تقارير وحوارات

3182

مصادر لـ الشرق: إعادة الهيكلة المتكررة لمركز النور للمكفوفين تربك الموظفين

أكدت مصادر مطلعة لـ الشرق أن إعادة الهيكلة المتكررة لمركز النور للمكفوفين تسببت في ارتباك بأوساط الموظفين، الذين أكدوا أن المركز يعاني من الغموض، وذلك نتيجة تنقلات المركز الكثيرة خلال السنوات الأخيرة، حيث تمت إعادة هيكلة المركز إدارياً 5 مرات خلال 3 سنوات فقط، وإرجاع تبعيته لأكثر من جهة مثل "مركز الشفلح" ومن ثم استقلاليته، وبعد ذلك إرجاعه ليتبع وزارة التعليم والتعليم العالي، وبعدها المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، الأمر الذي اُثر على أداء الموظفين والعاملين فيه، مما يؤثر بدوره على الخدمات المقدمة لفئة المكفوفين.

وأكد موظفون لـ الشرق أنه منذ انتقال تبعية المركز للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، شهد تغييرات كثيرة تمثلت في إلغاء بعض الإدارات واستحداث أخرى، فضلا عن عدم وجود مدير عام للمركز، مشيرين إلى عدم وجود مدير للشؤون المالية والإدارية، وكذلك لا يوجد بالمركز قانون موارد بشرية واضح على حد تعبيرهم، كما تم إلغاء السلفيات للموظفين، وأيضا توقفت الترقيات، وذلك لأسباب مجهولة وغير معلنة للموظفين، الأمر الذي أدى إلى تعطل مصالح بعضهم، بسبب عدم وجود مرجعية أو مدير يرعى مصالحهم ويستمع لشكواهم.

وقالوا إن هناك حالة من عدم الوضوح بين موظفي المركز، التي أثرت على آلية العمل به، كما أثرت على الخدمات المقدمة للطلاب من فئة المكفوفين، موضحين أنه عندما جاء قرار نقل تبعية مركز النور للمكفوفين إلى المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، كانت المؤسسة تسير بخطى ثابتة وواضحة في أول الأمر مراعية وضع المركز، والفئة التي يخدمها بحيث تكون لهم رعاية اجتماعية وإشراف تربوي واجتماعي خاص بهم يتناسب مع طبيعتهم، ولكن ما يحدث عكس ذلك.

وتابعوا: الطلاب أيضا متضررون من هذه الحالة، خاصة أن هناك نقصا في عدد المعلمين، فمنذ فترة تصل إلى شهر لا توجد أوراق برايل بالمراكز، مطالبين بضرورة تحقيق الاستقرار الوظيفي والإداري للمركز، الذي ينعكس بدوره على الطلاب المكفوفين.

وأشار عدد من الموظفين إلى انه كان توجد بالمركز لجنة تطوعية لتوظيف ذوي الإعاقة، كانت تختص بتوظيف الخريجين من أبناء المركز من المكفوفين، تم إيقافها، كما توقفت الدورات التأهيلية والتدريبية، والتي كان يحصل عليها الموظفون، فلا يوجد تطوير لقدراتهم التي تنعكس على أدائهم والخدمات التي يقدمونها للطلاب، وذلك بعد أن تم تجميد مهام إدارة البحث والتطوير، لافتين إلى انه أيضا الكثير من الفعاليات التي كانت تنظم ويشارك بها الطلاب، توقفت فلم يعد يشارك الطلاب في أي أنشطة. وفي ما يتعلق بقسم المناهج أكد بعض الموظفين أنه ايضا يواجه عدة إشكاليات، حيث توقفت عملية تطوير مناهج المكفوفين.

يذكر أن مركز النور للمكفوفين قد انتقلت تبعيته من وزارة التعليم والتعليم العالي إلى المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، واستبشر العاملون في المركز من هذا النقل وما يترتب عليه من تعديل كثير من أمور الطلاب والموظفين، إلا أن ما يحدث من عدم استقرار الموظفين، ينعكس على استقرار الطلبة الذين هم أساس العمل.

اقرأ أيضاً

للموظفين والعمال.. تعرف على شروط "زكاة الراتب" وقيمتها وطريقة حسابها

من مدفع الإفطار إلى إمساكية الفاتح.. رمضان يعيد رسم ملامح إسطنبول الروحية

 كيف يصوم المسلمون في بلاد قد لا تغيب فيها الشمس؟

أخبار ذات صلة

المسحراتي وصناعة الفوانيس والزينة.. مهن موسمية ارتبطت بشهر رمضان في مصر

ثبوت هلال شهر رمضان بين الرؤية بالعين المجردة والحسابات الفلكية