** مستعدون لإنجاح مونديال 2022 ** الدكتور عبدالله الباكر كان عوناً وسنداً في تشجيعنا ** كوارث مؤلمة كنت شاهدة على أحداثها.. احتراق الطائرة الأردنية والتسمم الغذائي للطلبة واحتراق مصنع الحديد ** ساهمت في العمل التطوعي في رعاية المسنين ودريما ** جمعية التمريض فتحت لنا آفاقاً جديدة والمساهمة في خدمة المجتمع ** وزارة الصحة ومؤسسة حمد الطبية تجاهلتني عند التقاعد ** رشحت نفسي للمجلس البلدي وحصلت على المركز الثالث في الجزء الثاني من حوار أول ممرضة قطرية نصرة بنت فرج النوبي سنتطرق لبعض الذكريات خلال مسيرتها مع عالم التمريض الذي عشقته حتى النخاع، وبذلت قصارى جهدها من أجل اثبات قدرتها على التأقلم مع هذه المهنة الصعبة، والتي غادرها أغلب الممرضين والممرضات القطريين نظراً لصعوباتها وعدم تحمّل المناظر المتعبة نفسياً والتي يشاهدونها يومياً من خلال هذا العمل الذي يعتمد على القوة والجرأة والشجاعة، ومرت عليها حالات صعبة جدا ترويها في هذه الجزء ، كما تطرقت لعملها في الجمعيات التي تخدم المواطن القطري مثل احسان ودريما وتحب العمل التطوعي ، كما تتحدث عن تجربتها في خوض أول انتخابات للبلدية ودخول المرأة منافسة للرجال وكيف حصلت على المركز الثالث رغم وجود منافسين أقوياء ، وتحدثت عن استعداد جمعية التمريض للمساهمة في مونديال قطر2022 لأنهم جزء من هذا الوطن الغالي ولابد أن يكونوا على أهبة الاستعداد لانجاح المونديال هذا الحدث العالمي . مهنة التمريض ممتعة ولكنها صعبة ومرهقة بصراحة مهنة التمريض ممتعة جدا لأنها تجمع بين الفن والمعرفة المتجددة دائما ولكنها صعبة ومرهقة ومتعبة نفسيا لأنك تشاهد يوميا مواقف مؤلمة وصعبة من مختلف الامراض والحوادث وكان في الماضي على ايامنا كانت الممرضة تعمل الكثير من الاعمال التي تعتبر الآن عملا تخصصيا مثل عمل بعض التحاليل المختبرية وتخطيط القلب واحضار الطعام واحضار الادوية للمرضى. اتذكر اول راتب تقاضيته في عملي كان (700) ريال وفرحت به وكانت الأسرة أيضاً مسرورة وأعطيت منه الوالدة التي طارت من الفرح وكذلك الجدة . عينت رئيسة لقسم الحروق وبعد تخرجي من المعهد وحصولي على المركز الأول عملت في قسم الجراحة العامة ، ثم ذهبت إلى جمهورية ايرلندا الجنوبية لتكملة دراستي في عام (1976 ) وكانت الدراسة صعبة ولكن بالعزيمة والاصرار والتحدي أكملتها بنجاح ، وبعد عودتي من الدراسة عينت رئيسة قسم الحروق وكان الدكتور عبدالله الباكر (رحمه الله) هو المشرف على دراستنا في الخارج وهو الذي يقوم بمتابعتنا في العمل وكتابة التقارير عنا و ويساعد في ترقياتنا ودائما كان الدافع والمحفز والمشجع لنا لكي يبرز الطاقات الكاملة بداخلنا ويساهم في تقدمنا وتطورنا ونجاحنا في هذه المهمة الصعبة الملقاة على عاتقنا . الرعاية المنزلية من بنات أفكاري استفدت من جميع الدورات التي دخلتها واشتغلت في التمريض لمدة (42) سنة وتنقلت في عدة وظائف من رئيسة ممرضات و(سوبر فايزر) عملت بالليل والنهار ، انتقلت للعمل في مستشفى الأمراض الصدرية والأمراض النفسية وقسم الحروق وغيرها من الأقسام ، كانت الصعوبات في البداية مع اللغة الإنجليزية ولكن بالاحتكاك ودخول الدورات ومع مرور الوقت سهلت العملية ، كنت مهتمة بمتابعة الأخبار الطبية ، وأقرأ المجلات التي تتعلق بالطب وتفيدني في مجال عملي ، وللتاريخ أنا أول من فكر بالرعاية المنزلية واستلمت القسم وقمت بتطويره وعملت بإخلاص من أجل خدمة ورعاية المجتمع ، وكنت أذهب مع طاقم التمريض للأسر القطرية والمقيمين. ذكريات مؤلمة من الذكريات المؤلمة ومازالت عالقة في ذهني ولا تمحى من الذاكرة هو عندما تم استدعائي في الساعة الرابعة فجراً حيث وصلتنا في المستشفى في 3 مارس من عام 1979 م جثث الأشخاص المتفحمين جراء احتراق الطائرة الأردنية (عالية) بوينغ 727 واسمها البتراء في مطار الدوحة حيث كانت متجهة لمسقط وضربتها عاصفة رعدية أدت إلى ارتطامها بالأرض واحترقت وقتل (45) راكبا من أصل (64 ) راكبا ، ونظراً لكثرة العدد فإن ثلاجة المستشفى امتلأت واضطررنا إلى استخدام ثلاجات مستشفى حمد قبل افتتاحه. كما أتذكر عندما تسمم عدد كبير من الأطفال والشباب أثناء عروض دورة الخليج الرابعة وذلك بسبب تسمم الأكل المقدم لهم، وكانت الأعداد كبيرة وتمت معالجتهم . كما لا أنسى منظر امرأة وهي تحمل طفلها بين يديها الذي دهسته سيارة وكان رأسه متهشما والدماء على ثيابها وتجري به داخل المستشفى رغم معرفة أنه مات قبل وصوله للمستشفى . ومن الذكريات المؤلمة كانت عام 1977 وذلك عندما شبت النار واحترق جزء من مصنع الحديد والصلب ، وقد احترق عدد كبير من العاملين والمهندسين الذين كانوا في فترة عملهم وقد هالتني كثرة الحروق وتفحم جثث كبيرة. تنقلت للعمل في عدة وظائف عملية وإدارية في مستشفى الرميلة استفدت من جميع الدورات التي دخلتها واشتغلت في التمريض لمدة (42) سنة وتنقلت خلال الفترة في عدة وظائف من رئيسة ممرضات و(سوبر فايزر) ومساعدة الرئيس التنفيذي للتمريض في مستشفى الرميلة واشرفت على ادارة مستشفى الامراض النفسية ووحدة الامراض الصدرية . عملت بالليل والنهار ، كانت الصعوبات التي واجهتني في البداية مع اللغة الإنجليزية ولكن بالاحتكاك ودخول الدورات ومع مرور الوقت تغلبت عليها ، كنت مهتمة بمتابعة التطورات العملية والعلمية في مهنة التمريض والعلوم الصحية والطبية ، وأقرأ لمجلات التي تتعلق بالتمريض والصحة والطب لأنها تفيدني في تطوير معلوماتي وفي مجال عملي. وبختني الممرضة بسبب قول الحقيقة !! أتذكر من المواقف المحرجة لي هي عندما وبختني ونهرتني ريئسة القسم بسبب قول الحقيقة لمريضة قطرية كانت عندها (غرغرينة) في اصابع الرجل ويريدون بتر اصابع رجلها وهي رافضة فجلست أنصحها بالاستجابة وأن الحل الوحيد هو عملية البتر للأصابع المصابة لرجلها فرفضت ذلك رفضاً باتاً وعندما علمت رئيسة القسم قالت لماذا تخبرينها بالحقيقة ، كنا سنقوم بقطع الاصابع بموافقة ولدها، وقلت لرئيسة القسم لابد من إخبار المريض بذلك مثل ما تعلمنا ذلك عند دراستنا لمهنة التمريض وحتى لاتكون صدمة قوية للمريض بدون أخذ موافقته. عاودني الحنين للتمريض عندما طلبت التقاعد في عام 2014 بسبب تجاوز السن القانونية (60) سنة بصراحة راودني الحنين للعودة للعمل في مجال التمريض الذي عشقته منذ نعومة أظفاري، لكن المسؤولين في مؤسسة حمد الطبية رفضوا طلبي بسبب السن مع انه يتم تعيين موظفين من الخارج وهم في فترة التقاعد في بلدانهم وانا التي دخلت العمل وعمري 18 سنة واول ممرضة قطرية وعملت وخدمت وطني واهل بلدي والمواطنين بكل همة واخلاص لمدة 42 سنة يتم رفض عودتي إلى عملي بسبب تجاوز السن القانونية . في فترة الثمانينيات وخلال مشواري مع التمريض قد حصلت على جائزة ودرع رفيدة بنت كعب الانصارية في التمريض على مستوى دول التعاون الخليجية بالبحرين وأهداني درع التمريض وساعة يد ، وكنت سعيدة بذلك . وزارة الصحة العامة ومؤسسة حمد الطبية تجاهلت تكريمي بعد 42 سنة !! رغم العمل بوزارة الصحة العامة ومؤسسة حمد الطبية لمدة (42) سنة وعملت بإخلاص وتفان وكوني أول قطرية تعمل بالتمريض ودخلت التمريض في زمن كان القطريات يرفضن هذا العمل ، وتنقلت في عدة أقسام وشاهدت مناظر متعبة، لذا حزّ في نفسي عدم تكريمي عندما تقاعدت عن العمل بسبب تجاوز سن التقاعد لم تقم لي حفلة تكريم إلا بعد ثلاثة أشهر وعلى مستوى القسم ولم يعلن عن حفلة التكريم وحتى عن تقاعدي ومغادرتي مؤسسة حمد، بعض المرضى إلى حد الآن يتصلون بي في المنزل لطلب الخدمة لأن ما عندهم خبر بأني غادرت أغلى واعز عمل في حياتي. تجربة مفيدة في انتخابات المجلس البلدي عندما فتحت الدولة المجال للترشيح للمجلس البلدي في أول دورة في 3 مارس من عام 1999م راودتني فكرة الترشح لكي أخدم المجتمع حيث لديّ ميول سياسية وطموح من أجل خدمة أبناء بلدي ، وخضت السباق في منطقة (65) بالدفنة وكانت تضم (16) مرشحاً وقمت بعمل حملة انتخابية لدعم ترشيحي وأصدرت نبذة عن ما سأقدمه للدائرة الانتخابية في حالة فوزي ، وكلفتني الحملة مبالغ كبيرة ولكن من أجل خدمة المواطنين قررت الدخول وخوض تجربة جديدة خاصة أنني عنصر نسائي فكانت لديّ القدرة والتحدي والإرادة القوية ، ورغم كثرة المرشحين فإنني حصلت على المركز الثالث بعد المرشح الأول إبراهيم الإبراهيم ، ثم المرشح الثاني عيسى آل اسحاق ، كانت تجربة مفيدة في أول انتخابات قطرية . خدمة المجتمع تستهويني أنا من محبي خدمة المجتمع ولدي رغبة في العمل والتطوّع ، حيث ساهمت في عمل استبيان عن وضع المسنين في قطر ثم ساهمت في بعض عمل احتياجات المؤسسة القطرية للمسنين مع السيد الفاضل يوسف مفتاح ( إحسان) والتي ترعى شؤون المسنين، وقمنا بدراسة احوال الايتام (دريما) ، كما كنت عضوة في المجلس الأعلى للأسرة وفي لجنة المسنين لخدمة الوطن والمواطنين. جمعية التمريض القطرية .. جاهزة للمونديال لقد تمت الموافقة على إنشاء جمعية التمريض القطري ونحن سعداء بذلك من أجل خدمة الوطن، وسنقدم دورات في الإسعافات الأولية في المدارس للطلبة والطالبات، كما أننا على استعداد لإقامة أي دورات صحية يتطلبها المجتمع، ذلك بالتعاون مع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، نقدم دورات صحية للموظفين ونحن على استعداد تام لخدمة قطر، ومن أجل نجاح مونديال قطر 2022 وحرصنا على المشاركة من أجل وطننا الغالي قطر لأننا جزء من هذا المجتمع فإننا نتمنى التعاون والتنسيق مع اللجنة العليا للمشاريع والإرث للمشاركة في نشاطات هذا الحدث الكبير والغالي علينا هو مونديال قطر 2022 ، ونحن جاهزون لأداء هذه المهمة والمشاركة والاسهام في نجاح مونديال قطر ضمن مجالنا، فنحن كلنا جنود لخدمة وطننا الغالي المعطاء قطر ، لكي نرد له الجميل لأن هذا حدث عالمي لن يتكرر ، وقطر أول دولة عربية شرق أوسطية تستضيف المونديال الذي تتجه أنظار العالم له وكلها من الآن تركز على قطر ، وهمهم الحضور إلى قطر لكي يعيشوا أجواء المونديال الجميلة، وثقوا بأنهم سيشاهدون مونديالا عالمياً غير مسبوق ونحن كقطريين جزء من هذا الحدث كلا في مجاله وهمنا نجاح بلدنا والتعرف على عادات وثقافات وتاريخ العالم ، وكذلك حضور المباريات والفعاليات المصاحبة له.

* وفاة أحدهم أمام عيني من أصعب المشاهد العالقة في ذاكرتي * تشجيع القطريات للانخراط بمهنة التمريض من أولوياتي بعد الماجستير استطاعت أسماء موسى – مديرة التمريض بمركز حمد للإصابات بمؤسسة حمد الطبية -، خلال فترة وجيزة أن تتدرج في السلَّم الوظيفي ما بين كونها ممرضة بقسم الجراحة العامة في مستشفى حمد العام، إلى أن باتت الآن مديرة التمريض بمركز حمد للإصابات بمؤسسة حمد الطبية، المؤلف من 4 أقسام، ويعمل به 200 ممرض وممرضة. ومنذ 2003-2018 كانت أسماء موسى تواصل الليل بالنهار لتصنع أثراً، وفارقا في هذه المهنة، وخلال فترة عملها لم تتنازل عن كونها تلك الممرضة التي يشار إليها بالبنان، لنشاطها واجتهادها، وشغفها نحو التعلم، بشهادة رؤسائها في العمل، وبالرغم من ما واجهها من تحديات وعقبات بسبب نظرة المجتمع القاصرة لمهنة التمريض، إلا أنها واجهت تلك العقبات والتحديات بكل عزيمة وإصرار فكانت دوما عينيها على الهدف الذي كتبته على كراسها منذ الطفولة. وخلال حديثها مع الشرق أكدت أسماء موسى أنَّ وفاة أحد الأشخاص أمامها كان من أقسى المواقف والمشاهد العالقة في شريط ذكرياتها، على اعتبار أنَّ تجربتها كانت لا تزال في ذاك الوقت غضة، مثمنة دور مؤسسة حمد الطبية في دعم الكوادر الوطنية، وتشجيعها نحو التميز، لافتة إلى أنها حصلت على منحة من مؤسسة حمد الطبية للحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال بغرض دعم منصبها الجديد. وإليكم تفاصيل الحوار: أدير 4 أقسام وأشرف على 200 ممرض وممرضة * هل لكِ أن تعرِّفينا عليك؟ - أسماء موسى، حاصلة على درجة البكالوريوس بعلوم التمريض من جامعة قطر عام 2003، عملت ممرضة بقسم الجراحة العامة بمستشفى حمد العام، وفي عام 2007 تم افتتاح قسم جراحة الإصابات بمركز حمد للإصابات، حيث تدرجت في القسم إلى أصبحت مديرة التمريض بمركز حمد للإصابات منذ عام 2015 إلى الآن. * كم هو عدد الأقسام التي تقومين بإدارتها حالياً؟ - حاليا أدير 4 أقسام، غرفة إنعاش المصابين في الطوارئ، العناية المركز للإصابات، العناية المتوسطة للإصابات، وجراحة الإصابات، وأشرف على 200 ممرض وممرضة. * ما هي طبيعة عملك الحالية؟ - وظيفتي لها وجهان، الجانب الإداري الذي يتطلب مني الإشراف على الأقسام للتحقق من مستوى الرعاية المقدم من قبل الطاقم ومدى مواءمته للاستراتيجية الوطنية للصحة، والمحور الآخر والمتعلق بالجانب الفني بتقديم الرعاية الصحية والنفسية للمصاب وذويه، فلازلت أقوم بالإشراف المباشر على أغلب الحالات، لاسيما الحرجة منها، وأقوم بتوجيه الطاقم لتوفير مستوى رعاية متقدم. وفاة أحدهم * لماذا لا تزال هناك نظرة قاصرة لمهنة التمريض؟ - لم تعد باعتقادي النظرة لمهنة التمريض كما السابق، ولكن أظن أنَّ الشباب القطري ينجذب إلى المهن المتعلقة بالجانب الشرطي والعسكري، أما الفتيات القطريات، فقد يتواجدن في هذه المهنة، ولكنهن يفضلن تخصصات الأطفال والنساء والولادة على قسم الجراحات أو الإصابات، فالتحاقي بقسم الإصابات كان بناء على رغبة مني، حيث إنني راهنت على نفسي وكسبت الرهان. *ما هي أكثر المشاهد التي أثّرت في أسماء موسى؟ -المشاهد والمواقف كثيرة، إلا أنه ولهذه اللحظة لا تزال ذاكرتي تجتر مشهد أحدهم وهو يلفظ أنفاسه الأخيرة، حيث خلالها لم أتمالك نفسي وأجهشت بالبكاء لساعات، وكنت حينها أول مرة أشاهد مثل هكذا مشهد، ولكن بدعم زميلاتي في ذلك الوقت، والتأكيد على ضرورة التماسك أمام ذوي المتوفى ودعمهم للتخفيف عليهم وقع الخبر، حاولت أن أتجاوز الأمر، الذي لا يتنافى أبدا مع أنني ولا أزال أشعر بخيبة عندما نفقد روحا دون حول منا ولا قوة. *وما هي الحالات التي أثرت في أسماء موسى؟ - قد لا تتسع الذاكرة لكافة الحالات، ولكن لا تزال هناك حالة عالقة بذاكرتي، فكان حادث سيارة أُدخل على إثره شاب آسيوي كان بلغ من العمر 31 عاما، حيث كان مترجلاً على قدميه عندما صدمته إحدى السيارات، فتم إدخاله قسم الجراحة، وكانت حالته معقدة جدا، وتتطلبت مكوثه في العناية المركزة لمدة 9 أشهر، وقد عانى خلالها من متاعب نفسية، لابتعاده عن أسرته وعن عمله، لذا نشأت بيننا وبينه علاقة جيدة جدا، حيث كنت أتابع حالته مع الطاقم التمريضي بصفة مباشرة، إلى أن عاد إلى وظيفته. وأود أن أشير هنا إلى أنَّ حوادث السيارات تسجل أعلى نسبة في الإصابات، لذا هناك برنامج لدينا لرفع لوعي بضرورة الالتزام بقواعد الأمن والسلامة بالتنسيق مع وزارة الداخلية، ووزارة التعليم والتعليم العالي، ووزارة الصحة العامة. قسم العناية المتوسطة * ما هي أهم التحديات والعقبات التي استطعتِ أن تتخطيها؟ - أعتقد إنَّ رفض الأسرة لمهنتي لا أحب أن أسميه عقبة، بل تحديا، استطعت تجاوزه بالإصرار والعزيمة وحب مهنة التمريض، فعندما لمسوا إصراري على هذه المهنة، باتوا السند الأول لتحقيق طموحي، وبت عند ثقتهم منذ أن كنت على مقاعد الدراسة، ومع كل نجاح أحققه أجدهم أكثر فخرا بي، ودعما لي . وكان من بين التحديات العمل بنظام الشفتات، إلا أنني كنت على قدر الثقة، ووجدت الكثير من الدعم من ذويي. * كيف تقبل المجتمع وجودك في هذه المهنة؟ - كنت أخشى رفض المجتمع، إلا أنني كنت أجد دعما من الجميع، خاصة عندما يعلمون أنني قطرية، فكنت ألحظ على المراجعين علامات الفخر، بأنني من الفتيات القطريات اللاتي يزاولن مهنة التمريض، حتى أنني كنت محط أنظار المسؤولين في الدول التي تلقيت بها دورات خارجية، سيما عندما يعلمون أنني قطرية، فكل هذا الدعم الذي يحيط بي يجعلني أكثر إصرارا على تحقيق طموحي في هذا المجال. * هل أضافت أسماء موسى بعض التطوير على جراحة الإصابات؟ - عندما استلمت الإدارة التي أنا عليها الآن كان هنالك 3 أقسام قسم العناية المركزة للإصابات، وإنعاش المصابين، وجراحة الإصابات، ومع الدراسة والتقييم، وجدت أنَّ هناك قسما لابد من استحداثه، وبالفعل استحدثت قسم العناية المتوسطة للإصابات، وهو من الأقسام التي استحدثت مطلع العام الجاري، والهدف من هذا القسم، هو تخفيض التكاليف التي من الممكن أن تنفق على الحالة خلال وجودها بالعناية المركزة، وهي في حقيقة الأمر لا تحتاج إليها، وبنفس الوقت ليس بالإمكان إلحاقها بقسم جراحة الإصابات لحاجتها للرعاية، لذا كان من المهم استحداث هذا القسم لتوفير التكاليف التي سيتم إنفاقها على الحالة في حال عدم حاجتها في أن تكون في قسم العناية المركزة، لذا كان من الأفصل وضعه في المكان المناسب، ويلقى الرعاية المناسبة بأقل التكاليف في هذا القسم، وهي مرحلة مابين العناية المركزة وقسم جراحة الإصابات. والأمر الآخر الذي سعيت لأجله، وهو تعيين ممرض متخصص في تعليم وتطوير الطاقم التمريض في الإصابات وبالفعل كان لي ما سعيت له. القطريات والتمريض * على ماذا تعملين الآن؟ - الآن أعكف على دراسة الماجستير في الـ (MBA) وسأتخرج في يونيو المقبل، والفضل بعد الله يعود لمؤسسة حمد الطبية التي آمنت بين والتي تكفلت بدراستي الجامعية، بهدف التطوير من مهاراتي الإدارية، إلى جانب مهاراتي الفنية في مهنة التمريض وتحديدا في مجال الإصابات. * هل لديك خطة لرفع نسب القطريات في هذا المجال؟ - هذا الأمر من أولوياتي بعد الانتهاء من دراسة الماجستير، وبالفعل أسعى بالتنسيق مع وزارة التعليم والتعليم العالي لرفع الوعي بين الطالبات والطلاب من خلال ورش العمل والمحاضرات التي تحث على أهمية هذه المهنة، بالاستناد إلى الاستراتيجية الوطنية للصحة المهتمة بزيادة نسبة القطريات بهذه المهنة. * ما هو طموحك الذين تسعين لتحقيقه لمركز حمد للإصابات؟ - أتطلع الارتقاء بوظيفتي من خلال دراستي، أتطلع بأن يكون مركز حمد للإصابات من المراكز ذات الصيت عالميا، وأحب أن أشير إلى أننا حصلنا مؤخرا على الاعتماد الكندي، ونتطلع إلى الحصول على الاعتماد من كلية الجراحين الأمريكية، ونحن نسير على معايير عالمية في تقديم الخدمات والرعاية وفق اشتراطاتهم المعمول بها، أملا في الحصول على الاعتماد من قبلهم.

نصرة بنت فرج النوبي أول ممرضة قطرية تغلبت على كل الصعاب وحققت أمنيتها عمليات التطعيم بدأت من منزل الشيخ عبدالله بن ثاني جدتي منعتني من دخول المدرسة وخالي أقنعها بأهمية التعليم أول هدية تلقيتها هي ساعة يد من وزير الصحة مهنة التمريض مرهقة وتحتاج للصبر والجرأة وقلب قوي ضيفتنا هي كبيرة الممرضات نصرة بنت فرج النوبي أول ممرضة قطرية.. كافحت وناضلت من أجل دخولها المدرسة.. وتفوقت على اقرانها.. كانت جريئة وتحب التمريض منذ نعومة اظفارها حيث كانت تلعب مع إخوتها وأخواتها وجيرانها لعبة الممرضة وكانت تجرحهم ثم تقوم بمداواتهم .. بعد الإعدادية دخلت معهد التمريض وكانت الأولى على الطالبات حتى أنهت الدراسة في معهد التمريض وحققت حلمها الذي راودها منذ الصغر.. وبعدها اكملت دراسة المرحلة الثانوية منازل، انخرطت بالعمل في مجال التمريض وحققت نجاحاً كبيراً.. وعبر جريدة الشرق يسرنا أن نغوص في اعماقها ونستخرج أجمل ذكرياتها. ولدت في الغرافة: ولدت بمنطقة الغرافة في الخمسينيات وكانت في تلك الفترة عبارة عن منطقة نائية (بر) فيها بيوت آل ثاني وبعض البيوت الصغيرة، وولدت على يد جدتي لأن جدتي كانت (داية) تقوم بتوليد السيدات ولديها خبرة علاج السيدات والاطفال. بعد استخراج البترول ذهب جدي إلى دخان للعمل في شركة البترول وذهبت معه جدتي إلى منطقة الدعساء جنوب دخان وكانت بيوتهم عبارة عن عشش من الجريد وبرستيه وهى معمولة من الخشب والشينكو ومغطاة بالطرابيل، وأذكر كانوا يجلبون الماء على ظهور الحمير من منطقة تكثر فيها اشجار النخيل القصيرة والكثيفة تسمى (الحيش) واخذوني معهم وانا رضيعة في عمر شهرين لأن امي تشتغل لذا قرروا اصطحابي معهم وتربيتي لكي تتفرغ امي للعمل. وربوني على حليب الماعز والمريس (عصير التمر) والبيذان المدقوق ( اللوز ) المهروس مع الزبدة الطازجة. اشتغل جدي عاملا في شركة نفط دخان ورغم عدم إلمامه بالقراءة والكتابة إلا أنه كان يعمل بجد واخلاص ونشاط لذا تمت ترقيته من عامل إلى سائق آلية متحركة (تركتور) التي تطحن الحصى لاستعماله في بناء منصات آبار النفط وكان يعمل من الساعة الخامسة صباحا إلى الساعة الخامسة مساء. >> نصرة النوبي أول ممرضة قطرية تفتح قلبها لـالشرق أجمع مصروفي من أجل شراء المجلات من الذكريات التي لا انساها أنني ادخر مصروفي واجمعه من اجل شراء مجلتي المصور وآخر ساعة المصريتين والعربي الكويتية من مكتبة العروبة لأن في ذاك الوقت لم تصل إلينا مجلات الاطفال في قطر ولحبي للقراءة وللعلم والمعرفة كنت اتعلم القراءة من المجلات وانسخهم وكان عمي (زوج امي ) رحمه الله عندما يأتي من العمل من مسيعيد بعد العصر يذهب للسوق لجلب بعض احتياجات المنزل اعطيه من مصروفي ليشتري لي المجلات المطلوبة وكنت اتلقفها بشغف وانتظرها على احر من الجمر واقرأها مراراً وتكراراً. >> نصرة النوبي مع أقدم عاملة في الدوحة دخلت المدرسة وعند العودة للدوحة سكنّا في مشيرب ثم انتقلنا إلى فريج عبد العزيز وكان في ذاك الوقت شبه بر، لم يكن هناك إلا بعض البيوت الصغيرة مبنية من الحصى والطين وتعلمت القرآن عند المطوعة كلثم التي كانت تدرس القرآن للبنات والاولاد الصغار وحفظت ثلاثة أجزاء من القرآن الكريم ولكن كنت اشوف بعض البنات يذهبون لمدرسة آمنة محمود وطلبت من جدتي تدخلني المدرسة ولكن رفضت بسبب اعتقادها بأنه اذا تعلمت البنت تمردت على اهلها واستمريت في الالحاح على هذا الطلب ولكن دون الاستجابة منها ثم طلبت من خالي ان يتدخل في هذا الموضوع وكان خالي يهون على جدتي وطلبه مستجاب عندها لأنه وحيدها ولبت طلبه ودخلتني مدرسة خديجة بنت خويلد في فريج الاصمخ في عام 1960 وانا في قمة الفرح والسعادة لأنني احب القراءة والعلم والاستماع إلى الاخبار ولكن كنت متأخرة سنتين عن الدراسة ودخلت الصف الاول وانا اقرأ واكتب وكنت متفوقة في جميع المواد الدراسية فطلبوا مني المدرسات ان أتعدى صف وذلك بأن ادرس في اجازة الصيف مواد الصف الثاني واقدم امتحان مع الدور الثاني وفي العام الجديد اذهب إلى الصف الثالث بدل الصف الثاني ثم عملت نفس العملية في الصف الخامس طوفته وذهبت إلى الصف السادس لأن في ذاك الوقت كان مسموح بهذا النظام واستفاد منه الكثير من الطلبة وكانت روضة الفاضلة السيدة أم زهير توفر دراسة جميع المناهج المدرسية وخاصة في فترة الاجازة الصيفية للذين لهم دور ثاني ودروس تقوية او الراغبين في ان يطوفوا مراحل دراسية. >> الدكتوره حمده زيّ موحد للبنات ووجبات مجانية وراتب أتذكر الايام الحلوة في الستينيات كان هناك زيّ موحد لمدارس البنات حيث نلبس في الصيف ملابس خفيفة اللون الازرق الفاتح و(لأبة) البيضاء وفي الشتاء نلبس ملابس شتوية ثقيلة صوف مبكر( كاريهات ) اخضر وبيج وكان يتم استيرادها من لندن وتوزع على جميع طالبات المدارس مجانا مع احذية جلدية سوداء وجوارب بيضاء كما تمنحنا الدولة راتباً شهرياً حوالى ( 45 ) روبية وتخصص لنا وجبات افطار وغداء توضع داخل اكياس بلاستيكية وكنا سعداء ومسرورين في ذلك الزمن الجميل. >> افتتاح مستشفى الرميلة اتذكر بأني دائماً اكون عريفة الصف ويكون عندي مفتاح خزانة الصف التي فيها كل الادوات المدرسية للصف مثل الدفاتر والاقلام والمساطر وكانت المدرسات يطلبن مني ان ادرس الطالبات اللاتي لم يحفظن دروسهن وأقوم أنا بتحفيظهن هذه الدروس في الفرصة واحرم نفسي من الفطور في الفرصة لكي أدرسهم وانا احس بالفخر والسعادة بتفوقي الدراسي وثقة مدرساتي . ثم واصلت دراستي وانتقلت إلى المرحلة الاعدادية في مدرسة قطر وكانت المدرسة فيها المرحلة الاعدادية والثانوية ومعهد المعلمات وبعد المرحلة الاعدادية دخلت معهد التمريض لكي أحقق امنيتي. >> احتفال في القسم رحلتي مع التمريض منذ نعومة اظفاري كنت جريئة مع اخواتي واقاربي البنات فكنت اثناء اللعب اتعمد جرحهم واقوم بمعالجتهم بطريقتي الخاصة وكنت أحب تقليد الممرضات وتعلمت ذلك عن طريق الممرضات اللاتي كن يقمن بحملات التطعيم في قطر في فترة الخمسينيات. اتذكر تلك الحقبة الجميلة عندما ينتشر خبر حملة التطعيم يجتمع المواطنون والمقيمون في بيت المرحوم الشيخ عبدالله بن ثاني في الدوحة لأنه بيت كبير جدا وله (لواوين) واسعة وطويلة وهو بيت معروف في المنطقة وخاصة عند النساء حيث تجتمع النسوة في الفترة الصباحية والمسائية لما يقدم من اهل هذا البيت الافاضل من الجلسات الجميلة وتقديم مختلف انواع الطعام التقليدي وفي ذلك الوقت كانت تنتشر بعض الامراض المعدية الخطيرة مثل الحصبة والسعال الديكي( ابو حميّر) وشلل الاطفال والتهاب الغدة النكافية وتسمى بالقطري ( خاز باز ) وكان يستعان بحضور اطباء وممرضات من مستشفى الارسالية الامريكية في البحرين بالإضافة لمستشفى الدوحة القديم بالجسرة وهو اول مستشفى يفتتح في قطر في تلك الفترة والتي كانت الحكومة القطرية حريصة على تطعيم وتحصين الموطنين والمقيمين من تلك الأوبئة والامراض حفاظا على صحة المجتمع ووقايته من تلك الأمراض الخطيرة. >> إنشاء المستشفى القديم كنت مغرمة بمتابعة وسماع اخبار التمريض من اذاعة الكويت وكان عندي راديو صغير يشتغل على البيتري الكبير (البطارية) هذا الراديو عزيز و غالي عليّ جدا لأن خالتي اهدته لي لأن زوجها حصل عليه من شركة البترول في دخان، كانت الشركة تعمل للعمال حفلات ترفيهية وتعمل لهم نوعا من المسابقات والسحوبات على بعض الاجهزة مثل الساعات والراديو وزمزميات ، كنت احب سماع الاخبار وتعليقات احمد سعيد وخطابات الرئيس جمال عبد الناصر من صوت العرب وأتابع اخبار تخرج الممرضات في اذاعة الكويت لأن دراسة التمريض بدأت في الكويت منذ الخمسينيات وكنت اتمنى ان ادرس التمريض في الكويت قبل افتتاح معهد التمريض في قطر، وفي احد الايام سمعت من اذاعة قطر اعلان عن طلب دفعة جديدة من الفتيات القطريات للانضمام إلى معهد التمريض في قطر بإشراف منظمة الصحة العالمية وفرحت جدا بسماع هذا الخبر وطلبت من جدتي ان تأخذني لأسجل نفسي في معهد التمريض ولكنها في البداية رفضت لأنها تريدني أن أصبح معلمة وان شغلي بعد التخرج سيكون في المستشفى وفيه اختلاط.. ولكن كالعادة تدخل خالي وساعدني في التغلب على حل هذه المشكلة ودخلت معهد التمريض عام 1969. معهد التمريض كان في سكن الممرضات افتتح معهد التمريض في مبنى سكن الممرضات في مستشفى الرميلة عام 1969 تحت إشراف منظمة الصحة العالمية ، وإدارة وزارة الصحة، كان الدوام في المعهد يبدأ في الصباح الباكر وحتى المساء وقد خصص لنا باص للمواصلات، وكان عددنا في البداية (25) دارسة ثم تقلص العدد إلى (20) دارسة ، كانت دراستنا في السنة الأولى نظرية تعليمية ، وفي السنة الثانية كانت عملية في المستشفى مع الأطباء وشاهدنا كيفية معالجة الحالات وتدربنا على ذلك وكنت أنا سعيدة جداً وأحب العمليات الجراحية ، مررنا على العيادات وقد اخترت التدرب مع الممرضات في العمليات الجراحية مثل البواسير والدمامل ، وقد تدربت تحت اشراف الدكتور حسن صالحة ، وكنت عندما تذهب الممرضة أشتغل بدلا منها وأطبق ذلك على المرضى وتعلمت منهم بسرعة . أتذكر دخلت مع الدكتور حسن صالحة في غرفة العمليات وكانت لديّ الجرأة والشجاعة، وكنت بعد العملية أقوم بتغيير الغيارات والاهتمام بالمريض يومياً ، وقد أعجب الدكتور بعملي وشجعني وأشاد بي وأعطاني ذلك حافزاً ودافعاً قوياً على إكمال مسيرتي بنجاح . أتذكر كنت متفوّقة في معهد التمريض وكنت دائماً أحصل على المركز الأول على دفعتي حتى السنة النهائية، كان يمنحوننا في معهد التمريض راتباً شهرياً في السنة الأولى (150) ريالا ، السنة الثانية (200) ريال ثم (250) في الصف الثالث. وكانت الشهادات تمنح لنا من الوزارة موقعة من خبراء الصحة العالمية لأن المدرسين من المنظمة والشهادة معترف بها وتعادل الشهادة الثانوية. أنا أول ممرضة قطرية أنا أول ممرضة قطرية وقد حصلت على المركز الأول، وقد تم تكريمي من قبل الشيخ عبدالعزيز بن أحمد آل ثاني وزير الصحة العامة رحمه الله، وقد كانت الهدية عبارة عن ساعة يد ماركة رادو ، وكانت من الساعات الشهيرة في تلك الفترة. سنكمل حوارنا في الجزء الثاني والذي تتحدث فيه عن عدة محاور منها الرعاية المنزلية ، وعملها في عدة أقسام في الوزارة ، ودراستها في ايرلندا الجنوبية وتخرجها من هناك ، وتعيينها رئيس قسم الجروح ، والكوارث التي شهدتها أثناء عملها في قسم الحروق ، وتجربتها لأول مرة في خوض أول انتخابات البلدية كإمرأة تفوقت على كثير من الرجال، واستعداد جمعية التمريض القطرية للمساهمة في إنجاح المونديال.

يعد الأول من نوعه على مستوى الدولة...والخطة ليشمل كافة مراكز رعاية الأمومة هيلة الجوهر: البرنامج يقدم خدماته للنساء من ذوات الحمل عالي الخطورة أعلنت السيدة هيلة جوهر- المدير التنفيذي للتمريض في مركز صحة المرأة والأبحاث -، أنه من المقرر توسعة برنامج الرعاية المنزلية لما بعد الولادة المطبق تجريبيا في مركز صحة المرأة والأبحاث، ليشمل كافة مراكز رعاية الأمومة في مؤسسة حمد الطبية مؤكّدة أن هناك خططا لتوسعة نطاق هذه الخدمات لتشمل تقديم الرعاية الصحية للنساء من ذوات الحمل عالي الخطورة واللاتي يضعن مواليدهن عن طريق الجراحة القيصرية لفترة الأسابيع الأربعة اللاحقة للولادة في كافة مراكز الولادة في دولة قطر. وأوضحت هيلة الجوهر في بيان صحافي عن مؤسسة حمد الطبية، قائلة إنَّ مركز صحة المرأة والأبحاث التابع لمؤسسة حمد الطبية قد أطلق برنامجاً تجريبياً للرعاية المنزلية لما بعد الولادة، ويدار هذا البرنامج الذي يعدّ الأول من نوعه في قطر من قِبل فريق من القابلات من ذوات الكفاءة؛ حيث يتولى هذا الفريق في المراحل الأولى من البرنامج تقديم الرعاية الصحية للمواليد و للأمهات الجدد اللاتي انطوت فترة حملهن على درجة من الخطورة أو اللاتي وضعن مواليدهن عن طريق الجراحة القيصرية ويحتجن إلى المزيد من الرعاية الصحية، ويقدّم فريق القابلات بموجب هذا البرنامج الرعاية الصحية للمواليد و للأمهات الجدد من خلال إجراء بعض الفحوصات وتوفير التثقيف الصحي والدعم خلال فترة ما بعد الولادة، تقدّم الكوادر الطبية في مركز صحة المرأة والأبحاث الرعاية الصحية لأعداد كبيرة من النساء من ذوات الحمل عالي الخطورة، كما أن واحدة من بين كل ثلاث حالات ولادة في المركز تتمّ عن طريق الجراحة القيصرية، وهو ما يزيد من أهمية هذا البرنامج الذي يوفر الرعاية المنزلية والدعم المستمر للأمهات بعد الولادة. وأضافت هيلة الجوهر قائلة :إنَّنا نعتزّ بقيامنا بتجربة برنامج الرعاية المنزلية لما بعد الولادة ؛ حيث تقوم فرق القبالة التابعة لمؤسسة حمد الطبية بزيارة الأمهات الجدد في منازلهن بعد وقت قصير من الولادة والخروج من المركز؛ وتتيح هذه الزيارات المنزلية للقابلات تحديد وتفادي المشاكل الصحية الشائعة التي عادة ما تواجهها الأمهات الجدد ومواليدهن وتمكين الأمهات من اتخاذ القرارات السليمة فيما يتعلق بمكان وزمان طلب الرعاية الصحية. وبالإضافة لتقديم الدعم والرعاية الصحية للأمهات الجدد ومواليدهن يهدف هذا البرنامج إلى الحد أو التقليل من مراجعة أو إدخال النساء من ذوات الحمل عالي الخطورة للمركز في فترة ما بعد الولادة إذا لم يكن ذلك ضرورياً؛ حيث إن حوالي 25% من النساء اللاتي يضعن مواليدهن عن طريق الجراحة القيصرية يراجعن قسم الطوارئ في المركز بعد الولادة للحالات غير العاجلة لا تستدعي مراجعة المركز. وأشارت السيدة هيلة جوهر إلى أن فترة الأسابيع الستة اللاحقة للولادة تكون مليئة بالسعادة والفرح بالمولود الجديد إلا أنها قد تنطوي على بعض الصعوبات، خاصة وأن الأم تمرّ خلالها بمرحلة من التكيّف الجسدي والنفسي والاجتماعي، وقالت: يكمن الهدف من خدمات الرعاية المنزلية التي تقدمها القابلات في توفير الدعم للأمّهات الجدد والتأكد من حصولهن على النصح والمشورة بصورة مستمرّة حول كافة الجوانب الصحية والرفاه الصحي للأم والمولود على حدّ سواء. من جانبها أكدت السيدة فاطمة يوسف- مدير التمريض في مركز صحة المرأة والأبحاث- أنه أثناء زيارة فريق القابلات لمنزل الأم الجديدة تقوم إحدى القابلات بتقييم الحالة الجسمانية والنفسية للأم، وفحص المولود وتثقيف الأم حول ما يمكن أن تتوقعه خلال الأيام والأسابيع القادمة وتثقيف أسرتها حول كيفية العناية بالمولود الجديد، كما سيكون بمقدور هذه القابلة خلال الزيارة تحديد ما إذا كانت الأم أو مولودها يعانون من أيّ مشاكل صحية تستدعي المزيد من الرعاية الطبية وإبلاغ الأم بالمتابعة مع مراكز الرعاية الصحية الأولية وذلك بهدف الحدّ أو التقليل من المراجعات غير الضرورية لقسم الطوارئ في مركز صحة المرأة والأبحاث. وتقتصر الخدمات التي يقدّمها البرنامج في الوقت الحالي على النساء اللاتي يضعن مواليدهن في مركز صحة المرأة والأبحاث ويقطنّ في الدوحة وكان حملهن مصنفاً على أنه حمل عالي الخطورة أو اللاتي وضعن مواليدهن عن طريق الجراحة القيصرية ويحتجن إلى العناية بالجروح، ويضمّ البرنامج ست قابلات موزعات على أكثر من فريق، حيث يقوم كل فريق بحوالي 12 – 14 زيارة منزلية شهرياً. وتتم إحالة الأمهات الجديدات إلى فريق الرعاية المنزلية لما بعد الولادة من قِبل الطبيب المعالج في مركز صحة المرأة والأبحاث بحيث تكون الزيارة المنزلية الأولى خلال 48 إلى 72 ساعة من الولادة، أما الزيارات اللاحقة فتتم جدولتها حسب اللزوم.

احتفلت جامعة كالجاري في قطر، بتخريج 133 طالباً وطالبة خلال حفل توزيع شهادات التخرج لعام 2018، حيث حصل 120 منهم على درجة البكالوريوس و13 على درجة الماجستير في التمريض. وأقيم حفل التخرج في مركز قطر الوطني للمؤتمرات بحضور عددٍ من أعضاء هيئة التدريس في الجامعة، وعائلات الطلاب، وشخصيات قطرية وكندية بارزة، بالإضافة إلى نخبة من الشركاء في قطاعي الصحة والتعليم بدولة قطر. وستنضم الدفعة الجديدة من الخريجين لنظرائهم من خريجي الجامعة السابقين للمساهمة في تحقيق الأهداف الصحية لرؤية قطر الوطنية 2030 والإستراتيجية الوطنية للصحة 2018-2022. ومنذ تأسيسها عام 2007، قامت جامعة كالجاري في قطر بتخريج أكثر من 600 ممرض وممرضة، محققةً نمواً كبيراً في المواهب التمريضية المحلية عبر برامجها الأكاديمية المتخصصة. وتوفر المناهج التعليمية بجامعة كالجاري في قطر، والتي تم تطويرها في كندا بما يتناسب مع الثقافة القطرية المحلية، لطلابها معارف وخبرات تمريضية تتيح لهم أن يصبحوا قادة متميزين في قطاع الرعاية الصحية في الدولة. هذا وقد شهد الحفل حضور شخصيات كندية بارزة ضمت الدكتور روبرت ثيرسك، مستشار جامعة كالجاري، والدكتورة إليزابيث كانون، رئيس ونائب مستشار الجامعة. وفي كلمة ألقتها خلال حفل التخرج، قالت الدكتورة إليزابيث كانون: يتطلع خريجو جامعة كالجاري لتطبيق ما تعلموه للتغلب على التحديات التي قد تؤثر على صحة ورفاه المجتمع، كما يسعوا لتطوير حلول مبتكرة لمعالجة مثل هذه التحديات ليؤدوا رسالتهم الرئيسية المتمثلة في رعاية الآخرين والحفاظ على صحتهم. ونحن ملتزمون في الجامعة بمواصلة تهيئة كافة الظروف اللازمة لتمكين خريجينا من التفوق والابتكار وتبوء مناصب قيادية تليق بهم. وتعد جامعة كالجاري في قطر مثالاً رائعاً على هذا الالتزام، ويسرنا أن نكون جزءاً من التقدم الذي تشهده البلاد في قطاعي التعليم والصحة. ولن ندخر جهداً في مواصلة دورنا ضمن الجهود المشتركة لتحقيق التميز والريادة في مجال التمريض لكي نكون مساهمين رئيسيين في تحقيق التقدم في قطاع الرعاية الصحية القطري خلال السنوات المقبلة. ومع ختام حفل تخريج دفعة هذا العام، يكون إجمالي الحاصلين على شهادة البكالوريوس في التمريض من جامعة كالجاري في قطر 558 خريجاً، إضافةً إلى تخريج 54 آخرين من برنامج الماجستير في التمريض. ويشكل المواطنون القطريون حوالي 16٪ من مجتمع خريجي الجامعة. من جانبها، قالت الدكتورة ديبورا وايت، عميد جامعة كالجاري في قطر: نعمل في جامعة كالجاري في قطر على تزويد طلابنا بالمهارات والقدرات التي يحتاجونها ليكونوا مساهمين فاعلين في بناء مستقبل الصحة والرفاه للمجتمع القطري. وإنه لمن الملهم رؤية 133 من طلابنا يمضون قدماً نحو الخطوة التالية في مسيرتهم التمريضية. وهم بلا شك يستحقون هذا التكريم تقديراً لأدائهم الاستثنائي وعملهم الجاد، ولا يمكن لنا أن نكون أكثر سعادة وغبطة من رؤية هذا المشهد الرائع الذي يمثل مستقبل جامعتنا.

1486 ممرضة منهن 27 ممرضة قطرية في المراكز الصحية فقط افتتاح كلية للتمريض في جامعة قطر وزيادة الحوافز المادية أبرز الحلول أبوابنا مفتوحة للكفاءات القطرية ولا واسطة في التوظيف على أولياء الأمور دور في تغيير الصورة القاصرة عن مهنة التمريض قالت الدكتورة فتحية المير-مديرة المنطقة الوسطى بمؤسسة الرعاية الصحية الأولية، إنَّ تدني مستوى الرواتب، وقلة المكافآت الممنوحة، أسهما في عزوف الفتيات والشباب القطريين عن مهنة التمريض، الأمر الذي اعتبرته الدكتورة المير غاية في الخطورة وعلى المسؤولين الالتفات إليه، مطالبة بصياغة مشروع وطني استراتيجي يشجع ويحفز المواطنين والمواطنات على امتهان مهنة التمريض. وكشفت الدكتورة المير في حوار خاص مع الشرق أنَّ عدد الكادر التمريضي من القطريات في المراكز الصحية يبلغ (27) ممرضة من أصل (1486) ممرضة موزعات على المنطقة الوسطى (467) ممرضة منهن (9) ممرضات قطريات، أما المنطقة الغربية فتشمل (450) ممرضة منهن (8) ممرضات قطريات، والمنطقة الشمالية (569) منهن (10) ممرضات قطريات، كما يبلغ عدد الممرضات في قسم المدارس قرابة الـ(275) ممرضة، أما في قسم الرعاية المنزلية فيصل العدد إلى (75) ممرضة وفيما يلي نص الحوار: بداية نود أن تطلعينا على أقسام إدارة التمريض التي تقع تحت إدارة التشغيل في مؤسسة الرعاية الصحية الأولية؟ هناك ثلاثة أقسام يتم الإشراف عليها من قبل إدارة التشغيل، قسم التمريض المعني بالمراكز الصحية، قسم التمريض المعني بالمدارس، وقسم التمريض الخاص بخدمة الرعاية المنزلية. 27 ممرضة قطرية فقط كم عدد الكادر التمريضي الذي يقدم الخدمات في الأقسام الآنفة الذكر؟ وكم عدد الممرضات القطريات؟ عدد الكادر التمريضي من القطريات في المراكز الصحية يبلغ (27) ممرضة من أصل (1486) ممرضة موزعات على المنطقة الوسطى (467) ممرضة منهن (9) ممرضات قطريات، أما المنطقة الغربية فتشمل (450) ممرضة منهن (8) ممرضات قطريات، والمنطقة الشمالية (569) منهن (10) ممرضات قطريات، كما يبلغ عدد الممرضات في قسم المدارس قرابة الـ(275) ممرضة، أما في قسم الرعاية المنزلية فيصل العدد إلى (75) ممرضة. باعتقادك ما هي الأسباب التي تقف وراء عزوف الفتيات والشباب من المواطنين عن مهنة التمريض برغم دورها الإنساني؟ هناك جملة من الأسباب التي تقف وراء عزوف الفتيات والشباب عن مهنة التمريض، أستطيع تلخيصها في: نظرة المجتمع لمهنة التمريض القاصرة، إذ تعتبر العائق الأكبر أمام تشجيع الفتيات على اقتحام هذا المجال المهم الذي يعاني من نقص في جميع أنحاء العالم، فمن المعروف أن الكادر الطبي والتمريضي قليل في الكثير من الدول ومنها بالطبع قطر، وتدني مستوى الراتب، بالإضافة إلى قلة المكافآت التي تمنح وهذا من شأنه العمل على عزوف الشباب والفتيات عن مهنة التمريض وهو أمر في غاية الخطورة لا بد أن يلتفت إليه المسؤولون، إلى جانب طول ساعات العمل غير المنتظمة والمتغيرة الأمر الذي قد يؤدي إلى إجهاد بدني ونفسي للممرض أو الممرضة، ويؤدي بالتالي إلى عزوف البعض عن هذه المهنة رغم إنسانيتها، إلى جانب تعدد المجالات العملية الحالية أيضا هو ما يقف وراء عزوف الكثير من الفتيات عن الانخراط في مهنة التمريض حيث أصبحت المجالات كثيرة أمامهن في سوق العمل، مع ميزات أفضل. حوافز مادية كيف تردون على بعض الممرضات القطريات اللاتي يعتبرن أنَّ مهنة التمريض طاردة للكفاءات؟ كما أنَّ التعيين كرئيسة ممرضات أو مديرة مركز صحي تتبع أهواء الأشخاص؟ أولا أريد أن أوضح أنَّ مؤسسة الرعاية الصحية الأولية لم تغلق بابها في وجه أي كفاءة قطرية، أما فيما يتعلق بالتوظيف فهناك قسم خاص لشؤون الموظفين، الذي يقوم بطرح إعلان داخلي في حال وجود وظيفة شاغرة لرئيسة الممرضات أو مدير مركز صحي، ويتم الاطلاع على السير الذاتية، وعلى المؤهلات العلمية، والخبرات، فمن الصعب الاحتكام إلى أهواء أفراد، لأن تقييم المتقدم يتم بعد المقابلة الشخصية، فهذه كلها عوامل تدخل في التوظيف ومن تثبت جدارته في الحصول على الوظيفة سيحصل عليها دون أدنى شك، بعيدا عن الواسطة والأهواء الشخصية. هل من خطط تعكفون عليها لتشجيع الفتيات القطريات على مهنة التمريض؟ أتطلع إلى صياغة مشروع وطني استراتيجي يشجع ويحفز المواطنين والمواطنات لامتهان مهنة التمريض، وأعتقد من الخطط التي من المفترض تبنيها توفير ميزات دراسية ومادية لاستقطاب القطريين لدراسة مجال التمريض، وتشجيعهن لنيل درجتي البكالوريوس والدبلوم في التمريض، ومن المهم أن يتم التنسيق مع وزارة التعليم والتعليم العالي لإطلاق حملة لاستقطاب طالبات المدارس الإعدادية والثانوية لدراسة التمريض لتشجيعهن على الالتحاق بكلية التمريض، كما يجب تشجيع الشباب القطري على دخول هذا المجال لتغيير الصورة النمطية عن مهنة التمريض والنظر على أنها مهنة للنساء فقط، ومن المهم تكثيف الحملات التوعوية لتغيير نظرة المجتمع القطري لمهنة التمريض بصورة إيجابيّة، حيث إنَّ بعض الإناث ينظرن لمهنة التمريض من ناحية المظهر والمكانة الاجتماعيّة وأنها لا تليق بهن، وأنها من المهن الدنيا وهذا الأمر غير صحيح، فالتمريض من المهن الإنسانية، فضلا عن أنَّ في مهنة التمريض نماذج لقطريات حققن طموحهن فقط لرغبتهن في هذه المهنة، وأظن بات من المهم افتتاح كلية للتمريض في جامعة قطر، وأكرر حول أهمية زيادة الرواتب والحوافز المادية. لا واسطة في التوظيف ماذا عن دور إدارة التمريض وخدمات الإدارة؟ الإدارة تقوم على تصنيف أداء بعض العمليات الإدارية المعروفة بالتخطيط والتنظيم والتوظيف والتوجيه والإشراف على الميزانية المالية سنويا، من خلال برامج موجهة للمجتمع والتي تهدف إلى تغيير النظرة السلبية تجاه مهنة التمريض حيث تقع على عاتقنا مسؤولية هامة وكبيرة في محو الأفكار السلبية التي تحاصر التمريض، حيث إنَّ تغيير الثقافة السائدة حول التمريض بات أمرا ملحا من أجل الوصول إلى الأهداف الخاصة بتطوير الخدمات الطبية كون التمريض جزءا لا يتجزأ من الفريق الطبي الذي يقدم تلك الخدمة، العمل على تكثيف التوعية المبكرة في المدارس، عن طريق حملات وزيارات ميدانية للمدارس لزيارة المستشفيات ميدانياً، وتشجيع الفتيات على الإقبال على مهنة التمريض وعمل حملات توعية لطالبات وطلاب المدارس الثانوية والعمل على زيادة الوعي بين الأهالي لتشجيع أبنائهم على الالتحاق بهذه المهنة، وعليهم أن يدركوا أن فرص الترقية والتدرج الوظيفي متاحة في مجال التمريض أكثر من غيره، كما أننا نعمل على تشجيع زيادة رواتب الممرضات والممرضين القطريين، إذ يعتبر من أبرز التحديات التي تواجه الممرضة القطرية هو تدني الرواتب مقارنة بالمهن الأخرى على الرغم من المجهود الكبير الذي تبذله والمخاطر المحفوفة بها أثناء تأديتها لعملها. ما هي جهودكم في إطار تدريب وتأهيل الكادر التمريضي؟ بداية لابد من الإشارة إلى أنَّ منح التراخيص لممارسة أي مهنة طبية أو مساعدة على الموظف أن ينهي 80 ساعة ما بين حضور ندوات تتعلق كل باختصاصه، فضلا عن تدريب عملي في عدة مسارات هذا فيما يتعلق بالطبيب والممرض، منها الإنعاش الأساسي، إنعاش الأطفال، وإنعاش الحوامل، ولابد من الإشارة هنا إلى أنًّنا في المراكز الصحية نوفر الأدوات المستخدمة لتوليد الحوامل اللاتي قد يصلن إلى المركز الصحي وهن يعانين من آلام المخاض، وأود التأكيد هنا إلى أنَّ هذا التشديد في منح الترخيص يؤكد دور التدريب والتأهيل الذي تخضع له الممرضات.

1585 قابلة قانونية يعملن في تقديم الرعاية للأمهات والأطفال حديثي الولادة احتفلت مؤسسة حمد الطبية باليوم العالمي للقبالة وذلك بتنظيم فعالية توعوية وتثقيفية، في إطار تأكيد المؤسسة على التزامها بتقديم خدمات رعاية صحية عالية الجودة ومبنية على الأدلة العلمية للأمهات والأطفال حديثي الولادة. ويحتفل العالم منذ عام 1992 في الخامس من مايو من كل عام بهذه المناسبة للتأكيد على أهمية مهنة القبالة وإبراز دورها في ضمان تقديم رعاية عالية الجودة للأمهات والأطفال حديثي الولادة. ويقوم الاتحاد الدولي للقابلات بتقديم الدعم لكوادر القبالة في مختلف أنحاء العالم وتمثيل مهنة القبالة والعمل على تعزيز روابط وجمعيات القابلات في مختلف دول العالم. وقد شهدت الفعالية، حضور أكثر من 250 من الممرضات والقابلات ومشاركة العديد من الضيوف، حيث أُلقيت عدة محاضرات تثقيفية تركز على التطوير المهني المستمر لكوادر القبالة، وتسليط الضوء على دور القابلات ككوادر قادرة على تقديم الرعاية بشكل مستقل للأمهات والأطفال حديثي الولادة، مع ضمان القدرة على تحديد الحالات التي تستوجب تدخل الطبيب لتقديم الرعاية الصحية في الوقت المناسب. وأكدت الدكتورة نيكولا رايلي الرئيسة التنفيذية لإدارة التمريض بمؤسسة حمد الطبية على أهمية توفر خدمات قبالة متميزة ودورها في ضمان استمرار نجاح إستراتيجية المؤسسة الخاصة بخدمات التمريض والقبالة. وقالت تمثل القابلات عنصراً رئيسياً لضمان توفير خدمات رعاية عالية الجودة للأمهات والأطفال حديثي الولادة، مع احترام خصوصية واحتياجات كل حالة. كما تقوم القابلات بدور رئيسي في المساعدة على توفير التثقيف والتوعية الصحية للنساء وأسرهن فيما يتصل بصحة الأم وطفلها خلال مراحل الحمل والولادة وما بعدها، وبذلك يمكن للقابلات المساهمة في وقاية الأم والطفل من العديد من مضاعفات الحمل والولادة أو علاجها عند حدوثها، بالإضافة إلى لعب دور في تدعيم خدمات رعاية الأمومة ورعاية الأطفال حديثي الولادة بشكل عام. وأشارت إلى أنه وجد حالياً أكثر من 1585 قابلة قانونية يعملن في تقديم الرعاية للأمهات والأطفال حديثي الولادة في مستشفى النساء ومركز صحة المرأة والأبحاث ومستشفى الوكرة ومستشفى الخور والمستشفى الكوبي. وأضافت لقد قررت اللجنة التنفيذية لخدمات التمريض والقبالة الاحتفال باليوم العالمي للقبالة من خلال تنظيم فعاليات تثقيفية وترفيهية والاحتفال بكوادر القبالة تقديراً لجهود القابلات وإسهاماتهن في تقديم رعاية عالية الجودة وتوفير تجربة حمل وولادة آمنة للنساء في قطر. بدورها، قالت السيدة هيلة سالم المديرة التنفيذية لإدارة التمريض بمركز صحة المرأة والأبحاث إن مهنة القبالة هي مهنة عريقة يرجع تاريخها إلى عصور قديمة في منطقة الشرق الأوسط. وأضافت قائلةً: يُنظر دائماً لمهنة القبالة في العالم العربي كمهنة نبيلة، وقد أظهرت نتائج العديد من الدراسات مدى الفائدة والتأثير الإيجابي الذي يمكن أن تمارسه القابلة ذات الخبرة على حياة الأم والطفل حديث الولادة والأسرة بشكل عام، ونحن نعمل دائماً على ضمان توفير التدريب اللازم لكوادر القبالة لدينا وفق أعلى المعايير العالمية، ونحرص دائماً على استفادة كل واحدة من كوادر القبالة من تدريبها وخبراتها في توفير أفضل رعاية آمنة وحانية وفعالة للأمهات وأسرهن. ودعت الفتيات المهتمات بمجال رعاية الأمومة والممرضات الشابات للتفكير في استكمال ما يلزم من تدريب ودراسة للعمل في هذا المجال الهام، والذي يتيح لهن تقديم الدعم للأمهات والأسر خلال مراحل الحمل والولادة والتأثير بشكل إيجابي على حياتهن وحياة أطفالهن. الجدير بالذكر، أن مؤسسة حمد الطبية تقدم خدمات القبالة تماشياً مع منهجيتها لتقديم رعاية صحية شاملة ومتعددة التخصصات للأمهات، وبما يتوافق مع إطار الاختصاص المعتمد لهذه المهنة من قِبل المجلس القطري للتخصصات الصحية، وهو الإطار الذي ينظم ممارسة مهنة القبالة في قطر.

بالتعاون مع حمد الطبية لتحسين الخدمات الصحية أطلق مؤتمر القمة العالمي للابتكار في الرعاية الصحية ويش، المبادرة التابعة لمؤسسة قطر، مؤخرًا، حملة التمريض الآن في قطر، بالتعاون مع مؤسسة حمد الطبية. ويُعد فرع التمريض الآن في قطر أول فرع وطني يجري الإعلان عنه في منطقة الخليج العربية ضمن حملة التمريض الآن العالمية. وتهدف الحملة، التي تُنفذ بالتعاون مع منظمة الصحة العالمية والمجلس الدولي للممرضات، إلى تحسين الخدمات الصحية على الصعيد العالمي عن طريق تعزيز الصورة الذهنية للممرضين، وترسيخ مكانتهم في جميع أنحاء العالم، والتأثير على صناع السياسات، ودعم الممرضين لقيادة حركة التمريض العالمية وتعزيز مكانتها. وفي معرض حديثها عن الدور المهم الذي يؤديه الممرضون في قطر وحول العالم، قالت سعادة الدكتورة حنان الكواري وزيرة الصحة العامة: أنا فخورة بممرضينا الذين يعملون في قطاع الصحة في قطر، والذين يقدمون مجموعة فريدة من الخدمات والخبرات لمختلف شرائح المجتمع الذين نهتم لأجلهم في دولة قطر. وتحظى هذه الحملة العالمية بأهمية بالغة في جهودنا الرامية لتعزيز كفاءات وقدرات الممرضين في قطاعنا الصحي، كما أنها ستساعد في تعزيز الصورة الذهنية لهذه المهنة المهمة بين أوساط أخصائيي التمريض القطريين.

وقعت وزارة التعليم والتعليم العالي وجامعة كالجاري اتفاقية تعاون جديدة لمدة خمس سنوات ، وذلك تتويجاً لعشر سنوات من الشراكة بين دولة قطر والجامعة التي تمنح درجة البكالوريوس في مجال التمريض . وقد وقع الاتفاقية سعادة الدكتور محمد بن عبد الواحد الحمادي وزير التعليم والتعليم العالي والدكتورة اليزابيث كانون، رئيس جامعة كالجاري في كندا . وبهذه المناسبة، قال سعادة الدكتور إبراهيم النعيمي، وكيل وزارة التعليم والتعليم العالي، إن من شأن هذه الإتفاقية الدفع قدماً بالأهداف المرسومة في رؤية قطر الوطنية 2030 وبالاستراتيجية الوطنية للصحة، مضيفاً أن وزارة التعليم والتعليم العالي وجامعة كالجاري في قطر تجمعهما أواصر شراكة متينة منذ سنوات ، ما أضاف أثراً إيجابياً على منظومتي التعليم والرعاية الصحية بالدولة . من ناحيتها عبرت الدكتورة درو مارشال، نائب الرئيس (الأكاديمي) ومديرة جامعة كالجاري عن سعادته في أن تساهم الجامعة بتأهيل القادة في مجال التمريض دعماً منها لصحة ورفاه شعب دولة قطر. وأضافت قائلة لقد برهنت دولة قطر عن قيادة عظيمة وعن حرص شديد على رفاهية مواطنيها ، وهو ما يجعلنا فخورين بأن نكون جزءاً من التقدم الذي يشهده قطاع التعليم والرعاية الصحية في البلاد . الجدير بالذكر أن جامعة كالجاري في قطر افتتحت أبوابها في 2007 ، وتقدم برامج إعداد للقادة في مجال التمريض للعمل ضمن نظام الرعاية الصحية بدولة قطر. وقد بلغ عدد خريجي الجامعة 450 ممرضاً وممرضة ، يتمتعون بمجموعة واسعة من الخبرات المتطورة في المجال الأكاديمي والسريري للرفع من المستوى الصحي للمجتمع القطري، كما تقود الجامعة أبحاثاً علمية وطبية ضمن مجالات تتواءم مع أولويات دولة قطر .

قامت وزارة الصحة العامة بتدريب أكثر من 150 ممرضاً وممرضة وموظفين في عدد من المدارس بالمرحلة الابتدائية على آليات تطبيق برنامج المدارس الصديقة للربو 2017 / 2018، وذلك من خلال ورشة عمل نظمتها في هذا الغرض. ويستهدف برنامج المدارس الصديقة للربو الطلبة المصابين بالمرض من عمر 6 إلى 12 عاما ويتم تطبيقه في 122 مدرسة معززة للصحة وذلك بالشراكة بين وزارة الصحة العامة ومؤسستي حمد الطبية، والرعاية الصحية الأولية. وقالت الدكتورة خلود المطاوعة، رئيس قسم الأمراض غير الانتقالية بوزارة الصحة العامة إن مرض الربو بالرغم أنه لا يمكن علاجه، إلا أنه يمكن السيطرة عليه عن طريق تلقي الخدمات الطبية وتحسين الظروف المعيشية للطفل المريض. وأضافت أن برنامج المدارس الصديقة للربو يهدف إلى تفعيل ستة أهداف إستراتيجية هامة لمرض الربو وتتمثل في إنشاء ودعم إدارة برنامج المدارس الصديقة للربو، وتوفير خدمات الصحة النفسية للطلاب بجانب الخدمات الصحية للطلاب المصابين بالمرض، وكذلك التركيز على رفع مستوى الوعي الصحي بتوفير برامج التثقيف الصحي للطلاب وموظفي المدرسة، إضافة إلى توفير بيئة مدرسية آمنة وصحية عن طريق الحد من مهيجات نوبة الربو، كما تتضمن الأهداف تزويد طلاب الربو بالأنشطة الممتعة والآمنة في مجال التربية البدنية، وتنشيط التفاعل بين المدرسة والأسرة والمجتمع. وأوضحت أنه لتحقيق هذه الأهداف، يعمل قسم الأمراض غير الانتقالية من خلال وحدة الأمراض التنفسية المزمنة بوزارة الصحة العامة مع مجموعة من الشركاء في وزارة التعليم والتعليم العالي ومؤسسة حمد الطبية ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية، وذلك لتقليل نسبة المرضى وتحسين نوعية الحياة للطلاب المرضى الذين يعانون من الربو بالتنسيق بين جهود المدرسة والأسرة، والجهود التي يبذلها المجتمع لتحسين وضع الطلاب وتقليل فرص غياب الطلاب المصابين بالربو من المدرسة. من جانبها، قالت الدكتورة مايا الشيبة مشرفة برنامج المدارس الصديقة للربو بوزارة الصحة العامة إن البرنامج يمثل تجربة تعليمية متفردة تهدف للسماح للطلاب المصابين بالربو من الاستفادة القصوى من الإمكانات الطبية المتاحة والعيش في بيئة اجتماعية طبيعية داعمة تساعد على تطوير مهارتهم وتحسين نوعية حياتهم. وأشارت إلى أن توفير التوعية بهذا المرض لهيئة التدريس والموظفين بالمدارس يساعد في التقليل من حالات نوبة الربو والسيطرة عليها بين الطلاب، كما يساعد على إعداد جميع الطلاب والموظفين للاستجابة لحالات طوارئ الربو، لحظة وقوعها، حيث يشتمل البرنامج على تدريب موظفي المدرسة والمعلمين على أساسيات الربو، وإدارة أزمة الربو بالمدرسة والاستجابة لحالات الربو ومتابعة الحالات المزمنة، كما يحتوي على أنشطة لتثقيف أولياء الأمور وتعليم الطلاب بأساسيات الربو، وكيفية السيطرة على الحالة وتمييز علامات النوبة، وكيفية مساعدة المصاب بالنوبة.

*نقترح حملات توعوية بالمدارس لإبراز أهمية مهنة التمريض طالبت السيدة بدرية اللنجاوي –المدير التنفيذي للتمريض في ادارة التمريض والقبالة في مؤسسة حمد الطبية-، صياغة مشروع وطني استراتيجي يشجع ويحفز أبناء الوطن لامتهان مهنة التمريض، التي تعتبر العمود الفقري للمؤسسات الطبية إلى جانب مهنة الطب. وتساءلت بدرية اللنجاوي في حوار مع الشرق عن دور المدارس في تسليط الضوء على أهمية مهنة التمريض، سعيا منها نحو محو الصورة النمطية العالقة بالمهنة، والنظرة القاصرة التي أُلصقت بها –أي المهنة- دون وجه حق، بالرغم من أنها من المهن الإنسانية، المساندة لمهنة الطب، ولا تقل أهمية عن باقي المهن الطبية. وعرجت اللنجاوي في حوار مع الشرق على أهم التحديات، والأسباب التي تقف عائقا أمام امتهان مهنة التمريض من كلا الجنسين هو ساعات العمل الطويلة غير المنتظمة والمتغيرة الأمر الذي قد يؤدي إلى إجهاد بدني ونفسي للممرض أو الممرضة، ويؤدي بالتالي إلى عزوف البعض عن هذه المهنة رغم إنسانيتها، إلى جانب النظرة القاصرة التي روجها الإعلام وبالأحرى الدراما العربية لمهنة التمريض، الأمر الذي خلق حاجزا بين المهنة والراغبين بامتهانها خشية من نظرة المجتمع الدونية. وإلى تفاصيل الحوار *ما أهمية مهنة التمريض؟ -أهمية دور التمريض وما يمكن أن يساهم به على الصعيدين المؤسسي والمجتمعي، فهو المحور الرئيس في تشكيل أي مؤسسة صحية في جميع دول العالم والعنصر الأساسي لنجاح هذه المؤسسات، ويمثل روح المؤسسات الطبية وعمودها الفقري في المراحل العلاجية كافة، بدءاً من استقبال المريض وحتى تماثله للتعافي والشفاء، ثم على المستوى المجتمعي، وما يمكن أن يساهم به في التوعية الصحية المجتمعية، ورفع ثقافة ووعي المجتمع بالشأن الصحي وبالقضايا الصحية كافة، خاصة على الجانب الوقائي منها. * هل لكِ أن تحدثينا عن طبيعة عمل مهنة التمريض؟ -مهنة التمريض من المهن التي تتطلب قدرة على الصبر والتحمل البدني، والنفسي، والقدرة على التعامل بفعالية مع النفسيات والعقليات البشرية كافة،كما أن للتمريض دورا مهما في عملية التواصل الإيجابي مع المرضى وأسرهم وذويهم، خلال فترة العلاج، وتأثير ذلك على رفع مستوى الأداء، وانعكاسه على مسيرة العلاج واستشفاء المريض، وكيفية مساعدة المريض وأهله في اتخاذ القرار، وتقديم أوجه الدعم والمساندة من أجل التعامل مع الحالات المزمنة أو المرضى الذين يحتاجون المساعدة لفترات طويلة، ومساعدة أسرهم نحو كيفية التعامل الأمثل والإيجابي، وتقبل حالاتهم المرضية، والتعامل معها بإيجابية تنعكس على الروح المعنوية والنفسية للمرضى. *واقع المهنة *كيف ترين واقع مهنة التمريض في المجتمع القطري؟ -إنَّ واقع حال مهنة التمريض يرتبط ارتباطاً مباشراً بالثقافة الاجتماعية بشكل عام، وتدني نظرة المجتمع في النظرة الضيقة للمهنة عند كثير من أفراد المجتمع، وإن كان الأمر قد تغير كثيراً لكن من دون مستوى الطموح، بفضل التقدم والتطور الحاصل في المجتمع كافة، فقبل عشر سنوات ـ لم يكن بالخدمات العلاجية الخارجية سوى القليل من الممرضات القطريات فقط، والآن أصبح العدد في تزايد مستمر، وما من شك أن وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية قد ساهمت في إحداث نقلة نوعية في تشجيع الطالبات على العمل بالتمريض من خلال التكفل المالي لهن، وكذلك مكتب التقطير في المؤسسة قد شاركت في حملات توعوية لاستقطاب الكثير منهن، لكنني أرى أنه لا يزال هناك نقص كبير، ونطمح إلى استقطاب المزيد من الفتيات القطريات، وذلك يحتاج إلى جهد مشترك، يمكن أن يساهم فيه الإعلام بقدر كبير، وكذلك التوعية المبكرة في المدارس، ولقد دأبنا على القيام بحملات وزيارات ميدانية، ودعونا الكثير من المدارس لزيارة المستشفيات ميدانياً، وتشجيع الفتيات نحو الإقبال على مهنة التمريض، لكن على الرغم من كل ذلك، فإنني أتطلع إلى أهمية صياغة مشروع وطني استراتيجي يشجع ويحفز أبناء الوطن لامتهان هذه المهنة الإنسانية. *التحديات والعوائق *أبرز التحديات التي تواجه مهنة التمريض؟ -مهنة التمريض تواجه تحديات متعددة، من أهمها النقص العالمي الحاد في أعداد التمريض، وعدم قدرة كليات التمريض القائمة على تخريج أعداد كافية من الممرضين لمواكبة الطلب المتزايد على خريجي هذه الكليات، و من التحديات الأخرى هو أن مهنة التمريض تتطلب ساعات عمل طويلة غير منتظمة ومتغيرة، مما يؤدي إلى إجهاد بدني ونفسي، خاصة عند الأخذ بعين الاعتبار المتطلبات الأسرية والعائلية، وهذا ما يؤدي إلى عزوف البعض عن هذه المهنة. كما أنَّ للإعلام دورا في تعزيز الصورة السلبية لمهنة التمريض، وإبراز أنماط غير مقبولة اجتماعيا أو أخلاقياً لعناصر التمريض لا سيما في الأعمال الدرامية السينمائية، وتصويرها على أنها مهنة متدنية من دون أن يبرز الدور والمسؤولية الإنسانية والمهنية لمهنة التمريض، إلى جانب النظرة القاصرة للمهنة من قبل المجتمع التي تشمل كلا الجنسين، ومن واجبنا جميعا العمل على تغيير نظرة المجتمع للخوض في هذا القطاع، ليستشعر الناس قيمة هذه المهنة، حتى يساهم الكادر القطري في التخفيف عن متاعب المرضى، لأنه يختصر الطريق إلى فهمهم وراحتهم والتواصل معهم، من خلال اللغة والثقافة المشتركة، من دون أن نغفل أهمية تكثيف التوعية المبكرة في المدارس، ووسائل الإعلام المختلفة. *مميزات المهنة *هل من ميزات لمهنة التمريض؟ -بالتأكيد نعم، ولكن للأسف الكثيرون لا يدركون أن فرص الترقية والتدرج الوظيفي متاح في مجال التمريض أكثر من غيره، لكن طبيعة العمل، وساعاته، ومسؤولياته تلعب دوراً كبيراً في العزوف عن هذه المهنة، وأرى أن التوعية المبكرة في المدارس مهمة، فنحن نرى حملات في المدارس لجذب الطلاب لمختلف التخصصات الدراسية الأخرى، ولا نرى ذلك بالنسبة للتمريض، وكثير من الطلاب لا يعلمون عن طبيعة الدراسة، ومميزاتها شيئاً، ومن ثم أرى أن هناك حاجة ماسة لتكثيف هذا الجانب. 450 ممرضا وممرضة تخرجوا من كالجاري منذ افتتاحها..د. ديبورا: خطة لزيادة أعداد الممرضين القطريين قالت الدكتورة ديبورا وايت، العميد والرئيس التنفيذي لجامعة كالجاري في قطر إنَّ مهمتنا في جامعة كالجاري في قطر هي تعليم وتدريب أفضل الممرضات والممرضين، ليكونوا قادرين على المساهمة في تحسين صحة أسرهم وتحسين نظام الرعاية الصحية في قطر.ولدينا خطة لزيادة أعداد الممرضين القطريين. وأضافت تقوم جامعة كالجاري في قطر بإعداد وتدريب الرجال والنساء ليكونوا قادة في مجتمعاتهم وحياتهم المهنية من خلال تزويدهم بالتقنيات الإدارية والمهارات البشرية، وأنا فخورة برؤية جامعة كالجاري في قطر تستقطب المزيد من القطريين، ذكوراً وإناثاً، في برامج بكالوريوس وماجستير التمريض، ويتيح تعليم التمريض للرجال والنساء القطريين رعاية الأشخاص الذين يحبونهم، والمساهمة في بناء بلد أكثر صحة وقوة. وقالت: تلعب جامعة كالجاري في قطر دورًا هامًا في تحقيق بعض الأهداف المحددة ضمن الإستراتيجية الوطنية للصحة بدولة قطر، والتي تنصّ على زيادة عدد القطريين العاملين في مجال الرعاية الصحية من خلال تدريب وتعليم الجيل القادم من الممرضات والممرضين في قطر. *تنمية وطنية وقالت الدكتورة ديبورا وايت إن خريجي جامعة كالجاري في قطر هم عناصر حيوية لتحقيق أهداف قطر، لأن صحة الأسرة ونشاط السكان يُعتبران من العناصر الحيوية لتحقيق تنمية وطنية قوية، وسوف تستفيد كل أسرة قطرية من قيام أحد أفرادها بدراسة التمريض، فهذه المهارات هي التي تجعل منهم مصدراً موثوقاً منه في تقديم المشورة بشأن الوقاية من الأمراض والرعاية في أوقات المرض، ويعتبر طلاب جامعة كالجاري في قطر في المقدمة على صعيد تعزيز الصحة والوقاية من الأمراض في قطر، حيث يعمل خريجونا في مراكز الرعاية الصحية الأولية والعيادات والمدارس والمستشفيات. *450 ممرضا وممرضة تعد جامعة كالجاري قطر، المؤسسة الأكاديمية الوحيدة التي تقدم تعليم التمريض في الدولة، من خلال برنامجيها للبكالوريوس والماجستير في التمريض، حيث يبلغ عدد الطلاب المسجلين في جامعة كالجاري في قطر 447 طالبًا وطالبة حاليًا، كما خرّجت جامعة كالجاري أكثر من 450 ممرضا وممرضة من برنامجيها للبكالوريوس والماجستير في التمريض منذ افتتاحها في الدولة. وبرنامج البكالوريوس في التمريض من جامعة كالجاري في قطر هو برنامج مدته أربع سنوات يهدف إلى تهيئة الطلاب ليصبحوا قادة التمريض المستقبلين في الدولة، أما برنامج الماجستير في التمريض فهو برنامج متقدم مدته عامان، يهدف إلى تعزيز المهارات القيادية والإدارية لدى العاملين في مجال التمريض.

المستشفى يضم 75 سريراً ولكل مريض غرفة خاصةأكد السيد محمد عامر المري - مساعد المدير التنفيذي للخدمات المساندة وشؤون الموظفين بالمستشفى الكوبي "ان المستشفي يضم 75 سريراً، والغرف جميعها فردية، بهدف توفير أفضل سبل الراحة للمريض، لافتا إلى أن هناك تعديلات على غرف قص المعدة بسبب حجم المرضى، حيث ستخضع الأسِّرة إلى زيادة حجمها لتتناسب مع أحجام المرضى، كما أنه تم توفير 10 أسِّرة للإقامة القصيرة والعناية المركزة". المستشفى الكوبي وأضاف المري في حوار لـ"الشرق" "أنَّ المستشفى يقدم خدماته للمناطق الخارجية، الشيحانية، الجميلية، أم باب، والمناطق الغربية ككل، كما أنَّ المستشفى يستقبل تحويلات من مركز الخدمات المساندة لقطر للبترول تحت إشراف الهلال الأحمر القطري، وعادة ما يكون المستفيدون من الخدمات في هذا المركز الصحي الواقع في زكريت من العمال، حيث يتم تحويل الحالات التي تستدعي للمستشفى الكوبي، كما أنَّ 30% من مرضى المستشفى الكوبي هم من الدوحة الذين يلجأوون للمستشفى الكوبي لقرب المواعيد، وعادة ما يقصد المرضى المستشفى في العيادات التجميلية وعيادات العظام، لتخفيف الضغط على مستشفى حمد العام". المختبرات تجري أكثر من 30 ألف فحص شهريا التخصصات والكادر الطبي هل كافة التخصصات التي تقوم عليها المستشفى حاصلة على اعتراف؟ هناك ما يعرف باللجنة العالمية المشتركة (JCI) تقوم بإجراء تقييم على المستشفيات كل عامين، حيث سيخضع المستشفى في 2019 إلى تقييم آخر، لافتا إلى أنَّ المستشفى الكوبي تصدر المرتبة الخامسة في 2015 على 50 مستشفى عالمية تقدمت لجائزة جودة التمريض، وهو بذلك حاصل على كامل الاعترافات التي تؤهله لتقديم أعلى جودة في الخدمات الطبية والصحية المقدمة للمراجعين على مدار العام.450 طبيباً وممرضاًكم عدد الكادر الطبي والتمريضي؟ وهل هناك من قطريين يعملون في المستشفى؟ قال السيد محمد المري: "إنَّ المستشفى يشتمل على 450 طبيبا وممرضا، أما المواطنين فيشغلون 60% من الوظائف الإدارية، ومنذ تأسيس المستشفى، كانت الخطة هي توظيف زوجات وأبناء المقيمين في منطقة دخان، من خلال التعاون مع قطر للبترول لتوظيف زوجات وأبناء العاملين في قطر للبترول في المستشفى الطبي الكوبي". عيادة الأسنان والتقويم المنهج الطبي الكوبيكيف تتم المواءمة مابين اشتراطات المجلس القطري للتخصصات واحتياجات المستشفى من الأطباء الكوبيين؟الكادر الطبي الكوبي مشهور بجودته في الطب، والمنهج الطبي المطبق في كوبا هو ذاته المنهج الطبي الأمريكي، فالممرضات بكافة الدول يحصلن على رخصة التمريض بدبلوم عامين، باستثناء كوبا فلابد أن يخضع الشخص إلى 4 سنوات دراسية للحصول على شهادة التمريض، فالحكومة الكوبية تعتمد في دخلها القومي على تخريج كوادر طبية وتمريضية على مستوى عالي الجودة للتعاقد مع الدول في هذا المجال، حيث إنَّ هناك 65 ألف كادر طبي وتمريضي يعمل في أكثر من 36 دولة على مستوى العالم موزعين في منطقة الخليج العربي، أفريقيا وأمريكا اللاتينية.جهاز طبي جديداعلن المدير الطبي للمستشفى الكوبي عن ادخال جهاز جديد للبواسير بدون ألم من خلال استخدام خاصية الألترا ساوند حيث يقوم الجهاز بتحديد النتوء المراد استئصاله فقط، أما الجهاز الكهربائي يقوم بتنفيذ عملية الاستئصال، بهدف تخفيف الألم وتقليل المضاعفات ما بعد العملية، والمريض يتعافى تدريجيا خلال أسبوع، يستطيع ممارسة حياته الطبيعية كما كان. الطوارئ استقبال 121087 مراجعاً في قسم الحوادث والطوارئتجدر الإشارة إلى أنَّ المستشفى الكوبي منذ افتتاحه عام 2012 وحتى 2017 استقبل 121.087 مراجعا في قسم الحوادث والطوارئ، فيما تم استقبال 183.077 مراجعا في قسم العيادات الخارجية، و25.478 مراجعا في العيادات الخارجية في قسم الأسنان، و71.219 مراجعا في قسم خدمات التأهيل والصحة، فضلا عن 81.834 مريضا في قسم عمليات اليوم الواحد، و7.992 مريضا في قسم العيادات الجراحية، و2007 ولادات.

أعلنت جامعة كالجاري في قطر عن فتح باب التقديم لطلبات التسجيل في برنامجي بكالوريوس وماجستير التمريض حتى الأول من مارس المقبل كما أعلنت جامعة نورثويسترن في قطر للمرة الأولى فتح باب القبول المبكر للراغبين في الالتحاق بصفوفها الأكاديمية والذي يستمر حتى الأول من نوفمبر المقبل. ودعت جامعة نورثويسترن في قطر المهتمين بمجالات الصحافة والاتصال الاستراتيجي وكتابة السيناريو والتصوير السينمائي وإنتاج الأفلام والرسوم المتحركة بالتقديم للالتحاق بالدورات الدراسية في الاتصال والصحافة والاتصال الاستراتيجي، ويمكن لطلاب الجامعة الاستفادة من التخصصات المتاحة في الفنون الحرة، كما يستطيع الطلاب كذلك الالتحاق بدورات في التاريخ والأنثروبولوجيا والأدب والاقتصاد. وفي هذا الصدد، قال إيفريت إي دينيس عميد جامعة نورثويسترن في قطر ورئيسها التنفيذي إن برامج الجامعة تنافسية للغاية، وهناك التزام يقع على عاتق فريق القبول باختيار الطلاب الأفضل أكاديميًا ممن يمثلون إضافة حقيقية للمجتمع الجامعي. وفيما يتعلق بالطلاب الراغبين في الالتحاق بالجامعة، أوضح أن التقديم المكبر يمثل ميزة إضافية لهم لأن قرار الاختيار حينها يكون من بين مجموعة صغيرة نسبيًا للمرشحين، مشيرا إلى أن الجامعة تقدم برامج تعليمية لقيادات المستقبل في صناعة الإعلام في قطر باستخدام أحدث الوسائل التكنولوجية المتقدمة في مجال الإعلام والاتصال في العالم. وأضاف الدكتور دينيس أن التعليم في الجامعة يمتد لخارج القاعات الدراسية ومن ذلك الرحلات التعليمية، والمشاريع البحثية، والمؤتمرات، إضافة إلى الدراسة داخل الجامعة الأم بالولايات المتحدة، كما يحظى جميع طلاب تخصص الصحافة والاتصال الاستراتيجي بفترة امتياز لمدة عشرة أسابيع في إحدى المؤسسات الإعلامية أو شركات الاتصال الرائدة. وتحتل جامعة نورثويسترن مكانة مرموقة في صدارة المؤسسات التعليمية البحثية الأمريكية الخاصة، وتمنح الجامعة درجات علمية في تخصصات الصحافة والاتصال من كلية إيفانستون وكلية ميدل للصحافة وكلية الاتصال كل حسب اختصاصه. من ناحية أخرى، دعت جامعة كالجاري المهتمين إلى تقديم طلبات التسجيل، قبل الموعد المحدد وحضور فعالية اليوم المفتوح التي ستقام في 18 نوفمبر المقبل والتي توفر للطلاب المتقدمين وذويهم الفرصة للتفاعل مع أساتذة جامعة كالجاري في قطر والهيئة الإدارية، كما يمكن لهم القيام بجولة على الفصول الدراسية ومرافق التدريب في الجامعة. وسيقوم مكتب الخدمات الطلابية في الجامعة بتقديم المساعدة اللازمة وتوجيه المتقدمين أثناء عملية التسجيل. ويمتد برنامج بكالوريوس التمريض في جامعة كالجاري في قطر لمدة أربع سنوات دراسية، تتم خلالها تهيئة الطلاب ليصبحوا قادة التمريض المستقبليين في قطر. وخلال الدراسة في البرنامج، يكتسب الطلاب معارف وخبرات عملية ونظرية قوية من أساتذة الجامعة، الذين يمتلكون مجموعة واسعة من الخبرات الأكاديمية والسريرية. ويحظى خريجو برنامج بكالوريوس التمريض بفرص عمل في مجال الصحة المجتمعية ومراكز الرعاية الصحية الأولية والمستشفيات، بالإضافة إلى المجالات الأكاديمية. أما برنامج ماجستير التمريض فهو درجة متقدمة في هذا المجال، تم تصميمه بهدف تعزيز المهارات القيادية والإدارية للممرضين والممرضات المتواجدين على رأس عملهم. ويركز هذا البرنامج الذي يمتد لعامين ويتطلب تفرغاً كاملاً، على إعداد ممرضين وممرضات في قطر لإحداث تأثير دائم في المجالات التي يختارونها. ويشمل هذا البرنامج تخصصات الأورام، والقيادة، ومسارات أكاديمية أخرى. وفي هذا السياق، أوضحت الدكتورة ديبورا وايت، العميد والرئيس التنفيذي لجامعة كالجاري في قطر أن مهمة جامعة كالجاري في قطر تقوم على تطوير جيل جديد من الممرضين والممرضات المحليين لتحسين النتائج الصحية ومستويات رعاية المرضى في الدولة. وأضافت أن برامج الجامعة الأكاديمية تسهم بشكل كبير في تحقيق أهداف دولة قطر، لأن المجتمع الصحي والحيوي هو عنصر أساسي لتعزيز التنمية الوطنية. مشيرة إلى أن جامعة كالجاري هي الوجهة المثالية لكل من يرغب في تقديم مساهمة قيّمة لقطاع الصحة في قطر.

قالت الخريجة شيخة علي القحطاني الحاصلة على ماجستير في الأبحاث إنها أول سيدة قطرية تحصل على هذه الشهادة المميزة في علوم التمريض والأبحاث. وأكدت أنها نالت شهادة بكالوريوس في علوم التمريض ثم حصلت على ماجستير من بريطانيا والآن حصلت على ماجستير ثان في مجال الأبحاث وتسعى للحصول على الدكتوراه في نفس المجال .وأضافت "أشعر بالفخر كوني أول باحثة قطرية في مجال علوم التمريض". مشيرة إلى أن الأبحاث ستفيدها في حياتها العملية وفي مختلف المجالات حيث إنها تشغل حاليا مديرة التمريض بالعيادات الخارجية بمستشفى حمد وتسعى لتولي المزيد من المناصب وتسخير الخبرات العلمية والعملية التي اكتسبتها لصالح المرضى.وأضافت في حديثها لـ الشرق: لقد استمرت فترة دراستي في جامعة كالجاري مدة عامين ونصف العام ، وهذا البرنامج على قدر كبير من الأهمية وأنصح كافة القطريات للالتحاق به .مشيرة إلى أن جامعة كالجاري وفرت للطلاب بيئة تعليمية محفزة ومثالية يستطيع الطالب من خلالها أن يبدع، وتحثه على النجاح والإبداع . وقدمت الدعوة للفتيات القطريات لدراسة علوم التمريض حيث إن هذا المجال يحتاج إلى لمسات قطرية لدعم المرضى وحياة الممرضة ليست صعبة بل على العكس مهنتها مليئة بالإنسانية ، خاصة أننا على اتصال مباشر مع المرضى وهناك كثير من المرضى يرغبون بالتعامل مع ممرضات قطريات ربما ذلك بمنحهن المزيد من الثقة.