تستضيف قطر للمشاريع وإنجاز قطر، سلسلة من الأنشطة الإستراتيجية العامة التي تم إعدادها، بحيث تشجع ثقافة ريادة الأعمال وتدعم الابتكار في مجال الأعمال بين الشباب القطري.بموجب مذكرة التفاهم التي تم توقيعها مع إنجاز قطر، تمول قطر للمشاريع بشكل كامل مشاركة المدارس الثانوية في برنامج الشركة الذي تنظمه إنجاز قطر، والذي يوفر للطلاب فرصة فريدة لتأسيس شركة حقيقية وإدارتها. ويشرف متطوعو الشركات بالتعاون مع مستشاري الأعمال من قطر للمشاريع على مئات الطلاب في تطوير فكرة مشروع وجمع رأس المال وصناعة منتج أو خدمة.تعليقًا على تأثير الشراكة الإستراتيجية واسعة المدى على ثقافة ريادة الأعمال بين الشباب القطري، قال إبراهيم المناعي، مدير التعليم والتطوير في قطر للمشاريع: "تعزز قطر للمشاريع وتدعم قطاع المشروعات الصغيرة والمتوسطة في البلاد، ومن ثم فنحن سعداء بدعم إنجاز قطر في رعاية الشباب وصقل مهاراتهم كرواد أعمال وقادة أعمال ناشئين".وأضاف المناعي: "لن يدفع دعمنا المستمر لهذه المجموعة الموهوبة من الشباب التنمية الاقتصادية في قطر وخارجها فحسب، ولكنه سيساهم أيضًا في ازدهار قطاع المشروعات الصغيرة والمتوسطة وتمكينه ليصل لأعلى الآفاق".خلال الشهر الماضي، احتفلت قطر للمشاريع وإنجاز قطر بالنجاح الذي حققه المعرض التجاري لشباب رواد الأعمال، والذي باعت من خلاله الفرق الطلابية من 15 مدرسة مستقلة وجامعة منتجاتها وخدماتها المبتكرة لجمهور المستهلكين في مول سيتي سنتر في الخليج الغربي.وكان المعرض التجاري جزءًا لا يتجزأ من مسابقة إنجاز قطر السنوية لأفضل مشروع للشباب لهذا العام "مبادرة"، والتي عقدت يومي 10 و11 مايو في مركز ريادة الأعمال بجامعة قطر ومركز طلاب جامعة حمد بن خليفة على التوالي. وكانت قطر للمشاريع هي الشريك الإستراتيجي في مسابقة عام 2014، والتي صممت لمساعدة الطلاب على تأسيس شركة حقيقية وإدارتها. وتنافس الطلاب على العديد من الجوائز في مجال ريادة الأعمال، من ضمنها جائزة أفضل خطة تسويقية، وجائزة أفضل رائد للأعمال، والتي تقدمهما قطر للمشاريع. وقد تم تقييم الشركات الطلابية المشاركة في مسابقة مبادرة 2014 من قبل لجنة تحكيم رفيعة المستوى تضم السيد إبراهيم المناعي، مدير التعليم والتطوير في قطر للمشاريع، والسيد جاسم الباكر، مدير التنمية في قطر للمشاريع. وبعد انتهاء مسابقة مبادرة، ستدعم قطر للمشاريع برنامج "انطلاقتي الريادية" للمشروعات الناشئة التابع لإنجاز قطر، والذي تم تصميمه كمنبر فريد لإطلاق المشروعات الريادية المبتكرة. ويقام البرنامج تحت رعاية شركة بوينج؛ حيث يقدم للفرق المختارة بعناية والمكونة من أربعة إلى ستة طلاب، تمويلا مبدئيا و20 ساعة من الإشراف المتخصص واحتضان المشروع على مدار عامين من قبل حاضنة قطر للأعمال، وذلك بهدف مساعدة المشروعات ذات الجدوى على النمو والمساهمة في التنمية الاقتصادية للبلاد.

علمت "بوابة الشرق" أن سعادة السيد صلاح بن غانم العلي وزير الشباب والرياضة سيبدأ الأسبوع المقبل جولة على جميع المراكز الشبابية المتخصصة والعامة بهدف الوقوف على الانشطة التى تقدمها تلك المراكز.كما علمت "بوابة الشرق" أن سعادة الوزير طلب من المراكز تقديم عرض عن مسيرة المركز والإحتياجات بالإضافة الى المشاكل التى تواجه تلك المراكز فى تنفيذ خطتها.

تستضيف غرفة تجارة وصناعة قطر يوم الاثنين 14 أبريل 2004 بفندق الفورسيزون بالدوحة مؤتمر قطر للمواهب الوطنية والذي سيستعرض النتائج التي توصلت إليها دراسة مكثفة قامت بها غرفة قطر على مدار عامين بالتعاون مع مركز أكسفورد للاستشارات الاستراتيجية، حيث تناول البحث للمرة الأولى في قطر دراسة العوامل المشجعة أو الغير مشجعة الخاصة بانخراط القطريين والقطريات في العمل لدى القطاع الخاص بالدولة. وقد أظهرت النتائج الأولية للبحث بأن العمل من أجل الوطن يمثل أحد أهم الحوافز القوية لدى الشباب القطري والتي تدفعهم للعمل، كما تمثل القيادات الوطنية أيضاً دوراً هاماً في تقديم المثل والقدوة بالنسبة لهم. وقد صرح سعادة الشيخ خليفة بن جاسم بن محمد آل ثاني، رئيس مجلس إدارة غرفة قطر قائلاً: "إن غرفة قطر تحرص على تطوير المواطنين القطريين في إطار دعمها لرؤية قطر 2030، ويسرنا التعاون مع فريق عمل أكسفورد للاستشارات الاستراتيجية نحو توسيع دراسات أكثر تفتح آفاق العمل وتعمل على تطوير الكفاءات والمواهب للشباب القطري." وأضاف سعادته: "وحيث ان غرفة قطر تمثل أكثر من 33,000 ألف شركة في قطر، فإنها تسعى دائما لإيجاد الفرص وإعداد وتعزيز وتطوير القدرات الوطنية بالخبرات والتجارب اللازمة، وذلك حتى يصبحوا من الكفاءات المستقبلية الرئيسية التي تساعد على نمو وتطوير الاقتصاد القطري، وتضمن تقدمه وتنوعه." خليفة بن جاسم: هدفنا تعزيز القدرات الوطنية وتعظيم مساهمتها في الاقتصادسيستعرض المؤتمر بعض الاتجاهات الجديدة لتطوير القدرات القطرية الشابة، بالإضافة للمهارات اللازمة التي تحتاجها الدولة، والتي يطلبها اصحاب الأعمال وكذلك الشباب القطريين أنفسهم، بالإضافة إلى المساهمة فيتشجيع أصحاب الأعمال العمل تجاه تقطير الوظائف، خاصة في القطاع الخاص. وقد شملت الدراسة أيضا الجوانب الرئيسية المتعلقة بالتعليم وانسجام تطلعات وطموح القدرات الشابة، وكذلك التغلب على العقبات التي تقف حائلاً دون تطوير الموارد البشرية الوطنية.ومن جهته فقد صرح البروفيسور ويليام سكوت جاكسون، الرئيس التنفيذي لمركز اكسفورد للدراسات الإستراتيجية، والذي قاد المبادرة البحثية قائلاً: "يملك القطاع الخاص في سوق العمل القطري موقفاً ممتازاً يمكنه من جذب والحفاظ على العدد الكبير من القدرات والمواهب القطرية. ولكن وعلى الجانب الآخر يحتاج اصحاب الأعمال لفهم الدوافع وطريقة فهم وسلوك الشباب القطري، وذلك حتى يتمكنوا من استقطاب الأنسب والأفضل بالنسبة لمجالات عملهم. وقد حدد البحث الذي أجريناه هذه الموجهات الرئيسية." وتدعو غرفة قطر المؤسسات والمسؤولين التنفيذيين في مؤسسات القطاع الخاص والعام في الدولة العمل على تحقيق أقصى استفادة ممكنة من هذا الحدث، وتعلم كيفية إدارة مواردهم البشرية بأفضل طريقة ممكنة، وكذلك اكتساب معرفة جديدة نحو المسارات المبتكرة للتوطين.

تساءل عدد كبير من الشباب القطري والمهتمين بمجال التوظيف والتدريب والتأهيل عن السبب وراء تأخر تحديد موعد معرض قطر المهني حتى الآن واشاروا لـ"بوابة الشرق" أنه لم يتم تحديد موعد الايام التي سوف ينطلق فيها المعرض المهني الذي من المفترض أن يقام خلال الشهر الجاري وأكد آخرون أن المعرض أقيم العام الماضي خلال الفترة من 1 إلى 6 ابريل بمركز قطر الوطني للمؤتمرات تحت شعار " اكتب الفصل القادم من نجاح قطر " وقال البعض من المهتمين بمجال التوظيف في الشركات والمؤسسات أنهم حاولوا الاستفسار عن الأيام المحددة لانطلاق المعرض لكن دون جدوى. المعرض أقيم في الأول من أبريل لعامي 2012 و2013 ومطالبات بضرورة الشفافية عدم تحديد موعدهوأعرب البعض عن دهشتهم حينما دخلوا إلى الموقع الرسمي لمعرض قطر المهني وفوجئوا بعدم تحديد موعد انطلاق معرض قطر المهني في الوقت الذي تساءل البعض عن دور ادارة القوى العامة بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية والقائمين على تنظيم المعرض في التصريح عن مواعيد المعرض خاصة أنه تأخر موعده عن العام الماضي، كما أنه لا توجد أية معالم واضحة لاقامته خلال الايام القليلة الماضية، وطالب البعض بضرورة توضيح الرؤية عن موعد انطلاقه خاصة أن هناك الآلاف من الشباب القطري من الجنسين ينتظرون المعرض المهني كل عام وهناك البعض ممن في الخارج ينتظر تحديد موعده حتى يحضر الى البلاد ويشارك فيه ويقوم بتقديم السيرة الذاتية الخاصة به. آلاف الشباب ينتظرون موعد إقامته والكشف عن نتائج المعرض الماضيالأسبابوطالبوا بضرورة توضيح الاسباب الخاصة بتأخير تحديد موعد انطلاق المعرض خلال عام 2014 خاصة أنها هي المرة الأولى التي يتم فيها التأخير في تحديد موعد اقامة المعرض مقارنة بالاعوام الماضية مطالبين بضرورة الشفافية خاصة أن المعرض يعد من الفعاليات المهمة والمؤثرة التي يعتمد عليها الكثير من الشباب القطري سواء من الذكور أو الاناث في عمليات التدريب والتأهيل والتطوير وايضا التوظيف، كما أنه لم يتم حتى هذه اللحظات أية مؤتمرات أو فعاليات تمهيدية خاصة بالترتيبات اللازمة لإقامة المعرض هذا العام. وفي سياق متصل كشف عدد من الشباب والمهتمين بمعرض قطر المهني أنه لم يتم الكشف حتى الأن عن النتائج النهائية الخاصة بمعرض قطر المهني لعام 2013 متسائلين عن الاسباب الخفية وراء هذه الالغاز الخاصة بتحديد مواعيد المعرض لعام 2014 ونتائج المعرض العام الماضي.

يستقبل مجلس الشباب والرياضة التابع لوزارة الشباب والرياضة بداية من يوم الثلاثاء الموافق 1/4/2014 الشباب القطري لتقديم مبادراتهم وأفكارهم وطروحاتهم فيما يتعلق بالمجالين الشبابي والرياضي وذلك بمقره الكائن بمنطقة الخليج الغربي. هذا وأكد الأخ خالد بن ثاني السويدي "بو ثاني" راعي المجلس أن مبادرة المجلس تقوم على فكرة فتح نافذة للتواصل المباشر بين الشباب ووزارتهم لمناقشة أفكارهم ومقترحاتهم، فالمجلس في الثقافة القطرية ملتقى للبحث والتشاور وفي هذا تأكيد على قيمة ودور المجلس في تعزيز الهوية الوطنية. وأضاف بو ثاني أن المجلس سيستقبل الضيوف يوميا من الساعة الثامنة صباحا حتى الثانية عشرة ظهرا ومن الساعة الرابعة حتى الساعة الثامنة مساء وذلك في موقعه.

اكد السيد سعود بن عبد الله آل حنزاب رئيس المجلس البلدي المركزي انه لا خلاف من أن الامانة العامة وجدت لمعاونة المجلس ولابد أن يكون ولاء الجميع للمجلس ككيان واحد، وقال إنني كرئيس للمجلس اقسمت اليمين أن أؤدي أعمالي بالأمانة والصدق ومن واجباتي أن احافظ على مصالح الاعضاء لما فيه خدمة الوطن والمواطن وعلينا جميعاً التكاتف سواء أعضاء أو موظفين للنهوض بالعمل داخل المجلس والتعاون سر النجاح والمجلس لا غني له عن الامانة العامة والأمانة العامة ليس لها وجود بعيداً عن المجلس. المالكي: نطالب الجميع بالتعاون والتفاهم والتنسيق المتبادل لتطوير منظومة العملوقال ال حنزاب خلال اجتماعه بمديري الادارات وموظفي الامانة العامة أمس بحضور المهندس جاسم بن عبد الله المالكي نائب الرئيس وجابر بن حمد الاخن الامين العام الجديد نجتمع اليوم لتوضيح الأمور الخاصة ببعض القرارات التي اتخذها المجلس مؤخراً ليكون الجميع على علم بكافة الخلفيات والتفاصيل وأسباب بعض القرارات التي يتخذها المجلس وتهم شؤون موظفيه وحرصاً على مشاركة الموظفين بالرأي وحثهم إلى المزيد من العمل والتطوير وهدفنا العمل المتواصل والدؤوب لخدمة المجلس البلدي حتى يحقق أهدافه ورسالته تجاه المجتمع.واوضح رئيس البلدي انه وجه تعليماته للأمين العام الجديد وهو رجل فاضل نفتخر بوجوده معنا بدعم الشباب القطري ونتوسم فيه خيراً للعمل بحيوية الشباب لما فيه خدمة المجلس وأعضائه وشؤون موظفيه مؤكدا بان باب مكتبه سيظل مفتوحاً للجميع وقال اطلب منكم التعاون والتفاهم وليس لدينا خلاف مع احد وجميع من تولى منصب الامين العام بالمجلس هم اخوة نعتز ونفخر بهم على المستوى الشخصي وان حدث خلاف حول العمل فهو بدافع الارتقاء والتطوير وتحقيق الاهداف المرجوة لاستمرار مسيرة النجاح. الاخن: اشكر رئيس واعضاء المجلس على الثقة بإختياري اميناً عاماً للبلديوطالب المهندس جاسم بن عبد الله المالكي نائب رئيس المجلس البلدي من الجميع الحرص على التعاون والتفاهم والتنسيق المتبادل لتطوير منظومة العمل وتحقيق الاهداف المرجوة وقال ان أعضاء المجلس البلدي يعاونهم موظفو الامانة العامة في اداء رسالتهم لخدمة الوطن والمواطن.كما طالب الجميع بالتعاون والتكاتف والعمل بروح الفريق لتطوير الاداء وسرعة الانجاز.من جانبه قال السيد جابر حمد الاخن الامين العام للمجلس اتوجه بالشكر والتقدير الى سعادة رئيس المجلس والسيد نائب رئيس المجلس والسادة الاعضاء على الثقة باختياري لهذا المنصب وهو تكليف ومسؤولية وليس تشريفا. وهذا امانة امام الله لخدمة الجميع ومكتبي مفتوح لاستقبال كل الاعضاء والموظفين لمناقشة كل الاقتراحات والمتطلبات وكلنا في خدمة أهل قطر.

أكد 47 % من الشباب القطري أنهم يعتزمون تأسيس شركات على الإنترنت، فيما قام 13 % فعلاً بتأسيس شركاتهم. وذلك وفقاً لدراسة استطلاعية نشرتها شركة ooredoo أمس، حيث أشار 83 % من الشباب القطري الى أنهم يؤمنون بوجود خيارات جيدة للشركات الصغيرة ورواد الأعمال في مجال تكنولوجيا الاتصالات والمعلومات.وأجريت الدراسة الجديدة، التي تحمل عنوان «آفاق جديدة: شباب عرب وعلى تواصل»، من خلال الإنترنت بناءً على طلب من Ooredoo للتعرف على أسباب استخدام الشباب في بلدان الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للإنترنت وتطلعاتهم في ذلك الشأن. وتُعد الدراسة التي استطلعت آراء أكثر من 10500 من الشباب في 17 دولة بالمنطقة من بينهم 184 شابا قطريا من أعمق الدراسات البحثية التي تناولت هذه المسألة، لاسيما أنها أجريت خلال فترة اتسمت بتحولات اجتماعية وسياسية متلاحقة في أرجاء المنطقة.وحين سأل الشباب القطري عن الأمر المهم بالنسبة لهم عند اختيار مزود خدمة الاتصالات، قال 82 % منهم إن أهم ما يبحثون عنه هو سرعة الإنترنت، و72 % أشاروا الى القيمة التي يحصلون عليها، و65 % الى التغطية في مختلف المناطق.واوضح سعادة الشيخ عبدالله بن محمد بن سعود آل ثاني رئيس مجلس ادارة ooredoo أن الشركة تعمل على الوصول الى نسبة التقطير الى 40 % وتحفيز الشباب القطرى للعمل بالشركة، مشيراً الى ان المجموعة تتطلع دائما لمزيد الاستثمار والتوسع في الاسواق الخارجية. لافتاً الى ان الشركة كانت الأسرع نمواً في العالم لمدة 6 أعوام متتالية.

شهد سعادة السيد عبدالله صالح مبارك الخليفي وزير العمل والشؤون الاجتماعية صباح اليوم فعاليات اليوم المهني المفتوح الذي نظمته إدارة تنمية القوى العاملة الوطنية في وزارة العمل بالتعاون مع بنك قطر الوطني من أجل توفير فرص عمل للعديد من الشباب القطري من حملة الشهادات الثانوية العامة وكذلك الجامعية، وكان 45 من المواطنين والمواطنات من حملة الشهادات الجامعية والثانوية قد تقدموا للوظائف التي طرحها بنك قطر الوطني اليوم، خلال اليوم المهني المفتوح الذي نظمته وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، والمخصص للوظائف التي وفرها بنك قطر الوطني، في إطار حرص البنك على دعم سياسة التقطير من خلال التعاون والتنسيق المستمر مع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية،. وقد قامت إدارة تنمية القوى العاملة الوطنية بتوجيه الدعوة إلى المواطنين الباحثين عن عمل على حسب مؤهلاتهم وأولوية وجودهم في قائمة الانتظار، وقد جاء ذلك ضمن سلسلة مستمرة للأيام المهنية التي تنظمها الوزارة مع عدد من الجهات المختلفة، بهدف توفير وظائف لمختلف فئات المواطنين الباحثين عن عمل. وأكدت ملاك الهاجري أخصائي قوى عاملة بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية أنه قد تم عمل المقابلات الفورية والتوقيع عليها في نفس الوقت، وأشارت الى أنه تم إرسال رسائل قصيرة للباحثين عن عمل في ضوء الوظائف المتاحة وعلى ضوئها يتم حضور المواطنين الراغبين في التقدم إلى هذه الوظائف خاصة أنه يتم دعوة المواطنين الذين تتفق مؤهلاتهم العلمية مع الوظائف التي يتم توفيرها من خلال الجهات المختلفة.

شهد يوم توظيف القطريين الذي أقامه الدولي الإسلامي على مدى يومين "23 و24 نوفمبر" إقبالاً كبيراً من الشباب القطري من الجنسين مما أدى إلى تمديد ساعات المقابلات مع لجنة التوظيف عن البرنامج المقرر . وحضور السيد محمد سعد المريخي مدير إدارة تنمية القوى العالمة في وزارة العمل جانبا من مقابلات العمل التي أجراها الدولي الإسلامي يرافقه السيد عبد الباسط الشيبي الرئيس التنفيذي للبنك الأمر الذي يعكس إهتماماً خاصاً من الوزارة ومتابعتها لمثل هذه المبادرات الرائدة . وأشار الرئيس التنفيذي للدولي الإسلامي إلى ان المقبولين من المتقدمين للعمل في الدولي الإسلامي من الشبان والشابات سيخضعون لبرنامج تدريبي مكثف يتعرفون خلاله على مختلف الأعمال المصرفية والمهارات البنكية بما يضمن انخراطهم بالعمل وفق أسس علمية وبما يكفل تقدمهم المهني والوظيفي على أفضل مايرام . وأوضح بأن من يتم قبولهم بنتيجة فعاليات يوم التوظيف سيتم تعيينهم في مختلف إدارات وفروع البنك وهم من مختلف التخصصات ويحملون شهادات جامعية من فروع مختلفة فضلاً عن مقبولين من حملة الشهادة الثانوية وقد لفتنا الكثير من الكفاءات والطاقات التي قابلناها وسنعمل على توجيهها التوجيه المناسب لتكون ثروة تخدم صاحبها وتخدم البنك وتخدم المجتمع القطري على حد سواء .