دعت منظمة الأمم المتحدة للتربية والعلوم والثقافة "يونسكو"، إلى زيادة تمثيل النساء في مجال الصحافة، فضلا عن حماية أكثر لحقوق الصحفيات ووقف "العنف" الممارس ضدهم. وتحت عنوان "دعوا الصحافة تزدهر"، تنظم اليونسكو في لاتفيا، مؤتمرا للاحتفال باليوم العالمي لحرية الصحافة، الذي يوافق 3 مايو من كل عام، ويناقش المؤتمر الذي يستمر لثلاثة أيام، عدة مواضيع أهمها وضع المرأة في المجال الصحفي، سواء من حيث عملها كصحفية أو تناول الصحافة لقضاياها. وتطالب اليونسكو بتفعيل "منهاج عمل بكين" الذي صدر عام 1995، ويطالب بزيادة مشاركة المرأة في العمل الصحفي وتحسين فرصها للتعبير عن آرائها، وتشجيع تقديم صور متوازنة للمرأة في وسائل الإعلام. وتقول المنظمة إنه "بعد 20 عاما على إعلان أهداف منهاج بكين، لا تزال صناعة الإعلام تواجه عقبات منها سوء تمثيل النساء والتغطية غير الكافية للمسائل المتعلقة بهن، والعنف الصريح الممارس ضد الصحفيات". وأعلنت اليونسكو الصحفية الأمريكية الشهيرة كريستيان آمانبور، رئيسة المراسلين الدوليين في شبكة سي إن إن، سفيرة للنوايا الحسنة لحرية التعبير وسلامة الصحفيين.

شهد ملتقي "إستثمر في قطر" الذي إختتم أعماله اليوم حضوراً قوياً من سيدات الأعمال في الخليج ، حيث عقدت ورشة عمل حول "المشاركة الفعالة للمرأة في الإستثمارات ضرورة للتنمية الإقتصادية دول مجلس التعاون الخليجي" والتي عقدت بالتنسيق مع إتحاد غرف دول مجلس التعاون الخليجي وشارك فيها العديد من رجال وسيدات الاعمال. شيخة بنت جبر: الخليج يزخر برائدات الأعمال ذوات الخبرة في القطاع الصناعيوترأست الجلسة الشيخة الدكتورة شيخة بنت جبر آل ثاني عضو هيئة التدريس بجامعة قطر، حيث إعتبرت أن الخليج يزخر برائدات الأعمال ومنهن من الجيل الجديد وأخريات من الرائدات ذوات الخبرة في القطاع الصناعي، وأثنت على دور "جويك" في عقد هذا الملتقى. وقدمت الشيخة منيرة بنت سعود آل ثاني عضو اللجنة التنفيذية منتدى سيدات الأعمال القطريات في غرفة قطر ورقة عمل حول "دور المرأة القطرية في الصناعة " اكدت فيها حرص الدولة علي المشاركة الفاعلة للمرأة القطرية في النهضة التي تشهدها البلاد حاليا ، واندماجها في قطاعات الاعمال المختلفة وزيادة دورها في النشاط الاقتصادي ، وأضافت الشيخة منيرة انه نتيجة لهذه السياسات الداعمة لدور المراة فقد ارتفعت نسبة مساهمة النساء في القوى العاملة بدولة قطر من 27 إلى 36% خلال الفترة من 2001 إلى 2009، ثم هبطت إلى 34% في 2011 م.* - وكشف اَخر مسح للقوى العاملة أن نسبة مشاركة المرأة في القطاع الخاص وصلت إلى 37% من قوى العمل المواطنة ، الأمر الذي يمثل نقلة نوعية في مشاركة المرأة القطرية التي استمرة لفترة طويلة بعيدة عن القطاع الخاص.واوضحت الشيخة منيرة .. تشير الإحصائيات الاقتصادية في السنوات الاخيرة ألى أن هنالك 456 امرأة قطرية تنولى مناصب قيادية في المجتمع ، وأن هنالك 22 امرأة يتولين مناصب سياسية أو قيادية عليا، ومنها وزيرة وعضو المجلس البلدي ورئيس جامعة وعضو مجلس ادارة غرفة تجارة وصناعة قطر.مشيرة الي تصريح سعادة الدكتور محمد بن صالح السادة وزير الطاقة والصناعة خلال افتتاحه ملتقى قطر الدولي الرابع لسيدات الاعمال ، أن سيدات الأعمال القطريات يمتلكن حوالي 3500 شركة متخصصة في مجالات متعددة، مؤكدا على الدور الذي تلعبه السيدات القطريات في قطاع الطاقة والصناعة وهو القطاع الذي اشتهر بهيمنه الذكور عليه، وأن نسبة النساء العاملات في قطاع الخدمات المساندة لقطاع الطاقة والصناعة قد ارتفع في العام الماضي ألى أكثر من 41%، وأن قطر للبترول تعد مثالا متميزا في شمول المرأة، حيث تضاعف عدد السيدات القطريات خلال العقد الماضي ليشكل حوالي نصف عدد النساء العاملات في مختلف المواقع والمجالات الفنية وغير الفنية. المتحدثات في جلسة رائدات الاعمالوناقش المجتمعون عدة محاور رئيسية كان في طليعتها القطاعات الصناعية التي تساهم بها المرأة والتي تركزت بالصناعات المعرفية التي تستخدم التكنولوجيا العالية والتي باتت تؤثر يشكل مباشر وغير مباشر في تحسين نوعية المنتجات وتطوير عمليات الإنتاج، وبالتالي زيادة القيمة المضافة، ومن تلك الصناعات صناعات الأدوية ومواد التجميل والمصوغات الذهبية وصناعة الأثاث والديكور والملابس والصناعات الجلدية. وتمت الإشارة إلى ضرورة إدراج مفهوم ريادة الأعمال ضمن المناهج الدراسية. ولفتت ورقة عمل "جويك" إلى أن نسبة ريادة الأعمال بين النساء 12 %، وتعتمد 70 من النساء المستثمرات على التمويل الذاتي، وترى 50 % من النساء أن هناك دعم مجتمعي لعمل المرأة. وتواجه المرأة مجموعة من التحديات تتعلق بدورها منها التمويلية والاجتماعية وتم طرح مجموعة من الاقتراحات لتطوير وتعزيز دور المرأة منها مشاركة النساء في صياغة القوانين وتغير نظرة المجتمع الى مشاركة المرأة في ممارسة الاعمال والتغلب على المشكلات التمويلية.وانصب النقاش في المحور الثاني على أساليب تمكين المرأة في الصناعة والتحديات التي تواجه المرأة والتي تمثلت بالعوائق التمويلية والاجتماعية وتم عرض قصص نجاح. وعن وضع سيدات الأعمال القطريات تمت الإشارة إلى دور المجلس الأعلى للأسرة في تعزيز حقوق المرأة ليكون لها دور في السلام والتنمية حيث ارتفعت نسبة مساهمة النساء في سوق العمل لتصل الى حوالي 37 % في العام 2009، وقد أشارت الإحصاءات إلى أن هناك 456 امرأة يتولين مناصب قيادة و22 امرأة يتولون مناصب سياسية وقيادية كبيرة كعضوية مجلس الشورى. وتمتلك النساء حوالي 3500 شركة متخصصة في مجالات متعددة ولها دور كبير في قطاع الصناعة، وقد وصلت نسبة النساء العاملات في الخدمات المساندة في هذا القطاع 41 %. أما مشاركة المرأة البحرينية فقدرت بوجود حوالي 2270 سجل تجاري في عدة مجالات، إلا أن حوالي 91 سيدة فقط، هن عضوات في غرفة التجارة وتبلغ نسبة النساء العضوات في مجالس إدارة الشركات حوالي 14 % من مجمل أعضاء مجالس الإدارة وحوالي 7 % رئيسات لمجالس إدارات. ووصلت نسبة النساء المسجلات في السجل التجاري 37 % من مجموع السجلات التجارية. وتمت الإشارة إلى أن التشريعات والقوانين البحرينية لا تميز بين الرجل والمرأة في مجال العمل وريادة الأعمال، وقد كان هناك عدة مبادرات لدعم المرأة منها مركز تنمية قدرات المرأة البحرينية ومشروع تنمية القدرات الذاتية للمرأة ومشاريع الأسر المنتجة ووحدة الصناعات الصغيرة والمتوسطة، وصندوق العمل "تمكين". لكن توقف المشاركون عند الصعوبات التي تواجه المرأة البحرينية وأبرزها التمويل ونقص المعلومات ونقص الخبرة والقدرات الإدارية. منيرة بنت سعود: قطر حريصة علي دعم دور المرأة في التنميةوقدمت نماذج ناجحة من المشاريع النسائية في السعودية ومنها مجموعة التكامل للنفط والتعدين السعودية والتي تقدم خدمات سابقة ولاحقة لاستخراج النفط والبتروكيماويات والخدمات التجارية المرتبطة بها.وأكد المجتمعون أن مشاركة المرأة في المؤتمر أثرت أعمال المؤتمر وقد أشار الأستاذ عبد العزيز بن حمد العقيل الأمين العام لمنظمة الخليج للاستشارات الصناعية "جويك" إلى ان المنظمة ستنظم ورش عمل وندوات في مختلف دول مجلس التعاون الخليجي للتركيز على ريادة المرأة في مجال الأعمال.وقد نوقشت في الورشة العديد من القضايا المرتبطة بدور المرأة في الاستثمار والتركيز ضرورة دعم المجتمع لعمل المرأة والاستمرار بتطوير التشريعات الهادفة الى زيادة دور المرأة في سوق العمل وريادة الاعمال وفي ختام الورشة اقترحت عدة فرص عمل تناسب السيدات وهي مشروع إنشاء مصنع جلود ومستلزمات نسائية جلدية ومصنع ملابس نسائية مع شراكات أجنبية، وتقدمت "جويك" باقتراح فرصتين استثماريتين هما مشروع معقم اليدين المضاد للجراثيم قدمته الباحثة الهندسية فاطمة التاجر، ومشروع الحجر الاصطناعي الكوارتزي قدمته مستشارة تطوير الأعمال في "جويك" نجاح المؤمن.وشاركت في الجلسة كل من د. ليلى ذياب مستشارة التخطيط الإستراتيجي في "جويك" بورقة عمل عن القطاعات الصناعية التي تتفوق فيها الاستثمارات النسائية، والدكتورة هالة جمال عضو لجنة سيدات الأعمال بغرفة تجارة وصناعة البحرين ورئيس شركة أمجكو للصناعات الحديدية وشركة ايفنتس ستارتس، حيث قدمت ورقة عمل حول "تمكين دور المرأة في الصناعة". كما تحدثت فيها الدكتورة هدى عبد الغفور أمين رئيس مجلس إدارة مجموعة التكامل للبترول والتعدين، حو تفعيل دور المرأة الخليجـية بالصناعة لتعظيم الاستفادة من الفرص الاستثمارية المتاحة ومواكبة الدعم الحكومي المتواصل لتحســـين البيئة الاستثمـــارية. وعرضت تجربة مجموعة التكامل للنفط و التعدين كنموذج سعودي حقيقي يبرز العلامات المضيئة الدالة علي نجاح المرأه الخليجية بمجال الاستثمار الصناعي و علي وجه الخصوص مجال الطاقة و التعدين علي الرغم من التنافسية العالمية الشديدة و التي يشهدها السوق المحلي بمجال الطاقة بدول الخليج سواء من شركات عالمية عملاقة أو تحالفات و كيانات محلية و عالمية.واشارت الي توقع التقرير الاقتصادي النصف سنوي، الذي أعدته الأمانة العامة لاتحاد غرف دول مجلس التعاون الخليجي، أن يبلغ حجم الاستثمار الصناعي بدول الخليج قرابة تريليون دولار بحلول عام 2020، بنسبة ارتفاع قدرها 209 بالمئة مقارنة مع حوالي 323 مليار دولار حاليا، وذلك بعد انتهاء دول المجلس من تجهيز المدن الصناعية التي يجري العمل فيها في الوقت الراهن. حيث تهدف دول مجلس التعاون الخليجي، تستهدف رفع مساهمة القطاع الصناعي إلى 25 بالمئة من الناتج المحلى الإجمالي لدول المجلس، بحلول عام 2020 مقارنة مع حوالي 10 بالمئة في الوقت الحالي، مستفيدة من النمو المتواصل لهذا القطاع وحجم الاستثمارات الحكومية والخاصة المتدفقة، في المشاريع الصناعية. الشيخة الدكتورة شيخة بجوار الشيخة منيرةوحول المعوقات التي تواجه مشاريع السيدات قالت إن المعوقات، وأيضاً حدوث الأخطاء في مسيرة العمل الطويلة، يؤلمان بشدة عند وقوعها. لكن بعد سنوات، هذه المعوقات والأخطاء هي التي تكسبنا الخبرة .وبصفة عامة، فإن المشاريع التي تديرها المرأة في السعودية تحتاج إلى صبر طويل، وثقة كبيرة بالنفس، وثقافة عالية لتنمية المشروع، ومجاراة للمستجدات في مجال ريادة الأعمال. ويمكن القول بشكل عام أن أبرز المعوقات التي تواجه المشاريع يكمن في روتين الإجراءات الحكومية، وعقبات التمويل والتسويق والعمالة، وربما في العقبات الفنية والتنظيمية والإدارية أو في توفر المعلومات.وقالت علي السيدات اللاتي يرتدن دنيا الأعمال أن يعلمن أن الطريق طويل ويتخلله بعض المخاطر أحياناً، وفيه طلعات وكبوات، وفيه أوقات نشعر فيها بالإنجاز والنجاح وأحياناً أخرى نشعر بالخذلان والفشل، وأن رواد الأعمال العظماء وصلوا لما وصلوا إليه بسبب إصرارهم وعدم إستسلامهم للفشل. فالناجحون لا يستسلمون أبدا، والمستسلمون لا ينجحون أبدا، وأن النجاح يكمن في القدرة علي الانتقال من فشل لآخر دون أن يفقد المرء حماسته.

أظهر تقرير صادر عن هيئة الأمم المتحدة، تضاؤل معدلات صعود المرأة لتولي المناصب القيادية، حيث تراوح التمثيل النسائي، العام الماضي، داخل 6 مجالس لمؤسسات اقتصادية ذات نفوذ عالمي بين 4 إلى 20% فقط، داعيا الحكومات لخلط السياسات الاقتصادية والاجتماعية على نحو سليم، من أجل توفير وظائف لائقة للنساء والرجال معا. وأوضح التقرير، الذي تم إطلاقه، اليوم الإثنين، في مكتبة الإسكندرية شمال مصر, بالتزامن مع عرضه بـ7 مدن تمثل قارات العالم، أهمية تصديق الاعتراف بأعمال الرعاية غير مدفوعة الأجر، باعتبارها أداة تعزز استدامة المنظومات الاقتصادية، إضافة لدعم خدمات الرعاية الاجتماعية، مثل الخدمات الصحية والمعاشات التقاعدية، لما تشكله من اقتناص فرص اقتصادية تؤمن دخل للمرأة منذ الولادة وحتى بلوغها مرحلة الشيخوخة، حيث أثبتت إحصائيات دولية انخفاض قيمة الأجور المدفوعة للنساء بنسبة 24% مقابل الرجال وحصر قدراتهن بأعمال مهنية محدودة القيمة والإفادة المجتمعية والدليل مشاركة نصف نساء العالم فقط بالقوى العاملة واشتغال 95% منهن بوظائف غير نظامية.

تناولت حلقة نقاشية للمؤسسة القطرية للحماية والتأهيل الاجتماعي، "تمكين المرأة القطرية وأدوارها المستقبلية وفقاً لرؤية قطر 2030"، وذلك في ختام الفعاليات التي أقيمت على هامش معرض "بيدي أُبدع" الذي أقيم لمدة 4 أيام بــ"كتارا". وفي هذا الإطار أكدت الدكتورة شريفة العمادي - المدير التنفيذي للمؤسسة القطرية للحماية والتأهيل- أن المؤسسة تحرص على تمكين المرأة كهدف أساسي، ورفع تقدير الذات عند العملاء الذين يستفيدون من خدمات المؤسسة، مشيرة الى أنَّ المنتجات والمعروضات المتميزة للنزيلات تساهم بشكل كبير في قضية تمكين المرأة ، وكذلك بالنسبة للمتعافين ، ونوهت بأهمية هذه الفعاليات التي تساهم في انخراط النزلاء في المجتمع، وأضافت ان هذه الفعاليات ركزت على تمكين المرأة، وذلك بما يتماشى مع روية قطر الوطنية2030. وأشارت الدكتورة شريفة إلى أن الحلقة النقاشية استعرضت دور المرأة في السابق إلى أن وصلت لمناصب قيادية مرموقة، والتحديات التي تواجهها وكيفية تجاوزها من أجل الوصول إلى الأهداف التي حددتها الدولة وفقاً لرؤية 2030 ، ونوهت بما تتمتع به المرأة القطرية من تمكين كبير من خلال دعم مؤسسات الدولة للمرأة في مختلف المجالات ، مؤكدة على ضرورة التركيز على التربية بشكل خاص بالنسبة للأبناء من أجل خلق جيل ايجابي للمستقبل، بحيث لايكون التمكين في عمل المرأة فقط، بل في البيت ودورها تجاه أسرتها وأبنائها، مضيفة أن المؤسسة تستهدف الفئات من المتعافين والانحرافات الاجتماعية والسلوكية ، والفئات المستضعفة والمعنفة من النساء والأطفال. توفر الإستدامة وتحدثت في الحلقة النقاشية التي أدارتها الدكتورة شريفة سيدة الأعمال لولوه العبيدلي والمدرب المعتمد في التنمية البشرية، أهمية دور المرأة في التنمية ، والتنمية البشرية ، وأكدت أن عدم توفر الاستدامة في التنمية في اي بلد لن يحرز تقدما، وبالتالي قامت بعرض خلاصة تبين كيفية إحداث الفرق بالنسبة للمرأة ، وجعلها قيادية في مجتمعها، لتتمكن من خلق النقطة الفارغة في المجتمع، مشددة على أنَّ المرأة قادرة على قيادة المجتمع بشرط توفر لها البيئة التي تؤهلها لقيادة هذا المجتمع . وأشارت إلى أن بالدول المتقدمة توجد وظائف مشتركة لا تشترط دوام المرأة 8 ساعات -على سبيل المثال لا الحصر-، بحيث يمكن ان تداوم 4 ساعات لتقوم زميلة أخرى باستكمال ساعات الدوام الأخرى مقابل نصف راتب، وبذلك تستطيع المرأة التفرغ لأسرتها. دور حقيقي ومن جانبها تحدثت سيدة الأعمال منى السليطي -رئيس مجلس إدارة إبداع الفتاة- ، موضحة أن أثارة موضوع تمكين المرأة ، ورؤية قطر 2030م من خلال عين المرأة ، يعتبر المحور الأساسي الذي يمكَّن المرأة من أن تعي دورها ومن ثم العمل على هذا الأساس ، وأضافت أن وعي المرأة بالرؤيا وفهمها لمحاورها الرئيسية يؤدي إلى تحقيقها بشكل أسهل ويمكن من استيعاب دورها الحقيقي ومساهمتها في المجتمع ، مشيرة إلى أن أعمال النزيلات التي تضمنها المعرض يوضح أن هناك تمكين كبير ، يحتاج إلى الدعم والمساندة ، والتحفيز لتنمية القدرات والمهارات من خلال المكان الذي تتواجد فيه ، وقالت أن ذلك يعني أن المكان الذي وجدت فيه لأي ظرف من الظروف منحها دفعة جديدة ، لمزيد من الإبداع والإنتاج الذي ينعكس بشكل ايجابي لها وللمجتمع. وشددت منى السليطي على أن التمكين يبدأ من المنزل ، وذلك من خلال زرع القيم الأساسية ومن ثم ترجمتها إلي سلوكيات، مؤكدة أن المنزل هو الأساس والنواة التي تنطلق منه التنمية والحضارة، وأشارت الى أن دور المرأة كبير جداً في فهم وتنمية وتنشئة أجيال قادرة على تحمل المسؤولية وبشكل صحيح، وتعتقد السليطي أنه لا قيمة للتعليم في غياب الولاء والانتماء والهوية ، مؤكدة أن زرع الهوية وترسيخها من خلال ترجمتها الفعلية إلى قيم حقيقية يخلق جيل متوازن يعتمد عليه في تحقيق الرؤيا. القيادة الذاتية وبدورها ركزت الدكتورة وفاء اليزيدي - مدير إدارة التأهيل الطبي في مؤسسة حمد الطبية- ، على القيادة الذاتية وقيادة النفس ، وقالت أن القيادة النسائية هي في الأساس قيادة الذات والنفس ، وتمكينها من رؤية مناطق ضعفها والقوة فيها ، بحيث تقوى مناطق الضعف ، فيما تستخدم مناطق القوة بطريقة أفضل ، وهنا يكون تمكين الذات كاستقلالية وابعاداها في بناء المجتمع . وتوجهت الدكتورة وفاء اليذيدي في التفكير والنقاش إلى أن العالم متطور، وفيه تسارع كبير ، مؤكدة على ضرورة أن تنشئ المرأة أطفالها مع مواكبة هذه التطورات وتبدع في تربيتهم، وقالت : أن الأطفال لايحملون توجهات واحدة إنما يختلفون في مواهبهم وبالتالي لابد من النظر في مواهب كل الأطفال والتمكين لهم ، وكيفية رعاية هذه البذرة التي تقوم عليها المجتمعات ككل وفق رؤية 2030م في قطر . وأوصت اليزيدي المرأة القطرية بضرورة أن يكون لها أهداف مميزة ومحددة في وقت معين، وقالت : يجب أن لا تشتت المرأة نفسها بأكثر من هدف في توقيت واحد ، مؤكدة أن القائد الجيد يضع رؤية ولكن وفق أهداف معينة ومقننه ،ومراجعتها من حين لأخر ، وأشارت إلى أن الأهداف قصيرة الأمد محددة أكثر ونتائجها أفضل، موضحة بقولها "نحن كقيادات نسائية بدأنا بأهداف صغيرة جداً ومنها بدأت طريق التطور والتقدم ولا زلنا في مرحلة العطاء". تعليم المرأة ومن جانبها أكدت الدكتورة أمينة الهيل -المستشار النفسية في المجلس الأعلى للتعليم-، أهمية إهتمام الدولة بتعليم المرأة ونشر هذه الثقافة، مشيرة إلى أنه بفضل ذلك إنتهت مخاوف الأسر المتعلقة بدراسة البنات في الخارج، بل أصبحت الأسر تتسارع إلى ذلك؛ وبهذا اقتحمت المرأة جميع التخصصات العلمية، وباتت أكثر اهتماماً بالأبحاث العلمية. مشيرة في سياق حديثها إلى أنَّ رئيس جامعة قطر سيدة. وأضافت الهيل: من المهم كذلك الإشارة إلى الدور الكبير الذي تلعبه مؤسسات المجتمع المدني في تنمية المرأة، وخلق بيئة إبداعية لها؛ وقالت أنها تخدم الأسرة بصفة عامة والمرأة بصفة خاصة ببرامج مختلفة. منوهة إلى أنه وبفضل هذه الجهود تراجعت حالات الطلاق على سبيل المثال. وقالت الهيل أن على مؤسسات الدولة والقطاع الخاص، العمل على ترغيب المرأة في العمل من خلال وضع قوانين وتقديم تسهيلات تمكنها من القيام بمسؤوليتها العملية وواجباتها الأسرية كوالدة يقع على عاتقها تخريج نشأ صالح للمجتمع، منوهة إلى ضرورة إنشاء حضانات أطفال في جميع مؤسسات العمل، حتى تسطيع المرأة العاملة تأدية مهامها وهي غير مشغولة البال بحال أطفالها؛ مشيرة في هذا الصدد إلى الحضانة التي أنشأها المجلس الأعلى للتعليم، وقالت يجب أن تحذو بقية المؤسسات حذوه. تجدر الإشارة إلى أنَّ المؤسسة القطرية للحماية والتأهيل الاجتماعي نظمت معرض "بيدي أبدع" بالتعاون مع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية ودار الإنماء الاجتماعي وكتارا في شراكة مجتمعية مميزة، بهدف تقديم أعمال النزلاء وعرضها وتسويقها للمجتمع بالإضافة الى الترويج لأعمال ذوي الدخل المحدود بالتعاون مع دار الإنماء والشؤون الاجتماعية . كما يهدف المعرض الى زيادة ثقة النزلاء بأنفسهم ودمجهم بالمجتمع الخارجي من خلال المشاركة بعرض منتجاتهم، ويشتمل على بعض المنتجات الحرفية والفنية والملابس والمشغولات صنعتها أيادي النزلاء .

يعد اللون المشمشي نجم ألوان الموضة النسائية في ربيع/ صيف 2015 ليمنح المرأة إطلالة مشرقة تنطق بالرقة والأنوثة. وقالت خبيرة الموضة الألمانية سونيا غراو: إن المشمشي يغازل المرأة ذات البشرة الداكنة أو البشرة المكتسبة للون التسمير، حيث إنه يشكل معها تبايناً جذاباً، مشيرة إلى إمكانية أن يمثل المشمشي في هذه الحالة اللون الأساسي للمظهر أو اللون الثانوي. وأضافت غراو أن المشمشي يمثل مشكلة للمرأة ذات البشرة الشاحبة، لذا ينبغي عليها تنسيقه مع درجات الأزرق بصفة عامة، مثل لون الجينز، والابتعاد عن اللون الأبيض والبيج، كي لا يزداد الوجه شحوباً. وأشارت خبيرة الموضة الألمانية إلى أنه على الرغم من أن حدة هذه المشكلة تقل مع الملابس المزدانة بمطبوعات تزهو باللون المشمشي، إلا أنه ينبغي على المرأة ذات البشرة الشاحبة بشكل عام مراعاة اختيار المطبوعات، التي تزهو بألوان قوية.

تتربع القبعة الضخمة على عرش الموضة النسائية في ربيع وصيف 2015 لتمنح المرأة إطلالة جذابة تخطف الأنظار. قالت مجلة "فرويندين" الألمانية إن القبعة الضخمة XXL تشتمل على حافة عريضة وعميقة، يختفي تحتها النصف العلوي من الوجه؛ لذا فهي لا تناسب كل النساء. وأوضحت المجلة المعنية بشؤون الموضة والجمال أن القبعة الضخمة تغازل المرأة ذات الوجه الطويل أو البيضاوي، في حين أنها لا تناسب المرأة ذات الوجه الصغير أو المستدير أو الذي يتخذ شكل القلب. وأضافت مجلة "فرويندين" أن القبعة الضخمة تمتاز بطابع أنيق وفخم، لذا فهي لا تتناسب مع الجينز ذي الطابع الكاجوال، بل تتناغم مع الملابس الراقية، كفستان سهرة أنيق أو بذلة أو تنورة تتحلى بالبساطة وبلوزة بيضاء.

مع بداية فصل الربيع تعاني بشرة المرأة من الشحوب نتيجة لعدم تخلصها من آثار الشتاء المجهدة. وكي لا يتم تعزيز تأثير الشحوب خلال هذه الفترة، تنصح مستشارة المظهر الألمانية يانينه بوتش بالابتعاد عن القطع الفوقية ذات الألوان الفاتحة أو التي تكتسي بألوان البودرة. ومَن لا ترغب في التخلي عن البلوفر ذي اللون الساطع المحبب إلى قلبها في بداية فصل الربيع، فيمكنها ارتداء وشاح فوقه يكتسي بنفس لون العين. وبدلاً من ذلك، تنصح بوتش بارتداء القطع الفوقية، التي تزهو بدرجات الأحمر الدافئة، مثل الأحمر بلون القرميد والأكسديه بدلاً من الدرجات الباردة، كالأحمر الكرزي أو التوتي.

إنطلقت فكرة رابطة المرأة القطرية في يناير 2011 بجهود ذاتية من سيدات تربويات قطريات، يحملن روح التسامح والتآلف من المجتمع القطري إلى كل العالم، ويجسدن في تناغم إنساني جميل سماحة الدين الإسلامي من خلال أنشطة وبرامج وفعاليات هادفة.وقد احتفلت الرابطة بإطلاق برنامج الحفل العالمي السادس بمدرسة حفصة الابتدائية المستقلة للبنات، للسنة السادسة على التوالي، وشاركت فيه مجموعة من سيدات السلك الدبلوماسي لدى الدولة، ومدارس عديدة، قدموا عروضا مميزة من عادات وتقاليد الشعوب.وقد تأسست رابطة المرأة القطرية في يناير 2011، بجهود ذاتية تطوعية، للتواصل مع سيدات مختلف الجاليات الموجودة بالدولة، بهدف تعريفهن بالقيم الإسلامية والعادات القطرية.كما تهدف الرابطة إلى تبادل الثقافات بين الشعوب من خلال تنظيم المعارض والأنشطة والفعاليات وتبادل الزيارات، وتتخذ من الآية الكريمة (وجعلناكم شعوباً وقبائل لتعارفوا) منهاجاً وشعاراً لها.كما تعمل الرابطة على تسليط الضوء على مهارات العضوات المنتسبات إليها، وتفعيل دورهن وتعزيز مشاركتهن في المجتمع.وترصد الظواهر الشاذة في المجتمع والدخيلة عليه، وتعمل على تقديم الحلول الممكنة وفق القوانين المعمول بها في البلاد، وتقتصر العضوية على القطريات من مختلف الأعمار. قطريات يعرفن بعادات المجتمع والاحتشام في حملة "أظهر إحترامك"وتميز الحفل العالمي السادس بحملة "أظهر إحترامك" التي انبثقت من الرابطة، وأخذت اللونين الأصفر والأزرق شعاراً لها، للتعبير عن صفاء الإسلام وسماحته في لون السماء، وعن قوة الأرض والتراث في لون البيئة اللون الأصفر.قالت مسؤولة مشروع (أظهر احترامك) إن الهدف من الحملة التي اتسع نشاطها في المجمعات التجارية والمدارس، هو التعريف بقيم الدين الإسلامي وسماحته، ويقدم دعوة لكل من يعيش بالدولة من غير المسلمين الالتزام بعادات الإسلام وسلوكياته القويمة، ويحفز غير المسلمين على اتباع منهاج الاحتشام والتقيد بالسلوكيات والآداب العامة في المجمعات والأماكن العامة. وتنتهج الحملة نهج الاقتناع وتحبيب الآخرين في الدين الإسلامي وسلوكياته، وعادات المجتمع وقيمه الجميلة، بطرق اللين والاقتناع والنصح والإرشاد والتسامح. وتحرص عضوات الحملة على توزيع كتيبات وملصقات توعوية وإرشادية للتعريف بسلوكيات الدين الإسلامي، وبعادات المجتمع وتقاليده الملتزمة والمحتشمة. كما توزع المتطوعات شالات نسائية للكتف، لستر أنفسهن، بحيث لا تعوق حركتهن في المجمعات التجارية وفي الأماكن العامة، وهي بألوان زاهية تتناسب مع البهجة.أما الرابطة فقد نجحت في تواصلها مع المجتمع من خلال فريق من المنتسبات القطريات، اللواتي يحملن الثقافة القطرية على عاتقهن للتعريف بها، ويحرصن على إشراك غيرهن من الجاليات الأجنبية والمقيمة في الفعاليات المحلية التي تزيد من التقارب بين الثقافات.في الحفل، قدمت السيدة مريم العمادي إنتاجها المحلي من العبايات التقليدية في صورة مطورة وعصرية، تقول: هناك عودة من الفتيات للموديلات التقليدية في العبايات والجلابيات، ويزداد الطلب عليها في المناسبات الدينية وليلة الحنة والكرنكعوه.وتضيف انها تتواصل مع زبائنها من السيدات على خدمة الانستجرام، ولديها مشغل نسائي في منزلها، تحرص من خلاله على إنتاج وتفصيل الموديلات التقليدية مع لمسات عصرية مطورة. وتقول: أشارك الرابطة منذ تأسيسها في 2011، وأقدم في المشاركات العامة إنتاجي من الملابس التقليدية، وأحرص من خلاله على التعريف به للجاليات المقيمة التي تتوق لمعرفة التراث القطري.

ذكرت تقارير اليوم الأحد، إنه تم تشخيص حالة رئيس زامبيا إدجار لونجو بأنه مصاب بالملاريا، وذلك بعدما أغمى عليه خلال مراسم الاحتفال باليوم العالمي للمرأة. وكان لونجو يقف على منصة لنحو 20 دقيقة، في الوقت الذي كانت تمر فيه أمامه مجموعة من النساء، وذلك قبل أن يسقط مغشيا عليه، وقد اصطحبه فريقه الأمني بعيدا على الفور لتلقى الرعاية الطبية العاجلة، حيث أنه معروف أنه مصاب بالسكر. ومع ذلك فإنه بعد عشر دقائق ، أعلن مساعده الإعلامي أموس شاندا، إنه تم تشخيص حالة لونجو بأنه مصاب بالملاريا، بعدما تمت أفاقته لاحقا، كان يبدو ضعيفا بصورة واضحة، ولكنه اعتلى المنصة وأخبر الحضور أنه ليس على ما يرام، وطالب مواطني زامبيا بعدم الانزعاج . ويذكر أن لونجو تولي مقاليد السلطة في 25 يناير الماضي، حيث خلف مايكل ساتا، الذي توفى في لندن في أكتوبر الماضي .

أظهرت نتائج استطلاع رأي حديث في ألمانيا، أن النساء ما يزلن يشعرن بالتهميش والتمييز في الحياة الوظيفية. وأشارت نتائج الاستطلاع، الذي أجرته نقابة الصناعات التعدينية في ألمانيا ونشرت، اليوم الجمعة، في فرانكفورت بمناسبة اليوم العالمي للمرأة الذي يحل بعد غد الأحد، إلى أن النساء يشعرن بالتمييز في مجال الأجور بصفة خاصة "حيث تبنت ذلك نسبة 78% من المشاركات في الاستطلاع"، وقالت نسبة "68%" بأنهن مهمشات في مجال تولي الوظائف القيادية في القطاع الاقتصادي. وأوضحت النتائج أن النسبة الغالبة من النساء المشاركات في الاستطلاع بأنه لا يصح في ظل الوضع الراهن الحديث عن المساواة بين الرجل والمرأة. وأدلى الرجال الذين شاركوا في الاستطلاع بآراء مشابهة، حيث جاءت أيضا نسبة الموافقين على السؤالين السابقين المتعلقين بتهميش النساء بالإيجاب بنسبة 70% لكل منهما.

تظاهر عشرات الرجال الأفغان، في العاصمة الأفغانية كابول، اليوم الخميس، مرتدين البرقع التقليدي للنساء، للاحتجاج على العنف ضد المرأة في بلادهم. وتجمع حوالي 30 رجلا، مرتدين البراقع، أمام مبنى اللجنة المستقلة لحقوق الإنسان في أفغانستان، حاملين لافتات مكتوب عليها "معاناة المرأة معاناتنا"، و"لا للعنف بجميع أشكاله"، و"ما ترتديه المرأة لا يعنيكم، أغمضوا أعينكم".

عقد منتدى سيدات الأعمال بغرفة قطر اجتماعه الأول اليوم برئاسة السيدة ابتهاج الأحمداني عضو مجلس الإدارة- رئيس منتدى سيدات الأعمال القطريات وبحضور كل من سيدات الأعمال الشيخة ريم حمد آل ثاني والشيخة نورجاسم آل ثاني والشيخة منيرة بنت سعود آل ثاني والآنسة جواهر عبدالرحمن الكواري. وقالت ابتهاج الأحمداني في تصريحات صحفية عقب الاجتماع إن الاجتماع ناقش تنشيط عمل منتدى سيدات الأعمال بغرفة قطر وتشكيل لجانه القطاعية كما دعا إلى فتح باب القبول لعضوية اللجنة العامة للمنتدى، مشيرة إلى أن شروط الانضمام تتمثل في أن تكون قطرية الجنسية من صاحبات الأعمال أو ذوات الخبرة و الاختصاص، وألا يقل السن عن 22 سنة، وأن تكون مالكة لشركة أو مؤسسة أو شريكة في شركة قطرية، وأن تتمتع بالسمعة الحسنة والسيرة الحميدة، كما يجوز قبول عضوات منتسبات للمنتدى من غير القطريات من ذوات الخبرة في المجالات المختلفة، وذلك للاستفادة من خبراتهن على أن تكون عضويتهن شرفية وليس لهن صوت معدود في المنتدى. كما أشارت ابتهاج الأحمداني الى شروط الانضمام لعضوية اللجنة التنفيذية وهي أن أن تكون قطرية الجنسية من صاحبات الأعمال أو ذوات الخبرة و الاختصاص، وألا يقل السن عن 25 سنة، وأن تكون مالكة لشركة أو مؤسسة أو شريكة في شركة قطرية مدة لا تقل عن 3 سنوات، وأن تكون ممارسة للنشاط بنفسها، وألا تكون عضوة في مجلس إدارة لكيان مماثل داخل قطر، وقالت إن منتدى سيدات الأعمال بغرفة قطر حريص على دعم سيدات الأعمال القطريات وتعزيز مشاركتهن في الاقتصاد والتنمية الوطنية. الأحمداني: تنشيط عمل اللجان القطاعية وتطوير أداء صاحبات الأعمال القطريات وأضافت إن الفترة المقبلة ستشهد عقد مزيد من الاجتماعات لتنشيط عمل اللجان القطاعية وتشكيلها ومهامها وبما يدفع في تطوير أداء صاحبات الأعمال القطريات، و قالت ابتهاج الأحمداني إلى أن المنتدى يهدف إلى تكوين ملتقى لصاحبات الأعمال القطريات والمختصات وصاحبات الرأي بالشكل الذي يسهم في دعم وتعزيز مكانة ودور المرأة القطرية، وتوثيق الصلات وخلق التعاون والتنسيق بين مجتمع سيدات الأعمال ومختلف القطاعات الاقتصادية والجهات الحكومية الرسمية، وتعزيز وتنمية العلاقات الاقتصادية والاجتماعية بين سيدات الأعمال، وتعزيز دور المرأة في اتخاذ القرارات الاقتصادية واقتراح السبل الكفيلة بزيادة مشاركتها في المشروعات التنموية والأنشطة الاقتصادية المختلفة، وتمثيل سيدات الأعمال القطريات في المنتديات والمؤتمرات الإقليمية والعربية والدولية، والمشاركة في عضوية الهيئات والمنظمات المماثلة إقليميا ودوليا، كما يقوم المنتدى باستقبال الوفود المماثلة ذات الأهداف المشتركة بما يسهم في دعم علاقات التواصل وبناء جسور وقنوات اتصال فاعلة، وتمثيل المرأة في اللجان القطاعية المختلفة التي تنشئها الغرفة، ورفع مستوى أداء المرأة القطرية في مختلف المهن والأعمال التي تتولاها، وتشجيع المرأة على تحمل مسؤولياتها في المجتمع بما يدعم مسيرة التنمية الاقتصادية والاجتماعية والسياسية والثقافية وإيجاد فرص متكافئة في هذه المجالات والسعي لرفع مكانة المرأة القطرية في الحياة الاقتصادية والاجتماعية والسياسية و توثيق أواصر التعاون بين الهيئات التطوعية والنسائية في قطر والهيئات الخليجية و العربية والدولية المماثلة و تأسيس مشاريع تحقق أهداف منتدى المرأة. وحول أعمال المنتدى قالت الأحمداني إنها تضم عقد اجتماعات قطاعية في مجالات الأعمال المختلفة، والعمل على تنفيذ القرارات وبرامج العمل التي يعتمدها مجلس إدارة الغرفة، و إقامة علاقات للتعاون والتنسيق بين المنتدى والجمعيات والاتحادات لسيدات الأعمال والمؤسسات العربية والدولية المعنية بتنمية وتنشيط دور المرأة بشكل عام. والعمل كحلقة وصل بين سيدات الأعمال والجهات الحكومية لتيسير وتذليل العقبات أمام ممارسة المرأة القطرية لأنشطتها، إقامة مراكز تجارية ومعارض للمنتجات القطرية داخلياً وخارجياً، وتمثيل مجتمع سيدات الأعمال القطريات في المحافل الإقليمية، و إصدار الأدلة والنشرات التعريفية لإظهار دور سيدات الأعمال القطريات، و تنظيم الدورات التدريبية للمرأة في مجالات الاقتصاد والأعمال والإدارة، والتوعية الإعلامية بالأبعاد الاقتصادية بتفعيل المنتج القطري.جدير بالذكر أن إنشاء منتدى سيدات الأعمال القطريات، جاء بموجب قرار مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة قطر رقم (1) لسنة 2000.

من حكايات النوادر القديمة أن الرجال أسرع من النساء في تناول الطعام، وهذا ما أكدته مؤخرا دراسة علمية من كوريا الجنوبية. فقد استخدم الباحثون أقطابا كهربائية "إلكترودات" تم تثبيتها بأفواه مجموعة من المتطوعين الذكور والإناث قبل إطعامهم، وقامت الإلكترودات بتسجيل نشاط عضلات الفك وحجم اللقمة وعدد غرامات الطعام الملتهم في الدقيقة وقوة المضغ وإجمالي وقت المضغ لكل لقمة وعدد اللقم الإجمالي ومدة الوجبة. وانتهت نتائج الدراسة إلى أن حجم القضم وقوة المضغ كانا أكبر بكثير في الرجال، ولذلك فهم أسرع في تناول الطعام. يشار إلى أن دراسة أخرى سابقة أجريت في اليابان توصلت إلى عدم وجود اختلاف في كيفية مضغ الرجال والنساء للعلكة.

تعود حقيبة الظهر بقوة في عام 2015 الجاري، لتمنح المرأة إطلالة عصرية أنيقة تستلهم روح التسعينيات. وتطل "حقيبة الظهر هذا العام بوجه جديد أكثر أناقة وفخامة، إذ إنها تأتي مصنوعة من الجلد الطبيعي الفاخر أو الاصطناعي بدلاً من القطن أو مادة البولي أميد"، حسبما ذكرت مجلة "بريجيت". وتكتسي حقيبة الظهر هذا العام بالألوان المطفأة، مثل الأسود والرمادي والجملي والشفاف، بينما تزدان ببعض عناصر الزينة، مثل الأهداب والحليات المعدنية. كما توجد موديلات مصنوعة من خامة الكانفاس وذات حبل على غرار حقيبة البحّارة. وأشارت "بريجيت" إلى أن "حقيبة الظهر يمكن أن تحل محل حقيبة المكتب بشرط أن تتحلى بأحد الألوان المطفأة وأن يتسم بقية المظهر بطابع كلاسيكي. كما أنها تتناغم مع الطابع الكاجوال حيث يمكن تنسيقها مع سروال رياضي أنيق وحذاء رياضي". وإلى جانب طريقة حملها التقليدية على الظهر، يمكن أيضاً حمل الحقيبة على الكتف أو من المقبض في اليد.

بمشاركة الشيخ فهد بن حمد آل ثاني السكرتير الثالث بالمندوبية القطرية بالأمانة العامة لجامعة الدول العربية تشارك دولة قطر في اجتماع الدورة رقم 35 للجنة المرأة العربية والتي بدأت فعالياته صباح اليوم السبت بمقر الأمانة العامة لجامعة الدول العربية تحت شعار "نحن امرأة واحدة". من جهة أخرى وعلي هامش اللجنة قامت الأمانة العامة لجامعة الدول العربية بتوزيع وثائق ومستندات هامة علي الوفود المشاركة من مختلف الدول العربية كان من بينها ملخص للتقرير الذي قدمته دولة قطر فيما يخص حالة حقوق الإنسان بالدولة والتي قدمته وناقشته أمام لجنة المثياق العربي لحقوق الإنسان كما ضم الملخص الملاحظات والتوصيات الختامية للجنة حقوق الإنسان العربية والمعروفة باسم لجنة الميثاق للتقرير القطري. وكانت قطر من وائل الدول التي تقدمت بتقريرها حول حالة حقوق الإنسان إلي لجنة الميثاق وفقا لموجب المادة 48 من الميثاق العربي لحقوق الإنسان كما قامت الأمانة العامة بتوزيع التقرير العربي الموحد حول تنفيذ منهاج عمل "بيجين زائد 20 " وهو نسخة ثانية غير منقحة لغرض المناقشة واثبت هذا التقرير أن دولة قطر من الدول التي تقدمت بكل ما قامت به من مجهودات في مجال المرأة.

جاءت اليمن في ذيل قائمة تمكين المرأة التي أصدرتها منظمة العمل الدولية، اليوم الخميس، حيث بلغت نسبة شغل النساء لمنصب مدير في اليمن 2% فقط. وذكرت المنظمة، أن جمهورية الدومنيكان تصدرت قائمة الدول التي بها أعلى نسبة من النساء اللاتي يشغلن مناصب إدارية عليا ومتوسطة، وبلغت 55.8%. بينما احتلت جاميكا المركز الأول في القائمة فيما يتعلق بالعدد الإجمالي للنساء اللاتي يشغلن منصب مدير بنسبة 59.3%. وأضافت المنظمة، الذي غطى تقريرها 108 دول، أن كولومبيا جاءت في المركز الثالث بنسبة 53.1%. فيما جاءت الولايات المتحدة في المركز 15 في القائمة، حيث بلغت النسبة نحو 40%، وبريطانيا في المركز 41 بنسبة 34.2%.

أثبت العلماء أن القهوة تؤثر إيجابيا في ذاكرة المرأة. وحسب رأي العلماء الفرنسيين الذين أجروا هذه الاختبارات، فإن سبب ذلك يكمن في تأثيرها الكبير في خلايا المستقبلات النسائية. شاركت في هذه الاختبارات 500 امرأة ورجل أعمارهم أقل من 60 سنة، حيث طلب منهم تناول ما لا يقل عن 3 فناجين من القهوة خلال النهار. وبينت نتائج التحاليل اللازمة التي كانت تجرى مرة كل 4 سنوات أن المرأة التي تتناول القهوة بكمية معتدلة يوميا كانت مؤشرات ذاكرتها أعلى من الأخريات، في حين لم يلاحظ الشيء نفسه بين الرجال.. ويعلل العلماء هذا بكون جسم المرأة أكثر حساسية للمحفزات المختلفة. ويذكر أن دراسة سابقة أجريت في معهد المعلومات العلمية، بينت أن تناول القهوة يمكن أن يخفض احتمال الإصابة بالزهايمر بنسبة 20%.

تعاني المرأة في أشهر الشتاء بشكل خاص من جفاف البشرة، الذي يفقدها نعومتها ونضارتها ويتسبب في ظهور التشققات والتجاعيد، مما يشوه جمال البشرة. وأوضحت مجلة "ستايل أب يور لايف" النمساوية أن أسباب جفاف البشرة عديدة ومختلفة، على رأسها قلة إنتاج الغدد الدهنية من الإفرازات، والذي يؤدي إلى تعرض البشرة للجفاف والشد المصحوب بالحكة. كما أن التبديل بين الهواء البارد في الأماكن المفتوحة وهواء المدفئة الساخن في الأماكن المغلقة يندرج ضمن أسباب جفاف البشرة. أما الحالات الشديدة فترجع إلى افتقار البشرة لمرونتها بشكل كبير، مما يجعلها شديدة الحساسية، وغالباً ما تتعرض المرأة لهذه المشكلة الجلدية خلال موسم الشتاء. وأكدت مجلة "ستايل أب يور لايف" أن الترطيب المستمر يعد بمثابة طوق النجاة لجفاف البشرة. ولإنعاش البشرة الجافة تنصح المجلة باستعمال مستحضرات عناية اللطيفة أولاً؛ حيث ينبغي تنظيف البشرة بغسول مرطب (التونر)، والذي يعمل على إنعاش البشرة الجافة. وبعد ذلك، يأتي الدور على كريمات الترطيب. وللتمتع ببشرة مشرقة تشع نضارة وحيوية في الشتاء، ينبغي بالإضافة إلى ذلك استعمال قناع وجه مكثف بمعدل مرة كل أسبوع، كي تستعيد البشرة نداوتها المفقودة. وللحصول على نتائج أكثر فعالية، يفضل تطبيق القناع طوال فترة الليل، كي تمتصه البشرة جيداً، مع إزالة آثاره في صباح اليوم التالي.

كشفت دراسة بريطانية حديثة أن الرجال أكثر غباءً من النساء، مدللة على ذلك بـ"جائزة داروين"، التي تُمنح لمن يفقد حياته بطريقة غبية. وأشارت الدراسة، التي نُشرت في دورية بريطانية طبية متخصصة "بريتيش ميديكال جورنال"، إلى أن جائزة "داروين" حصل عليها 282 رجلا، من أصل 318 مرشحا لنيلها، أي أن 90% من الحاصلين عليها "رجال" وهذا في حد ذاته، بحسب الدراسة، يبرهن على أن الرجال أغبى من النساء، لأنهم ينهون حياتهم بطريقة "حمقاء"، حسبما ذكر موقع ميرور البريطاني. واعتمد الباحثون في دراستهم على "نظرية الغباء الذكوري" التي تعزو ميل الرجال للمخاطرة والمجازفة بحياتهم بطريقة بلهاء حمقاء، وتشير أدلة أقسام الطوارئ في معظم المستشفيات استقبالها حالات غريبة أغلبها لرجال يقبلون على إنهاء حياتهم بشكل مأساوي يتسم بـ"الغباء". وذكر الموقع أمثلة لرجال أنهوا حياتهم بطريقة غبية، مثال لص أراد سرقة كابل حديدي مستخدم في تعليق المصاعد، ولم يكن يدرك أنه يقف على سطح المصعد الذي كان يريد سرقة كابله، فسقط به المصعد ولقي حتفه، وإرهابي أرسل قنبلة في رسالة بالبريد ولكنه ألصق طوابع أقل من المطلوب، فأعيدت الرسالة إلى المرسل إليه ثانية، فانفجرت به.

دعا الفنان الفلسطيني، محمد عساف، سفير الاونروا للنوايا الحسنة، جمهوره للمشاركة في حملة الـ16 يوماً من النشاط العالمي لمناهضة العنف ضد المرأة، وهي حملة سنوية تشارك فيها الاونروا. وقال إن التمييز من الأسباب الرئيسية التي تؤدي إلى العنف الذي يؤذي المرأة وفي بعض الأحيان الرجل ومن هنا تأتي أهمية مشاركتكم في هذه الحملة معاً نتحرك ضد العنف.