محليات

6871

توظيف المتقاعدين بالقطاع الخاص عبر منصة كوادر قريبا

أوضحت السيدة ظبية البوعينين مدير إدارة تنمية الموارد البشرية الوطنية بديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي ابرز التحسينات التي تم إدخالها على المنصة الوطنية للتوظيف (كوادر) وأشارت إلى أهداف حملة التوظيف السريع واعلنت عبر لقاء مع تلفزيون قطر عن اتاحة الفرصة للمتقاعدين التقدم عبر كوادر وقالت ان العمل جارٍ لاتاحة نافذة متخصصة للمتقاعدين والموظفين الذين لا يزالون على رأس عملهم للاستفادة من خبراتهم في القطاع الخاص وسيتم اطلاقها قريبا...

وتابعت السيدة البوعينين حديثها: لقد قمنا بتنفيذ ورشة عمل لمديري الموارد البشرية لمعرفة الصعوبات التي تواجههم وتواجه الجهات التي تقوم بنشر وظائفها عبر المنصة الوطنية للتوظيف كوادر ونقوم برصد الإشكاليات التي تواجه الباحثين عن عمل عن طريق التحديث معهم ورصد آرائهم..

واضاف: انطلقت التحسينات بعد اجراء دراسة تحليلية للوضع السابق للمنصة ورصد الاشكاليات من واقع تجارب الباحين عن عمل وقد قمنا بالتنسيق مع الجهات ومن هذا المنطلق جاءت بعض التحسينات التي أجريت على المنصة ومن ضمنها السماح للباحث عن عمل الترشيح لخمس وظائف عوضا عن وظيفة واحدة كما كان سابقا.

ولفتت السيدة البوعينين الى ان احدى المعوقات التي كانت سابقا هي الترشيح على وظيفة واحدة مما يسبب غلق الوظيفة على المرشحين الاخرين وتضيق الفرص عن الباحثين عن عمل في اختيار وظيفة واحدة فقط وبالتالي قمنا باضافة التحسينات التي ادخلت الان على المنصة فبالنسبة للباحث عن عمل بامكانه الترشح لخمس وظائف خلال الفترة الواحدة بالاضافة الى ميزة جديدة تمت اضافتها للجهات ان يكون لديهم اكثر من مرشح واحد على الوظيفة بالاضافة الى التحسين الاضافي وهي زيادة فرص التطابق والتي اصبحت افضل بالنسبة للجهات وكذلك للباحثين عن عمل عوضا عن ان هناك نظاما جديدا تم تطبيقه كذلك من ضمن التحسينات وهو نظام تطابق افضل وذو فاعلية اكبر من السابق بحيث تحصل عملية التطابق من خلال خوارزميات ذات كفاءة افضل تدمج بين تخصص الباحث عن عمل والوظيفة المتاحة وهذه الخدمة سهلت على الجهات ايجاد تطابق مباشر على الوظائف التي نقوم باعلان عنها وسهلت عمليات المقابلات للباحثين عن عمل في الجهات وايضا هناك متابعة حثيثة من قبل ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي للمقابلات..

واشارت الى ان ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي خلال الفترة الماضية حاول ان يخرج بحلول سريعة للباحثين عن عمل وكان احد الحلول اجراء دورات تدريبية لتجهز الباحثين عن عمل لاجراء المقابلة الشخصية ومن هذا المنطلق فان مبادرة التوظيف السريع قامت بالتنسيق مع العديد من الجهات الحكومية وشبه الحكومية في الدولة.. وايضا هناك بعض الجهات في القطاع الخاص بالتعاون مع وزارة العمل تقوم بعمليات توظيف فوري من خلال زيادة حجم التنسيق بين الباحث عن عمل والجهات وقد تكللت الحملة بالنجاح من خلال مساهمة العديد من الجهات التي قامت بتوظيف الباحثين عن عمل..

وحول ما اذا كانت هناك تحسينات اخرى ستشهدها المنصة الوطنية للتوظيف كوادر خلال المرحلة المقبلة اكدت السيدة ظبية ان ديوان الخدمة المدنية قد تعرف على المشكلات التي تواجه الباحثين عن عمل بكل انواعها وتعرف ايضا على تحديات الجهات ونحاول الخروج بحلول تتناسب مع تحقيق افضل مواءمة لمخرجات سوق العمل ومتطلباته واتت المبادرة لاضافة تحسينات اضافية في المستقبل على المنصة لتشمل المتقاعدين والموظفين اللذين لا يزالون على رأس عملهم.

وحاليا جار العمل على التنسيق مع وزارة العمل على اطلاق خدمة جديدة في القريب حيث سيتم تخصيص نافذة للمتقاعدين يمكن من خلالها ان يتقدموا عبر هذه النافذة بطلبات التوظيف في القطاع الخاص حتى يتم الاستفادة من خبراتهم في القطاع الخاص وسيتم توفير الوظائف المناسبة لهم في القطاع الخاص بالتنسيق مع وزارة العمل..

اقرأ أيضاً

سمو الأمير يهنئ رئيسة الهند

انطلاق فعاليات منتدى الدوحة للقانون .. إليك أبرز الأخبار المتوقعة اليوم 

الأرصاد الجوية تحذر من رياح قوية على الساحل وفي عرض البحر

أخبار ذات صلة

«بالعربي» تناقش الهوية في تجديد المنظومة التعليمية

فرجينيا كومنولث تستضيف أسبوع الفن أول فبراير