تقارير وحوارات

816

"البنوك" تشيد باليوم المهني وتتعهد بزيادة نسبة "التقطير"

أعرب عدد من مسؤولي البنوك والمصارف القطرية عن سعادتهم للمشاركة في اليوم المهني المفتوح مؤكدين أن أبوابهم مفتوحة لجميع الشباب القطري من الجنسين من أجل توفير فرص عمل مناسبة لخريجي الثانوية العامة والجامعات وتوفير فرص للتدريب والابتعاث والتأهيل وأشاروا أن هناك إقبالا كبيرا وملموسا من الشباب القطري على فعاليات اليوم المهني المفتوح مما يعكس حرص الجميع على إكساب مهارات مختلفة والتزود بمعرفة تفاصيل أكثر عن طبيعة عمل البنوك ورغبة الشباب في الالتحاق بالعمل في القطاع المصرفي والذي يعتبر واحدا من القطاعات الخاصة الهامة بالدولة .

نسبة التقطير

وقال علي راشد المهندي المدير العام التنفيذي للعمليات في بنك قطر الوطني أن نسبة التقطير في بنك قطر الوطني تجاوز الـ 50% وأن عدد الوظائف التي طرحها البنك في اليوم المهني لوزارة العمل يقارب الـ 40 وظيفة في عدة مجالات ، مشيراً الي أن البنك يقبل أي وظائف أخري سيراً في إتجاه التقطير وأن الأمر ليس مرتبط بالوظائف الشاغرة فقط .

وأضاف المهندي ان الشروط التي وضعها البنك للمتقدمين أن يكون قطري الجنسية وباقي الشروط هي شروط عامه ، مشيراً الي أن بنك قطر الوطني دائماً ما يتعاون مع وزارة العمل في طرح وظائف للقطريين من الجنسين وأن هناك تواصل دائم بين البنك والوزارة ، حيث ترسل لهم سير ذاتية من الوزارة وعلي الفور يقوم البنك بتوظيفهم ، مؤكداً علي أنهم يقبلون حملة الشهادات الثانوية ، وأن نسبة العنصر النسائي بين العاملين بالبنك نسبة كبيرة

تنسيق مع وزارة العمل

من ناحيته قال السيد حسن بوقشيشة رئيس العلاقات الحكومية والشؤون القطرية ببنك الدوحة أن هناك تنسيق دائم بين بنك الدوحة ووزارة العمل لوضع خطة خمسية للتقطير وذلك لخريجين الثانوية والجامعية ، بالإضافة الي التدريب والمنح الدراسية ، مؤكداً ان نسبة التقطير في بنك الدوحة 25% ويطمحون الي الأكثر ، وان الحد الادني للتأهيل في البنك هم لخريجي الثانوية العامة وليس أدني من ذلك وقال بوقشيشة أن بنك طارح من 30-40 وظيفة بين الثانوية والجامعية وهذه الوظائف تجمع التخصصات التي لها علاقة بالأمور المصرفية ، مشيراً الي أن البنك لديه أكاديمية بنك الدوحة التي تتولي تدريب وتأهيل من يحتاجون إلي تجريب وتأهيل من الموظفين الجدد.

المزيد من التفاصيل على صفحات "الشرق" غدا الأربعاء.