انطلقت اليوم بمركز تطوير القادة ورشة مهارات التعامل مع وسائل الإعلام لقيادات المستقبل ، والتي تعقد خلال الفتـرة من 6- 10/4/2014م ويشارك فيها عدد من الضباط من مختلف الإدارات الأمنية بوزارة الداخلية، بالتعاون مع مركز الجزيرة للتدريب الاعلامي. وتحدث العميد بدر ابراهيم الغانم مدير المكتب الفني لمكتب معالي وزير الداخلية في افتتاح الورشة، بأنها تأتي في إطار المسار التدريبي لقيادات المستقبل. مشيرا إلى أنه تم تصميم الورشة وإعدادها بالتعاون مع مركز الجزيرة للتدريب الاعلامي، مبينا مدى أهمية الورشة لقيادات المستقبل الذين تحتم طبيعة عملهم التعاون والتواصل الفعال مع مختلف وسائل الاعلام سواء كانت مرئية أو مسموعة أو مقروءة. وأكد إن الهدف من الورشة هو تدريب الدارسين على مهارات الإعلام وكيفية التعامل مع وسائل الاعلام ومعرفة الأساليب والتقنيات الحديثة في إيصال الرسائل الاعلامية المهمة للجمهور وتطوير استراتيجيات إعلامية فاعلة للتعامل مع الأحداث الشرطية الهامة. وحث المشاركين في الورشة على ضرورة الاستفادة من موضوعاتها وعكس الصورة الايجابية والمتميزة لرجل الشرطة والخدمات التي تقدمها وزارة الداخلية للمواطن والمقيم . وقدم العقيد عبدالله خليفة المفتاح مدير إدارة العلاقات العامة بوزارة الداخلية، محاضرة حول تجربة إدارة العلاقات العامة في التواصل الفاعل مع الجمهور، عبر وسائل الاعلام المختلفة، وكذا الاعلام الجديد من خلال مواقع التواصل الاجتماعي المعروفة ( تويتر، فيسبوك، انستغرام، يوتيوب) . وأشار مدير إدارة العلاقات العامة إلى تنظيم الإدارة لحلقة نقاشية هادفة قبل ثلاث سنوات، بعنوان ( وزارة الداخلية والاعلام الجديد) تم استضافة خبراء ومختصين في الاعلام الجديد من مختلف المؤسسات الحكومية وغير الحكومية. ومن المقرر أن يقوم منتسبو الورشة بحضور محاضرات مهمة في مقر مركز الجزيرة للتدريب الاعلامي ، يقدمها محاضرون أكفاء، خلال الفترة من 7 – 9/4/2014م. وستتناول الورشة محاضرات حول أنواع وأساليب الاعلام والأساسيات التي يجب اكتسابها لمواجهة الاعلام بجرأة وثقة وكسر حاجز التردد والارتباك إلى جانب معرفة أساليب التعامل مع التلفزيون وكيفية الظهور التلفزيوني وطريقة الحصول على المعلومات الوافية لإجراء حديث تلفزيوني كما تتناول الورشة أساليب التعامل مع الإذاعة والتعرف على التقنيات الحديثة للتعامل مع الصحافة.

اختتمت هذا الأسبوع فعاليات ورشة العمل التي نظمتها شركة قطر للمشاريع، وبحضور عدد من كبار ممثلي البنوك المحلية العاملة وممثلين عن كبرى الشركات الحكومية، وشبه الحكومية والخاصة في دولة قطر، وتعلقت الورشة بتطوير برنامج تصنيف وإعتماد المشاريع الصغيرة والمتوسطة.وقال السيد علي الخليفي الرئيس التنفيذي بالوكالة لقطر للمشاريع "إن ورشة العمل تهدف إلى إشراك القطاع المالي وكبرى مؤسسات وشركات القطاع العام والخاص والاستفادة من آرائهم وخبراتهم لإثراء برنامج التصنيف والاعتماد للمشاريع الصغيرة والمتوسطة والذي يعتبر أحد برامج قطر للمشارع الهادفة إلى رفع الثقة وتذليل الصعوبات التي تواجهها في الحصول على تسهيلات ائتمانية من البنوك المحلية من جهة، والحصول على عقود توريد من كبرى الشركات الحكومية، شبه الحكومية والخاصة من جهة ثانية". جانب من ورشة العمل وأضاف الخليفي قائلاً:" إن وعينا عميق بالدور الكبير الذي يلعبه القطاع المصرفي في تمويل المشاريع خاصة تلك الموجهة للصغيرة والمتوسطة، وهو ما دفعنا إلى فتح باب النقاش مع الجهات الممولة والجهات المستفيدة من خدمات ومنتجات هذه المشاريع". وأوضح الرئيس التنفيذي لمشاريع قطر الخطوات التي قطعتها الشركة من خلال تقديم حزمة من الخدمات والبرامج بهدف تنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة بهدف تحقيق التنمية الاقتصادية المنشودة بما يتوافق مع رؤية قطر 2030.إستثمارات بـ 820 ملياروبدوره أضاف السيد عبدالباسط العجي، مدير إدارة الشراكة الصناعية بقطر للمشاريع بضرورة وجود نظام تصنيف واعتماد للمشاريع الصغيرة والمتوسطة لمساعدتها على الاستفادة من خطوط التمويل التي تقدمها البنوك من أجل تطوير نشاطهم والاقتصادي والاستفادة من الطاقات الكامنة والفرص الكبيرة التي يوفرها السوق المحلي، خاصة في هذه المرحلة المهمة من التنمية الاقتصادية في قطر والتي تتميز بضخ استثمارات ضخمة في مختلف المجالات، تقدر في السنوات الخمس القادمة بنحو 820 مليار ريال، يمكن أن تكون قاعدة لبناء مخططات نمو وتوسع للمشاريع الصغيرة والمتوسطة. الخليفي: التصنيف والإعتماد مفتاح وصول المشاريع إلى التمويل وعقود الشراءوقد اتسمت مشاركة جميع الحاضرين في ورشة العمل بالفاعلية إذ قدمت جميع الأطراف مجموعة من الآراء والمقترحات التي تسهم في تطوير وتحسين ورفع مدى قابلية البرنامج للتطبيق وتعزيز أواصر ثقة البنوك وكبرى الشركات الحكومية، شبه الحكومية والخاصة بالتقييم والاعتماد الذي ستصدره شركة قطر للمشاريع للشركات الصغيرة والمتوسطة. علي الخليفي في هذا السياق أكد السيد عبد الرحمن يوسف الأحمد، مدير المشتريات بإدارة المشتريات والعقود، بقطر للبترول، أنه عملا بإرشادات سعادة وزير الطاقة والصناعة، الدكتور محمد بن صالح السادة، استأثرت الشركات المحلية بنحو 75 % من جملة العقود، قائلا:" على سبيل المثال 74 % من نحو 25 ألف طلب شراء في العام 2013 تحصلت عليه شـــركات محلية ". ضخ استثمارات ضخمة في مختلف المجالات في السنوات الخمس القادمة بـ 820 مليار ريالودعا الأحمد إلى ضرورة ألا تكتفي الشركات الصغرى والمتوسطة بحصولها على تصنيف واعتماد إيجابيين للنفاذ إلى طلبيات الشراء العامة والخاصة، بل عليها الدخول في اندماجيات تسهم من الرفع من قدراتها التنافسية، على اعتبار أنه في كثير من الأحيان تفوق طاقة الطلبيات المعروضة إمكانيات المؤسسة الصغرى والمتوسطة.من جانبه قال السيد أحمد علي الأنصاري، استشاري العقود بإدارة العقود، بهيئة الأشغال العامة إنه مما لا شك فيه ستسهم ورشة العمل التي نظمتها قطر للمشاريع في تأهيل وتصنيف المؤسسات الصغرى والمتوسطة، وذلك خدمة للقطاع العام لتوفير قوائم إضافية للشركات الموردة للخدمات والأعمال في السوق القطري، خاصة أن الدولة مقبلة على حجم كبير من الأعمال في السنوات السبع القادمة، مما سيوفر خدمات وسلعا ذات جودة عالية يمكن استعمالها لحسن تنفيذ مختلف المشاريع في الدولة.بدوره قال السيد وسام معتوق رئيس المبيعات وادارة العلاقات بالوكالة للخدمات المصرفية : " بنك قطر الوطني يعتبر من بين البنوك التي تدعم هذا الصنف من المؤسسات، ونحن نعمل يداً بيد مع قطر للمشاريع وبنك قطر للتنمية لدفع هذه المؤسسات، في عملنا نستند إلى تصنيف واعتماد يستجيب للمواصفات العالمية وأعتقد أن وجود تقييم مستقل سيدعم المؤسسات المصرفية في اتخاذ قرار التمويل ".

نظم مركز تطوير القادة بوزارة الداخلية اليوم ورشة " تفويض المهام والاستفادة المثلى من إمكانات الموظفين" وذلك بالتعاون مع كلية الشرطة البريطانية(C.O.P) بمشاركة عشرة ضباط من قيادات المستقبل بمختلف الإدارات بالوزارة. وجاءت هذه الورشة ضمن خطة المركز للعام 2014 — 2015م التي تتضمن مجموعة من البرامج وورش العمل، تسهم في صقل المهارات القيادية لقيادات المستقبل. وتناولت الورشة عددا من المحاور من أهمها: التفويض الفعال وتمكين الموظفين ومتابعة الأداء واستخدام الصلاحيات وإدارة المخاطر وبناء الثقة التحديات والحلول. وأكد العميد بدر إبراهيم الغانم، مدير المكتب الفني بمكتب معالي وزير الداخلية أن مركز تطوير القادة بالوزارة، يتبع مكتب معالي وزير الداخلية ويسعى إلى اكتشاف القيادات الواعدة من الضباط وتطويرهم لشغل المناصب القيادية في الوزارة، ونوه بأن عملية التقييم تتم من خلال ضباط قطريين جرى تأهيلهم في مجال التقييم وتمثيل الأدوار.. مشيرا الى أن من أهم الصفات الأساسية المستهدفة لقيادات المستقبل: القدرة على التفكير الاستراتيجي، والعمل بروح الفريق، والتواصل الفعال، وحل المشكلات، والتخطيط والتنظيم، والمسؤولية الشخصية. وأضاف مدير المكتب الفني بمكتب معالي وزير الداخلية ان المرحلة الثانية تركز على الاستفادة من نتائج القياس والتقييم في تصميم وتنفيذ مسار تدريبي وتطويري للضباط بالتنسيق مع مديريهم وإدارة الموارد البشرية بوزارة الداخلية، في حين تتمثل المرحلة الثالثة والأخيرة في التمكين والمتابعة، ويتم خلالها إكساب الضباط الخبرة العملية وممارسة المهام الإشرافية بمتابعة مديريهم؛ بهدف تطوير أدائهم الوظيفي وإكسابهم المهارات القيادية.

نظم مركز تطوير القادة بوزارة الداخلية اليوم ورشة " تفويض المهام والاستفادة المثلى من إمكانيات الموظفين" وذلك بالتعاون مع كلية الشرطة البريطانية(C.O.P) بمشاركة عشرة ضباط من قيادات المستقبل بمختلف الإدارات بالوزارة. جاءت هذه الورشة ضمن خطة المركز للعام 2014-2015م والتي تتضمن مجموعة من البرامج وورش العمل، تساهم في صقل المهارات القيادية لقيادات المستقبل. وتناولت الورشة عددا من المحاور من أهمها: التفويض الفعال وتمكين الموظفين ومتابعة الأداء واستخدام الصلاحيات وإدارة المخاطر وبناء الثقة التحديات والحلول. وأكد العميد بدر إبراهيم الغانم، مدير المكتب الفني بمكتب معالي وزير الداخلية أن مركز تطوير القادة بالوزارة ، يتبع مكتب معالي وزير الداخلية ويسعى إلى اكتشاف القيادات الواعدة من الضباط وتطويرهم لشغل المناصب القيادية في الوزارة، كما أنه يعتمد أساليب علمية حديثة لقياس المهارات القيادية التي تساهم في معرفة نقاط القوة والضعف لدى الضباط بهدف تطوير مهاراتهم القيادية والوظيفية، وذلك انسجاما مع إستراتيجية الوزارة المنبثقة من رؤية قطر 2030م، والتي تركز على الاستثمار الأمثل في الكوادر الوطنية. وأوضح العميد الغانم في كلمة له لدى افتتاحه أعمال الورشة أن المركز يتولى حاليا تنفيذ خطة تطويرية من ثلاث مراحل ، تتمثل المرحلة الأولى في اكتشاف الضباط ممن تتوفر فيهم بعض الصفات القيادية الأساسية والاستعداد للتطوير الذاتي، ومن ثم إخضاعهم لورشة عمل لقياس مهارتهم القيادية (Assessment center) تتضمن مجموعة من الاختبارات والسيناريوهات والتمارين العملية؛ بهدف معرفة جوانب القوة والضعف لدى كل منهم، مع تحديد أوجه التطوير وفقا لكل حالة على حدة. ونوه بأن عملية التقييم تتم من خلال ضباط قطريين جرى تأهيلهم في مجال التقييم وتمثيل الأدوار.. مشيرا الى أن من أهم الصفات الأساسية المستهدفة لقيادات المستقبل: القدرة على التفكير الاستراتيجي، والعمل بروح الفريق، والتواصل الفعال، وحل المشكلات، والتخطيط والتنظيم، والمسؤولية الشخصية. وأضاف مدير المكتب الفني بمكتب معالي وزير الداخلية أن المرحلة الثانية تركز على الاستفادة من نتائج القياس والتقييم في تصميم وتنفيذ مسار تدريبي وتطويري للضباط بالتنسيق مع مديريهم وإدارة الموارد البشرية بوزارة الداخلية، في حين تتمثل المرحلة الثالثة والأخيرة في التمكين والمتابعة، ويتم خلالها إكساب الضباط الخبرة العملية وممارسة المهام الإشرافية بمتابعة مديريهم؛ بهدف تطوير أدائهم الوظيفي وإكسابهم المهارات القيادية.

نظم الاتحاد القطري لكرة القدم في النادي الدبلوماسي اليوم الثلاثاء ورشة عمل للتأمين على اللاعبين بالأندية من الإصابة والحوادث بحضور ممثلي الاتحاد والأندية وشركة مارش البريطانية.وتضمنت الورشة التي افتتحها حمد المناعي مدير إدارة المسابقات وشؤون اللاعبين في الاتحاد القطري لكرة القدم، شرحا مفصلا لنظام التأمين الذي سيتم تطبيقه اعتبارا من الموسم الحالي وتعاقب في الحديث عن تفاصيل نظام التأمين كلا من اتوري مازيلي المستشار القانوني بالاتحاد القطري لكرة القدم وممثلو شركة مارش.وناقش ممثلو الأندية كافة الجوانب المتعلقة بالورشة حيث سيكون التأمين على اللاعبين المسجلين في كشوفات الأندية للموسم الحالي يتم تجديده سنويا من خلال الاتفاق بين الشركة والاتحاد ويشمل التأمين كافة اللاعبين المسجلين في كشوفات الاتحاد ولكافة الفئات السنية.وتحدث حمد المناعي مدير إدارة المسابقات وشؤون اللاعبين في الاتحاد القطري لكرة القدم في تصريحات صحفية على هامش الورشة قائلا: لاشك ان التأمين على اللاعبين أصبح ضروريا للاعبي كرة القدم خصوصا أن ملاعب كرة القدم تشهد العديد من الإصابات والحوادث ولذلك ارتأى الاتحاد تنظيم ورشة عما لإيصال رسالة إلى جميع الأندية مفادها أن التامين على اللاعبين بات أمرا مهما علما ان الاتحاد يتكفل بالتأمين على اللاعبين اعتبارا من لاعبي الفئات السنية بعمر عشر سنوات صعودا إلى لاعبي الفريق الأول بالإضافة إلى الأجهزة الفنية والإجارية وذلك من خلال التعاون مع شركة مارش البريطانية المتخصصة بهذه المجال.وقال محمد غلام المدير الرياضي بنادي السد: نشكر الاتحاد القطري لكرة القدم على هذه المبادرة الايجابية التي تصب في مصلحة اللعبة بشكل عام وكما هو معلوم ان التامين على اللاعبين أصبح نظاما متبع في أغلب دول العالم وهي خطوة مكملة لنظام الاحتراف ضمن منظومة الكرة القطرية وهي بالنهاية أمر في غاية الأهمية ولمصلحة اللاعبين متمنين التوفيق للجميع وان تعم الفائدة من هذا المشروع المتميز.ومن جهته قال خالد العبد الجبار أمين السر العام بنادي أم صلال "إن التامين على اللاعبين يمثل مبادرة يشكر عليها الاتحاد القطري لكرة القدم، ولا شك ان التامين مهم جدا للاعب من كافة الجوانب كالإصابة والعلاج وغيرها من الحوادث".

نظم المجلس الأعلى للصحة ورشة عمل لتدريب ممرضي المدارس المستقلة على كيفية فحص نظر الطلاب، اليوم الأحد، وذلك بمقر المجلس الأعلى للصحة وبالتعاون مع المجلس الأعلى للتعليم، ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية. شارك فيها ممرضي المدارس المستقلة بدولة قطر من مختلف المراحل الدراسية بنين وبنات. وتهدف الورشة التي قدمها مجموعة من المتخصصين في برنامج مكافحة العمى بإدارة الصحة العامة بالمجلس الأعلى للصحة ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية، للإعداد للخطة الوطنية لمكافحة العمى 2014 – 2019 ، ومواكبة الرؤية العالمية للوقاية من العمى (Vision 2020) والتعرف المبكر على مشكلة ضعف النظر وعلاجها والحد منها بقدر المستطاع، وقياس التحسن في استجابة الحالات المصابة للعلاج، بالإضافة تدريب المشاركين وإطلاعهم على الاجراءات والاشتراطات المتبعة في فحص النظر وكيفية ملء شهادات والاستمارات المطلوبة بالطريقة الصحيحة. الجدير بالذكر أن شهادة فحص النظر مستند أساسي عند تسجيل طلاب الأول الابتدائي، كما يتم فحص نظر الطلاب خلال دارستهم في الصفوف: الأول، والثالث، والخامس الابتدائي، وكذلك الأول والثالث الإعدادي.

نظمت إدارة الصحة العامة فيالمجلس الأعلى للصحةبالتعاون مع منظمة الصحة العالمية صباح اليوم الإثنين، ورشة عمل حول المحددات الاجتماعية للصحة بهدف تعريف المشاركين المتخصصين في القطاع الصحي والسياسات الصحية والمتخصصين من القطاعات الاخرى بمفهوم المحددات الاجتماعية للصحة، وأهميتها. واوضحت الشيخة الدكتورة العنود بنت محمد آل ثاني مدير تعزيز الصحة والامراض غير الانتقالية في كلمتها بافتتاح اعمال الورشة ان الهدف من اقامة الورشة هو توضيح مفهوم المحددات الاجتماعية التي ستمثل ركائز اساسية لكافة برامج ومشاريع الاستراتيجية الوطنية للصحة 2011-2016 واحداث التكامل بين كافة القطاعات الحكومية لضمان الالتزام بكافة المحددات والتي على راسها التعليم و الصحة و الخدمات الاجتماعية و التوزيع الخغرافي للسكان حيث تمثل عوامل رئيسية لاتمام برامج الاستراتيجة تحقيقا لرؤية قطر 2030. واكدت ان المشاركون في الورشة سيضعون اطارا واضحا لمفهوم المحددات ودراسة كيفية ربط تلك المحددات بقطاعات الدولة المختلفة للوصول في النهاية الي الية واضحة ومحددة لتطبيق المحددات الاجتماعية للصحة لافتة الي انه سيتم دراسة الوضح في قطر بمشاركة عددا من القطاعات الحكومية من بينها وزارة التخطيط التنموي والاحصاء و المجلس الاعلى للتعليم و مؤسسة حمد الطبية و مؤسسة الرعاية الصحية الأولية وزارة العمل اضافة الي المجلس الاعلى للصحة. وقالت:سيقوم فريق العمل من منظمة الصحة العالمية وبخبرتهم الواسعة في هذا المجال بتسهيل تنفيذ هذه الورشة وعرض تجارب وإنجازات البلدان الاخرى والتحديات التي واجهتها هذه البلدان في تنفيذ إعلان ريو، ومن المتوقع ان يتم في نهاية الورشة الاتفاق على الادواروالمسؤوليات الخاصة بكل جهة من الجهات المشاركة مع تحديد حاجاتهم من ناحية التدريب والموارد اللازمة لتنفيذ إعلان ريو في دولة قطر.