تحتفل غرفة تجارة وصناعة قطر يوم 28 أبريل الجاري باليوم العالمي للسلامة والصحة المهنية، وذلك بمشاركة عدد من رجال الأعمال وأعضاء مجلس إدارة الغرفة، ومديري كبرى الشركات المحلية والأجنبية العاملة في دولة قطر.وتقوم الغرفة على هامش الاحتفال الذي يقام في فندق شيراتون الدوحة، بتدشين كتاب "الإنجازات القطرية في السلامة المهنية" والذي يعد بمثابة وثيقة تذكارية تجمع الشركات والمؤسسات الوطنية العاملة في العديد من القطاعات المختلفة، حيث يسلط الكتاب الضوء على ما حققته تلك المؤسسات من إنجازات في مجال السلامة المهنية، وذلك من أجل تقاسم النجاحات والفوائد التي حققتها، والتي ستواصل اجتهادها وبذلها للعطاء في الألفية الجديدة تحت القيادة الحكيمة لحضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى.في غضون ذلك يتخلل حفل تدشين الكتاب، توزيع جائزة التميز في السلامة التي تمنح للمؤسسات التي برعت في مجال الصحة والسلامة المهنية، والتي من شأنها أن تحفز المنشآت والأفراد على التميز في الالتزام بشروط ومعايير السلامة والصحة المهنية، وما ينجم عن ذلك من خفض لمعدلات حوادث وإصابات العمل، وتهدف الجائزة إلى خلق روح من المنافسة في هذا المجال وتشجيع الاهتمام بسلامة بيئة العمل وصحة القوى العاملة في قطر. توزيع جوائز السلامة وتدشين كتاب "الإنجازات القطرية في السلامة المهنية" على هامش الاحتفالوقال سعادة الشيخ خليفة بن جاسم بن محمد آل ثاني رئيس غرفة قطر إن احتفال الغرفة باليوم العالمي للصحة والسلامة المهنية يأتي ليؤكد حرصها والجهات المعنية بالدولة على صحة وسلامة العمال والتي تعتبر ثروة بشرية ومن خلالهم يزداد التقدم والتطور في دولة قطر، لافتا إلى أن قطر تشهد نموا اقتصاديا كبيرا يستوجب الاستعانة بأعداد كبيرة من العمالة المهرة، خاصة أن قطر أخذت على عاتقها الالتزام بأعلى مقاييس الجودة في الإنتاج وتقديم الخدمات وفقا لمعايير العمل الدولية.وشدد على أن الاحتفال باليوم العالمي للسلامة في قطر يعد من أهم الاستثمارات المجتمعية التي يمكن أن تقوم بها الغرفة جنبا إلى جنب مع الفعاليات الأخرى التي تصب في صالح المجتمع القطري، لما لها من انعكاسات إيجابية على استمرار العمليات التشغيلية والإنتاجية بالشكل المعتاد وبالتالي ديمومة النمو الاجتماعي والاقتصادي الفردي والمؤسسي بما يتضمنه من مساهمة متواصلة في الناتج القومي.وأضاف أن غرفة قطر تحرص وبشكل مستمر على حث أصحاب الأعمال وشركات القطاع الخاص على توفير التدريب والتأهيل والمعلومات للعمال، ورفع مستوى الوعي والثقافة والالتزام باشتراطات السلامة والصحة المهنية لدى العامل وصاحب العمل بما يحقق الزيادة والكفاءة في الإنتاجية، وتخفيف الأعباء الناجمة عن الحوادث والأمراض المهنية، ويعود على الصالح العام وعلى الوطن والمواطن".واعتبر أن إصدار غرفة قطر كتاب الإنجازات القطرية في السلامة المهنية يشكل فرصة هامة لتوضيح مدى الاهتمام الذي توليه دولة قطر لقطاع العمالة الوافدة، وتسليط الضوء على التزامها الكامل بحقوق العمال العاملين في مشاريع الدولة الإنشائية المتعددة، وضمان مستوى لائق من المعيشة لهم في جميع الأوقات، مشيراً إلى أن الكتاب يعنى بالسلامة والصحة المهنية ويشارك فيه الشركاء الاجتماعيون الذين يحرصون أشد الحرص على القيام بمسؤولياتهم الكبيرة للنهوض بواقع السلامة والصحة المهنية، والمحافظة على سلامة وصحة العامل في دولتنا الحبيبة باعتباره الثروة الحقيقية للوطن.

وفرت شركة قطر للمواد الأولية - وهي شركة حكومية تأسست عام 2006 رعاية ذهبية لكتاب ومؤتمر حماية حقوق العمال بدولة قطر ونشرت تقريرا هاما حول الإجراءات التي تتبعها لرعاية العمال والموظفين الذين يعملون لديها. وفي هذا الشأن يقول المهندس عيسى الحمادي الرئيس التنفيذي للشركة : نؤمن أن تحقيق التقدم في الأعمال يعتمد على عنصر تنبؤ وتقييم المخاطر للتمكن من درئها. وأضاف: لذلك فإن كافة موظفي الشركة هم شركاء في الإلتزام تجاه الحفاظ على صحتهم وسلامتهم أولاً كعنصر أساسي في ضمان كفاءة العمل واستمرارية الإنتاجية، كما وأنهم مسؤولون عن خلق بيئة عمل نظيفة، آمنة ومنتجة كما والحفاظ على استدامة عناصر الإنتاج "الانسان، الآلات، المواد، المباني" بعيداً عن الحوادث والأخطار. وأشار إلى أن الشركة تعمل في مجالات عديدة منها إدارة أرصفة بحرية في الموانئ ، معنية بتقديم خدمات شحن، مناولة وتفريغ السفن وحمولات الجابرو "الاجرجيت" والأنواع الأخرى، بواسطة الشاحنات والمقطورات الخاصة بالشركة. وقد حقق شحن الجابرو على وجه الخصوص، إنتاجية عالية للشركة وصلت في عام 2014 إلى 23 مليون طن، نتيجة تزايد الطلب على مادة الجابرو كونها تلعب دوراً أساسياً في المشاريع الإنشائية ومشاريع البنية التحتية الكثيرة في ظل الطفرة العمرانية التي تشهدها دولة قطر. يضيف ولضمان سلامة عمال الشركة في ميناء الجابرو وساحة التخزين، يقوم فريق إدارة الصحة والسلامة والبيئة بتقييم دوري لحالة السلامة للمناطق التي يتواجد بها العمال للقيام بمهامهم وهذا ينبع من حرص الشركة على موظفيها. فيتم جراء ذلك أخذ الاحتياطات اللازمة لوقاية العامل من كل ما يمكن أن يعرضه للأذى او يؤثر على إنتاجيته أو كفاءته أو وجوده بشكل عام، والتأكد من استخدام المعدات الوقائية اللازمة في كل الأوقات ومن امتثال العمال لإجراءات السلامة الدولية من خلال التحقق من إلمامهم بتلك المعايير وإجراءاتها العملية بالشكل الأمثل واستيعاب حجم المخاطر ونتائجها وحجم المسؤولية الملقاة على عاتقهم كعاملين بالشركة.

يرعى معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء، وزير الداخلية، مؤتمر وكتاب العمال "تقرير التقدم المحرز لعام 2015" الذي تنظمه مجموعة "دار الشرق" في 3 مايو المقبل، بمناسبة اليوم العالمي للعمال. وسيلقي الكلمة الافتتاحية سعادة الدكتور عبدالله بن صالح الخليفي وزير العمل والشؤون الاجتماعية نيابة عن معالي رئيس الوزراء، وتدشين الكتاب بفندق الشعلة بمنطقة أسباير في صبيحة الأحد 3 مايو، بحضور نخبة من رجال الأعمال وسفراء الدول المعتمدين، وعدد من كبار المسؤولين في الدولة، وعنوان الكتاب لهذا العام هو: "تقرير التقدم المحرز"، ويتناول بالتفصيل تقارير من جهات حكومية مثل: وزارة العمل، ووزارة الداخلية، إضافة إلى لجنة المشاريع والإرث ومؤسسة قطر، ومنظمات حقوقية دولية. لأبرز وجهات نظرهم في الكيفية التي عالجت بها دولة قطر أزمة العمالة الوافدة،وينتظر أن يعقد المؤتمر مناقشات ذات قيمة عالية، حول التقدم الذي أحرزته الدولة في تحسين أوضاع ومعيشة العمال، وسيشارك في هذه المناقشات ممثلون عن منظمات عالمية حقوقية، مثل: منظمة العفو الدولية، ومنظمة هيومن رايتس ووتش الامريكية..كانت مجموعة "دار الشرق" قد أطلقت النسخة الأولى والمؤتمر فى الأول من مايو 2014م، برعاية معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني، رئيس مجلس الوزراء، وزير الداخلية، وألقى كلمة الافتتاح ـ نيابة عنه ـ سعادة وزير العمل والشؤون الاجتماعية، الدكتور عبدالله بن صالح الخليفي، الذي أعلن ـ حينها ـ عن تلقي الدولة لتقرير مكتب DLA Piper الذي تم تكليفه بدراسة اوضاع العمالة في الدولة، ورفع توصيات بشأنها.. وكان كتاب العمال لعام 2014 قد احتوى على تقارير في غاية الأهمية، حول أوضاع العمالة الوافدة بالدولة، وعالج محرر الكتاب عدداً من التقارير من منظمات دولية، وشركات محلية، وجهات حكومية، حول أوضاع العمالة، وحظي الكتاب والمؤتمر باهتمام واسع، من القطاعات ذات الصلة في الدولة.

إجتمع سعادة الدكتور عبدالله بن صالح الخليفي وزير العمل والشؤون الاجتماعية، الذي يزور كاتماندو حاليا، مع نظيره النيبالي سعادة السيد تيك بهادور غورونغ، حيث عقدت جلسة تناولت بحث أوجه التعاون بين البلدين في مجالات العمل والعمال. كما تناول الاجتماع دور العمالة النيبالية العاملة في دولة قطر، واهتمام الدولة من خلال التشريعات والإجراءات اللازمة التي تحفظ لهم حقوقهم. وقد أثنى الجانب النيبالي على اهتمام دولة قطر بالعمالة النيبالية ورعايتهم، وتمنى الاهتمام بالاستفادة من العمالة الماهرة. وأكد سعادة وزير العمل والشؤون الاجتماعية حرص دولة قطر على راحة واستقرار العمالة النيبالية، وعلى دورها في المساعدة في مجالات التنمية بالبلاد.

على الرغم من وجود شبكات توظيف عربية وعالمية، إلا أن شموليتها أدت إلى صعوبة البحث بداخلها، فكثرة المُستخدمين والبيانات التي قد لا تكون واضحة دائماً تؤدي بسبب أو لآخر إلى العزوف عن استخدام هذا النوع من الشبكات. ولهذا السبب أوجدت شبكة "أنا مهني" العربية، والتي يُمكن الوصول إليها عبر الرابط http://anamehani.com، وهي شبكة اجتماعية عربية للبحث عن العُمال في الوطن العربي لتوظيفهم بكل سهولة. الموقع عبارة عن قناة وصل تجمع بين العُمال المهنيين الباحثين عن فرصة عمل وجهات "أفراد، شركات، مؤسسات"، ليس لديهم الوقت الكافي للبحث عن عامل مهني.

أكد سعادة الدكتورعبد الله بن صالح الخليفى وزير العمل والشؤون الاجتماعية أن الدولة تعمل على تحسين ظروف العمال من خلال بناء مساكن جديدة وتوفير ظروف عمل أفضل وأن وزارة العمل وجميع أجهزة الدولة تعمل بجد لضمان أمن وحقوق العاملين فى قطر، ولفت الى أنه تم اجراء العديد من التعديلات على القوانين الخاصة بالعمل في قطر أبرزها اصدار حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى مرسوما حاسما بأن يتم تحويل رواتب جميع العمال الى حساباتهم الشخصية فى البنوك دون التأخير، مشيرا الى أن هناك 35 اتفاقية و5 مذكرات تفاهم مع دول متعددة يتم العمل على تنفيذها. وزير العمل كشف أن شكاوى العمال بلغت 9440 شكوى في 2014 تم حل 73% محلياً.. والدولة تعمل على تحسين ظروف العمال وقمنا بتعديل القانون لحماية حقوقهم الماديةوأوضح سعادته أنه فى عام 2014 بلغت شكاوى العمال 9400 حالة منها 6800 تمت تسويتها محليا بين الوزارة وجهة العمل وحوالى 800 سجلت بها قضايا أمام الادعاء العام وبقية الشكاوى كان بها اشعارات وتحذيرات، منوها الى استعانة الوزارة بأكثر من 200 مفتش عمالى من المنتظر زيادتهم الى 300 خلال الفترة القليلة المقبلة.ونوه سعادة الوزير الى ان قانون الكفالة قيد الدراسة، وقد دخل دورته التشريعية، موضحا أن القانون يقع فى النهاية ضمن اختصاصات وزارة الداخلية، وبشأن السقف الزمنى المتوقع لصدوره بشكل نهائي، قال انه لا يمكن تحديد تاريخ معين، معتبرا ان اصدار هذا القانون اصبح من التزامات دولة قطر، وقطر كما وفت فى السابق بالتزاماتها فى قوانين سابقة فهى ستعمل ايضا فيما سيأتي.تعزيز كفاءة سوق العملجاء ذلك خلال أول لقاء للصالون الدبلوماسى الذى عقده المعهد الدبلوماسى بوزارة الخارجية وهو مبادرة لوزارة الخارجية تهدف لجمع المسؤولين فى الدولة مع رؤساء البعثات الدبلوماسية المعتمدين لدى قطر من أجل مناقشة القضايا ذات الأهمية ونقل الصورة الحقيقية للواقع فى قطر.وفى بداية اللقاء تحدث سعادة عبد الله بن صالح الخليفي، وزير العمل والشؤون الاجتماعية، عن وضع العمالة الوافدة فى دولة قطر بعيدا عما ينشر فى بعض وسائل الاعلام الغربية من معلومات خاطئة عن العمل والعمال فى قطر.وقال سعادة وزير العمل اننى مسرور للغاية للمشاركة فى هذا اللقاء بدعوة من سعادة الدكتور خالد بن محمد العطية وزير الخارجية من أجل تقديم الشرح الكافى للسفراء المعتمدين عن حقائق أوضاع العمالة فى قطر. وأضاف سعادته بأن اقامة كأس العالم فى قطر تحتم علينا تحسين أوضاع العمالة على عكس ما يشاع فى بعض وسائل الاعلام الغربية.وأضاف بأن وزارة العمل بدأت مجموعة كبيرة من المبادرات بهدف تعزيز كفاءة سوق العمل القطرى فى جميع المجالات، مشيرا الى أن الوزارة مصممة على احداث نجاحات فيما يخص رفع كفاءة سوق العمل. وأكد أن الوزارة تراجع خططها الاستراتيجية بشكل دائم وتوجه جميع الأنشطة لتحسين ظروف العمالة فى الدولة، وأوضح سعادته أن التحدى الذى يواجهنا الآن هو أن قطر بها أكثر من مليون ونصف المليون مقيم، بما يشكل 80 % من عدد السكان الكلى للدولة.تعديلات القانون لصالح العمالوأكد أن دولة قطر على قدر هذا التحدي، حيث ان حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، قد وقع مرسوما حاسما بأن يتم تحويل رواتب جميع العمال الى حساباتهم الشخصية فى البنوك دون التأخير، كما أجريت العديد من التعديلات على القوانين الخاصة بالعمل فى قطر، من قبيل عدم حجز جوازات السفر من قبل الكفلاء وأصحاب العمل أو عدم الالتزام بدفع الأجور أو مخالفة العقود الموقعة بين الطرفين. قانون الكفالة في دورته التشريعية وصدوره أصبح من التزامات قطر... وزارة العمل بدأت مجموعة كبيرة من المبادرات بهدف تعزيز كفاءة سوق العمل القطري في جميع المجالاتوشدد على أن وزارة العمل وجميع أجهزة الدولة تعمل بجد لضمان أمن وحقوق العاملين فى قطر، وقال سعادته ان الحكومة تعمل على تحسين ظروف العمال من خلال بناء مساكن جديدة وتوفير ظروف عمل أفضل، منوها الى استعانة الوزارة بأكثر من 200 مفتش عمالى من المنتظر زيادتهم الى 300 خلال الفترة القليلة المقبلة.تعاون مع دول المنشأوأوضح سعادة الدكتور الخليفى أن الوزارة تعمل مع دول المنشأ لوقف هذه الممارسات التى تضر العمال. مشيرا الى أنه بالتعاون مع سفارة نيبال تم ايقاف 55 شركة لأنها انتهكت قانون العمل القطرى فى بلادها وأضاف بأنه فى نهاية العام الماضى منعت 14 شركة استقدام من العمل داخل الدوحة مشددا على أن الدولة تزيد الجهود لتوقيع مزيد من الاتفاقيات الثنائية مع دول المنشأ للعمالة للتخلص من هذه المخالفات، وأكد أن هناك 35 اتفاقية و5 مذكرات تفاهم نعمل على ضمان تنفيذها وألا تكون مجرد حبر على ورق.وقال سعادة الدكتور الخليفى يوجد فى دولة قطر مليون ونصف المليون مغترب بالاضافة لآلاف المشاريع وهذا يعنى حتمية وجود حالات غير مرضية مازالت تحدث وأضاف نحن ندرك أن اجراءاتنا لم تكن مطبقة بشكل كامل على أرض الواقع لكننا نعلم أننا على الطريق الصحيح لاجتثاث هذه الانتهاكات.وأوضح سعادة وزير العمل أنه فى عام 2014 بلغت شكاوى العمال 9400 حالة منها 6800 تمت تسويتها محليا بين الوزارة وجهة العمل وحوالى 800 سجلت بها قضايا أمام الادعاء العام وبقية الشكاوى كان بها اشعارات وتحذيرات.وأضاف سعادته المفتشون فى المجالين العمالى والصحى سجلوا تقريبا 51 ألف زيارة تفتيشية فى العام الماضى 10 آلاف منها كانت فى الصحة والسلامة و30 ألفا كانت فى التفتيش العمالى و11 ألف زيارة كان فيها انتهاك للقانون و1500 كان بها اشعارات وتحذيرات وأغلقت قضاياها و600 تم التنبيه على أصحابها بالمخالفة.. كما قمنا بعمل 9951 زيارة تفتيشية 2000 منها فى الصحة والسلامة و5500 فى التفتيش العمالى و200 مؤسسة تم حظر عملها ونوه بأن هناك جهودا لتوقيع اتفاقيات مع دول المنشأ لاجتثاث والقضاء على اساءات العمال اضافة الى أن للوزارة الحق فى التفتيش والاشراف بهدف التعرف على البيئة العمالية لتكون خالية من الأخطاء والأنشطة غير القانونية ولضمان أن يلبى القطاع الخاص المعايير اللازمة. الوزارة تستعين بأكثر من 200 مفتش عمالي من المنتظر زيادتهم إلى 300 خلال الفترة المقبلة.. منع 14 شركة إستقدام من العمل العام الماضي لمخالفتها القانون.. المفتشون في المجالين العمالي والصحي سجلوا تقريبا 51 ألف زيارة تفتيشية في 2014قانون الكفالةونوه سعادة الوزير بان قانون الكفالة قيد الدراسة، وقد دخل دورته التشريعية، موضحا أن القانون يقع فى النهاية ضمن اختصاصات وزارة الداخلية، وبشأن السقف الزمنى المتوقع ان يصدر فيه قانون الكفالة نهائيا، قال سعادته انه لا يمكن تحديد تاريخ معين، معتبرا ان اصدار هذا القانون اصبح من التزامات دولة قطر، وقطر كما وفت فى السابق بالتزاماتها فى قوانين سابقة فهى ستعمل ايضا فيما سيأتي.واعتبر سعادته ان مسمى الكفالة سيلغى، وسيعوض بعقد بين رب العمل والعامل، وهى طبيعة تعاقدية تضمن الحقوق والواجبات، منوها بتقدم قطر على اكثر من صعيد وبسرعة اكبر على المستوى الخليجي. مشيرا الى عدم وجود اجماع كامل على القانون، لكنه سيصدر لأن فيه صالح دولة قطر ومصلحة الجميع.

استطاعت "نجود" أن تنمح مالكها عامر سعد الفهيده المري ناموس الشوط الرئيسي للقايا بكار بعد أن سجلت وقتا زمنه 6 دقائق و8 من الثواني و40 جزء من الثانية، وأتى "العمال" ليضيف انجازاً آخر إلى سجل انجازاته الحافل بالنواميس مع مالكه طالب محمد علي البطين المري عندما قاد القعدان إلى خط النهاية ليكون هو صاحب الناموس، وقطع "العمال" مسافة الـ 4 كم في زمن وقدره 6.03.37 دقيقة محققاً التوقيت الأفضل في السباق ، وذلك في الفترة الصباحية من منافسات السباق المحلى العاشر للهجن العربية الأصيلة. وبالنسبة للنتائج التفصيلية فهي كالآتي لقايا بكار تمكنت "نجود" لمالكها عامر سعد المري الفوز بالشوط الأول الرئيسي على مستوى اللقايا بكار بينما فازت "شرار" لعبدالله راشد الغفلي بالشوط الثاني، وكان الشوط الثالث من نصيب"الشايبه" لسعيد حمد سالمين المري، وفازت بالشوط الرابع "وغى" لعلي حمد القريصي، وفازت بالشوط الخامس "رفح" لسالم مبارك جهويل المري، وفازت بالشوط السادس "شوده" لسيف عامر النعيمي، وحصلت "منحاف" لمحمد علي المري بالشوط السابع، وفازت "ظن"لعبدالله سالم النعيمي بالشوط الثامن، وكان الشوط التاسع من نصيب "شخصية" لعبدالله علي ربيع العجمي ، وتمكنت "مزون" لطالب صالح عقيل المري من الفوز بالشوط العاشر، وكان الشوط الحادى عشر من نصيب "موفقه" لراشد حسن الجفالي، وكان الشوط الثاني عشر من نصيب "الظبى" لراشد ناصر باللخن، وفازت بالشوط الثالث عشر "مخيفه" لمحمد علي سعيد الكتبي ، وكان الشوط الرابع عشر ل"الرياضية" ملك راشد محمد راشد المري، وحصلت "الدوحة" لفيصل محمد سويري على الشوط الخامس عشر، وفازت " نوادر" لمحمد سلطان الكتبي بالسادس عشر، واقتنصت "جباره" لأحمد علي راشد السبيعي الشوط السابع عشر، وكان الشوط الثامن عشر والأخير لـ"سلاله" ملك عامر عبدالله المحرمي. للقايا قعدان حصد "العمال" لطالب محمد البطين المري على الشوط الأول الرئيسي في منافسات اللقايا قعدان، وكان الشوط الثاني من نصيب "العابر" لحمد ناصر النعيمي، وفاز بالشوط الثالث "شاهين" لمحمد طناف الراشدي ، وفاز بالشوط الرابع "براق" لسالم جارالله النابت، وفاز بالشوط الخامس "الطايش" لصالح علي محمد مثيب، بينما فاز بالشوط السادس "الحنيش" لمحمد صالح المجدور، وكان الشوط السابع لصالح "درب" لمحمد فرج دلموك، وفاز بالشوط الثامن "مبلش" لسنيد علي الدعيه، وفاز بالشوط التاسع " دابان" لسالم ناصر آل حفيظ ، وكان الشوط العاشر من نصيب " الفاتن" لسعيد حمد سالمين، وفاز بالشوط الحادى عشر "شاهين" لسعيد جارالله المري، وفاز بالشوط الثاني عشر والأخير "هملول" لعلي سعيد سالم الكتبي.

أشاد السيد زيجمار جابريل نائب المستشارة الاتحادية ووزير الاقتصاد والطاقة بجمهورية ألمانيا الاتحادية، بالإجراءات التي اتخذتها الحكومة القطرية لتحسين أوضاع العمال بالدولة من خلال دفع الرواتب الكترونيا ومراجعة نظام الكفالة.وأكد الوزير الألماني خلال افتتاح أعمال مؤتمر غرفة قطر للمشاريع الصغيرة والمتوسطة اليوم، أن ما قامت به الحكومة القطرية أسهم في تحسين ظروف العمال بشكل جيد، وأنه لا يوجد تناقض بين تحسن ظروف العمل وتحقيق التقدم الاقتصادي باعتبارهما وجهان لعملة واحدة. وأضاف "علينا أن نتخذ موقفا عادلا بأن نعترف بأن الحكومة القطرية بذلت جهودا كبيرة لتحقيق تقدم كبير في موضوع العمال ونشكرها على المساعي التي بذلتها في هذا الجانب ونحن في ألمانيا نقدر ذلك".وقال إن أنظار العالم موجهة الآن إلى دولة قطر بسبب مونديال 2022 وكثير من العمال يشاركون في المشروعات المرتبطة بهذا الحدث الرياضي، حيث أصبح هنالك رأي عام عالمي حول موضوع العمال.وفي سياق آخر أشاد نائب المستشارة الألمانية بمواقف قطر الداعمة للتحالف الدولي ضد تنظيم "داعش"، وقال "يسعدنا ان دولة قطر كما هي بعيدة كل البعد عن مثل هذه الحركات، تدين أفعالها وتشارك في التحالف ضد الإرهاب الدولي، وتعمل على تكاتف الجميع من أجل مستقبل يسوده السلام في كافة أنحاء العالم".ولفت إلى التعاون الوثيق بين قطر وألمانيا في مواجهة التحديات في المنطقة، ونوه في هذا الإطار بزيارة حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى إلى ألمانيا في سبتمبر من العام الماضي، وقال "إن هذه الزيارة فتحت آفاقا أوسع من التعاون بين البلدين".ورأى أن تبادل الزيارات على نطاق واسع بين البلدين خصوصا في الآونة الأخيرة وانعقاد الدورة الرابعة من أعمال اللجنة القطرية الألمانية المشتركة للتعاون التجاري والاقتصادي والفني في برلين، إضافة إلى المؤتمر الحالي الذي يحضره ممثلو نحو 120 شركة ألمانية، تكرس جميعها "روح التعاون الطيبة بين الجانبين في المصالح المشتركة". وأشار وزير الاقتصاد والطاقة الألماني إلى التعاون الاقتصادي بين البلدين، منوها بارتفاع حجم التبادل التجاري بين قطر وألمانيا بنسبة 67 في المائة خلال العام الماضي حيث بلغ نحو 2.1 مليار يورو، مشددا على أن العلاقات الاقتصادية بين البلدين تستند إلى التعاون في كافة المجالات. وقال إن قطر تسعى إلى تقوية مكانتها كأكبر مصدر للغاز الطبيعي المسال في العالم، في الوقت الذي تسعى فيه ألمانيا إلى التعاون في نقل التكنولوجيا، مشيرا في هذا الإطار إلى العقد الذي وقعته شركة ألمانية مؤخرا لاستيراد الغاز من دولة قطر.ولفت إلى أن الشركات الألمانية يمكن أن تلعب دورا مساعدا في مشروعات البنية التحتية التي تقوم بها قطر استعدادا لتنظيم مونديال كأس العالم لكرة القدم في العام 2022، وأضاف "نحن نرحب بكل ما تبذله قطر من أجل إنجاح كأس العالم وما تتخذه من إجراءات لضمان أن يتم بشكل مراع للبيئة".وأوضح أن الشركات الألمانية تشارك في هذه المشروعات حيث تمتلك الخبرة القوية في هذا المجال، مبرزا على الخصوص الدور المهم للشركات الصغيرة والمتوسطة في بلاده إذ تعتبر العمود الفقري للاقتصاد الألماني واستنادها إلى الإدارة الجيدة واليد العاملة الماهرة.وأشاد نائب المستشارة الألمانية بموضوع المؤتمر الذي يركز على الشركات الصغيرة والمتوسطة، وقال إن بلاده ترحب بالتعاون مع قطر في هذا المجال، كما لدى الشركات الألمانية رغبة حقيقية للاستثمار والعمل في قطر حيث قدم العديد من ممثلي هذه الشركات إلى الدوحة لعمل مشروعات مشتركة مع الشركات القطرية.وحث القطاع الخاص القطري والألماني على التعاون وإقامة شراكات ناجحة خصوصا في مجال تأسيس هذا النوع من الشركات وتطوير المشروعات المشتركة حيث إن لدى بلاده نحو 2700 شركة صغيرة ومتوسطة تعتبر من رواد الشركات، منوها باستعدادها للتعاون مع المستثمرين ورجال الأعمال القطريين والترحيب بهم للاستثمار في ألمانيا والتعاون مع الشركات الصغيرة والمتوسطة بقطر.

نظمت المؤسسة القطرية للحماية والتأهيل الاجتماعي خلال الشهر الماضي عدد من المحاضرات التوعوية للعمال في مراكز الوافدين الصحية في أماكن مختلفة في الدولة للتوعية بدور المؤسسة والخدمات التي تقدمها للعمالة الوافدة بشكل عام ودور المكتب العمالي وخدماته بشكل خاص . وتطرقت المحاضرات لجهود دولة قطر في حماية العمالة الوافدة في ضوء التشريعات القطرية ، بهدف توعية العمال الوافدين بحقوقهم القانونية وأوجه الحماية المقررة لهم في القوانين القطرية ، وقدم المحاضرة الدكتور محمود سعيد - الخبير القانوني بالمؤسسة- وتطرق خلالها إلى رؤية المؤسسة ورسالتها وقيمها وأهدافها واختصاصاتها، ودورها في تقديم أوجه الحماية القانونية للعمال في قانون العمل القطري رقم 11 لسنة 2004م والقوانين الأخرى. كما استعرض حقوق العامل في عقد العمل والحق في الأجر والإجازات إضافة إلى حقوق ما بعد الخدمة، موضحا أن كما للعامل حقوق فأن علية واجبات تجاه عمله من حيث الالتزام بالعمل وبمواعيد العمل وإتقانه وتطوير الذات بما ينعكس ايجابيا على الدولة. واختتم الدكتور محمود سعيد حديثة باستعراض قانون مكافحة الاتجار بالبشر رقم 15 لسنة 2011م مؤكداُ أن الدولة تقدم لهم الحماية القانونية اللازمة لهم من خلال المؤسسة القطرية للحماية والتأهيل الاجتماعي، ومكاتب وزارتي العمل والداخلية. واختتمت المؤسسة محاضراتها الشهر الماضي بمحاضرة بعنوان " الحماية القانونية للعمالة الوافدة في دولة قطر" ، قدمها الدكتور أنور حمدي الهياجنة – الخبير بمعهد تدريب الشرطة بوزارة الداخلية-، مستعرضا فيها أوجه الحماية القانونية للعمال في قانون العمل القطري رقم 14 لسنة 2004م ، وتعديلاته والقوانين الأخرى . وتأتي المحاضرة في إطار الشراكة المجتمعية وتفعيلاً للتعاون والتنسيق بين المؤسسة ومعهد تدريب الشرطة – وزارة الداخلية ، والقومسيون الطبي – المجلس الأعلى للصحة . وقد نظمت المؤسسة من خلال مكاتبها العديد من المحاضرات ، حيث حرصت على ضرورة التواجد الدائم بين العمال وربطهم بقنوات التواصل الخاصة بالمؤسسة خاصة الخط الساخن 108 وتحويل الحالات إلى دار الإيواء بشكل سريع للنظر إضافة إلى تعريفهم بالجهات التي يمكن أن يلجأ لها العامل لتقديم الشكوى حين تعرضه لأي مشاكل في عمله.

بدعم وإشراف من قطر الخيرية قام مركز الأصدقاء الثقافي بتوزيع 600 حقيبة شتوية على العمال ذوي الدخل المحدود الذين يسكنون بالمعسكرات والمخيمات والعزب في مختلف أنحاء دولة قطر. وتتكون الحقيبة المذكورة من الملابس الشتوية الضرورية والأساسية مثل البطانيات، ولباس شتوي داخلي، والشال الشتوي، وغطاء الرأس، والجوارب، وقد استفاد من هذه الحقائب 600 عامل من ذوي الدخل المحدود بهدف تخففيف وطأة برد الشتاء القارس عليهم ، أخذا بعين الاعتبار ضعف إمكانياتهم المادية التي قد لا تمكنهم من توفير ذلك. وقد شمل المستهدفون بهذا المشروع مئات العمال الذين يسكنون بهذه المعسكرات والعزب والخيم من مختلف الجنسيات كمصر والهند والسودان ونيبال وباكستان وبنغلاديش والصومال ونيجيريا وكينيا وسريلانكا وغيرها. وتأتي هذه الخطوة في إطار سعي قطر الخيرية الدائم في أن يكون المستفيدون من خدماتها الإنسانية من الفئات المحتاجة، حيث اختارت شريحة العمال من ذوي الدخل المحدود. مناطق التوزيع وقد تم توزيع هذه الحقائب على العمال والمحتاجين بعد زيارة عدد من المعسكرات والمخيمات والعزب الموجودة في بلدية الكرعانة في طريق أبو سمرة روضة راشد، منطقة أم شبرم، مكينيس، أم غويلينة، والغرافة والمنطقة الصناعية، وغيرها من المناطق في مختلف أنحاء دولة قطر. وشارك في هذه الزيارة السيد حبيب الرحمن كنت المدير التنفيذي للمركز و15 شخصا من المتطوعين والمتعاونين بالمركز. انتظار المزيد وفي كلمته أثناء تنفيذ المشروع عبر السيد حبيب الرحمن كنت المدير التنفيذي لمركز الأصدقاء الثقافي عن الرضا والقناعة التامة لأن أهداف المشروع قد تحققت الكثير منها، كما أكد أن هذه الفئة المستهدفة كانت في أمسّ الحاجة لهذه الملابس الشتوية، ليختم كلامه قائلا: أدركنا أيضا أن هنالك مزيدا من العمال المحتاجين لهذه المواد الموزعة. وتساهم هذه الحملات في خلق ثقافة التطوع، إذ لاحظنا ازدياد الاستعداد من قبل الكثير من الشباب للمشاركة فيها، وفي ضوء ما تم إنجازه، قدم المركز خالص شكره وتقديره لمسؤولي وموظفي قطر الخيرية على تمويل هذا المشروع، معبرين في الوقت نفسه عن انتظارهم مزيدا من المشاريع التي سوف تكون مفيدة للمحتاجين ولتنمية هذا المجتمع بكل شرائحه.

نظمت وزارة البلدية والتخطيط العمراني برنامج (اشتاهم دفا) الذي يتضمن توزيع هدية عبارة عن ملابس شتوية على حوالي 7500 موظف من الفئة العمالية والمهنية. وقد تم البدء بعملية التوزيع والتي شملت 1100 موظف من الفئة العمالية. ويأتي تنظيم هذا البرنامج ضمن البرامج الاجتماعية التي تنفذها الوزارة للموظفين من الفئة العمالية، ضمن اهتمام دولة قطر برعاية والاهتمام بالفئة العمالية التي تساهم في خدمة الوطن بشتى المجالات.

تعقد المؤسسة القطرية للحماية والتأهيل الاجتماعي ورشة توعوية لممثلي الجاليات والعمال غداً، الإثنين، في فندق الماريوت في الساعة الخامسة والنصف مساءٍ. وتهدف الورشة إلى تقديم التوعية الاستباقية للعمال الوافدين من بلدانهم أو فور وصولهم لكونهم شركاء في التنمية، وللتأكيد على حقوقهم كالتزام أخلاقي وإنساني في المقام الأول. وتتضمن الورشة عددا من المحاور منها التعريف بالمؤسسة وخدماتها لفئة العمال، التعريف بظاهرة الإتجار بالبشر وأشكاله المختلفة، كما سيتم التطرق لأهم المشكلات التي يواجهها العمال وماهي القوانين والنظم التي تحكم عمل وسير العمالة الوافدة في قطر، وسيتم تخصيص محور لتقديم عدد من المقترحات فيما يخص عملية التوعية الاستباقية في بلدان العمالة.

قرر رئيس بلدية عسقلان في جنوب إسرائيل منع العمال الفلسطينيين من العمل قرب رياض الأطفال مشيرا إلى وجود "اعتبارات أمنية" بعد هجوم في القدس الثلاثاء الماضي على كنيس يهودي أوقع 5 قتلى. وكتب رئيس البلدية ايتامار شمعوني على صفحته على موقع فيسبوك، أمس الأربعاء، "سيتم وقف العمل في المدارس التي يقوم فيها العمال العرب حاليا ببناء الملاجئ"، في إشارة إلى الملاجئ التي يحتمي الإسرائيليون بها في حال إطلاق صواريخ أو قذائف هاون. وأشار شمعوني أنه "على الرغم من أن نشر حراس الأمن من مسؤولية وزارة الأمن الداخلي، قررت ابتداء من اليوم، الخميس، وضع حراس مسلحين قرب كافة مدارس رياض الأطفال القريبة من الورش التي يعمل بها عمال عرب". ويتعلق القرار بعمال البناء الفلسطينيين، ويعمل في إسرائيل مئات العمال الفلسطينيين من الضفة الغربية المحتلة بتصاريح عمل وأغلبهم في ورش البناء.

عقدت إدارة شؤون المدن الصناعية بقطر للبترول مؤخراً المنتدى نصف السنوي لرعاية العمال وسلامتهم، وذلك في كلية راس لفان للطوارئ والسلامة. وحمل المنتدى، الذي نظمه قسم الصحة والنظافة بإدارة الصحة والسلامة والبيئة بالتعاون مع الخدمات الطبية بقطر للبترول، عنوان: "احرص على صحتك، تستمر منتجا"، وركز المنتدى على فوائد اتباع نمط حياة صحي على المستويين الشخصي والمهني. وشهد المنتدى عدة عروض توضيحية قدمها مختصو الصحة والسلامة والبيئة وخبراء الصحة لدى قطر للبترول، وشركتا برزان وناقلات، كما عقدت ورش عمل تطرقت إلى مختلف قضايا صحة العمال ورعايتهم، شاملةً مؤشر كتلة الجسم، ومستويات الإجهاد، والحمية ونصائح النشاطات البدنية. وكانت ورش العمل عبارة عن تبادل للمناقشات، وتضمنت مقابلات لاستقبال الأسئلة والإجابة عنها، واختبارات وتقييمات شخصية، كما وفرت الورش للمشاركين تقييماً سريعاً لحالاتهم الجسدية والمعنوية، وهما أمران متلازمان في التقييم. ولم يقتصر المنتدى على دعوة الموظفين وسواهم من العاملين على اتباع نمط حياة صحي لوحدهم، بل وشمل أيضاً أرباب العمل.. يمثل المنتدى فرصة لخبراء الصحة والسلامة والبيئة لتسليط الضوء على الآثار الإيجابية لصحة العمال ورعاية مصلحتهم وانعكاسها على السلامة العامة والإنتاجية. والجدير بالذكر أن إدارة شؤون المدن الصناعية بقطر للبترول تتولى إدارة مدينتي راس لفان ومسيعيد الصناعيتين، اللتين تلعبان دوراً كبيراً في النشاط الاقتصادي لدولة قطر. وتتضمن رسالة إدارة شؤون المدن الصناعية تطبيق أعلى معايير الصحة والسلامة والبيئة على كافة الأعمال القائمة ضمن المدينتين الصناعيتين، بما فيها الصناعات الرئيسية للنفط والغاز، والموردون، والمقاولون. وتعد حقوق العمال وسلامتهم من صلب إستراتيجيات إدارة شؤون المدن الصناعية بقطر للبترول لتحقيق التنمية المستدامة، بما يتماشى مع رؤية قطر 2030. وهذا يقتضي الحرص التام على تطبيق كافة اللوائح المعمول بها في الدولة فيما يخص سلامة العمال ورعاية مصلحتهم وأماكن عملهم، وسكنهم، إضافة إلى اللوائح الخاصة بالغذاء والعناية الصحية للوصول إلى التميز في مجال الصحة المهنية.

ضرب مالك إحدى البنايات بالقانون رقم (15) لسنة 2010م عرض الحائط، وقام بتأجير ما يقرب من 10 شقق سكنية لعمال المقاولات فى بنايته بمنطقة أسلطة القديمة، غير عابئ بوجود عدد كبير من العائلات التي تقيم فى نفس البناية من سنوات مضت، وغير مهتم بالقانون الذي بدأ تطبيقه فى نوفمبر 2011م بشأن حظر سكن العمال وسط بيوت العائلات، ما أدى إلى مواجهة سكان البناية وعددهم 32 عائلة تقريباً مع العمال.. أزمة يومية تبدأ من أمام المصاعد مع بزوغ نهار كل صباح، حيث تتكدس المصاعد بعمال المقاولات وهو ما يجبر العائلات على التبكير فى الخروج من وحداتهم السكنية من أجل اللحاق بالمصاعد قبل هجوم العمال عليها فى صباح كل يوم، وأوضح سكان لـ "الشرق" أن مشكلتهم لا تقتصر على تكدس المصاعد بعمال المقاولات، إنما تتعلق بأعدادهم الكبيرة التي تتراوح ما بين 50 الى 60 عاملا، يقيمون فى 10 شقق تقريباً منتشرة بين شقق العائلات فى كل أدوار البناية البالغ عددها 7 أدوار إضافة إلى الدور الثامن وهو على شقة واحدة تقريباً على إجمالي مساحة البناية ومؤجر للعمال. وأوضح أحد السكان لـ "الشرق" أن العمارة تضم عددا كبيرا من العائلات من بينهم جزء كبير يتبع الإسكان الحكومي، وأن البناية التي يقيمون فيها من سنوات عديدة مضت كانت تتميز بالهدوء قبل تسكين ما يقرب من 10 شقق سكنية للعمال بعد عيد الفطر المبارك، مشيراً إلى أن أزمتهم تبدأ من أمام المصعدين المخصصين لسكان العمارة، وقال: تتكدس المصاعد بالعمال مع صباح كل يوم، وعلى العائلات التي ترغب فى استخدام المصاعد التبكير فى الخروج من شققهم قبل هجوم العمال عليها، منوهاً بأن أغلب العائلات تخشى على أبنائها الصغار من انتشار العمال فى البناية، مضيفاً: فوجئنا بتسكين الشقق للعمال بالرغم من تطبيق القانون رقم (15) لسنة 2010م فى نوفمبر 2011م، وهو ما يؤكد التحدي الصارخ للقانون بتسكين العمال فى بناية تضم عشرات العائلات، مطالباً بضرورة تدخل البلدية ورصد عملية تسكين العمال بهذه الأعداد فى عمارة سكنية تضم أكثر من 32 عائلة من سنوات طويلة.

في إطار خطة تتضمن افتتاح 5 مراكز صحية للعمال، يعمل الهلال الأحمر القطري على قدم وساق استعداداً لافتتاح مركز مسيمير الصحي في نوفمبر المقبل لتصل قدرته الاستيعابية لـ 32000 مراجع شهرياً، وسيتضمن المركز الصحي قومسيوناً طبياً لفئة العمال.وأكدَّ مصدر مطلع لـ"بوابة الشرق" أنَّ المراكز العمالية الصحية تستقبل حاليا قرابة الـ44000 مراجع شهرياً، إلا أنَّ الأعداد ستتضاعف إلى 76000 مراجع شهريا في الخمسة مراكز التي يشرف عليها الهلال الأحمر القطري وهي الوافدين، المعمورة، مسيمير، الصناعية، وزكريت.الإهتمام بالعمالوشدد المصدر على أنَّ الاهتمام بفئة العمال يأتي في سلم أولويات الدولة، التي حرصت وتحرص على الاهتمام بالعمالة من منطلق ديني وإنساني إلى جانب الاقتصادي، حيث تعتبر العمالة أحد الأسس التي يقوم عليها الاقتصاد القطري، لذا كان لابد من توفير العناية لهم، ولاسيما العناية الصحيه، لذا ارتأى المجلس الأعلى للصحة تخصيص مراكز صحية للعمال، وكان شرف للهلال الأحمر القطري أن يتولى مهمة تشغيل المراكز الصحية، فكان أول المراكز هو مركز العمال الصحي في الصناعية، ثم أوكل "للهلال القطري" متابعة مركز الوافدين الصحي في فريج عبدالعزيز، ومركز مسيمير للعمال الذي سيفتتح في نوفمبر، إلى جانب القومسيونات الطبية، حيث الأول تم افتتاحه في المنطقة الصناعية، والقومسيون الآخر سيفتتح مع مركز مسيمير الصحي للعمال.مركز طوارئ العمالوللهلال القطري مركز طوارئ في مركز المنطقة الصناعية للعمال، الذي يعمل بصورة دائمة لمتابعة حالات العمال الحرجة، إلا أنَّ هناك تعاونا وتنسيقا مع مؤسسة حمد الطبية لنقل الحالات التي تتطلب علاجا متقدماً، مشيراً إلى أن في طوارئ العمال هناك أطباء وجراحو طوارئ يقومون بإجراء بعض العمليات البسيطة تحت التخدير الموضعي، كما أنهم يتعاملون مع أغلب الجروح البسيطة، وتجبير الكسور لحين تحويلها لحمد الطبية، فضلا عن توفير خدمات الأشعة، وطب العيون، وطب الأنف والأذن والحنجرة، الباطنه والسكري، فضلا عن توفير أدوية بذات الجودة التي عليها الأدوية التي تصرف في مستشفى حمد والمراكز الصحية.مركز متخصصوأوضح المصدر أن هناك مركزاً متخصصاً يتضمن عيادة السكري، والأنف والأذن والحنجرة وهو ضمن مركز أبو هامور للعمال، وفئة العمال فئة كبيرة في الدولة، وقال إن الأعداد كبيرة، ولكن افتتاح مركز مسيمير سيقلل الازدحام، متطلعا إلى أن يخفف مركز مسيمير الصحي العمالي الضغط على المراكز الصحية لاسيما في أبو هامور، حيث بدأ العمل به منذ 3 أشهر وسيستغرق العمل به حتى 9 أشهر، ولابد من التأكيد أن هذه المراكز الصحية تصرف عليها مبالغ وميزانيات ضخمة. 1500 - 2000 عامل يومياًولفت المصدر إلى أنَّ الدور الذي يقوم به "الهلال القطري" في تشغيل المراكز الصحية ليس بالأمر السهل، إلا أن الهلال القطري كان على قدر المسؤولية، حيث بات يكشف يومياً على ما بين (1500 — 2000)عامل، موضحاً أنَّ الهلال القطري ليس معنيا فقط بتقديم الخدمات العلاجية للعمال بل أيضا الهلال معني بتقديم التوعية والتثقيف لهذه الفئة من خلال حملة "وقاية" التي كانت وليدة تعاون مع المجلس الأعلى للصحه وهي تتبع الاستراتيجية الصحية للدولة، حيث تتم توعية العمال عن الأمراض المعدية والوبائية التي تنتشر بين فئة العمال، حيث هناك قرابة نصف مليون عامل استفادوا من الخدمات الطبية المقدمة من الهلال القطري.مشدداً في حديثه في هذا السياق على أنَّ "الهلال القطري" لا ينظر إلا لإنسانية الإنسان وليس لجنسه أو لونه أو دينه، استنادا إلى مبادئ الحركة الدولية للصليب الأحمر والهلال الأحمر.

قالت صحيفة "سكوتش ديلي ريكورد" إن شركات البناء البريطانية حصلت على عقود تصل قيمتها الى مليار جنيه استرليني في قطر ضمن مشاريع لاقامة منشآت خاصة بمونديال قطر 2022 لكرة القدم، وأشارت الصحيفة إلى أن الشركات البريطانية تجني ثروة كبيرة من قيامها بانشاء مشروعات للبنية التحتية، لكن الصحيفة تكشف أن هذه الشركات تلقت تحذيرات من مجموعة من السياسيين وناشطي حقوق الإنسان بشأن الحفاظ على حقوق العمال الأجانب في قطر. وتنقل صحيفة "سكوتيش ريكورد" عن عضو البرلمان البريطاني عن حزب العمال "جيم ميرفي" الذي قال إنه كان ضمن بعثة تقصي الحقائق تلك قوله ان "هناك مسؤولية أخلاقية تقع على كاهل الشركات البريطانية لضمان عدم تورطها فيما قد يتعرض له العمال الأجانب من انتهاكات في مشروعاتها، كما يتوجب عليها أيضا ضمان عدم تورط شركائها في المشاريع والشركات التي توفر لها المواد في انتهاك حقوق هؤلاء العمال". ويضيف ميرفي " كل عامل له الحق في أجر يعوض عمله الشاق خلال اليوم وايضا في ظروف عمل محترمة وعلى الشركات البريطانية العاملة في قطر ان تحول ذلك إلى حقيقة واقعة".وتعدد صحيفة "سكوتش ريكورد" الصفقات الهائلة التي حصلت عليها الشركات البريطانية ضمن مشاريع البناء استعدادا لبطولة كأس العالم 2022 في قطر فتقول إن شركتي " كاريليون" و "هايدر" البريطانيتين تأتيان على رأس تلك الشركات إذ تشاركان في مشروع تصميم وتطوير منطقة وسط المدينة في العاصمة "الدوحة" والذي تصل كلفته إلى ثلاثة مليارات جنيه استرليني ومن ثم اقامة طريق سريع تصل كلفته أيضا إلى ثلاثة مليارات جنيه.

تُقاضي المعمارية البريطانية من أصول عراقية، زها حديد مجلّة "نيويورك ريفيو أوف بوكس" على مقالٍ اتّهمتْ فيه بأنّها "لا تكترث" بمقتل المئات من عمّال البناء الأجانب في دولة قطر. وكانت حديد قد صمّمت واحداً من الملاعب التي تجهّزها قطر استعداداً لاستضافة بطولة كأس العالم لكرة القدم 2022. المهندسة البريطانية زها حديدوقالت صحيفة الغارديان التي أوردت الخبر أمس إن المعمارية - الحائزة على عدّة جوائز- قدمت دعوى قضائية إلى المحكمة العليا في مانهاتن خلال الأسبوع الماضي، تتّهم فيها المجلّة المشهورة وناقدها المعماري مارتن فيلر بالتشهير، حيث قال المحامون إن التقرير الذي نشرته المجلة عرضها للسخرية وأنه أخرج من سياقه، وأنه لا يوجد ما يسند اتهام المجلة بأن المئات قد ماتوا في تشييد ملاعب كرة القدم في قطر.وتتمحور شكوى حديد حول مقالٍ كتبه فيلر كمراجعةٍ لكتاب "لماذا نبني" للكاتب روان مور، حيث انتقد عبارةً يدعى انها قالت فيها إنّ المعماريين لا علاقة لهم بأحوال العمال أثناء تنفيذ المشاريع الطموحة لقطر فيما يخصّ استضافة المونديال سنة 2022.وتقول حديد إنّ تلك العبارة تمّ انتقاؤها بمعزلٍ عن السياق الذي قيلت فيه، حيث تمّ اقتطاعها من تصريحٍ أدلت به في شهر فبراير الفائت، وذلك قبل البدء بالعمل على إنشاء الملعب، وبالتالي لم يكن حينها قد تمّ الإعلان عن وفاة أيّ عاملٍ في موقع البناء.هذا الموضوع، تم التطرّق إليه خلال مؤتمر صحفي حضرته حديد، وكان قد عُقد في العاصمة لندن عقب نشر صحيفة الجارديان البريطانية مقالاً كشف عن مقتل نحو 1.000 عاملٍ أجنبي، معظمهم من الهند والنيبال، على أرض قطر أثناء قيامهم بالعمل في مشارع البناء التي نفّذتها قطر خلال العامين المُنصرمين. وكشفت تقارير مستقلة بعد ذلك أن وفيات العمال في قطر في معدلاتها الطبيعية بل تم نشر ارقام عن ضحايا في حين أن العمل في بناء الملاعب لم يبدأ بعد.وعلى الرغم من أنّ المقال النقدي تناولَ بالأساس كتابَ موري، إلا أنّ محاميي حديد قالوا إنّ فيلر جاء على ذكر المعمارية مراراً وتكراراً في مقاله ذاك. إستاد الوكرةوقال محامي امريكي بارز ان التصميمات التي وضعتها زها حديد سيبدأ العمل فيها في 2015 وبالتالي فإن الحديث عن وجود قتلى يعتبر بعيداً عن الواقع.وكانت المهندسة البريطانية العراقية الأصل أول مهندسة تفوز بجائزة عالمية في المعمار عام 2004. وتناولت شبكات التواصل الاجتماعي العديد من التعليقات المؤيدة للمهندسة المعمارية زها حديد واخرى منتقدة لها ايضا حيث قال بول غولدبرغر، الناقد المعروف لفن العمارة بمجلة نيويوركر والعميد السابق لكلية بارسونز للتصميم المرموقة في نيويورك، ، كلما زاد النجاح تأرق الجسد.

كشف المهندس أحمد عبدالله العبدالله الرئيس التنفيذي بالوكالة لمجموعة بروة العقارية عن قرب افتتاح مرافق الخور الرياضية ، حيث ستحتضن فعاليات متنوعة للعمال، وستكون متنفساً جيداً لهم لممارسة هواياتهم وأنشطتهم.وأضاف العبدالله علي هامش اليوم المفتوح للعمال الذي نظمته مجموعة بروة العقارية بالتعاون مع شركة "وصيف" ، يوم الجمعة الماضي بمدينة الخور ان هذه الفعاليات ستشكل حافزاًحقيقياً ودافعاً لبذل المزيد من الجهود وإطلاق العديد من المبادرات المجتمعية والإنسانية انعكاساً للالتزام بقضايا المجتمع، كما ستكون مشاركة فعالة في دعم مسيرة التنمية من خلال مساندة الشرائح الاجتماعية وخصوصاً فئة العمال،وأكد العبدالله على أهمية العامل وأهمية نتاجه في المجتمع، مشيرا الي ان قيام مثل هذه الفعاليات يأتي حرصا من مجموعة بروة على الاهتمام بفئة العمال وتقديم الدعم والمساندة لهذه الفئة، لتوفير بيئة عمل مناسبة تمكنهم من أداء عملهم بأفضل الوسائلمن جانبه عبر السيد عبد الله جبارة الرميحي الرئيس التنفيذي لشركة وصيف أن الشركة ستقدم مستقبلاً جميع الخدمات المتعلقة بتأجير وإدارة المرافق والصيانة والنظافة، لمدينة العمال الرياضية في الخور .وقد تخلل اليوم المفتوح الذي أقامته مجموعة بروة العقارية بالتعاون مع شركة "وصيف" الرائدة في مجال إدارة العقارات والمرافق والأصول، يوم الجمعة الماضي عروض ترفيهية، ومجموعة من الأنشطة المتعلقة بكرةالقدم، كما تسلم جميع العمال الحاضرين هدايا رمزيّة من شركة وصيف، وتسعى "وصيف" من خلال إقامتها لهذا الحدث إلى إبراز مكانة العمال واحترامهم في المجتمع القطري، عرفاناً لهم بالجميل وتقديراً لدورهم الكبير في بناءالوطن وتنميته، حيث تعمل هذه الأنشطة على إدخال البهجة والسرور على فئة العمال مما يشجعهم على تقديم المزيد من الجهود.دعم العمالولفت العبدالله إلى أن بروة تحرص دائماً على دعم ورعاية الفعاليات التي تساهم بشكل كبير في زرع الابتسامة على العمال وتساهم في دعمهم لإرساء قيم التكافل والتعاضد بين أفراد المجتمع، وأوضح أن هذه الفعالية على الرغم من بساطتها إلا أنها تعبر عن مدى الترابط والتكاتف بين مختلف الجهات بالدولة وفئة العمال التي تحتاج دائماً إلى التواصل معها والتعبيرعما يقدمونه من جهود في مسيرة التنمية التي تشهدها الدولة. وأوضح الرميحي أن شركة وصيف ستقدم مستقبلاً جميع الخدمات المتعلقة بتأجير وإدارة المرافق والصيانة والنظافة، لمدينة العمال الرياضية في الخور.العمال يعبرون عن سعادتهم وفي سياق متصل قال محمد مشرف أحد العاملين النيباليين: لقد استمتعنا جميعاً بكل ما قدمته شركة وصيف من أنشطة في المدينة العمالية بالخور، وإن هذه الفعالية تجعلنا نشعر بالفرح وتعطينا الحافز الأكبر لبذل الجهد لإنجاح عملنا. وبدوره علق مانيش كيران أحد العمال على هذه المناسبة بالقول: إن هذه المناسبة عبرت عن تقدير كبيرلجميع العمال، وأعطتنا دافعا كبيرا لبذل الجهد لإتمام أعمالنا بشكل جيد. أما سوجان أوميش أحد العاملين من أصل هنديّ فقال:إن الفعالية مليئة بالأنشطة الترفيهية التي تُناسب الجميع، لقد استمتعنا بأنشطتها ونحن نتطلع للرد من خلال بذل الجهد بالعمل.

أكدت اللجنة العليا للمشاريع والإرث أنها حريصة منذ تقدمها بملف استضافة كأس العالم 2022 على ضمان حقوق جميع العاملين في مشاريع كأس العالم وتحسين أوضاعهم ضمان حماية كل عامل وتمتعه بكل الحقوق وبالكرامة التي يستحقها. وقد عملت اللجنة بجد لتحقيق ذلك في إطار سعيها لتكون محفزاً للتنمية الاجتماعيّة المستدامة في قطر وقالت في بيان اليوم إنها منذ إصدارها لمعايير رعاية العمال تمنع منعاً باتاً أيّ مقاولٍ من مصادرة جوازات سفر العمال. التفاصيل في الشرق الرياضي غداً الخميس