حوارات رئيس التحرير

9878

مدير التدريب بأكاديمية الخدمة الوطنية في حوار مع الشرق: عقوبات وجزاءات صارمة للمتخلفين عن الخدمة الوطنية

■ ندرس تصميم نماذج مرنة للفئات الجامعية والوظيفية

■ تكامل بين الخدمة الوطنية والدراسة أو العمل واستمرار الانضباط بعد التخرج

■ الحرمان من التوظيف والتراخيص التجارية عقوبة عدم التجنيد 

■ المتخلفون عن الخدمة عليهم التقدم بطلب للإعفاء أو التأجيل 

■ الذين يواجهون ظروفًا تمنعهم عليهم تقديم الوثائق لتجنب العقوبات 

■ استبعاد العائل الوحيد لأسرته من الخدمة ومن تجاوز 35 عامًا دون تكليف

■ الاستثناءات تشمل خريجي الكليات العسكرية والإعفاء الطبي

■ أبناء المواطنات لا يشملهم حاليًا التكليف بالخدمة الوطنية 

■ الموافقة الخطية لأكاديمية الخدمة شرط للحصول على التأجيل

■ تأجيل الخدمة يكون للدراسة الجامعية أو للظروف المهنية والشخصية

■ التأجيل لطلبة الجامعة حتى 28 عاماً والثانوية حتى 21 عامًا

■ الخدمة الوطنية لبناء مواطن يحمل في قلبه وعقله مسؤولية حماية الوطن

■ نسعى إلى ترسيخ قيم الانتماء للوطن وتحمل المسؤولية

■ الجنسية القطرية واللياقة الطبية والبدنية أهم شروط الانضمام

■ نستهدف بناء قوة احتياطية مؤهلة ونقل الانضباط إلى المجتمع

■ سكن داخلي ورعاية صحية على مدار الساعة لجميع المجندين

■ نساعد الطلاب لمواصلة الدراسة.. وخطط لتطوير المناهج التدريبية

■ الالتحاق بالخدمة خلال يوليو إلى سبتمبر والتسجيل إلكتروني

■ 12 شهرا هي المدة الكاملة للخدمة الوطنية تبدأ في مايو بالفحوصات

■ الفترة تشمل 3 أشهر في التدريب التأسيسي و6 أشهر بالبرنامج التخصصي

■ نستهدف الطلاب والخريجين والموظفين من 18 إلى 35 عامًا

■ الخدمة الوطنية تستهدف بناء مواطن يكون جاهزاً عند الطلب

■ الحبس سنة وغرامة 50 ألف ريال للمتخلفين عن الواجب الوطني

■ لدينا بنية تحتية تضاهي أرقى الأكاديميات في المنطقة والعالم

■ أدوات للتواصل مع العائلات لفهم أهمية الخدمة وأثرها الإيجابي

■ إدخال تقنيات الذكاء الاصطناعي والأنظمة غير المأهولة في التدريب

■ نفرّق بين من يواجه ظرفاً حقيقياً ومن يحاول التهرب

■ الخدمة الوطنية ليست مركز تدريب بل نقطة تحول حاسمة في حياة الشباب

■ تواصل وتنسيق مع بعض النماذج الدولية بما يناسب بيئتنا وقيمنا

أكد المقدم ركن علي سالم الدهن المري، مدير مديرية التدريب بأكاديمية الخدمة الوطنية، أن مشروع الخدمة الوطنية في قطر يتجاوز كونه تدريباً عسكرياً إلزامياً، ليشكل رحلة شاملة لبناء المواطن القطري المتكامل من خلال تعزيز الهوية الوطنية، الانضباط الذاتي، الجاهزية الأمنية، وصقل الشخصية القيادية.

وأوضح المري في حوار شامل مع «الشرق»، أن الخدمة الوطنية تستهدف الشباب من عمر 18 إلى 35 عاماً، وتشترط الجنسية القطرية واللياقة الطبية والبدنية، لافتاً إلى أن عملية التسجيل تتم عبر مركز الخدمة الوطنية بالمزروعة، كذلك من خلال المنظمة الإلكترونية لوزارة الدفاع.

كما استعرض مدير مديرية التدريب بالتوجيه المعنوي، أبرز الاستثناءات من أداء الخدمة الوطنية، والعقوبات المترتبة على التخلف عن أدائها، مشيراً إلى أن الاستثناءات تشمل أربع فئات رئيسية، وهي: خريجو الكليات العسكرية، الإعفاء الطبي لمن يثبت عدم لياقته الصحية أو البدنية، كذلك العائل الوحيد لأسرته، ومن تجاوز 35 عامًا دون تكليف، بالإضافة إلى الإعفاء أو التأجيل لأسباب قانونية بقرار رسمي من الجهات المعنية، التأجيل بموافقة رسمية لاستكمال الدراسة أو لأسباب مهنية أو شخصية محددة.

أما بالنسبة للعقوبات، ذكر المقدم علي سالم المري، أن التخلف عن أداء الخدمة دون عذر مقبول، تكون عقوبته الحبس لمدة تصل إلى سنة أو الغرامة حتى 50,000 ريال قطري، أو كليهما، إضافة إلى الحرمان من التوظيف، والحصول على التراخيص حتى استكمال الخدمة.

وفيما يتعلق بأبناء المواطنات القطريات، فقد ذكر أن قانون الخدمة الوطنية يُطبق فقط على الذكور من حاملي الجنسية القطرية، لافتاً إلى أن الطلاب يتم منحهم تأجيلًا نظاميًا حتى سن 21 للمرحلة الثانوية، و28 للتعليم العالي أو حتى التخرج، شريطة تقديم طلب تأجيل رسمي ومصدق من إدارة الخدمة الوطنية.

وإلى نص الحوار:

◄ بدايةً.. ما الأهداف الرئيسية التي تسعى الخدمة الوطنية لتحقيقها في قطر؟

 الأهداف الرئيسية للخدمة الوطنية في قطر تتمحور حول بناء المواطن القطري المتكامل، من خلال أربعة محاور أساسية تجمع بين تعزيز الهوية الوطنية وتطوير القدرات الشخصية والمجتمعية:

= تعزيز الهوية والانتماء الوطني: تهدف الخدمة الوطنية إلى ترسيخ قيم الانتماء للوطن في نفوس المجندين، ليس من خلال الشعارات، بل عبر غرس سلوكيات الالتزام والفخر الوطني. يتم إحياء الروح القطرية الأصيلة، التي تتسم بالشجاعة والاستعداد للدفاع عن الوطن بحزم وثبات، ليكون المجند جاهزًا لقول «نحن لها» بثقة وتفانٍ.

= بناء الانضباط الذاتي: تسعى الخدمة الوطنية إلى تنمية قدرات المجند على ضبط النفس، من خلال إدارة الوقت، التحكم في الانفعالات، وتحسين الأداء الشخصي. فالعسكري الناجح لا يعتمد فقط على الأوامر، بل على إحساسه بالمسؤولية الداخلية التي تدفعه للتميز.

= الجاهزية الأمنية والمجتمعية: تهدف الخدمة إلى إعداد المجندين ليكونوا عناصر فاعلة في المجتمع، قادرين على التصدي للأزمات والطوارئ، والمساهمة بكفاءة في مؤسسات الدولة، فالهدف ليس فقط الدفاع عن الوطن، بل بناء مواطن يتحمل المسؤولية في كل الظروف.

= تنمية الشخصية القيادية: تساهم الخدمة الوطنية في صقل شخصية المجند ليصبح قائدًا واعيًا، حازمًا، وقادرًا على اتخاذ القرارات بحكمة تحت الضغط. فهي لا تكتفي بتدريب مجند، بل تبني رجلاً يحمل قيم قطر في كل قرار يتخذه، ليكون قدوة في المجتمع.

من خلال هذه الأهداف، تسعى الخدمة الوطنية في قطر إلى إعداد جيل يجمع بين القوة العسكرية، الانضباط الذاتي، والمسؤولية الوطنية، ليكون دعامة قوية للوطن في الحاضر والمستقبل.

◄ كيف تساهم الخدمة الوطنية في تعزيز الأمن الوطني والاستقرار المجتمعي؟

 تساهم الخدمة الوطنية في قطر في تعزيز الأمن الوطني والاستقرار، وذلك من خلال نهج شامل يتجاوز التدريب العسكري التقليدي، ليبني وعيًا وطنيًا متكاملًا ويرسخ قيم المسؤولية واليقظة في المجتمع، حيث يمكن تلخيص مساهمتها في عدة نقاط، وهي:

غرس الوعي الأمني، حيث لا تكتفي الخدمة الوطنية بتدريب المجندين على استخدام السلاح، بل تعزز قدراتهم على فهم التهديدات، وتمييز المخاطر الحقيقية عن الشائعات، وذلك من خلال التدريب على الانضباط والتحليل الواعي، يصبح المجند قادرًا على اتخاذ قرارات رشيدة تحمي الأمن الوطني في اللحظات الحرجة.

كذلك تعمل الخدمة الوطنية على بناء مجتمع متيقظ، وخلق جيل من المواطنين يجمع بين الروح العسكرية والمسؤولية المدنية، فهؤلاء الأفراد، بعد إتمام خدمتهم، يندمجون في مؤسسات الدولة المختلفة من وزارات وهيئات إلى مدارس وجامعات، حاملين معهم وعيًا أمنيًا حادًا يمكنه استشعار أي انحراف وتصحيحه قبل أن يتفاقم.

كما تعمل الخدمة الوطنية على تعزيز الانضباط المجتمعي، من خلال تدريب المجندين على الانضباط الذاتي، كما تساهم الخدمة الوطنية في خلق أفراد يقاومون الفوضى، سواء في أوقات الأزمات أو في الحياة اليومية، حيث إن هذا الانضباط يترجم إلى استقرار مجتمعي، ويصبح المواطن شريكًا فاعلًا في الحفاظ على النظام والأمن.

إضافة إلى إعداد قادة مسؤولين: فالخدمة الوطنية تبني شخصيات قيادية قادرة على التعامل مع التحديات بحكمة وثبات، وهؤلاء القادة يشكلون شبكة غير مرئية من الأمان، تنتشر في مختلف القطاعات، مما يعزز الاستقرار المؤسسي والمجتمعي على المدى الطويل. 

باختصار، الخدمة الوطنية في قطر لا تقتصر على إعداد قوة احتياطية عسكرية، بل تزرع وعيًا أمنيًا عميقًا يتغلغل في نسيج المجتمع، إنها تبني مواطنين يحملون في قلوبهم وعقولهم مسؤولية حماية الوطن، ليس فقط بالقوة، بل باليقظة والحكمة، مما يجعل الأمن الوطني راسخًا والاستقرار مستدامًا.

◄ما الفئات العمرية المستهدفة للالتحاق بالخدمة الوطنية، وما الشروط المطلوبة؟ 

 الفئات العمرية المستهدفة للالتحاق بالخدمة الوطنية، تشمل الشباب من عمر 18 إلى 35 عامًا، سواء كانوا طلابًا في المرحلة الثانوية، أو خريجين، أو عاملين في القطاع الحكومي أو الخاص. 

وبالنسبة للشروط المطلوبة للالتحاق بالخدمة الوطنية، فتشمل أن يكون المتقدم مواطنًا قطرياً، اجتياز الفحص الطبي للتأكد من القدرة البدنية والنفسية على تحمل التدريبات، الجاهزية لتحمل المسؤولية، الانضباط، والالتزام بقيم الخدمة الوطنية.

والخدمة الوطنية تعتبر أكثر من مجرد تدريب جسدي؛ إنها رحلة شاملة لبناء الشخصية، فبينما يرى البعض أنها واجب وطني يقتصر على الأداء الجسدي، تهدف الخدمة الوطنية إلى صقل العقل والروح، فالملتحق بالخدمة لا يؤدي واجبًا فحسب، بل يُكلف بحمل اسم الوطن على عاتقه، ليجسد صورته من جديد من خلال سلوكه، لغته، وسرعة استجابته.

إن الخدمة الوطنية ليست مجرد مرحلة عابرة، بل هي مسؤولية تُمنح لمن يمتلك الوعي والانضباط والاستعداد الذهني لخوض هذه التجربة الفريدة. فالجاهزية لا تُقاس بالسن فقط، بل بالاستعداد الذهني والوعي الكافي لتلك المسؤولية الكبرى.

◄ ما الأهداف التي تسعى القوات المسلحة لتحقيقها من الخدمة الوطنية؟

 تسعى القوات المسلحة من خلال الخدمة الوطنية إلى تحقيق أهداف استراتيجية تتجاوز التدريب العسكري التقليدي، لتشكل ركيزة أساسية في بناء مجتمع قوي ومتماسك. تتمثل هذه الأهداف في النقاط التالية:

بناء قاعدة احتياطية فعالة: وذلك من خلال إعداد قوة احتياطية تتميز بالجاهزية العالية، ليس فقط من حيث العدد، بل من خلال التركيز على جودة التدريب، الانضباط، والقدرة على الاستجابة السريعة لأي متطلبات وطنية في أوقات الأزمات.

نقل ثقافة الانضباط إلى المجتمع: تسعى القوات المسلحة إلى تعزيز قيم الانضباط العسكري ونقلها إلى الحياة المدنية، من خلال المجند وذلك بعد إتمام خدمته، ليصبح حاملًا لمنظومة قيمية تعكس النظام والمسؤولية في عمله، أسرته، وتفاعلاته اليومية، مما يساهم في بناء مجتمع أكثر تنظيمًا وتماسكًا.

اكتشاف وصقل القيادات الوطنية: توفر الخدمة الوطنية بيئة مثالية لاكتشاف الأفراد ذوي الإمكانيات القيادية الحقيقية، وذلك من خلال التدريب الميداني والتحديات العملية، حيث يتم تحديد وتأهيل قادة المستقبل الذين يمتلكون القدرة على اتخاذ القرارات الحاسمة في الظروف الصعبة.

تعزيز الجبهة الداخلية: تهدف الخدمة إلى تحويل كل مواطن خضع للتدريب إلى عنصر فاعل في منظومة الأمن الوطني، فالمجندون يشكلون جدارًا إضافيًا للردع، حتى لو لم يكونوا في الخدمة الفعلية، من خلال وعيهم الأمني وقدرتهم على التصدي للتحديات غير التقليدية. 

والخلاصة: ترى القوات المسلحة في الخدمة الوطنية أداة لبناء مواطن مفكر ومنضبط، قادر على المساهمة في استقرار الوطن وحمايته في أي ظرف. إنها استثمار في العنصر البشري الذي يفكر استراتيجيًا ويعمل بمسؤولية، مما يعزز من قدرة قطر على مواجهة التحديات المستقبلية بثقة وكفاءة.

◄ متى يبدأ الطلاب بالانضمام للخدمة الوطنية، وما البرامج المخصصة لكل فئة؟ 

 يبدأ الطلاب الالتحاق بالخدمة الوطنية بعد إعلان نتائج الثانوية العامة، وتحديدًا خلال الفترة من يوليو إلى سبتمبر من كل عام، وخلال هذه الفترة، يخضع المجندون للفحص الطبي وإجراء المقابلات للتأكد من استيفائهم للشروط المطلوبة، ثم يتم إدراجهم في الدفعة النظامية، كما تنتهي عملية التسجيل بنهاية سبتمبر، على أن يبدأ التدريب العسكري بداية ذات الشهر وذلك بالتزامن مع بداية العام الأكاديمي، كما تستمر فترة التسجيل الالكتروني حتى نهاية أغسطس من كل عام.

يبدأ الطلاب الالتحاق بالخدمة الوطنية بعد إعلان نتائج الثانوية العامة، وتحديدًا خلال الفترة من يوليو إلى سبتمبر من كل عام، وخلال هذه الفترة، يخضع المجندون للفحص الطبي وإجراء المقابلات للتأكد من استيفائهم للشروط المطلوبة، ثم يتم إدراجهم في الدفعة النظامية، حيث تنتهي عملية التسجيل بنهاية سبتمبر، على أن يبدأ التدريب العسكري بداية ذات الشهر، وذلك بالتزامن مع بداية العام الأكاديمي، كما تستمر فترة التسجيل الالكتروني حتى نهاية أغسطس من كل عام.

وبالنسبة للمدة الكاملة للخدمة الوطنية، فإنها تكون فترة موحدة لجميع الفئات التي تشملها عملية التجنيد، سواء لطلاب الثانوية العامة أوحملة الشهادات الجامعية كذلك الموظفين.

فالمدة الإجمالية للخدمة الوطنية هي 12 شهرا، تبدأ في شهر مايو مع انطلاق عملية التسجيل والفحوصات والمقابلات والتي تستمر لمدة ثلاثة أشهر، يعقبها 3 أشهر للتدريب التأسيسي، ثم يتوجه المجند للمرحلة النهائية من التجنيد والتي تسمى عملية التدريب التخصصي، حيث تمتد هذه الفترة لمدة 6 أشهر وبالنسبة للمهام في مؤسسات الدولة في بعض الحالات، قد تمتد الخدمة لفترات أطول بناءً على الخطة التشغيلية للمؤسسات التي يتم تكليف المجندين بالعمل فيها.

وتمثل الخدمة الوطنية تجربة تحولية تعيد تشكيل شخصية المجند، فهي لا تقاس فقط بالأشهر، بل بالتغيير الداخلي الذي يحققه التدريب في بناء الانضباط الذاتي، والوعي الوطني، والجاهزية النفسية التي تستمر مدى الحياة، حيث يخرج المجند من هذه التجربة بتوقيت نفسي جديد، يعكس التزامه وقوته في خدمة الوطن.

◄ ما أبرز التسهيلات التي توفرها الأكاديمية للمجندين؟

 تقدم الأكاديمية تسهيلات متكاملة تهدف إلى توفير بيئة تدريبية ومعيشية مثالية للمجندين، وتشمل هذه التسهيلات: 

• سكن داخلي متكامل: غرف مجهزة بشكل كامل ومريح.

• رعاية صحية شاملة: خدمات طبية وتمريضية متاحة على مدار الساعة.

• تغذية صحية ومتوازنة: وجبات غذائية بإشراف متخصصين لضمان الصحة العامة.

• مرافق رياضية وترفيهية: مساحات حديثة للترفيه وممارسة الأنشطة البدنية.

• دعم أكاديمي: مساعدة للطلاب الذين يواصلون دراستهم بالتوازي مع الخدمة.

• زيارات عائلية منظمة: تسهيلات لإتاحة الزيارات الأسرية بشكل دوري ومرن.

وتهدف الأكاديمية من خلال هذه التسهيلات إلى توفير بيئة تحفظ كرامة المجند وتساعده على تحقيق التوازن بين الانضباط والراحة، مما يحفزه على تقديم أفضل أداء خلال فترة خدمته.

◄ ما الاستثناءات لغير المطلوبين بالنسبة للعام الحالي؟

وفقًا للقانون رقم (5) لسنة 2018 بشأن الخدمة الوطنية في دولة قطر، يتم تحديد الاستثناءات من الخدمة الوطنية للعام الحالي (2025) بناءً على معايير واضحة ونظامية، وتشمل الفئات التالية:

الخريجين من الكليات العسكرية: الأفراد الذين أكملوا تدريبهم في الكليات أو الأكاديميات العسكرية يُعفَون من الخدمة الوطنية، حيث تُعتبر برامجهم التدريبية مكافئة أو تفوق متطلبات الخدمة.

الإعفاء لأسباب طبية: يتم إعفاء الأفراد الذين تثبت الفحوصات الطبية الرسمية عدم لياقتهم الصحية أو البدنية لأداء الخدمة الوطنية، وفقًا لتقارير طبية معتمدة من الجهات المختصة، كذلك المعيل الوحيد لأسرته، ومن تجاوز 35 عامًا دون تكليف.

الإعفاء أو التأجيل لأسباب قانونية: تشمل هذه الفئة الأفراد الذين يحصلون على إعفاء أو تأجيل بقرار رسمي من الجهات المعنية، مثل الحالات التي تتطلب استثناءً بسبب ظروف قانونية خاصة.

التأجيل بموافقة رسمية: يمكن منح تأجيل للخدمة الوطنية لبعض الأفراد بناءً على أسباب محددة، مثل استكمال الدراسة الجامعية أو ظروف مهنية أو شخصية، وذلك وفقًا للإجراءات النظامية المتبعة.

مع أهمية الرجوع إلى النص القانوني لكل من يعتقد أنه يندرج تحت فئة الاستثناء أو التأجيل بمراجعة نصوص قانون الخدمة الوطنية رقم (5) لسنة 2018، والتواصل مع الجهات الرسمية المعنية، مثل إدارة الخدمة الوطنية، للتأكد من وضعه، حيث إن الاستثناءات والتأجيلات تخضع لمعايير نظامية دقيقة، وليست قرارات تقديرية تعتمد على الاجتهاد الشخصي. 

        • عقوبات التخلف عن الخدمة 

◄ ما العقوبات المترتبة على التخلف عن أداء الخدمة الوطنية وفقًا للقانون؟

 وفقًا لقانون الخدمة الوطنية رقم (5) لسنة 2014، يترتب على التخلف عن أداء الخدمة الوطنية دون عذر مقبول مجموعة من العقوبات النظامية، والتي تشمل:

الحبس: يمكن أن يُعاقب المتخلف بالحبس لمدة تصل إلى سنة واحدة، أو الغرامة المالية حيث يُفرض على المتخلف غرامة مالية قد تصل إلى 50,000 ريال قطري، أو قد يتعرض المتخلف لكلتا العقوبتين (الحبس والغرامة معًا)..

الحرمان من الامتيازات، حيث يُحرم المتخلف من التوظيف في القطاعات الحكومية أو الخاصة، وكذلك من الحصول على تراخيص (مثل التراخيص التجارية أو غيرها) حتى يتم إتمام الخدمة الوطنية.

فالعقوبات تُطبق على من يتخلف عن أداء الخدمة دون تقديم عذر مقبول وفقًا للإجراءات النظامية، ويُنصح الأفراد الذين يواجهون ظروفًا تمنعهم من أداء الخدمة بالتقدم بطلبات إعفاء أو تأجيل عبر الجهات الرسمية المعنية، مع تقديم الوثائق اللازمة لتجنب العقوبات. 

◄ ما الحالات التي يتم تأجيل الخدمة الوطنية للطلاب؟

 تُمنح حالات تأجيل الخدمة الوطنية للطلاب وفقًا للقانون في ظروف محددة، أبرزها: الطلبة المنتظمون في المرحلة الثانوية حتى سن ٢١ عامًا، طلبة التعليم العالي داخل أو خارج الدولة حتى سن ٢٨ عامًا أو لحين التخرج، أيهما أقرب، كذلك المقبولون في السنة التأسيسية ببرامج أكاديمية معتمدة رسميًا، إضافة إلى المبتعثين ضمن برامج أميرية أو تعليمية معترف بها.

ويشترط في جميع الحالات تقديم طلب تأجيل موثق، والحصول على موافقة خطية من أكاديمية الخدمة الوطنية مديرية شؤون الخدمة الوطنية (قسم التسجيل)، ولا يعتد بأي وضع دراسي دون إجراء قانوني مسبق.

        • التدريب والإعداد 

◄ ما أنواع التدريبات التي يتلقاها المجندون خلال فترة الخدمة الوطنية؟

 تعد أكاديمية الخدمة الوطنية المجند القطري إعداداً شاملاً يتجاوز المفهوم التقليدي للتدريب العسكري، حيث يخضع لبرنامج تأهيلي متكامل يجمع بين الانضباط البدني، والوعي الوطني، والجاهزية العملية، وتشمل مراحل التدريب ما يلي:

التدريب العسكري الأساسي، التأهيل البدني واللياقة العامة، برامج القيم والانضباط الوطني، التأهيل القيادي والسلوكي، كذلك برامج تخصصية وفق تقييم الأداء والتي تشرح المجند المتفوق لدورات إضافية في الأمن السيبراني، الإسعافات القتالية، الإمداد والتموين، أو الدعم الفني، بالإضافة إلى الدفاع الكيماوي والبيولوجي، انضباط النوم والتغذية.

كما تشمل عملية التدريب المواد النظرية والتعليمية، والتي تشمل الثقافة الوطنية ومفاهيم الولاء، الهوية القطرية، وموقع الفرد في منظومة الدولة، الإسعافات الأولية القتالية، التصرف في الطوارئ والكوارث، إضافة إلى الانضباط الديني والذي يشمل المحافظة على صلاة الجماعة في وقتها، تعزيز القيم الإسلامية، حيث إن هذا البرنامج لا يدرب الأجساد فقط، بل يصقل النفوس، ويغرس في المجند القدرة على التحمل والجاهزية والاستجابة بأخلاق الجندية، لا بردة الفعل، وبشكل عام فإن الخدمة الوطنية لا تدرب على السلاح فقط، بل تعيد تشكيل شخصية الفرد ليخرج منها مواطناً أقوى، أهدأ، وأكثر استعداداً لخدمة وحماية وطنه وتمثيله في أي موقع يستدعي إليه.

        • برامج تأهيل المجندين 

◄ كيف يتم تأهيل المجندين ليكونوا قادرين على المساهمة الفاعلة في الدفاع عن الوطن؟

 تأهيل المجند في الخدمة الوطنية لا يقتصر على رفع الجاهزية القتالية فقط، بل إن عملية التأهيل هي عبارة عن مشروع متكامل لإعداد (رجل وطني) يمتلك القوة، والانضباط، والوعي في آن واحد، ويتحقق ذلك من خلال التدريب العسكري المحترف مما يجعله قادراً على الاستجابة الفورية لأي تهديد، كذلك بناء الانضباط الذاتي والذهني، حيث إن الانضباط لا يفرض فقط عبر التعليمات، بل يزرع من خلال الجدول اليومي الصارم، احترام الوقت، تحمل المسؤولية، وضبط السلوك تحت الضغط.

كما تشمل عملية التأهيل بناء الوعي الأمني والوطني للمجند، وذلك من خلال تدريب المجند على فهم بيئة التهديدات المعاصرة، من الحروب النظامية إلى الهجمات غير التقليدية، والعمل على غرس الوعي بالمجندين، كذلك تعزيز الهوية الوطنية، مع التأكيد على أن الدفاع عن الوطن ليس مهمة طارئة بل هي عملية ممتدة مع المواطن خارج ردائه العسكري.

من خلال هذه المراحل لا يجري صنع المجند كرقم في طابور، بل كصمام ثقة ينشر في مؤسسات الدولة، ويمثل خط الدفاع الصامت حين يحتاجه الوطن.

        • أبرز تحديات الخدمة 

◄ ما أبرز التحديات التي تواجه الخدمة الوطنية في قطر؟

 الخدمة الوطنية في قطر تُعد ركيزة أساسية لتعزيز الانتماء الوطني وبناء جيل منضبط وجاهز لخدمة الوطن، ومع ذلك، فهي لا تخلو من تحديات، معظمها مرتبط بالجوانب المجتمعية والإدراكية أكثر من كونها ميدانية.

على سبيل المثال، هناك فجوة نفسية عند بعض الشباب تجاه مفهوم الانضباط العسكري، حيث يُنظر إليه كقيد بدلاً من كونه قيمة تعزز الشخصية والمسؤولية. هذه النظرة غالباً ما تنبع من التربية والتصورات المسبقة لا من النظام نفسه.

◄ هل تمتد هذه التصورات إلى الأسر أيضاً؟

 بالفعل، بعض الأسر تنظر إلى الخدمة الوطنية باعتبارها عبئاً أو حتى عقوبة، بينما هي في الحقيقة فرصة لصقل شخصية الأبناء وتعزيز انتمائهم الوطني. هذا التصور السلبي قد يؤثر على حماس الشباب قبل انضمامهم، ولهذا تُبذل جهود توعوية موجهة للأسر لتوضيح القيمة الحقيقية للخدمة الوطنية.

◄ وكيف يتعامل المجند مع الانتقال من الحياة المدنية إلى الحياة العسكرية الصارمة؟

الانتقال المفاجئ يمثل تحدياً نفسياً وبدنياً للبعض، لكننا نتعامل معه عبر خطة مدروسة من ثلاث مراحل، وهي تهيئة نفسية منذ اليوم الأول، بحيث يفهم المجند أولاً لماذا يُطلب منه الانضباط قبل أن يُحاسب عليه، برنامج تدريجي منضبط، فلا ندفع المجند مباشرة إلى أقصى درجات الانضباط، بل نبني عاداته اليومية تدريجياً في النوم، النظام، الأوامر، حتى يصبح الانضباط جزءاً من شخصيته.

إضافة إلى دعم معنوي وقيادي متواصل، من خلال وجود ضباط ميدانيين يوجهون المجندين بأسلوب بناء، ويرصدون من يحتاج دعماً خاصاً سواء نفسياً أو طبياً.

كما نحرص على توفير نظام داخلي واضح يعرّف كل مجند بحقوقه وواجباته منذ البداية، ليعلم أن الانضباط لا يعني التجاوز وإنما هو جزء من منظومة تحترمه بقدر ما تكلفه.

        • بنية تحتية متميزة للأكاديمية 

◄ هل يمكن القول إن التأقلم يمثل عقبة حقيقية أمام المجندين؟

 لا، نحن لا نصنع رجالاً بالضغط بل نبنيهم بالفهم والانضباط. التأقلم ليس عائقاً بحد ذاته، بل هو أول اختبار حقيقي للجاهزية، والمجند سرعان ما يتحول إلى عنصر فاعل قادر على خدمة وطنه.

كما أن الأكاديمية تتميز ببنية تحتية متميزة وتضاهي أرقي وأحسن الأكاديميات العسكرية في المنطقة والعالم بشكل عام، إضافة إلى أن الطلب على الخدمة الوطنية يتزايد، ومعه يتوسع دور الأكاديمية في استيعاب المجندين، حيث إن هذا التوسع يفرض ضغطاً طبيعياً على الجوانب اللوجستية مثل سعة المرافق، التجهيزات التدريبية، النقل، والجاهزية التقنية.  ومع ذلك فإن الأكاديمية لا تؤمن بالتأجيل، بل بالجاهزية مهما كانت الظروف، فالإنجاز الحقيقي في الخدمة الوطنية لا يقتصر على ما تم بناؤه، بل في القدرة على مواكبة التوسع مع الحفاظ على الدقة والهيبة.

◄ ما الخطط الأكاديمية التي تعتزم الأكاديمية العمل على تطويرها في المستقبل؟

 الخدمة الوطنية مشروع يتطور باستمرار ولا يكرر نفسه، والهدف ليس زيادة الأعداد فقط، بل تعميق الأثر، لذلك فنعمل على عدة مسارات، وهي تطوير المناهج بما يواكب المتغيرات، ورفع كفاءة المدربين بشكل مستمر، كذلك توسيع الشراكات مع الجامعات والجهات الحكومية، حتى يعود المجند لبيئته المدنية أكثر نضجاً وانضباطاً، ويصبح جزءاً من أمنها واستقرارها.

كما ندرس تصميم نماذج مرنة خاصة بالفئات الجامعية والوظيفية، لضمان التكامل بين الخدمة والدراسة أو العمل، وتعزيز استمرارية الانضباط بعد التخرج.

وبشكل عام.. فإن مستقبل الخدمة الوطنية لا يكمن فقط في بناء مراكز تدريب، وإنما في بناء مواطن يدرك قيمته ويكون جاهزاً حين يُطلب.

        • عملية التسجيل أصبحت رقمية ومنظمة

◄ ما مراكز التجنيد التي يتم خلالها التسجيل للخدمة الوطنية؟ 

 يتم التسجيل للخدمة الوطنية في قطر من خلال مركز الخدمة الوطنية التابع للقوات المسلحة، والذي يقع في مقر الأكاديمية بمنطقة المزروعة.

كما أن عملية التسجيل أصبحت رقمية ومنظمة بشكل كامل، يتم التواصل مع المجندين بشكل رسمي ومرتب عبر وزارة الدفاع، لضمان أن عملية الاستدعاء تتم بأسلوب محترم ومنظم، وليس بشكل مفاجئ.

        • لا خدمة لمن لا يحمل الجنسية

◄ هل يمكن لأبناء المواطنات غير الحاملين للجنسية القطرية الالتحاق بالخدمة الوطنية؟

 وفقًا لقانون الخدمة الوطنية رقم (5) لسنة 2018، فإن الخدمة الوطنية تُطبق حصريًا على الذكور من حاملي الجنسية القطرية الكاملة، كما يحددها القانون. 

وبالتالي، فإن أبناء المواطنات القطريات الذين لا يحملون الجنسية القطرية لا يشملهم حاليًا التكليف بالخدمة الوطنية.

        • التعاون مع الجهات النظيرة 

◄ هل هناك تعاون بين الخدمة الوطنية في قطر ونظيراتها في الدول الأخرى؟

 نعم، هناك تواصل وتنسيق مع بعض النماذج الدولية، لكن بطريقتنا الخاصة. نحن لا ننسخ تجارب الآخرين بل ننتقي ما يناسب بيئتنا وقيمنا. التعاون قائم في مجالات التدريب وتبادل الخبرات ومواكبة أحدث الممارسات، لكن سيادة القرار تبقى داخلية بالكامل. هدفنا ليس أن نشبه أحداً، بل أن نصنع نموذجنا الخاص.

◄ وكيف يتم تبادل الخبرات العسكرية؟

 عبر ترتيبات رسمية مبنية على مبدأ الندية والخصوصية، فنحن نشارك في دورات، نستقبل وفوداً، ونرسل مختصين، لكن دائماً ضمن إطار يحافظ على فلسفة التدريب الوطني، بالإضافة إلى حرصنا على الاستفادة من تجارب الآخرين بعقل مستقل، لا لنقلد وإنما لنرتقي بمستوانا.

◄ على المستوى المجتمعي، كيف تساهم الخدمة الوطنية في تعزيز قيم الانضباط والوطنية؟

 الخدمة الوطنية لا تُدرّس القيم، بل تزرعها بالممارسة، حيث إننا في الأكاديمية لا نطلب من الشاب الانضباط، بل يعيش الانضباط ساعة بساعة حتى يصير جزءاً من شخصيته، كما أن الوطنية أيضاً لا تُلقن، بل تُكتسب حين يشعر المجند أنه ليس رقماً في الطابور بل سطرًا في أمن الوطن.

        • أثر عظيم للخدمة الوطنية 

◄ وما دورها في تعزيز التلاحم الاجتماعي؟

 الخدمة الوطنية تفعل ما لا تفعله المناهج أو الخطب. فهي تضع جميع المجندين تحت علم واحد، بنظام واحد وهدف واحد. هناك يذوب الفارق الاجتماعي ويظهر الالتحام الحقيقي، فالالتحام لا يُطلب من المجتمع بل يُصنع في الميدان.

◄ هل هناك برامج توعوية للعائلات لشرح أهمية الخدمة الوطنية؟

 نعم، هناك اهتمام متزايد بالتوعية المجتمعية، ويجري تطوير أدوات التواصل مع العائلات لتعزيز فهمهم لأهمية الخدمة وأثرها الإيجابي على الأبناء، إضافة إلى برامج للدعم النفسي والاجتماعي للمجندين وأسرهم، تُصمم بما يراعي خصوصية كل حالة ويضمن استقرار المجند والأسرة معاً.

◄ على الجانب الإنساني، كيف يتم التعامل مع المجندين الذين يواجهون صعوبات نفسية أو جسدية؟

 الخدمة الوطنية تقوم على الانضباط لكنها لا تتجاهل الإنسان. هناك متابعة طبية ونفسية مستمرة، وآليات مهنية للتعامل مع الحالات المختلفة. نفرّق بين من يواجه ظرفاً حقيقياً ومن يحتاج المساندة ومن يحاول التهرب، ونقدم الدعم دون أن ينتقص ذلك من انضباطه أو كرامته العسكرية.

        • تدريبات تقنية متقدمة 

◄ هل هناك توجه للاستفادة من الذكاء الاصطناعي والروبوتات في التدريب العسكري؟ وكيف يتم دمج التكنولوجيا في برامج الخدمة الوطنية؟

 التكنولوجيا أصبحت جزءًا من منظومة التدريب، ونستخدم أنظمة ذكية، محاكاة رقمية، وتدريبات تقنية متقدمة، لنُهيئ المجند للتعامل مع الواقع الميداني الحديث.

كما أن هناك توجها مدروسا نحو إدخال تقنيات الذكاء الاصطناعي والأنظمة غير المأهولة في بيئة التدريب، لكن بشكل تدريجي ومدروس، يوازن بين الفاعلية والحفاظ على صلابة الانضباط العسكري التقليدي.

◄ ما الرسالة التي تودون توجيهها للشباب القطري الذي يستعد للالتحاق بالخدمة؟

 كما قال سيدي حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى،: «إن قطر تستحق الأفضل من أبنائها»، فإني أقول لهم هذه ليست دعوة عابرة، بل وصية وطنية تحمل في طياتها دعوة للالتزام المستمر والعطاء المتواصل، فالخدمة الوطنية هي الميدان الأول الذي تثبتون فيه فهمكم العميق لهذه الرسالة، واستعدادكم لتقديم الأفضل لوطنكم.

فالخدمة الوطنية ليست مجرد مرحلة زمنية أو واجب إلزامي، بل هي نقطة تحول حاسمة في حياتكم، إنها ليست اختبارًا للياقتكم البدنية فحسب، بل اختبار لقوة شخصيتكم، إرادتكم، وانتمائكم لوطنكم.

في معسكراتها، ستكتشفون أنفسكم الحقيقية، ليس عندما تتراخون، بل عندما تتحدون الصعاب وتستجيبون لنداء الواجب، ادخلوا هذه التجربة بعقلية المتعلم المتحمس، لا المتردد المتخوف، احملوا في قلوبكم روح الانضباط والمسؤولية، واستعدوا لاكتساب مهارات وقيم لا تُكتب في شهادة، بل تظهر في مواقفكم واختياراتكم في الحياة. 

الخدمة الوطنية هي فرصتكم لتكونوا جزءًا من نسيج قطر القوي، فاغتنموها بثقة وفخر، وستخرجون منها رجالًا يحملون اسم الوطن في كل خطوة نحو المستقبل، أنتم الأفضل الذي تستحقه قطر، وستجدون أن الخدمة الوطنية هي بداية مسيرة عطاء لا تنتهي.