- د. درع الدوسري: المؤتمر يهدف لاستكشاف فرص وتحديات الثورة الرقمية في قطاع التدريب والتطوير تنطلق أعمال مؤتمر الدوحة الثالث للتطوير والتدريب خلال الفترة من 24 ولغاية 26 أكتوبر المقبل وذلك تحت شعار (رؤية مستقبلية للتدريب والتطوير في عصر الرقمنة والتنمية المستدامة) وبرعاية إعلامية من جريدة الشرق.. ويهدف المؤتمر إلى استكشاف الفرص والتحديات التي أوجدتها الثورة الرقمية والتنمية المستدامة في قطاع التدريب والتطوير، حيث أصبح هذا المجال أكثر أهمية نظرًا لدوره المحوري في تعزيز المهارات والكفاءات المطلوبة لمواكبة التغيرات السريعة في سوق العمل.. ويأتي هذا المؤتمر امتدادًا لريادة دولة قطر في دعم قطاع التدريب والتطوير، وتعزيز جودة التعليم والتأهيل المهني، وإعداد القوى العاملة بما يتناسب مع متطلبات العصر الرقمي لتحقيق التنمية المستدامة.. كما يعكس المؤتمر التزام قطر بتطوير مهارات الأفراد من مختلف الفئات وتمكينهم من الاستفادة من أحدث التقنيات في مجالات التدريب والتطوير. المؤتمر يعقد بتنظيم مؤسسة الفيصل القابضة والشريك الإستراتيجي شركة سنونو ورعاية فضية لشركة VESTEDGE للتدريب بقطر، وجريدة الشرق وكذلك شركة ميجا للتدريب الإداري، والاتحاد الدولي للتدريب والتطوير، وشركة ديكم للاستشارات والتدريب، وكذلك شركة دايموند إكسبو لتنظيم المعارض والأكاديمية الدولية لرواد الدبلوماسية المجتمعية وبمشاركة 50 شاباً وشابة قطريين متطوعين للمؤتمر. وقد أعرب رئيس المؤتمر البروفيسور د. درع معجب الدوسري عن فخره واعتزازه بالتحضير للنسخة الثالثة، مؤكداً أن استمرارية المؤتمر تعكس النجاح الذي حققه في دورتيه السابقتين والأثر الإيجابي الذي تركه في مجتمع التدريب والتطوير العربي. وقال رئيس المؤتمر: «نفخر بالتحضير لمؤتمر الدوحة للتدريب والتطوير للمرة الثالثة على التوالي، ونتطلع إلى المشاركة الواسعة لنخبة من أبرز خبراء التدريب والتطوير في وطننا العربي، إن هذا المؤتمر يعكس الثقة الكبيرة التي بنيناها كمنصة رائدة لتبادل الخبرات ومناقشة أحدث التوجهات في مجال التنمية البشرية والمؤسسية». وأكد على أن تمكين الشباب سيأتي في صميم أهداف المؤتمر القادم، حيث أشار إلى أن «أحد أبرز مساعينا في هذه النسخة هو تمكين الشباب العربي، وسوف يشهد المؤتمر تقديم أوراق علمية متخصصة وعرض لتجارب نجاح ملهمة يقدمها شباب مبدعون، بهدف فتح آفاق جديدة أمامهم وتزويدهم بالأدوات اللازمة لمواجهة تحديات المستقبل». وأضاف أن المؤتمر سيواصل تسليط الضوء على قصص النجاح التي تحققت على مستوى المؤسسات والأفراد في الوطن العربي، بهدف تعميم الفائدة ونشر ثقافة التميز، كما شدد على الدور المحوري للمرأة العربية في مسيرة التنمية، قائلاً: «لن تكتمل مسيرة التنمية دون إبراز الدور الهام والفاعل للمرأة العربية. لذا، سيحرص المؤتمر في نسخته الثالثة على تخصيص مساحة هامة لعرض إنجازات المرأة العربية كشريك أساسي في بناء وتطوير مجتمعاتنا». وأكد على أن المؤتمر يسعى ليكون منارة للمعرفة والابتكار في مجال التدريب والتطوير، وداعماً رئيسياً للكوادر العربية الشابة والمؤسسات الطموحة في سعيها نحو مستقبل أكثر إشراقاً. ويسعى مؤتمر الدوحة الثالث إلى استقطاب الخبراء والممارسين والباحثين لمناقشة أحدث الاتجاهات في التدريب والتطوير، واستكشاف آليات توظيف التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي لتحسين جودة التدريب ورفع كفاءته، وتعزيز دوره في تحقيق التنمية المستدامة. كما يشكل المؤتمر منصة لتبادل الخبرات واستعراض أفضل الممارسات في تصميم إستراتيجيات التدريب الرقمي، وتمكين الأفراد من اكتساب المهارات اللازمة لمواكبة متطلبات المستقبل. ويضم المؤتمر الثالث أوراق عمل في مجال التدريب والتطوير، وقصص النجاح، وورش العمل وذلك بمشاركة حوالي 77 مشاركا سيناقشون عدة محاور هامة من أبرزها التحولات الرقمية في التدريب والتطوير كأداة لدعم التنمية المستدامة وتصميم بيئات تدريب رقمية مستدامة ومرنة إلى جانب دور الذكاء الاصطناعي في تحسين التدريب والتعلم المستمر في ظل التحولات الرقمية وتحديات وفرص تطوير المهارات الرقمية والأمن السيبراني في بيئات التعلم والتدريب الرقمي وسيطرح تجارب نجاح في التدريب والتطوير. - جوائز المؤتمر ومن المقرر أن يكون هناك ملف كامل للأوراق والورش العلمية التدريبية المقدمة. وورش عمل بحثية تدريبية مختلفة. وتكريمات لكافة المشاركين ومناقشات علمية وبحثية إلى جانب وشهادات حضور كما يعتبر المؤتمر فرصة لعقد بروتوكولات تعاون مع كيانات علمية تدريبية وتكريم خاص لمقدمي الورش العلمية التدريبية وأيضا تكريم خاص لمقدمي قصص النجاح وفيديو خاص لكل مقدم ورشة عمل أو قصص نجاح وسيتم خلال المؤتمر تكريم سفراء الدول المشاركة ومناقشة الأوراق العلمية وعرض قصص النجاح وتقديم مجموعة من الورش التدريبية إلى جانب تكريم الشركات الراعية. وقالت السيدة مزنة حمد المري المؤسس والمدير العام شركة رؤية أفضلية للاستشارات الراعي الفضي للمؤتمر إنه في بيئة الأعمال المتسارعة في قطر، تبرز رؤية أفضلية للاستشارات كشريك استشاري يقدم خطوات مدروسة ونتائج ملموسة. وأضافت: باعتبارنا راعياً فضياً في مؤتمر الدوحة الثالث للتدريب والتطوير 2025، نؤكد التزامنا بتمكين الشركات الصغيرة والمتوسطة والناشئة، من خلال تقديم استشارات متكاملة في الإدارة والموارد البشرية وتقنية المعلومات. وقالت: رؤيتنا أن نكون الخيار الأول للشركات الطموحة الباحثة عن شريك موثوق، ورسالتنا دعم نموها بثبات في سوق تنافسي، مستندين إلى قيمنا القائمة على الجودة والوضوح والالتزام بالنتائج والسرية والتطوير المستمر.

اختتمت في الدوحة أعمال المؤتمر الثاني للتدريب والتطوير والذي نظمه مركز ميجا للتدريب الإداري والاتحاد الدولي للتدريب والتطوير وبرعاية استراتيجية من الفيصل القابضة وسنونو ورعاية فضية من نمو للتدريب والتطوير. وقد شهد المؤتمر مشاركات كبيرة من كافة الدول العربية حيث اجتمع نخبة من المدربين العرب ليستعرضوا خبراتهم وتجاربهم في هذا المجال ويتبادلوا المعارف ووجهات النظر. وقد شهد المؤتمر مشاركة أكثر من 300 باحث وخبير وأكاديمي ومدرب من مختلف الدول الخليجية والعربية والإسلامية واستعرض المؤتمر 30 ورقة عمل تناولت العديد من المحاور في أفضل ممارسات التدريب والتطوير وفق الرؤى العربية وقد رعى حفل الافتتاح سعادة الشيخ فيصل بن قاسم آل ثاني رئيس رابطة رجال الأعمال القطريين وحضر الحفل سعادة الشيخ محمد بن فيصل آل ثاني الرئيس الفخري للاتحاد الدولي للتدريب والتطوير وعدد من أصحاب السعادة السفراء وأعضاء السلك الدبلوماسي وكبار الشخصيات. وخلال المؤتمر الذي استمر لمدة يومين قدم الأستاذ حمد مبارك الهاجري المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة سنونو ورقة عمل بعنوان الاستثمار في التدريب والتطوير (سنونو أنموذجا) كما قدم السيد سعد عبدالله الخرجي المدير التنفيذي بإلإنابة لمركز قطر للتطوير المهني وقدم الدكتور أحمد بوزبر من دولة الكويت ورشة عمل بعنوان دور الذكاء الاصطناعي في تحقيق رؤى التنمية بالمنطقة. واستعرض المؤتمر العديد من أوراق العمل المتعلقة بالتدريب والتطوير ومن ضمنها ورقة بعنوان (حتى لا يفشل التدريب) للمدرب الدولي الدكتور يوسف الهقاص من المملكة العربية السعودية. وورقة حول أفضل الممارسات العالمية لتمكين المعلم الكوتش قدمته المدربة مليحة الفودري من دولة الكويت. وحول أثر التدريب في الممارسات الدولية في ظل الإبداع والابتكار قدم المدرب الدكتور عبدالله عيسى حاجي من مملكة البحرين ورقة عن هذا الموضوع. وعن تمكين المرأة العربية في ظل رؤية 2030 قدمت المدربات القطريات عبير الكندي وحصة بوجلوف وأمينة الجابر ورقة تتمحور حول هذا الجانب. واستعرضت المدربة القطرية الدكتورة عائشة أمين ورقة حول التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي ثورة في أساليب التدريب. وعن المدخل التنفيذي لإدارة المؤتمرات التدريبية تحدث المستشار علي المنيع من المملكة العربية السعودية. وحول تأثير التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي في تطوير الكفاءات تحدثت الدكتورة سعاد العريمي من سلطنة عمان. أما المدربة القطرية أمل عبد الكريم تناولت مسالة التدريب ومستهدفاته بعد 2030. وعن تأثير الصحة النفسية للمدربين على تحقيق مستهدفات الرؤية العربية 2030 تحدثت المدربة القطرية الغالية السليطي. وتم عرض ورقة عمل حول التدريب المهني والتقني الشامل من أجل حياة كريمة للمدربة ثريا العماري من المملكة العربية السعودية. وأيضا تناول المؤتمر أثر الذكاء العاطفي في نجاح بيئة التدريب تحدثت للمدربة أحلام السنيدي من سلطنة عمان. وتحدثت المدربة القطرية نجاة محمد علي عن تمكين المرأة ورؤية قطر 2030. - حريصون على نهضة مجتمعاتنا ورحب الأستاذ الدكتور درع معجب الدوسري رئيس المؤتمر ورئيس الاتحاد الدولي للتدريب والتطوير بكافة الحضور والمشاركين وعلى رأسهم سعادة الشيخ فيصل بن قاسم آل ثاني رئيس رابطة رجال الأعمال القطريين وسعادة الشيخ محمد بن فيصل بن قاسم آل ثاني رئيس المجلس الفخري للاتحاد الدولي للتدريب والتطوير وقال انه من دواعي السرور والغبطة أن نلتقي هذا اليوم في النسخة الثانية من مؤتمر الدوحة الثاني للتدريب والتطوير والذي يقام هذا العام تحت عنوان (أفضل الممارسات الدولية في التدريب والتطوير في ظل الرؤى العربية 2030) بمشاركة هذا الحشد الكبير من المفكرين والباحثين والمدربين من مختلف الدول العربية والإسلامية. وأضاف إننا في قطر وفي ظل الرعاية الكريمة من حضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى الكل يسهم في تطوير الإنسان القطري والعربي ويجعل منه فردا مؤثرا في مجتمعه لنأخذ على عاتقنا الارتقاء به لنهضة مجتمعاتنا العربية والإسلامية ولنسهم في تحقيق تنمية مستدامة مؤثرة تجعل منا أفرادا ومجتمعات ودولا في مصاف الدول المتقدمة ثقافيا واقتصاديا وسياسيا واجتماعيا. وتوجه بالشكر لرعاة المؤتمر وهم الفيصل القابضة الراعي الاستراتيجي الدائم وعلى رأس الهرم سعادة الوالد الشيخ فيصل بن قاسم آل ثاني وسعادة الشيخ محمد بن فيصل بن قاسم آل ثاني والراعي الاستراتيجي سنونو الشركة الوطنية الرائدة بقيادة حمد الهاجري وفريق عمله المميز الذين بادروا بالدعم. كما توجه بالشكر للراعي الفضي نمو للتدريب والتطوير بقيادة صيتة الحميدي شريك النجاح والرعاة الإعلاميين للمؤتمر ممثلين بدار الشرق وتلفزيون قطر وإذاعة قطر و»شركاء النجاح المميزون» و»الاستشاريون للتدريب والتنمية والتطوير الإداري بمصر» ومركز الرأي المهني بالمملكة العربية السعودي ومؤسسة أدك للتنمية بمصر وديكم للتدريب والاستشارات بالكويت ودايموند اكسبو لتنظيم الفعاليات والمؤتمرات بالمملكة العربية السعودية والمستشار محمد البناي من البحرين ود. إسماعيل الزدجالي من سلطنة عمان ود. أحمد أبو رمان من الأردن ود. سعود العتيبي من المملكة العربية السعودية. - قطر نموذج في التطور قال المحامي د. أحمد عبد الرزاق أبورمان عضو اللجنة الاستشارية للاتحاد العالمي للتطوير والتدريب ان قطر أصبحت نموذجًا عالميًا في الريادة والتطور في مختلف المجالات، فقد أثبتت بقيادتها الحكيمة قدرتها على تحقيق التميز في المجالات الاقتصادية، الثقافية، الرياضية، والتعليمية وغيرها، لتصبح واحدة من أبرز الدول في العالم، وفي مجال التدريب، تستثمر قطر بشكل كبير في تطوير الكفاءات البشرية، وتدعم العديد من المبادرات التي تهدف إلى تأهيل الجيل القادم من القيادات في مختلف القطاعات، وهذا التوجه ينسجم تمامًا مع رؤية قطر الوطنية 2030 التي تهدف إلى بناء اقتصاد مستدام وتعزيز دور الإنسان القطري في مختلف المجالات. حيث أصبحت قطر بقيادة أميرها المفدى مصدر إلهام في مجالات التنمية المستدامة، والابتكار، والتقدم في شتى الميادين. - حلول مبتكرة للتحديات قال سيادة اللواء الدكتور حسن محمود رئيس المجلس الاستشاري في الاتحاد الدولي للتدريب والتطوير تعتبردولة قطر، بفضل رؤيتها الطموحة وجهودها المستمرة في مختلف المجالات، نموذجًا يحتذى به في التطوير والابتكار. من البنية التحتية المتقدمة إلى الإنجازات البارزة في مجالات الاقتصاد والتعليم والتدريب والرياضة، تثبت قطر يومًا بعد يوم أنها قادرة على مواجهة التحديات. كما أعرب عن خالص تقديره لـ»شركة ميجا للتدريب الإداري» والاتحاد الدولي للتدريب والتطوير، برئاسة البروفوسير درع الدوسري، على جهودهم الدؤوبة في سبيل تنمية الوعي بأهمية العلم والتنمية، وإعلاء قيم الفكر والاجتهاد والإبداع في الوطن العربي. ولفت ان هذا المؤتمر وهو مناسبة سانحة لاستحضار المسؤولية الجسيمة الملقاة على عاتق المفكرين والمدربين العرب، ودورهم في التوعية والتنوير، والنهوض العلمي والعملي بمختلف التخصصات والمجالات. وما اجتماعنا اليوم إلا دليل على استشعارنا لهذه المسؤولية، وحرصنا على المساهمة بنصيبنا، في مد المزيد من جسور الوحدة والتآخي بين شعوب الوطن العربي، وفي تحقيق التكامل والتضامن بين كل مكوناته. وقال ان لقائنا اليوم هو فرصة فريدة لتبادل الأفكار والرؤى وتطوير مجالات التعاون فيما بيننا ولقد عملتم بجد على تنظيم هذا الحدث ليكون منصة لتبادل الأفكار ولمناقشة الحلول المبتكرة للتحديات التي نواجهها في مجال التدريب والتطوير. وأنا هنا لأبارك لكم تواجدكم بمؤتمر مميز من أهم بل أكاد أجزم أنه أهم مؤتمر تدريبي تنموي في الشرق الأوسط. - تحسن تدريب بالأمن السيبراني أوصى المؤتمر بضرورة تعميم فكرة بناء الجدارات لجميع أركان العملية التدربيبة والاستعانة بالأسلوب القرآني والنبوي في تدريس المفاهيم إثناء البرامج المقترحة للمدرين وتشجيع المشرفين في أداء المعلمين والمدربين على اعتماد أدوات تقييم مبنية على ادوار المتعلمين والتركيز على استخدام الكوتشينج التعليمي للطالب وتبني المواهب ومتابعتها واستكشافها وإيجاد نظام متابعة ما بعد العملية التدريبية واسمرار تطوير البرامج التدريبية بطرق ملائمة والتركيز على الأبحاث الخاصة بالسعادة في العالم العربي.

تنطلق غدا الجمعة فعاليات مؤتمر الدوحة الثاني للتدريب والتطوير تحت شعار (( أفضل الممارسات الدولية في التدريب والتطوير في ظل الرؤية العربية 2030 )) ويستمر حتى 23 نوفمبر الجاري برعاية إعلامية من دار الشرق، وقال البروفيسور درع معجب الدوسري رئيس الاتحاد الدولي للتدريب والتطوير ورئيس مجلس إدارة ميجا للتدريب الإداري رئيس المؤتمر: يأتي هذا المؤتمر في نسخته الثانية لتوحيد الجهود والعقول لكافة الكوادر والمنشآت في مجال التدريب والتطوير من المهتمين بالخطة العالمية للتنمية المستدامة 2030. وأضاف يستهدف المؤتمر كافة المؤسسات والقيادات وخاصة المتخصصين في التدريب والتطوير ويشمل العاملين في القطاع الحكومي والأهلي والخيري والخاص وكل المهتمين بالتدريب والتطوير. وسيثري محاور النقاش خلال المؤتمر عدد من المتحدثين والمدربين الدوليين المحترفين. وقالت السيدة مريم الحارثي الرئيس التنفيذي لدايموند إكسبو بالمملكة العربية السعودية يسعدنا المشاركة في هذا المؤتمر، وأن نكون جزءًا من هذا الحدث البارز كإحدى الجهات المنظمة لمؤتمر الدوحة الثاني، الذي سينطلق غدا في الدوحة تحت رعاية الاتحاد الدولي للتدريب والتطوير ومركز ميجا للتدريب الإداري. ولفتت إلى أن المؤتمر فرصة للمساهمة مع شركائنا الموقرين، حيث نتكامل معًا لتحقيق رؤية طموحة تُجسد أعلى معايير التميز والتفوق. ونحن على يقين بأن هذا الحدث سيُسهم في إحداث تأثيرات ملموسة في مجالات التدريب والتطوير، بما يعكس المكانة الرفيعة التي يحظى بها هذا المؤتمر. الدكتورة عندليب الشيمى من جمهورية مصر العربية عضو مؤسس وعضو مجلس إدارة بالاتحاد الدولي للتدريب والتطوير ورئيس مجلس إدارة مؤسسة أدك للتنمية وعضو مجلس إدارة بالاتحاد العربى للكوتشنج قالت نتشرف أن نكون شركاء نجاح في مؤتمر الدوحة الثانى بدولة قطر. د. سـليم زخّــور من لبنان يقدم ورقة عمل حول استخدام الذكاء الاصطناعي للتدريب على السعادة، حيث قال تأتي مشاركتي في مؤتمر الدوحة للتدريب والتطوير هذا العام من خلال تقديم ورقة عمل تحت عنوان «الذكاء الاصطناعي والتدريب وأثرهما على السعادة». في هذا البحث، وأضاف أسلط الضوء على دور تقنيات الذكاء الاصطناعي في تدريب الأفراد على بناء سعادة مستدامة، ولفت إلى ان مؤتمر الدوحة للتدريب والتطوير يمثل فرصة فريدة لتبادل الأفكار والابتكارات، وأنا سعيد بالمساهمة في هذا النقاش المهم الذي يهدف إلى تحقيق تنمية مستدامة في إطار رؤية قطر 2030. اما الدكتورة سعاد العريمي من سلطنة عمان قدمت ورقة عمل حول مستقبل التدريب وتأثير التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي في تطوير الكفاءات تناقش الورقة تأثير التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي على مستقبل التدريب وتطوير الكفاءات، مسلطةً الضوء على التحديات التي تواجه الأساليب التقليدية. تشير الورقة إلى أن التدريب التقليدي يعاني من محدودية في تخصيص المحتوى بما يلبي الاحتياجات الفردية للمتدربين، ويفتقر إلى المرونة اللازمة لمواكبة التغيرات السريعة في سوق العمل. بالإضافة الى ذلك، تستعرض الورقة الحلول التكنولوجية التي توفرها أنظمة إدارة التعلم، حيث تسمح هذه الأنظمة بتقديم المحتوى التدريبي بمرونة أكبر، وتتيح للمتعلمين الوصول إلى المواد في أي وقت ومن أي مكان. كما تسهم تقنيات الذكاء الاصطناعي مثل التعلم التكيفي والتحليل التنبؤي في تحسين تجربة المتعلمين من خلال تخصيص المحتوى بناءً على الأداء الفردي واحتياجات المتدربين. وتؤكد الورقة أن هذه التقنيات تعزز من التفاعل بين المتدربين والمدربين وتساهم في تحسين الأداء الأكاديمي والمهني. وفي الختام، توصي بضرورة اعتماد أنظمة تدريب تعتمد على الذكاء الاصطناعي لتلبية احتياجات المتعلمين بشكل أفضل، مع الأخذ في الاعتبار التحديات المتعلقة بحماية البيانات والخصوصية لضمان تطبيق التقنيات بفعالية واستدامة. - تجربة ثرية بالمؤتمر الأول ومن قطر تشارك المدربة عبير الكندي حيث قالت ان تجربتي في مؤتمر الدوحة الأول ثرية للغاية وشيقة وتعرفت كذلك على خبراء في التدريب سواء من قطر أو دول الخليج والدول العربية ومن هنا كان الشغف للمشاركة في مؤتمر الدوحة الثاني والتعاون مع كثير من الخبراء والملهمين والناجحين والمشاركين في هذا المؤتمر فهي فرصة لا تعوض بالنسبة لي كمدربة في عالم التدريب والتطوير. وأضافت أن مشاركتي في هذا المؤتمر تعتبر بصمة مميزة لي في عالم التدريب والتطوير وإثبات الذات وذلك بتواجد العدد الكبير والمميز من المشاركين وعن ورقتها قالت: أقدم ورقة بحثية بعنوان « تمكين المرأة العربية في ظل رؤية 2030» والتي تسلط الضوء على أهمية التدريب من تحسين مكانة المرأة في المجتمع والاقتصاد وسوق العمل وتطوير قدراتها القيادية والمهنية. - أفضل الممارسات في التدريب السيدة أفراح جاسم السعيدي من دولة الكويت قالت ان مشاركتي في مؤتمر الدوحة الثاني للتدريب والتطوير تحت شعار «أفضل الممارسات الدولية في التدريب والتطوير في ظل الرؤية العربية 2030»، بورقة عمل بعنوان «دور المدرب في اكتشاف وتبني المواهب»، التي ركزت على أهمية دور المدرب في تعزيز تنمية المواهب البشرية ودعم استدامة التدريب. حيث تتناول الورقة البحثية عددًا من المحاور الرئيسية،.وخلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات، من أبرزها تضمين خطط متابعة تفصيلية للمتدربين ضمن البرامج التدريبية، وضرورة تقييم أداء المدربين بناءً على مدى نجاح المتابعة، وخلق كيان خليجي موحد تحت مظلة مجلس التعاون الخليجي لوضع ميثاق وضوابط للعملية التدريبية وتهدف هذه المشاركة إلى تعزيز الفهم العام لدور التدريب الفعال في تنمية الموارد البشرية وتحقيق التنافسية في المؤسسات، مما ينسجم مع رؤية الدول العربية لتحقيق التنمية المستدامة بحلول عام 2030. - سمعة دولية للمؤتمرات السيد زكريا إبراهيم من مملكة البحرين قال إنه أعرب عن سعادته البالغة للمشاركة في هذا المؤتمر ولفت إلى إن قطر تحظى بسمعة دولية كبيرة ورائدة في تنظيم الفعاليات.. وقال ان المؤتمر فرصة كبيرة للتشارك في المعارف والمهارات والقصص والخبرات، وأشاد بجهود القائمين عليه برئاسة البروفيسور الدكتور درع معجب الدوسري ومساعدة الدكتورة أمل علاونة يبذلان جهودًا كبيرة من أجل نجاح المؤتمر. ومن جهته يشارك د. ممدوح السعيد من السعودية ضمن فعاليات مؤتمر الدوحة الثاني للتدريب والتطوير بتقديم ورقة عمل حول جدارات المدربين اللازمة على ضوء أهداف التنمية المستدامة والرؤية العربية ٢٠٣٠ «قطر نموذجا» حيث تستعرض الورقة التنمية المستدامة وفلسفة رؤية قطر الوطنية ٢٠٣٠، ومفهوم الجدارات المهنية والوظيفية للمدربين.

تحت رعاية وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي تنطلق فعاليات مؤتمر الدوحة الثاني للتدريب والتطوير تحت شعار (أفضل الممارسات الدولية في التدريب والتطوير في ظل الرؤية العربية 2030) وذلك خلال الفترة من 22 ولغاية 23 نوفمبر الجاري. وقال الدكتور درع معجب الدوسري رئيس الاتحاد الدولي للتدريب والتطوير ورئيس مجلس إدارة ميجا للتدريب الإداري: يأتي هذا المؤتمر في نسخته الثانية لتوحيد الجهود والعقول لكافة الكوادر والمنشآت في مجال التدريب والتطوير من المهتمين بالخطة العالمية للتنمية المستدامة 2030.. وأضاف في لقاء خاص لــ الشرق: يسعى المؤتمر إلى التأكيد على أهمية المسؤولية المنوطة بأخصائيي وقيادات التدريب والتطوير في تحقيق أهداف التنمية المستدامة 2030 متماشيا مع التطور المتلاحق نحو المعرفة والفهم والتطبيق العملي لهذه الأهداف.. وتابع د. الدوسري أن المؤتمر يسعى للارتقاء بمستوى الممارسات التدريبية والتطويرية الدولية المحققة لمستهدفات رؤية 2030 وتسليط الضوء على جهود مسؤولي التدريب والتطوير في تحقيق التنمية المستدامة في أوطانهم. وقال د. الدوسري إن غاية المؤتمر أن يصل التدريب في العالم العربي إلى مكانة مرموقة محليا وإقليميا وأن تكون خطط وبرامج التدريب رائدة وداعمة للتطورات والأحداث ومحققة لخطط التنمية المستدامة في ظل رؤية 2030. ويستهدف المؤتمر كافة المؤسسات والقيادات وخاصة المتخصصين في التدريب والتطوير ويشمل العاملين في القطاع الحكومي والأهلي والخيري والخاص وكل المهتمين بالتدريب والتطوير.. وأكد د. الدوسري أن الراعي الإستراتيجي للمؤتمر هي الفيصل القابضة أما الراعي الإستراتيجي سنونو والراعي الفضي نمو للتدريب والتطوير والشريك المنظم هو الاتحاد الدولي للتدريب والتطوير، أما (الشرق) ستكون الراعي الإعلامي للمؤتمر.. وسيطرح المؤتمر 28 ورقة عمل يقدمها نخبة من كبار المدربين والمدربات في الوطن العربي، متناولة كافة المحاور الخمسة التي ركز عليها المؤتمر إضافة لورشة مهمة حول الذكاء الاصطناعي في التدريب يقدمها سعادة الدكتور أحمد أبوزبر من دولة الكويت. وأشاد الأستاذ الدكتور درع معجب الدوسري رئيس المؤتمر بالجهود الكبيرة التي بذلتها اللجان المنظمة للمؤتمر برئاسة سعادة الدكتورة أمل علاونة نائب الرئيس وسعادة الدكتورة عندليب الشيمي المنسق العام والمدير التنفيذي للاتحاد الدولي للتدريب والتطوير الدكتور محمد الشافعي وأعضاء اللجنة التنظيمية المكونة من شباب وشابات قطريين وقطريات عملوا بإخلاص لإنجاح هذا المؤتمر على مدى شهور عدة. - محاور المؤتمر وأكد د. الدوسري أن المؤتمر سيتناول 5 محاور على قدر كبير من الأهمية، ففي المحور الأول سيتم التطرق إلى دور العاملين في التدريب في تحقيق رؤية 2030 ويناقش هذا المحور الدور الرئيسي والتنموي المأمول للعاملين في مجال التدريب في تحقيق مستهدفات خطط التنمية المستدامة في ظل رؤية 2030 وبهدف تعميق فهمنا للدور المحوري وفق منهجية علمية متوافقة مع السياق العالمي. أما المحور الثاني سيناقش أفضل الممارسات الدولية في التدريب في ظل رؤية 2030 ويقدم هذا المحور نماذج من أفضل الممارسات الدولية للعاملين في مجال التدريب والتي ساهمت في تحسين القدرة على تحقيق مستهدفات رؤية 2030 في أوطانهم سواء كانت على مستوى أفراد أو أقسام وإدارات أو منظمات أعمال. والمحور الثالث سيتحدث عن دور الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا في ممارسات التدريب والتطوير ويناقش هذا المحور كيفية توفير بيئة تدريب فعالة والمساهمة في تحديد الصفات والخصائص الواجب توافرها في بيئة التدريب وكذلك دور الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا في نهضة التدريب.. أما المحور الرابع سيعرج على إستراتيجيات وتطبيقات التعليم والتدريب في المجال التقني والمهني من أجل تنمية مستدامة مثمرة ويناقش هذا المحور الإستراتيجيات والتطبيقات التي تساهم في التركيز على تعزيز القدرات والمهارات اللازمة لسوق العمل. ومن خلال المحور الخامس سيتم التطرق إلى التدريب ودوره في تمكين المرأة العربية في ظل رؤية 2030 ويناقش هذا المحور الدور الحيوي للمرأة العربية في مجال التدريب والتطوير والدور المهم للتدريب لتمكين المرأة قياديا... وقال السيد الدوسري إن هناك عدة مميزات لمشاركين في المؤتمر حيث سيحظى المشاركون بملف كامل للأوراق العلمية المقدمة إلى جانب حضور ورش عمل بحثية تدريبية مختلفة وتكريم لكافة المشاركين ومناقشات علمية إلى جانب حصولهم على شهادات حضور وفرص لعقد بروتوكولات تعاون مع كيانات علمية تدريبية وعضوية مجانية للسنة الأولى بالاتحاد الدولي للتدريب والتطوير وخصم خاص 25 % على الدورات التي ينظمها الاتحاد الدولي للتدريب والتطوير للعام 2024 و2025 وخصم خاص للحجز الفندقي وتكريم خاص لمقدمي الأوراق العلمية إلى جانب فيديو خاص لكل مشارك يتضمن السيرة الذاتية التفاعلية ولقاءات صحفية وإعلامية محلية ودولية.

انطلقت بالقاهرة احتفالية تدشين الاتحاد الدولي للتدريب والتطوير، برئاسة الدكتور درع معجب الدوسري رئيس الاتحاد الدولي للتدريب والتطوير. حضر الحفل نخبة من العلماء والمفكرين والخبراء والمدربين والإعلاميين والصحفيين ورجال السياسة والفكر في الوطن العربي. وعقب حفل الافتتاح وقع الاتحاد الدولي للتدريب والتطوير برئاسة الدكتور درع معجب الدوسري بروتوكول تعاون مع شركة الاستشاريون للتدريب والتنمية والتطوير الإداري ممثلا في اللواء د. حسن محمود، ود. سلوى طلحة دكتورة إدارة الأعمال بالجامعات المصرية. ومن جهته أكد الدكتور درع معجب الدوسري رئيس الاتحاد الدولي للتدريب والتطوير في بداية الحفل أن الأفعال على أرض الواقع أهم من الأقوال بدون فائدة، موضحا أن رئاسة الاتحاد تجعله في مسؤولية كبيرة لتحقيق أهداف الاتحاد. وأكد أن فكرة الاتحاد الدولي للتدريب والتطوير جاءت بعد نجاح مؤتمر الدوحة للتدريب والتطوير، مؤكدا أن الاتحاد الدولي للتدريب والتطوير يضم الآن ٢٠ دولة عربية وهم أعضاء في الاتحاد. ونوه الدوسري إلى أن قيم الاتحاد هي التميز المؤسسي، ورأس المال الفكري، والنزاهة، والشراكة الناجحة، والتمكين والتطوير، والاستدامة، والمسؤولية المجتمعية، والتخصصية، والمهنية، والتطور والابتكار، الموثوقية، موضحا أن رؤية الاتحاد هي تقديم حلول واقعية واستراتيجية تستشرف المستقبل وتساهم في رفع الكفاءة التدريبية للأفراد والمؤسسات.