محليات

625

معهد الإدارة يستعين بمدربين قطريين لتنفيذ الخطة التدريبية

يغطون احتياجات الموظفين في مختلف القطاعات..

استقطب معهد الإدارة العامة بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية عدداً من المدربين القطريين، وذلك في إطار الخطة التدريبية للعام 2018 التي تسعى إلى تنمية وتطوير قدرات العنصر البشري بالأجهزة الحكومية وتمكين الموظفين القطريين وإكسابهم الكفايات الوظيفية اللازمة التي تمكنهم من القيام بمهامهم الوظيفية الموكلة إليهم، إضافة إلى المساهمة بإطلاق القدرات الإبداعية، التي تقود إلى بناء قوة عمل وطنية ذات إنتاجية عالية.

وقد بدأ المعهد بتطبيق خطة لاستقطاب المدربين القطريين وتأهيلهم بشكل جيد وإخضاعهم لدورات تدريبية مكثفة ليكونوا جاهزين للعمل على تطبيق البرامج التدريبية للموظفين الحكوميين وفقا للجداول الزمنية المحددة، هذا وقد نجحت الوزارة في إحلال القطريين بالتعاون مع بعض الجهات الحكومية في الدولة وقد باشر المدربون القطريون تقديم برامجهم التدريبية للموظفين في إطار الخطة التدريبية السنوية للمعهد.

وتسعى وزارة التنمية إلى استقطاب المدربين المحترفين الذين يتمتعون بديناميكية كبيرة وحرفية وقدرة على التأثير والإقناع.

وقد أصبحت لدى الوزارة قاعدة من المدربين القطريين المؤهلين الذين يغطون احتياجات الموظفين في مختلف القطاعات. وقد أصبح التدريب من أبرز الوسائل المستخدمة في رفع كفاءة ومستوى الموظفين وتطوير مهاراتهم في شتى المجالات لتمكين الأجهزة الحكومية من الارتقاء بكادرها البشري وزيادة الإنتاجية ومواكبة تطورات ومتطلبات سوق العمل.

وقد وضعت الوزارة سياسات خاصة في مجال إعداد وتأهيل المدربين القطريين وتوجيههم وتطوير كفاءاتهم ورفع مستواهم وأدائهم.

وقد عكفت الوزارة على أن تكون المظلة الأولى في قطر للنهوض بالمدربين القطريين والعمل على تأصيل مهنة التدريب وتقديم الخدمات المتكاملة والتقنيات الحديثة في مجال التدريب.

وإيمانا برؤية قطر الوطنية 2030 تسعى وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية على ضمان مستوى رفيع من حيث الجودة والأداء في مستوى المدربين وتطوير مهنة التدريب وفقا لمعايير مهنية عالمية وإعداد ميثاق أخلاقيات لمهن التدريب.

الخطط التدريبية

وقد أصدر معهد الإدارة العامة نحو ست عشرة خطة تدريبية سنوية اشتملت في معظمها على مجموعة من البرامج التدريبية في المجالات الإدارية والمالية والمحاسبية والمعلوماتية والقانونية وغيرها من المواضيع ذات الصلة بتنمية قدرات الموارد البشرية العاملة في الجهات الحكومية. وكانت مضامين ومحتويات خططه التدريبية تستند إلى تجربة المعهد التراكمية في تصميم الخطط التدريبية بناءً على الدراسات الميدانية التي كان يقوم بها لتحديد الاحتياجات التدريبية لدى الجهات الحكومية.

ويوجد نوعان من البرامج التدريبية التي يحتاجها أي موظف وهي برامج المسار الإداري ويحددها المعهد ويضمنها خطته التدريبية السنوية وبرامج المسار التخصصي تحددها الجهة المعنية بالموارد البشرية بكل جهة حكومية من خلال استبيان يوزع على الموظفين ويبين الاحتياجات التخصصية لكل موظف والبرامج التدريبية التخصصية التي يحتاجها الموظف.

اقرأ المزيد

"درع السواحل".. الداخلية ترفع جاهزيتها بتنفيذ تمرين يعزز كفاءة أمن الحدود البحرية (صور)

نفّذت الإدارة العامة لأمن السواحل والحدود بوزارة الداخلية تمرينًا ميدانيًا تحت مسمّى درع السواحل، وذلك ضمن خطتها التدريبية... اقرأ المزيد

46

| 06 أكتوبر 2025

مدينة لوسيل تفتتح مسارًا جديدًا لتحسين انسيابية الحركة المرورية

أعلنت مدينة لوسيل عن افتتاح مسار جديد مساء اليوم عند تقاطع لوسيل السريع وشارع الجسرة (مدخل النفل)، حيث... اقرأ المزيد

86

| 06 أكتوبر 2025

وزارة الصحة ومكتب منظمة الصحة العالمية في قطر ينظمان ورشة حول الخطة الوطنية للأمن الصحي

شارك أكثر من 100 خبير ومختص من وزارة الصحة العامة والوزارات والهيئات الوطنية في ورشة عمل عقدها مكتب... اقرأ المزيد

36

| 06 أكتوبر 2025