تقارير وحوارات

356

طلاب التوظيف بجامعة قطر يشتكون من تأخر مستحقاتهم

يناشد طلاب التوظيف الطلابي بجامعة قطر بضرورة سرعة صرف مستحقاتهم عن ساعات عملهم، وأبدى البعض استياءهم من تأخر صرف مستحقاتهم التي اعتادوا الحصول عليها متأخرة فى كل مرة، وقد أشار بعضهم إلى أنهم يعتمدون على دخلهم من ساعات عملهم بالنظام لسداد نفقاتهم، وهو ما أدى إلى معايشتهم أزمة دورية مع كل مرة تتأخر فيها مستحقاتهم، موضحين أنها غير ثابتة وتتوقف قيمة ما يحصل عليه كل طالب على عدد الساعات التي يعملها في الشهر.

قال بعض الطلاب لـ "الشرق" ان مشكلتهم مع تأخر صرف المستحقات بدأت منذ شهر يوليو الماضي، وقد اعتاد الطلاب الملتحقون بنظام التوظيف على استقبال رسالة بقيمة المبلغ المستحق عن ساعات عملهم خلال الشهر التي قاموا بإدخالها على موقع الجامعة الخاص بهذه المهمة طبقا لما هو مقرر، مشيرين إلى أنهم تفاجأوا برسالة بريدية تخطرهم فيها الجامعة بتأخير مستحقاتهم لشهر كامل، مرجعة السبب إلى قيام وزارة المالية بمراجعة ميزانية التوظيف الطلابي وهو ما أدى إلى تأخر صرف المستحقات والى استيائهم جراء هذا التأخير، وأضاف البعض أنهم كانوا على مشارف بداية الاجازة الصيفية مما يجعل بعضهم يعتمد على هذا الدخل لقضاء مصاريفه الخاصة، وأضافوا بانهم رغم تبليغهم بالسبب فإنهم لا يرونه مبررا كافيا لتأخير المبلغ الذي يتقاضونه طبقا لعدد ساعات عملهم طول هذه الفترة، مشيرين إلى أن لهم حقوقا مثل جميع الموظفين.

ليست حدثا طارئا

وأوضح طلاب آخرون أنه لا توجد مؤسسة تؤخر رواتب موظفيها لشهر كامل بشكل دوري، مشيرين إلى تكرار الأمر شهرياً، وأن المشكلة ليست حدثا طارئا بل تتكرر منذ إعلامهم بها في شهر يوليو حتى الآن، مضيفين أنهم يعملون في كثير من الأقسام الحيوية في الجامعة التي تستفيد من طاقاتهم. حيث ان الطلاب في نظام التوظيف الطلابي يعملون في مراكز الخدمات المهنية ومركز الاتصالات الطلابي وقسم التواصل مع الطلبة وكتبة الاستعارة وتسليم الكتب وفي الإدارة العليا والقبول والتسجيل، ويتقاضى الطالب في التوظيف الطلابي مبلغا يتراوح بين 25 ريالا و40 ريالا عن الساعة الواحدة وتختلف قيمة الساعة بحسب القسم، كما أن الطالب يجب أن يستوفي جميع الشروط التي تضعها الجامعة للعمل في التوظيف الطلابي وقد يتم استبعاده في حالة انه خالف احد الشروط بالرغم من قبوله للعمل في البداية حتى لا يؤثر عمل الطالب على أدائه الأكاديمي.

شروط التوظيف

يذكر أن الالتحاق بنظام التوظيف الطلابي يتطلب أن يكون الطالب مسجلا كطالب مستمر في جامعة قطر، كما تتضمن الشروط أن يكون الطالب حاصلا على معدل تراكمي 2.0 أو أعلى مع المحافظة على هذا المعدل، ويستثنى من ذلك طلبة برنامج اللغة العربية لغير الناطقين بها، كما لا يسمح للطالب بالتسجيل إذا كان منسحبا من الفصل الدراسي أو منذرا. ويهدف برنامج (التوظيف الطلابي) إلى توظيف الطلاب والطالبات خلال فترة الدراسة في جامعة قطر، بالإضافة إلى تعزيز الخبرات التعليمية مع توفير الخدمات اللازمة لمجتمع الجامعة، حيث يكتسب الطلاب من خلال العمل في الحرم الجامعي المهارات التي يمكن أن تعزز من قدرتهم على العمل، والاستفادة منها في اختيار المجال الوظيفي. كما أن توظيف الطلاب يقدم المساعدة المؤقتة للإدارات والكليات خلال الفترات التي تحتاج فيها إلى دعم إضافي للمكاتب، ويقدم مركز الخدمات المهنية خدمات الإرشاد والتدريب والتطوير المهني، ويساعد في إعداد الطلاب للمشاركة والتنافس على أفضل الفرص المهنية المستقبلية، كما يتخصص المركز أيضاً في تزويد طلاب جامعة قطر بالتوظيف الطلابي أثناء فترة الدراسة، ويزود المركز الطلاب بفرص الرعاية والتدريب المهني، كما يقوم بتهيئة مكتبة مليئة بالكتب المهنية المتخصصة لإعارتها للطلاب.

اقرأ أيضاً

للمسافرين العرب إلى الصين.. 4 تحديات يجب الانتباه لها و6 تطبيقات عليك تحميلها

 اليوم الدولي لمنع استغلال البيئة في الحروب.. نداء جماعي من أجل السلام والاستدامة

"المشروع المعجزة" بالسعودية.. 4 ساعات من الرياض لجدة براً وتحول مرتقب في الربط مع دول الخليج

أخبار ذات صلة

هام للمسافرين.. تعرف على المسموح به على الطائرة بشأن الشواحن المتنقلة والسجائر الإلكترونية

وزيرة الشؤون الاجتماعية والعمل في سوريا: مشاركتنا في المؤتمر الإسلامي لوزراء العمل بالدوحة يكرس عودة سوريا إلى محيطها العربي والإسلامي