اقتصاد

1692

بي دبليو سي الشرق الأوسط: قطر تواصل خطط التحول الرقمي بوتيرة سريعة

قالت شركة بي دبليو سي الشرق الأوسط، إن قطر تواصل خطط التحول الرقمي بوتيرة سريعة لصالح مؤسسات وقطاعات الأعمال. وأصدرت شركة بي دبليو سي الشرق الأوسط استطلاعاً حول مستقبل العمل والمهارات في منطقة الشرق الأوسط بعنوان «بناء قوى عاملة قادرة على مواكبة المستقبل: ستة تدابير لا غنى عنها في عالم اليوم» والتي يسلط الضوء على أهمية القيادة والتخطيط الاستراتيجي للمستقبل في خلق استراتيجيات قوية للقوى العاملة. وشمل الاستطلاع آراء ما يقرب من 4000 من قادة الأعمال وقادة الموارد البشرية على مستوى العالم، من بينهم 300 من منطقة الشرق الأوسط، شمل قطر والإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية ومصر.

وعلق بسام حاج حمد الشريك المسؤول ورئيس قسم الاستشارات في بي دبليو سي قطر: «تواصل دولة قطر التحول بوتيرة سريعة حيث تسعى المؤسسات جاهدة لتطوير المزيد من استراتيجيات الأعمال والقوى العاملة المتكاملة، معززة بالتخطيط الاستراتيجي القوي وصقل مهارات الموظفين.» وأضاف: «إن التخطيط الفعال وبناء الثقة أمران أساسيان لتلبية ديناميكيات القوى العاملة بالإضافة إلى تسليط الضوء على أهمية الرقمنة وتحويل البيانات في بناء القوى العاملة للمؤسسة في المستقبل».بناء الثقة

وأوضح الاستطلاع عن ضرورة استكشاف القادة لكامل القدرات الكامنة لدى موظفيهم وصياغة وتنفيذ استراتيجيات ديناميكية جديدة حتى تتمكن مؤسساتهم من النمو والازدهار. وأظهرت نتائج التقرير أن القادة في الشرق الأوسط يطورون خططهم الاستراتيجية والمالية والشخصية بطريقة منسقة، حيث وافقت بشدة 38% من الشركات في المنطقة على قدرتها على القيام بذلك. إلى جانب ذلك، تقوم الشركات بتسريع تحولها الرقمي والاستعداد لمستقبل العمل، حيث يتعين عليها التركيز على موظفيها من خلال ترسيخ الثقة في الهياكل التنظيمية وقياداتها. من خلال بناء الثقة، سيتمكن الموظفون من تحقيق نتائج مستدامة لشركاتهم حيث أعرب 30% فقط من المشاركين في الاستطلاع عالمياً عن موافقتهم بشدة على تبني مؤسساتهم مستويات عالية من الثقة بين الموظفين ومشرفيهم المباشرين، بينما شهدت هذه النسبة زيادة في منطقة الشرق الأوسط حيث وصلت إلى 36%.

ولا يزال التحول الرقمي من الأمور التي تشغل قادة الأعمال في منطقة الشرق الأوسط، إذ يوجد حالياً فارق كبير في الدور المتزايد الذي تلعبه التقنية في استراتيجية القوى العاملة. وفي قطر، شعرت 24٪ من المؤسسات شعرت أن قدرتها على تمكين هيكل وبنية القوى العاملة للتكيف مع التغيرات التي يشهدها السوق مهمة للغاية (46% في الشرق الأوسط) حيث يوافق 31% من المؤسسات في قطر بشدة على قدرتهم على القيام بذلك.

اقرأ أيضاً

Ooredoo تطور إستراتيجيتها ضمن إطار جديد

مذكرة تفاهم لتعزيز التميز في خدمة قطاع الضيافة

استعراض المنتج السياحي المحلي في سوق السفر العالمي

أخبار ذات صلة

اختيار مركز قطر للتحكيم ضمن القائمة البيضاء للدليل الإقليمي لمجلة (GAR) للتحكيم 2025

غرفة قطر تستعرض سبل تعزيز التعاون التجاري مع العراق وموريتانيا