حصلت الخريجة سارة المري على درجة الماجستير في مجال القادة في التمريض من جامعة كالجاري قطر.وقالت: لقد تخرجت 5 طالبات في تخصص الإدارة في التمريض أو القادة ونحن فخورين بهذه الشهادة العليا التي حصلنا عليها من هذه الجامعة العريقة. وأضافت لقد تعلمت خلال دراستي كيفية تجهيز أسس القيادة والإدارة في هذا المجال وقد قمنا بإعداد مشروعات بحثية رائدة في مجال التمريض وتمحور بحثي حول تأثير القيادة على حياة الممرضة .مشيرة إلى أنها ستعمل في مجال إدارة علوم التمريض في مستشفى النساء والولادة التابعة لمؤسسة حمد الطبية. و قالت سنبذل قصارى جهدنا لتقديم الرعاية الطبية الكاملة للمرضى.

هند العامري: سنبذل قصارى جهدنا لخدمة المرضىقالت الخريجة هند العامري تخصص بكالوريوس تمريض من جامعة كالجاري قطر إنها فخورة بالشهادة التي حصلت عليها من هذه الجامعة الرائدة ، وأكدت أنها ستعمل في مركز السدرة للطب والبحوث حيث إنها مبتعثة من قبل المركز .وأكدت أن مهنة التمريض هي مهنة نبيلة وأدعو كافة القطريات لدراسة علوم التمريض، حيث إن القطاع الطبي في قطر بحاجة ماسة إلى جهود القطريات في هذا المجال . وقالت هند لـ الشرق سيتخرج في العام المقبل شقيقتي هدى العامري وازهار العامري حيث يدرسن حالياً علوم التمريض وبالتالي فإننا نحن الثلاثة سنعمل بكل جد لخدمة مرضانا وتخفيف معاناتهم.

قالت الخريجة جواهر الهلال تخصص علوم تمريض من جامعة كالجاري قطر إنها تسعى للعمل في مركز سيدرة للطب والبحوث، وأكدت أن قطاع التمريض في قطر يحتاج إلى جهود القطريات حيث إن هناك عزوفا نوعا ما عن دراسة التمريض على الرغم من أن هذه المهنة النبيلة والإنسانية تساهم في تخفيف معاناة المرضى وتقليل معاناتهم.

قالت الخريجة ليلى اليزيدي تخصص تمريض من جامعة كالجاري قطر إنها ستعمل على إكمال دراستها العليا للحصول على الماجستير. وأكدت أنها ستطبق العلوم التي تعلمتها خلال فترة دراستها على أرض الواقع حيث يصب ذلك في مصلحة المرضى وشددت عزمها على العمل بكل صدق وتفان لتقديم كافة أنواع الدعم للمرضى.

قالت الخريجة هناء سعيد تخصص علوم تمريض من جامعة كالجاري قطر إن طموحها إكمال دراستها العليا للحصول على الدكتوراه، وأشارت إلى أنها تعمل حاليا ممرضة في أحد المراكز الصحية وتسعى للتطوير الوظيفي عبر الشهادة التي حصلت عليها. ووجهت الدعوة لكافة الفتيات القطريات للالتحاق بعلوم التمريض. وقالت هدفنا في المرحلة الأولى خدمة المرضى والسهر على راحتهم. وإن شاء الله سنبذل قصارى جهدنا لتخفيف الألم عن مرضانا، ومساعدتهم بكل ما نملك من قوة وعلم.

قالت هبون طاهر خريجة جامعة كالجاري دفعة 2017 إنها تعمل ممرضة في مؤسسة حمد الطبية منذ 7 سنوات. وقد درست في معهد التمريض والآن أكملت دراستها في جامعة كالجاري قطر وتنوي إكمال دراستها العليا في هذا المجال . وأعربت عن فخرها للدعم الكبير الذي حصلت عليه سواء من إدارة الجامعة أو عن طريق عملها وقالت سأبذل قصارى جهدي لدعم المرضى والاهتمام بهم وسنطبق ما تعلمناه في الجامعة على أرض الواقع وهذا كله يصب في صالح المرضى.

قالت هبون حسن خريجة بكالوريوس تمريض من جامعة كالجاري دفعة 2017 إنها تسعى لإكمال دراستها العليا للحصول على درجة الماجستير في علوم التمريض، وأكدت أنها حاليا تعمل في مؤسسة حمد الطبية وبعد تخرجها من الجامعة سوف تحصل على درجة وظيفية عليا في مجال عملها. حيث إنها مبتعثة من قبل مؤسسة حمد . وقد شكرت كل أساتذتها ومن ساعدها حتى وصلت إلى لحظة التخرج. وقالت إن مهنة التمريض هي مهنة إنسانية ونبيلة، وأكدت سعيها لخدمة المرضى بكل تفان وصدق.

50 ألف حالة جديدة في انتظار الحصول على موعد.. 20 ألف مريض في قسم العظام على قوائم الانتظار حاليا الآلية الجديدة تنهي مشكلة الحصول على المواعيد خلال 6 أشهر من تطبيقها علمت "الشرق" أن مؤسسة حمد الطبية تعكف حاليا على وضع آلية جديدة تعالج إشكالية الحصول على موعد جديد في دائرة الجراحة بالمؤسسة، وذلك بهدف استيعاب أكبر عدد ممكن من الحالات في أقصر فترة زمنية دون اضافة أعباء جديدة على الفرق الطبية والجراحية والتمريضية العاملة في أقسام الجراحة. وكشفت مصادر مطلعة في مؤسسة حمد الطبية لــ الشرق أن التخطيط لوضع الآلية الجديدة، بدأ فعليا من خلال إعداد قوائم بالمرضى الذين حصلوا على موعد فعلي وأولئك الذين على قوائم الانتظار.. منبهة الى أن العمل يجري حاليا لاختيار الفريق المشرف على وضع الآلية وتنفيذها. قوائم الانتظار وأشارت إلى أن الآلية تعتمد في الاساس على التنسيق بين جميع أقسام الجراحة في تنقية قوائم الانتظار من الحالات التي لم تعد في حاجة إلى موعد في العيادات، وجدولة الحالات المتبقية والاستفادة من جميع الامكانات التي توفرها المؤسسة لاستيعاب تلك الحالات.. ملمحة إلى أن الآلية الجديد سيتم الإعلان عن تفاصيلها قريبا. 6 أشهر وأوضحت أن الآلية تستهدف إنهاء مشكلة الحصول على المواعيد خلال 6 أشهر من تطبيقها.. متوقعة في السياق ذاته أن يتم تعميم النظام على بقية أقسام وإدارات مؤسسة حمد الطبية في حالة نجاحه في الجراحة. 50 ألف حالة وذكرت المصادر أن نتائج الحصر الذي أجري مؤخرا لمعرفة عدد الحالات التي تحتاج الى موعد جديد، أسفرت عن أن 50 ألف حالة في حاجة للحصول على موعد في أقسام الجراحة بمؤسسة حمد الطبية، وذلك علاوة على قوائم الانتظار الموجودة حاليا. 20 ألف مريض ونوهت المصادر الى أن الحصر أظهر استقبال قسم الأنف والأذن والحنجرة لأكثر من 2226 تحويلا خلال شهر يناير الماضي وحده، منها 1400 حالة لديها موعد فعليا الآن.. موضحة أن 20 ألف مريض حاليا على قوائم انتظار الحصول على موعد في قسم العظام. وبينت المصادر لــ الشرق أن الآلية الجديدة يستفيد منها في المقام الأول المرضى الجدد.. مشيرة إلى سعي مؤسسة حمد الطبية من خلال المشروع الى إيجاد حلول عملية ترضي المرضى، ولا تساهم في زيادة أعباء الفرق الطبية والجراحية بها.

أكدت الدكتورة ديبورا وايت، العميد والرئيس التنفيذي لجامعة كالجاري أن سبب عزوف الشباب القطري عن الالتحاق بمهنة التمريض تتمثل في عدة عوامل أهمها النظرة المجتمعية.. مشيرة إلى أن الجامعة تسعى بكل طاقتها لاستقطاب الشباب القطري للالتحاق بمهنة التمريض.وأضافت في تصريحات لـ"الشرق" أن هناك طالباً تخرج من الجامعة وحاليا يوجد طالب واحد، أما الطالبات القطريات فنسبتهم 13 % من اجمالي طلبة الجامعة.. مؤكدة أن الجامعة قد أبرمت العديد من الشراكات مع القطاعات الطبية في قطر بشأن تدريب وتوظيف خريجي جامعة كالجاري. وقالت إنهم يحظون بفترات تدريب في مؤسسة حمد الطبية وبمستشفى السدرة حتى يكتسبوا مهارات تمريضية عالية المستوى. مشيرة في السياق ذاته إلى ان الجامعة تفخر في كل عام بتخريج دفعة جديدة من الممرضات القطريات المؤهلات وفقا لأعلى المعايير العالمية. الدكتورة ديبورا وايت - العميد والرئيس التنفيذي لجامعة كالجاري طالبات جامعة كالجاري في قطر عدم إيجاد فرص عمل من أبرز المشاكل.. طلاب جامعة كالجاري: النظرة السلبية لمهنة التمريض وراء عزوف الشباب القطري أرجع عدد من طلاب جامعة كالجاري عزوف الشباب القطري عن الالتحاق بمهنة التمريض لعدة أسباب منها: اجتماعية أو ثقافية أو النظرة السلبية من قبل المجتمع للمرض الرجل.وأكدوا لـ"الشرق" أنه وعلى الرغم من تواجد عدد من الكليات الرائدة في قطر إلا أن الشباب القطري لم يتجرأ على الدخول في هذا المجال.تحدث طلاب التمريض عن بعض المشكلات التي تواجههم في هذا المجال ومنها عدم إيجاد فرصة عمل مناسبة بعد التخرج على الرغم من أنهم قد تخرجوا من أرقى الجامعات الكندية في مجال التمريض وحصلوا على شهادات معترف بها عالميا.. وطالبوا بزيادة فرص الابتعاث الداخلي للطلاب حتى يستطيعوا إيجاد فرصة عمل مناسبة لهم.الغزالي حامد: نعاني من نظرة سلبية لمهنة التمريضالغزالي حامد طالب في جامعة كالجاري قطر سنة ثالثة قال: ادرس على نفقة مؤسسة حمد الطبية عبر منحة دراسية، واكد أن الطلاب المبتعثين لا يواجهون مشكلة في البحث عن العمل المناسب بعد التخرج ولكن هناك من يدرسون على نفقتهم الخاصة ويواجهون صعوبات كبيرة في مجال التوظيف. وأشار أيضا إلى أن العمل لمدة 4 سنوات في الجهة التي قدمت المنحة يوجد فيه حد من تطلعات الطالب الذي يريد أن يطور قدراته ويبحث عن طريق جديد. محمد عبدالله وحول عزوف القطريين الشباب عن مهنة التمريض قال: لا يوجد قطريون في جامعة كالجاري على الرغم من أن هذه المهنة إنسانية ولكن ربما تطلعات الشباب القطري تختلف نوعا ما، حيث إن معظمهم يتجه نحو قطاع المال والأعمال.وقال: نعاني في بعض الأحيان من نظرة سلبية لمهنة الممرض الرجل، وهذا يسبب إزعاجا كبيرا لنا على الرغم من إنسانية المهنة وقيمتها العالية.يوسف محمد نور: النظرة المجتمعية وراء عزوف القطريينيوسف محمد نور طالب في سنة ثالثة من جامعة كالجاري قال: أنا مبتعث من قبل مؤسسة حمد الطبية للدراسة في كلية التمريض وهذه فرصة جيدة للطالب تخفف عنه مصاريف الدراسة ويعمل بعد تخرجه في نفس الجهة التي قدمت له المنحة.وقال: في حال حصولي على منحة التمريض واجتياز الامتحان بنجاح استطيع مباشرة ممارسة العمل في مؤسسة حمد الطبية.. مضيفا أن هناك شروطا للمنحة يجب ان يحافظ الطالب عليها حتى لا تسقط عنه.وحول عزوف القطريين عن الدراسة قال: لا يوجد في جامعة كالجاري اي طالب قطري يدرس ربما هناك فكرة مجتمعية معينة حول دراسة التمريض باعتبارها حكرا على الفتيات وقال: نرجو أن تقوم الجامعة باستقطاب عدد من الشباب القطري لدراسة التمريض في كالجاري. سلمي محمد إبراهيم المغربي: التوظيف أبرز ما يعاني منه طلاب التمريضإبراهيم المغربي طالب سنة ثانية في كلية التمريض قال: ادرس حاليا على نفقتي الخاصة وأسعى للحصول على منحة من قبل مؤسسة حمد الطبية، وهذا يخفف عني مصاريف الدراسة، واستطيع أن أعمل بسرعة بعد التخرج.وحول المشكلات التي تعترض طريقه قال: إلى الآن مشكلة التوظيف هي أبرز ما يعاني منه طلاب جامعة كالجاري حيث إن معظمهم لم يجد فرصة عمل مناسبة وفي حال الابتعاث فإن الخريج ملزم أن يعمل 4 سنوات بعد التخرج.دعاء الطيب: يجب زيادة المنح لطلاب التمريض في قطرالطالبة دعاء الطيب طالبة تمريض سنة أولى قالت: ادرس على نفقتي الخاصة بعد التخرج ولا توجد أي جهة داعمة لي في هذا المجال، وقد قدمت طلبا للحصول على منحة من قبل مؤسسة حمد الطبية وإلى الآن لم احصل على الموافقة.وطالبت الجهات المختصة بزيادة عدد المنح لطلاب التمريض في قطر.. مشيرة إلى أن توظيف الخريجين أصبح أمرا في غاية الصعوبة ونتمنى أن تجد الجامعة آلية لتوظيف الطلاب بشكل سريع بعد التخرج وأتمنى أن أرى طلابا قطريين يدرسون معنا في جامعة كالجاري.سلمى محمد: الطالب المبتعث لا يواجه مشكلة بعد تخرجهسلمى محمد خريجة جامعة كالجاري في قطر، درست التمريض عبر منحة دراسية مقدمة من مؤسسة حمد الطبية، وقد استطاعت أن تنهي سنوات الدراسة بنجاح، وتعمل حاليا في مستشفى القلب، قالت: إن الطالب المبتعث لا يواجه مشكلات كالطالب الذي يدرس على نفقته الخاصة مشيرة إلى أنها حصلت على وظيفة بعد تخرجها بـ 7 شهور وأكدت على ضرورة سرعة توظيف الممرض حتى لا يفقد جزءا من المهارات الطبية التي تعلمها بل يجب أن يمارس المهنة حتى يطور نفسه بسرعة ويدعم مهاراته التمريضية. ايمان محمد محمد عبدالله: عزوف واضح من الشباب القطري عن مهنة التمريضمحمد عبدالله طالب في السنة الأولى بجامعة كالجاري قال ادرس على نفقتي الخاصة ولم استطع الحصول على منحة لإكمال دراستي في جامعة كالجاري، وأطالب الجهات المختصة بتأمين عدد كاف من المنح للطلاب حتى يستطيعوا أن يحصلوا على وظيفة بعد تخرجهم. مشيرا في السياق ذاته إلى أن هناك عزوفا واضحا من قبل الشباب القطريين عن دراسة التمريض.إيمان محمد: الحصول على عمل بعد التخرج أبرز المشكلاتإيمان محمد طالبة في جامعة كالجاري قطر سنة أولى تدرس على نفقتها الشخصية قالت: إن صعوبة الحصول على عمل من ابرز المشكلات التي تواجهنا بعد التخرج.وطالبت الجامعة بتأمين وظائف في القطاع الصحي بعد التخرج.. مشيرة إلى ان هناك عزوفا كبيرا من قبل الطلاب القطريين عن مهنة التمريض وأنه لا يوجد طلاب قطريون يدرسون في الكلية ويجب أن تسعى الجامعة لاستقطاب القطريين لإثراء القطاع الطبي في قطر.

خلال مؤتمرالتمريض الخليجي بالدوحة .. وزيرة الصحة: الاستثمار في تعليم التمريض أمر ضروري لتشجيع الكوادر الجديدة انطلقت اليوم أعمال المؤتمر الثاني للتمريض الخليجي 2017، والندوة الــ 12 للجنة الفنية الخليجية للتمريض، والذي يعقد تحت شعار "التمريض بين التقدم التقني والبعد الإنساني" ويستمر لمدة يومين بمشاركة نخبة من المتحدثين العالميين وقادة التمريض من مختلف دول مجلس التعاون الخليجي. يناقش المؤتمر آخر المستجدات في الممارسات التمريضية الحديثة وآليات معالجة التحديات اليومية التي ينطوي عليها استخدام التقنيات الحديثة في قطاع التمريض إلى جانب مساعدة المشاركين على فهم دور التكنولوجيا في تغيير مفاهيم الرعاية التمريضية وطرق تقديمها. ويغطي المؤتمر طيفا واسعا من القضايا التي تمس الخدمة التمريضية وآفاق تطورها بما في ذلك الابتكارات التكنولوجية في مجال التمريض وآثار تطبيقاتها على الرعاية التمريضية والجوانب الإنسانية التي تتميز بها مهنة التمريض تاريخيا. منصة مثالية ومن جهتها أكدت سعادة الدكتورة حنان الكواري - وزيرة الصحة العامة أن مؤتمر التمريض الخليجي الثاني يركز على التقنيات والممارسات الحديثة في مجال التمريض، وكذلك استعراض آخر ما توصل إليه التقدم العلمي في هذه المجالات الهامة.. منبهة إلى أن المؤتمر يعد منصة مثالية لتبادل الأفكار والخبرات حول التكنولوجيات الطبية بشكل عام والتمريضية بشكل خاص.. ولفتت سعادة الوزيرة إلى أن مجلس التعاون الخليجي ينفذ عدة استراتيجيات موحدة للتقنيات الحديثة والممارسات الطبية والتمريضية الحديثة لافته إلى أن قطر لديها إستراتيجية تركز على التقنيات وتكنولوجيا المعلومات. وشددت على أهمية ودور الكادر التمريضي الذي يشكل أكثر من 80 % من القوة العاملة في المجال الطبي.. مؤكدة أن الاستثمار في تعليم التمريض وممارساته بات أمرا ضروريا لتشجيع الكوادر الجديدة على الالتحاق بهذه المهنة. زيادة الكوادر وبدوره ذكر السيد سليمان بن صالح الدخيل - المدير العام لمجلس الصحة لدول الخليج العربية أن لجنة التمريض تمثل مكانة سامية في جوهر الخدمات الصحية لما تقدمه من دور فاعل وحيوي ومحوري لرعاية المريض. وبين أن أفضل الممارسات تشير إلى أن التمريض عامل حيوي في تقديم الرعاية الصحية وجودتها للمريض..ويشير التقرير الصادر عن منظمة الصحة العالمية أن القوة العاملة الصحية في العالم لعام 2013 تجاوزت 43 مليون نسمة ويمثل التمريض 48 % من هذه النسبة، فكلما زادت نسبة الكوادر التمريضية المؤهلة بالنسبة للأطباء ارتقت الخدمة الصحية المقدمة وزادت سلامة المرضى ". ولفت إلى أن رعاية سعادة الدكتورة حنان الكواري وزيرة الصحة العامة لجائزة نسيبة بنت كعب وتخصيص هذه الجائزة لأفضل ممرض وممرضة على مستوى الدول الأعضاء يمثل حافزا وتكريما للكفاءات التمريضية المتميزة نتيجة ما يبذلونه من جهود .

عدد العاملين بمهنة التمريض في قطر يصل إلى 17 ألفاً تمثل الكوادر القطرية منه 2% فقط أوضحت الدكتورة نبيلة المير نائب رئيس مجموعة الرعاية الصحية المستمرة بمؤسسة حمد الطبية ومسؤولة شؤون التمريض بوزارة الصحة العامة ورئيس اللجنة المنظمة للمؤتمر الثاني للتمريض الخليجي الذي بدأت فعالياته بالدوحة اليوم الأحد، أن عدد العاملين بمهنة التمريض في دولة قطر يصل إلى 17 ألفاً (في القطاعين العام والخاص) تمثل الكوادر القطرية منه 2% فقط. مقترح بافتتاح كلية جديدة للتمريض بجامعة قطر في تخصصات مختلفة مثل الجراحة والباطنة والعناية المركزة للأطفال وأكدت في تصريح لها على هامش المؤتمر، أن هناك خطة شاملة مع وزارة التعليم والتعليم العالي للعمل على زيادة العاملين في هذه المهنة كما أن هناك مقترحاً بافتتاح كلية جديدة للتمريض في جامعة قطر وأن تكون هناك تخصصات مختلفة في التمريض مثل الجراحة والباطنة والعناية المركزة للأطفال، إضافة إلى رعاية الدارسين في جامعة كالجاري من خلال المنح الدراسية. وأشارت إلى أن ذلك يأتي في إطار الخطط المتواصلة لمواكبة التوسعات الكثيرة التي تحدث حالياً ومستقبلاً في المنشآت الصحية والتي تتطلب توفير المزيد من الكوادر التمريضية وطنيا ومن الخارج، موضحة أن هناك عدة شركات يتم التعاون معها لاستقطاب الكوادر التمريضية من الخارج، وفي الوقت نفسه العمل بشكل متواز لزيادة الكوادر الوطنية في مجال التمريض. القوة العاملة الصحية في العالم لعام 2013 تجاوزت 43 مليون نسمة ويمثل التمريض 48% منها في السياق ذاته بين سعادة الشيخ الدكتور محمد بن حمد آل ثاني مدير إدارة الصحة العامة بوزارة الصحة العامة عضو مجلس الصحة لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية أن اختيار تطور التكنولوجيا وأثرها على الرعاية التمريضية الإنسانية كعنوان للمؤتمر جاء ليواكب ما يشهده العالم حاليا من تقدم في التكنولوجيا الطبية وتطبيقاتها المختلفة، مشيراً إلى أن المؤتمر يمثل بيئة مناسبة لتبادل الخبرات في مجال التكنولوجيات الصحية ومناقشة التحديات التي تواجه استخداماتها لتحسين جودة الرعاية الصحية المقدمة للمرضى. ولفت إلى أن التكنولوجيا باتت عاملاً مؤثراً وحيوياً في عالم اليوم بشكل عام وفي القطاع الصحي بشكل خاص.. وأن التطورات التكنولوجية كانت سببا رئيسيا من أسباب تطور الخدمات الصحية سواء من ناحية تقديم الخدمة أو شكل وبنية النظام الصحي. ونوه إلى أن النظام الصحي في دولة قطر يتمتع بالعديد من المميزات التكنولوجية التي ساهمت في تفوقه من خلال الاعتماد على تقنيات الهندسة الطبية الحيوية وأساليب أداء الرعاية الصحية ونظم المعلومات الصحية ومنها السجلات الطبية الإلكترونية. وألمح إلى تشجيع دولة قطر على إدخال ومواكبة أحدث التقنيات في المجال الصحي من خلال مشروع الصحة الإلكترونية في مؤسستي حمد الطبية والرعاية الصحية الأولية وإدخال الجراحات الروبوتية بالإشعاع في المركز الوطني لعلاج وأبحاث السرطان بحمد الطبية واستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في مركز التكنولوجيا المساعدة (مدى) لتعزيز إمكانيات ذوي الإعاقة وتوفير التقنيات الحديثة المساعدة. وأشار إلى تأثيرات التكنولوجيا الحديثة الواضح في الرعاية التمريضية والتي من بينها: علم الوراثة والجينوم، ووسائل التشخيص والعلاج والطباعة الثلاثية الأبعاد للأنسجة والأعضاء البشرية وتقنيات الروبوت الجراحي وغيرها من الخدمات العلاجية وكذلك استخدام التقنيات الحديثة في قياس العلامات الحيوية، إضافة إلى السجلات الطبية الإلكترونية التي تتضمن المعلومات الطبية والتمريضية والإدارية للمريض والنظام المحوسب لأوامر الطبيب ومقدمي الرعاية الصحية. وأكد على أن الكوادر التمريضية في دول الخليج قادرة على الاستجابة لمتطلبات استخدام التكنولوجيا الحديثة من خلال تسهيل التنقل والاتصال وبناء العلاقات المهنية مع المريض وحسن تطبيق نظام الرعاية الصحية عن بعد والتعامل مع الانترنت وتكنولوجيا الهواتف الذكية وتطبيقاتها وكذلك عمليات نقل الصوت والصورة عبر الحواسيب المتواصلة والتدريب على أجهزة المحاكاة السريرية عالية الدقة وعلى برامج الحياة الثانية في الواقع الافتراضي من أجل بناء المهارات في مجال الرعاية الصحية. وشدد على ضرورة وضع خطط واستراتيجيات لمواجهة التحديات التي تواجه الكادر التمريضي في تطبيق مختلف أوجه التكنولوجيا الحديثة في مجال الرعاية الصحية.. ومنها: التدريب على الأجهزة والمعدات والبرامج وضمان الكفاءة وتحقيق التوازن والجودة بين التكاليف والفوائد وضمان أخلاقيات استخدام التكنولوجيا الحديثة وكذلك التوازن بين استخدام التكنولوجيا واللمسة الإنسانية التي تعرف بها مهنة التمريض. وذكر أن استضافة المؤتمر تأتي ضمن رؤية دولة قطر الرامية إلى الارتقاء بالمهن التمريضية طبقا لأفضل المعايير العالمية.. مشيرا إلى أن استخدام أحدث التكنولوجيات الطبية لا يعني إهمال اللمسة الإنسانية. من جانبه أكد السيد سليمان بن صالح الدخيل المدير العام لمجلس الصحة لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، أن مهنة التمريض لها مكانة سامية في جوهر الخدمات الصحية، لما تقدمه من دور فاعل وحيوي ومحوري لرعاية المريض. وقال الدخيل: "إن أفضل الممارسات الطبية تؤكد أن التمريض عامل حيوي في تقديم الرعاية الصحية وجودتها للمريض، وبحسب تقرير منظمة الصحة العالمية فإن خدمات التمريض تمثل أكثر من 80 % من الخدمات الصحية المقدمة للمريض بالمستشفى.. ويشير التقرير الصادر عن المنظمة إلى أن القوة العاملة الصحية في العالم لعام 2013 تجاوزت 43 مليون نسمة ويمثل التمريض 48% من هذه النسبة وكانت النسبة العالمية للممرضين إلى الأطباء 1ر2 فكلما زادت نسبة الكوادر التمريضية المؤهلة بالنسبة للأطباء ارتقت الخدمة الصحية المقدمة وزادت سلامة المرضى". وأضاف أن انعقاد هذا المؤتمر يعزز النهوض بهذه المهنة الإنسانية، مشيراً إلى أن شعاره يأتي منسجما مع ما يشهده العالم من ثورة في تقنية المعلومات ما يتطلب الاستفادة منها مع الاهتمام بالكادر التمريضي وتعزيز أولوية الرعاية الإنسانية للمريض عند استخدام التقنيات الحديثة وذلك لتقديم رعاية صحية ذات جودة عالية. وأشاد بجائزة "نسيبة بنت كعب" التي تم تخصيصها لأفضل ممرض وممرضة على مستوى الدول مجلس التعاون ، لافتا إلى أن ذلك يمثل حافزا وتكريما للكفاءات التمريضية المتميزة نتيجة ما يبذلونه من جهود وعطاءات تعظم دور هذه المهنة الإنسانية. وعبر عن تهانيه للفائزين بهذه الجائزة وتمنياته بنجاح هذا المؤتمر والخروج بتوصيات هادفة تصب في صالح الرعاية الصحية الخليجية. من جانبها قالت الدكتورة بدرية عبدالله اللنجاوي المدير التنفيذي لقسم التمريض بمؤسسة حمد الطبية، إن عدد المشاركين في المؤتمر يزيد عن 350 ممرضا وممرضة من دول مجلس التعاون الخليجي واليمن. وبيّنت أن مسألة العزوف عن العمل في مهنة التمريض ليست ظاهرة قطرية فقط بل هي ظاهرة خليجية وعربية ورغم ذلك فإن عدد الممرضين والممرضات القطريين في تزايد.

بدأت اليوم الأحد أعمال المؤتمر الثاني للتمريض الخليجي 2017 والندوة الثانية عشرة للجنة الفنية الخليجية للتمريض بمشاركة نخبة من الخبراء وقادة التمريض من مختلف بلدان مجلس التعاون لدول الخليج العربية. يستعرض المؤتمر الذي يقام تحت شعار "التمريض بين التقدم التقني والبعد الإنساني"، بفندق شيراتون الدوحة، ويستمر يومين، آخر التطورات في الممارسات التمريضية الحديثة وآليات مواجهة التحديات اليومية التي تنتج عن استخدام التقنيات الحديثة في قطاع التمريض إلى جانب مساعدة المشاركين على فهم دور التكنولوجيا في تغيير مفاهيم الرعاية التمريضية وطرق تقديمها. ويغطي المؤتمر مجموعة واسعة من المواضيع بما فيها الابتكارات التكنولوجية في مجال التمريض وآثار تطبيقاتها على الرعاية التمريضية والجانب الإنساني الذي تنطوي عليه، كما يوفر فرصة لجميع الكوادر التمريضية على اختلاف مستوياتها المهنية والتعليمية لبناء علاقات مهنية وتشجيع الشراكات العلمية وكذلك المشاركة في جلسات وورش عمل لمناقشة أحدث التقنيات والاكتشافات في مجال تكنولوجيا التمريض. 80% من القوة العاملة في المجال الطبي ممرضونوبهذه المناسبة أوضحت سعادة الدكتورة حنان محمد الكواري وزيرة الصحة العامة في تصريح صحفي أن هذا المؤتمر يناقش التقنيات الحديثة في مجال التمريض وآخر ما توصل إليه التقدم العلمي في هذا المجال وتأثير هذه التكنولوجيا على الرعاية الإنسانية للمرضى. وأضافت أن هناك إستراتيجية موحدة للاستثمار في مهنة التمريض وتشجيع مواطني دول المجلس للدخول في هذا المجال، مشيرة إلى أهمية دوره في القطاع الطبي حيث أن 80% من القوة العاملة في المجال الطبي ممرضون ومن ثم فإن الاستثمار في تعليم التمريض وممارساته أمر في غاية الأهمية لتشجيع الكوادر الخليجية على الالتحاق بهذه المهنة. ولفتت إلى أن هذا المؤتمر يعد منصة لتبادل الأفكار حول هذا المجال بين دولة قطر ودول مجلس التعاون خاصة وأن لدى دول المجلس خطة لوضع استراتيجيات موحدة للتقنيات والممارسات الطبية والتمريضية الحديثة، لافتة إلى أن دولة قطر لديها إستراتيجية تركز على استخدام التقنيات وتكنولوجيا المعلومات في هذا القطاع. من جانبها أوضحت الدكتورة نبيلة المير نائب رئيس مجموعة الرعاية الصحية المستمرة بمؤسسة حمد الطبية ومسؤولة شؤون التمريض بوزارة الصحة العامة ورئيسة اللجنة المنظمة للمؤتمر أن قطاعي الصحة والتعليم يحظيان باهتمام كبير من القيادة الرشيدة وحكومة دولة قطر لأهميتهما في دفع عجلة الإنتاج ورفع مستوى العطاء. وأشارت إلى أنه تم اختيار شعار هذا المؤتمر "التمريض بين التقدم التقني والبعد الإنساني" لما للتقدم العلمي من أهمية خاصة إضافة إلى أن معظم دول مجلس التعاون تستخدم نظم المعلومات الصحية في البيئة السريرية للمريض كما أصبحت التكنولوجيا حقيقة واقعة في علاقة الممرض بالمريض. وأضافت أنه أصبح من الضروري للممرض الحصول على المعرفة، والاطلاع على آخر البحوث والتطورات في التكنولوجيا التمريضية، للحصول على أفضل تطبيق لمخرجات العناية التمريضية وتحقيق التوازن بين أقصى استفادة ممكنة من استخدام التكنولوجيا مع عدم التقليل من قيمة العناية التمريضية الإنسانية. وأكدت أن هذا المؤتمر يساعد في مواجهة التحديات التي تقابلنا عند استخدام التكنولوجيا في التطبيق العملي للعناية التمريضية، واستكشاف تأثير استخدام التكنولوجيا على تقديم الرعاية التمريضية الإنسانية ، منوهة بأنه تم وضع عدة أهداف رئيسية لهذا المؤتمر للخروج باستراتيجيات لتعزيز الرعاية التمريضية الإنسانية عند استخدام التقنيات الحديثة ، لتطبيقها في جميع دول مجلس التعاون. وأشارت إلى أن برنامج المؤتمر يتضمن محاضرات وورش عمل ستركز على استكشاف تأثير التكنولوجيا على تقديم الرعاية التمريضية الإنسانية وسبل التواصل مع المرضى وعائلاتهم وكذلك الجودة ، وبما يسهم في تقديم رعاية تمريضية ذات جودة عالية كما ستقدم ورش العمل تحليلا ونقدا للفوائد والمخاطر التي تهدد الرعاية الإنسانية. وأضافت "استعنا بخبراء متخصصين عالميين في هذا الموضوع حيث ستساعد خبراتهم ومعرفتهم في تحقيق أهداف الندوة وخلال المؤتمر أيضا ستقدم كل دولة من دول مجلس التعاون تقريرا عما تم التوصل إليه في مجال معلوماتية التمريض".

تزويد القطاع الصحي في قطر بأكثر من 300 ممرضة بدرجة البكالوريوس تأسيس برنامج خاص لمساعدة الخريجين على تطوير حياتهم المهنية خريجو كالجاري يشكلون إضافة لمؤسسات الرعاية الصحية في قطر 96٪ من خريجي الجامعة يعملون حالياً في قطاع الرعاية الصحية أكدت الدكتورة ديبورا وايت، العميد والرئيس التنفيذي لجامعة كالجاري في قطر أن الجامعة تسعى لاستقطاب المزيد من الطلبة القطريين وتشجيعهم على الدخول في مهنة التمريض. وقالت في حوار خاص لـــ "الشرق" لقد قمنا بتأسيس برنامج خاص لمساعدة الخريجين على تطوير حياتهم المهنية .. مشيرة إلى أن كالجاري قد نجحت في تزويد القطاع الصحي بنخبة من الممرضين والممرضات المؤهلات وضخهم إلى سوق العمل ليشكلوا إضافة حقيقية لمؤسسات الرعاية الصحية في قطر . وأضافت أن الجامعة قد خرجت أكثر من 300 ممرضة بدرجة البكالوريوس حتى الآن وفي مايو المقبل سيتم تخريج 150 طالبا وطالبة من كافة التخصصات . وسلطت د. ديبورا الضوء على الجهود الكبيرة التي تبذلها الجامعة في سبيل تخريج ممرضات وممرضين لديهم معرفة عميقة بأحدث المستجدات في قطاع الرعاية الصحية، وقادرين على توفير رعاية صحية شخصية وعصرية للمرضى. وقالت الرئيس التنفيذي للجامعة إن 96٪ من خريجي الجامعة يعملون حالياً في قطاع الرعاية الصحية في قطر . وفيما يلي نص الحوار : تخصصات الجامعة ما هي البرامج والتخصصات التي تقدمها جامعة كالجاري ؟ تقدم جامعة كالجاري في قطر بشكل عام برنامجين اثنين، الأول بكالوريوس التمريض وهو برنامج كامل مدته أربع سنوات، والثاني برنامج الماجستير في التمريض وأن بعض طلاب برنامج البكالوريوس لدينا يحملون مسبقاً درجة الدبلوم في التمريض، ويتطلعون إلى تطوير تحصيلهم العلمي السابق، ولذلك فهم يستطيعون إنهاء دراستهم في الجامعة خلال حوالي عامين فقط وهناك آخرون ينضمون إلينا من المدرسة الثانوية، وهم الذين تتطلب دراستهم أربع سنوات ليحصلوا على درجتهم العلمية. كما لدينا برنامج تأسيسي خاص بالطلاب الذين يحتاجون إليه، إذ يمكن لهذا البرنامج أن يدعم الطلاب في تطوير مهاراتهم في اللغة الإنجليزية والرياضيات والعلوم قبل دخولهم برنامج التمريض بدوام كامل. ونحن نؤمن بضرورة القيام بكل ما في وسعنا لضمان نجاح طلابنا. أما بالنسبة لبرنامج الماجستير في التمريض، فهو يوفر للطلاب تعليماً متقدماً جداً في القيادة أو في الممارسة السريرية. دعم القطاع الصحي حدثينا عن الخطط والبرامج المستقبلية التي تعمل الجامعة على إطلاقها خلال المرحلة المقبلة؟ في جامعة كالجاري قطر نتطلع لتخريج ممرضات وممرضين لديهم معرفة عميقة بأحدث المستجدات في قطاع الرعاية الصحية، وقادرين على طرح الأسئلة المناسبة وتوفير رعاية صحية شخصية وعصرية للمرضى. ونحن هنا نتحدث عن ممرضات وممرضين يتمتعون بمهارات التفكير بالمساهمة في نظام الرعاية الصحية وتحسين حياة أسرهم ومجتمعهم. ونقوم على الدوام بالابتكار والتطوير في هذا المجال. وتعمل جامعة كالجاري في قطر حالياً مع دولة قطر للتأكد من تلبية احتياجات نظام الرعاية الصحية. كما ننخرط أيضاً في مناقشات متواصلة مع شركاء في المجتمع لضمان توفير ممرضات وممرضين ذوي خبرة علمية رفيعة. برامجنا للجنسين هل برامج الجامعة مخصصة للإناث فقط أم أنها تقبل الذكور أيضاً في برامجها التعليمية؟ نحن في جامعة كالجاري قطر نقدم برامجنا للذكور والإناث على حد سواء، ولدينا حالياً بعض الطلاب الذكور يدرسون في الجامعة . ومن المهم جداً أن يتم اختيار الطلاب بعناية فائقة لممارسة مهنة التمريض، لنتمكن من توفير رعاية تمريضية جيدة ومراعية للتقاليد الثقافية للشعب القطري. 300 ممرضة كم بلغ عدد خريجي جامعة كالجاري في قطر منذ تأسيسها؟ تخرج من جامعة كالجاري في قطر أكثر من 300 ممرضة بدرجة البكالوريوس حتى الآن، وهذا العدد قابل للنمو بشكل مستمر ففي شهر مايو المقبل نتوقع تخريج حوالي 150 طالبا وطالبة خلال حفل التخريج السنوي للجامعة من كافة التخصصات . ممرضات مؤهلات هل استطاعت الجامعة أن ترفد السوق القطري بالعدد الكافي من الممرضين والممرضات المؤهلين بما فيه الكفاية؟ إن الحاجة للممرضات والممرضين في قطر هي ضخمة بالفعل، كما هي الحال في جميع أنحاء العالم. ولا يوجد حل واحد لمواجهة ذلك الطلب الكبير، إلا أننا في جامعة كالجاري في قطر نعمل دائماً مع شركائنا العاملين في مجال الرعاية الصحية ومع الحكومة للبحث في السبل التي يمكن لها أن تدعم بشكل فعال أهداف قطر للرعاية الصحية والتنمية البشرية بما يتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030 والإستراتيجية الصحية الوطنية. توظيف الخريجين هل قمتم بإبرام اتفاقيات لتوظيف الخريجين في القطاع الصحي ؟ معظم طلابنا لديهم اتفاقيات رعاية مسبقة مع جهات توظيف متنوعة. ووفقا ًلهذه الاتفاقيات، يتم دفع تكاليف تعليم الطالب من قبل الجهة الداعمة وفي المقابل يتعهد الطالب بالعودة للعمل لدى هذه الجهة لفترة محددة من الزمن بعد التخرج. لذلك، فإن معظم طلابنا لديهم فكرة واضحة عن المكان الذي سيعملون فيه بعد تخرجهم. وبالإضافة إلى ذلك، فهناك طلب مرتفع على الممرضات والممرضين الذين يتمتعون بتعليم جيد، وقد أظهرت دراسة حديثة أجريناها مؤخراً حول توظيف خريجينا بأن 96٪ منهم يعملون حالياً في قطاع الرعاية الصحية. الدراسات العليا هل لديكم خطط لإطلاق المزيد من برامج الدراسات العليا ؟ نحن نقدم برنامج الماجستير في التمريض وهو درجة دراسات عليا، كما ستواصل جامعة كالجاري في قطر العمل مع الحكومة القطرية لتحديد الكيفية التي يمكننا من خلالها دعم التميز في مجال التمريض في قطر بشكل أفضل. وكجزء من هذه العملية سنقوم بتناول موضوع الدراسات العليا، كما سنقوم بإجراء التغييرات الضرورية بما تقتضيه مصلحة قطر. 17% قطريون ما هي نسبة الطلاب القطريين في الجامعة ؟ تبلغ نسبة القطريين حالياً نحو 17٪ من طلابنا. وتسعى جامعة كالجاري دائماً نحو استقطاب المزيد من الطلبة القطريين وتشجيعهم على الدخول في مهنة التمريض . وهناك اهتمام كبير من قبل الطلبة القطريين لدراسة التمريض . ونقوم حالياً بتأسيس برنامج خاص لمساعدة خريجينا على تطوير حياتهم المهنية، كما نقوم بزيارات مدرسية وندعو طلاب المدارس الثانوية لزيارة الحرم الجامعي. كما يوجد لدينا أيضاً مقاطع فيديو على الإنترنت تبين كيف يمكن للتمريض أن يكون مهنة رائعة للشباب القطري. منح دراسية كيف يمكن للطلاب الحصول على منح دراسية في جامعة كالجاري؟ إن الطريقة الأكثر فعالية للطلاب للحصول على الدعم المالي هو من خلال اتفاقيات رعاية مع مؤسسة حكومية وتقدم وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية رعاية تعليمية للمواطنين القطريين، وعلى سبيل المثال، توفر مؤسسة حمد الطبية الرعاية للطلاب. ويمكن للطلاب الذين يرغبون في الانضمام إلى جامعة كالجاري في قطر الاتصال بمكتب خدمات الطلاب للحصول على مزيد من المعلومات في هذا الشأن. اتفاقيات تعاون هل هناك اتفاقيات جديدة سيتم توقيعها مع مؤسسة حمد الطبية لتدريب وتوظيف ممرضات وممرضين؟ تعد مؤسسة حمد الطبية من أهم شركائنا، ونحن منخرطون في مناقشات مستمرة معهم لضمان أن تكون علاقتنا مستمرة ومثمرة في كافة المجالات وحاليا لا نسعى لأي تغييرات رسمية في علاقتنا مع حمد الطبية إلا أننا منفتحون دائماً على أي آراء حول كيفية ضمان أن يكون خريجونا مجهزين ومدربين جيداً لدعم قطاع الرعاية الصحية في قطر.

تقيم جامعة كالجاري في قطر حفل إستقبال لمئات الطلاب المحتملين وأفراد أسرهم في فعالية اليوم المفتوح يوم السبت المقبل . وتأتي هذه الفعالية بالتزامن مع افتتاح باب التسجيل عبر الإنترنت لبرنامجي بكالوريوس التمريض وماجستير التمريض عالميي المستوى من جامعة كالجاري في قطر. وقالت الدكتورة ديبورا وايت، العميد والرئيس التنفيذي لجامعة كالجاري في قطر "تسهم البرامج الأكاديمية التي تقدمها جامعة كالجاري في قطر في تزويد قادة قطاع التمريض الحاليين والمستقبليين بالأدوات اللازمة للارتقاء بجودة الرعاية الصحية للمرضى في مجتمعهم. ومنذ تأسيسها في عام 2006، واصلت جامعة كالجاري في قطر دعمها لمساعي دولة قطر الرامية إلى تقديم أعلى مستويات الرعاية الصحية لشعبها. وأنا أشجع جميع الراغبين بالمساهمة في دعم الأهداف الصحية للدولة على الانضمام لنا يوم السبت القادم لاستكشاف عالم التمريض".وسيحظى المشاركون في فعالية اليوم المفتوح بالفرصة للتواصل مع أعضاء هيئة التدريس المتخصصين في مجال التمريض، والتحدث مع الطلاب الحاليين وخريجي الجامعة. كما سيتمكن الطلاب المحتملون وأسرهم من توسيع معرفتهم ببرامج جامعة كالجاري في قطر، والفرص الوظيفية المتاحة في مجال التمريض بدولة قطر. وسيحصل أفراد المجتمع أيضاً على المزيد من معلومات حول مرافق الجامعة ومنشآتها الحديثة، مثل مركز المحاكاة السريرية المتطور، ومركز تعزيز التعلم.ويمكن حالياً تقديم الطلبات عبر الإنترنت للالتحاق بأحد برامج بكالوريوس التمريض لمدة أربعة أعوام أو ماجستير التمريض لمدة عامين في جامعة كالجاري في قطر. ويقوم برنامج بكالوريوس التمريض بتعليم الطلاب ليصبحوا قادة قطاع التمريض المستقبليين في قطر، ويجهزهم لمتابعة مسيرتهم المهنية في القطاعين الصحي أو الأكاديمي، كما يعمل على تطوير مهارات حلّ المشكلات والمهارات التنظيمية لديهم ليقدموا الرعاية لأسرهم ومجتمعاتهم. و أن باب التسجيل للالتحاق ببرامج جامعة كالجاري في قطر مفتوح أمام المواطنين القطريين والمقيمين حتى الأول من شهر مارس 2017.

نظم قسم خدمات وبرنامج الصحة المدرسية بمؤسسة الرعاية الصحية الأولية الورشة التدريبية لبرنامج المدارس المعززة للصحة "الفوج السادس" للعام الاكاديمي 2016-2017، بحضور إدارة التقييم وإدارة الصحة والسلامة بوزارة التعليم والتعليم العالي ومدراء المدارس ومجموعة من كادر التمريض والكادر الإداري في المدارس،وعلى ضوء النتائج التي يجريها برنامج المدارس المعززة للصحة ترشح للبرنامج 36 مدرسة من المدارس المستقلة، لتنضم لبرنامج المدارس المعززة للصحة ليصبح بذلك عدد المدارس المعززة في البرنامج 200 مدرسة من أصل 258 مدرسة مستقلة بدولة قطر.وقالت السيدة أفراح علي مدير قسم خدمات وبرنامج الصحة المدرسية بمؤسسة الرعاية الصحية خلال الكلمة التي القتها في افتتاح الورشة إن برنامج المدارس المعززة للصحة يهدف إلى إيجاد بيئة مدرسية صحية وآمنة تساعد على التعلم والعمل، وتوثيق الروابط والتعاون بين المجتمع المدرسي والمجتمع الخارجي، بالإضافة إلى تنشيط وتحفيز الطلاب للمشاركة الفعالة في أنشطة تعزيز الصحة بالمدرسة. ومن جهتها أكدت حبيبة الكواري منسقة برنامج المدارس المعززة للصحة أن الورشة تضمنت العديد من المحاضرات، وشرح تفصيلي لجميع عناصر البرنامج الثمانية المتعلقة بالتربية البدنية والترفيه والتربية الصحية والبيئة المدرسية وخدمات الصحة المدرسية بالإضافة إلى الاهتمام بصحة العاملين والتغذية وسلامة الغذاء، والصحة النفسية والإرشاد والاهتمام بصحة المجتمع.

استقبلت جامعة كالجاري في قطر دفعة جديدة من القادة المستقبليين لقطاع الرعاية الصحية. والتحق الطلاب الجدد، وثلثاهم من القطريين أو من مواليد دولة قطر، ببرامج بكالوريوس التمريض وفق" المعيار الذهبي" في الجامعة. وقد استعدت الجامعة للعام الدراسي بجلسات توجيهية للطلاب الجدد عرفتهم على برامج بكالوريوس التمريض الجديدة، والتقوا خلالها بالأساتذة والإداريين والمرشدين التعليميين.. كما نظمت الجامعة لهم جولة في المرافق الحديثة والمتطورة، والتي تتضمن مجلس تعليم، ومركز مصادر للطلاب، ومركز المحاكاة السريرية، حيث يتدرب الطلاب على رعاية المرضى في بيئة افتراضية تحاكي بيئة المستشفى. وبهذه المناسبة أكدت الدكتورة ديبورا وايت، العميدة والرئيسة التنفيذية لجامعة كالجاري في قطر حرص الجامعة على تحسين حياة الناس، وتعزيز رعاية المرضى في قطر. وأضافت "تنطوي مهمتنا خلال السنوات القادمة، بصفتنا معلمي تمريض، على تزويد هؤلاء الطلاب بالمعرفة والمهارات التي سيحتاجونها ليتمكنوا من تقديم رعاية صحية ذات مستوى عالمي في قطر. ونحن نعمل جاهدين لنضمن مستقبلاً من التفوق المهني لجميع طلابنا، بالإضافة إلى توفير رفاه وصحة الأسرة والمجتمع". يذكر أن جامعة كالجاري هي المزود الوحيد لتعليم التمريض في قطر، حيث قامت بتعليم المئات من الممرضات والممرضين منذ عام 2007، وساهمت في تعزيز قطاع الرعاية الصحية المتنامي في البلاد. ومع دفعة الطلاب الجدد في برامج البكالوريوس، يصل مجموع منتسبي الجامعة إلى أكثر من 500 طالب وطالبة. وتقدم الجامعة برامج البكالوريوس والماجستير في التمريض وفق" المعيار الذهبي" لقادة التمريض الحاليين والمستقبليين في قطر.

نظمت مؤسسة الرعاية الصحية الأولية من خلال برنامج الكشف المبكر عن سرطان الثدي والأمعاء، فعالية خاصة، احتفاء باليوم العالمي للتمريض. وتضمنت الفعالية إقامة جناح توعوي في جامعة قطر جرى خلاله تسليط الضوء على أهمية الكشف المبكر في أوساط الطلاب والأهالي، وذلك في إطار برنامج الكشف المبكر عن سرطان الثدي والأمعاء، مع تشجيع الطلاب كي يكونوا متطوعين وجزءا من البرنامج في الفعاليات المستقبلية. كما أقيمت في إطار البرنامج ذاته، محاضرة لطواقم التمريض في مركزي الوكرة ولعبيب الصحيين تم خلالها التوعية بأهمية الكشف المبكّر وكيفية إجرائه، فضلا عن الاحتفال بهذه المناسبة التي تصادف 12 مايو كل عام، مع طواقم التمريض تقديرا لجهودها في هذا المجال. تجدر الإشارة إلى أن مؤسسة الرعاية الصحية الأولية دأبت دوما على إطلاق مبادرات جديدة وتنظيم فعاليات وأنشطة تثقيفية مختلفة في إطار جهودها الدائمة لنشر التوعية بمنافع الكشف المبكر عن سرطان الثدي وسرطان الأمعاء. وتتعاون المؤسسة مع "البرنامج الوطني للسرطان" تحت شعار "الكشف المبكر لحياة صحية" في إطار استراتيجية قطر الوطنية للصحة 2011-2016، علما أن الهدف الرئيسي لهذه المبادرة يتمثل في التركيز على الكشف المبكر لسرطان الثدي لدى النساء ممن هن في سن 45 عاما أو أكثر، وليس لديهن أية أعراض، بالإضافة إلى الكشف المبكر عن سرطان الأمعاء لدى النساء والرجال ممن تبلغ أعمارهم 50 سنة أو أكثر ولا تبدو عليهم أي أعراض.

احتفلت مؤسسة الرعاية الصحية الأولية باليوم العالمي للتمريض بهدف التعريف بخدمات التمريض والأنشطة المقدمة للمرضى في المراكز الصحية التابعة للمؤسسة. يهدف الاحتفاء باليوم العالمي للتمريض الذي يصادف 12 مايو كل عام، إلى تزويد الممرضين بالمعارف اللازمة لتجويد دورهم وإبرازه في الخدمات التمريضية الآمنة وتنمية مهاراتهم المهنية وتحسين صورة التمريض في المجتمع، وتوفير الرعاية الصحية للمرضى ولعائلاتهم، والتي تستند على أفضل معايير الخدمة الطبية وتقديرا لما يقوم به الكادر التمريضي بالمؤسسة من عمل جاد ومتميز على مستوى جودة خدمات الرعاية الصحية المقدمة للمرضى. واعتبرت الدكتورة مريم علي عبد الملك، مدير عام مؤسسة الرعاية الصحية الأولية اليوم العالمي للتمريض، فرصة حقيقية لتقدير جهود كادر التمريض وإسهاماته في توفير رعاية فائقة وتطوير مخرجات الرعاية الصحية التي يحصل عليها المريض. وأكدت الدكتورة عبدالملك في تصريح صحفي ضرورة أن يحافظ الجميع على أمانة الرعاية الصحيحة والاستمرار في العمل الجاد لصحة المرضى ومتابعة حالاتهم بكل إخلاص، ليكونوا سفراء للمهنة من حيث تقديم الرعاية الشاملة لأفراد المجتمع ودون تمييز بكافة أجناسهم وأعمارهم ومستوياتهم الاجتماعية.

احتفلت وزارة الصحة بتخريج الدفعة الثانية من برنامج " القيادة من أجل التغيير"، وشهد الحفل تكريم 24 ممرضة، و9 مدربات قطريات من الوزارة، ومؤسسة حمد الطبية، ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية. ومن جهتها أشارت سعادة الدكتورة حنان محمد الكواري وزيرة الصحة، إلى أن قادة التمريض من ذوي المهارات قادرون على إحداث تغيير في خدمات الرعاية الصحية المعاصرة، ورسم ملامح الرعاية الصحية المستقبلية، منوهة إ"لى أن برنامج القيادة من أجل التغيير يعمل على صقل المهارات القيادية، لدى الكوادر التمريضية القطرية، ليكونوا قادة ومديرين على قدر كبير من الكفاءة. وبينت سعادتها أن البرنامج يساعد المنتسبات على اكتساب المعرفة والدراية والقدرات التي يحتجن إليها، لقيادة النظام الصحي في دولة قطر، مضيفة: "ونحن اليوم نحتفل بما بذله هؤلاء القادة المستقبليين من جهد في سبيل اكتساب الخبرات والقدرات، التي تمكنهم من أداء المهام الملقاة على عاتقهم". وبدوره نوه الدكتور صالح بن علي المري، إلى أن برنامج القيادة من أجل التغيير، يقدم أحدث المعارف والمهارات الخاصة بمهنة التمريض، يقدمها نخبة من أفضل خبراء التمريض عالمياً، ومن خلال شراكة مميزة بين؛ وزارة الصحة العامة، والمجلس الدولي للتمريض، والمكتب الإقليمي لمنظمة الصحة العالمية لمنطقة شرق المتوسط، مشيراً إلى أن البرنامج يمثل فرصة مميزة للتعرف على أفضل الممارسات القيادية، في عالم التمريض، وتطوير أساليب القيادة، وتعلم التفكير الاستراتيجي. وقال الدكتور المري: "نؤمن بأن تقديم الرعاية الصحية المتكاملة لابد أن يستند ـ في جزء مهم منه ـ على رفع مستوى القيادات التمريضية والكوادر الصحية المساندة في قطر، وتزويدها بأفضل المعارف والمهارات، لتحسين نوعية الخدمات الصحية المقدمة بالدولة، وفي هذا الإطار جاء إطلاق وزارة الصحة العامة لبرنامج القيادة، من أجل التغيير في عام 2013 للمساهمة في تنفيذ الاستراتيجيات، التي تسعى لتحقيق الرفاه الاجتماعي للمواطن، والحفاظ على صحته، متوائماً مع أهداف الاستراتيجية الوطنية للصحة المبنية على رؤية قطر الوطنية 2030". وذكر أن البرنامج يحظى بأهمية كبيرة نظراً لمساهمته الملموسة في تطوير المهارات القيادية والإدارية للممرضات، والكوادر الصحية المساندة، وما يترتب عليه من تطوير نوعية الخدمات الصحية على مستوى الدولة.. ومن جانبها قالت الدكتورة بدرية اللنجاوي المديرة التنفيذية للتمريض، ومنسقة برنامج القيادة من أجل التغيير ـ في كلمة لها بهذه المناسبة: إن قادة التغيير التمريضيين يعتبرون من أهم أركان تعزيز وتدعيم نظامنا الصحي.. ويتيح برنامجُ القيادة من أجل التغيير للممرضين القطريين الفرصة لاكتساب الخبرات والمعارف، التي تمكنهم من التغلّب على التحديات التي يواجهها قطاع الرعاية الصحية، وسوف يكون لهؤلاء الخريجين دور محوري في مسيرة التغيير في الرعاية الصحية في دولة قطر. وأكدت الدكتورة اللنجاوي أن الدورة القادمة للبرنامج، ستبدأ في أكتوبر القادم وسيكون لمدة عام، منبهة إلى أن باب التقديم للانضمام للبرنامج مفتوح أمام المواطنات، حتى منتصف يوليو المقبل. وأوضحت أن برنامج القيادة من أجل التغيير، يركز على القيادات القطرية في القطاع الصحي، مبينة التركيز على كيفية تقديم قيادات مسؤولة، قادرة على الإدارة في أي مكان، وداعية الأسر إلى ضرورة تشجيع الفتيات على الدخول في هذه المهنة، التي تحتاجها قطر، وموضحة في السياق ذاته أن نظرة المجتمع القطري لمهنة التمريض تغيرت خلال السنوات الأخيرة. 17 ألف ممرضة ومن جهتها قالت الدكتورة نبيلة المير نائبة رئيس العناية المستمرة ومسؤولة شؤون التمريض بوزارة الصحة العامة ومؤسسة حمد الطبية: "إن برنامج القيادة من أجل التغيير، يسهم في إعداد الممرضين القطريين، وصقل مهاراتهم الإدارية، بما يمكنهم من إحداث تغيير ايجابي في الممارسات التمريضية العملية". ولفتت الدكتورة المير إلى أن البرنامج يتيح الفرصة لهؤلاء المُمرضين لاكتساب المعرفة والقدرات التي تمكنهم من القيادة الفعالة للعمل التمريضي، حاضراً ومستقبلاً في دولة قطر، وأن الخريجين من البرنامج سوف يؤدون دوراً محورياً في مسيرة التغيير بمهنة التمريض في قطر. وذكرت الدكتورة المير أن التحفيز في التمريض يتم على نطاق واسع، من خلال الرواتب والبدلات، مشيرة إلى أن عدم شمول قانون الموارد البشرية للتمريض، ناتج عن أن الرواتب مختلفة من مكان لآخر.. وتابعت قائلة: "فجميع الكوادر (الأطباء والتمريض) كادرهم أعلى مما في القانون، يتم تطبيق ذلك من خلال الفئات التي تعمل فيها الممرضة.. والممرضات لديهن الفرصة للحصول على المزايا المختلفة من درجة لأخرى، وعلى الممرضة ـ فقط ـ أن يكون لديها القدرة والكفاءة، لأن تتأهل للعمل في هذا المجال، وأشارت إلى أن عدد الكوادر التمريضية العاملة في القطاع الصحي على مستوى الدولة، يبلغ 17 ألف ممرضة، منهن 8500 ممرضة في مؤسسة حمد الطبية، موضحة انخفاض نسبة التمريض إلى 2% بعدما كانت من 10 سنوات 8%، وذلك يرجع للزيادة في عدد المرافق الصحية، فضلا عن أن الممرضات الملتحقات بالتعليم عددهن أقل. وفى كلمة ـ نيابة عن الخريجات ـ أشادت خلالها عائشة الخيارين بالدعم الكبير الذي توليه سعادة الدكتورة حنان محمد الكواري وزيرة الصحة العامة للبرنامج، وكذلك والدكتورة نبيلة المير، والدكتورة بدريه اللنجاوي. ونبهت إلى أن رحلتهم مع برنامج القيادة من اجل التغير، حفلت بالكثير من المهارات والتحديات المهنية والمعرفية، التي صقلت شخصيات المنتسبات، وبلورتها لكي يصبحن قياديات، يسهمن بشكل فعال في إنجاح المسيرة التنموية الوطنية، وفي النهوض بالقطاع الصحي وضمان جودة الخدمات المقدمة.. وبينت أن قطر تحرص على تطوير نظام شامل وفعال للرعاية الصحية، يواكب أفضل المعايير العالمية، لتلبية احتياجات الدولة من الكوادر البشرية في المستقبل، منوهة إلى أن الدولة تقوم بتطبيق سياسة التقطير، التي تهدف إلى زيادة نسبة القطريين في قوة العمل، وتعزيز قدرات المواطنين، من خلال توفير فرص العمل للتحسين والإصلاح، والدعم اللازم لتطوير قدرات القيادات القطرية، في مجال التمريض.. ويشار إلى أن برنامج القيادة من أجل التغيير" يتم تنفيذه بموجب شراكة بين وزارة الصحة العامة، والمجلس الدولي للتمريض، والمكتب الإقليمي لمنظمة الصحة العالمية لمنطقة شرق المتوسط، ويهدف إلى تطوير المهارات القيادية، والإدارية للممرضات، والكوادر الصحية المساندة. خريجات:"القيادة من أجل التغيير" أسهم في صقل قدراتنا وعبرت الخريجات عن فرحتهن بالانتساب إلى برنامج "القيادة من أجل التغيير"، مشيرات في تصريحات صحفية ـ على هامش الحفل ـ إلى أن البرنامج يعد رائداً، في تحفيز قدرات المواطنات العاملات في مجال التمريض. وفي هذا السياق بينت السيدة عائشة الخيارين، مديرة التمريض بمجمع معيذر للرعاية والتأهيل والدمج المجتمعي، أن مدة البرنامج سنة كاملة تم خلالها صقل العديد من القدرات والمهارات مثل: مهارات التواصل الاجتماعي، والتواصل مع وسائل الإعلام، ومهارات اللقاءات الجماهيرية. وأشارت إلى أن البرنامج تم تنفيذه من قبل مدربات قطريات، ومن ثم كن مدركات تماما لكافة الاحتياجات، التي تحتاج إليها الممرضة القطرية، منوهة إلى أن برنامج القيادة من اجل التغيير، يشكل نقلة نوعية في اكتساب المهارات العلمية والمعرفية، من خلال تقوية الروابط بين الممرضات القطريات، اللواتي يمثلن نواة مهمة للنهوض بالقطاع الصحي على مستوى الدولة، مضيفة: "فضلا عن فتح آفاق التواصل بين مختلف الممرضات القطريات، في الأقسام المختلفة، ودمجهن في العمل كفريق واحد". ولفتت إلى تحفيز القطريات واستقطابهن لمهنة التمريض، وهو ما يمثل مشروع التخرج. وقالت: "وقد بدأنا بالمرحلة الثانوية للبنين، نظرا للنقص الكبير في كوادر التمريض من القطريين، وقد أجرينا دراسات في هذا المجال، كما أجرينا جولات في المدارس لإيصال المفاهيم الصحيحة حول التمريض، وما يحتويه كتخصص علمي من تخصصات فرعية مختلفة. من جهتها قالت بروانة الشيباني، مديرة تمريض الأقسام الداخلية بمستشفى الوكرة: "بدأنا التدريب ضمن برنامج "القيادة من أجل التغيير"، وكان عددنا 36 متدربة، تم اختيار 12 من بيننا ليكونوا مدربين في البرنامج". ونوهت إلى أن البرنامج سيكون له انعكاسات ايجابية على مستشفى مثل الوكرة، بشكل كبير في الفترة المقبلة، مبينة أن البرنامج مثّل إضافة لها، في اكتساب مهارات العمل الإداري ورفع مستوى الجودة فيما يتعلق بإدارة الوقت، وتسيير العمل بخبرات متميزة، مشيرة إلى أن التوجيه للممرضات وتحفيزهن احد المخرجات المتميزة للبرنامج.. ومن جانبها ذكرت مريم المطوع مساعدة المدير التنفيذي للتمريض، أن الهدف من الدورة هو كيفية بناء القيادات القطرية، ومساعدة القطريات لأن يكوّنّ قيادات في مجالات الأبحاث أو العناية السريرية أو الإدارة التمريضية، لأن التخصصات التمريضية متشعبة وكثيرة. وأكدت أن البرنامج فرصة كبيرة لاكتساب المهارات لبناء مجال التمريض في المؤسسات المختلفة، والدولة بشكل عام، مشيرة إلى أن عدد الممرضات القطريات في مؤسسة حمد الطبية يبلغ 100 ممرضة فقط، مضيفة: "وهو ما يؤكد انخفاض نسبتهن، مما يدفعنا للبحث عن وسائل التحفيز من خلال التدريب، والحصول على مهارات تميزهن داخل المجتمع". ومن جهتها قالت إنعام صالح النعيمي مديرة التمريض بطوارئ حمد العام: "إن الاستفادة من البرنامج هي اكتساب فنون الإدارة المتميزة في مجال التمريض، وكيفية تحديد الأهداف، والارتقاء بالمستوى بهدف الوصول للأهداف الصحيحة، ومسايرة مجالات العمل المتطورة، التي تنعكس على المرضى والمراجعين". وألمحت إلى أن طوارئ حمد الطبية تعاني ضغطا شديدا، مما يؤكد أهمية بحث مشاريع؛ تقدم حلولاً واقعية لما يُهِم المواطنين، خاصة فيما يتعلق بحل المشاكل الموجودة، ووضع أهداف يمكن تطبيقها على ارض الواقع، يكون لها انعكاس على المرضى والمراجعين للطوارئ. وأشارت إلى أن أهم الأهداف تتمثل في: وضع دراسات، وحلول لمشاكل موجودة بالفعل، مثل: فترات الانتظار في الطوارئ، مؤكدة أن عدد القطريات في التمريض بالطوارئ لا يتعدى 2 فقط، وموضحة أن العمل جار خلال الفترة المقبلة على تحفيز العديد من القطريات، لالتحاق بالعمل في مهنة التمريض.

احتفلت وزارة الصحة بتخريج الدفعة الثانية من برنامج " القيادة من أجل التغيير"، وشهد الحفل تكريم 24 ممرضة، و9 مدربات قطريات من الوزارة ومؤسسة حمد الطبية ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية. ومن جهتها أشارت سعادة الدكتورة حنان محمد الكواري - وزير الصحة، إلى أن قادة التمريض من ذوي المهارات قادرون على إحداث تغيير في خدمات الرعاية الصحية المعاصرة ورسم ملامح الرعاية الصحية المستقبلية، منوهة بأن برنامج القيادة من أجل التغيير يعمل على صقل المهارات القيادية لدى الكوادر التمريضية القطرية ليكونوا قادة ومدراء على قدر كبير من الكفاءة. وبينت سعادتها أن البرنامج يساعد المنتسبات على اكتساب المعرفة والدراية والقدرات التي يحتاجون إليها لقيادة النظام الصحي في دولة قطر، مضيفة" ونحن اليوم نحتفل بما بذله هؤلاء القادة المستقبليون من جهد في سبيل اكتساب الخبرات والقدرات التي تمكنهم من أداء المهام الملقاة على عاتقهم". وبدوره نوه الدكتور صالح بن علي المري، بأن برنامج القيادة من أجل التغيير، يقدم أحدث المعارف والمهارات الخاصة بمهنة التمريض، يقدمها نخبة من أفضل خبراء التمريض عالمياً، ومن خلال شراكة مميزة بين وزارة الصحة العامة والمجلس الدولي للتمريض والمكتب الإقليمي لمنظمة الصحة العالمية لمنطقة شرق المتوسط، مشيراً إلى أن البرنامج يمثل فرصة مميزة للتعرف على أفضل الممارسات القيادية في عالم التمريض وتطوير أساليب القيادة ، وتعلم التفكير الإستراتيجي. وقال الدكتور المري" نؤمن أن تقديم الرعاية الصحية المتكاملة لابد أن يستند في جزء هام منه على رفع مستوى القيادات التمريضية والكوادر الصحية المساندة في قطر، وتزويدها بأفضل المعارف والمهارات لتحسين نوعية الخدمات الصحية المقدمة بالدولة وفي هذا الإطار جاء إطلاق وزارة الصحة العامة لبرنامج القيادة من أجل التغيير في عام 2013 للمساهمة في تنفيذ الإستراتيجيات التي تسعى لتحقيق الرفاه الاجتماعي للمواطن والحفاظ على صحته متوائماً مع أهداف الإستراتيجية الوطنية للصحة المبنية على رؤية قطر الوطنية 2030". وذكر أن البرنامج يحظى بأهمية كبيرة نظراً لمساهمته الملموسة في تطوير المهارات القيادية والإدارية للممرضات والكوادر الصحية المساندة، وما يترتب عليه من تطوير نوعية الخدمات الصحية على مستوى الدولة. ومن جانبها قالت الدكتورة بدرية اللنجاوي - المدير التنفيذي للتمريض ومنسق برنامج القيادة من أجل التغيير- في كلمة لها بهذه المناسبة إن قادة التغيير التمريضيين يعتبرون من أهم أركان تعزيز وتدعيم نظامنا الصحي، ويتيح برنامج القيادة من أجل التغيير للممرضين القطريين الفرصة لاكتساب الخبرات والمعارف التي تمكنهم من التغلّب على التحديات التي يواجهها قطاع الرعاية الصحية، وسوف يكون لهؤلاء الخريجين دوراً محورياً في مسيرة التغيير في الرعاية الصحية في دولة قطر. وأكدت الدكتورة اللنجاوي أن الدورة القادمة للبرنامج ستبدأ في أكتوبر القادم وسيكون لمدة عام، منبها إلى أن باب التقديم للانضمام للبرنامج مفتوح أمام المواطنات حتى منتصف يوليو المقبل. وأوضحت أن برنامج القيادة من أجل التغيير يركز على القيادات القطرية في القطاع الصحي، مبينة التركيز على كيفية تقديم قيادات مسئولة قادرة على الإدارة في أي مكان، وداعية الأسر إلى ضرورة تشجيع الفتيات على الدخول في هذه المهنة التي تحتاجها قطر، وموضحة في السياق ذاته أن تغير نظرة المجتمع لمهنة التمريض خلال السنوات الأخيرة.. 17 ألف ممرضة ومن جهتها قالت الدكتورة نبيلة المير - نائب رئيس العناية المستمرة ومسئول شؤون التمريض بوزارة الصحة العامة ومؤسسة حمد الطبية" إن برنامج القيادة من أجل التغيير يسهم في إعداد الممرضين القطريين وصقل مهاراتهم الإدارية بما يمكنهم من إحداث تغيير ايجابي في الممارسات التمريضية العملية". ولفتت الدكتورة المير إلى أن البرنامج يتيح الفرصة لهؤلاء المُمرضين لاكتساب المعرفة والقدرات التي تمكنهم من القيادة الفعالة للعمل التمريضي حاضراً ومستقبلاً في دولة قطر، وأن الخريجين من البرنامج صوف يؤدون دوراً محورياً في مسيرة التغيير بمهنة التمريض في قطر. وذكرت الدكتورة المير أن التحفيز في التمريض يتم على نطاق واسع من خلال الرواتب والبدلات، مشيرة إلى أن عدم شمول قانون الموارد البشرية للتمريض ناتج عن أن الرواتب مختلفة من مكان لأخر. تابعت قائلة" فجميع الكوادر الأطباء والتمريض كادرهم أعلى مما في القانون ،يتم تطبيق ذلك من خلال الفئات التي تعمل فيها الممرضة والممرضات لديهم الفرصة للحصول على المزايا المختلفة من درجة لأخرى، وعليها فقط إن يكون لديها القدرة والكفاءة لان تتأهل للعمل في هذا المجال وأشارت إلى أن عدد الكوادر التمريضية العاملة في القطاع الصحي على مستوى الدولة يبلغ 17 ألف ممرضة منهم 8500 ممرضة في مؤسسة حمد الطبية، موضحة انخفاض نسبة التمريض إلى 2% بعدما كانت من 10 سنوات 8% وذلك يرجع للزيادة في عدد المرافق الصحية، فضلا عن أن الممرضات الملتحقين بالتعليم عددهم اقل. وفى كلمة نيابة عن الخريجات أشادت خلالها عائشة الخيارين بالدعم الكبير الذي توليه سعادة الدكتورة حنان محمد الكواري - وزير الصحة العامة للبرنامج، وكذلك والدكتورة نبيله المير، والدكتوره بدريه اللنجاوي. ونبهت إلى أن رحلتهم مع برنامج القيادة من اجل التغير حفلت بالكثير من المهارات والتحديات المهنية والمعرفية التي صقلت شخصيات المنتسبات وبلورتها لكي تصبحن قياديات يساهمن بشكل فعال في إنجاح المسيرة التنموية الوطنية والنهوض بالقطاع الصحي وضمان جودة الخدمات المقدمة. وبينت أن قطر تحرص على تطوير نظام شامل و فعال للرعاية الصحية يواكب أفضل المعايير العالمية لتلبيه احتياجات الدولة من الكوادر البشرية في المستقبل، منوهة بأن الدولة تقوم بتطبيق سياسة التقطير التي تهدف إلى زيادة نسبة القطريين في قوة العمل وتعزيز قدرات المواطنين من خلال توفير فرص العمل للتحسين والإصلاح والدعم اللازم لتطوير قدرات القيادات القطرية في مجال التمريض. ويشار إلى أن برنامج القيادة من أجل التغيير يتم تنفيذه بموجب شراكة بين وزارة الصحة العامة والمجلس الدولي للتمريض والمكتب الإقليمي لمنظمة الصحة العالمية لمنطقة شرق المتوسط، ويهدف إلى تطوير المهارات القيادية والإدارية للممرضات والكوادر الصحية المساندة.