يمثل العمل في قطاع النفط والغاز أحد الخيارات الأساسية أمام الشباب القطري، والذي يساهم في بناء كوادر وطنية محترفة، قادرة على المساهمة في دعم النمو في مختلف قطاعات الدولة. قصة الشاب عبد العزيز السنيدي تعد من قصص النجاح التي شهدها هذا القطاع، حيث انضم إليه بعد إنهاء دراسته الثانوية، من خلال شركة قطر للبترول.وبعد تكوينه معرفة بهذا المجال، التحق السنيدي بكلية شمال الأطلنطي قطر لدراسة الهندسة، الأمر الذي تطلب منه إنجاز عام من التدريب العملي في أحد قطاعات النفط والغاز. يقول السنيدي:"اخترت قضاء فترتي التدريبية في شركة شل قطر، آخذاً بنصيحة العديد من الأصحاب وأفراد العائلة الذين يعملون في هذه المجال". ويضيف: "بعد أن تعلمت في الجامعة عن مختلف أنواع المعدات والعناصر المستخدمة في العمليات الهندسية، وفرت لي شركة شل قطر الفرصة لتطبيق النظريات ووضعها موضع التنفيذ، وهو ما عزز من فهمي لمختلف العمليات بشكل هائل".بعد إنهاء دراسته والتدريب العملي، أتيحت للسنيدي، الذي يبلغ من العمر الآن 24 عاماً، فرصة العمل في شركة شل قطر، التي انضم إليها عام 2013 عبر برنامج الإعداد الفني، بصفته مسؤولا ميدانيا مبتدئا.ويقول: "غمرني الشعور بالفخر لانضمامي إلى شركة شل قطر، لرغبتي بمواصلة التطور لأكون قادراً على المساهمة بشكل أكبر في خدمة دولة قطر من خلال صناعة الطاقة"، مضيفاً: "من المهم جداً بالنسبة إلي أن أكون قادراً على رد الجميل لبلدي. لذلك، وجدت أنه، على الصعيد المهني، لا يوجد مكان أفضل من العمل في مصنع اللؤلؤة، أكبر مصنع في العالم لتحويل الغاز إلى سوائل، الذي تم بناؤه بالشراكة مع قطر للبترول، لتحقيق إنجازات واضحة".من خلال عمله كمسؤول ميداني في مصنع اللؤلؤة، يساعد السنيدي في الإنابة عن المسؤولين الميدانيين، والذين يتولون مهمة إرشاده وتدريبه. ويقول: "أجد عملي مثيراً جداً للاهتمام، ففي كل يوم أتعلم شيئاً جديداً حول طريقة عمل المصنع من وجهة نظر هندسية". ويتابع السنيدي شارحاً: "في البداية، شعرت أن العمل في المصنع سيكون ضاغطاً، فقد بدا لي تقنياً جداً، واعتقدت أني سأواجه الكثير من الصعوبة في التعلّم، لكن واحدة من أفضل ميزات العمل في شركة شل قطر هي وجود نظام للتوجيه والإرشاد، وهو ما ساعدني في تعلّم أمور مختلف، بما في ذلك كيفية استبدال وتغيير معدات، وقراءة خرائط المصنع، والتحكم بصمامات المعدات بشكل يدوي".وبسبب طبيعة عمله، يمكن أن يتعرض السنيدي للتعامل مع مواد خطرة، أو أن يشهد عمليات ذات خطورة مرتفعة بشكل يومي، إلا أن هذا لا يشكل أي مصدر قلق بفضل سياسة "السلامة أولاً" التي تلتزمها شركة شل قطر، والتي تعمل من خلالها بدأب وجدّ لضمان رفاهية وسلامة العاملين فيها. ويقول السنيدي: "تأخذ شركة شل قطر مسألة السلامة بشكل جدي جداً، وتحرص على تطبيق أرفع المعايير في هذا المجال في مختلف العمليات والإجراءات. وقد تأثرت شخصياً بهذه الفلسفة، حتى بت اعتمدها في حياتي الخاصة، فشركة شل قطر لا تعلّمنا فقط أهمية السلامة في مكان العمل، بل أيضاً في الحياة بشكل عام، وهو الأمر الذي كان له تأثير إيجابي كبير جداً عليّ كفرد. فالآن، بت أكثر اهتماماً بسُبل الحفاظ على السلامة، مثل الالتزام بوضع حزام الأمان ونشر ثقافة السلامة بين الأهل والأصدقاء، والذي باتت جزءاً من شخصيتي رغم أني لم أكن مهتماً بهذا الجانب من قبل".ويختم السنيدي بالقول: "هذا واحد من أسباب كثيرة تدفعني للفخر بكوني جزءاً من شركة شل قطر، لأنها تهتم بسلامتي وسلامة بلدي، كما أفخر بأني أعمل في شركة ترعى المواهب والطاقات القطرية الشابة، وتدعم تطورها ونموها لتحقق إنجازات مهمة للدولة، لأننا في شركة شل قطر نؤثر معاً في مستقبل الدولة".ومن بين أكثر من 300 قطري يعملون في شل قطر، ويتقلدون العديد من المناصب في مختلف إدارات الشركة، يمثل عبدالعزيز نموذجاً لجهود شل قطر في دعم ركيزة التنمية البشرية في رؤية قطر الوطنية 2030 من خلال خطة التقطير.

تختتم مؤسسة الشيخ ثاني بن عبدالله للخدمات الإنسانية "راف" مساء الغد فعاليات الأسبوع التوعوي الذي نظمته للتعريف بمشروع "إعفاف 7" تحت شعار "أيسر وأبرك" وحاضر فيه عدد من الدعاة القطريين حول تيسير سبل الزواج للشباب. وتختتم فعاليات الأسبوع التوعوي بمحاضرة للداعية القطري الشيخ معاذ بن يوسف القاسمي، رئيس الشعبة التعليمية بقسم القرآن الكريم وعلومه بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، تحت عنوان "البركة في اليسر" وذلك بمسجد الزمان بالسلطة الجديدة بعد صلاة العشاء مساء اليوم. البركة في اليسر وحسب الخطة التي تم وضعها لمحاضرات الأسبوع التوعوي بمشروع إعفاف، فسوف يتناول الداعية معاذ القاسمي أهمية التيسير في أمور الزواج، مستعرضا نماذج من هدي النبي صلى الله عليه وسلم في الأمر بتيسير الزواج، مثل قوله: "إن أعظم النكاح بركة أيسره مؤونة"، وفي رواية " صداقاً"، وقوله صلى الله عليه وسلم: "من يُمنِ المرأة تسهيل أمرها، وقلة صداقها"، وكيف أن هذا التيسير يزيد البركة في حياة الفرد والمجتمع. وكانت راف بعد أن أتمت تزويج 1720 شابا وفتاة عبر نسخ مشروع إعفاف الست السابقة، قد اختارت محور التوعية هذا العام حول تيسير الزواج، وما له من أثر في صلاح المجتمع، والتحذير من المغالاة في المهور، والتكلف والإسراف في ترتيبات الزواج، وبيان هدي النبي صلى الله عليه وسلم في الزواج، ودعوة أولياء الأمور والشباب والفتيات ليكون التيسير في الزواج ثقافة سائدة ومنهجا أسريا متبعا. وبدأت فعاليات الأسبوع التوعوي بمحاضرة الداعية د. محمد المري، الأستاذ بكلية الشريعة جامعة قطر بمسجد العطية بالمرة تحت عنوان: "أكثرهن بركة"، تلتها محاضرة للداعية أحمد فخرو بمسجد بن سريع بالخريطيات، تحت عنوان "حق على الله عونهم"، ثم محاضرة الشيخ عبدالله النعمة، بمسجد عمر بن الخطاب بمدينة خليفة، تحت عنوان "من ترضون دينه وخلقه"، ومحاضرة الشيخ خالد أبو موزة، بمسجد موزة بنت فهد بالدفنة، تحت عنوان "يسروا ولا تعسروا"، وتنتهي فعاليات هذا الأسبوع التوعوي بمحاضرة الداعية الشيخ معاذ القاسمي بمسجد الزمان بالسلطة الجديدة بعد صلاة العشاء اليوم، تحت عنوان "البركة في اليسر". وستنطلق فعاليات الدورة التدريبية الثقافية التربوية المؤهلة للزوجين يوم 14/2/2016 حيث يلتحق بها الشباب الذين تم اختيارهم للمشاركة في مشروع "إعفاف7"، البالغ عددهم 280 شابا وفتاة. الدورات التأهيلية وسيشارك الشباب والفتيات المستفيدون من مشروع " إعفاف 7" في دورات تدريبية تأهيلية تستمر خمسة أيام متواصلة، ضمن خمسة محاور تثقيفية أولها المحور الشرعي وهو يركز على أهم المسائل الشرعية التي تتعلق بالزوجين حتى تقام حياتهما على أسس شرعية سليمة، والمحور الثاني الاقتصادي لمعرفة أهم الأسس التي يقوم عليها اقتصاد الأسرة الناجح، والمحور الثالث وهو المحور الصحي والذي يتعلق بكيفية الحفاظ على صحة الأسرة واختلاف المعايير الصحية للفرد عن الأسرة ووجوب مراعاتها، أما المحور الرابع فهو المحور النفسي ويعالج هذا المحور أهم التغيرات النفسية التي تطرأ على الأسرة الجديدة وكيف يراعي الزوجان التقلبات النفسية ويعالجان المشاكل التي تقع بينهما في ضوء أسس نفسية سليمة، والمحور الخامس وهو المحور الاجتماعي لمعرفة أساليب معاملة الزوج والتأقلم مع الحياة الاجتماعية الجديدة لكليهما. وفي نهاية الدورات التثقيفية التأهيلية يتسلم الزوجان "عينية" بمبلغ 50 الف ريال، بالإضافة الى هدايا أخرى قيمة تقدمها المؤسسة لمن اجتازوا الدورات التدريبية.

تستعد مؤسسة الشيخ ثاني بن عبدالله للخدمات الإنسانية "راف" لتنفيذ المرحلة الختامية من النسخة السابعة في مشروعها الوطني "إعفاف" لتزويج الشباب القطريين، الذي يستفيد منه هذا العام 140 شاباً. وناقشت اللجنة الاستشارية العليا لمشروع " إعفاف" في اجتماعها التحضيري، الترتيبات الخاصة بالمرحلة الختامية من المشروع التي تتضمن تدشين الأسبوع التوعوي الذي يحاضر فيه نخبة من المختصين في الشؤون الأسرية والنفسية والصحية والاجتماعية والشرعية. وكانت "راف" قد اختتمت مؤخراً مرحلة التسجيل في مشروع إعفاف 7 باختيار 140 شاباً للاستفادة من النسخة السابعة من المشروع، وذلك وفق الشروط التي حددها المشروع. ويهدف هذا المشروع الوطني الاستراتيجي الذي تم إطلاقه في العام الأول من إنشاء "راف" لتيسير سبل الزواج على الشباب القطري وتأهيلهم في دورات تثقيفية على أيدي خبراء ومختصين في الشأن الأسري والاجتماعي لتأسيس حياة أسرية مستقرة على أسس سليمة، تساهم في تنمية ونهضة المجتمع. وقال الشيخ أحمد بن محمد البوعينين رئيس اللجنة الاستشارية العليا للمشروع، إن "إعفاف" من المشاريع التي ثبت نجاحها، وترسخت خلال السنوات الماضية كأحد أهم المشاريع المحلية في مؤسسة راف. وأضاف أن المشروع أضحى أنموذجا للمشاريع الاجتماعية الهادفة التي تخص فئة مهمة في المجتمع وهم الشباب. ودعا البوعينين الشباب القطريين والفتيات القطريات المشاركين في المشروع للاستفادة من الدورات والمحاضرات التأهيلية التي تهدف لمساعدتهم في تكوين أسر مستقرة وهادئة. وأوضح أن النسخة السابعة من مشروع إعفاف ستحقق الهدف الذي أعلنته مؤسسة راف في بداية إطلاق المشروع قبل نحو سبع سنوات وهو تزويج 1000 شاب ، مبينا أن النسخ الست السابقة ساهمت في تزويج 860 شابا، ليكتمل بهذه النسخة الرقم المستهدف من المشروع.

ينفذ المجلس الأعلى للصحة بالتعاون مع جامعة قطر العديد من الفعاليات والأنشطة التوعوية الخاصة لطلاب الجامعة، وذلك في إطار جهوده المتواصلة لزيادة الوعي بأهمية حملة "مستقبلنا في صحتنا" ورسائلها الصحية بين الشباب القطري. وتركز الأنشطة والفعاليات والتي تمتد حتى الربع الثاني من عام 2016، على ثلاث رسائل رئيسية، وهي ضرورة اتباع نظام غذائي سليم، والحفاظ على اللياقة البدنية للجسم من خلال الرياضة، والامتناع عن آفة التدخين. وفيما تهدف حملة "مستقبلنا في صحتنا" إلى تعزيز مبادئ الصحة العامة والصحة الوقائية بين مختلف الفئات العمرية في قطر، أنشأ المجلس الأعلى للصحة جناحا خاصا للحملة في جامعة قطر يقوم من خلاله الخبراء الصحيون في المجلس بتسليط الضوء على قضايا الصحة العامة، فضلا عن تنظيم العديد من الأنشطة والبرامج المتنوعة والندوات للطلاب. ويتضمن الجناح التوعوي للمجلس إجراء فحوص طبية أولية مجانية وشاملة للطلاب الجامعيين واختبار مؤشر كتلة الجسم (BMI) وقياس ضغط الدم ومعدل السكر في الدم، وفيما يتمكن الطلاب من معرفة نتائج الفحوص بشكل فوري، يقوم مختصون من المجلس بتحليل النتائج وتقديم النصائح الصحية. كما يعتزم المجلس تنظيم معسكر تدريبي للطلاب للتوعية الصحية واللياقة البدنية بالتعاون مع جامعة قطر وخبراء رياضيين متخصصين، بهدف التعريف بحملة "مستقبلنا في صحتنا" بشكل تفاعلي وممتع. ويُنظم المعسكر التدريبي بإشراف مدربين محترفين لتعزيز وعي الطلاب بفوائد التمارين الرياضية والتدريبات العملية المبسطة لتجنب الإصابة بالأمراض، بالإضافة إلى تقديم العديد من النصائح الصحية في هذا الشأن، كما سيتم خلال المعسكر عقد لقاءات للطلاب المشاركين مع شخصيات عامة مؤثرة عبر مواقع التواصل الاجتماعي للتحدث عن فوائد الحملة وأهمية نقلها إلى الأقارب والأصدقاء بهدف بناء مستقبل أكثر صحة للسكان في دولة قطر وهو رؤية يتشاركها كل من المجلس الأعلى للصحة وجامعة قطر. كما تشمل الأنشطة التوعوية تنظيم مسابقة للتصوير الفوتوغرافي عبر موقع انستجرام للتواصل الاجتماعي، وسيتمكن الطلاب من خلال الصور الملتقطة بعدساتهم من التعبير عن ثقافة الحياة الصحية والنظام الغذائي والبدني السليم، وسيتم نشر الصور على موقع انستجرام عبر وضع اسم "#SCHUNIVERSITYDRIVE"، وسيحصل صاحب الصور الفائزة على جائزة قيمة وشهادة تكريم من المجلس الأعلى للصحة. وتعتبر حملة "مستقبلنا في صحتنا" مبادرة نوعية للمجلس الأعلى للصحة تهدف إلى بناء مستقبل صحي للسكان في إطار جهود المجلس الكبيرة لتعزيز الثقافة الصحية في المجتمع وتماشيا مع الاستراتيجية الوطنية للصحة وتحقيقا لركيزة التنمية البشرية لرؤية قطر الوطنية 2030.

كشفت الدكتورة موزة آل إسحاق - المدير التنفيذي لبرنامج الجودة وسلامة المرضى، بمؤسسة حمد الطبية عن دورها في قيادة العديد من ورش العمل لمئات الموظفين بالمؤسسة لتشجيعهم على أداء دور استباقي فاعل لتعزيز سلامة المرضى ، وقد أقيمت تلك الورش بدعم من فرق متعددة التخصصات تابعة لإدارة المخاطر ، وفرق طبية أخرى بالمؤسسة. وأكدت د. موزة على أهمية هذه الورش بقولها: " نحن ملتزمون بتأهيل قادة في كل مستويات المؤسسة من خلال التدريب على القيم الأساسية للتعاون والابتكار والتجديد، وبهذه الوسيلة يتمكن كل عضو من الموظفين من فهم دوره وتعزيز مساهمته في تحسين تجربة الرعاية الصحية المقدمة لكل مريض من مرضانا". وتعد الدكتورة مــوزة آل إسحاق أول خبيرة مجازة في مجال تحليل الأسباب الجذرية (RCA) بدولة قطر والتي تستثمر خبرتها في تدريب اختصاصيي الرعاية الصحية، على المستويين المحلي والإقليمي، في مجال إدارة المخاطر بهدف تحسين سلامة المريض في بيئة المستشفى. كما تعتبر الدكتورة آل إسحاق، أحد أبرز كوادر الرعاية الصحية القطرية التي تضطلع بأدوار قيادية في مؤسسة حمد الطبية، وهي من الرائدات في العديد من مبادرات إدارة المخاطر وبرامج تدريب الموظفين بمؤسسة حمد الطبية إلى جانب وضع منهج تحليل الأسباب الجذرية (RCA)، ويتضمن ذلك تقييم المخاطر وتسجيلها، والبرنامج التدريبي لسلامة المريض، وبرنامج تدريب الجودة بمؤسسة حمد الطبية والذي يركز على تضمين أفضل الممارسات للمساعدة في تقديم رعاية آمنة وحانية وفعالة للمرضى. تقول الدكتورة موزة آل إسحاق: " تحليل الأسباب الجذرية (RCA) هو نهج مبتكر لتحسين الجودة يتضمن تقصي وتحليل "السبب الأساسي" لحادث أو خطأ بغرض وضع أكثر الحلول فاعلية والتقليل، إلى أقصى حد ممكن، من المخاطر المحتمل حدوثها للمريض. وتعنى عملية تحسين الجودة الشاملة هذه بكيفية حدوث مشكلة معينة بهدف إعداد إستراتيجية وقائية لمنع وتجنب تكرار حدوثها مرة أخرى، وقد ساهم تطبيقنا لهذا الإجراء المتطور كأحد أهم منهجيات التحسين، بلا شك، في خلق ثقافة سلامة أكثر صلابة ورسوخًا بمرافقنا" . وقد تضمنت التحسينات التي أدخلت مؤخرًا تطبيق نظام متطور للإبلاغ عن الوقائع والحوادث، وتولت الدكتورة موزة آل إسحاق موقع الريادة في هذا المشروع الهام الذي شكل تطورًا كبيرًا منذ عام 2011 والذي تمثل في التحول من استخدام الورق إلى استخدام النظام الإلكتروني عبر شبكة الإنترانت، وتصف د. موزة هذا المشروع بقولها: " لقد أدى تطبيق هذا النظام الجديد إلى رفع مكانة دولة قطر إلى الطليعة في مجال تطور الرعاية الصحية، وتعد مؤسسة حمد الطبية هي مزود الرعاية الصحية الثاني بين دول المنطقة والسابع عالميًا في تطبيق هذا النظام". وباعتبارها أولى الكوادر القطرية التي تخرجت في برنامج زمالة (بارتنرز انترناشونال هيلثكير) وأولى الكوادر القطرية التي تعمل كمستشار لممارسات التحسين في إطار البرنامج المقدم بصورة مشتركة بين مؤسسة حمد الطبية، ومعهد تطوير الرعاية الصحية، تشرف الدكتورة آل إسحاق حاليًا على عدد من مشاريع تحسين الجودة وهي من أبرز الداعمين لممارسات سلامة المرضى ، كما شاركت الدكتورة موزة في أعمال بحثية تركز على أنظمة تقديم الرعاية، وممارسات التغيير في أنظمة الرعاية الصحية، والتطور الإكلينيكي في الرعاية الصحية وتحسين جودة رعاية المريض. كما تشارك الدكتورة آل إسحاق كذلك في تقديم الإرشاد والتدريب لاختصاصيي الرعاية الصحية من خلال برنامج زمالة مؤسسة حمد الطبية ومعهد تطوير الرعاية الصحية ومدرسة التعليم المفتوح لمعهد تطوير الرعاية الصحية. وتأكيدًا على أهمية التحاق الشباب القطري بالعمل في مجال الرعاية الصحية تقول الدكتورة موزة آل إسحاق: " مع الإقبال والطلب المتزايد على خدمات الرعاية الصحية، فإنني أرى أنه من المهم بمكان أن يتطلع الشباب القطري للانخراط في مجال الرعاية الصحية، وهو من المجالات المهنية الواعدة التي توفر فرصًا لا حصر لها لإحداث التغيير في حياة البشر".

أكد سعادة الدكتور محمد بن صالح السادة، وزير الطاقة والصناعة على الدعم الكبير الذي تحظى به الشركات الصغرى والمتوسطة من قبل الحكومة، مشيراً إلى توجيه حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى، بتقديم الدعم للمشاريع الصغيرة والمتوسطة ودعم الشباب القطري في كافة المجالات، سواء في المجالات الصناعية أو الخدمية، وهذا ما نراه يتحقق على أرض الواقع، عبر هذه الشراكات المميزة لدعم رواد الأعمال من الشباب القطري، الذين هم عماد المستقبل والتنوع الاقتصادي في الدولة.وعبر وزير الطاقة والصناعة، في تصريحات للصحفيين على هامش توقيع شركة شل قطر مع ست شركات قطرية صغيرة ومتوسطة جديدة عقود الأعمال، التي تنضم بموجبها هذه الشركات إلى سلسلة موردي مصنع اللؤلؤة، أكبر مصنع في العالم لتحويل الغاز، وتبلغ قيمتها نحو 15 مليون ريال، عن فخره بالدفعة الثالثة من مبادرة "فرص الأعمال للمشاريع الصغيرة والمتوسطة"، والتي هي شراكة مثمرة بين بنك قطر للتنمية، وشركة شل قطر.

شهد برنامج تطوير القطريين التابع لميرسك قطر للبترول تخريج دفعته الأولى من الشباب القطريّ بعد عامين من التدريب في أقسام الشركة المختلفة. ويهدف هذا البرنامج إلى دعم الموظفين القطريين في الأعوام الأولى من حياتهم المهنية بغرض تأهيلهم لتولى مناصب قيادية بقطاع الطاقة في المستقبل. ويشتمل البرنامج، الذي يسير وفق خطة مدروسةٍ،العديد من الدورات التدريبية المكثفة والدعم العمليّ لإكساب الموظفين لصفات القائد الناجح. ويتنوع تركيز هذه الدورات بين إدارة الوقت وإدارة الأفراد والعمل الجماعي والتخطيط الاستراتيجي والإدارة المالية وغير ذلك من موضوعات المهمة المختلفة في التطوير المهني. ويتدرب المشاركون في حوالي ثلاثة أقسام مختلفة داخل شركة ميرسك قطر للبترول التي تُعد أكبر منتجي النفط البحري في دولة قطر بهدف توسيع نطاق خبراتهم والإحاطة بطبيعة العديد من المهام الوظيفية المختلفة. وقال الشيخ فيصل بن فهد آل ثاني، نائب المدير العام في ميرسك قطر للبترول: "لا نزال ملتزمين بإحداث فارق حقيقي في الأجيال القادمة في دولة قطر. إننا عندما نطلق برامج متخصصة كبرنامج تطوير القطريين فإن هدفنا لا يقتصر من ورائها على تنمية مواهب أفضل العقول القطرية فحسب، بل نسعى كذلك لدعم كوادرنا المتخصصة في تطوير حقل الشاهين نظرًا لشدة تعقيده وانطلاقًا من أهميته لدولة قطر باعتباره أحد أثمن مواردها". من جهتها، قالت نورة الأنصاري، مدير قسم التقطير بالوكالة في ميرسك قطر للبترول: "يقدّم برنامج تطوير القطريين مثالًا آخر على التزام ميرسك قطر للبترول بالتقطير الجاد، حيث يُسنَد إلى الموظفين القطريين وظائف حقيقية ذات مسؤوليات جادة، ويتم دعمهم بالتدريب والإشراف اللازم لمساعدتهم في تحقيق أهدافهم المهنية. وأود هنا أن أتقدم بالتهنئة لزملائي القطريين الذي أتموا فترة البرنامج على مدار عامين بذلوا فيهما جهدًا كبيرًا، وأتمنى نجاحهم في تحقيق أهدافهم المهنية في المستقبل". انطلق برنامج تطوير القطريين في العام 2013 دعمًا لاستراتيجية التقطير في ميرسك قطر للبترول التي تنصّ على التزام الشركة بزيادة أعداد القطريين في المناصب التخصّصية والقيادية وفي المواقع البحرية. وقد نجحت استراتيجيتنا للتقطير حتى الآن وتوّجت بجائزة مرموقة من قطر للبترول. أشادت العنود المري، إحدى خريجي البرنامج، بالتجربة التي خاضتها مع برنامج تطوير القطريين بقولها: "تعلمت من خلال التدريب الذي تلقيته على مدار العامين الماضيين كيفية تطبيق المفاهيم النظرية التي اكتسبتها في الجامعة على أرض الواقع. لقد تعرفت على طبيعة مهام عديدة في ظل بيئة محفّزة للتعلم ومدربين مخصصين ساعدوني في كل خطوة طيلة البرنامج. وقد ساعدني البرنامج في اكتساب الثقة بطريقة عملية وعزّز من خططي المستقبلية". يُشار أن قرار إطلاق برنامج تطوير القطريين جاء بعد دراسة مستفيضة أفادت بأن الموظفين في مطلع حياتهم المهنية يستفيدون بشكل كبير من الدعم والإرشاد المقدم لهم على يد مدربين متخصصين في التطوير المهني. ويُعد برنامج تطوير القطريين برنامجًا وضِع خصيصًا لتلبية احتياجات ميرسك قطر للبترول وموظفيها مستلهمًا قيمها وثقافتها التنظيمية وداعمًا لها في تحقيق الخطة الاستراتيجية للتقطير في دولة قطر.

نظم بنك الخليج التجاري "الخليجي" ورشة عمل طلابية هي الثانية من نوعها بالتعاون مع جامعة كارنيجي ميلون قطر، واستهدفت الطلاب والخريجين الجدد. واتت مبادرة البنك في إطار برنامجه الوظيفي ومساعيه المتواصلة لتمكين الشباب القطري من قيادة البلاد في المستقبل.وبانعقادها في مقر الجامعة بحضور الرئيس التنفيذي لمجموعة الخليجي، السيد فهد آل خليفة، قدمت الورشة الطلابية للمشاركين معلومات وافية وعميقة حول القطاعين المصرفي والمالي في قطر، بالإضافة إلى شرح حول تطوّر بنك الخليجي وبرامج دعم المواهب والخطط المستقبلية.وشكلت الورشة منصّة تفاعل مثالية مكّنت الطلاب من التعرف على فرص التوظيف المستقبلية وآفاق التطور الوظيفي، كما كانت مدخلاً للخليجي، للوصول إلى المواهب الطموحة والحيوية. وعرضت ورشة العمل برنامج الخليجي الشامل والطويل الامد لتوظيف المواهب المستهدفة مع منح المهتمين من الشباب فرصة التعرف على الوظائف المتعددة في مختلف قطاعات البنك والفرص المستدامة للتقدم الوظيفي والتطوير المتواصل للكفاءات في البنك.وتعليقاً على المناسبة، قال الرئيس التنفيذي لمجموعة الخليجي، السيد فهد آل خليفة: "نشكر جامعة كارنيجي ميلون على استضافة هذا الحدث الطلابي. لا شك ان ورشة العمل هذه فرصة مهمة نتواصل من خلالها مع الخريجين المستقبليين وتسمح لنا باستقطاب المواهب الطلابية". واضاف "ان جهودنا وشراكاتنا في هذا السياق وخلال السنوات الماضية، والتي قامت على التعاون مع شركائنا الأكاديميين، ساهمت في دعم التواصل بين القطاع المصرفي القطري والمشهد التعليمي المالي من جهة وواقع سوق العمل في قطر واحتياجاته من جهة اخرى".من جهته، قال عميد جامعة كارنيجي ميلون قطر ورئيسها التنفيذي ايلكير بايبارس: "يحصل طلابنا وخرّيجينا على فائدة هائلة حين يتم تدريبهم من قبل خبراء في المجال المصرفي. إن التزام الخليجي بتعزيز المواهب الشابة يظهر للطلاب التطبيق العملي لما يتعلموه في الصفوف، وهو أمر بالغ الأهمية للتجربة التعليمية في جامعة كارنيجي ميلون قطر". وفي إطار هذا البرنامج ، يتم تزويد الطلاب الجامعيين الراغبين في دخول هذا المجال، بمجموعة من فرص التدريب الداخلي في الخليجي، بما يساعدهم على اختيار مهنة المستقبل.لدى الانضمام إلى الخليجي، يخضع الموظفون الجدد لبرنامج تعريفي يستمرّ لمدة أسبوع، قبل الانخراط في نظام تناوب داخل مختلف الادارات في البنك، لفترة تتراوح بين 6 و12 شهراً، يكتسبون خلالها فهماً عميقاً حول مختلف القطاعات. وعلى المستوى الشخصي، يُقدّم الخليجي للموظفين التوجيه وصفوف تدريبية تمكّنهم من صقل مهاراتهم الخاصة وتوجههم لاختيار فرص التقدم الوظيفي الأنسب لقدراتهم..

دشن المركز الشبابي للفنون مساء أمس، فرقته المسرحية الجديدة، وذلك في مقر مسرح المركز بمنطقة المعمورة. والفرقة المسرحية للمركز الشبابي للفنون، هي فرقة مكونة من الشباب القطريين الموهوبين من الجنسين في المرحلة السنية من 15 إلى 29 سنة، حيث تضم المجموعة الأولى أعمارا من 21 إلى 29 سنة، في حين تضم الثانية من 15 إلى 20 سنة. ولا يقتصر نشاط الفرقة على النشاط المسرحي فقط، بل سيتضمن نشاطها كذلك جميع أشكال الفنون الدرامية من إذاعة وتلفزيون وأفلام سنيمائية قصيرة. وقال الفنان سلمان المالك رئيس مجلس إدارة المركز الشبابي للفنون إن تدشين الفرقة الجديدة ينسجم مع أهداف المركز في حلته الجديدة، حيث يهدف المركز إلى صقل ورعاية المواهب القطرية الشابة، منوها بأن إنشاء هذه الفرقة جاء بهدف إعداد جيل فني من الشباب القطري الموهوب وتثقيفهم مسرحيا بما يمكنهم من خدمة العمل الدرامي بمختلف عناصره دون التركيز على عنصر واحد فقط وهو التمثيل. وأضاف المالك خلال مؤتمر صحفي عقد مساء أمس في مقر المركز الشبابي للفنون للإعلان عن تدشين الفرقة المسرحية الجديدة أن هذه الأخيرة ستشكل رافداً جديداً للحركة المسرحية القطرية وستزيدها بالكوادر الجديدة الخبيرة والمثقفة فنيا، لافتا إلى أن هذه الفرقة كذلك ستساهم في تمثيل دولة قطر في مختلف المحافل المحلية والعربية والدولية بالأعمال التي تعنى بقضايا الشباب والتي يقوم بإنجازها الشباب بأنفسهم في مختلف عناصر العرض المسرحي من أداء وإخراج وتأليف وديكور وإضاءة وغيرها. ومن جانبه، قال الفنان سلمان المري، عضو مجلس إدارة المركز إن المركز الشبابي للفنون سيوفر كافة الإمكانات لهذه الفرقة، بجانب تأهيلها بدورات تدريبية علمية، بما يمكنها من خوض العمل المسرحي بمختلف عناصره، دون التركيز على جانب التمثيل فقط. وحول عدد أعضاء الفرقة المسرحية الجديدة ونسبة القطريين فيها، وإشراك العنصر النسوي بها، أوضح أن عددها حاليا 23 شابا وشابا، منوها بوجود خطة حاليا بالمركز لاستيعاب أي عدد من الشباب القطري الموهوب الذي يرغب في أن يتقدم للانضمام للفريق المسرحي وذلك وفقا للفئة السنية المعتمدة ، لافتا إلى أن نسبة القطريين في فرقة المركز الشبابي للفنون تتراوح ما بين 50 و60 في المائة، مشددا على رسالة المركز من إنشاء هذه الفرقة وهي الحرص على إعداد جيل فني من الشباب يكون رافداً للفرق الفنية الأهلية في الداخل، ويمثل دولة قطر في الخارج أفضل تمثيل. وأضاف المري أن مجلس إدارة المركز الشبابي للفنون ارتأى أن يشكل الفرقة المسرحية الأولى للمركز في حلته الجديدة لتشكل نواة جديدة لانطلاق نشاط المسرح بالمركز. وكان سعادة السيد صلاح بن غانم العلي وزير الشباب والرياضة قد أصدر قرارا شهر أغسطس الماضي ينص على تغيير مسمى المركز الشبابي للأبداع الفني إلى "المركز الشبابي للفنون".. وبموجب هذا القرار تم دمج كل من المركز الشبابي للفنون المسرحية ومركز الفنون الموسيقية والمركز الشبابي للإبداع الفني، وإطلاق اسم "المركز الشبابي للفنون" على هذه المراكز الثلاثة.

أكد معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني، رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية دعم القيادة الحكيمة لحضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى في إظهار وتمكين الشباب القطري من قيادة دفة العمل التنفيذي في الدولة ودوره في بلورة وإقرار السياسات الداعمة للاستثمارات الوطنية باعتبارهم الرافد الرئيسي لقيادة منظومة دعم القطاع الخاص في الدولة، رغم حجم التحديات والصعوبات التي قد تواجه تلك اللجان في تحقيق الأهداف المرجوة منها. وأشاد معالي رئيس مجلس الوزراء بمناسبة لقائه وتكريمه للجنة اللوجستية واللجنة الفرعية للأمن الغذائي ولجنة الأسواق الحكومية، على شفافية الطرح الذي تنتهجه هذه اللجان وتعزيزها لمبادئ تكافؤ الفرص والعدالة والحريّة الاقتصادية للمستثمرين القطريين. بعدها قام معاليه بتكريم أعضاء اللجنة اللوجستية وذلك لحث اللجنة لبذل المزيد من الجهود الملموسة في مشاريعها الوطنية وتكريمهم لما تم تقديمه من أعمال لتنمية وتنظيم القطاع اللوجستي في الدولة والتي تفضي إلى تحقيق رؤية سمو أمير البلاد المفدى - حفظه الله ورعاه - بشأن تذليل التحديات وإيجاد سياسات وآليات للتغلب على المعوقات التي تواجه تطلعات القطاع الخاص في دعم الدولة لاستثماراته في مختلف مجالات التنمية المستهدفة. كما تفضّل معالي رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية بتكريم اللجنة الفرعية للأمن الغذائي ولجنة الأسواق الحكومية على جهودهم في إتمام المشاريع المنوطة بهم، مؤكداً في الوقت نفسه على الدور الرئيسي الذي تلعبه هذه اللجان في تحقيق التنمية المستدامة ومساهمتها في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030، كما حثهم على بذل المزيد من العمل في الفترة المقبلة لتحقيق المزيد من المنجزات في مجال التنمية الاقتصادية. يذكر أن اللجنة اللوجستية واللجنة الفرعية للأمن الغذائي ولجنة الأسواق الحكومية هي لجان حكومية مشتركة تعمل على وضع سياسة وتنفيذ العديد من مشاريع التنمية الاقتصادية الحيوية في الدولة كمشاريع المناطق اللوجستية في الدولة، ومشاريع الأمن الغذائي، ومشروع أسواق الفرجان.

تبدأ مؤسسة الشيخ ثاني بن عبدالله للخدمات الإنسانية "راف" صباح غد الأحد بمقر إدارة خدمة المجتمع بمنطقة الدحيل استقبال طلبات تسجيل الشباب القطري الراغبين في الاستفادة من النسخة السابعة من مشروع " إعفاف " لتزويج الشباب القطريين. ويستمر التسجيل لمدة شهرين متواصلين وذلك خلال الفترة من 25 أكتوبر الجاري حتى 24 من ديسمبر القادم، وقد حددت اللجنة الاستشارية العليا عدة شروط للاستفادة من المشروع، منها أن يكون الزوج والزوجة من القطريين وأن يكون عقد الزواج حديثا لم يمض عليه أكثر من 6 أشهر، وأن يكون الزواج الأول بالنسبة للرجل، مع ضرورة التزام الطرفين بحضور الدورة التأهيلية كاملة، كما حددت اللجنة الوثائق المطلوبة للتسجيل في المشروع، والمتمثلة في الآتي: صورة طبق الأصل من عقد الزواج، صورة من البطاقة الشخصية للطرفين، كشف حساب من راتب الزوج لآخر ستة أشهر، إضافة إلى شهادة راتب للزوج أو شهادة إثبات عدم العمل. ويهدف هذا المشروع الوطني الاستراتيجي الذي تم إطلاقه في العام الأول من إنشاء "راف" لتيسير سبل الزواج على الشباب القطري وتأهيلهم في دورات تثقيفية على أيدي خبراء ومختصين في الشأن الأسري والاجتماعي لتأسيس حياة أسرية مستقرة على أسس سليمة، تساهم في تنمية ونهضة المجتمع. مشروع هادف وفي كلمة له بمناسبة إطلاق النسخة السابعة من مشروع " إعفاف" أكد الشيخ أحمد بن محمد البوعينين رئيس اللجنة الاستشارية العليا للمشروع، أن "إعفاف" من المشاريع التي ثبت نجاحها، وترسخت خلال السنوات الماضية كأحد أهم المشاريع المحلية في مؤسسة راف، حتى أضحى أنموذجا للمشاريع الاجتماعية الهادفة التي تخص فئة مهمة في المجتمع وهم الشباب، فهو مشروع وطني هادف أطلق من بدايته مستهدفا الشباب القطري الذي يعد نواة المجتمع والذي بصلاحه يصلح المجتمع في حاضره ومستقبله. وأوضح أن هذا المشروع قائم على هدي النبي صلى الله عليه وسلم في تيسير سبل الزواج ويحقق للشباب مبدأ الاستطاعة، الذي جاء في قول النبي صلى الله عليه وسلم: " يا معشر الشباب من استطاع منكم الباءة فليتزوج"، وهو يسهل طريق العفة، ويحافظ على الأسرة من خلال نشر الوعي بكل جوانب الحياة التي تبنى عليها الأسرة الناجحة، من خلال عدة جوانب أولها الجانب الشرعي، والجانب الاجتماعي والجانب النفسي والجانب الصحي والجانب الاقتصادي، وذلك كله من خلال منظور ثقافي يتلاءم مع طبيعة المجتمع القطري وأولوياته. واقترح البوعينين أن يتم توحيد الدورات التدريبية للرجال والنساء في بعض المحاور التي سيتضمنها البرنامج التثقيفي الخاص بالمشروع، مشيرا إلى أن بعض المحاور يكون الخطاب فيها للرجال هو نفسه الموجه للنساء، كما أن المحاضر يكون واحدا الأمر الذي سيوفر الوقت والجهد على جميع الأطراف. الاستفادة من المحاضرات من ناحيته، دعا السيد عبدالعزيز بن ناصر آل خليفة نائب رئيس اللجنة الاستشارية العليا لمشروع " إعفاف" الشباب القطريين والفتيات القطريات المشاركين في المشروع للاستفادة من الدورات والمحاضرات التأهيلية التي تهدف لمساعدتهم في تكوين أسر مستقرة وهادئة، منوها بالجهود التي تبذلها "راف" في اختيار المحاضرين الأكفاء والمتخصصين في قضايا الأسرة، لافتا إلى أهمية الاستفادة من هذه المحاضرات من خلال تسجيلها ونشرها على مواقع التواصل الاجتماعي الخاصة بالمؤسسة تعميما للفائدة منها. وقال د. حسن البريكي عضو اللجنة الاستشارية العليا لمشروع إعفاف إن إطلاق النسخة السابعة من مشروع إعفاف يعني أن المشروع قد وصل لدرجة عالية من الأهمية بالنسبة لجميع أفراد المجتمع، خاصة وأن النسخة السابعة منه سوف تكمل الهدف الذي تم إطلاقه من أجله وهو تزويج 1000 شاب قطري. ونوه د. البريكي بالنتائج الكبيرة المتحققة من المشروع، خاصة في استقرار الأسر التي شارك أطرافها في المشروع، لافتا إلى أن الدورة التأهيلية التي يشارك فيها الزوج والزوجة كفيلة بمنحهم شهادات بقدرتهم على " إدارة الزواج الناجح". وقال الإعلامي عقيل الجناحي عضو اللجنة الاستشارية العليا للمشروع: لاشك أن مؤسسة راف تسعى من خلال هذا المشروع لتيسير أمر الزواج وإعفاف الشباب، وهذا أمر ليس بالسهولة بمكان، ولكنه أجره كبير، فالمؤكد أن الـ 860 أسرة التي تزوجت سابقا ضمن المشروع يكنون كل المحبة الاحترام لمؤسسة راف ومشروعها إعفاف وكل من ساهم في إنجاح هذه الزيجات.

أطلق النادي العلمي القطري برنامج " رحلة العلمي " ، وهي مبادرة تعمل على تنظيم رحلات علمية للشباب القطري لأحد المناطق الطبيعية في دولة قطر، لتسليط الضوء على الجوانب الطبيعية والعلمية والبيئية للمشاركين بالتعاون مع مختلف جهات الدولة، حيث تهدف الرحلة إلى ربط الشباب بالبيئة القطرية بمحتواها وشكلها الملموس ، حيث سيتضمن البرنامج قرابة 8 رحلات علمية بهدف زيارة كل البيئات القطرية لإثراء المحتوى العلمي لدى الشباب، وذلك في إعلان خلال المؤتمر الصحفي الذي حضرهحارب الجابري – رئيس مركز التقنيات البيئية بالنادي ورئيس اللجنة المنظمة لبرنامج رحلة العلمي، وعدد من أعضاء اللجنة وهم المهندس راشد رحيمي المهندس فهد العبيد والمهندس محسن الشيخ. وتحدث السيد حارب الجابري – رئيس مركز التقنيات البيئية بالنادي ورئيس اللجنة المنظمة لبرنامج رحلة العلمي: أننا سعداء بإعلان أول رحلة في برنامجنا وهي رحلة إلى محمية الذخيرة يوم السبت الموافق 24 الجاري بمشاركة مركز شباب الذخيرة ومركز أصدقاء البيئة وعدد من المختصين والمهتمين من الجهات الأخرى. واضاف الجابري أنه جري تشكيل لجنة متكاملة في النادي العلمي تضم ممثلين عن كافة أقسام النادي بهدف المشاركة في عملية التنظيم لهذه الرحلات حتى نحقق الأهداف المرجوه من البرنامج ، مشيراً إلى أنه سوف يتم توفير مختصين وخبراء خلال كل رحلة من البرنامج بغرض إعطاء الشباب المشاركين شرح مفصل عن طبيعة المنطقة ، حيث سيختلف المشرفين بحسب اختلاف البيئة التي سيتم التوجه إليها ، فإذا كانت بيئة تتسم بالتنوع الحيوي سيكون هناك مختصين في هذا الشأن ، واذا كانت بيئة تتسم بالتنوع الجغرافي مثل زكريت علي سبيل المثال سيكون هناك مختصين. تعاون مع المراكز الشبابية كما قال راشد رحيمي أن العلمي خلال هذا البرنامج سوف يحقق تعاون مع عدد كبير من المراكز الشبابية في قطر بحسب الوجهة التي ستنطلق إليها الرحلة العلمية كما سيكون هناك تعاون مع المدارس ، حيث تم إرسال دعوات للمدارس لإستقطاب الشباب للمشاركة في البرنامج . وحول أهداف برنامج رحلة العلمي، قال رحيمي ، أن أول الأهداف التي نسعي إليها من خلال هذا البرنامج هي تثقيف الشباب من الناحية العلمية، وأيضا" تدريب الشباب على القيادة ، حيث سيكون هناك مشرفون على الرحلات من الشباب أنفسهم من خلال إعطائهم الخطة وتدريبهم عليها ومنحهم فرصة التنظيم والإشراف لهذه الرحلات على أن يتم تخصيص أسماء معينة لكل رحلة ينظمها النادي ضمن هذا البرنامج . رحلة الذخيرة وقال المهندس فهد العبيد انه سوف تنطلق أولى الرحلات العلمية ضمن برنامج رحلة العلمي إلى محمية الذخيرة يوم السبت الموافق 24-10-2015 للفئة المستهدفة من 15- 30 سنة، على أن يكون الانطلاق من النادي العلمي في تمام التاسعة صباحاً ، حيث سيكون هناك برنامج متنوع خلال الرحلة ، حيث ترتكز الرحلة على عدة جوانب أهمها الجانب العلمي: ويهدف إلى تعريف الشباب بنبات القرم ، أماكن تواجده و شكله الخارجي وأهميته في البيئه القطرية والعوامل المحيطه به والتي تأثر عليه سلبياً وإيجابياً. فضلاً عن تعريف الشباب بأنواع الطيور في البيئه القطرية وطريقة تكاثرها أهميتها ، والعوامل التي تهددها بالإنقراض. أما الجانب الترفيهي للرحلة: فيتمثل في إقامة مسابقات والعاب رياضية للشباب بغرض خلف أجواء مرحة وترفيهة في الرحلة . وهناك الجانب الديني: والمتثمل في أقامة الصلوات بأوقاتها من أجل تعويد الشباب على الإلتزام بأداء الصلوات في موعدها ، وكذلك الجانب الاجتماعي: حيث يسمح بمشاركة الأب أوالأم أو أي من أفراد الأسرة بالرحلة برفقة أبنائهم. الدعوة لجميع القطريين وفي الختام وجه محسن الشيخ دعوة لجميع الشباب للتسجيل في الرحلة والتعرف على محمية الذخيرة ، حيث أن الرحلة مفتوحة للقطريين من مختلف الأعمار من الذكور، ويحق لأي شخص اصطحاب ابناءه في الرحلة ممن هم اقل من 12 سنة للتعرف على البيئة القطرية في محمية الذخيرة، وليست هناك أي رسوم على المشاركة في الرحلة، ويقوم أي شخص يرغب بالمشاركة التسجيل عبر الموقع الإلكتروني www.qsc.org.qa علماً بأن آخر موعد للتسجيل الأربعاء 21/10/2015 وقد حرصت إدارة العلمي والمشرفين على الرحلة معايير الأمن والسلامة لضمان سلامة الجميع والإستمتاع بأجواء الرحلة والخروج بفائدة علمية من وراء المشاركة وقامت أيضاً بتوفير كافة احتياجات الرحلة من طعام وشراب وسيارة اسعاف ومواصلات

استقطبت اللجنة المنظمة لبطولة العالم للملاكمة "الدوحة 2015" التي ستنطلق يوم "الاثنين" المقبل على صالة "علي بن حمد العطية" بالسد وتستمر 10 أيام، كفاءات عديدة من الشباب القطري والمقيم من الجنسين للتطوع في مختلف اللجان العاملة. وقد مرت عملية اختيار هؤلاء المتطوعين بسلسلة من الإجراءات والمقابلات والورش التدريبية المختلفة، وتضمنت قاعدة بيانات المتطوعين لدى اللجنة المنظمة قرابة 4500 متطوع ومتطوعة، وبعد فرزها طبقا للاحتياجات المطلوبة أجريت المقابلات الشخصية مع 2120 متطوعا ومتطوعة ليقع الاختيار على ما يتجاوز 300 منهم للعمل ضمن اللجان المختلفة في البطولة. وخلال شهر سبتمبر الماضي، تم تنظيم دورات وورش تدريبية للمتطوعين شملت 3 أنواع من التدريب هي: التدريب العام حيث قدمت لهم في هذا البرنامج لمحة عامة عن البطولة وكيفية التعامل مع العملاء وقواعد سلوك القوى العاملة في البطولة، والتدريب في المنشأة حيث قام المتطوعون بجولة تعريفية بصالة "علي بن حمد العطية" مقر البطولة للتعرف على مداخل ومخارج هذه المنشأة ونقاط التجمع في حالة الطوارئ، والمرافق المساندة بالمنشأة. كما تعرف المتطوعون على الصالة وأهم المناطق التي سيتركز بها عملهم خلال فترة البطولة، وهو ما يمكنهم من المساعدة بفعالية في انجاح الحدث. وقامت اللجنة أيضا بتدريبهم وتقديم المعلومات الأساسية عن البطولة لإعدادهم لأداء واجبات الوظيفة الموكلة لهم على أتم وجه، وتم التركيز على الجانب العملي لإدخال المتطوعين في أجواء المنافسات. ومع انتهاء البرنامج التدريبي للمتطوعين باشروا أعمالهم ومهامهم في مختلف لجان البطولة، حيث سيؤدون أدوارا مهمة في المهام المتعلقة بالإعلام والبث، والنقل، والإقامة، وشؤون الموظفين، وخدمة الجماهير، والمطار، والبروتوكول وخدمة كبار الشخصيات، وإدارة المنشأة، ومختلف المهام الإدارية والتنظيمية. وأكدت اللجنة المنظمة للبطولة أن مرحلة تدريب المتطوعين تعد من المراحل النهائية لتحضيرات البطولة التي لم يتبق عليها سوى أيام معدودة. من جهته، أشاد السيد حسن المحمدي رئيس لجنة الإعلام والبث بمستوى المتطوعين في اللجنة الإعلامية، مشيرا إلى أن برنامجهم التدريبي سيختتم السبت، القادم، بعد أن خضعوا لورشتين تدريبيتين مسبقا، مؤكدا انه من المنتظر أن يساعد المتطوعون في لجنة الإعلام والبث البالغ عددهم 30 متطوعا للبطولة على خدمة وسائل الاعلام المحلية والأجنبية التي تقوم بتغطية البطولة، إضافة إلى ضمان حسن سير ورش الإعلام والإجابة على استفسارات الإعلاميين وتوفير معلومات عن المنافسة والمواصلات. وأكد أنه سيتم الاستفادة من مساعدة المتطوعين بالشكل المناسب حيث تم تعيين الشخص المناسب في المكان المناسب وأن اختيارهم قائم على قدراتهم العلمية والمعرفية وهو ما يجعلهم عنصرا فاعلا ومهما في نجاح الحدث وهو ما برهنت عليه مشاركة المتطوعين في فعاليات رياضية سابقة. وقد تم اختيار متطوعين قادرين على المساعدة الفعالة في إنجاح الحدث نظرا لأن أغلبهم من فئة الشباب الذين لديهم خبرة من خلال المشاركة في فعاليات رياضية من قبل، إضافة إلى إجادتهم لغات أجنبية لتسهيل التواصل مع وسائل الاعلام المحلية والأجنبية على حد سواء.

نظمت وزارة الشباب والرياضة اليوم مؤتمرا صحفيا قدمت خلاله استراتيجية الوزارة في دعم الشباب القطري وتنمية كفاءاته من خلال تنظيم دوارات وإنشاء مراكز تحتضن المواهب الشبابية وتقدم لها الدعم.وقال الدكتور محمد الأنصاري مستشار سعادة وزير الشباب والرياضة خلال المؤتمر الصحفي الذي عقد بمقر الوزارة: "لاشك أن دولة قطر قطعت شوطا كبيرا في مجال التنمية البشرية خاصة فيما يتعلق بالشباب، إلا أن الطريق إلى تحقيق رؤية الوزارة "مجتمع ينعم بعقول واعية وأجسام سليمة" يحتاج إلى المزيد من العمل والتركيز على الاحتياجات الحقيقية للشباب".وأضاف أن مؤشر التنمية الشبابية الدولي يشير إلى وجود قطر في المرتبة 80 من 170 دولة وهذا لا يتناسب مع تطلعات الدولة ولا مع الإمكانات المتوفرة، مؤكدا أنه بات من الضروري احتضان الشباب من خلال المؤسسات المعنية بهم وسد الفجوة بين المخرجات وحجم الاستثمار، حيث وجدت الوزارة منذ تأسيسها أن قطاع العمل الشبابي يعاني من ضعف في معالجة مستوى الوعي والإرشاد واستكشاف الميول والاستعدادات لدى الشباب القطري، كما يعاني من ضعف فرص تنمية المهارات وقلة الممارسة والتعبير.وأوضح أنه من منطلق رسالة الوزارة لتنظيم وتطوير قطاع الشباب والارتقاء به إلى الاحترافية وتحقيق المشاركة الفعالة من قبل الشباب والمحافظة على الهوية الوطنية، وأيضا ضمن هدف الوزارة الاستراتيجي وهو تمكين الشباب واستثمار قدراتهم وتحقيق تطلعاتهم، قامت الوزارة بالعمل ضمن خطة استراتيجية من خلال فهم الواقع والتعامل معه وفق خطة عمل ممنهج، ووضع الأولويات من مبادرات وبرامج وأنشطة مؤسسية وبناء الكادر المؤهل بالمهارات والمعارف المطلوبة، كذلك حشد الطاقات الفردية، وتبني "نموذج تشغيل" فريد من نوعه يعتمد على تمكين الأعمال التنفيذية للمؤسسات المعنية عبر إبرام الشراكات والعقود معها والتركيز على المهام الأساسية للوزارة.وأشار الأنصاري إلى أن الوزارة تبنت مجموعة من المبادرات الاستراتيجية التي تعمل على تنفيذها وفق خطة عمل تتمثل في بناء قدرات الشباب، حيث أطلقت الوزارة مبادرة "رواد العمل الشبابي" والتي تهدف إلى تمكين عدد من الشباب القطري في مجال القيادة وريادة الأعمال، كما أطلقت الوزارة مبادرة كفاءات والتي ترمي إلى رفع مستوى الوعي والفكري والثقافي لدى الشباب القطري، بالإضافة إلى خلق فرص لمشاركة الشباب والتعبير عن أنفسهم، حيث قامت الوزارة بتأسيس المجلس والليوان من أجل التواصل مباشرة مع الشباب، كما قامت الوزارة بتأسيس لجنة لدعم مبادرات الشباب.وأشار إلى أن الوزارة تقوم حاليا بتأسيس لجنة تقييم الأعمال الفنية والإبداعية للشباب، كما سيتم خلال هذا العام تشكيل لجنة استشارية مع الشباب القطري لتمثيل صوت الشباب لدى الوزارة ويكون تواصلها مباشرة مع سعادة وزير الشباب والرياضة. من جانبه، قال السيد عبدالرحمن الهاجري مدير إدارة الأنشطة والفعاليات الشبابية بوزارة الشباب والرياضة خلال المؤتمر الصحفي، إن من بين المبادرات أيضا رفع قدرات المراكز الشبابية، حيث قامت الوزارة بمراجعة وضع المراكز الشبابية العاملة في القطاع مما استدعى بعض التغييرات الإدارية والفنية بهدف تركيز جهودها على رفع مستوى المخرجات والتي تقاس بمدى جدواها في معالجة قضايا الشباب وتعزيز قدراتهم وتمكينهم من تحقيق طموحاتهم، ومن هذا المنطلق قامت الوزارة باستحداث 8 مراكز في مجالات تتوافق مع ميول الشباب من جهة وتحقق أهداف الوزارة من جهة أخرى.وأضاف الهاجري أنه تم دمج المراكز التي تشترك في الاختصاص والأهداف لتوحيد الجهود، حيث تم دمج المركز الموسيقي ، والمسرحي ، والإبداع الفني لتصبحا جميعا تحت عنوان واحد وهو المركز الشبابي للفنون، ووقع أيضا دمج الجمعية القطرية لملاك ومربي الخيل مع مركز نوماس، كما وقع دمج جمعية اللاسلكي وجمعية الحمام الزاجل وجمعية التصوير الضوئي ونادي هواة الطوابع بمركز واحد وهو مركز الشبابي للهوايات.وأشار إلى أنه تم تعديل نظام عدد من المراكز الشبابية وتحويلها للنظام الجديد وتعيين مدراء لهذه المراكز ومن ضمنها مركز شباب سميسمة ومركز شباب الدوحة ومركز فتيات الخور ومركز شباب الذخيرة ومركز إبداع الفتاة، وفي نفس الإطار تم فصل ملتقيات الفتيات بهدف إعطائها الصلاحيات والاستقلالية.وأكد الهاجري أن الوزارة حرصت أيضا على رفع قدرات القيادات المؤسسية وذلك عبر تقديم برامج تطوير مهني للقائمين على المراكز، بالإضافة إلى طرح مبادرة جديدة للشباب القطري عام 2016.

صرح السيد عبد الواحد العنزي مؤسس فريق قطر التوعوي الموحد الذي يضم عدداً من الشباب القطري يعمل في مجال التوعية الشاملة، أن الفريق يشارك شركة "فاينال فيجن" لتنظيم المعارض والمؤتمرات في تنظيم معرض التوعية والوسائل المساعدة في نسخته الأولى والذي يقام لأول مرة في المنطقة. وقال: أود أن أعبر عن خالص سعادتي نظير التعاون مع شركة "فاينال فيجن" المتخصصة بتظيم وإدراة الفاعليات من ناحية التنظيم لمعرض التوعية المقام في الفترة بين 25 أكتوبر وحتى 27 أكتوبر، حيث نتعاون لأول مرة من أجل تنظيم أكبر معرض توعوي يضم كبرى المؤسسات القطرية التي لها ممارسات توعوية لنشر أهمية التوعية بجميع أشكالها بين فئات المجتمع وشرائحه من مواطنين ومقيمين داخل الدولة. وأضاف العنزي " نشكر شركة "فاينال فيجن" على دعمهم الكامل والقوي لمشاريع الشباب القطري ، كما أنني أدعو الشباب القطري للمشاركة بالمعرض فقد قمنا بتخصيص مساحات كبيرة ومجانية للمبادرات الشبابية القطرية من أجل تشجيعهم لعرض كافة الأفكار التي تنشر الوعي بقيمة التوعية الشاملة ، وأتوقع نجاح المعرض في نسخته الاولى على يد الإدارة الجديدة لشركة "فاينل فيجن". وأكد العنزي أن المعرض ضم جميع الجهات والمؤسسات التي لها نشاطات مسبقة في مجال التوعية ، فالهدف من المعرض هو تبادل الخبرات ونشر الوعي بمدى أهمية التوعية الشاملة للفرد وللمجتمع على حد سواء. وأضاف العنزي أن فريق قطر التوعوي نظم العديد من حملات التوعية الشاملة بالإضافة لمشاركة الفريق في مختلف فعاليات التوعية التي تنظمها الهيئات والمؤسسات العامة في الدولة، فأهدافنا خيرية وتهدف لخدمة دولة قطر والمساهمة في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 من خلال نشر ثقافة المشاركة المجتمعية والتوعية بالأخطار التي يوجهها المواطن والمقيم وكيفية مواجهتها.ونحن لن ندخر جهد في سبيل نشر ودعم العمل التوعوي داخل قطر.من جانبه أكد السيد حيدر خضر رئيس شركة "فاينل فيجن" الشركة المنظمة للمعرض، أن المعرض يهدف في المقام الأول للتوعية الشاملة حيث يضم جميع الجهات المختصة والمعنية بدور التوعية ومدى تأثيرها داخل المجتمعات المتحضرة، وأنها تلعب دوراً هاماً وحيوياً في المجتمع لرفع مستوى التفكير والنهوض به والتعامل السليم مع التصحيح للسلبيات المنتشرة.

يعد العمل التطوعي وحجم الإنخراط فيه رمزاً من رموز تقدم الأمم وإزدهارها، فالأمة كلما إزدادت في التقدم والرقي، إزداد إنخراط مواطنيها في أعمال التطوع الخيري. كما يعد الإنخراط في العمل التطوعي مطلباً مهماً من متطلبات الحياة المعاصرة التي أتت بالتنمية والتطور السريع في كافة المجالات.وتكمن أهمية العمل التطوعي في أنه يكمل العمل الحكومي ويدعمه لصالح المجتمع عن طريق رفع مستوى الخدمة أو توسيعها. فالتطوع ظاهرة مهمة للدلالة على حيوية الجماهير وإيجابيتها، لذلك يؤخذ كمؤشر للحكم على مدى تقدم الشعوب. يوسف الكاظم: لدينا 7000 متطوع.. والتطوع أصبح ثقافة متأصلة لانه يعزز الروح الوطنية ويغرس القيم الإيجابية .. عائشة الكواري : نطمح لجعل العمل التطوعي جزءاً من وسائل تخفيف الأحكام القضائيةفالعمل التطوعي له أشكال عديدة تصب جميعها في تطوير المجتمع والنهوض به ليكون قادراً على: الإنتاج بشكل أفضل عن طريق إستغلال الموارد البشرية و طاقاتها في أعمال مفيدة تخدم المجتمع . كما يهدف لإكساب الشباب شعور الإنتماء إلى مجتمعهم، وتحمل بعض المسؤوليات التي تسهم في تلبية إحتياجات إجتماعية ملحة أو خدمة قضية من القضايا التي يعاني منها المجتمع، في إطار عمل جماعي منظم مع تحقيق مفهوم التنمية الشاملة."بوابة الشرق" في هذا التحقيق تحاول القاء الضوء على العمل التطوعي وهل نجح في الإستفادة من الطاقات الشبابية لخدمة المجتمع وماهو الدور الذي يقوم به وماهي المشكلات الموجودة بل قد تواجهه في كل مكان مثل هذه الاعمال التطوعية كما أن من اهم المعوقات التي تواجهنا الدعم المادي فالعمل التطوعي يتطلب الدعم الذي بدونه لا يمكن نجاح أي عمل تطوعي وان كانت كل الأعمال التطوعية لا تلاقي الدعم الكافي. وكذلك نحاول الكشف عن الجنود المجهولين الذين لا يريدون جزاءً ولا شكوراً.إشادة أمميةفي البداية إلتقينا يوسف علي الكاظم الأمين العام للإتحاد العربي للتطوع الذي إزاح لنا الستار عن توربينات العمل الدؤوب العاملة من أجل الإنسانية والتطور داخل وخارج حدود الوطن قائلاً ان قطر نجحت في تأسيس ترسانة قوية من الشباب القطري المتطوع فنحن على حسب إحصائيات 2014 نمتلك 7000 متطوع أما الآن فالعدد بالتأكيد زاد بشكل كبير.ويواصل الكاظم : بفضل الله نحن نشارك في أي فعالية بأعداد ضخمة تتجاوز الـ3000 متطوع على غرار القائمة الطويلة للإحتياطي وهذا لا يحدث في أي دولة اخرى فالجميع يتوافد فور فتح الباب حباً في الوطن وتلبية للنداء ورغبة في بناء قطر القوية، وبدون أي مبالغات أو تلاعب بالعبارات يقول يوسف الكاظم أننا نلاحظ اخلاصا شديدا في عيون أولئك الشباب أثناء عملهم دون أي تهاون أو خذلان وهذا بالفعل ما أكدته الأمم المتحدة وشهدت عليه. مركز قطر للعمل التطوعيويؤكد الكاظم أن الأمم المتحدة أشادت بجهود الشباب المتطوع وقالت لهم حرفياً إن هؤلاء الشباب محترفون وليسوا متطوعين ونحن كمنظمة للأمم المتحدة فخورين جداً أننا رأينا دولة عربية تقدم نموذجا مشرفا ومبهرا للتطوع والعمل الانساني أمثال القطريين، وقامت الامم المتحدة بمنح شهادات شكر وعرفان للمتطوعين القطريين تدعيماً لجهودهم العملاقة.ثقافة راسخةمشيراً الى ان قطر أصبحت منارة بارزة في مجال التطوع واضحى أهلها يقدسون العمل الخيري والانساني ليس من وقت قريب ولكن العمل التطوعي بدأ بالفعل يتبلور في تلك الصورة المبهرة و المشرفة عندما تأسس مركز قطر للتطوع عام 2001 ، ويؤكد ان قطر نجحت من خلال انشاء المركز في نشر ثقافة العمل التطوعي فأصبحت ثقافة متأصلة في المجتمع القطري وهذا واضح دون الحاجة الى الاسترسال في الحديث لإثباته ولعل دليل بروز دور الدولة في هذا المجال أن الاتحاد العربي للتطوع يتخذ مكانه على أرض الدوحة ولدينا مركز عملاق له دور بارز في مجال التطوع يحمل رؤى وخطط تنبئ بمستقبل واعد للدولة وهذا ما دفع الناس أن يصفوا المركز بالوزارة بسبب تفاني العمل والنتائج المبهرة التي حققوها وسيحققوها بإذن الله.قيم التطوعوتقول عائشة الكواري، رئيس مجلس إدارة مركز قطر للعمل التطوعي، إن ثقافة التطوع والعمل التطوعي تشكلان مقياساً من مقاييس تطور المجتمع ووعيه، هذا بجانب أن العمل التطوعي يعد شكلاً من أشكال المشاركة السياسية بين الفرد وصناع القرار فأصبحت المجتمعات الأكثر تطوراً هي الأكثر احتفاءً بالعمل التطوعي والأكثر إعتناءً وممارسة لهذا السلوك الإنساني الراقي، فالعمل التطوعي هو جهد يبذله الإنسان من تلقاء نفسه، من دون أن ينتظر أي مقابل مادي او دنيوي، وهذا ما يعزز بطبيعة الحال قيماً كثيرة لدى المتطوع والمجتمع ، وهذا ما يعكس صورة زاهية لدولة قطر التي تعي بشكلٍ كاف أهمية التطوع بالنسبة للفرد والمجتمع فبادرت بترسيخ تلك القيمة في النشء الصغير، فترجمت هذه الثقافة من عبارات جذابة إلى واقع ملموس بقرار المجلس الأعلى للتعليم رقم 1 لسنة 2008 ، الذي ينص على إلزام طلبة المدارس المستقلة بتقديم مالا يقل عن 25 ساعة كخدمة مجتمعية بمثابة تأسيس ممنهج للعمل التطوعي القائم على رؤية وأهداف واضحة تتجه نحو وطن يشعر بقيمة الانسانية والرقي الاخلاقي. د. المهندي: المتطوع أقل تعرضاً للأمراض العضوية والنفسية.. د. رمضان: الشباب المحب للتطوع واعون لمقاصد الإسلامتنمية وتغييروتؤكد عائشة الكواري أن العمل التطوعي في قطر اتخذ شكلاً أكثر ايجابية من ذي قبل وبدأ يتجه نحو اهدافه بخطوات كبيرة ومتسارعة فبعد أن كان الهدف الأساسي هو تقديم الرعاية والخدمة للمجتمع وفئاته، أصبح الهدف الآن تغيير الوضع إلى الأفضل وتنمية المجتمع بصورة اسرع.وأضافت ان نجاح تحقيق الهدف يتوقف على صدق وجديّة العمل التطوعي وعلى رغبة المجتمع نفسه في إحداث التغيير والتنمية المنشودة ومن الملاحظ أن العمل التطوعي بات يعتبر إحدى الركائز الأساسية لتحقيق التقدّم الاجتماعي والتنمية على مستوى دول العالم.ولعل تحقيق أهداف العمل التطوعي مرتبط بخلق صور إيجابية عامة لمفهوم التطوع وقيمه وهناك بعض الخطوات التي ينبغي أن تتخذ كحجر الزاوية لمواصلة تأسيس الصرح القطري العملاق في مجال التطوع تختصرها عائشة الكواري في ضرورة تنظيم التشريعات القانونية لجعل العمل التطوعي جزءاً من وسائل تخفيف الأحكام القضائية. و تأصيل مفهوم العمل التطوعي بإدراجه ضمن مناهج الأعوام الدراسية الأولى حتى تنمو تلك الثقافة مع نمو أطفالنا. بجانب تخصيص ساعات من أوقات الطلبة في المراحل النهائية للتعليم العام والجامعات والكليات للمشاركة في العمل التطوعي حتى تشارك السواعد الشابة في بناء الوطن والاعمال الانسانية.الى جانب نشر الوعي التطوعي في وسائل الإعلام المختلفة وإيضاح أهمية المشاركة فيه والنتائج التي تتحقق من خلالها بالنسبة لأمن المجتمع.نحو الكمالدائماً ما تسعى الدولة لتحقيق الكمال في مختلف المجالات ولكن التطوع يحتل مكانة فريدة وقدسية خاصة لدى القطريين الذين يسعون من خلاله الى بناء وطن اوتخفيف ألم ، فبادر مركز قطر للتطوع إلى رسم مسارات تستوعب الطاقات الجبارة للشباب وتوظيفها في مكانها الصحيح وتقول رئيس مجلس إدارة المركز بخصوص هذا الشأن : نسعى لإنشاء قاعدة بيانات وفق أفضل الممارسات المعمول بها على المستوى الإقليمي والدولي والاستفادة منها. يوسف الكاظموتوظيف المتطوعين وفقاً لقدراتهم وخبراتهم ومهاراتهم وميولهم واتجاهاتهم وتوظيف الموروث القيّمي والاخلاقي ورأس المال الاجتماعي القطري لتعزيز العمل التطوعي وتعظيم نتائجه.ويقوم مركز قطر التطوعي بتبني المبادرات التطوعية الشبابية ، من حيث المراحل التي تمر بها ودراسة أهدافها وشروطها ونتائجها ، والنتائج الملموسة التي حققتها و تشجيع الابداعات والطاقات الشبابية في الدولة .ويعتبر قسم المبادرات من ركائز المركز الجديدة فهو يشرف على المبادرات القائمة في المركز و خارج المركز بالاضافة الى انه بمثابة حاضنة للمبادرات الشبابية التطوعية في قطر.شمعة تحترق لتضيء للآخرينأكد الدكتور خالد المهندي استاذ علم النفس بجامعة قطر؛ على السيكولوجية والتوصيف النفسي للمتطوع، أن الرجل أو المرأة التي تحب او تعمل في المجال التطوعي نجدها حقاً شمعة تحترق لتضيء للآخرين ، فسماتها الشخصية القيادية والمرح والتفاؤل وحب العمل والتميز والابداع ومهارات اجتماعية عالية . كما يتميز بالقناعة والتسامح بالحياة فهذه السمات الشخصية في الانسان المتطوع تجعله اقل عرضة للضغوط النفسية والاجتماعية وبالتالي هو اقل الناس مرضاً واقلهم عرضة للمشاكل النفسية والسلوكية. الأمم المتحدة أشادت بجهود شبابنا واعتبرتهم محترفين.. ونعمل على إدراج التطوع ضمن المناهج وتخصيص ساعات للطلبة في المراحل النهائيةويضيف : العطاء الحقيقي هو العطاء بلا مقابل ودون استثناء او إقصاء لأحد.. عطاء للكل بغض النظر عن اللون أو الجنس أو الجنسية أو حتى الدين وهذا لا يتأتى الا لصاحب النفوس الرهيفة والقلوب الطيبة وهو تعريف مختصر لنفسية المتطوعين . فحب العمل التطوعي او الذين يعملون دون مقابل يمتلكون قلوبا ونفوسا لا يمتلكها اي شخص عادي ، فهم اشخاص استطاعوا ان يتغلبوا على البرجماتية اي ما يطلق عليها النفعية وهي نظرية "هات وخذ" او أعطي لتأخذ من الاخرين.ويستطرد قائلا : الإنسان الذي يقدم خدمات للآخرين بدون ان ينتظر المقابل هو انسان يتمتع بحس انساني عالي جدا لا يملكه الا المميزين من البشر فهو مثل الام التي تقدم لأولادها الرعاية والاهتمام والتضحية من دون ان تنتظر المقابل منهم علي المدي القريب او المدي البعيد . فقد اضيف الآن الي القبول في الوظائف المميزة والمرموقة البحث في السيرة الذاتية عن محور للعمل التطوعي فاذا كان الشخص قدم اعمال تطوعية في حياته فهو يتميز بشخصية انسانية ذات حس عالي تضاف الي خبراته العملية والاكاديمية ، فهذا النوع من الاشخاص يصلح لان يكون في المناصب التي تتميز بتقديم خدمات للمواطنين فهو اكثر شخص يستطيع الشعور بمعاناة الاخرين والاهتمام بحل مشاكلهم وتقديم افضل واجود ما لديه دون انتظار لشئ مقابل عطائه.ويرتفع الحس الانساني لدى هؤلاء الاشخاص اذا كان العمل التطوعي يقدم لأناس لا تربطهم بهم اى صلة قربى سوى انهم بشر في حاجة ماسة لمعونة من اخوانهم في الانسانية فقط.فلسفة ربانيةويقول الدكتور رمضان خميس أستاذ التفسير وعلوم القرآن في جامعة الأزهر وكلية الشريعة جامعة قطر بخصوص عمل الخير والخدمات الاجتماعية والتطوع أن الناظر في فلسفة الإسلام يجد أنها مسألة اجتماعية إنسانية بالدرجة الأولى. عائشة الكواريفالرسول صلى الله عليه وسلم يقول إنما بعثت لأتمم مكارم الأخلاق، والله تعالى سمى سورة كاملة بسورة الماعون، وهو ما يستخدم في قضاء المصالح للإنسان وربط بين منعه وبين التكذيب بالدين فقال تعالى " أَرَأَيْتَ الَّذِي يُكَذِّبُ بِالدِّينِ (1) فَذَلِكَ الَّذِي يَدُعُّ الْيَتِيمَ (2) وَلَا يَحُضُّ عَلَى طَعَامِ الْمِسْكِينِ (3) فَوَيْلٌ لِلْمُصَلِّينَ (4) الَّذِينَ هُمْ عَنْ صَلَاتِهِمْ سَاهُونَ (5) الَّذِينَ هُمْ يُرَاءُونَ (6) وَيَمْنَعُونَ الْمَاعُونَ (7) "، فإلى أي مدى يقدر الإسلام عمل الخير وخدمة الإنسانية.والشباب الذين يسعون في نشر هذه القيم انطلاقا من دينهم وخدمة لبلادهم، هم شباب واعون فاهمون لمقاصد الإسلام وغايات الدين، بل البشرية في طبيعتها لا تقوم إلا على هذا.و كما قال العربي قديما إن الناس للناس من بدو وحاضرة بعضهم لبعض وإن لم يشعروا خدم.

أشاد رجال الأعمال والمستثمرون، بمبادرة سمو أمير البلاد المفدى بتوزيع 1500 قطعة ارض على رواد الأعمال، معتبرين أن هذه المبادرة تأتي في إطار تعزيز دور شباب الأعمال في التنمية الاقتصادية، عبد الله الغريري التي تشهدها الدولة حاليا، وأكدوا حرص سمو الأمير على دعم الشباب القطري ودفعهم الى الاستثمار، وزيادة النمو الاقتصادي، خاصة في المشاريع الصغيرة والمتوسطة التي تمثل عنصرا رئيسيا من عناصر التنمية الاقتصادية، إضافة إلى تشجيعهم على الانخراط في مسيرة الاقتصاد الوطني التي تشهد نهضة غير مسبوقة، في الوقت الحالي.وأكد عبدالله الغريري أن كل النجاحات التي يعيشها رجال الاعمال يقف وراءها الدعم اللامحدود من حكومتنا الرشيدة ومن أميرنا المفدى،وقال أنا واحد من المستفيدين من مشروع الاراضي الجديدة التي منحتها الدولة وتعتبر تلك الخطوات فرصا كبيرة ستتيح لنا التوسع في اعمالنا ومواكبة الخطط التنموية والتطويرية التي تسعى إليها الدولة بكل عزم، الغريري: فتح شرايين جديدة سيزيل الضغط على المنطقة الصناعية وكشف الغريري أنه يحوز العديد من المخازن في المنطقة الصناعية الاولى وفي الوكير ايضاً هذا بجانب سكن العمال في أم صلال وهذه الفرصة الجديدة تزيح كثير ا من الحواجز التي تعوق تطور استثماراتنا وفي النهاية تلك الخطوات البناءة خير لأعمالنا ولبلادنا.ويواصل عبدالله الغريري أنه يجد انشاء مناطق صناعية جديدة بعيدة عن تخوم المنطقة الصناعية التي تعج بالزحام والاختناقات المرورية والمعمارية قرار صائب جداً يصب في مصلحة الجميع ففتح شرايين جديدة للمناطق الصناعية والاقتصادية سيزيل الضغط الناتج عن التمركز في نقطة واحدة.ويقول قد سمعنا أن هناك ارضا عند الميناء الجديد وتوسعات عند محطة ابوفنطاس وكل هذا يجبرنا على الاشادة بخطوات حكومتنا التي تواصل الليل بالنهار من اجل مصلحة الوطن والمواطنين ومهما فعلنا لن نوفي الدولة جزءا صغير ا من حقها. الصديقي: الخطوة تصب فى رؤية قطر 2030وقال عبدالله الصديقي الاقتصادي المعروف ونجم النادي الاهلي السابق انه يشيد بالخطوات الواسعة التي تخطوها قطر على مضمار التطور والنماء وابارك لرجال الاعمال حصولهم على فرصة امتلاك قطع اراض جديدة وهذا سيساهم بشكل كبير في اتساع الرقعة الصناعية والاقتصادية للبلاد، فتلك الخطوة تعتبر نهضة عظيمة وتحقيق لرؤية قطر 2030، بجانب انها تشكل قوة ودعما للاقتصاد القطري الذي بات من الواضح انه لا يعتمد فقط على الغاز والنفط كمصدرين للدخل القومي بل تنوع مصادر الدخل وتنوع المجالات الاقتصادية في قطر أصبح سمة رئيسية مرتبطة باللون العنابي الذي يكسو الوطن وهذا ما يجعلنا نؤكد أن الحكومة تحمل راية الوطن وتسير في المسار الصحيح بن طوار الكواري: الدولة مقدمة على تطور هائل في البنية التحتية على نهج الأولى الذين كافحوا من أجل أن يرسموا خريطة قطر على لوحة الدول المتقدمة وهذا ما حدث بالفعل، فقطر لم تحصل على المركز الأول في أفضل أداء حكومي من فراغ بل جاء هذا من بعد عمل شاق وطويل كان يتم من أجلنا نحن المواطنين فنحمد الله على نعمة القيادة الحكيمة ونرجو من الله أن يديم علينا التطور والرخاء الذي نعيشه.من جانبه قال محمد أحمد بن طوار الكواري رجل الاعمال وعضو غرفة تجارة وصناعة قطر ان هذه المكرمة الأميرية تعتبر نوعاً من أنواع التسهيلات العظيمة لخدمة المواطن القطرى وسبق أن كان هناك طلب كبير على الأراضي في الدولة، فجاءت هذه المكرمة لتلبي للشعب مطالبه ومصالحه العامة. محمد بن أحمد بن طوارويشير بن طوار إلى أن قطر حالياً تعد من أغنى الدول في العالم وأن هذا القرار يخدم عدة مصالح تجارية واقتصادية وكذلك اجتماعية حيث ان الدولة مقدمة على تطور هائل في البنية التحتية، وبالتالي تشكل هذه المكرمة دعما لوجستيا للمواطنين لمحاولة الحصول على أكبر قدر ممكن من المساعدة في دعم الاتجاه القطري إلى أبعد الحدود، مؤكدا انه كل ماكان الدعم أكبر كلما كان المردود التجاري أو الاجتماعي من المواطنين أكبر، وبالتالي فإن الدولة تسعى إلى تحقيق تطور هائل خلال السنوات القادمة بمساعدة شعبها فى جميع المجالات الاقتصادية والحضارية في دولة قطر.

أطلقت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، برنامج تدريب وتأهيل الشباب القطري "وظفني" بالتعاون بين إدارة القوى العاملة، و مؤسسة الدبلوماسي للتدريب والاستشارات، حيث يهدف البرنامج إلى تطوير وتدريب الشباب القطري، من أجل تأهيلهم لسوق العمل في القطاعات المختلفة للدولة، واكسابهم المهارات اللازمة التي تساعدهم في وظائفهم. وتشمل المرحلة الأولى تأهيل 500 مواطن من الباحثين عن عمل من الجنسين ، وذلك بحضور عدد من المسؤولين في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، وعدد آخر من مسؤولي شركات القطاع الخاص والشركات المساهمة القطرية. وأوضحت السيدة ملاك الهاجري مدير إدارة القوى العاملة بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية، أن هذا البرنامج سيقوم على تطوير مهارات الشباب القطري حديثي التخرج بالاضافة إلى الملتحقين حديثا بسوق العمل، أو الذين لديهم خبرة ومستقيلين من أعمالهم ويبحثون عن عمل من المسجلين لدى وزارة العمل والشؤون الاجتماعية حتى يتمكنوا من مباشرة عملهم بحرفية عالية في ظل المنافسة والتطور الذي يشهده سوق العمل، وتدعيما لرؤية قطر 2030 وقد جاءت الفكرة من خلال التنسيق مع الجهات المختلفة وردود أفعالهم حول الأمور والمهارات التي يحتاجها الشباب أو الباحثين عن عمل، ليتمكنوا من أداء مهامهم في الوظائف التي يلتحقون بها على أفضل وجه ممكن . وبينت مدير إدارة القوى العاملة بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية أن البرنامج يستهدف تأهيل وتدريب 500 باحث عن العمل في السنة الأولى، حيث يتم البدء بالبرنامج بالنسبة لهم من شهر أكتوبر المقبل ، كما يشمل البرنامج كذلك الأشخاص المشمولين بمظلة الضمان الاجتماعي الذين ما زالوا في سن العمل وكذلك ذوي الاحتياجات الخاصة ، كما سيتم اطلاق موقع إليكتروني سيتمكن الملتحقين بالبرنامج من خلال التسجيل ومتابعة هذه الدورات ومواعيدها، كما سيمكن إدارة القوى العاملة من متابعة عملية الحضور والإشراف على سير العملية التدريبية. وأضافت أن برنامج "وظفني" سيضيف الكثير من المهارات للشباب القطري الذي ينوي الالتحاق بالقطاع الخاص، وهو الأمر الذي سيساهم بشكل كبير في عملية تقطير الوظائف في القطاع الخاص وتحفيز شركات القطاع الخاص على تعيين القطريين، حيث سيتم إعداد تدريب بسيط ومبدئي للباحثين الجدد بحيث يكونوا من خلاله مؤهلين بشكل مهاري متميز على التعامل مع بيئة العمل والقيام بالمهام المطلوبة منهم من خلال البرامج التي سيتم تدريبهم عليها. وأكدت أنه سيتم إعطاء تدريب متخصص للباحثين الذي لديهم خبرة سابقة في العمل ويبحثون عن عمل جديد، وبالنسبة للتدريب الخاص بذوي الاحتياجات الخاصة أو المعاقين سيتم تحديد التدريب على حسب نوع الإعاقة والمجال الذي يمكنه العمل به وفقا لمؤهله التعليمي، مشيرة إلى أنه قد تم التنسيق مع عدد كبير من مدراء الموارد البشرية في شركات وجهات وقطاعات مختلفة بحيث يكون لديهم علم ومعرفة بما يقدمه هذا البرنامج للمتدربين، وبما يمكن أن يساعد في توفير فرص عمل لهم بعد انتهاء فترة التدريب.

إستطاع الشاب القطري غانم الحمادي من أن يحقق مراكز متقدمة في بطولات دولية، وذلك من خلال نشاط التايكوندو بمركز شباب برزان، الذي يسعى لاستقطاب الشباب القطري وتدريبهم لتمثيل المركز والدولة أفضل تمثيل.ولقد حقق الحمادي المركز الأول في بطولة قطر الدولية الاولى ، وبطولة مجلس التعاون الخليجي، والتي تعتبر من اهم البطولات على مستوى دول مجلس التعاون الخليجى وقد اشترك فيها تمثيلا عن مركز شباب برزان، حيث حصل الحمادي على الميدالية الذهبية والمركزالاول.ويشير الكابتن محمد سامي مدرب الفريق بمركز شباب برزان أن الهدف الرئيسي من تأسيس نشاط التايكوندو بالمركز هو تجهيز فريق قوى مكون من لاعبين قطريين قادرين على المنافسة على المستوى المحلى والخليجي والدولى انشاء الله تعالى وتم عمل خطة تم تنفيذها على الوجه الامثل.من جهته قال غانم الحمادي : أود أن أتوجه بخالص الشكر والتقدير لمركز شباب برزان على دعمهم اللامحدود لنا ولكافة الأنشطة بالمركز، وأتوجه بالشكر لأسرتي ووالدي الذي دائماً ما يشجعني ويدعمني لأواصل تمثيل الدولة وتحقيق المراكز المتقدمة.وأضاف: أدعو الشباب القطري للاستفادة من الطاقات الكبيرة والأنشطة المتعددة التي تنظمها المراكز الشبابية، ومنها المركز المتميز مركز شباب برزان.

تواصل وزارة الشباب والرياضة تنفيذ فعاليات برنامج "مبادرة كفاءات" إحدى مبادرات الوزارة والذي يأتي بالتعاون مع مركز مناظرات قطر وأكاديمية سوق المال والأعمال ويستمر البرنامج حتى 17 من يونيو الجاري . حيث بدأ الفوج الثاني البرنامج يوم السبت الماضي بمشاركة 31 شابا وفتاة حيث تهدف هذه المبادرة في مجملها الى تزويد الشباب القطري بكم معرفي يسمح لهم بالتواصل مع العالم المحيط من حولهم بطريقة علمية منظمة . يحاضر في هذا البرنامج الدكتور جاسم السلطان من مركز فكر، حيث ستتكون مبادرة كفاءات من اربعة مراحل هامة ، حيث سيتناول المحاضر في المرحلة الاولى الى فكرة نهضة الامم وتطورها عبر التاريخ وكيف نهضة الامم الاسلامية في الماضي وكيف نهض الغرب في الحاضر وتتضمن ايضا هذه المرحلة في الحديث حول التفكير الناقد وأثره في القادة. اما المرحلة الثانية ستشمل التطرق حول اهمية النماذج المعرفية في سرعة الادراك ومدخل في الفكر الانساني ومدخل في التفكير الاستراتيجي ومدخل اخير في الاقتصاد ، اما المرحلة الثالثة سيتم التطرق الى مجموعة من المداخل حيث سيتطرق المدخل الاول الى الحديث حول صناعة القرار على مستوى الدول وسيتناول المدخل الثاني الحديث في صناعة القرار على مستوى العالم. اما المدخل الثالث سيتناول فلسفة الادارة على مستوى الدول وادوار القائد والتنمية الذاتية للقيادة. وأخيراً سيتطرق البرنامج في مرحلته الرابعة الى فن المناظرات والحوار . وقد بلغ عدد المتقدمين 64 شاب وفتاة تم تقسيمهم الى فوجين بمعدل 31 فرد في كل فوج ، وقد جاء إختيار هؤلاء الشباب والفتيات بناءاً على مستواهم التعليمي والبرامج السابقة التي شاركوا فيها وأيضاً نتيجة وعيهم بالهدف من المبادرة . الجدير بالذكر ان مبادرة كفاءات هي احدى المبادرات الرئيسية لوزارة الشباب والرياضة الرامية الى تحقيق احد الاهداف الاستراتيجية وهو تمكين الشباب وإطلاق قدراتهم وتحقيق طموحاتهم ، مما سيساهم في تحقيق رؤيتها نحو مجتمع ينعم بعقول واعية وأجسام سليمة. هذا وسوف تقيم وزارة الشباب والرياضة فور الانتهاء من هذا البرنامج حفلا تكريمياً للمشاركين. وكانت الوزارة قد انهت مؤخراً احد برامجها الهامة وهو برنامج رواد العمل الشبابي شارك فيه ايضا 31 شابا وفتاة من القطريين .