محليات

108

66 ورشة عمل وورقة علمية تناقش تحديات التنمية المستدامة

- 9 قصص نجاح ملهمة يتم استعراضها في مؤتمر الدوحة للتطوير والتدريب

تنطلق أعمال مؤتمر الدوحة الثالث للتطوير والتدريب خلال الفترة من 24 ولغاية 26 أكتوبر الجاري، وذلك تحت شعار (رؤية مستقبلية للتدريب والتطوير في عصر الرقمنة والتنمية المستدامة) وبرعاية إعلامية من جريدة الشرق.  ويهدف المؤتمر إلى استكشاف الفرص والتحديات التي أوجدتها الثورة الرقمية والتنمية المستدامة في قطاع التدريب والتطوير، حيث أصبح هذا المجال أكثر أهمية نظرًا لدوره المحوري في تعزيز المهارات والكفاءات المطلوبة لمواكبة التغيرات السريعة في سوق العمل.

ويتضمن المؤتمر 45 ورشة عمل، و21 ورقة علمية، و9 قصص نجاح، جميعها تعكس توجه المؤتمر نحو دعم التنمية المستدامة وصناعة التغيير.  ويأتي هذا المؤتمر امتدادًا لريادة دولة قطر في دعم قطاع التدريب والتطوير، وتعزيز جودة التعليم والتأهيل المهني، وإعداد القوى العاملة بما يتناسب مع متطلبات العصر الرقمي لتحقيق التنمية المستدامة.  كما يعكس المؤتمر التزام قطر بتطوير مهارات الأفراد من مختلف الفئات وتمكينهم من الاستفادة من أحدث التقنيات في مجالات التدريب والتطوير. 

   - مشاركات واسعة 

وقد أكد رئيس المؤتمر البروفيسور د. درع معجب الدوسري أن استمرارية المؤتمر تعكس النجاح الذي حققه في دورتيه السابقتين والأثر الإيجابي الذي تركه في مجتمع التدريب والتطوير العربي.

وقال رئيس المؤتمر: «نفخر بالتحضير لمؤتمر الدوحة للتدريب والتطوير للمرة الثالثة على التوالي، ونتطلع إلى المشاركة الواسعة لنخبة من أبرز خبراء التدريب والتطوير في وطننا العربي، إن هذا المؤتمر يعكس الثقة الكبيرة التي بنيناها كمنصة رائدة لتبادل الخبرات ومناقشة أحدث التوجهات في مجال التنمية البشرية والمؤسسية.»

وأكد على أن تمكين الشباب سيأتي في صميم أهداف المؤتمر القادم، حيث أشار إلى أن «أحد أبرز مساعينا في هذه النسخة هو تمكين الشباب العربي، وسوف يشهد المؤتمر تقديم أوراق علمية متخصصة وعرض لتجارب نجاح ملهمة يقدمها شباب مبدعون، بهدف فتح آفاق جديدة أمامهم.

وأضاف أن المؤتمر سيواصل تسليط الضوء على قصص النجاح التي تحققت على مستوى المؤسسات والأفراد في الوطن العربي، بهدف تعميم الفائدة ونشر ثقافة التميز، كما شدد على الدور المحوري للمرأة العربية في مسيرة التنمية، قائلاً: «لن تكتمل مسيرة التنمية دون إبراز الدور الهام والفاعل للمرأة العربية. لذا، سيحرص المؤتمر في نسخته الثالثة على تخصيص مساحة هامة لعرض إنجازات المرأة العربية كشريك أساسي في بناء وتطوير مجتمعاتنا.» وأكد على أن المؤتمر يسعى ليكون منارة للمعرفة والابتكار في مجال التدريب والتطوير، وداعماً رئيسياً للكوادر العربية الشابة والمؤسسات الطموحة في سعيها نحو مستقبل أكثر إشراقاً.

وقال السيد محمد الشافعي المدير التنفيذي للاتحاد الدولي للتدريب والتطوير ان هذا المؤتمر يمثل نقطة التقاء محورية لقادة الفكر والخبراء والممارسين في قطاع التدريب والتطوير من مختلف أنحاء العالم، ويؤكد على الدور الريادي الذي تلعبه دولة قطر في دعم وتطوير رأس المال البشري.

ويأتي في وقت يشهد فيه العالم تحولات متسارعة، سواء على الصعيد التكنولوجي مع بزوغ الذكاء الاصطناعي، أو على الصعيد الاقتصادي والاجتماعي. من هنا، يركز المؤتمر على استشراف مستقبل التدريب وتقديم حلول مبتكرة وفعّالة تتناسب مع متطلبات سوق العمل الحديث وتساهم في تحقيق التنمية المستدامة.

وقال في ضوء المحاور الرئيسية للمؤتمر والنقاشات المعمقة التي نشهدها، نتوقع أن يخرج المؤتمر بجملة من التوصيات تتمحور حول دمج تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي في التدريب بهدف الخروج بخارطة طريق واضحة للمؤسسات حول كيفية تبني أدوات الذكاء الاصطناعي لتصميم وتقديم وتقييم البرامج التدريبية وتطوير مهارات المستقبل والتأكيد على ضرورة تحويل تركيز برامج التدريب من المهارات التقليدية إلى المهارات المستقبلية، مثل التفكير النقدي، وحل المشكلات المعقدة، والذكاء العاطفي، والإبداع، والقدرة على التكيف، وهي المهارات التي لا يمكن للآلة أن تحل محل الإنسان فيها وسيتم إصدار توصيات بآليات عملية لترسيخ مفهوم التعلم مدى الحياة داخل المؤسسات، وتحفيز الموظفين والأفراد على أخذ زمام المبادرة في تطوير مسارهم المهني لمواكبة التغيرات.

   - منصة لتبادل الخبرات 

وبدوره قال الدكتور محمد الجندي الأمين العام المساعد للاتحاد الدولي للتدريب والتطوير: يُعتبر مؤتمر التدريب والتطوير الدولي منصة رائعة للخبراء والممارسين في مجال التدريب والتطوير لتبادل الخبرات والأفكار والابتكارات. 

ويهدف إلى تعزيز التطوير المهني والشخصي من خلال تقديم أحدث الاتجاهات والممارسات في مجال التدريب والتطوير. وقال سوف يشهد المؤتمر أحدث الاتجاهات في التدريب والتطوير: ستتم مناقشة أحدث الاتجاهات في مجال التدريب والتطوير، بما في ذلك استخدام التكنولوجيا في التدريب والتعلم الإلكتروني. وسيتم تقديم الممارسات الفعالة في مجال التدريب والتطوير، بما في ذلك تصميم البرامج التدريبية وتقييمها. وتطوير المهارات القيادية وستتم مناقشة أهمية تطوير المهارات القيادية في مجال التدريب والتطوير. وأضاف يُعتبر مؤتمر الدوحة للتدريب والتطوير فرصة رائعة للخبراء والممارسين في مجال التدريب والتطوير لتبادل الخبرات وتعزيز الابتكار. ومن خلال حضور المؤتمر، يمكن للمشاركين تعزيز معرفتهم ومهاراتهم وبناء شبكات علاقات مع الخبراء والممارسين في هذا المجال.

  - الابتكار والتحول الرقمي

وبدورها أكدت الدكتورة أمل علاونة، نائب رئيس مؤتمر الدوحة الثالث للتدريب والتطوير ورئيس اللجنة العلمية، أن أوراق العمل وقصص النجاح والورش التدريبية تم إعدادها بمنهجية علمية دقيقة، خضعت خلالها للمراجعة والتدقيق من قبل اللجنة العلمية لضمان توافقها مع المعايير العالمية.

وأوضحت أن المشاركات تناولت موضوعات متنوعة في مجالات الابتكار والتحول الرقمي وتمكين الإنسان، شملت توظيف الذكاء الاصطناعي والعاطفي والعصبي في تطوير التعليم، واستراتيجيات التدريب بالتلعيب، وتمكين المرأة، والقيادة بالتأثير، والحوكمة الذكية لجودة التدريب، إضافة إلى محاور تطوير المهارات القيادية والتدريب العقلي والوعي المهني والابتكار في بيئات العمل والكوتشينج.

اقرأ أيضاً

"الشرق" ترعى مؤتمر الدوحة للتدريب

مؤتمر الدوحة الثالث للتدريب والتطوير 24 أكتوبر

300 باحث وخبير يناقشون أساسيات ومهارات التدريب الاحترافي

أخبار ذات صلة

مركز إحسان يفتتح مجلس "كبار القدر" في "كتارا"

وزير العمل يجتمع مع سفير فرنسا ومدير مكتب منظمة العمل الدولية في قطر