محليات

4676

وزارة البلدية والبيئة تؤكد اهتمامها بتوطين الوظائف

أكدت وزارة البلدية والبيئة اهتمامها بتوطين الوظائف في إطار خطة تشمل جميع التخصصية منها بحلول عام 2021، وقالت في هذا الصدد إنه جرى إحلال 150 موظفا قطريا خلال العام الجاري تمت إحالتهم إليها من الجهة المعنية بالدولة، فيما تم تعيين 12 مبتعثاً من بين 80 مرشحاً تم ابتعاثهم للدراسة في الخارج بهدف العودة للعمل في المجالات التخصصية بالمواقع المختلفة بالوزارة.

وأوضح السيد جبر عبدالله العطية مدير إدارة الموارد البشرية بوزارة البلدية والبيئة ، أن خطة توطين الوظائف التخصصية والابتعاث التي تم وضعها ويتم تنفيذها بكل جدية واهتمام بالتنسيق مع الجهة المختصة بالدولة، تشمل ابتعاث المواطنين القطريين على مدار 7 سنوات من عام 2015 إلى عام 2021 ، وكذلك الوظائف التخصصية مثل الهندسة، الطب البيطري، القانون، الحاسب الآلي، وغيرها من هذه الوظائف .

وأضاف أن العام الجاري شهد تحقيق العديد من الإنجازات والجهود في مجال الموارد البشرية بالوزارة ، في إطار العمل لمواكبة وتحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 وفق توجيهات حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى ورعاية معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية .

وأشار في سياق متصل لتعليمات سعادة السيد محمد بن عبدالله الرميحي وزير البلدية والبيئة لدعم كل الاحتياجات الوظيفية بالوزارة ، لافتا إلى أن عدد المعاملات التي جرى إنجازها منذ بداية العام الحالي وحتى العاشر من أكتوبر الجاري بلغت 316 ألفاً و728 معاملة، تمت كلها إلكترونيا تنفيذاً لسياسة الوزارة في إلغاء المعاملات الورقية.

وحول الترقيات الوظيفية ، قال العطية في تصريح صحفي إنها تتم بشكل دوري ، وبعضها على مدار العام ، لكنه نوه أن الترقيات الاستثنائية تخضع لمعايير مختلفة ، باعتبارها سلطة تقديرية لسعادة وزير البلدية والبيئة بعد ترشيح مدير الإدارة لمن يستحقها.

وحول خدمة (استفسر) التي دشنتها إدارة الموارد البشرية وخصصت لها الرقم (8885) من داخل الوزارة و (44348885) من خارجها ، لتسهيل تواصل الموظفين والاستفسار عن معاملاتهم، بين أن فريق هذه الخدمة تلقى خلال العام الجاري (67 ألفاً و104) اتصالاً حول أقسام المعاملات الذاتية وشؤون الموظفين والرواتب والأجور، مبينا أن إدارة الموارد البشرية بوزارة البلدية والبيئة هي أول جهة حكومية أعدت وبجهود ذاتية ، مشروع بطاقات الوصف الوظيفي لجميع موظفيها ، والذين تم تسكينهم دون أن يتضرر أحد من عملية دمج كل من وزارة البلدية والتخطيط العمراني ووزارة البيئة ، ما وفر مبلغ 5 ملايين ريال، فيما قام بتنفيذ هذا المشروع كادر من المتخصصين بالإدارة، بدلاً من إحدى الشركات التي قدرت تكلفته بالمبلغ المذكور ، مشيراً إلى إن هذا البرنامج قابل للتطبيق في جميع وزارات ومؤسسات الدولة.

وتعبر بطاقة الوصف الوظيفي عن صورة مختصرة وحقيقية عن مواصفات الوظيفة والمهارات والمؤهلات المطلوبة لها ، وتعتبر وسيلة مناسبة لتقييم الموظف أثناء أدائه عمله ، وتستخدم كذلك في تحديد المرتبات والأجور والترقيات والتنقلات ، والأساس في تخطيط التدريب للحصول على المهارات المطلوبة للوظيفة وبالتالي تطوير العمل وزيادة الكفاءة الإنتاجية.

اقرأ أيضاً

المجلس الأعلى للقضاء وقطر الخيرية يطلقان شراكة إنسانية لدعم وحماية المحضونين

إعفاء متبادل من بعض التأشيرات بين قطر ومقدونيا الشمالية ضمن اتفاق جديد

بمناسبة يوم الشباب العربي.. انطلاق المعسكر الصيفي لمركز الدانة للفتيات بلقاء تفاعلي

أخبار ذات صلة

المناعي هوم تكشف عن تشكيلة تلفزيونات TCL SQD-Mini LED لعام 2026

التجارة وقطر للطاقة توقعان اتفاقية لدعم الاستثمار الصناعي بمدينة مسيعيد