أعلن مكتب إحصاءات العمل الأمريكي، اليوم الجمعة، ارتفاع معدل البطالة في الولايات المتحدة خلال يوليو الماضي إلى 6.2 % بعد حساب المتغيرات الموسمية مقابل 6.1 % خلال يونيو الماضي. كان معدل البطالة قد انخفض في يوليو الماضي إلى أدنى مستوى له منذ سبتمبر 2008. وفي مسح منفصل لمكتب إحصاءات العمل الاتحادي الأمريكي شمل أصحاب العمل ارتفع عدد العاملين في أمريكا بمقدار 209 آلاف عامل خلال يوليو الماضي. كان عدد الوظائف الجديدة التي تمت إضافتها لسوق العمل في يونيو الماضي بعد تعديله 298 ألف وظيفة جديدة. كان معدل البطالة في يوليو من العام الماضي 7.5% . وقد ارتفع معدل البطالة في الولايات خلال الشهر الماضي رغم توفير وظائف جديدة وذلك بسبب انضمام عمال جدد إلى سوق الباحثين عن عمل. وأشاد البيت الأبيض ببيانات سوق العمل الصادرة اليوم، حيث أظهرت استمرار دخول أكثر من 200 ألف وظيفة جديدة إلى سوق العمل شهريا لمدة 6 أشهر على التوالي وهي أطول مدة يتم فيها توفير أكثر من 200 ألف وظيفة شهريا على التوالي منذ 1997.

أعلنت وكالة العمل الألمانية ارتفاع عدد العاطلين عن العمل، بواقع 38 ألف عاطل خلال شهر يوليو الذي أوشك على الانتهاء. وبذلك يصل عدد العاطلين عن العمل حسب البيانات الرسمية مليونين و871 ألف عاطل، أي بتراجع 43 ألف عن عدد العاطلين في نفس هذا الشهر من العام الماضي، حسبما أعلنت الوكالة اليوم الخميس في نورنبرج. وأشارت الوكالة إلى ارتفاع عدد العاطلين عن العمل في شهر يوليو الجاري بنسبة 0.1% مقارنة بشهر يونيو الماضي، ليشكل العاطلون عن العمل في ألمانيا 6.6% من الألمان.

قالت الحكومة اليابانية، اليوم الثلاثاء، إن معدل البطالة في اليابان ارتفع إلى 3.7% في يونيو الماضي، وهي الزيادة الأولى في 10 أشهر. وقالت وزارة الشؤون الداخلية والاتصالات، إن المصنعين فقدوا 70 ألف وظيفة إضافية مقارنة بالعام السابق، حيث بلغ عدد الموظفين 10.37 مليون، وانكمشت الوظائف في صناعات الزراعة والغابات بمعدل 70 ألف وظيفة، لتصل إلى 2.3 مليون وظيفة. ويقول محللون إن الأشكال غير المستقرة للتوظيف، وخاصة بين النساء والشباب، تمثل قضية أكثر خطورة على البلاد من معدلات البطالة. وقالت الوزارة إن عدد العمال المؤقتين وغير المتفرغين قفز بزيادة بلغت 360 ألفا، مقارنة بالعام الماضي، ليصل إلى 19.36 مليون في شهر يونيو، في حين أن عدد الموظفين العاديين انخفض بمعدل 20 ألفا فقط، ليصل إلى 33.24 مليون.

أظهرت إحصاءات رسمية، اليوم الاثنين، أن معدل البطالة واصل ارتفاعه في يونيو الماضي في تايلاند ليصل إلى 1.1%، وقد مثل خريجو الجامعات النسبة الأكبر من العاطلين. أكد المدير العام لمكتب الإحصاءات الوطنية ذلك، قائلا: إن عدد العاطلين عن العمل بلغ 448 ألف شخص في يونيو الماضي بارتفاع بواقع 220 ألف شخص مقارنة بنفس الشهر من العام الماضي وبارتفاع بواقع 86 ألف شخص مقارنة بشهر مايو الماضي.. ومن بين العاطلين نحو 203 آلاف شخص يبحثون عن العمل لأول مرة. أضاف أن من بين العاطلين عن العمل 130 ألف شخص في قطاع الخدمات والتجارة و70 ألف شخص في قطاع الصناعة و45 ألف شخص في قطاع الزراعة. وقال المدير العام لمكتب الإحصاءات الوطنية: "إن عدد العاطلين عن العمل عادة ما يكون مرتفعا في هذا الوقت من العام حيث ينتهي العام الدراسي مما يعني زيادة أعداد الباحثين عن فرص عمل".

أعلنت الحكومة الاسبانية اليوم الخميس أن معدل البطالة تراجع بأكثر من نقطة في الفترة من أبريل إلى يونيو ليصل إلى 24.47%. وقال معهد الإحصاءات الوطني إن هناك حاليا 5.6 مليون شخص عاطل في إسبانيا، ولكن هذا الرقم تراجع بواقع 310400 شخصا خلال الربع الثاني. ويشار إلى أن هذا أفضل تغيير ربعي يتم تسجيله منذ 2006 .وبلغ عدد العاملين في إسبانيا خلال شهر يونيو الماضي 17.35 مليون شخص، بارتفاع بواقع 402400 شخص مقارنة بالربع السابق. وإجمالا ارتفع عدد العاملين بواقع 192400 شخصا منذ يونيو 2013، فيما تعد أفضل نتيجة يتم تسجيلها في إسبانيا منذ أن دخلت الأزمة المالية عام 2008. وارتفع عدد الأشخاص الذين يعدون ناشطين في القوة العاملة بواقع 92 ألف شخصا خلال الربع الثاني، مقارنة بالربع الأول، لتبلغ القوة العاملة 59.63% من إجمالي تعداد السكان. وبالنسبة للأجانب العاملين في إسبانيا، لم يتغير معدل البطالة المرتفع بشدة ويبلغ 34.14%.

أعلنت الحكومة الأردنية، اليوم الإثنين، أن معدل البطالة ارتفع في الربع الثاني من العام الحالي بشكل طفيف ليبلغ 12%، مقابل 11.8% في الربع السابق. وبالمقارنة كان معدل البطالة للربع الثاني من 2013 قد بلغ 12.6%، بحسب بيانات دائرة الإحصاءات العامة الأردنية. ويشكك اقتصاديون بالأرقام الرسمية لمعدل البطالة، قائلين إنها غير واقعية. وتوسعت الحكومة منذ بدء احتجاجات الشارع الأردني العام الماضي بخلق فرص عمل حكومية لاحتواء التوترات الاجتماعية.

بلغ معدل البطالة في الأردن بين الإناث والذكور في الربع الثاني من العام الحالي، 12% مقارنة مع 11.8% للربع الأول من هذا العام. وقالت دائرة الإحصاءات العامة في التقرير الربعي بشأن البطالة، الذي أصدرته اليوم الأحد وبثته وكالة الأنباء الأردنية، إن معدل البطالة بين الذكور بلغ 10.4% بينما بلغ بين الإناث 20.1%. وبينت تلك الدائرة أنه لدى أخذ الجنس بالاعتبار، فإنه يتضح أن معدل البطالة للذكور ارتفع بمقدار 0.7 نقطة مئوية, وانخفض للإناث بمقدار 1.7 نقطة مئوية عن الربع الأول من هذا العام. وكشف التقرير أن معدل البطالة كان مرتفعا بين حملة الشهادات الجامعية، حيث بلغ 16.6% مقارنة بقيمته للمستويات التعليمية الأخرى. وبين أن 52.8% من إجمالي المتعطلين هم من حملة الشهادة الثانوية فأعلى، وأن 47.2% من إجمالي المتعطلين كانت مؤهلاتهم التعليمية أقل من الثانوي.

أظهر تقرير حكومي صادر، اليوم الأربعاء، أن معدل البطالة في كوريا الجنوبية انخفض بصورة طفيفة في يونيو الماضي مقارنة مع الشهر السابق، في حين واصل عدد العاملين في البلاد زيادته للشهر الرابع على التوالي. ونقلت وكالة يونهاب الكورية الجنوبية للأنباء، عن تقرير مكتب الإحصاءات الكوري، القول إن معدل البطالة بلغ الشهر الماضي 3.5% مقابل 3.6% في مايو الماضي. في الوقت نفسه زاد عدد العاملين في كوريا الجنوبية خلال الشهر الماضي إلى 25.88 مليون عامل، بزيادة قدرها 398 ألف عامل عن الشهر نفسه من العام الماضي وهي الزيادة الشهرية الرابعة على التوالي منذ فبراير الماضي.

زاد عدد الأمريكيين المتقدمين بطلبات جديدة للحصول على إعانة بطالة، زيادة طفيفة الأسبوع الماضي، لكن الأرقام ما زالت تنبئ بتحسن مطرد في سوق العمل. وقالت وزارة العمل الأمريكية اليوم الخميس، إن عدد الطلبات الجديدة زاد بمقدار ألفي طلب، إلى مستوى معدل في ضوء العوامل الموسمية بلغ 315 ألفا للأسبوع المنتهي في 28 يونيو. وعدلت الوزارة قراءة الأسبوع السابق لتظهر ألف طلب إضافي. وتوقع اقتصاديون استطلعت رويترز آراءهم زيادة عدد الطلبات الجديدة إلى 314 ألفا الأسبوع الماضي. وارتفع متوسط 4 أسابيع الذي يقدم صورة أدق لسوق العمل، 500 طلب إلى 315 ألفا.

أظهرت بيانات أصدرها وزارة العمل الإسبانية، اليوم الأربعاء، أن إسبانيا بدأت فصل الصيف بمعدل بطالة أقل فيما يمثل أكبر دفعة خلال شهر يونيو الماضي للإدراج في سجلات الأمن الاجتماعي منذ بدء الأزمة المالية منذ ستة أعوام. وقد تراجع أعداد العاطلين بواقع 122700 شخص الشهر الماضي، وارتفع عدد الأشخاص الذين أدرجوا في الأمن الاجتماعي بواقع 56600 شخص. ويشار إلى أن يونيو يعد شهرا جيدا للتوظيف عادة، حيث ارتفع عدد الوظائف بسبب الطلب المتزايد في قطاع السياحة. وقال حزب الشعب الذي ينتمى له رئيس الوزراء ماريانو راخوى إن البيانات تشير إلى " اتجاه مستدام " أنعش الاقتصاد خلال الأشهر الأخيرة. وتراجع عدد العاطلين لأقل من 4.5 مليون شخص لأول مرة منذ أواخر 2011، على الرغم من أن البيانات لا تشمل الأشخاص الذين توقفوا عن البحث عن وظيفة.

أفاد مكتب العمل الألماني، اليوم الثلاثاء، بأن معدل البطالة الشهري في ألمانيا تراجع بنسبة 0.1% ليصل إلى 6.5% في يونيو الماضي، حيث تمكن 49 ألف شخص من العثور على وظيفة. وأرجع المكتب زيادة معدل التوظيف إلى آثار فصل الشتاء المعتدل مما أعطى الاقتصاد دفعة، ولكنه أشار أيضا إلى أن تراجع معدل البطالة أمر اعتيادي خلال فصل الربيع. وأظهرت إحصاءات شهر يونيو الماضي، تحسنا بالمقارنة بنفس الشهر من عام 2013، حيث تراجع عدد العاطلين المسجلين بواقع 32 ألف شخص. وهذا الرقم يعني أن هناك 2.83 مليون عاطل في ألمانيا، وبعد حساب المتغيرات الموسمية يرتفع عدد العاطلين إلى 2.92 مليون شخص. ويشار إلى أن تراجع عدد العاطلين الشهر الماضي يأتي بعد ارتفاع مفاجئ لنسبة البطالة في مايو الماضي.

أظهرت الإحصاءات الحكومية الصادرة، اليوم الخميس، ارتفاع عدد العاطلين في فرنسا خلال مايو الماضي بواقع 24.8 ألف عاطل ليصل عددهم إلى مستوى قياسي جديد قدره 3.39 مليون عاطل. يذكر أن البطالة في ثاني أكبر اقتصادات منطقة اليورو تواصل ارتفاعها منذ أبريل 2011. وقد تراجع عدد العاطلين في فرنسا خلال شهري أغسطس وأكتوبر 2013 فقط. كان الرئيس الفرنسي فرانسوا هولاند قد فشل في الوفاء بوعده أثناء الحملة الانتخابية بتوفير وظائف جديدة وهو ما كان أحد أسباب فقدانه للمصداقية أمام ناخبيه. وقد اعترفت حكومة هولاند الاشتراكية، بأن بيانات البطالة مخيبة للآمال. وذكرت وزارة العمل الفرنسية أن هذه الأرقام ليست جيدة وتعكس النمو الذي جاء أقل من المتوقع للاقتصاد خلال الربع الأول من العام الحالي وهو ما أدى إلى فقدان الوظائف في قطاع تجارة التجزئة. وأضافت الوزارة أنها تتوقع تحسن البيانات في النصف الثاني من العام الحالي. وبلغ معدل البطالة في فرنسا بما فيها الأراضي التابعة لفرنسا فيما وراء البحار 10.1% خلال الربع الأول من العام الحالي بحسب معهد الإحصاء الفرنسي "آنسي".

سعياً إلى تضييق الفجوة بين الباحثين عن عمل ومجتمع الأعمال المحلي، أطلقت شاقودون وصلتك ولجنة اللاجئين الأمريكية "برنامج توظيف وريادة أعمال الشباب الصومالي_Somali Youth Employment and “Entrepreneurship Program، كجزء من الشراكة المستمرة الرامية إلى تزويد شباب الصومال بالفرص الاقتصادية. وتعدّ "المحطة الواحدة_One Stop Shop" المكون الرئيسي في هذا البرنامج، من خلال إقامة مراكز مصممة خصيصاً لتوظيف الشباب، وتزويدهم بخدماتٍ تدعم أعمالهم التجارية. وقد تم افتتاح مركز في كل مدينة من المدن الصومالية الرئيسية هرجيسا وبوساسو ومقديشو.البطالة في الصومالويعدّ معدل البطالة بين الشباب الصوماليين واحداً من أعلى معدلات العالم كله؛ وفقاً لتقرير برنامج الأمم المتحدة الإنمائي 2012، إذ بلغت نسبة البطالة بين الصوماليين الذين تتراوح أعمارهم بين 14-29 نسبة 67 بالمئة، بالرغم من أنهم يشكلون حوالي ثلثي قوة العمل في البلاد. كما تعدّ منافذ دخولهم في القطاع الرسمي التقليدي لقوة العمل محدودةً للغاية، فيما تندر فرص العمل المؤدية إلى امتلاك مهنة. وبالتالي، تتزايد الحاجة في الصومال لدعم دخول الشباب إلى العمل في القطاع غير الرسمي.تقام مراكز "المحطة الواحدة" في مراكز المدن الرئيسية، بحيث يمكن للشباب وأرباب العمل الوصول إليها بسهولة، لتكون بمثابة مركز لتقديم المعرفة والمشورة والتوجيه المهني للباحثين عن عمل ولروّاد الأعمال الشباب، وكذلك لأصحاب الأعمال الباحثين عن شباب مهرة. تدريب الشباب الصوماليالخدمات التي تقدمها المراكز للباحثين عن عمل سوف تشمل التدريب على المهارات الشخصية "كتابة السيرة الذاتية، الأداء في المقابلات، التواصل، وغير ذلك"، والتوجيه المهني والتدريب العملي، فضلاً عن التثقيف المالي. فيما سيتمكّن روّاد الأعمال الشباب من التدرّب على ريادة المشروعات، والحصول على خدمات تطوير الأعمال، وبناء الروابط مع مؤسسات التمويل الأصغر الشريكة.وقال محمد حسن نور، المدير التنفيذي المدير لشاقودون: "إن هذا البرنامج يقدم مجموعة خدمات واسعة وفريدة مما يسهم في خفض نسبة البطالة المرتفعة بين الشباب في الصومال". وجدير بالذكر أنّ مؤسسة "صلتك" هي مبادرة اجتماعية تنشط في 22 دولة من دول الجامعة العربية، تشجع النشاطات الرامية إلى خلق فرص عمل واسعة النطاق، وتعزيز ريادة الأعمال، وإتاحة المجال أمام الشباب للوصول إلى رؤوس الأموال والأسواق، وللمشاركة والانخراط في التنمية الاقتصاديّة والاجتماعيّة. فيما تعدّ "شاقودون" منظمة صومالية غير حكومية توفر للشباب الصومالي التدريب على المهارات، وتؤمن لهم فرص الحصول على العمل، وفرص بدء أعمالهم الحرة. أما لجنة اللاجئين الأمريكية (ARC) فهي منظمة إنسانية دولية تعمل في الصومال منذ العام 2011، وتقدم خدمات لتحسين معيشة الأسر والمجتمعات المحليّة فيها.بدعم من مؤسسة صلتك ولجنة اللاجئين الأمريكية، يستند برنامج توظيف وريادة أعمال الشباب الصومالي "SYEEP" على "مركز خدمة معلومات الأعمال والوظائف" القائم حالياً لدى شاقودون، وعلى خدمات التدريب والدعم المقدّمة للشباب وأرباب العمل. وستعمل مراكز "المحطة الواحدة" بعد تأسيسها الأولى كمؤسسات اجتماعية غير هادفة للربح، تتقاضى رسوماً رمزية على خدماتها المقدّمة للشباب والشركات وأرباب العمل، وتعيد استثمار أي أرباح لضمان الاستدامة في المستقبل.ويأتي برنامج توظيف وريادة أعمال الشباب الصومالي "SYEEP" في أعقاب التعاون المثمر بين "صلتك" و"شاقودون" في إطار دورات "تأسيس مشروعك الخاص- Build Your Business " التي تركّز على التعليم التقني والمهني والتدريب على ريادة الأعمال، فضلاً عن التثقيف المالي، وحل النزاعات، وبرامج الإعداد للعمل.يذكر أن مؤسسة «صلتك» هي مبادرة اجتماعية ديناميكية إقليمية تعمل على توفير فرص العمل وزيادة الفرص الاقتصادية لفئة الشباب من مختلف أنحاء العالم العربي. تشجّع المؤسسة النشاطات العديدة الرامية إلى توفير فرص عمل واسعة النطاق، وتعزيز ريادة الأعمال، وإتاحة المجال أمام الشباب العربي للوصول إلى رؤوس الأموال والأسواق، وللمشاركة والانخراط في التنمية الاقتصادية والاجتماعية في العالم العربي بأسره.وتعني كلمة "شاقودون" باللغة الصومالية "الباحثين عن عمل"، وتستخدم المؤسسة تقنيات مبتكرة على الهواتف المتحركة والإنترنت لمعالجة البطالة في الصومال وأرض الصومال. جدير بالذكر أن لجنة اللاجئين الأمريكية "ARC" هي منظمة إنسانية دولية مقرها في ولاية مينيسوتا الأمريكية، التي تعدّ موطن أكبر جالية صومالية مغتربة في أمريكا الشمالية. تعمل اللجنة في الصومال منذ العام 2011، وتقدم خدمات لتحسين معيشة الأسر والمجتمعات فيها. تشرك اللجنة الصوماليين المغتربين في حملة "أنا نجم"، التي تمثل منصة شعبية تطرح المبادرات الرامية إلى مساعدة الصومال، والتواصل مع الآخرين، وتقديم الدعم، والمستوحاة من جيراننا في العالم. لجنة اللاجئين الأمريكية تبني مؤسسة إنسانية تليق بالقرن الحادي والعشرين، وتشارك في توفير حلول للأزمات في جميع أنحاء العالم.

كشفت ندوة دور الإعلام في دعم العمل اللائق التي تعقدها منظمة العمل الدولية بمدينة الغردقة حاليا، عن ارتفاع معدلات البطالة في مصر إلى 13.4% في الربع الأخير من 2013. وأوضح المحاضرون أن البطالة تتضاعف بين الإناث بمرتين ونصف، فتصل النسبة إلى 10% بين الذكور و25% بين الإناث، وتزيد بين حملة المؤهلات المتوسطة والعليا وفوق المتوسطة وبين خريجي الجامعات، فيما تنخفض بين غير المتعلمين وأن أعلى ارتفاع للبطالة في السن من 20 إلى 24 عاما، وتنخفض مع تقدم العمر. وقالت آمال موافي مدير مشروع وظائف لائقة لشباب مصر الذي تنفذه المنظمة، إن توفير التأمين الصحي والتأمينات الاجتماعية في القطاع الحكومي أكثر من الخاص ما يدفع راغبي العمل للتمسك بالعمل الحكومي وأن العمل في القطاع غير الرسمي يعتبر بطالة مقنعة وليس بها تأمينات، ويستوعب الكثير من راغبي العمل من 40 إلى 70% من العاملين تقريبا. وأضافت أن الزراعة تستوعب أعلى نسبة في التشغيل الرسمي يليها الصناعي والخدمي، فيما يأتي الخدمي الأكثر استيعابا في القطاع غير الرسمي.

واصل أرباب العمل في الولايات المتحدة الأمريكية التوظيف بوتيرة قوية في مايو؛ ليعود إلي مستوياته قبل الركود في تأكيد على أن أكبر اقتصاد في العالم نفض عن نفسه تباطؤا في الشتاء. وقالت وزارة العمل الأمريكية، اليوم الجمعة، إن عدد الوظائف في القطاعات غير الزراعية زاد 217 ألفا الشهر الماضي، وهي زيادة تتماشى مع توقعات السوق. وجرى تعديل الأرقام لشهري مارس وأبريل لتظهر انخفاضا قدره 6000 وظيفة عن الأرقام السابقة. وقال جون كانالي، الخبير الاقتصادي لدى "إل.بي.إل فايننشال" في بوسطن: "يشير ذلك إلى أن الربع الأول كان شاذا عن القاعدة، فيما يتعلق بمسار الاقتصاد، وها نحن نعود إلى وتيرة مناسبة للتوظيف، هذا تقرير قوي جدا بوجه عام". ومايو هو الشهر الرابع على التوالي الذي تتجاوز فيه الزيادة في عدد الوظائف 200 ألف، وإن كانت وتيرته تقل عن وتيرة أبريل التي بلغت 282 ألفا، حينما كان التوظيف لا يزال يتعافى من ركود الشتاء. واستعاد أكبر اقتصاد في العام أخيرا الوظائف التي خسرها في فترة الركود وعددها 8.7 مليون وظيفة، إذ يزيد عدد العاملين حاليا بمقدار 8.8 مليون عامل عن المستوى المنخفض الذي سجله في فبراير 2010. وزاد عدد السكان في سن العمل 10.6 مليون منذ فبراير 2010 فيما خرج 12.8 مليون شخص من القوة العاملة. وتنضم وتيرة التوظيف إلى بيانات مثل مبيعات السيارات ونشاط قطاعي الخدمات والمصانع تشير إلى أن الوتيرة السنوية للنمو الاقتصادي في هذا الربع ستتجاوز 3%.

أعلنت وكالة الإحصاء اليونانية، "إيلستات"، اليوم الخميس، تراجع معدل البطالة في اليونان بنسبة طفيفة في مارس الماضي، مسجلا 26.8% مقابل 26.9% في فبراير الماضي. وأضافت الوكالة، أن معدل البطالة في اليونان مازال ضعف متوسط المعدل المسجل في منطقة اليورو خلال أبريل الماضي، وهو 11.7%. ويبلغ عددالعاطلين في اليونان 1.24 مليون عاطل. وذكرت إيلستات، أن معدل البطالة بين النساء والشباب كان الأعلى حيث بلغ المعدل بين الفئة العمرية من 15 إلى 24 عاما 58.3% وبين النساء 30.6%. يذكر أن اليونان، تطبق إجراءات تقشفية صارمة مرفوضة شعبيا استجابة لمطالب المانحين الدوليين مقابل منحها قروض إنقاذ زادت على 250 مليار يورو. ومازال الاقتصاد اليوناني يعاني الركود منذ 6 سنوات.

ارتفع عدد الأمريكيين الذين تقدموا بطلبات جديدة للحصول على إعانة بطالة الأسبوع الماضي، لكن الاتجاه الأساسي لا يزال يشير إلى تحسن سوق العمل. وقالت وزارة العمل الأمريكية اليوم الخميس، إن طلبات إعانة البطالة زادت 8000 طلب إلى مستوى معدل وفقا للعوامل الموسمية بلغ 312 ألفا للأسبوع المنتهي في 31 مايو. وكان اقتصاديون استطلعت رويترز آراءهم توقعوا تراجع الطلبات الجديدة إلى 310 آلاف في الأسبوع الماضي. ورغم أن طلبات إعانة البطالة كانت متقلبة في الأسابيع الأخيرة بسبب مشكلات تتعلق بتعديل البيانات لتأخذ في الاعتبار عطلات رسمية ليس لها موعد ثابت مثل عيد القيامة، إلا أنها ما زالت تشير إلى أن سوق العمل تزداد قوة. وتراجع المتوسط لأربعة أسابيع الذي يقدم صورة أدق لسوق العمل 2250 طلبا إلى 310250، وهو أدنى مستوى له منذ يونيو 2007.

أظهرت بيانات رسمية اليوم الجمعة، أن معدل البطالة في اليابان استقر عند 3.6% في أبريل، بلا تغير عن الشهرين السابقين، وأن فرص العمل المتاحة قفزت إلى أعلى مستوى في نحو 8 أعوام. وهذا هو أدنى مستوى لمعدل البطالة في ثالث اكبر اقتصاد في العالم منذ يوليو 2007. وجاءت الأرقام التي أصدرتها وزارة الشؤون الداخلية والاتصالات متماشية مع متوسط تقديرات السوق. وأظهرت بيانات منفصلة من وزارة التجارة أن نسبة الوظائف إلى طالبي العمل ارتفعت في أبريل إلى 1.08% من 1.07% في الشهر السابق مسجلة أعلى مستوى لها منذ يوليو 2006. وزاد عدد عروض الوظائف الجديدة بنسبة 3.7% في أبريل مسجلا زيادة قدرها 10.0% عما كان قبل عام.

بدعوة من البنك الدولي، وبرعاية ودعم مؤسسة "صلتك"، التقى أكثر من 200 من قادة الأوساط الأكاديمية والحكومية والاقتصادية ومنظمات المجتمع المدني، في إطار المؤتمر الدولي "حلول للعمل_Solutions4Work"، الذي استمر لمدة ثلاثة أيام، وعقد في الفترة من 6 إلى 8 مايو، في مدينة اسطنبول التركيّة. ناقش المشاركون خلال هذا اللقاء التقدم الذي تحقق على صعيد المبادرات الموجهة لتعزيز فرص العمل أمام الشباب، ووضعوا الخطوط العريضة والملامح الأساسية للمرحلة المقبلة الرامية إلى دفع التقدم المنجز في هذه المسألة.صمم مؤتمر "حلول للعمل" بهدف توفير الفرصة الملائمة للمشاركين لتبادل الدروس المستفادة من النجاحات السابقة، وكذلك لاستكشاف فرص جديدة لتوسيع قاعدة الأدلة التي تدعم حلولا مستدامة فعالة قابلة للتطوير.نسبة الشباب في العالم العربي الأعلى تاريخياًويزخر العالم العربي حالياً بنسبة من الشباب هي الأعلى في تاريخ المنطقة، مع 112 مليون شاب تتراوح أعمارهم بين 15 و29 عاماً، يمثلون 30 بالمئة من المجموع الكلي للسكان، ومع معدل بطالة يبلغ 29 بالمئة، فإن الشباب العربي يعاني من معدلات البطالة الأعلى من أي منطقة في العالم.شارك الدكتور طارق محمد يوسف الرئيس التنفيذي لمؤسسة "صلتك" خلال الجلسة العامة للمؤتمر "الازدهار المشترك وديموغرافية الشباب".تحديات الشباب وفي كلمته قال: "رغم أنني أعترف بأهمية وضع السياسات المناسبة من أجل اغتنام هذه الهبة الديموغرافية المتاحة الآن في دول الشرق الأوسط وشمال إفريقيا؛ فإنني أدرك على نحو متزايد أنه لا يمكننا أن نعتمد على نهج الحلول القادمة من الأعلى إلى الأسفل في مواجهة تحدي تشغيل الشباب. بل بدأت أدرك تماماً، بدلاً من ذلك، أن أفضل فرصنا لحل التحديات الاقتصادية التي تواجه الشباب إنما تأتي من الشباب أنفسهم، ومن الجهود الشعبية التي يبذلها المجتمع المدني والمؤسسات الاجتماعية، لتوليد واختبار حلول جديدة".تركز مؤسسة "صلتك"، المبادرة الاجتماعية الإقليمية التي تتخذ من الدوحة مقراً لها، على تحسين مناخ التوظيف وريادة الأعمال للشباب في العالم العربي، ومنذ تأسيسها في العام 2008 بمبادرة من سمو الشيخة موزا بنت ناصر، موّلت "صلتك" أكثر من 78 ألف شركة يملكها الشباب، واستحدثت أو استدامت أكثر من 103 آلاف فرصة عمل، ودربت أكثر من 2350 كادراً متخصصاً بشؤون الشباب، من موظفي المنظمات غير الحكومية.جلسات عملوكجزء من دعمها لمؤتمر "حلول للعمل"، نظمت صلتك جلستين للخبراء..أقيمت الجلسة الأولى بعنوان: "أدوات التقييم وقواعد الإثبات" أدارها بول داير، مدير برامج المعرفة في "صلتك"، وجمعت عدداً من كبار الخبراء الدوليين لمناقشة أكثر الأدوات فعالية لتقييم وقياس أثر المبادرات على معيشة الشباب. واستند المتحدثون في طروحاتهم على النتائج المنبثقة عن ندوة الأدلة في الدوحة، التي أقيمت في مارس 2014 في جامعة جورج تاون، الدوحة، برعاية مشتركة من صلتك وغيرها من المؤسسات ذات الصلة.وفي الوقت نفسه؛ وبإشراف جاستن سايكس، مدير ريادة المشاريع متناهية الصغر لدى "صلتك"، أقيمت ندوة "دعم الشباب روّاد الأعمال متناهية الصغر والصغيرة"، والتي استكشفت الحلول لتزويد روّاد الأعمال الجدد بالتمويل والتدريب والإرشاد لتعزيز فرصهم في النجاح.وجاء هذا المؤتمر، ليكون الأحدث في سلسلة مؤتمرات وفعاليات سنوية تقام في إطار الشراكة العالمية لتشغيل الشباب "GPYE"، وهي مجموعة من المنظمات الدولية التي شكلت لبناء ونشر الأدلة على نتائج تشغيل الشباب، وبرامج فعالة للمساعدة في التصدي للتحديات التي تواجه الشباب في انتقالهم إلى مرحلة العمل. وجدير بالذكر أن "صلتك" شاركت في تنظيم مؤتمر الشراكة العالمية لتشغيل الشباب 2013 في الدوحة، والذي عقد في فبراير 2013 تحت شعار "الشباب العربي وريادة الأعمال" بالشراكة مع المعهد العربي لإنماء المدن، والشراكة العالمية لتشغيل الشباب، والبنك الدولي. يذكر أن مؤسسة «صلتك» هي مبادرة اجتماعية إقليمية تعمل على توفير فرص عمل وزيادة الفرص الاقتصادية لفئة الشباب من مختلف أنحاء العالم العربي، تشجع المؤسسة النشاطات العديدة الرامية إلى توفير فرص عمل واسعة النطاق، وتعزيز ريادة الأعمال، وإتاحة المجال أمام الشباب العربي للوصول إلى رؤوس الأموال والأسواق، وللمشاركة والانخراط في التنمية الاقتصادية والاجتماعية في العالم العربي بأسره.وتغطي برامج "صلتك" حالياً 16 دولة عربية، بما في ذلك الجزائر، مصر، العراق، الأردن، لبنان، ليبيا، المغرب، فلسطين، قطر، المملكة العربية السعودية، الصومال، السودان، سوريا، تونس، اليمن، والإمارات العربية المتحدة.

على إثر توقيعه إتفاقية تعاون مع صندوق الصداقة القطري قال السيد حافظ العموري وزير التكوين المهني والتشغيل أن دولة قطر تفتح المجال أمام 35 ألف تونسي للعمل في مؤسساتها وأن وزارته تسعى إلى حل مشكلة التشغيل وتخفيف عبء البطالة في تونس من خلال التركيز على تشجيع المبادرة الفردية. لافتاً إلى أن شباب تونس قام بالثورة من أجل الكرامة ولا كرامة دون تشغيل، وأنه وجد في صندوق الصداقة القطري في تونس الكفيل بتشجيع الشباب على بعث المشاريع الخاصة من خلال آليات التمويل والإحاطة والمرافقة حيث ويتعهد الصندوق بتمويل المشاريع والإحاطة الشاملة بالباعثين الشبان في مختلف مراحل المشروع.وأضاف العموري أن الحكومات المتعاقبة بعد الثورة لم توفق في حل مشكلة البطالة كما هو منتظر رغم مجهوداتها الكبيرة، وأشار إلى أن نسبة العاطلين عن العمل بلغت 142 ألف عاطل من حاملي الشهادات العليا. وأكد أن وتيرة الاستثمار بطيئة في تونس ودون استثمار لا يمكن الحديث عن التشغيل. وقال إن القطاع العام لم يعد قادراً على استيعاب العاطلين عن العمل وأن روح المبادرة ما زالت ضعيفة في المجتمع التونسي، مبدياً شكره للشركاء الجدد في صندوق الصداقة القطري على تدخلهم الناجح في هذا المجال. ويذكر أن صندوق الصداقة القطري في تونس أطلق رسميا في 8 مايو 2013 حيث قام بتوقيع اتفاقية مع بنك تمويل المؤسسات الصغرى والمتوسطة أثمرت 146 مشروعاً تمكن أصحابها من الحصول على قروض من خط تمويل صندوق الصداقة القطري لدى بنك تمويل المؤسسات الصغرى والمتوسطة. هذا بالإضافة إلى ربط شراكة مع شبكة تونس لريادة الأعمال مكنت من فتح 6 مكاتب بـ6 جهات في تونس وهي بنزرت وسوسة وصفاقس وقابس والمهدية وسيدي بوزيد بالإضافة إلى مكاتبها في تونس العاصمة والمنستير مما سيمكنها من دعم 80 مشروعاً خلال السنة الحالية وهو ما سيساهم في خلق حوالي 1031 موطن شغل.