اقتصاد

352

"القطرية" تستقطب 50 طالباً ضمن برنامجها الصيفي للتدريب

رحبت إدارة التقطير التابعة للخطوط الجوية القطرية بـ 50 طالباً جامعياً ضمن برنامجها الصيفي للتدريب 2014.

وسيقضي الطلاب الذين يدرسون ضمن 23 تخصصاً مختلفاً، الأشهر القليلة القادمة مع الناقلة حيث سيكتسبون خبرة عملية في العمليات اليومية للشركة.

وقال السيد أكبر الباكر، الرئيس التنفيذي للخطوط الجوية القطرية، إن برامج التدريب هذه حققت نجاحا كبيراً في الماضي وقد تم تطبيقها بشكل منتظم لتوفر خبرة غنية للطلاب خلال فترة تدريبهم مع الناقلة.

وأضاف: "تدعم الناقلة بشكل كبير برامج التعليم والتطوير، وكوننا شركة الطيران الوطنية لدولة قطر، نعمل باستمرار لاتخاذ الخطوات اللازمة لدعم المواهب القطرية ومساعدتها في بناء مستقبل ناجح في عالم الطيران.. وسيكتسب الطلاب المتدربون لدينا تجربة قيمة في مختلف أوجه عمليات الشركة التي جعلت منها شركة طيران عالمية. وعندما يعودون للعمل لدينا بعد إكمال دراستهم سيكونون على دراية تامة ببيئة عمل الناقلة وقيمها".

الباكر: برامج التدريب حققت نجاحاً كبيراً وهدفها توفير خبرة غنية للطلاب

وتوفر الخطوط الجوية القطرية برامج تدريب تناسب تطلعات ومهارات وإمكانيات كل متدرب حيث يتم تعيينهم في إدارات مختلفة من الشركة مثل التسويق والعمليات التجارية، وتطوير المنتج، والهندسة، والمالية، والمبيعات والخدمات الفنية، وتجربة العملاء، وخدمات الضيافة، وتكنولوجيا المعلومات.

وفي جميع الإدارات، يعيّن الطالب ضمن فريق عمل، ويتم تحديد مهامه ليتمكن من تطوير فهم شامل ومتكامل لوظائف الإدارة. ومن مزايا برنامج التدريب في الخطوط الجوية القطرية هو أنه يتم تعيين مدرب لكل طالب متدرب، مسؤوليته هي تدريب وتطوير المتدربين.

ومن جانبها قالت الدكتورة خلود العبيدلي- نائب الرئيس لشؤون التقطير في الخطوط الجوية القطرية: "تضع الناقلة التقطيرعلى رأس أولوياتها، ونحن نسعى لتحقيق ذلك، من خلال البرامج التي قمنا بتطويرها خصيصاً لموظفينا القطريين. نحن نقدم فرصا عالمية، للتدريب والتطوير لمتدربينا تشمل دورتين تدريبيتين."

وأضافت: "هذه السنة الثالثة لبرنامج التدريب الصيفي، وتسعدنا رؤية هذه الزيادة في أعداد المتقدمين للبرنامج العام تلوالآخر، الردود التي تلقيناها من الطلاب الجامعيين المتدربين لدينا والخريجين الذين يعودون للعمل معنا كموظفين دائمين كانت إيجابية."

وكجزء من برنامج الخطوط الجوية القطرية، تتاح للمتدربين كذلك فرصة السفر إلى محطات الناقلة في الخارج، للعمل على مشاريع ليكونوا على أتم الاستعداد لتولي المسؤوليات على كافة المستويات.

وتوفر القطرية فرصاً عالمية للتدريب، حيث يحظى المتدربون بفرصة التدرب، ليس فقط في الدوحة، وإنما في الولايات المتحدة وسنغافورة وأستراليا كذلك.

ويتدرب حالياً ضمن برنامج القطرية في الولايات المتحدة ثلاث طلاب مع الشركة المزودة لحلول أنظمة الترفيه والاتصال للناقلة، "تاليس".

الناقلة تدعم المواهب القطرية وتساعدها في بناء مستقبل ناجح في عالم الطيران

وقد تم تحديد مشاريع، لجميع هؤلاء الطلاب عليهم إنجازها من البداية وحتى النهاية، بالعمل بشكل وثيق مع مدربيهم خلال فترة تدربهم، وبعد الانتهاء من المشروع، على المتدربين عرض إطار عمل مشروعهم، والأسلوب الذي اتبعوه لإنجازه ونتائجه أمام الإدارات التي يتدربون فيها، وكذلك إدارة التقطير في الناقلة ليتم تقييمهم.

وبعد الانتهاء من فترة التدريب، يعود المتدربون الذين تقدموا خصيصاً لهذا البرنامج بنية العمل مع الناقلة بعد التخرج إلى جامعاتهم، وهم يحملون معهم خبرة جديدة وعملية لكيفية عمل مؤسسات بهذا الحجم.

وبعد التخرج سينضم الطلاب إلى برنامج تطوير الخريجين، ومدته 22 شهراً، يتنقلون خلاله بين أقسام مختلفة في الشركة، حيث سيكتسبون مزيداً من الخبرة، وستكون لهم أيضاً فرصة استكشاف الخيارات المتاحة أمامهم مع الناقلة قبل اختيارالإدارة التي يودون التطور فيه مهنياً.

وقالت سارة الدرهم- المتدربة ضمن برنامج تطوير الخريجين- والتي أتمت فترة تدريبها مع الشركة الفرعية، "القطرية لرجال الأعمال" التابعة للناقلة، متحدثة للمتدربين الجدد: "فترة تدريبي مع القطرية لرجال الأعمال كانت الأهم ضمن دراستي الجامعية

دكتورة خلود: الشركة تضع التقطيرعلى رأس أولوياتها وتقدم فرصاً عالمية للتدريب والتطوير

لقد تعلمت الكثير عن المهنية والمسؤولية والخبرة العالمية بالعمل هنا."وتماشياً مع الرؤية الوطنية لدولة قطر 2030، تلتزم الخطوط الجوية القطرية بتطوير بيئة عمل غنية تثري الطلاب القطريين وتطور إمكانياتهم. وتسعى الناقلة باستمرار لتبني المواهب القطرية، وتطويرها من خلال توفير فرص تدريب وخبرة عالمية متميّزة لهم.