حارب بعض الشباب في غزة البطالة التي وصلت نسبتها 60%، فيما وصلت نسبة الفقر إلى 80%، بحسب إحصائية أصدرتها اللجنة الشعبية لرفع الحصار عن غزة، نهاية العام الماضي.. فقد استخدم هؤلاء الشباب الإنترنت وسيلة لهم لكسب رزقهم. مصممة جرافيك لا تكترث الغزية تسنيم حلس "23 عامًا"، لساعات طويلة تقضيها خلف شاشة حاسوبها المحمول، لتنجز قائمة طويلة من المهام التي كلفتها بها إحدى شركات التصميم والرسومات التي تعمل عن بعد عبر الشبكة العنكبوتية "الإنترنت". شباب غزة يحاربون البطالة ومنذ حصولها على وظيفتها الجديدة كمصممة جرافيك عبر الإنترنت في شركة "هوية" لتكنولوجيا المعلومات، لم تتدخر حلس جهداً في أن تؤدي مهامها بإتقان حتى لا تنضم إلى طابور طويل من العاطلين عن العمل في قطاع غزة. وتقول حلس، وهي خريجة كلية تكنولوجيا المعلومات في غزة، إنها حصلت على وظيفتها ، قبل عدّة أشهر، بعد بحث طويل في السوق المحلي. وتضيف: "لم يكن أمامي سوى أن أطرق باب العمل عبر فضاء شبكة الإنترنت، فقد كان هو السبيل الوحيد أمامي، في ظل قلة فرص العمل في قطاع غزة المحاصر منذ سنوات". وحلس ككثير من الشباب الفلسطيني، الذين بدأوا يلجأون مؤخرًا إلى الشبكة العنكبوتية، للبحث عن مصدر رزق، بسبب قلة فرص العمل وارتفاع نسبة البطالة في صفوف الخريجين والفلسطينيين. وتخرج مؤسسات التعليم العالي الفلسطينية، سنويًا حوالي 30 ألف طالب وطالبة، وتبلغ نسبة العاملين منهم 20%، بينما نسبة العاطلين عن العمل، تصل إلى 75%، حسب إحصائيات رسمية. "هوية" محمد قديح "25 عامًا"، صاحب شركة "هوية" لتكنولوجيا المعلومات، التي تعمل من غزة، وتستهدف السوق الخارجي، يقول إنه "أوجد لنفسه ولعدد آخر من الشباب فرصة عمل، عن طريق هذه الشركة". ويضيف قديح: "عندما تخرجت في الجامعة اصطدمت ببطالة منتشرة بشكل كبير في غزة فأردت أن أصنع فرصة لنفسي، فأنشأت هذه الشركة وبدأت العمل فيها". وأوضح قديح أن شركته بدأت بموظفين اثنين فقط، قبل أن يصل طاقمها حاليًا إلى 13 موظفاً وموظفة، مشيرًا إلى أنه بصدد افتتاح شركة جديدة متخصصة بالبرمجيات، للعمل عن بعد أيضًا. ويتابع قديح الذي بدأ عمله في هذا المجال في عام 2012: " الأمر ليس صعبًا، كل ما نحتاج إليه هو أجهزة حاسوب، وشبكة انترنت، وبعض المهارات لمعرفة احتياجات السوق الخارجي، ويمكن تعلم ذلك من خلال الشبكة العنكبوتية". ويبلغ عدد عملاء شركة قديح نحو 60 عميلاً، موزعون على مستوى الوطن العربي، وأُضيف إليهم مؤخرًا عملاء في كندا. ويستطرد قديح: "لقد تعرضنا في بداية عملنا إلى محاولة نصب، وطلبات وهمية، لكننا تداركنا هذه الأمور لاحقًا من خلال أسلوب إدارة معين يجنبنا هذا الأمر". ويقدر قديح متوسط الراتب الشهري لموظفيه، بـ 400 إلى 600 دولار شهريًا. ويقول قديح إنه "يواجه في بعض الأحيان صعوبة في تحويل الأموال، بسبب الحصار المفروض على قطاع غزة، منذ سنوات وما رافقه من إجراءات معقدة في هذا الجانب، وخوف العميل من دعم جهات إرهابية، وقد يتم الحجر على هذه الأموال". شباب غزة يحاربون البطالة والحصار "اعمل بلا حدود" بدوره، يقول أنس الشيخ خليل، المساعد الإداري والمالي، في شركة "اعمل بلا حدود" للعمل عن بعد، والتي تعمل كوسيط بين الشركات الخارجية والموظفين في غزة، لتوفير الفرص وبيئة العمل، إن "آفاق العمل عبر الإنترنت واسعة جداً، ووسيلة جيدة جدًا لمحاربة البطالة". ويضيف الشيخ: "نشأت الشركة بهدف توفير الفرص للخريجين وفتح الآفاق للعمل خاصة في ظل وجود الحصار المطبق على غزة"، مشيراً إلى أن عدد الموظفين لديه وصل إلى 60 موظفا. وتوفر شركة الشيخ، وظائف في مجالات متعددة منها الترجمة، والاستشارات الاقتصادية والمالية، والبرمجة، والتصميم، والمونتاج. ويشير الشيخ إلى أن "أصحاب الشركات يبحثون عن أيدي عاملة ورخيصة وذات كفاءة، ومصداقية، وهذا متوفر في غزة، والسوق الخليجية هي الرئيسية بالنسبة لنا، فمتوسط راتب الفرد لدينا يصل إلى 800 دولار أمريكي، على عكس نظيره في الخليج، قد يصل إلى أضعاف هذا المبلغ".

ارتفع معدل البطالة في كوريا الجنوبية في شهر يناير الماضي، مقارنة مع الشهر الذي سبقه، في الوقت الذي يسعى فيه عدد أكبر من الناس للبحث عن العمل. وأظهر تقرير حكومي صادر عن مكتب الإحصاءات الكوري، أن معدل البطالة سجل "3.8"% في الشهر الماضي مرتفعا من3.4% في الشهر الذي سبقه. وبلغ عدد العاملين 25.1 مليون شخص في الشهر الماضين بزيادة 347 ألف وظيفة جديدة، مقارنة مع الفترة نفسها من العام الماضي، وتعتبر هذه الزيادة في أدنى مستوى لها خلال الأشهر الـ3. كما انخفض عدد الوظائف الجديدة من الزيادة 422 ألف وظيفة التي سجلت في ديسمبر. وفي سياق آخر تواصل انخفاض أسعار الاستيراد لكوريا الجنوبية في شهر يناير في الوقت الذي لا تظهر فيه أي علامة لارتفاع أسعار النفط. وذكر البنك المركزي الكوري الجنوبي، اليوم الثلاثاء، في بيان له، أن أسعار الاستيراد انخفضت في البلاد بنسبة 19.2% في الشهر الماضي، بأسرع وتيرة منذ ديسمبر الماضي، عندما انخفض المعدل إلى 13% ويمثل ذلك الشهر الـ29 على التوالي للانخفاض على أساس سنوي في أسعار الواردات.

توقعت منظمة العمل الدولية، أن يرتفع معدل البطالة في صفوف الشباب بمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا إلى 29.8% في عام 2015 من 29.5% في العام الماضي و 29.1% في العام السابق عليه. وقالت المنظمة ومقرها جنيف في تقرير، اليوم الأحد، إنها تتوقع أن يبلغ معدل البطالة إجمالا بالمنطقة 11.7% في العام الجاري وأن يتراجع إلى 11.6% في العام المقبل. كما تتوقع أن يتراجع نمو الأجور بالمنطقة بنسبة 0.4% في 2015 مقابل 0.5% في العام الماضي. وقالت إن عدد العاطلين سيرتفع بمقدار 11 مليون على الأقل في غضون السنوات الـ 4 المقبلة وإن التفاوت الاجتماعي في العالم سيتفاقم، وفي عام 2019 قد يتخطى عدد العاطلين 219 مليون شخص. وأشار التقرير إلى أن عوامل انخفاض أسعار النفط والصراعات والأوضاع الأمنية غير المستقرة تؤثر على أفاق الاقتصاد في العديد من البلدان بالمنطقة، ويمكن أن تؤدي إلى تدهور أوضاعها المالية.

أكد حسين الملا وكيل وزارة العمل والشؤون الاجتماعية تقدير الوزارة لدور "البنك الدولي الإسلامي" في دعم عملية التقطير في الدولة من خلال تنظيم يوم التوظيف الذي بدأت فعالياته اليوم الثلاثاء وتستمر لمدة 3 أيام. وأضاف في تصريحات صحفية أن البنوك القطرية ساعدت في توظيف وتلبية طلبات التوظيف ولها دور مهم في التقطير، مؤكداً أن قطر لا يوجد بها بطالة وهناك وظائف لا تجد من يشغلها بسبب العادات والتقاليد والأفكار في المجتمع. وأوضح أن الغالبية تتجه إلى القطاع الحكومي وشبه الحكومي ولكن خلال الفترة الأخيرة أصبح هناك توجهاً للعمل في القطاع الخاص، والشركات شبه الحكومية. وأوضح "المُلا" أن وزارة العمل تسعي إلى زيادة نسبة التقطير بالتنسيق مع كافة مؤسسات الدولة وشركات القطاع الخاص، وأن الوزارة تعد تقارير دورية عن التزام الجهات بعملية التقطير واستيعاب الوظائف للقطريين ونسعي إلى زيادة هذه النسبة علي مستوى الدولة، مُطالباً الشباب القطري بالالتحاق بالوظائف المتاحة في كافة القطاعات. ولفت إلى أنه تم الاتفاق مع القطاع الخاص على دعم عملية الابتعاث للطلبة وتوظيفهما وذلك في إطار دور القطاع الخاص للتنمية البشرية في الدولة، موضحاً أن الوزارة لديها خطة لزيادة التوظيف في الوظائف الفنية خلال الفترة القادمة باعتبارها داعمة للنمو الاقتصادي الذي تشهده قطر حالياً، وتتناسب مع توجهات زيادة معدلات التنويع الاقتصادي، مؤكداً أن الأجور أصبحت حالياً متقاربة مما ساهم في زيادة الإقبال علي التوظيف في القطاع الخاص خاصة أصحاب المؤهلات.

أكد المهندس عبدالله فريج مدير عام صندوق التنمية والتشغيل أنه في إطار محاربة الحكومة لظاهرتي الفقر والبطالة فإنها تقوم بالتركيز على خطط تنمية المشاريع الصغيرة والمبادرات الفردية التي تعمل على زيادة الدخل وتشجيع العمل الحر وذلك من خلال زيادة القروض التي تقدم لأصحاب المشاريع الصغيرة. وأشار إلى أن حجم تلك القروض بلغ خلال عام 2014 31 مليون دينار وبنسبة ارتفاع بلغت 30 % مقارنة مع العام الماضي. وقال إن النصيب الأكبر من هذه القروض تم توجيهه نحو المناطق الأكثر فقراً مثل المحافظات البعيدة والبادية لقِلة توافر فرص العمل فيها حيث تم تخصيص 48 % من القروض لمشروعات تنفذ فيها من شأنها ايجاد فرص تسهم في تشغيل أبناء المنطقة وتوفر مداخيل شخصية للمواطنين إضافة إلى زيادة فرص العمل في مجالات مختلفة حيث تتم دراسة المشاريع المقدمة للصندوق وتسهيل الاجراءات في حالة ما وجد أن المشروع يحقق الشروط المطلوبة. وأوضح أن الدعم للمشاريع الصغيرة ينطلق من حرص الصندوق على تشجيع العمل الحر والتشغيل الذاتي وقد ظهرت نتائج مبشرة من خلال الذين تمت مساعدتهم عن طريق الصندوق وهو ما يشجع على الاستمرار خاصة أن هذه المشاريع وإن كانت لا تحتاج إلى ميزانيات كبرى إلا أنها تُمكّن من تحفيز الطاقات المبدعة وتوظيف بما يخدم عملية الانتاج بدلاً من انتظار فرص التوظيف وازدحام القطاع العام بما يفوق قدرته على الاستيعاب. وأضاف أن التركيز لم يقصر على مساعدة الذكور بل استفادت منه الكثير من الإناث اللواتي أيضاً ترتفع نسب البطالة بينهن بما كان يهدر طاقاتهن ووجدن في هذه القروض ما يُمكن أن يجعلهن يثبتن نجاحهن ويوفر لهن الدخل الجيد ويخدمن مجتمعهن في مشاريعهن المختلفة. وأشار إلى أن نسبة المستفيدات من الصندوق تجاوزت 68 %، مؤكداً أنه تم اعطاء الأولوية في منح القروض لذوي الأسر التي يقل معدل دخلها الشهري عن 500 دينار. ولفت إلى أن القروض الممنوحة لذوي المؤهلات من حملة الشهادات الجامعية ودبلوم كليات المجتمع شكلت ما نسبته 26% وهي قابلة للزيادة في ضوء سياسة الصندوق الرامية لتوجيه الطاقات لدى الشباب الباحثين عن العمل.

يتأهّب ملايين الشباب التونسيين الباحثين عن وظائف للاستفادة من الشراكة الجديدة التي تجمع صلتك والرابطة الدولية لطلاب علوم الاقتصاد وإدارة الأعمال (آيزيك)، المؤسستين غير الحكوميتين الرائدتين. حيث ستتضافر جهود المؤسستين في تزويد الباحثين عن عمل بالأدوات، والموارد، والتدريب وفرص العمل التي توفرها منصة "تونس تعمل" (Tounes Ta3mal) على شبكة الإنترنت. وتعدّ بطالة الشباب واحدة من المشاكل الأكثر إلحاحاً في العالم العربي، حيث تملك المنطقة معدّل بطالة لدى الشباب يبلغ 28%، هو الأعلى من أي منطقة في العالم. وتكتسي المشكلة طابعاً أكثر حدّة في تونس، التي تعاني من بطالة الشباب بمعدل 42.3%، وفقاً لبيانات الحكومة التونسية. وتقدّم "تونس تعمل" (www.tounesta3mal.com) المساعدة للشباب الباحثين عن العمل من خلال وصلات إلى خدمات التوجيه المهني، والتدريب على المهارات الشخصية وعلى ريادة المشاريع، والتعليم الإلكتروني، فضلاً عن التدريب الداخلي وفرص العمل للمستوى المبتدئ. وتعدّ "تونس تعمل" جزءاً من شبكة "تعمل — Ta3mal" الإقليمية، التي تملك الآن بوابات محلية في مصر وقطر والعراق وتونس والجزائر والمغرب وفلسطين. وتُعدّ "صلتك" ومايكروسوفت الشريكين الإقليميين لها، أما على المستوى المحلي، فيقدم 64 شريكاً من مؤسسات غير ربحية وتعليمية وحكومية ومؤسسات من القطاع الخاص محتوى مخصصاً وفرص عمل ونفاذاً إلى خدمات مناسبة لكل بلد. حيث تأسست "تونس تعمل" بجهود مشتركة من صلتك ومايكروسوفت في أكتوبر 2013، بالشراكة مع "إيدوبارتاج — Edupartage"، الشبكة الاجتماعية التونسية المخصصة للتعليم والمجتمع. وقد جرى الإعلان رسمياً عن الشراكة الجديدة أمام 700 طالب خلال مؤتمر"استعد" “Get Ready”، الذي عقدته "آيزيك تونس" منتصف شهر نوفمبر، عبر يومٍ تدريبيّ أقيم يوم 30 نوفمبر، شمل 12 عضواً من آيزيك تونس، خُصّص لمناقشة تحديات العمالة والبطالة في تونس، وكيف يمكن لشبكة "تعمل" أن تساعد الشباب الباحثين عن عمل. كما طرح المتدربون أفكارهم بشأن سبل التوعية والمنهجيّات التي يمكن لمنصّة "تونس تعمل" أن تتّبعها في أكثر من 20 جامعة في مختلف أنحاء البلاد. وفي هذه المناسبة، شدّد علي منيف، ممثل صلتك في تونس، على تكامل العلاقة بين صلتك و"آيزيك"، وقال: "يعدّ تحالفنا هذا شراكة طبيعية بين مؤسستين رائدتين تُعنيان بالشباب. إن علاقات "آيزيك" الواسعة مع مجتمع الطلبة ستتيح لمنصّة Tounes Ta3mal "تونس تعمل" أن تصل إلى المزيد من الجمهور المستهدف، وإلى آلاف الشباب التونسيين الذين سيستفيدون من الموارد التي تقدمها هذه المنصّة". أعرب عفيف شاهين، رئيس الرابطة الدولية لطلاب علوم الاقتصاد وإدارة الأعمال في تونس، عن التزامه القوي لإنجاح هذه الشراكة مصرحاً "إن مؤسسة "صلتك" هي الشريك المفضل لدى المؤسسات المعنية بالشباب مثل "الرابطة الدولية لطلاب علوم الاقتصاد وإدارة الأعمال". وان التزامنا بالعمل لحل مشاكل البطالة من خلال برامج التطوير المهني لدينا يدل على أن منظمتنا تدعم بشكل طبيعي المبادرات الواعدة مثل "تونس تعمل". يُذكر أن "صلتك" مبادرة اجتماعية إقليمية تركز على مساعدة الشباب في شتى أرجاء العالم العربي على الحصول على وظائف، والنجاح في ريادة الأعمال، وتحسين فرصهم الاقتصادية. كما تعدّ الرابطة الدولية لطلاب علوم الاقتصاد وإدارة الأعمال (آيزيك) أكبر منظمة طلابيّة عالمية تنشط في أكثر من 124 بلداً وإقليماً، مع منصة دولية تمكّن الشباب من أن يصبحوا مواطنين عالميين، وأن يستكشفوا ويطوّروا إمكاناتهم القيادية. وجدير بالذكر أن المهمة الأولى التي تأخذها "تعمل" على عاتقها هي العثور المباشر على وظيفة مناسبة، وأن تركيزها الأساسي ينصبّ على الوظائف الموجّهة للمستوى المبتدئ، وهذا ما يميزها عن غيرها من منصات التوظيف. ولدعم هذا التوجّه في تونس، ستعمل "آيزيك" على الترويج لبوابة "تونس تعمل" لدى شركائها من الشركات وجمعيات رجال الأعمال، كما ستساعدهم في عملية إنشاء حسابات على المنصة، وإدراج الوظائف الشاغرة. يذكر أن مؤسسة "صلتك" هي مبادرة اجتماعية إقليمية تعمل على توفير فرص العمل وزيادة الفرص الاقتصادية لفئة الشباب من مختلف أنحاء العالم العربي. تشجّع المؤسسة النشاطات العديدة الرامية إلى توفير فرص عمل واسعة النطاق، وتعزيز ريادة الأعمال، وإتاحة المجال أمام الشباب العربي للوصول إلى رؤوس الأموال والأسواق، وللمشاركة والانخراط في التنمية الاقتصادية والاجتماعية في العالم العربي بأسره. تأسست "صلتك" في يناير 2008 بمبادرة من سمو الشيخة موزا بنت ناصر، وموّلت المؤسسة منذ ذلك الحين أكثر من 78 ألف مشروع أعمال يديرها شباب في العالم العربي، مما استحدث أو استدام أكثر من 134 ألف وظيفة. ودربت أكثر من 3800 موظف لدى منظمات غير حكومية تركز على الشباب. تنتشر برامج صلتك حالياً في 15 دولة عربية، بما في ذلك الجزائر، مصر، العراق، الأردن، لبنان، ليبيا، المغرب، فلسطين، قطر، المملكة العربية السعودية، الصومال، السودان، سوريا، تونس، واليمن. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني: www.silatech.com تعد الرابطة الدولية لطلاب علوم الاقتصاد وإدارة الأعمال (آيزيك) هي أكبر منظمة طلابيّة عالمية تنشط في أكثر من 124 بلداً وإقليماً، مع منصة دولية تمكّن الشباب من أن يصبحوا مواطنين عالميين، وأن يستكشفوا ويطوّروا إمكاناتهم القيادية. تأسس الفرع التونسي في عام 1962، ليكون أول فرع للرابطة في منطقة الشرق الأوسط. تعمل "آيزيك" على تنمية وتطوير المهارات القيادية الشابة من خلال الفعاليات والبرامج وفرص التبادل للطلبة الجامعيين والخريجين الجدد بغية تطوير مهاراتهم وسلوكياتهم ومعارفهم التي يتطلبها سوق العمل.

وقع ممثلو صلتك، ومايكروسوفت، ومؤسسة الشباب الدولية (IYF) اتفاقية شراكة مع وزارة العمل الفلسطينية في رام الله يوم الخميس الماضي بهدف تعزيز فرص العمل للشباب الفلسطيني. حيث تلزم مذكرة التفاهم جميع الأطراف بالجمع بين العروض المتاحة من خلال "تعمل"، وهي شبكة إقليمية من بوابات توظيف الشباب بقيادة صلتك ومايكروسوفت، جنباً إلى جنب مع البوابة المحلية "عمل"، التي وضعتها وزارة العمل الفلسطينية، مع غيرها من الشركاء الفلسطينيين المهتمين من القطاع الخاص، والمنظمات غير الحكومية والقطاع العام والأوساط الأكاديمية. يذكر أن معدل بطالة الشباب في العالم العربي، يصل إلى 28%، وهو الأعلى بين كافة المناطق في العالم. ووفقاً لمنظمة العمل الدولية، بات معدل البطالة بين الشباب الفلسطيني في 2013 يربو على 40%. وتربط بوابة "تعمل"، التي أطلقتها "صلتك" ومايكروسوفت في أبريل 2012، الشباب بفرص الحصول على الإرشاد المهني والتدريب على المهارات الشخصية وريادة الأعمال، والتعلم الإلكتروني، بالإضافة إلى التدريب العملي وفرص العمل للمستوى المبتدئ. وتملك "تعمل دوت كوم" (Ta3mal.com) حالياً بوابات متخصصة لكل بلد في مصر وقطر والعراق وتونس والجزائر والمغرب. وتُعدّ "صلتك" ومايكروسوفت شريكين إقليميين، أما على المستوى المحلي، فيقدم 64 شريكاً من مؤسسات غير ربحية وتعليمية وحكومية ومؤسسات من القطاع الخاص محتوى مخصصاً وفرص عمل ونفاذاً إلى خدمات مناسبة لكل بلد. وتلعب مؤسسة الشباب الدولية دور الشريك المحلي لـ "تعمل" في فلسطين، وتقدم النفاذ إلى شبكتها المحلية الموسعة. واستناداً على الخبرة الواسعة للوكالة الأمريكية للتنمية الدولية USAID الممولة لبرنامج "تعزيز الريادة الشبابية YED"، تعمل مؤسسة الشباب الدولية كشريك محلي لـ" تعمل" في فلسطين، وإدارة العمل اليومي للبوابة الجديدة وتوفير سبل الوصول إلى شبكتها المحلية الواسعة. منصة "عمل" هي بوابة التطوير المهني، ومشروع مشترك تم إنشاؤه بالتعاون مع برنامج الإصلاح والسياسات التابع للمؤسسة الألمانية للتعاون GIZ ووزارة العمل الفلسطينية، حيث تهدف الوزارة من خلاله للوصول الى أكبر عدد من الفئة المستهدفة وهم الأهل والطلبة في المراحل الثانوية والجامعات. وقالت الدكتورة راشيل عوض، مساعدة مدير التوظيف في "صلتك": "إن هناك العديد من أوجه التشابه والتكامل بين "تعمل" وبوابة "عمل"، ولذلك فمن الطبيعي علينا أن نتعاون لربطهما معاً وتوظيف أدوات "تعمل" مع الموارد المادية التي تقدمها وزارة العمل، ونحن نثني على الوزارة ونتطلع إلى العمل معاً لدعم الشباب الفلسطيني الباحثين عن العمل". وأكد وكيل وزارة العمل الفلسطينية ناصر قطامي على أهمية هذه المذكرة وخاصة فيما يتعلق ببناء شراكات حقيقية مع كافة الأطراف المحلية والدولية لدعم وتعزيز فرص التشغيل للشباب في فلسطين، وشدّد على ضرورة بناء جسور من الثقة والتعاون على المستوى الفني مع الشركاء الموقعين على المذكرة نحو تعميق وتمتين العلاقة من جهة وضمان أفضل الخدمات التي تقدم للشاب نحو معالجة مشكلة البطالة في فلسطين. وشكر قطامي أيضاً مؤسستي الشباب الدولية و"صلتك" وشركة مايكروسوفت على جهودهم المستمرة لدعم برامج التشغيل في فلسطين. وأوضح الدكتور محمد المبيض، مدير مؤسسة الشباب الدولية في فلسطين، أنه من خلال الاستفادة من الخبرات والموارد الإقليمية والدولية والمحلية والتزامات المؤسسات الشريكة، فإن مؤسسة الشباب الدولية ستزود الشباب الفلسطيني بالأدوات اللازمة ليتمكنوا من الوصول عبر الإنترنت إلى بوابة إلكترونية شاملة وموحدة، بأسلوب يناسبهم لجعلهم أكثر جاهزية لدخول سوق العمل ولبدء أعمالهم التجارية الخاصة. وأضاف جيفري أفينا، مدير الشؤون العامة والمواطنة، في مايكروسوفت الشرق الأوسط وأفريقيا: "هذا سببٌ أساسيٌ لزيارتي الأولى لفلسطين في ابريل الماضي عندما أتيحت لنا الفرصة للمشاركة في جهود تحالف القطاع الخاص لتعزيز فرص العمل للشباب". وأظهرت تجربتنا في المنطقة أن العمل في شراكات بين الحكومة والجهات المانحة مثل USAID وGIZ، والجامعات، والقطاع الخاص هو مفتاح النجاح. ونحن نتطلع إلى التعامل مع الشركاء الآخرين لما له من أهمية لتشكيل شبكة تنظيمية شاملة لتشغيل الشباب الفلسطيني." وقد أفاد فادي خوري، أخصائي إدارة المشاريع، في مكتب تطوير التعليم في الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية بالضفة الغربية وقطاع غزة قائلا: "نحن سعداء بأن نكون جزءاً من هذا الاتفاق المشترك بين مؤسسة الشباب الدولية، ووزارة العمل، و"صلتك"، ومايكروسوفت، للسماح للشباب الفلسطيني باستخدام التكنولوجيا بفعالية للوصول إلى مجموعة واسعة من الموارد النوعية التي ستساعدهم في الاستعداد لفرص العمل، والتوظيف للمساعدة في بناء اقتصاد فلسطيني مستقل وأقوى". هذا ومن المزمع إطلاق الرابط بين "تعمل" و"عمل" رسمياً في النصف الأول من 2015.

ارتفع عدد الأمريكيين الذين قدموا طلبات الحصول على إعانة البطالة الأسبوع الماضي عن التوقعات، وهو ما يمثل إشارة إلى تباطؤ وتيرة التحسن في سوق العمل الأمريكية. وذكرت وزارة العمل الأمريكية في بيانات لها, أن طلبات الحصول على إعانة البطالة زادت خلال الأسبوع المنتهي يوم 22 نوفمبر الحالي بواقع 21 ألف طلب إلى 313 ألف طلب مقارنة بالأسبوع السابق، وهو أعلى مستوى له منذ أوائل سبتمبر الماضي. وذكرت وكالة "بلومبرج" للأنباء الاقتصادية الأمريكية أن الأمر يحتاج إلى استمرار ارتفاع عدد طلبات الحصول على إعانة بطالة حتى يمكن القول إن سوق العمل بدأت تتراجع. ونقلت بلومبرج عن توماس سيمونز المحلل الاقتصادي في مؤسسة "جيفريز إل.إل.سي" بنيويورك، القول إنه من الصعب الاعتماد على بيانات خلال موسم العطلات ولذلك يجب الانتظار قبل إعداد تقييم حقيقي لوضع سوق العمل, مضيفا أن تقلبات طقس الشتاء وعطلة عيد الشكر والاستعداد لموسم تسوق عيد الميلاد والتي تختلف عن الأعوام السابقة يجعل من الصعب إجراء مقارنات تاريخية بشأن أوضاع سوق العمل. وكان متوسط توقعات 48 محللا اقتصاديا استطلعت وكالة بلومبرج رأيهم، يشير إلى تراجع عدد طلبات إعانة البطالة إلى 288 ألف طلب خلال الأسبوع الماضي.

أطلقت مؤسسة إنجاز العرب، المكتب الإقليمي للمؤسسة العالمية لإنجاز الشباب (جونيور أتشيفمينت ورلد وايد)، مبادرة "وسّع أفقك" بحضور الآلاف من روّاد الأعمال، ورؤساء الدول، ومسؤولي الحكومات رفيعي المستوى، ورواد الأعمال العالميين، وقادة الشركات، ورواد الأعمال الشباب، وذلك في النسخة الخامسة من القمة العالمية لريادة الأعمال في مدينة مراكش المغربية. وتم إطلاق مبادرة "وسّع أفقك" بهدف تقليص معدلات البطالة بين الشباب في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، حيث تتضمن المبادرة ائتلافاً من كيانات عالمية من قطاعات النمو، للتركيز على استعراض فرص العمل والتدريب المتاحة في المنطقة. سوف يوفر برنامج المبادرة معلومات حول قطاعات النمو الرئيسية، وذلك بهدف تمكين الشباب لاتخاذ قرارات أكثر وضوحاً بشأن المسارات الوظيفية المستقبلية وتوجيههم نحو فرص الخبرة المجدية في العمل. والعنصر الأساسي في مبادرة "وسع أفقك" هو أنها سوف تكون بوابة إلكترونية تفاعلية تحتوي على معلومات متكاملة حول فرص التدريب في مختلف أنحاء الشرق الأوسط، ومجموعة هامة من المعلومات حول قطاعات النمو واحتياجات تنمية المهارات. وستوفر أيضاً معلومات عملية حول كتابة السيرة الذاتية، والتقدم لفرص التدريب وغيرها من مهارات البحث عن عمل. وسيركز البرنامج التجريبي للمبادرة على خمس قطاعات نمو وهي: الطيران من خلال شراكة مع شركة بوينج، وقطاع الضيافة من خلال شراكة مع مجموعة ماريوت، ووسائل الإعلام من خلال شراكة مع مبادارة MBC الأمل التابعة لمجموعة MBC، وقطاع ريادة الأعمال من خلال شراكة مع مبادرة ومضة، وقطاع الخدمات اللوجستية من خلال شراكة مع شركة أرامكس. وتشمل الجهات الرئيسية الداعمة لمبادرة "وسّع أفقك" شركات هيل + نولتون ستراتيجيز، وبيت.كوم، ويوجوف وماكينزي. وقال الوزير المغربي للتربية الوطنية والتكوين المهني السيد رشيد بن المختار: رؤية "انجاز المغرب" لنشر الوعي بين الشباب وتحضيرهم لدخول سوق العمل مميز وجدير بالأعجاب، حيث أنهم استطاعوا ملئ الفراغ من خلال خلق شراكة ما بين الشركات والمدارس والجامعات. وقالت المديرة التنفيذية لمؤسسة إنجاز العرب ثريا سلطي: "البطالة بين الشباب في الشرق الأوسط آخذة في الارتفاع، وهي تُعد حالياً الأعلى في العالم"، مُضيفة: "يركز البرنامج على تثقيف الشباب حول القطاعات ذات الإمكانيات الأكبر، وربط الفرص المتاحة مع الشباب المتقدمين من ذوي الكفاءة. وكان لشركائنا دور أساسي في صياغة هذه الحملة التي تسهم في تشجيع الشباب على التفكير بشكل نقدي أكبر حول القطاعات التي يجب أن يعملوا بها، وسوف توفر المبادرة التواصل بين الطلاب المتفوقين والقادة العالميين في كل قطاع". ومن أجل قياس مدى إدراك الشباب لفرص العمل في قطاعات النمو، تم مؤخراً استكمال إجراء استطلاع بدعم من موقع البحث عن الوظائف الرائد في المنطقة "بيت.كوم" وشركة "يوجوف" للأبحاث. من جانبه، قال مازن حايك مدير التسويق والمتحدث باسم مجموعة إم بي سي:"يجب أن يؤمن الشباب بالجدارة والعمل الجاد والتخصص. وعلى هذا الأساس، سوف يتعين عليهم بذل قصارى جهدهم من أجل اغتنام الفرص، والحصول على فرص عمل يستحقونها". وأضاف برنارد دان، رئيس شركة بوينج لمنطقة تركيا وشمال أفريقيا: "من خلال العمل مع شركاء من المجتمع ورجال الأعمال والقطاع الخاص، فإن بوينج تدعم البرامج التعليمية المصممة لتطوير قوة عاملة ومجتمعات قوية قادرة على المنافسة عالميا. ومن خلال استثمار وقتنا ومواردنا مع مؤسسة إنجاز في تعزيز القيادة المثقفة، والتعلم العملي التجريبي، والتعلم والتوجيه المبكرين في جميع أنحاء العالم، تسعى شركة بوينج لإلهام الطلاب وإعدادهم لسوق العمل في القرن الحادي والعشرين". من جهته، قال أليكس كيرياكيديس، الرئيس والمدير التنفيذي لمجموعة ماريوت في الشرق الأوسط وأفريقيا: "تعمل مجموعة ماريوت الشرق الأوسط وأفريقيا في اتجاه زيادة مواطني الدول الذين يتم توظيفهم لديها من خلال تعزيز وظائف في قطاع الضيافة، ولكننا نواجه تحديات وصعوبات فيما يتعلق بتوظيفهم والاحتفاظ بهم، لا سيما في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا". أما سهيل مصري، نائب الرئيس للمبيعات في شركة "بيت.كوم" فقال: "نحن متحمسون لمشروع وسع أفقك. ومهمتنا في بيت.كوم هي تمكين الأشخاص بالأدوات والمعلومات لعيش نمط الحياة الذي يختارونه. وبما أن البرنامج سيقوم بتزويد الأجيال الشابة بالبيانات التي يحتاجونها للبحث عن وظيفة مناسبة، فإن البرنامج يأتي تماشيا مع المهمة الأساسية التي نقوم بها. فلا يمكن لأحد أن يقلل من أهمية العمل المربح بالنسبة إلى معنويات الشخص ورفاهيته بشكل عام، ونحن نعمل دائما من أجل إعادة تعريف الجسر الحيوي الذي يربط بين التكنولوجيا والتوظيف، من خلال امتلاك أحدث الأدوات، والمنصات المبتكرة والمحتوى المهني الشامل، من أجل زيادة تمكين المهنيين في المنطقة لإيجاد وظيفة أفضل وعيش حياة أفضل. فلا تزال الوظائف واحدة من أهم محددات مستويات المعيشة في جميع أنحاء العالم، ونحن سعداء أن يكون لنا دور في مساعدة وتسهيل العمل في جميع أنحاء المنطقة ". وقال راجي حتر، الرئيس التنفيذي لعمليات التنمية المستدامة في أرامكس: نتطلع باستمرار إلى سبل لاثراء المجتمعات التي نعمل فيها وبتوظيف المواهب المحلية، حيث تشكل هذه المبادئ حجر الأساس في استراتيجيتنا للنمو وتعزز شراكتنا مع انجاز ومبادرة "وسّع أفقك" هذا النهج الاستراتيجي. يذكر أن القمة العالمية لريادة الأعمال ستوفر منصة رائدة لتبادل الأفكار المبتكرة والخبرات والمعرفة، ولها دور أساسي في دعم رواد الأعمال وقدرتهم على إطلاق الإمكانات الاقتصادية للدول. ويتمحور الموضوع الرئيسي لدورة هذا العام حول "تسخير قوة التكنولوجيا من أجل الإبداع والريادة".

ارتفع عدد الأمريكيين الذين قدموا طلبات جديدة للحصول على إعانة البطالة أكثر مما كان متوقعا الأسبوع الماضي، لكن العدد لا يزال قرب أقل مستوى في 14 عاما، في مؤشر على أن جزءا صغيرا فقط من سوق العمل عاد إلى كامل عافيته. وقالت وزارة العمل، اليوم الخميس، إن الطلبات الجديدة للحصول على الإعانة الحكومية ارتفعت إلى 290 ألفا في الأسبوع الماضي. وكان اقتصاديون استطلعت آراؤهم توقعوا ارتفاع الطلبات إلى 280 ألفا الأسبوع الماضي.. والطلبات أقل من مستوى 300 ألف للأسبوع التاسع على التوالي، وبلغت في أكتوبر أقل مستوياتها منذ عام 2000 عند 266 ألف طلب.

رهن الرئيس الفرنسي فرنسوا أولاند، ترشحه لفترة رئاسية ثانية عام 2017 بخفض معدلات البطالة في البلاد. وقال أولاند، مساء اليوم الخميس، في تصريحات لمحطة "تي إف 1" الفرنسية، إنه في حال تمكن من إحداث تحسن فيما يتعلق بالبطالة فإنه سيرشح نفسه ثانية، مضيفا القول: "الفرنسيون لن يرحموني إن لم يتحقق ذلك، ومعهم الحق". كان أولاند، ربط بين أمر ترشحه الذي ما يزال مفتوحا وبين التطور في مكافحة معدلات البطالة من قبل مع مطلع العام الجاري، حيث قال وقتها: "إذا لم تتراجع البطالة حتى 2017، فلن يكون لدي الدافع للترشح ولا الفرصة لإعادة انتخابي من قبل الشعب الفرنسي".

قال مسؤول حكومي أردني إن بلاده تسلمت قبل عدة أيام 129 مليون دولار من صندوق النقد الدولي كدفعة جديدة من قرض الصندوق لبلاده البالغ قيمته ملياري دولار. وأضاف المسؤول في تصريح، إن هذه الدفعة التي دخلت في حساب الخزينة تأتي بعد موافقة الصندوق على المراجعة الخامسة لأداء الاقتصاد الأردني، والتي أجراها خلال شهر سبتمبر الماضي من خلال بعثة متخصصة قامت بزيارة للبلاد لهذه الغاية، حسبما ذكرت وكالة أنباء الأناضول. وبذلك يبلغ إجمالي المبلغ المسحوب من القرض حتى الآن 1.43 مليار دولار تقريبا جرت بعد 5 مراجعات وافق عليها الصندوق. وقال المصدر، إن صندوق النقد أرجأ المراجعة السادسة للاقتصاد الأردني إلى العام المقبل، حيث سيتم دمجها في المراجعة السابعة، والمتوقع أن تتم خلال الربع الأول من 2015، مشيرا إلى أن الأصل أن تكون المراجعتين المقبلتين هما الأخيرتين، لكن من غير المستبعد أن يمدد الصندوق عدد مرات المراجعة. وجاء تأجيل المراجعة السادسة بسبب عدم تمكن الحكومة من إقناع مجلس النواب بالإسراع في إقرار قانون الضريبة الجديد، والذي يعتبره الصندوق أساسا في عملية الإصلاح المالي وتعزيز الإيرادات للدولة. ويتضمن الاتفاق بين الأردن وصندوق النقد الدولي المتفق عليه في أغسطس2012 تقديم صندوق النقد الدولي قرضا للأردن بمقدار ملياري دولار بشروط ميسرة وأسعار فائدة منخفضة، مقابل التزام الحكومة بإجراء إصلاحات مالية واقتصادية لتحسين الإيرادات العامة وإزالة التشوهات المالية، وزيادة العائدات الضريبية. وقال المسؤول، إن اقتصاد بلاده أخذ بتحقيق نتائج ايجابية خلال العام الحالي والتي تمثلت في المؤشرات المالية المختلفة. وخفض الصندوق مؤخرا توقعاته لنمو الاقتصاد الأردني خلال العام الجاري إلى 3.3٪ مقابل 3.5٪ في توقعات سابقة أصدرها في يونيو الماضي.

أصدرت مؤسسة "صلتك" بالتعاون مع "فيجوالايزينغ إمباكت_VisualizingImpact" مصوّراً معلوماتيا "إنفوغرافيك" لتقديم تصوّر للقضايا التي نادراً ما تُسلّط عليها الأضواء. يتمحور هذا المصوّر حول بطالة الشباب وأثرها على تأخر الاستقلال، وهي المسألة التي تسهم بشكل مباشر وغير مباشر في المشاكل المستمرة في المنطقة. ومع أعلى معدل لبطالة الشباب في العالم، فإن 28 % من القوى العاملة الشبابيّة في المنطقة "بين 15 و24 عاماً" هم من دون وظيفة. وهذا يعني أن أكثر من 7 ملايين من الشباب العرب يتعيّن عليهم الانتظار فترة أطول للحصول على أول خبرة مهنية، وبالتالي لا يتمكنون من البدء بالادّخار من أجل تأمين منزل ومن ثمّ الزواج، ولا يقدرون في نهاية المطاف على الاستقلال ليشقوا بأنفسهم دروب حياتهم. وفضلاً عن الضريبة الاجتماعيّة والماليّة التي يدفعها ملايين الشباب، فإن معدل البطالة بين الشباب يؤثر سلباً على اقتصادات المنطقة. حيث تشير التقديرات إلى أن الناتج المحلي الإجمالي في المنطقة يمكنه أن يزيد بمقدار 25 مليار دولار بحلول عام 2018، إذا تم خفض معدل البطالة بين الشباب إلى النصف."الدرب الطويل — The Long Run" هو مصوّر معلوماتي (إنفوغرافيك) يمثّل حصيلة تعاون بين مؤسستي "صلتك" و"فيجوالايزينغ إمباكت". والجدير بالذكر ان "صلتك" هي مبادرة اجتماعية إقليمية تعمل على توفير فرص العمل وتعزيز الفرص الاقتصادية أمام الشباب في جميع أنحاء العالم العربي.ويقول الدكتور طارق محمد يوسف، الرئيس التنفيذي لمؤسسة صلتك: «تكتسي بطالة الشباب بطابع ملحّ في أجزاء كثيرة من العالم، ولكنّها في الشرق الأوسط مشكلة أكثر حدة وأكثر إلحاحاً من أي منطقة أخرى». ويضيف: «فمن دون وظيفة، ومن دون القدرة على الزواج وتكوين أسرة، يعيش الكثير من الشباب حالة كبح تمنعهم من المشاركة الكاملة في بناء مجتمعاتهم».ويتابع الدكتور يوسف ربط أوضاع الشباب العاطلين عن العمل بالسياق الأوسع للمنطقة، وما تشهده من اضطرابات، قائلاً: «إن ما نراه في الأخبار من غضب ويأس وعنف يضرب بجذوره عميقاً ليصل إلى حالة الإحباط التي يعيشها الشباب المحرومون من الأمل. وعلى الرغم من أنّ استبعاد الشباب يمثّل التحدي الأكثر أهمية الذي يواجه منطقة الشرق الأوسط، إلا أنّه يحظى بالحد الأدنى من الاهتمام أو التركيز، وقد حان وقت التغيير».ان مؤسسة "فيجوالايزينغ إمباكت" هي استوديو تصميم إبداعي يركز على القضايا الاجتماعية، تضمّ فريقاً متعدد التخصصات من الباحثين والمصممين والمتخصصين في الاتصالات، لإنتاج أدوات "القصص الرسومية البصريّة" والحملات التفاعلية والمنتجات الرقمية بالاستناد إلى البيانات وإلى العلوم السلوكية. يقول رمزي جابر المؤسس المشارك لـ"فيجوالايزينغ إمباكت": «لطالما كان تصوير البيانات وسيلة للتعبير عن الأفكار المعقدة بعبارات بسيطة»، ويضيف: «وقد ابتكرنا في "المسار الطويل" رسماً يستخدم فكرة مضمار السباق كصورة يسهل فهمها، بحيث وضعنا فيه بيانات عن قضية إقليميّة في غاية الأهمية لكنّها لا تحظى بما تستحق من مناقشة، إنها معدّلات البطالة المرتفعة بين شباب الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، والتي لا تتسبب بالضرر لاقتصاد المنطقة فحسب، ولكنّها تؤخر أيضاً استقلال العديد من شباب المنطقة في حياتهم».يشار إلى أن شباب الشرق الأوسط وشمال افريقيا، مع كل الطابع الحداثي في حياتهم، فإن معظمهم يعيشون عادة مع أسرهم حتى الزواج، وينتظرون فترات أطول من نظرائهم في المناطق النامية الأخرى حتى بلوغ "سنّ الاستقلال". تقول ديان سينجرمان، المدير المشارك لدراسات الشرق الأوسط في الجامعة الأمريكية في واشنطن العاصمة: «إذا كان البلوغ يعادل الزواج في الشرق الأوسط، فإن استبعاد الزواج أو تأخر سن الزواج يأتي على حساب المشاركة الكاملة في المجتمع».يؤكّد كريم، الشاب المغربي من الدار البيضاء، والبالغ من العمر 21 سنة، على العلاقة بين الحصول على وظيفة، والقدرة على الزواج وتكوين أسرة: «مثل معظم شباب العالم، نحن في العالم العربي نريد أن نعمل ونتزوّج ونكوّن أسرة، وأن نعيش حياة منتجة. لكن إذا لم نتمكن من العثور على عمل جيد، فلن نستطيع تحقيق هذه الأمور».في بعض الاحيان يعتبر زواج المرء، وبالتالي استقلاله عن عائلته، مهمّة عسيرة. ففي مصر، يبلغ متوسط تكاليف الزواج حوالي 11 ضعفاً من الإنفاق المنزلي السنوي للفرد الواحد. وفي المتوسط، يتوجّب على العريس ادّخار ما يعادل راتبه كله لأكثر من سنتين (29 شهراً)، من أجل دفع حصته من تكاليف الزواج. يتحمّل الشاب عادة حوالي 40 % من تكلفةالزفاف، فيما تتحمل كلّ من عائلته وعائلة العروس حوالي 30 % من تلك التكاليف. ويمثل هذا العبء المالي حالة مستحيلة بالنسبة لكثير من الشباب الذين يعانون من البطالة.استطاعت "الوفرة الشبابية" في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أن تؤمّن للمنطقة شريحة كبيرة من السكان في سن العمل، بالمقارنة مع المناطق الأخرى. لكن الاقتصادات المحلية كانت عاجزة عن تسخير هذه "الفرصة الديموغرافيّة" لتحقيق أغراض النموّ والتنمية. وتشير تقديرات منظمة العمل الدولية إلى أن خفض معدل البطالة بين شباب الشرق الأوسط وشمال أفريقيا إلى النصف، بحيث تقترب من المعدل العالمي البالغ 13 %، سيجعل الناتج المحلي الإجمالي في المنطقة ينمو بأكثر من 25 مليار دولار بحلول العام 2018.لا شك أن الإحصاءات السكانية والمؤشرات الاقتصادية مهمّة في فهم أبعاد المسألة؛ لكنّها لا تروي كامل تفاصيل المهمة الشاقة التي تواجه المنطقة. وغالباً ما يترك هؤلاء الشباب بدون صوت يمثّلهم وسط الاضطرابات السياسية والأزمات الاقتصادية والمشاكل الأمنيّة التي تعصف بدول المنطقة محلياً وإقليمياً. ويأتي الحرمان الاجتماعي، والانتظار لفترات طويلة للعثور على أول وظيفة، والصعوبة في توفير المال للزواج، لتسفر جميعها عن تأخّر استقلال الشباب في المنطقة.إن الكلمات التي قالها عبد الوهاب، الشاب التونسي العاطل عن العمل الذي يبلغ من العمر 24 عاماً، تعكس مدى الإمكانات وعمق الإحباطات التي يشعر بها العديد من شباب المنطقة: «كمعظم الشباب في العالم، نحن نريد أن نبني مستقبلا حقيقيا لأنفسنا ولبلادنا.. ولكن كيف يمكننا فعل ذلك من دون وظيفة؟!».

تراجع معدل البطالة مجددا في بريطانيا أكثر من المتوقع في 3 أشهر حتى أغسطس، رغم ظهور بوادر على فتور التعافي في سوق العمل القوية. وبلغ معدل التوظيف أدنى مستوياته منذ ربيع العام الماضي وتباطأت وتيرة تراجع أعداد المتقدمين بطلبات الحصول على إعانة البطالة. وأظهرت بيانات مكتب الإحصاءات الوطنية اليوم الأربعاء، أن أجور العاملين لم تواكب التضخم ليبقى تدهور مستوى المعيشة مطروحا على الأجندة السياسية في بريطانيا قبل الانتخابات العامة المقررة في مايو المقبل. وقال المكتب، إن معدل البطالة تراجع من جديد إلى 6%، في الفترة بين يونيو وأغسطس، وهو أدنى مستوى له منذ الأشهر الثلاثة التي انتهت في أكتوبر عام 2008. وجاءت البيانات دون النسبة المتوقعة في استطلاع، والبالغة 6.1%، وأقل من معدل الشهر السابق الذي بلغ 6.2%. وزاد عدد العاملين بواقع 46 ألفا في الفترة بين يونيو وأغسطس مسجلا أبطأ وتيرة له منذ الفترة بين مارس ومايو 2013، وجاءت الزيادة أقل بكثير من معدل النمو الذي زاد على 200 ألف في عدد من هذه الفترات خلال العام الأخير.

أظهرت بيانات حكومية، اليوم الجمعة، تراجع معدل البطالة في سبتمبر الماضي في الولايات المتحدة، بنسبة 0.2 نقطة مئوية إلى 5.9% وهو أقل مستوى له منذ 6 سنوات. وذكر مكتب إحصاءات العمل الأمريكي، أن عدد العاطلين في الولايات المتحدة انخفض بواقع 329 ألف عاطل إلى 9.3 ملايين عاطل الشهر الماضي. وانخفض عدد العاطلين في الولايات المتحدة خلال 12 شهرا مضت بواقع 1.9 مليون عاطل، في حين انخفض معدل البطالة من 7.2% إلى 5.9% خلال الفترة نفسها.

سجلت البطالة في المملكة المتحدة تراجعا إلى أدنى مستوياتها منذ أوج الأزمة المالية التي اندلعت في العام 2008 وذلك في الوقت الذي يوفر فيه الاقتصاد المتنامي مزيدا من الوظائف بنظام الدوام الجزئي، وفقا للأرقام رسمية. وذكرت صحيفة الجارديان البريطانية أن كلا من مقياسي البطالة الحكوميين يشهدان هبوطا وذلك على الرغم من أن البيانات الصادرة من مكتب الإحصاءات الوطني البريطاني تشير إلى أن التحسن في سوق العمل قد يتباطأ. وهبط مقياس مسح القوى العاملة الخاص بالبطالة، مقياس متفق عليه عالميا، بمعدل 146.000 في الثلاثة أشهر الممتدة إلى يوليو، ما يرفع إجمالي عدد العاطلين عن العمل إلى2.02 مليون شخص. اكبر تراجع سنوي وخلال العام الماضي، انخفضت البطالة بمعدل 468.000 شخص، مسجلة أكبر تراجع سنوي لها منذ العام 1988. وانخفض معدل البطالة في المملكة المتحدة على نحو حاد وبأعلى من المتوقع، من 6.4% إلى 6.2%، لتصل إلى مستويات لم تشهدها البلاد منذ ست سنوات تقريبا. في الوقت ذاته، انخفض المقياس البديل الذي يأخذ في الاعتبار عدد الأشخاص العاطلين عن العمل وهؤلاء الراغبين في الحصول على إعانات البطالة، بمعدل37.200 شخص إلى 966.500 شخص في أغسطس الماضي. وخلال الفترة من مايو ويونيو من العام 2014، انضم 774.000 أشخاص إضافيين إلى قوة العمل وبزيادة عن الأشهر الثلاثة ذاتها من العام 2013. في غضون ذلك، أوضحت بيانات الأجور الصادرة مكتب الإحصاءات الوطني أن الزيادات في العائدات مستمرة في التراجع إلى ما دون معدل التضخم السنوي البالغ نسبته 1.5%، على الرغم من أن الفجوة تضيق. توازن خلق الوظائف ونمو المدفوعات وقال جون فيلبوت، مدير مؤسسة " جوبز إيكونوميست كونسالتانسي" Jobs Economist consultancy: " على الرغم من أن سوق العمل في المملكة المتحدة مستمر في التحسن، ثمة مؤشرات واضحة في الأرقام الأخيرة التي تدل على أن التوازن بين خلق الوظائف ونمو المدفوعات ربما قد بدأ في التحول. وكان اتحاد الصناعة البريطاني قد ذكر مؤخرا أن اقتصاد البلاد تباطأ في ثلاثة أشهر حتى أغسطس، ما يزيد التوقعات بأن الوتيرة القوية للانتعاش ستفقد بعض زخمها في النصف الثاني من العام. وتوقع الاتحاد أن ينمو الاقتصاد البريطاني خلال عام 2014 بنسبة 3.0%، ومن المتوقع أن تنحسر القوة الدافعة في الفترة الأخيرة من العام، بينما تشير التقديرات إلى نمو نسبته 2.7% في 2015. وذكر الاتحاد أن من المتوقع نمو استثمارات الشركات بنسبة 10.5% هذا العام وبنسبة 7.8% أخرى في 2015.

تراجع عدد الأمريكيين المتقدمين بطلبات جديدة للحصول على إعانة البطالة أكثر من المتوقع الأسبوع الماضي، ما يشير إلى أن تباطؤا حادا في نمو الوظائف الشهر الماضي ربما كان خروجا عن القاعدة. وقالت وزارة العمل الأمريكية، اليوم الخميس، إن الطلبات الجديدة انخفضت 36 ألفا إلى مستوى معدل في ضوء العوامل الموسمية يبلغ 280 ألفا للأسبوع المنتهي في 13 سبتمبر، وهو أقل مستوى منذ يوليو. وعدلت الوزارة قراءة الأسبوع السابق لتظهر ألف طلب إضافي مقارنة مع التقرير الأولي، وتوقع اقتصاديون تراجع الطلبات إلى 305 آلاف فقط الأسبوع الماضي. ونزل متوسط 4 أسابيع الذي يقدم صورة أدق لسوق العمل بمقدار4750 طلبا إلى 299 ألفا و500 طلب.

ارتفع عدد الطلبات الجديدة للحصول على إعانة البطالة بالولايات المتحدة أكثر قليلا من المتوقع في الأسبوع الماضي، لكنه ظل عند مستويات متماشية مع الظروف الصعبة في سوق العمل. وقالت وزارة العمل الأمريكية، اليوم الخميس، إن عدد الطلبات الجديدة للحصول على الإعانة زاد بمقدار 4 آلاف طلب ليصل إلى 302 ألف طلب بعد التعديل، ليناسب التغيرات الموسمية في الأسبوع المنتهي في 30 أغسطس، ولم يتم تعديل طلبات الأسبوع السابق. وكان محللون قد توقعوا ارتفاع عدد الطلبات إلى 300 ألف طلب في الأسبوع الماضي، وقال محلل بوزارة العمل إنه لا توجد عوامل خاصة تؤثر على البيانات على مستوى الولايات. وزاد متوسط طلبات إعانة البطالة في أربعة أسابيع - وهو مقياس أفضل لاتجاهات سوق العمل، بواقع 3 آلاف طلب إلى 302 ألف و750 طلبا. ومع ذلك فإن عدد طلبات إعانة البطالة ومتوسطه في 4 أسابيع يشيران إلى قوة سوق العمل.

ذكرت منظمة "التعاون الاقتصادي والتنمية"، اليوم الأربعاء، أن أزمة الوظائف التي تخيم على عملية الانتعاش في الاقتصادات المتقدمة، بدأت تخف حدتها، لكن مازالت هناك آثار عميقة لها. وأوضحت أحدث توقعات المنظمة بشأن التوظيف بالدول الأعضاء بالمنظمة، وعددها 34 دولة، أن البطالة "تسير أخيرا على مسار تنازلي في الكثير من الدول". وتراجع متوسط معدل البطالة في دول المنظمة إلى 7.3%، في يونيو الماضي، مقابل 8.5%، في أكتوبر 2009.

رفع مصرف " أولستر بنك" Ulster Bank المملوك لمجموعة رويال بنك أوف سكوتلاند البريطانية من توقعاته الخاصة بنمو الاقتصاد الأيرلندي بأكثر من نقطة مئوية واحدة، متوقعا أن يزيد الناتج المحلي الإجمالي بنسبة 3.1% في العام 2014، وفقا لما ورد في تقرير نشرته صحيفة " زا أيريش تايمز" الأيرلندية. وقال البنك في تقريره حول الآفاق الاقتصادية والذي نشر مؤخرا، إنه يعتقد أن التعافي سيصبح واسع النطاق وسيكون هذا العام الأول منذ العام 2007 الذي سوف تنمو فيه الصادرات، إنفاق المستهلك والاستثمارات. وذكر البنك إن التعافي في النمو العالمي، ولاسيما في أسواقنا الرئيسية في كل من الولايات المتحدة الأمريكية والمملكة المتحدة، تدعم آفاق النمو بالنسبة للصادرات الأيرلندية. وأضاف البنك إن التعافي في سوق العمل هو مقياس أساسي لاقتصاد محلي أفضل، متوقعا تراجعا أكبر في معدلات البطالة، إلى ما نسبته 11.5% هذا العام و 10.4% العام المقبل. وفي أعقاب الزيادة التي جاءت أفضل بأكثر من المتوقع ( 2.4%) في مستويات البطالة العام الماضي، يتوقع " أولستر بنك" زيادات صحية أكثر نسبتها حوالي 2%. من ناحية أخرى، أشار " أولستر بنك" إلى أن التوجهات في الإنفاق الاستهلاكي محبطة، مردفا أن هذا الإنفاق قد تراجع بنسبة 0.8% في العام 2013 لكن البنك يتوقع رجوعا إلى نمو إيجابي بأكثر من 1% هذا العام، ونموا أكبر إلى ما نسبته 2% العام المقبل. وقال البنك إنه يأخذ التشجيع من العمالة بنظام الوقت الكامل، حيث شهدت نموا بأكثر من 3% في الأرباع الثلاثة الماضية. وفي أعقاب الانخفاض البالغ نسبته 2.4% العام الماضي في الاستثمارات الخاصة ببناء المنازل، البناء غير السكني والإنفاق الرأسمالي من جانب الشركات، لفت البنك إلى أن التوجهات تشير إلى عكس الاتجاه الذي كان سائدا في العام الماضي. ويتوقع البنك نموا بنسبة تتراوح من 8 إلى 9% هذا العام والعام المقبل. وأوضح أن الاستثمارات في نشاط الإسكان إيجابية وأن المعروض الزائد سوف يساعد على تخفيف ضغوط الأسعار، ولاسيما في العاصمة الأيرلندية دبلن.