شهدت وزارة العمل خلال شهر يوليو الماضي سلسلة من الفعاليات والإنجازات التي عكست جهودها في تطوير سوق العمل، وتعزيز التعاون الدولي، ودعم برامج التوطين، إلى جانب مواصلة تنفيذ المبادرات التدريبية والتوعوية الهادفة إلى رفع كفاءة القوى العاملة وتحسين بيئة العمل. وقد تضمن لقاءات سعادة وزير العمل مع عدد من المسؤولين الدوليين والإقليميين، وإصدار العدد الأول من مجلة وزارة العمل بهدف تعزيز التواصل وتوثيق مسيرة الوزارة وإنجازاتها، إلى جانب مواصلة تنفيذ البرامج التدريبية والتأهيلية للباحثين عن العمل في القطاع الخاص، وعقد العديد من الورش التوعوية للتعريف بإجراءات السلامة وطرق الوقاية من الإجهاد الحراري. وحظيت الوزارة بتكريم من ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، تقديراً لجهودها ومساهمتها الفاعلة في دعم نجاح برنامج التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة بالقطاع الحكومي، وذلك خلال الحفل الذي نظمه الديوان لتكريم الجهات الحكومية المشاركة في البرنامج. وفي إطار دعم التوطين، نظمت وزارة العمل بالشراكة مع البنك التجاري النسخة الثانية من المعرض المهني تحت شعار «معاً نصنع المستقبل»، بهدف توفير فرص العمل والتأهيل والرعاية الأكاديمية والتوظيف الفوري للطلبة القطريين وأبناء القطريات للعمل في القطاع الخاص. -تعاون دولي وعلى صعيد التعاون الدولي، عقد سعادة الدكتور علي بن صميخ المري، وزير العمل، سلسلة من اللقاءات والاجتماعات مع عدد من المسؤولين والسفراء، شملت اجتماعه مع سعادة الدكتور تان سي لينغ، وزير القوى العاملة بجمهورية سنغافورة، كما عقد سلسلة من الاجتماعات مع كبار مسؤولي وزارة القوى العاملة السنغافورية لبحث مجالات التوظيف، والسياسات الوطنية، والأطر التنظيمية، وتدريب وتطوير مهارات القوى العاملة، والحماية الاجتماعية. كما التقى سعادته، سعادة السيد أحمد عبدالرحمن الشريم، سفير دولة الكويت لدى الدولة، وسعادة السيد ديوس كليمنت سانغو، وزير الدولة بمكتب رئيس الوزراء لشؤون العمل والتوظيف والعلاقات في جمهورية تنزانيا المتحدة، إلى جانب اجتماعاته مع سعادة السيد بونغ كوك تيان، سفير جمهورية سنغافورة لدى الدولة، وسعادة الدكتور محمود يعقوب، سفير جمهورية نيجيريا الاتحادية لدى الدولة، وسعادة السيد بيار ريتشارد كاجوست، سفير جمهورية هايتي لدى الدولة، حيث تناولت اللقاءات سبل تعزيز التعاون الثنائي وتبادل الخبرات في مجالات العمل وتنمية الموارد البشرية. وفي السياق ذاته، أجرت سعادة الشيخة نجوى بنت عبدالرحمن آل ثاني، وكيل وزارة العمل، عدداً من الاجتماعات مع سعادة السيد ستانلي لو، وكيل الوزارة الدائم بوزارة القوى العاملة السنغافورية، إلى جانب اجتماعات فنية مع مسؤولي الوزارة والجهات المعنية في جمهورية سنغافورة، ركزت على تبادل الخبرات في تطوير السياسات العمالية والأنظمة التنظيمية وبناء القدرات. -برامج تدريبية وتأهيلية كما واصلت الوزارة تنفيذ برامجها التدريبية والتأهيلية الموجهة للباحثين عن العمل في القطاع الخاص، إلى جانب تنظيم عدد من الورش التوعوية للتعريف بإجراءات السلامة المهنية وطرق الوقاية من الإجهاد الحراري، بما يسهم في حماية العمال وتعزيز بيئة عمل آمنة خلال فصل الصيف. واختتمت وزارة العمل، بالتعاون مع ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي ووزارة العدل، المرحلة الأولى من مبادرة «المسار القانوني لسوق العمل»، التي تستهدف تأهيل الكفاءات القانونية الوطنية وتعزيز جاهزيتها المهنية، بما يسهم في إعداد كوادر متخصصة قادرة على مواكبة التطورات التشريعية والتنظيمية في سوق العمل. وفي إطار جهودها لتنمية الكفاءات الوطنية، أطلقت الوزارة، ممثلة في إدارة التأهيل وتنمية المهارات، وبالتعاون مع عدد من جهات القطاع الخاص، برنامج التدريب الصيفي «مهارات 2026»، أحد برامج تنمية القدرات البشرية المخصص لطلاب المرحلتين الثانوية والجامعية المسجلين عبر الموقع الإلكتروني للوزارة، وذلك ضمن جهود تنفيذ الخطة الوطنية للتوطين في القطاع الخاص «نعمل من أجل قطر»، بهدف إكساب الطلبة الخبرات العملية وتعزيز جاهزيتهم للالتحاق بسوق العمل. -نظام الإحالة الوطني وفي مجال تعزيز منظومة الحماية، أطلقت وزارة العمل، ممثلة باللجنة الوطنية لمكافحة الاتجار بالبشر، نظام الإحالة الوطني، بوصفه إطاراً وطنياً منسقاً يعزز جهود دولة قطر في مكافحة جريمة الاتجار بالبشر، من خلال توحيد آليات التنسيق بين الجهات المعنية، وتعزيز إجراءات الوقاية والحماية، وضمان الاستجابة السريعة والفعالة للحالات.. كما اعتمدت الوزارة إطاراً مفاهيمياً شاملاً لتطبيق نظام إحالة فعال لقضايا الاتجار بالبشر.

أعلنت الأكاديمية الأولمبية القطرية أجندة دوراتها وبرامجها لشهر يونيو المقبل، والتي تتضمن حزمة متكاملة من البرامج التدريبية المتخصصة، تستهدف القادة والمهنيين والعاملين في القطاع الرياضي، وتسهم في رفع كفاءتهم وتعزيز قدراتهم وفق أحدث المعايير الدولية، وذلك في خطوة جديدة تعكس ريادة دولة قطر في تطوير المنظومة الرياضية وتعزيز الابتكار في مجالاتها المختلفة. وتواصل الأكاديمية الأولمبية القطرية، من خلال هذه البرامج، دورها المحوري كمنصة تعليمية رائدة في المنطقة، تجمع بين التأهيل الأكاديمي والتدريب العملي، مع التركيز على أحدث الاتجاهات العالمية، بما في ذلك التحول الرقمي، وإدارة المؤسسات الرياضية، وتطوير الموارد البشرية، بما يعكس التزامها برؤية اللجنة الأولمبية القطرية في بناء كوادر بشرية مؤهلة قادرة على قيادة القطاع الرياضي نحو مستقبل مستدام. وتستهل الأكاديمية برنامجها لشهر يونيو بإطلاق دورة نوعية بعنوان الذكاء الاصطناعي التوليدي للقادة في المجال الرياضي والتي تقام يومي 3 و4 يونيو، بالتعاون مع شركة /Google Cloud/، في تأكيد واضح على توجه الأكاديمية الأولمبية القطرية نحو دمج التكنولوجيا المتقدمة في تطوير الأداء الرياضي والإداري. وتهدف هذه الدورة إلى تزويد القادة وصناع القرار في المؤسسات الرياضية بالمعرفة العملية والرؤية الإستراتيجية اللازمة لفهم واستثمار تقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي، التي باتت تشكل إحدى أهم أدوات التحول الرقمي في العالم. وتتناول الدورة عددا من المحاور الحيوية، من بينها كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الرياضية، وتعزيز تجربة الجماهير، ودعم اتخاذ القرار، بالإضافة إلى تطوير آليات الابتكار داخل المؤسسات الرياضية. كما تكتسب هذه الورشة أهمية إضافية، حيث تؤهل المشاركين للتقدم لاختبار شهادة Google Generative AI for Leaders، وهي شهادة دولية مرموقة تضيف قيمة نوعية للمسار المهني للعاملين في مجالات القيادة والإدارة والابتكار، وتمنحهم ميزة تنافسية في سوق العمل الرياضي المتطور. وينتظر أن تستقطب هذه الدورة نخبة من القيادات الرياضية في اللجنة الأولمبية القطرية ووزارة الرياضة والشباب، ومديري الأكاديميات الخاصة، ومديري الأندية، ومسؤولي الاتحادات، إضافة إلى المهتمين بالتقنيات الحديثة، خاصة في ظل التوجه العالمي المتسارع نحو تسخير الذكاء الاصطناعي في مختلف الرياضات، سواء على مستوى الأداء الفني أو الإدارة أو التسويق. وفي إطار تعزيز الثقافة الأولمبية وترسيخ المفاهيم المؤسسية، تنظم الأكاديمية خلال الفترة من 7 إلى 11 يونيو دورة بعنوان مبادئ الحركة الأولمبية في المنظومة الرياضية - الإدارة 1، وذلك بالتعاون مع التضامن الأولمبي في اللجنة الأولمبية الدولية. وتأتي هذه الدورة كجزء من المسار التأهيلي للالتحاق ببرنامج الدبلوم في إدارة المؤسسات الرياضية والأولمبية الذي تقدمه الأكاديمية سنويا باعتماد رسمي من اللجنة الأولمبية الدولية، ما يعكس جودة البرنامج وأهميته على المستوى الدولي. وتشمل الدورة مجموعة متنوعة من الموضوعات التي تسهم في بناء معرفة متكاملة لدى المشاركين، من أبرزها: تاريخ الحركة الأولمبية بدءا من النشأة وحتى التطور الحديث، مع التركيز على كيفية استضافة الألعاب الأولمبية وآليات تقديم ملفات الترشح، اللجنة الأولمبية الدولية والتعريف بهيكلها التنظيمي واللجان المنبثقة عنها، مثل لجنة مكافحة المنشطات ولجنة اللعب النظيف، دور الاتحادات الدولية وعلاقتها بالاتحادات الوطنية، وكيفية التنسيق بينها لضمان تطور الرياضات المختلفة، القيم الأولمبية مثل التميز، والاحترام، والصداقة، وكيفية تطبيقها في العمل الرياضي، بالإضافة إلى محور مهم وهو تنظيم الألعاب الأولمبية بما يشمل البعثات الأولمبية، واللجان المنظمة، ومتطلبات القرية الأولمبية والتجهيزات اللوجستية اللازمة. وتمثل هذه الدورة فرصة قيمة للعاملين في القطاع الرياضي لفهم البنية المؤسسية للحركة الأولمبية، واكتساب مهارات إدارية ضرورية تسهم في تطوير الأداء المؤسسي للجهات الرياضية. وتختتم الأكاديمية برنامجها لشهر يونيو بإقامة الفصل الثالث من برنامج الدبلوم في إدارة المؤسسات الرياضية والأولمبية، خلال الفترة من 22 إلى 25 يونيو، والذي يأتي تحت عنوان إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الرياضية والأولمبية. يعالج هذا البرنامج أحد أهم التحديات التي تواجه المؤسسات الرياضية والأولمبية، وهو إدارة رأس المال البشري، الذي يمثل العنصر الأكثر تأثيراً في تحقيق النجاح والاستدامة. ويركز البرنامج على مجموعة من الموضوعات الحيوية التي تساعد المشاركين على تطوير قدراتهم في إدارة الموارد البشرية، ومن أبرزها: تنظيم إدارة الموارد البشرية مثل: بناء الهياكل التنظيمية وتحديد الأدوار والمسؤوليات، تطوير إستراتيجية الموارد البشرية ووضع خطط طويلة المدى تتماشى مع أهداف المؤسسة، التوظيف والتحفيز واستقطاب الكفاءات والحفاظ عليها من خلال أنظمة تحفيزية فعالة، التدريب والتطوير وتصميم برامج تدريبية تسهم في رفع كفاءة الموظفين، إضافة إلى محور تطوير المهارات القيادية وتمكين القيادات من إدارة الفرق وتحقيق الأداء الأمثل. ويعد هذا البرنامج امتدادا لسلسلة من البرامج المتخصصة التي تقدمها الأكاديمية، والتي تستهدف إعداد أجيال جديدة من القادة القادرين على إدارة المؤسسات الرياضية وفق أفضل الممارسات العالمية. وفي هذا السياق، قال السيد خليل إبراهيم الجابر، المدير التنفيذي للأكاديمية الأولمبية القطرية: تأتي أجندة شهر يونيو في إطار حرص الأكاديمية الأولمبية القطرية على تقديم برامج نوعية تواكب التطورات العالمية في المجالات الرياضية والأولمبية والإدارية، كما تلبي احتياجات العاملين في هذا القطاع الحيوي والهام. وأضاف: نحن نؤمن بأن الاستثمار في العنصر البشري هو الأساس لتحقيق التميز، ولذلك نحرص على تصميم برامج تدريبية تجمع بين المعرفة الأكاديمية والتطبيق العملي، بالتعاون مع شركاء دوليين مرموقين مثل اللجنة الأولمبية الدولية وGoogle Cloud، كما نولي اهتماما خاصا لمجالات المستقبل، وعلى رأسها الذكاء الاصطناعي، الذي أصبح يشكل ركيزة أساسية في تطوير العمل الرياضي، سواء على مستوى الإدارة أو الأداء، كما نسعى من خلال هذه المبادرات إلى تمكين القيادات والكوادر الرياضية والإدارية من اكتساب المهارات اللازمة لمواكبة هذا التحول الرقمي، ونحن على ثقة بأن هذه البرامج ستسهم في إعداد جيل جديد من القادة القادرين على تطوير المؤسسات الرياضية، وتعزيز مكانة دولة قطر كمركز عالمي للرياضة والتعليم الرياضي. وأشار إلى أنه مع إطلاق هذه الأجندة المتكاملة في شهر يونيو، تؤكد الأكاديمية الأولمبية القطرية التزامها المستمر بتطوير رأس المال البشري في القطاع الرياضي، وتقديم برامج رائدة تجمع بين الأصالة الأولمبية والابتكار الحديث، وننتظر أن تشهد برامج هذا الشهر إقبالاً واسعاً من مختلف الفئات العاملة في المجال الرياضي من داخل دولة قطر وخارجها، لما تقدمه من محتوى غني وفرص تطوير مهني حقيقية، وبذلك تواصل الأكاديمية دورها كرافد أساسي في بناء مستقبل الرياضة في قطر والمنطقة، من خلال الاستثمار في المعرفة، وتعزيز الشراكات، ومواكبة أحدث الاتجاهات العالمية.

عقدت غرفة قطر خلال الفترة من 16-17 فبراير الجاري دورة تدريبية متخصصة بعنوان «ريادة الأعمال والحماية القانونية للمنشآت الناشئة، من الفكرة إلى التصفية»، بمشاركة عدد من رواد الأعمال وأصحاب المشاريع والمهتمين بتأسيس منشآت جديدة، وذلك في إطار جهودها الرامية إلى تعزيز الوعي القانوني ودعم البيئة الريادية في الدولة. وهدفت الدورة إلى تمكين رواد الأعمال من فهم الإطار القانوني المنظم لتأسيس وتشغيل المشاريع في دولة قطر، وتعريفهم بالمخاطر القانونية التي قد تواجه المنشآت الناشئة وسبل الحد منها، انطلاقًا من التأكيد على أن المخاطر القانونية لا تبدأ عند نشوء النزاع، بل قد تنشأ منذ مرحلة التأسيس الأولى. وقدم الدورة المحامي عبدالله العجمي، المحكّم المعتمد لدى مركز قطر الدولي للتوفيق والتحكيم، والذي يتمتع بخبرة قانونية متميزة في القطاعين العام والخاص. واستعرض العجمي خلال البرنامج أربعة محاور رئيسية، بداية من مرحلة ما قبل التأسيس، حيث تم استعراض أهمية اختيار الشكل القانوني الأنسب للمشروع (مؤسسة فردية، شركة ذات مسؤولية محدودة، شركة مساهمة)، وبيان انعكاسات كل خيار على المسؤولية الشخصية والالتزامات النظامية والقدرة على جذب الاستثمارات، إلى جانب التأكيد على ضرورة تحديد حقوق والتزامات الشركاء وصياغة اتفاقيات واضحة تنظم العلاقة بينهم، وتحدد آليات الإدارة والتخارج وتسوية النزاعات. وفي محور تأسيس الشركة، ناقشت الدورة الإجراءات الرسمية المعتمدة في الدولة، بما يشمل متطلبات الجهات المختصة، وإعداد النظام الأساسي، ومتطلبات رأس المال، مع توضيح الجوانب الإجرائية التي تضمن تأسيس الشركة بصورة نظامية سليمة. كما ركز محور الحماية القانونية على آليات فض النزاعات التجارية، مثل التحكيم والوساطة والقضاء، إضافة إلى المسؤولية القانونية للإدارة والمديرين، وأهمية حماية حقوق الملكية الفكرية، لا سيما في المشاريع التقنية والإبداعية، من خلال التسجيل والتوثيق وفق الإجراءات المعتمدة. - أبرز الأخطاء وفي محور إدارة المخاطر والتصفية أو إعادة الهيكلة، تمت مناقشة أبرز الأخطاء الشائعة التي قد يقع فيها رواد الأعمال خلال مرحلة التشغيل، مثل استخدام نماذج عقود غير ملائمة لطبيعة النشاط أو إغفال الالتزامات التنظيمية، مع تقديم إرشادات عملية للحد من تلك المخاطر. كما تم توضيح أسباب التصفية وأنواعها (الاختيارية والقضائية) والإجراءات القانونية المرتبطة بها، باعتبارها جزءًا من دورة حياة المشروع، وبيان كيفية إدارتها بما يحفظ الحقوق ويحد من الخسائر. وشهدت الدورة تفاعلًا مثمرًا من المشاركين، حيث تم طرح حالات عملية وأسئلة تعكس التحديات اليومية التي يواجهها رواد الأعمال، وتمت مناقشتها من منظور قانوني تطبيقي يوازن بين المتطلبات النظامية وواقع السوق. واكد المحامي عبد الله العجمي أن نشر الثقافة القانونية بين رواد الأعمال ليس ترفًا معرفيًا، بل استثمار عملي في استدامة المشاريع، فكل مشروع يُبنى على أساس قانوني واضح يتمتع بفرص أكبر للنمو، الاستقرار، والنجاح المستدام في بيئة أعمال تنافسية ومتغيرة، لافتا إلى أن الدورة ركزت على محور أساسي يغفل عنه كثير من رواد الأعمال، وهو أن المخاطر القانونية لا تبدأ عند النزاع، بل تبدأ منذ التأسيس، لذلك فإن اختيار الكيان القانوني غير المناسب، وغياب اتفاقيات الشركاء، أو عدم تنظيم العلاقة مع المستثمرين والموردين، يمكن أن يضع المشروع في دائرة مخاطر كان بالإمكان تفاديها منذ اليوم الأول.

تتواصل دورة التحليل الفني والأداء العام في كرة القدم والتي تقام بالتعاون ما بين إدارة التطوير في اتحاد الكرة وقنوات الكأس ولمدة 4 أيام في قاعة إدارة التطوير بمشاركة العديد من نجوم الكرة القطرية والمحللين في قنوات الكأس، ويحاضر فيها السيد فهد ثاني الزراع مدير إدارة التطوير بالإضافة الى بعض المعنيين في جانب التحليل الفني، وتهدف الدورة الى تمكين محللي قنوات الكأس من مواكبة كل ما هو جديد في كرة القدم، وخلق جيل مواكب لتطورها، ومن ابرز النجوم المشاركين في الدورة: عادل خميس، رائد يعقوب ،عبدالعزيز حسن، حسين الرميحي، مشعل عبدالله ، نبيل أنور، حمود اليزيدي، حسن العتيبي،- محمد الهاجري ، خالد الفضلي،...وكانت محاضرة اليوم الاول عن مبادئ اللعب الهجومي والدفاعي للمحاضر فهد ثاني الزراع اما المحاضرة الثانية ستكون تحت عنوان الحالات الأربع في كرة القدم، اما المحاضرة الثالثة جاءت تحت عنوان الاحصائيات الفنية في كرة القدم ، اما اليوم الثاني للدورة شمل محاضرة عن التحليل الفني لمباريات الفئات السنية و تحليل الجاهزية البدنية ، وفي اليوم الثالث للدورة تشمل على محاضرة التحليل الفني لتمركز اللاعبين والمحاضرة الثانية ما وراء الاحصائيات الأساسية اما المحاضرة الثالثة ستكون التحليل الفني لاداء اللاعبين..في اليوم الختامي الرابع للدورة سيكون من خلال محاضرة مؤشرات الأداء وحماية اللاعبين تحت الأضواء وميثاق السلوك الإعلامي والمحاضرة الثانية الاتجاهات الحديثة في كرة القدم للمحاضر، فيما ستكون المحاضرة الثالثة لاعب المستقبل.

تنظّم وزارة البيئة والتغير المناخي، ممثلة في إدارة الحماية البحرية، وقسم التدريب والتطوير الإداري بإدارة الموارد البشرية، دورة تدريبية متخصصة حول «برنامج التفتيش والتمكين البيئي البحري والتوعية المستدامة» وذلك خلال الفترة من 20 إلى 24 أبريل 2025. تأتي الدورة في إطار جهود وزارة البيئة والتغير المناخي، لرفع مهارات كوادره بما يساهم في تعزيز حماية البيئة البحرية، ورفع مستوى الوعي بأهمية الاستدامة، حيث تهدف الدورة إلى تطوير مهارات المشاركين من موظفي إدارة الحماية البحرية، في مجال التفتيش البيئي البحري، وتعزيز آليات الرقابة والتقييم البيئي، بالإضافة إلى نشر المعرفة بأفضل الممارسات المستدامة للحفاظ على النظم البيئية البحرية. يشارك في البرنامج عدد من المختصين والعاملين في المجال البيئي، حيث يتضمن محاضرات علمية وورش عمل تطبيقية تهدف إلى تمكين الكوادر وإكسابهم الخبرات اللازمة لمواجهة التحديات البيئية، حيث تساهم هذه المبادرات في تحقيق رؤية قطر في مجال الاستدامة البيئية والحفاظ على الثروات الطبيعية وأكدت الوزارة أن هذه الدورة تأتي في إطار التزامها ببناء القدرات الوطنية وتعزيز حماية البيئة البحرية من خلال تأهيل كوادر قادرة على تنفيذ عمليات التفتيش البيئي بكفاءة عالية، ورفع مستوى الوعي بأهمية الحفاظ على الموارد البحرية.

نظمت إدارة الدعوة والإرشاد الديني دورة تدريبية في مجال التخطيط الدعوي لعدد من الأئمة والدعاة العاملين بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، وذلك بغية تطوير مهاراتهم في العمل الدعوي والوعظي، وتزويدهم بمهارات تخطيطية تمكنهم من تشخيص المشكلات المجتمعية المختلفة، ووضع حلول مناسبة لها عبر سلسلة من الخطوات، تبدأ بتحديد المشكلات وتشخيص جوانبها المختلفة، والتفكير في حلول مناسبة لها. وقد اشتملت الورشة التدريبية على عدة محاور، أهمها: تعريف التخطيط الدعوي، والفرق بين الدعوة العشوائية والتخطيط الدعوي، بالإضافة لتحديد أهداف الدعوة ودراسة الواقع الدعوي، وتحليل الاحتياجات والفئات المستهدفة، واختيار الوسائل والأساليب المناسبة للدعوة. وقد شارك المستفيدون من الدورة في حلول تطبيقية لبعض المشكلات الدعوية من خلال تصميم خطط دعوية ووضع حلول لها أثناء الورشة تحت إشراف المدرب، حيث تم تقسيم المتدربين لعدة مجموعات تقوم كل واحدة منها بتصور إشكالية دعوية معينة وإيجاد حل مناسب لهذه الإشكالية. وفي نهاية الورشة التي قدمها الدكتور محمد سعيد الهجري، عبر عدد من الأئمة والدعاة عن شكرهم وتقديرهم لبرنامج (زاد الدعاة)، الذي تقدمه إدارة الدعوة والإرشاد الديني بين الفينة والأخرى لتطوير مهارات الأئمة والدعاة، وتزويدهم بالأساليب والوسائل المناسبة لتمكينهم من أداء مهامهم الدعوية بشكل مناسب حيث علق الداعية الدكتور جابر سالم المري قائلاً: شاركنا في هذه الدورة بفضل الله، وكانت مفيدة جداً، وتلقينا فيها أفكارا دعوية جديدة ومميزة بالنسبة لنا في مجال التخطيط الدعوي، وقد تم تقسيمنا لعدة فرق، وشاركنا بأفكار عملية وتطبيقية في مجال التخطيط الدعوي، وخرجنا كَفِرق مشاركة بنتائج وأفكار تطبيقة متميزة، ونتمنى أن تستمر مثل هذه الدورات لما لها من فائدة على الدعاة وعلى العمل الدعوي. من جانبه علق الداعية إبراهيم الدرويش على الورشة قائلاً: استفدنا من الدورة في كيفية تحديد المشكلات التي تواجهنا في مجال الدعوة، وآليات حل هذه المشكلات والخروج بحلول مناسبة لها، وذلك من خلال التخطيط الدعوي الجيد، بحيث نخرج بحلول للمشاكل المجتمعية التي تواجه الداعية فيترك أثراً طيباً في المجتمع بحل هذه المشكلات، ومواجهتها بالحلول المناسبة، وقد نبه المحاضر إلى أهمية الشعور بالمشكلات الدعوية والتعاطف مع أصحابها، فتلك تعد من الخطوات الناجعة لحل المشكلات الدعوية.

نظم قسم التزييف والتزوير بإدارة المختبر الجنائي بالتعاون مع معهد الشرطة، دورة تدريبية لموظفي مصرف قطر المركزي حول (مهارات كشف التزييف والتزوير)، بهدف تعزيز قدرات المشاركين لكشف العملات والمستندات المزيفة والمزورة والتعرف على طرق الفحص السليمة. في ختام الدورة سلم العميد ابراهيم عبد الله البنعلي مدير إدارة المختبر الجنائي والعميد محمد حسن الكبيسي رئيس قسم التزييف والتزوير الشهادات للمشاركين. قدم الدورة الخبيرة سميرة أحمد الصديقي والخبيرة زليخة سلطان النعمة.

أعلنت وزارة البلدية، ممثلة بإدارة الشؤون الزراعية، عن تنظيم دورة تدريبية بعنوان «تحلية المياه: الإدارة الجيدة لمحطات التحلية والاستغلال الأمثل للمياه». تستهدف الدورة مسؤولي المزارع والعاملين في مجال الزراعة، وتقدمها شركة محاصيل للتسويق والخدمات الزراعية، التابعة لشركة حصاد الغذائية. من المقرر أن تُعقد الدورة يوم الثلاثاء 17 سبتمبر 2024، في مقر الشركة القطرية للإنتاج الزراعي في منطقة قطفة. ستبدأ الفعاليات من الساعة 9 صباحًا وحتى 11 صباحًا، وتتيح الدورة فرصة للمهتمين بالتسجيل عبر الرابط على موقع وزارة البلدية.

اختتم الهلال الأحمر القطري أعمال دورة تدريبية نظمها بالشراكة مع الاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر في الفترة من 24 إلى 30 أغسطس بالدوحة، تحت عنوان «تدريب مركز عمليات الطوارئ»، وشهدت مشاركة ممثلين عن 14 جمعية وطنية من منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا. وخلال الافتتاح، أعرب سعادة الأمين العام السيد فيصل محمد العمادي عن فخره باستضافة الهلال الأحمر القطري لهذه الفعالية المهمة، مؤكداً أن مثل هذه الدورات تعزز قدرات العاملين في مجال الإغاثة، وتساهم في تحسين استعداد الجمعيات الوطنية لمواجهة الطوارئ والكوارث. كما أشار إلى أن هذه الدورة تمثل فرصة قيمة لتبادل المهارات والخبرات وتفتح المجال لنقل مكتسبات علمية وخبرات عملية متنوعة إلى العاملين في الميدان، مما يسهم في رفع مستوى إدارة الكوارث والأزمات في المستقبل، من خلال تطبيق أعلى معايير التخطيط والاستجابة الفعَّالة. كما حضر الافتتاح عبر تقنية الاتصال المرئي المدير الإقليمي للاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر بمنطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا سعادة الدكتور حسام الشرقاوي، الذي أثنى على دور الهلال الأحمر القطري في استضافة مثل هذه الدورات التي من شأنها إضافة الكثير من المعلومات وتبادل الخبرات وتعزيز الرصيد المعرفي فيما يتعلق بمجال الاستعداد والاستجابة للطوارئ والكوارث. من جهته، أشار السيد خالد رابح المسؤول الأعلى في وحدة إدارة المخاطر بالاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر إلى أن الاتحاد يسعى «إلى تدريب المتطوعين والموظفين من الجمعيات الوطنية بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتأهيلهم تقنياً، وتعزيز قدراتهم الفنية والإدارية في إدارة وتشغيل مراكز عمليات الطوارئ، من خلال تقديم أحدث المستجدات والتقنيات في هذا المجال بهدف ضمان الاستجابة الفعالة والقصوى للطوارئ والكوارث التي قد تشهدها المنطقة». وتهدف الدورة إلى تحسين فعالية استجابة الجمعيات الوطنية للطوارئ والكوارث، من خلال تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات الضرورية لتطبيق معايير التخطيط والتنظيم والمراقبة بفعالية. كما تعمل على تمكين المشاركين من نقل المعلومات والخبرات التي اكتسبوها إلى زملائهم، مما يسهم في رفع مستوى استعداد جمعياتهم لمواجهة التحديات الحالية والمستقبلية بشكل أكثر كفاءة.

نظمت وزارة البلدية ممثلة بإدارة الشؤون الزراعية وبالتعاون مع شركة حصاد الغذائية، دورة تدريبية للمزارع المحلية بعنوان (تهيئة المزارع للزراعة: تعقيم وتنظيف المزرعة قبل الزراعة- التخطيط التشغيلي للمزارع). قدمت الدورة، التي عُقدت في مقر الشركة العربية القطرية للإنتاج الزراعي (قطفة)، شركة محاصيل للتسويق والخدمات الزراعية التابعة لشركة حصاد الغذائية، بحضور 31 مهندسا زراعيا ومسؤول مزرعة. تناولت الدورة التدريبية التعريف بخطوات التخطيط التشغيلي للمزارع وتنفيذها، وشرح أهمية التخطيط التشغيلي في تحسين الإنتاجية والجودة، وتطوير فهم شامل لأهمية تهيئة المزرعة، وكذلك التعريف بأساليب التعقيم والتنظيف قبل الزراعة. وفي نهاية الدورة التدريبية، قدم المشاركون بعض المقترحات منها استمرارية وزيادة عدد الدورات التدريبية المتخصصة ومن بينها دورة عن التحديات في الزراعات الصيفية، وتقديم ورش تطبيقية لزيادة ترسيخ معلومات المزارعين، وإثرائها بتجارب المزارعين ونقاشاتهم. وتأتي مثل هذه الدورات التدريبية التخصصية في إطار الشراكة بين وزارة البلدية ممثلة بإدارة الشؤون الزراعية وشركة حصاد الغذائية، بهدف تحسين الخدمات الزراعية المقدمة لأصحاب المزارع وتوفير الدعم والإرشاد وتوجيه المزارعين نحو تبني ممارسات زراعية جيدة لرفع جودة المنتج المحلي، وتحقيق الكفاءة في الإنتاج، وزيادة المردود الاقتصادي لأصحاب المزارع. وفي هذا السياق، قامت وزارة البلدية بتقديم خطط وبرامج لدعم المزارعين، من خلال التبكير في تقديم الخدمات، وتحسين جودة الخدمة، والتأكد من وصولها للمزارع في الوقت المناسب. كما رسمت الوزارة خطة للتدريب والإرشاد الزراعي يتم من خلالها توعية المزارعين بالممارسات المثلى للزراعة من خلال ورش العمل والزيارات الميدانية والتدريبات الحقلية.

نظم قسم التدريب والتطوير الإداري بإدارة الموارد البشرية في وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية خلال الأسبوع الماضي، دورة تدريبية توعوية حول الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي لعدد (64 إماماً)، بالتعاون مع مركز حمد الدولي للتدريب بمؤسسة حمد الطبية. وأوضح قسم التدريب والتطوير الإداري بأن الدورة أقيمت على يومين في قاعة جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا خلال الفترة الصباحية من الساعة الثامنة إلى الحادية عشرة ظهراً، وتم توزيع الأئمة المستفيدين من الدورة على مجموعتين الأولى: يومي الأحد والإثنين 11 و12 أغسطس، بينما كانت المجموعة الثانية يومي الأربعاء والخميس 14 و15 أغسطس. وأكد القسم بأن الدورة استهدفت تدريب وتأهيل الأئمة لأسباب عدة أهمها، كونهم يقومون بإمامة المصلّين في مساجدهم، وهم صلة الوصل مع عدد كبير من أطياف المجتمع، ومن ثم كانت أهمية تزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لكيفية تقديم الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي بشكل صحيح؛ ومن ثم التصرف بثقة وفعالية في تقديم المساعدة الفورية والتعامل مع الحالات الطارئة من المصلين بكفاءة وهدوء، مثل حالات الإغماء أو السقوط أو الإصابة، حتى وصول إسعافات الكوادر الطبية المتخصصة، وهذا من شأنه الحفاظ على سلامة المجتمع وتعزيز الأمان والصحة العامة في المجتمع، بالإضافة إلى تعزيز الثقة والقدوة الحسنة للأئمة من جانب المصلّين وفئات المجتمع، فعندما يكون الإمام قادرًا على التعامل مع حالات الطوارئ والمساهمة في سلامة المصلّين وأبناء المجتمع، فإن ذلك يعزز من مكانته ويجعله قدوة حسنة لمن حوله. كما أن الدورة تساهم كذلك في دعم سلامة أفراد المجتمع في المناسبات الكبيرة من صلاة الجمعة والأعياد، والتي تزداد فيها أعداد المصلين، وتزداد خلالها أهمية وجود أشخاص مؤهلين لتقديم الإسعافات الأولية في حال حدوث أي طارئ، إضافة إلى تعزيز التعاون مع الجهات الصحية، فالإمام المدرب على الإسعافات الأولية يمكنه أن يكون حلقة وصل فعالة بين المجتمع والجهات الصحية، مما يعزز من الجهود المشتركة بين مؤسسات الدولة لحماية صحة المجتمع وسلامته. وأعرب عدد من الأئمة المشاركين بالدورة عن شكرهم للوزارة ولقسم التدريب والتطوير الإداري لتنظيم هذه الدورة التدريبية التوعوية حول الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي مؤكدين أنها تساهم بشكل فعّال في خدمة المجتمع، وقالوا بأن هذه الدورة تعد فرصة ثمينة لنا كأئمة لتعزيز معرفتنا ومهاراتنا في مجال الطوارئ الصحية، مما يمكننا من تقديم دعم أفضل لأفراد المجتمع بشكل عام والمصلّين ومرتادي المساجد بشكل خاص، وأكدوا بأن الجهود المبذولة من قبل الوزارة في تقديم هذه الدورات النوعية والمتميزة يعكس التزامها الراسخ بتعزيز الوعي الصحي وتحسين الاستجابة لحالات الطوارئ وتحقيق السلامة والأمان والرفاهية للجميع.

اختتمت صباح أمس الخميس 15 أغسطس 2024 دورة مهارات كشف التزوير في الوثائق والمستندات وانتحال الشخصية التي نظمتها الإدارة العامة للجوازات ممثلة في قسم التدريب بإدارة الشؤون الإدارية على مدى خمسة أيام متتالية وشارك فيها 18 متدربا من صف الضباط من إدارات وزارة الداخلية وعدد من دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية. حضر حفل التخريج العميد خالد جاسم الزيني مدير إدارة الشؤون الإدارية بالإدارة العامة للجوازات، والمقدم فيصل دحيم الدوسري مساعد مدير إدارة الشؤون الإدارية بالإدارة، وقد تعرف المشاركون خلال الدورة على أفضل الأساليب المتبعة في مجال حماية الوثائق والمستندات وآلية تأمينها.

في إطار جهودها المستمرة لتعزيز الكفاءة الزراعية، أعلنت وزارة البلدية ممثلة بإدارة الشؤون الزراعية عن تنظيم دورة تدريبية مخصصة لمسؤولي المزارع، تأتي هذه الدورة تحت عنوان «تهيئة المزارع للزراعة/ تعقيم وتنظيف المزرعة قبل الزراعة - (التخطيط التشغيلي للمزارع)»، وستُقدم من قبل شركة محاصيل للتسويق والخدمات الزراعية، التابعة لشركة حصاد الغذائية. ستُعقد الدورة يوم الثلاثاء الموافق 13 أغسطس 2024، من الساعة 9 صباحًا وحتى 11 صباحًا، في مقر الشركة العربية القطرية للإنتاج الزراعي (قَطْفَة). ويمكن للراغبين في المشاركة التسجيل مجانًا عن طريق مسح الباركود الموجود على الإعلان.

نظمت وزارة البيئة والتغير المناخي دورة تدريبية حول أساسيات الوقاية من الإشعاع وطرق الكشف عن المواد المشعة والأجهزة المصدرة للإشعاع، بمشاركة 40 منتسبًا وموظفًا من الهيئة العامة للجمارك. تهدف الدورة، التي أشرفت عليها إدارة الوقاية من الإشعاع، إلى تطوير مهارات المتدربين في تصنيف المواد المشعة وطرق التعامل الآمن معها، بالإضافة إلى تعزيز مهارات التفتيش على المواد المشعة الواردة من الخارج. جاء تنظيم هذه الدورة في إطار الجهود المستمرة لتعزيز مستوى السلامة الإشعاعية، حيث تسعى الوزارة من خلال هذه الدورات إلى تمكين الموظفين من التعامل مع المواد المشعة بطرق تضمن حماية الأفراد والبيئة من المخاطر المحتملة. وأكدت الوزارة على أهمية رفع مستوى الوعي والمعرفة لدى العاملين في الجمارك، خاصة فيما يتعلق بالتفتيش على المواد المشعة، وهو ما يسهم في تعزيز الأمن والسلامة على المستويين المحلي والدولي.

استضافت دولة قطر مؤخرًا دورة تدريبية بعنوان «مهارات الصحة العامة للعمل في حالات الطوارئ المعقدة في إقليم شرق المتوسط»، التي نظمتها وزارة الصحة العامة بالتعاون مع خبراء من منظمة الصحة العالمية ومدرسة جونز هوبكنز بلومبرج للصحة العامة، وشارك فيها 60 خبيراً من 24 دولة في إقليم شرق المتوسط. وقالت الدكتورة سهى البيات، مدير إدارة الطوارئ الصحية بوزارة الصحة العامة، في كلمتها الختامية للدورة «إن دولة قطر تدعم بالكامل رؤية فريق الطوارئ الصحية العالمي (GHEC)، وتسعى لإلهام المشاركة الأوسع في هذه المبادرة الحيوية.» وأشارت إلى أن «مبادرة GHEC تمثل التزامًا مشتركًا لبناء القدرة على التصدي للطوارئ، والقيادة في الأزمات، وتعزيز الوصول إلى قوى عاملة مدربة جيدًا في مجال الصحة العام، مؤكدة أن الهدف من هذه الدورة التدريبية ليس فقط تزويد المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لمواجهة تحديات الصحة العامة، ولكن أيضًا لتعزيز روح التعاون والشراكة.» وأضافت الدكتورة سهى البيات “إن إقليم شرق المتوسط (EMRO)، مثل غيره من الأقاليم حول العالم، واجه تهديدات صحية عامة معقدة بشكل متزايد، من تفشي الأمراض المعدية إلى الكوارث الطبيعية والنزاعات. وأبرزت جائحة COVID-19 وزيادة حالات الطوارئ الصحية المعقدة تحديات كبيرة وأظهرت أهمية استجابة عالمية منسقة. للرد بفعالية على هذه التحديات. وقالت: نحن بحاجة إلى قوى عاملة صحية إقليمية ماهرة ومنسقة، مشيرة إلى أن الدورة التدريبية تمثل استثماراً حاسماً في بناء القدرة على التصدي للطوارئ، وتعزيز التعاون الإقليمي، وتعزيز قوى العمل الطارئة الصحية الإقليمية، وتمكين الجيل القادم من القادة، وضمان أن المجتمعات حول العالم تكون أفضل استعدادًا لمواجهة الأزمات الصحية المستقبلية. وزودت الدورة التدريبية المستجيبين للطوارئ والقادة الصحيين بالمعرفة والمهارات والقدرات القيادية اللازمة للتعامل مع الطوارئ المعقدة، حيث تعتبر الدورة واحدة من بين أفضل الدورات عالميًا وتشمل مزيجًا من التعلم النظري والمحاكاة العملية. وقامت مدرسة جونز هوبكنز بلومبرج للصحة العامة بتنفيذ تطوير الوحدات التعليمية عبر الإنترنت والتطبيق العملي للدورة، وعملت بشكل وثيق مع المكتب الإقليمي لشرق المتوسط بمنظمة الصحة العالمية في جميع مسائل التصميم والمحتوى والتسليم. واكتسب المشاركون في الدورة خبرات مهمة في تصميم وتنفيذ التدخلات الصحية العامة الفعالة في بيئات الطوارئ الصعبة.

بدعوة من وكالة سبوتنيك الروسية للأنباء، شاركت الشرق في دورة تدريبية مكثفة ضمن مشروع «سبوتنيك برو – الجيل الجديد» أقيمت في موسكو في المركز الصحفي للمجموعة الإعلامية تحت إشراف مجموعة من الأخصائيين والإعلاميين، في الفترة بين 23 - 28 يونيو 2024. تضمنت الدورة سلسلة من الفعاليات والجولات الميدانية التي تهدف إلى تعزيز مهاراتنا الإعلامية وتوسيع آفاق معرفتنا. الافتتاح بالخارجية الروسية بدأت فعاليات الدورة بحفل افتتاح رسمي في مقر وزارة الخارجية الروسية، بحضور ماريا زاخاروفا، مدير دائرة الصحافة والإعلام والناطق الرسمي باسم وزارة الخارجية الروسية. ألقت زاخاروفا كلمة ترحيبية أكدت فيها على أهمية التعاون الإعلامي بين روسيا ومختلف دول العالم، وأشادت بالدور الحيوي للإعلام في تعزيز التفاهم الدولي. زيارة المتحف العسكري الروسي وفي اليوم الأول تم تنظيم جولة إلى المتحف العسكري الروسي Victory Museum، حيث استمع المشاركون إلى شرح مفصل عن تاريخ المتحف ومقتنياته والمعروضات التي شملت مجسمات لضحايا الحرب العالمية الثانية وجنودها، بالإضافة إلى الأسلحة والمعدات العسكرية التي استخدمت خلال تلك الفترة. كما تم تقديم شرح تفصيلي عن المعروضات وقصصها والتي تعكس حجم المعاناة والتضحيات التي قدمها الشعب الروسي خلال الحرب. جولة حرة وفي الأيام التالية، قام المشاركون بجولة ميدانية في شوارع موسكو، بما في ذلك زيارة الساحة الحمراء التي تقع في قلب المدينة، شملت الجولة المباني التاريخية مثل كاتدرائية القديس باسيل ومتحف الكرملين، تعد الساحة الحمراء رمزاً ومركزاً ثقافياً وتاريخياً لروسيا. ورش العمل والتدريبات وتضمنت الدورة أيضًا ورش عمل تدريبية متنوعة تناولت موضوعات مختلفة في مجالات الصحافة والإعلام، أبرز المحاور: 1. التواصل الدولي وتوحيد الخبرات المتنوعة: كيفية التواصل مع الصحفيين والإعلاميين من مختلف دول العالم وتبادل الخبرات معهم. 2. مهارات الكتابة في وكالات الأنباء لإكساب المشاركين مهارات كتابة الأخبار بطريقة مهنية تلائم وكالات الأنباء. 3. تقنيات مراقبة وسائل الإعلام والعلامة التجارية إذ تدربوا على كيفية مراقبة وتحليل محتويات وسائل الإعلام والتعامل مع العلامة التجارية. 4. الذكاء الاصطناعي وإنتاج الفيديو، إذ تم التعرف على دور الذكاء الاصطناعي في إنتاج وتحرير الفيديوهات الصحفية. 5. مشاريع الواقع الافتراضي والواقع المعزز، وفي هذا الجانب تم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقنيات الواقع الافتراضي والواقع المعزز في إنتاج المحتوى الإعلامي. 6. البودكاست كشكل معاصر للبث الإذاعي حيث اكتسب المشاركون مهارات إعداد وتقديم البودكاست كوسيلة إعلامية حديثة. 7. خلاصات الأخبار في وكالة المعلومات وهنا تمت دراسة كيفية إعداد وتجميع الأخبار بشكل مختصر وفعال مع التأكد من مصادرها. 8. استراتيجيات وكالات الأنباء العالمية على منصات التواصل الاجتماعي وكيفية استخدام منصات التواصل الاجتماعي لنشر الأخبار والتفاعل مع الجمهور. 9. الرسوم البيانية في الصحافة لإكساب المشاركين مهارات إنشاء الرسوم البيانية لاستخدامها في التقارير الصحفية. كانت الورش فرصة لتبادل الخبرات مع زملائنا من مختلف المؤسسات الإعلامية في العالم، والتعلم من خبراء في المجال. تم التركيز على أحدث التقنيات والأساليب في الصحافة الرقمية. في ختام الدورة، تم تنظيم حفل تكريم في مقر وكالة سبوتنيك، حيث تم توزيع شهادات الحضور على جميع المشاركين، تعبيرًا عن التقدير للجهود المبذولة خلال الدورة، وفرصة للتأكيد على أهمية استمرار التعاون الإعلامي بين قطر وروسيا.

نظمت وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة ممثلة بإدارة الموارد البشرية قسم التدريب والتطوير بالتعاون مع بيت الحكمة دورة تدريبية بعنوان كتابة التقارير وذلك خلال الفترة من 23 إلى 27 يونيو الجاري، بحضور 17 من موظفي الوزارة. قدمت الدورة التدريبية المدربة مريم محمد العوضي، مدربة مهارات إدارية، قيادية، وتنمية بشرية، والتي تهدف بشكل عام إلى تنمية وتطوير مهارات الكتابة الإدارية، ورفع أداء إعداد وكتابة التقارير، والتمكن من استخدامها لحل المشاكل وتحسين عملية تقويم الأداء، والتغلب على المشاكل التي تواجه هذه العملية. تناولت الدورة التدريبية عدة محاور من ضمنها التعرف على ماهية الاتصالات، أساليبها وأنواعها، التعرف على مهارات الكتابة الإدارية وماهية الرسالة، التعرف على التقارير وأهدافها وأهميتها للإدارة وطرق تصنيفها وكتابتها، بالإضافة التعرف على محاضر الاجتماعات والخطوات الإجرائية لتدوين المحضر، واستعراض العناصر والقواعد الخاصة بكتابة التقارير الجيدة.

اختتمت فعاليات الدورة التدريبية «دور العلاقات العامة في بناء هوية المنظمة» والتي نظمها المركز الإعلامي القطري التابع لوزارة الثقافة، وقدمها المدرب حسن علي الأنواري. واشتملت الدورة على محاور عدة تعرف خلالها المشاركون على أهمية العلاقات العامة في عمل أي مؤسسة أو جهة، لما لها من أهمية كبيرة في بناء هوية المنظمة وتعزيز حضورها لدى الجهات المستهدفة. وأكدت الأستاذة إيمان الكعبي مدير المركز الإعلامي القطري أن الدورة تأتي مكملة لمنهج وخطة المركز في دعم وتعزيز الأدوات التأهيلية والتدريبية للمشاركين في الورش والدورات التدريبية التي يقدمها المركز.وقالت إن الأسبوع المقبل سيشهد انطلاقة البرنامج الصيفي للمركز، وهو برنامج تدريبي وتأهيلي تم إعداده بالتشاور مع خبراء ومختصين، نسعى من خلاله إلى تقديم تدريب نوعي في مختلف المجالات الإعلامية، «وسيكون هدفنا في هذا البرنامج الفئة العمرية من 14 – 20 عاما، من أجل استغلال أمثل للعطلة الصيفية».

أطلقت شركة فودافون قطر النسخة الأولى من دورتها التدريبية فودافون ماستركلاس الموجهة لأفراد المجتمع، والتي عُقدت تحت عنوان فن المحتوى في السفر وقدمها مطورو المحتوى القطريون الموهوبون عيسى الجمالي وعبد الرحمن أبل. ومع بدء فصل الصيف والتحضير للإجازات والسفر، حصل المشاركون في هذه الدورة المميزة على نصائح وإرشادات خاصة بتطوير المحتوى بهدف الاستفادة منها وتنفيذها أثناء الرحلات والسفر. وستتضمن هذه المبادرة التي أطلقتها فودافون قطر ورش عمل وسلسلة تعليمية مختلفة، تقدم لأفراد المجتمع تجارب تعليمية قيِّمة في مختلف المجالات، بما في ذلك التصوير الفوتوغرافي والأنشطة الرياضة وغيرها من المجالات.

نظمت وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة ممثلة بإدارة الموارد البشرية قسم التدريب والتطوير بالتعاون مع بيت الحكمة دورة تدريبية بمشاركة 16 من موظفي وموظفات الوزارة بعنوان «تنمية مهارات القيادة» خلال الفترة من 2 إلى 6 يونيو الجاري بهدف تطويرهم وتنمية مهاراتهم القيادية. قدم الدورة التدريبية المدرب راشد سعد الكبيسي، مدرب معتمد لدى ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، حيث استعرض مفهوم القيادة، وأثر القيادة في حياة الأفراد والمجموعات، وأهمية الجانب النفسي للقائد لما له ارتباط وثيق في نجاح شخصيته أو فشلها عند تعاملها مع الجماعات. وركزت الدورة في مجملها على كيفية التعامل مع الأفراد من قبل القائد، والمدخل الأول للقيادة، ومراحل صياغة شخصية القائد، إضافة إلى الترابط الوجداني بين القائد والمسؤول والعاملين في بيئة العمل، والتوجيه بشكل صحيح لكل من القائد وأفراد المجموعة. وقام المشاركون في الدورة من خلال المشاركات الجماعية بحل مجموعة من الأنشطة والتمارين عن كيفية إدارة الأدمغة والعقول البشرية، وتعرفهم على بوادر السمات القيادية، وأثر التخبطات القيادية في بيئة العمل وانعكاساتها السلبية على أرض الواقع. وعن هذه الدورة التدريبية قال السيد راشد الكبيسي: «إن البرنامج يهدف في المقام الأول إلى توجيه القادة الحاليين أو المقبلين على المناصب القيادية والإشرافية إلى الالتفات نحو أهمية الجانب النفسي وعدم التغافل عنه لأي سبب من الأسباب عند التعامل مع الموظفين في بيئة العمل الواحدة، وأن أعظم مهارة أو خصلة من خصال القائد هي حرصه التام على تهيئة المناخ المناسب للموظفين والموظفات بدءًا من تهيئة مكان العمل المناسب ومروراً بإجراءات وجودة العمل، وأخيراً هو قياس المردود المادي والمعنوي على كامل الطاقم في الوزارة بالإضافة إلى المتعاملين أو المستفيدين من الخدمة المقدمة من الوزارة».