محليات

2396

وزارة التنمية الإدارية تطلق خطة التدريب للعام 2020

أطلقت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية الخطة التدريبية السنوية لمعهد الإدارة العامة للعام 2020 تحت رعاية سعادة السيد يوسف بن محمد العثمان فخرو وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية.

تتضمن خطة التدريب للعام المقبل (961) برنامجاً تدريبياً، منها (600) في المسار الإداري و (253) في المسار التخصصي، (108) برامج خاصة، من المتوقع أن يشارك فيها (19) ألف موظف من الجهات الحكومية. وستطرح البرامج التدريبية في الفترتين الصباحية والمسائية لتلائم ظروف موظفي الجهات الحكومية بشكل أكبر، مع مراعاة أوقات الاجازات الرسمية والعطلات والمناسبات في الدولة.

وسوف يبدأ تنفيذ البرامج التدريبية مع بداية الأسبوع الثالث من شهر يناير لعام 2020، وذلك لإتاحة الفرصة للتسجيل على البرامج التدريبية واكتمال أعداد المرشحين لضمان تنفيذها من بداية تنفيذ الخطة التدريبية، علما بأن الأسبوع الأول من عام 2019 سوف يتضمن برامج تدريبية خاصة ببعض الجهات الحكومية، وسيتم طرح برامج تدريبية خلال شهر رمضان المبارك في الفترة الصباحية للذكور والإناث، وسوف يستمر تنفيذ البرامج التدريبية دون انقطاع طوال العام.

وقد تم بناء خطة المعهد للعام 2020 في ضوء الاحتياجات التدريبية التي تمت بناء على دراسة الاحتياجات التدريبية المقدمة من قبل الجهات الحكومية لـ (42) جهة حكومية خاضعة لقانون إدارة الموارد البشرية المدنية.

وما يميز خطة العام 2020، طرح (11) برنامجا تدريبيا تخصصيا جديدا ومطورا، منها (7) برامج طويلة الأمد تتراوح بين أسبوعين الى ستة أسابيع، وقد جاءت هذه البرامج التدريبية الجديدة بناءً على متطلبات الاستراتيجية الوطنية الثانية وكذلك راعت طلبات بعض الجهات الحكومية وملاحظات المشاركين بالبرامج التدريبية، مثل: مهارات التخطيط الاستراتيجي المبني على النتائج لمدة ستة أسابيع، وبرنامج إعداد المدربين لمدة ثلاثة أسابيع، مهارات المدقق الداخلي لمدة ثلاثة أسابيع، ومهارات المدقق المعلوماتي المتخصص لمدة ثلاثة أسابيع، برنامج الرقابة الإدارية لمدة أسبوع، وبرنامج إعداد قيادات الصف الثاني لمدة أسبوعين، وإدارة الامن والسلامة لمدة أسبوعين، ومهارات المدقق المالي المتخصص لمدة ثلاثة أسابيع، ومهارات البحث العلمي لمدة أسبوع، ومهارات المدقق الإداري المتخصص لمدة ثلاثة أسابيع، وبرنامج إعداد مسئولي التدريب لمدة أسبوع.

كما تميزت خطة التدريب للعام 2020 التخطيط بعقد لقاءين علميين حول الوظيفة العامة بين المسؤولية والمساءلة، والنزاهة والشفافية في الوظيفة العامة.

وتضمنت كذلك، (108) برامج تدريبية خاصة لـ (9) جهات حكومية وهي وزارة الداخلية ووزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية ووزارة الصحة العامة ووزارة التجارة والصناعة ووزارة المواصلات والاتصالات والهيئة العامة للجمارك والمجلس الأعلى للقضاء والمؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء والهيئة العامة للضرائب.

ومن المستجدات التي طرأت على الخطة التدريبية للعام المقبل تفعيل "الباركود" للخطة التدريبية بحيث يستطيع المتدرب تنزيل ملف الخطة التدريبية على الأجهزة الذكية، كما تم تفعيل "الباركود" ايضاً للأطر العامة للبرامج ، بحيث يستطيع المتدرب الاطلاع على أهداف البرامج ومواضيعها وتواريخ انعقادها. كذلك تمت إضافة دليل إجراءات التسجيل لبرامج المسار الإداري والتخصصي والبرامج الخاصة، وتعليمات المتدربين داخل القاعة التدريبية .

كما تم تعديل مواقيت بدء البرامج الصباحية للنساء لتبدأ الساعة الثامنة وللرجال الساعة التاسعة. وإضافة "عمود" بجداول الخطة التدريبية يحتوي على ارقام البرامج التدريبية في برنامج التسجيل الالكتروني (موارد)، وكذلك مضاعفة تكرار طرح برنامج الموظفين الجدد(مرحبا) ليطرح (55) مرة خلال العام المقبل وذلك استجابة لحجم التعيينات الجديدة بالدولة.

اقرأ أيضاً

ارتفاع مؤشر الإنتاج الصناعي بالدولة 6.3 بالمئة في يناير الماضي

د. ماجد الأنصاري: الهجمات الإيرانية تجاوزت الخطوط الحمراء والقوات المسلحة القطرية أحبطت أكثر من 90% منها

تشريعية الشورى تناقش تعديل قانون إيجار العقارات

أخبار ذات صلة

وزير العمل يترأس الاجتماع الدوري للجنة تخطيط القوى العاملة

التعليم تعلن فتح باب التسجيل بالمراكز المسائية للعام الأكاديمي 2025-2026