كشفت سعادة السيدة نور عبد الله المالكي الجهني — المدير التنفيذي لمعهد الدوحة الدولي للأسرة — عن أنَّ معهد الدوحة الدولي للأسرة يعكف على صياغة خريطة بحثية لـ"المعهد" نور المالكي: أهمية مراجعة السياسات الأسرية في قطر مؤكدة سعادتها أنَّ المعهد يركز على بناء كوادر مؤهلة في البحوث المتخصصة المتعلقة بالزواج، وشكل الأسرة، والبحوث المتعلقه بالتربية الوالدية التي أكدت عليها الإستراتيجية الوطنية للأسرة.وأضافت المالكي في تصريحات خاصة لـ"بوابة الشرق" على هامش حفل تكريم نظمه معهد الدوحة الدولي للأسرة ظهر أمس للإعلاميين والفائزين بمسابقة التصوير الفوتوغرافي والمتطوعين في مؤتمر الدوحة الدولي "تمكين الأسر.. طريق للتنمية" الذي عُقد من 16 — 17 أبريل الماضي، قائلة "إنَّ المعهد يسير بخطى مركزة ومحددة، ترمي في مصلحة إثبات دوره في دولة قطر أولاً، حيث لابد أن تكون للمعهد بصمة ودور ملموس على المستوى المحلي، على اعتبار أن المعهد جزء من المجتمع القطري، فلا يمكن تعزيز دور الأسرة على المستوى الدولي، إلا لو تمَّ تعزيز دور الأسرة في قطر، من خلال مراجعة السياسات المعنية للأسرة في قطر، وهذه مهمتنا والمعهد سيكون له صدى على مستوى العالم". نور المالكي خلال تكريم إحدى الموظفاتالسياسات الأسريةوأكدت سعادتها أنَّ السياسات الأسرية بحاجة لتقييم ومعلومات جديدة، وهما الهدفان الأساسيان لمراجعة السياسات وأثرها، ولابد أن يكون "المعهد" ذراعاً للمؤسسات المعنية في توفير أي نوع من أنواع الدعم، من خلال البحوث ودراسة السياسات.تأهيل الكوادرواستطردت سعادتها قائلة "إننا بالمعهد حريصون على تأهيل الكوادر المتخصصة في المجالات المتعلقة بالزواج وأشكال الأسرة وتربية الأبناء من خلال التعاون والتنسيق مع الجهات المعنية، بهدف أيضا تأسيس قاعدة بيانات ومعلومات للمساهمة في الدراسات التي يعكف المعهد على الإعداد لها، في ظل ما تواجهه الأسرة من متغيرات وبالتالي تلقي بظلالها على المجتمعات". السياسات الأسرية بحاجة لتقييم وتضمينها معلومات جديدةوأضافت "إنني أدرك من خلال عملي ما يواجهه الوالدان في أمر التربية في ظل المتغيرات الخارجية التي تؤثر على النشء، لذا سيركز المعهد خلال الفترة المقبلة على البحوث المتعلقة بالوالدية وبالتربية، مطالبة سعادتها بضرورة دعم الوالدين في التربية والتنشئة، لأن التحديات أكبر منهما، لذا لابد من التركيز على البحوث لأنها الطريق والسبيل لحل الإشكاليات، وطرح السياسات والبرامج، متطلعة الى أن يعمل المعهد مع كافة المعنيين لخدمة الهدف الأسمى المتمثل بالأسرة وبالتالي في المجتمع والوطن". نور المالكي والمكرمون في صورة جماعيةدور الإعلاميينوثمنت سعادة السيدة نور المالكي في ختام حديثها الجهود التي بذلها الإعلاميون بهدف التعريف برسالة المعهد ورؤيته، كما هنأت الفائزين بمسابقة التصوير الفوتوغرافي "المعهد"حريص على تأسيس قاعدة بيانات للمساهمة في الدراسات التي يعكف على إعدادها التي أعلن عنها في مارس الماضي على هامش مؤتمر الدوحة الدولي "تمكين الأسر.. طريق للتنمية"، مؤكدة أنَّ المشاركين في المسابقة حاولوا تجسيد الأسرة من خلال اختزال لحظة بعينها تكرَّس لمفهوم الأسرة.وأشادت المالكي بدور المتطوعين البارز في عملية التنظيم، فضلا عن الجهد الذي بذلوه لتسير متطلبات المشاركين بكل سلاسة ويسر، مشيرة أيضا إلى دور عدد من موظفي المعهد الذين اجتهدوا وثابروا لإنجاح المؤتمر ليخرج بالصورة التي خرج عليها. .. وخلال تكريم أحد الموظفينهذا وقد قامت سعادة السيدة نور المالكي بتكريم الإعلاميين، والفائزين بمسابقة التصوير الفوتوغرافي، والمتطوعين وعدد من موظفي وموظفات المعهد..

علمت "بوابة الشرق" ان لجنة الإرث قد أوكلت لمؤسسة اسباير زون انشاء ملعبي الخور واستاد خليفة ليكونا ضمن ملاعب كأس العالم التي تستضيفها قطر في عام 2022 إنطلاق أعمال التنفيذ قريباً في استاد خليفة والخور بتصاميم من الهوية القطرية حيث تم الاتفاق على تصميمين يلائمان الهوية القطرية بشكل مختلف عن بقية الملاعب، بالاضافة الى انشاء فندق للمونديال في استاد الخور الجديد، وتفيد المعلومات التي حصلت عليها "بوابة الشرق" بان الأعمال الإنشائية ستنطلق خلال ايام، بالاضافة الى مشاريع اخرى تتعلق بمرافق كأس العالم ستشرف عليها ادارة المؤسسة.وستتولى الإشراف على المشروعين العالميين كفاءات وطنية مشهود لها بالنجاح والتميز في عدد من المشاريع الكبرى. كفاءات وطنية مشهود لها بالنجاح في عدد من المشاريع الكبرى ستشرف على المشروعين العالميينوقد تم التجهيز لهذه المشاريع بالتعاون بين الجهتين بهدف تحقيق إنجاز يثبت للعالم تفوق قطر في استضافة كأس العالم، ويجعل الحدث الذي ينتظره العالم في عام 2022 فريداً من نوعه.

علمت "بوابة الشرق" أن عدداً من مؤسسات التصنيف العالمية طلبت فتح فروع لها في قطر من خلال وكالات محلية.وتلقى مصرف قطر المركزي عدداً من الطلبات لشركات تصنيف ائتمان محلية ترغب في العمل في السوق المحلي خلال الفترة القادمة. نظم جديدة للسماح للشركات الحكومية والخاصة بإصدار سندات وصكوك.. منح تراخيص مؤسسات التصنيف الجديدة في إطار خطة لتحفيز الشركات المحلية للعمل في هذا القطاعكما علمت "بوابة الشرق" أن الجهات المسؤولة المتمثلة في مصرف قطر المركزي وهيئة تنظيم مركز قطر للمال وهيئة قطر للأسواق المالية تدرس حالياً هذه الطلبات تمهيداً للموافقة عليها بعد وضع الأنظمة والقواعد التي ستعمل من خلالها، إضافة إلى قواعد الإشراف على هذه المؤسسات والرقابة عليها، والشروط الواجب تنفيذها للسماح لها بالعمل في السوق والترخيص لها.تشجيع الشركات المحليةوسيتم الترخيص للمؤسسات الجديدة في إطار خطة لتشجيع الشركات المحلية في هذا القطاع الذي يحتاجه السوق، حيث تضطر الشركات والبنوك القطرية إلى الاتفاق مع هذه المؤسسات بالخارج للحصول على تصنيفات عالمية. مصرف قطر المركزيوقالت مصادر مطلعة لـ "بوابة الشرق" إن الحكومة ستعمل على إصدار القواعد والمعايير التي تعمل في ظلها مؤسسات التصنيف المحلية في إطار الاستعداد لإنشاء سوق نشط للدين واستقطاب مؤسسات مالية عالمية للمشاركة في هذا السوق الذي يسمح للشركات المحلية بتنويع مصادر التمويل وخفض تكلفة الإقراض، حيث من المنتظر أن تتوسع الشركات الحكومية والخاصة في إصدار سندات وصكوك حكومية، إضافة إلى سوق السندات التجارية وصناديق رأس المال للمؤسسات والشركات الخاصة لتمويل توسعاتها، وتشجيع هذه الشركات على التمويل من مصادر محلية وخفض الاعتماد على التمويل الأجنبي. تخويل المؤسسات الجديدة منح تصنيف ائتماني للشركات الحكومية والخاصة قبل السماح لها بإصدار سندات أو صكوك.. صندوق التقاعد وشركات التأمين تسهم في دعم أسواق السندات والصكوكالشفافية والرقابةومن المقرر أن تحصل الشركات الحكومية والخاصة على تصنيف ائتماني من مؤسسات التصنيف الجديدة قبل السماح لها بإصدار أي سندات أو صكوك وذلك في إطار القواعد المنظمة للسوق المالي وتعزيزاً لعمليات الشفافية والرقابة على هذه الشركات، وذلك بهدف توسيع أساليب الطرح الأولى للسندات والصكوك، وتوسيع قاعدة المشاركة في السوق الثانوية من خلال إشراك المستثمرين من الشركات على المدى البعيد "شركات التأمين، صناديق التقاعد والصناديق المشتركة"، بحيث تمتثل القواعد الجديدة لأحكام أفضل الممارسات الدولية والعالمية. السوق القطري يجذب الشركات العالميةمعلومات كافية للمستثمرينوتوضح الإستراتيجية المالية الجديدة التي أعلن عنها مصرف قطر المركزي مؤخراً أن الأنظمة الجديدة التي سيتم الإعلان عنها خلال الفترة القادمة تشمل جميع النشاطات التي تُحدث تأثيراً كبيراً في أسواق الأوراق الماليّة، حيث يجب على الجهات المعنيّة بإصدار سندات الدين والأسهم أن توفِّر معلومات كافية للمستثمرين بحيث يتخذ هؤلاء قرارات سليمة وفي الوقت المناسب. وبهدف دعم هذه الأهداف، ينبغي أن يكون لدى الجهات التنظيمية قواعد وإجراءات واضحة وشاملة تقوم بتوجيه ممارسات الإفصاح في السوق والشفافية وجودة ونوعية المعلومات الخاصة بالأسواق. كما يجب أن تكون المعلومات المفصح عنها واضحة ومفهومة وميسرة وقابلة للاستخدام بهدف التوفيق بين مصالح المستثمرين والكيانات الخاضعة للتنظيم تعزيز معايير الشفافية والإفصاح بهدف التخفيف من عبء المشاكل الناجمة عن تدفق المعلومات المفصح عنها للتوفيق بين مصالح المستثمرين والكيانات الخاضعة للتنظيم وينبغي أن تكون هياكل التعويضات متاحة للجمهور وكذلك أي مدفوعات واجبة الأداء تكون ذات صلة باستمراريّة الأرباح وبالمتانة والقدرة على البقاء في المدى البعيد. فقد يشجع عدم توافق الحوافز للكيانات الخاضعة للتنظيم من الإفادة من غياب الاتساق في المعلومات وتغليب مصالحها الشخصيّة على مصلحة العملاء فتكون النتيجة قصوراً في تسعير الخطر واختيار غير سليم للمنتج.وبهدف التخفيف من عبء المشاكل الناجمة عن تدفق المعلومات غير المتسقة، يجب الحرص على تعزيز معايير الشفافية والإفصاح.وسيتم تسهيل هذه العمليّة من خلال اعتماد معايير صارمة تراعي ممارسات الإفصاح لا سيّما في ما يخصّ قضايا التقييم والمخاطر. طفرة إقتصادية وعقارية كبيرة تشهدها دولة قطروفي هذا الصدد، سوف تقوم هيئة قطر للأسواق الماليّة بتعزيز تطبيق القواعد المتعلّقة بالإفصاح عن المنتج والمخاطر المتصلة به. كما ستتم مراجعة الممارسات الحاليّة المتعلّقة بالإفصاح عن المعلومات الخاصة بالشركات والمتاحة للمدققين الخارجيين.

تحتفل غداً مجموعة QNB - بنك قطر الوطني - بمرور 50 عاما على تأسيس بنك قطر الوطني .وإحتفال يوم الغد ليس مجرد إحتفال بمرور خمس عقود من الزمن، ولكنه إحتفال بمسيرة إنجازات قدرها خمسون عاما من التميز إستطاع البنك خلالها أن يرسخ وجوده محلياً وعالمياً بنك قطر الوطني أكبر مؤسسة مالية في الدولة بحصة تزيد على 45 % من أصول القطاع المصرفي مرتكزاً على عراقة التقاليد الأصيلة التي تمثل هوية الشعب القطري، وبما يتماشى مع المستجدات الاقتصادية السريعة، والتي تأخذ الدولة نحو المستقبل بخطى واعدة تحت قيادتها الحكيمة.ولقد إستطاع QNB من خلال استراتيجيته المتوازنة أن يصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأكبر مؤسسة مالية على الإطلاق في الدولة، حيث يتمتع بحصة تزيد نسبتها على 45% من أصول القطاع المصرفي.تم تأسيس مجموعة بنك قطر الوطني في عام 1964م كأول بنك تجاري مملوك للقطاع الخاص، وتتوزع ملكيته اليوم بين جهاز قطر للإستثمار والقطاع الخاص، انطلاقاً من قاعدة صغيرة قوامها خمسة وثلاثون موظفاً في عام 1965م، ونظراً لعدم وجود هيكل مصرفي محلي وطني، كان يتعين بناء كل شيء من الصفر على أيدي الرواد الأوائل، وقد كانت الروبية الهندية والجنيه البريطاني هي العملات المتداولة، ومع نمو المراكز الاقتصادية والسكانية، بدأ بنك قطر الوطني في ترسيخ شبكة فروعه في كافة مناطق الدولة.26 دولة و3 قاراتاستطاع الرواد الأوائل الفوز بثقة واحترام كل من التجار والعملاء في نفس الوقت الذي استطاع فيه البنك ترسيخ الثقة وتطوير الخدمات المصرفية الحديثة، حيث يفخر QNB اليوم بعلاقاته العريقة والوطيدة مع العملاء، والتي تمتد لما يناهز 5 عقود، وبحلول عام 2014، ومن خلال استراتيجية مدروسة، تم تنفيذها ببراعة أصبحت مجموعة بنك قطر الوطني تعمل في 26 دولة و3 قارات.76 فرعاً محلياًوتتمثل قوة بنك قطر الوطني اليوم وعلى مدار العقود الخمسة الماضية في تاريخه وتراثه في قطر، كما يمتلك البنك سجل إنجاز قوياً، استطاع بفضله أن يحقق نمواً في شبكة فروعه التي يزيد عددها على 76 فرعاً وما يقدمه من أفضل شبكات الصراف الآلي في الدولة، والتي يزيد عدد أجهزتها على 343 جهازاً، استطاع QNB تحقيق حضور متميز في مجال الخدمات المصرفية التي يقدمها لعملائه، بالإضافة إلى مجموعة مميزة من الخدمات في عدة مجالات، مثل مجال التعليم والتقاعد والمدخرات والتخطيط المالي والاستثمار وخدمات الشركات وإدارة الثروات. البنك يتطلع ليصبح علامة تجارية بارزة في الشرق الأوسط وأفريقيا بحلول 2017ويتطلع البنك لأن يصبح علامة تجارية بارزة في الشرق الأوسط وأفريقيا بحلول عام 2017م، كما يسعى لضمان تحقيق هذا الإنجاز بتطوير موارده البشرية وتوسيع شبكته لتحقيق أداء مالي قوي ومستدام. أهم 50 بنكاً في العالمومع التوسع في قاعدة عملائه، يتطلع QNB لأن يصبح واحدًا من أهم 50 بنكًا على مستوى العالم بحلول عام 2030م. وكونه اليوم ضمن الخمسين بنكاً الأكثر أمانا في العالم "وفقاً لتصنيف مجلة جلوبال فاينانس في عام 2013م"، يستمر بنك قطر الوطني في توفير خدماته واستشاراته المالية والاستراتيجية التي تسهم في تحقيق الازدهار والاستفادة القصوى من الفرص الواعدة.الربحية والاستدامةفي عام 1965، حقق البنك صافي أرباح بلغ 1.8 مليون ريال قطري وبلغت حقوق ملكية المساهمين 17.6 ريال قطري.وبحلول عام 1994م كان إجمالي الأصول التي يتحمل البنك مسؤولية إدارتها قد بلغ 15،824 مليون ريال قطري بينما ارتفع صافي أرباحه إلى 275.5 مليون ريال قطري.وقد سجلت المجموعة في الأشهر الثلاثة الأولى من عام 2014م صافي أرباح بلغ 2.4 مليار ريال قطري "668 مليون دولار"، محققا زيادة بنسبة 13.7 % عن نفس الفترة من عام 2013م. وزاد إجمالي الأصول بنسبة 20.6 % في نفس الفترة ليصل إلى 458 مليار ريال قطري "125.9 مليار دولار"، وهو أعلى رقم يتم تحقيقه على الإطلاق في تاريخ المجموعة.أفضل المؤسسات الماليةويعد البنك من أفضل المؤسسات المالية من حيث رأس المال على مستوى منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وقد شهدت السنوات الخمس الأخيرة بصفة خاصة نمواً هائلاً في الأصول والقروض ودخل العمليات والأرباح التي زادت بمعدلات نمو سنوي مركب تبلغ 23 % و29 % و25 % و25 % و21 % على الترتيب.وتعد مجموعة بنك قطر الوطني من أعلى البنوك الإقليمية تصنيفًا بناءً على تصنيف أبرز الوكالات الدولية المتخصصة بما فيها ستاندارد آند بورز (A+) وموديز (Aa3) وفيتش (A+) وكابيتال إنتيليجنس (AA — ).14.000 موظفتمثل الموارد البشرية لدى البنك الأصول الحقيقية التي تمكنه من مزيد من التوسع والتنمية المستدامة، وقد بدأ البنك بعدد موظفين لا يتجاوز 35 موظفًا فقط في عام 1964 ليصل اليوم إلى ما يزيد على 14.000 موظف يعملون من 590 موقعاً، يعمل نحو 2.000 منهم من قطر بينما ينتشر باقي الموظفين في مختلف أنحاء شبكة الشركات التابعة لبنك قطر الوطني والشريكة له.إستحواذات ضخمةومع استحواذ QNB على حصة مسيطرة نسبتها 97.12 % في ثاني أكبر البنوك المصرية "بنك قطر الوطني الأهلي المعروف سابقاً بـ NSGB" وحصة 35 % في بنك الإسكان للتجارة والتمويل في الأردن، و40 % في البنك التجاري الدولي في الإمارات العربية المتحدة، و99.6 % في بنك قطر الوطني تونس، و51 % في بنك منصور في العراق، و49 % في بنك التجارة والتنمية في ليبيا، و20 % في شركة الجزيرة للتمويل في قطر، و51 % في بنك قطر الوطني سوريا، و70 % في بنك قطر الوطني كيساوان في إندونيسيا فإن أهمية الموارد البشرية تتضح لتنفيذ تلك التوسعات الاستراتيجية، وبالإضافة إلى ذلك قامت المجموعة بافتتاح مكتب تمثيلي في الصين وتأسيس شركة تابعة مملوكة للمجموعة بالكامل في الهند باسم "بنك قطر الوطني الهند الخاص المحدود".التقطير وبالإضافة إلى ذلك، يشغل المواطنون القطريون أكثر من 70 % من مناصب الإدارة العليا وسوف يزيد هذا الرقم المرتفع في السنوات القادمة، وسوف يتم تسهيل ذلك عن طريق مركز التدريب التابع للبنك والذي يعد الأحدث في مجاله وتم افتتاحه في عام 1991م، حيث يذهب المئات من الموظفين من مختلف أنحاء مجموعة بنك قطر الوطني كل عام إلى هذا المركز لتلقى تدريب تطويري رفيع المستوى لتطوير مهاراتهم وبما يناسب الاحتياجات المتزايدة للبنك في الوقت نفسه وأن يصبح "جهة العمل المفضلة".ومنذ خمسين سنة ولدت شركة صغيرة تضم 35 موظفًا، واليوم أصبحت مؤسسة مالية دولية مبتكرة يتابع صفحتها على الشبكات الاجتماعية أكثر من مليون شخص في قطر والعالم، مع قدرة على توفير خدمة العملاء على مدار الساعة QNB شريك رئيسي وحيوي في عملية التنمية ودعم النمو الاقتصادي.. ولديه برنامج فعال لتوطين الوظائف بهدف جذب الخريجين القطريين المتميزين ليخدم شبكة محلية ودولية متزايدة ويتصدر دعم برنامج المشروعات الحكومية في مجال البنية التحتية المنسجمة مع رؤية قطر الوطنية لسنة 2030م.

أنهى مؤشر بورصة قطر للأسعار تعاملات جلسة اليوم، منخفضا قرابة 180 نقطة ليستقر فوق مستوى 12969 نقطة. وبلغ إجمالي الأسهم المتداولة لجميع القطاعات 24.4 مليون سهم وقيمة التعاملات مليار ريال ونفذت 11098 صفقة.. وسجلت غالبية المؤشرات القطاعية انخفاضات. وتم التداول على 42 شركة حققت 9 شركات ارتفاعات وانخفضت 31 شركة وبقيت شركتان دون تغير. وتم التداول في قطاع البنوك على 9.3 مليون سهم ونفذت 4311 صفقة وقطاع الخدمات 3.1 مليون سهم ونفذت 1131 صفقة وقطاع الصناعة 1.7 مليون سهم، ونفذت 2179 صفقة وقطاع التأمين 332 ألف سهم، ونفذت 251 صفقة.. وقطاع العقارات 4.5 مليون سهم ونفذت 1521 صفقة وقطاع الاتصالات 4.4 مليون سهم ونفذت 1212 صفقة وقطاع النقل 960 ألف سهم، ونفذت 493 صفقة.

أكّد السيد مديح السيد، رئيس قسم البرامج المركزية الحكومية في وزارة الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات، أنه وبالتعاون مع معلوماتية، فإن الوزارة تركّز على تقديم قيمة مضافة لمركز الاتصال الحكومي من خلال توفير قنوات اتصال "أكثر ذكاءً"، وذلك عبر تنويع القنوات التفاعل النشط مع المستخدمين، حيث يعتبر التفاعل الكامل على كافة المستويات لتلبية الاحتياجات المحددة لكل جهة حكومية أولوية قصوى ضمن الخطط التي تنوي وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات تطبيقها حتى عام 2020، لافتاً إلى أن الرؤية الأساسية للوزارة تقضي بتوحيد كافة الخدمات الحكومية تحت مظلة واحدة.ونظّمت معلوماتية، المزود الرائد لخدمات تكنولوجيا المعلومات، جلسة خاصة على هامش مؤتمر ومعرض كيتكوم 2014، حيث تمّت مناقشة أسس إدارة مراكز الاتصال وما يتطلبه الحفاظ على أعلى المعايير في هذا القطاع.واعلنت معلوماتية تحقيق مستوىً متميزاً من الخدمة بلغ 90%، حيث نجحت في الإجابة عن 90% من الاتصالات التي تَرِدها في غضون 20 ثانية، وهذا عامل مهم للغاية لضمان الوصول إلى أعلى مستويات رضا العملاء.وقال السيد جاسم الخنجي، مدير قسم مركز الاتصال بمعلوماتية، إن الشركة والتي تقدم خدماتها للعديد من العملاء في القطاعات الحكومية والعامة والخاصة، حققت معدلاً متميزاً لرضا العملاء بلغ 95%، وتسعى إلى تعزيز هذه النسبة والارتقاء بها لمستويات أفضل.

تم اختيار بنك بروة فائزاً بجوائز بانكر ميدل إيست 2014 عن فئة "البنك الأسرع نمواً في قطر" و"أفضل منظم صكوك" للسنة الثالثة على التوالي، وذلك خلال حفل توزيع الجوائز الذي عقد في الثالث من شهر يونيو في فندق أبراج الإمارات في دبي.تضع جوائز بانكر ميدل إيست السنوية والمُنظمة من قبل CPI Financial، معايير للمؤسسات المصرفية والمالية الناجحة في منطقة الشرق الأوسط. عقد حفل توزيع الجوائز بحضور خبراء إقليميين وعالميين في القطاع المصرفي أتوا من مختلف أنحاء العالم، وحضر السيد خالد مهدي عجيان الأحبابي، المدير العام التنفيذي - رئيس قطاع الأعمال المصرفية والسيد أحمد عبد العزيز العمادي، رئيس الخدمات المصرفية للشركات نيابةً عن بنك بروة.وفي هذه المناسبة، قال السيد خالد مهدي عجيان الأحبابي: " إنه لشرفٌ كبير أن نتسلم هذه الجوائز من CPI Financial والتي تعد واحدة من أكثر الجوائز المرموقة التي تساهم في تقدير التميز والتفوق في الصناعة. وهذا الاعتراف ما هو إلا انعكاس على التزامنا بمواصلة النمو وإنشاء بنك متوافق مع الشريعة الإسلامية مبتكر، يعتمد في نجاحه على تقديم خدمة العملاء المتميزة ويستطيع ريادة هذا القطاع المتنامي. وتأتي هاتان الجائزتان لتؤكدا أنه مع العمل الدؤوب والطموح والحرص على تقديم خدمة العملاء المتميزة يمكن لبنك حديث أن يصبح رائداً في مجاله في فترة قصيرة من الوقت، وستدفع هاتان الجائزتان المرموقتان بمزيد من الزخم إلى خطة التوسع في أنشطتنا".هذه هي السنة الثالثة التي يحصل فيها بنك بروة على لقب "البنك الأسرع نمواً في قطر" و "أفضل منظم صكوك" من جوائز بانكر ميدل إيست في مجال الصناعة المصرفية. وجاء هذا الاعتراف على أثر التوسع العظيم للبنك الذي يشمل ستة فروع في قطر، فضلاً عن دمج ثلاث شركات أخرى - المستثمر الأول، الأولى للتمويل والأولى للإجارة- بالإضافة إلى مكانة المجموعة القوية باعتبارها لاعباً رئيسياً في أسواق رأس المال الإسلامي مع سلسلة من مناصب رفيعة المستوى منظم في أقل من ست سنوات من العملية.

سلمت دولة قطر رئاسة الاجتماع التمهيدي للندوة الــــ 19 للسادة ممثلي رؤساء هيئات التدريب في القوات المسلحة العربية إلى دولة الكويت في دورتها الجديدة، حيث قام العميد ركن جو خليفة صالح الحجدي رئيس الوفد القطري بتسليم الرئاسة والتي تولتها قطر على مدار العام الماضي إلى رئيس الوفد الكويتي. وكان الاجتماع والذي بدأ فعالياته صباح اليوم بمقر الأمانة العامة لجامعة الدول العربية بجلسة افتتاحية ألقى فيها الحجدي كلمة تسليم الرئاسة وحصلت "الشرق" على نسخة منها أكد فيها على شكر دولة قطر لممثل الأمين العام لجامعة الدول العربية الأمين العام المساعد لقطاع الأمن القومي. وأشار إلى أنه يبلغ جميع الوفود العربية المشاركة والأمانة العامة لجامعة الدول العربية تحيات سعادة وزير الدولة لشؤون الدفاع اللواء الركن حمد بن علي العطية، وتحيات سعادة رئيس أركان القوات القطرية. ورحب الحجدي بجميع الوفود العربية المشاركة في الاجتماع متمنيا التوفيق لممثلي رؤساء هيئات التدريب بالقوات المسلحة العربية في أداء المهام المكلفين بها في الاجتماع وإنجازها على الوجه الأكمل. وأضاف الحجدي ان الاجتماع يناقش دراسة حول موضوع تشكيل قوات حفظ سلام عربية وهو هدف اسمي يتفق عليه كافة الوفود العربية. ومن جهة أخرى أكدت مصادر داخل الاجتماع ان الاجتماع سوف يناقش دراسات متعددة قدمتها بعض الوفود العربية في مجال تشكيل قوات عربية لحفظ السلام. وعلمت "الشرق" أن دول مجلس التعاون الخليجي قدمت دراسة حول هذا الملف حيث تم عقد اجتماع تنسيقي لدول مجلس التعاون الخليجي تم فيه مراجعة الدراسة المقدمة من الأمانة العامة لدول مجلس التعاون الخليجي وشارك في الاجتماع الوفد القطري. والجدير بالذكر أن الوفد القطري يضم في عضويته في الاجتماع كل من العميد صالح علي العجي، والعقيد حمد محمد هادي الهاجري.

حصل المستشفى الأهلي على شهادة الـ "هاسب HACCP" - تحليل المخاطر وتحديد النقاط الحرجة - و هي إعتراف بتطبيق نظام وقائي يعنى بسلامة الغذاء من خلال تحديد الأخطار التي تهدد سلامته؛ سواء أكانت بيولوجية أو كيميائية أو فيزيائية، ومن ثم تحديد النقاط الحرجة CCPS التي يلزم السيطرة عليها لضمان سلامة المنتج. ومن مزايا "الهاسب" أنه يؤدي إلى جعل المستشفى معنية بالرقابة الغذائية "الرقابة الذاتية" وهذا أيضاً يقلل من عدد زيارات التفتيش وعدد المفتشين من الجهات الرقابية. ويؤدي إلى جعل متداولي الغذاء أكثر تفهما لسلامة الغذاء وبالتالي ضمان فاعليتهم في إنتاج غذاء مأمون؛ نظراً لطبيعة نظام "الهاسب"، حيث يجب توافر حد أدنى من التأهيل في من يكون معنياً بتطبيق نظام "الهاسب" . ولقد بدأ المستشفى الأهلي رحلة تنفيذ نظام تحليل المخاطر فى يناير 2012م حيث تفخر المستشفى بأن لديها الموارد الكافية للتشغيل الفعال لنظم إدارة سلامة الأغذية بما فى ذلك توفر البنية التحتية وبيئة العمل المناسبة لضمان جودة وسلامة المواد الغذائية. وقد قام السيد خوسيه اليكس مدير قسم قطر لخدمات الأغذية المحدودة بتقديم شهادة HACCP للسيد جمال حماد نائب الرئيس التنفيذي ضمن حفل توزيع الجوائز الذي اجري في 14 مايو في قاعة المستشفى؛ وأكد السيد حماد أن فريق العمل في خدمات الأطعمة والضيوف قد نفذ بنجاح المعايير والمبادىء المخصصة لضمان أفضل معايير النظافة والجودة (HACCP). وقام السيد عمار النتشة، رئيس عمليات التشغيل والسيد دومينيك ريتشارد مدير الأطعمة والخدمات بتكريم جميع أفراد فريق العمل. وأكدت السيدة تينا سالم مسؤولة السلامة والأغذية بأننا ملتزمون بإنتاج الأغذية الصحية والسليمة والمجهزة بأعلى المعايير لضيوفنا وموظفينا في جميع الأوقات.

شاركت دولة قطر في اجتماع لجنة القانون العربي الجمركي الموحد والذي بدأ فعالياته صباح اليوم "الاثنين" بمقر الأمانة العامة لجامعة الدول العربية, بوفد برئاسة مشعل السليطي خبير قانوني بإدارة الشؤون القانونية بالإدارة العامة للجمارك. وأكد السليطي في تصريحات خاصة لــــ "الشرق" ان الاجتماع يأتي في إطار سلسلة الاجتماعات التي عقدت من اجل صياغة وإقرار القانون العربي الجمركي الموحد وهو اجتماع مكمل ويناقش الأحكام العامة للقانون ولائحته بعد الانتهاء من مناقشة كافة بنود ونصوص القانون. وأشار السليطي إلى ان القانون العربي الجمركي الموحد يأتي العمل على إقراره ودخوله حيز النفاذ في إطار الاتحاد الجمركي العربي الموحد والذي من المفترض ان يتم الانتهاء من كافة الأمور المتعلقة به عام 2015 وبالتالي الدخول في حيز النفاذ من أجل التقدم خطوات في طريق التكامل الاقتصادي العربي الشامل. وأشار السليطي إلى ان دولة قطر من الدول التي تعمل مع المنظومة العربية للوصول إلى التكامل الاقتصادي الشامل والكامل بما يعود بالنفع على الجميع، وأضاف ان قطر داعمة بقوة للعمل العربي المشترك وخاصة في ملفه الاقتصادي.

أقامت شركة قطر للبتروكيماويات "قابكو" ش.م.ق رائدة صناعة البتروكيماويات في المنطقة هذا الأسبوع حفلها السنوي لتكريم أصحاب الإنجازات والمتميزين من موظفيها.وقد تم تكريم 223 من الموظفين المتميزين تقديراً لأدائهم ومساهماتهم القيمة في نجاح مسيرة الشركة خلال عام 2013 خلال حفل أقيم بنادي قابكو بمدينة مسيعيد الصناعية.وتطبق قابكو مقاييس وإجراءات صارمة للأداء تؤكد أحقية الموظف للتكريم. وفي كلمته بهذه المناسبة تقديراً للمساهمات المحورية للفائزين وتفانيهم والتزامهم الذي ترجم على أرض الواقع خلال عام 2013 في صورة نتائج قياسية عززت مكانة الشركة في ريادة قطاع البتروكيماويات عالمياً، قال الدكتور محمد يوسف الملا نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لقابكو: "بفضل العمل الدؤوب والمستمر لم تتوقف قابكو على مدى الأعوام عن التطور والنمو والتوسع وقد كانت 2013 محطة استثنائية في رحلة نجاحنا".وأردف الدكتور الملا قائلاً: "شكراً لكم فبفضلكم تنمو قابكو بقوة، فقد ترجمت مجهوداتكم وأدائكم القوي إلى آفاق جديدة بلغتها شركتنا، وقد كانت رغبتكم في تحقيق النجاح دافعاً لتحقيق التميز في عملنا في هذه الصناعة، وهأنتم قد صنعتم الفارق وأسهمتم في صناعة نجاحنا".وتؤمن قابكو أن موظفيها أثمن ما لديها، فهم من يخطون طريق نجاح الشركة بتحقيق معدلات غير مسبوقة من الأداء كل يوم، ويعتبر تكريم أصحاب الإنجازات والاحتفال بمجهوداتهم المتواصلة إحدى الركائز الأساسية في إستراتيجية قابكو، والذي يزكي روح الدافعية والمساهمة عند الموظفين، ويعزز الأداء والابتكار ويمهد طريق التميز في الأعمال.وأضاف نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي قائلاً: "يعتبر تكريم المتميزين جزءاً أصيلاً من قيمنا الأساسية وثقافتنا، حيث يتم مكافأة أصحاب الإنجازات في عملية مستمرة على مدار العام، وكم نحن محظوظون في قابكو بتعويلنا واعتمادنا على نخبة من أصحاب الإنجازات ممن أسهموا في نجاحاتنا التي حققناها في عام 2013 والذين نحتفل بهم اليوم".ومن الجدير بالذكر أن 40% من موظفي قابكو قد عملوا لدى الشركة لأكثر من عشرة أعوام ما يعد مؤشراً لنجاح الشركة في استبقاء موظفيها بتوفيرها فرص عمل مجزية لهم".وتؤمن قابكو بأهمية الاستثمار بكثافة في تنمية مهارات ونجاح موظفيها، فمنذ إنشائها في عام 1974 استثمرت الشركة بشكل مستمر في تطوير موظفيها وبناء إمكانياتهم وقدراتهم، وعلى هذا النحو حققت قابكو زيادة قدرها 20% من ساعات تدريب الموظفين، ما شجع على تنمية الطاقات البشرية وتقديم وظائف مجزية على المدى الطويل في بيئة عمل ملهمة تمنح الموظفين الرضا على الصعيدين المهني والاجتماعي.واختتم الدكتور الملا كلمته بالثناء على العمل الجماعي قائلاً: "نعلم كإدارة للشركة أن النمو والتطور لا يحدث مصادفة، وإنما نتيجة عمل جماعي قوي نحو هدف موحد، لذا تقوم الشركات الناجحة بدمج العمل الجماعي في ثقافتها واضعة بذلك اللبنات الأساسية لتحقيق النجاح، وقد سمحت روح العمل الجماعي لنا أن نحقق مزيداً من النمو".ووسط هذه الأجواء الودية قدم الدكتور محمد يوسف الملا شهادات التقدير لأصحاب التميز والنجاح في عام 2013 وشجعهم على مواصلة السعي في طريق التنمية الذاتية.

تسلم سعادة الشيخ عبد الرحمن بن خليفة آل ثاني وزير البلدية والتخطيط العمراني توصيات المجلس البلدي المركزي بشان موضوع الأضرار الناتجة جراء أعمال بعض الشركات وغياب الدور الرقابي للبلديات على الحفريات بالشوارع والأرصفة والذي تمت مناقشته الجلسة الماضية بناء على المقترح المقدم من الأعضاء محمد بن علي العذبة والدكتور محمد بن جاسم المسلماني. وطالب المجلس جميع البلديات ضرورة القيام بدورها وفق القوانين والقرارات المنوطة إليها وتشديد الرقابة على المقاولين أو الشركات المنفذة للمشاريع بالالتزام بإعادة الطرق والشوارع والأرصفة والخطوط المرورية وأعمدة الإنارة والإشارات الإرشادية إلى وضعها الذي كان عليه قبل البدء في العمل بالمشروع والعمل على زيادة الكوادر الوظيفية من ذوي الخبرة في موضوع الرقابة وتدريبهم لتطوير أدائهم . ترك المخلفات: من جانبه قال المهندس جاسم بن عبد الله المالكي نائب الرئيس ورئيس لجنة الخدمات والمرافق العامة ان اللجنة عقدت اجتماعا بحضور مديري إدارات الرقابة البلدية في كلا من الريان والظعاين والوكرة واتضح من خلال المناقشات أن هناك نظام متبع بشأن عدم ترك مخلفات البناء والحفريات بعد الانتهاء من تنفيذ الأعمال و يتم تطبيق قانون النظافة على الشركات المخالفة التي لا تلتزم كما أن هناك مهندس في إدارات الرقابة بالبلديات يقوم بدور المراقبة وزيارة مواقع العمل للتفتيش ومطابقة الوضع الذي إنتهت إليه هذه الأعمال بالخريطة السابقة للمكان إضافة الي وضع اشتراطات من بينها وضع إشارات ضوئية وسياج للأمن والسلامة ولوحة بتفاصيل المشروع وذلك حسب النظام المتبع في هذا الشأن ولا يتم صرف شهادة إتمام العمل للشركات العاملة الا بعد الانتهاء من المشروع وتنظيف الموقع وإعادته الى ما كان عليه سابقاً حيث اكد مديري إدارات الرقابة أن البلديات في حال إكتشاف عدم إلتزام هذه الشركات بنظافة الموقع بعد إصدار شهادة إتمام العمل لها الحق في فتح تحقيق في ذلك من خلال محضر يتم فيه مخالفة هذه الشركات. مشاكل البلديات: وقال إن المشاكل التي تواجه البلديات تنحصر في قلة الكوادر الوظيفية من ذوي الخبرة في موضوع الرقابة خاصة الرقابة على المقاولين أو الشركات المنفذة للمشاريع والالتزام بإعادة الطرق والشوارع والأرصفة والخطوط المرورية وأعمدة الإنارة والإشارات الإرشادية إلى وضعها الذي كان عليه قبل البدء في العمل بالمشروع ويمكن تجنب هذه المشاكل من خلال إعداد كوادر فنية مؤهلة ومدربة تقوم بمتابعة هذه الأعمال بالتنسيق مع الجهات المناحة وعدم صرف مستحقات الشركات المنفذة للمشاريع قبل حصولها على شهادة إتمام من أقسام التنظيم بالبلديات . الطرق والأرصفة: يذكر بان الأعضاء مقدمي المقترح أشاروا إلي قيام بعض الشركات التي تقوم بتنفيذ بعض الأعمال والخدمات بإلحاق أضراراً جسيمة بالطرق والأرصفة بعد انتهاء الأعمال دون رقابة من الجهات المرخصة وطالبوا بتشديد الرقابة من البلديات على هذه الشركات وعدم إصدار شهادات اتمام العمل قبل إعادة الوضع كما كان عليه والتأكد من نظافة الموقع بشكل عام إضافة الي تفعيل الرقابة على الحفريات في الشوارع وعلى الأرصفة في البلديات خاصة في ظل وجود شكاوي كثيرة من المواطنين لطول مدة بقاء الحفر التي تقوم بها كهرماء لتمديد خطوط تقوية شبكة الكهرباء داخل المناطق السكنية حيث تستخدم كهرماء مقاولين محليين لحفر وتنفيذ هذه الأعمال وتبقى هذه الحفر لعدة أشهر لا يتم فيها إعادة الأرصفة للحالة التي كانت عليها قبل البدء في هذه الأعمال وينتج عن ذلك ترك المخلفات في مواقع العمل لا سيما الإهمال في استخدام معدات الأمن والسلامة وخاصة الحواجز والإنارة التحذيرية وقلة المتابعة من مفتشي كهرماء ومفتشي البلديات المختصة.

وقع سعادة الدكتور محمد بن عبد الواحد الحمادي وزير التعليم والتعليم العالي الأمين العام للمجلس الأعلى للتعليم بمكتبه صباح اليوم اتفاقية تشغيل المدرسة الفنلندية، مع الطرف الفنلندي ممثلاً في سعادة الدكتور جان ماركوس هولم المدير التنفيذي لمجموعةEduCluster Finland المشغل الرسمي للمدرسة ، وذلك في إطار مبادرة استقطاب المدارس الدولية المتميزة لفتح فروع لها في دولة قطر. وبموجب هذه الاتفاقية، تباشر المدرسة الفنلندية عملها مع بداية العام الدراسي 2014-2015 بمرحلة الروضة وصف أول وصف ثاني ابتدائي وتقوم بتدريس المنهج التعليمي الفنلندي بالإضافة لتاريخ قطر والدراسات الإسلامية اللغة العربية حيث تقدم المدرسة خدماتها للبنين والبنات على حد سواء كما ستعلن المدرسة في وسائل الإعلام عن مقرها للتواصل معها. إضافة نوعية وفي تصريحها عقب توقيع الاتفاقية قالت الأستاذة فوزية الخاطر مديرة هيئة التعليم : نحن سعداء بتوقيع اتفاقية تشغيل المدرسة الفنلندية والتي تمثل إضافة نوعية لمنظومة التعليم في قطر لاسيما وأن فنلندا تحظى بسمعة دولية ممتازة في مجال التعليم إذ أحرز طلبتها مواقع متقدمة في الاختبارات الدولية في الرياضيات والعلوم والقراءة التي تنظمها منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي. وأكدت مديرة هيئة التعليم أن مبادرة المدارس الأجنبية المتميزة مبادرة مبتكرة تهدف لتقديم خيارات وبدائل أكاديمية إضافية متنوعة ورفيعة المستوى للأسر القطرية والمقيمة على حد سواء، بحيث تلبي هذه البدائل احتياجات زيادة الطلب المتنامي على التعليم الخاص المتميز في قطر، لافتة إلى أن المبادرة تعتبر جزءاً من منظومة تطوير التعليم الهادفة إلى بناء نظام تعليمي عالي المستوى يتسم بالتنوع والاختيار. وأضافت : كما تهدف مبادرة المدار س الدولية المتميزة إلى إعداد الطلبة وتجهيزهم للمنافسة على القبول في أفضل الجامعات المحلية والعالمية وذلك نظراً لما تُدرسه هذه المدارس من معايير مناهج عالمية المستوى، مشيرة إلى استقطاب اكثر من (4) مدارس متميزة من كل أنحاء العالم، تدرِس معايير مناهج دولية أو وطنية، تؤهل الطلبة لدخول الجامعات في مختلف دول العالم مما يعزز مخرجات المنظومة التعليمية. معايير اختيار المدارس وحول معايير اختيار المدارس المتميزة، قالت مديرة هيئة التعليم يشترط أن يكون للمدرسة المتميزة تاريخ طويل يثبت نجاحها مع حصولها على اعتماد أكاديمي دولي أو وطني وأن تقوم بتدريس نفس المناهج الوطنية أو الدولية التي تُدرس في المدرسة الأم، مع استخدام الوسائل التعليمية عالية الجودة المستخدمة بالمدرسة الأم، كما يجب على كل مدرسة دولية متميزة تكييف مناهجها الدراسية للعمل في قطر لتلبية الاحتياجات المحلية للغة العربية والدراسات الإسلامية والتاريخ القطري، فضلاً عن مشاركتها ومساهمتها في خدمة المجتمع المحلي، وإدارتها بشكل مستقل، وأن يكون لها هيكل رسوم دراسية معقول . جودة التعليم الفنلندي ولقد أشارت العديد من الدراسات والتصنيف العالمي مرارا إلى جودة التعليم الفنلندي باعتباره من أفضل نظم التعليم في العالم. وقد أدركت كثير من الدول أهمية التعليم كونه مفتاحاً للقدرة على المنافسة والازدهار في المستقبل واهتمت بتطبيق الخبرة الفنلندية لتؤسس لأفضل تعليم وأفضل أداء وأفضل مدارس على مستوى العالم. وتتمحور مواطن القوة في التعليم الفنلندي في المفهوم الاجتماعي والبنائي للتعلم والعمليات المدرسية الممتازة والجودة العالية في برامج تدريب المعلمين والمواد التعليمية الحديثة والفعالة والتقييم والتقويم البناء والمرونة في جميع جوانب نظام التعليم.

يحدد سعادة الدكتور صالح بن محمد النابت وزير التخطيط التنموي والإحصاء صباح غدا الثلاثاء ، آليات العمل في تقرير التنمية البشرية الرابع تحت عنوان الحق في التنمية ، استناداً إلى رؤية قطر الوطنية 2030 ، وذلك في افتتاح الندوة بفندق الفورسيزون ، بمشاركة خبراء من داخل وخارج الدولة . ويلقي سعادته كلمة افتتاح الندوة ، تعقبها كلمة للسيد سيد آغا الممثل المقيم لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي بأبو ظبي ، ويلقي برنامج الأمم المتحدة الإنمائي وتقارير التنمية البشرية الوطنية والدولية. تهدف الندوة إلى تشجيع النقاش حول الحق في التنمية والقضايا ذات الصلة ، ودعم مشاركة أكبر في التنمية الوطنية ، ومعالجة القضايا من خلال العمل الأهلي والسياسات المدنية ، وتوفير مدخلات من مجموعة من الخبراء والأكاديمين والقطاع الخاص والمجتمع المدني لتقرير التنمية البشرية الرابع . وسيقدم خبراء من داخل الدولة وخارجها عدداً من الرؤى ، وستتناول الآنسة نجلاء الخليفي من وزارة التخطيط ، رؤية قطر الوطنية 2030 استراتيجية التنمية الوطنية 2011-2016 والتنمية البشرية في دولة قطر . وسيقدم السيد فاتح عزام الممثل الإقليمي السابق في الشرق الأوسط للمفوضية السامية لحقوق الإنسان حول الحق في التنمية ومقاربة التنمية القائمة على حقوق الإنسان. وتتناول الجلسة الأولى مقاربات التنمية مع النهج القائم على حقوق الإنسان في دولة قطر ، التي يترأسها الدكتور العبيد أحمد العبيد المدير العام لمركز الأمم المتحدة للتدريب والتوثيق في مجال حقوق الإنسان لجنوب غرب آسيا والمنطقة العربية. تشتمل الندوة على 3 محاور تتضمن مقاربات التنمية مع النهج القائم على حقوق الإنسان في دولة قطر ، ثانياً : الحق في التعليم والصحة والعمل اللائق ، وثالثاً : التعاون الدولي والمجتمع المدني والحق في المشاركة . ويتحدث في محور (معرفة حقوقك) السيد جابر الحويل مدير الإدارة القانونية باللجنة الوطنية لحقوق الإنسان ، ويتحدث في محور التماسك الأسري الدكتورة كلثم الغانم أستاذة علم الاجتماع بجامعة قطر ، ومحور المرأة والتنمية تتحدث فيه الدكتورة أمل المالكي مدير معهد الترجمة بجامعة حمد بن خليفة ، وتتناول الدكتورة حياة حجي المدير العام لمعهد النور للمكفوفين محور ذوي الإعاقة والمشاركة في التنمية. ويترأس الجلسة الثانية الدكتور درويش العمادي مساعد نائب رئيس الجامعة للبحث العلمي بجامعة قطر ، والمتحدثون هم : في محور الحق في الصحة يتحدث الشيخ الدكتور محمد آل ثاني مدير الصحة العامة ، ومحور الحق في التعليم تتحدث السيدة منى الكواري خبير تحليل بالمجلس الأعلى للتعليم ، ومحور الحق في العمل اللائق يتحدث السيد رائد العمادي نائب الرئيس التنفيذي في صلتك ، وحول حقوق العمالة يتحدث الدكتور جمال العماري مدير تنمية المواهب بشركة شل قطر . الجلسة الثالثة ويترأس الجلسة الثالثة في محور التعاون الدولي والمجتمع المدني والحق في المشاركة ، السيد عبدالله العبدالله مدير التخطيط والجودة بمؤسسة أيادي الخير نحو آسيا ، والمتحدثون هم : السيد أحمد الزويدي مساعد مدير إدارة التنمية الدولية بوزارة الخارجية في محور التزام قطر بالتنمية الإقليمية والدولية ، والسيد عمار محمد الرئيس التنفيذي لشركة سوشيل ميديا في محور الشبكات الاجتماعية إتاحة فرصة أكبر للمشاركة في التنمية ، والدكتور عبد القادر الأطرش خبير اللجنة الدائمة للسكان في محور العالم الذي نريد لما بعد 2015 . ويتحدث في الجلسة الختامية الدكتور ريتشارد لييت مدير إدارة التخطيط التنموي والاجتماعي بوزارة التخطيط التنموي والإحصاء . وتسعى الندوة إلى تحقيق نتائج متوقعة هي : توثيق التغذية الراجعة ومناقشات الجلسات الثلاث حول الحق في التنمية والمقاربة القائمة على حقوق الإنسان في الدولة في مجالات الصحة والتعليم والعمل اللائق والمجتمع المدني والمشاركة لاستخدامها كمدخلات لتقرير التنمية البشرية الرابع لدولة قطر.

قامت إدارة شؤون الخدمات ممثلة بقسم الحدائق ببلدية الظعاين خلال شهر مايو بتقديم خدمات زراعية متنوعة بمواقع متعددة من البلدية. تضمنت العناية الزراعية بكل من أشجار السدر والنخيل، ومنها التحويض والتدعيم والري والتسميد لكليهما، إلى جانب القيام بقص وتشكيل الشتلات الموسمية، وإصلاح للأعطال في شبكة الري وصيانتها، وعمل وقاية للنباتات من الإصابات الحشرية والفطرية من خلال رشها بالمبيدات المناسبة بشكل دوري، بالإضافة إلى إزالة الأعشاب الضارة بمنطقة أم قرن وتنظيف ممر المشاة في شارع الدحيل، إلى جانب رعاية النباتات الداخلية في مبنى البلدية، وتنفيذ خدمة قص الأشجار للجمهور. من جهة ثانية، قام قسم الحدائق في بلدية الدوحة بإعادة تأهيل للأحواض الزراعية في تقاطع رمادا، حيث تم تركيب شبكة ري جديدة للمكان ومن ثم زراعته بالزهور الموسمية والشجيرات والصباريات مع إضافة حجر أبيض طبيعي للأحواض الداخلية وفق تشكيل جديد للمزروعات.

استكمل الهلال الأحمر القطري مشروع تطوير الخدمات التشخيصية في فرع جمعية الهلال الأحمر الفلسطيني بمدينة دير البلح وسط قطاع غزة، بافتتاح التجديدات في حفل رسمي بحضور ممثلين من الهلال الأحمر القطري ونظيره الفلسطيني، إضافة إلى مجموعة من الشخصيات الهامة والبارزة في غزة، بكلفة بلغت 250,000 دولار بتمويل من مجموعة محمد الحمد المانع. وفي هذا الإطار أشاد الأمين العام للهلال الأحمر القطري السيد صالح المهندي بالعلاقة المتينة مع الهلال الأحمر الفلسطيني، التي تجسدت في تنفيذ العديد من المشاريع الصحية في فلسطين خلال الأعوام الأخيرة، بالإضافة إلى إنجاز عدد من المشاريع الاجتماعية والتعليمية والإنشائية لصالح المحتاجين من أبناء المجتمع الفلسطيني. وأوضح الأمين العام قائلاً "يتضمن هذا المشروع تجهيز أقسام الأشعة والمختبر وعيادة الأسنان والنساء والولادة والعيون، وقد نجح أفراد بعثتنا الطبية في توفير بعض الأجهزة الطبية وتركيبها في الموعد المحدد، رغم المعوقات التي واجهت عملية التوريد، بهدف المساعدة على تحسين الخدمات الصحية المقدمة للمرضى الفلسطينيين كما وكيفا". وفي حفل الافتتاح، أشار رئيس الهلال الأحمر الفلسطيني الدكتور يونس الخطيب إلى أن جمعيته تحرص دوما على تقديم الخدمات الصحية للمواطنين من أجل المساعدة في توفير بيئة صحية داخل المجتمع المحلي، مؤكدا أن الهلال الفلسطيني يفتخر بالشراكة مع الهلال القطري بصفته أحد الأعضاء الفاعلين في الحركة الإنسانية الدولية، ونوه إلى أن هذا المشروع الصحي في دير البلح يشكل نموذجا إيجابيا لخدمة الفئات المهمشة في فلسطين. توفير الأجهزة وعن أوضاع القطاع الصحي في فلسطين ودور المشروع الجديد فيها، قال مدير مكتب الهلال الأحمر القطري في قطاع غزة الدكتور أكرم نصار: "إن المحافظة الوسطى كانت تفتقر إلى الخدمات الصحية التشخيصية، نظرا لقلة عدد المستشفيات والمراكز الصحية في المحافظة، وقد ساهم المشروع الجديد في توفير جهاز تصوير بالأشعة السينية وجهاز بانوراما للأسنان وأجهزة مختبر، بالإضافة إلى جهاز موجات فوق صوتية للنساء والولادة وعيادة أسنان كاملة وبعض الأجهزة لعيادة الأنف والأذن والحنجرة". تجدر الإشارة إلى أن المركز الصحي بوسط غزة تأسس عام 2008 ويقدم خدماته لسكان المنطقة الوسطى الذين يزيد عددهم عن 250,000 نسمة، وتشمل هذه الخدمات الإسعاف والطوارئ وعيادات الرعاية الأولية والثانوية في تسعة تخصصات طبية مختلفة.

أشاد سعادة الدكتور محمد بن عبدالواحد الحمادي، وزير التعليم والتعليم العالي، الأمين العام للمجلس الأعلى للتعليم، بالتزام الطلاب والطالبات، وحرصهم على التحصيل العلمي، متمنيا لهم التوفيق والنجاح. وأكد سعادة الدكتور الحمادي خلال جولته التفقدية ،على بذل الجهود المناسبة لاتخاذ كافة الإجراءات للتأكد من ضبط الاختبارات، وسيرها بكل سهولة ويسر وفي هدوء واستقرار، مشددا في الوقت ذاته على محاربة الغش وعدم التردد في إنهاء خدمات من يتهاون في أداء واجباته ومسؤولياته في الاختبارات. جاء ذلك لدى زيارة سعادة الوزير اليوم لمدرسة عمر بن الخطاب العلمية الثانوية المستقلة للبنين في إطار زيارات سعادته وقيادات المجلس الأعلى للتعليم الدورية على مقار امتحانات الشهادة الثانوية بمختلف مدارس الدولة للاطمئنان على سير الاختبارات النهائية وعمل اللجان المختلفة فيها، ومعرفة انطباعات الطلاب والطالبات على أسئلة الاختبارات. وقال سعادته " إن هذه الاختبارات تعد مرحلة مهمة في إثبات قدرات الطلبة ومهاراتهم، وجسر المرور للحصول على التميز الذي يطمحون إلى تحقيقه".. مشيرا إلى أن التميز في اختبارات الثانوية يفسح المجال أمامهم للاستفادة من مئات المنح والبعثات الدراسية المتاحة، سواء داخل الدولة أو خارجها، خصوصا وأن المجلس الأعلى للتعليم حريص على تنويع الاختصاصات الجامعية ودول الابتعاث بما يتيح للطلاب القطريين الاستفادة من مختلف الثقافات واختيار الأفضل.

اجتمع سعادة اللواء الركن حمد بن على العطية وزير الدولة لشؤون الدفاع مع العميد صالح السبعي الملحق العسكري في السفارة التونسية لدى الدولة. جرى خلال الاجتماع الحديث عن الموضوعات ذات الاهتمام المشترك. حضر الاجتماع عدد من كبار ضباط القوات المسلحة.

أوضحت الفنانة الشابة أمينة الوكيلي، أن الجيل الجديد من الفنانين،بحاجة إلى تكثيف الورشات التي تتعلق بالمسرح بصفة خاصة، والفن بصفة عامة، وإلى فتح معاهد لصقل ودراسة هذا الفن، لافتة إلى أن هناك طاقات فنية شابة، لكن للأسف لم تأخد حقها بالظهور، والسبب يعود إلى بعض المخرجين والمنتجين الذين يحصرون أعمالهم فقط على الوجوه الفنية المعروفة بالساحة الفنية الخليجية، ولا يقومون بمنح فرص للوجوه الجديدة.. وأشارت الوكيلي في حوار خاص لـ"الشرق"، إلى أن ظهور بعض الممثلات القطريات، دليل على الانفتاح الذي يشهده المسرح القطري، إلا أن هذا التطور ينقصه الأعمال المسرحية داخل الدولة، والتي تنحصر فقط عند إقامة المهرجانات، موضحة أنها تحرص كل الحرص على اختيار الأعمال الجيدة والتي تكون لها رؤية تناقش قضايا واقعية مجتمعية، ومشددة على ضرورة القيام بورشات مكثفة لاستخراج طاقات شابة من مؤلفين مخرجين وممثلين وسنوغرافيا، وتكون نتيجته مشروع مسرحي جيد على يد جيل جديد.. المشوار الفني وقالت بدأتُ مشواري الفني منذ سنة 2007 حيث كانت بداياتي مع المخرج والفنان فهد الباكر الذي قدمني للجمهور بمسرحه تحت عنوان "القادم"، وكانت أول وقفة لي على خشبة المسرح بدولة قطر، وبعدها قدمني بمسرحية "رقصة الباليه الأخيرة" وكانت بمثابة ثاني ظهور لي مع نفس المخرج فهد الباكر، وبعدها قمت بعدة أعمال مع مخرجين كبار في ساحة الفن القطري المخرج: حمد الرميحي – فالح فايز –سالم الجحوشي...كما شاركت في عدة مهرجانات داخل الدولة وخارجها، ومن أهمها المهرجانات الشبابية والمحلية والعربية، وآخرها كان المهرجان المحلي بمسرحية عرس الدم التي حازت على جائزة أفضل عمل متكامل وكذلك شاركت بأعمال إذاعية بإذاعة قطر، من بينها مسلسل "الخالدون المائة" و "اندوحة في الدوحة"، وبعض الأفلام القصيرة التي تقدم بمهرجانات.. المسرح القطري وحول سؤال حول ما ينقص المسرح قالت الوكيلي: نعم الحركة المسرحية بقطر في تطور، والدليل على هذا دخول العنصر النسائي المسرح القطري، وظهور بعض الممثلات القطريات، وهذا دليل على الانفتاح الذي يشهده المسرح القطري، فضلاً عن القيام بأعمال جيدة، أصبحنا نراها وتروق الجمهور، ولكن هناك شيئا يؤثر سلباً على هذا التطور وهو النقص في الأعمال المسرحية داخل الدولة، حيث لا توجد أعمال مكثفة والمسرح هنا ينحصر فقط عند إقامة المهرجانات، فليس هناك أي أعمال مسرحية نشاهدها طيلة السنة وهذا هو ما ينقص المسرح القطري ويؤثر عليه سلباً. الجيل الجديد وأضافت الوكيلي في حوارها مع "الشرق" : الجيل الجديد من الشباب يحتاج إلى تكثيف الورشات التي تتعلق بالمسرح بصفة خاصة، والفن بصفة عامة، وإلى فتح معاهد لصقل ودراسة هذا الفن، وبالفعل في الآونة الأخيرة برز بشكل لافت جيل جديد من الشباب الموهوب الذين يحتاجون إلى دعم ومساندة للاستمرار.. واختتمت الوكيلي الحوار قائلة : أشكر كل من مد لي يد المساعدة لإبراز موهبتي الفنية المسرحية، فأنا أعشق المسرح "أبو الفنون"، وأتوجه كذلك بالشكر لوزارة الثقافة والفنون المسرحية على ما تقوم به من مجهودات في إظهار المواهب الفنية، وأدعوها إلى القيام بورشات مكثفة لاستخراج طاقات شابة من مؤلفين مخرجين وممثلين وسنوغرافيا وغيرها، وتكون نتيجته مشروع مسرحي جيد على يد جيل جديد. المزيد من التفاصيل على "الشرق" الثقافي غدا الاثنين

أعلن المجلس الأعلى للتعليم جداول اختبارات الدور الثاني لجميع الصفوف والمراحل للعام الاكاديمي (2013 — 2014) وذلك للمدارس المستقلة والخاصة والمسائية. وتبدأ الاختبارات يوم الثلاثاء الموافق 5 أغسطس 2014م. وأكدت هيئة التقييم في التعميم المرسل لأصحاب تراخيص المدارس المستقلة، والخاصة والمسائية، أن تحديد هذا الموعد يأتي تحقيقا للمصلحة العامة ولتوفير الفترة المناسبة لإنجاز أعمال التصحيح واستخراج النتائج ولإعطاء فرصة مناسبة لأبنائنا الطلبة للاستفادة من الإجازة الصيفية والاستعداد للعام الدراسي الجديد (2014 — 2015) بالإضافة لإتاحة المزيد من الوقت لطلبة الصف الثاني عشر للتقدم للالتحاق بالجامعات أو للبحث عن فرص العمل المناسبة. جدير بالذكر أن جميع الجداول منشورة على الموقع الرسمي للمجلس الأعلى للتعليم.