محليات

4972

أكدوا أنّ تهيئة الكوادر الوطنية من ركائز التنمية البشرية

قيادات قطرية شابة: توظيف أساليب الإدارة الحديثة في قطاعات العمل

أكدت مخرجات مركز قطر للقيادات أنّ البرامج القيادية التي توفرها الدولة، من خلال دراسات متعمقة في علوم الإدارة والأعمال والقيادة ستعمل على الارتقاء بالكوادر القطرية في مجالات العمل المختلفة، باعتبارها كفاءات وطنية هي جزء أساسي من ركائز رؤية الدولة.

وأشاروا إلى أنّ البرامج القيادية المطورة التي تلقوها في جامعات جورجتاون وهارفارد وأكسفورد وغيرها، عززت من قدراتهم العلمية والمهنية ليتمكنوا من تطوير العمل في كل المؤسسات.

 

فهد المسيفري:الدولة وفرت منصة وطنية لتأهيل القيادات

قال الخريج فهد المسيفري من الماجستير التنفيذي في القيادة: اخترت مسار الالتحاق بالمركز لكونه منصة وطنية تجسد رؤية صاحب السمو في الارتقاء بالكوادر القطرية.

وقد أخذنا الماجستير على يد أساتذة في جامعات مرموقة منها جورجتاون وهارفارد وماكوندو وغيرها، وحصلنا على البرنامج من واقع التدريب العملي بجامعة جورجتاون بأمريكا وهذا أضاف لنا الكثير من الخبرة.

ونحن كمواطنين في أمسِ الحاجة لبرامج تعمل على تأهيلنا وتنميتنا وتساعدنا في المساهمة الإيجابية في المجتمع، داعياً الشباب إلى الانضمام لركب برامج القيادات الوطنية ليتمكنوا من إدارة مؤسساتهم بحرفية.

 

عفراء النعيمي: تطوير الكوادر الوطنية لإضافة خبرات في المجال المهني

قالت الخريجة عفراء النعيمي من برنامج القيادات المستقبلية: اخترت مساري لأنّ المركز يؤهلنا من خلال جامعات عالمية، تعمل على تطوير الكوادر الوطنية لإضافة الخبرات في مجالنا المهني.

كما أنّ الالتقاء مع منتسبين من مختلف مؤسسات الدولة يضفي المزيد من الخبرات والمعارف، ويساعدنا في تكوين شبكة علاقات واسعة في المجال المهني.

وأطمح لإكمال رسالة الدكتوراه في الإدارة العامة بجامعة وورويك ببريطانيا لأنّ العلم لا يتوقف عن حد.

 

غانم النعيمي:تنمية الفرد ترتكز على إكسابه قدرة مواجهة التحديات

قال الخريج غانم مبارك النعيمي من الماجستير التنفيذي في القيادة: إنّ رؤية البرامج المتخصصة ترتكز على تنمية العنصر البشري عن طريق اكتساب المهارات العلمية في القيادة والشؤون الإدارية.

وأضاف أنّ دراسته في كيفية التعامل مع التحديات التي تواجه المؤسسات والأفراد والحلول المناسبة لها، من خلال تعلم أساليب الإدارة الحديثة.

وأشار إلى أنه عكف مع زملائه على دراسة تحديات تواجه مشاريع ما سواء في الاستثمار أو الصحة أو التجارة وغيره، وكيفية مواجهتها، وهذا يعمل على تحسين أداء العاملين في مختلف القطاعات.

 

مشعل الهاجري:فرق عمل لحل صعوبات المجال المهني

قال الخريج مشعل الهاجري من برنامج القيادات الحكومية: اخترت المسار لتطوير ذاتي من خلال البرامج المتقدمة، وقد حصلنا كمنتسبين على ما يقارب 14 دورة خلال عام كامل، ويتم تشكيل فرق عمل لحل الصعوبات والعمل على مواجهتها.

وأضاف أنه سيطبق ما تعلمه من مهارات مطورة في مجاله المهني، واستفاد كثيراً من البرنامج الذي أهله للارتقاء بنفسه وعمله.

 

مها الرميحي: تفوق قطر دفعني للدراسة في برنامج القيادات

قالت الخريجة مها راشد الرميحي نائب مدير عام أكاديمية قطر الدوحة من مخرجات برنامج القيادات التنفيذية: أهلت البرامج القيادية الكوادر الوطنية لتولي أعمال تنموية مهمة، وقد درسنا أساليب متطورة على يد أساتذة من جامعات جورجتاون وهارفارد وأكسفورد، ودرسنا كمنتسبين في أمريكا والسويد كيفية إدارة العمل والتغلب على الصعوبات، والتقينا برواد أعمال وصناع قرار.

وسعادتي لا توصف عندما وجدت تفوق قطر في مجالات عديدة، من خلال تجوالي في عدد من المؤسسات الأجنبية، لذلك اخترت مسار القيادات التنفيذية لأحقق رؤية الدولة في التنمية البشرية.

براءة النصف: سأوظف أساليب الإدارة الحديثة في عملي

قالت الخريجة براءة النصف من برنامج القيادات المستقبلية: اخترت مساري في المركز لأحقق طموحي في إكمال دراستي في إدارة الأعمال، وأنا أصلاً خريجة جامعة الدراسات العليا باريس بالدوحة.

وأضافت أنها ستوظف ما تعلمته من أساليب عملية متطورة في الإدارة الحديثة والأعمال لتطوير أدائها، وأنّ التحدي الذي واجه الجميع هو كيفية التوازن بين الدراسة والعمل وبالفعل تغلبت عليه بالإرادة والمثابرة.

لولوة السليطي: الالتقاء مع خبرات دولية يثري أداء الكفاءات

قالت الخريجة لولوة السليطي من برنامج القيادات التنفيذية: اخترت الالتحاق بالبرنامج للارتقاء بنفسي من خلال خبرات عالمية، والالتقاء بكفاءات محلية أضاف لي الكثير.

وأشارت إلى الانضمام في برامج يوجد فيها قيادات من مؤسسات الدولة يثري الخبرات.

المهندس أحمد مبارك: مخرجات التنمية البشرية جزء من رؤية الدولة 2030

قال الخريج المهندس أحمد مبارك العسم من برنامج القيادات التنفيذية: اخترت مسار البرامج القيادية للتعرف على طرق أكثر حداثة في إدارة الأعمال.

وأنّ البرامج في المركز هي جزء لا يتجزأ من مخرجات التنمية البشرية لرؤية قطر 2030.

حمد الهاجري: البرامج القيادية تطور سياسات العمل

قال الخريج حمد سعيد الهاجري من برنامج القيادات التنفيذية: سعيت لتطوير ذاتي وأدائي من خلال البرنامج، الذي يؤهل المنتسبين في طرق التعامل مع الموارد البشرية وتطوير سياسات العمل مع قطاعات مختلفة.

وأضاف أنه يحلم بإكمال دراسته في برنامج الماجستير بجامعة جورجتاون.

بدرية الحرمي: أطمح لإكمال رسالة الدكتوراه لتنمية قدراتي

قالت الخريجة بدرية الحرمي من برنامج القيادات الحكومية: أسعى من خلال التحاقي بالبرامج القيادية لتطوير عملي وتنمية قدراتي المهنية والإدارية.

وأحلم بإكمال دراسة الدكتوراه لأن طموحي لا يتوقف عند حد.

علي الكعبي: الأساليب الحديثة تطور مسيرتي المهنية

قال الخريج علي منادي الكعبي من برنامج القيادات التنفيذية: التحقت بالمسار لأنه يتفق مع مسيرتي المهنية، ووجود خبرات دولية من جامعات لها سمعة عالمية يضيف خبرات جديدة للمنتسبين.

وأكد أنّ الدراسة والعلم لا يتوقفان عند عمر معين إنما الطموح والإرادة هما الطريق لكل شيء.