أعلن البنك التجاري عن تخريج دفعة من 15 متدربًا من "برنامج تطوير الخريجين" الذي استمر عامين، في حفل توزيع شهادات أقامه البنك بفندق وستن.الجدير بالذكر أن البرنامج التدريبي الخاص بالبنك التجاري "برنامج تطوير الخريجين" معروف بأنه أحد أكثر البرامج التدريبية المهنية فعالية على مستوى قطر. وتتجسد قيمته الكبيرة في أنه يُمكّن المشاركين من التجربة العملية في كافة أقسام البنك مما يمنحهم خبرة عن آلية العمل في كافة أقسام البنك وإداراته المختلفة. يُذكر أن عملية تنقل المتدربين بين مختلف إدارات البنك منحتهم فرصة للعمل في مختلف الإدارات، وأسهمت في توجيههم لاختيار العمل المناسب لهم ضمن إدارات البنك، إذ حظي المتدربون أثناء التدريبات العملية والتقنية والإدارية بتوجيه وإشراف مباشرين من الموظفين المتخصصين من مختلف أقسام البنك، وأسهم البرنامج في تعزيز مهارات التواصل والروح القيادية وتعميق مفاهيم الزمالة والأنشطة الجماعية.وجاء في تعليق السيد جوزيف ابراهام، الرئيس التنفيذي للبنك التجاري على برنامج تطوير الخريجين:"البنك التجاري ملتزم تجاه المجتمع بتطوير وتمكين الشباب القطري، من خلال برنامجه للتنمية الوطنية، والذي يشمل العديد من برامج التدريب والتطوير الوظيفي، ليصبحوا من الكفاءات الوطنية الجديرة بتولّي المناصب الهامة في مختلف القطاعات تماشيا مع رؤية قطر الوطنية 2030. من أهدافنا أن نكون أفضل بنك في قطر والخيار الأول كوجهة عمل للمواطنين، وذلك من خلال توفير برنامج تطوير الخريجين، للاستثمار في تنمية الكوادر الوطنية وإعدادهم منذ بداية مسيرتهم العملية إلى أن يتولّوا أعلى المناصب في البنك".

ناقشت ورشة العمل الدولية التي تنظمها حاليا وزارة البلدية والبيئة بالتعاون مع برنامج الأمم المتحدة للبيئة، ورقة عمل قطرية، تحت عنوان "التغير المناخي والتنوع الاقتصادي في رؤية قطر الوطنية" .واستعرض السيد سعد عبد الله الهتمي من إدارة التغير المناخي بالوزارة لدى تقديمه الورقة، الجهود التي تبذلها دولة قطر لتحقيق التنمية المستدامة، على كافة الأصعدة، واهتمامها الكبير بقضية التغير المناخي .وقال إن دولة قطر في سياق اهتمامها بهذه القضية العالمية استضافت نهاية عام 2012 المؤتمر الثامن عشر لأطراف اتفاقية التغير المناخي، فضلا عن جملة من ورش العمل المحلية والإقليمية والدولية، ومن ضمنها هذه الورشة، بمشاركة نخبة من المختصين والخبراء يمثلون دولا متقدمة ونامية وأقل نموا ومنظمات حكومية وأهلية .وأضاف السيد الهتمي أن الاستجابة من قبل الدول المتقدمة لقضية التغير المناخي قد يترتب عليها وضع سياسات تؤثر على اقتصاديات الدول النامية، بالإضافة الى الآثار الاجتماعية، مبينا أن أية إجراءات تتخذها الدول النامية، من الضروري أن تتماشى مع التنمية المستدامة .وناقش المشاركون في الورشة اليوم موضوعات تتعلق بدمج التنوع الاقتصادي في الاستراتيجيات الوطنية، وتبادل الدروس المستخلصة في هذا المجال، واستعرضوا من خلال أوراق عمل قدمها مختصون، التحديات المرتبطة بمسألة التنوع الاقتصادي، في عدد من بلدان العالم والآثار الاجتماعية للتنمية المستدامة وغيرها من المواضيع ذات الصلة .وتركز الورشة على تبادل وجهات النظر والخبرات حول التنويع الاقتصادي، والتحول والانتقال العادل للقوي العاملة، وإيجاد فرص جيدة في سياق التنمية المستدامة .

بدأ مركز قدرات للتنمية بالخور دورته البرامجية الجديدة لعام 2016/2017 تحت شعار (يدا بيد) بالتعاون مع شركاء النجاح الداعمين لبرامجه والمساهمين في نهضة الوطن، عبر المشاركات الفعالة والمتميزة، حيث أقام برنامج همة وقمة بالتعاون مع مركز غاية للتدريب وبدعم من جمعية قطر الخيرية والذي يهدف إلى تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 للعمل التطوعي في إعداد وتدريب متطوعات قطريات ذوات كفاءات عالية في العمل التطوعي لخدمة هذا الوطن.ويضم البرنامج مجموعة من الفتيات القطريات، سيتم تدريبهن من قبل مدربين مختصين ومعتمدين، لتكون المتدربة في نهاية البرنامج ملمّة بأهمية العمل التطوعي، وقد تمكنت من تطوير مهاراتها من الجانب الشخصي والإداري والقيادي. كما ينظم المركز برنامج (مقعد الضحى)، الذي يعنى بالسيدات الكبيرات في السن (الأمهات) ويحرص في كل دورة على أن يكون في حلة جديدة متميزة بما يقدمه من أنشطة وفعاليات توعوية وصحية وتعليمية وترفيهية للأمهات، وتتميز هذه الدورة باحتفال المركز بصدور كتاب "مقعد الضحى" الذي يعد مرجعا شعبيا وثقافيا للعادات والتقاليد القطرية الأصيلة.والجدير بالذكر أن البرنامج يتم برعاية برنامج رأس لفان للتواصل الاجتماعي وبرنامج الأميرة الذي يهدف إلى بناء الفتاة القطرية من جميع الجوانب الثقافية منها والدينية والأخلاقية عبر منظومة متكاملة من البرامج والورش والمحاضرات. كما يقيم المركز برنامج (العب وتعلم) الذي يهتم بالأطفال دون سن السادسة، حيث يقدم وجبة تعليمية خفيفة عن طريق اللعب، الذي يسهم بشكل كبير في تطوير مهارات الطفل العقلية والفكرية. ويعود ملتقى الأحد من كل أسبوع بباقة جديدة من المحاضرات والدورات المهمة التي تقدم للجمهور مجانا والتي دائما ما تترك أثرا وتحصد فائدة.كما تم الاعداد لبرنامج (مثلك أنا)، الذي يتم توجيهه للخادمات والعمالة بشكل عام والذي ينظم على ثلاث مرات في هذه الدورة بالتعاون مع مؤسسة عيد الخيرية، حيث تقدم برامج توعوية وترفيهية ودينية لهذه الفئة.كما يتم التحضير لحملة (كلنا قطر) التي تنطلق سنويا مزامنة مع الاحتفالات باليوم الوطني وذلك لتعزيز مفهوم الوطن والمواطنة عبر غرس قيم الاحترام والإخلاص والأمانة والصدق والقوة، يتم تفعيلها عبر مجموعة من البرامج والمحاضرات والورش. ويسعى مركز قدرات للتنمية من خلال كل دورة الى أن تكون البرامج على قدر كبير من الفاعلية والمسؤولية وأن يستفيد منها كل شرائح المجتمع القطري وأن تواكب رؤية قطر 2030.كما يتم التحضير لمهرجان الأسرة، الذي يقام عادة في حديقة الذخيرة والذي هو امتداد للاحتفالات باليوم الوطني، بالتعاون مع اللجنة الاجتماعية شريك قدرات الدائم في النجاحات والتميز.

علمت "الشرق" من مصادر مطلعة أن شركة موانئ قطر وشركة الملاحة بصدد تأسيس شركة براسمال مليار ريال لادارة ميناء حمد، والذي من المتوقع ان يبدأ تشغيل المرحلة الاولى منه بشكل كامل نهاية العام الحالي، حيث ستصل الطاقة الاستيعابية للميناء بنهاية الأعمال في كافة مراحل المشروع إلى 6 ملايين حاوية في العام الواحد. وستسفيد الشركة الجديدة من الخبرات الكبيرة لشركة ملاحة في ادارة المونئ، خصوصا ان ان لديها خبرة واسعة في هذا المجال، هذا بالاضافة الي خبرة شركة موانئ قطر، وستعمل الشركة الجديدة وفقا لاحدث التكنلوجيا في ادارة ميناء لرفع كفاءة الاداء التشغيلي للميناء وتسهيل الاجراءات لمساعدة مستخدمي الميناء في سرعة إنجاز المعاملات وشحن البضائع والمنتجات المختلفة ، وتامين خدمات مناولة البضائع، وكافة الخدمات اللوجستية بالميناء بكفاءة عالية، ومواكبة الطاقة الاستيعابية الكبيرة للميناء، حيث سيساهم هذا الصرح الاقتصادي الكبير في رفع حجم الصادرات والواردات القطرية، ويجعل من قطر مركزاً تجارياً بما يحقق الأهداف المحددة لرؤية قطر الوطنية 2030.

أكد نبيل بركات مدير عام "كيدزموندو الدوحة" أن مدينة الدوحة على الدوام واحدة من أفضل المدن لاستضافة "كيدزموندو" التي يتوافق مفهومها الفريد مع رؤية قطر الوطنية 2030 من حيث التركيز على التنمية البشرية باعتبارها المحرك الرئيسي للتنمية. ولقد تم تطوير مفهوم "كيدزموندو" محلياً لينسجم مع الثقافة القطرية، وليشعر الأطفال بأنهم ضمن بيئتهم ومجتمعهم. لذلك نحن متحمسون جداً لجعل قطر قبلة مميزة للتعليم والترفيه.وأضاف بركات في حديث للشرق أن ما يميز "كيدزموندو" هو تصميم مناهجها بالتعاون مع الجامعة اللبنانية الأمريكية والتي تستهدف فئات عمرية مختلفة، لتكون أداة تعليمية شاملة تساعد الأطفال على تطوير مهاراتهم الإدراكية، والعاطفية، والحركية والقدرات الاجتماعية عبر مجموعة رائعة من النشاطات المقدمة من خلال نماذج واقعية للمؤسسات والمنشآت المختلفة. وبينما يقوم الأطفال باستكشاف عالم "كيدزموندو"، سيتعرفون على دستور "كيدزموندو" الذي يتيح لهم فهم معنى المواطنة الصالحة وقيمها، كما سيدركون ماهية المسؤولية المدنية والاجتماعية إضافة إلى أهمية الاعتماد على النفس وإدارة الشؤون المالية. هذه الدروس سترافقهم في مراحل عمرهم اللاحقة كما ستسهم في إعداد جيل قادر على مواجهة وتجاوز التحديات الكبيرة. وقال بركات: حصلت منشأة "كيدزموندو" الدوحة على شهادة "كيدبروف للسلامة" (القوة الدافعة في مجال التثقيف الاستباقي والوقائي لسلامة الأطفال على مستوى العالم)، التي تُعتبر جزءًا من IAAPA (الرابطة الدولية لمدن الألعاب الترفيهية والجذب السياحي) المشهورة عالمياً بما تقدمه لأعضائها من مساعدة لتحسين الكفاءة، والتسويق وإجراءات السلامة، بالإضافة إلى تنظيم ورشات العمل وتوفير فرص مميزة للتدريب.المعايير المعتمدة لاختيار المؤسسات وحول المعايير المعتمدة لاختيار المؤسسات داخل كيدزموندو يقول بركات: معايير اختيار المؤسسات على عدة عوامل، من ضمنها: مراعاة قيم "كيدزموندو" التعليمية والتي تُعزز قدرات الطفل بشكل شامل. التوافق مع أهدافنا للانسجام مع رؤية قطر الوطنية 2030 في مجال التنمية البشرية. والرغبة بالمشاركة الفعالة في خدمة المجتمع. ويجب على المؤسسة مساعدة الأطفال لكي يرتبطوا بمحيطهم وثقافتهم عن طريق ابتكار بيئة مريحة لتطوير العقول الشابة، سواء كانوا في زيارة لأحد البنوك، أو أثناء صعودهم إلى الطائرة أو في مضمار السباق، ومن خلال شراكتنا مع المؤسسات والمنظمات البارزة في العالم الفعلي، فإن "كيدزموندو" تأخذ الأطفال إلى تجربة واقعية تحفز حواسهم ومداركهم، بينما توفر للشركات منصة للوفاء بمسؤلياتها الاجتماعية، وترك تأثير طويل الأمد لعلاماتها التجارية، وتصميم فعاليات ممتعة تبقى في الذاكرة وتقديم صورة إيجابية للجمهور عن علاماتهم التجارية داخل عدد من مرافق المدينة وخارجها.وحول معايير السلامة للأطفال أثناء تواجدهم في المدينة يوضح بركات. نعتبر "السلامة أولوية"، وبناءً على ذلك قمنا ببذل أقصى جهودنا للحصول على شهادة "كيدبروف للسلامة" (القوة الدافعة في مجال التثقيف الاستباقي والوقائي لسلامة الأطفال على مستوى العالم) التي تُعتبر جزءًا من IAAPA (الرابطة الدولية لمدن الألعاب الترفيهية والجذب السياحي) المشهورة كما ذكرنا مسبقاً. باإضافة إلى ذلك ومن أجل ضمان سلامتهم أثناء تواجدهم في مدينة "كيدزموندو" سيتم تزويد الأطفال بسوار RFID (سوار للسلامة يتم وضعه على المعصم)، حيث يتابع تحركات كل طفل خلال تواجده داخل مدينة "كيدزمندو". كما يوجد لدينا قسم الصحة والسلامة للحفاظ والتأكيد على اتباع أعلى معايير السلامة.إطلاق العنان للخيال والإبداع لدى الأطفالوحول كيفية إفساح المجال للأطفال لإطلاق العنان لمخيلتهم يؤكد بركات أنه في "كيدزموندو"، نعتقد أن الفنانين، والعباقرة وأولئك الذين يغيرون العالم ويساعدون في تشكيل واقعه الجديد، يقولون دائماً إن المجال الحيوي لحركتهم هو الخيال. تُعتبر المعرفة إحدى الركائز الضرورية للتقدم، لكنها لا تكفي وحدها لتحقيقه بمعزل عن الخيال، فالمعرفة هي العتبة المؤدية إلى الخيال. لذلك وعلى مر الزمن، اعتمد الناس لتحقيق طموحاتهم في مجال التطوير والتقدم على مزيج فريد من الخيال والمعرفة.ويضيف أن هذا المزيج الفريد من الخيال والمعرفة ألهمنا لتطوير "كيدزموندو" التي تعتمد رؤيتها على إطلاق العنان للخيال والإبداع لدى الأطفال، في الوقت الذي تمدهم بأدوات المعرفة ودروس الحياة. نحن في مدينة التعليم والترفيه نوفر لأطفالنا مكاناً ملائماً لتلبية متطلباتهم، حيث يجدون كل ما يتخيلونه في متناولهم. في "كيدزمندو" يستطيع الأطفال اليوم الانتقال إلى المستقبل!. وحول موعد إطلاق "كيدزموندو الدوحة" يقول المدير العام بفضل دعم سعادة وزيرالتعليم والتعليم العالي وقطر مول (حيث ستقام مدينة كيدزموندو)، فإن مشروعنا الذي يتقدمه شركاؤنا؛ الخطوط الجوية القطرية، وبنك قطر الدولي الإسلامي، ووقود، وشركة عبد الصمد القرشي للعطور، وشركة أورباكون للتجارة والمقاولات، ومزود الاتصالات الرائد في قطر Ooredoo –"كيدزموندو" الدوحة سيفتح أبوابه في الربع الأخير عام 2016، ولقد تم بناء مدينة التعليم والترفيه الدولية على مساحته 8000 متر مربع، وستضم أكثر من 60 منشأة ومرفق، بما في ذلك محطة إطفاء، وطائرة، وبنك، ومنشأة لغسيل وفحص السيارات، ومصفاة لتكرير النفط، ومتجر عطور، وموقع بناء، ومحل فطائر وبيتزا، وصالات للاحتفال بأعياد الميلاد، ومسرح، وكذلك ورشة للفنون والحرف اليدوية وغيرها الكثير.

أنهت اللجنة العليا للمشاريع والإرث استعدادتها لإطلاق أول "وحدة دراسة وتطوير السلوك المؤسسي" في الشرق الأوسط، وذلك في إطار جهودها لتوجيه السلوك المؤسساتي نحو ما يُطلق عليه "هندسة الإختيار" "Choice Architecture". قطر ستكون رائدة في مجال الاستفادة من الاقتصاديات السلوكية ترسيخاً لمكانتها كجهة رائدة في عالم الابتكار، ستُشرف اللجنة العليا على استحداث "وحدة دراسة وتطوير السلوك الؤسسي" "Behavioural Insights Unit" والتي ستهدف للاستفادة من الاقتصاديات السلوكية وعلم النفس وتستخدم أدوات صنع قرار بصورة لا تتعارض مع حرية الاختيار، بحيث تقوم على توفير المعلومات في إطار صناعة السياسات والتأثير على المجالات ذات الأهمية الاستراتيجية في قطر ودول مجلس التعاون الخليجي. وفى ظل نمو الاهتمام العالمي المتسارع بهكذا مبادرات لا سيما في دول مثل المملكة المتحدة والولايات المتحدة الأمريكية وسنغافورة وأستراليا وألمانيا، تأتي هذه المبادرة لتكون بمثابة أول وحدة من نوعها في المنطقة. ستنطلق "وحدة دراسة وتطوير السلوك الؤسسي" في شهر أغسطس وستتبع مكتب الأمين العام للجنة العليا بشكل مباشر. وستستقي هذه الوحدة الفائدة من البرامج القائمة، مثل "معهد جسور"، من أجل اختبار أثر مبادرات صناعة السياسات في المنطقة ومدى تأثيرها. وقال سعادة السيد حسن الذوادي، الأمين العام للجنة العليا: "تهدف "وحدة دراسة وتطوير السلوك الؤسسي" إلى الوصول لفهم مفاده أن السلوك الإنساني يرسم معالم سياسة المؤسسة. يمكن تطبيق هذا بشكل إيجابي على دولة برمّتها، واستطراداً على منطقة بأكملها. ومن شأن الدراسات السلوكية أن تمنحنا فرصة لرسم معالم السياسات التي سيكون لها تأثير على بطولة كأس العالم لكرة القدم 2022 وعلى رؤية قطر الوطنية 2030". بحوث اقتصادية تُظهر الأبحاث الاقتصادية حول هذه المسألة أن البيئة تمثل العامل الأكثر أهمية في التأثير على السلوك. ولذلك يمكن أن يكون للتدخلات البسيطة - ولكن المبنية على معلومات سلوكية – تأثير إيجابي على الأفراد والمنظمات والمجتمع بشكل عام. وعلى عكس الاقتصاديات التقليدية، التي تستخدم نماذج قائمة وافتراضات، فإن الأدوات الرئيسية للاقتصاديات السلوكية هي اختبار تأثير تغييرات صغيرة من خلال ما يُعرف بـ "التجارب العشوائية المنضبطة" (Randomised Controlled Trials). وأوضح .. ستستفيد "وحدة دراسة وتطوير السلوك المؤسسي" في قطر من أفضل الممارسات التي تطبّقها مؤسسات مشابهة حول العالم، بحيث تستقي الدروس المستفادة منها وتقوم بتقييم عملية صناعة السياسات، وفي الوقت نفسه التركيز على الشركاء المنخرطين في عمل مشابه من أجل تحديد الفرص وكذلك أبرز التحديات. وفي هذا الصدد، أضاف الذوادي: "نبحث عن سبل لتشجيع موظفينا وشركائنا وصناع القرار على الترحيب بالتغيير السلوكي الذي يكون له غاية اجتماعية في النهاية. لا نزال في مرحلة رعاية هذا المشروع لإطلاقه، إلا أننا ملتزمون باستهداف الشركاء المناسبين ووضع إطار عمل للاستفادة من وحدة مستدامة قادرة على إحداث تغييرات سلوكية فعالة". حسن الذوادي: البيئة العامل الأكثر أهمية في التأثير على السلوك وقد تم تشكيل هذه الوحدة – التي يقودها الدكتور فادي مكي، الخبير المشهود له في مجال السياسة العامة والتنمية الاستراتيجية والتجارية والاقتصادية – لاستقصاء النتائج التي توصلت إليها العلوم السلوكية بما يعود بالنفع على السياسة العامة، وكذلك المساعدة على اتخاذ قرارات أفضل دون فرض قيود جذرية على الخيارات، بمعنى أن تأثيرها سيكون عبر "الحثّ" نحو انتهاج الطريق الصائب، وليس "الدفع" باتجاهه. وشرح الدكتور مكي ذلك بالقول: "عندما يكون أمام الناس خيارات صعبة يتوجب عليهم القيام بها، غالباً ما يلجؤون إلى حدسهم وهو أمر قد يكون إشكالياً. لقد لحظنا أن السلوك يتأثر بطريقة تقديم الاختيارات والسياق الذي يتم في إطاره اتخاذ القرارات. ولذلك فإننا نريد من خلال "هندسة الاختيار" الحرص على توفير إطار عمل يمنح الناس كافة الفرص المتاحة لاتخاذ قرارات صائبة". وختم حديثه قائلاً: "تمثل الاقتصاديات السلوكية منهج تحليل يُطبّق الرؤى النفسية على سلوك الإنسان، ويشرح عملية اتخاذ القرارات الاقتصادية. والأهم من ذلك هو أن هذه الرؤى تمنح القدرة على توجيه الإنسان نحو قرارات أفضل دون تقييد حريته في الاختيار".

وقعت Ooredoo وغرفة تجارة وصناعة قطر اليوم إتفاقية تعاون مهمة تهدف إلى تعزيز العمل بين المؤسستين، لتمثيل مجتمع الأعمال في قطر بأفضل شكل ودعم رؤية قطر الوطنية 2030. تطوير تطبيقات وخدمات مبتكرة لدعم رسالة الغرفة في تمثيل مجتمع الأعمال ووقع الإتفاقية بالنيابة عن Ooredoo السيد يوسف عبد الله الكبيسي رئيس العمليات في Ooredoo قطر، ووقعها من جانب غرفة قطر السيد صالح حمد الشرقي المدير العام للغرفة، وذلك في مبنى Ooredoo الرئيسي. وبموجب الإتفاقية، ستقوم كل من Ooredoo وغرفة قطر بتنسيق مجموعة من المبادرات داخل قطر وحول العالم، بهدف تسليط الضوء على المجموعة الواسعة للفرص التجارية المتوفرة في مختلف القطاعات في قطر.وبالإضافة إلى ذلك، ستدعم Ooredoo جميع أنشطة التوعية التي ستنفذها الغرفة لمجتمع الأعمال من خلال توفير خدمات الاتصالات والتطبيقات المبتكرة. وبالمقابل، ستقوم الغرفة بربط أعضائها الذين يحتاجون إلى خدمات الشركات وتقنيات جديدة بشركة الاتصالات، مما سيدعم الابتكارات في كافة القطاعات ونمو الإقتصاد المبني على المعرفة. الشرقي: نعمل على إطلاق مجموعة من الخدمات التقنية الحديثة للمنتسبين كما ستعمل Ooredoo وغرفة قطر على وضع برامج تدريبية للموظفين من خلال الغرفة وتبادل المعلومات، مما سيتيح للطرفين تحقيق أهدافهما، وسيقوم الجانبان بتبادل المعلومات وتطوير خدمات توفّر توجيهات إرشادية للشركات من كافة القطاعات.وبهذه المناسبة، قال يوسف عبد الله الكبيسي رئيس العمليات في Ooredoo قطر: "تسعى Ooredoo لأن تصبح المزود الرائد لخدمات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في قطر وتوفير مجموعة من الحلول المبتكرة للشركات. ومن خلال تعاوننا مع غرفة قطر، سنتمكن من التواصل مع طيف أوسع من المؤسسات والشركات لتحفيز الابتكارات في جميع أنحاء قطر ودعم الإقتصاد المبني على المعرفة". الكبيسي: تحفيز الابتكارات ودعم الاقتصاد المبني على المعرفة من جهته، قال صالح حمد الشرقي مدير عام غرفة قطر في تصريحات صحفية عقب التوقيع: "نحن نعتبر أن التعاون بين القطاعين العام والخاص أمر حيوي لدولة قطر من أجل تحقيق أهدافها الاقتصادية، مضيفًا أن الاتفاقية اليوم تعد خير مثال على هذا النوع من التعاون، معربًا عن أمله بأن تدعم هذه الاتفاقية الابتكارات في كافة قطاعات الشركات. مؤكداً على تطلع الغرفة العمل مع Ooredoo لتنفيذ أهم مبادراتها من الآن وصاعدًا".وأضاف الشرقي أن غرفة قطر تعمل حاليًا على إطلاق عدد من الخدمات التقنية الحديثة انطلاقًا من أهدافها الرئيسية في مواكبة التطور وتقديم أفضل الخدمات لمنتسبيها وللتسهيل والتيسير على قطاع الأعمال بشكشل عام.وأشار مدير عام الغرفة أن الغرفة تتعاون مع كافة الجهات المعنية في الدولة بهدف تهيئة بيئة أعمال مناسبة ومتطورة لنمو وتطور القطاع الخاص القطري، انطلاقا من دورها في تنمية القطاع وخدمة مصالحه.

وقعت كل من شركة أستاد لإدارة المشاريع وشركة "حماية" للخدمات الأمنية اتفاقية للتعاون الإستراتيجي فيما بينهما، وتهدف الاتفاقية إلى تطوير وتعزيز أوجه التعاون بين الجانبين في المشاريع المشتركة.تم توقيع الاتفاقية بحضور سعادة فهد بن عبد الرحمن الخاطر رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة "حماية" للخدمات الأمنية، ووقعها عن شركة أستاد لإدارة المشاريع الرئيس التنفيذي المهندس علي بن ناصر آل خليفة، والسيد خالد بن عمران العمران - المدير التنفيذي لشركة "حماية" عن الشركة. وعلى هامش توقيع الاتفاقية، أشار المهندس على آل خليفة، الرئيس التنفيذي لشركة أستاد لإدارة المشاريع، إلى أن توقيع هذه الاتفاقية الإستراتيجية بين الطرفين ما هو إلا جزء من عدة مشاريع بين الطرفين منها تطوير مشروعين، أحدهما تطوير المقر الرئيسي لشركة "حماية"، والآخر هو تطوير مركز تدريب عالي المستوى وسكن للعاملين في منطقتي مسيمير والخور. وأضاف آل خليفة أن شركة "حماية" من جانبها ستقوم بعمل دراسة للاحتياجات الأمنية لشركة أستاد في كافة مشاريعها، مشيرًا إلى أن الاتفاقية تأتي في إطار سياسة التنوع التي تقوم بها أستاد في إطار تطوير وإدارة مشاريع رئيسية للبنية التحتية والمباني الكبرى في أرجاء دولة قطر، مستندين في ذلك على ما نمتلك من خبرات ومعارف دولية، لتقديم خدمة من الدرجة الأولى. فنحن ندير بفعالية جميع مراحل مشاريع عملائنا من خلال تطبيق أفضل الممارسات الدولية في قطاع الإنشاءات.ومن جانبه قال السيد خالد العمران: "إن شركة "حماية" للخدمات الأمنية تسعى دائما إلى تقديم خدماتها وخبراتها بشكل احترافي، وذلك من خلال اتفاقيات إستراتيجية لتضمن الاستمرارية"، ولتحقيق هذا الهدف كان توقيع هذه الاتفاقية لشراكة إستراتيجية مع شركة أستاد لإدارة المشاريع، ما هو إلا رغبة مشتركة من الطرفين لتطوير وتقديم أفضل وأرقى الخدمات والاستشارات المختصة في المجال الأمني، وهذا يعد جزءًا لا يتجزأ من رؤية وأهداف شركة "حماية" والتي تتماشى مع الرؤية الوطنية لعام 2030". وهذا التعاون بين الشركتين الوطنيتين ما هو إلا مثال على السياسة الاقتصادية التي تدعمها الدولة في إطار الخطة الاقتصادية لرؤية قطر الوطنية 2030.تأسست شركة أستاد في عام 2008. واستطاعت من خلال نموها أن تكون شركة رائدة في قطاع الإنشاءات وأن تقدم مجموعة من أفضل المشاريع المتميزة. تتكون شركة أستاد من شركة أستاد لإدارة المشاريع، والمتخصصة في إدارة المشاريع بجميع مراحلها، وشركة أستاد للاستشارات الهندسية لتقديم الخدمات الاستشارية، وشركة أستاد الدولية، ذراعنا نحو العالمية.خلال السنوات الماضية، تمكنّا من إدارة وتطوير مشاريع رئيسية للبنية التحتية والمباني الكبرى في أرجاء دولة قطر، مستندين في ذلك على ما نمتلك من خبرات ومعارف دولية، لتقديم خدمة عالمية من الدرجة الأولى. فنحن ندير بفعالية جميع مراحل مشاريع عملائنا من خلال تطبيق أفضل الممارسات الدولية في قطاع الإنشاءات.وقد استطعنا بنجاح تخطّي تحديات معقدة في قطاعات مختلفة، مكنتنا من التوسع إلى مستوى عالمي. وخلال جميع مراحل النمو، كان شعارنا وما زال "الشراكة مع عملائنا لتطوير المجتمعات التي نعمل من أجلها والمساهمة في تحسين ظروفها الاقتصادية".

التزامًا منها بتعزيز وتطوير قطاع التعليم وتماشيًا مع دعمها لرؤية قطر الوطنية 2030، دعمت شركة قطر للبتروكيماويات "قابكو" – حفل تخريج الدفعة السادسة عشرة من طلاب مدرسة عمر بن الخطاب المستقلة الثانوية للبنين.أقيم الحفل بتاريخ 22 يونيو 2016 في الدوحة حيث تم تكريم ما يزيد على "170" شابًا من الخريجين الواعدين من هذه المؤسسة التعليمية المرموقة وذلك تقديرًا لإنجازاتهم الأكاديمية البارزة.وفي كلمته التي ألقاها خلال هذا الاحتفال، قال السيد/ محمد عبد الله المراغي، مدير مدرسة عمر بن الخطاب، "في مدرستنا، نعمل على إذكاء روح الإبداع والمبادرة لدى الطالب، لذلك نحرص دومًا على تقديم أفضل مستوى من التعليم والدعم لطلابنا، وتطوير مهاراتهم وقدراتهم، وتعزيز الجوانب الإيجابية في التعليم والتنمية، كما تعكس تلك الاحتفالية مدى التزام المجمع بتخريج طلاب أكفاء لديهم القدرة على إنجاز المتوقع منهم عن طريق إثقالهم بالمعرفة والخبرات طوال حياتهم التعليمية ليساهموا مساهمات جمة في قيادة التنمية في بلدهم، وتأمين نجاحهم في مسارهم المهني فبسواعدهم يتحدد مستقبل هذا البلد.وقد أشار في كلمته خلال الحفل، الدكتور/ م حمد يوسف الملا العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لشركة "قابكو"، إلى أهمية الاستثمار في مناصرة المؤسسات التعليمية في دولة قطر ودعمها، وأضاف قائلًا،"إنه لشرف لنا أن ندعم خريجي الدفعة السادسة عشرة من مدرسة عمر بن الخطاب، لأننا في شركة قطر للبتروكيماويات "قابكو" ملتزمون التزامًا قاطعًا بتحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 وندرك أن مستقبل صناعتنا يعتمد على تلك المواهب التي نرعاها اليوم، لذلك نولي اهتمامًا بالغًا بمساندة المدارس والجامعات والكليات المحلية ودعمها ويتأتي ذلك على وجه الخصوص عبر الاستثمار في البحوث والأنشطة التنموية وتحفيز الطلاب على تعلم المواد العلمية والتقنية والهندسية والرياضيات لأنها وفق اعتقادنا تلعب دورًا محوريًا في مستقبل صناعة الطاقة في دولة قطر".يمتد سجل قابكو الحافل من الاستثمار في دعم الشباب القطري وتوظيفهم والعمل على الحفاظ على تلك المواهب القطرية الفذة، فقد حصلت الشركة مؤخرًا على جائزة التميز في مجال التقطير عن جهودها في دعم قطاع التعليم مما يسلط الضوء على نجاح برامج المنح الدراسية وبرامج التدريب الميداني بالإضافة إلى دور خطط الاستثمار والمساهمة بفعالية في القطاع التعليمي.

انتهت الهيئة العامة القطرية للمواصفات والتقييس من تعديل بطاقة النجوم للمكيفات الجديدة المرشدة للطاقة الجديدة تمهيدا لإصدارها قريبا لإرساليات هذه المكيفات. وستقوم الهيئة بالإعلان رسمياً عن هذه البطاقة وتوزيعها على التجار والمستوردين لوضعها على المكيفات المرشدة للطاقة المستوردة للبلاد والتي ستدخل حيز التنفيذ اعتبارا من الأول من شهر يوليو المقبل. وأوضحت الهيئة في بيان صحفي أن التعديلات الجديدة التي أدخلتها على البطاقة بسيطة، مبينة أنه تم الابقاء على المعلومات الرئيسية وهي نسبة كفاءة الطاقة والعلامة التجارية والطراز وسعة التبريد والاستهلاك السنوي للطاقة بالكيلو وات / الساعة، لافتة إلى أن التعديلات التي أضيفت للبطاقة الجديدة تشمل وجود جدول يوضح عدد النجوم المعتمدة للمكيفات المرشدة للطاقة وهي 3 – 4 – 5 – 6 – 7 – 8 نجوم، وقالت إن المكيفات المرشدة للطاقة ذات الثماني نجوم هي الأعلى على مستوى العالم، وبالتالي تصل نسبة التوفير للطاقة الكهربائية فيها إلى 51%. وأشارت الهيئة إلى أن خبراء كفاءة الطاقة قد صنفوا هذه المكيفات كأجهزة كهربائية عادية مثل الغسالات والمكروييف وغيرها من التي لا تستهلك طاقة كهربائية كبيرة لكنها قالت إن إنتاج هذا النوع من المكيفات يعتبر قليلا نسبيا. وذكرت أن التعديلات الأخرى التي شملتها البطاقة الجديدة هي معدل كفاءة الطاقة، محسوبة كوحدة حرارية بريطانية/ الساعة وفق ظرف الفحص لجميع وحدات التكييف بجانب نسبة التوفير في الطاقة الكهربائية المناظرة لعدد النجوم، وذلك لمساعدة المستهلك على اتخاذ القرار لاقتناء المكيف المرشد للطاقة وفق المعلومات الواردة في الجدول. وقد أضافت الهيئة أيضا شعارات الجهات المتعاونة معها مثل وزارة البلدية والبيئة ووزارة الاقتصاد والتجارة والمؤسسة القطرية للكهرباء والماء (كهرماء) في بطاقة النجوم الجديدة للمكيفات المرشدة للطاقة. الجدير بالذكر أن عدد الطرز من المكيفات الجديدة التي قدمتها الشركات الوطنية قد بلغ 276 طرازا، قبلت الهيئة منها 171 طرازا، ورفضت 105 طٌرُز بسبب عدم توفر شهادات وتقارير اختبار، وكذلك عدم توفر إقرار مطابقة من الصانع والمورد وأمور أخرى. وقامت الهيئة بتسجيل 20 طرازا من المكيفات (3) نجوم و21 طرازا (4) نجوم و63 طرازا (5) نجوم و67 طرازا (6) نجوم، علما أن هذه الطرز تحتل النسبة العليا من النجوم بما يقدر بــ 40% من الطرز الكلية المقبولة. وحسب البيان، ستبدأ الهيئة اعتباراً من سبتمبر القادم بإطلاق بطاقتين جديدتين للمكيفات المرشدة للطاقة وهي اختيارية للشركات والمصانع وليست إلزامية وتشمل البطاقة الذهبية ذات الثماني نجوم والبطاقة الفضية ذات السبع نجوم، كما ستقوم بمنح الشركات والمصانع الموردة للمكيفات المرشدة للطاقة ذات السبع نجوم أو الثماني نجوم شهادة تقدير موضح فيها عدد النجوم وذلك لتحفيزها على استيراد هذا النوع من المكيفات الموفرة للطاقة. وتسعى دولة قطر ممثلة في الهيئة العامة القطرية للمواصفات والتقييس مستقبلا إلى إدخال هذا النظام الجديد كنظام الزامي ضمن مشروعها لكفاءة الطاقة، على نهج بعض الدول المتقدمة الأخرى ككوريا الجنوبية واليابان اللتين أدخلتا نظام كفاءة الطاقة ذات الثماني نجوم كنظام معتمد فيهما. وتوجهت الهيئة بهذه المناسبة بوافر الشكر والتقدير للشركات والمؤسسات والتجار والمصانع والموردين المحليين والعالميين والجهات الحكومية المعنية لتعاونهم معها في تنفيذ مشروعها الوطني "مواصفات وتطبيقات كفاءة الطاقة والطاقة المستدامة"، مؤكدة أن هذا المشروع سيوفر ما بين 30 إلى 50% من الطاقة الكهربائية، وهو الهدف الذي تسعى إليه الهيئة للحفاظ على ثروات البلاد من الطاقة واستدامتها وتحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 حول استغلال الموارد الطبيعية للبلاد الاستغلال الأمثل، وحماية للبيئة، وضمانا لصحة وسلامة الأفراد والمجتمع بدولة قطر من خلال العمل على ضمان رفع جودة المنتجات الكهربائية المستوردة في الأسواق المحلية.

يمضي أكثر من 50 من ألمع مهندسي المستقبل من الشباب والباحثين القطريين الأسابيع الأولى من عطلاتهم الصيفية عبر مشاركتهم في برنامج "مهندسو المستقبل" وبرنامج "أكاديمية الهندسة الصيفية" في الفترة من 19-30 يونيو في جامعة تكساس إي أند أم في قطر. وتشكل هذه البرامج جزءا من مبادرة "ضياء": مبادرة قادة الهندسة، وهي شراكة بين جامعة تكساس إي أند أم قطر وشركة ميرسك قطر للبترول ضمن إطار تعاون علمي شامل بين المؤسستين. وتهدف مبادرة "ضياء" لجذب الشباب القطري لاختيار مسارات تعليمية في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM)، التي تعتبر بالغة الأهمية لنجاح رؤية قطر الوطنية 2030. يعتبر برنامج أكاديمية هندسة الصيف برنامج إثرائي أكاديمي رائد يمتد لعشرة أيام بمشاركة أربعة وعشرين طالبا قطريا متميزا من طلبة (الصف الحادي عشر) الذين تمت تسميتهم "باحثو رؤية قطر الوطنية 2030" ويعمل الطلبة مع نخبة من أعضاء هيئة التدريس في جامعة تكساس إي أند أم قطر في ذات صلة بالواقع، ومشاريع بحثية متعلقة بالتحديات البحثية التي تواجه قطر في مجال المركبات وإنتاج البترول وتحلية المياه والطاقة اللاسلكية. عبد الله عابدين، باحث متميز في مجال الرؤية الوطنية في أكاديمية الهندسة الصيفية يقول بأن هذه الخبرة منحته أفكارا جديدة عن دور الهندسة في دعم النمو والتطور في دولة قطر. " من خلال هذا البرنامج، أتيحت لي فرصة ممارسة عمل المهندس الكهربائي ومعرفة كيف تعمل أجهزة البث وأجهزة الاستقبال. كما أتيحت لي الفرصة أن أتعلم تطبيقات الراديو وعن الترددات وكيف يتم استخدام الترددات في حفظ البيانات المهمة" في برنامج مهندسة المستقبل، الذي يسير جنبا إلى جنب مع برنامج الأكاديمية، أكثر من 30 طالبا قطريا منتقلين من الصف العاشر إلى الصف الحادي عشر يعملون على مشروع متعلق بالفضاء بما في ذلك تصميم بالون الطقس الذي سيقوم بقياس معطيات الطقس والتقاط صور وملاحظات أخرى عند انتقاله وارتفاعه في الفضاء الخارجي. كما يعلم المشروع الطلبة عن العلاقة بين البيانات بينما يجعل من هذه التجربة العلمية تتسم بالإثارة والتشويق. وقال الطالب ناصر آل ثاني أحد طلبة البرنامج" أشعر بالفخر بأن أتيحت لي فرصة الشعور بأني طالب في جامعة تكساس إي أند أم قطر عامة وكمهندس خاصة. لقد سررت جدا أن أتعرف على التخصصات الهندسية المختلفة وما تقدمه وكذلك مجال العمل في جامعة تكساس إي أم قطر. في الأسبوع الثاني، سيقوم مهندسو المستقبل بتصميم أداة يمكن أن يستخدمها رائد الفضاء وهو في الفضاء. وسيتم تصميم وطباعة الأدوات باستخدام تقنية الطابعات ثلاثية الأبعاد الفريدة من نوعها والمتوفرة في مرافق في جامعة تكساس إي أند أم، كما سيقابل الطلبة رائد الفضاء "دوين كيري" من وكالة ناس للفضاء ليطلعهم على تجربته في الفضاء وأنواع المهام التي يمكن أن يقوم بها رائد الفضاء في أماكن انعدام الجاذبية. اختير رائد الفضاء " كيري" من قبل وكالة ناسا في عام 1996، حيق كان قائد مكوك الفضاء STS-109 في عام 2002، رحلة صيانة لتلسكوب هابل الفضائي. وقد دار مكوك الفضاء حول الأرض في تلك الرحلة حوالي 165 مرة، وقطع مسافة تقدر بحوالي 3.9 مليون ميل.وقال الشيخ فيصل بن فهد آل ثاني، نائب المدير العام لشركة ميرسك قطر للبترول أن هذه المبادرات الهامة تساهم في تطوير مهارات الطلاب القطررين في مجال الهندسه والعلوم والتي تحتاجها دوله قطر لتحقيق هدفها المتمثل في بناء اقتصاد قائم على المعرفة. "نحن نعمل على جذب المزيد من الشباب القطريين لدراسة العلوم والهندسه المختلفة، وإلى إلهام الجيل القادم لمتابعة مسار التعليم العلمي والذي يؤدي إلى حياة عملية ناجحة ومجزية في بعض الصناعات مثل صناعة النفط والغاز. ونأمل أن يستمتع جميع المشاركين في هذا البرنامج التعليمي المتميز وكسب مهارات جديدة من شأنها أن تلهم شغفهم للتعلم مدى الحياة". ويشرف الدكتور منصور كركوب أستاذ الهندسة الميكانيكية في جامعة تكساس إي أند أم في قطر على فريق أكاديمية الهندسة الصيفية للسنة الثانية على التوالي. وقال الدكتور منصور بأن هذا البرنامج يعطي الطلبة القطريين لمحة بسيطة عن عمل المهندسين وما لهم من أثر كبير على هذا العالم.

تقدم الفنان التشكيلي ناصر العطية بترشيح نفسه لمجلس إدارة الجمعية القطرية للفنون التشكيلية، والتي سوف تعقد جمعيتها العمومية يوم غد الأربعاء وذلك لاختيار هيئة إدارية جديدة خلفاً لمجلس الإدارة الحالي برئاسة الفنان يوسف السادة.وقال العطية إن هدفه من الترشح للمنصب يأتي في إطار خدمة الحركة التشكيلية في قطر ودعم الفنان القطري المنتسب للجمعية ومساهمته في رؤية قطر الوطنية 2030 ودوره في تطور الحركة الفنية بما سوف يسعى خلال فترة رئاسته للجمعية عقد اجتماع عام لجميع الأعضاء ومناقشة السبب الرئيسي من ابتعادهم عن الجمعية وعدم مشاركتهم في أنشطتها والاستفادة من ما تقدمه للفنان القطري كحاضنة له وداعمة لنشاطه وراعية له.وتابع: إنه لو فاز سوف يبحث عن السبب الحقيقي لهذا الابتعاد من الفنانين، "ولا يفترض أن تكون الجمعية بهذه السنوات الطويلة من التأسيس وهناك فنانون خارجها ولا يشاركون في نشاطها أو الاستفادة من تجربتها وأضاف أنه سوف يسعى للم شمل جميع الأعضاء المنتسبين للجمعية والاستفادة من خبرات الأعضاء المؤسسين والبحث عن الصف الثاني لها".ولفت إلى أن ما تفرزه المراكز الشبابية والمدارس سوف يكون الاعتماد عليهم في تكوين الصف الثاني للجمعية، وأضاف أن لدينا مواهب شابة تحتاج إلى رعاية واهتمام ودعم باستقطابهم للجمعية، وقال أيضًا إنه سوف يعتمد برنامجا للمرحلة المقبلة لمجلس إدارة الجمعية ولذا جاء ترشيحه للمجلس.وأوضح أن "علاقتي مع الجميع طيبة خلال فترة عملي كنائب للرئيس سعيت أن أقدم تجربتي المهنية وعملي الإداري بالمجلس مع الزملاء والأعضاء كما أنني أسهمت بتجربة الفنية بإقامة أول معرض شخصي لي تحت رعاية الجمعية وبذلك أسهمت في جميع الفعاليات التي أقامتها الجمعية سواء الورش الفنية أو المعارض وكان آخرها معرض سنة الطبعة"وأضاف أنه لم يكن يرغب في الترشح لمجلس الإدارة حتى لا تشغله الإدارة عن ممارسة هوايته في الفن وممارسة تجربتي الفنية التي منذ أن بدأت الانضمام لها وأنا طالب في الثانوية وأن ابتعدت خلال مرحلة دراستي في الخارج لكن العمل الفني بقى في قلبي إلى أن عدت وبدأت في العمل من جديد وكانت تجربتي في معرض الإقامة الفنية هي الأخرى إضافة لمسيرتي الطويلة وما زال البحث مستمرا في هذا الأسلوب والمدرسة التي أمارسها منذ أن بدأت وحتى الآن وإن حدث تطوير فيها بشكل أفضل. دعوة للحضوردعا الفنان ناصر عبدالله العطية، نائب رئيس الجمعية القطرية للفنون التشكيلية، جميع أعضاء الجمعية العمومية لحضور اجتماع اليوم لاختيار مجلس إدارة جديد وممارسة حق الفنان الديمقراطي عبر صندوق الانتخاب.وتمنى التوفيق للفائز بالمجلس الجديد وقدم العطية الشكر للفنان يوسف السادة على جهوده خلال الفترة الماضية كما قدم الشكر للأستاذ عادل علي بن علي الرئيس الفخري للجمعية.

أكدت دولة قطر أن القضاء على العنف ضد المرأة "ليس مهماً فقط لتحقيق التنمية ولكن أيضاً لتحقيق السلام والأمن الاجتماعي وتعزيز تمتع الجميع بحقوق الإنسان على قدم المساوة". جاء ذلك في كلمة دولة قطر التي ألقتها الآنسة نور إبراهيم السادة السكرتير الثاني للبعثة الدائمة لدولة قطر لدى مكتب الأمم المتحدة في جنيف ضمن الحوار التفاعلي مع المقررة الخاصة المعنية بمسألة العنف ضد المرأة، أسبابه وعواقبه، وذلك في إطار الدورة الثانية والثلاثين لمجلس حقوق الإنسان بجنيف. وأشارت إلى أن دولة قطر وضعت خارطة طريق لتحقيق التنمية تتمثل في رؤية قطر الوطنية 2030 حيث أولت هذه الرؤية واستراتيجياتها القطاعية المختلفة اهتماماً مقدراً لمسألة تمكين المرأة وتعزيز قدراتها؛ بغرض ضمان مشاركتها الفاعلة في جميع المجالات، لافتة إلى أن مجال حقوق المرأة بدولة قطر شهد في الآونة الأخيرة طفرة متميزة سواء عبر تكريس حقوق منصوص عليها في الدستور، أو من خلال مراجعة بعض القوانين لصالح المرأة وإنشاء آليات مختصة للتمكين والحماية كالمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي والتي تضم عدداً من المراكز على رأسها مركز الحماية والتأهيل الاجتماعي الذي يختص بتمكين وتأهيل وحماية النساء من ضحايا العنف وإعادة دمجهم في المجتمع. وتساءلت الآنسة نور إبراهيم السادة السكرتير الثاني للبعثة الدائمة لدولة قطر لدى مكتب الأمم المتحدة في جنيف ، في ختام كلمتها ، عن كيفية الاستفادة من برامج العون الفني التي ينفذها مكتب المفوض السامي لحقوق الانسان بالدول وأنشطته الإقليمية في القضاء على العنف ضد المرأة وتعزيز مشاركتها في تنفيذ أجندة التنمية المستدامة 2030.

أطلقت شركة "ملاحة" برنامج التدريب العملي المخصص لطلاب الجامعة القطريين المسجلين حاليًا في الجامعات في قطر والخارج، في الاختصاصات ذات الصلة بالبحرية والهندسة والتمويل وإدارة الأعمال. بمشاركة 14 طالبًا في دورة هذا العام. وقد تم تعريفهم بـ"ملاحة" من خلال مختلف معارض الوظائف والمبادرات التي أطلقتها الشركة مؤخرًا أو شاركت فيها كجزء من جهودها الرامية إلى تعزيز التواصل مع المجتمع المحلي والدفع بعملية التقطير قدمًا. وقال السيد عبد الرحمن عيسي المناعي الرئيس والمدير التنفيذي لمجموعة "ملاحة": "نحن سعيدون جدًا باستقبال 14 طالبًا قطريًا في دفعة هذا العام، ونتمنى لهم التوفيق في هذا التدريب المكثف الذي نقدمه بهدف مساعدتهم في مساراتهم المهنية المستقبلية. وقد اعتمدنا هذا العام على تجاربنا السابقة في الأعوام الماضية بهدف تحسين برنامج التدريب وزيادة استفادة الطلاب منه إلى حدها الأقصى. وفي هذه المناسبة أود أن أشكر مجلس إدارة "ملاحة" على تركيزهم الدائم والمتواصل على أهمية الاستثمار في التعليم والخبرة المهنية للطلاب القطريين انسجامًا مع رؤية قطر الوطنية 2030".وعبر عدة طلاب شاركوا في دفعات سابقة من برنامج "ملاحة" للتدريب عن آرائهم في هذه التجربة الإيجابية مع "ملاحة". وقالت العنود المفتاح، وهي طالبة قطرية من جامعة كارنيجي ميلون في دولة قطر: "أود أن أشكر جميع المشرفين على هذا التدريب الشامل. وبفضل هذا البرنامج، تعرفت على أجواء العمل في محيط واقعي، وأعتقد أن من المهم جدًا للطلاب أن يختبروه في مرحلة مبكرة من تحصيلهم الدراسي كونه يساعدهم على التحضير لمهنهم في المستقبل". وأضافت الطالبة القطرية سارة أحمد المنصوري من كلية شمال الأطلنطي في دولة قطر: "من خلال هذا التدريب، اكتسبت الكثير من الخبرة العملية في مجالي وهو الموارد البشرية. وأود أن أشكر جميع موظفي شركة "ملاحة" على اهتمامهم وحرصهم على تطويري المهني خلال فترة التدريب والتي ستكون حجر أساس في مساري المهني المستقبلي". يقام برنامج التدريب في "ملاحة" سنويًا في أشهر يناير وأبريل ويونيو ويوليو، ويسمح للطلاب القطريين بتجربة العمل في الأقسام المختلفة لدى "ملاحة" للبحرية واللوجستية ومنها خدمات الموانئ ووكالات الشحن كلًا حسب تخصصه الدراسي. ويهدف البرنامج إلى تزويد الطلاب بالخبرة العملية التي تكمل التعليم النظري تحت إشراف نخبة من موظفي الشركة الأكفاء. ويستمر ٤-٨ أسابيع وفقًا لمتطلبات الجامعة أو المدرسة التي ينتمي إليها كل طالب، أو بناء على طلبات ومشاريع المتدربين.

أطلقت وزارة الإقتصاد والتجارة تقريرها السنوي 2015- 2016 الذي يسلط الضوء على المشاريع والمبادرات التي نفذتها الوزارة في سبيل تحقيق رسالتها الرامية إلى قيادة النمو الإقتصادي المستدام بالشراكة مع القطاع الخاص من خلال رسم السياسات، وتشجيع الإستثمارات المتنوعة، وتنظيم ومراقبة الأسواق، وحماية المستهلك.وتطرق التقرير الذي جاء تحت عنوان "نحو مزيد من الإزدهار"، في بابه الأول إلى الأهداف التي وضعتها الوزارة لتحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 إستناداً إلى ركائز إستراتيجية التنمية الوطنية 2011- 2016. حيث تهدف الوزارة إلى تمكين مشاركة القطاع الخاص ووضع إطار للشراكة بين القطاعين العام والخاص وتحرير الإستثمار الأجنبي المباشر وتبسيط إجراءات تأسيس الأعمال لتحسين ترتيب دولة قطر على سلم مؤشر ممارسة الأعمال وتفعيل قانون المنافسة وتصميم الإطار القانوني والتنفيذي للمسؤولية الإجتماعية للشركات. وتناول تقرير الوزارة، ترتيب دولة قطر في مختلف التقارير والمؤشرات الدولية منها على سبيل المثال تقرير التنافسية العالمية للعام 2015-2016 الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي "دافوس" الذي أكد أن دولة قطر تحتل المرتبة الأولى عربياً وال 14 على مستوى العالم في مؤشر التنافسية العالمية. حيث صنفت الدولة، حسب التقرير، الأولى عربياً والسادسة عالمياً في المؤشر الفرعي الخاص بمدى نجاعة سياسة الإحتكار والأولى عربياً في المؤشر الفرعي الخاص بكثافة المنافسة المحلية والأولى كذلك عربياً في المؤشر الفرعي الخاص بمدى وجود هيمنة بالسوق.وتطرق التقرير السنوي في بابه الثاني إلى المشاريع والمبادرات التي تم إطلاقها على مستوى قطاعات الوزارة الثلاثة والمتمثلة في قطاع الاقتصاد والتجارة والمستهلك. وفي هذا الصدد، أشار إلى الانجازات التي حققها قطاع الاقتصاد خلال العام الماضي في سبيل تشجيع الاستثمار على غرار المشاركة الناجحة في معرض اكسبو ميلانو لعام 2015.كما لفت إلى ترويج الإستثمار في مشروع المناطق اللوجستية بجنوب الدولة وتوقيع عدد من الاتفاقيات الدولية لتشجيع وحماية الاستثمارات المتبادلة مع العديد من الدول وعقد ورش العمل مثل تنظيم المنتدى الإقتصادي القطري الهندي والمنتدى الإقتصادي القطري الإماراتي إلى جانب إصدار كتيب الاستثمار في دولة قطر وتحديث صفحة المستثمر غير القطري على الموقع الالكتروني لوزارة الإقتصاد والتجارة.وسلط تقرير الوزارة السنوي الضوء على إنجازات قطاع الإقتصاد في إطار تعزيز الشراكة بين القطاعين العام والخاص حيث تم خلال العام 2015 طرح مشروعات التخزين والمناطق اللوجستية بهدف حل مشكلة العجز التي تواجه السوق المحلية في مجال التخزين والمستودعات إلى جانب العديد من المشاريع الأخرى على غرار الأسواق المركزية وأسواق الفرجان ومشاريع الأمن الغذائي.وفي سياق متصل أشار التقرير إلى دور نموذج الإقتصاد الكلي، الذي أطلقته الوزارة العام الماضي، لدعم المسيرة التنموية للدولة ودراسة التحديات التي تواجه الاقتصاد الوطني والفرص المتاحة لتطويره وتنميته في المستقبل.وسلط التقرير السنوي الضوء على جهود قطاع التجارة بوزارة الإقتصاد والتجارة الرامية إلى تبسيط اجراءات تأسيس الأعمال. وتم في هذا الإطار إطلاق العديد من المبادرات التوعوية والتثقيفية بهدف تفعيل قنوات التواصل مع الجمهور، حيث قامت الوزارة بإطلاق مركز الاتصال الجديد الذي يعمل على مدار الساعة باللغتين العربية والإنجليزية.كما عززت الوزارة قنوات التواصل الإجتماعي الخاصة بها عبر إطلاق خدمة واتس آب وزارة الإقتصاد والتجارة وتفعيل حساباتها على مواقع تويتر والانستجرام، إضافة إلى نشر حزمة من التصاميم التوعوية والتثقيفية.ونوه التقرير بأهم انجازات الوزارة في مجال الملكية الفكرية والتي تم تتويجها بتوقيع العديد من الاتفاقيات مع المنظمة العالمية للملكية الفكرية إلى جانب التعاون مع المنظمات الدولية لرفع قدرات الكوادر البشرية القطرية عبر إقامة عدد من الدورات التدريبية وورش العمل. وفي محور قطاع المستهلك، أوضحت الوزارة في تقريرها السنوي، أنها بادرت في العام 2015 بتبني عددٍ من المبادرات الرامية إلى تنظيم العلاقة بين التاجر والمستهلك ومنع الممارسات الاحتكارية غير المشروعة وتعزيز حقوق المستهلك ودعم إستقرار البيئة التجارية في الدولة بما من شأنه أن يعزز تنافسية الإقتصاد الوطني وبالتالي تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030. وفي هذا الصدد، يوضح التقرير جهود لجنة حماية المنافسة ومنع الممارسات الاحتكارية بوزارة الاقتصاد والتجارة الهادفة إلى تطوير قطاع السيارات ودعم المنافسة في خدمات الصيانة، حيث تم السماح لمالكي السيارات لاختيار الجهة التي تقوم بعمليات الصيانة لسياراتهم وإلزام وكالات السيارات بضرورة مراجعة شروط الضمان من خلال إستبعاد العبارات المقيدة والغامضة وإعادة صياغتها على نحو يوجب عدم إستمرار ربط حق التمتع بخدمات الضمان بوجوب عمل الصيانة الدورية بورش الوكيل، وإلزامية مطابقة النسخة العربية للنسخة الإنجليزية من كتيبات الضمان.وتناول الباب الأخير من التقرير السنوي، مبادرات الوزارة في مجال التطوير المؤسسي. حيث حققت وزارة الاقتصاد والتجارة في العام الماضي العديد من الإنجازات الهامة التي كرست مبدأ التعامل برؤية متطورة مع القوانين الهادفة إلى تنظيم حركة النشاط الاقتصادي والحفاظ على توازن السوق من خلال إصدار قانون الشركات التجارية الجديد وقانون المحال التجارية وقانون السجل التجاري. وقد سلط التقرير الضوء على مبادرة منتدى التمكين الإقتصادي للشباب التي تهدف إلى فتح الآفاق أمام الشباب لتمكينهم من قيادة الجهود الوطنية لبناء شراكة حقيقية مع قطاع الأعمال حيث يكون للشباب الريادة في تحريك عجلة القطاع الخاص ويكون شريكا أصيلا في النهضة الاقتصادية والتنموية الشاملة التي تشهدها دولة قطر.يذكر أن وزارة الإقتصاد والتجارة ستعمل على اصدار هذا التقرير بشكل سنوي وذلك في خطوة لتسليط الضوء على انجازاتها وخططها المستقبلية.

قام مصرف الريان برعاية عملية تجهيز غرفة المحاكاة بمدرسة قطر للعلوم المصرفية وإدارة الأعمال الثانوية المستقلة للبنات وذلك ضمن إستراتيجية المصرف الخاصة بمسؤوليته الإجتماعية، وتعزيزًا للشراكة بين قطاع التعليم والقطاع المصرفي وصولًا لتحقيق رؤية قطر الوطنية 2030.وأشاد السيد ناصر محمد رئيسي "مساعد المدير العام لشؤون الموارد البشرية والإدارية" بالدور البنّاء الذي تقوم به المدرسة في تقديم تعليم تخصصي عالي الجودة في مجال الصيرفة وإدارة الأعمال، حيث قال "تأتي هذه الرعاية إيمانًا من إدارة المصرف بدور المدرسة المحوري في تأهيل الكوادر الوطنية بهدف تزويد قطاع البنوك والشركات بكفاءات قطرية متخصصة بالعمل البنكي، لما فيه من مصلحة مشتركة تهدف لبناء المجتمع".وأثنت السيدة ظبية الراشد البوعينين "مديرة المدرسة" على هذه المبادرة حيث قالت "هدفنا هو المساهمة بشكل فعّال في تعزيز الاقتصاد المعرفي كجزء أساسي من عملية التطوير الشاملة وتحقيق التنمية المستدامة في الدولة، وذلك عبر تقديم تعليم تخصصي عالي الجودة في مجال الصيرفة وإدارة الأعمال بهدف بناء جيل من الاقتصادات القطريات يحقق لقطر التنافسية ويزود قطاع البنوك والشركات بكفاءات قطرية واعدة".

ضمن خطة مؤسسة عفيف الخيرية الرامية لرفع وزيادة الكادر الوظيفي للمواطنين أصحاب الخبرة والتميز تم تعيين المهندس محمد عبدالله ناصر مديرا للعمليات والبرامج والمهندس محمد عبدالله من الكفاءات القطرية التي تمتلك خبرة كبيرة في العمل الميداني وإعداد الخطط الإستراتيجية حيث يملك المهندس ناصر خبرة واسعة وكبيرة في إدارة المشاريع الإنشائية والتخطيط المالي للمشروعات ودراسة الجدوى بلغت قرابة 26 سنة. وقال المهندس إبراهيم علي الرئيس التنفيذي لمؤسسة عفيف الخيرية إن المؤسسة في طور وضع هيكلة ميدانية وعملية تليق بمتطلبات المرحلة والعمل الميداني العملي وفي ظل معطيات المرحلة القادمة قررت الإدارة اختيار الكفاءات الميدانية أصحاب الخبرة المتميزة لتساعد في إدارة دفة العمل الإنساني بمؤسسة عفيف . وأضاف: إن المؤسسة نجحت في اختيار المهندس عبدالله لما يتمتع به من خبرة ميدانية واسعة ولما يمتلكه من رغبة في الدعم الإنساني والخيري وقال إنه سيتولى القطاع العملياتي والمشاريع والبرامج وهو أهل لعمل نقلة نوعية في المجال الخيري والإنساني ليس على المستوى المحلي بل على المستوى الإقليمي والدولي كما أن المهندس محمد يمتلك شبكة من العلاقات التي ستعطيه مساحة واسعة من العمل الميداني " . وعن المشروعات المستهدفة مستقبلا قال " هناك رؤية لمؤسسة عفيف الخيرية تميزها عن غيرها نعتقد أنها هي الأهم في عالم اليوم قائمة على بناء الإنسان وتكوين ذاته من خلال الثلاثي التنموي "التعليم – الصحة – التمكين الإقتصادي" وهي ثلاثية متوافقة ورؤية قطر الوطنية 2030 التي تبني الإنسان وتجعله هو الهدف، ونحن نود نشر هذه الثقافة عالميا لأنها فعلا فكرة عالمية، ونعتقد أنه بتحقيقها سيكون الإنسان "الفقير سابقاً" متعففاً حالياً وقادراً على تمويل غيره ودعمه، وكأننا نقول إننا لا نعطي صدقات وإنما نبني إنسانا قادرا على الاعتماد على نفسه تحقيقا لمعنى الحديث "اليد العليا خير من اليد السفلى".

وقعت الهيئة العامة للطيران المدني والشركة القطرية للأقمار الإصطناعية، مذكرة تفاهم للإستفادة من خدمات الأقمار الإصطناعية لتقديم الدعم الفني للمختصين بعمليات الرصد الجوي.وتنص المذكرة على التعاون بين الطرفين لتبادل المنافع والخدمات والخبرات، بما يتوافق مع مصالحهما ويساهم في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 ويخدم تقدم المشاريع القائمة نحو قطر 2022.وقال السيد عبدالله بن ناصر تركي السبيعي رئيس الهيئة العامة للطيران المدني في تصريحات لـ "الشرق" إن مذكرة التفاهم الحالية هي مجرد تعاون أولي في هذا الإطار، مشيرا إلى أن الهيئة العامة للطيران المدني تعكف حاليا على عمل دراسة جدوى لمعرفة الاستفادة من القمر الاصطناعي القطري من الجوانب الاقتصادية والمالية والفنية، ومن المتوقع أن تنتهي هذه الدراسة خلال العام الحالي، موضحا بالقول "إذا أكدت الدراسة تحقيق استفادة الأرصاد الجوية من معطيات القمر الاصطناعي "سهيل سات"، وبعد أخذ الموافقات الرسمية سوف نمضي قدما في توقيع اتفاقية متكاملة للاستفادة من القمر الاصطناعي القطري في خدمات الأرصاد الجوية.

قال السيد يوسف عبد الرحمن النعمة المدير التنفيذي وعضو مجلس إدارة شركة معلوماتية الفائزة بجائزة أفضل مزود خدمة "البرمجيات" ان الشركة تساهم في نهضة قطر من خلال تقديم افضل حلول تكنلوجيا المعلومات للقطاعات الحكومية ووالعمل على المساهمة في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 ، ورؤية الحكومة الرقمية 2020.وأشار في تصريحات على هامش حفل إعلان أسماء الشركات الفائزة في جائزة قطر لشركات تكنولوجيا المعلومات 2016 الذي أقامته وزارة المواصلات والإتصالات مساء أمس، الي أن خطط معلوماتية في المرحلة القادمة هي الاستثمار في الكفاءات الوطنية والعمل كشركة وطنية في المساهمة في تطوير القطاعات الحييوية في الدولة كالصحة والتعليم وقطاع النفط والغاز والرياضة. وأضاف النعمة في تصريحات صحفية على هامش حفل التكريم الذي نظمته وزارة المواصلات والإتصالات ان تركيز الشركة حاليا هو على مشاريع الحكومة الالكترونية مثل الصحة الالكترونية ومشاريع البنية التحتية كالمواصلات وسكك الحديد والمشاريع المرتبطة باستضافة الدولة لمونديال 2022. لافتاً الي ان الحلول التكنلوجية التي تقدمها الشركة تساهم في تحقيق الإستدامة للقطاعات وللإقتصاد ، مشيراً الي ان دولة قطر اليوم تنظر لعملية تطوير البرامج والانظمة المرتبطة بإستضافة مونديال 2022 من ناحية إرث ، وكيف نستفيد من هذه الإستضافة ونحن خططنا تركز على وجود الكفاءات وتحقيق الإستدامة للقطاعات الإستراتيجية بالدولة. وفي رده على سؤال عن برنامج إمداد ، أوضح النعمة ان معلوماتية هي الشركة المنفذة لهذا البرنامج الذي نعمل من خلاله على توفير تقارير ذكية لأصحاب القرار في الدولة عن المخزون الإستراتيجي للمواد الأولية في الدولة وقد أنجزنا المرحلة الأولي، ونعمل الأن على انجاز المرحلة الثانية من البرنامج المتمثلة في حصر ورفع تقارير عن المواد الخام في الدولة بالإضافة الي المواد التموينية والصحية ، حيث سيتم الإنتهاء من إنجاز هذه المرحلة خلال سنة من الان.

أكد السيد عبد العزيز بن ناصر آل خليفة الرئيس التنفيذي لبنك قطر للتنمية، أن الشراكة الإستراتيجية بين بنك قطر للتنمية وشركة شل قطر، تأتي في إطار الحرص على تفعيل دور الشركات الصغيرة والمتوسطة في دولة قطر، لافتا إلى أن نشاط إطلاق فرص الأعمال للشركات الصغيرة والمتوسطة كانت بداياته في عام 2013 وبـ3 فرص فقط، ثم تطور عدد وحجم الفرص حتى العام الجاري. كول: شراكة قطر شل وقطر للتنمية تعزز جهود التنويع الإقتصادي وأضاف آل خليفة خلال مؤتمر صحفي نظم اليوم على هامش ورشة فرص الأعمال للشركات الصغيرة والمتوسطة، أن الشراكة الإستراتيجية بين بنك قطر للتنمية وشركة شل قطر، بدأت تؤتي ثمارها فهناك العديد من الشركات التي تزود الخدمات لقطر شل، موضحا أن قيمة حجم فرص الأعمال التي تم طرحها منذ عام 2013 حوالي 35 مليون ريال، وحجم الفرص الست التي تم طرحها خلال ورشة اليوم 70 مليون ريال ليصل إجمالي الفرص إلى 20 مع نهاية العام الحالي بقيمة إجمالية تناهز 105 ملايين ريال.وأشار إلى أن الفرص الـ6 المطروحة تشمل قطاعي الصناعة والخدمات بواقع فرصتين لقطاع الصناعة وأربع فرص لقطاع الخدمات، وأن شركة شل قطر تدرس من خلال نموذج سلسلة التوريد الموجودة عندها إمكانية توطين الفرص الحالية والخدمات التي تستخدمها.وأردف أنه من خلال الدراسات يتم كل عام الخروج بعدد معين من الفرص التي يستطيع القطاع الخاص القطري ممثلا في الشركات الصغيرة والمتوسطة الدخول بها، مع تحديد هذه الفرص وأن تكون ذات عوامل جذب تمكن الشركات الصغيرة والمتوسطة من الدخول بها والنجاح فيها.وأوضح آل خليفة أن شل قطر تعطي فرصة 14 شهرا للشركات الصغيرة والمتوسطة يتم خلالها الإشراف على تنفيذ المشروع، حسب الجودة التي تتطلبها الشركة، وبهذا يحصل رائد الأعمال القطري أو الشركة الصغيرة والمتوسطة على فرصة للدخول بمشروع مع شركة عالمية يخدم قدرات الشركة الصغيرة والمتوسطة، ويفتح لها أبواب أكثر بالدخول في شراكات مع شركات عالمية ومحلية، فضلا عن تزويد شركة شل قطر بالخدمات التي ترغب فيها دون اللجوء إلى مزود خارجي. آل خليفة يؤكد أن الشراكة تساهم في إنتقال الشركات الصغيرة والمتوسطة من المحلية للعالمية وشدد الرئيس التنفيذي على أن بنك قطر للتنمية من خلال دوره في تقديم الدعم لهذه الشركات يساهم في خلق شركات صغيرة ومتوسطة تستطيع الانتقال من المحلية للعالمية، بما يعود بالنفع ويحقق المكاسب للجميع، مشيرا إلى أنه تم إطلاق ورشة فرص الأعمال للشركات الصغيرة والمتوسطة، في عام 2013 وتم وقتها توقيع عقود توريد مع ثلاث شركات محلية، وفي عام 2014 انضمت 5 شركات قطرية صغيرة ومتوسطة جديدة إلى منظومة موردي شل قطر، وفي عام 2015 فازت 6 شركات قطرية صغيرة ومتوسطة بعقود ضمن منظومة موردي شل قطر. من جانبه قال السيد ميكيل كول، المدير العام ورئيس مجلس إدارة شركات شل قطر إلى أن التوجيهات الحكومية تركز على تطوير أداء رواد الأعمال والشركات الصغيرة والمتوسطة من أجل الوصول إلى اقتصاد متين وقوي ومتنوع المصادر وأضاف كول أن شل قطر تعمل على تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 وضمان تحقيق التنوع الاقتصادي المنشود، ومن خلال شراكتها مع بنك قطر للتنمية تعمل الشرطة على طرح الفرص للشركات الصغيرة والمتوسطة ورواد الأعمال القطريين والعمل على انضمامهم لسلسلة توريد الخدمات والمنتجات للشركة.