اختتمت المؤسسة القطرية لرعاية المسنين "إحسان" دورة التدريبية بعنوان "مهارات اجراء البحث العلمي " والتي نظمتها المؤسسة بالتعاون مع مركز بوابة قطر للتدريب بمشاركة عدد من الموظفين والموظفات من داخل وخارج المؤسسة على مدى خمسة أيام استهدفت الباحثين في جميع المجالات النفسية والاجتماعية. وهدفت الدورة إلى تلبية احتياجات الباحثين في معرفة ماهية البحث العلمي، التفكير العلمي، المنهج العلمي في البحث والاستقصاء، مميزات الباحث العلمي المتميز، معوقات البحث العلمي. وحول هذا البرنامج قال السيد عمر شاهين الكبيسي -رئيس قسم الموارد البشرية- "إنه تم التنسيق مع مركز بوابة قطر لتنظيم هذا البرنامج ليكون رافدا من روافد العلم والمعرفة في مجال البحث العلمي لموظفي المؤسسة ومن خارج المؤسسة اذا تسهم هذه البرامج والدورات في نقل وتبادل التجارب والخبرات بين المشاركين والمهتمين في البحث العلمي وطرقه وأساليبه . وأكدت السيدة مريم إبراهيم الأنصاري -مدير إدارة البحوث والتطوير بالإنابة بـ ( إحسان ) -على أهمية المشاركة في هذه الدورة التدريبية التي تهتم في صقل أداء الباحثين وتنمية مهاراتهم في إعداد البحوث والتقارير العلمية ، و تدريبهم على توظيف الطاقات الإبداعية في البحث العلمي . وأوضحت مريم الأنصاري أن الدورة التدريبية هي مجرد بداية ، وسيعقبها عقد سلسلة من الدورات التدريبية في مجال البحث العلمي التي تساهم بشكل كبير في تنمية الاتجاهات و القيم التي تسهم في تكوين القناعة بأهمية البحث العلمي و دوره في تنمية المجتمعات و تقدمها. وتناول الأستاذ أشرف ابو السعود العديد من المحاور في مقدمته عن البحث العلمي، مؤكدا أنه أخص خصائص الوجود وأن رحلة الإنسان في البحث لا تنتهي، والإسلام قام على البحث عن الحقائق والبحث في الكون , وشملت الدورة الجانبين النظري والتطبيقي والفرق بين القوانين والنظريات وماهي خصائص البحث العلمي , وبعد ذلك تم تعريف الباحثين بمفاهيم البحث وتحديد الاسئلة والفروض العلمية والمتغيرات وانواعها . وحول اهم العقبات التي تواجه الباحث أكد الاستاذ ابو السعود ان الدولة تصرف المليارات على جميع الانشطة والقطاعات ولكن الدعم المادي للبحث العلمي يحتاج الى اعادة نظر الجهات المختصة واوصى بزيادة الحرص على اعداد جيل من الباحثين الشباب من الجنسين , بالاضافة الى زيادة وعي وثقافة الوطن العربي بتطبيق تجارب الباحثين وعدم ركنها في ارفف المكتبات , وشدد على الباحثين الاصرار والتحدي وعدم الاحباط امام التحديات والمعوقات . وقد أثنى المشاركون على الدورة وما تضمنته من دراسات ومعلومات قيمة تسهم في تقدم البحث العلمي والتعريف بأهميته في تقدم الشعوب والدول، كما أشادوا بمقدم الدورة الأستاذ اشرف ابو السعود من حيث غزارة علمه وقيمته العلمية وطرحه المبسط لمحاور الدورة.

نظمت الهيئة العامة لشؤون القاصرين مجموعة برامج تدريبية بالتعاون مع معهد التنمية الإدارية وبعض الجهات الأخرى، حيث تم تنفيذ 63% من الخطة التدريبية الموضوعة لهذا العام؛ ضمت مجموعة من الدورات المهنية والفنية حسب الوظائف التخصصية والاحتياجات التدريبية التي وضعتها وحدة التدريب. كما تم تقديم خطة لتفعيل التدريب الداخلي لحديثي التعيين، والورش والدورات لموظفي الهيئة، حيث تم تنفيذ دورة في السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب والدعم الإداري قدمها الدكتور سهيل عواد لمدة خمسة أيام بقاعة التدريب بمبنى الهيئة واستفاد منها 21 من موظفي الهيئة ونسقتها وحدة التدريب. و شهد شهر فبراير الجاري تنفيذ عدة برامج تدريبية بالهيئة العامة لشؤون القاصرين استهدفت موظفي الهيئة والواعدين المشمولين برعايتها، تعلقت بفلسفة التغيير في الحياة المهنية، واستخدام الذكاء الانفعالي للتأثير، والتخطيط للمشروعات الاقتصادية، فقد اختتمت بفندق (الدبليو) دورة القيادة بقوة الذكاء الانفعالي قدمها المدرب صلاح اليافعي رئيس قسم تطوير المهارات القيادية بأكاديمية إسباير، مدرب الذكاء الانفعالي والعادات السبع للناس الأكثر فعالية. وتناولت الدورة التي حضرها 48 من موظفي وموظفات الهيئة؛ مفاهيم القيادة والتأثير في الآخرين كما تعرف المشاركون على الذكاء الانفعالي وتاريخ نشأته، وأشارت الدورة إلى أهمية المهارات الإنسانية والقدرة على التعامل الإيجابي مع الذات ومع الآخر لتحقيق اكبر قدر من السعادة للنفس وللمحيطين به، وهذا جوهر الذكاء العاطفي، أيضا تناولت الدورة أهمية الوعي الذاتي والقدرة على فهم الشعور والمزاج الشخصي ودوافعه، والقدرة على توجيهها بالقدر الذي تؤثر فيه على الآخرين، والأمر الذي يجعل صاحب الوعي الذاتي يتسم بالثقة بالنفس والتقييم الواقعي للذات، إلى ذلك تعرف المشاركون إلى بعض المهارات الاجتماعية المطلوبة والتي يقصد بها الجودة في إدارة العلاقات وبناء الشبكات الاجتماعية وإيجاد أرضية مشتركة وألفة. ويتسم أصحاب هذه المهارات بالفعالية في قيادة التغيير والقدرة على الإقناع والمهارة في بناء وقيادة فرق العمل،وقد قام سعادة السيد سعد بن نهار النعيمي رئيس الهيئة بتكريم المشاركين وتسليمهم الشهادات. نسقت الدورة السيدة منى المنصوري من إدارة العلاقات العامة والاتصال. من جهة ثانية نظمت الهيئة برنامج تدريبي بعنوان " مشروعي ناجح " عن كيفية التخطيط واختيار المشاريع التجارية الناجحة ، وشارك في البرنامج الذي تم تنفيذه خلال أسبوعين بعدل يومين للطالبات ويومين للطلاب، بمقر الهيئة في شارع السد ، 30 من الواعدين والواعدات المشمولين برعاية الهيئة من سن 14 - 18 عام. واستهدف البرنامج مساعدة الواعدين والواعدات على التخطيط لفكرة مشروع بطريقة احترافية ، وتوعية الواعد على أهمية المشاريع والاستثمار ، فضلا عن تهيئته وتعويده على التخطيط وتحمل المسؤولية ، وانخراطه في ميدان العمل مع الجهات المختصة بالدولة ، كما يساهم هذا البرنامج الاستثماري الإبداعي على بلورة فكرة مشروع مستقبلي من خلال خوضهم تجربة مشروع مصغر ، تحت إشراف متخصصين ، وإتمام المشروع بمساعدة الواعد في الاشتراك في برنامج المستثمر الصغير والذي تنظمه الشؤون الاجتماعية ، ومن ثم المشاركة في معرض فرصتي السنوي . وقد شمل البرنامج الذي قدمه المدرب محمد الجفيري، بتنسيق وإشراف قسم البرامج والأنشطة؛ مجموعة من المحاور المهمة، وفي مقدمتها كيفية اختيار المشروع ، وإعداد خطة إنتاج مصغرة ، وصفات الناجحين وكيفية إعداد مشروع قائم على الحداثة والأفكار الجادة والمبدعة في الوقت ذاته،، فضلا عن حساب التكاليف والتسويق . وأكد السيد الجفيري المتخصص في مجال التدريب والتنمية البشرية خلال البرنامج أن الشباب يملكون أفكار جيدة ومبدعة ، ويحتاجون إلي فرص حقيقية لتطبيق وترجمة هذه الأفكار وتحويلها إلي مشاريع ناجحة على أرض الواقع ، لافتا إلي الاهتمام الكبير من جانب الهيئة وحرصها الشديد على إعداد جيل من الواعدين يكون على وعي ودراية بكيفية التخطيط السليم لأي مشروع يخوضه ، وأن يكون قادر على خوض غمار المشروعات في كافة المجالات.

احتفت إذاعة مؤسسة قطر باختتام الدورة التدريبية الإذاعية التي نظمتها الإذاعة لمجموعة من الشباب الجدد من العاملين بالإذاعة والراغبين فى الالتحاق بمجال الإعلام. وخلال الحفل الختامي للدورة أكد محمد البشري رئيس المركز الإعلامي للمؤسسة أن الدورات هي فرصة لاكتشاف المواهب والطاقات الشبابية التي فرضت نفسها في مختلف وسائل الإعلام المحلية، ولدينا 60 % من مذيعي الإذاعة خرجو من عباءة التدريب والدورات. مشيرا إلى ان الدورة استقطبت 13 متدربا فى مجال التقديم الإذاعي وتركيز الصوت وذلك باللغة العربية، أما الدورة التي خصصت باللغة الإنجليزية فقد شارك فيها 14 متدربا. وأضاف أن المركز يحضر لدورات أخرى قادمة. وأوضح أن التدريب والتطوير يعد من أهم الأهداف والرؤى التي تتفق مع إستراتيجية مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع الذي تعد الإذاعة هي الناطق والمعبر عن رؤيته وأبحاثه ورؤيته التطويرية محليا وعربيا وإقليميا. وقد اختتمت الإذاعة العام الماضي دورتين تدريبيتين إحداهما بالعربية والثانية بالإنجليزية، وكانتا بعنوان «استخدام الصوت والإلقاء الإذاعي» وتناولت أساسيات العمل الإذاعي والفروق بين البرامج واختلاف الأداء في كل نوع على حدة وكيفية استخدام الصوت وطرق الإلقاء والاستهلال والخاتمة ومخارج الحروف وغيرها، وقد التحق بالدورتين 30 متدربا ومتدربة مقسمين بينهما، هذا بالإضافة إلى متقدمين تم تأجيلهم إلى دورة أخرى بنفس العنوان ستنطلق قريبا.

نظمت الإدارة الثقافية لمؤسسة الشيخ ثاني بن عبد الله للخدمات الإنسانية (راف) مؤخرا دورة جديدة حول وظائف الإدارة التربوية، للدكتور عبدالله البطي استاذ الإدارة التربوية بجامعة حائل بالمملكة العربية السعودية ، بحضور 30 متدربًا ومتدربة ، بفندق اسباير زون الشعلة ، ضمن فعاليات برنامج التأهيل التربوي. وأجابت الدورة على التساؤل المطروح ما هي العمليات التي يقوم بها المدير لتحقيق إدارة تربوية ناجحة من خلال وسائل إيضاحية وورشة عمل للدارسين. كما استعرض البطي عدة مفاهيم للإدارة التربوية منها: التخطيط التربوي: ومفهومه وأنواعه وأهدافه وعناصره ومشكلاته وشروط نجاحه كوظيفة إدارية تهتم بتوقع المستقبل وتحديد أفضل السبل لإنجاز الأهداف التنظيمية. وتأتي هذه الدورة ضمن برنامج التأهيل التربوي، وهو عبارة عن مجموعة من الدورات المتخصصة في محاور العمل التربوي، تعتمد على وسائل وطرق تدريس منوعة (محاضرات - ورش عمل – تدريبات - بحوث) لضمان كفاءة المخرج التربوي، وتهتم بجوانب العملية التربوية المختلفة: (المربي وتطويره، المتربي واحتياجاته ومشكلاته ونمائه، المنهج ومواصفاته وبنائه). ويعد الدكتور عبد الله بن محمد بن عبد الله البطي الأستاذ بجامعة حائل ، من التربويين المتخصصين في مجال الإدارة التربوية، فهو حاصل على :دكتوراه في فلسفة التربية تخصص الإدارة التربوية جامعة الملك سعود :1424/1425هـ، ماجستير في الرياضيات جامعة إنديانا الولايات المتحدة الأمريكية 1997م، وله شهرة واسعه في مجال العمل التربوي.

نظم مركز قطر الخيرية لتنمية المجتمع فرع الخور نساء ورشة تدريبية لصالح الفتيات، بهدف توعية الأطفال بمخاطر المطبخ وأدواته، تحت عنوان "لمن تهمه سلامتي". وتندرج هذه الورشة التدريبية في إطار اهتمام مركز قطر الخيرية لتنمية المجتمع بالتنمية والتوعية بأمور تهم مصلحة المستهدفين في جوانب حياتهم المختلفة، وتحقيقاً للشراكة المجتمعية مع المدارس المحلية. وقالت مشرفة البرامج والأنشطة التربوية الأخت السيدة أمينة الطيري بأن هذه الورشة التدريبية تأتي ضمن برامج المركز المتنوعة التي ينظمها للمشاركة في حملة (دُلني) للمدارس، حيث سبق ونظم برنامج (بالقيم نسمو للقمم) والذي يهدف إلى توعية الوالدين والمعلم والطلاب بأهمية تعزيز القيم لدى الأبناء، وقد استهدفت هذه الورشة التدريبية في مرحلتها الأولى 30 طالبة من طالبات مدرسة الخور الابتدائية المستقلة للبنات. وقد قدمت المشرفات هذه الورشة لــ 30 طالبة من مدرسة الخور الابتدائية المستقلة للبنات؛ حيث بدأت البرنامج من خلال عرض صور تقريبية للبرنامج لتتعرف الفتيات على عنوان الورشة، ومن خلال مقدمة تعريفية بالمطبخ وأدواته الخطيرة على الأطفال، وضحت الأستاذة نورة الشيب كيفية التعامل مع هذه الأدوات وكيفية التصرف في حال حدوث حريق أو جرح من الأدوات الحادة، بالإضافة إلى طرح أفلام كرتونية كوميدية توضح مدى المتاعب والمخاطر التي قد يتسبب بها الطفل في المطبخ، كما تمت مشاركة الفتيات في الورشة بعمل قطار الفطائر الصحية، القطار مصنوع من الخبز المحشو بالجبنة، وقد تم تزيينه وتشكيله على شكل قطار جميل لكي تتناوله الطالبات، بالإضافة إلى توزيع وجبات صحية عليهن تحتوي على مكونات الهرم الغذائي، وشرح أهمية كل عنصر من عناصر الوجبة، كما قدمت الورشة العديد من الألعاب الترفيهية والتنافسية بين الطالبات، إذ تم تقسيمهن لفريقين، وفي نهاية الورشة تم توزيع مجموعة من الهدايا التذكارية من مركز قطر الخيرية لتنمية المجتمع على الطالبات. إشادة المشاركات وقد عبرت المشاركات عن سعادتهن بكل تلك الفقرات، ونوهن بأهمية الورشة التي تم تقديمها وتميزها بتنوع فقراتها بين الشرح والفيديو والألعاب التربوية والأعمال اليدوية، والتي بدورها عززت لدى الطالبات التوعية والإرشاد من مخاطر المطبخ، كما أثنين على دور مركز قطر الخيرية لتنمية المجتمع — فرع الخور نساء، وعلى دوره الملحوظ في تنمية المجتمع ومشاركته الفعالة بشتى أنواعها، وعبرت كل المشاركات عن رغبتهن في المشاركة في جميع الفعاليات المقبلة. كما أشادت النائبة الإدارية للمدرسة السيدة لولوة الكبيسي بأهمية الورشة التي تم تقديمها، وأهمية العناصر التي احتوت عليها في حياة الطفل وأمنه واستقراره، وقد عبرت في نهاية كلمتها عن رغبة المدرسة في مزيد من التعاون مع مراكز قطر الخيرية. وبناءً على النجاح الذي لاقته ورشة (لمن تهمه سلامتي) للتوعية بمخاطر المطبخ، يسعى المركز إلى تطبيق الورشة على عدد من المدارس المحلية وكذلك تقديمها لمنتسبات المركز والمراكز الثقافية المجاورة. أنشطة سابقة تجدر الإشارة إلى أن مراكز قطر الخيرية لتنمية المجتمع في كل من الريان والوكرة نظمت في الفترة الأخيرة فعاليات وأنشطة تربوية وترفيهية لصالح الطلاب المنتسبين لهذه المراكز، وللنساء المنتسبات، وشملت هذه الفعاليات تكريم الطلاب الفائزين في مسابقات حفظ القرآن الكريم، وتنظيم رحلة ترفيهية لصالح السيدات. كما نظمت قبل فترة فعاليات لصالح 150 سيدة وفتاة وطالبا، في فرعيه بكل من الخور والريان، وقد شملت هذه الفعاليات أنشطة تربوية وثقافية وترفيهية. وتأتي هذه الأنشطة في إطار اهتمام الإدارة التنفيذية للتنمية المحلية بقطر الخيرية بتطوير المجتمع وتوعيته ثقافياً واقتصادياً واجتماعياً، وتجمع هذه الأنشطة بين الاستفادة العلمية والترويح عن المستفيدين منها فيها، وذلك من أجل استغلال الوقت بما يفيدهن، في جو أخوي وتربوي. ففي مدينة الخور نظّم مركز قطر الخيرية لتنمية المجتمع فرع الخور الخاص بالنساء، ندوة ومحاضرة، وبعض الأنشطة المتنوعة، وذلك بمشاركة خمسين سيدة وفتاة من منتسبات المركز، من مختلف الأعمار والمستويات. كما نظّم مركز قطر الخيرية لتنمية المجتمع فرع الريان، برنامجا تحت عنوان "دلّني" شمل محاضرة حول برّ الوالدين وضرورة احترامهم والإحسان إليهم، بالإضافة إلى مسابقات وأنشطة حركية رياضية، وأخرى ترفيهية، وذلك بمشاركة 100 من الطلاب.

نظمت جمعية الكشافة والمرشدات القطرية التجمع التدريبي الثاني لفرق المرشدات بمشاركة 240 مرشدة من 8 فرق ارشادية بمدرسة سكينة الاعدادية المستقلة للبنات تحت شعار مرشدات نحو التغير . ويهدف هذا التجمع الى تزويد المرشدات بالمعارف الارشادية واكسابهن المهارات اللازمة للوصول بفرقهن الارشادية نحو التغير . وتسعى الجمعية من اقامة هذا التجمع الذي يندرج ضمن خطة تنمية المراحل للعام الارشادي 2014/2015 الى بناء قدرات قائدات العمل الارشادي في الجمعية وتمكينهم من قيادة التجمعات الكبرى وإدارتها وتصميم البرامج ووضع اهدافها وخطط تنفيذها بما يحقق الهدف العام للتجمع . وصرحت السيدة عائشة الكعبي مساعد المفوض العام لشئون المرشدات بوجوب الاعتناء بهذه الفئة العمرية من بناتنا المرشدات لإكسابهن المهارات الحياتية والاستفادة من البرامج المقدمة من خلال الجمعية والجهات ذات العلاقة بأنشطة الفتيات ضمن خطة متكاملة وبرامج متنوعة تخدم توجه البنات وتلبي رغباتهن وتنمي مواهبهن. واعربت عن سعادتها البالغة بمشاركة مرشدات مجمع التربية السمعية وتجاوبهم الكبير مع الورش الحياتية والكشفية واندماجهم الكبير مع الفرق المشاركة في هذا التجمع مثمنه دور إدارة التربية السمعية ومشرفة الفرقة لتفعيل الشراكة بين الجمعية والتربية السمعية بما يعود بالفائدة على المشاركين. وفي نفس السياق قالت السيدة وضحة الخيارين اخصائية التربية الكشفية و الارشادية قائدة التجمع إن البرنامج تضمن العديد من الورش المتخصصة إلى جانب القواعد التدريبية في المجال الكشفي والتي شملت الربطات والعقد الكشفية ورفع وإنزال العلم وطيه وترديد النشيد الوطني ومعرفة مدلول العلم وأهميته كرمز وطني بغية إنماء الشعور الوطني لدى المرشدات والتدريب على التحية والسلام وترديد الوعد والقانون الكشفي. وانطلقت فعاليات التجمع باقامة العديد من القواعد التدريبية شملت التدرب على الوعد الارشادي وترديدة ومعرفة قانون الحركة الارشادية ومبادئها السامية لتشجيع المرشدات على الفهم العميق للحركة وتأصيلها في نفوسهن لزيادة انتمهائن وثقتهن في الحركة ليكونين قادرات على حمل الرسائل الايجابية لاقرانهن ومجتمعهن لتحسين صورة الحركة . * ورش تدريبية وتفاعلت المرشدات مع الورش التدريبية التطبيقية التي تنوعت بين استخدام الحبال وتنفيذ النداءات والتشكيلات واستخدام الصافرات حيث قمن بالتدرب على الربطات الافقية والوتدية لاكسابهن مهارة استخدام الحبال ومعرفة استخدام كل ربطه وفوائدها . واختتم التجمع بإقامة مسابقات ثقافية وألعاب حركية ساهمت في اضفاء جو من المرح والسعادة واذكت روح التنافس بين الفرق وفتحت المجال للتعاون والمشاركة والعمل بروح الفريق اضافة الى اقامة برنامج خدمة عامة لغرس قيم التطوع في نفوس المشاركات وتأصيل مفوهم الخدمة العامة كفكر بناء يسهم في المحافظة على المكان ونظافته وتركه افضل مما كان وإرسال رسالة للمجتمع بقيمة الجهد التطوعي الذي تسهم فيه الحركة الارشادية في خدمة المجتمع .

شاركت جمعية بيوت الشباب القطرية في الدورة التدريبية على المنصة الالكترونيةHI360) )( hostelling international ) والتي نظمها الاتحاد العربي لجمعيات بيوت الشباب بمدينة بور سعيد بجمهورية مصر العربية وشارك فيها كل من محمد السيد ديب ومحمود محمد حامد موظفى الجمعية. وقال السيد عبد العزيز خليفة العماري رئيس الاتحاد العربي لجمعيات بيوت الشباب ورئيس جمعية بيوت الشباب القطرية إن الجمعية حريصة على المشاركة في جميع أنشطة وفعاليات الاتحاد العربي والدولي بخلاف الأنشطة التي تقوم بها الجمعية وأضاف إن تطوير اداء العاملين ببيوت الشباب احدي أهداف الاتحاد العربي وجزء الخطة الإستراتيجية التي يسير عليها الاتحاد ومن هذا المنطلق فقد نظم الاتحاد هذه الدورة التدريبية لرفع كفاءة العاملين بجمعيات بيوت الشباب على المستوى العربي وتدريبهم على إستخدام المنصة الالكترونية واوضح إن الجمعية تعمل دائما على رفع مستوى كفاءة العاملين بها وكثيرا ما تتيح لهم الفرص للالتحاق بالدورات التدريبية كل في مجاله حتى يكون جميع العاملون بالجمعية من موظفين وعمال وغيرهم على مستوى عال من الكفاءة المهنية والتي بطبيعة الحال تنعكس على المستوى العام للخدمات التي تقدمها الجمعية مما يرفع من مستوى الجودة بالجمعية ويعتبر ذلك احد الخطوات التي تسير عليها الجمعية لتحقيق هدفها وهو الحصول على شهادة الجودة من الاتحاد الدولي . ومن جانبه قال السيد محمود محمد حامد احد المشاركين بالدورة إن الدورة كانت غنية بالمعلومات التي استفاد منها بشكل كبير حيث اشتملت على شرح تفصيلي للمنصة الالكترونية hi360 والتي تعتبر من أهم الركائز التي يعتمد عليها العاملون بجمعيات بيوت الشاب في عملهم وقال ان المنصة هدفها ربط جميع الجمعيات بالاتحاد الدولي والتي من خلالها يستطيع النزيل التعرف على جميع مميزات بيوت الشباب التي يريد النزول بها بكل سهولة كما يمكنه الحجز من خلالها لأي جميعه بيوت الشباب على المستوى العالمي والتي تربط الجمعيات ببعضها أيضا من خلال بوابة ( booking center )حيث تستطيع الجمعية من خلال تلك البوابة عمل حجوزات بالجمعيات الأخرى واضاف انه من بين فوائدها تقديم خدمات لنزيل بيوت الشباب في أي مكان بالعالم كما ان هناك الكثير من الفوائد التي عادت على جميع المشاركين في هذه الدورة.

انطلقت اليوم دورة لدراسة تخصص أمن المطارات للعام الدراسي 2014 - 2015 والتي تنظمها إدارة أمن المطار، بمقر الإدارة في مطار حمد الدولي ويشارك فيها 14 من مرشحي الإدارة، ويحاضر فيها مختصون من إدارة أمن المطار، والهيئة العامة للطيران المدني، والهيئة العامة للجمارك والموانئ، وإدارة مكافحة المخدرات، والخطوط الجوية القطرية - أمن القطرية، وتستمر الدورة لمدة شهر. حضر افتتاح الدورة العميد عيسى عرار الرميحي مدير إدارة أمن المطار، والمقدم خليفة ناصر آل ثاني رئيس قسم الأمن بالإدارة، والرائد علي حمد الحنزاب من إدارة أمن المطار. وألقى العميد عيسى عرار الرميحي كلمة أكد فيها على أهمية تدريب أفراد إدارة أمن المطار حيث يعد التدريب إحدى الركائز الأساسية في عملية حماية أمن الطيران، وذلك من خلال تأهيل وتدريب العنصر البشرى المتخصص في هذا الجانب، وفق معايير ومتطلبات محلية ودولية، تحتم علينا البقاء في مصاف التميز والريادة التي وصلت إليها وزارة الداخلية في مختلف المجالات الأمنية، إذ إننا نجني ثمار توجهات الوزارة التي ساعدت على الوصول إلى هذا المستوى، ومكنت الإدارة من إنشاء مركز تدريبي يعهد إليه لتدريب وتأهيل العاملين في مجال أمن الطيران المدني . وحث المشاركين في الدورة على الاستفادة من كافة المعلومات والتدريبات التي يتلقوها خلال فترة انعقاد الدورة وتطبيق ذلك في حياتهم العملية . وتهدف الدورة إلى تأهيل مرشحي إدارة أمن المطار للتعامل مع كافة الأمور داخل مطار حمد الدولي، ويتضمن المحتوى العلمي للدورة إلى إكساب المشاركين القدرة على التعامل مع الحالات الطارئة الحرجة، وكيفية إدارة الأزمات، وكيفية دراسة الشخصية بالاستعانة بعلم النفس، وطرق صياغة إستراتيجية وخطط إدارة العمل داخل المطار بالإضافة إلى التعرف على علوم مختلفة من الجمارك والموانئ ومكافحة المخدرات والهيئة العامة للطيران المدني كما يتم من خلال الدورة تطبيق سيناريوهات عملية.

افتتحت "منظمة الخليج للاستشارات الصناعية" (جويك) الدورة التدريبية التي تعقدها حول "السلامة المهنية في المصانع" في فندق "ويرويك" في دبي بدولة الإمارات العربية المتحدة، بمشاركة متدربين خليجيين من ذوي الاختصاص. وتستمر الدورة خلال الفترة من 8 — 11 ديسمبر 2014. واعتبر السيد عبد العزيز بن حمد العقيل الأمين العام للمنظمة أن "الدورات التدريبية التي تنظمها "جويك" ضمن برنامج التدريب وتطوير القدرات TCD، تندرج ضمن سعيها الدؤوب وعملها المتواصل لتحقيق التنمية البشرية في القطاع الصناعي في دول مجلس التعاون الخليجي واليمن، ورفع قدرات العاملين فيه". وتهدف الدورة إلى توعية المشاركين بكيفية التعرف على المخاطر المهنية وصحائف المواد للسلامة، وكذلك تعريفهم بأساليب توفير خلفية معلوماتية لضمان سلامة المصانع وسلامة العاملين فيها، مع تسليط الضوء على المخاطر وعلى إجراءات الوقاية منها طيلة فترة العمل. كما تسعى الدورة التدريبية إلى إكساب المشاركين مهارات السلامة والارتقاء بمتطلباتها في المصانع وفقاً لمعايير تتناسب مع التطور الشامل على المستويات كافة، مع المحافظة على بيئة عمل صحية في هذه المنشآت. كما تستعرض محاور الدورة أسباب حوادث واصابات العمل وطرق الوقاية منها، ومطابقة تصميم المصانع للمواصفات المعتمدة، وتحليل السلامة للمهن والوظائف المختلفة، وإجراءات الكشف عن السلامة وأدواتها، وتعليمات السلامة الواجب مراعاتها أثناء العمل في المعامل، إلى جانب قوانين ولوائح السلامة العالمية، مع التعرف على أنظمة الكشف والإنذار، واستخدام المهارات السلوكية والنفسية لمنع الحوادث إضافة إلى أساليب وطرق منع وقوع الحوادث والوقاية منها.

بدأت بوزارة البيئة دورة تدريبية حول أسس إنقاذ الحياة والإسعافات الأولية وتستمر حتى يوم الثلاثاء المقبل.تقدم فعاليات الدورة السيدة كلثوم علي، من جمعية الهلال الأحمر القطري التي تحدثت من خلال محاضراتها عن الإسعافات الأولية وتعريفها مبينة انها المساعدة الأولية التي تقدم لمصاب ما أو مريض قبل وصول الإسعاف.وتطرقت للأولويات التي يجب اتباعها في حالات الإغماء والحوادث المرورية وحالات التسمم والنزيف او الألم الحاد أو الحروق أو السقوط من ارتفاع وغيرها من الحالات المختلفة التي تطرقت إليها الدورة. وأشارت إلى أنه من المهم الهدوء وسرعة الاتصال بالإسعاف الطبي من أجل المساعدة في إنقاذ حياة المصاب.وتناولت طرق التعامل مع الأمراض المعدية مثل التهاب الكبد الوبائي والايدز والسل والسحائي والالتهابات المعوية وغيرها وكيفية تجنب انتقال العدوى أثناء التعامل مع المصابين بمثل هذه الأمراض، فضلا عن التحدث عن الطرق المختلفة لانتقال العدوى وكذلك ضرورة عدم استخدام الموبايل أثناء قيادة السيارة وخلال الأسفار الطويلة حتى لا يتسبب في الحوادث المرورية المختلفة وأهمية وضع الأطفال في المقاعد الخلفية وربطهم إلى مقاعدهم وضرورة ربط حزام الأمان لحماية الأشخاص وأهمية حفظ الأدوية والمواد الكيماوية من منظفات بعيدا عن متناول الأطفال.وقدمت المحاضرة شرحا واضحا ومطولا عن مجموعة من النماذج التي يتعامل فيها الناس بطريقة خاطئة مع حالات التسمم وحالات الكسور التي تحدث جراء الحوادث المختلفة وفي حالات الحروق والغرق وغيرها من الحالات، مبينة انه من الضروري ان يعرف كل فرد في المجتمع كيفية تقديم الإسعافات الأولية لأهميتها في إنقاذ حياة المصابين والمرضى.

اختتمت إدارة الضمان الاجتماعي بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية اليوم الدورة التدريبية الأولى بعنوان "الإخصائي الفعال" ضمن برنامج دبلوم الارشاد الاسري .وركزت الدورة، التي شارك فيها عدد من المنتفعين بالضمان الاجتماعي، على إكسابهم بعض المهارات الخاصة بتربية الأبناء والإبقاء على العلاقة بين الطفل ووالديه، وتدريب منتفعي الضمان الاجتماعي على مواجهة الحياة بثقة في النفس والمسامحة والتقدير للذات .ويأتي برنامج دبلوم الإرشاد الأسري ضمن سلسلة 3 دورات تدريبية ، وهي: "دورة الاخصائي الفعال"، ودورة "الإدارة الفعالة للسلوك"، ودورة "حل الخلافات الأسرية"، وبحضور الثلاث دورات يتم الحصول على شهادة الدبلوم في الارشاد الاسري معتمدة من الولايات المتحدة الأمريكية

اختتم قسم التدريب والتطوير الإداري في إدارة الموارد البشرية بوزارة الثقافة والفنون والتراث، اليوم، دورة تدريبية بعنوان "مهارات التقديم وفن الإلقاء" بالتعاون مع مركز أكسفورد للتدريب والاستشارات، وقد حاضر في هذه الدورة الدكتورة ناجية بن هلال. و استغرقت الدورة يومين وانتظم خلالها عدد من موظفي الوزارة؛ يتبعون لعدد من الإدارات, و ركزت الدورة على إكساب المتدربين بعض المهارات الخاصة بالإلقاء، والتدريب على مواجهة الجمهور بثقة في النفس، وترتيب عناصر الموضوع ترتيباً منطقياً، ومراعاة فئات وأنماط المتلقين. وتأتي هذه الدورة ضمن سلسلة من الدورات، تهدف إدارة الموارد البشرية من ورائها إلى رفع مستوى الموظفين وكفاءاتهم وحماستهم للعمل، وعقب المحاضرة الأخيرة تم توزيع الشهادات على المشاركين، بحضور عدد من المسؤولين بإدارة الموارد البشرية.

تنظم جمعية أصدقاء الصحة النفسية " وياك" غدا الثلاثاء دورة تدريبية بعنوان " كيف تجعل من رمضان نقطة تغيير في حياتك " تحت اشراف الإعلامي محمد الجفيري خبير تكنولوجيا المعلومات والتخطيط الإستراتيجيو وذلك بنادي الدانة ما بين الساعة 5.30 ولغاية الساعة 8 مساء . وسيتم خلال الورشة تناول عدة محاور تتحدث عن أهمية التغيير ولماذا يجب على الفرد أن يغير من نمط حياته ويبتعد عن الروتين المعهود، وما هو الأثر الذي يمكن أن يحدثه التغيير الإيجابي للفرد ، وهل التغيير مطلوب ، وكيفية اتخاذ القرار الحاسم للبدء بالتغيير .

قدم مركز شباب المجتمع التابع لمؤسسة الشيخ ثاني بن عبد الله للخدمات يوم الاربعاء الماضي بالتعاون مع مدرسة حمد بن عبد الله الثانوية المستقلة دورته " فن إدارة سلوك الطلاب "، والتي حاضر فيها الدكتور أحمد الفرجابي، بمشاركة 40 اخصائي ومشرف من عشرة مدارس . وتضمنت الدورة عدد من المفاهيم التربوية التي من أهمها : لماذا يتمرد الطلاب، خطوات تغيير السلوك،طرائق تعديل السلوك، كيف نتعامل مع الأخطاء، فن استخدام مبدأ الثواب والعقاب، هدي النبي صلى الله عليه وسلم في التعامل مع المخطئ، خطوات للتعرف سلوكيات على الأبناء، احتياجات وخصائص الطالب، المراهقة وانواعها وكيفية التعامل معها. وأوضح الدكتور الفرجابي كيفية التحكم في سلوك الطالب وضبطه، لأن ذلك من أهم المشكلات التي تواجه الأخصائيين في أداء مهمتهم، فالإخصائي في حاجة إلى إزالة جميع العقبات التي تعرقل قيامه بواجباته التوجيهية، والفصول الدراسية لا تخلو من مصادر الشغب التي يقوم بها بعض الطلاب سواء عن قصد أو غير قصد، والإخصائي الذي لا يتقن أساليب التعامل بفعالية وايجابية مع هذه المشكلات سيفشل في أداء دوره كإخصائي اجتماعي يريد أن ينجح في مهمته التي يتواجد من أجلها داخل المدرسة. وقد لاقت الدورة تفاعلاً إيجابياً ومناقشات هادفة من السادة الحضور، تركزت معظمها على وقائع ومشاكل تربوية، وحرص الحضور على الاستفادة القصوى منها. وتأتي هذه الدورات ضمن نطاق المسؤولية المجتمعية والتعاون المشترك بين (مركز شباب المجتمع) التابع ل (راف) والمؤسسات التعليمية بشأن إعداد وتقديم برامج توعوية ونشاطات تربوية لتعزيز الأخلاق والقيم، وتطوير المهارات التربوية، ورفع الشعور بالمسؤولية من خلال برامج متخصصة لبناء جيل معتز بهويته متميز في ثقافته متكامل في تربيته مصلح في مجتمعه ووطنه .

أكد المدرب الكويتي الدكتور أيوب الأيوب أنَّ بر الأبناء للآباء مرتبط ببر الآباء للأبناء، أي أنَّ على الوالدين اكتساب جملة من المهارات للتعامل مع الأبناء كي يكسب الآباء بر وطاعة أبنائهم في كبرهم. وأشار الدكتور أيوب الأيوب في دورة تدريبية قدمها تحت عنوان "مهارات التعامل الإيجابي مع كبار السن" نظمتها المؤسسة القطرية لرعاية المسنين على مدار يومي 3-4 الجاري بفندق الماريوت، بحضور 130 مشاركا ومشاركة، إلى أنَّ بر الأبناء لا ينعكس على الأسرة الصغيرة بل البر له تأثير على الأسرة وعلى الأسر وبالتالي على المجتمع الكبير، مؤكدا أن البر سيخلق الحب والتواصل الفعال، الذي سينعكس على انخفاض نسبة الجريمة، والحوادث، والطلاق، كما سينشأ مجتمع سعيد، قادر على الإنتاج والعطاء. وأضاف الأيوب قائلاً: " إن شعور الأب بالسعادة داخل منزله سيجعله أكثر استقرارا، وبالتالي أكثر عطاء وصفاء ونقاء، وبالتالي سيؤثر هذا على علاقته بزوجته، وأبنائه لتتسع دائرة الرضا لتصل إلى مقر عمله وهكذا". وحول مهارات بر الوالدين ..أوضح الدكتور أيوب الأيوب أن الشريعة الإسلامية كانت مرنة وسلسة لكي تتسع للاختلافات البشرية، وعلينا أن نفهم نفسيات الآباء، فالتعبير يختلف من أب لآخر، مؤكدا أن الاختلاف ليس في المبادئ بل في طرح القيم. وانتقل الدكتور الأيوب في حديثه إلى أهمية رعاية المسن من كافة الجوانب الاجتماعية والنفسية والصحية، لافتا إلى أن شبكة العلاقات الاجتماعية والدعم الاجتماعي ليست أمورا مهمة للمسن في نهاية حياته فقط، بل في أن الدعم الاجتماعي والمساندة الاجتماعية التي يتلقاها في بداية حياته من الأمور المهمة وذلك لتحقيق ما يسمى بالشيخوخة الناجحة، فبمقدار حجم العلاقات الاجتماعية والدعم الاجتماعي الناجح في بداية عمر الإنسان يكون نجاح الحيلة الصحية للإنسان في المراحل الأخيرة من عمره.. وشدد الدكتور الأيوب في هذا الصدد على أهمية الدورات التدريبية المثيلة لهذه الدورة حيث كل فرد بحاجة إلى تطوير مهاراته في كافة الجوانب الحياتية، ولربما أهمها هو اكتساب مهارات التعامل مع كبير السن، وقد يلقى البعض مقاومة من البعض الآخر غير المدرك لأهمية التدريب ولكن بالإصرار وبالتطوير، تخلق المجتمعات الواعية.

بدأت بمركز التدريب بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية اليوم الأحد دورة "التفكير الإبداعي" بمشاركة 32 موظفا من مختلف الإدارات والأقسام التابعة للوزارة، ويقدمها خبير التنمية البشرية الأستاذ محمد حسين رضوان. وينظم الدورة قسم التدريب والتطوير الإداري بإدارة الموارد البشرية بالوزارة. وتهدف الدورة إلى تنمية المهارات والمعلومات المتعلقة بخصائص ومزايا التفكير الإبداعي وكيفية إدارته وتطبيقه في مجالات العمل لتحسين وتطوير العمل وتحقيق التميز الإداري، فضلا عن التعرف على الشخصية الفردية والجماعية والعقلية الابتكارية والإبداعية مع رؤية جديدة حول أداء العمل بطريقة صحيحة. ويشتمل محتوى الدورة،على التعرف على مفهوم الإبداع والإدراك، وعلاقة الإبداع بالموهبة ومعنى الابتكار، والمبتكر والمقلد، وحل المشكلات بطريقة مبتكرة،واستقطاب الأفكار،ومراحل عملية الإبداع وإجراءات الإبداع وتوليد الأفكار وصياغة التحدي ومحفزات الإبداع، فضلا عن التعرف على مفهوم البيئة الإبداعية والفعالية الإبداعية وعلاقة الإبداع بالتفكير ومميزات التفكير الإبداعي وعوائقه وكيفية اختيار الفكرة المبتكرة وأسلوب اتخاذ القرار ونماذج من المبدعين. ويشرف على الدورة السيد مراد الصبان بقسم التدريب والتطوير الإداري.

نظمت وحدة التدريب والتطوير في إدارة الموارد البشرية بجامعة قطر برنامجا تدريبيا بعنوان: "العادات السبع للمديرين الأكثر فعالية"، قدمها الأستاذ عبدالرحمن برقجي بحضور 26 موظفا من قطاع شؤون الطلاب والخدمات في جامعة قطر. ولقد صُمم هذا البرنامج التدريبي خصيصا لجامعة قطر بهدف مساعدة المديرين في تطوير وصقل مقدرتهم على تحدي الصعوبات القائمة، واعتماد مبادئ جديدة في مواجهة التحديات، وتطوير مهارات جديدة باستخدام طرق فعالة لمساعدة المديرين على التفوق في بيئة العمل. وتعليقا على البرنامج التدريبي، قال الأستاذ عبدالله اليافعي، مساعد نائب رئيس الجامعة للحياة الجامعية والخدمات في جامعة قطر: برنامج العادات السبع للمديرين الأكثر فعالية هو من البرامج المتميزة والتي تعتبر من الأساسيات لنجاح الإنسان في الحياة بشكل عام والحياة العملية بشكل خاص. هذا البرنامج يساعد الموظف على تغيير نظرته وسلوكه ويعزز المبادرة الإيجابية لديه والتي اعتبرها الأساس الذي نبني عليه نجاحاتنا. وأضاف اليافعي: اعتقد أن توفير برامج تدريبية من هذا النوع هو من اهم الادوار التي يجب ان تقوم بها إدارات الموارد البشرية في جميع الهيئات والمؤسسات في تطوير الموظفين، وأرى أن إدارة الموارد البشرية في جامعة قطر مؤمنة بأهمية هذا الدور، وتعمل بشكل مستمر على تقديم أشكال مختلفة من التطوير لموظفي الجامعة وهو تطبيق عملي للتكاتف المؤسسي الذي يعزز فاعلية المؤسسة". بدورها قالت الأستاذة نورة المنصوري رئيس وحدة التطوير والتدريب بجامعة قطر: يلعب هذا البرنامج دورا كبيرا في تطوير وتعزيز الفاعلية والحرفية في النواحي الشخصية والإدارية للمديرين في جامعة قطر، خاصة وأنها تقدم من قبل رواد واختصاصيين محترفين في مجال التنمية البشرية والتطوير المهني". وقال الأستاذ ناصر المري مدير إدارة التسجيل في جامعة قطر: نشكر جامعة قطر وبالأخص إدارة الموارد البشرية وقطاع شئون الطلاب على تنظيم هذا البرنامج التدريبي والذي كانت الفائدة منه كبيرة جداً على المستوى الشخصي والمهني، وذلك من خلال التركيز على قيادة الذات بتحديد رسالة للإنسان في الحياة والتوازن بين الأدوار المختلفة ووضع أهداف محددة ودقيقة وزيادة الفاعلية والإنتاجية بالتركيز على الأشياء الأكثر أهمية، والتعاون البناء مع الآخرين وإمكانية العمل معهم ومن خلالهم وضرورة فهمهم والتأكد من أنهم قد فهموك. وقالت الأستاذة أسماء النعيمي، رئيس قسم الرياضة والترفيه بإدارة الأنشطة الطلابية بجامعة قطر: من أهم مهارات برنامج "العادات السبع للمديرين الأكثر فعالية" هي بناء الثقة والمبادرة وإدارة النفس لقيادة الآخرين بطريقة فعالة وناجحة. وأضافت: وأكثر موضوع أثر على مسار عملي هو التوازن بين الإنتاج والقدرة على الإنتاج إذ يحتوي البرنامج على مادة شاملة ومفيدة لكافة نواحي الحياه سواء على الصعيد الشخصي أو على صعيد العمل". وقالت الأستاذة خلود العتيبي، رئيس قسم التواصل مع الطلبة بإدارة الخدمات الطلابية في جامعة قطر: "أسعدتني مشاركتي في البرنامج التدريبي المقتبسة من كتاب المؤلف ستفين كوفي والتي تهدف إلى التعرف على اساسيات الادارة، والذي يستعرض المبادئ السبعة إذا طبقت كعادات فإنها تساعد المدير على أن يكون أكثر فعالية".

نظمت إدارة حقوق الإنسان بوزارة الخارجية بالتعاون مع مركز الأمم المتحدة للتدريب والتوثيق في مجال حقوق الإنسان لجنوب غرب آسيا والمنطقة العربية بالدوحة، وبمشاركة الدكتور إدريس نجيم، الخبير الدولي في حقوق الإنسان، ورشة تدريبية حول "أفضل الممارسات لمناقشة التقارير الوطنية أمام الفريق العامل المعني بالاستعراض الدوري الشامل"، أمس الأربعاء، لأعضاء اللجنة الوطنية المعنية بإعداد ومناقشة تقرير الدولة الثاني لآلية الاستعراض الدوري الشامل. ويأتي تنظيم هذه الورشة التدريبية في إطار الاستعداد لمناقشة تقرير دولة قطر الثاني أمام الفريق العامل المعني بآلية الاستعراض الدوري الشامل بمجلس حقوق الإنسان التابع للأمم المتحدة بجنيف في 7 مايو 2014. وسيركز التقرير الثاني للدولة على وجه الخصوص على التطورات المتعلقة بتعزيز وحماية حقوق الإنسان منذ تقديم التقرير الأول وعلى تنفيذ التوصيات التي قبلتها الدولة والتي تم توزيعها وفقا للمحاور التالية : الانضمام للمعاهدات الدولية، وتعزيز التعاون الدولي، والتدابير والاستراتيجيات والسياسات لتعزيز وحماية حقوق الإنسان، وتعزيز حقوق المعاقين، وتعزيز حقوق المرأة وتعزيز حقوق الطفل، وتعزيز الحق في التعليم، وتعزيز حقوق العمالة الوافدة، ومكافحة الاتجار بالبشر، والحق في الصحة، والتدريب وبناء القدرات.

إفتتح سعادة اللواء الركن حمد بن علي العطية وزير الدولة لشؤون الدفاع صباح اليوم بمعسكر الشمال " كتيبة حمد الآلية " أولى الدورات التدريبية في الخدمة الوطنية . وحضر مراسم الإفتتاح سعادة اللواء الركن طيار غانم بن شاهين الغانم رئيس أركان القوات المسلحة وسعادة اللواء الركن ثامر المحشادي المفتش العام للقوات المسلحة كما حضر الإفتتاح قائد كتيبة حمد الآلية وقائد مركز تدريب الطلبة بالقوات المسلحة إضافة إلى عدد من كبار ضباط القوات المسلحة . وقال سعادة وزير الدولة لشؤون الدفاع في كلمته خلال حفل إفتتاح أولى دورات برنامج الخدمة الوطنية :" إنه لشرف عظيم أن نفتتح في هذا اليوم هذا المشروع الوطني السامي الذي أولته قيادتنا الحكيمة بقيادة حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى اهتماما كبيراً من أجل تطبيقه لما له من أهمية قصوى". واضاف نحن سعداء جداً بنجاحنا في تنفيذ مشروع أمير البلاد المفدى الذي كلفنا بدراسته منذ سبع سنوات ، ولقد سعينا جاهدين لكي نلبي هذا المطلب لسموه لأنه يخدم المجتمع القطري ويساهم في بناء المجتمع والحمد لله استطعنا أن نحقق الهدف مع بداية الدورة الأولى من الخدمة الوطنية ونتمني للمجندين التوفيق وأن يكونوا نواة للمستقبل في قطر. هدفنا المواطن المثالي وأشار الى أن رؤية حضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى ترتكز على انخراط جميع الشباب القطري في الخدمة الوطنية للارتقاء بهم الى صورة المواطن المثالي.. ولفت إلى أنه سيكون هناك معسكر خاص بالمشروع وسيكون هناك شقين للجامعيين والثانوية. مشيرا إلى أن قطر دولة صغيرة وعدد القطريين قليل ولذلك فالكل يجب أن يساهم في الدفاع عن قطر لو حدث أي طارئ لا قدر الله فيجب على الكل أن يساهم في الدفاع عن الوطن معتبرا أن الخدمة الوطنية هي بداية لتأهيل الشباب وجعلهم قادرين للدفاع عن دولة قطر في المستقبل. ونوه الى أن الخطوة الأولى من نظام الخدمة الوطنية سوف تعتمد على تدريب الشباب كمرحلة أولى وأشار إلى أنه يجري في نفس الوقت العمل على تجهيز معسكرات التدريب الدائمة التي سوف تكون مخصصة لاستقبال الدفعات القادمة الامر الذي من شأنه أن يتيح الإمكانية لاستقبال أعداد اكبر من الشباب، وأكد أن معسكر التدريب في المستقبل سوف يكون عبارة عن مجمع متكامل للشباب. تجربة فريدة ومن ناحيته قال سعادة اللواء الركن (طيار) غانم بن شاهين الغانم رئيس أركان القوات المسلحة إنه بفضل التوجيهات السديدة للحكومة الرشيدة وعلى رأسها حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، انطلقت الدورة الأولى للخدمة الوطنية، مضيفا: وهي بلا شك تجربة فريدة وناجحة وستنعكس على تماسك المجتمع القطري ورفع الروح الوطنية . وعن تقييمه لتجربة الخدمة الوطنية، أكد اللواء الغانم، في تصريحات صحافية، أن التجربة لاتزال في بدايتها، لكن المظاهر جدا مبشرة حتى الآن، مشيرا إلى أنه في نهاية الدورة سيكون هناك تقييم للنتائج الإيجابية لها التي بنيت على أسس سليمة ومدروسة من الزملاء المختصين بالقيادة العامة. إقبال متوقع وشدد اللواء الغانم على اهتمام الدولة والقوات المسلحة بالبرنامج التدريبي، موضحا أن عددا من الوزارات والجهات تشارك فيه، ومنها وزارات الداخلية والبيئة والشباب وقوة لخويا . وأشاد رئيس الأركان بإقبال الشباب على الخدمة الوطنية، وقال: الإقبال كما هو متوقع والشباب القطري محل ثقة كاملة، وكان إقباله منقطع النظير، مضيفا أن الكثير من هؤلاء الشباب جاء من نفسه طوعا. 500 مجند في الدورة وأوضح العميد العيادي ان عدد المجندين في هذا الدورة بلغ 500 مجند كمرحلة أولى مشيرا الى انه سوف يتم مضاعفة تلك الأعداد خلال الدورات القادمة ونوه الى ان المجندين خلال هذه الدورة سوف يتلقون مختلف التدريبات والمحاضرات ومنها على سبيل المثال التدريبات الرياضية لرفع مستوى اللياقة البدنية لديهم وكذلك تدريبات المشاة العسكرية والرماية وإستخدام الأسلحة الخفيفة بأنواعها اضافة الى مهارات فك وتركيب السلاح .

اختتمت "دار الشرق" أعمال الدورة التدريبية في مجال الإعلام الاجتماعي للصحفيين التي نظمتها بالتعاون مع السفارة الأمريكية لدى الدوحة بحضور السفيرة الأمريكية سوزان زيادة والملحق الإعلامي بالسفارة وعدد من الإعلاميين القطريين والقطريات والزملاء في جريدتي الشرق والبننسولا. وكانت الدورة التدريبية اقيمت بدار الشرق واستمرت ثلاثة ايام بمشاركة 30 صحفيا وصحفية وحاضرت فيها السيدة كايتي كينج أستاذة في الصحافة. وتعد كايتي كينج مسؤولة حالياً عن استراتيجيات التحرير وجودته فيما يخصّ محتوى الإعلان المموّل؛ لدى MSN في المملكة المتّحدة، بالإضافة إلى عملها كمشرفٍ عام على التدريب التحريري والتطوير الاحترافي. وهي كاتبةٌ، ومحرّرة، ومنفّذة في قسم الإعلام الرقمي. عملتْ لأكثر من عشرين سنة كمراسلةٍ أجنبية، ومخرجة أفلام وثائقية، ومُحللة مختصة في الإعلام الرقمي. من جانبها أعربت السفيرة الأمريكية عن خالص شكرها وتقديرها لدار الشرق على تنظيم الدورة ونجاحها، وقالت ان السفارة الامريكية يسعدها رعاية هذه الدورة التي تأتي في إطار تأهيل الكوادر القطرية والمساهمة في دعم كفاءاتهم وإكسابهم الخبرات وثقلهم بالمهارات والمعلومات في الإعلام الاجتماعي, نظرا للأهمية البالغة التي تمثلها وسائل التواصل الاجتماعي، والدور الذي أصبحت تلعبه في حياة الناس على الصعيد الإعلامي والتواصل ونقل المعلومة والخبر. تجربة ناجحة وقد أكد الزميل خالد السيد رئيس تحرير البننسولا ان الدورة التدريبية في مجال الاعلام الاجتماعي جاءت باكورة التعاون بين دار الشرق والسفارة الامريكية وهي تجربة ناجحة بكل المقاييس حيث استقطبت الدورة حضورا جيدا فيما كان التفاعل كبيرا بين المشاركين والمحاضرة السيدة كايتي كينغ وهي افضل الخبيرات في حقل الاعلام الاجتماعي التي حرصت على تقديم احدث الاستخدامات الاعلامية لوسائل التواصل الاجتماعي. واضاف رئيس تحرير البننسولا ان الشرق حريصة على عقد شراكات استراتيجية للمساهمة في تطوير وتأهيل الكوادر الاعلامية، معربا عن شكره وتقديره لحضور سعادة السفيرة الامريكية في الدوحة السيدة سوزان زيادة وحرصها على توزيع الشهادات على جميع المشاركين. تطوير المهارات والخبرات ورأى الدكتور خالد الجابر نائب رئيس تحرير جريدة الشرق ان الساحة الاعلامية تشهد حراكا سريعا في ظل ما تنتجه الثورة الرقمية من وسائل وامكانات كبيرة ولذلك فان دار الشرق تحرص على مواكبة التطور الاعلامي عبر الاستخدام الامثل للتكنولوجيا وعبر تأهيل الكوادر الاعلامية ورفدها بافضل المهارات والخبرات، وفي هذا السياق جاءت دورة وسائل الاعلام الاجتماعي التي نظمت بالتعاون مع السفارة الامريكية في الدوحة ونحتفل بختامها اليوم. واكد الجابر ان وسائل الاعلام الاجتماعي شكلت نقلة نوعية في مسيرة العمل الصحفي لجهة سرعة الوصول الى المعلومة وسرعة بث الخبر العابر للقارات لكن التحدي الكبير يبقى في تأهيل الكوادر للاستخدام الامثل لوسائل التواصل الاجتماعي الى جانب الالمام بكيفية التحقق من الخبر قبل المبادرة الى النقل والبث. ولذلك اعتقد ان الدورة كانت مثمرة جدا ومفيدة لجميع المشاركين. توزيع الشهادات وقامت السفيرة بتوزيع الشهادات على جميع المشاركين , كما قامت بتسليم الزميل خالد السيد رئيس تحرير البننسولا شهادة تقدير على الجهود الطيبة في تنظيم الدورة ونجاحها. وكذلك سلمت شهادة تقدير للزميل حسن حاموش سكرتير عام التحرير في الشرق.