر الخيرية ، والبنك التجاري، وشركة ستارلينك، واللجنة الأولمبية القطرية، ومستشفى حمد، ومؤسسة كهرماء ،وأوريدو ، وهيئة قطر للأوراق المالية، و شركة الفردان ، والشركة الناطقة الدولية ،و شركة ذا ون، والجزيرة للأطفال، لإسهامهم في تعيين ذوي الإعاقة لديهم.

*مشروعات مستقبلية

ومن جانبه قال السيد حسين الحداد مقرر عام اللجنة التطوعية لتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة، أن اللجنة تختص بالتدريب والتأهيل بجانب توظيف ذوي الإعاقة، لذلك فاللجنة قامت بتدريب عشرات الأشخاص في مختلف مؤسسات الدولة، حيث تم تدريب 6 اشخاص من ذوي الإعاقة في اللجنة الأوليمبية و3 أشخاص في وزارة العمل والتجارة خلال عام 2014، هذا بالإضافة إلى توقيع اتفاقية مع وزارة الأعمال والتجارة لتدريب وتوظيف ذوي الإعاقة، لافتاً أن الوزارة بصدد توقيع اتفاقيات أخرى خلال العام الحالي مع كبرى المؤسسات المعنية والمتخصصة في التأهيل والتدريب لذوي الإعاقة خلال العام الحالي، وذلك لأن الأمر لا يقتصر فقط على توظيف المعاقين بل يجب تأهيلهم لسوق العمل ومتابعتهم بشكل مستمر وهذا ما تقوم به اللجنة.

وناشد الحداد بمزيد من تعاون الشركات والمؤسسات مع اللجنة خلال الفترة المقبلة لتوظيف أكبر عدد ممكن من ذوي الإعاقة، وذلك لتقديم أبسط حقوقهم في الحياه من خلال توفير مصدر كريم للعيش، دون لجوئهم إلى مساعدات أي معاشات رغم قدرتهم على العمل، مشيراً إلى أن فئة المعاقين لديهم من الطاقات الهائلة التي تؤهلهم للعمل بأداء منقطع النظير يمكن أن يكون في بعض الأحيان افضل من الأشخاص الطبيعيين، مؤكداً أن اللجنة تهدف بشكل اساسي إلى توفير "بيئة محمية" للمعاقين أثناء عملهم، بمعنى تذليل كافة العقبات وتوفير وسائل المساعدة الخاصة بهم ليؤدون عملهم على أكمل وجه.

* نقلة نوعية

أما السيد عبدالله إبراهيم الملا عضو اللجنة التطوعية لتوظيف ذوي الإعاقة وأحد ذوي الإعاقة السمعية، أكد أن اللجنة التطوعية اخذت مكانها وسدت فراغ كبير كان موجوداً بسبب عدم وجود جهة بعينها تقوم بهذا الغرض، وهو ما كان يعاني منه ذوي الإعاقة لعدم قدرتهم على إيصال مطالبهم ورغبتهم للعمل إلى الجهات المعنية، مشيداً بدعم وجهود السيد خالد الشعيبي رئيس اللجنة، والذي شهدت اللجنة منذ توليه المنصب نقلة نوعية هائلة فيما يخص توظيف المعاقين.

وأضاف الملا أن أعضاء اللجنة يقومون بزيارات ميدانية ومنزلية ولمراكز المعاقين، لإجراء دراسة بحثية موسعة لحصر أعداد ذوي الإعاقة على مستوى الدولة وحصر الراغبين في العمل، ثم يقوم أعضاء اللجنة بمخاطبات رسمية ومباشرة لأرباب العمل والمؤسسات الحكومية حتى يصلوا إلى الهدف المنشود لإيجاد الوظيفة المناسبة لذوي الإعاقة. وأكد أن اللجنة تقوم بمتابعة شؤون المعاقين حتى بعد توظيفهم بشكل دائم، مضيفاً أن اللجنة ستقوم باستحداث برامج وخطط جديدة خاصة بالتدريب والتأهيل خلال الفترة المقبلة حتى يكون الشخص المناسب في المكان المناسب.

عبدالرحمن اليافعي: جهود اللجنة تصب في أهداف رؤية قطر الوطنية 2030 بالمساواة بين فئات المجتمع

كما أكد المهندس أحمد المهندي نائب رئيس اللجنة التطوعية لتوظيف ذوي الإعاقة، أن اللجنة تلقى دعم لا محدود من القيادة الرشيدة للدولة، ومن عدد من المؤسسات الحكومية والخاصة، وهذا ما ساعد أعضاء اللجنة في عملهم كثيراً والقدرة على توظيف عدد كبير من ذوي الإعاقة في فترة وجيزة للغاية، لافتاً أنه يأمل في المستقبل القريب بأن تكون اللجنة تحت مظلة رسمية، بالإضافة إلى توفير مقر رسمي للجنة لتلقي طلبات الراغبين في العمل، وهو ما سيتحقق قريباً بإذن الله، مؤكداً أن لوسائل الإعلام دور كبير في إبراز جهود اللجنة وإنجازاتها.

وفي ذات السياق قال السيد عبدالرحمن اليافعي عضو اللجنة التطوعية لتوظيف ذوي الإعاقة، أن ذوي الإعاقة على مستوى الدولة يعولون آمال كبير على أعضاء اللجنة لتوظيفهم، وذلك بعد النجاحات والمجهودات التي بذلتها خلال الفترة الأخيرة وتوظيف ما يقرب من الـ 100 شخص خلال اربع سنوات، لافتاً أن أعضاء اللجنة سيبذلون ما بوسعهم لتوظيف باقي الأشخاص الموجودين على قوائم الانتظار، مؤكدا أن جهود اللجنة تصب في رؤية قطر الوطنية 2030 والتي تهدف إلى المساواة بين جميع فئات المجتمع.