كشف وزير الاقتصاد والسياحة الإماراتي، عبدالله بن طوق، أن الإطلاق التجريبي للتأشيرة الخليجية الموحدة سيكون خلال الربع الرابع لعام 2025، تمهيداً لتفعليها الكامل...
رئيس مجلس الإدارة : د. خالد بن ثاني آل ثاني
رئيس التحرير: جابر سالم الحرمي
مساحة إعلانية
أطلقت الجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة برنامجها السنوي مكشات شتاء قطر، والذي تنظمه سنويا عبر المركز الثقافي الاجتماعي للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة التابع لها، ويشمل مجموعة من الزيارات والرحلات المكشات، لمناطق مختلفة بالدولة لتعريف ذوي الإعاقة بالمعالم التراثية والأثرية بقطر، وتعريفهم على الموروثات الشعبية والتراثية لـهل قطر، وإكسابهم العادات والتقاليد القطرية والخليجية في الكرم وأدب المجالس والضيافة. ودشنت الجمعية بـكشتة مزرعتي عذبة بمنطقة عذبة، وسدرة الشمال بمنطقة الغشامية، وقد شمل برنامج الكشتة التعرف على مجموعة من المقتنيات التراثية المعروضة بمزرعة سدرة الشمال والمعرض المصور لتاريخ قطر وتراثها، والتعرف على مجموعة من الحيوانات بالمزرعة والمستجلبة من بقاع مختلفة من العالم من أبقار وخيول وغزلان وحيوانات اللاما والسلاحف وخلافها، بجانب بعض الحيوانات المحنطة. كما صاحب الكشتة بمزرعة عذبة برامج ترفيهية وثقافية ومسابقات، بجانب العرضة التراثية الشعبية، والتي شارك فيه الحضور من الأشخاص ذوي الإعاقة. وأوضح السيد أمير الملا المدير التنفيذي للجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة أن الجمعية تنظم سنويا برنامجي مكشات شتاء قطر، ومكشات صيف قطر، والتي تقوم عبرهما بتعريف الأشخاص ذوي الإعاقة من منتسبيها على المعالم التراثية والأثرية والسياحية بالدولة، وتعرفهم عبرها على الثقافة القطرية الغنية والعريقة بكامل جوانبها لاسيما، أدب الضيافة العربية الأصيلة، وثقافة المجالس وتقديم القهوة واحترام الكبار والتعلم منهم عبر المجالس والتي تنتقل عبرها الثقافة والتراث من جيل لآخر، وتقدم الملا بالشكر للسيد محمد عجلان الكعبي وأسرته، لاستقبالهم لمنتسبي الجمعية بمزرعتهم درة الشمال. وقالت السيدة اليازي الكواري نائب مدير المركز الثقافي للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، بأن برنامج مكشات شتاء قطر، يشمل العام الحالي بجانب زيارة مزرعتي عذبة، وسدرة الشمال، زيارتين لاحقتين لمنطقتي الخور، وسيلين، عبر معسكرين تنظمهما الجمعية في الفترة المقبلة، ويشمل برنامجهما رياضات الشواطئ والصحراء، والتعرف على ثقافة التخييم، والموروثات القطرية العريقة المتعلقة ببيوت الشعر والجلسات العربية في الروض، موضحة أن تلك البرامج تستهدف تثقيف الأشخاص ذوي الإعاقة وتعريفهم بتراثهم الوطني وعادات وتقاليد هل قطر، بجانب دمجهم في المجتمع، الأمر الذي يسهم في تحقيق أهداف الجمعية في الدمج وتحقيق الحياة الكريمة والآمنة للأشخاص ذوي الإعاقة بالدولة.
2667
| 06 فبراير 2018
طالبوا بتفعيل تخصيص نسبة 2 % لهم من مجموع الوظائف .. بعض المؤسسات والوزارات تهمش الموظفين من ذوي الإعاقة مطالبات بإنشاء مظلة قانونية لحماية حقوق ذوي الإعاقة تكفل دولة قطر كافة الحقوق والالتزامات لذوي الاحتياجات الخاصة من خلال القانون رقم 2 لسنة 2004، والذي أقر بأن ذوي الإعاقة يتمتعون بحق العمل الذي يتناسب مع قدراتهم ومؤهلاتهم وتأهيلهم في القطاعين الحكومي والخاص. وتخصيص نسبة لا تقل عن 2 % لهم من مجموع درجات الوظائف في الجهات المختصة، ويكون التعيين وفقاً لقدراتهم ومؤهلاتهم. كما ألزم القانون كل صاحب عمل في القطاع الخاص يستخدم خمسة وعشرين عاملاً فأكثر، بتخصيص النسبة المنصوص عليها لذوي الاحتياجات الخاصة وبحد أدنى عامل واحد. ويُعاقب من يُخالف أحكام المادة بغرامة تصل إلى 20 ألف ريال. ولم تكتف الدولة بإصدار قانون يكفل حقوق ذوي الإعاقة بل قامت بالمصادقة على اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة والتي أقرتها الجمعية العامة بالأمم المتحدة، بهدف تعزيز وحماية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة وحمايتهم من التمييز وتوفير حق الوصول الشامل لهم من خلال تجهيز المرافق والأماكن العامة بما يتناسب مع احتياجاتهم وتوفير سبل العيش الكريم لهم. وبالرغم من تحقيق جميع هذه الإنجازات على مستوى التشريعات والقوانين، وكذلك مراعاة احتياجات ذوي الإعاقة في البنية التحتية والمرافق العامة على مستوى الدولة وتوفير كافة سبل الراحة والعيش الكريم لهم مع وضع استراتيجية لدمجهم في المجتمع، إلا أن ذوي الإعاقة مازالوا يعانون من بعض المشكلات ويواجهون تحديات أمام توظيفهم بالجهات الحكومية والخاصة، حيث أكد عدد من المواطنين من ذوي الاحتياجات الخاصة لـالشرق أن بعض الجهات الحكومية لا تلتزم بالقوانين، وبعضها يلتزم بتوظيف النسبة المحددة بالقانون دون توكيلهم مهام وظيفية حقيقية يقومون بها أو ما يسمى بالتوظيف المقنع. وزارة الداخلية نموذج مشرف تقوم وزارة الداخلية بدور كبير في خدمة وتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة، حيث وصل عدد الذين تم توظيفهم إلى أكثر من 100 شخص من مختلف الإعاقات حتى الإعاقات الذهنية، حيث يتم توظيفهم بمختلف إدارات الوزارة الداخلية عقب تحديد قدراتهم وإمكانياتهم لشغل الوظيفة المناسبة لهم ، ثم تتم تهيئة بيئة العمل ومتابعة الموظف أثناء عمله لتوفير الخدمات والأجهزة المساندة حسب نوع إعاقته. وأنشأت الداخلية قسماً مخصصاً لكبار السن والأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة عام 2013، ويقوم القسم بعقد لقاءات لجميع الموظفين من ذوي الإعاقة، لتعريفهم بقوانين عملهم واطلاعهم على حقوقهم وواجباتهم أثناء أداء مهامهم، إضافة إلى تقديم الدعم النفسي للموظف في الوزارة، واكتشاف مواهبهم وكسب ثقتهم بنفسهم وكسر حاجز الخجل لديهم. ويقوم القسم أيضاً بزيارة كل شخص منهم في موقع عمله والتعرف على كافة احتياجاته لقياس الأداء الوظيفي، وتوفير كافة السبل الكفيلة بتسهيل أداء أعمالهم بكفاءة وبحث المعوقات التي يتعرضون لها، كما تتعاون الداخلية مركز مدى لتوفير الأجهزة التكنولوجية المساعدة لكل موظف من ذوي الإعاقة، بالإضافة إلى تدريب الموظفين على كيفية التعامل معهم. بعض المسؤولين لا يعترفون بقدراتهم .. د. خالد النعيمي: غالبية الوزارات لا تلتزم بنسبة توظيف ذوي الإعاقة يقول الدكتور خالد النعيمي رئيس الاتحاد العربي للمكفوفين، إن غالبية الوزارات والجهات الحكومية والخاصة لا تلتزم بتوظيف ذوي الإعاقة بالنسبة التي حددها القانون، وإذا تم توظيفهم يتم تهميشهم تماماً، بل وفي بعض الأحيان جهات العمل تطلب من موظفيها من ذوي الإعاقة الجلوس في المنزل وانتظار الراتب شهرياً، لأنهم يعتبروا هذه الفئة عالة وغير جديرة بتولي مهام عمل حقيقية ومناصب لخدمة المجتمع، مرجعاً ذلك لغياب الثقافة العامة بقدرات ذوي الإعاقة، ومازالت نظرة المجتمع لهم حتى وقتنا هذا مجرد نظرة شفقة غير مدركين بقدرات هذه الفئة وإمكانياتهم التي في بعض الأحيان تفوق قدرات الشخص السليم. وأضاف د. النعيمي أن بيئة العمل المناسبة لذوي الإعاقة غير متوفر في أماكن العمل، فلا يعقل أن يتم توظيف كفيف بدون توفير الوسائل المساعدة والأجهزة الصوتية التي تمكنه من القيام بواجبات عمله، كما أن الوزارات تقوم بتعيينهم دون النظر إلى إمكانياتهم لتحديد العمل المناسب وفقاً لقدراتهم، بل يتم توظيفهم من أجل التوظيف وليس من أجل الاستفادة من جهودهم. قائلاً ليس المهم توظيف المعاق ولكن الأهم معرفة كيفية استثمار طاقته. وأشار إلى أن هناك نوعا من الأشخاص ذوي الإعاقة لا يطالبون بحقوقهم ويتمسكون بها وذلك جزء من المشكلة، فإذا تعرض الموظف إلى مضايقات من صاحب العمل أو الموظفين يقرر الاستسلام أو الانسحاب، دون الإصرار على حقه، وهذا إهدار لحقوق المعاقين، ولكن يجب على الشخص نفسه أن يدافع عن حقوقه حتى يمنع أي تجاوزات ضده، فالقانون القطري يحميه ويكفل حقوقه ويقوي موقفه، فلا حق يضيع وراءه مطالب. وأوضح رئيس الاتحاد العربي للمكفوفين، أن الحل لجميع هذه المشكلات يبدأ بأن يكون لدى المسؤولين قناعة بأن الأشخاص من ذوي الإعاقة قادرون على القيام بعملهم على أكمل وجه إذا أتيحت لهم الظروف المناسبة، وتم إسناد عمل مناسب لهم، وأنهم قادرون أيضاً على تولي المناصب، ففي الدول المتقدمة نجد كثيراً من ذوي الإعاقة محافظين لولايات ويتقلدون أرفع المناصب في الدولة. بالإضافة إلى قيام وزارة التنمية الإدارية بدورها ومتابعة الموظفين من ذوي الإعاقة بالجهات الحكومية والاستماع إلى مشاكلهم. ونوه بضرورة إنشاء مظلة لذوي الاحتياجات الخاصة تكون تابعة لمجلس الوزراء مباشرة، ويكون أعضاؤها من المعنيين بقضايا المعاقين، وتكون هذه الجهة مختصة بمتابعة مختلف الجهات الحكومية والخاصة فيما يخص التوظيف، مع إعادة النظر في القوانين والتشريعات والعمل على تطويرها، ووضع الخطط والاستراتيجيات والبرامج التي تساعد على دمج ذوي الإعاقة بالمجتمع بشكل أكثر فاعلية. واختتم بقوله بصفتي مواطن ومحب لهذا البلد، أتمنى أن يأخذ كل إنسان حقه في هذه الأرض الطيبة وبالأخص فئة ذوي الاحتياجات الخاصة. متمنياً أن تخرج الأجيال الجديدة أكثر وعياً وإلماماً بقضايا ذوي الإعاقة. سعيد المهندي: تعرضت لمضايقات من بعض المديرين لكوني معاقاً أكد سعيد المهندي موظف لدى وزارة البلدية والبيئة من ذوي الإعاقة الحركية، أنه كان يتعرض إلى مضايقات وتعنت من قِبل مديريه في إحدى البلديات مما اضطره إلى الانتقال للعمل في بلدية أخرى هرباً منهم، نظراً لعدم قدرتهم على فهم طبيعة حالته وكيفية التعامل معه، بالإضافة إلى أن مقر عمله ومكتبه غير مهيأ تماماً لحالته، حتى وصل الأمر إلى عدم قدرته على الوصول إلى جهاز البصمة وتسجيل أيام غياب عليه بالرغم من حضوره. وقال المهندي إن توظيف ذوي الإعاقة من القضايا الشائكة التي يجب الحديث عنها بجرأة للوصول إلى حل جذري لهذه المشكلة، لافتاً إلى أن الفترة الأخيرة شهدت بالفعل تطوراً في توظيف ذوي الإعاقة ولكن ما زال توظيف أصحاب الإعاقات الذهنية أمراً صعبا، بالرغم من أن كثيرا من دول العالم توصلت إلى أن الشخص المعاق ذهنياً قادر على العمل والعطاء، ولكن يجب أولاً فهم طبيعته الخاصة والتعامل معها بطريقة مثالية لاستثمار قدراته وإمكانياته الكامنة بداخله. وأضاف أطالب أن تكون لوائح العمل الداخلية أكثر مرونة وإنسانية في التعامل مع ذوي الإعاقة ومراعاة ظروفهم الخاصة، كما أناشد المسؤولين والمدراء في الوزارات أن يكونوا أكثر تفهماً لطبيعتنا، لأننا نريد أن نخدم وطننا ولكن أحياناً نجد عراقيل كثيرة أمامنا تمنعنا مع تحقيق طموحنا الوظيفي. تجاهل الموظف من ذوي الإعاقة يدمره نفسياً.. حسين نظر: نطالب بقانون جديد لذوي الإعاقة أكد السيد حسين خليل نظر مدير عام مؤسسة أصدقاء ذوي الاعاقات البصرية والخبير القانوني، أن الإشكالية الأساسية التي يعاني منها ذوو الإعاقة في المؤسسات الحكومية والخاصة هي عدم تقدير أصحاب العمل والمدراء لقدراتهم وإمكانياتهم، بالإضافة إلى عدم تهيئة البيئة الوظيفية لهذه الفئة في أماكن العمل، مؤكداً أن جميع المؤسسات تلتزم بتوظيف نسبة ال2% لأن القانون يلزمهم بذلك، والجهة التي تخالف القانون تتعرض إلى غرامة مالية كبيرة. وأضاف أن التوظيف المقنع هي أبرز مشكلة ، لأن عددا كبيرا من ذوي الإعاقة لا يجدون مهام عمل حقيقية عقب التحاقهم للعمل بالمؤسسات والوزارات، مما يعرضهم إلى الاكتئاب والشعور بالدونية، وذلك بسبب جهل بعض المسؤولين بحقيقة ذوي الإعاقة ومدى القدرات والإمكانيات التي يمتلكوها، ليصبح توظيفهم مجرد شكل وعلى الأوراق فقط للحماية من المسائلة القانونية فقط. وأضاف أن بيئة العمل أيضاً في بعض الجهات تكون غير مناسبة للأشخاص من ذوي الإعاقة، فلكل نوع إعاقة خصوصية في تجهيزات مكتبه وتوفير الوسائل التكنولوجية التي تساعده على القيام بوظائفه، ولكن ما يحدث أن جهة العمل أحياناً تطلب من الموظف بشكل غير مباشر الجلوس في المنزل مع الإبقاء على صرف راتبه شهرياً بدون التوجه إلى مكان العمل. وقال إن بعض الوزارات تقوم بتغيير مكتب الموظف بشكل مستمر، وهذا لا يتماشى مع ذوي الإعاقة لأن مكتبهم يحتاج إلى تجهيزات من نوع خاص، والتغيير المستمر يسبب لهم ارتباكا يعيقهم عن القيام بوظائفهم، لافتاً إلى ضرورة أن يقوم الموظف بالمطالبة بحقوقه وإلزام الوزارات بتوفير الأجهزة الإلكترونية لكل موظف من فئة ذوي الإعاقة، مع تنظيم دورات تدريبية لموظفي إدارات نظم المعلومات لتدريبهم على طرق التعامل مع الأجهزة المساعدة. وتابع : نطالب بوجود قانون جديد، لأن القانون الحالي الخاص بذوي الإعاقة صدر منذ 14 عاما، وأعطى الاختصاص الكامل للمجلس الأعلى لشؤون الأسرة بالرغم من عدم وجود هذا المجلس الآن، وإلى الآن لا يوجد بديل له. مشدداً على ضرورة أن تقوم الوزارات بتعيين ذوي الإعاقة وفقاً لقدراتهم ومؤهلاتهم وليس لمجرد التعيين. واختتم بقوله كل ما أطلبه النظر إلى حقوق الوصول الشامل وفقاً للاتفاقية الدولية التي وقعت عليها دولة قطر بشأن الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، وزيادة وعي المسؤولين والمدراء بأن الإعاقة لا تمنع الأشخاص من القيام بواجباتهم بل في كثير من الأحيان تكون حافزاً لهم للنجاح وإثبات الذات، ولكن إن حدث عكس ذلك فيجب أن يعلموا أنهم يدمرون الشخص تماماً. لافتاً إلى أن الوصول الشامل يعني أن المؤسسات كل في اختصاصه يجب أن يعطي ذوي الاحتياجات حقوقهم المختلفة. منى الكواري: بعض الوزارات تهمش الموظفين من ذوي الإعاقة قالت منى دسمال الكواري موظفة من ذوي الإعاقة البصرية، إن هناك العديد من الوزارات تهمش الموظفين من ذوي الاحتياجات الخاصة، ولكن يجب الإشادة بجهات أخرى مثل وزارة الداخلية والتي توفر كافة الإمكانيات لموظفيها وأداء عملهم على أكمل وجه، وأيضاً مركز مدى الذي يذلل كافة العقبات أمام ذوي الإعاقة بتوفير أحدث الأجهزة التكنولوجية لهم حسب نوع الإعاقة. وأضافت أن الوزارات والمؤسسات الحكومية يعيبها الروتين الذي يتسبب في تأخير توفير احتياجات ومتطلبات الموظفين من ذوي الإعاقة، مما يؤثر على القيام بوظائفهم، ثم يتم لومهم بعد ذلك على تقصيرهم، مشيرة إلى أن ذلك بسبب سوء الفهم وغياب الثقافة المجتمعية لقضايا ذوي الإعاقة، بالرغم من جميع الجهود المبذولة إلى أن نظرة المجتمع للمعاقين بها قصور شديد يجب العمل على معالجته. وأكدت أن التوظيف المقنع هو أبرز المشكلات أيضاً التي يجب القضاء عليها، وأن الكثير من ذوي الإعاقة العاملين بالمؤسسات الحكومية والخاصة أيضاً لا يتم إسناد عمل حقيقي لهم إما من باب الشفقة أو لاقتناع صاحب العمل بعدم قدرة الشخص المعاق على العمل والإنتاج. طالب عفيفة: حان الوقت للاعتماد على ذوي الإعاقة بالمناصب القيادية أكد السيد طالب عفيفة عضو مجلس إدارة الجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة، أن الدولة كفلت جميع حقوق ذوي الإعاقة، إلا أن هناك بعض السلبيات التي لم يتم القضاء عليها حتى الآن، أبرزها غياب ذوي الإعاقة عن المناصب القيادية بجميع المؤسسات والجهات الحكومية، مضيفاً أن ذوي الإعاقة جديرون بإعطاء الفرصة لهم لإظهار قدراتهم في المناصب القيادية. وأضاف عفيفة، مشكلة التوظيف المقنع قلّت في الفترة الأخيرة، لكنها لم تختف، مما يلزم متابعة الموظفين من ذوي الإعاقة في جهات عملهم، والتأكد من حضورهم المنتظم، والتزام جهات العمل بتوفير بيئة العمل المناسبة لهم، وإعطائهم مهام وظيفية بشكل فعال، مؤكداً أن الشخص من ذوي الإعاقة يريد أن يثبت ذاته من خلال عمله وأن يكون عنصراً فعالاً في المجتمع، لأن الدولة تقوم بجهود كبيرة لإدماج ذوي الإعاقة في المجتمع ولن يتحقق ذلك إلا باستغلال قدراتهم لخدمة وطنهم. راشد العذبة: أطالب بزيادة رواتب الموظفين المتقاعدين طالب راشد سالم العذبة، زيادة رواتب الموظفين من ذوي الإعاقة نظراً لحالتهم الخاصة، لأن معظم ذوي الإعاقة يحتاجون إلى مُرافق لمساعدتهم، وكذلك سائق، مشيراً إلى ضرورة إعادة النظر في أوضاع الموظفين من هذه الفئة وبحث مشاكلهم والعمل على حلها. وأضاف أن الدولة لا تدخر جهداً في مساعدة ذوي الإعاقة، ولكن نتيجة لجهل بعض الأشخاص بطرق معاملة هذه الفئة ظهرت بعض السلبيات سواء في أماكن العمل أو حتى في الأماكن العامة، مما يستدعي ضرورة تكثيف حملات التوعية في المجتمع والمدارس، وكذلك إقامة ورش للموظفين والمسؤولين في مختلف الوزارات لتدريبهم على معاملة ذوي الاحتياجات الخاصة. مطالب ذوي الإعاقة للتوظيف 1- تطبيق نسبة الـ 2% لتوظيف ذوي الإعاقة. 2- إسناد مهام عمل حقيقية لهم. 3- توظيف ذوي الإعاقة وفقاً لمؤهلاتهم وقدراتهم. 4- تجهيز بيئة العمل المناسبة للقيام بمهامهم. 5- زيادة البرامج التدريبية. 6- توفير وسائل الدعم التكنولوجية للموظفين. 7- تطوير القانون الخاص بحقوق ذوي الإعاقة. 8- زيادة الوعي المجتمعي بقضية المعاقين. 9- اهتمام الإعلام بتسليط الضوء على ذوي الإعاقة. 10- تطبيق اتفاقية حقوق الوصول الشامل. 11- إنشاء مظلة لحقوق ذوي الإعاقة تتبع رئاسة الوزراء.
6400
| 05 فبراير 2018
أمير الملا: تدريب أفراد المجتمع للتواصل الإيجابي مع ذوي الإعاقة نظمت الجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة دورة تدريبية لمجموعة من المتدربات بعنوان الفن والمهارة في تعلم لغة الإشارة، وقدم الدورة الأستاذ ناجي زكارنة خبير لغة الإشارة ومستشار الإعاقة السمعية بالجمعية، والأستاذ عبد السلام الوردات خبير لغة الإشارة متطوع، والسيد عبد العزيز الكواري، مساعد مدرب أصم، وتناولت الدورة المهارات الأساسية في لغة الإشارة عبر التدريب العملي المباشر، حيث تلقت المتدربات شرحاً تدريبياً عملياً للغة الإشارة ومحاكاة الصم كما قمن بإجراء حوارات مع المدربين بلغة الإشارة. وأكد السيد أمير الملا المدير التنفيذي للجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة أن الدورة جاءت ضمن الخطط التدريبية للجمعية والتي تستهدف تأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة وتوفر السبل والوسائل والامكانات التي تسهل تواصلهم مع فئات المجتمع المختلفة، بجانب تدريب كافة أفراد المجتمع ليتمكنوا من التواصل الإيجابي مع الأشخاص ذوي الإعاقة، الأمر الذي يتم تحقيقه عبر التواصل المتميز والسهل مع الصم عبر لغة الإشارة. ** تحقيق الدمج المجتمعي وأوضح الملا أن الخطط التدريبية للجمعية تأتي تحت رعاية سعادة الشيخ ثاني بن عبد الله آل ثاني رئيس مجلس إدارة الجمعية، مؤكداً حرص الجمعية عبر التدريب بواسطة الخبراء والمتخصصين في مجال ذوي الإعاقة، لتأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة، بجانب تدريب ذويهم ومقدمي الرعاية لهم، وفئات المجتمع المختلفة، ليتمكنوا من التواصل الجيد والايجابي والذي يحقق الاندماج الجيد والسليم للأشخاص ذوي الإعاقة في المجتمع، الأمر الذي يحقق أهداف الجمعية الرامية لتأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة وتحقيق الحياة الكريمة والآمنة لهم في المجتمع القطري. ** تعلم لغة الإشارة وأوضح السيد ناجي زكارنة أن الدورة اختصت بتعلم لغة الإشارة بفنونها من إيماءات وإشارات، بالتركيز على لغة الشفاه، ولغة الجسد، وإعطاء المتدربات المزيد من الاشارات المعبرة عن الكلمات والجمل المختلفة، بجانب قيامهن بمحاكاة الصم والقيام بتمثيليات وحوارات عبر لغة الإشارة وإجراء مسابقات بين المتدربات، وأكد زكارنة أن الدورة هدفت لمحو الأمية في لغة الإشارة وتعليمها لتمكين المتدربات من التواصل مع الصم بصورة جيدة، وتمكين الصم من الاندماج في المجتمع، وتمكين المجتمع بكافة أفراده من التواصل الايجابي مع الصم.
2292
| 28 يناير 2018
أولياء أمور يكشفون معاناة أبنائهم في عمليات الدمج والتوظيف والترفيه رغم الاهتمام بتوفيرالإمكانيات اللازمة لفئة ذوي الإعاقة إلا أن هناك قائمة من المتطلبات ما زال يحتاج إليها الكثير من هذه الفئة الهامة في المجتمع. وتحدث عدد من أولياء الأمور لـ الشرق عن أهم المتطلبات والصعوبات التي تواجههم ، لافتين إلى وجود إشكاليات معينة يعاني منها فئة ذوي الإعاقة، حيث تكون هذه الفئة في حاجة ماسة إلى أماكن ترفيهية أو ترويحية وهذه تعد إحدى الإشكاليات الملحة لأسر هذه الفئة بالإضافة إلى صعوبة توظيف ذوي الإعاقة فوق سن الثامنة عشرة. وأثنوا على مساعي الجهات المعنية إلى دمج ذوي الإعاقة في المجتمع ، سواء من خلال مؤسسات المجتمع المدني أو بعض الوزارات مثل التعليم ، والتي مكنت بعض طلبة ذوي الإعاقة مع باقي الطلبة إلا أن بعض أولياء الأمور طالبوا بضرورة تعزيز، وتفعيل دمجهم مع البيئة التي يتواجدون بها وشعورهم بأنهم فرد من هذا المجتمع المتكامل ، منوهين بأن هذا الأمر يحتاج إلى تغيير ثقافة الأفراد ونظرتهم نحو المعاق. كما تطرق بعض الأمهات إلى وجود بعض التحديات التي تواجههم منها، نقل قسم صيانة الكراسي المتحركة لذوي الإعاقة من مستشفى الرميلة إلى الوكرة مما يمثل عبئاً ثقيلاً على أولياء الأمور ، وأيضاً على المعاق بسبب بذل المزيد من الجهد والوقت للوصول إلى مستشفى الوكرة على العكس من مستشفى الرميلة التي تقع في قلب الدوحة، وتحدث البعض عن اشكاليات استقدام ممرضة مقيمة ، وارتفاع الرسوم والراتب الشهري. أم عبد الله راشد: أتمنى فتح قسم لصيانة الأجهزة بالدوحة قالت أم الطفل عبد الله راشد إن ابنها (14 عاما) يعاني من مرض ضمور العضلات، ويدرس بمركز الشفلح، لافتة أن الأسر التي لديهم ابن أو ابنة من ذوي الاعاقة تجد نفسها في مواجهة العديد من التحديات، سواء فيما يتعلق بالخدمات الصحية وتلقي التعليم المناسب فضلا عن دمجه وتقبله مجتمعيا. وأكدت أن الدولة تولي اهتماما كبيرا للأطفال من فئة ذوي الاعاقة إلا ان هناك بعض الصعوبات التي قد تواجه بعض الأسر فمثلا كانت تقوم بتغيير الكرسي المتحرك الخاص بابنها وعمل الصيانة اللازمة له ، بمستشفي الرميلة، ولكن في الوقت الحالي تم نقل قسم الصيانة إلى مستشفى الوكرة، الامر الذي يمثل معاناة لبعض الأسر وخاصة التي تقطن بعيدا عن الوكرة ، معربة عن أملها ان يتم فتح قسم في الدوحة مرة أخرى يخدم المناطق القريبة وذلك للتسهيل على أولياء الأمور. وتطرقت أم عبد الله إلى اشكالية أخرى، تواجههم كعائلة لديهم أحد أفرادها من ذوي الاعاقة ألا وهي ان الطفل بحاجة ملحة إلى ممرضة مقيمة ، إلا ان هناك صعوبة كبيرة في ارتفاع رسوم الاستقدام، فضلا عن راتب الممرضة يصل إلى 4 آلاف ريال، الامر الذي يشكل صعوبة على بعض الأسر ، وأشارت إلى انه منذ العام الماضي، قد أطلق مركز الشفلح البرنامج الصيفي لمنتسبيه ، معربة عن أملها ان يتم تخصيص مكان أو ناد اجتماعي لذوي الاعاقة، يجمعهم ويستطيعون فيه التنفيس عن أنفسهم ، بعيدا عن زحمة الحدائق والأماكن الأخرى ، والتي قد تشكل عائقا ولا يتحملها الطفل من ذوي الاعاقة. أم محمد عبد السلام : الخروج والتفاعل مع المجتمع ينعكس إيجاباً على الأبناء قالت أم محمد عبد السلام، إن ابنها منتسب منذ عام واحد لمركز الشفلح، خاصة وانه يعاني من نقص الأكسجين ،لافتة إلى أنه قد تعلم الكثير من المهارات ، فالخروج والتفاعل مع المجتمع، ينعكس عليه بشكل إيجابي، لذلك فإنها تحرص على اصطحابه لجميع الأماكن طوال الوقت، فهو يذهب برفقتها إلى المناسبات المختلفة وإلى الحدائق ، معربة عن أملها في تخصيص مكان أو ناد اجتماعي ترفيهي مجهز ومخصص ، يجتمع فيه الأطفال من ذوي الاعاقة، ليكون بمثابة متنفس لهم وخاصة خلال الأوقات التي لا يكون فيها دراسة. ونصحت الأمهات بضرورة التدريب المستمر لأبنائهن، وعدم الخجل من أبنائهن، والخروج برفقتهم و التنزه معهم في الأماكن العامة ، وتعويدهم على المجتمع والناس ،الامرالذي يفرحهم ويترك أثرا إيجابيا في نفوسهم. بلقيس علي: أسعى لحصول أخي على وظيفة مناسبة قالت بلقيس علي ، إن أخيها خالد (18 عاما) كان أحد منتسبي مركز الشفلح ، حيث ان أبرز التحديات التي تواجه بعض الفئات من ذوي الاعاقة ، بعد تخرجهم من الشفلح ، البحث أو إيجاد وظائف ،لافتة إلى انهم قد تلقوا وعودا من بعض مسؤولي الشفلح ، بأنهم سوف يتولون تأهيل اخيها وتوظيفه في القريب العاجل. وتابعت: ذوو الإعاقة أشخاص قادرون على العمل والعطاء إذا توافرت لهم الوظيفة التي تتناسب مع قدراتهم ، ومؤهلاتهم ليكونوا مسئولين ويساهمون في نهضة مجتمعهم في الحياة العملية، لذلك يجب تعريف المجتمع بقدرات وإمكانات هذه الفئة، باعتبارها طاقات معطلة ينبغي أن يستفيد منها الجميع أولاً ، وثانياً لما يتركه العمل من أثر في تكوين شخصياتهم واستقلالهم وإحساسهم بكيانهم وتعزيز ثقتهم بأنفسهم بإعطائهم حقاً من حقوقهم الطبيعية في الحياة. وأشارت إلى أن خالد قد شارك في الأوبريت كلنا قطر والذي عرض مؤخرا ،الامر الذي انعكس ايجابيا عليه ، وأشعرنا جميعا بالسعادة لمساهمته في أحد الأعمال ، معربة عن أملها أن يتم توظيف أخيها في القريب العاجل. ذيب رامح: نحتاج لأماكن ترفيهية قال ذيب رامح والد الطفل عبد الله ،إن ابنه (11 عاما )، يعاني من شلل وتشوه في العمود الفقري ، مشيرا إلى أن عبد الله يدرس في مدرسة حكومية، ولكن في الوقت الحالي تم تغيير المدرسة ، موجها الشكر لوزارة التعليم والتعليم العالي على اهتمامها بفئة الأطفال من ذوي الاعاقة حيث إن الوزارة توفر لهم مرافق وباصات مجهزة خصيصا لهم ، الأمر الذي يبعث شعورا من الراحة للطفل وعائلته. وعن الصعوبات التي تواجههم، قال: إن أهم إشكالية تواجههم هي الحاجة المستمرة لإجراء عمليات جراحية للطفل ،لافتا إلى ان هناك إشكالية أخرى أن الطفل يظل جالسا في المنزل طوال الوقت ، وخاصة في فصل الشتاء، لذلك فإن هناك أزمة لعدم وجود أماكن ترفيهية، أو ترويحية للأبناء فلا نجد مكانا نذهب إليه يكون مخصصا أو مهيئا لاستيعابهم ، لقضاء بعض الوقت فيه. أم أميرة يوسف: آمل أن تتعلم ابنتي الكتابة قالت أم أميرة يوسف ،ان ابنتها (14 عاما )، لديها إعاقة بسيطة والحمد لله ، مؤكدة أنها تسعى جاهدة لتلقي ابنتها كافة الخدمات والتعليم اللازم، ولذلك فإنها الحقتها بمركز الشفلح ، وأشارت إلى انه بالفعل تطورت مهارات الطفلة وتعلمت واكتسبت الكثير من المهارات الأخرى ،إلا انها حتى هذه اللحظة لم تتعلم مهارات الكتابة ، معربة عن أملها في تلقي ابنتها التعليم الملائم ، وان تتعلم الكتابة ، خاصة وإنها تعاني من إعاقة بسيطة. وأضافت: الحمد لله، هناك بعض الصعوبات البسيطة التي تواجهنا كأسرة ، ولكن نحاول التغلب عليها، والأطفال يفرحون كثيرا عند خروجهم وحضور الحفلات والمناسبات التي تنظم من جانب مركز الشفلح ويستفيد الكثير منها ، الامر الذي يساهم في مساعدتهم على التأقلم مع المجتمع المحيط بهم ، وذلك من خلال دمجهم مع البيئة التي يوجدون فيها ، وشعورهم بأنهم فرد مهم في المجتمع.
4148
| 04 يناير 2018
أعلن الرئيس السوداني عمر البشير، الأحد، 2018 عامًا للإعاقة ومناصرة ذوي الاحتياجات الخاصة في البلاد. ودعا البشير، في خطاب بمناسبة اليوم العالمي لذوي الاحتياجات الخاصة، حكام الولايات (18 ولاية)، للإشراف المباشر على قضايا الأشخاص ذوي الإعاقة. ووجه الرئيس السوداني وفقاً لخطابه، بإكمال إنشاء مراكز الأطراف الصناعية في الولايات، في مدى زمني معلوم، ومسارعة الوزارات المختصة لتنسيق جهودها وتوظيف مواردها؛ لإنشاء مراكز الكشف المبكر للإعاقة، في كل مستشفيات ومراكز الولادة بالسودان. وطلب البشير من وزارة التربية والتعليم وولاة الولايات، تنفيذ مشروع متكامل لإنشاء مراكز التأهيل، ومعاهد ومدارس الأشخاص ذوي الإعاقة في كل ولايات البلاد. وقرر إدخال المعينات الصحية (الأجهزة التعويضية)، للأشخاص ذوي الإعاقة، في مظلة التأمين الصحي تدريجياً، ووفقاً لبرنامج تمويلي ينفذ خلال مدى زمني معلوم. وقالت وزيرة الضمان والتنمية الاجتماعية مشاعر الدولب: الإعاقة قضية مجتمع وشراكة، ودعت إلى تمكين شريحة المعاقين وإدماجهم في التعليم، وإشراكهم في التنمية والقضايا الوطنية. وأشارت، في بيان لها، إلى أن وزارتها تسعي لإدخال المعدات الصحية والأجهزة التعويضية في التأمين الصحي، وخلق مشاريع تنموية لهم. وأعلنت الدولب الشروع في إنشاء مجالس للأشخاص ذوي الإعاقة في الولايات، وإنشاء مقر دائم بالخرطوم، وتوفير فرص التدريب والتأهيل لهم. ويصل أعداد المعاقين في السودان، وفق أرقام رسمية، نحو 1.4 مليون نسمة، ويشمل الرقم جميع أنواع الإعاقة بنسبة 4.8% من السكان البالغين 39.5 مليون نسمة. ويحتفل العالم في الثالث من ديسمبر سنوياً، باليوم العالمي لذوي الاحتياجات الخاصة، منذ إعلانه بواسطة الأمم المتحدة في 1993. ويهدف إحياء اليوم إلى تعزيز فهم القضايا ذات العلاقة بالإعاقة، وتحريك الدعم لحصول ذوي الاحتياجات الخاصة على حقوقهم في أنحاء العالم كافة.
4199
| 03 ديسمبر 2017
افتتح في المؤسسة العامة للحي الثقافي كتارا، اليوم معرض انطلاقة نحو التميز للفنانة دانيا طارق من متحدي الإعاقة، وذلك بحضور الدكتور محمد عبدالرحمن السيد المبعوث الدولي للإعاقة، وعدد من أصحاب السعادة السفراء والمهتمين، والذي يستمر حتى 13 ديسمبر الجاري. ويضم المعرض نحو 30 لوحة رسمتها الفنانة لتعبر من خلالها عن مواضيع مختلفة في حب قطر، وتكشف نظرتها للحياة بالتأكيد على أهمية الأمل والتفاؤل، حيث أرادت الفنانة أن تؤكد تحديها لإعاقتها، والوقوف في وجه المستحيل والطموح لتحقيق ذاتها، وإثبات أن الإعاقة ليست إعاقة الجسد، بل الفكر، إذ جاءت لوحاتها مفعمة بالأمل والهدوء وحب الحياة. من جانبه، أكد السيد أحمد السيد نائب المدير العام لشؤون العمليات في المؤسسة العامة للحي الثقافي كتارا، أن المعرض متميز بما احتواه من لوحات كانت بمثابة نوافذ ليس فقط على تجربة الفنانة دانيا طارق، وإنما نوافذ للأمل والحياة، مضيفاً أن كتارا حريصة على استيعاب مختلف فئات المجتمع بما في ذلك ذوو الاحتياجات الخاصة، وتشجيعها على الإبداع، بما من شأنه أن يساهم في ترسيخ فهم جديد لهذه الفئة القادرة على الاندماج في الحياة اندماجاً تاما.W من ناحيته، قال الدكتور محمد عبدالرحمن السيد المبعوث الدولي للإعاقة، إن ذوي الاحتياجات الخاصة، هم جزء لا يتجزأ من المجتمع، ويجب الاهتمام بهم، مثنياً على جهود كتارا في احتضان تجربة دانيا طارق الفنية. يذكر أن الفنانة دانيا طارق من متحدي الإعاقة، حيث تعاني من إعاقة سمعية منذ ولادتها لكنها لم تثنها عن موهبتها في الرسم، حيث كانت منذ عمر الثلاث سنوات تعبر عن احتياجاتها وانفعالاتها من خلال الريشة والألوان، وقد قدمت عدداً من المعارض والمشاركات، منها معرض فني في مستشفى حمد ضمن فعاليات الاحتفال باليوم العالمي للإعاقة 2015، والمشاركة في مؤتمر الإعلام المناصر لقضايا ذوي الإعاقة في مصر 2017.
1534
| 03 ديسمبر 2017
اُفتتحت في قطاع غزة، اليوم الأحد، أول مدرسة خاصة، بتعليم الأطفال من ذوي الاحتياجات الخاصة. وتعتبر مدرسة "الجزائر للتربية الخاصة"، أول مدارسة دائمة في قطاع غزة، تعمل على تعليم ودمج الأطفال المعاقين في المجتمع، بحسب القائمين عليها. أول مدرسة خاصة بذوي الإعاقة في غزة وتتبع المدرسة لجمعية "نافذة الخير"، الخيرية، وتم بناءها من أموال التبرعات. وقالت فدوى مصطفى، مديرة المدرسة، على هامش الافتتاح:" هذه المدرسة هي الوحيدة في قطاع غزة لذوي الإعاقة الحركية، والشلل الدماغي، ومرضى التوحد". أول مدرسة خاصة بذوي الإعاقة في غزة وأضافت لوكالة الأناضول:" يأتي افتتاح المدرسة التي تضم في فصولها 60 طالباً وطالبة في خطوة للتخفيف عن الأطفال ذوي الإعاقة". ولفتت إلى أن المدرسة، مرخصة من وزارة التربية والتعليم، وتضم طواقم تعليمة متخصصة للتعامل مع الطلاب ذوي الإعاقة. أول مدرسة خاصة بذوي الإعاقة في غزة
1169
| 05 نوفمبر 2017
المركز يلتزم بالحفاظ على السرية والخصوصية التامة لذوي الاحتياجات توفير وسائل وخدمات لدعم الطلبة ودمجهم أكاديمياً واجتماعياً قال السيد ناصر السعدي رئيس قسم دعم الطلبة والتواصل مع المجتمع بجامعة قطر ان مركز الدمج ودعم ذوي الاحتياجات الخاصة يقدم 22 خدمة إدارية وتكنولوجية وأكاديمية للطلبة أصحاب الإعاقات المختلفة لدعمهم مع المحافظة على السرية التامة، وأضاف في حوار خاص لـــ الشرق أن هناك أكثر من 300 طالب وطالبة من ذوي الاحتياجات الخاصة والإعاقات المختلفة يدرسون في الجامعة ويعاملون كبقية زملائهم ويتلقون كافة انواع الدعم والاهتمام. مشيرا إلى حرص الجامعة في دمج الطلبة وتأهيلهم بالطريقة الصحيحة حتى يساهموا في خدمة مجتمعهم ونهضة بلادهم. وفيما يلي نص الحوار حدثنا عن الخدمات التي يقدمها مركز الدمج ودعم ذوي الاحتياجات الخاصة للطلاب؟ — يعمل هذا القسم على توفير ما يلزم من الوسائل والخدمات لدعم الطلبة ذوي الاحتياجات الخاصة والمساهمة في تحقيق دمجهم أكاديميا واجتماعيا وفي عام 2014 تم تحويل القسم إلى مركز الدمج ودعم ذوي الاحتياجات الخاصة. ويلتزم المركز بالحفاظ على السرية والخصوصية التامة فيما يتعلق ببيانات الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة. وان الدعم الأكاديمي المقدم للطلبة المسجلين لا يتعارض بأي شكل من الاشكال مع المعايير الأكاديمية للجامعة ولن يؤدي إلى انتقاص او تمييز في الشهادة الممنوحة لهم. مختلف الإعاقات من الفئة المستهدفة من هذه الخدمات وكيف يتم تصنيف الإعاقات؟ — يستقبل المركز الطلاب من ذوي الاحتياجات الخاصة ويوفر لهم الدعم والخدمات اللازمة لمساعدتهم في تحقيق الأهداف الأكاديمية والاجتماعية للجامعة ويستهدف المركز أصحاب الإعاقات الظاهرة وغير الظاهرة والمؤقتة وهي صعوبات التعلم وإصابات الدماغ والأعصاب ونقص الانتباه والنشاط المفرط والتحديات النفسية إلى جانب الإعاقة الحركية والإعاقة البصرية وإعاقة النطق والإعاقة السمعية نستقبل أيضا إصابات العظام والعضلات والأربطة وإصابات الحروق ومضاعفات الحمل والحالات الصحية المزمنة. ويعمل المركز على دعم الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة في مجال التعليم الجامعي ويسعى لضمان حق جميع الطلاب من ذوي الإعاقات المختلفة في الاستفادة القصوى من المناهج والبرامج والخدمات والأنشطة والمرافق الجامعية. خدمات متكاملة ماذا يستفيد الطالب في حال تسجيله في مركز الخدمات؟ — هناك مجموعة متكاملة من الخدمات التي يقدمها المركز للطلاب منها الخدمات الإدارية والأكاديمية وخدمات التكنولوجيا والمساندة أما الخدمات الإدارية والأكاديمية فتتلخص في توفير مواصلات داخلية للطلبة بين أقسام الجامعة المختلفة، وتوفير دروس تقوية بالتنسيق مع مراكز التعلم وتوفير مجموعة من كتب برايل إلى جانب توفير مرافقين للكتابة والقراءة أثناء المحاضرات ويتم العمل مع أعضاء هيئة التدريس لتقديم الخدمات المساندة الأكاديمية ويتم توفير الترتيبات الخاصة اللازمة للامتحانات حسب كل حالة واحتياجاتها هذا إلى جانب تحفيز الطلاب للمشاركة في الأندية الطلابية وعمل دورات لتطوير المهارات الطلابية المهنية والاجتماعية ومساعدة الطلبة في الحصول على منح دراسية ومساعدتهم في الحصول على وظيفة والعمل على زيادة الوعي بالجامعة بقضايا الطلبة ذوي الاحتياجات الخاصة والتنسيق مع مؤسسات المجتمع المحلي بهدف تكامل الخدمات المقدمة للطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة. ونسعى أيضا من خلال المركز إلى التنسيق مع مؤسسات المجتمع المحلي بهدف تكامل الخدمات المقدمة للطلبة ونسعى إلى دعم الطلبة عن طريق مواقع التواصل الاجتماعي. كما نقدم بعض خدمات التكنولوجيا المساندة حيث نعمل على توفير جهاز لقراءة النصوص المطبوعة وجهاز لتكبير الخط وكمبيوترات مزودة ببرامج ناطقة وطابعة برايل وأجهزة ونعمل على توفير برامج الكترونية أخرى تتناسب مع الإعاقات المختلفة. كما نقوم أيضا بتحويل الكتب والمقررات إلى صيغ مقروءة للطلبة إلى جانب التدريب على الأجهزة والتطبيقات المساندة ونؤمن لهم النفاذ الرقمي للمواقع الالكترونية والبريد الالكتروني والمكتبة الالكترونية والمراجع والمصادر الرقمية للاستفادة منها. دمج اجتماعي وأكاديمي ما الآلية التي يعمل المركز من خلالها؟ - يعمل المركز على منهجين متوازيين لجعل الدمج للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة واقعا. الأول: يعني بتطوير نوعية الدعم والخدمات المقدمة والثاني: يعنى بالتغيير المنهجي للسياسات الأكاديمية والبيئية وتطويرالمناهج الدراسية وطرق التدريس وفقا للتصميم الشامل للتعليم الذي يستند الى احداث الاكتشافات العلمية في علم الأعصاب وعلم النفس والتكنولوجيا المساندة وعلاقتهم بالتعليم بالاضافة إلى تعزيز المسؤولية المشتركة والتكاملية للبرامج الخاصة بالإفراد ذوي الاحتياجات الخاصة والتأكيد على مسؤولية المجتمع في خلق ثقافة تؤكد حقوقهم بالدمج. شروط الالتحاق ما شروط الالتحاق بالمركز وكيف يتم التسجيل؟ لكي يستفيد الطالب من الخدمات التي يوفرها المركز من الدعم الأكاديمي والاجتماعي خلال مشواره الجامعي، عليه التواصل مع موظف مركز الدمج ودعم ذوي الاحتياجات الخاصة وإبلاغه عن حالته واحتياجاته، وإن الطلبة المسجلين لدى المركز هم الذين سيحصلون على الدعم الذي يحتاجونه خلال فترة الدراسة، ويفضل أن يكون تواصله وتسجيله منذ اليوم التعريفي للطلبة الجدد، أو خلال الأسبوع الأول من الفصل الدراسي. وتتم تعبئة نموذج التسجيل الخاص بالمركز وتقديمه إلى موظف المركز، كما يمكن الحضور أيضاً إلى مركز الدمج ودعم ذوي الاحتياجات الخاصة وتعبئة الطلب بمساعدة الموظف. ويجب على الطالب إبراز التقرير الطبي والتشخيصي الخاص به في حال استدعى ذلك. ثم يتم تسليم نسخة من شهادة "من يهمه الأمر" التي تتضمن التوصيات الخاصة به لكل أستاذ مقرر حيث يتم تسليمه الشهادة في أول يوم من الدراسة من كل فصل دراسي، حتى يتعاون أساتذته والمركز في توفير احتياجاته، كما على الطالب الاحتفاظ بالنسخة الأصلية بشكل دائم معه حتى التخرج.
3320
| 30 أكتوبر 2017
اتفقت الجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة مع مركز رؤى للتقييم والاستشارات والدعم التابع لإدارة التربية الخاصة ورعاية الموهوبين بوزارة التعليم والتعليم العالي ، على تطوير التعاون والتواصل بينهما، ووضع آلية لتحويل الحالات من ذوي الإعاقة من الجمعية، للمركز بما يسهل عملية تقييمهم وتقديم أفضل الخدمات في مجال الدعم التعليمي الإضافي والدمج لهم. وأعرب الجانبان، خلال اجتماع مشترك، عن استعدادهما لتقديم جميع أشكال التعاون الذي يدفع بالعمل المشترك بينهما لما يخدم الأشخاص ذوي الإعاقة القابلين للتعليم. وأبدى السيد أمير الملا المدير التنفيذي للجمعية سعادته بالتعاون المثمر مع مركز رؤى، معلنا دعم الجمعية للمركز بكراس طبية للأشخاص ذوي الإعاقة ومجموعة من الكتب المتخصصة في مجال الإعاقة، معربا عن تطلع الجمعية لتواصل التعاون المتطور بين الجمعية ومركز رؤى. وأوضحت الدكتورة منى الكواري مديرة مركز رؤى أن سياسات الدعم التعليمي والدمج للطلاب ذوي الإعاقة تغيرت للأفضل، حيث خصصت وزارة التعليم والتعليم العالي ما يقرب من 50 مدرسة للدعم التعليمي الإضافي لفئات معينة من الطلاب ذوي الإعاقة ووفرت معلمي الدعم المتخصصين. وأضافت أن المركز يعمل على تقييم الحالات من الأشخاص ذوي الإعاقة وتصنيفهم حسب القدرات والمهارات ومن ثم تحويلهم للمدارس المعنية بالدمج والدعم التعليمي الإضافي لحصولهم على الخدمات التعليمية المتكاملة فيها. وأكدت أن مركز رؤى للتقييم والاستشارات والدعم يعمل على توفير أعلى مستوى من الخدمات والبدائل التعليمية للطلاب، وأنه يهدف لتلبية احتياجات طلاب الدعم التعليمي الإضافي ومعلميهم وأولياء أمورهم في التقييم والاستشارة والدعم.
4311
| 18 أكتوبر 2017
تنظم الهيئة العامة للسياحة بالتعاون مع الجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة سلسلة من الدورات التدريبية التي تهدف إلى تمكين الكوادر العاملة في قطاع الضيافة من توفير تجربة سلسة للضيوف ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يتماشى مع نظام تصنيف وتقييم المنشآت الفندقية في دولة قطر، والذي أطلقته الهيئة العامة للسياحة في العام الماضي. كما ستمكنهم هذه المبادرة من تقديم الخدمات المتميزة والمتخصصة، بجانب تحسين ظروف الإقامة الفندقية والخدمات التي يحصل عليها الضيوف ذوي الاحتياجات الخاصة بالمنشآت الفندقية بالدولة، وذلك عبر تجهيز بنيتها التحتية بحيث تستقبل الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وتوفر لهم الخدمات بسهولة ويسر. وأوضح الشيخ ثاني بن عبد الله آل ثاني، رئيس مجلس إدارة الجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بأن الدورات التدريبية تأتي ضمن سلسلة من الدورات التي تنفذها الجمعية منذ سنوات مستهدفةً عبرها تأهيل كافة العاملين بقطاعات الدولة المختلفة وتدريبهم على مهارات التعامل مع الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، وذلك تنفيذًا لإستراتيجية الدولة ورؤيتها للعام "2030م"، وتحقيقًا لرؤية وأهداف وإستراتيجية الجمعية الرامية لتأهيل كافة أفراد المجتمع وإكسابهم المهارات اللازمة للتعامل مع الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة والتعريف بسماتهم وخصائصهم، بجانب تنفيذ بنود الاتفاقية الدولية لحقوق الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة والتي وقعت عليها دولة قطر في العام "2008م". وكشف الشيخ ثاني بن عبد الله آل ثاني عن تقديم الجمعية للبرنامج التدريبي للعاملين بقطاع السياحة والفنادق عبر نخبة من الاختصاصيين والخبراء في مجال الإعاقة، مؤكدًا على استهداف البرنامج للوصول خلال عامين لتدريب كافة العاملين بالقطاع وتأهيلهم لخدمة الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، خاصةً الإعاقات الظاهرة ومنها الإعاقات الحركية والسمعية والبصرية والذهنية والسلوكية، وقال: إن البرنامج التدريبي يشمل "التعريف بالإعاقات المختلفة ومهارات التعامل معها حسب نوع الإعاقة من سمعية وبصرية وإعاقة ذهنية واضطراب التوحد والنشاط الحركي المفرط"، وأعلن الشيخ ثاني بن عبد الله عن حصول الفنادق والمرافق السياحية عقب تدريب منتسبيها على شهادة اجتياز للدورة التدريبية للتعامل مع الأشخاص ذوي الإعاقة، تكون صلاحيتها لعام واحد فقط، على أن يتم تجديدها سنويًا عبر حصول العاملين بتلك المرافق على دورات جديدة ومتواصلة حول مهارات التعامل مع الأشخاص ذوي الاحتياجات بمختلف أنواعها وفي هذا الصدد أكد السيد حسن الإبراهيم، رئيس قطاع تنمية السياحة في الهيئة العامة للسياحة، أن سهولة الوصول لذوي الاحتياجات الخاصة تمثل ركن أساسي من نظام تصنيف وتقييم المنشآت الفندقية الذي أطلقته الهيئة العامة للسياحة في مطلع 2016، حيث يربط النظام عدد النجوم التي يحوزها كل فندق بمدى سهولة الوصول إليه واستخدام مرافقه. وصرح قائلاُ: "يسعدنا التعاون مع الجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة لتقديم هذه الدورة التدريبية للعاملين في القطاع. إن الهيئة العامة للسياحة، وبموجب ما تتمتع به من صلاحيات قانونية وتنظيمية، لا تدخر جهدًا لضمان أخذ احتياجات جميع فئات المجتمع بعين الاعتبار خلال عمليات تطوير القطاع السياحي. وبفضل هذه المبادرات والشراكات المثمرة، وكذلك الجهود المشتركة بين المراقبين والمستثمرين والعاملين في المنشآت الفندقية، أصبح قطاع الضيافة القطري يوفر التجربة الأفضل لضيوفه على مستوى منطقة الخليج العربي، وذلك حسب تقرير أوليري (Olery) لتجربة الضيوف لعامي 2016 و2017". ويذكر أن الهيئة العامة للسياحة كانت قد تعاونت مع شركة ساسول ضمن مبادرة "قطر متيسرة للجميع" لعقد ورشة عمل للمفتشين السياحيين، لتدريبهم على التدقيق على جاهزية المنشآت السياحية لتلبية الاحتياجات الخاصة لهم. وقد تضمنت ورشة العمل تدريب عملي على التفتيش في فندق موندريان الدوحة، بهدف تمكينهم من العمل مع المنشآت الفندقية لتطبيق أعلى معايير سهولة الوصول.
2326
| 16 أكتوبر 2017
دشنت الإدارة العامة للمرور أول أسطول للسيارات المجهزة لتدريب ذوي الاحتياجات الخاصة بأكاديمية "دلة" للسياقة تحت شعار (من حقي أن أسوق). كما تم تدشين خدمة جهاز آي باد الذي يتم من خلاله جلوس المتدرب من ذوي الاحتياجات الخاصة داخل المركبة حتى لا يتكلف عناء الصعود الى قاعات الاختبار، حيث من الممكن أيضا الاختبار من أي مكان. وتأتي هذه الخطوة الأولى من نوعها في المنطقة في إطار الجهود لدمج ذوي الاحتياجات الخاصة في المجتمع، وضمان كافة حقوقهم التي كفلها القانون. وقامت أكاديمية "دلة" للسياقة، التي تتيح خدمة التدريب على السياقة لذوي الاحتياجات الخاصة، بتوفير مدرب مختص لتدريب مدربين مختصين على بعض المهارات الخاصة في التعامل مع هذه الفئة المهمة في المجتمع مهنيا وتربويا. وتتلخص فكرة السيارة المجهزة لتدريب ذوي الاحتياجات الخاصة في إضافة توصيلات مساندة تعلم المتدرب القيادة بالأيدي دون استخدام الأرجل أو عمل توصيلات لدفع الدعسات والبدالات لتكون في متناول الأشخاص قصيري القامة، كما أنها مجهزة لتتوافق مع احتياجات مختلف الإعاقات، بالإضافة إلى أنها مجهزة بلوحات إرشادية لتوضح لمستخدمي الطريق أنها مخصصة لذوي الاحتياجات الخاصة. ويتم تجهيز سيارة تدريب السياقة لتتناسب مع ظروف الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة ،كل حسب حالته، وبعدها يتم تجهيز سيارته بعد الانتهاء من التدريب لتعزيز مهارات الاندماج في المجتمع. المرور تدشن أول أسطول سيارات لتدريب ذوي الاحتياجات الخاصة
2212
| 05 أكتوبر 2017
افتتحت بلدية قضاء "مرمريس" في ولاية موغلا جنوب غربي تركيا، شاطئين لذوي الاحتياجات الخاصة. وقال رئيس البلدية علي أجار، في تصريحات صحفية أدلى بها خلال مراسم افتتاح الشاطئين الواقعين في "الشاطئ الشعبي" و"ساحل إيجمالار"، اليوم الأربعاء، إنهم قاموا بإدخال إحدى المشاريع الاجتماعية في القضاء الذي كان يفتقر إليها. وأضاف "أجار" أن بلديته قامت بتأمين كل أنواع الاحتياجات والراحة من أجل المعاقين، وقال: "نعيش سعادة تقديم فرصة استخدام البحر والشاطئ بشكل مريح، لضيوفنا الراغبين بقضاء عطلتهم في مرمريس". بدورها، قالت ديلاك إلغون، من ذوي الاحتياجات الخاصة، إن والدتها هي التي كانت تأخذها إلى البحر، بينما الآن تستطيع السباحة بكل سهولة، بفضل دعم الموظفين المختصين المتواجدين على الشاطئ. وعقب انتهاء المراسم دخل بعض المعاقين البحر، بمساعدة الموظفين هناك. وتم تخصيص الشاطئين المذكورين بشكل يتناسب مع احتياجات المعاقين، بحيث تضمنا غرفا لتغيير الملابس، ووحدة خاصة بداخلها حمام، وكراسي متحركة، وممر خاص لدخول البحر، وموظفيين أمنيين إضافة إلى منقذين تم تخصيصهم من قبل البلدية. تم تخصيص الشاطئين بشكل يتناسب مع احتياجات المعاقين تم تخصيص الشاطئين بشكل يتناسب مع احتياجات المعاقين تم تخصيص الشاطئين بشكل يتناسب مع احتياجات المعاقين تم تخصيص الشاطئين بشكل يتناسب مع احتياجات المعاقين
1309
| 16 أغسطس 2017
نظم جناح دولة قطر المقام بمعرض "إكسبو أستانا 2017" يوماً خاصاً للأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة من (جمعية ذوي الاحتياجات الخاصة في أستانا)، وذلك ضمن برنامج الفعاليات والأنشطة لجناح الدولة المشارك بـ"إكسبو أستانا 2017" في جمهورية كازاخستان لشهري أغسطس وسبتمبر من العام الجاري. وأوضح بيان صادر عن وزارة الاقتصاد والتجارة اليوم، الإثنين، أن زيارة الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة إلى جناح دولة قطر بإكسبو أستانا، تأتي في إطار الحرص على اطلاع هذه الفئة المهمة من المجتمع على الثقافة القطرية ومشاركتهم في الفعاليات والأنشطة المميزة التي يضمها الجناح. واستمع الأطفال إلى مجموعة من المقطوعات الموسيقية والأغاني القطرية، وتعرفوا عن قرب على الأقسام المختلفة للجناح والتي تحكي ماضي دولة قطر الأصيل وحاضرها المزدهر ومستقبلها المشرق، كما استمتعوا بالأنشطة المقدمة في القسم المخصص للطفل، حيث شاركوا في الرسم والتلوين وتم نقش الحناء على أيدي الفتيات، إضافة التقاط الصور التذكارية للأطفال في الجناح. وبجانب ذلك استضاف جناح دولة قطر المشارك في معرض "إكسبو أستانا 2017" حوالي 35 إعلامياً من مختلف المؤسسات الإعلامية المشاركة في هذا المعرض الدولي، حيث تعرفوا عن قرب وبشكل مفصل على الجناح وما يتضمنه من أقسام مختلفة، وكذلك التصميم المميز المستمد من التراث القطري، كما تعرف الإعلاميون على التطور والنهضة الشاملة التي تشهدها دولة قطر، واهتمامها بالعنصر البشري وتنميته وما تحقق من تطوير كبير في كافة المجالات. وأعرب الإعلاميون عن إعجابهم بالجناح وما يتضمنه من أقسام ومعلومات قيمة عن دولة قطر، وقدموا الشكر على هذه المبادرة المميزة. ويتميز جناح دولة قطر في معرض إكسبو أستانا بتصميم جمع بين الحداثة والتكنولوجيا والتراث والثقافة القطرية الأصيلة، حيث شيدت واجهة الجناح بطريقة رائعة ومميزة كما يعرض في الجناح مجموعة من المشاريع والتجارب الناجحة في مجال الطاقة المستقبلية وكذلك الطاقة البديلة وإستراتيجية تنويع مصادر الطاقة وفقاً لرؤية قطر الوطنية 2030 وأهم التحديات التي تواجه هذا القطاع كما يعتبر الجناح واجهة سياحية وبيئة جاذبة للأعمال والاستثمار. ويتضمن جناح دولة قطر عدداً من الأقسام الرئيسية، حيث يقدم في القسم الأول "قطر النابضة بالحياة" عرضاً مرئياً للزوار لتعريفهم بتاريخ دولة قطر على مر السنين كما يتيح القسم الخاص بـ"تكنولوجيا المستقبل" التعرف على نهج دولة قطر الذي يدعو إلى تعزيز استخدام التكنولوجيا الخضراء وذلك للتقليل من انبعاثات الكربون، كما يظهر القسم المتعلق بـ"الطاقة المستدامة" استخدام الطاقة في المستقبل بذكاء وازدهار المجتمعات وكيف أصبح الإسراف في استخدام الطاقة شيئاً من الماضي وفي الجزء الخاص بـ"الطاقة البشرية محور اهتمامنا" الموجود بالجناح يتم تعريف الزوار وبطريقة متميزة بأهمية دعم القدرات البشرية في مجال البحوث المتطورة في مصادر الطاقة وضرورة العمل على تنميتها. يذكر أن معرض "إكسبو أستانا 2017" والذي يقام خلال الفترة من 10 يونيو إلى 10 سبتمبر 2017، يعد فرصة للترويج في عدد من الجوانب المختلفة في مجال الطاقة والطاقة المتجددة والبديلة والبيئة والاقتصاد وغيرها من المجالات الحيوية والمهمة ويشارك في المعرض نحو 18 منظمة دولية وما يزيد عن 100 دولة ومن المتوقع أن يستقطب المعرض نحو 5 ملايين زائر.
522
| 14 أغسطس 2017
مساحة إعلانية
كشف وزير الاقتصاد والسياحة الإماراتي، عبدالله بن طوق، أن الإطلاق التجريبي للتأشيرة الخليجية الموحدة سيكون خلال الربع الرابع لعام 2025، تمهيداً لتفعليها الكامل...
24186
| 29 سبتمبر 2025
تقدم الخطوط الجوية القطرية عروضها على تذاكر رحلات الطيران للدرجة السياحية ودرجات رجال الأعمال من الدوحة، إلى وجهات عربية وأجنبية مختارة. وأظهرت أحدث...
10740
| 28 سبتمبر 2025
أعلنت الخطوط الجوية القطرية عن عرض جديد للمسافرين إلى عدد كبير من الوجهات العربية والأجنبية، يشمل توفير حتى 40% على الدرجة الأولى ودرجة...
10580
| 28 سبتمبر 2025
أصدرت وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي تعميماً إلى المدارس الحكومية، حصلت الشرق على نسخة منه، بشأن ضمان توفير جميع المستلزمات التعليمية اللازمة للطلبة...
5964
| 30 سبتمبر 2025
تابع الأخبار المحلية والعالمية من خلال تطبيقات الجوال المتاحة على متجر جوجل ومتجر آبل
أعلنت اللجنة المنظمة لبطولة كأس العرب FIFA قطر 2025 عن جدول المباريات، والذي كشف مواعيد مواجهات المنتخب القطري في دور المجموعات على النحو...
3158
| 28 سبتمبر 2025
توقعت إدارة الأرصاد الجوية أن أن تتأثر البلاد برياح شمالية غربية من نشطة إلى قوية السرعة نهاراً يومي الاثنين و الثلاثاء 29-30 أكتوبر...
2992
| 28 سبتمبر 2025
أجرى فخامة الرئيس دونالد ترامب، رئيس الولايات المتحدة الأمريكية الصديقة، اليوم اتصالاً هاتفياً، مع كل من معالي الشيخ محمد بن عبدالرحمن بن جاسم...
1860
| 29 سبتمبر 2025