رئيس مجلس الإدارة : د. خالد بن ثاني آل ثاني

Al-sharq

رئيس التحرير: جابر سالم الحرمي

الشرق

مساحة إعلانية

مساحة إعلانية

منوعات alsharq
السعودية تبدأ تطبيق نظام منع العمل تحت أشعة الشمس

تبدأ وزارة العمل السعودية يوم الإثنين 15 يونيو، تطبيقَ نظام منع العمل تحت أشعة الشمس على جميع المنشآت من الساعة الـ12 ظهرا، وحتى الثالثة مساء خلال الفترة الواقعة بين 15 يونيو وحتى 15 سبتمبر. وأوضحت الوزارة في بيان على موقعها الإلكتروني أن النظام يستثني العمال الذين يعملون في شركات النفط والغاز، وكذلك عمال الصيانة للحالات الطارئة، على أن تتخذ الإجراءات اللازمة لحمايتهم من أضرار أشعة الشمس، داعيةً المنشآت إلى "مراعاة تنظيم ساعات العمل طبقا لما ورد في هذا التنظيم الذي يأتي حرصا على سلامة وصحة العاملين.. نظرا لتغير الظروف المناخية التي قد تعرض سلامة العمالة لأخطار جسيمة". ويتوقع أن تصل درجة الحرارة في السعودية خلال الفترة المقبلة ومع بداية شهر رمضان إلى 50 درجة في الظل.

784

| 02 يونيو 2015

عربي ودولي alsharq
السعودية: 174 ألف مخالف لأنظمة العمل بـ5 أسابيع

ضبط 174.461 ألف شخص مخالف لأنظمة العمل والإقامة داخل السعودية، خلال 5 أسابيع، في الفترة بين 18 مارس الماضي وحتى 22 أبريل الجاري، حسبما ذكرت وزارتا الداخلية والعمل بالسعودية. وأوضحت وزارتا الداخلية والعمل، في بيان إعلامي مشترك صادر اليوم الأحد، أنه تم ضبط هؤلاء المخالفين، في حملة أمنية مشتركة للوزارتين لتعقب مخالفي نظامي الإقامة والعمل في جميع مناطق ومحافظات ومراكز المملكة. وأشار البيان إلى أن المخالفات التي ارتكبها المخالفون تنوعت بين مخالفات لنظام العمل، كتشغيل المخالفين أو ترك العمالة تعمل لحسابها الخاص، وضبط مخالفين تسللوا عبر الحدود البرية للمملكة، وعدم حمل بعض الوافدين لرخصة الإقامة وانتهاء صلاحيات تأشيرة الدخول، كما ضبطت الحملة مخالفين قاموا بالنقل أو التستر والإيواء أو التشغيل لأشخاص مخالفين لنظامي الإقامة والعمل. وبحسب آخر إحصائيات لمصلحة الإحصاءات العامة والمعلومات السعودية، بلغ عدد الأجانب العاملين في المملكة، أكبر مصدر للنفط في العالم، 6.14 مليون عامل بنهاية العام الماضي، مقابل 6.01 مليون نهاية 2013، بنسبة نمو 2.15%.

252

| 26 أبريل 2015

عربي ودولي alsharq
"العمل السعودية" تنفي تحديد إقامة الأجانب بـ8 سنوات

نفت وزارة العمل السعودية الأنباء المتداولة عن تحديد إقامة العاملين الأجانب في السعودية بـ8 سنوات، فيما أشار مصدر مسؤول في الوزارة، إلى أن هذا الإجراء هو عبارة عن اقتراح لايزال في طور الدراسة، بحسب ما ورد في صحيفة “عرب نيوز”. وقال المصدر إن الاقتراح في حال إقراره، سينفّذ على مراحل لتخفيف نتائجه السلبية على العاملين وأصحاب العمل. وجاءت تصريحات المسؤول على خلفية التقرير الذي نشرته صحيفة "وول ستريت جورنال" الأمريكية، الجمعة الماضي، بعنوان "المملكة تضع ضغوطاً على الأجانب"، وقالت فيه، إن السلطات السعودية تخطّط لفرض قرار تخفيض مدة الإقامة، من أجل تقليص أعداد البطالة، واحتواء التأثيرات السلبية لتراجع أسعار البترول. وسبق للمتحدث الرسمي لوزارة العمل تيسير المفرّج، أن نفى اتجاه الوزارة لتحديد إقامة الأجانب، لكن المصدر المسؤول أكد أن الاقتراح يتّسق مع قرارات مجلس التعاون الخليجي للحد من بقاء العاملين الأجانب في المنطقة. ويبدي رجال الأعمال معارضة شديدة لقرار تحديد إقامة العمالة، وقال رئيس لجنة المقاولين في الغرفة التجارية بالمنطقة الشرقية خليفة الديب، إنه يعارض هذا التحرّك لأن تنفيذ المقترح، سيحتّم على أصحاب العمل فصل عمّالهم ذوي الخبرة.

388

| 11 مارس 2015

صحافة عالمية alsharq
صحيفة سعودية: 8 سنوات الحد الأقصى لإقامة الأجانب بالمملكة

أفاد مصدر بوزارة العمل السعودية، بأن الوزارة مازالت تدرس تحديد فترة إقامة الأجانب في المملكة بثماني سنوات. ونقلت صحيفة "مكة" السعودية، في عددها الصادر اليوم الإثنين، عن المصدر قوله إنه في حال صدور القرار سيطبق على مراحل لتجنب المشاكل التي قد تنعكس مباشرة على العمالة وأصحاب العمل. وأشار إلى أن الدراسة تأتي تماشيا مع قرارات مجلس التعاون الخليجي بتحديد فترة إقامة العمالة الأجنبية في دول الخليج بفترة محددة. إلا أن المتحدث الإعلامي لوزارة العمل تيسير المفرج نفى صدور قرار من قبل الوزارة بتحديد فترة إقامة الأجانب في السعودية بـ 8 سنوات. وكانت صحيفة وول ستريت الأمريكية، أشارت الجمعة الماضي إلى توجه سعودي لتقليص فترة إقامة العمالة الأجنبية إلى 8 سنوات غير قابلة للتجديد، كأحد الحلول المطروحة لمعالجة البطالة والحد من التأثيرات السلبية للأزمة العالمية على السعودية.

309

| 09 مارس 2015

عربي ودولي alsharq
إجراءات جديدة لاستقدام العمالة المنزلية بالسعودية

أقرت وزارة العمل السعودية مجموعة من الإجراءات الجديدة لاستقدام العمالة المنزلية، مُشدّدة على أنه سيتم إيقاف "التفاويض الإلكترونية" عن الشركات والمكاتب التي لن تلتزم بذلك. وقال وزير العمل السعودي عادل محمد فقيه في تغريدة له عبر حسابه الرسمي بموقع "تويتر"، مساء اليوم الأربعاء: "تيسيراً على المواطنين والمقيمين ألزمت وزارة العمل شركات ومكاتب الاستقدام بنشر تكاليف الاستقدام على موقع مساند"، التابع لوزارة العمل بالمملكة. وبحسب البيان المنشور على موقع "مساند" (برنامج العمالة المنزلية) فإنه "تأكيدًا لمبدأ الشفافية، وسعياً منها إلى تحفيز تنافسية "الاستقدام" دعتْ وزارة العمل جميع شركات ومكاتب الاستقدام بنشر أسعار استقدام العمالة المنزلية على موقع "مساند" عبر الرابط: www.musaned.gov.sa، بما يخدم المواطن والمقيم على حد سواء، ويضع أمامهم خيارات سعرية متنوعة". وأوضح وكيل وزراة العمل لخدمات العملاء والعلاقات العمالية زياد الصايغ أنَّ الوزارة أتاحت نشر أسعار المكاتب والشركات على موقع "مساند"، وإلزامها بنشرها وفقاً للمهن والجنسيات التي يقدم خدماتها المكتب أو الشركة، حيث سيتم إيقاف "التفاويض الإلكترونية" عن الشركات والمكاتب التي لم تلتزم بذلك. وأكدَّ الصايغ أنَّ إلزام الشركات والمكاتب بالإفصاح عن تكاليف الاستقدام يأتي تيسيراً على المواطنين والمقيمين لاختيار الأسعار المناسبة لهم، إضافة إلى رفع درجة التنافس بين المكاتب والشركات لتقديم أفضل الخدمات بما يتماشى مع رؤى واستراتيجية الوزارة في الاستقدام. وأضاف أن تطبيق هذا القرار سيؤدي إلى تحقيق مصلحة جميع أطراف عملية الاستقدام، في الوقت الذي حرصت فيه الوزارة على إبراز فترة الاستقدام التي يستغرقها كل مكتب في الموقع . وبالتوازي مع هذا التوجه، يعمل موقع "مساند" على التعريف بالحقوق والواجبات لصاحب العمل والعامل، وذلك وفقاً لما ورد في لائحة عـمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم، وكذلك التعريف بمزودي خدمة الاستقدام من مكاتب وشركات مرخص لها بمزاولة التوسط في الاستقدام. ويتكون الموقع الإلكتروني لـ"مُـسانِد" من عدة نوافذ تعريفية، وشرح مبسط تصويري لـ"مراحل تقديم الخدمة"، ومعلومات لمزودي الخدمة (مكاتب وشركات الاستقدام الأهلية، ولجان تسوية الخلافات العمالية في مكاتب العمل في المناطق). ويتيح موقع "مُـسانِد" للعمالة المنزلية وأصحاب العمل التعرف على آلية تقديم الشكاوى والنزاعات، إضافة إلى توفير النماذج والمستندات المطلوبة مثل: طلب استقدام الأفراد، ونموذج الراتب، استمارة خروج وعودة، استمارة إصدار رخصة إقامة، وطلب إصدار رخصة قيادة. ومن المقرر، أن يتوسع موقع (مُـسانِد) ليقدم خدمة إمكانية تقييم مكاتب وشركات الاستقدام الأهلية وفقاً لرأي العملاء المتعاملين مع هذه المكاتب أو الشركات.

664

| 26 نوفمبر 2014

منوعات alsharq
السعودية: 5700 عامل مخالف في موسم الحج

ضبط مفتشو وزارة العمل السعودية حتى، أمس السبت، 5706 عامل، قدموا بتأشيرات عمل موسمية في موسم الحج لهذا العام، بعد أن تبين مخالفتهم لضوابطها وعدم التزامهم بما خصصت لهم هذه التأشيرات من القيام بأعمال محددة وقت الحج. وبحسب بيان صحفي صادر، اليوم الأحد، من الوزارة، توزعت الفرق التفتيشية في صالات القدوم بمطار الملك عبد العزيز و ميناء جدة الإسلامي في جدة، وفي منطقة تبوك بمنفذي حالة عمار و ميناء ضباء ومنفذ الحديثة في منطقة القريات و بمنفذ الطوال في منطقة جازان، فضلاً عن فرق تفتيشية منتدبة في المشاعر المقدسة. وتهدف مشاركة الوزارة في أعمال حج هذا العام إلى التأكد من أن التأشيرات الموسمية، التي تم صرفها للمؤسسات الخاصة تستخدم في الغرض الذي صرفت من أجله، إضافة إلى التأكد من عدم وجود مخالفات لنظام العمل من المؤسسات والمنشآت العاملة في موسم الحج.

299

| 28 سبتمبر 2014

عربي ودولي alsharq
ترحيل أكثر من 358 ألف يمني من السعودية

قال مسؤول يمني، إن عدد المرحّلين اليمنيين بالسعودية، منذ إقرار قانون العمل السعودي الجديد وبدء سريان العمل به نهاية العام الماضي، وحتى 25 مارس الجاري تجاوزوا الـ 358 ألفًا و803 شخصا. وأضاف عبدالقادر عايض همام، وكيل وزارة شؤون المغتربين لقطاع الجاليات والرعاية، في تصريحات نشرها موقع وزارة الدفاع اليمنية، اليوم الخميس، أن 95% من المرحّلين دخلوا الأراضي السعودية بطرق غير قانونية، ولم يقوموا بتوفيق أوضاعهم خلال المهلة التي أعطتهم إياها المملكة السعودية. وأشار المسؤول اليمني إلى أن وزارة المغتربين اليمنية لازالت تبحث موضوع إلغاء البصمات مع الجهات المعنية في الرياض، ولم يتم الانتهاء منه، موضحًا أنه سيتم الإعلان عنه رسميًا حال التوصّل إلى اتفاق. وتأخذ السلطات السعودية بصمات المرحلين من أراضيها وتمنعهم من دخول أراضيها لمدة ست سنوات. ومنحت السلطات السعودية العمالة الأجنبية على أراضيها مهلة سبعة أشهر لتوفيق أوضاعهم أو مغادرة المملكة، ثم بدأت مطلع نوفمبر الماضي، في طرد العمال المخالفين لنظام الإقامة والعمل بالمملكة.

507

| 27 مارس 2014